Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 43 21 0 5 0 0 74 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 50 11 8 2 0 0 80 10 629
2017 Travaille par postes ou quarts 34 39 16 8 3 0 0 73 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 11 10 3 0 1 76 13 703
2014 Travaille par postes ou quarts 44 35 16 5 0 0 0 79 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 42 11 14 4 0 1 70 18 775
2011 Travaille par postes ou quarts 23 60 12 3 2 0 0 83 5 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 41 15 13 6 0 1 65 20 757
2008 Travaille par postes ou quarts 23 53 12 10 2 0 0 77 12 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 43 14 11 5 1 1 70 15 774

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 58 0 0 5 0 0 95 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 36 9 3 2 0 0 86 5 631
2017 Travaille par postes ou quarts 49 30 13 8 0 0 0 79 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 38 9 4 1 0 0 86 5 704
2014 Travaille par postes ou quarts 37 44 8 8 0 0 2 83 8 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 10 5 5 0 0 79 10 775
2011 Travaille par postes ou quarts 44 44 9 0 2 0 0 89 2 57
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 9 7 4 0 0 79 11 758
2008 Travaille par postes ou quarts 33 36 23 8 0 0 0 69 8 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 9 4 4 0 0 82 9 775

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 54 11 0 5 0 0 83 5 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 37 7 4 2 0 0 87 6 623
2017 Travaille par postes ou quarts 50 37 8 3 3 0 0 87 5 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 36 6 4 1 0 0 89 6 703
2014 Travaille par postes ou quarts 41 44 10 5 0 0 0 85 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 7 5 5 0 0 83 10 775
2011 Travaille par postes ou quarts 44 43 5 7 0 0 0 87 7 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 42 6 4 3 0 0 86 8 758
2008 Travaille par postes ou quarts 38 41 10 7 4 0 0 79 11 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 40 8 3 3 0 0 86 6 774

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 60 23 12 0 5 0 0 83 5 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 10 5 3 1 0 83 8 629
2017 Travaille par postes ou quarts 39 40 11 5 0 3 2 83 5 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 32 10 5 4 0 1 81 9 704
2014 Travaille par postes ou quarts 45 33 10 8 0 0 5 81 8 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 14 7 5 1 1 74 11 774
2011 Travaille par postes ou quarts 32 51 10 3 2 0 2 84 5 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 13 9 5 1 1 72 15 761

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 38 16 0 5 0 0 78 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 10 6 2 0 0 82 8 625
2017 Travaille par postes ou quarts 51 27 13 8 0 0 0 79 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 45 8 5 3 0 0 84 8 705
2014 Travaille par postes ou quarts 34 47 10 9 0 0 0 81 9 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 44 13 6 4 0 0 76 11 774
2011 Travaille par postes ou quarts 28 55 9 7 0 0 0 84 7 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 13 9 8 0 0 69 18 759
2008 Travaille par postes ou quarts 33 42 14 11 0 0 0 75 11 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 39 11 7 4 0 0 78 11 769

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 46 11 6 5 0 0 78 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 15 11 6 1 0 68 17 629
2017 Travaille par postes ou quarts 44 26 19 5 5 0 0 70 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 15 11 8 1 0 66 18 704
2014 Travaille par postes ou quarts 40 33 15 8 5 0 0 73 13 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 17 12 8 1 0 63 20 775
2011 Travaille par postes ou quarts 29 36 19 8 7 0 0 66 15 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 37 15 17 12 0 0 56 29 761

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 30 29 5 5 0 0 60 11 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 43 11 6 3 0 0 80 9 630
2017 Travaille par postes ou quarts 27 53 15 3 3 0 0 79 6 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 46 11 7 3 0 0 79 10 704

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 29 16 5 0 0 0 79 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 39 7 3 1 0 0 89 4 630
2017 Travaille par postes ou quarts 56 41 0 0 3 0 0 97 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 9 4 2 1 0 84 6 705
2014 Travaille par postes ou quarts 38 45 15 2 0 0 0 82 2 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 43 9 4 2 1 0 85 6 775
2011 Travaille par postes ou quarts 31 44 16 6 3 0 0 75 9 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 14 10 7 2 0 69 17 759
2008 Travaille par postes ou quarts 33 48 14 5 0 0 0 81 5 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 10 5 3 1 0 81 9 774

