Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	26	0	9	3	0	0	88	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	30	49	14	8	0	0	0	78	8	37
2018	Administration et service extérieur	31	42	9	11	5	1	1	74	17	315
2018	Technique	18	47	12	12	6	0	6	69	19	17
2018	Soutien administratif	23	51	9	17	0	0	0	74	17	35
2018	Autre	18	41	28	5	8	0	0	59	13	22
2017	Direction	58	28	8	6	0	0	0	86	6	33
2017	Scientifique et professionnelle	17	55	16	8	4	0	0	71	13	24
2017	Administration et service extérieur	33	37	14	10	5	0	1	71	15	251
2017	Technique	39	21	20	7	13	0	0	61	20	15
2017	Soutien administratif	26	34	20	7	13	0	0	60	20	30
2017	Autre	15	63	7	7	0	0	7	84	8	14
2014	Direction	53	36	2	10	0	0	0	88	10	47
2014	Scientifique et professionnelle	20	45	13	17	5	0	0	65	22	40
2014	Administration et service extérieur	31	41	13	11	5	1	0	72	15	336
2014	Technique	27	33	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	Soutien administratif	25	43	20	8	2	0	2	70	10	60
2014	Autre	34	44	8	14	0	0	0	78	14	20

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	61	27	3	9	0	0	88	9	33
2018	Scientifique et professionnelle	43	41	11	3	3	0	84	5	37
2018	Administration et service extérieur	45	34	10	7	4	0	79	10	314
2018	Technique	29	65	6	0	0	0	94	0	17
2018	Soutien administratif	38	24	18	12	6	3	64	18	34
2018	Autre	16	58	13	13	0	0	74	13	22
2017	Direction	69	21	7	3	0	0	90	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	42	37	8	8	4	0	79	12	24
2017	Administration et service extérieur	45	39	8	4	3	0	85	8	252
2017	Technique	41	46	0	13	0	0	87	13	15
2017	Soutien administratif	41	27	7	18	7	0	68	25	29
2017	Autre	29	27	15	29	0	0	56	29	14
2014	Direction	77	23	0	0	0	0	100	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	35	39	7	11	8	0	74	18	40
2014	Administration et service extérieur	41	35	12	8	4	0	76	12	336
2014	Technique	46	41	6	7	0	0	87	7	15
2014	Soutien administratif	27	37	12	15	10	0	63	25	60
2014	Autre	46	50	4	0	0	0	96	0	19

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	71	18	6	6	0	88	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	49	46	3	3	0	95	3	37
2018	Administration et service extérieur	46	38	7	5	4	85	9	313
2018	Technique	53	29	12	6	0	82	6	17
2018	Soutien administratif	33	39	12	9	6	73	15	33
2018	Autre	36	35	21	8	0	70	8	21
2017	Direction	75	15	6	3	0	91	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	38	49	13	0	0	87	0	24
2017	Administration et service extérieur	53	31	7	6	3	84	9	252
2017	Technique	41	52	0	0	7	93	7	15
2017	Soutien administratif	34	27	14	14	10	62	25	29
2017	Autre	51	20	15	15	0	71	15	14
2014	Direction	73	23	2	2	0	96	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	47	28	10	10	5	75	15	40
2014	Administration et service extérieur	48	32	10	6	4	80	10	335
2014	Technique	60	33	0	7	0	93	7	15
2014	Soutien administratif	27	38	10	13	12	65	25	60
2014	Autre	52	44	4	0	0	96	0	20

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	38	9	0	3	0	88	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	54	38	5	3	0	0	92	3	37
2018	Administration et service extérieur	51	31	7	4	5	0	83	10	314
2018	Technique	24	41	24	12	0	0	65	12	17
2018	Soutien administratif	43	34	14	6	3	0	77	9	35
2018	Autre	56	26	15	0	3	0	82	3	22
2017	Direction	61	26	2	5	3	3	90	8	34
2017	Scientifique et professionnelle	46	46	4	4	0	0	92	4	24
2017	Administration et service extérieur	47	32	9	7	5	1	80	12	250
2017	Technique	26	35	13	13	13	0	61	26	15
2017	Soutien administratif	48	24	18	7	3	0	72	10	29
2017	Autre	88	12	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	57	37	2	4	0	0	94	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	37	38	10	8	5	2	77	13	40
2014	Administration et service extérieur	48	30	8	7	6	1	79	13	336
2014	Technique	34	33	20	7	7	0	67	13	15
2014	Soutien administratif	40	38	12	3	7	0	78	10	60
2014	Autre	54	29	12	0	0	4	87	0	20

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	35	3	6	0	91	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	33	36	19	8	3	69	11	36
2018	Administration et service extérieur	37	37	10	8	7	74	15	314
2018	Technique	29	47	18	6	0	76	6	17
2018	Soutien administratif	29	44	15	9	3	74	12	34
2018	Autre	21	43	18	13	5	64	18	22
2017	Direction	49	45	3	3	0	94	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	34	45	8	8	4	79	13	24
2017	Administration et service extérieur	39	38	12	6	4	77	11	252
2017	Technique	39	41	7	7	7	80	13	15
2017	Soutien administratif	23	53	7	17	0	76	17	30
2017	Autre	44	29	27	0	0	73	0	14
2014	Direction	66	30	2	0	2	96	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	23	40	15	23	0	63	23	40
2014	Administration et service extérieur	38	37	12	8	5	76	12	335
2014	Technique	40	53	0	7	0	93	7	15
2014	Soutien administratif	25	50	12	7	7	75	13	60
2014	Autre	25	62	8	4	0	87	4	20

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	38	6	12	0	0	0	82	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	38	11	8	5	0	0	76	14	37
2018	Administration et service extérieur	37	33	13	9	7	0	1	71	16	312
2018	Technique	35	18	29	12	6	0	0	53	18	17
2018	Soutien administratif	40	37	20	3	0	0	0	77	3	35
2018	Autre	13	58	15	11	3	0	0	71	14	22
2017	Direction	51	23	17	5	3	0	0	75	9	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	54	13	17	0	0	0	71	17	24
2017	Administration et service extérieur	35	35	11	11	7	0	0	71	18	252
2017	Technique	26	41	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	Soutien administratif	33	27	27	10	3	0	0	60	13	30
2017	Autre	66	34	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	34	46	6	6	6	2	0	82	12	47
2014	Scientifique et professionnelle	22	40	13	14	8	3	0	64	23	40
2014	Administration et service extérieur	34	35	12	9	9	0	0	69	19	336
2014	Technique	33	46	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Soutien administratif	23	43	12	5	15	0	2	68	20	60
2014	Autre	52	40	0	8	0	0	0	92	8	20

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	56	3	15	0	82	15	34
2018	Scientifique et professionnelle	24	41	19	11	5	65	16	37
2018	Administration et service extérieur	28	39	13	11	9	67	20	314
2018	Technique	24	24	41	6	6	47	12	17
2018	Soutien administratif	40	34	9	11	6	74	17	35
2018	Autre	26	15	33	18	8	41	26	22
2017	Direction	44	39	8	7	2	83	9	34
2017	Scientifique et professionnelle	8	38	12	33	8	46	41	24
2017	Administration et service extérieur	28	39	12	16	5	67	21	251
2017	Technique	28	39	20	7	7	67	13	15
2017	Soutien administratif	50	33	3	7	7	83	13	30
2017	Autre	42	37	15	7	0	78	7	14

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	24	3	0	0	0	0	97	0	33
2018	Scientifique et professionnelle	49	34	0	14	3	0	0	83	17	35
2018	Administration et service extérieur	41	47	6	4	2	0	0	88	6	316
2018	Technique	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	Soutien administratif	51	40	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	Autre	26	48	18	5	3	0	0	74	8	22
2017	Direction	64	24	10	2	0	0	0	88	2	34
2017	Scientifique et professionnelle	20	38	21	4	12	4	0	61	17	24
2017	Administration et service extérieur	42	40	8	7	3	0	0	82	10	252
2017	Technique	61	26	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Soutien administratif	47	33	13	7	0	0	0	80	7	30
2017	Autre	29	56	7	7	0	0	0	85	7	14
2014	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	25	39	8	19	10	0	0	64	29	40
2014	Administration et service extérieur	49	35	8	3	3	1	0	85	7	336
2014	Technique	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	Soutien administratif	33	40	7	7	10	0	3	76	17	60
2014	Autre	30	57	13	0	0	0	0	87	0	20

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	44	3	3	0	0	94	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	42	31	19	8	0	0	72	8	36
2018	Administration et service extérieur	37	31	14	11	7	0	68	18	315
2018	Technique	41	41	12	0	6	0	82	6	17
2018	Soutien administratif	37	29	23	11	0	0	66	11	35
2018	Autre	21	55	8	13	3	0	76	16	22
2017	Direction	55	16	8	22	0	0	70	22	34
2017	Scientifique et professionnelle	21	35	31	5	9	0	56	13	23
2017	Administration et service extérieur	36	34	13	10	7	1	70	17	251
2017	Technique	20	48	0	20	13	0	67	33	15
2017	Soutien administratif	36	40	7	7	10	0	77	17	30
2017	Autre	44	49	0	7	0	0	93	7	14

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	31	0	0	0	0	100	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	47	33	17	0	3	0	81	3	36
2018	Administration et service extérieur	49	30	13	5	3	0	79	8	313
2018	Technique	29	59	12	0	0	0	88	0	17
2018	Soutien administratif	50	32	12	3	3	0	82	6	34
2018	Autre	39	28	23	10	0	0	67	10	22
2017	Direction	84	16	0	0	0	0	100	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	38	45	13	0	4	0	83	4	24
2017	Administration et service extérieur	52	35	9	4	0	0	87	4	252
2017	Technique	46	41	13	0	0	0	87	0	15
2017	Soutien administratif	46	47	3	3	0	0	93	3	30
2017	Autre	42	51	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	86	12	0	0	0	2	100	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	53	27	13	5	3	0	80	8	40
2014	Administration et service extérieur	65	24	8	2	0	0	89	3	336
2014	Technique	54	39	7	0	0	0	93	0	15
2014	Soutien administratif	58	28	5	0	7	2	88	7	60
2014	Autre	51	35	14	0	0	0	86	0	20

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	35	3	6	0	0	91	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	36	25	25	11	3	0	61	14	36
2018	Administration et service extérieur	29	40	13	11	6	0	70	17	314
2018	Technique	35	35	18	12	0	0	71	12	17
2018	Soutien administratif	37	34	11	14	3	0	71	17	35
2018	Autre	23	43	18	13	3	0	66	16	22
2017	Direction	54	26	5	14	0	0	81	14	33
2017	Scientifique et professionnelle	30	49	13	4	4	0	79	8	24
2017	Administration et service extérieur	37	36	11	12	5	0	73	17	252
2017	Technique	26	48	13	0	13	0	74	13	15
2017	Soutien administratif	40	27	13	13	7	0	67	20	30
2017	Autre	44	49	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	44	44	6	4	2	0	88	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	17	37	10	30	5	0	55	35	40
2014	Administration et service extérieur	30	40	12	9	8	0	70	18	336
2014	Technique	27	66	7	0	0	0	93	0	15
2014	Soutien administratif	17	40	22	10	10	2	58	20	60
2014	Autre	29	36	21	0	4	10	72	5	20

