Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	49	12	8	2	0	0	79	10	572
2018	Déterminé	32	56	4	7	2	0	0	87	9	52
2018	Occasionnel	41	35	9	15	0	0	0	76	15	12
2017	Indéterminé (permanent)	30	42	12	11	4	0	0	73	15	615
2017	Déterminé	41	44	6	7	2	0	1	85	9	89
2017	Occasionnel	44	51	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	Étudiant	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	26	43	13	13	5	0	0	68	18	650
2014	Déterminé	41	37	6	13	2	0	2	79	15	123
2014	Occasionnel	22	53	3	11	4	0	7	81	15	27
2014	Étudiant	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	23	43	14	13	7	0	1	66	19	725
2011	Déterminé	28	41	14	16	0	2	0	70	16	70
2011	Occasionnel	52	22	18	0	0	0	9	81	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	26	43	14	11	4	0	1	70	15	762
2008	Déterminé	23	47	16	7	4	2	0	72	12	48

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	37	8	4	2	0	86	6	574
2018	Déterminé	50	38	11	2	0	0	87	2	52
2018	Occasionnel	72	28	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	48	39	8	4	1	0	87	5	616
2017	Déterminé	44	34	14	8	1	0	77	9	89
2017	Occasionnel	58	23	19	0	0	0	81	0	21
2017	Étudiant	62	8	23	0	8	0	69	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	43	38	10	5	3	0	81	9	650
2014	Déterminé	33	35	12	7	12	1	69	19	123
2014	Occasionnel	55	34	3	0	8	0	88	8	27
2014	Étudiant	33	53	7	0	7	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	41	39	9	7	4	0	80	11	725
2011	Déterminé	40	38	14	5	3	0	78	9	70
2011	Occasionnel	59	20	11	0	11	0	78	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	44	37	10	4	4	0	81	9	763
2008	Déterminé	42	37	12	7	2	0	79	9	48

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	37	7	4	2	0	87	6	568
2018	Déterminé	48	39	10	0	2	0	87	2	51
2018	Occasionnel	80	20	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	52	38	5	4	2	0	89	5	615
2017	Déterminé	50	34	8	7	1	0	84	8	89
2017	Occasionnel	63	18	14	5	0	0	81	5	21
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	48	37	7	4	3	0	86	7	650
2014	Déterminé	31	37	11	10	10	0	69	20	123
2014	Occasionnel	49	43	0	4	5	0	92	8	27
2014	Étudiant	33	60	0	7	0	0	93	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	45	41	6	4	3	0	87	7	726
2011	Déterminé	34	46	6	7	4	2	82	12	70
2011	Occasionnel	48	20	22	11	0	0	68	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	41	7	3	3	0	86	6	762
2008	Déterminé	45	30	14	2	10	0	75	12	48

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	35	10	5	3	1	0	82	8	573
2018	Déterminé	56	32	7	3	3	0	0	88	6	51
2018	Occasionnel	71	20	9	0	0	0	0	91	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	45	34	10	6	4	0	1	80	10	616
2017	Déterminé	57	24	10	6	1	1	1	83	7	89
2017	Occasionnel	58	27	5	0	0	5	5	94	0	21
2017	Étudiant	61	23	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	13	7	5	0	1	75	12	649
2014	Déterminé	41	30	14	9	4	2	1	73	13	123
2014	Occasionnel	60	32	8	0	0	0	0	92	0	27
2014	Étudiant	47	7	33	7	0	7	0	57	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	13	8	5	1	1	74	13	728
2011	Déterminé	25	34	17	13	8	3	1	61	22	70
2011	Occasionnel	52	22	20	0	7	0	0	73	7	10

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	40	11	6	2	80	9	570
2018	Déterminé	46	46	6	2	0	93	2	52
2018	Étudiant	73	27	0	0	0	100	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	38	44	10	5	2	83	7	617
2017	Déterminé	40	46	4	7	2	86	9	89
2017	Occasionnel	53	33	9	0	5	85	5	21
2017	Étudiant	69	23	0	8	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	31	46	13	6	3	78	9	649
2014	Déterminé	29	39	12	11	8	68	19	123
2014	Occasionnel	55	21	12	7	5	76	12	27
2014	Étudiant	27	47	13	0	13	73	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	29	41	13	9	7	71	16	726
2011	Déterminé	25	43	10	10	12	68	22	70
2011	Occasionnel	41	20	11	28	0	61	28	10
2008	Indéterminé (permanent)	38	39	12	7	4	78	11	757
2008	Déterminé	42	40	4	11	2	82	14	48

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	35	16	11	7	1	0	66	18	573
2018	Déterminé	39	45	6	7	3	0	0	84	10	51
2018	Occasionnel	63	28	9	0	0	0	0	91	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	16	12	9	1	0	63	21	616
2017	Déterminé	38	38	17	2	3	0	1	77	6	89
2017	Occasionnel	47	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2017	Étudiant	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	22	38	18	13	8	1	0	61	21	650
2014	Déterminé	29	37	15	9	7	0	2	68	17	123
2014	Occasionnel	59	18	13	10	0	0	0	76	10	27
2014	Étudiant	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	19	38	16	16	12	0	0	56	28	728
2011	Déterminé	21	33	14	22	10	0	0	54	32	70
2011	Occasionnel	30	41	11	0	18	0	0	72	18	10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	44	12	6	4	0	78	10	572
2018	Déterminé	49	41	8	2	0	0	90	2	52
2018	Occasionnel	55	24	21	0	0	0	79	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	30	46	12	8	3	0	77	11	616
2017	Déterminé	42	47	6	4	1	0	89	5	89
2017	Occasionnel	35	56	0	5	0	5	95	5	21
2017	Étudiant	31	54	8	8	0	0	85	8	13

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	39	7	3	1	0	0	89	4	573
2018	Déterminé	63	27	5	3	2	0	0	90	5	52
2018	Occasionnel	52	36	12	0	0	0	0	88	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	41	42	9	4	2	1	0	84	7	617
2017	Déterminé	58	32	8	1	1	0	0	90	2	89
2017	Occasionnel	59	32	5	0	0	0	5	95	0	21
2017	Étudiant	46	38	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	39	44	10	5	1	1	0	84	6	650
2014	Déterminé	47	43	5	3	3	0	0	89	6	123
2014	Occasionnel	54	39	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	Étudiant	40	20	13	13	7	7	0	64	21	15
2011	Indéterminé (permanent)	30	38	15	9	7	1	0	69	16	726
2011	Déterminé	31	40	12	10	6	0	0	71	17	70
2011	Occasionnel	48	30	0	11	0	11	0	88	12	10
2008	Indéterminé (permanent)	44	36	10	6	3	1	0	81	9	762
2008	Déterminé	54	33	11	2	0	0	0	87	2	48

