Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - LS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 30 61 0 6 3 0 0 91 9 33
2018 LS-03 28 56 0 11 6 0 0 83 17 18
2017 LS 19 41 15 22 2 0 0 61 25 41
2017 LS-02 15 52 15 15 4 0 0 67 19 27
2017 LS-03 31 15 15 39 0 0 0 46 39 13
2014 LS 14 44 14 14 14 0 0 58 28 36
2011 LS 29 42 8 12 8 0 2 72 20 65
2011 LS-02 32 37 7 12 12 0 0 68 24 41
2011 LS-03 29 50 7 7 0 0 7 85 8 14
2008 LS 35 36 15 7 7 0 0 72 14 74
2008 LS-02 36 32 23 5 5 0 0 68 9 44
2008 LS-03 35 35 0 18 12 0 0 71 29 17

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 64 33 0 3 0 0 0 97 3 33
2018 LS-03 56 39 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 LS 60 33 2 5 0 0 0 93 5 42
2017 LS-02 61 36 0 4 0 0 0 96 4 28
2017 LS-03 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 LS 47 39 3 6 6 0 0 86 11 36
2011 LS 51 35 6 8 0 0 0 86 8 65
2011 LS-02 46 39 7 7 0 0 0 85 7 41
2011 LS-03 57 21 7 14 0 0 0 79 14 14
2008 LS 49 46 1 3 1 0 0 95 4 74
2008 LS-02 41 52 2 2 2 0 0 93 5 44
2008 LS-03 53 41 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 59 38 3 0 0 0 0 97 0 32
2018 LS-03 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2017 LS 62 31 2 5 0 0 0 93 5 42
2017 LS-02 61 32 0 7 0 0 0 93 7 28
2017 LS-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 LS 50 47 3 0 0 0 0 97 0 36
2011 LS 63 29 3 5 0 0 0 92 5 65
2011 LS-02 59 34 5 2 0 0 0 93 2 41
2011 LS-03 64 21 0 14 0 0 0 86 14 14
2008 LS 57 38 4 0 1 0 0 95 1 74
2008 LS-02 52 39 7 0 2 0 0 91 2 44
2008 LS-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 52 33 3 9 3 0 0 85 12 33
2018 LS-03 50 39 0 6 6 0 0 89 11 18
2017 LS 45 33 7 10 5 0 0 79 14 42
2017 LS-02 39 29 11 14 7 0 0 68 21 28
2017 LS-03 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 LS 25 36 22 8 8 0 0 61 17 36
2011 LS 35 29 12 15 6 2 0 66 22 65
2011 LS-02 41 24 10 15 7 2 0 68 23 41
2011 LS-03 21 50 14 14 0 0 0 71 14 14

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 45 39 6 3 3 3 0 88 6 33
2018 LS-03 44 44 6 6 0 0 0 89 6 18
2017 LS 48 40 10 2 0 0 0 88 2 42
2017 LS-02 46 43 11 0 0 0 0 89 0 28
2017 LS-03 47 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 LS 22 56 8 8 6 0 0 78 14 36
2011 LS 29 45 9 12 5 0 0 74 17 65
2011 LS-02 27 44 15 10 5 0 0 71 15 41
2011 LS-03 29 50 0 14 7 0 0 79 21 14
2008 LS 42 38 7 8 4 0 0 81 12 73
2008 LS-02 40 42 5 12 2 0 0 81 14 43
2008 LS-03 47 29 12 6 6 0 0 76 12 17

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 27 42 3 21 6 0 0 70 27 33
2018 LS-03 28 39 6 22 6 0 0 67 28 18
2017 LS 24 33 19 17 5 0 2 59 22 42
2017 LS-02 25 25 18 25 7 0 0 50 32 28
2017 LS-03 23 54 15 0 0 0 8 83 0 13
2014 LS 8 44 28 11 8 0 0 53 19 36
2011 LS 17 29 25 17 12 0 0 46 29 65
2011 LS-02 17 27 27 12 17 0 0 44 29 41
2011 LS-03 14 14 36 29 7 0 0 29 36 14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 33 48 15 0 3 0 0 82 3 33
2018 LS-03 39 44 11 0 6 0 0 83 6 18
2017 LS 36 43 7 14 0 0 0 79 14 42
2017 LS-02 32 43 7 18 0 0 0 75 18 28
2017 LS-03 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 48 39 0 9 3 0 0 88 12 33
2018 LS-03 56 33 0 11 0 0 0 89 11 18
2017 LS 55 26 12 2 5 0 0 81 7 42
2017 LS-02 46 36 11 4 4 0 0 82 7 28
2017 LS-03 77 8 8 0 8 0 0 85 8 13
2014 LS 36 31 19 6 8 0 0 67 14 36
2011 LS 25 38 17 8 9 3 0 65 18 64
2011 LS-02 23 40 13 10 10 5 0 66 21 40
2011 LS-03 29 21 36 7 7 0 0 50 14 14
2008 LS 46 32 9 5 7 0 0 78 12 74
2008 LS-02 39 39 14 5 5 0 0 77 9 44
2008 LS-03 59 24 6 6 6 0 0 82 12 17

