Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	15	15	10	0	0	75	10	20
2018	Scientifique et professionnelle	24	53	10	10	2	0	77	12	270
2018	Administration et service extérieur	32	46	14	7	2	0	78	9	247
2018	Technique	35	48	8	2	6	0	83	8	48
2018	Soutien administratif	30	61	7	2	0	0	91	2	44
2018	Autre	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	55	26	9	4	6	0	81	11	23
2017	Scientifique et professionnelle	22	51	11	12	3	1	74	15	283
2017	Administration et service extérieur	39	36	10	10	4	1	75	14	265
2017	Technique	35	39	14	5	7	0	74	12	57
2017	Soutien administratif	37	43	11	7	3	0	80	9	75
2017	Autre	26	67	7	0	0	0	93	0	15
2014	Direction	58	33	8	0	0	0	92	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	21	44	13	16	6	0	65	22	297
2014	Administration et service extérieur	26	43	12	15	3	0	70	19	282
2014	Technique	37	41	11	7	2	2	79	9	54
2014	Soutien administratif	37	37	10	10	4	2	76	14	126
2014	Autre	58	24	6	12	0	0	82	12	17

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	76	19	0	0	5	0	0	95	5	21
2018	Scientifique et professionnelle	51	37	6	4	2	0	0	88	6	271
2018	Administration et service extérieur	45	40	10	4	2	0	0	85	6	246
2018	Technique	65	25	8	0	2	0	0	90	2	48
2018	Soutien administratif	36	41	18	2	2	0	0	77	5	44
2018	Autre	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	72	23	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	52	38	5	4	1	0	0	90	5	285
2017	Administration et service extérieur	47	41	9	2	1	0	0	88	3	264
2017	Technique	56	23	16	5	0	0	0	79	5	57
2017	Soutien administratif	24	33	25	9	5	1	1	59	15	75
2017	Autre	58	16	20	0	7	0	0	74	7	15
2014	Direction	63	25	4	8	0	0	0	87	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	48	42	4	3	3	0	0	90	6	297
2014	Administration et service extérieur	37	40	15	6	3	0	0	77	8	282
2014	Technique	72	19	7	2	0	0	0	91	2	54
2014	Soutien administratif	24	34	17	10	15	1	0	58	25	126
2014	Autre	36	53	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	25	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	50	38	5	5	1	0	0	88	6	268
2018	Administration et service extérieur	47	42	6	4	1	0	0	89	5	244
2018	Technique	67	17	13	2	2	0	0	83	4	48
2018	Soutien administratif	36	39	18	0	7	0	0	75	7	44
2018	Autre	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Direction	74	21	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	53	35	5	5	2	0	0	89	7	285
2017	Administration et service extérieur	51	41	5	2	1	0	0	92	3	263
2017	Technique	61	26	5	5	2	0	0	88	7	57
2017	Soutien administratif	37	32	17	9	3	0	1	70	12	75
2017	Autre	58	42	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	63	33	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	53	38	4	3	2	0	0	91	5	297
2014	Administration et service extérieur	40	44	9	5	2	0	0	84	7	282
2014	Technique	70	20	4	4	2	0	0	91	6	54
2014	Soutien administratif	28	33	14	10	15	1	0	61	25	126
2014	Autre	36	58	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	29	5	5	10	0	0	81	14	21
2018	Scientifique et professionnelle	49	33	10	5	3	1	0	82	7	270
2018	Administration et service extérieur	48	37	7	6	1	0	0	86	7	246
2018	Technique	38	36	13	6	4	2	0	76	11	47
2018	Soutien administratif	41	34	16	2	5	2	0	77	7	44
2018	Autre	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Direction	34	53	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	48	33	7	7	4	1	1	82	11	285
2017	Administration et service extérieur	49	32	11	3	3	0	2	83	6	264
2017	Technique	46	19	23	7	4	2	0	66	11	57
2017	Soutien administratif	48	31	8	7	4	1	1	81	11	75
2017	Autre	52	20	16	0	0	0	12	82	0	15
2014	Direction	42	42	8	8	0	0	0	83	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	36	36	14	6	5	1	1	74	11	297
2014	Administration et service extérieur	40	36	13	6	4	1	1	77	10	281
2014	Technique	52	26	15	4	2	0	2	79	6	54
2014	Soutien administratif	34	34	13	11	6	1	1	69	18	126
2014	Autre	42	11	30	6	0	6	6	60	7	17

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	33	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	Scientifique et professionnelle	42	40	9	7	3	0	0	82	10	268
2018	Administration et service extérieur	38	43	13	4	2	0	0	81	6	244
2018	Technique	44	40	4	10	2	0	0	83	13	48
2018	Soutien administratif	40	37	16	7	0	0	0	77	7	43
2018	Autre	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	57	38	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	40	46	6	5	2	0	0	87	7	285
2017	Administration et service extérieur	41	41	12	4	2	0	0	83	6	265
2017	Technique	42	35	9	7	7	0	0	77	14	57
2017	Soutien administratif	24	49	12	9	3	1	1	76	12	75
2017	Autre	65	20	9	7	0	0	0	84	7	15
2014	Direction	58	29	4	4	4	0	0	87	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	29	51	12	5	3	1	0	81	7	296
2014	Administration et service extérieur	32	45	13	8	2	0	0	77	10	282
2014	Technique	50	30	15	6	0	0	0	80	6	54
2014	Soutien administratif	25	37	18	9	11	0	0	62	20	126
2014	Autre	30	47	12	0	12	0	0	76	12	17

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	57	0	14	0	0	0	86	14	21
2018	Scientifique et professionnelle	28	43	11	12	6	0	0	71	18	271
2018	Administration et service extérieur	38	32	16	9	5	0	0	70	14	245
2018	Technique	26	26	19	15	15	0	0	51	30	47
2018	Soutien administratif	32	25	30	2	9	2	0	58	12	44
2018	Autre	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Direction	26	47	9	11	9	0	0	72	19	23
2017	Scientifique et professionnelle	27	41	12	11	9	0	0	68	20	284
2017	Administration et service extérieur	32	37	16	9	4	1	0	71	13	265
2017	Technique	26	28	19	10	16	0	0	55	26	57
2017	Soutien administratif	20	31	24	13	11	1	0	51	24	75
2017	Autre	59	20	21	0	0	0	0	79	0	15
2014	Direction	29	42	8	13	8	0	0	71	21	24
2014	Scientifique et professionnelle	22	42	16	12	7	1	0	65	19	297
2014	Administration et service extérieur	25	37	17	13	6	0	0	63	20	282
2014	Technique	33	31	19	9	7	0	0	65	17	54
2014	Soutien administratif	25	29	20	14	10	1	2	55	25	126
2014	Autre	42	41	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	43	5	0	5	0	90	5	21
2018	Scientifique et professionnelle	33	47	9	7	3	0	80	11	269
2018	Administration et service extérieur	34	42	13	7	4	0	76	11	246
2018	Technique	46	35	13	2	4	0	81	6	48
2018	Soutien administratif	48	36	16	0	0	0	84	0	44
2018	Autre	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2017	Direction	43	36	9	9	0	4	82	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	29	51	8	10	3	0	80	13	285
2017	Administration et service extérieur	30	45	14	6	3	0	76	10	264
2017	Technique	44	37	9	7	4	0	81	10	57
2017	Soutien administratif	39	41	15	3	3	0	80	5	75
2017	Autre	26	61	7	7	0	0	87	7	15

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	86	5	5	0	5	0	0	91	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	49	41	4	4	1	0	0	90	5	271
2018	Administration et service extérieur	46	42	9	1	1	0	0	89	2	244
2018	Technique	56	29	4	10	0	0	0	85	10	48
2018	Soutien administratif	55	34	11	0	0	0	0	89	0	44
2018	Autre	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Direction	70	26	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	44	39	11	5	1	0	0	83	6	285
2017	Administration et service extérieur	42	42	10	3	3	0	1	84	6	265
2017	Technique	53	28	5	5	5	4	0	84	11	57
2017	Soutien administratif	45	45	5	3	1	0	0	91	4	75
2017	Autre	45	42	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	Direction	75	25	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	41	42	9	5	2	1	0	83	7	297
2014	Administration et service extérieur	38	46	11	5	1	0	0	84	5	282
2014	Technique	54	37	6	2	2	0	0	91	4	54
2014	Soutien administratif	37	47	7	4	2	2	1	87	6	126
2014	Autre	42	23	12	12	6	6	0	68	19	17

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	41	9	5	5	0	82	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	30	45	12	7	6	0	75	13	270
2018	Administration et service extérieur	33	42	15	7	3	0	76	10	244
2018	Technique	28	38	11	11	13	0	66	23	47
2018	Soutien administratif	36	34	14	9	7	0	70	16	44
2018	Autre	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	47	40	0	9	4	0	87	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	33	35	13	9	9	0	68	18	284
2017	Administration et service extérieur	33	39	15	8	4	1	73	11	265
2017	Technique	32	25	19	14	11	0	56	24	57
2017	Soutien administratif	28	27	24	12	8	1	56	20	75
2017	Autre	46	54	0	0	0	0	100	0	15

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	32	0	0	5	0	95	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	57	33	7	3	0	0	90	3	267
2018	Administration et service extérieur	49	37	11	1	1	0	86	3	244
2018	Technique	69	21	6	4	0	0	90	4	48
2018	Soutien administratif	55	27	16	2	0	0	82	2	44
2018	Autre	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	70	21	4	0	4	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	51	39	6	3	0	0	91	3	285
2017	Administration et service extérieur	54	34	8	3	0	0	89	3	265
2017	Technique	61	21	10	4	4	0	83	7	57
2017	Soutien administratif	51	30	14	4	0	1	82	4	74
2017	Autre	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	62	38	0	0	0	0	100	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	57	32	7	1	2	1	90	3	297
2014	Administration et service extérieur	54	36	9	1	0	0	90	1	280
2014	Technique	74	22	2	2	0	0	96	2	54
2014	Soutien administratif	55	28	10	4	3	0	83	7	126
2014	Autre	47	35	6	6	6	0	82	12	17