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	42	13	8	6	0	73	14	571
2018	Déterminé	41	43	12	0	4	0	83	4	52
2018	Occasionnel	48	52	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	30	37	15	10	7	1	67	18	617
2017	Déterminé	43	26	21	5	6	0	69	10	89
2017	Occasionnel	41	54	0	5	0	0	95	5	20
2017	Étudiant	54	46	0	0	0	0	100	0	13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	33	9	3	1	87	3	569
2018	Déterminé	61	32	8	0	0	92	0	52
2018	Occasionnel	64	28	8	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	52	36	8	3	1	88	4	617
2017	Déterminé	59	30	8	1	1	90	2	88
2017	Occasionnel	62	33	5	0	0	95	0	21
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	58	32	8	1	1	90	2	648
2014	Déterminé	58	30	6	5	2	88	6	123
2014	Occasionnel	59	33	4	0	5	92	5	27
2014	Étudiant	47	33	7	7	7	80	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	53	33	8	4	1	86	6	727
2011	Déterminé	50	27	18	3	2	77	5	70
2011	Occasionnel	37	41	22	0	0	78	0	10

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	41	13	9	5	0	0	73	14	569
2018	Déterminé	24	56	12	2	6	0	0	80	8	52
2018	Occasionnel	36	36	28	0	0	0	0	72	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	29	45	12	8	5	1	0	75	14	616
2017	Déterminé	35	38	13	6	7	0	2	74	13	88
2017	Occasionnel	39	37	15	9	0	0	0	76	9	21
2017	Étudiant	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	20	44	15	13	6	0	0	65	20	649
2014	Déterminé	29	38	12	12	6	1	3	69	19	123
2014	Occasionnel	28	46	15	10	0	0	0	74	10	27
2014	Étudiant	33	27	13	20	0	0	7	64	21	15
2011	Indéterminé (permanent)	22	37	16	14	10	0	0	60	24	728
2011	Déterminé	21	49	9	14	7	0	0	70	21	70
2011	Occasionnel	30	32	22	0	7	0	9	69	8	10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	37	16	6	5	0	0	73	11	567
2018	Déterminé	40	37	16	4	4	0	0	76	8	52
2018	Occasionnel	55	36	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	13	5	7	0	0	75	12	616
2017	Déterminé	37	34	19	2	7	0	1	72	9	87
2017	Occasionnel	29	52	5	5	0	5	5	90	5	21
2017	Étudiant	69	8	16	0	0	0	8	83	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	30	37	18	9	6	0	0	67	15	648
2014	Déterminé	32	34	16	13	3	0	3	68	16	123
2014	Occasionnel	31	47	14	8	0	0	0	78	8	27
2014	Étudiant	53	20	13	0	13	0	0	73	13	15

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	46	13	7	3	0	0	77	10	567
2018	Déterminé	37	40	17	4	2	0	0	77	6	52
2018	Occasionnel	47	33	20	0	0	0	0	80	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	29	45	14	8	4	0	0	74	12	616
2017	Déterminé	45	32	14	3	2	1	2	80	6	88
2017	Occasionnel	39	46	0	5	0	5	5	94	6	21
2017	Étudiant	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	26	41	17	11	5	1	0	67	16	650
2014	Déterminé	36	36	16	8	1	0	3	75	9	123
2014	Occasionnel	38	51	12	0	0	0	0	88	0	27
2014	Étudiant	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	26	40	14	11	6	1	1	68	17	724
2011	Déterminé	26	48	10	11	2	2	2	76	13	70
2011	Occasionnel	82	11	0	7	0	0	0	93	7	10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	39	10	4	2	84	6	573
2018	Déterminé	49	45	6	0	0	94	0	51
2018	Occasionnel	64	28	8	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	41	42	10	5	1	84	6	615
2017	Déterminé	51	39	7	2	1	90	3	88
2017	Occasionnel	54	37	9	0	0	91	0	21
2017	Étudiant	69	23	0	8	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	41	41	12	4	2	82	6	650
2014	Déterminé	46	30	11	9	3	76	13	122
2014	Occasionnel	55	33	4	4	5	88	8	27
2014	Étudiant	47	27	13	7	7	73	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	34	44	9	8	4	79	12	727
2011	Déterminé	37	43	9	5	6	81	11	70
2011	Occasionnel	82	11	0	7	0	93	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	42	41	7	6	3	84	9	762
2008	Déterminé	49	40	5	4	2	89	6	48

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	34	13	7	3	1	1	78	9	575
2018	Déterminé	64	30	2	3	0	0	0	94	3	52
2018	Occasionnel	51	41	9	0	0	0	0	91	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	45	35	11	5	3	0	1	81	8	617
2017	Déterminé	63	29	6	0	0	1	0	93	0	89
2017	Occasionnel	42	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	16	6	3	0	1	76	8	650
2014	Déterminé	69	22	7	1	0	1	0	92	1	123
2014	Occasionnel	47	45	0	0	0	4	5	100	0	27
2014	Étudiant	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	34	33	18	9	5	0	2	68	14	726
2011	Déterminé	45	32	14	4	0	0	4	81	4	70
2011	Occasionnel	63	11	20	0	7	0	0	73	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	24	33	23	12	7	0	1	57	19	759
2008	Déterminé	43	42	8	4	0	2	0	87	4	48

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	22	44	21	8	1	1	29	27	575
2018	Déterminé	2	7	34	33	21	2	0	56	9	52
2018	Occasionnel	0	16	34	36	14	0	0	49	16	12
2017	Indéterminé (permanent)	8	22	40	20	7	1	2	28	31	616
2017	Déterminé	2	18	28	23	23	2	3	48	22	88
2017	Occasionnel	0	4	38	52	5	0	0	57	4	21
2017	Étudiant	8	15	8	15	23	15	15	56	33	13
2014	Indéterminé (permanent)	14	30	34	14	5	1	2	20	45	650
2014	Déterminé	5	20	30	18	18	1	8	39	28	123
2014	Occasionnel	4	21	40	12	13	4	7	28	28	27
2014	Étudiant	0	13	33	33	20	0	0	53	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	29	34	24	8	4	1	2	12	63	726
2011	Déterminé	28	12	30	10	12	4	5	24	44	69
2011	Occasionnel	7	0	9	43	20	22	0	80	9	10
2008	Indéterminé (permanent)	12	33	33	13	5	1	2	19	47	762
2008	Déterminé	4	19	43	19	11	0	4	31	24	48

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	12	36	30	13	3	1	45	18	572
2018	Déterminé	2	4	31	37	26	0	0	63	5	52
2018	Occasionnel	0	0	27	24	42	7	0	71	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	7	15	34	26	12	4	2	40	23	615
2017	Déterminé	4	8	21	23	31	8	4	61	15	88
2017	Occasionnel	5	0	19	53	24	0	0	77	5	21
2017	Étudiant	0	8	8	15	39	15	15	78	11	13
2014	Indéterminé (permanent)	17	29	34	11	5	2	2	17	48	649
2014	Déterminé	8	14	31	18	17	6	6	39	25	122
2014	Occasionnel	4	14	23	18	23	7	11	51	22	27
2014	Étudiant	0	13	13	33	40	0	0	73	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	32	26	25	9	5	2	1	14	60	726
2011	Déterminé	20	19	32	10	11	7	2	23	42	69
2011	Occasionnel	7	11	9	11	41	22	0	66	23	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	25	31	16	9	2	2	26	41	758
2008	Déterminé	2	23	43	9	16	0	7	27	27	47