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	35	0	3	0	0	0	97	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	42	31	11	17	0	0	0	72	17	36
2018	Administration et service extérieur	37	36	12	7	7	0	0	74	14	312
2018	Technique	53	29	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Soutien administratif	40	37	11	11	0	0	0	77	11	35
2018	Autre	33	41	10	10	6	0	0	74	16	22
2017	Direction	59	24	11	5	0	0	0	83	5	34
2017	Scientifique et professionnelle	32	41	17	6	4	0	0	73	10	24
2017	Administration et service extérieur	41	31	14	9	5	0	0	72	14	252
2017	Technique	46	35	7	0	13	0	0	80	13	15
2017	Soutien administratif	57	17	7	10	7	3	0	76	17	30
2017	Autre	58	42	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	43	28	14	13	2	0	0	71	15	47
2014	Scientifique et professionnelle	20	33	30	13	5	0	0	52	18	40
2014	Administration et service extérieur	38	34	14	9	5	0	0	72	14	336
2014	Technique	47	39	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	Soutien administratif	23	40	23	7	5	0	2	64	12	60
2014	Autre	51	26	23	0	0	0	0	77	0	20

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	42	0	6	3	0	0	91	9	33
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	14	11	0	0	3	74	11	36
2018	Administration et service extérieur	34	37	12	11	5	0	0	72	16	312
2018	Technique	24	41	24	12	0	0	0	65	12	17
2018	Soutien administratif	46	31	14	3	6	0	0	77	9	35
2018	Autre	18	41	30	8	3	0	0	59	11	22
2017	Direction	53	34	8	5	0	0	0	87	5	34
2017	Scientifique et professionnelle	32	22	25	13	4	4	0	56	18	24
2017	Administration et service extérieur	37	35	12	11	5	0	0	72	16	252
2017	Technique	26	54	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	Soutien administratif	46	21	17	10	7	0	0	67	17	30
2017	Autre	66	20	15	0	0	0	0	85	0	14
2014	Direction	39	45	8	8	0	0	0	84	8	47
2014	Scientifique et professionnelle	18	38	22	13	10	0	0	55	22	40
2014	Administration et service extérieur	37	35	13	10	5	0	0	72	16	336
2014	Technique	21	46	26	0	7	0	0	67	7	15
2014	Soutien administratif	27	42	12	7	10	2	2	71	17	60
2014	Autre	33	31	26	0	0	10	0	71	0	20

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	35	3	6	0	0	91	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	42	36	17	6	0	0	78	6	36
2018	Administration et service extérieur	39	39	11	7	4	0	77	12	316
2018	Technique	29	47	18	6	0	0	76	6	17
2018	Soutien administratif	40	34	17	6	3	0	74	9	35
2018	Autre	26	51	13	10	0	0	77	10	22
2017	Direction	59	35	3	3	0	0	94	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	32	43	17	4	4	0	75	8	24
2017	Administration et service extérieur	42	38	14	4	2	0	80	6	251
2017	Technique	26	48	13	13	0	0	74	13	15
2017	Soutien administratif	43	36	11	10	0	0	79	10	30
2017	Autre	37	56	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	28	38	17	18	0	0	65	18	40
2014	Administration et service extérieur	40	40	11	5	4	0	81	8	336
2014	Technique	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2014	Soutien administratif	29	47	13	5	5	2	76	10	60
2014	Autre	56	35	9	0	0	0	91	0	20

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	29	21	18	9	0	53	26	34
2018	Scientifique et professionnelle	35	32	24	8	0	0	68	8	37
2018	Administration et service extérieur	40	31	17	7	4	0	72	12	315
2018	Technique	29	41	24	0	6	0	71	6	17
2018	Soutien administratif	57	31	9	3	0	0	89	3	35
2018	Autre	66	20	6	5	3	0	86	8	22
2017	Direction	25	33	18	17	3	3	60	21	34
2017	Scientifique et professionnelle	26	37	29	4	4	0	63	8	24
2017	Administration et service extérieur	33	43	17	5	3	0	75	8	251
2017	Technique	46	35	13	0	7	0	80	7	15
2017	Soutien administratif	54	30	16	0	0	0	84	0	30
2017	Autre	80	15	5	0	0	0	95	0	14
2014	Direction	20	39	16	19	6	0	59	25	47
2014	Scientifique et professionnelle	41	36	5	15	2	0	77	18	40
2014	Administration et service extérieur	36	35	19	8	2	0	71	9	336
2014	Technique	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2014	Soutien administratif	49	41	7	2	2	0	90	3	59
2014	Autre	49	43	8	0	0	0	92	0	20

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	32	41	12	3	0	0	15	44	34
2018	Scientifique et professionnelle	16	32	43	5	3	0	0	8	49	37
2018	Administration et service extérieur	17	30	32	14	4	0	2	19	48	314
2018	Technique	12	29	35	6	18	0	0	24	41	17
2018	Soutien administratif	11	20	37	26	6	0	0	31	31	35
2018	Autre	5	32	30	13	10	10	0	26	41	22
2017	Direction	20	30	36	10	5	0	0	15	49	34
2017	Scientifique et professionnelle	29	26	33	8	4	0	0	12	56	24
2017	Administration et service extérieur	16	35	30	13	2	1	3	16	53	251
2017	Technique	21	20	20	20	13	0	7	35	44	15
2017	Soutien administratif	16	23	27	21	10	0	3	32	41	30
2017	Autre	0	12	51	7	29	0	0	37	12	14
2014	Direction	2	38	26	22	10	2	0	33	40	47
2014	Scientifique et professionnelle	13	32	43	10	0	0	3	10	46	40
2014	Administration et service extérieur	15	36	31	10	5	0	2	16	52	336
2014	Technique	13	33	33	7	14	0	0	21	46	15
2014	Soutien administratif	13	15	34	20	10	3	5	33	31	60
2014	Autre	8	44	21	26	0	0	0	26	52	20

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	35	32	18	9	0	0	26	41	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	35	30	8	3	0	3	11	58	37
2018	Administration et service extérieur	20	31	28	11	7	3	1	18	53	313
2018	Technique	0	24	41	24	12	0	0	35	24	17
2018	Soutien administratif	20	17	20	29	14	0	0	43	37	35
2018	Autre	16	21	20	18	15	10	0	37	41	22
2017	Direction	25	17	44	5	9	0	0	14	42	34
2017	Scientifique et professionnelle	43	20	29	8	0	0	0	8	63	24
2017	Administration et service extérieur	24	27	27	12	6	2	2	18	54	251
2017	Technique	7	28	33	13	13	0	7	28	37	15
2017	Soutien administratif	23	27	23	14	7	3	3	22	53	30
2017	Autre	7	12	29	29	22	0	0	51	20	14
2014	Direction	0	12	39	29	12	4	4	45	13	47
2014	Scientifique et professionnelle	25	32	22	11	5	2	3	17	60	40
2014	Administration et service extérieur	18	25	32	14	7	2	3	21	45	335
2014	Technique	13	26	40	7	14	0	0	21	39	15
2014	Soutien administratif	13	25	35	12	7	7	2	20	42	60
2014	Autre	4	17	28	30	17	4	0	49	22	20

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	30	30	15	9	0	0	24	45	33
2018	Scientifique et professionnelle	19	35	27	11	5	0	3	17	56	37
2018	Administration et service extérieur	27	32	25	9	3	1	2	13	61	315
2018	Technique	35	29	18	6	12	0	0	18	65	17
2018	Soutien administratif	14	23	31	14	6	6	6	23	42	35
2018	Autre	31	13	40	11	0	5	0	11	46	22
2017	Direction	21	39	23	3	14	0	0	17	59	34
2017	Scientifique et professionnelle	17	25	46	8	4	0	0	12	42	24
2017	Administration et service extérieur	29	29	24	12	3	1	2	16	59	251
2017	Technique	20	28	20	13	13	0	7	28	51	15
2017	Soutien administratif	13	20	34	17	3	3	10	23	38	30
2017	Autre	12	15	37	29	0	7	0	32	29	14
2014	Direction	21	24	24	19	6	4	2	27	48	47
2014	Scientifique et professionnelle	26	27	25	15	2	5	0	18	55	40
2014	Administration et service extérieur	34	30	20	9	3	1	2	13	66	335
2014	Technique	33	20	27	7	7	0	7	14	56	15
2014	Soutien administratif	20	28	27	13	3	5	3	18	53	60
2014	Autre	22	34	22	14	8	0	0	22	56	20

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	26	29	26	6	0	0	32	38	34
2018	Scientifique et professionnelle	3	14	43	32	8	0	0	41	16	37
2018	Administration et service extérieur	12	23	30	25	8	0	2	34	35	314
2018	Technique	6	18	47	6	24	0	0	29	24	17
2018	Soutien administratif	9	9	23	37	20	3	0	59	18	35
2018	Autre	3	9	20	48	15	5	0	67	12	22
2017	Direction	12	25	32	18	14	0	0	32	37	34
2017	Scientifique et professionnelle	21	17	33	25	4	0	0	29	38	24
2017	Administration et service extérieur	15	22	32	22	7	1	1	30	37	251
2017	Technique	0	35	13	39	13	0	0	52	35	15
2017	Soutien administratif	6	23	27	21	13	0	10	38	33	30
2017	Autre	5	7	7	44	37	0	0	80	12	14
2014	Direction	6	14	48	18	10	0	4	29	21	47
2014	Scientifique et professionnelle	13	13	43	27	2	0	2	30	26	40
2014	Administration et service extérieur	14	21	36	20	6	1	1	28	35	336
2014	Technique	20	0	33	34	13	0	0	47	20	15
2014	Soutien administratif	7	5	41	24	15	3	5	43	13	59
2014	Autre	0	13	29	36	22	0	0	58	13	20

