Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 89. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 31 57 6 6 0 0 0 88 6 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 49 11 8 2 0 0 79 10 597
2017 Membre d'une minorité visible 32 39 10 16 2 0 0 72 18 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 43 11 9 4 0 1 76 13 673
2014 Membre d'une minorité visible 35 38 11 10 7 0 0 73 17 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 42 12 14 4 0 1 71 18 748
2011 Membre d'une minorité visible 18 54 10 14 3 0 0 72 18 58
2011 Pas un membre d'une minorité visible 24 42 15 13 6 0 1 66 19 759
2008 Membre d'une minorité visible 29 38 24 2 5 0 2 68 7 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 26 44 13 11 4 1 1 71 16 761

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 53 42 5 0 0 0 0 95 0 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 36 9 3 2 0 0 86 5 599
2017 Membre d'une minorité visible 46 43 5 2 4 0 0 89 6 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 36 10 4 1 0 0 85 5 674
2014 Membre d'une minorité visible 35 40 11 3 11 0 0 75 14 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 37 10 6 4 0 0 80 10 748
2011 Membre d'une minorité visible 24 54 12 7 2 0 0 78 9 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 43 37 9 6 4 0 0 80 11 758
2008 Membre d'une minorité visible 38 47 4 4 6 2 0 87 10 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 44 36 11 5 4 0 0 81 9 761

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 51 40 4 2 3 0 0 91 5 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 36 8 4 2 0 0 87 6 592
2017 Membre d'une minorité visible 48 41 11 0 0 0 0 89 0 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 36 5 5 2 0 0 89 6 674
2014 Membre d'une minorité visible 36 42 7 9 7 0 0 78 16 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 37 7 5 4 0 0 84 9 748
2011 Membre d'une minorité visible 25 57 13 5 0 0 0 82 5 58
2011 Pas un membre d'une minorité visible 45 41 6 5 3 0 0 86 8 760
2008 Membre d'une minorité visible 41 46 4 2 7 0 0 87 10 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 46 40 8 3 3 0 0 86 6 760

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 49 37 11 0 3 0 0 86 3 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 48 34 9 5 3 1 0 83 8 596
2017 Membre d'une minorité visible 39 42 12 5 0 0 2 83 5 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 31 10 5 4 1 1 81 9 674
2014 Membre d'une minorité visible 38 32 14 11 3 0 1 72 14 67
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 14 6 4 1 1 75 11 748
2011 Membre d'une minorité visible 30 43 12 9 5 0 2 74 14 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 36 36 13 8 5 1 1 73 14 762

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 51 38 9 2 0 0 0 89 2 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 40 10 6 2 0 0 81 8 593
2017 Membre d'une minorité visible 42 44 7 7 0 0 0 86 7 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 43 9 5 3 0 0 84 8 675
2014 Membre d'une minorité visible 29 45 13 9 3 0 0 75 12 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 44 13 6 4 0 0 76 11 747
2011 Membre d'une minorité visible 27 56 7 3 8 0 0 83 10 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 41 13 10 8 0 0 70 17 760
2008 Membre d'une minorité visible 35 46 14 2 3 0 0 81 5 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 39 39 11 7 4 0 0 78 11 756

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 36 38 8 12 6 0 0 74 18 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 36 15 11 6 1 0 68 16 597
2017 Membre d'une minorité visible 26 34 17 16 5 0 2 61 22 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 37 15 10 8 1 0 67 18 674
2014 Membre d'une minorité visible 25 39 18 9 6 1 2 66 15 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 37 17 13 8 0 0 63 21 748
2011 Membre d'une minorité visible 25 35 18 12 11 0 0 60 22 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 18 37 15 17 12 0 0 56 29 762

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 44 41 13 2 0 0 0 85 2 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 44 11 6 3 0 0 79 10 597
2017 Membre d'une minorité visible 32 51 14 3 0 0 0 83 3 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 47 10 7 3 0 0 79 11 674

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 57 39 4 0 0 0 0 96 0 46
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 39 7 3 1 0 0 89 4 600
2017 Membre d'une minorité visible 58 31 8 2 2 0 0 88 3 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 41 9 4 2 1 0 85 6 675
2014 Membre d'une minorité visible 49 43 4 0 4 0 0 92 4 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 43 9 5 1 1 0 84 6 748
2011 Membre d'une minorité visible 38 46 6 7 1 2 0 85 9 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 38 15 10 7 1 0 68 17 760
2008 Membre d'une minorité visible 60 28 9 0 3 0 0 88 3 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 44 37 10 6 3 1 0 81 9 760