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	23	37	19	7	3	2	27	34	573
2018	Déterminé	2	16	21	34	17	8	2	57	20	52
2018	Occasionnel	0	20	24	30	27	0	0	57	20	12
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	34	17	8	3	4	27	36	615
2017	Déterminé	4	9	26	18	28	7	8	54	15	86
2017	Occasionnel	10	28	24	24	14	0	0	38	38	21
2017	Étudiant	0	0	31	8	38	8	15	60	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	26	31	23	10	5	2	3	16	60	650
2014	Déterminé	8	14	18	13	25	7	15	49	27	121
2014	Occasionnel	7	18	22	19	16	11	7	42	30	27
2014	Étudiant	0	40	7	27	27	0	0	53	40	15
2011	Indéterminé (permanent)	25	26	27	11	5	3	4	17	54	726
2011	Déterminé	19	13	18	15	20	6	9	41	38	69
2011	Occasionnel	0	7	22	20	22	30	0	59	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	25	28	17	7	4	4	26	44	761
2008	Déterminé	14	11	30	21	14	2	7	39	27	48

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	13	34	35	14	1	2	51	15	569
2018	Déterminé	0	4	13	34	46	2	0	83	4	51
2018	Occasionnel	0	9	31	39	22	0	0	60	9	12
2017	Indéterminé (permanent)	6	15	31	30	13	1	3	45	22	610
2017	Déterminé	0	1	24	29	40	2	3	73	1	86
2017	Occasionnel	0	10	15	23	52	0	0	75	10	21
2017	Étudiant	0	0	15	8	54	8	15	80	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	9	18	35	24	10	2	3	35	28	646
2014	Déterminé	2	7	21	28	28	4	9	65	10	122
2014	Occasionnel	0	7	23	33	18	8	11	63	9	27
2014	Étudiant	0	7	7	27	60	0	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	14	18	34	20	9	2	5	31	33	724
2011	Déterminé	15	13	20	22	21	6	4	47	31	68
2011	Occasionnel	0	0	7	11	63	20	0	91	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	8	21	34	25	8	1	3	35	30	760
2008	Déterminé	2	6	33	31	22	0	7	57	9	48

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	25	34	20	6	1	2	26	39	573
2018	Déterminé	3	7	28	20	40	2	0	61	11	52
2018	Occasionnel	7	0	27	27	30	0	8	63	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	18	22	35	13	8	1	3	22	41	616
2017	Déterminé	2	2	19	27	38	4	7	73	5	86
2017	Occasionnel	5	5	19	33	34	0	5	70	10	21
2017	Étudiant	0	8	0	23	46	8	15	90	10	13
2014	Indéterminé (permanent)	21	30	28	12	6	1	2	18	52	650
2014	Déterminé	10	8	24	18	26	3	12	51	21	122
2014	Occasionnel	4	11	21	27	19	12	7	57	18	27
2014	Étudiant	0	13	33	13	20	7	13	42	17	15
2011	Indéterminé (permanent)	29	28	24	11	5	1	3	17	59	727
2011	Déterminé	11	16	31	14	15	7	6	34	31	69
2011	Occasionnel	0	0	16	22	52	11	0	82	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	22	32	24	12	6	0	3	19	56	761
2008	Déterminé	4	21	35	19	15	2	4	37	26	48

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	17	29	30	11	3	1	44	26	574
2018	Déterminé	4	6	33	24	22	7	4	52	11	52
2018	Occasionnel	0	12	7	16	57	0	8	79	13	12
2017	Indéterminé (permanent)	8	16	28	29	13	3	4	45	26	616
2017	Déterminé	3	12	22	26	23	9	5	57	17	87
2017	Occasionnel	0	15	19	28	29	9	0	62	17	21
2017	Étudiant	0	0	8	15	46	15	15	89	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	11	19	30	22	10	3	5	35	33	650
2014	Déterminé	9	10	22	23	19	8	9	51	23	122
2014	Occasionnel	4	4	15	28	27	11	11	72	9	26
2014	Étudiant	13	7	27	20	27	0	7	50	21	15
2011	Indéterminé (permanent)	14	20	26	20	11	3	6	34	37	725
2011	Déterminé	7	17	26	17	19	10	4	42	28	69
2011	Occasionnel	0	7	22	9	22	41	0	52	12	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	24	29	16	10	3	3	27	42	760
2008	Déterminé	6	22	33	10	15	4	11	29	33	48

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	21	37	21	7	3	1	29	32	574
2018	Déterminé	2	18	28	18	29	3	3	50	21	51
2018	Occasionnel	0	0	27	27	38	0	8	71	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	12	20	40	16	6	4	2	24	34	616
2017	Déterminé	2	11	22	25	27	6	7	60	15	87
2017	Occasionnel	5	19	38	19	19	0	0	38	24	21
2017	Étudiant	0	8	16	15	23	23	15	62	12	13
2014	Indéterminé (permanent)	20	25	32	11	6	3	2	18	48	649
2014	Déterminé	8	10	18	22	24	8	9	56	22	123
2014	Occasionnel	4	11	37	19	20	7	4	43	16	27
2014	Étudiant	0	7	53	13	20	7	0	36	7	15

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	36	18	11	4	5	2	64	16	570
2018	Déterminé	34	42	8	8	2	6	0	80	11	52
2018	Occasionnel	48	23	8	0	12	9	0	78	13	12
2017	Indéterminé (permanent)	23	35	17	8	7	6	4	65	17	617
2017	Déterminé	32	28	13	2	8	9	9	72	12	89
2017	Occasionnel	33	24	9	10	0	9	15	75	13	21
2017	Étudiant	31	15	8	0	0	23	23	86	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	29	33	14	8	6	4	5	68	16	647
2014	Déterminé	37	24	13	5	10	9	3	69	17	123
2014	Occasionnel	41	33	12	0	0	7	7	86	0	27
2014	Étudiant	20	33	7	0	0	13	27	89	0	15

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	34	8	9	4	1	80	13	569
2018	Déterminé	52	27	11	8	0	2	81	8	52
2018	Occasionnel	68	23	0	0	0	9	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	44	34	9	6	5	1	79	12	617
2017	Déterminé	50	28	10	7	3	2	79	10	89
2017	Occasionnel	58	37	5	0	0	0	95	0	21
2017	Étudiant	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	45	31	8	9	6	1	77	15	649
2014	Déterminé	47	28	10	7	6	2	77	13	123
2014	Occasionnel	62	30	8	0	0	0	92	0	27
2014	Étudiant	60	13	20	7	0	0	73	7	15

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	25	22	14	6	17	3	47	26	572
2018	Déterminé	13	25	22	11	5	20	3	50	21	52
2018	Occasionnel	33	0	19	8	0	40	0	55	13	12
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	19	13	8	21	5	45	29	617
2017	Déterminé	19	25	17	9	7	20	3	57	20	89
2017	Occasionnel	0	24	19	5	0	43	9	49	11	21
2017	Étudiant	0	23	0	8	0	69	0	75	25	13
2014	Indéterminé (permanent)	12	24	19	17	10	14	4	44	33	650
2014	Déterminé	11	20	16	17	9	25	2	42	36	122
2014	Occasionnel	20	14	19	0	0	37	11	64	0	27
2014	Étudiant	27	13	0	7	7	47	0	75	25	15

