Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 30 3 4 1 0 0 91 6 69
2018 Scientifique et professionnelle 52 27 11 0 11 0 0 79 11 16
2018 Administration et service extérieur 48 24 14 14 0 0 0 71 14 21
2018 Autre 39 44 8 7 2 0 1 83 9 569
2017 Direction 50 42 4 1 2 0 0 92 3 91
2017 Scientifique et professionnelle 65 30 4 0 0 0 0 96 0 12
2017 Administration et service extérieur 53 18 21 9 0 0 0 71 9 11
2017 Autre 44 38 6 9 2 0 0 83 12 641
2014 Direction 54 32 6 6 3 0 0 86 8 89
2014 Scientifique et professionnelle 52 23 16 8 0 0 0 75 8 13
2014 Administration et service extérieur 50 20 0 0 30 0 0 70 30 10
2014 Autre 46 35 8 6 4 0 0 82 10 514

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 71 25 3 0 1 0 0 96 1 69
2018 Scientifique et professionnelle 48 41 5 0 5 0 0 89 5 16
2018 Administration et service extérieur 52 24 19 5 0 0 0 76 5 21
2018 Autre 47 38 7 5 2 0 0 86 7 567
2017 Direction 66 29 3 1 1 0 0 94 2 91
2017 Scientifique et professionnelle 71 25 4 0 0 0 0 96 0 12
2017 Administration et service extérieur 38 26 9 18 9 0 0 65 26 11
2017 Autre 49 35 6 6 3 0 0 85 8 640
2014 Direction 49 42 5 3 0 0 0 91 3 89
2014 Scientifique et professionnelle 52 16 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 Administration et service extérieur 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 44 37 9 7 2 0 0 82 9 514

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 75 21 1 1 1 0 0 96 3 68
2018 Scientifique et professionnelle 70 25 0 0 5 0 0 95 5 16
2018 Administration et service extérieur 62 14 5 14 5 0 0 76 19 21
2018 Autre 51 36 6 5 2 0 0 87 7 567
2017 Direction 71 23 2 1 2 0 0 94 3 91
2017 Scientifique et professionnelle 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Administration et service extérieur 35 38 18 9 0 0 0 74 9 11
2017 Autre 55 32 5 5 3 0 0 88 7 639
2014 Direction 66 28 2 2 1 0 0 94 4 89
2014 Scientifique et professionnelle 61 25 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 Administration et service extérieur 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 53 31 7 7 2 0 0 85 9 514

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 64 25 4 4 3 0 0 88 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 62 17 21 0 0 0 0 79 0 15
2018 Administration et service extérieur 48 38 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 Autre 56 29 7 5 2 0 0 86 7 570
2017 Direction 53 31 7 6 4 0 0 83 10 91
2017 Scientifique et professionnelle 80 0 16 4 0 0 0 80 4 12
2017 Administration et service extérieur 35 56 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Autre 55 29 7 5 3 0 0 84 8 640
2014 Direction 50 31 7 5 6 0 1 81 12 89
2014 Scientifique et professionnelle 46 8 8 23 15 0 0 54 38 13
2014 Administration et service extérieur 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 52 30 9 6 2 0 0 82 9 514

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 56 37 3 3 1 0 0 93 4 68
2018 Scientifique et professionnelle 51 32 11 0 6 0 0 83 6 15
2018 Administration et service extérieur 33 48 5 10 5 0 0 81 14 21
2018 Autre 37 42 10 7 3 0 0 80 10 568
2017 Direction 50 43 4 1 1 0 0 93 2 91
2017 Scientifique et professionnelle 50 46 4 0 0 0 0 96 0 12
2017 Administration et service extérieur 18 56 9 18 0 0 0 74 18 11
2017 Autre 39 41 11 6 4 0 0 79 10 641
2014 Direction 45 39 9 6 1 0 0 84 7 89
2014 Scientifique et professionnelle 36 39 8 0 16 0 0 75 16 13
2014 Administration et service extérieur 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 33 42 11 10 4 0 0 75 14 514

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 39 41 7 4 7 1 0 81 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 29 39 16 11 5 0 0 68 16 16
2018 Administration et service extérieur 52 19 14 5 10 0 0 71 14 21
2018 Autre 30 32 16 13 9 0 0 63 21 567
2017 Direction 32 33 14 17 5 0 0 65 21 91
2017 Scientifique et professionnelle 29 53 13 4 0 0 0 82 4 12
2017 Administration et service extérieur 26 29 18 18 9 0 0 56 26 11
2017 Autre 28 36 14 13 9 0 0 64 21 641
2014 Direction 29 29 22 11 8 0 0 58 20 89
2014 Scientifique et professionnelle 21 23 16 16 23 0 0 44 39 13
2014 Administration et service extérieur 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 Autre 27 32 17 14 9 0 0 59 24 514

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 51 38 7 1 3 0 0 88 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 48 30 5 11 5 0 0 79 16 16
2018 Administration et service extérieur 48 24 14 14 0 0 0 71 14 21
2018 Autre 34 41 13 8 4 0 0 75 12 570
2017 Direction 37 44 10 8 1 0 0 81 9 91
2017 Scientifique et professionnelle 45 55 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Administration et service extérieur 44 29 9 9 9 0 0 74 18 11
2017 Autre 35 42 10 10 3 0 0 77 13 640

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 77 19 0 3 1 0 0 96 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 54 25 21 0 0 0 0 79 0 16
2018 Administration et service extérieur 57 29 5 10 0 0 0 86 10 21
2018 Autre 54 34 9 3 1 0 0 88 4 570
2017 Direction 66 19 9 4 1 0 0 85 6 90
2017 Scientifique et professionnelle 80 20 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Administration et service extérieur 44 47 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Autre 47 38 8 4 3 0 0 85 7 640
2014 Direction 61 29 7 1 1 0 0 90 3 89
2014 Scientifique et professionnelle 46 27 0 0 27 0 0 73 27 12
2014 Administration et service extérieur 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 43 38 10 5 3 0 0 82 8 514

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 52 33 4 6 4 0 0 86 10 69
2018 Scientifique et professionnelle 48 27 14 5 5 0 0 75 11 16
2018 Administration et service extérieur 71 0 10 14 5 0 0 71 19 21
2018 Autre 35 38 12 11 4 0 0 73 15 570
2017 Direction 43 36 9 8 4 0 0 79 12 91
2017 Scientifique et professionnelle 62 29 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 Administration et service extérieur 35 21 26 9 9 0 0 56 18 11
2017 Autre 35 36 14 9 6 0 0 71 15 639

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 75 21 3 0 1 0 0 96 1 68
2018 Scientifique et professionnelle 51 43 6 0 0 0 0 94 0 15
2018 Administration et service extérieur 67 14 5 10 5 0 0 81 14 21
2018 Autre 54 31 12 3 1 0 0 84 4 564
2017 Direction 68 29 2 0 1 0 0 97 1 91
2017 Scientifique et professionnelle 75 20 4 0 0 0 0 96 0 12
2017 Administration et service extérieur 35 38 18 9 0 0 0 74 9 11
2017 Autre 58 28 9 3 1 0 0 87 4 639
2014 Direction 74 24 2 0 0 0 0 98 0 89
2014 Scientifique et professionnelle 51 33 0 0 16 0 0 84 16 13
2014 Administration et service extérieur 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 63 25 9 2 1 0 0 88 3 514