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 38 43 8 5 5 0 0 81 10 46
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 42 13 8 5 0 0 74 13 598
2017 Membre d'une minorité visible 35 31 19 10 3 2 0 67 14 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 36 15 9 7 0 0 69 16 674

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 64 28 8 0 0 0 0 92 0 46
2018 Pas un membre d'une minorité visible 55 33 9 2 1 0 0 88 3 596
2017 Membre d'une minorité visible 56 30 9 3 0 2 0 87 4 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 35 7 3 1 0 0 89 3 674
2014 Membre d'une minorité visible 67 27 0 2 4 0 0 94 6 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 57 32 8 1 1 0 0 89 3 746
2011 Membre d'une minorité visible 52 40 6 0 0 2 0 93 0 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 52 32 10 4 1 0 0 85 6 761

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 36 37 17 5 5 0 0 73 10 46
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 44 12 8 5 0 0 75 13 596
2017 Membre d'une minorité visible 31 44 7 7 9 0 2 77 16 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 43 13 8 5 0 0 74 13 673
2014 Membre d'une minorité visible 22 42 15 12 6 0 4 66 19 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 43 14 13 6 0 1 66 20 747
2011 Membre d'une minorité visible 25 40 16 6 9 1 2 68 16 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 22 38 16 14 10 0 0 60 24 762

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 34 44 11 8 3 0 0 78 11 46
2018 Pas un membre d'une minorité visible 37 36 16 6 5 0 0 74 11 594
2017 Membre d'une minorité visible 35 44 5 7 7 2 0 81 14 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 39 14 4 6 0 1 75 11 672
2014 Membre d'une minorité visible 29 33 21 10 3 1 3 65 13 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 37 17 10 5 0 1 68 15 746

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 36 46 11 7 0 0 0 82 7 46
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 45 13 6 3 0 0 77 9 593
2017 Membre d'une minorité visible 28 44 16 8 2 2 0 73 10 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 43 12 7 4 1 1 77 11 673
2014 Membre d'une minorité visible 32 45 13 4 4 0 2 79 8 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 40 17 10 4 1 0 68 15 748
2011 Membre d'une minorité visible 37 36 16 5 1 2 4 77 7 58
2011 Pas un membre d'une minorité visible 27 41 14 12 5 1 1 69 17 759

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 48 40 12 0 0 0 0 88 0 46
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 39 9 4 2 0 0 86 6 599
2017 Membre d'une minorité visible 40 49 7 3 0 0 0 89 3 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 41 10 4 1 0 0 84 6 673
2014 Membre d'une minorité visible 47 34 10 6 3 0 0 81 9 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 39 12 5 2 0 0 81 8 747
2011 Membre d'une minorité visible 34 52 5 3 6 0 0 86 9 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 35 43 9 8 4 0 0 79 12 761
2008 Membre d'une minorité visible 42 46 3 7 2 0 0 88 9 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 43 41 8 5 3 0 0 84 8 761

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 53 32 11 2 0 2 0 87 2 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 44 34 11 7 3 0 0 79 9 599
2017 Membre d'une minorité visible 49 34 12 3 2 0 0 83 5 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 34 10 4 3 0 1 83 7 674
2014 Membre d'une minorité visible 56 33 8 1 1 0 0 89 3 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 35 14 5 2 0 1 79 7 748
2011 Membre d'une minorité visible 47 34 16 1 2 0 0 81 3 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 34 32 18 9 4 0 3 68 13 760
2008 Membre d'une minorité visible 41 26 25 7 2 0 0 67 8 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 24 34 22 12 7 0 1 59 19 758

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 2 18 45 21 10 5 0 32 21 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 4 21 42 23 9 0 0 32 26 601
2017 Membre d'une minorité visible 5 16 48 17 10 3 0 28 22 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 22 37 21 10 1 2 32 30 674
2014 Membre d'une minorité visible 10 24 35 17 8 0 6 27 36 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 28 33 15 8 1 3 24 42 748
2011 Membre d'une minorité visible 16 24 34 13 8 0 5 22 42 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 32 24 8 4 1 1 13 62 758
2008 Membre d'une minorité visible 12 26 31 19 5 3 3 26 41 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 11 33 34 14 6 1 2 20 45 760