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 32 17 5 0 0 0 78 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 13 8 6 0 0 74 13 628
2017 Travaille par postes ou quarts 42 31 16 5 5 0 0 73 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 15 9 7 0 0 69 16 704

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 53 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 32 9 2 1 0 0 88 3 626
2017 Travaille par postes ou quarts 58 29 11 3 0 0 0 86 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 35 7 3 1 0 0 89 3 704
2014 Travaille par postes ou quarts 61 29 11 0 0 0 0 89 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 32 7 2 2 0 0 89 3 773
2011 Travaille par postes ou quarts 50 43 6 2 0 0 0 93 2 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 32 10 4 1 0 0 85 5 760

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 42 19 6 6 0 0 70 11 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 13 8 5 0 0 74 13 627
2017 Travaille par postes ou quarts 27 46 10 11 3 0 3 75 15 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 12 8 5 0 0 75 13 704
2014 Travaille par postes ou quarts 32 45 10 10 3 0 0 77 13 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 15 13 6 0 1 65 20 774
2011 Travaille par postes ou quarts 21 47 25 5 2 0 0 68 7 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 37 15 14 10 1 0 60 25 761

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 45 16 0 6 0 0 78 6 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 15 6 5 0 0 74 11 625
2017 Travaille par postes ou quarts 45 29 15 6 5 0 0 74 11 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 14 4 6 0 1 75 11 703
2014 Travaille par postes ou quarts 40 42 10 8 0 0 0 82 8 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 18 10 6 0 1 67 15 773

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 32 18 11 0 0 0 71 11 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 45 14 6 3 0 0 77 9 624
2017 Travaille par postes ou quarts 31 47 6 11 0 3 3 83 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 13 7 4 1 1 76 11 703
2014 Travaille par postes ou quarts 36 43 16 5 0 0 0 80 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 17 10 5 1 1 69 15 775
2011 Travaille par postes ou quarts 31 39 23 1 3 0 2 72 5 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 13 12 5 1 1 69 17 757

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 43 5 5 0 0 0 90 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 40 9 3 2 0 0 85 5 629
2017 Travaille par postes ou quarts 52 37 8 3 0 0 0 89 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 41 10 4 1 0 0 85 6 702
2014 Travaille par postes ou quarts 47 35 13 5 0 0 0 82 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 12 5 3 0 0 81 8 774
2011 Travaille par postes ou quarts 36 56 6 2 0 0 0 92 2 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 43 9 8 4 0 0 78 13 760
2008 Travaille par postes ou quarts 35 46 10 9 0 0 0 81 9 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 41 7 5 3 0 0 84 8 774

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 39 6 0 0 0 0 94 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 12 6 3 0 1 79 9 632
2017 Travaille par postes ou quarts 51 38 11 0 0 0 0 89 0 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 34 10 4 3 0 1 83 7 705
2014 Travaille par postes ou quarts 64 22 14 0 0 0 0 86 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 13 5 2 0 1 79 7 775
2011 Travaille par postes ou quarts 40 29 20 9 1 0 0 69 10 56
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 18 8 4 0 3 69 13 761
2008 Travaille par postes ou quarts 31 36 20 5 5 0 3 69 10 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 22 12 6 0 1 59 19 771

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 10 42 34 4 0 0 38 20 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 21 42 22 9 1 1 32 25 632
2017 Travaille par postes ou quarts 8 34 26 19 7 5 0 28 45 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 21 38 21 10 1 2 32 28 703
2014 Travaille par postes ou quarts 10 25 42 21 2 0 0 23 35 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 28 33 15 8 1 3 24 42 775
2011 Travaille par postes ou quarts 16 46 20 13 2 0 3 16 64 57
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 25 8 5 1 2 14 60 758
2008 Travaille par postes ou quarts 4 29 45 15 4 0 2 19 35 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 32 33 14 6 1 2 20 46 774