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 54 35 7 4 0 0 0 88 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 29 61 0 0 11 0 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 52 24 10 5 10 0 0 76 14 21
2018 Autre 34 41 12 10 4 0 0 75 14 566
2017 Direction 44 43 7 3 3 0 0 87 7 91
2017 Scientifique et professionnelle 59 36 4 0 0 0 0 96 0 12
2017 Administration et service extérieur 26 56 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 Autre 36 40 11 10 3 0 0 76 13 638
2014 Direction 37 40 10 9 4 0 0 76 13 89
2014 Scientifique et professionnelle 21 39 15 0 25 0 0 61 25 13
2014 Administration et service extérieur 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 Autre 24 47 10 12 7 0 0 72 19 514

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 51 31 10 7 0 0 0 82 7 68
2018 Scientifique et professionnelle 34 45 11 5 5 0 0 79 11 16
2018 Administration et service extérieur 52 19 24 0 5 0 0 71 5 21
2018 Autre 41 31 13 10 4 0 0 72 14 568
2017 Direction 37 43 11 6 3 0 0 80 9 91
2017 Scientifique et professionnelle 39 41 16 4 0 0 0 80 4 12
2017 Administration et service extérieur 35 38 18 9 0 0 0 74 9 11
2017 Autre 40 33 15 9 4 0 0 73 12 639
2014 Direction 38 36 13 9 3 0 0 74 13 89
2014 Scientifique et professionnelle 38 23 6 16 16 0 0 61 33 13
2014 Administration et service extérieur 60 10 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 Autre 33 34 15 11 6 0 0 68 17 514

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 51 38 6 4 1 0 0 88 6 69
2018 Scientifique et professionnelle 39 45 5 0 11 0 0 84 11 16
2018 Administration et service extérieur 48 33 5 14 0 0 0 81 14 21
2018 Autre 35 38 14 10 3 0 1 73 13 565
2017 Direction 44 39 9 6 3 0 0 82 9 91
2017 Scientifique et professionnelle 59 36 4 0 0 0 0 96 0 12
2017 Administration et service extérieur 35 38 18 9 0 0 0 74 9 11
2017 Autre 41 36 11 8 3 0 0 78 11 639
2014 Direction 37 44 12 4 2 0 0 81 7 89
2014 Scientifique et professionnelle 44 16 8 8 23 0 0 61 31 13
2014 Administration et service extérieur 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 Autre 35 39 11 9 5 1 0 75 14 512

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 36 0 0 3 0 0 97 3 69
2018 Scientifique et professionnelle 43 41 5 5 5 0 0 84 11 16
2018 Administration et service extérieur 57 29 5 10 0 0 0 86 10 21
2018 Autre 42 40 12 5 1 0 0 82 7 569
2017 Direction 56 37 6 0 1 0 0 93 1 90
2017 Scientifique et professionnelle 71 25 4 0 0 0 0 96 0 12
2017 Administration et service extérieur 35 38 18 9 0 0 0 74 9 11
2017 Autre 46 34 11 6 2 0 0 81 8 638
2014 Direction 54 35 5 6 0 0 0 89 6 89
2014 Scientifique et professionnelle 51 25 8 0 16 0 0 75 16 13
2014 Administration et service extérieur 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 44 38 10 6 2 0 0 82 8 513

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 17 30 23 20 9 0 0 48 29 69
2018 Scientifique et professionnelle 36 50 9 0 5 0 0 86 5 16
2018 Administration et service extérieur 29 43 29 0 0 0 0 71 0 21
2018 Autre 33 37 18 8 3 0 0 71 11 570
2017 Direction 15 32 28 14 10 0 0 48 24 91
2017 Scientifique et professionnelle 61 19 20 0 0 0 0 80 0 12
2017 Administration et service extérieur 62 38 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Autre 36 40 15 6 3 0 1 76 9 640
2014 Direction 13 40 26 14 7 0 0 53 21 89
2014 Scientifique et professionnelle 23 39 6 25 6 0 0 62 31 13
2014 Administration et service extérieur 30 20 40 10 0 0 0 50 10 10
2014 Autre 34 42 19 3 2 0 0 76 5 514

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 3 21 40 24 13 0 0 37 24 68
2018 Scientifique et professionnelle 5 11 36 29 20 0 0 48 16 16
2018 Administration et service extérieur 10 19 33 14 14 0 10 32 32 21
2018 Autre 4 25 36 24 10 0 1 34 29 569
2017 Direction 8 22 41 23 7 0 0 30 30 91
2017 Scientifique et professionnelle 0 9 55 20 16 0 0 36 9 12
2017 Administration et service extérieur 0 9 29 26 26 0 9 58 10 11
2017 Autre 7 20 36 25 10 1 3 35 27 635
2014 Direction 8 22 42 23 5 0 0 28 30 89
2014 Scientifique et professionnelle 25 15 39 15 6 0 0 21 39 13
2014 Administration et service extérieur 0 20 30 40 10 0 0 50 20 10
2014 Autre 7 23 39 21 7 1 2 29 31 514

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 7 23 46 20 3 0 69 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 11 11 11 25 43 0 0 68 21 16
2018 Administration et service extérieur 0 10 33 29 19 0 10 53 11 21
2018 Autre 4 12 25 36 21 1 1 58 17 563
2017 Direction 3 5 29 39 20 0 3 61 9 91
2017 Scientifique et professionnelle 4 13 9 42 16 0 16 68 21 12
2017 Administration et service extérieur 0 9 38 9 35 9 0 48 10 11
2017 Autre 4 12 22 33 22 4 4 60 16 633
2014 Direction 6 8 16 35 31 0 3 69 15 89
2014 Scientifique et professionnelle 8 0 15 25 44 0 8 75 9 13
2014 Autre 2 9 25 37 21 2 3 61 12 513

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 7 19 47 22 4 0 0 26 26 68
2018 Scientifique et professionnelle 6 23 12 42 18 0 0 59 29 15
2018 Administration et service extérieur 10 24 24 10 14 0 19 29 41 21
2018 Autre 12 24 35 18 9 2 1 27 37 563
2017 Direction 10 28 36 20 6 0 1 26 38 91
2017 Scientifique et professionnelle 9 0 19 56 16 0 0 72 9 12
2017 Administration et service extérieur 9 29 18 26 18 0 0 44 38 11
2017 Autre 12 20 34 19 11 1 3 31 33 637
2014 Direction 10 27 33 24 5 0 1 29 37 89
2014 Scientifique et professionnelle 8 23 49 0 19 0 0 19 31 13
2014 Administration et service extérieur 20 20 20 20 20 0 0 40 40 10
2014 Autre 17 25 33 17 6 1 2 23 43 513

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 3 12 45 28 12 0 0 40 15 67
2018 Scientifique et professionnelle 5 5 21 42 27 0 0 68 11 16
2018 Administration et service extérieur 5 5 38 29 10 0 14 44 11 21
2018 Autre 5 9 34 37 14 0 1 52 14 566
2017 Direction 2 18 44 30 7 0 0 36 20 91
2017 Scientifique et professionnelle 0 9 35 52 4 0 0 56 9 12
2017 Administration et service extérieur 0 0 38 26 35 0 0 62 0 11
2017 Autre 3 12 33 31 17 1 2 50 16 629
2014 Direction 4 20 33 34 9 0 0 43 24 88
2014 Scientifique et professionnelle 16 13 48 15 8 0 0 23 29 13
2014 Administration et service extérieur 10 10 50 10 20 0 0 30 20 10
2014 Autre 6 13 34 31 14 1 1 46 19 511