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 2 8 28 28 24 9 0 58 11 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 5 11 36 31 14 3 0 47 16 598
2017 Membre d'une minorité visible 7 19 38 17 11 7 2 31 28 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 13 31 27 16 4 2 46 21 672
2014 Membre d'une minorité visible 9 20 35 12 9 7 8 25 34 67
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 26 33 13 8 2 3 22 44 747
2011 Membre d'une minorité visible 15 17 27 14 12 7 7 30 38 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 32 26 25 9 6 2 1 15 59 758
2008 Membre d'une minorité visible 12 27 33 8 9 5 5 19 44 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 14 24 32 17 9 2 2 27 40 755

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 4 14 35 21 15 9 2 40 20 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 23 35 21 8 3 1 30 33 600
2017 Membre d'une minorité visible 14 24 22 21 9 5 5 33 42 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 19 34 17 12 3 4 31 33 671
2014 Membre d'une minorité visible 21 20 28 9 10 5 8 22 46 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 28 22 12 9 3 5 22 54 746
2011 Membre d'une minorité visible 13 23 29 15 8 5 7 26 41 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 25 24 26 11 7 3 4 20 53 759
2008 Membre d'une minorité visible 21 16 22 23 6 7 6 32 42 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 14 25 29 16 8 4 4 27 42 759

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 6 13 49 24 5 2 79 7 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 2 12 33 34 17 1 1 52 14 594
2017 Membre d'une minorité visible 4 14 21 33 24 3 2 60 19 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 13 30 29 18 1 3 49 19 668
2014 Membre d'une minorité visible 4 6 37 26 12 7 8 45 12 67
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 17 31 25 14 2 4 42 26 744
2011 Membre d'une minorité visible 12 15 29 18 14 3 9 37 30 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 13 17 32 20 11 2 4 33 32 756
2008 Membre d'une minorité visible 9 18 27 22 13 5 6 39 30 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 7 20 34 26 9 1 3 36 29 758

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 15 12 44 17 11 2 0 28 27 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 12 23 32 20 10 1 2 31 36 599
2017 Membre d'une minorité visible 21 20 30 19 9 2 0 28 42 57
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 18 33 16 13 1 4 31 34 673
2014 Membre d'une minorité visible 7 27 24 17 10 2 14 32 39 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 25 28 13 10 1 3 24 47 747
2011 Membre d'une minorité visible 13 18 31 16 12 4 5 32 34 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 28 27 23 12 6 1 3 19 57 760
2008 Membre d'une minorité visible 10 32 25 14 9 3 7 25 46 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 21 31 24 13 7 0 3 20 54 759

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 8 11 28 20 20 14 0 45 23 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 16 29 30 13 3 2 46 24 600
2017 Membre d'une minorité visible 13 11 24 30 17 3 4 50 25 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 16 27 28 15 4 4 47 24 674
2014 Membre d'une minorité visible 13 14 19 23 18 5 8 48 31 67
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 18 29 22 12 4 5 38 31 747
2011 Membre d'une minorité visible 13 24 15 13 9 12 14 30 50 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 13 19 27 20 12 3 6 35 35 757
2008 Membre d'une minorité visible 13 25 29 12 7 7 7 22 45 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 15 24 29 16 10 2 3 28 41 758

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 4 17 31 23 13 9 3 42 24 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 21 37 21 10 2 1 31 31 600
2017 Membre d'une minorité visible 11 17 37 14 16 5 2 31 30 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 19 37 18 9 4 3 29 31 673
2014 Membre d'une minorité visible 11 13 24 14 17 9 13 39 30 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 23 31 13 9 4 3 23 44 747
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 29 40 15 12 0 4 0 72 13 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 36 17 10 4 6 2 66 16 595
2017 Membre d'une minorité visible 23 38 9 5 15 8 2 68 22 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 33 16 8 6 7 6 66 15 675
2014 Membre d'une minorité visible 35 23 13 4 9 11 5 69 16 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 32 14 8 6 5 5 69 15 745

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 47 37 8 4 0 3 0 87 4 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 33 8 9 3 1 0 80 12 594
2017 Membre d'une minorité visible 47 25 12 7 8 0 0 72 15 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 34 8 6 5 1 0 81 11 675
2014 Membre d'une minorité visible 53 24 9 4 6 3 0 79 11 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 30 8 8 6 1 0 77 14 747