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	41	0	0	5	0	0	95	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	28	44	10	11	6	0	0	73	17	268
2018	Administration et service extérieur	35	42	15	5	3	0	0	77	8	243
2018	Technique	21	50	15	10	4	0	0	71	15	48
2018	Soutien administratif	30	34	20	7	9	0	0	64	16	44
2018	Autre	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Direction	68	26	0	0	6	0	0	94	6	23
2017	Scientifique et professionnelle	28	46	10	9	7	0	0	74	16	285
2017	Administration et service extérieur	33	44	13	6	2	0	1	79	8	264
2017	Technique	32	39	12	9	9	0	0	70	18	57
2017	Soutien administratif	24	35	18	13	7	3	0	61	21	74
2017	Autre	38	26	36	0	0	0	0	64	0	15
2014	Direction	50	50	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	17	42	17	16	8	0	0	59	24	297
2014	Administration et service extérieur	21	49	15	12	3	0	0	71	15	282
2014	Technique	32	45	17	6	0	0	0	77	6	53
2014	Soutien administratif	23	35	12	14	12	2	2	61	27	126
2014	Autre	36	29	12	18	0	0	6	68	19	17

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	68	27	0	0	5	0	0	95	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	32	40	15	7	6	0	0	72	13	268
2018	Administration et service extérieur	40	39	14	4	2	0	0	80	6	241
2018	Technique	25	29	21	13	10	2	0	55	23	48
2018	Soutien administratif	41	23	27	2	7	0	0	64	9	44
2018	Autre	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	Direction	58	42	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	31	44	10	6	8	0	0	75	14	285
2017	Administration et service extérieur	39	39	14	3	3	0	1	79	6	264
2017	Technique	33	37	14	5	11	0	0	70	16	57
2017	Soutien administratif	26	34	25	5	8	0	1	60	14	74
2017	Autre	59	21	13	0	0	0	7	86	0	15
2014	Direction	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	28	38	18	10	7	0	0	66	16	297
2014	Administration et service extérieur	30	39	18	8	4	0	0	70	12	281
2014	Technique	39	37	17	7	0	0	0	76	7	54
2014	Soutien administratif	24	34	17	14	7	1	3	60	22	126
2014	Autre	58	18	12	0	12	0	0	76	12	17

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	41	0	5	5	0	0	91	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	23	53	13	7	3	0	0	76	10	270
2018	Administration et service extérieur	40	45	8	6	2	0	0	84	8	241
2018	Technique	26	36	26	11	2	0	0	62	13	47
2018	Soutien administratif	44	21	28	2	5	0	0	65	7	43
2018	Autre	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Direction	43	40	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	26	50	10	8	4	1	1	78	12	285
2017	Administration et service extérieur	36	41	15	6	2	0	1	78	8	264
2017	Technique	33	30	14	11	11	2	0	64	21	57
2017	Soutien administratif	34	31	20	9	5	0	0	65	15	74
2017	Autre	39	61	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	58	17	17	4	4	0	0	75	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	24	41	17	10	6	1	0	65	17	297
2014	Administration et service extérieur	25	43	16	12	3	0	0	69	15	282
2014	Technique	39	35	15	7	4	0	0	74	11	54
2014	Soutien administratif	31	41	14	8	3	1	2	74	11	126
2014	Autre	42	30	17	6	6	0	0	71	12	17

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	32	0	0	5	0	95	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	44	41	9	5	1	0	85	6	271
2018	Administration et service extérieur	45	41	9	3	2	0	86	4	243
2018	Technique	48	40	4	4	4	0	88	8	48
2018	Soutien administratif	43	36	18	2	0	0	80	2	44
2018	Autre	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	62	34	0	0	0	4	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	42	44	7	6	1	1	86	7	285
2017	Administration et service extérieur	44	42	9	4	0	0	86	4	264
2017	Technique	42	37	9	7	5	0	79	12	57
2017	Soutien administratif	36	38	22	1	3	0	74	4	73
2017	Autre	65	20	9	7	0	0	84	7	15
2014	Direction	58	29	4	4	4	0	87	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	40	44	9	5	2	0	85	7	297
2014	Administration et service extérieur	41	39	14	4	1	0	81	6	282
2014	Technique	63	24	11	0	2	0	87	2	54
2014	Soutien administratif	37	35	13	10	5	0	72	15	125
2014	Autre	47	29	12	6	6	0	76	12	17

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	14	23	23	5	0	0	50	27	22
2018	Scientifique et professionnelle	38	41	10	6	4	1	0	80	10	271
2018	Administration et service extérieur	40	35	15	8	2	0	0	75	9	246
2018	Technique	58	33	4	0	0	2	2	96	0	48
2018	Soutien administratif	82	11	5	0	0	0	2	95	0	44
2018	Autre	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2017	Direction	21	49	13	9	4	0	4	73	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	47	32	10	6	3	0	1	81	9	285
2017	Administration et service extérieur	43	36	12	5	3	0	1	81	7	265
2017	Technique	56	35	9	0	0	0	0	91	0	57
2017	Soutien administratif	64	27	7	0	3	0	0	91	3	75
2017	Autre	71	24	0	6	0	0	0	94	6	14
2014	Direction	29	38	13	13	4	0	4	70	17	24
2014	Scientifique et professionnelle	37	38	16	4	3	1	1	76	7	297
2014	Administration et service extérieur	39	32	17	7	3	0	1	72	11	282
2014	Technique	52	39	7	2	0	0	0	91	2	54
2014	Soutien administratif	61	32	5	1	0	0	1	94	1	126
2014	Autre	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	18	41	27	9	5	0	38	19	22
2018	Scientifique et professionnelle	4	16	51	23	6	0	0	28	20	270
2018	Administration et service extérieur	5	28	42	15	7	1	1	23	34	247
2018	Technique	6	23	25	31	15	0	0	46	29	48
2018	Soutien administratif	0	9	27	34	25	2	2	62	10	44
2018	Autre	0	23	23	31	23	0	0	54	23	13
2017	Direction	0	28	38	26	9	0	0	34	28	23
2017	Scientifique et professionnelle	6	18	43	24	7	1	1	32	24	284
2017	Administration et service extérieur	8	23	40	15	9	2	2	25	33	265
2017	Technique	9	23	25	23	16	4	2	41	33	57
2017	Soutien administratif	7	23	23	26	16	0	5	44	31	74
2017	Autre	7	13	21	13	20	13	13	45	27	15
2014	Direction	13	21	21	25	21	0	0	46	33	24
2014	Scientifique et professionnelle	17	30	34	11	4	1	3	16	49	297
2014	Administration et service extérieur	13	33	35	13	3	1	2	17	47	282
2014	Technique	13	13	33	19	19	0	4	38	27	54
2014	Soutien administratif	4	22	31	21	15	2	5	38	28	126
2014	Autre	0	17	30	36	18	0	0	53	17	17

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	5	23	50	23	0	0	73	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	3	12	39	34	9	3	0	45	15	270
2018	Administration et service extérieur	5	13	35	28	14	4	1	44	20	245
2018	Technique	10	10	27	29	23	0	0	52	21	48
2018	Soutien administratif	2	7	36	20	30	2	2	52	10	44
2018	Autre	0	0	8	31	46	15	0	91	0	13
2017	Direction	0	17	32	43	9	0	0	51	17	23
2017	Scientifique et professionnelle	8	12	35	31	11	2	2	44	20	284
2017	Administration et service extérieur	6	14	35	19	17	7	3	39	22	264
2017	Technique	11	11	23	27	21	5	2	52	23	56
2017	Soutien administratif	7	17	21	25	20	5	4	50	26	75
2017	Autre	0	7	12	22	33	13	13	75	9	15
2014	Direction	13	25	38	13	13	0	0	25	37	24
2014	Scientifique et professionnelle	20	31	33	7	2	2	4	10	55	297
2014	Administration et service extérieur	15	27	37	12	5	1	2	18	44	281
2014	Technique	9	17	23	25	21	4	2	48	28	53
2014	Soutien administratif	9	16	31	18	15	6	4	37	28	126
2014	Autre	5	12	12	36	36	0	0	71	17	17

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	9	41	36	5	0	0	41	18	22
2018	Scientifique et professionnelle	10	22	38	20	6	3	1	27	33	269
2018	Administration et service extérieur	9	28	36	18	6	1	2	25	38	247
2018	Technique	13	15	19	31	13	8	2	49	30	48
2018	Soutien administratif	2	11	30	23	23	7	5	51	15	44
2018	Autre	0	23	31	23	15	8	0	42	25	13
2017	Direction	19	13	38	21	9	0	0	30	32	23
2017	Scientifique et professionnelle	12	21	40	17	5	1	4	23	35	283
2017	Administration et service extérieur	12	21	33	17	11	3	3	30	35	264
2017	Technique	16	7	9	25	30	7	5	63	26	56
2017	Soutien administratif	8	16	23	16	18	11	8	42	30	74
2017	Autre	0	5	36	7	33	7	13	49	7	15
2014	Direction	29	29	25	12	4	0	0	17	58	24
2014	Scientifique et professionnelle	32	28	19	9	3	3	5	14	65	297
2014	Administration et service extérieur	22	35	27	9	4	1	2	14	59	282
2014	Technique	17	21	13	19	19	6	6	43	43	53
2014	Soutien administratif	8	14	24	15	23	6	10	45	26	125
2014	Autre	11	36	6	24	24	0	0	47	47	17

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	27	36	32	5	0	0	36	27	22
2018	Scientifique et professionnelle	1	10	29	41	16	1	1	59	12	267
2018	Administration et service extérieur	2	17	40	28	11	1	2	41	19	244
2018	Technique	4	4	23	43	26	0	0	68	9	47
2018	Soutien administratif	0	0	25	30	41	2	2	74	0	44
2018	Autre	0	0	8	31	62	0	0	92	0	13
2017	Direction	9	32	43	13	4	0	0	17	40	23
2017	Scientifique et professionnelle	6	10	27	37	16	1	3	55	17	280
2017	Administration et service extérieur	5	18	35	24	14	1	3	40	24	265
2017	Technique	4	6	26	31	32	0	2	64	10	54
2017	Soutien administratif	4	8	23	27	31	4	3	62	13	74
2017	Autre	0	9	13	12	46	7	13	72	11	15
2014	Direction	17	17	25	29	13	0	0	42	33	24
2014	Scientifique et professionnelle	12	14	36	21	11	1	5	34	28	296
2014	Administration et service extérieur	7	23	38	22	7	1	2	30	31	279
2014	Technique	6	17	19	34	19	2	4	56	24	53
2014	Soutien administratif	2	6	21	32	28	6	6	68	8	126
2014	Autre	5	6	6	30	53	0	0	83	11	17