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 30 42 6 12 9 0 0 73 21 33
2018 LS-03 39 28 6 17 11 0 0 67 28 18
2017 LS 34 32 10 17 7 0 0 66 24 41
2017 LS-02 25 36 11 18 11 0 0 61 29 28
2017 LS-03 58 25 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 79 12 6 3 0 0 0 91 3 33
2018 LS-03 72 17 6 6 0 0 0 89 6 18
2017 LS 62 36 2 0 0 0 0 98 0 42
2017 LS-02 61 39 0 0 0 0 0 100 0 28
2017 LS-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 LS 39 47 6 3 6 0 0 86 8 36
2011 LS 55 31 9 5 0 0 0 86 5 65
2011 LS-02 49 34 12 5 0 0 0 83 5 41
2011 LS-03 71 14 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 30 39 12 12 6 0 0 70 18 33
2018 LS-03 39 28 11 22 0 0 0 67 22 18
2017 LS 36 41 7 12 5 0 0 76 17 42
2017 LS-02 32 36 7 18 7 0 0 68 25 28
2017 LS-03 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 LS 3 39 28 17 14 0 0 42 31 36
2011 LS 15 35 15 20 14 0 0 51 34 65
2011 LS-02 12 32 17 22 17 0 0 44 39 41
2011 LS-03 29 29 14 21 7 0 0 57 29 14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 30 36 12 12 9 0 0 67 21 33
2018 LS-03 39 28 6 17 11 0 0 67 28 18
2017 LS 29 38 12 12 7 0 2 68 19 42
2017 LS-02 25 32 14 14 11 0 4 59 26 28
2017 LS-03 39 53 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 LS 11 31 25 22 11 0 0 42 33 36

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 27 42 12 12 3 3 0 72 16 33
2018 LS-03 33 39 11 11 6 0 0 72 17 18
2017 LS 24 43 17 12 5 0 0 67 17 42
2017 LS-02 18 43 21 11 7 0 0 61 18 28
2017 LS-03 39 46 0 15 0 0 0 85 15 13
2014 LS 14 28 22 19 14 3 0 43 34 36
2011 LS 11 45 11 14 15 3 2 58 31 65
2011 LS-02 12 39 15 10 20 5 0 54 31 41
2011 LS-03 0 64 7 29 0 0 0 64 29 14

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 39 45 6 9 0 0 0 85 9 33
2018 LS-03 39 39 6 17 0 0 0 78 17 18
2017 LS 41 47 5 7 0 0 0 88 7 42
2017 LS-02 39 46 7 7 0 0 0 86 7 28
2017 LS-03 39 53 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 LS 25 56 6 11 3 0 0 81 14 36
2011 LS 35 45 9 11 0 0 0 80 11 65
2011 LS-02 34 46 7 12 0 0 0 80 12 41
2011 LS-03 36 43 7 14 0 0 0 79 14 14
2008 LS 35 55 3 5 1 0 0 91 7 74
2008 LS-02 25 64 2 7 2 0 0 89 9 44
2008 LS-03 53 35 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 36 30 18 9 6 0 0 67 15 33
2018 LS-03 22 33 28 6 11 0 0 56 17 18
2017 LS 45 33 7 12 0 0 2 81 12 42
2017 LS-02 43 32 7 14 0 0 4 78 15 28
2017 LS-03 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 LS 44 28 17 0 11 0 0 72 11 36
2011 LS 23 37 14 15 8 0 3 62 24 65
2011 LS-02 27 37 10 17 5 0 5 67 23 41
2011 LS-03 21 29 21 7 21 0 0 50 29 14
2008 LS 26 30 22 7 11 1 3 59 19 73
2008 LS-02 30 26 26 5 12 0 2 57 17 43
2008 LS-03 18 47 12 6 12 6 0 69 19 17

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 0 18 42 27 12 0 0 39 18 33
2018 LS-03 0 22 56 22 0 0 0 22 22 18
2017 LS 5 12 34 40 10 0 0 50 17 42
2017 LS-02 4 18 32 32 14 0 0 46 21 28
2017 LS-03 8 0 39 53 0 0 0 53 8 13
2014 LS 17 28 33 14 3 0 6 18 47 36
2011 LS 26 37 25 8 2 2 2 10 65 65
2011 LS-02 20 32 29 12 2 2 2 15 54 41
2011 LS-03 29 50 21 0 0 0 0 0 79 14
2008 LS 4 24 41 20 11 0 0 31 28 74
2008 LS-02 2 20 34 30 14 0 0 43 23 44
2008 LS-03 6 29 53 6 6 0 0 12 35 17

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 3 18 24 42 12 0 0 55 21 33
2018 LS-03 6 28 22 44 0 0 0 44 33 18
2017 LS 5 5 29 38 14 7 2 58 11 42
2017 LS-02 4 4 36 25 18 11 4 50 8 28
2017 LS-03 8 8 15 62 8 0 0 69 15 13
2014 LS 33 31 25 6 0 0 6 6 68 36
2011 LS 45 31 15 2 3 3 2 5 79 65
2011 LS-02 32 34 20 2 5 5 2 8 71 41
2011 LS-03 64 29 7 0 0 0 0 0 93 14
2008 LS 12 18 32 23 11 3 1 36 31 73
2008 LS-02 5 14 30 34 14 2 2 50 19 44
2008 LS-03 19 31 25 6 13 6 0 20 53 16