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	29	32	15	9	0	0	24	44	34
2018	Scientifique et professionnelle	11	32	35	11	5	3	3	17	46	37
2018	Administration et service extérieur	16	28	24	19	9	2	3	29	46	312
2018	Technique	12	18	35	24	12	0	0	35	29	17
2018	Soutien administratif	17	14	26	26	14	3	0	41	32	35
2018	Autre	11	18	8	43	10	10	0	59	32	22
2017	Direction	15	30	22	10	14	0	9	26	49	34
2017	Scientifique et professionnelle	29	17	38	8	4	4	0	13	48	24
2017	Administration et service extérieur	23	28	26	13	6	2	3	20	53	250
2017	Technique	13	21	26	13	20	0	7	35	37	15
2017	Soutien administratif	24	10	42	14	3	0	7	18	37	29
2017	Autre	5	0	22	37	22	0	15	69	6	14
2014	Direction	14	25	27	22	8	0	4	32	40	47
2014	Scientifique et professionnelle	33	30	20	15	0	0	3	15	64	40
2014	Administration et service extérieur	25	27	27	14	3	1	3	18	54	336
2014	Technique	20	27	7	27	20	0	0	47	46	15
2014	Soutien administratif	19	26	24	17	8	3	3	27	47	59
2014	Autre	8	17	22	28	17	9	0	48	27	20

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	29	35	9	18	3	0	27	36	34
2018	Scientifique et professionnelle	16	24	22	30	3	3	3	34	43	37
2018	Administration et service extérieur	19	28	26	14	8	3	2	23	50	314
2018	Technique	24	18	29	18	12	0	0	29	41	17
2018	Soutien administratif	26	23	23	17	6	6	0	24	52	35
2018	Autre	13	5	6	31	25	15	5	70	23	22
2017	Direction	10	27	38	13	9	3	0	23	38	34
2017	Scientifique et professionnelle	17	34	33	12	4	0	0	17	51	24
2017	Administration et service extérieur	28	27	19	16	5	2	3	22	58	251
2017	Technique	7	41	20	26	0	0	7	28	51	15
2017	Soutien administratif	30	20	30	7	3	7	3	12	55	30
2017	Autre	7	12	44	7	22	7	0	32	21	14
2014	Direction	2	10	25	36	16	7	4	59	14	47
2014	Scientifique et professionnelle	5	22	40	20	10	0	3	30	28	40
2014	Administration et service extérieur	17	20	26	24	6	3	4	32	40	336
2014	Technique	20	20	26	7	27	0	0	34	40	15
2014	Soutien administratif	27	23	13	20	7	7	3	30	56	60
2014	Autre	9	16	31	22	4	4	14	32	30	20

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	41	24	9	12	0	0	21	56	34
2018	Scientifique et professionnelle	11	32	35	14	5	3	0	19	44	37
2018	Administration et service extérieur	21	30	28	13	3	3	2	17	54	315
2018	Technique	12	12	47	18	12	0	0	29	24	17
2018	Soutien administratif	9	21	29	32	6	3	0	39	30	34
2018	Autre	21	8	48	13	0	10	0	14	32	22
2017	Direction	11	43	29	3	14	0	0	17	54	34
2017	Scientifique et professionnelle	25	13	38	17	4	0	4	22	39	24
2017	Administration et service extérieur	25	22	31	13	5	2	2	20	49	250
2017	Technique	13	28	26	20	7	7	0	28	44	15
2017	Soutien administratif	13	23	43	7	3	3	7	12	40	30
2017	Autre	0	12	37	22	22	7	0	47	13	14
2014	Direction	23	26	20	23	6	0	2	30	50	47
2014	Scientifique et professionnelle	21	27	27	15	5	2	2	21	50	40
2014	Administration et service extérieur	24	27	34	8	3	2	2	12	53	335
2014	Technique	6	40	20	7	20	0	7	29	49	15
2014	Soutien administratif	13	27	25	10	10	7	8	23	47	60
2014	Autre	9	29	18	8	18	14	4	32	46	20

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	33	15	0	0	9	0	83	0	33
2018	Scientifique et professionnelle	35	30	11	5	8	5	5	73	15	37
2018	Administration et service extérieur	25	33	16	9	7	4	5	64	18	314
2018	Technique	12	41	18	6	12	0	12	60	20	17
2018	Soutien administratif	31	31	26	0	9	3	0	65	9	35
2018	Autre	23	36	18	5	13	0	5	62	19	22
2017	Direction	45	27	11	9	3	2	2	76	13	34
2017	Scientifique et professionnelle	37	29	21	8	4	0	0	67	12	24
2017	Administration et service extérieur	33	30	12	13	6	3	3	67	19	252
2017	Technique	20	41	13	13	13	0	0	61	26	15
2017	Soutien administratif	40	34	10	7	7	0	3	76	14	30
2017	Autre	73	22	0	0	0	0	5	100	0	14
2014	Direction	52	26	8	2	4	4	4	85	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	25	24	21	20	3	5	2	54	24	40
2014	Administration et service extérieur	35	28	14	9	8	2	4	67	18	336
2014	Technique	20	67	0	7	0	7	0	93	7	15
2014	Soutien administratif	33	30	15	5	8	2	7	69	14	60
2014	Autre	60	17	0	0	0	4	19	100	0	20

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	24	3	3	0	3	0	94	3	33
2018	Scientifique et professionnelle	59	24	5	5	5	0	0	84	11	37
2018	Administration et service extérieur	46	33	8	7	5	1	0	80	13	312
2018	Technique	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Soutien administratif	43	29	11	11	3	3	0	74	15	35
2018	Autre	28	34	30	5	3	0	0	62	8	22
2017	Direction	67	14	7	5	0	0	7	86	6	34
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	0	13	0	0	0	87	13	24
2017	Administration et service extérieur	53	24	8	10	4	0	0	78	14	252
2017	Technique	48	20	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	Soutien administratif	50	31	10	3	7	0	0	80	10	30
2017	Autre	85	15	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	70	18	8	2	2	0	0	88	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	41	30	8	10	11	0	0	71	21	39
2014	Administration et service extérieur	50	28	8	7	6	0	0	79	13	336
2014	Technique	47	40	12	0	0	0	0	88	0	15
2014	Soutien administratif	48	28	7	5	10	0	2	78	15	60
2014	Autre	69	31	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	39	12	6	0	12	0	79	7	33
2018	Scientifique et professionnelle	16	19	19	11	8	19	8	48	26	37
2018	Administration et service extérieur	14	25	19	15	9	16	3	47	29	315
2018	Technique	18	24	29	12	6	6	6	47	20	17
2018	Soutien administratif	29	17	26	6	14	9	0	50	22	35
2018	Autre	15	19	23	15	10	18	0	41	31	22
2017	Direction	17	42	12	14	3	10	2	66	20	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	12	8	35	8	24	0	33	57	24
2017	Administration et service extérieur	16	22	18	18	8	16	3	46	32	250
2017	Technique	7	33	20	13	0	28	0	55	18	15
2017	Soutien administratif	10	23	37	10	7	10	3	38	19	30
2017	Autre	29	15	0	15	7	27	7	67	33	14
2014	Direction	30	32	14	8	4	10	2	71	13	47
2014	Scientifique et professionnelle	10	15	20	19	10	20	5	33	39	40
2014	Administration et service extérieur	13	24	19	16	14	10	4	42	36	334
2014	Technique	20	33	12	21	7	0	7	57	29	15
2014	Soutien administratif	12	25	18	10	12	20	3	48	28	60
2014	Autre	31	8	13	4	0	27	18	70	7	20

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	30	0	0	6	0	94	6	33
2018	Scientifique et professionnelle	62	27	3	8	0	0	89	8	37
2018	Administration et service extérieur	51	35	5	5	4	0	86	9	314
2018	Technique	35	47	12	0	6	0	82	6	17
2018	Soutien administratif	51	26	11	9	3	0	77	11	35
2018	Autre	39	46	15	0	0	0	85	0	22
2017	Direction	70	24	3	0	3	0	93	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	51	46	4	0	0	0	96	0	24
2017	Administration et service extérieur	53	32	6	5	4	0	85	9	252
2017	Technique	26	67	7	0	0	0	93	0	15
2017	Soutien administratif	47	36	13	0	3	0	83	3	30
2017	Autre	73	27	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	80	16	0	4	0	0	96	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	52	33	7	5	3	0	85	8	39
2014	Administration et service extérieur	47	37	8	5	3	0	84	8	335
2014	Technique	47	39	13	0	0	0	87	0	15
2014	Soutien administratif	42	38	8	7	3	2	81	10	60
2014	Autre	79	21	0	0	0	0	100	0	20

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	39	0	0	3	0	0	97	3	33
2018	Scientifique et professionnelle	57	24	14	5	0	0	0	81	5	37
2018	Administration et service extérieur	47	34	10	4	3	2	0	82	8	315
2018	Technique	29	59	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Soutien administratif	43	26	23	3	3	0	3	71	6	35
2018	Autre	44	36	20	0	0	0	0	80	0	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	39	0	15	3	3	0	81	19	33
2018	Scientifique et professionnelle	61	19	11	6	3	0	0	81	8	36
2018	Administration et service extérieur	44	32	9	9	4	1	1	77	14	314
2018	Technique	47	29	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	38	44	16	0	3	0	0	81	3	32
2018	Autre	28	43	21	5	3	0	0	71	8	22
2017	Direction	49	27	11	9	2	0	2	77	11	34
2017	Scientifique et professionnelle	29	36	18	8	0	4	4	71	9	24
2017	Administration et service extérieur	46	27	14	7	5	0	2	74	12	252
2017	Technique	21	39	13	13	13	0	0	61	26	15
2017	Soutien administratif	46	31	13	7	3	0	0	77	10	30
2017	Autre	58	42	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	51	31	8	8	2	0	0	82	10	47
2014	Scientifique et professionnelle	37	30	10	7	13	3	0	69	21	40
2014	Administration et service extérieur	43	36	8	7	5	0	1	80	12	336
2014	Technique	27	60	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	Soutien administratif	36	41	7	3	8	2	3	80	12	59
2014	Autre	60	22	13	4	0	0	0	82	4	20

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	30	3	3	3	3	3	90	6	33
2018	Scientifique et professionnelle	58	22	14	3	0	3	0	83	3	36
2018	Administration et service extérieur	49	27	11	7	3	2	0	78	10	313
2018	Technique	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17
2018	Soutien administratif	44	38	13	3	3	0	0	81	6	32
2018	Autre	38	38	13	8	0	3	0	79	8	22
2017	Direction	54	33	11	0	0	2	0	88	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	42	34	8	8	4	4	0	79	13	24
2017	Administration et service extérieur	49	26	13	7	2	2	0	77	9	252
2017	Technique	41	26	7	13	7	7	0	72	21	15
2017	Soutien administratif	53	27	11	3	3	3	0	82	7	30
2017	Autre	58	42	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	60	28	10	0	2	0	0	88	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	50	14	15	8	10	3	0	66	18	40
2014	Administration et service extérieur	47	30	10	4	5	3	0	80	9	336
2014	Technique	41	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Soutien administratif	42	42	5	3	5	2	2	86	9	60
2014	Autre	64	32	4	0	0	0	0	96	0	20