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	14	36	32	14	5	0	0	18	50	22
2018	Scientifique et professionnelle	14	25	33	18	7	1	2	26	40	269
2018	Administration et service extérieur	12	25	36	17	8	1	2	26	37	247
2018	Technique	6	15	28	38	13	0	0	51	21	47
2018	Soutien administratif	7	9	30	23	25	5	2	51	17	44
2018	Autre	0	8	0	31	54	8	0	92	8	13
2017	Direction	13	53	21	9	0	0	4	9	69	23
2017	Scientifique et professionnelle	18	19	37	14	9	1	2	23	38	284
2017	Administration et service extérieur	15	20	33	15	11	2	5	27	38	264
2017	Technique	12	9	23	23	25	2	5	52	23	56
2017	Soutien administratif	12	11	27	22	24	1	3	48	24	74
2017	Autre	0	7	9	25	40	7	13	81	8	15
2014	Direction	8	21	42	13	17	0	0	29	29	24
2014	Scientifique et professionnelle	26	29	24	10	3	1	6	14	60	297
2014	Administration et service extérieur	17	31	28	13	9	0	1	22	49	282
2014	Technique	17	6	34	17	21	2	4	40	24	53
2014	Soutien administratif	8	17	28	20	18	3	6	42	27	126
2014	Autre	5	12	36	12	18	6	12	36	21	17

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	27	32	27	5	5	0	33	33	22
2018	Scientifique et professionnelle	5	11	31	32	14	5	2	50	17	270
2018	Administration et service extérieur	8	21	28	29	10	2	1	41	30	247
2018	Technique	8	8	25	35	21	0	2	57	17	48
2018	Soutien administratif	7	20	27	18	16	9	2	38	31	44
2018	Autre	0	15	23	15	46	0	0	62	15	13
2017	Direction	0	32	51	17	0	0	0	17	32	23
2017	Scientifique et professionnelle	7	11	30	30	15	3	5	48	19	285
2017	Administration et service extérieur	6	19	25	28	14	4	3	45	28	264
2017	Technique	7	16	21	30	16	7	2	51	25	56
2017	Soutien administratif	12	12	22	23	20	5	5	49	27	74
2017	Autre	0	0	12	22	40	13	13	84	0	15
2014	Direction	0	8	38	42	13	0	0	54	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	11	22	30	15	10	4	8	28	38	296
2014	Administration et service extérieur	12	21	31	22	9	3	2	33	35	282
2014	Technique	4	4	13	32	36	6	6	77	9	53
2014	Soutien administratif	10	9	23	28	16	6	7	51	22	126
2014	Autre	17	12	24	18	24	0	6	44	31	17

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	9	36	32	0	0	0	32	32	22
2018	Scientifique et professionnelle	9	20	40	18	7	3	1	27	31	269
2018	Administration et service extérieur	8	27	37	18	8	1	1	27	35	247
2018	Technique	11	17	26	32	13	2	0	46	28	47
2018	Soutien administratif	0	9	25	30	25	7	5	62	10	44
2018	Autre	0	8	46	0	31	15	0	36	9	13
2017	Direction	19	17	60	4	0	0	0	4	36	23
2017	Scientifique et professionnelle	9	22	43	14	5	3	3	20	34	284
2017	Administration et service extérieur	11	22	35	17	8	3	2	27	35	265
2017	Technique	16	7	20	30	20	4	4	54	25	56
2017	Soutien administratif	5	11	28	22	22	8	4	49	18	74
2017	Autre	0	21	13	13	20	20	13	49	31	15
2014	Direction	13	29	46	8	4	0	0	13	42	24
2014	Scientifique et professionnelle	23	24	31	9	4	4	4	14	52	296
2014	Administration et service extérieur	16	28	36	11	6	1	1	18	45	282
2014	Technique	26	9	15	15	22	7	6	43	40	54
2014	Soutien administratif	8	13	18	23	22	9	6	53	25	126
2014	Autre	5	12	47	12	18	6	0	32	18	17

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	50	9	5	5	0	0	82	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	23	35	16	10	4	8	3	65	16	269
2018	Administration et service extérieur	28	36	19	8	3	3	2	68	12	244
2018	Technique	15	38	17	21	6	2	0	54	28	47
2018	Soutien administratif	18	39	18	11	5	9	0	63	18	44
2018	Autre	46	23	0	8	0	23	0	90	10	13
2017	Direction	43	45	9	0	0	4	0	91	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	24	33	15	9	9	6	5	63	20	285
2017	Administration et service extérieur	25	37	14	6	3	8	8	73	10	265
2017	Technique	26	26	30	2	11	4	2	56	13	57
2017	Soutien administratif	19	31	16	13	11	7	4	55	27	75
2017	Autre	27	13	21	0	0	20	20	66	0	15
2014	Direction	61	22	4	4	0	0	9	90	5	23
2014	Scientifique et professionnelle	28	34	15	8	4	5	6	70	13	296
2014	Administration et service extérieur	33	32	13	7	5	5	4	71	14	281
2014	Technique	35	20	17	13	11	4	0	58	25	54
2014	Soutien administratif	26	32	13	6	14	6	2	64	22	126
2014	Autre	24	35	6	0	0	12	24	91	0	17

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	43	31	10	9	4	1	76	14	269
2018	Administration et service extérieur	50	36	5	6	2	1	87	8	243
2018	Technique	35	31	13	15	4	2	68	19	48
2018	Soutien administratif	41	36	5	14	2	2	79	16	44
2018	Autre	69	8	15	8	0	0	77	8	13
2017	Direction	70	26	4	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	43	36	7	7	5	2	81	12	285
2017	Administration et service extérieur	52	34	7	4	3	1	86	7	265
2017	Technique	39	30	17	5	9	0	69	14	57
2017	Soutien administratif	33	31	15	12	8	1	65	20	75
2017	Autre	65	20	16	0	0	0	84	0	15
2014	Direction	75	17	4	4	0	0	92	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	44	33	8	9	5	1	78	14	296
2014	Administration et service extérieur	48	32	7	5	6	1	81	12	282
2014	Technique	44	28	7	11	7	2	74	19	54
2014	Soutien administratif	44	25	9	11	9	1	70	21	126
2014	Autre	59	12	18	11	0	0	71	11	17

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	50	9	9	0	9	0	80	10	22
2018	Scientifique et professionnelle	10	22	23	13	5	24	4	43	25	270
2018	Administration et service extérieur	17	25	22	11	7	14	4	51	22	244
2018	Technique	13	25	23	29	6	4	0	39	37	48
2018	Soutien administratif	11	23	20	16	7	23	0	44	29	44
2018	Autre	23	8	0	15	0	54	0	67	33	13
2017	Direction	38	45	4	9	0	0	4	87	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	10	18	18	13	9	28	5	42	32	285
2017	Administration et service extérieur	12	23	19	11	4	21	8	50	22	265
2017	Technique	14	28	26	14	14	4	0	44	29	57
2017	Soutien administratif	12	25	17	16	12	17	0	45	34	75
2017	Autre	0	20	14	7	0	59	0	49	16	15
2014	Direction	46	46	0	0	4	4	0	96	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	9	23	18	15	8	22	5	44	31	297
2014	Administration et service extérieur	11	23	24	15	9	14	4	41	30	281
2014	Technique	17	15	20	24	17	6	2	34	44	54
2014	Soutien administratif	10	25	12	21	11	18	2	45	40	126
2014	Autre	24	18	0	11	6	42	0	71	29	17

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	32	9	9	0	0	82	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	51	36	7	3	3	0	88	6	269
2018	Administration et service extérieur	46	43	6	4	1	0	89	4	244
2018	Technique	44	27	19	6	2	2	72	9	48
2018	Soutien administratif	52	30	11	5	2	0	82	7	44
2018	Autre	77	15	8	0	0	0	92	0	13
2017	Direction	66	30	0	4	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	47	39	4	6	5	0	86	10	285
2017	Administration et service extérieur	48	40	7	4	1	0	88	5	265
2017	Technique	39	35	12	10	4	0	74	14	57
2017	Soutien administratif	32	40	16	8	3	1	73	11	75
2017	Autre	65	35	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	67	29	0	4	0	0	96	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	50	40	6	1	2	0	91	3	297
2014	Administration et service extérieur	43	40	10	6	2	0	83	8	281
2014	Technique	30	37	19	9	4	2	68	13	54
2014	Soutien administratif	39	42	7	10	2	0	81	12	126
2014	Autre	63	32	5	0	0	0	95	0	16

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	39	43	11	4	1	1	1	83	5	270
2018	Administration et service extérieur	40	47	8	3	0	1	0	89	3	244
2018	Technique	31	48	15	2	2	2	0	81	4	48
2018	Soutien administratif	34	36	20	2	0	7	0	76	2	44
2018	Autre	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	45	18	9	0	0	0	73	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	43	36	12	5	3	0	0	80	8	270
2018	Administration et service extérieur	45	37	10	6	2	0	0	82	8	247
2018	Technique	48	31	10	6	4	0	0	79	10	48
2018	Soutien administratif	35	30	19	7	7	2	0	67	14	43
2018	Autre	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	Direction	34	40	9	4	9	4	0	78	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	43	36	11	4	5	1	0	80	9	285
2017	Administration et service extérieur	38	45	10	4	2	1	1	84	6	265
2017	Technique	37	37	12	4	11	0	0	74	14	57
2017	Soutien administratif	31	36	16	13	3	1	0	68	16	75
2017	Autre	73	16	12	0	0	0	0	88	0	15
2014	Direction	58	17	4	17	4	0	0	75	21	24
2014	Scientifique et professionnelle	36	40	11	8	4	1	1	77	12	297
2014	Administration et service extérieur	37	33	15	7	5	0	2	72	12	282
2014	Technique	48	9	26	7	9	0	0	57	17	54
2014	Soutien administratif	36	33	18	8	5	0	1	69	13	126
2014	Autre	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	68	14	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	50	31	10	3	3	2	1	84	6	270
2018	Administration et service extérieur	53	30	11	3	2	1	1	84	5	247
2018	Technique	56	25	6	8	2	0	2	83	11	48
2018	Soutien administratif	49	26	14	0	7	5	0	78	7	43
2018	Autre	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	60	28	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	49	31	9	5	3	2	1	82	8	283
2017	Administration et service extérieur	44	42	7	3	1	2	1	89	4	264
2017	Technique	56	25	9	2	5	4	0	84	7	57
2017	Soutien administratif	36	35	13	8	5	3	0	73	14	75
2017	Autre	59	29	5	0	0	7	0	94	0	15
2014	Direction	58	21	13	4	4	0	0	79	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	44	35	10	5	2	3	1	82	8	297
2014	Administration et service extérieur	40	39	11	5	2	2	0	81	8	282
2014	Technique	52	20	9	9	7	2	0	74	17	54
2014	Soutien administratif	44	23	18	4	5	5	1	72	9	126
2014	Autre	47	41	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	18	9	18	0	0	0	73	18	22
2018	Scientifique et professionnelle	48	30	9	9	3	1	0	78	13	269
2018	Administration et service extérieur	48	35	9	5	2	0	0	84	7	246
2018	Technique	58	23	10	6	2	0	0	81	8	48
2018	Soutien administratif	44	33	12	2	9	0	0	77	12	43
2018	Autre	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Direction	62	26	0	13	0	0	0	87	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	42	36	7	6	6	1	0	80	13	285
2017	Administration et service extérieur	44	40	7	4	3	1	0	86	7	265
2017	Technique	47	21	16	7	9	0	0	68	16	57
2017	Soutien administratif	35	39	9	13	1	1	1	75	15	75
2017	Autre	46	35	7	0	0	0	12	93	0	15
2014	Direction	62	25	8	0	4	0	0	87	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	42	36	9	7	4	2	0	80	11	297
2014	Administration et service extérieur	43	33	11	9	3	1	0	77	12	281
2014	Technique	46	17	17	13	7	0	0	63	20	54
2014	Soutien administratif	44	28	11	10	4	2	1	74	15	126
2014	Autre	47	29	18	0	6	0	0	76	6	17