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 12 27 30 18 3 6 3 23 43 33
2018 LS-03 17 22 39 17 0 6 0 18 41 18
2017 LS 10 19 33 24 7 0 7 33 31 42
2017 LS-02 11 21 29 25 4 0 11 32 36 28
2017 LS-03 8 15 46 15 15 0 0 31 23 13
2014 LS 19 25 8 22 6 11 8 34 55 36
2011 LS 28 25 12 11 5 5 15 19 65 65
2011 LS-02 22 17 10 15 7 7 22 31 55 41
2011 LS-03 36 29 29 0 0 0 7 0 69 14
2008 LS 15 24 24 16 12 3 5 31 43 74
2008 LS-02 7 25 23 20 14 5 7 38 36 44
2008 LS-03 18 29 24 12 12 0 6 25 50 17

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 0 12 21 45 18 0 3 66 13 33
2018 LS-03 0 11 17 67 6 0 0 72 11 18
2017 LS 0 10 17 46 22 0 5 72 10 41
2017 LS-02 0 15 19 30 30 0 7 64 16 27
2017 LS-03 0 0 16 77 8 0 0 84 0 13
2014 LS 11 11 22 36 11 3 6 52 24 36
2011 LS 16 11 20 19 13 5 17 40 34 64
2011 LS-02 10 5 17 24 15 7 22 55 21 41
2011 LS-03 15 23 31 8 15 0 8 25 42 13
2008 LS 7 21 41 21 8 1 1 30 28 73
2008 LS-02 2 19 37 28 9 2 2 39 22 43
2008 LS-03 12 29 47 6 6 0 0 12 41 17

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 24 33 27 9 0 3 3 10 61 33
2018 LS-03 39 28 28 6 0 0 0 6 67 18
2017 LS 24 26 24 17 7 2 0 24 51 42
2017 LS-02 29 29 21 11 7 4 0 19 59 28
2017 LS-03 15 24 23 31 8 0 0 38 39 13
2014 LS 42 22 28 6 0 0 3 6 66 36
2011 LS 42 29 17 5 2 3 3 7 75 65
2011 LS-02 39 24 17 7 2 5 5 11 70 41
2011 LS-03 43 43 14 0 0 0 0 0 86 14
2008 LS 34 31 23 9 0 0 3 10 67 74
2008 LS-02 34 32 20 11 0 0 2 12 67 44
2008 LS-03 41 29 29 0 0 0 0 0 71 17

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 15 9 24 33 9 3 6 47 27 33
2018 LS-03 22 6 28 39 6 0 0 44 28 18
2017 LS 2 5 31 38 21 0 2 61 7 42
2017 LS-02 4 4 36 36 18 0 4 56 7 28
2017 LS-03 0 8 16 46 31 0 0 76 8 13
2014 LS 11 22 22 17 11 8 8 33 40 36
2011 LS 20 23 23 9 11 8 6 23 50 65
2011 LS-02 20 17 22 10 12 10 10 27 45 41
2011 LS-03 14 29 29 14 7 7 0 23 46 14
2008 LS 9 22 27 24 14 3 1 39 32 74
2008 LS-02 9 14 23 27 20 5 2 51 24 44
2008 LS-03 12 41 29 12 6 0 0 18 53 17

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 13 13 44 19 6 0 6 27 27 32
2018 LS-03 22 11 44 17 6 0 0 22 33 18
2017 LS 7 26 31 17 7 10 2 27 38 42
2017 LS-02 7 32 29 14 4 11 4 21 46 28
2017 LS-03 8 16 38 15 15 8 0 33 26 13
2014 LS 25 17 28 11 6 8 6 19 48 36
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 18 36 21 6 3 15 0 64 11 33
2018 LS-03 28 22 28 6 0 17 0 60 7 18
2017 LS 19 31 21 7 10 5 7 57 19 42
2017 LS-02 14 21 29 11 14 4 7 40 28 28
2017 LS-03 31 47 8 0 0 8 7 91 0 13
2014 LS 22 28 22 17 3 3 6 55 21 36

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 33 30 12 18 3 3 0 66 22 33
2018 LS-03 33 39 17 11 0 0 0 72 11 18
2017 LS 33 41 2 14 7 2 0 76 22 42
2017 LS-02 29 32 4 21 11 4 0 63 33 28
2017 LS-03 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 LS 31 28 14 19 6 3 0 60 26 36

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 6 18 18 9 9 39 0 40 30 33
2018 LS-03 6 22 22 6 11 33 0 42 25 18
2017 LS 7 21 12 14 10 31 5 44 37 42
2017 LS-02 7 14 11 21 11 32 4 33 50 28
2017 LS-03 8 38 15 0 8 23 8 66 12 13
2014 LS 3 8 22 17 14 33 3 17 48 36