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 15 30 20 11 4 19 0 56 19 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 24 22 14 6 18 3 47 26 597
2017 Membre d'une minorité visible 10 29 21 4 3 31 2 59 10 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 22 18 13 8 21 5 47 29 675
2014 Membre d'une minorité visible 14 17 18 14 4 28 4 47 26 67
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 24 18 17 10 16 4 45 33 748

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 55 36 7 2 0 0 0 91 2 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 48 38 8 4 2 0 0 86 6 596
2017 Membre d'une minorité visible 44 30 16 7 3 0 0 74 10 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 39 6 6 3 0 0 86 8 675
2014 Membre d'une minorité visible 52 34 3 11 0 0 0 87 11 67
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 40 9 5 2 0 0 85 7 747

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 45 38 8 4 2 3 0 86 6 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 45 11 3 1 1 0 85 4 597
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 58 29 10 3 0 0 0 87 3 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 42 36 12 6 3 0 0 79 9 599
2017 Membre d'une minorité visible 42 40 10 4 2 3 0 84 5 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 40 11 5 4 1 0 79 10 675
2014 Membre d'une minorité visible 36 40 12 7 3 0 1 77 10 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 33 15 8 5 1 1 72 13 748
2011 Membre d'une minorité visible 29 43 18 6 3 1 0 72 9 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 34 36 13 9 7 0 0 71 16 759
2008 Membre d'une minorité visible 40 26 12 17 3 0 2 66 21 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 32 33 15 11 7 0 1 66 18 760

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 57 26 12 0 0 5 0 87 0 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 52 30 10 3 3 1 1 83 6 599
2017 Membre d'une minorité visible 47 34 7 6 2 3 2 86 8 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 35 9 4 3 2 0 84 7 672
2014 Membre d'une minorité visible 45 32 9 3 1 6 3 85 5 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 33 12 5 3 2 0 79 9 748
2011 Membre d'une minorité visible 39 32 14 8 4 4 0 74 12 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 43 29 15 7 4 2 1 73 12 759
2008 Membre d'une minorité visible 42 36 12 7 0 3 0 81 7 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 41 32 13 7 5 2 0 75 12 760

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 66 23 8 0 3 0 0 89 3 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 48 32 9 7 3 0 0 80 11 597
2017 Membre d'une minorité visible 47 35 7 5 2 3 0 86 7 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 37 8 6 5 1 1 81 11 675
2014 Membre d'une minorité visible 47 29 11 8 4 1 0 77 12 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 32 11 8 4 1 0 77 12 747
2011 Membre d'une minorité visible 45 31 15 4 2 3 0 79 6 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 37 35 10 10 7 1 0 73 17 758
2008 Membre d'une minorité visible 44 32 5 16 2 0 2 77 18 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 11 9 6 0 0 73 15 760

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 68 19 6 4 3 0 0 87 7 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 57 28 9 3 2 1 0 86 5 597
2017 Membre d'une minorité visible 54 28 7 7 2 3 0 84 9 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 58 25 8 4 3 2 0 85 6 675

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 70 19 8 3 0 0 0 89 3 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 51 30 9 6 3 0 0 81 9 600
2017 Membre d'une minorité visible 54 29 10 5 2 0 0 83 7 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 32 8 5 4 0 0 83 9 674
2014 Membre d'une minorité visible 48 31 9 6 4 2 0 80 11 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 29 10 7 4 0 1 79 11 747
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 30 35 5 9 4 17 0 78 15 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 36 17 7 5 7 0 69 13 599
2017 Membre d'une minorité visible 29 25 17 3 9 16 0 65 15 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 37 17 7 7 8 0 67 15 675
2014 Membre d'une minorité visible 23 34 14 4 6 17 2 70 12 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 34 19 13 7 11 0 56 23 748
2011 Membre d'une minorité visible 17 12 37 7 13 13 0 34 23 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 10 22 22 16 17 13 0 37 38 758

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 28 38 11 7 4 11 0 75 12 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 37 16 11 6 2 0 66 18 595
2017 Membre d'une minorité visible 27 30 19 7 10 7 0 61 18 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 36 19 11 6 5 0 61 19 675
2014 Membre d'une minorité visible 19 40 15 3 11 11 0 67 15 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 30 22 18 11 5 0 47 30 748
2011 Membre d'une minorité visible 9 24 34 9 17 8 0 35 28 58
2011 Pas un membre d'une minorité visible 9 19 18 19 33 3 0 29 53 759
2008 Membre d'une minorité visible 22 37 20 7 6 7 0 64 14 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 16 29 19 19 16 2 0 46 35 761