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	14	14	5	5	0	0	77	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	57	27	10	2	2	2	0	86	5	269
2018	Administration et service extérieur	57	31	6	4	1	1	0	90	5	246
2018	Technique	58	17	15	4	6	0	0	75	10	48
2018	Soutien administratif	49	33	9	2	5	2	0	83	7	43
2018	Autre	85	8	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Direction	62	21	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	61	23	7	4	3	2	0	86	7	285
2017	Administration et service extérieur	59	28	8	2	1	2	0	89	4	265
2017	Technique	52	19	14	7	5	2	0	73	12	57
2017	Soutien administratif	44	29	15	5	3	4	0	77	8	75
2017	Autre	59	29	7	0	0	0	5	93	0	15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	14	5	14	5	0	0	77	18	22
2018	Scientifique et professionnelle	52	28	8	8	3	0	0	80	11	271
2018	Administration et service extérieur	54	31	8	4	2	0	1	86	6	247
2018	Technique	52	27	15	2	4	0	0	79	6	48
2018	Soutien administratif	42	35	14	7	2	0	0	77	9	43
2018	Autre	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	62	26	0	4	9	0	0	87	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	52	28	8	6	5	0	0	81	11	284
2017	Administration et service extérieur	52	35	8	3	2	0	0	87	4	265
2017	Technique	52	21	16	5	5	0	0	74	11	57
2017	Soutien administratif	40	36	13	8	3	0	0	76	11	75
2017	Autre	66	29	0	5	0	0	0	95	5	15
2014	Direction	54	25	8	4	4	0	4	83	9	24
2014	Scientifique et professionnelle	47	31	10	9	2	1	0	78	11	297
2014	Administration et service extérieur	50	30	9	5	4	0	1	81	10	282
2014	Technique	56	26	7	2	9	0	0	81	11	54
2014	Soutien administratif	45	30	11	8	5	1	1	76	13	126
2014	Autre	59	12	23	0	6	0	0	71	6	17

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	27	14	0	0	5	5	85	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	13	39	17	15	7	0	9	57	24	46
2018	Administration et service extérieur	23	44	21	2	2	1	8	73	3	75
2017	Direction	56	31	4	9	0	0	0	87	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	15	47	8	11	2	8	9	75	15	47
2017	Administration et service extérieur	24	36	19	3	0	6	13	73	3	76
2017	Technique	18	55	0	0	18	9	0	80	20	11
2014	Direction	46	42	0	4	4	0	4	91	9	24
2014	Scientifique et professionnelle	14	39	27	10	0	6	4	59	11	49
2014	Administration et service extérieur	24	39	19	6	1	4	7	71	8	74

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	45	5	5	9	0	0	82	14	22
2018	Scientifique et professionnelle	25	39	15	6	5	10	0	71	12	270
2018	Administration et service extérieur	26	39	16	11	1	7	0	70	13	246
2018	Technique	35	15	23	6	15	6	0	53	22	48
2018	Soutien administratif	30	30	25	2	5	9	0	65	8	44
2018	Autre	54	31	0	0	0	15	0	100	0	13
2017	Direction	34	40	9	9	4	4	0	78	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	23	39	13	8	5	12	0	70	15	285
2017	Administration et service extérieur	24	36	21	7	5	8	0	65	12	265
2017	Technique	33	25	16	11	10	5	0	61	22	57
2017	Soutien administratif	23	32	19	3	16	8	0	60	20	75
2017	Autre	40	47	0	0	0	13	0	100	0	15
2014	Direction	25	50	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	Scientifique et professionnelle	11	27	23	13	9	16	0	46	26	297
2014	Administration et service extérieur	13	36	21	15	6	9	0	53	24	282
2014	Technique	26	37	11	11	6	6	4	69	18	54
2014	Soutien administratif	21	37	14	10	5	13	1	67	17	126
2014	Autre	42	29	6	0	0	24	0	92	0	17

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	27	9	0	9	0	0	82	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	23	44	14	11	7	2	0	68	18	269
2018	Administration et service extérieur	27	37	18	11	4	3	0	66	16	245
2018	Technique	27	27	17	17	10	2	0	55	28	48
2018	Soutien administratif	29	33	19	7	5	7	0	67	13	42
2018	Autre	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	Direction	55	28	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	19	40	17	14	7	4	0	61	22	285
2017	Administration et service extérieur	22	35	24	11	4	5	0	60	16	265
2017	Technique	32	28	12	12	12	4	0	62	25	57
2017	Soutien administratif	21	31	19	4	15	10	0	58	21	75
2017	Autre	52	26	16	0	0	7	0	83	0	15
2014	Direction	33	42	8	8	8	0	0	75	17	24
2014	Scientifique et professionnelle	8	30	22	21	13	5	0	40	36	297
2014	Administration et service extérieur	11	34	23	17	9	5	0	47	28	282
2014	Technique	30	24	22	15	9	0	0	54	24	54
2014	Soutien administratif	25	26	19	11	9	10	1	57	22	126
2014	Autre	36	29	12	0	6	18	0	78	7	17

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	45	9	9	9	0	0	73	18	22
2018	Scientifique et professionnelle	13	38	20	16	7	6	0	54	24	269
2018	Administration et service extérieur	19	36	22	14	3	6	0	58	19	243
2018	Technique	21	31	15	13	13	8	0	57	27	48
2018	Soutien administratif	20	34	30	2	5	9	0	60	8	44
2018	Autre	38	23	8	8	0	23	0	80	10	13
2017	Direction	43	40	17	0	0	0	0	83	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	35	18	18	7	9	0	52	28	285
2017	Administration et service extérieur	16	32	26	10	4	10	2	54	17	264
2017	Technique	26	26	14	9	16	9	0	58	27	57
2017	Soutien administratif	17	28	24	7	15	9	0	50	24	75
2017	Autre	33	25	16	0	0	20	7	79	0	15
2014	Direction	29	42	17	8	4	0	0	71	13	24
2014	Scientifique et professionnelle	5	22	25	23	16	9	0	30	43	296
2014	Administration et service extérieur	8	28	28	18	9	10	0	39	29	282
2014	Technique	19	24	20	17	15	6	0	45	33	54
2014	Soutien administratif	18	25	18	16	9	14	1	51	29	126
2014	Autre	47	12	17	0	6	18	0	72	7	17

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	45	5	9	9	0	77	18	22
2018	Scientifique et professionnelle	13	36	22	15	12	2	50	28	269
2018	Administration et service extérieur	22	37	20	11	7	2	61	19	246
2018	Technique	25	31	15	15	13	2	57	28	48
2018	Soutien administratif	25	32	30	5	5	5	60	10	44
2018	Autre	69	8	8	0	0	15	91	0	13
2017	Direction	45	34	4	17	0	0	79	17	23
2017	Scientifique et professionnelle	11	39	17	16	11	6	53	29	284
2017	Administration et service extérieur	17	41	22	10	5	5	61	16	263
2017	Technique	23	33	16	9	17	2	57	27	57
2017	Soutien administratif	16	32	24	13	11	4	50	25	75
2017	Autre	46	25	16	0	0	13	82	0	15
2014	Direction	25	54	8	8	4	0	79	13	24
2014	Scientifique et professionnelle	6	33	21	21	15	3	41	37	297
2014	Administration et service extérieur	9	37	24	15	11	4	48	26	281
2014	Technique	21	40	15	8	13	4	63	22	53
2014	Soutien administratif	21	31	15	17	12	5	55	30	125
2014	Autre	36	24	17	0	6	18	72	7	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	36	9	0	0	0	91	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	29	48	14	7	2	0	77	9	266
2018	Administration et service extérieur	33	45	15	5	0	1	79	6	244
2018	Technique	28	40	15	13	4	0	68	17	47
2018	Soutien administratif	44	37	16	0	0	2	83	0	43
2018	Autre	54	23	23	0	0	0	77	0	13
2017	Direction	62	21	17	0	0	0	83	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	25	53	12	6	4	0	78	10	282
2017	Administration et service extérieur	30	49	12	4	2	2	82	6	264
2017	Technique	29	48	5	7	9	2	78	16	56
2017	Soutien administratif	33	35	20	9	1	1	69	11	75
2017	Autre	45	27	16	0	0	13	82	0	15
2014	Direction	42	54	0	0	4	0	96	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	14	39	19	14	12	2	54	26	297
2014	Administration et service extérieur	21	45	21	8	4	1	67	12	282
2014	Technique	43	30	17	7	4	0	72	11	54
2014	Soutien administratif	29	39	18	7	5	2	69	12	126
2014	Autre	36	24	17	6	6	12	67	13	17

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	23	14	9	0	0	0	77	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	22	38	18	11	5	4	1	63	17	267
2018	Administration et service extérieur	27	45	11	7	5	3	2	76	12	246
2018	Technique	21	35	15	17	8	4	0	59	26	48
2018	Soutien administratif	27	30	27	5	5	7	0	61	10	44
2018	Autre	50	25	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	Direction	57	30	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	22	39	13	13	7	5	1	64	21	284
2017	Administration et service extérieur	30	40	12	7	4	6	1	75	11	265
2017	Technique	25	38	11	11	9	7	0	67	21	56
2017	Soutien administratif	23	40	16	5	5	10	0	70	12	75
2017	Autre	33	12	22	13	0	20	0	56	16	15
2014	Direction	67	21	8	4	0	0	0	87	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	24	38	16	8	8	5	1	65	18	297
2014	Administration et service extérieur	26	46	12	8	4	4	1	75	13	281
2014	Technique	39	28	17	6	6	6	0	71	12	54
2014	Soutien administratif	27	30	18	10	5	9	2	63	17	126
2014	Autre	30	23	24	6	6	12	0	60	13	17