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 11 41 22 22 4 0 46 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 11 35 31 15 3 1 47 16 629
2017 Travaille par postes ou quarts 3 21 34 19 13 10 0 36 27 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 13 32 26 15 4 3 45 21 702
2014 Travaille par postes ou quarts 10 14 32 30 8 6 0 40 26 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 33 12 8 2 3 21 44 774
2011 Travaille par postes ou quarts 24 43 14 11 0 5 3 12 73 57
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 24 26 10 6 2 1 17 56 758
2008 Travaille par postes ou quarts 4 23 35 19 9 7 2 31 30 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 32 16 9 1 2 26 41 769

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 17 37 27 4 4 0 33 28 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 35 21 8 3 2 31 33 630
2017 Travaille par postes ou quarts 6 28 32 13 10 5 5 26 38 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 19 33 17 11 3 4 31 33 700
2014 Travaille par postes ou quarts 18 30 14 20 6 9 3 29 55 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 23 11 9 3 5 22 54 773
2011 Travaille par postes ou quarts 19 24 31 13 3 6 5 18 47 57
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 24 25 12 7 3 4 20 52 759
2008 Travaille par postes ou quarts 10 33 30 17 2 6 2 20 47 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 28 17 8 4 4 27 42 773

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 10 12 21 47 0 5 72 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 12 32 36 17 1 1 54 14 626
2017 Travaille par postes ou quarts 0 8 31 30 24 5 2 58 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 14 30 29 18 1 3 50 19 695
2014 Travaille par postes ou quarts 8 12 29 26 19 6 0 48 21 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 32 25 14 2 4 41 25 770
2011 Travaille par postes ou quarts 18 12 41 17 4 4 5 23 33 57
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 17 32 20 11 2 4 34 32 756
2008 Travaille par postes ou quarts 5 33 22 17 18 3 2 37 40 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 20 35 26 9 1 3 36 28 772

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 15 43 17 25 0 0 42 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 33 20 10 2 2 31 36 630
2017 Travaille par postes ou quarts 5 21 29 19 21 2 2 42 27 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 18 33 16 12 2 4 30 36 701
2014 Travaille par postes ou quarts 14 7 33 18 21 3 5 42 22 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 27 13 9 1 4 24 47 774
2011 Travaille par postes ou quarts 14 33 28 12 4 2 7 18 51 57
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 25 24 12 7 2 3 20 55 760
2008 Travaille par postes ou quarts 5 38 22 17 9 2 7 28 47 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 25 13 6 0 3 20 54 773

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 22 20 35 23 0 0 58 22 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 29 29 13 4 2 45 24 631
2017 Travaille par postes ou quarts 5 30 18 18 18 8 2 40 40 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 27 29 15 4 4 48 23 702
2014 Travaille par postes ou quarts 7 21 20 32 12 5 2 48 31 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 17 28 22 13 4 6 38 31 773
2011 Travaille par postes ou quarts 5 24 30 11 18 2 10 33 32 56
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 19 26 20 12 4 6 35 36 758
2008 Travaille par postes ou quarts 7 16 28 27 9 10 2 41 26 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 30 15 10 2 3 27 42 772

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 16 36 21 22 0 0 43 21 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 21 37 21 9 3 1 31 31 630
2017 Travaille par postes ou quarts 8 18 18 29 17 5 5 51 28 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 38 17 9 4 3 27 32 702
2014 Travaille par postes ou quarts 17 13 27 15 19 9 0 37 33 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 23 30 13 9 4 4 24 43 774
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 16 10 10 13 9 5 62 26 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 37 18 10 4 6 2 66 15 628
2017 Travaille par postes ou quarts 12 45 18 5 2 13 3 69 9 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 16 8 6 7 6 66 16 705
2014 Travaille par postes ou quarts 31 37 14 2 8 6 2 74 11 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 14 8 6 5 5 69 16 772

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 65 20 4 11 0 0 0 85 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 8 8 3 2 0 80 12 627
2017 Travaille par postes ou quarts 47 27 16 8 3 0 0 74 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 9 6 5 1 0 80 11 705
2014 Travaille par postes ou quarts 50 31 5 6 7 0 0 82 13 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 8 8 6 1 0 77 14 774