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 12 13 34 34 6 1 0 40 25 68
2018 Scientifique et professionnelle 5 5 36 20 20 5 9 46 12 16
2018 Administration et service extérieur 10 14 19 33 14 0 10 53 26 21
2018 Autre 10 22 31 21 14 1 2 36 32 567
2017 Direction 11 20 35 25 9 0 0 34 31 91
2017 Scientifique et professionnelle 0 9 13 78 0 0 0 78 9 12
2017 Administration et service extérieur 9 0 38 26 26 0 0 53 9 11
2017 Autre 13 18 27 23 15 1 3 40 32 634
2014 Direction 10 27 35 17 9 0 1 27 38 89
2014 Scientifique et professionnelle 25 13 16 38 8 0 0 46 38 13
2014 Administration et service extérieur 10 20 20 20 20 10 0 44 33 10
2014 Autre 12 17 28 27 11 1 3 40 31 512

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 3 13 35 34 12 1 1 47 17 68
2018 Scientifique et professionnelle 5 11 16 5 54 0 9 65 18 16
2018 Administration et service extérieur 0 19 33 19 19 5 5 42 21 21
2018 Autre 7 15 28 30 17 2 2 49 22 563
2017 Direction 3 13 35 32 15 1 0 48 17 91
2017 Scientifique et professionnelle 0 29 4 19 48 0 0 66 29 12
2017 Administration et service extérieur 9 0 21 26 35 0 9 68 10 11
2017 Autre 5 12 26 27 20 3 6 52 20 636
2014 Direction 1 4 19 43 30 1 1 74 6 89
2014 Scientifique et professionnelle 8 15 25 25 28 0 0 52 23 13
2014 Administration et service extérieur 0 10 10 40 40 0 0 80 10 10
2014 Autre 3 5 22 37 25 2 6 67 8 514

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 7 19 47 21 4 1 0 25 27 68
2018 Scientifique et professionnelle 5 21 25 23 25 0 0 48 27 16
2018 Administration et service extérieur 5 24 33 24 5 5 5 32 32 21
2018 Autre 10 22 34 20 10 2 1 31 34 568
2017 Direction 7 20 37 26 9 0 1 35 27 91
2017 Scientifique et professionnelle 4 4 19 41 32 0 0 72 9 12
2017 Administration et service extérieur 0 29 26 26 9 0 9 39 32 11
2017 Autre 10 18 34 20 12 3 3 34 30 636
2014 Direction 8 18 45 18 12 0 0 29 26 89
2014 Scientifique et professionnelle 31 8 16 31 13 0 0 44 39 13
2014 Administration et service extérieur 0 10 20 40 20 0 10 67 11 10
2014 Autre 11 22 33 21 9 2 3 31 34 514
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 42 12 9 3 1 3 76 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 14 59 11 5 5 5 0 78 11 16
2018 Administration et service extérieur 29 43 5 14 0 10 0 79 16 21
2018 Autre 23 32 16 12 7 5 4 61 21 568
2017 Direction 34 38 14 6 6 0 2 74 11 91
2017 Scientifique et professionnelle 34 32 20 9 0 5 0 69 9 12
2017 Administration et service extérieur 44 35 0 9 0 0 12 90 10 11
2017 Autre 26 34 15 10 8 5 3 65 19 641
2014 Direction 30 35 10 15 6 3 1 67 22 89
2014 Scientifique et professionnelle 23 44 0 16 16 0 0 67 33 13
2014 Administration et service extérieur 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 Autre 27 30 18 11 9 3 2 60 21 513

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 26 4 3 4 0 1 88 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 59 20 5 5 11 0 0 79 16 16
2018 Administration et service extérieur 33 43 10 10 5 0 0 76 14 21
2018 Autre 37 33 10 14 6 0 0 71 20 569
2017 Direction 58 28 4 9 1 0 0 85 10 91
2017 Scientifique et professionnelle 71 16 9 4 0 0 0 87 4 12
2017 Administration et service extérieur 56 18 18 9 0 0 0 74 9 11
2017 Autre 43 31 8 9 7 1 0 75 17 641
2014 Direction 48 31 5 12 4 0 0 79 16 89
2014 Scientifique et professionnelle 42 25 8 8 16 0 0 67 25 13
2014 Administration et service extérieur 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 Autre 37 31 11 12 8 0 0 68 20 513

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 20 41 16 14 6 1 1 63 21 69
2018 Scientifique et professionnelle 14 29 25 5 0 27 0 59 7 16
2018 Administration et service extérieur 19 19 19 14 14 14 0 44 33 21
2018 Autre 11 23 21 17 14 13 2 40 36 566
2017 Direction 22 36 18 11 10 3 0 60 22 91
2017 Scientifique et professionnelle 29 20 4 20 4 21 0 63 31 12
2017 Administration et service extérieur 26 9 26 9 0 29 0 50 13 11
2017 Autre 14 20 18 17 14 16 2 42 37 638
2014 Direction 15 34 20 13 16 3 0 51 29 89
2014 Scientifique et professionnelle 15 44 8 25 8 0 0 59 33 13
2014 Administration et service extérieur 10 40 20 0 20 10 0 56 22 10
2014 Autre 12 18 18 21 18 12 1 34 45 513

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 51 38 7 3 1 0 0 88 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 41 39 9 0 11 0 0 80 11 16
2018 Administration et service extérieur 48 29 10 10 5 0 0 76 14 21
2018 Autre 46 36 7 8 2 0 0 83 10 568
2017 Direction 49 37 9 5 0 0 0 87 5 91
2017 Scientifique et professionnelle 50 41 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 Administration et service extérieur 74 9 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 Autre 44 38 7 7 4 0 0 82 11 638
2014 Direction 32 47 10 7 4 0 0 79 11 89
2014 Scientifique et professionnelle 36 23 0 25 16 0 0 59 41 13
2014 Administration et service extérieur 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 Autre 43 37 9 7 4 0 0 80 11 513

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 52 38 6 3 1 0 0 90 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 50 39 0 0 11 0 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 38 52 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 Autre 38 42 11 7 2 0 0 80 9 569
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 43 43 4 3 4 1 0 88 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 54 30 0 5 5 5 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 57 29 10 0 5 0 0 86 5 21
2018 Autre 40 36 11 7 5 1 0 77 12 567
2017 Direction 42 35 12 8 2 0 1 78 10 91
2017 Scientifique et professionnelle 50 41 4 4 0 0 0 91 4 12
2017 Administration et service extérieur 56 18 26 0 0 0 0 74 0 11
2017 Autre 45 33 9 6 5 1 1 80 11 641
2014 Direction 35 36 15 7 7 0 0 71 14 89
2014 Scientifique et professionnelle 38 38 0 8 16 0 0 75 25 13
2014 Administration et service extérieur 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 Autre 42 33 10 10 5 0 0 75 15 513