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	50	9	14	0	5	76	14	22
2018	Scientifique et professionnelle	19	48	21	7	3	2	68	11	266
2018	Administration et service extérieur	27	41	21	6	1	3	71	8	246
2018	Technique	21	31	29	13	4	2	53	17	48
2018	Soutien administratif	25	34	25	5	2	9	65	8	44
2018	Autre	54	15	23	0	0	8	75	0	13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	23	27	9	5	5	14	50	17	22
2018	Scientifique et professionnelle	17	30	19	9	10	13	1	55	22	268
2018	Administration et service extérieur	15	24	26	14	7	12	3	46	24	245
2018	Technique	8	29	25	17	17	4	0	39	35	48
2018	Soutien administratif	18	30	25	7	7	14	0	55	16	44
2018	Autre	31	15	8	0	0	38	8	86	0	13
2017	Direction	40	9	13	13	0	4	21	66	17	23
2017	Scientifique et professionnelle	14	26	19	13	13	12	2	47	31	283
2017	Administration et service extérieur	19	22	21	9	8	16	5	51	22	265
2017	Technique	14	30	16	9	23	5	2	48	34	56
2017	Soutien administratif	15	24	24	11	13	9	4	45	28	75
2017	Autre	20	16	13	7	0	33	12	64	12	15
2014	Direction	21	33	25	13	8	0	0	54	21	24
2014	Scientifique et professionnelle	11	18	22	17	13	18	1	35	38	296
2014	Administration et service extérieur	9	19	20	19	14	14	4	35	41	281
2014	Technique	17	24	19	17	15	7	2	45	35	54
2014	Soutien administratif	11	26	17	19	12	13	2	44	37	126
2014	Autre	24	23	6	0	0	42	6	89	0	17

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	45	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	20	38	16	14	9	3	0	60	24	268
2018	Administration et service extérieur	22	44	22	7	4	1	0	66	11	245
2018	Technique	21	38	21	10	8	2	0	60	19	48
2018	Soutien administratif	23	32	23	5	9	9	0	60	15	44
2018	Autre	46	23	15	0	0	15	0	82	0	13
2017	Direction	55	21	19	4	0	0	0	77	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	15	35	16	17	13	4	0	52	32	285
2017	Administration et service extérieur	27	43	18	7	2	2	0	71	10	265
2017	Technique	28	35	5	16	12	4	0	66	29	57
2017	Soutien administratif	24	32	24	7	11	1	1	58	18	75
2017	Autre	46	18	16	0	0	20	0	81	0	15
2014	Direction	58	29	8	4	0	0	0	87	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	13	35	17	14	15	5	1	51	31	296
2014	Administration et service extérieur	23	37	18	11	6	5	1	63	18	281
2014	Technique	33	31	13	7	9	2	4	69	18	54
2014	Soutien administratif	18	27	20	11	11	7	5	51	26	126
2014	Autre	47	29	6	6	6	6	0	81	13	17

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	18	9	36	9	0	0	45	45	22
2018	Scientifique et professionnelle	15	33	17	17	15	1	2	50	33	269
2018	Administration et service extérieur	16	27	17	21	14	3	2	45	36	246
2018	Technique	17	23	23	15	21	2	0	40	36	48
2018	Soutien administratif	12	30	26	12	16	2	2	44	29	43
2018	Autre	31	31	23	0	0	8	8	73	0	13
2017	Direction	43	17	9	19	4	0	9	65	26	23
2017	Scientifique et professionnelle	8	25	20	18	24	4	1	35	44	285
2017	Administration et service extérieur	15	30	17	21	11	3	4	48	34	265
2017	Technique	19	30	12	16	19	2	2	51	36	57
2017	Soutien administratif	8	16	23	25	23	4	1	25	51	75
2017	Autre	40	20	22	0	0	7	12	73	0	15
2014	Direction	42	29	8	4	13	0	4	74	17	24
2014	Scientifique et professionnelle	11	22	16	18	26	3	3	36	47	296
2014	Administration et service extérieur	12	26	25	12	17	3	4	41	31	282
2014	Technique	28	20	17	9	13	4	9	55	26	54
2014	Soutien administratif	13	16	17	18	26	4	6	32	49	126
2014	Autre	18	29	0	12	12	12	18	66	34	17

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	18	44	21	7	6	4	1	65	13	269
2018	Administration et service extérieur	23	47	21	4	1	3	1	73	6	244
2018	Technique	15	38	19	19	8	2	0	53	28	48
2018	Soutien administratif	20	36	27	2	7	7	0	61	10	44
2018	Autre	38	38	15	0	0	8	0	83	0	13
2017	Direction	47	45	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	47	21	9	5	4	0	63	15	283
2017	Administration et service extérieur	22	47	17	4	4	4	1	73	9	265
2017	Technique	23	44	14	10	9	0	0	67	19	57
2017	Soutien administratif	15	35	28	7	8	8	0	54	16	75
2017	Autre	51	29	7	0	0	7	7	92	0	15

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	45	14	9	0	0	0	77	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	31	43	15	4	1	5	0	78	6	269
2018	Administration et service extérieur	38	47	11	1	0	3	0	88	1	246
2018	Technique	43	28	19	9	2	0	0	70	11	47
2018	Soutien administratif	36	36	16	2	2	5	2	78	5	44
2018	Autre	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	Direction	34	51	9	6	0	0	0	85	6	23
2017	Scientifique et professionnelle	27	41	17	4	4	7	0	73	9	284
2017	Administration et service extérieur	36	47	11	1	0	4	1	87	2	265
2017	Technique	35	32	18	10	4	2	0	68	14	57
2017	Soutien administratif	33	31	22	5	0	8	1	70	6	74
2017	Autre	52	42	0	0	0	7	0	100	0	15
2014	Direction	42	42	17	0	0	0	0	83	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	22	41	20	7	4	6	0	67	11	297
2014	Administration et service extérieur	30	40	17	2	1	9	0	77	4	282
2014	Technique	44	37	9	6	2	2	0	83	8	54
2014	Soutien administratif	44	30	9	4	2	10	0	83	7	126
2014	Autre	53	29	12	0	0	6	0	87	0	17

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	52	0	5	0	0	95	5	21
2018	Scientifique et professionnelle	32	46	14	4	1	2	80	6	270
2018	Administration et service extérieur	42	48	8	1	0	1	91	1	246
2018	Technique	45	30	17	6	2	0	74	9	47
2018	Soutien administratif	41	32	16	2	2	7	78	5	44
2018	Autre	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2017	Direction	38	57	4	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	25	52	14	3	3	3	79	7	284
2017	Administration et service extérieur	37	48	9	1	2	2	87	3	265
2017	Technique	26	40	18	12	4	0	67	16	57
2017	Soutien administratif	37	38	19	4	0	3	77	4	74
2017	Autre	58	33	9	0	0	0	91	0	15
2014	Direction	46	33	17	4	0	0	79	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	23	43	19	7	3	5	70	10	297
2014	Administration et service extérieur	31	44	16	2	2	4	78	5	282
2014	Technique	54	35	7	0	2	2	91	2	54
2014	Soutien administratif	41	32	14	4	5	4	76	9	125
2014	Autre	71	23	6	0	0	0	94	0	17

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	68	18	9	5	0	0	86	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	44	42	7	4	2	0	87	6	270
2018	Administration et service extérieur	49	43	7	1	0	0	92	1	246
2018	Technique	43	40	13	2	2	0	83	4	47
2018	Soutien administratif	53	28	14	0	2	2	83	2	43
2018	Autre	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	64	28	4	0	4	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	39	43	9	4	5	0	83	8	284
2017	Administration et service extérieur	51	40	6	1	1	0	91	3	265
2017	Technique	39	42	5	7	7	0	81	14	57
2017	Soutien administratif	40	44	8	4	4	0	84	8	75
2017	Autre	65	35	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	54	33	8	0	4	0	87	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	32	45	14	4	5	0	77	9	297
2014	Administration et service extérieur	37	45	11	4	1	1	83	5	281
2014	Technique	61	26	9	4	0	0	87	4	54
2014	Soutien administratif	46	32	14	7	2	0	77	9	125
2014	Autre	77	17	0	6	0	0	94	6	17

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	38	14	0	0	0	86	0	21
2018	Scientifique et professionnelle	36	37	18	6	4	0	72	10	268
2018	Administration et service extérieur	41	35	17	7	0	0	76	7	244
2018	Technique	40	29	15	6	10	0	69	17	48
2018	Soutien administratif	50	20	23	0	5	2	72	5	44
2018	Autre	77	15	8	0	0	0	92	0	13
2017	Direction	43	45	9	0	4	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	27	43	16	6	7	1	71	13	285
2017	Administration et service extérieur	41	39	13	3	2	1	82	5	264
2017	Technique	32	37	9	12	9	2	70	21	57
2017	Soutien administratif	33	31	20	7	7	2	66	14	75
2017	Autre	58	33	9	0	0	0	91	0	15
2014	Direction	42	33	17	8	0	0	75	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	13	36	26	15	8	1	50	23	297
2014	Administration et service extérieur	22	35	22	13	6	1	58	19	282
2014	Technique	41	30	20	6	4	0	70	9	54
2014	Soutien administratif	23	37	22	7	8	3	62	15	126
2014	Autre	64	24	0	6	6	0	88	12	17

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	23	14	5	0	0	82	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	35	42	12	7	3	0	78	10	269
2018	Administration et service extérieur	42	35	17	5	0	0	77	5	242
2018	Technique	40	33	10	13	4	0	73	17	48
2018	Soutien administratif	50	25	18	2	5	0	75	7	44
2018	Autre	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	47	45	4	0	4	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	26	46	13	9	5	1	73	14	285
2017	Administration et service extérieur	41	40	11	4	2	1	82	7	265
2017	Technique	32	33	12	10	11	2	66	21	57
2017	Soutien administratif	29	32	25	7	7	0	61	13	75
2017	Autre	69	14	17	0	0	0	83	0	14
2014	Direction	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	13	42	21	16	7	1	56	24	297
2014	Administration et service extérieur	20	42	20	11	6	1	63	16	282
2014	Technique	43	26	22	6	4	0	69	9	54
2014	Soutien administratif	24	33	25	10	6	2	59	16	126
2014	Autre	64	18	12	0	6	0	82	6	17