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 10 18 14 5 18 5 52 25 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 24 22 14 6 18 3 47 25 630
2017 Travaille par postes ou quarts 5 32 26 14 5 15 3 45 23 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 18 13 7 23 5 48 28 705
2014 Travaille par postes ou quarts 21 32 20 10 3 14 2 62 15 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 18 17 10 18 4 44 33 774

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 32 11 0 0 0 0 89 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 38 8 4 2 0 0 86 6 629
2017 Travaille par postes ou quarts 42 42 13 3 0 0 0 84 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 39 7 6 3 0 0 85 8 705
2014 Travaille par postes ou quarts 34 53 8 5 0 0 0 87 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 8 5 2 0 0 85 7 773

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 27 26 0 5 0 0 69 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 45 11 3 1 2 0 85 4 630
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 11 25 11 0 0 0 64 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 11 6 3 0 0 80 9 631
2017 Travaille par postes ou quarts 31 48 13 6 2 0 0 78 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 39 11 5 4 1 0 79 9 705
2014 Travaille par postes ou quarts 41 29 17 8 3 2 0 72 11 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 15 8 5 0 1 73 13 775
2011 Travaille par postes ou quarts 36 42 12 4 7 0 0 78 10 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 14 9 7 1 0 70 16 758
2008 Travaille par postes ou quarts 11 60 13 11 5 0 0 72 16 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 31 15 11 7 0 1 66 19 774

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 62 16 16 5 0 0 0 78 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 30 10 3 3 2 1 84 6 631
2017 Travaille par postes ou quarts 42 42 8 0 2 5 0 89 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 9 4 3 2 1 84 7 702
2014 Travaille par postes ou quarts 49 31 12 0 5 3 0 82 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 33 12 5 3 3 1 79 9 775
2011 Travaille par postes ou quarts 46 34 11 4 5 0 0 81 9 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 15 7 4 2 1 73 12 758
2008 Travaille par postes ou quarts 30 51 16 2 0 0 0 81 2 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 12 8 5 2 1 75 13 774

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 16 16 16 0 0 0 68 16 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 31 9 6 3 0 0 81 10 629
2017 Travaille par postes ou quarts 34 48 8 8 2 0 0 82 10 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 8 6 4 1 1 81 11 705
2014 Travaille par postes ou quarts 41 39 15 3 3 0 0 80 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 11 8 4 1 0 77 13 774
2011 Travaille par postes ou quarts 43 33 12 7 5 0 0 76 12 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 10 10 6 1 0 73 16 757
2008 Travaille par postes ou quarts 25 53 15 7 0 0 0 78 7 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 11 10 6 0 1 73 16 773

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 33 5 6 0 0 0 89 6 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 27 9 3 2 1 0 86 5 630
2017 Travaille par postes ou quarts 44 42 11 0 0 2 0 88 0 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 25 9 4 2 2 0 85 7 705

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 61 18 16 5 0 0 0 78 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 9 6 3 0 0 82 9 632
2017 Travaille par postes ou quarts 44 39 16 0 0 0 0 84 0 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 31 9 5 4 0 0 83 9 704
2014 Travaille par postes ou quarts 50 32 13 3 3 0 0 81 6 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 10 7 4 0 1 79 11 774
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 38 15 10 0 14 0 70 12 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 16 8 5 8 0 69 13 631
2017 Travaille par postes ou quarts 24 38 17 8 3 8 3 69 12 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36 17 7 7 9 0 66 15 705
2014 Travaille par postes ou quarts 25 45 11 10 3 6 0 75 13 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 19 13 7 12 1 56 22 775
2011 Travaille par postes ou quarts 5 40 22 15 5 13 0 52 23 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 23 15 18 12 0 36 38 757