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 62 25 4 6 1 1 0 88 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 54 30 5 0 5 5 0 89 6 16
2018 Administration et service extérieur 45 40 5 5 0 5 0 89 5 20
2018 Autre 47 28 11 6 4 3 1 78 10 568
2017 Direction 58 24 9 4 1 2 1 85 6 91
2017 Scientifique et professionnelle 65 20 9 0 0 5 0 91 0 12
2017 Administration et service extérieur 53 21 18 9 0 0 0 74 9 11
2017 Autre 51 29 8 5 4 2 1 82 9 640
2014 Direction 43 36 11 6 4 0 0 79 10 89
2014 Scientifique et professionnelle 21 39 8 6 25 0 0 61 31 13
2014 Administration et service extérieur 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 48 29 9 7 6 1 1 78 13 514

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 55 33 6 4 1 0 0 88 6 69
2018 Scientifique et professionnelle 54 30 0 5 5 5 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 43 33 10 14 0 0 0 76 14 21
2018 Autre 47 32 10 6 4 1 1 80 9 567
2017 Direction 57 29 7 2 3 1 1 87 6 91
2017 Scientifique et professionnelle 39 48 13 0 0 0 0 87 0 12
2017 Administration et service extérieur 65 18 0 18 0 0 0 82 18 11
2017 Autre 49 30 8 6 5 1 1 80 11 640
2014 Direction 49 33 12 4 2 0 0 81 7 89
2014 Scientifique et professionnelle 36 31 8 0 25 0 0 67 25 13
2014 Administration et service extérieur 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 45 31 9 10 4 0 1 77 14 513

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 71 22 3 1 3 0 0 93 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 59 20 5 0 11 5 0 83 11 16
2018 Administration et service extérieur 52 29 5 5 5 5 0 85 10 21
2018 Autre 56 25 9 3 4 1 0 83 8 566
2017 Direction 62 17 11 4 1 3 1 82 6 90
2017 Scientifique et professionnelle 71 16 0 13 0 0 0 87 13 12
2017 Administration et service extérieur 82 0 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 Autre 57 24 9 4 4 1 1 82 9 640

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 64 25 3 4 3 1 0 90 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 59 25 0 0 11 5 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 43 38 10 5 5 0 0 81 10 21
2018 Autre 49 29 9 7 5 1 0 78 12 567
2017 Direction 57 24 10 6 2 0 1 82 8 91
2017 Scientifique et professionnelle 66 25 4 4 0 0 0 91 4 12
2017 Administration et service extérieur 56 26 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 Autre 51 27 9 6 6 0 1 79 12 639
2014 Direction 47 31 11 9 2 0 0 78 11 89
2014 Scientifique et professionnelle 36 33 0 6 16 8 0 75 25 13
2014 Administration et service extérieur 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 49 29 9 8 5 0 0 77 13 513
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 32 50 5 9 2 2 0 84 11 56
2018 Autre 42 31 3 5 12 0 7 79 19 40
2017 Direction 34 45 9 8 5 0 0 78 12 65
2017 Autre 41 29 16 4 5 0 5 74 9 54
2014 Direction 34 33 12 12 6 0 3 69 18 64
2014 Autre 40 30 6 6 6 3 11 81 13 37

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 29 43 12 13 3 0 0 72 16 68
2018 Scientifique et professionnelle 39 29 11 5 11 5 0 72 17 16
2018 Administration et service extérieur 33 24 19 14 5 5 0 60 20 21
2018 Autre 30 36 15 12 4 2 0 68 16 571
2017 Direction 16 49 18 8 6 3 0 68 14 91
2017 Scientifique et professionnelle 9 56 26 9 0 0 0 65 9 12
2017 Administration et service extérieur 29 35 26 9 0 0 0 65 9 11
2017 Autre 25 32 16 15 7 5 0 60 23 639
2014 Direction 20 36 16 18 8 1 0 57 27 89
2014 Scientifique et professionnelle 15 46 0 23 16 0 0 61 39 13
2014 Administration et service extérieur 10 50 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 Autre 21 31 20 17 7 5 0 55 25 514

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 33 45 10 10 1 0 0 78 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 39 29 11 0 16 5 0 72 17 16
2018 Administration et service extérieur 43 29 10 10 10 0 0 71 19 21
2018 Autre 29 37 16 13 5 0 0 66 18 570
2017 Direction 22 50 14 8 6 0 0 72 13 91
2017 Scientifique et professionnelle 25 41 30 4 0 0 0 65 4 12
2017 Administration et service extérieur 26 38 26 9 0 0 0 65 9 11
2017 Autre 24 34 18 13 9 2 0 59 22 641
2014 Direction 23 36 23 9 8 0 0 59 18 89
2014 Scientifique et professionnelle 15 46 8 8 23 0 0 61 31 13
2014 Administration et service extérieur 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 Autre 21 33 21 17 7 1 0 54 24 514

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 28 46 14 10 1 0 0 74 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 23 39 11 5 11 11 0 70 18 16
2018 Administration et service extérieur 20 50 10 10 10 0 0 70 20 20
2018 Autre 21 36 20 15 6 3 0 58 21 569
2017 Direction 19 45 20 10 6 1 0 64 16 91
2017 Scientifique et professionnelle 36 29 25 4 0 5 0 69 5 12
2017 Administration et service extérieur 26 9 38 26 0 0 0 35 26 11
2017 Autre 17 33 19 16 9 6 0 54 26 641
2014 Direction 16 35 26 14 7 1 0 52 22 89
2014 Scientifique et professionnelle 6 62 0 15 16 0 0 69 31 13
2014 Administration et service extérieur 20 30 40 0 0 0 10 56 0 10
2014 Autre 14 32 23 19 8 4 0 47 29 514

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 46 12 10 1 0 0 77 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 18 45 11 11 11 5 0 66 22 16
2018 Administration et service extérieur 29 52 5 0 10 5 0 85 10 21
2018 Autre 23 35 19 14 7 1 0 60 21 572
2017 Direction 24 47 18 8 3 0 0 71 11 90
2017 Scientifique et professionnelle 46 25 20 0 9 0 0 71 9 12
2017 Administration et service extérieur 18 38 35 9 0 0 0 56 9 11
2017 Autre 22 34 17 14 9 3 0 58 24 638
2014 Direction 21 43 16 13 8 0 0 64 20 89
2014 Scientifique et professionnelle 15 46 6 16 16 0 0 61 33 13
2014 Administration et service extérieur 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 Autre 17 32 18 22 9 1 0 50 32 514
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 46 45 6 3 0 0 0 91 3 67
2018 Scientifique et professionnelle 38 41 16 0 5 0 0 79 5 16
2018 Administration et service extérieur 62 29 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 Autre 42 40 13 4 2 0 0 82 6 567
2017 Direction 51 37 6 6 0 0 0 89 6 91
2017 Scientifique et professionnelle 66 29 0 4 0 0 0 96 4 12
2017 Administration et service extérieur 44 29 26 0 0 0 0 74 0 11
2017 Autre 42 39 11 6 1 1 0 82 7 640
2014 Direction 48 36 10 3 1 1 0 85 5 89
2014 Scientifique et professionnelle 59 25 8 8 0 0 0 84 8 13
2014 Administration et service extérieur 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 41 37 11 6 3 1 0 79 9 514