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	38	9	4	2	0	85	6	570
2018	Déterminé	58	31	6	3	2	0	88	6	52
2018	Occasionnel	77	23	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	43	41	6	6	3	0	85	9	617
2017	Déterminé	52	28	14	6	0	0	80	6	89
2017	Occasionnel	62	38	0	0	0	0	100	0	21
2017	Étudiant	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	44	41	9	4	2	0	85	6	649
2014	Déterminé	43	35	8	13	1	1	78	14	123
2014	Occasionnel	73	23	3	0	0	0	97	0	27
2014	Étudiant	64	36	0	0	0	0	100	0	14

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	45	11	4	1	1	1	84	5	572
2018	Déterminé	41	44	11	0	0	5	0	89	0	52
2018	Occasionnel	64	28	8	0	0	0	0	92	0	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	35	12	6	3	0	0	79	9	574
2018	Déterminé	38	40	12	6	2	2	0	79	9	52
2018	Occasionnel	28	63	9	0	0	0	0	91	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	37	40	12	5	4	1	0	78	9	617
2017	Déterminé	45	36	9	5	4	1	0	82	9	89
2017	Occasionnel	43	47	0	10	0	0	0	90	10	21
2017	Étudiant	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	37	34	15	8	4	0	1	72	13	650
2014	Déterminé	41	30	14	8	6	0	1	73	13	123
2014	Occasionnel	45	17	17	0	7	4	11	72	8	27
2014	Étudiant	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	34	36	13	9	7	0	0	71	15	725
2011	Déterminé	28	37	14	12	6	2	1	67	19	70
2011	Occasionnel	41	30	22	7	0	0	0	72	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	33	33	15	11	7	0	1	67	18	762
2008	Déterminé	32	31	12	17	9	0	0	63	26	48

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	29	10	3	3	1	1	83	6	574
2018	Déterminé	58	18	14	2	2	4	0	80	5	52
2018	Occasionnel	48	52	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	44	37	9	5	3	2	0	83	8	614
2017	Déterminé	60	24	8	5	0	3	0	87	5	89
2017	Occasionnel	57	33	5	0	0	0	5	95	0	21
2017	Étudiant	69	23	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	41	35	12	6	3	2	1	78	9	650
2014	Déterminé	51	24	14	4	3	4	0	79	6	123
2014	Occasionnel	70	18	0	0	0	8	4	100	0	27
2014	Étudiant	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	42	30	14	7	4	2	0	74	11	725
2011	Déterminé	40	23	16	11	6	3	1	66	18	70
2011	Occasionnel	61	18	11	0	0	0	11	88	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	41	32	13	7	5	2	1	75	12	762
2008	Déterminé	49	26	10	11	2	2	0	77	13	48

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	31	10	8	3	0	0	80	11	572
2018	Déterminé	52	34	8	2	5	0	0	86	7	52
2018	Occasionnel	48	40	12	0	0	0	0	88	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	42	38	9	6	5	1	0	80	11	617
2017	Déterminé	50	33	5	9	3	0	0	83	13	89
2017	Occasionnel	51	29	5	10	0	5	0	84	10	21
2017	Étudiant	54	31	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	12	9	4	1	0	75	13	649
2014	Déterminé	51	28	9	7	4	1	0	80	11	123
2014	Occasionnel	59	26	0	4	3	5	4	92	8	27
2014	Étudiant	53	20	20	0	7	0	0	73	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	10	9	7	1	0	73	16	724
2011	Déterminé	35	36	12	10	4	2	0	72	15	70
2011	Occasionnel	61	22	0	18	0	0	0	82	18	10
2008	Indéterminé (permanent)	38	35	11	10	6	0	1	74	16	761
2008	Déterminé	40	26	15	12	4	2	0	68	17	48

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	28	9	3	2	1	85	5	572
2018	Déterminé	69	20	4	4	2	0	89	7	52
2018	Occasionnel	55	28	8	8	0	0	84	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	56	26	9	4	3	2	85	7	617
2017	Déterminé	60	20	10	6	2	1	82	8	89
2017	Occasionnel	72	28	0	0	0	0	100	0	21
2017	Étudiant	69	23	8	0	0	0	92	0	13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	29	9	7	3	0	81	10	575
2018	Déterminé	59	25	11	5	0	0	84	5	52
2018	Occasionnel	55	37	8	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	49	33	9	5	4	0	82	9	617
2017	Déterminé	55	30	7	6	2	0	85	8	89
2017	Occasionnel	74	20	5	0	0	0	95	0	20
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	47	30	11	7	4	1	78	11	649
2014	Déterminé	52	29	7	7	5	0	81	12	123
2014	Occasionnel	74	12	0	7	4	4	89	11	27
2014	Étudiant	60	13	20	0	7	0	73	7	15

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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	37	18	9	5	8	0	66	15	574
2018	Déterminé	47	33	11	0	2	8	0	86	2	52
2018	Occasionnel	50	34	0	0	0	16	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	21	36	18	8	8	9	0	63	18	617
2017	Déterminé	39	36	13	3	2	5	1	80	6	89
2017	Occasionnel	43	29	5	0	0	24	0	94	0	21
2017	Étudiant	46	38	0	0	0	15	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	11	34	22	14	8	10	0	50	25	650
2014	Déterminé	28	38	8	7	1	17	3	81	9	123
2014	Occasionnel	48	19	8	0	0	21	4	89	0	27
2014	Étudiant	40	27	7	0	0	27	0	91	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	8	22	23	16	19	12	0	34	40	724
2011	Déterminé	23	17	23	15	3	16	3	49	22	70
2011	Occasionnel	52	30	11	0	7	0	0	82	7	10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	37	17	12	7	2	0	64	19	571
2018	Déterminé	44	40	11	0	2	4	0	87	2	52
2018	Occasionnel	35	48	8	9	0	0	0	83	9	11
2017	Indéterminé (permanent)	19	36	21	12	8	4	0	58	21	617
2017	Déterminé	37	36	13	7	1	7	0	78	8	89
2017	Occasionnel	33	20	23	5	0	19	0	65	6	21
2017	Étudiant	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	10	31	22	20	13	4	0	43	34	650
2014	Déterminé	31	30	18	5	2	13	1	70	9	123
2014	Occasionnel	37	26	19	3	0	11	4	74	4	27
2014	Étudiant	33	27	13	0	7	20	0	75	8	15
2011	Indéterminé (permanent)	8	18	19	18	34	3	0	26	54	725
2011	Déterminé	17	24	20	19	14	4	1	44	35	69
2011	Occasionnel	41	30	11	0	18	0	0	72	18	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	29	19	18	16	3	0	46	35	763
2008	Déterminé	31	26	18	19	4	2	0	58	23	48

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	36	22	14	7	6	0	54	23	570
2018	Déterminé	30	39	16	4	2	9	2	77	6	52
2018	Occasionnel	34	34	0	8	0	24	0	90	10	12
2017	Indéterminé (permanent)	13	33	23	13	9	8	0	50	24	616
2017	Déterminé	35	31	13	9	1	9	2	75	11	89
2017	Occasionnel	18	25	18	10	0	24	5	61	14	21
2017	Étudiant	39	23	8	0	0	23	8	89	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	6	26	25	20	14	8	0	35	38	650
2014	Déterminé	25	26	16	11	3	18	1	63	17	122
2014	Occasionnel	34	22	26	7	0	7	4	63	8	27
2014	Étudiant	47	13	13	0	7	20	0	75	8	15
2011	Indéterminé (permanent)	4	19	18	22	30	6	0	25	56	728
2011	Déterminé	11	24	19	17	21	9	0	38	42	70
2011	Occasionnel	30	20	0	22	7	11	11	64	36	10
2008	Indéterminé (permanent)	6	26	23	22	17	6	0	34	41	762
2008	Déterminé	18	29	21	25	2	5	0	50	28	48