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 31 31 9 0 0 0 59 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 16 11 6 3 0 67 17 626
2017 Travaille par postes ou quarts 24 33 30 3 3 8 0 62 6 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 19 11 7 5 0 61 19 705
2014 Travaille par postes ou quarts 22 36 29 2 6 6 0 61 8 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 30 21 17 11 6 0 48 30 775
2011 Travaille par postes ou quarts 3 26 30 16 21 4 0 31 38 57
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 18 18 33 3 0 29 52 758
2008 Travaille par postes ou quarts 16 29 38 14 2 0 0 45 16 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 18 18 16 3 0 46 35 775

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 43 30 9 0 4 0 59 10 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 36 21 13 7 7 0 57 21 627
2017 Travaille par postes ou quarts 16 28 32 5 0 16 3 54 7 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 21 13 8 9 1 54 23 704
2014 Travaille par postes ou quarts 24 40 22 0 6 8 0 70 6 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 23 19 12 10 0 39 34 774
2011 Travaille par postes ou quarts 1 26 25 20 20 7 0 29 44 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 20 17 21 30 7 0 27 55 761
2008 Travaille par postes ou quarts 12 22 45 14 2 5 0 36 17 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 27 22 22 17 6 0 35 42 774

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 36 16 5 5 0 0 74 10 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 36 21 12 9 3 0 56 22 630
2017 Travaille par postes ou quarts 23 29 24 16 0 8 0 56 18 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 39 19 13 9 5 0 57 23 702
2014 Travaille par postes ou quarts 27 46 20 0 3 5 0 77 3 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 34 20 17 13 4 0 48 31 772
2011 Travaille par postes ou quarts 3 24 36 24 8 5 0 28 34 57
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 24 16 23 27 3 0 32 51 759
2008 Travaille par postes ou quarts 15 41 35 7 3 0 0 55 9 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 35 17 21 13 3 0 47 35 773
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 26 8 10 0 0 0 82 10 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 46 14 6 1 1 0 78 7 623
2017 Travaille par postes ou quarts 33 51 11 0 3 2 0 86 3 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 48 12 6 3 1 0 78 9 701
2014 Travaille par postes ou quarts 31 54 13 2 0 0 0 85 2 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 19 10 7 2 0 63 18 775
2011 Travaille par postes ou quarts 3 51 23 13 10 0 0 54 23 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 30 16 15 24 1 0 45 40 759

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 31 10 9 0 6 11 77 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 16 10 5 4 1 67 16 627
2017 Travaille par postes ou quarts 24 32 29 8 8 0 0 55 16 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 12 10 5 7 1 71 16 703
2014 Travaille par postes ou quarts 29 28 31 2 6 3 0 59 9 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 14 8 6 5 1 70 15 774
2011 Travaille par postes ou quarts 22 34 26 5 5 5 2 61 11 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 35 13 11 9 8 2 64 22 759
2008 Travaille par postes ou quarts 19 38 17 19 5 0 3 59 24 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 13 13 8 4 2 64 22 772

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 23 32 5 0 6 0 61 6 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 43 22 7 2 3 0 68 10 626

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 42 16 0 0 22 0 79 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 23 11 9 12 2 49 24 628
2017 Travaille par postes ou quarts 29 24 15 11 8 8 5 61 21 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 20 12 12 13 4 48 28 702
2014 Travaille par postes ou quarts 15 26 26 13 5 15 0 48 21 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 20 18 14 15 3 38 38 773
2011 Travaille par postes ou quarts 8 28 22 11 6 22 4 48 23 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 18 17 19 16 2 33 44 757

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 33 45 0 0 9 0 51 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 18 10 7 2 0 63 18 628
2017 Travaille par postes ou quarts 32 41 17 6 3 2 0 75 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 17 12 8 3 0 61 21 705
2014 Travaille par postes ou quarts 30 43 21 0 0 3 3 78 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 18 12 11 5 2 57 24 773
2011 Travaille par postes ou quarts 21 39 29 7 2 1 2 62 9 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 32 17 16 17 2 0 48 35 757
2008 Travaille par postes ou quarts 12 42 23 11 5 5 2 58 17 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 34 19 18 12 2 0 50 30 773