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 62 28 6 3 0 0 1 91 3 69
2018 Scientifique et professionnelle 48 30 11 11 0 0 0 79 11 16
2018 Administration et service extérieur 52 33 10 0 5 0 0 86 5 21
2018 Autre 41 39 8 7 3 1 1 82 10 569
2017 Direction 65 28 5 0 1 1 0 94 1 90
2017 Scientifique et professionnelle 61 25 9 5 0 0 0 86 5 12
2017 Administration et service extérieur 26 26 9 38 0 0 0 53 38 11
2017 Autre 45 35 10 4 3 2 1 83 7 641
2014 Direction 57 33 4 4 1 1 0 91 5 89
2014 Scientifique et professionnelle 46 15 33 0 0 0 6 65 0 13
2014 Administration et service extérieur 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 46 37 8 4 3 2 1 85 7 514

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 42 45 7 4 0 1 0 88 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 39 34 11 11 5 0 0 73 16 16
2018 Administration et service extérieur 43 33 19 5 0 0 0 76 5 21
2018 Autre 39 40 12 5 3 0 0 80 8 566

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 37 29 15 6 3 7 3 74 10 68
2018 Scientifique et professionnelle 14 36 20 5 11 5 9 58 19 16
2018 Administration et service extérieur 19 33 29 14 0 5 0 55 15 21
2018 Autre 19 24 20 16 12 8 1 48 31 570
2017 Direction 27 32 13 13 7 6 2 64 22 91
2017 Scientifique et professionnelle 20 29 26 25 0 0 0 50 25 12
2017 Administration et service extérieur 18 26 26 29 0 0 0 44 29 11
2017 Autre 21 22 19 15 14 7 2 47 32 641
2014 Direction 30 21 19 11 10 5 4 56 23 89
2014 Scientifique et professionnelle 23 16 15 0 31 8 6 46 37 13
2014 Administration et service extérieur 10 40 20 10 10 0 10 56 22 10
2014 Autre 19 24 17 17 14 9 1 48 34 514

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 48 38 7 1 4 1 0 87 6 69
2018 Scientifique et professionnelle 43 20 16 11 11 0 0 63 21 16
2018 Administration et service extérieur 48 24 14 14 0 0 0 71 14 21
2018 Autre 30 36 14 14 5 1 0 67 19 568
2017 Direction 47 40 10 3 0 0 0 87 3 91
2017 Scientifique et professionnelle 62 25 9 0 4 0 0 87 4 12
2017 Administration et service extérieur 35 47 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 Autre 42 32 11 8 5 2 0 75 14 639
2014 Direction 42 28 15 11 4 0 0 70 14 89
2014 Scientifique et professionnelle 31 21 15 16 16 0 0 52 33 13
2014 Administration et service extérieur 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 Autre 34 34 11 11 8 1 0 70 19 514

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 42 28 16 6 6 1 1 72 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 11 33 21 25 11 0 0 43 36 16
2018 Administration et service extérieur 24 19 14 29 14 0 0 43 43 21
2018 Autre 18 28 15 19 18 1 1 47 37 569
2017 Direction 25 32 19 11 10 0 3 59 22 91
2017 Scientifique et professionnelle 25 36 26 4 4 4 0 64 9 12
2017 Administration et service extérieur 26 21 9 9 26 0 9 52 39 11
2017 Autre 21 25 15 17 17 3 2 49 36 641
2014 Direction 25 26 19 10 12 1 7 55 25 89
2014 Scientifique et professionnelle 15 31 6 16 31 0 0 46 48 13
2014 Administration et service extérieur 10 70 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 Autre 18 21 16 19 21 2 3 41 42 514

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 51 33 9 7 0 0 0 84 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 38 36 5 11 11 0 0 73 21 16
2018 Administration et service extérieur 29 48 14 5 5 0 0 76 10 21
2018 Autre 26 37 20 10 4 1 0 65 15 568
2017 Direction 32 41 19 6 3 0 0 72 9 91
2017 Scientifique et professionnelle 46 45 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 Administration et service extérieur 26 29 44 0 0 0 0 56 0 11
2017 Autre 25 39 18 10 4 4 0 67 14 638

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 65 22 6 4 0 3 0 89 5 68
2018 Scientifique et professionnelle 41 29 5 5 0 20 0 87 7 16
2018 Administration et service extérieur 60 25 10 0 0 5 0 89 0 20
2018 Autre 45 34 13 3 1 3 0 82 5 570
2017 Direction 49 37 9 2 0 2 0 89 2 91
2017 Scientifique et professionnelle 55 20 20 4 0 0 0 75 4 12
2017 Administration et service extérieur 56 26 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 Autre 47 31 12 3 2 4 0 82 5 639
2014 Direction 53 40 7 0 0 0 0 93 0 89
2014 Scientifique et professionnelle 46 39 6 0 8 0 0 85 8 13
2014 Administration et service extérieur 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 50 32 11 3 2 2 0 83 5 513

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 65 23 6 4 0 1 0 90 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 58 15 15 6 0 6 0 78 6 15
2018 Administration et service extérieur 55 20 10 5 5 5 0 79 11 20
2018 Autre 46 36 11 4 2 1 0 83 6 570
2017 Direction 50 40 9 1 0 0 0 90 1 91
2017 Scientifique et professionnelle 55 16 24 5 0 0 0 71 5 11
2017 Administration et service extérieur 56 26 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 Autre 42 39 10 5 2 2 0 83 7 638
2014 Direction 56 31 5 5 0 1 1 90 5 89
2014 Scientifique et professionnelle 36 33 6 8 16 0 0 69 25 13
2014 Administration et service extérieur 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 46 33 11 7 2 1 0 80 9 514

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 77 20 3 0 0 0 0 97 0 69
2018 Scientifique et professionnelle 70 14 0 11 5 0 0 84 16 16
2018 Administration et service extérieur 75 10 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Autre 52 36 6 4 1 0 0 89 5 570
2017 Direction 54 35 8 2 1 0 0 89 3 91
2017 Scientifique et professionnelle 50 45 0 4 0 0 0 96 4 12
2017 Administration et service extérieur 65 35 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Autre 50 33 9 5 2 0 0 84 7 641
2014 Direction 54 36 7 3 0 0 0 90 3 89
2014 Scientifique et professionnelle 59 25 0 8 8 0 0 84 16 13
2014 Administration et service extérieur 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 52 34 8 5 2 0 0 86 6 514

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 70 22 6 1 1 0 0 91 3 69
2018 Scientifique et professionnelle 59 20 0 16 5 0 0 79 21 16
2018 Administration et service extérieur 65 20 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Autre 43 36 14 5 2 0 0 79 8 565
2017 Direction 56 31 11 1 0 0 0 88 1 90
2017 Scientifique et professionnelle 53 21 26 0 0 0 0 74 0 11
2017 Administration et service extérieur 44 47 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 Autre 46 30 15 5 4 0 0 77 9 640
2014 Direction 49 33 13 4 1 0 0 82 5 89
2014 Scientifique et professionnelle 46 21 8 0 16 8 0 73 18 13
2014 Administration et service extérieur 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 37 38 14 7 4 0 0 75 11 514