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 14 44 15 7 2 19 0 71 11 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 35 21 13 7 6 0 56 21 595
2017 Membre d'une minorité visible 19 29 26 3 9 15 0 56 14 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 33 21 13 7 8 1 54 23 674
2014 Membre d'une minorité visible 12 30 24 5 11 18 0 51 20 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 25 23 19 12 10 0 40 34 747
2011 Membre d'une minorité visible 7 21 29 21 13 9 0 31 38 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 5 20 17 22 30 6 0 26 55 762
2008 Membre d'une minorité visible 11 30 31 16 6 5 0 43 24 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 6 26 23 22 17 6 0 35 41 760

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 22 48 12 7 4 8 0 75 12 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 35 21 13 10 2 0 56 23 598
2017 Membre d'une minorité visible 23 35 24 10 5 3 0 60 16 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 38 19 13 9 5 0 57 23 672
2014 Membre d'une minorité visible 14 39 27 11 7 3 0 55 18 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 35 20 17 13 4 0 49 31 745
2011 Membre d'une minorité visible 5 40 24 19 11 0 0 45 30 58
2011 Pas un membre d'une minorité visible 8 22 17 23 27 3 0 31 51 760
2008 Membre d'une minorité visible 16 44 12 16 10 2 0 61 26 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 11 35 19 21 12 3 0 47 34 760
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 38 46 11 2 2 0 0 85 4 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 45 15 6 1 1 0 78 7 592
2017 Membre d'une minorité visible 38 47 8 3 2 2 0 87 5 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 48 13 6 3 1 0 78 9 670
2014 Membre d'une minorité visible 37 45 6 3 9 0 0 82 12 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 40 20 10 7 2 0 63 17 748
2011 Membre d'une minorité visible 29 28 24 9 9 2 0 57 19 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 12 31 15 16 24 1 0 44 40 761

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 28 39 20 4 4 0 4 70 9 46
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 38 16 10 5 4 1 67 16 597
2017 Membre d'une minorité visible 26 40 10 10 6 3 3 71 18 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 38 13 10 5 6 0 70 16 673
2014 Membre d'une minorité visible 30 33 6 9 11 8 3 71 22 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 37 16 8 5 5 1 69 14 747
2011 Membre d'une minorité visible 20 37 13 14 2 11 4 66 19 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 23 35 14 10 9 8 2 64 21 760
2008 Membre d'une minorité visible 31 29 17 8 9 3 2 63 19 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 29 32 13 13 8 4 2 64 22 759

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 28 40 17 9 4 0 2 69 13 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 23 42 22 7 2 3 0 67 10 595

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 21 44 13 7 5 8 2 72 13 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 26 24 11 9 12 2 49 24 597
2017 Membre d'une minorité visible 20 24 20 16 11 3 5 48 30 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 24 19 11 12 14 4 49 28 672
2014 Membre d'une minorité visible 11 25 15 15 14 16 3 45 36 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 20 20 18 13 14 2 38 37 746
2011 Membre d'une minorité visible 7 15 32 4 17 21 4 30 27 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 9 19 17 18 18 16 2 35 44 758

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 19 42 15 12 11 2 0 62 23 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 39 19 10 7 3 0 63 17 597
2017 Membre d'une minorité visible 22 32 25 9 8 3 0 56 18 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 38 16 12 8 3 0 63 20 675
2014 Membre d'une minorité visible 19 34 14 5 11 8 9 64 19 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 34 18 12 10 5 1 58 23 746
2011 Membre d'une minorité visible 17 24 28 15 12 4 0 43 28 58
2011 Pas un membre d'une minorité visible 15 33 17 16 16 1 1 50 33 759
2008 Membre d'une minorité visible 23 34 16 12 14 2 0 58 26 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 15 35 19 18 11 2 0 50 30 759

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 16 29 14 22 14 4 2 48 38 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 29 18 18 15 2 2 46 35 598
2017 Membre d'une minorité visible 4 33 17 27 17 2 2 38 45 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 25 18 19 18 3 3 42 39 675
2014 Membre d'une minorité visible 15 21 15 18 17 7 7 42 41 67
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 23 19 15 21 3 5 40 39 748
2011 Membre d'une minorité visible 8 28 15 24 22 1 2 37 47 58
2011 Pas un membre d'une minorité visible 10 22 18 20 27 2 2 33 48 759
2008 Membre d'une minorité visible 9 23 23 12 26 6 0 34 41 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 11 25 17 21 22 1 2 37 45 759