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	32	27	9	0	5	0	62	10	22
2018	Scientifique et professionnelle	39	31	17	6	4	3	1	72	10	271
2018	Administration et service extérieur	44	29	15	5	4	3	0	75	9	247
2018	Technique	42	23	19	4	13	0	0	65	17	48
2018	Soutien administratif	50	20	14	9	5	2	0	72	14	44
2018	Autre	54	23	15	0	0	8	0	83	0	13
2017	Direction	55	17	4	19	0	4	0	75	20	23
2017	Scientifique et professionnelle	33	35	12	9	6	3	1	72	16	284
2017	Administration et service extérieur	47	29	13	5	2	3	0	80	7	264
2017	Technique	30	29	21	7	12	0	0	59	19	56
2017	Soutien administratif	35	25	19	12	7	1	1	62	19	75
2017	Autre	45	20	7	9	7	13	0	75	18	15
2014	Direction	33	21	17	8	17	0	4	56	26	24
2014	Scientifique et professionnelle	29	30	15	11	9	4	1	63	21	297
2014	Administration et service extérieur	31	31	15	11	8	4	1	65	20	281
2014	Technique	37	26	20	4	6	6	2	68	10	54
2014	Soutien administratif	22	22	21	15	14	6	0	47	31	125
2014	Autre	47	12	18	6	6	12	0	66	13	17

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	24	48	21
2018	Scientifique et professionnelle	19	48	33	268
2018	Administration et service extérieur	21	44	36	246
2018	Technique	11	55	34	47
2018	Soutien administratif	18	32	50	44
2018	Autre	8	54	38	13
2017	Direction	32	43	26	23
2017	Scientifique et professionnelle	16	49	35	285
2017	Administration et service extérieur	19	50	31	265
2017	Technique	16	48	37	57
2017	Soutien administratif	21	37	41	75
2017	Autre	32	20	48	15
2014	Direction	38	37	25	24
2014	Scientifique et professionnelle	18	46	36	297
2014	Administration et service extérieur	28	41	30	282
2014	Technique	11	56	33	54
2014	Soutien administratif	43	28	29	126
2014	Autre	47	36	17	17

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	25	33	18	8	4	12	51
2018	Administration et service extérieur	32	26	40	0	0	2	51
2017	Scientifique et professionnelle	18	22	34	4	16	7	45
2017	Administration et service extérieur	24	21	34	2	19	0	52
2017	Soutien administratif	44	13	25	0	19	0	16
2014	Scientifique et professionnelle	16	31	33	11	9999	9	55
2014	Administration et service extérieur	34	18	40	1	9999	7	80
2014	Soutien administratif	11	14	32	9	9999	33	54

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	89	269
2018	Administration et service extérieur	5	95	245
2018	Technique	13	88	48

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	58	29
2018	Administration et service extérieur	53	13

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	29
2018	Administration et service extérieur	54	13

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	29
2018	Administration et service extérieur	0	13

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	29

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	13

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	13

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	38	29

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	41	29

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	29

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	29
2018	Administration et service extérieur	38	13

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	31	29

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	29
2018	Administration et service extérieur	47	13

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	29
2018	Administration et service extérieur	40	13

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	29
2018	Administration et service extérieur	0	13

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	13

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	38	29
2018	Administration et service extérieur	46	13

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	24	29

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	62	29
2018	Administration et service extérieur	59	12

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	29

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	12

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	12

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	12

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	29

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	13

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	28

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	13

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	13

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	28

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	29	28

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	41	13

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	28
2018	Administration et service extérieur	44	13

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	13

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	47	28

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	13

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	28
2018	Administration et service extérieur	0	13

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	23	14	18	0	14	5	61	22	22
2018	Scientifique et professionnelle	7	17	19	8	5	37	7	42	23	267
2018	Administration et service extérieur	19	14	16	5	3	35	7	58	14	245
2018	Technique	23	19	23	8	6	13	8	53	18	48
2018	Soutien administratif	18	11	30	2	11	20	7	41	19	44
2018	Autre	15	8	23	0	0	46	8	50	0	13
2017	Direction	32	38	9	9	0	13	0	81	10	23
2017	Scientifique et professionnelle	7	11	20	5	9	39	8	34	27	285
2017	Administration et service extérieur	15	18	17	4	3	31	12	58	12	265
2017	Technique	21	21	18	10	7	16	7	55	23	57
2017	Soutien administratif	16	19	20	12	5	22	5	48	24	75
2017	Autre	13	0	12	0	0	55	20	53	0	15
2014	Direction	17	25	12	8	4	25	8	63	19	24
2014	Scientifique et professionnelle	7	14	21	7	3	38	10	40	19	297
2014	Administration et service extérieur	11	15	19	6	3	38	9	48	17	282
2014	Technique	20	11	22	6	6	24	11	49	17	54
2014	Soutien administratif	20	17	16	7	7	26	6	55	21	126
2014	Autre	18	6	12	5	0	47	12	58	13	17

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	27	23	5	0	0	0	73	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	19	36	19	7	4	14	1	65	13	269
2018	Administration et service extérieur	29	32	16	7	0	14	1	72	9	244
2018	Technique	29	25	23	2	10	10	0	60	14	48
2018	Soutien administratif	41	18	18	0	9	14	0	68	11	44
2018	Autre	31	8	31	0	0	31	0	56	0	13
2017	Direction	40	43	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	12	37	16	6	7	21	2	64	16	285
2017	Administration et service extérieur	26	33	19	3	2	16	2	72	5	264
2017	Technique	28	25	16	10	7	12	2	61	20	57
2017	Soutien administratif	37	20	26	8	3	7	0	61	12	74
2017	Autre	38	13	7	0	0	36	7	89	0	15
2014	Direction	33	33	21	4	4	4	0	70	9	24
2014	Scientifique et professionnelle	13	27	27	7	4	21	1	51	15	297
2014	Administration et service extérieur	14	31	23	7	1	21	1	59	11	282
2014	Technique	28	33	11	7	0	17	4	77	9	54
2014	Soutien administratif	32	25	12	9	6	17	0	68	17	126
2014	Autre	65	12	0	5	0	18	0	94	6	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	5	95	265
2018	Administration et service extérieur	4	96	247
2018	Autre	0	100	13

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	49	12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	12

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	12

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	12

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	36	23	5	0	14	5	67	6	22
2018	Scientifique et professionnelle	7	19	22	2	2	44	5	50	7	269
2018	Administration et service extérieur	18	13	20	2	0	42	5	60	3	245
2018	Technique	23	19	30	6	2	15	4	53	11	47
2018	Soutien administratif	23	9	34	2	2	25	5	45	6	44
2018	Autre	15	8	15	0	0	38	23	60	0	13
2017	Direction	21	32	17	0	0	30	0	76	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	6	13	21	2	3	46	9	43	10	285
2017	Administration et service extérieur	15	18	14	1	1	40	10	67	4	263
2017	Technique	18	23	18	9	5	21	7	56	19	57
2017	Soutien administratif	19	17	27	3	0	29	5	55	4	75
2017	Autre	13	5	7	0	0	49	26	74	0	15
2014	Direction	29	21	17	0	0	29	4	75	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	7	15	22	3	2	44	7	44	10	297
2014	Administration et service extérieur	10	15	21	1	2	46	6	51	6	281
2014	Technique	20	15	19	4	2	33	7	59	9	54
2014	Soutien administratif	16	18	19	2	2	33	9	59	8	126
2014	Autre	30	0	12	0	0	42	17	71	0	17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	36	18	5	0	0	0	77	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	19	37	22	4	2	16	0	67	6	268
2018	Administration et service extérieur	28	33	19	3	0	15	1	74	4	245
2018	Technique	30	23	30	4	4	9	0	58	9	47
2018	Soutien administratif	43	18	18	5	2	14	0	71	8	44
2018	Autre	38	8	23	0	0	31	0	67	0	13
2017	Direction	30	57	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	37	19	3	3	22	3	66	9	285
2017	Administration et service extérieur	24	35	14	2	1	21	3	78	4	263
2017	Technique	25	28	21	9	4	11	4	61	14	57
2017	Soutien administratif	33	25	21	1	0	17	1	72	2	75
2017	Autre	38	20	0	0	0	36	7	100	0	15
2014	Direction	46	29	13	0	0	13	0	86	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	15	27	24	4	3	26	1	57	11	296
2014	Administration et service extérieur	14	29	23	2	1	28	3	62	5	282
2014	Technique	28	30	17	2	0	24	0	76	2	54
2014	Soutien administratif	29	23	17	6	2	22	2	68	9	126
2014	Autre	59	18	5	0	0	18	0	94	0	17

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	23	9	5	5	5	0	81	10	22
2018	Scientifique et professionnelle	24	31	25	10	9	0	0	56	20	270
2018	Administration et service extérieur	35	27	20	7	9	0	2	64	16	247
2018	Technique	19	27	15	15	25	0	0	46	40	48
2018	Soutien administratif	43	34	9	7	0	5	2	83	7	44
2018	Autre	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Direction	26	21	26	13	11	0	4	49	25	23
2017	Scientifique et professionnelle	20	31	22	15	11	0	1	52	26	283
2017	Administration et service extérieur	31	22	19	12	11	1	5	56	24	263
2017	Technique	18	26	18	9	28	0	2	45	37	57
2017	Soutien administratif	30	24	27	11	4	0	4	56	15	74
2017	Autre	12	13	33	26	16	0	0	25	42	15

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	27	55	5	14	0	0	27	18	22
2018	Scientifique et professionnelle	14	28	32	16	9	0	1	42	25	270
2018	Administration et service extérieur	15	29	29	19	7	0	0	44	26	247
2018	Technique	31	31	21	10	6	0	0	63	17	48
2018	Soutien administratif	39	36	16	5	0	0	5	79	5	44
2018	Autre	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Direction	4	26	43	23	4	0	0	30	28	23
2017	Scientifique et professionnelle	16	27	30	19	7	1	1	43	26	285
2017	Administration et service extérieur	16	27	31	12	11	0	2	45	23	265
2017	Technique	24	44	14	11	5	0	2	70	16	57
2017	Soutien administratif	32	36	23	4	4	1	0	69	8	75
2017	Autre	35	65	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	41	27	14	9	0	0	50	23	22
2018	Scientifique et professionnelle	29	32	24	9	3	1	2	62	13	269
2018	Administration et service extérieur	21	29	29	15	4	0	2	51	19	246
2018	Technique	36	34	15	11	4	0	0	70	15	47
2018	Soutien administratif	58	23	9	0	0	2	7	90	0	43
2018	Autre	46	38	8	0	0	0	8	92	0	13
2017	Direction	9	18	56	13	4	0	0	27	18	22
2017	Scientifique et professionnelle	30	31	21	11	5	1	2	62	16	282
2017	Administration et service extérieur	23	29	23	16	7	0	4	54	23	263
2017	Technique	39	35	14	9	4	0	0	74	12	57
2017	Soutien administratif	46	31	17	1	1	3	0	79	3	74
2017	Autre	46	25	20	9	0	0	0	71	9	15