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 45 45 6 0 3 0 0 91 3 33
2018 LS-03 50 44 6 0 0 0 0 94 0 18
2017 LS 48 28 5 12 7 0 0 76 19 42
2017 LS-02 36 36 4 14 11 0 0 71 25 28
2017 LS-03 69 15 8 8 0 0 0 84 8 13
2014 LS 33 50 11 3 3 0 0 83 6 36

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 30 52 3 12 0 3 0 84 13 33
2018 LS-03 39 50 0 11 0 0 0 89 11 18
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 39 36 12 12 0 0 0 76 12 33
2018 LS-03 44 28 17 11 0 0 0 72 11 18
2017 LS 33 40 21 2 0 2 0 76 2 42
2017 LS-02 21 46 25 4 0 4 0 70 4 28
2017 LS-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 LS 31 44 14 11 0 0 0 75 11 36
2011 LS 34 34 20 6 6 0 0 68 12 65
2011 LS-02 37 22 27 7 7 0 0 59 15 41
2011 LS-03 29 50 7 7 7 0 0 79 14 14
2008 LS 27 41 11 15 5 0 1 68 21 74
2008 LS-02 23 36 16 18 5 0 2 60 23 44
2008 LS-03 35 47 6 6 6 0 0 82 12 17

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 52 30 6 3 6 3 0 84 9 33
2018 LS-03 56 28 11 0 6 0 0 83 6 18
2017 LS 51 24 17 2 2 2 0 78 5 41
2017 LS-02 37 30 22 4 4 4 0 69 8 27
2017 LS-03 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 LS 42 36 14 0 6 3 0 80 6 36
2011 LS 44 30 16 3 6 2 0 75 10 64
2011 LS-02 45 25 18 5 5 3 0 72 10 40
2011 LS-03 36 43 14 0 7 0 0 79 7 14
2008 LS 51 30 8 7 3 1 0 82 10 74
2008 LS-02 55 25 11 7 0 2 0 81 7 44
2008 LS-03 53 35 0 6 6 0 0 88 12 17

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 36 36 12 12 3 0 0 73 15 33
2018 LS-03 44 28 17 6 6 0 0 72 11 18
2017 LS 38 31 10 10 5 7 0 74 15 42
2017 LS-02 29 29 11 14 7 11 0 64 24 28
2017 LS-03 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 LS 36 33 14 6 6 6 0 74 12 36
2011 LS 34 35 11 12 8 0 0 69 20 65
2011 LS-02 39 20 15 20 7 0 0 59 27 41
2011 LS-03 21 64 7 0 7 0 0 86 7 14
2008 LS 42 30 7 19 3 0 0 72 22 74
2008 LS-02 41 30 9 20 0 0 0 70 20 44
2008 LS-03 47 35 0 12 6 0 0 82 18 17

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 61 21 12 3 3 0 0 82 6 33
2018 LS-03 61 17 11 6 6 0 0 78 11 18
2017 LS 55 26 10 7 0 2 0 83 7 42
2017 LS-02 50 25 11 11 0 4 0 78 11 28
2017 LS-03 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 48 24 6 15 6 0 0 73 21 33
2018 LS-03 56 22 11 6 6 0 0 78 11 18
2017 LS 42 29 17 10 2 0 0 71 12 41
2017 LS-02 32 29 21 14 4 0 0 61 18 28
2017 LS-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 LS 36 31 19 11 3 0 0 67 14 36
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 24 33 15 3 6 18 0 70 11 33
2018 LS-03 17 39 17 6 11 11 0 63 19 18
2017 LS 21 29 12 3 7 28 0 70 14 42
2017 LS-02 25 25 14 0 7 29 0 70 10 28
2017 LS-03 15 38 8 8 8 23 0 69 21 13
2014 LS 6 14 31 14 11 25 0 26 33 36
2011 LS 2 6 19 25 23 25 0 10 65 64
2011 LS-02 3 3 20 23 18 35 0 8 62 40
2011 LS-03 0 14 21 21 29 14 0 17 58 14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 12 42 9 18 12 6 0 58 32 33
2018 LS-03 6 44 11 22 17 0 0 50 39 18
2017 LS 10 31 24 17 10 10 0 45 29 42
2017 LS-02 14 25 21 21 11 7 0 42 35 28
2017 LS-03 0 46 23 8 8 15 0 54 19 13
2014 LS 3 25 17 25 22 8 0 30 52 36
2011 LS 3 0 13 23 61 0 0 3 84 64
2011 LS-02 5 0 15 20 60 0 0 5 80 40
2011 LS-03 0 0 7 29 64 0 0 0 93 14
2008 LS 4 34 9 27 24 1 0 38 52 74
2008 LS-02 2 32 11 32 20 2 0 35 53 44
2008 LS-03 6 47 0 6 41 0 0 53 47 17