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 30 19 32 5 5 7 2 54 11 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 45 20 6 4 3 1 68 11 597
2017 Membre d'une minorité visible 15 39 26 5 7 5 3 59 13 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 45 19 7 5 4 0 68 13 673

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 29 53 10 4 4 0 0 82 8 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 42 14 3 1 4 0 81 4 597
2017 Membre d'une minorité visible 23 45 19 7 5 2 0 69 12 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 41 14 3 2 5 1 79 6 674
2014 Membre d'une minorité visible 40 25 18 3 7 8 0 70 11 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 39 16 4 2 7 0 76 7 748

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 36 50 6 4 2 2 0 88 6 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 44 12 3 1 2 0 84 4 597
2017 Membre d'une minorité visible 31 43 15 3 3 5 0 78 7 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 49 12 3 2 2 0 82 5 674
2014 Membre d'une minorité visible 45 23 18 6 4 4 0 70 11 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 42 16 4 2 4 0 77 7 747
2011 Membre d'une minorité visible 20 38 18 10 10 4 0 60 21 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 19 32 20 11 12 6 0 55 25 759

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 37 54 7 2 0 0 0 91 2 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 48 39 8 3 1 0 0 88 4 597
2017 Membre d'une minorité visible 39 46 8 0 5 2 0 87 5 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 45 41 7 4 3 0 0 86 7 674
2014 Membre d'une minorité visible 52 24 12 8 3 1 0 77 11 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 42 13 4 3 0 0 81 7 746
2011 Membre d'une minorité visible 30 39 13 7 10 2 0 70 17 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 22 35 18 11 12 1 0 58 24 762
2008 Membre d'une minorité visible 32 33 22 9 3 0 0 65 13 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 30 38 16 9 6 1 0 69 15 760

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 43 36 18 0 2 0 0 80 2 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 33 17 6 3 0 0 73 9 594
2017 Membre d'une minorité visible 33 38 15 3 7 3 0 74 11 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 40 14 6 5 1 0 75 10 674
2014 Membre d'une minorité visible 31 35 12 16 4 3 0 67 20 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 35 24 11 7 1 0 57 19 748
2011 Membre d'une minorité visible 18 33 22 12 12 4 0 53 25 58
2011 Pas un membre d'une minorité visible 15 24 23 17 19 1 0 40 37 761

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 39 43 13 3 2 0 0 82 5 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 41 36 14 6 3 0 0 77 9 594
2017 Membre d'une minorité visible 35 36 19 2 7 2 0 73 9 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 41 13 7 4 1 0 75 12 674
2014 Membre d'une minorité visible 27 36 16 16 4 1 0 63 20 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 39 22 11 6 1 0 60 17 748
2011 Membre d'une minorité visible 18 33 24 10 13 2 0 51 24 58
2011 Pas un membre d'une minorité visible 15 29 17 17 21 1 0 45 38 761
2008 Membre d'une minorité visible 25 35 18 13 10 0 0 60 23 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 22 37 18 16 8 1 0 59 23 761

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 34 37 22 5 0 0 2 72 5 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 42 28 15 6 5 3 0 72 12 601
2017 Membre d'une minorité visible 31 34 18 7 4 6 0 70 12 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 30 13 9 5 3 1 73 14 672
2014 Membre d'une minorité visible 24 25 24 7 15 5 0 52 22 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 28 17 11 9 4 1 61 21 746
2011 Membre d'une minorité visible 16 19 28 13 17 7 0 37 32 58
2011 Pas un membre d'une minorité visible 22 27 16 12 14 8 1 54 29 762
2008 Membre d'une minorité visible 25 23 19 9 19 5 0 51 30 55
2008 Pas un membre d'une minorité visible 25 31 16 13 9 5 1 59 24 761
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 18 40 41 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 46 35 597
2017 Membre d'une minorité visible 9 38 54 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 49 32 675
2014 Membre d'une minorité visible 35 28 37 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 26 42 31 748
2011 Membre d'une minorité visible 28 34 37 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 27 40 34 762
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 595

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 15 20 22 4 3 29 7 55 11 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 15 15 20 7 5 32 7 49 19 595
2017 Membre d'une minorité visible 14 14 13 7 10 27 15 48 29 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 16 19 6 5 32 9 49 19 675
2014 Membre d'une minorité visible 14 12 10 9 3 43 10 55 24 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 15 20 6 4 34 8 47 18 748