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 37 14 0 16 0 5 68 17 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 18 19 15 2 2 46 35 629
2017 Travaille par postes ou quarts 14 32 20 22 8 0 5 48 31 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 25 18 20 18 3 3 41 40 705
2014 Travaille par postes ou quarts 18 19 27 21 8 8 0 39 31 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 19 15 22 3 5 40 40 774
2011 Travaille par postes ou quarts 16 26 18 16 16 2 7 46 35 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 17 20 27 2 2 33 49 757
2008 Travaille par postes ou quarts 7 27 24 27 5 2 8 38 35 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 25 17 20 23 2 1 37 45 772

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 52 0 0 5 15 5 93 7 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 43 22 6 4 3 0 66 11 628
2017 Travaille par postes ou quarts 18 38 27 6 3 6 3 62 9 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 45 19 7 5 4 1 67 13 703

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 41 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 14 4 1 4 0 80 5 629
2017 Travaille par postes ou quarts 41 32 17 3 3 2 3 76 6 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 15 4 2 5 1 78 6 704
2014 Travaille par postes ou quarts 43 30 15 5 0 8 0 79 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 16 4 2 7 0 75 7 775

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 39 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 44 12 3 1 2 0 84 4 629
2017 Travaille par postes ou quarts 37 58 2 0 3 0 0 95 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 47 13 4 2 3 0 81 6 703
2014 Travaille par postes ou quarts 42 39 16 0 0 3 0 84 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 16 4 3 4 0 76 7 774
2011 Travaille par postes ou quarts 16 40 25 5 5 8 0 61 11 56
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 19 12 12 6 0 55 25 760

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 40 8 3 1 0 0 87 4 629
2017 Travaille par postes ou quarts 50 44 3 0 3 0 0 94 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 42 7 3 3 0 0 86 6 704
2014 Travaille par postes ou quarts 48 41 11 0 0 0 0 89 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 12 4 3 0 0 80 7 773
2011 Travaille par postes ou quarts 19 44 24 5 5 2 1 65 10 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 17 12 12 1 0 58 24 761
2008 Travaille par postes ou quarts 24 50 20 4 2 0 0 74 6 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 16 9 6 1 0 68 16 774

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 36 14 0 0 0 0 86 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 18 6 3 0 0 73 9 626
2017 Travaille par postes ou quarts 45 44 8 0 3 0 0 89 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 15 6 5 1 0 74 11 704
2014 Travaille par postes ou quarts 29 43 21 7 0 0 0 72 7 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 23 12 7 2 0 57 19 775
2011 Travaille par postes ou quarts 16 38 27 12 6 2 0 55 18 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 23 17 20 2 0 40 37 759

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 35 11 0 0 0 5 89 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 14 6 3 0 0 77 9 626
2017 Travaille par postes ou quarts 40 46 5 3 3 3 0 89 6 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 14 7 4 1 0 74 12 705
2014 Travaille par postes ou quarts 27 45 23 5 0 0 0 72 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 38 21 12 6 1 0 60 18 775
2011 Travaille par postes ou quarts 16 42 23 11 6 2 0 58 18 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 28 17 17 21 1 0 44 38 759
2008 Travaille par postes ou quarts 16 56 11 16 0 0 0 72 16 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 18 15 8 1 0 58 24 775

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 16 11 5 0 4 0 83 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 17 6 5 3 0 72 11 633
2017 Travaille par postes ou quarts 39 34 16 5 3 0 2 75 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 13 9 5 3 1 72 14 702
2014 Travaille par postes ou quarts 23 30 35 5 2 5 0 56 7 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 28 16 11 10 4 1 61 22 773
2011 Travaille par postes ou quarts 26 29 21 9 6 8 0 60 17 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 17 12 15 7 1 52 30 760
2008 Travaille par postes ou quarts 29 29 19 12 7 5 0 61 19 42
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 16 13 10 5 1 58 24 774
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 47 34 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 45 36 627
2017 Travaille par postes ou quarts 23 38 39 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 48 34 705
2014 Travaille par postes ou quarts 27 39 35 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 41 32 775
2011 Travaille par postes ou quarts 22 47 31 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 34 761
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 5 15 0 0 38 4 74 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 16 20 7 5 32 7 48 19 627
2017 Travaille par postes ou quarts 16 27 18 5 3 25 5 62 12 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 16 18 6 6 32 9 48 21 705
2014 Travaille par postes ou quarts 15 12 28 3 5 28 10 43 13 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 15 19 7 4 35 8 47 19 775