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	36	22	14	11	1	0	53	24	573
2018	Déterminé	37	43	12	4	0	4	0	84	4	52
2018	Occasionnel	25	19	24	0	0	32	0	65	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	13	39	21	13	10	4	0	54	24	614
2017	Déterminé	30	36	13	14	3	3	0	68	18	89
2017	Occasionnel	29	20	14	14	0	18	4	63	19	21
2017	Étudiant	54	23	8	0	0	15	0	91	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	9	35	21	18	14	2	0	45	33	648
2014	Déterminé	24	34	15	10	6	11	0	65	18	122
2014	Occasionnel	22	37	23	14	0	4	0	62	15	27
2014	Étudiant	33	27	13	0	7	20	0	75	8	15
2011	Indéterminé (permanent)	7	22	18	23	27	2	0	29	52	726
2011	Déterminé	10	36	14	20	12	9	0	50	35	69
2011	Occasionnel	41	52	0	0	7	0	0	93	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	9	35	19	21	13	3	0	46	35	761
2008	Déterminé	32	38	8	12	4	6	0	75	17	48

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	45	15	7	1	1	0	77	8	568
2018	Déterminé	48	44	8	0	0	0	0	92	0	52
2018	Étudiant	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	26	50	13	6	4	1	0	77	10	614
2017	Déterminé	44	40	13	3	0	0	0	84	3	88
2017	Occasionnel	46	44	0	0	0	10	0	100	0	20
2017	Étudiant	46	31	8	0	0	15	0	91	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	18	42	20	12	8	1	0	60	20	650
2014	Déterminé	42	39	13	3	2	1	0	82	5	123
2014	Occasionnel	30	42	20	0	0	4	4	78	0	27
2014	Étudiant	33	27	13	7	7	13	0	69	15	15
2011	Indéterminé (permanent)	12	30	15	17	25	1	0	43	42	727
2011	Déterminé	20	37	26	7	9	2	0	58	16	70

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	40	16	10	5	3	1	67	16	572
2018	Déterminé	40	23	21	3	2	10	0	70	6	52
2018	Occasionnel	23	50	0	9	0	18	0	89	11	11
2017	Indéterminé (permanent)	24	41	12	10	6	5	1	70	17	616
2017	Déterminé	41	27	14	8	3	7	0	73	12	88
2017	Occasionnel	24	25	28	9	0	13	0	57	11	21
2017	Étudiant	38	8	15	15	0	23	0	60	20	13
2014	Indéterminé (permanent)	27	40	16	7	6	3	1	69	14	650
2014	Déterminé	34	29	11	10	5	11	2	71	17	122
2014	Occasionnel	34	26	19	11	0	10	0	67	12	27
2014	Étudiant	27	20	27	7	7	13	0	54	15	15
2011	Indéterminé (permanent)	22	36	14	9	9	8	2	64	20	727
2011	Déterminé	27	28	13	13	7	9	4	63	23	70
2008	Indéterminé (permanent)	28	32	13	13	8	4	2	63	23	760
2008	Déterminé	43	18	15	10	6	6	2	66	18	48

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	43	23	7	2	3	0	66	10	570
2018	Déterminé	32	42	10	7	2	7	0	79	10	52

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	28	23	12	10	11	2	48	25	572
2018	Déterminé	31	23	25	4	5	12	0	60	11	52
2017	Indéterminé (permanent)	15	24	21	13	12	12	3	45	30	615
2017	Déterminé	26	28	8	7	12	14	6	67	23	88
2017	Occasionnel	29	20	18	0	0	19	15	73	0	21
2017	Étudiant	23	8	15	8	0	39	8	57	14	13
2014	Indéterminé (permanent)	9	21	22	19	15	12	2	35	39	649
2014	Déterminé	18	23	13	16	7	20	3	52	30	122
2014	Occasionnel	27	3	19	8	4	32	7	50	20	27
2014	Étudiant	20	20	7	0	0	47	7	86	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	8	18	20	17	19	17	2	32	44	725
2011	Déterminé	16	25	6	20	14	17	1	50	43	70

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	41	20	10	7	2	0	61	18	572
2018	Déterminé	42	33	7	9	6	2	0	77	16	52
2017	Indéterminé (permanent)	21	37	19	12	8	2	0	59	21	617
2017	Déterminé	31	41	8	9	8	1	2	75	17	89
2017	Occasionnel	24	34	9	10	10	14	0	67	23	21
2017	Étudiant	54	15	8	0	0	23	0	90	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	19	36	19	12	11	3	0	56	24	648
2014	Déterminé	23	28	16	8	6	10	8	62	18	123
2014	Occasionnel	33	22	4	8	4	23	7	78	17	27
2014	Étudiant	47	27	7	7	7	7	0	79	14	15
2011	Indéterminé (permanent)	14	33	18	16	16	2	0	49	33	725
2011	Déterminé	18	28	15	16	20	4	0	47	38	70
2011	Occasionnel	63	9	22	0	7	0	0	72	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	34	20	17	12	2	0	50	30	760
2008	Déterminé	22	31	13	28	2	4	0	56	31	48

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	28	19	19	16	1	2	44	36	574
2018	Déterminé	19	42	15	12	8	5	0	63	21	51
2017	Indéterminé (permanent)	12	25	18	21	20	3	1	38	43	617
2017	Déterminé	16	34	19	16	8	3	4	53	26	89
2017	Occasionnel	5	20	14	5	15	13	29	42	33	21
2017	Étudiant	46	23	15	0	0	8	8	82	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	12	22	21	16	23	3	3	37	41	649
2014	Déterminé	20	24	13	12	16	6	10	51	33	123
2014	Occasionnel	22	15	14	17	11	7	14	47	35	27
2014	Étudiant	20	27	0	13	13	13	13	64	36	15
2011	Indéterminé (permanent)	10	24	19	19	26	1	2	34	46	725
2011	Déterminé	9	15	12	26	30	4	3	26	61	70
2011	Occasionnel	20	11	11	18	11	11	20	44	41	10
2008	Indéterminé (permanent)	11	24	18	21	23	1	1	36	46	760
2008	Déterminé	16	31	9	15	14	9	6	55	34	48