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 30 35 19 4 3 9 0 71 8 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 31 19 6 4 14 1 67 11 596
2017 Membre d'une minorité visible 21 26 23 3 8 13 5 58 14 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 33 17 5 4 16 2 68 11 673
2014 Membre d'une minorité visible 23 30 10 4 3 30 0 76 10 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 28 22 8 3 18 1 59 14 748
2011 Membre d'une minorité visible 27 30 27 5 5 7 0 61 10 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 19 35 19 8 6 12 0 63 15 760
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 10 90 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 4 96 595

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 18 21 24 4 0 25 6 58 6 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 16 23 2 1 39 5 53 6 597
2017 Membre d'une minorité visible 12 14 13 7 5 34 15 50 23 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 17 19 2 2 40 9 57 7 673
2014 Membre d'une minorité visible 17 17 14 2 4 36 11 64 10 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 15 21 2 2 42 7 51 7 747

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 28 34 22 6 0 10 0 68 7 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 32 22 3 1 15 1 69 5 598
2017 Membre d'une minorité visible 20 25 17 3 5 24 5 64 11 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 35 17 3 2 19 2 73 6 673
2014 Membre d'une minorité visible 29 31 9 1 4 25 1 81 7 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 27 22 4 2 25 1 62 7 747
2011 Membre d'une minorité visible 21 40 19 4 2 14 0 71 7 59
2011 Pas un membre d'une minorité visible 23 35 18 5 2 17 0 70 9 758
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 33 20 18 11 14 0 4 55 26 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 31 20 8 9 1 0 62 18 600
2017 Membre d'une minorité visible 30 18 22 9 13 2 7 52 23 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 27 21 14 11 0 3 52 26 671

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 21 20 33 19 6 2 0 42 25 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 30 29 14 8 0 1 48 22 600
2017 Membre d'une minorité visible 25 19 27 16 9 0 4 45 26 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 31 29 14 8 0 1 50 21 675

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 39 21 14 16 4 7 0 64 21 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 32 24 10 3 0 2 61 14 596
2017 Membre d'une minorité visible 43 19 16 9 8 2 4 65 18 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 31 22 11 5 1 2 61 16 669

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 23 14 26 20 12 3 2 39 34 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 26 26 17 11 0 2 45 28 597
2017 Membre d'une minorité visible 21 18 20 15 21 0 5 41 38 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 25 25 14 13 1 1 47 27 675

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 57 17 14 2 4 0 6 79 6 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 55 19 10 3 2 0 9 83 6 596
2017 Membre d'une minorité visible 49 23 9 7 2 0 11 81 10 57
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 18 9 3 2 1 15 83 6 673

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 42 28 18 6 6 0 0 70 12 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 32 21 7 7 0 1 65 14 598
2017 Membre d'une minorité visible 32 20 22 10 10 0 5 55 21 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 29 19 8 5 0 1 67 14 674

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 34 36 18 7 2 0 2 72 10 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 35 23 8 4 1 2 64 13 594
2017 Membre d'une minorité visible 27 35 17 8 7 2 3 65 16 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 35 21 11 3 1 2 64 14 674

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 37 29 18 14 0 0 2 68 14 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 38 22 11 3 1 1 63 15 594
2017 Membre d'une minorité visible 32 26 20 7 10 2 3 61 18 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 30 26 12 5 0 1 56 17 674

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 38 25 21 8 6 3 0 65 14 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 33 20 10 3 0 1 66 13 594
2017 Membre d'une minorité visible 37 22 23 9 5 2 2 62 14 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 32 19 9 5 1 2 65 15 673

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 35 33 22 8 2 0 0 68 10 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 34 34 20 8 3 0 1 68 11 589
2017 Membre d'une minorité visible 39 29 15 5 7 2 3 72 12 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 31 19 7 3 1 3 70 10 674

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 53 27 4 10 6 0 0 80 16 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 58 25 10 3 2 0 2 85 5 594
2017 Membre d'une minorité visible 55 19 12 7 7 0 0 74 13 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 60 23 10 4 2 0 1 84 7 675

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 62 16 9 5 4 0 4 82 9 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 79 11 2 1 1 1 5 95 2 593

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 65 10 15 6 2 0 2 77 8 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 75 11 5 3 2 1 4 90 5 591
2017 Membre d'une minorité visible 64 14 3 7 8 2 2 81 15 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 77 8 5 3 2 1 4 90 5 673