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 29 24 0 0 9 0 74 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 31 19 6 4 14 1 67 11 628
2017 Travaille par postes ou quarts 25 43 16 0 8 8 0 74 9 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 18 5 4 17 2 67 11 704
2014 Travaille par postes ou quarts 29 32 19 0 0 20 0 76 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 21 8 3 19 1 60 14 775
2011 Travaille par postes ou quarts 18 58 7 5 2 10 0 85 7 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 21 8 6 12 0 61 16 759
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 5 25 0 0 24 8 63 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 17 23 2 1 38 5 53 6 628
2017 Travaille par postes ou quarts 19 21 13 3 3 26 16 68 10 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 18 2 2 40 9 56 8 703
2014 Travaille par postes ou quarts 20 26 15 0 3 32 5 72 4 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 15 21 2 2 42 7 51 8 774

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 29 24 0 0 9 0 74 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 22 4 1 15 1 69 6 628
2017 Travaille par postes ou quarts 25 40 13 0 3 19 0 80 4 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 17 3 2 20 3 72 6 704
2014 Travaille par postes ou quarts 28 35 20 3 0 12 2 73 3 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 21 3 2 26 1 63 7 774
2011 Travaille par postes ou quarts 23 45 14 2 0 15 0 81 2 57
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 19 5 2 17 0 69 9 758
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 24 17 9 15 0 0 58 25 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 20 9 9 1 1 62 18 632
2017 Travaille par postes ou quarts 14 20 29 16 13 2 5 37 31 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 21 13 11 0 3 53 25 700

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 42 35 0 0 0 0 65 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 29 29 15 8 0 1 48 23 632
2017 Travaille par postes ou quarts 24 34 19 15 5 0 2 60 21 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 29 13 8 0 1 49 22 705

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 24 23 5 5 0 0 67 10 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 23 11 4 1 2 61 15 628
2017 Travaille par postes ou quarts 21 32 23 16 2 0 5 57 19 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 22 11 5 1 2 61 17 698

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 29 29 13 5 0 0 52 18 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 26 18 11 0 2 44 29 629
2017 Travaille par postes ou quarts 16 26 33 10 10 0 5 44 22 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 24 25 14 14 1 2 46 29 704

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 69 25 0 0 0 0 6 100 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 19 11 3 2 0 9 82 6 628
2017 Travaille par postes ou quarts 54 20 5 5 0 0 15 88 6 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 19 9 3 2 1 14 82 7 701

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 28 10 5 4 0 0 80 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 21 7 7 0 2 65 14 630
2017 Travaille par postes ou quarts 43 15 24 10 2 0 5 61 13 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 19 8 6 0 1 67 14 704

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 10 27 11 0 0 0 62 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 22 8 4 0 2 65 13 626
2017 Travaille par postes ou quarts 33 30 22 8 3 0 5 66 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 21 11 4 1 2 64 15 703

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 15 28 11 0 0 0 61 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 22 11 3 0 1 63 15 626
2017 Travaille par postes ou quarts 27 18 35 13 3 0 5 47 16 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 30 25 11 6 1 2 57 17 704

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 25 10 7 11 0 0 72 19 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 20 10 3 1 1 66 13 626
2017 Travaille par postes ou quarts 35 37 19 7 0 0 2 73 7 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 20 10 5 1 2 64 15 703

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 21 20 7 0 0 0 73 7 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 34 20 8 3 0 1 68 11 621
2017 Travaille par postes ou quarts 29 38 28 3 0 0 2 69 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 31 18 7 3 1 3 70 11 704

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 79 5 5 5 0 0 6 89 6 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 25 10 4 2 0 2 84 6 626
2017 Travaille par postes ou quarts 59 26 5 5 0 0 5 89 5 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 22 10 4 3 0 1 83 7 705