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	31	3	9	0	0	0	88	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	67	11	14	8	0	0	0	78	8	36
2018	Administration et service extérieur	49	29	11	7	3	1	0	79	10	312
2018	Technique	29	35	24	12	0	0	0	65	12	17
2018	Soutien administratif	47	31	13	6	3	0	0	78	9	32
2018	Autre	33	38	21	5	3	0	0	71	8	22
2017	Direction	45	40	7	7	2	0	0	85	9	34
2017	Scientifique et professionnelle	42	18	20	12	4	4	0	62	17	24
2017	Administration et service extérieur	49	28	10	9	2	1	1	78	12	251
2017	Technique	26	35	13	13	13	0	0	61	26	15
2017	Soutien administratif	50	40	3	3	3	0	0	90	7	30
2017	Autre	63	37	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	52	38	4	6	0	0	0	90	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	39	23	11	10	15	3	0	64	26	40
2014	Administration et service extérieur	50	29	8	7	6	0	0	79	12	336
2014	Technique	54	33	7	6	0	0	0	87	6	15
2014	Soutien administratif	37	38	17	3	3	0	2	76	7	60
2014	Autre	47	40	14	0	0	0	0	86	0	20

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	15	9	0	3	0	0	88	3	33
2018	Scientifique et professionnelle	72	14	14	0	0	0	0	86	0	36
2018	Administration et service extérieur	61	23	7	3	4	2	0	85	7	312
2018	Technique	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Soutien administratif	59	22	16	3	0	0	0	81	3	32
2018	Autre	61	15	10	11	0	3	0	79	11	22
2017	Direction	55	36	8	0	2	0	0	90	2	34
2017	Scientifique et professionnelle	62	17	12	10	0	0	0	78	10	24
2017	Administration et service extérieur	61	24	8	3	2	2	1	87	5	252
2017	Technique	41	33	0	20	7	0	0	74	26	15
2017	Soutien administratif	60	24	7	7	0	3	0	86	7	30
2017	Autre	73	27	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	61	21	6	9	3	0	0	82	12	33
2018	Scientifique et professionnelle	63	14	14	9	0	0	0	77	9	35
2018	Administration et service extérieur	50	26	9	5	7	1	1	78	12	313
2018	Technique	29	59	0	6	6	0	0	88	12	17
2018	Soutien administratif	53	25	16	0	6	0	0	78	6	32
2018	Autre	43	23	26	5	3	0	0	66	8	22
2017	Direction	63	23	5	7	2	0	0	86	9	33
2017	Scientifique et professionnelle	49	25	10	16	0	0	0	74	16	24
2017	Administration et service extérieur	53	24	12	6	2	1	1	79	9	252
2017	Technique	35	26	13	7	20	0	0	61	26	15
2017	Soutien administratif	66	17	7	7	0	3	0	86	7	29
2017	Autre	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	66	22	8	0	4	0	0	88	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	45	25	8	5	15	3	0	71	21	40
2014	Administration et service extérieur	54	29	8	5	3	1	0	84	8	336
2014	Technique	54	39	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	Soutien administratif	47	33	7	0	8	0	5	84	9	60
2014	Autre	60	18	18	4	0	0	0	78	4	20

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	30	4	4	4	4	15	86	9	27
2018	Administration et service extérieur	24	28	18	9	3	4	12	63	15	97
2017	Direction	53	19	0	12	9	3	5	77	23	24
2017	Administration et service extérieur	30	34	12	8	4	5	6	72	14	75
2014	Direction	46	35	8	8	0	0	3	83	9	34
2014	Administration et service extérieur	22	37	14	12	6	1	7	65	20	96

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	53	15	9	3	3	0	73	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	35	35	14	8	3	5	0	74	11	37
2018	Administration et service extérieur	25	33	21	10	5	6	0	62	16	314
2018	Technique	24	29	24	6	6	12	0	60	13	17
2018	Soutien administratif	43	29	23	3	3	0	0	71	6	35
2018	Autre	23	43	8	10	3	13	0	76	15	22
2017	Direction	35	42	0	20	3	0	0	77	23	34
2017	Scientifique et professionnelle	26	41	8	13	0	13	0	77	15	24
2017	Administration et service extérieur	25	36	17	11	7	5	0	63	19	252
2017	Technique	26	48	13	0	0	13	0	85	0	15
2017	Soutien administratif	23	44	20	7	7	0	0	67	13	30
2017	Autre	56	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	Direction	53	41	2	0	2	2	0	96	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	20	25	17	12	8	18	0	56	23	40
2014	Administration et service extérieur	28	35	18	9	5	4	1	66	15	336
2014	Technique	34	40	20	7	0	0	0	74	7	15
2014	Soutien administratif	22	32	20	8	7	12	0	60	17	60
2014	Autre	52	26	8	0	0	14	0	90	0	20

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	53	6	3	6	0	0	85	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	25	31	22	17	3	3	0	57	20	36
2018	Administration et service extérieur	18	34	20	17	7	3	0	54	25	312
2018	Technique	24	35	29	6	6	0	0	59	12	17
2018	Soutien administratif	40	31	17	9	3	0	0	71	11	35
2018	Autre	18	40	26	5	3	8	0	63	9	22
2017	Direction	32	42	5	15	6	0	0	74	21	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	38	25	21	4	0	0	50	25	24
2017	Administration et service extérieur	19	31	18	18	10	3	0	52	30	252
2017	Technique	33	48	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	Soutien administratif	20	44	13	3	13	3	3	68	18	30
2017	Autre	44	34	7	0	7	0	7	84	8	14
2014	Direction	53	39	2	6	0	0	0	92	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	20	29	20	17	7	7	0	53	26	40
2014	Administration et service extérieur	24	34	19	11	10	2	0	59	21	336
2014	Technique	34	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	Soutien administratif	20	33	18	18	5	5	0	56	25	60
2014	Autre	25	44	9	13	0	9	0	76	15	20

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	50	6	3	6	6	84	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	22	19	24	8	5	46	34	37
2018	Administration et service extérieur	13	30	24	20	10	4	44	31	312
2018	Technique	18	29	29	12	0	12	53	13	17
2018	Soutien administratif	44	21	26	6	3	0	65	9	34
2018	Autre	18	25	41	0	8	8	47	9	22
2017	Direction	19	31	24	17	9	0	50	26	34
2017	Scientifique et professionnelle	8	34	12	37	8	0	42	45	24
2017	Administration et service extérieur	13	23	25	20	13	6	38	35	252
2017	Technique	26	41	20	7	0	7	72	7	15
2017	Soutien administratif	20	23	24	13	10	10	48	26	30
2017	Autre	44	22	12	7	15	0	66	22	14
2014	Direction	35	37	12	10	0	6	77	11	47
2014	Scientifique et professionnelle	10	23	23	22	10	12	38	36	40
2014	Administration et service extérieur	16	32	24	15	10	2	49	26	336
2014	Technique	14	47	33	7	0	0	61	7	15
2014	Soutien administratif	15	33	17	15	10	10	54	28	60
2014	Autre	21	31	9	12	10	18	63	26	20

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	41	15	9	9	3	0	67	18	34
2018	Scientifique et professionnelle	11	30	27	8	16	8	0	44	26	37
2018	Administration et service extérieur	14	33	20	22	8	3	0	48	31	311
2018	Technique	24	24	24	18	6	6	0	50	25	17
2018	Soutien administratif	43	11	29	9	6	3	0	56	15	35
2018	Autre	18	35	31	10	3	3	0	55	13	22
2017	Direction	28	39	6	19	5	3	0	70	25	33
2017	Scientifique et professionnelle	0	25	20	43	12	0	0	25	55	24
2017	Administration et service extérieur	13	34	22	14	12	5	0	49	28	252
2017	Technique	39	26	28	7	0	0	0	65	7	15
2017	Soutien administratif	21	36	13	10	10	10	0	63	22	30
2017	Autre	29	37	20	0	15	0	0	66	15	14
2014	Direction	33	45	6	10	4	2	0	80	14	47
2014	Scientifique et professionnelle	10	25	22	27	7	8	0	38	37	40
2014	Administration et service extérieur	19	32	16	19	13	1	0	52	33	336
2014	Technique	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	Soutien administratif	22	32	17	12	8	8	2	59	22	60
2014	Autre	38	22	22	14	0	4	0	63	14	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	50	6	21	3	0	71	24	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	19	30	24	5	0	41	30	37
2018	Administration et service extérieur	20	45	16	15	3	1	66	18	316
2018	Technique	25	44	13	13	6	0	69	19	16
2018	Soutien administratif	40	40	20	0	0	0	80	0	35
2018	Autre	30	31	21	10	3	5	64	14	22
2017	Direction	24	47	12	12	4	0	71	16	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	20	35	29	4	0	32	33	24
2017	Administration et service extérieur	23	42	18	8	8	1	65	17	251
2017	Technique	26	35	26	13	0	0	61	13	15
2017	Soutien administratif	27	50	13	7	3	0	77	10	30
2017	Autre	44	37	5	7	7	0	80	15	14
2014	Direction	49	43	6	2	0	0	92	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	15	38	19	19	7	0	54	27	40
2014	Administration et service extérieur	32	44	13	9	3	1	76	11	335
2014	Technique	27	53	13	7	0	0	80	7	15
2014	Soutien administratif	22	47	18	3	7	3	71	10	60
2014	Autre	43	44	4	4	0	4	91	4	20

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	36	3	0	0	3	0	97	0	33
2018	Scientifique et professionnelle	57	22	8	5	3	3	3	83	9	37
2018	Administration et service extérieur	31	38	14	9	3	4	0	72	13	315
2018	Technique	24	18	29	18	6	6	0	44	25	17
2018	Soutien administratif	51	17	26	3	3	0	0	69	6	35
2018	Autre	13	39	18	20	0	10	0	58	22	22
2017	Direction	69	25	0	3	3	0	0	93	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	26	53	4	13	4	0	0	79	17	24
2017	Administration et service extérieur	40	36	9	7	6	1	1	78	13	251
2017	Technique	26	54	7	0	0	13	0	92	0	15
2017	Soutien administratif	23	44	7	17	0	7	3	74	18	30
2017	Autre	49	29	15	0	0	7	0	84	0	14
2014	Direction	77	12	11	0	0	0	0	89	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	38	39	5	8	2	5	3	84	11	40
2014	Administration et service extérieur	51	33	5	7	2	1	1	86	9	335
2014	Technique	20	33	33	13	0	0	0	53	13	15
2014	Soutien administratif	28	45	12	8	2	3	2	77	10	60
2014	Autre	37	35	14	14	0	0	0	72	14	20

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	44	9	3	0	3	88	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	41	14	8	0	0	78	8	37
2018	Administration et service extérieur	25	41	18	9	4	3	68	13	315
2018	Technique	18	59	12	6	0	6	81	6	17
2018	Soutien administratif	37	37	20	0	6	0	74	6	35
2018	Autre	35	30	30	5	0	0	65	5	21