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	44	22	6	5	3	1	66	11	572
2018	Déterminé	36	35	14	8	2	6	0	75	10	52
2017	Indéterminé (permanent)	16	46	20	7	6	4	0	65	14	615
2017	Déterminé	32	35	15	10	2	3	1	71	13	89
2017	Occasionnel	19	62	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	Étudiant	54	23	8	0	0	8	8	90	0	13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	44	15	3	1	3	0	80	5	572
2018	Déterminé	47	33	10	5	2	2	0	82	7	52
2018	Occasionnel	45	46	0	0	0	9	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	30	44	15	4	2	5	0	78	6	615
2017	Déterminé	44	27	17	7	1	2	2	74	8	89
2017	Occasionnel	35	47	9	0	0	9	0	90	0	21
2017	Étudiant	54	38	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	28	40	19	5	2	6	0	73	7	650
2014	Déterminé	47	31	6	3	3	10	0	86	7	123
2014	Occasionnel	42	32	8	0	4	14	0	86	4	27
2014	Étudiant	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	45	12	4	1	2	0	83	5	572
2018	Déterminé	50	36	9	2	0	2	0	89	2	52
2018	Occasionnel	62	38	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	28	50	14	3	3	3	0	80	6	615
2017	Déterminé	47	39	5	6	1	1	1	89	7	89
2017	Occasionnel	39	51	9	0	0	0	0	91	0	21
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	27	43	18	5	3	5	0	74	8	650
2014	Déterminé	50	30	12	3	3	3	0	82	5	122
2014	Occasionnel	56	33	3	0	4	4	0	93	4	27
2014	Étudiant	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	17	32	20	12	12	7	0	53	25	725
2011	Déterminé	29	35	14	9	9	4	0	66	19	70
2011	Occasionnel	82	0	11	7	0	0	0	82	7	10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	40	9	3	2	0	86	5	572
2018	Déterminé	53	44	2	0	0	0	98	0	52
2018	Occasionnel	69	31	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	41	43	8	4	4	0	85	8	616
2017	Déterminé	56	36	7	1	0	0	92	1	89
2017	Occasionnel	63	37	0	0	0	0	100	0	21
2017	Étudiant	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	34	45	14	4	3	0	79	7	648
2014	Déterminé	59	24	11	5	0	0	83	5	123
2014	Occasionnel	66	27	0	0	4	4	96	4	27
2014	Étudiant	80	13	0	7	0	0	93	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	21	36	18	11	13	1	57	24	728
2011	Déterminé	37	25	14	12	7	4	65	20	70
2011	Occasionnel	72	11	11	0	7	0	82	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	30	38	16	9	6	1	68	16	762
2008	Déterminé	42	41	11	4	2	0	83	6	48

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	34	18	7	3	0	72	10	569
2018	Déterminé	54	29	17	0	0	0	83	0	52
2018	Occasionnel	53	47	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	31	40	15	6	6	1	72	12	616
2017	Déterminé	48	37	9	4	0	1	86	5	89
2017	Occasionnel	39	51	5	5	0	0	90	5	21
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	16	35	27	12	8	2	52	21	650
2014	Déterminé	37	38	11	10	3	1	76	12	123
2014	Occasionnel	55	33	4	4	5	0	88	8	27
2014	Étudiant	60	27	0	7	7	0	87	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	13	25	23	18	20	2	38	39	726
2011	Déterminé	24	29	27	10	7	3	54	18	70
2011	Occasionnel	82	0	11	0	7	0	82	7	10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	37	15	7	3	0	75	10	570
2018	Déterminé	50	36	12	2	0	0	86	2	52
2017	Indéterminé (permanent)	30	42	15	7	5	1	73	12	617
2017	Déterminé	47	33	8	8	1	2	82	9	89
2017	Occasionnel	33	57	5	5	0	0	90	5	21
2017	Étudiant	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	16	41	23	12	7	1	57	19	650
2014	Déterminé	36	35	16	11	2	1	71	13	123
2014	Occasionnel	55	25	12	8	0	0	80	8	27
2014	Étudiant	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	14	28	18	17	22	1	42	39	726
2011	Déterminé	23	33	19	14	10	2	57	24	70
2011	Occasionnel	72	11	0	11	7	0	82	18	10
2008	Indéterminé (permanent)	20	37	17	16	8	1	58	25	763
2008	Déterminé	45	26	19	7	0	2	73	8	48

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	28	16	6	5	3	0	72	11	576
2018	Déterminé	43	30	19	9	0	0	0	72	9	52
2018	Occasionnel	53	32	0	0	8	0	7	91	9	12
2017	Indéterminé (permanent)	37	32	12	9	5	3	1	72	15	615
2017	Déterminé	45	23	20	8	2	2	0	69	10	88
2017	Occasionnel	48	29	9	0	0	9	4	89	0	21
2017	Étudiant	46	23	8	0	8	15	0	82	9	13
2014	Indéterminé (permanent)	28	29	17	12	10	4	1	60	22	649
2014	Déterminé	29	28	18	8	9	6	1	62	19	123
2014	Occasionnel	46	15	15	9	9	4	4	66	19	26
2014	Étudiant	40	13	20	7	7	13	0	62	15	15
2011	Indéterminé (permanent)	20	26	16	13	15	8	1	52	31	727
2011	Déterminé	25	23	24	6	13	8	1	53	21	70
2011	Occasionnel	63	20	11	7	0	0	0	82	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	23	31	16	13	11	5	1	58	25	762
2008	Déterminé	41	16	26	7	4	5	0	60	12	48

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	45	35	571
2018	Déterminé	16	39	45	51
2018	Occasionnel	23	42	35	12
2017	Indéterminé (permanent)	16	50	34	617
2017	Déterminé	20	45	35	89
2017	Occasionnel	62	0	38	21
2017	Étudiant	31	23	46	13
2014	Indéterminé (permanent)	23	44	33	650
2014	Déterminé	37	31	32	123
2014	Occasionnel	44	28	28	27
2014	Étudiant	53	33	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	26	41	33	728
2011	Déterminé	33	24	44	70
2011	Occasionnel	35	11	54	10

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	29	32	3	0	10	113
2017	Indéterminé (permanent)	31	25	39	3	0	3	100
2017	Déterminé	0	0	17	11	61	11	18
2017	Occasionnel	8	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	28	22	37	7	9999	7	151
2014	Déterminé	4	19	28	10	9999	39	44
2014	Occasionnel	8	0	43	0	9999	49	11
2011	Indéterminé (permanent)	27	14	40	14	9999	6	193
2011	Déterminé	3	9	42	19	9999	27	22

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	570
2018	Occasionnel	0	100	11

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	51

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	51

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	51

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	51

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	51

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	51

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	51

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	51

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	51

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	51

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	51

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	51

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	51

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	51

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	51

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	50

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	50

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	50

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	50

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	50

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	50

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	48

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	48

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	48

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	48

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	48

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	61	48

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	48

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	15	20	8	5	31	7	48	20	571
2018	Déterminé	12	14	19	0	2	43	10	56	5	51
2018	Occasionnel	38	15	0	0	0	32	14	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	11	17	18	7	7	32	8	47	22	617
2017	Déterminé	22	13	19	6	0	25	14	57	11	89
2017	Occasionnel	15	20	15	0	0	27	24	70	0	21
2017	Étudiant	15	0	8	0	0	54	23	67	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	11	15	21	7	5	34	8	44	20	650
2014	Déterminé	19	16	12	8	2	33	10	61	18	123
2014	Occasionnel	12	3	27	0	0	47	11	35	0	27
2014	Étudiant	13	7	13	0	0	53	13	60	0	15