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 3 36 21 18 15 6 0 42 35 33
2018 LS-03 6 33 17 28 17 0 0 39 44 18
2017 LS 5 17 19 26 10 24 0 28 47 42
2017 LS-02 7 11 18 32 11 21 0 23 55 28
2017 LS-03 0 31 23 16 8 23 0 40 31 13
2014 LS 0 14 11 28 28 19 0 17 69 36
2011 LS 0 2 9 28 60 2 0 2 89 65
2011 LS-02 0 2 7 34 54 2 0 3 90 41
2011 LS-03 0 0 14 21 64 0 0 0 86 14
2008 LS 1 20 14 34 26 5 0 23 63 74
2008 LS-02 2 20 16 32 20 9 0 25 58 44
2008 LS-03 0 24 12 29 35 0 0 24 65 17

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 15 24 15 21 21 3 0 41 44 33
2018 LS-03 17 28 11 17 22 6 0 47 41 18
2017 LS 2 31 17 26 7 17 0 40 40 42
2017 LS-02 4 25 14 32 7 18 0 35 48 28
2017 LS-03 0 46 15 16 8 15 0 54 28 13
2014 LS 3 28 11 25 25 8 0 33 55 36
2011 LS 0 11 12 25 51 2 0 11 77 65
2011 LS-02 0 15 10 27 46 2 0 15 75 41
2011 LS-03 0 7 29 14 50 0 0 7 64 14
2008 LS 7 32 11 32 18 1 0 39 50 73
2008 LS-02 9 27 14 32 16 2 0 37 49 44
2008 LS-03 6 38 13 25 19 0 0 44 44 16
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 15 52 24 3 6 0 0 67 9 33
2018 LS-03 22 44 22 0 11 0 0 67 11 18
2017 LS 10 51 10 19 7 2 0 62 27 41
2017 LS-02 11 44 7 26 7 4 0 58 35 27
2017 LS-03 8 61 16 8 8 0 0 69 15 13
2014 LS 6 25 25 22 19 3 0 31 43 36
2011 LS 0 15 11 26 48 0 0 15 74 65
2011 LS-02 0 17 17 27 39 0 0 17 66 41
2011 LS-03 0 21 0 29 50 0 0 21 79 14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 12 36 33 6 3 6 3 53 10 33
2018 LS-03 17 33 33 11 6 0 0 50 17 18
2017 LS 14 29 14 19 7 17 0 51 31 42
2017 LS-02 21 14 18 21 7 18 0 43 35 28
2017 LS-03 0 62 8 15 8 8 0 67 25 13
2014 LS 11 39 14 6 17 14 0 58 26 36
2011 LS 22 32 11 15 8 9 3 61 26 65
2011 LS-02 22 24 10 22 10 10 2 53 36 41
2011 LS-03 21 50 14 0 7 0 7 77 8 14
2008 LS 23 31 8 18 12 7 1 59 32 74
2008 LS-02 18 32 9 14 14 11 2 58 32 44
2008 LS-03 18 35 12 18 18 0 0 53 35 17

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 18 48 18 9 3 3 0 69 13 33
2018 LS-03 28 33 28 6 6 0 0 61 11 18

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 9 44 16 6 3 19 3 68 12 32
2018 LS-03 6 56 11 11 6 11 0 69 19 18
2017 LS 14 31 24 14 7 9 0 50 24 42
2017 LS-02 18 32 18 18 7 7 0 54 27 28
2017 LS-03 8 31 38 8 8 7 0 41 17 13
2014 LS 3 17 36 19 11 14 0 23 35 36
2011 LS 11 13 20 19 16 22 0 30 44 64
2011 LS-02 15 8 23 15 15 25 0 30 40 40
2011 LS-03 0 21 21 14 21 21 0 27 45 14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 3 30 21 24 18 3 0 34 44 33
2018 LS-03 0 33 22 17 22 6 0 35 41 18
2017 LS 2 24 21 17 24 12 0 30 46 42
2017 LS-02 0 18 21 18 32 11 0 20 56 28
2017 LS-03 8 38 23 16 8 8 0 49 26 13
2014 LS 3 22 19 22 28 6 0 26 53 36
2011 LS 8 28 18 25 15 6 0 38 43 65
2011 LS-02 5 34 20 12 20 10 0 43 35 41
2011 LS-03 7 14 21 50 7 0 0 21 57 14
2008 LS 11 30 19 16 22 3 0 42 39 74
2008 LS-02 9 27 27 11 20 5 0 38 33 44
2008 LS-03 18 41 0 18 24 0 0 59 41 17

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 3 24 12 33 24 3 0 28 59 33
2018 LS-03 0 28 6 44 22 0 0 28 67 18
2017 LS 2 12 17 19 43 7 0 15 67 42
2017 LS-02 0 11 11 11 61 7 0 12 77 28
2017 LS-03 8 15 23 39 8 8 0 25 51 13
2014 LS 3 11 17 19 39 3 8 16 66 36
2011 LS 6 22 14 31 23 5 0 29 56 65
2011 LS-02 5 22 12 24 29 7 0 29 58 41
2011 LS-03 7 14 29 36 14 0 0 21 50 14
2008 LS 8 19 20 16 31 3 3 29 50 74
2008 LS-02 7 14 16 20 36 5 2 22 61 44
2008 LS-03 6 18 41 6 24 0 6 25 31 17