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	23	32	27	14	0	0	27	41	22
2018	Scientifique et professionnelle	14	20	31	20	13	0	2	35	34	269
2018	Administration et service extérieur	19	24	26	18	11	0	1	43	30	246
2018	Technique	33	27	21	6	10	0	2	62	17	48
2018	Soutien administratif	30	43	9	9	2	2	5	78	12	44
2018	Autre	25	58	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	Direction	4	30	26	32	9	0	0	34	40	23
2017	Scientifique et professionnelle	15	21	30	17	16	1	1	36	33	285
2017	Administration et service extérieur	18	26	24	13	16	0	3	45	30	264
2017	Technique	35	30	16	5	11	2	2	67	16	57
2017	Soutien administratif	39	27	16	11	7	1	0	66	17	75
2017	Autre	40	41	13	0	0	0	7	86	0	15

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	41	18	9	9	0	0	64	18	22
2018	Scientifique et professionnelle	56	17	10	3	2	0	12	83	6	269
2018	Administration et service extérieur	47	24	15	4	2	0	8	77	7	244
2018	Technique	73	15	2	0	4	0	6	93	4	48
2018	Soutien administratif	82	5	0	0	0	0	14	100	0	44
2018	Autre	69	23	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	Direction	9	43	26	11	4	0	9	56	16	23
2017	Scientifique et professionnelle	51	19	9	2	2	2	15	84	5	282
2017	Administration et service extérieur	47	20	12	5	2	1	14	78	9	264
2017	Technique	65	18	4	2	2	0	11	92	4	57
2017	Soutien administratif	68	8	1	0	0	1	21	98	0	75
2017	Autre	62	26	0	0	0	0	12	100	0	15

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	41	27	9	5	0	59	14	22
2018	Scientifique et professionnelle	26	32	25	9	7	1	59	15	269
2018	Administration et service extérieur	34	33	17	8	7	1	68	14	247
2018	Technique	51	21	17	6	4	0	72	11	47
2018	Soutien administratif	45	30	11	0	7	7	80	7	44
2018	Autre	23	46	8	0	15	8	75	17	13
2017	Direction	13	47	28	13	0	0	60	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	33	29	19	11	8	0	62	18	285
2017	Administration et service extérieur	39	24	21	8	5	3	66	13	264
2017	Technique	40	33	10	7	9	0	74	16	57
2017	Soutien administratif	44	32	17	4	1	1	77	5	75
2017	Autre	19	55	13	0	7	7	79	7	15

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	45	15	10	0	0	10	72	11	20
2018	Scientifique et professionnelle	19	37	27	11	6	0	1	56	17	269
2018	Administration et service extérieur	31	37	19	6	4	1	2	70	10	245
2018	Technique	35	29	19	15	2	0	0	65	17	48
2018	Soutien administratif	48	30	18	0	0	0	5	81	0	44
2018	Autre	54	15	31	0	0	0	0	69	0	13
2017	Direction	26	30	30	4	11	0	0	55	15	23
2017	Scientifique et professionnelle	19	37	23	14	5	1	1	57	19	285
2017	Administration et service extérieur	33	33	21	9	2	0	3	68	11	263
2017	Technique	39	28	14	14	4	0	2	68	18	57
2017	Soutien administratif	35	39	13	8	1	1	3	77	10	75
2017	Autre	27	55	5	0	0	7	7	94	0	15

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	35	30	15	0	0	0	55	15	20
2018	Scientifique et professionnelle	20	41	25	11	3	0	1	61	14	269
2018	Administration et service extérieur	23	37	21	14	4	1	1	61	18	245
2018	Technique	38	33	13	13	4	0	0	71	17	48
2018	Soutien administratif	43	32	18	0	0	0	7	80	0	44
2018	Autre	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Direction	17	30	30	13	11	0	0	47	23	23
2017	Scientifique et professionnelle	22	30	30	12	5	1	1	53	17	285
2017	Administration et service extérieur	23	30	26	11	7	0	2	54	19	264
2017	Technique	26	26	28	12	4	0	4	55	17	57
2017	Soutien administratif	49	25	12	9	1	1	1	77	11	75
2017	Autre	39	48	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	45	10	20	0	0	5	68	21	20
2018	Scientifique et professionnelle	30	34	22	10	4	1	0	64	14	269
2018	Administration et service extérieur	28	32	25	10	4	0	1	61	14	245
2018	Technique	48	25	10	8	8	0	0	73	17	48
2018	Soutien administratif	52	30	5	5	0	2	7	90	5	44
2018	Autre	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Direction	22	36	18	7	13	0	4	60	21	22
2017	Scientifique et professionnelle	27	37	19	10	5	1	1	65	15	285
2017	Administration et service extérieur	30	26	25	11	5	0	3	58	16	264
2017	Technique	39	25	17	9	7	0	4	66	16	57
2017	Soutien administratif	47	28	13	5	1	3	3	79	7	75
2017	Autre	32	46	22	0	0	0	0	78	0	15

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	37	16	16	0	0	0	68	16	19
2018	Scientifique et professionnelle	26	36	23	10	3	1	1	63	13	268
2018	Administration et service extérieur	33	33	22	6	4	0	1	68	10	244
2018	Technique	44	33	10	6	6	0	0	77	13	48
2018	Soutien administratif	57	26	10	5	0	0	2	85	5	42
2018	Autre	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	Direction	17	38	28	17	0	0	0	55	17	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	33	19	8	3	1	2	69	12	285
2017	Administration et service extérieur	33	31	19	8	4	1	4	67	12	264
2017	Technique	54	24	12	0	5	0	4	82	6	57
2017	Soutien administratif	53	23	13	5	3	0	3	78	8	75
2017	Autre	16	39	39	0	0	7	0	59	0	15

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	15	5	0	5	5	0	89	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	50	31	11	5	2	0	1	82	7	269
2018	Administration et service extérieur	67	17	9	2	2	0	3	86	4	245
2018	Technique	58	23	8	2	6	0	2	83	9	48
2018	Soutien administratif	52	32	7	7	0	0	2	86	7	44
2018	Autre	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Direction	64	13	19	0	0	0	4	80	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	53	28	11	4	3	0	1	82	7	285
2017	Administration et service extérieur	70	16	7	4	1	0	1	88	6	265
2017	Technique	56	23	11	4	7	0	0	79	11	57
2017	Soutien administratif	47	27	16	7	4	0	0	73	11	75
2017	Autre	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	5	0	0	0	0	15	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	76	12	4	1	1	0	6	94	2	269
2018	Administration et service extérieur	79	12	3	1	1	1	3	95	2	245
2018	Technique	77	10	0	0	6	2	4	93	7	48
2018	Soutien administratif	80	5	2	2	2	0	9	93	5	44
2018	Autre	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	10	5	5	5	0	5	84	11	20
2018	Scientifique et professionnelle	74	12	5	3	2	1	4	90	5	267
2018	Administration et service extérieur	78	9	4	3	1	0	4	91	4	244
2018	Technique	71	15	8	2	4	0	0	85	6	48
2018	Soutien administratif	70	9	7	2	2	0	9	88	5	44
2018	Autre	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	64	9	9	4	6	0	9	79	12	23
2017	Scientifique et professionnelle	76	8	4	6	3	1	2	87	9	285
2017	Administration et service extérieur	80	8	4	2	0	1	4	93	2	263
2017	Technique	68	12	3	2	5	0	9	89	8	57
2017	Soutien administratif	74	12	8	3	1	1	1	88	4	75
2017	Autre	93	0	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	32	14	9	9	0	0	68	18	22
2018	Scientifique et professionnelle	43	35	14	5	2	0	1	79	7	267
2018	Administration et service extérieur	59	21	11	2	4	0	2	82	7	247
2018	Technique	50	31	10	6	2	0	0	81	8	48
2018	Soutien administratif	52	39	5	2	0	0	2	93	2	44
2018	Autre	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Direction	34	49	4	9	0	0	4	87	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	52	28	10	6	3	0	1	81	9	284
2017	Administration et service extérieur	59	24	8	4	1	1	3	87	4	265
2017	Technique	58	21	7	4	5	0	5	83	9	57
2017	Soutien administratif	49	36	7	4	2	0	1	87	7	75
2017	Autre	75	18	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	27	5	9	5	0	5	81	14	22
2018	Scientifique et professionnelle	58	22	8	6	4	0	1	81	11	266
2018	Administration et service extérieur	62	19	9	2	5	0	2	83	7	247
2018	Technique	56	17	15	8	4	0	0	73	13	48
2018	Soutien administratif	62	26	2	5	2	0	2	90	7	42
2018	Autre	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	Direction	64	9	4	15	4	0	4	75	20	23
2017	Scientifique et professionnelle	65	15	8	3	5	0	2	83	9	284
2017	Administration et service extérieur	68	14	8	5	1	1	4	86	6	263
2017	Technique	61	11	7	10	5	0	5	76	17	57
2017	Soutien administratif	55	23	7	8	7	0	1	79	15	75
2017	Autre	82	7	0	0	0	7	5	100	0	15

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	45	14	5	0	0	5	81	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	51	11	4	2	0	0	32	91	3	266
2018	Administration et service extérieur	53	12	7	2	5	0	21	82	9	245
2018	Technique	69	4	2	2	2	0	21	92	5	48
2018	Soutien administratif	66	5	0	0	0	0	30	100	0	44
2018	Autre	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	43	30	11	9	4	0	4	75	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	56	11	4	1	1	1	26	91	3	285
2017	Administration et service extérieur	59	10	2	3	1	0	24	91	6	263
2017	Technique	61	11	2	2	2	0	23	93	5	57
2017	Soutien administratif	72	4	3	1	0	0	20	95	2	75
2017	Autre	79	9	5	0	0	7	0	94	0	15