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	24	9	6	9	3	15	71	18	34
2018	Scientifique et professionnelle	27	22	16	16	0	14	5	60	20	37
2018	Administration et service extérieur	16	19	24	11	12	15	3	43	28	313
2018	Technique	13	25	38	13	6	6	0	40	20	16
2018	Soutien administratif	34	23	20	9	9	3	3	61	18	35
2018	Autre	10	28	26	10	6	20	0	48	20	22
2017	Direction	22	29	10	3	10	7	19	68	18	34
2017	Scientifique et professionnelle	17	8	24	20	4	26	0	34	33	24
2017	Administration et service extérieur	16	25	19	11	13	13	2	49	29	252
2017	Technique	13	20	26	13	20	8	0	36	36	15
2017	Soutien administratif	10	30	17	10	20	13	0	46	34	30
2017	Autre	44	27	7	7	0	15	0	83	9	14
2014	Direction	43	20	13	12	0	6	6	72	13	47
2014	Scientifique et professionnelle	13	27	10	15	17	17	0	48	40	40
2014	Administration et service extérieur	19	20	21	14	14	10	3	44	32	336
2014	Technique	34	13	7	20	7	20	0	59	33	15
2014	Soutien administratif	10	25	25	12	10	13	5	43	27	60
2014	Autre	21	12	31	4	0	18	14	48	6	20

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	36	21	9	6	3	3	61	16	33
2018	Scientifique et professionnelle	24	27	22	11	8	8	0	56	21	37
2018	Administration et service extérieur	23	33	19	13	7	5	0	58	21	316
2018	Technique	6	65	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	Soutien administratif	31	40	17	3	9	0	0	71	11	35
2018	Autre	15	35	31	8	8	3	0	52	16	22
2017	Direction	46	28	15	3	5	3	0	76	9	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	42	13	21	4	4	0	61	26	24
2017	Administration et service extérieur	30	33	17	11	6	3	0	65	18	251
2017	Technique	26	61	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	Soutien administratif	27	30	13	17	10	3	0	59	27	30
2017	Autre	51	29	7	7	0	5	0	85	8	14
2014	Direction	33	46	11	8	0	2	0	81	8	47
2014	Scientifique et professionnelle	15	30	20	24	8	3	0	47	33	40
2014	Administration et service extérieur	25	36	19	10	7	3	0	63	18	336
2014	Technique	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	Soutien administratif	20	37	20	7	8	7	2	62	16	60
2014	Autre	33	46	8	4	0	9	0	87	5	20

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	32	29	12	6	3	6	48	19	34
2018	Scientifique et professionnelle	11	22	14	22	22	3	8	36	48	37
2018	Administration et service extérieur	18	26	20	15	15	4	2	47	33	315
2018	Technique	6	25	38	6	19	0	6	33	27	16
2018	Soutien administratif	20	23	23	23	9	3	0	44	32	35
2018	Autre	20	20	19	33	8	0	0	40	41	22
2017	Direction	33	21	2	10	7	3	24	74	23	34
2017	Scientifique et professionnelle	4	16	12	29	21	13	4	25	60	24
2017	Administration et service extérieur	16	27	15	17	18	2	4	46	37	252
2017	Technique	0	20	26	21	33	0	0	20	54	15
2017	Soutien administratif	14	7	21	20	31	7	0	22	55	29
2017	Autre	37	29	15	7	0	0	12	75	8	14
2014	Direction	22	22	10	17	8	2	19	56	31	47
2014	Scientifique et professionnelle	8	7	24	25	31	3	2	16	59	40
2014	Administration et service extérieur	12	22	15	22	24	2	3	36	49	336
2014	Technique	27	20	13	13	19	7	0	51	35	15
2014	Soutien administratif	7	22	20	13	27	5	7	32	45	60
2014	Autre	16	27	13	4	4	24	12	67	13	20

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	32	6	6	0	0	0	88	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	35	32	19	11	0	3	0	69	11	37
2018	Administration et service extérieur	23	41	18	10	4	5	0	67	14	316
2018	Technique	24	53	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	34	26	26	9	3	3	0	62	12	35
2018	Autre	24	42	25	3	0	5	0	70	3	21
2017	Direction	44	42	6	3	2	0	2	89	6	33
2017	Scientifique et professionnelle	16	37	21	8	4	14	0	62	14	24
2017	Administration et service extérieur	24	34	24	8	6	2	1	60	15	252
2017	Technique	13	48	26	7	7	0	0	61	13	15
2017	Soutien administratif	23	27	20	10	13	7	0	54	25	30
2017	Autre	58	22	7	7	0	5	0	85	8	14

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	24	9	3	0	6	0	88	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	49	35	11	3	0	3	0	86	3	37
2018	Administration et service extérieur	41	39	10	5	1	4	0	83	6	310
2018	Technique	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	Soutien administratif	57	26	11	0	3	3	0	85	3	35
2018	Autre	33	48	14	5	0	0	0	81	5	21
2017	Direction	60	30	3	0	0	7	0	96	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	38	42	8	4	4	4	0	83	9	24
2017	Administration et service extérieur	43	38	11	3	0	3	0	84	4	250
2017	Technique	13	67	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	Soutien administratif	36	44	17	0	0	3	0	83	0	30
2017	Autre	71	7	0	15	0	7	0	84	16	14
2014	Direction	60	28	5	0	0	6	0	95	0	46
2014	Scientifique et professionnelle	30	38	15	3	0	15	0	80	3	40
2014	Administration et service extérieur	43	35	12	2	1	6	0	84	4	336
2014	Technique	33	40	20	0	0	7	0	78	0	15
2014	Soutien administratif	37	38	15	0	5	3	2	79	5	60
2014	Autre	60	23	4	0	0	14	0	96	0	20

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	29	9	6	0	0	85	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	49	30	14	3	3	3	81	6	37
2018	Administration et service extérieur	41	42	8	4	2	4	86	6	311
2018	Technique	47	41	6	0	6	0	88	6	17
2018	Soutien administratif	54	26	17	0	0	3	82	0	35
2018	Autre	34	47	16	0	0	3	83	0	20
2017	Direction	60	28	3	9	0	0	88	9	34
2017	Scientifique et professionnelle	34	41	13	8	4	0	75	12	24
2017	Administration et service extérieur	44	38	8	5	3	1	83	9	252
2017	Technique	41	52	7	0	0	0	93	0	15
2017	Soutien administratif	36	47	7	3	0	7	89	4	30
2017	Autre	63	22	7	7	0	0	85	7	14
2014	Direction	61	33	4	0	0	2	96	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	27	45	13	5	3	7	78	9	40
2014	Administration et service extérieur	44	38	9	3	3	3	85	6	336
2014	Technique	47	40	7	6	0	0	87	6	15
2014	Soutien administratif	33	47	7	5	3	5	84	9	60
2014	Autre	59	36	4	0	0	0	96	0	20

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	68	26	3	3	0	0	0	94	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	54	30	11	3	0	3	0	86	3	37
2018	Administration et service extérieur	46	37	9	4	3	0	0	83	7	312
2018	Technique	41	35	18	0	6	0	0	76	6	17
2018	Soutien administratif	59	26	12	0	0	0	3	88	0	34
2018	Autre	38	43	16	0	3	0	0	81	3	21
2017	Direction	62	31	0	7	0	0	0	93	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	37	33	25	4	0	0	0	71	4	24
2017	Administration et service extérieur	45	38	7	6	3	0	0	83	9	252
2017	Technique	46	41	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Soutien administratif	50	36	3	3	7	0	0	87	10	30
2017	Autre	85	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	79	19	2	0	0	0	0	98	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	40	41	12	8	0	0	0	81	8	40
2014	Administration et service extérieur	48	37	10	2	3	0	0	85	5	336
2014	Technique	61	26	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	Soutien administratif	43	37	10	2	7	2	0	81	8	60
2014	Autre	73	23	4	0	0	0	0	96	0	20

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	35	12	3	6	0	0	79	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	32	24	24	19	0	0	0	57	19	37
2018	Administration et service extérieur	29	34	19	8	9	1	0	64	17	311
2018	Technique	29	41	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	Soutien administratif	46	23	23	3	3	3	0	71	6	35
2018	Autre	19	30	38	14	0	0	0	48	14	21
2017	Direction	25	45	9	7	10	3	0	73	18	33
2017	Scientifique et professionnelle	8	46	29	8	8	0	0	55	17	24
2017	Administration et service extérieur	24	32	19	13	9	2	0	57	23	252
2017	Technique	33	26	21	13	7	0	0	59	20	15
2017	Soutien administratif	33	27	23	7	10	0	0	60	17	30
2017	Autre	51	37	5	7	0	0	0	88	7	14
2014	Direction	53	33	10	2	2	0	0	86	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	15	22	18	33	10	2	0	38	43	40
2014	Administration et service extérieur	19	36	21	12	10	1	1	56	22	336
2014	Technique	41	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Soutien administratif	23	30	22	12	8	3	2	56	21	60
2014	Autre	43	22	20	0	0	14	0	76	0	20

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	44	12	3	6	0	0	79	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	24	41	22	14	0	0	0	65	14	37
2018	Administration et service extérieur	31	33	16	13	6	1	0	65	19	311
2018	Technique	24	53	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	46	26	26	0	3	0	0	71	3	35
2018	Autre	24	48	11	14	3	0	0	73	17	21
2017	Direction	33	42	9	13	3	0	0	74	17	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	38	33	13	4	0	0	50	17	24
2017	Administration et service extérieur	25	36	17	14	6	0	1	62	21	252
2017	Technique	26	54	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	Soutien administratif	26	37	23	7	7	0	0	64	13	30
2017	Autre	37	42	22	0	0	0	0	78	0	14
2014	Direction	61	31	4	4	0	0	0	92	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	22	23	17	35	3	0	0	45	38	40
2014	Administration et service extérieur	22	40	18	11	8	0	1	62	19	336
2014	Technique	34	53	6	0	7	0	0	87	7	15
2014	Soutien administratif	20	43	15	10	10	0	2	64	20	60
2014	Autre	43	30	12	10	0	4	0	77	10	20