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 69 22 6 3 0 0 0 91 3 67
2018 Scientifique et professionnelle 57 26 0 11 6 0 0 83 17 15
2018 Administration et service extérieur 55 30 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Autre 41 39 11 7 2 0 0 80 9 568
2017 Direction 51 40 3 3 2 0 0 91 6 91
2017 Scientifique et professionnelle 48 31 21 0 0 0 0 79 0 11
2017 Administration et service extérieur 44 47 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 Autre 43 34 13 7 3 0 0 77 10 641
2014 Direction 50 31 12 6 2 0 0 80 8 89
2014 Scientifique et professionnelle 39 28 8 16 8 0 0 67 25 13
2014 Administration et service extérieur 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 38 37 13 9 3 0 0 75 12 513

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 57 22 10 7 3 1 0 79 10 69
2018 Scientifique et professionnelle 48 11 25 11 5 0 0 59 16 16
2018 Administration et service extérieur 50 30 10 0 10 0 0 80 10 20
2018 Autre 37 26 18 11 6 2 0 64 17 571
2017 Direction 49 26 14 2 3 3 1 79 6 91
2017 Scientifique et professionnelle 41 25 30 4 0 0 0 65 4 12
2017 Administration et service extérieur 44 18 21 9 9 0 0 62 18 11
2017 Autre 36 27 15 11 7 4 1 66 18 641
2014 Direction 49 26 13 8 3 1 0 76 12 89
2014 Scientifique et professionnelle 38 31 8 16 0 0 6 74 18 13
2014 Administration et service extérieur 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 Autre 34 28 16 12 6 3 1 64 19 514
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 13 49 38 69
2018 Scientifique et professionnelle 11 39 50 16
2018 Administration et service extérieur 14 48 38 21
2018 Autre 25 39 36 572
2017 Direction 17 51 32 91
2017 Scientifique et professionnelle 10 61 29 12
2017 Administration et service extérieur 18 44 38 11
2017 Autre 28 37 35 640
2014 Direction 22 39 39 89
2014 Scientifique et professionnelle 23 48 29 13
2014 Administration et service extérieur 10 50 40 10
2014 Autre 22 40 38 514

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 16 29 35 3 13 3 140
2017 Direction 6 31 31 13 6 12 16
2017 Autre 20 25 29 6 18 3 179
2014 Direction 30 20 34 10 9999 6 19
2014 Autre 18 26 33 16 9999 7 116
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 13 87 570

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 50 78

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 66 78

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 78

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 47 78

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 42 78

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 42 78

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 43 78

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 36 78

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 64 78

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 38 78

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 78

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 10 78

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 18 78

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 46 78

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 25 78

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 78

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 57 78

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 29 78

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 13 78

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 23 78

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 9 78

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 8 78

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 78

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 9 78

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 18 78

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 72

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 15 72

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 7 72

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 9 72

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 10 72

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 14 72

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 10 72

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 8 72

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 34 72

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 51 72

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 57 72

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 72

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 20 49 13 3 0 12 3 81 3 69
2018 Scientifique et professionnelle 11 23 14 0 5 36 11 63 10 16
2018 Administration et service extérieur 33 14 29 5 0 19 0 59 6 21
2018 Autre 19 16 18 9 7 25 7 51 23 567
2017 Direction 24 28 18 8 3 13 6 65 14 91
2017 Scientifique et professionnelle 20 20 29 0 4 26 0 55 6 12
2017 Administration et service extérieur 18 18 9 0 0 44 12 80 0 11
2017 Autre 17 14 17 9 7 28 8 48 25 641
2014 Direction 25 26 18 8 4 15 3 64 14 88
2014 Scientifique et professionnelle 6 31 16 8 16 6 15 48 31 13
2014 Administration et service extérieur 10 20 30 20 0 10 10 38 25 10
2014 Autre 18 16 17 8 8 25 8 49 25 514

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 43 41 12 1 0 1 1 86 2 68
2018 Scientifique et professionnelle 25 30 0 14 11 20 0 69 31 16
2018 Administration et service extérieur 48 19 24 0 0 10 0 74 0 21
2018 Autre 35 31 17 6 4 6 1 70 11 569
2017 Direction 39 37 13 7 1 2 0 78 8 91
2017 Scientifique et professionnelle 41 30 25 4 0 0 0 71 4 12
2017 Administration et service extérieur 26 26 38 0 0 9 0 58 0 11
2017 Autre 32 29 15 8 4 10 1 69 13 640
2014 Direction 40 30 10 10 3 7 0 75 15 89
2014 Scientifique et professionnelle 36 16 8 25 8 6 0 56 35 13
2014 Administration et service extérieur 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10
2014 Autre 33 33 15 6 5 7 1 72 12 514
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 8 92 571

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 23 45

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 45

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 45

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 17 45

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 19 45

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 15 45

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 45 45

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 29 45

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 45

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 18 45

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 45

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 45

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 45

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 21 45

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 45

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 45

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 45

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 63 45

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 44

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 44

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 44

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 14 44

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 22 44

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 51 44

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 44

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 66 44

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 38 28 10 1 0 20 3 85 2 69
2018 Scientifique et professionnelle 29 5 11 0 0 55 0 76 0 16
2018 Administration et service extérieur 29 10 24 0 0 33 5 62 0 21
2018 Autre 21 14 18 3 4 32 8 59 11 569
2017 Direction 32 13 14 0 0 31 10 76 0 91
2017 Scientifique et professionnelle 25 9 29 0 0 37 0 54 0 12
2017 Administration et service extérieur 35 0 9 0 0 44 12 80 0 11
2017 Autre 19 14 15 3 3 39 7 61 11 641
2014 Direction 29 23 12 3 3 25 7 75 8 89
2014 Scientifique et professionnelle 21 25 0 16 0 29 8 74 26 13
2014 Administration et service extérieur 20 20 20 0 0 30 10 67 0 10
2014 Autre 19 14 19 3 2 35 9 58 8 514

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 54 32 10 1 0 1 1 88 1 69
2018 Scientifique et professionnelle 39 16 16 9 0 20 0 69 11 16
2018 Administration et service extérieur 48 33 14 0 0 5 0 85 0 21
2018 Autre 37 30 17 2 3 10 1 74 6 568
2017 Direction 48 31 8 1 0 11 1 90 1 91
2017 Scientifique et professionnelle 45 42 13 0 0 0 0 87 0 12
2017 Administration et service extérieur 44 38 9 0 0 9 0 90 0 11
2017 Autre 36 28 15 3 2 15 2 76 6 638
2014 Direction 47 29 11 2 0 11 0 85 2 88
2014 Scientifique et professionnelle 36 33 0 16 0 15 0 81 19 13
2014 Administration et service extérieur 30 40 20 0 0 10 0 78 0 10
2014 Autre 36 30 15 3 2 12 2 77 5 514
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 63 27 4 4 1 0 0 90 6 67
2018 Scientifique et professionnelle 54 36 0 0 11 0 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 43 43 10 5 0 0 0 86 5 21
2018 Autre 43 30 15 5 5 0 1 75 10 571
2017 Direction 56 27 10 2 2 0 2 85 5 90
2017 Scientifique et professionnelle 25 50 4 0 0 0 20 94 0 12
2017 Administration et service extérieur 26 35 18 9 0 0 12 70 10 11
2017 Autre 42 29 17 6 3 0 3 73 10 636