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 9 42 12 15 6 15 0 61 25 33
2018 LS-03 6 50 11 22 6 6 0 59 29 18
2017 LS 7 43 17 17 10 7 0 54 28 42
2017 LS-02 7 36 14 21 11 11 0 48 36 28
2017 LS-03 8 54 23 8 8 0 0 62 15 13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 24 48 9 6 3 9 0 80 10 33
2018 LS-03 28 39 11 11 6 6 0 71 18 18
2017 LS 33 26 19 10 5 7 0 64 15 42
2017 LS-02 32 21 21 14 4 7 0 58 19 28
2017 LS-03 38 38 16 0 8 0 0 76 8 13
2014 LS 25 22 19 17 8 8 0 52 27 36

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 28 50 9 9 3 0 0 78 13 32
2018 LS-03 24 47 12 12 6 0 0 71 18 17
2017 LS 19 50 14 5 7 5 0 73 12 42
2017 LS-02 25 39 18 7 7 4 0 67 15 28
2017 LS-03 8 77 8 0 8 0 0 85 8 13
2014 LS 17 36 28 8 6 6 0 56 15 36
2011 LS 6 20 23 17 22 11 0 30 44 64
2011 LS-02 7 22 20 17 20 15 0 34 43 41
2011 LS-03 0 23 46 8 23 0 0 23 31 13

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 39 42 3 12 3 0 0 82 15 33
2018 LS-03 44 33 0 17 6 0 0 78 22 18
2017 LS 31 50 7 0 12 0 0 81 12 42
2017 LS-02 29 46 11 0 14 0 0 75 14 28
2017 LS-03 30 62 0 0 8 0 0 92 8 13
2014 LS 31 36 19 6 8 0 0 67 14 36
2011 LS 8 34 18 14 23 2 2 43 38 65
2011 LS-02 7 29 22 12 24 2 2 38 38 41
2011 LS-03 7 36 14 21 21 0 0 43 43 14
2008 LS 27 36 12 12 12 0 0 64 24 74
2008 LS-02 25 39 16 11 9 0 0 64 20 44
2008 LS-03 29 29 6 12 24 0 0 59 35 17

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 30 33 9 18 9 0 0 64 27 33
2018 LS-03 28 39 6 11 17 0 0 67 28 18
2017 LS 19 41 24 5 12 0 0 60 17 42
2017 LS-02 14 36 32 4 14 0 0 50 18 28
2017 LS-03 23 54 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 LS 0 28 33 22 14 3 0 29 37 36
2011 LS 3 12 25 28 31 2 0 16 59 65
2011 LS-02 5 17 24 27 24 2 0 23 53 41
2011 LS-03 0 0 29 29 43 0 0 0 71 14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 28 44 0 16 13 0 0 72 28 32
2018 LS-03 24 47 0 12 18 0 0 71 29 17
2017 LS 17 47 17 7 12 0 0 64 19 42
2017 LS-02 14 43 21 7 14 0 0 57 21 28
2017 LS-03 15 61 8 8 8 0 0 76 15 13
2014 LS 3 25 31 25 17 0 0 28 42 36
2011 LS 5 15 14 26 40 0 0 20 66 65
2011 LS-02 7 20 12 27 34 0 0 27 61 41
2011 LS-03 0 14 14 14 57 0 0 14 71 14
2008 LS 16 31 16 19 18 0 0 47 36 74
2008 LS-02 11 41 16 16 16 0 0 52 32 44
2008 LS-03 24 24 18 12 24 0 0 47 35 17

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 21 45 3 15 6 6 3 73 23 33
2018 LS-03 22 33 6 17 11 6 6 63 31 18
2017 LS 17 47 10 7 7 10 2 73 16 42
2017 LS-02 18 50 0 7 11 11 4 79 21 28
2017 LS-03 8 46 31 8 0 8 0 58 8 13
2014 LS 17 36 19 11 11 3 3 56 24 36
2011 LS 9 22 20 17 17 9 6 36 40 65
2011 LS-02 10 22 15 17 20 12 5 38 44 41
2011 LS-03 7 29 7 21 21 7 7 42 50 14
2008 LS 24 24 12 16 15 5 3 53 34 74
2008 LS-02 25 25 9 14 18 7 2 55 35 44
2008 LS-03 24 41 0 12 18 6 0 69 31 17
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 19 41 41 32
2018 LS-03 18 35 47 17
2017 LS 14 52 33 42
2017 LS-02 7 57 36 28
2017 LS-03 31 39 31 13
2014 LS 17 39 44 36
2011 LS 22 42 37 65
2011 LS-02 20 39 41 41
2011 LS-03 14 57 29 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 6 12 24 3 0 48 6 40 7 33
2018 LS-03 6 17 33 0 0 39 6 40 0 18
2017 LS 7 7 24 5 7 43 7 28 24 42
2017 LS-02 7 4 18 4 7 50 11 27 27 28
2017 LS-03 8 15 31 8 8 30 0 33 22 13
2014 LS 3 8 31 3 6 42 8 22 17 36