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	20	6	4	12	1	66	12	572
2018	Déterminé	36	30	11	0	2	20	0	83	3	51
2018	Occasionnel	44	31	0	0	0	25	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	20	33	19	5	5	16	1	64	12	615
2017	Déterminé	38	27	10	7	0	16	3	79	8	89
2017	Occasionnel	19	53	10	0	0	9	9	88	0	21
2017	Étudiant	38	15	8	0	0	31	8	88	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	17	30	23	7	4	17	1	58	14	650
2014	Déterminé	27	23	12	9	2	24	2	68	15	123
2014	Occasionnel	20	14	19	0	0	44	4	64	0	27
2014	Étudiant	67	13	0	0	0	20	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	19	35	20	8	6	13	0	61	16	726
2011	Déterminé	29	35	23	2	0	9	1	73	2	70
2011	Occasionnel	50	32	18	0	0	0	0	82	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	569
2018	Occasionnel	0	100	12
2018	Étudiant	0	100	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	17	24	2	1	37	5	52	6	571
2018	Déterminé	16	16	20	2	0	43	3	59	4	52
2018	Occasionnel	38	0	0	0	0	56	6	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	10	17	19	2	2	41	8	54	9	615
2017	Déterminé	25	15	16	3	1	27	13	66	7	89
2017	Occasionnel	15	19	15	0	0	28	24	70	0	21
2017	Étudiant	15	0	8	0	0	46	31	67	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	9	17	22	2	2	42	6	51	8	649
2014	Déterminé	18	12	17	3	2	38	11	58	9	123
2014	Occasionnel	18	14	17	0	4	44	4	62	7	27
2014	Étudiant	27	0	13	0	0	47	13	67	0	15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	33	23	4	1	14	1	67	6	570
2018	Déterminé	38	28	14	2	0	17	0	80	2	52
2018	Occasionnel	52	31	0	0	0	17	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	18	36	18	3	2	20	2	70	7	615
2017	Déterminé	40	25	14	3	1	14	3	78	5	89
2017	Occasionnel	20	33	10	0	0	23	14	84	0	21
2017	Étudiant	38	23	0	0	0	31	8	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	17	28	24	3	2	25	1	61	7	649
2014	Déterminé	27	23	13	6	2	25	5	71	10	123
2014	Occasionnel	23	18	17	0	4	39	0	67	6	27
2014	Étudiant	60	20	0	0	0	20	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	21	35	19	5	3	17	0	68	9	724
2011	Déterminé	35	31	20	0	0	13	1	77	0	70
2011	Occasionnel	61	39	0	0	0	0	0	100	0	10

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	28	20	10	9	1	1	60	19	575
2018	Déterminé	31	38	17	2	13	0	0	68	15	52
2018	Occasionnel	19	46	35	0	0	0	0	65	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	25	26	22	13	11	0	3	52	25	612
2017	Déterminé	24	27	13	13	18	1	2	54	33	89
2017	Occasionnel	20	42	20	5	9	0	4	64	15	21
2017	Étudiant	8	15	39	31	8	0	0	23	38	13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	27	31	16	8	0	1	45	24	575
2018	Déterminé	28	37	20	10	4	0	2	66	14	52
2018	Occasionnel	22	69	9	0	0	0	0	91	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	15	29	30	16	9	0	1	44	25	617
2017	Déterminé	39	31	22	5	0	1	2	72	5	89
2017	Occasionnel	34	38	19	5	5	0	0	71	10	21
2017	Étudiant	31	69	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	31	25	12	4	1	2	58	16	571
2018	Déterminé	49	28	11	6	2	2	2	81	8	52
2018	Occasionnel	49	31	21	0	0	0	0	79	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	25	30	23	13	6	1	2	56	20	612
2017	Déterminé	52	31	13	2	0	1	1	85	2	87
2017	Occasionnel	53	28	10	10	0	0	0	81	10	21
2017	Étudiant	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	24	26	19	12	0	2	41	32	573
2018	Déterminé	30	32	26	5	3	2	2	64	9	52
2018	Occasionnel	55	26	7	12	0	0	0	81	12	12
2017	Indéterminé (permanent)	16	24	27	16	16	0	1	40	33	617
2017	Déterminé	43	30	14	4	2	2	4	78	7	88
2017	Occasionnel	48	19	23	0	10	0	0	67	10	21
2017	Étudiant	46	31	15	0	0	0	8	83	0	13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	20	11	4	2	0	10	81	6	571
2018	Déterminé	78	12	5	0	2	0	4	93	2	52
2018	Occasionnel	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	48	19	10	4	2	1	14	80	8	614
2017	Déterminé	65	18	2	0	0	1	13	97	0	88
2017	Occasionnel	76	5	5	5	0	0	10	89	5	21
2017	Étudiant	62	31	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	32	22	8	7	2	62	15	573
2018	Déterminé	57	34	7	2	0	0	91	2	52
2018	Occasionnel	58	14	20	0	8	0	72	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	34	29	20	9	6	1	63	16	616
2017	Déterminé	54	28	12	1	5	0	82	6	89
2017	Occasionnel	43	24	14	9	5	5	71	15	21
2017	Étudiant	16	54	15	0	8	8	75	8	13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	37	22	9	5	1	2	63	14	571
2018	Déterminé	49	25	21	4	2	0	0	74	5	52
2017	Indéterminé (permanent)	24	35	23	11	4	1	2	61	16	616
2017	Déterminé	50	30	9	9	1	0	1	81	10	88
2017	Occasionnel	28	48	19	5	0	0	0	76	5	21
2017	Étudiant	31	54	0	0	0	8	8	100	0	13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	38	22	12	3	1	1	62	16	571
2018	Déterminé	46	28	17	9	0	0	0	74	9	52
2017	Indéterminé (permanent)	21	29	29	12	6	1	1	52	19	616
2017	Déterminé	49	25	17	6	1	0	3	76	7	89
2017	Occasionnel	52	24	9	15	0	0	0	76	15	21
2017	Étudiant	39	46	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	33	21	10	4	0	1	65	14	571
2018	Déterminé	45	27	16	8	2	2	0	74	10	52
2017	Indéterminé (permanent)	28	31	22	11	5	1	2	61	16	615
2017	Déterminé	48	28	13	5	2	0	4	79	7	89
2017	Occasionnel	53	29	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	Étudiant	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	35	21	8	3	1	1	68	11	567
2018	Déterminé	45	25	17	11	2	0	0	70	13	51
2017	Indéterminé (permanent)	34	32	19	7	4	1	3	68	12	616
2017	Déterminé	55	25	12	3	0	0	4	84	3	89
2017	Occasionnel	53	23	9	15	0	0	0	76	15	21
2017	Étudiant	8	46	39	0	0	8	0	58	0	13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	24	10	4	2	2	83	6	571
2018	Déterminé	58	30	4	4	2	2	89	6	52
2017	Indéterminé (permanent)	59	22	9	5	3	1	83	8	617
2017	Déterminé	63	20	13	2	1	0	83	3	89
2017	Occasionnel	62	19	9	9	0	0	82	9	21
2017	Étudiant	54	39	0	8	0	0	92	8	13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	77	11	3	1	2	1	5	94	3	571
2018	Déterminé	76	8	6	0	0	2	7	93	0	52
2018	Occasionnel	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	73	11	5	3	2	1	5	89	6	568
2018	Déterminé	82	12	6	0	0	0	0	94	0	52
2017	Indéterminé (permanent)	75	10	5	4	2	1	4	88	6	615
2017	Déterminé	84	5	2	2	1	0	6	94	3	89
2017	Occasionnel	91	5	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	Étudiant	92	0	0	0	0	8	0	100	0	13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	31	13	5	3	0	2	79	8	572
2018	Déterminé	65	25	9	0	2	0	0	90	2	52
2018	Occasionnel	84	16	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	51	29	10	5	3	0	3	82	8	616
2017	Déterminé	74	16	4	2	0	0	3	93	2	89
2017	Occasionnel	81	15	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	Étudiant	77	15	0	0	0	8	0	100	0	13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	22	9	6	5	0	2	80	11	570
2018	Déterminé	76	15	9	0	0	0	0	91	0	52
2017	Indéterminé (permanent)	63	16	8	6	4	0	3	82	10	616
2017	Déterminé	71	13	7	3	1	0	4	88	5	87
2017	Occasionnel	85	5	5	0	5	0	0	91	5	21
2017	Étudiant	85	8	0	0	0	8	0	100	0	13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	13	6	2	2	0	25	86	6	569
2018	Déterminé	64	2	0	0	0	0	33	100	0	52
2018	Occasionnel	75	0	0	0	0	0	25	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	55	12	3	3	1	0	25	90	5	615
2017	Déterminé	74	2	1	0	1	0	21	97	1	89
2017	Occasionnel	86	0	5	0	0	0	9	95	0	21
2017	Étudiant	92	0	0	0	0	8	0	100	0	13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	64	18	8	2	1	0	6	87	4	571
2018	Déterminé	75	9	7	3	0	0	6	89	4	52
2018	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	62	20	7	3	1	1	7	89	4	615
2017	Déterminé	77	12	2	0	2	0	7	95	2	88
2017	Occasionnel	85	10	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	Étudiant	75	8	9	0	0	8	0	90	0	12