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 4 37 28 18 13 0 0 41 31 68
2018 Scientifique et professionnelle 21 39 39 0 0 0 0 61 0 16
2018 Administration et service extérieur 19 29 33 14 0 0 5 50 15 21
2018 Autre 19 27 28 17 9 0 0 46 26 571
2017 Direction 8 25 31 24 11 0 1 33 36 90
2017 Scientifique et professionnelle 9 26 52 4 9 0 0 35 13 12
2017 Administration et service extérieur 53 18 29 0 0 0 0 71 0 11
2017 Autre 18 30 25 13 11 1 1 50 25 641

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 22 38 28 6 4 0 1 61 10 68
2018 Scientifique et professionnelle 25 55 20 0 0 0 0 80 0 16
2018 Administration et service extérieur 14 29 29 14 5 0 10 47 21 21
2018 Autre 28 33 24 8 5 0 1 62 13 571
2017 Direction 20 34 27 16 3 0 0 54 19 90
2017 Scientifique et professionnelle 20 50 25 0 4 0 0 71 4 12
2017 Administration et service extérieur 62 26 12 0 0 0 0 88 0 11
2017 Autre 27 36 19 12 4 1 2 64 16 639

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 17 35 25 14 7 0 1 53 22 69
2018 Scientifique et professionnelle 30 34 30 0 5 0 0 64 5 16
2018 Administration et service extérieur 19 24 29 14 10 0 5 45 25 21
2018 Autre 25 27 21 16 10 1 1 53 26 569
2017 Direction 9 26 34 14 14 1 1 36 29 91
2017 Scientifique et professionnelle 35 36 20 4 4 0 0 71 9 12
2017 Administration et service extérieur 53 18 21 9 0 0 0 71 9 11
2017 Autre 24 27 21 13 12 2 2 52 26 638

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 23 41 18 11 6 0 2 65 17 66
2018 Scientifique et professionnelle 53 26 6 0 0 0 15 93 0 15
2018 Administration et service extérieur 52 19 10 10 0 0 10 79 11 21
2018 Autre 46 27 17 5 2 0 2 75 8 569
2017 Direction 21 32 23 12 7 1 3 56 20 90
2017 Scientifique et professionnelle 82 4 9 4 0 0 0 87 4 12
2017 Administration et service extérieur 82 0 0 0 0 9 9 100 0 11
2017 Autre 44 29 13 6 3 1 4 77 9 638

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 22 34 24 10 10 0 0 56 21 68
2018 Scientifique et professionnelle 52 20 23 0 5 0 0 71 5 16
2018 Administration et service extérieur 43 19 24 10 0 0 5 65 10 21
2018 Autre 34 32 18 10 6 0 0 66 16 570
2017 Direction 21 37 24 13 4 0 0 59 18 89
2017 Scientifique et professionnelle 18 52 30 0 0 0 0 70 0 12
2017 Administration et service extérieur 26 35 18 12 9 0 0 62 21 11
2017 Autre 32 34 19 9 5 1 1 67 14 637

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 28 42 24 3 3 0 0 70 6 67
2018 Scientifique et professionnelle 20 64 0 5 11 0 0 84 16 16
2018 Administration et service extérieur 38 29 19 5 5 0 5 70 10 21
2018 Autre 28 33 25 10 3 0 1 61 13 567
2017 Direction 27 39 25 6 4 0 0 65 10 90
2017 Scientifique et professionnelle 20 39 36 4 0 0 0 59 4 12
2017 Administration et service extérieur 44 9 26 21 0 0 0 53 21 11
2017 Autre 28 35 20 9 5 1 1 65 15 636

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 22 40 27 7 3 0 0 63 10 67
2018 Scientifique et professionnelle 48 20 16 5 5 0 5 72 11 16
2018 Administration et service extérieur 10 48 19 10 5 0 10 63 16 21
2018 Autre 25 35 24 9 5 0 1 61 14 567
2017 Direction 21 33 28 14 3 0 0 54 18 90
2017 Scientifique et professionnelle 36 39 20 4 0 0 0 75 4 12
2017 Administration et service extérieur 35 35 29 0 0 0 0 71 0 11
2017 Autre 25 34 23 10 5 1 1 61 15 636

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 33 48 16 1 1 0 0 81 3 67
2018 Scientifique et professionnelle 48 5 25 5 16 0 0 54 21 16
2018 Administration et service extérieur 33 33 19 10 0 0 5 70 10 21
2018 Autre 29 31 22 13 6 0 1 60 18 569
2017 Direction 28 31 24 13 1 1 1 60 15 90
2017 Scientifique et professionnelle 36 39 20 0 4 0 0 75 4 12
2017 Administration et service extérieur 35 38 18 9 0 0 0 74 9 11
2017 Autre 27 35 20 9 8 1 1 63 17 635

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 25 36 27 9 3 0 0 61 12 67
2018 Scientifique et professionnelle 45 36 20 0 0 0 0 80 0 16
2018 Administration et service extérieur 19 43 14 10 5 0 10 68 16 21
2018 Autre 31 32 22 11 2 0 1 64 13 564
2017 Direction 30 31 20 17 2 0 0 61 19 90
2017 Scientifique et professionnelle 41 50 4 4 0 0 0 91 4 12
2017 Administration et service extérieur 44 29 9 18 0 0 0 74 18 11
2017 Autre 32 36 18 8 3 1 2 69 12 635

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 72 25 3 0 0 0 0 97 0 67
2018 Scientifique et professionnelle 68 16 5 11 0 0 0 84 11 16
2018 Administration et service extérieur 52 10 14 10 5 0 10 68 16 21
2018 Autre 58 26 8 5 2 0 1 85 7 568
2017 Direction 71 20 7 0 0 0 2 93 0 91
2017 Scientifique et professionnelle 55 32 4 4 4 0 0 87 9 12
2017 Administration et service extérieur 53 26 21 0 0 0 0 79 0 11
2017 Autre 61 23 10 3 2 0 2 85 5 636

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 82 13 3 0 0 0 1 97 0 67
2018 Scientifique et professionnelle 84 11 0 0 0 0 5 100 0 16
2018 Administration et service extérieur 71 14 10 0 0 0 5 90 0 21
2018 Autre 73 17 5 1 1 0 3 93 2 566

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 80 12 3 2 0 0 3 95 2 66
2018 Scientifique et professionnelle 75 14 0 0 11 0 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 71 24 0 0 0 0 5 100 0 21
2018 Autre 70 14 7 3 4 1 2 86 7 567
2017 Direction 70 22 4 0 0 0 3 95 0 91
2017 Scientifique et professionnelle 75 20 0 4 0 0 0 96 4 12
2017 Administration et service extérieur 74 9 0 0 9 0 9 90 10 11
2017 Autre 71 13 7 3 3 0 3 87 6 640

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 36 46 12 4 0 0 1 84 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 61 20 14 0 5 0 0 80 5 16
2018 Administration et service extérieur 57 19 19 5 0 0 0 76 5 21
2018 Autre 48 31 13 5 2 0 1 80 7 569
2017 Direction 47 36 11 2 1 1 1 85 3 91
2017 Scientifique et professionnelle 50 25 16 4 4 0 0 75 9 12
2017 Administration et service extérieur 74 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Autre 50 31 10 4 2 0 2 83 7 638