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	21	18	15	12	0	0	56	26	34
2018	Scientifique et professionnelle	19	38	24	3	11	3	3	60	14	37
2018	Administration et service extérieur	30	23	20	13	10	5	0	55	24	310
2018	Technique	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17
2018	Soutien administratif	46	14	29	6	0	6	0	64	6	35
2018	Autre	8	16	27	35	8	5	0	26	46	21
2017	Direction	37	14	21	13	7	5	3	56	21	34
2017	Scientifique et professionnelle	7	47	8	25	8	4	0	57	34	24
2017	Administration et service extérieur	27	29	14	17	10	3	1	58	28	252
2017	Technique	20	33	13	20	7	8	0	57	29	15
2017	Soutien administratif	30	30	14	10	10	7	0	64	21	30
2017	Autre	15	15	15	37	0	12	7	36	45	14
2014	Direction	46	37	11	4	2	0	0	83	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	19	15	17	28	15	5	0	36	46	40
2014	Administration et service extérieur	22	27	21	12	12	5	0	52	26	336
2014	Technique	41	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Soutien administratif	22	22	22	8	18	5	3	47	29	60
2014	Autre	42	10	12	8	0	28	0	71	12	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	24	18	34
2018	Scientifique et professionnelle	35	22	43	37
2018	Administration et service extérieur	36	27	37	314
2018	Technique	12	47	41	17
2018	Soutien administratif	41	35	24	34
2018	Autre	44	11	45	22
2017	Direction	47	26	26	34
2017	Scientifique et professionnelle	41	17	42	24
2017	Administration et service extérieur	39	30	31	252
2017	Technique	33	46	21	15
2017	Soutien administratif	27	30	44	30
2017	Autre	73	20	7	14
2014	Direction	42	40	18	47
2014	Scientifique et professionnelle	44	19	37	40
2014	Administration et service extérieur	36	23	41	336
2014	Technique	7	47	46	15
2014	Soutien administratif	43	17	40	60
2014	Autre	35	43	22	20

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	20	50	0	0	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	8	0	69	8	8	8	13
2018	Administration et service extérieur	11	17	61	3	5	4	114
2018	Soutien administratif	7	21	21	7	43	0	14
2017	Direction	27	14	45	0	14	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	29	0	61	10	0	0	10
2017	Administration et service extérieur	10	14	57	7	4	8	99
2017	Autre	0	10	10	0	80	0	10
2014	Direction	41	19	31	5	9999	5	18
2014	Scientifique et professionnelle	12	23	47	6	9999	12	17
2014	Administration et service extérieur	9	22	51	4	9999	14	122
2014	Soutien administratif	8	12	62	4	9999	15	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	86	36
2018	Administration et service extérieur	17	83	315
2018	Soutien administratif	31	69	35

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	39	52
2018	Soutien administratif	45	11

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	66	52

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	52
2018	Soutien administratif	0	11

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	52
2018	Soutien administratif	0	11

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	52
2018	Soutien administratif	0	11

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Soutien administratif	0	11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	27	52
2018	Soutien administratif	45	11

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	56	52

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	39	52

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	54	52
2018	Soutien administratif	55	11

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	42	52

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	51	52

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	38	52

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Soutien administratif	0	11

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	52
2018	Soutien administratif	0	11

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	12	52
2018	Soutien administratif	0	11

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	46	52
2018	Soutien administratif	45	11

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	15	52

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	21	52

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	50	52

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	29	52

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	19	52

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	9	52
2018	Soutien administratif	0	11

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Soutien administratif	0	11

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	19	52

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	17	52
2018	Soutien administratif	45	11

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	47

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	47

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Soutien administratif	0	11

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	47

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	15	47

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	47
2018	Soutien administratif	0	11

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	19	47

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	29	47

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	24	47

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	47

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	54	47
2018	Soutien administratif	45	11

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	47
2018	Soutien administratif	0	11

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	40	47

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Soutien administratif	0	11

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	47

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	28	16	9	0	22	9	64	14	32
2018	Scientifique et professionnelle	14	14	24	5	5	38	0	43	17	37
2018	Administration et service extérieur	13	15	23	5	6	33	6	45	17	314
2018	Technique	18	18	24	0	6	35	0	55	9	17
2018	Soutien administratif	35	15	26	0	6	12	6	61	7	34
2018	Autre	10	15	23	10	3	36	3	41	21	22
2017	Direction	31	27	2	9	7	18	6	77	20	34
2017	Scientifique et professionnelle	4	12	16	4	4	59	0	40	21	24
2017	Administration et service extérieur	14	15	21	7	8	31	5	44	23	252
2017	Technique	13	20	33	7	0	28	0	45	9	15
2017	Soutien administratif	26	23	23	3	0	13	11	65	4	30
2017	Autre	37	15	0	0	0	49	0	100	0	14
2014	Direction	37	12	11	6	2	26	6	72	12	47
2014	Scientifique et professionnelle	8	7	13	13	3	52	5	35	36	40
2014	Administration et service extérieur	12	21	22	5	8	26	6	49	19	336
2014	Technique	21	26	7	7	0	20	20	78	11	15
2014	Soutien administratif	7	17	27	3	5	35	7	40	14	60
2014	Autre	16	10	13	0	4	44	13	61	9	20

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	38	13	6	0	9	0	79	7	32
2018	Scientifique et professionnelle	38	35	14	5	0	8	0	79	6	37
2018	Administration et service extérieur	23	39	20	4	5	9	0	68	10	313
2018	Technique	29	41	6	6	0	18	0	86	7	17
2018	Soutien administratif	40	31	17	6	0	6	0	76	6	35
2018	Autre	28	33	8	5	3	23	0	79	10	22
2017	Direction	57	17	5	3	7	7	3	83	11	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	25	13	8	0	38	0	66	14	24
2017	Administration et service extérieur	28	34	16	6	5	10	1	70	13	251
2017	Technique	21	59	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	Soutien administratif	38	34	17	3	0	7	0	78	4	29
2017	Autre	44	37	0	0	0	20	0	100	0	14
2014	Direction	49	30	13	2	0	6	0	84	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	17	25	17	7	3	30	0	61	14	40
2014	Administration et service extérieur	26	36	19	3	5	10	1	69	9	336
2014	Technique	41	33	7	0	0	13	7	92	0	15
2014	Soutien administratif	13	28	33	2	3	18	2	52	6	60
2014	Autre	29	34	9	0	0	14	14	88	0	20

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	100	32
2018	Administration et service extérieur	7	93	312
2018	Autre	0	100	22

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	22	22

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	32	22

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	27	22

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	23	22

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	32	22

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	46	22

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	22	22

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	36	22

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	32	22

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	23	22

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	46	22

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	22

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	64	22

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	35	9	0	3	24	9	83	4	34
2018	Scientifique et professionnelle	16	8	27	0	3	38	8	45	5	37
2018	Administration et service extérieur	13	16	21	3	3	37	7	51	11	311
2018	Technique	24	18	18	0	6	35	0	64	9	17
2018	Soutien administratif	31	14	29	0	3	14	9	59	4	35
2018	Autre	20	28	8	5	0	36	3	79	8	22
2017	Direction	38	21	10	3	0	23	4	82	5	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	4	8	8	0	63	0	56	23	24
2017	Administration et service extérieur	13	11	26	2	3	38	6	43	10	252
2017	Technique	13	20	26	0	0	41	0	56	0	15
2017	Soutien administratif	33	27	10	0	3	23	3	82	5	30
2017	Autre	29	29	0	0	0	42	0	100	0	14
2014	Direction	39	8	6	4	2	29	12	80	10	47
2014	Scientifique et professionnelle	8	8	12	5	8	45	15	38	32	40
2014	Administration et service extérieur	14	16	20	2	3	36	8	54	9	336
2014	Technique	21	6	13	6	0	27	27	58	13	15
2014	Soutien administratif	12	22	15	3	5	37	7	59	15	60
2014	Autre	21	9	22	0	0	26	22	57	0	20

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	29	15	0	3	15	0	79	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	27	22	0	3	11	0	73	3	37
2018	Administration et service extérieur	25	33	19	4	3	15	1	69	8	313
2018	Technique	29	35	6	6	0	24	0	85	8	17
2018	Soutien administratif	40	29	17	0	3	11	0	77	3	35
2018	Autre	28	36	8	5	0	23	0	83	7	22
2017	Direction	58	21	7	3	0	9	2	89	4	34
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	4	8	0	29	0	82	12	24
2017	Administration et service extérieur	30	32	17	2	2	16	1	75	5	252
2017	Technique	41	33	13	0	0	13	0	85	0	15
2017	Soutien administratif	36	40	7	0	3	13	0	89	4	30
2017	Autre	51	29	0	0	0	20	0	100	0	14
2014	Direction	55	28	4	0	2	11	0	93	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	25	10	15	3	3	43	3	63	10	40
2014	Administration et service extérieur	29	28	20	2	3	17	1	70	6	336
2014	Technique	34	26	7	6	0	20	7	82	8	15
2014	Soutien administratif	17	37	22	0	2	20	3	69	2	60
2014	Autre	42	31	9	0	0	9	10	90	0	20

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	44	15	18	3	0	65	21	34
2018	Scientifique et professionnelle	19	14	35	8	24	0	32	32	37
2018	Administration et service extérieur	24	28	22	11	13	1	52	25	314
2018	Technique	12	12	24	29	24	0	24	53	17
2018	Soutien administratif	43	26	17	6	9	0	69	14	35
2018	Autre	18	18	54	0	10	0	36	10	22
2017	Direction	22	38	17	2	19	2	61	22	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	28	16	18	21	4	43	40	24
2017	Administration et service extérieur	26	25	18	11	17	2	53	29	251
2017	Technique	7	20	35	7	26	7	28	35	15
2017	Soutien administratif	20	20	10	23	27	0	40	50	30
2017	Autre	37	12	22	0	22	7	53	24	14

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	21	38	9	21	0	32	29	34
2018	Scientifique et professionnelle	19	24	22	27	3	5	46	31	37
2018	Administration et service extérieur	17	29	25	17	12	0	46	29	313
2018	Technique	12	35	24	18	12	0	47	29	17
2018	Soutien administratif	37	26	20	11	6	0	63	17	35
2018	Autre	38	38	18	3	3	0	76	6	22
2017	Direction	20	13	39	18	9	2	34	27	34
2017	Scientifique et professionnelle	8	17	42	21	12	0	24	33	24
2017	Administration et service extérieur	18	25	29	16	10	0	44	27	252
2017	Technique	13	39	8	20	20	0	52	39	15
2017	Soutien administratif	20	30	34	10	3	3	51	14	30
2017	Autre	44	22	29	0	5	0	66	5	14

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	26	24	15	21	0	0	41	35	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	19	38	11	5	0	5	43	17	37
2018	Administration et service extérieur	22	27	25	15	11	0	0	49	26	313
2018	Technique	12	29	35	18	6	0	0	41	24	17
2018	Soutien administratif	49	20	20	11	0	0	0	69	11	35
2018	Autre	58	21	15	6	0	0	0	79	6	22
2017	Direction	20	17	35	12	15	0	2	37	27	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	20	34	17	17	0	0	32	33	24
2017	Administration et service extérieur	17	31	25	17	9	0	1	48	26	252
2017	Technique	20	33	20	15	7	0	7	56	23	15
2017	Soutien administratif	27	24	32	14	0	3	0	53	14	29
2017	Autre	44	51	0	5	0	0	0	95	5	14