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	32	5	0	0	0	5	95	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	59	18	12	3	1	0	6	83	5	267
2018	Administration et service extérieur	73	13	7	2	1	0	4	90	3	246
2018	Technique	71	15	4	2	2	0	6	91	4	48
2018	Soutien administratif	66	20	0	2	0	0	11	97	3	44
2018	Autre	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	55	21	4	9	6	0	4	80	16	23
2017	Scientifique et professionnelle	56	27	8	2	1	0	6	88	4	284
2017	Administration et service extérieur	71	12	5	2	0	1	9	93	2	264
2017	Technique	77	7	4	0	2	0	11	94	2	57
2017	Soutien administratif	68	19	5	4	0	0	4	90	4	74
2017	Autre	73	13	7	0	0	7	0	92	0	14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	82	9	5	0	0	0	5	95	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	68	14	6	3	5	1	4	85	9	267
2018	Administration et service extérieur	74	14	4	3	2	0	3	91	5	245
2018	Technique	44	23	8	13	10	2	0	68	23	48
2018	Soutien administratif	50	14	11	7	7	5	7	72	15	44
2018	Autre	54	15	23	0	0	0	8	75	0	13
2017	Direction	96	0	0	0	0	0	4	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	64	12	7	5	6	2	6	81	11	285
2017	Administration et service extérieur	71	13	5	2	3	1	5	90	5	265
2017	Technique	42	10	11	11	21	0	5	55	33	57
2017	Soutien administratif	49	23	15	4	4	1	4	76	8	75
2017	Autre	20	22	26	20	7	0	5	44	28	15

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	43	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	Scientifique et professionnelle	42	34	14	4	2	0	3	78	7	266
2018	Administration et service extérieur	50	26	13	6	2	0	2	78	9	247
2018	Technique	63	19	13	4	2	0	0	81	6	48
2018	Soutien administratif	55	32	2	2	5	0	5	90	7	44
2018	Autre	38	31	15	0	8	0	8	75	8	13
2017	Direction	74	17	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	45	34	14	4	1	0	3	81	5	285
2017	Administration et service extérieur	51	27	14	3	2	1	4	81	4	262
2017	Technique	51	19	14	7	4	2	4	74	11	57
2017	Soutien administratif	47	31	11	8	3	0	1	79	11	75
2017	Autre	48	33	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	24	57	19	0	0	0	24	19	21
2018	Scientifique et professionnelle	9	35	42	9	5	0	0	44	14	269
2018	Administration et service extérieur	14	36	37	8	4	0	0	50	12	246
2018	Technique	19	42	27	8	4	0	0	60	13	48
2018	Soutien administratif	32	45	18	2	0	0	2	79	2	44
2018	Autre	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Direction	0	26	62	13	0	0	0	26	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	12	37	34	12	5	0	0	49	17	285
2017	Administration et service extérieur	16	32	35	14	3	1	0	48	17	265
2017	Technique	14	42	24	9	9	0	2	57	18	57
2017	Soutien administratif	17	39	35	5	2	1	0	57	8	75
2017	Autre	26	58	7	0	0	9	0	93	0	15

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	9	55	27	9	0	0	36	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	7	16	41	29	7	0	0	36	23	266
2018	Administration et service extérieur	5	14	37	28	16	0	0	44	19	244
2018	Technique	9	11	36	21	21	2	0	43	20	47
2018	Soutien administratif	0	11	43	27	16	0	2	44	12	44
2018	Autre	8	8	8	31	46	0	0	77	15	13
2017	Direction	4	13	29	49	4	0	0	53	18	22
2017	Scientifique et professionnelle	5	16	38	28	12	0	0	40	21	284
2017	Administration et service extérieur	5	17	36	25	15	0	1	41	22	265
2017	Technique	9	14	40	21	14	0	2	36	23	57
2017	Soutien administratif	1	12	44	29	13	0	0	43	13	75
2017	Autre	0	0	20	47	33	0	0	80	0	15

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	50	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	18	46	20	9	4	4	0	66	13	267
2018	Administration et service extérieur	27	47	14	6	1	5	0	78	7	243
2018	Technique	17	31	27	17	2	6	0	51	20	48
2018	Soutien administratif	23	39	16	9	0	11	2	71	11	44
2018	Autre	15	54	0	8	0	23	0	90	10	13
2017	Direction	28	47	26	0	0	0	0	74	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	9	43	21	12	6	9	0	57	20	285
2017	Administration et service extérieur	19	38	22	7	5	9	0	63	13	264
2017	Technique	9	28	28	14	19	2	0	38	34	57
2017	Soutien administratif	18	33	24	9	5	11	0	56	17	74
2017	Autre	33	25	13	7	0	23	0	75	8	15

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	55	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	Scientifique et professionnelle	19	46	18	11	5	2	0	66	16	268
2018	Administration et service extérieur	24	42	18	9	4	4	0	69	13	243
2018	Technique	21	27	21	17	10	4	0	50	28	48
2018	Soutien administratif	32	39	5	11	5	7	2	78	18	44
2018	Autre	38	46	8	0	0	8	0	92	0	13
2017	Direction	30	49	17	0	4	0	0	79	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	44	19	12	8	4	0	59	21	285
2017	Administration et service extérieur	21	41	20	9	4	4	0	65	14	263
2017	Technique	16	33	16	18	12	5	0	52	31	57
2017	Soutien administratif	19	43	22	7	7	3	0	63	14	75
2017	Autre	38	46	0	7	0	9	0	93	7	15

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	41	18	0	0	0	0	41	59	22
2018	Scientifique et professionnelle	36	33	16	9	4	3	0	37	63	270
2018	Administration et service extérieur	38	29	16	8	7	1	0	38	62	245
2018	Technique	42	6	23	19	10	0	0	42	58	48
2018	Soutien administratif	59	18	11	2	0	7	2	65	35	44
2018	Autre	62	23	8	0	8	0	0	62	38	13
2017	Direction	26	30	26	13	6	0	0	26	74	23
2017	Scientifique et professionnelle	36	26	18	10	5	5	0	38	62	285
2017	Administration et service extérieur	42	23	17	9	6	3	1	43	57	264
2017	Technique	37	14	19	9	21	0	0	37	63	57
2017	Soutien administratif	52	19	16	9	0	4	0	54	46	75
2017	Autre	19	20	26	29	0	7	0	20	80	15

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	162
2018	Administration et service extérieur	19	149
2018	Technique	21	28
2018	Soutien administratif	29	14
2017	Direction	32	17
2017	Scientifique et professionnelle	17	167
2017	Administration et service extérieur	23	143
2017	Technique	25	36
2017	Soutien administratif	24	33
2017	Autre	65	11

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	162
2018	Administration et service extérieur	31	149
2018	Technique	25	28
2018	Soutien administratif	14	14
2017	Direction	32	17
2017	Scientifique et professionnelle	25	167
2017	Administration et service extérieur	25	143
2017	Technique	28	36
2017	Soutien administratif	27	33
2017	Autre	56	11

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	162
2018	Administration et service extérieur	23	149
2018	Technique	11	28
2018	Soutien administratif	14	14
2017	Direction	34	17
2017	Scientifique et professionnelle	10	167
2017	Administration et service extérieur	14	143
2017	Technique	6	36
2017	Soutien administratif	27	33
2017	Autre	47	11

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	53	162
2018	Administration et service extérieur	52	149
2018	Technique	68	28
2018	Soutien administratif	50	14
2017	Direction	40	17
2017	Scientifique et professionnelle	49	167
2017	Administration et service extérieur	63	143
2017	Technique	64	36
2017	Soutien administratif	27	33
2017	Autre	18	11

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	4	162
2018	Administration et service extérieur	9	149
2018	Technique	0	28
2018	Soutien administratif	7	14
2017	Direction	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	8	167
2017	Administration et service extérieur	7	143
2017	Technique	6	36
2017	Soutien administratif	3	33
2017	Autre	0	11

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	26	162
2018	Administration et service extérieur	23	149
2018	Technique	32	28
2018	Soutien administratif	21	14

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	25	162
2018	Administration et service extérieur	16	149
2018	Technique	14	28
2018	Soutien administratif	7	14
2017	Direction	34	17
2017	Scientifique et professionnelle	41	167
2017	Administration et service extérieur	32	143
2017	Technique	36	36
2017	Soutien administratif	48	33
2017	Autre	26	11

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	46	23	0	0	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	9	57	16	8	3	6	157
2018	Administration et service extérieur	12	61	11	7	3	7	143
2018	Technique	7	26	11	15	11	30	27
2017	Direction	29	46	17	0	9	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	6	60	15	11	3	5	163
2017	Administration et service extérieur	10	51	21	8	1	7	135
2017	Technique	14	34	14	11	0	26	35
2017	Soutien administratif	3	81	13	0	0	3	31
2017	Autre	0	39	29	0	0	33	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	62	38	162
2018	Administration et service extérieur	69	31	146
2018	Technique	33	67	27

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	17	31	16	17	11	2	6	52	31	163
2018	Administration et service extérieur	29	38	14	6	7	1	6	72	13	147
2018	Technique	7	18	29	18	18	0	11	28	40	28
2018	Soutien administratif	43	21	7	21	0	0	7	69	23	14
2017	Direction	34	37	6	11	6	0	6	76	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	11	26	13	23	16	2	9	42	43	167
2017	Administration et service extérieur	26	26	11	11	11	2	13	61	26	145
2017	Technique	3	11	14	25	39	6	3	15	70	36
2017	Soutien administratif	12	36	21	12	9	0	9	53	23	33
2017	Autre	9	26	26	0	26	0	12	40	30	11

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	9	14	8	12	8	43	29	41	160
2018	Administration et service extérieur	8	14	17	7	15	1	37	36	36	147
2018	Technique	0	14	25	11	21	0	29	20	45	28
2018	Soutien administratif	43	21	7	7	14	0	7	69	23	14
2017	Direction	0	6	6	9	23	6	51	13	73	17
2017	Scientifique et professionnelle	4	10	11	13	14	6	42	26	52	167
2017	Administration et service extérieur	7	12	12	8	21	6	33	32	48	145
2017	Technique	6	6	25	11	36	6	11	13	56	36
2017	Soutien administratif	9	21	21	21	6	3	18	39	35	33
2017	Autre	9	18	9	30	26	0	9	29	61	11

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	27	5	0	0	0	9	95	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	46	16	13	6	8	1	10	69	16	269
2018	Administration et service extérieur	44	14	14	10	9	1	7	64	21	243
2018	Technique	35	22	13	9	9	0	13	65	20	46
2018	Soutien administratif	50	16	11	7	5	5	7	74	13	44
2018	Autre	77	8	0	0	0	8	8	100	0	13

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.