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 57 26 9 6 1 0 0 84 7 68
2018 Scientifique et professionnelle 73 16 0 5 5 0 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 62 14 24 0 0 0 0 76 0 21
2018 Autre 52 24 12 6 5 0 1 77 11 569
2017 Direction 60 18 9 8 4 0 1 79 12 91
2017 Scientifique et professionnelle 62 29 0 4 4 0 0 91 9 12
2017 Administration et service extérieur 74 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Autre 57 20 11 5 5 0 2 79 10 639

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 26 25 28 10 1 0 9 56 13 68
2018 Scientifique et professionnelle 50 23 0 0 0 0 27 100 0 16
2018 Administration et service extérieur 52 14 5 0 0 0 29 93 0 21
2018 Autre 53 10 3 2 1 0 32 93 3 571
2017 Direction 41 22 24 4 1 0 8 68 6 91
2017 Scientifique et professionnelle 45 25 0 0 0 0 30 100 0 12
2017 Administration et service extérieur 74 9 0 0 0 0 18 100 0 11
2017 Autre 56 12 3 1 0 0 28 95 2 637

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 54 32 9 3 0 0 1 88 3 68
2018 Scientifique et professionnelle 80 14 5 0 0 0 0 95 0 16
2018 Administration et service extérieur 81 10 0 0 0 0 10 100 0 21
2018 Autre 66 19 6 1 0 0 7 93 1 568
2017 Direction 57 21 15 1 1 1 3 82 2 91
2017 Scientifique et professionnelle 81 13 0 0 0 0 5 100 0 12
2017 Administration et service extérieur 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2017 Autre 67 15 6 1 1 0 9 91 2 636

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 84 10 1 3 0 0 1 96 3 68
2018 Scientifique et professionnelle 89 0 5 5 0 0 0 89 5 16
2018 Administration et service extérieur 76 19 0 0 5 0 0 95 5 21
2018 Autre 68 15 8 3 4 0 2 85 7 571
2017 Direction 75 16 2 1 0 1 4 96 1 90
2017 Scientifique et professionnelle 82 9 0 4 0 0 4 95 5 12
2017 Administration et service extérieur 71 9 12 9 0 0 0 79 9 11
2017 Autre 70 12 8 3 3 0 3 85 7 637

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 47 40 10 3 0 0 0 87 3 68
2018 Scientifique et professionnelle 59 25 16 0 0 0 0 84 0 16
2018 Administration et service extérieur 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 Autre 51 29 11 3 2 0 3 83 6 570
2017 Direction 50 32 12 2 1 0 2 84 3 91
2017 Scientifique et professionnelle 61 19 16 0 4 0 0 80 4 12
2017 Administration et service extérieur 35 29 26 9 0 0 0 65 9 11
2017 Autre 49 30 13 3 3 0 3 81 6 636

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 10 43 30 14 1 0 0 54 16 69
2018 Scientifique et professionnelle 0 61 23 5 11 0 0 61 16 16
2018 Administration et service extérieur 14 43 33 5 0 5 0 60 5 21
2018 Autre 16 35 34 11 3 0 0 52 14 571
2017 Direction 4 23 54 14 4 0 0 28 19 91
2017 Scientifique et professionnelle 4 35 56 0 4 0 0 39 4 12
2017 Administration et service extérieur 9 26 65 0 0 0 0 35 0 11
2017 Autre 14 35 35 9 6 0 0 49 15 641

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 9 19 48 20 4 0 0 25 28 69
2018 Scientifique et professionnelle 11 5 39 39 5 0 0 45 16 16
2018 Administration et service extérieur 0 15 35 40 10 0 0 50 15 20
2018 Autre 7 16 42 24 11 0 0 35 23 565
2017 Direction 6 26 44 18 7 0 0 25 31 89
2017 Scientifique et professionnelle 0 20 55 20 4 0 0 25 20 12
2017 Administration et service extérieur 0 0 74 9 18 0 0 26 0 11
2017 Autre 7 16 40 26 10 0 0 36 24 640

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 63 29 3 1 1 1 0 94 3 68
2018 Scientifique et professionnelle 16 63 11 11 0 0 0 79 11 16
2018 Administration et service extérieur 57 24 19 0 0 0 0 81 0 21
2018 Autre 52 34 9 3 1 1 0 87 4 567
2017 Direction 49 40 7 2 1 1 0 90 3 91
2017 Scientifique et professionnelle 46 29 4 0 16 4 0 79 17 12
2017 Administration et service extérieur 71 18 12 0 0 0 0 88 0 11
2017 Autre 44 42 8 2 1 2 0 88 4 640

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 39 46 7 4 1 1 0 87 6 69
2018 Scientifique et professionnelle 21 48 14 11 5 0 0 70 16 16
2018 Administration et service extérieur 43 33 19 5 0 0 0 76 5 21
2018 Autre 35 37 16 8 3 1 0 72 12 568
2017 Direction 22 53 14 10 0 0 0 75 10 90
2017 Scientifique et professionnelle 41 50 4 4 0 0 0 91 4 12
2017 Administration et service extérieur 26 65 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Autre 24 42 13 11 6 3 0 68 18 640
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 24 10 4 1 0 0 60 40 68
2018 Scientifique et professionnelle 64 30 0 0 5 0 0 64 36 16
2018 Administration et service extérieur 57 33 5 0 5 0 0 57 43 21
2018 Autre 55 27 9 3 3 3 1 57 43 571
2017 Direction 67 19 7 3 0 4 0 70 30 91
2017 Scientifique et professionnelle 61 29 5 0 0 0 4 64 36 12
2017 Administration et service extérieur 82 9 9 0 0 0 0 82 18 11
2017 Autre 48 29 10 4 3 5 2 52 48 639

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 27
2018 Autre 18 238
2017 Direction 4 26
2017 Autre 16 284

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 19 27
2018 Autre 22 238
2017 Direction 0 26
2017 Autre 12 284

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 7 27
2018 Autre 18 238
2017 Direction 11 26
2017 Autre 10 284

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 37 27
2018 Autre 35 238
2017 Direction 46 26
2017 Autre 39 284

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 27
2018 Autre 2 238
2017 Direction 0 26
2017 Autre 4 284

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 26 27
2018 Autre 26 238

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 37 27
2018 Autre 33 238
2017 Direction 50 26
2017 Autre 46 284

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 15 54 15 4 4 8 26
2018 Autre 9 59 18 5 2 8 228
2017 Direction 24 64 8 0 4 0 25
2017 Autre 20 65 8 2 2 2 283

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 67 33 27
2018 Autre 76 24 238

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 69 23 0 4 4 0 0 92 8 26
2018 Autre 34 33 12 12 3 0 7 71 16 237
2017 Direction 54 27 8 0 0 0 12 91 0 26
2017 Autre 39 27 9 9 3 3 10 76 14 290

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 19 11 19 7 4 4 37 50 19 27
2018 Autre 13 17 11 4 10 5 40 53 26 237
2017 Direction 19 31 4 4 11 0 31 73 22 26
2017 Autre 14 14 11 6 7 6 42 53 25 290

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 65 6 9 4 6 1 9 79 11 69
2018 Scientifique et professionnelle 57 0 0 0 5 5 33 91 9 16
2018 Administration et service extérieur 67 10 5 0 0 0 19 94 0 21
2018 Autre 58 12 6 5 5 2 11 81 12 568
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