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	72	14	4	3	2	1	4	91	5	570
2018	Déterminé	17	21	17	18	27	0	0	37	46	52
2018	Occasionnel	44	0	36	0	20	0	0	44	20	12
2017	Indéterminé (permanent)	70	13	5	2	2	1	6	89	5	617
2017	Déterminé	22	19	21	13	25	0	0	41	38	89
2017	Occasionnel	53	9	0	14	24	0	0	62	38	21
2017	Étudiant	23	15	31	23	8	0	0	38	31	13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	31	13	5	2	0	3	79	8	570
2018	Déterminé	59	30	8	2	0	0	0	90	2	52
2018	Occasionnel	80	12	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	48	29	14	4	2	1	3	79	6	614
2017	Déterminé	53	31	9	4	1	0	2	86	5	89
2017	Occasionnel	57	38	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	Étudiant	39	38	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	35	39	9	4	0	0	48	13	572
2018	Déterminé	23	50	21	2	4	0	0	73	6	52
2018	Occasionnel	23	23	48	0	6	0	0	45	6	12
2017	Indéterminé (permanent)	12	35	35	13	4	1	0	47	18	617
2017	Déterminé	24	39	31	3	1	1	1	64	5	89
2017	Occasionnel	14	47	29	5	5	0	0	61	10	21
2017	Étudiant	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	15	41	27	11	0	38	21	568
2018	Déterminé	4	7	32	33	24	0	57	11	51
2018	Occasionnel	8	8	39	24	21	0	45	16	12
2017	Indéterminé (permanent)	5	17	39	26	12	1	38	22	615
2017	Déterminé	2	7	34	33	22	2	55	9	89
2017	Occasionnel	5	25	25	23	23	0	46	29	21
2017	Étudiant	0	0	23	38	38	0	77	0	13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	45	18	8	3	5	70	11	569
2018	Déterminé	26	39	18	9	0	9	71	10	52
2017	Indéterminé (permanent)	13	41	22	10	6	9	59	17	616
2017	Déterminé	20	28	27	10	9	7	51	21	88
2017	Occasionnel	23	33	10	0	16	19	69	19	21
2017	Étudiant	38	23	15	8	0	16	73	9	13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	43	17	12	5	3	66	17	570
2018	Déterminé	35	38	16	4	2	4	76	7	52
2017	Indéterminé (permanent)	16	40	21	11	7	4	59	19	616
2017	Déterminé	21	53	11	9	2	3	76	12	88
2017	Occasionnel	37	33	21	5	0	4	74	5	21
2017	Étudiant	39	54	0	8	0	0	92	8	13

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	30	16	8	6	2	0	39	61	572
2018	Déterminé	52	14	14	9	4	6	2	56	44	52
2018	Occasionnel	36	30	14	8	0	12	0	41	59	12
2017	Indéterminé (permanent)	40	24	17	10	6	3	1	42	58	616
2017	Déterminé	34	20	20	12	11	2	0	34	66	89
2017	Occasionnel	28	28	25	5	0	10	4	32	68	21
2017	Étudiant	16	23	31	23	0	8	0	17	83	13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	340
2018	Déterminé	52	22
2017	Indéterminé (permanent)	19	346
2017	Déterminé	37	57
2017	Occasionnel	25	12
2017	Étudiant	60	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	340
2018	Déterminé	31	22
2017	Indéterminé (permanent)	23	346
2017	Déterminé	43	57
2017	Occasionnel	34	12
2017	Étudiant	50	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	340
2018	Déterminé	41	22
2017	Indéterminé (permanent)	12	346
2017	Déterminé	26	57
2017	Occasionnel	35	12
2017	Étudiant	40	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	340
2018	Déterminé	37	22
2017	Indéterminé (permanent)	58	346
2017	Déterminé	30	57
2017	Occasionnel	0	12
2017	Étudiant	20	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	340
2018	Déterminé	0	22
2017	Indéterminé (permanent)	7	346
2017	Déterminé	5	57
2017	Occasionnel	0	12
2017	Étudiant	0	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	340
2018	Déterminé	13	22

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	340
2018	Déterminé	13	22
2017	Indéterminé (permanent)	37	346
2017	Déterminé	37	57
2017	Occasionnel	50	12
2017	Étudiant	30	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	56	14	7	3	10	328
2018	Déterminé	0	63	4	18	9	5	21
2017	Indéterminé (permanent)	9	55	18	9	2	8	332
2017	Déterminé	7	64	14	7	0	9	57
2017	Occasionnel	18	63	0	10	0	9	11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	64	36	335
2018	Déterminé	72	28	22

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	32	16	13	9	1	7	58	25	339
2018	Déterminé	29	45	8	10	5	0	4	77	15	22
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	14	17	15	2	11	48	36	348
2017	Déterminé	7	36	9	21	21	0	5	45	45	57
2017	Occasionnel	31	16	0	18	8	9	18	64	36	12
2017	Étudiant	10	30	30	0	30	0	0	40	30	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	10	16	8	14	4	40	31	40	337
2018	Déterminé	10	34	22	0	22	0	12	50	25	22
2017	Indéterminé (permanent)	5	11	13	11	17	6	37	28	49	348
2017	Déterminé	11	10	20	17	25	2	15	25	51	57
2017	Occasionnel	0	34	8	9	15	9	25	51	37	12
2017	Étudiant	10	20	10	20	30	0	10	33	56	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	16	13	8	8	1	8	67	18	569
2018	Déterminé	47	18	12	0	7	2	15	78	8	51
2018	Occasionnel	61	12	0	0	0	12	15	100	0	12

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.