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 61 17 10 8 4 0 0 78 12 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 49 30 12 4 3 0 1 81 7 598
2017 Membre d'une minorité visible 59 19 9 8 3 2 0 80 11 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 55 27 8 4 2 0 3 85 6 674

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 59 21 8 4 6 0 2 82 10 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 60 21 9 5 4 0 1 82 9 595
2017 Membre d'une minorité visible 65 7 9 7 10 2 0 74 18 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 65 16 7 5 3 0 3 84 9 673

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 65 10 2 0 4 0 19 92 5 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 54 12 5 2 2 0 25 88 5 595
2017 Membre d'une minorité visible 64 3 9 3 0 2 19 85 4 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 58 11 3 2 1 0 24 92 5 674

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 69 13 6 4 2 0 6 87 6 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 66 17 8 2 1 0 5 88 3 597
2017 Membre d'une minorité visible 66 14 8 0 4 3 5 87 4 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 65 18 6 3 1 0 7 90 3 671

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 53 14 8 6 15 0 2 69 22 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 68 15 6 4 3 1 4 86 7 595
2017 Membre d'une minorité visible 61 13 5 5 13 2 2 76 19 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 63 13 8 4 5 1 5 82 10 675

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 65 17 6 6 4 0 2 84 10 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 31 13 4 2 0 3 79 7 596
2017 Membre d'une minorité visible 49 27 17 4 2 2 0 77 5 58
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 29 13 4 2 0 3 81 6 673

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 25 35 34 6 0 0 0 60 6 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 37 37 9 4 0 0 50 13 597
2017 Membre d'une minorité visible 17 39 22 14 5 3 0 57 20 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 36 35 11 4 1 0 50 15 675

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 2 12 33 34 18 0 0 53 14 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 6 14 40 27 13 0 0 40 20 594
2017 Membre d'une minorité visible 5 20 33 22 16 2 2 40 26 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 15 38 28 13 0 1 41 20 673

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 18 51 13 6 4 9 0 75 11 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 44 18 8 2 5 0 70 11 594
2017 Membre d'une minorité visible 10 44 18 9 10 9 0 60 20 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 38 22 10 6 9 0 58 17 673

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 19 57 12 4 2 6 0 81 6 48
2018 Pas un membre d'une minorité visible 23 41 17 11 5 3 0 66 17 595
2017 Membre d'une minorité visible 18 35 14 16 12 5 0 56 29 57
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 42 20 10 6 4 0 63 16 675
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 42 30 7 6 14 0 0 42 58 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 28 17 8 5 2 0 41 59 598
2017 Membre d'une minorité visible 43 23 16 7 7 4 0 44 56 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 23 18 11 6 3 0 40 60 674

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 27 27
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 349
2017 Membre d'une minorité visible 35 32
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 391

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 29 27
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 349
2017 Membre d'une minorité visible 28 32
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 391

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 29 27
2018 Pas un membre d'une minorité visible 19 349
2017 Membre d'une minorité visible 10 32
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 391

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 46 27
2018 Pas un membre d'une minorité visible 53 349
2017 Membre d'une minorité visible 47 32
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 391

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 3 27
2018 Pas un membre d'une minorité visible 6 349
2017 Membre d'une minorité visible 6 32
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 391

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 17 27
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 349

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 14 27
2018 Pas un membre d'une minorité visible 21 349
2017 Membre d'une minorité visible 47 32
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 391

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 11 41 7 12 3 25 25
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 58 13 7 4 8 337
2017 Membre d'une minorité visible 4 61 14 14 4 3 30
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 56 17 8 2 9 377

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 63 37 26
2018 Pas un membre d'une minorité visible 65 35 344

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 31 14 16 25 7 0 8 49 34 27
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 34 16 11 9 1 7 61 22 348
2017 Membre d'une minorité visible 15 32 18 13 16 0 6 50 31 32
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 26 13 17 15 2 11 48 37 393

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 17 3 30 7 25 0 18 24 39 27
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 13 14 7 14 5 40 37 38 345
2017 Membre d'une minorité visible 9 24 9 20 16 3 19 42 46 32
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 11 14 11 19 6 35 27 50 393

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 30 13 27 6 12 0 12 48 21 47
2018 Pas un membre d'une minorité visible 47 16 12 8 8 1 8 70 17 594
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