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	21	47	15	9	0	29	24	34
2018	Scientifique et professionnelle	14	19	24	24	16	3	33	42	37
2018	Administration et service extérieur	20	25	20	18	16	1	45	34	313
2018	Technique	12	24	29	18	18	0	35	35	17
2018	Soutien administratif	41	15	15	12	18	0	56	29	34
2018	Autre	38	28	18	8	8	0	66	16	22
2017	Direction	15	19	25	27	12	2	35	39	34
2017	Scientifique et professionnelle	4	26	29	24	17	0	30	41	24
2017	Administration et service extérieur	14	20	25	22	18	2	34	40	252
2017	Technique	20	20	20	15	26	0	39	41	15
2017	Soutien administratif	10	23	31	20	13	3	34	34	30
2017	Autre	37	44	7	7	5	0	80	12	14

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	36	21	15	9	0	0	55	24	33
2018	Scientifique et professionnelle	38	30	14	5	0	0	14	78	6	37
2018	Administration et service extérieur	46	25	12	9	3	0	5	74	13	314
2018	Technique	29	47	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	Soutien administratif	60	17	6	0	3	0	14	90	3	35
2018	Autre	53	28	10	3	3	0	3	84	6	22
2017	Direction	28	13	30	17	5	3	2	44	24	33
2017	Scientifique et professionnelle	33	26	25	0	4	0	13	67	5	24
2017	Administration et service extérieur	40	27	18	6	2	0	7	72	8	251
2017	Technique	52	13	21	7	0	0	7	70	7	15
2017	Soutien administratif	47	17	23	3	0	0	10	71	4	30
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	29	29	12	9	0	0	50	21	34
2018	Scientifique et professionnelle	36	33	17	11	0	0	3	71	11	36
2018	Administration et service extérieur	34	25	22	9	9	0	0	59	19	314
2018	Technique	18	24	29	29	0	0	0	41	29	17
2018	Soutien administratif	54	14	14	11	3	0	3	71	15	35
2018	Autre	51	8	23	10	3	5	0	62	14	22
2017	Direction	33	26	19	15	5	0	2	60	20	34
2017	Scientifique et professionnelle	28	24	18	21	8	0	0	53	29	24
2017	Administration et service extérieur	32	30	18	10	10	0	1	62	20	252
2017	Technique	13	35	26	7	20	0	0	48	26	15
2017	Soutien administratif	24	35	27	3	3	0	7	63	7	29
2017	Autre	58	27	7	7	0	0	0	85	7	14

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	50	15	15	6	0	0	65	21	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	19	35	16	5	0	3	42	22	37
2018	Administration et service extérieur	23	31	24	15	6	1	1	55	21	313
2018	Technique	12	18	47	24	0	0	0	29	24	17
2018	Soutien administratif	31	23	29	11	0	0	6	58	12	35
2018	Autre	43	35	8	8	6	0	0	78	14	22
2017	Direction	33	32	14	19	0	0	2	66	19	34
2017	Scientifique et professionnelle	8	32	51	4	4	0	0	40	8	24
2017	Administration et service extérieur	29	30	18	16	7	0	0	59	23	251
2017	Technique	13	39	21	20	7	0	0	52	26	15
2017	Soutien administratif	35	24	24	3	7	7	0	63	11	29
2017	Autre	66	22	0	12	0	0	0	88	12	14

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	29	38	12	12	0	0	38	24	34
2018	Scientifique et professionnelle	5	30	24	30	8	0	3	36	39	37
2018	Administration et service extérieur	14	33	22	16	14	1	0	48	30	314
2018	Technique	6	41	18	18	18	0	0	47	35	17
2018	Soutien administratif	29	31	23	11	6	0	0	60	17	35
2018	Autre	35	33	16	11	5	0	0	67	17	21
2017	Direction	12	12	42	19	12	0	2	25	32	34
2017	Scientifique et professionnelle	0	12	44	35	8	0	0	12	43	24
2017	Administration et service extérieur	16	31	23	15	15	0	0	46	30	251
2017	Technique	26	20	28	0	20	0	7	49	21	15
2017	Soutien administratif	21	35	34	0	7	3	0	57	7	29
2017	Autre	51	29	7	12	0	0	0	80	12	14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	32	26	15	12	0	47	26	34
2018	Scientifique et professionnelle	19	16	32	24	8	0	35	32	37
2018	Administration et service extérieur	21	28	22	15	13	0	50	28	314
2018	Technique	18	24	47	0	12	0	41	12	17
2018	Soutien administratif	34	26	17	17	6	0	60	23	35
2018	Autre	13	31	18	28	10	0	44	38	22
2017	Direction	27	14	25	28	3	2	43	32	34
2017	Scientifique et professionnelle	0	24	20	39	17	0	24	56	24
2017	Administration et service extérieur	22	29	18	19	11	1	51	31	251
2017	Technique	20	20	28	20	7	7	42	28	15
2017	Soutien administratif	17	42	27	7	7	0	59	14	29
2017	Autre	29	37	27	0	7	0	66	7	14

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	32	26	24	3	0	0	47	26	34
2018	Scientifique et professionnelle	28	31	33	6	3	0	0	58	8	36
2018	Administration et service extérieur	30	30	23	10	6	0	0	61	16	313
2018	Technique	29	41	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	Soutien administratif	40	14	34	9	3	0	0	54	11	35
2018	Autre	59	23	10	8	0	0	0	82	8	22
2017	Direction	24	27	30	7	10	0	2	52	17	34
2017	Scientifique et professionnelle	17	44	18	13	4	4	0	64	17	24
2017	Administration et service extérieur	31	28	18	11	10	1	2	60	21	251
2017	Technique	33	26	21	7	13	0	0	59	20	15
2017	Soutien administratif	21	45	24	0	7	0	3	68	7	29
2017	Autre	63	24	13	0	0	0	0	87	0	13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	32	12	0	3	0	0	85	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	14	24	11	11	0	3	53	22	37
2018	Administration et service extérieur	55	26	10	5	3	0	1	82	8	313
2018	Technique	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	54	26	11	3	3	0	3	82	6	35
2018	Autre	51	28	10	5	3	0	3	81	8	22
2017	Direction	70	6	19	3	0	0	2	77	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	28	31	12	17	12	0	0	59	29	24
2017	Administration et service extérieur	58	21	10	5	4	0	1	80	10	250
2017	Technique	59	21	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	Soutien administratif	64	27	0	0	7	3	0	93	7	30
2017	Autre	73	22	0	0	0	0	5	100	0	14

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	76	15	6	3	0	0	91	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	59	3	16	5	3	14	72	9	37
2018	Administration et service extérieur	68	16	5	2	2	6	89	5	311
2018	Technique	59	18	12	6	0	6	81	6	17
2018	Soutien administratif	69	14	11	0	0	6	88	0	35
2018	Autre	74	5	5	5	8	3	81	13	22

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	88	3	9	0	0	0	0	91	0	33
2018	Scientifique et professionnelle	68	5	5	5	5	0	11	82	12	37
2018	Administration et service extérieur	68	15	6	3	5	0	4	85	8	312
2018	Technique	71	6	12	0	12	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	63	17	0	9	9	0	3	82	18	35
2018	Autre	69	10	13	0	5	0	3	81	5	22
2017	Direction	91	0	0	7	0	0	2	93	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	79	8	4	4	0	0	4	91	4	24
2017	Administration et service extérieur	71	11	4	4	4	2	5	88	8	252
2017	Technique	61	26	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	Soutien administratif	73	13	7	3	0	0	3	90	3	30
2017	Autre	88	7	0	0	0	0	5	100	0	14

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	26	12	3	0	0	85	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	62	16	14	3	0	5	83	3	37
2018	Administration et service extérieur	53	26	11	4	4	2	81	8	313
2018	Technique	41	41	6	12	0	0	82	12	17
2018	Soutien administratif	50	29	9	6	6	0	79	12	34
2018	Autre	56	21	10	5	5	3	79	10	22
2017	Direction	89	9	0	0	0	2	100	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	54	29	4	0	4	8	91	5	24
2017	Administration et service extérieur	56	23	9	5	2	3	83	8	252
2017	Technique	46	41	0	7	0	7	93	7	15
2017	Soutien administratif	54	23	17	7	0	0	77	7	30
2017	Autre	80	7	7	0	0	5	92	0	14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	24	18	9	0	0	73	9	33
2018	Scientifique et professionnelle	65	16	11	3	3	3	83	6	37
2018	Administration et service extérieur	57	19	10	6	6	2	77	13	313
2018	Technique	35	24	29	0	12	0	59	12	17
2018	Soutien administratif	64	12	3	12	9	0	76	21	33
2018	Autre	50	18	21	5	3	3	70	8	22
2017	Direction	74	11	7	7	0	2	87	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	54	33	4	0	4	4	91	5	24
2017	Administration et service extérieur	62	15	11	6	4	3	79	10	251
2017	Technique	46	21	13	0	20	0	67	20	15
2017	Soutien administratif	64	20	7	7	3	0	83	10	30
2017	Autre	80	15	0	0	0	5	100	0	14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	12	21	3	3	3	73	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	57	8	3	0	3	30	92	4	37
2018	Administration et service extérieur	55	13	7	1	1	23	88	2	311
2018	Technique	35	18	12	0	0	35	82	0	17
2018	Soutien administratif	68	9	0	3	0	21	96	4	34
2018	Autre	62	10	5	5	0	18	88	6	22
2017	Direction	49	12	22	3	0	13	70	4	34
2017	Scientifique et professionnelle	55	12	0	0	0	33	100	0	24
2017	Administration et service extérieur	60	11	5	1	0	21	92	2	252
2017	Technique	59	28	7	0	0	7	93	0	15
2017	Soutien administratif	66	7	3	0	0	24	96	0	30
2017	Autre	80	7	0	0	0	12	100	0	14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	24	6	0	0	3	94	0	33
2018	Scientifique et professionnelle	78	3	5	0	3	11	94	0	37
2018	Administration et service extérieur	69	16	6	3	0	7	91	3	313
2018	Technique	59	29	12	0	0	0	88	0	17
2018	Soutien administratif	62	18	6	3	0	12	90	3	34
2018	Autre	64	23	0	5	0	8	95	5	22
2017	Direction	81	13	3	0	0	2	97	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	61	13	4	0	0	22	94	0	23
2017	Administration et service extérieur	72	16	3	0	1	7	96	1	250
2017	Technique	74	13	13	0	0	0	87	0	15
2017	Soutien administratif	69	13	0	0	7	11	100	0	30
2017	Autre	73	12	7	0	0	7	92	0	14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	85	3	6	6	0	0	0	88	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	51	22	11	5	5	0	5	77	11	37
2018	Administration et service extérieur	67	15	5	3	5	0	5	86	8	314
2018	Technique	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	44	18	6	9	15	0	9	68	26	34
2018	Autre	47	15	5	20	10	0	3	64	31	22
2017	Direction	76	12	4	2	3	0	2	90	5	34
2017	Scientifique et professionnelle	47	25	12	0	8	0	8	77	9	24
2017	Administration et service extérieur	65	14	7	3	4	1	6	85	7	252
2017	Technique	52	28	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	Soutien administratif	50	24	7	3	10	0	7	79	14	30
2017	Autre	44	7	29	0	15	0	5	54	15	14