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 78 5 5 5 0 0 6 88 6 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 11 3 1 2 1 5 94 3 626

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 84 6 0 0 5 5 0 94 6 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 11 6 3 2 1 4 89 5 623
2017 Travaille par postes ou quarts 82 2 0 3 3 2 8 94 6 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 9 5 3 2 1 4 89 6 704

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 85 6 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 30 12 4 3 0 1 80 7 629
2017 Travaille par postes ou quarts 56 26 3 3 5 2 5 89 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 9 5 2 0 3 84 7 704

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 83 6 6 0 5 0 0 89 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 21 9 5 4 0 2 82 9 626
2017 Travaille par postes ou quarts 65 10 8 3 6 2 5 82 9 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 15 7 5 4 0 3 83 9 703

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 84 0 0 0 0 0 16 100 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 12 5 2 2 0 25 88 5 626
2017 Travaille par postes ou quarts 57 10 6 2 0 2 23 89 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 10 3 2 1 0 24 91 4 703

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 73 15 6 0 0 0 6 94 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 17 8 2 1 0 6 88 4 629
2017 Travaille par postes ou quarts 64 10 11 5 0 2 7 82 6 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 19 6 2 1 1 7 91 3 701

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 72 5 4 0 13 5 0 82 14 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 15 6 4 4 1 4 85 9 626
2017 Travaille par postes ou quarts 48 11 18 3 11 0 10 65 15 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 14 7 4 5 1 5 82 10 705

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 61 19 6 5 4 0 5 85 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 13 5 2 0 3 80 7 627
2017 Travaille par postes ou quarts 52 27 15 5 0 0 0 79 5 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 30 13 4 2 0 3 81 6 703

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 39 32 5 0 0 0 63 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 36 37 9 4 0 0 50 13 628
2017 Travaille par postes ou quarts 11 48 36 2 3 0 0 59 5 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 36 34 12 4 1 0 50 16 705

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 10 18 41 21 0 0 63 19 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14 40 27 13 0 0 40 20 624
2017 Travaille par postes ou quarts 3 18 32 26 21 0 0 47 21 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 15 38 27 13 0 1 41 20 703

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 42 27 4 0 8 0 65 5 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 45 17 8 2 5 0 70 11 626
2017 Travaille par postes ou quarts 10 45 25 8 5 8 0 59 14 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 39 22 10 6 9 0 58 17 703

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 44 21 0 5 4 0 73 6 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 42 16 11 5 3 0 67 16 627
2017 Travaille par postes ou quarts 5 55 27 8 5 0 0 60 13 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 41 19 11 6 4 0 62 18 703
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 36 14 6 5 8 0 34 66 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 28 16 8 5 2 0 41 59 630
2017 Travaille par postes ou quarts 43 15 11 26 6 0 0 43 57 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 24 18 10 6 4 1 40 60 704

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 365
2017 Travaille par postes ou quarts 47 21
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 405

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 365
2017 Travaille par postes ou quarts 50 21
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 405

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 365
2017 Travaille par postes ou quarts 18 21
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 405

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 365
2017 Travaille par postes ou quarts 26 21
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 405

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 365
2017 Travaille par postes ou quarts 4 21
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 405

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 365

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 365
2017 Travaille par postes ou quarts 41 21
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 405

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 72 0 8 10 0 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 56 13 8 3 9 351
2017 Travaille par postes ou quarts 5 70 15 5 5 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 55 17 8 2 9 392

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 75 25 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 36 360

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 58 0 8 0 0 0 92 8 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 16 13 9 1 7 59 24 364
2017 Travaille par postes ou quarts 17 42 13 14 5 9 0 65 21 21
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 13 17 16 2 11 47 38 407

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 17 22 9 0 8 25 55 13 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 12 15 7 15 4 38 35 39 362
2017 Travaille par postes ou quarts 9 23 23 4 22 5 13 39 33 21
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 11 13 12 18 5 34 27 51 407

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 10 6 0 10 7 20 78 14 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 16 13 8 8 1 8 68 17 625
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