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 15 30 24 6 0 21 3 60 8 33
2018 LS-03 17 33 28 6 0 11 6 60 7 18
2017 LS 12 31 10 7 7 33 0 64 21 42
2017 LS-02 11 29 4 11 7 39 0 65 29 28
2017 LS-03 15 38 24 0 8 15 0 63 9 13
2014 LS 8 17 33 3 6 33 0 38 13 36
2011 LS 14 38 11 9 6 22 0 67 20 65
2011 LS-02 17 27 12 10 10 24 0 58 26 41
2011 LS-03 14 50 0 7 0 29 0 90 10 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 6 6 24 3 0 58 3 31 8 33
2018 LS-03 6 6 33 6 0 50 0 22 11 18
2017 LS 7 5 17 2 2 55 12 36 14 42
2017 LS-02 7 4 14 4 4 57 11 33 22 28
2017 LS-03 8 8 23 0 0 46 15 40 0 13
2014 LS 3 14 22 6 3 47 6 35 18 36

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 15 42 18 6 0 18 0 70 7 33
2018 LS-03 17 44 17 11 0 11 0 69 13 18
2017 LS 17 28 12 2 7 34 0 68 14 42
2017 LS-02 18 21 11 4 7 39 0 65 18 28
2017 LS-03 15 46 8 0 8 24 0 80 10 13
2014 LS 8 33 22 3 3 31 0 60 8 36
2011 LS 16 33 13 5 5 30 0 69 13 64
2011 LS-02 17 29 7 2 7 37 0 73 15 41
2011 LS-03 23 31 15 8 0 23 0 70 10 13
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 24 36 30 9 0 0 0 61 9 33
2018 LS-03 22 39 33 6 0 0 0 61 6 18
2017 LS 32 34 22 5 8 0 0 66 12 41
2017 LS-02 37 30 22 4 7 0 0 67 11 27
2017 LS-03 15 46 23 8 8 0 0 61 16 13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 12 27 27 21 12 0 0 39 33 33
2018 LS-03 11 28 22 22 17 0 0 39 39 18
2017 LS 21 19 31 28 0 0 0 40 28 42
2017 LS-02 18 18 36 29 0 0 0 36 29 28
2017 LS-03 31 23 16 30 0 0 0 54 30 13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 27 45 12 12 0 0 3 75 13 33
2018 LS-03 28 50 6 17 0 0 0 78 17 18
2017 LS 40 26 17 9 5 0 2 68 15 42
2017 LS-02 36 29 18 7 7 0 4 67 15 28
2017 LS-03 54 15 16 15 0 0 0 69 15 13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 6 15 30 30 15 0 3 22 47 33
2018 LS-03 6 17 17 33 22 0 6 24 59 18
2017 LS 7 17 34 19 24 0 0 24 43 42
2017 LS-02 4 18 36 14 29 0 0 21 43 28
2017 LS-03 15 15 24 30 15 0 0 31 46 13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 48 9 18 9 0 0 15 68 11 33
2018 LS-03 39 17 22 11 0 0 11 63 13 18
2017 LS 49 12 2 7 2 3 24 83 13 41
2017 LS-02 52 11 0 7 4 0 26 85 15 27
2017 LS-03 46 15 7 8 0 8 15 80 10 13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 24 36 30 6 3 0 0 61 9 33
2018 LS-03 17 39 28 11 6 0 0 56 17 18
2017 LS 33 29 19 17 2 0 0 62 19 42
2017 LS-02 29 29 18 21 4 0 0 57 25 28
2017 LS-03 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 9 39 21 15 12 0 3 50 28 33
2018 LS-03 6 39 17 22 17 0 0 44 39 18
2017 LS 19 31 26 14 7 2 0 51 22 42
2017 LS-02 18 29 25 18 11 0 0 46 29 28
2017 LS-03 23 30 31 8 0 8 0 58 8 13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 15 45 27 6 3 0 3 63 9 33
2018 LS-03 11 44 33 6 6 0 0 56 11 18
2017 LS 33 31 22 7 7 0 0 64 14 42
2017 LS-02 32 25 21 11 11 0 0 57 21 28
2017 LS-03 31 46 24 0 0 0 0 76 0 13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 21 33 27 12 3 3 0 56 16 33
2018 LS-03 22 44 17 11 6 0 0 67 17 18
2017 LS 31 45 10 12 2 0 0 76 14 42
2017 LS-02 25 43 11 18 4 0 0 68 21 28
2017 LS-03 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 18 30 24 21 6 0 0 48 27 33
2018 LS-03 22 28 22 17 11 0 0 50 28 18
2017 LS 38 38 10 12 2 0 0 76 14 42
2017 LS-02 43 29 14 11 4 0 0 71 14 28
2017 LS-03 31 53 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 42 27 15 6 6 0 3 72 13 33
2018 LS-03 44 17 17 11 11 0 0 61 22 18
2017 LS 52 31 5 7 5 0 0 83 12 42
2017 LS-02 54 29 7 4 7 0 0 82 11 28
2017 LS-03 46 39 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 82 9 0 0 6 0 3 94 6 33
2018 LS-03 83 6 0 0 11 0 0 89 11 18

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 76 12 6 0 3 0 3 91 3 33
2018 LS-03 78 11 6 0 6 0 0 89 6 18
2017 LS 76 5 5 5 7 3 0 83 12 42
2017 LS-02 75 4 4 7 11 0 0 79 18 28
2017 LS-03 76 8 8 0 0 8 0 92 0 13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 30 48 15 6 0 0 0 79 6 33
2018 LS-03 22 56 17 6 0 0 0 78 6 18
2017 LS 57 22 12 5 5 0 0 79 10 42
2017 LS-02 46 29 11 7 7 0 0 75 14 28
2017 LS-03 76 8 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 45 21 21 6 6 0 0 67 12 33
2018 LS-03 44 22 17 6 11 0 0 67 17 18
2017 LS 60 24 5 5 7 0 0 83 12 42
2017 LS-02 50 25 7 7 11 0 0 75 18 28
2017 LS-03 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 42 12 3 0 0 0 42 95 0 33
2018 LS-03 56 22 0 0 0 0 22 100 0 18
2017 LS 55 7 2 2 0 0 33 93 4 42
2017 LS-02 50 4 4 0 0 0 43 94 0 28
2017 LS-03 61 16 0 8 0 0 15 91 9 13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 42 15 27 3 3 0 9 63 7 33
2018 LS-03 50 28 11 6 6 0 0 78 11 18
2017 LS 60 24 12 0 2 0 2 85 2 42
2017 LS-02 50 29 14 0 4 0 4 81 4 28
2017 LS-03 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 67 12 9 3 3 0 6 84 6 33
2018 LS-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 LS 79 2 5 5 5 0 5 85 10 42
2017 LS-02 68 4 7 7 7 0 7 77 15 28
2017 LS-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 39 55 3 0 0 3 0 97 0 33
2018 LS-03 39 56 6 0 0 0 0 94 0 18
2017 LS 57 33 7 2 0 0 0 90 2 42
2017 LS-02 50 39 11 0 0 0 0 89 0 28
2017 LS-03 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 9 27 45 12 6 0 0 36 18 33
2018 LS-03 6 33 33 17 11 0 0 39 28 18
2017 LS 12 45 29 12 2 0 0 57 14 42
2017 LS-02 14 39 32 11 4 0 0 54 14 28
2017 LS-03 8 54 23 15 0 0 0 61 15 13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 6 27 45 15 6 0 0 21 33 33
2018 LS-03 6 39 39 17 0 0 0 17 44 18
2017 LS 2 19 48 17 14 0 0 31 21 42
2017 LS-02 0 25 46 11 18 0 0 29 25 28
2017 LS-03 8 8 54 23 8 0 0 31 15 13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 12 42 9 15 9 12 0 62 28 33
2018 LS-03 11 44 6 11 17 11 0 63 31 18
2017 LS 7 29 24 12 10 19 0 44 26 42
2017 LS-02 4 21 29 18 11 18 0 30 35 28
2017 LS-03 15 39 15 0 8 23 0 70 10 13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 18 36 18 15 9 3 0 56 25 33
2018 LS-03 11 50 11 11 17 0 0 61 28 18
2017 LS 17 24 24 14 7 14 0 47 25 42
2017 LS-02 18 21 21 21 7 11 0 44 32 28
2017 LS-03 8 31 31 0 8 23 0 50 10 13
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 36 36 18 3 0 3 3 39 61 33
2018 LS-03 22 50 17 6 0 6 0 24 76 18
2017 LS 43 26 17 2 5 7 0 46 54 42
2017 LS-02 50 25 11 0 7 7 0 54 46 28
2017 LS-03 23 31 31 8 0 8 0 25 75 13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 0 19
2018 LS-03 0 13
2017 LS 9 21
2017 LS-02 8 12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 16 19
2018 LS-03 23 13
2017 LS 19 21
2017 LS-02 8 12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 16 19
2018 LS-03 23 13
2017 LS 14 21
2017 LS-02 17 12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 37 19
2018 LS-03 38 13
2017 LS 29 21
2017 LS-02 25 12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 0 19
2018 LS-03 0 13
2017 LS 5 21
2017 LS-02 8 12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 21 19
2018 LS-03 23 13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 37 19
2018 LS-03 23 13
2017 LS 62 21
2017 LS-02 58 12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 22 61 11 6 0 0 18
2018 LS-03 15 62 15 8 0 0 13
2017 LS 20 50 15 10 0 5 20
2017 LS-02 27 36 18 9 0 9 11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 63 37 19
2018 LS-03 69 31 13

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 5 32 26 16 11 0 11 41 29 19
2018 LS-03 0 38 31 15 8 0 8 42 25 13
2017 LS 9 19 19 19 9 5 19 38 38 21
2017 LS-02 8 17 17 25 17 0 17 30 50 12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 0 6 28 6 0 0 61 14 14 18
2018 LS-03 0 0 25 8 0 0 67 0 25 12
2017 LS 0 5 9 19 5 14 47 12 63 21
2017 LS-02 0 8 8 8 8 25 42 25 50 12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LS 39 21 9 3 0 0 27 83 4 33
2018 LS-03 33 28 6 6 0 0 28 85 8 18
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