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	68	21	9	3	0	0	88	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	46	24	22	5	0	3	72	6	37
2018	Administration et service extérieur	47	29	11	6	6	1	77	12	312
2018	Technique	53	29	18	0	0	0	82	0	17
2018	Soutien administratif	44	26	24	3	0	3	73	3	34
2018	Autre	47	20	15	5	10	3	69	16	22
2017	Direction	74	15	3	3	3	2	90	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	43	32	8	4	4	8	82	9	24
2017	Administration et service extérieur	50	26	11	4	4	4	80	8	252
2017	Technique	46	26	28	0	0	0	72	0	15
2017	Soutien administratif	57	23	10	0	0	10	89	0	30
2017	Autre	66	22	7	0	0	5	92	0	14

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	32	35	12	6	0	0	47	18	34
2018	Scientifique et professionnelle	3	32	51	11	0	0	3	36	11	37
2018	Administration et service extérieur	14	28	38	16	4	0	0	42	21	315
2018	Technique	12	29	41	12	6	0	0	41	18	17
2018	Soutien administratif	17	26	43	14	0	0	0	43	14	35
2018	Autre	17	35	45	3	0	0	0	52	3	21
2017	Direction	19	11	47	13	7	3	0	32	20	34
2017	Scientifique et professionnelle	4	30	41	21	4	0	0	34	25	24
2017	Administration et service extérieur	11	30	36	16	8	0	0	40	24	251
2017	Technique	13	26	28	13	20	0	0	39	33	15
2017	Soutien administratif	20	33	33	10	3	0	0	54	13	30
2017	Autre	29	56	15	0	0	0	0	85	0	14

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	18	48	18	9	0	27	24	33
2018	Scientifique et professionnelle	0	8	62	22	5	3	28	8	37
2018	Administration et service extérieur	8	20	40	21	11	0	33	28	308
2018	Technique	6	18	41	29	6	0	35	24	17
2018	Soutien administratif	0	20	37	26	17	0	43	20	35
2018	Autre	5	16	32	27	21	0	47	21	21
2017	Direction	10	10	53	7	19	2	26	20	34
2017	Scientifique et professionnelle	4	37	33	18	8	0	26	41	24
2017	Administration et service extérieur	8	23	34	24	9	1	34	31	251
2017	Technique	13	26	21	26	13	0	39	39	15
2017	Soutien administratif	7	10	47	23	13	0	36	17	30
2017	Autre	0	0	27	29	44	0	73	0	14

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	38	6	6	0	6	88	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	35	38	14	8	3	3	75	11	37
2018	Administration et service extérieur	24	41	18	9	4	4	68	14	316
2018	Technique	29	41	12	12	0	6	75	13	17
2018	Soutien administratif	37	29	17	3	6	9	72	9	35
2018	Autre	20	47	15	15	0	3	69	16	22
2017	Direction	47	28	15	0	7	3	78	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	24	46	21	4	4	0	70	8	24
2017	Administration et service extérieur	34	41	11	6	4	3	77	11	252
2017	Technique	35	26	33	0	7	0	61	7	15
2017	Soutien administratif	38	34	14	3	3	7	78	7	29
2017	Autre	42	44	15	0	0	0	85	0	14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	32	24	9	3	3	64	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	24	32	22	14	5	3	58	19	37
2018	Administration et service extérieur	24	39	13	14	8	2	64	22	314
2018	Technique	18	41	12	12	12	6	63	25	17
2018	Soutien administratif	40	29	20	6	3	3	71	9	35
2018	Autre	23	28	28	18	3	0	51	21	22
2017	Direction	25	32	9	23	7	3	60	31	33
2017	Scientifique et professionnelle	26	37	13	8	13	4	65	22	24
2017	Administration et service extérieur	19	42	14	10	13	2	62	24	251
2017	Technique	20	20	28	13	20	0	39	33	15
2017	Soutien administratif	23	46	7	13	7	3	72	21	30
2017	Autre	44	49	0	0	7	0	93	7	14

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	21	21	21	6	3	0	30	70	34
2018	Scientifique et professionnelle	28	19	19	17	14	3	0	29	71	36
2018	Administration et service extérieur	31	29	20	10	10	1	0	31	69	313
2018	Technique	29	18	6	18	29	0	0	29	71	17
2018	Soutien administratif	59	9	24	6	0	0	3	61	39	34
2018	Autre	41	26	23	5	5	0	0	41	59	22
2017	Direction	40	30	9	12	6	3	0	42	58	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	41	18	8	17	0	0	16	84	24
2017	Administration et service extérieur	38	19	21	7	10	2	1	39	61	252
2017	Technique	20	35	7	20	13	7	0	21	79	15
2017	Soutien administratif	31	17	10	10	27	3	3	33	67	30
2017	Autre	22	12	15	15	29	7	0	24	76	14

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	17	23
2018	Scientifique et professionnelle	40	25
2018	Administration et service extérieur	17	213
2018	Technique	58	12
2018	Soutien administratif	23	13
2018	Autre	26	13
2017	Direction	40	19
2017	Scientifique et professionnelle	25	20
2017	Administration et service extérieur	27	147
2017	Technique	35	11
2017	Soutien administratif	42	19
2017	Autre	62	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	23
2018	Scientifique et professionnelle	44	25
2018	Administration et service extérieur	34	213
2018	Technique	67	12
2018	Soutien administratif	38	13
2018	Autre	26	13
2017	Direction	26	19
2017	Scientifique et professionnelle	39	20
2017	Administration et service extérieur	33	147
2017	Technique	44	11
2017	Soutien administratif	32	19
2017	Autre	31	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	23
2018	Scientifique et professionnelle	20	25
2018	Administration et service extérieur	22	213
2018	Technique	50	12
2018	Soutien administratif	31	13
2018	Autre	22	13
2017	Direction	16	19
2017	Scientifique et professionnelle	24	20
2017	Administration et service extérieur	21	147
2017	Technique	27	11
2017	Soutien administratif	32	19
2017	Autre	72	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	23
2018	Scientifique et professionnelle	36	25
2018	Administration et service extérieur	37	213
2018	Technique	33	12
2018	Soutien administratif	23	13
2018	Autre	0	13
2017	Direction	41	19
2017	Scientifique et professionnelle	17	20
2017	Administration et service extérieur	40	147
2017	Technique	35	11
2017	Soutien administratif	11	19
2017	Autre	41	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23
2018	Scientifique et professionnelle	16	25
2018	Administration et service extérieur	7	213
2018	Technique	42	12
2018	Soutien administratif	0	13
2018	Autre	0	13
2017	Direction	16	19
2017	Scientifique et professionnelle	15	20
2017	Administration et service extérieur	11	147
2017	Technique	27	11
2017	Soutien administratif	5	19
2017	Autre	0	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	61	23
2018	Scientifique et professionnelle	40	25
2018	Administration et service extérieur	33	213
2018	Technique	25	12
2018	Soutien administratif	15	13
2018	Autre	9	13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	23
2018	Scientifique et professionnelle	24	25
2018	Administration et service extérieur	38	213
2018	Technique	50	12
2018	Soutien administratif	46	13
2018	Autre	52	13
2017	Direction	40	19
2017	Scientifique et professionnelle	61	20
2017	Administration et service extérieur	44	147
2017	Technique	65	11
2017	Soutien administratif	58	19
2017	Autre	38	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	27	18	18	18	14	22
2018	Scientifique et professionnelle	0	33	17	13	8	29	24
2018	Administration et service extérieur	5	47	19	10	5	15	204
2018	Technique	0	25	25	8	8	33	12
2018	Soutien administratif	8	42	33	0	17	0	12
2018	Autre	0	57	32	0	0	10	11
2017	Direction	5	43	30	6	10	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	0	42	21	5	10	23	19
2017	Administration et service extérieur	5	53	20	6	3	13	143
2017	Technique	11	44	18	18	0	9	11
2017	Soutien administratif	6	18	35	18	6	18	17
2017	Autre	0	38	41	0	0	21	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	96	23
2018	Scientifique et professionnelle	24	76	25
2018	Administration et service extérieur	31	69	212
2018	Technique	42	58	12
2018	Soutien administratif	31	69	13
2018	Autre	68	32	13

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	17	35	22	17	4	4	0	55	23	23
2018	Scientifique et professionnelle	8	32	4	16	32	0	8	43	52	25
2018	Administration et service extérieur	11	29	16	14	20	0	10	44	38	213
2018	Technique	8	0	42	25	25	0	0	8	50	12
2018	Soutien administratif	23	38	15	8	15	0	0	62	23	13
2018	Autre	26	22	13	9	30	0	0	48	39	13
2017	Direction	28	26	0	17	12	0	17	65	35	18
2017	Scientifique et professionnelle	10	25	25	11	20	0	10	38	34	20
2017	Administration et service extérieur	10	26	20	14	18	1	10	41	37	148
2017	Technique	9	9	29	18	18	9	9	22	43	11
2017	Soutien administratif	11	16	11	37	21	0	5	28	61	19
2017	Autre	10	41	21	17	10	0	0	52	28	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	17	17	22	30	0	9	24	57	23
2018	Scientifique et professionnelle	0	16	8	12	56	0	8	17	74	25
2018	Administration et service extérieur	2	13	19	21	36	1	7	17	62	212
2018	Technique	0	17	25	25	33	0	0	17	58	12
2018	Soutien administratif	8	8	23	31	31	0	0	15	62	13
2018	Autre	9	22	48	0	22	0	0	30	22	13
2017	Direction	0	12	12	38	25	4	10	14	73	19
2017	Scientifique et professionnelle	5	10	34	11	40	0	0	15	51	20
2017	Administration et service extérieur	2	10	14	16	45	3	10	14	70	148
2017	Technique	0	18	11	18	35	9	9	22	65	11
2017	Soutien administratif	0	16	16	31	32	0	5	17	67	19
2017	Autre	0	10	0	38	52	0	0	10	90	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	68	18	6	6	3	0	0	85	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	5	19	22	11	0	5	46	34	37
2018	Administration et service extérieur	32	18	15	15	16	1	4	52	32	314
2018	Technique	24	6	24	18	12	6	12	36	36	17
2018	Soutien administratif	51	23	11	0	3	0	11	84	3	35
2018	Autre	31	25	26	3	5	0	10	62	9	22

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris