Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Sécurité publique Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 25 44 10 14 6 0 0 69 21 527
2018 Gay ou lesbienne 34 46 8 4 8 0 0 80 12 23
2018 Préfère ne pas répondre 19 48 9 17 7 0 1 67 23 127

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 42 39 9 6 3 0 0 82 9 525
2018 Gay ou lesbienne 42 50 8 0 0 0 0 92 0 23
2018 Préfère ne pas répondre 32 38 11 13 7 0 0 70 20 127

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 49 36 8 5 3 0 0 84 7 523
2018 Gay ou lesbienne 45 32 19 0 4 0 0 77 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 38 35 6 14 8 0 0 72 22 126

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 41 33 10 11 6 0 0 74 16 526
2018 Gay ou lesbienne 41 40 15 4 0 0 0 81 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 36 33 16 10 5 0 0 69 15 127

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 33 44 11 8 4 0 0 77 12 525
2018 Gay ou lesbienne 50 42 4 0 4 0 0 91 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 26 41 15 12 6 0 0 67 18 126

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 36 12 15 7 0 0 66 22 528
2018 Gay ou lesbienne 41 40 9 7 4 0 0 81 11 23
2018 Préfère ne pas répondre 25 26 17 18 14 0 0 52 32 127

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 39 13 13 6 0 0 68 19 527
2018 Gay ou lesbienne 34 41 9 12 4 0 0 75 17 23
2018 Préfère ne pas répondre 25 28 21 16 10 0 0 53 26 127

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 45 37 10 6 1 0 0 82 8 530
2018 Gay ou lesbienne 50 41 0 9 0 0 0 91 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 36 41 14 3 5 1 0 78 8 125

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 40 11 12 5 0 0 71 18 527
2018 Gay ou lesbienne 40 32 19 4 4 0 0 72 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 31 25 14 15 14 0 0 57 29 125

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 50 36 11 2 2 0 0 86 3 527
2018 Gay ou lesbienne 67 21 7 0 5 0 0 89 5 22
2018 Préfère ne pas répondre 49 32 14 4 2 0 0 81 6 124

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 40 10 12 6 0 0 71 18 527
2018 Gay ou lesbienne 33 48 7 9 4 0 0 81 13 23
2018 Préfère ne pas répondre 22 40 15 14 9 0 0 62 23 126

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 35 37 12 10 5 0 0 73 15 525
2018 Gay ou lesbienne 49 29 9 4 9 0 0 78 13 23
2018 Préfère ne pas répondre 24 33 23 15 5 0 0 57 21 124

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 37 14 12 6 0 1 68 18 528
2018 Gay ou lesbienne 31 41 19 4 4 0 0 72 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 24 34 14 16 10 0 1 59 26 125

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 36 43 11 6 3 0 0 79 10 529
2018 Gay ou lesbienne 54 37 4 0 4 0 0 91 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 29 39 16 10 5 0 0 69 15 126

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 28 32 22 9 8 0 0 61 17 531
2018 Gay ou lesbienne 47 32 17 4 0 0 0 80 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 20 37 23 10 10 0 0 56 21 126

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 27 38 16 5 0 1 21 41 530
2018 Gay ou lesbienne 4 27 31 31 7 0 0 38 31 23
2018 Préfère ne pas répondre 17 30 31 14 5 1 2 19 49 125

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 24 28 21 9 1 0 30 42 528
2018 Gay ou lesbienne 12 27 23 28 3 7 0 33 42 23
2018 Préfère ne pas répondre 21 27 24 16 4 4 2 22 52 126

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 24 24 30 15 6 1 1 21 48 524
2018 Gay ou lesbienne 13 33 41 14 0 0 0 14 46 23
2018 Préfère ne pas répondre 24 26 30 14 2 1 3 16 53 126

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 21 34 19 8 0 1 27 38 526
2018 Gay ou lesbienne 12 17 28 43 0 0 0 43 29 23
2018 Préfère ne pas répondre 15 24 41 13 6 1 1 19 40 125

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 22 29 26 14 6 1 1 20 53 528
2018 Gay ou lesbienne 17 21 30 16 10 7 0 28 40 23
2018 Préfère ne pas répondre 30 30 21 13 1 1 3 14 63 125

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 26 28 24 12 6 1 2 19 56 528
2018 Gay ou lesbienne 17 13 36 21 3 10 0 27 33 23
2018 Préfère ne pas répondre 29 30 21 12 1 4 2 14 63 125

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 21 26 32 13 6 1 1 19 49 530
2018 Gay ou lesbienne 21 35 20 15 3 7 0 19 60 23
2018 Préfère ne pas répondre 30 28 27 10 2 2 2 12 60 126
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 24 33 16 11 7 5 3 62 20 528
2018 Gay ou lesbienne 38 24 8 4 9 8 10 75 15 23
2018 Préfère ne pas répondre 18 32 16 10 10 10 4 58 24 126

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 48 26 6 11 7 0 0 75 19 527
2018 Gay ou lesbienne 68 28 0 0 4 0 0 96 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 39 23 13 13 10 2 0 63 23 126

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 24 17 16 12 12 4 46 34 523
2018 Gay ou lesbienne 29 26 0 0 13 25 7 81 19 23
2018 Préfère ne pas répondre 10 27 18 15 12 14 4 45 34 125

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 51 33 5 6 3 0 0 85 10 525
2018 Gay ou lesbienne 64 23 4 4 4 0 0 87 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 43 34 10 8 6 0 0 76 14 125

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 45 40 8 6 2 0 0 85 8 526
2018 Gay ou lesbienne 54 23 8 7 4 0 4 80 11 23
2018 Préfère ne pas répondre 34 41 12 8 5 1 0 75 13 126
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 40 35 10 10 5 0 0 74 15 526
2018 Gay ou lesbienne 58 34 4 0 4 0 0 91 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 38 32 11 11 8 0 0 70 19 125

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 46 30 11 7 4 1 0 77 12 526
2018 Gay ou lesbienne 62 25 4 4 4 0 0 87 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 37 31 13 11 9 0 0 68 20 126

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 44 30 10 9 6 0 0 74 15 524
2018 Gay ou lesbienne 53 34 4 4 4 0 0 87 9 22
2018 Préfère ne pas répondre 38 30 13 8 11 0 0 67 19 126

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 60 22 6 5 5 1 0 83 11 526
2018 Gay ou lesbienne 77 8 11 0 4 0 0 85 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 48 23 13 8 6 2 0 73 14 126

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 48 27 11 9 5 0 0 75 14 523
2018 Gay ou lesbienne 71 13 11 0 4 0 0 84 4 22
2018 Préfère ne pas répondre 40 27 12 11 8 1 0 68 20 126
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 24 40 11 11 4 2 8 71 17 190
2018 Préfère ne pas répondre 20 29 19 8 16 0 8 53 26 50

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 27 32 17 13 7 4 0 62 21 531
2018 Gay ou lesbienne 39 27 13 13 4 4 0 69 18 23
2018 Préfère ne pas répondre 16 27 20 15 15 8 0 47 32 125

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 25 30 15 18 9 2 0 56 28 530
2018 Gay ou lesbienne 31 31 9 25 4 0 0 62 29 23
2018 Préfère ne pas répondre 14 28 19 13 23 3 1 43 37 127

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 28 19 21 12 3 0 47 34 528
2018 Gay ou lesbienne 18 35 26 9 13 0 0 52 22 22
2018 Préfère ne pas répondre 6 28 19 18 22 6 0 37 43 126

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 30 19 22 12 1 0 46 35 530
2018 Gay ou lesbienne 17 27 8 35 13 0 0 44 48 23
2018 Préfère ne pas répondre 7 28 14 28 19 4 0 37 49 127
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 22 40 19 13 5 1 0 63 17 528
2018 Gay ou lesbienne 40 31 20 4 4 0 0 71 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 15 45 19 10 10 1 0 61 20 126

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 37 15 11 5 3 1 68 17 528
2018 Gay ou lesbienne 46 34 4 4 12 0 0 80 16 23
2018 Préfère ne pas répondre 20 37 19 12 7 2 2 60 20 127

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 39 18 7 5 1 0 69 13 527
2018 Gay ou lesbienne 34 42 16 4 4 0 0 75 8 23
2018 Préfère ne pas répondre 21 38 21 7 11 1 1 60 18 127

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 20 20 16 15 13 2 40 37 530
2018 Gay ou lesbienne 25 7 31 8 21 8 0 35 31 23
2018 Préfère ne pas répondre 5 17 18 15 29 11 5 26 53 126

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 31 19 20 12 2 0 49 32 527
2018 Gay ou lesbienne 17 34 17 13 13 7 0 55 27 23
2018 Préfère ne pas répondre 16 25 17 17 24 2 0 41 42 127

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 26 17 16 18 3 3 46 36 528
2018 Gay ou lesbienne 21 30 0 9 30 11 0 57 43 23
2018 Préfère ne pas répondre 9 25 12 19 31 5 0 35 53 127

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 21 41 19 11 6 2 0 64 17 529
2018 Gay ou lesbienne 21 39 4 8 17 11 0 67 28 23
2018 Préfère ne pas répondre 10 32 31 14 8 5 0 44 23 127

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 37 37 14 5 2 3 0 77 8 530
2018 Gay ou lesbienne 39 32 12 9 4 4 0 74 13 23
2018 Préfère ne pas répondre 25 39 21 7 4 5 0 67 11 122

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 34 40 14 7 3 3 0 76 10 529
2018 Gay ou lesbienne 40 35 8 9 8 0 0 75 17 23
2018 Préfère ne pas répondre 19 45 18 8 6 5 0 67 15 124

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 41 39 11 6 3 0 0 81 8 529
2018 Gay ou lesbienne 39 32 17 4 8 0 0 71 13 23
2018 Préfère ne pas répondre 25 46 12 9 7 0 1 72 16 123

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 28 28 20 15 10 0 0 56 24 529
2018 Gay ou lesbienne 31 31 13 8 16 0 0 63 25 23
2018 Préfère ne pas répondre 14 29 24 14 18 1 0 43 32 124

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 27 33 19 14 7 0 0 61 21 528
2018 Gay ou lesbienne 21 42 17 13 8 0 0 63 21 23
2018 Préfère ne pas répondre 17 29 23 13 19 0 0 45 31 121

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 26 24 21 15 11 3 1 51 26 530
2018 Gay ou lesbienne 17 46 12 12 13 0 0 63 25 23
2018 Préfère ne pas répondre 14 18 22 16 23 6 1 35 42 123
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 51 21 29 530
2018 Gay ou lesbienne 42 37 21 23
2018 Préfère ne pas répondre 59 9 32 127

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 6 24 53 5 5 7 272
2018 Préfère ne pas répondre 5 17 64 2 0 12 74
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 83 530
2018 Gay ou lesbienne 32 68 23
2018 Préfère ne pas répondre 23 77 127

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 38 91
2018 Préfère ne pas répondre 44 30

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 79 91
2018 Préfère ne pas répondre 63 30

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 91

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 30

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 91

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 30

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 45 91
2018 Préfère ne pas répondre 24 30

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 50 91
2018 Préfère ne pas répondre 42 30

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 49 91
2018 Préfère ne pas répondre 46 30

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 44 91
2018 Préfère ne pas répondre 45 30

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 91
2018 Préfère ne pas répondre 50 30

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 50 91
2018 Préfère ne pas répondre 57 30

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 91
2018 Préfère ne pas répondre 26 30

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 91
2018 Préfère ne pas répondre 0 30

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 91
2018 Préfère ne pas répondre 0 30

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 91

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 44 91
2018 Préfère ne pas répondre 49 30

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 91
2018 Préfère ne pas répondre 20 30

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 20 91
2018 Préfère ne pas répondre 20 30

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 62 91
2018 Préfère ne pas répondre 67 30

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 91
2018 Préfère ne pas répondre 43 30

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 91
2018 Préfère ne pas répondre 20 30

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 91
2018 Préfère ne pas répondre 34 30

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 91

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 5 91

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 91

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 91
2018 Préfère ne pas répondre 23 30

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 22 91
2018 Préfère ne pas répondre 16 30

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 86

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 86

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 9 86

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 6 86

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 86

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 86

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 86

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 86

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 86

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 39 86
2018 Préfère ne pas répondre 39 27

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 86

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 53 86
2018 Préfère ne pas répondre 55 27

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 27

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 46 86
2018 Préfère ne pas répondre 63 27

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 6 86

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 17 21 9 9 26 5 43 26 527
2018 Gay ou lesbienne 12 15 13 9 12 30 10 45 35 23
2018 Préfère ne pas répondre 7 11 22 8 13 34 5 30 34 126

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 27 32 19 8 7 7 1 63 16 528
2018 Gay ou lesbienne 27 34 4 9 12 14 0 71 24 23
2018 Préfère ne pas répondre 17 27 23 9 13 9 2 50 24 126
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 92 531
2018 Préfère ne pas répondre 13 87 126

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 38 42

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 81 42

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 42
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 42
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 42

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 42

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 42

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 42
2018 Préfère ne pas répondre 31 16

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 28 42
2018 Préfère ne pas répondre 31 16

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 21 42
2018 Préfère ne pas répondre 32 16

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 42
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 42

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 14 42
2018 Préfère ne pas répondre 37 16

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 42
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 21 42
2018 Préfère ne pas répondre 38 16

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 27 42

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 42

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 42

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 42

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 65 42
2018 Préfère ne pas répondre 62 16

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 38
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 28 38

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 38
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 14 38
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 38

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 41 38
2018 Préfère ne pas répondre 66 15

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 53 38
2018 Préfère ne pas répondre 66 15

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 38
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 17 24 4 4 33 5 47 14 528
2018 Gay ou lesbienne 22 15 13 4 8 32 7 59 20 23
2018 Préfère ne pas répondre 4 14 22 5 9 41 4 33 26 125

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 27 31 21 6 3 10 1 66 11 527
2018 Gay ou lesbienne 34 26 8 4 8 19 0 74 16 23
2018 Préfère ne pas répondre 16 28 26 6 7 16 2 52 16 125
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 20 27 21 16 15 0 1 47 32 530
2018 Gay ou lesbienne 16 23 22 18 22 0 0 39 40 22
2018 Préfère ne pas répondre 11 28 19 19 20 1 2 40 40 127

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 22 31 21 14 0 0 33 36 531
2018 Gay ou lesbienne 27 26 34 8 4 0 0 53 12 22
2018 Préfère ne pas répondre 8 20 29 23 21 0 0 28 43 126

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 14 24 30 18 12 0 1 39 30 530
2018 Gay ou lesbienne 31 27 26 17 0 0 0 58 17 22
2018 Préfère ne pas répondre 8 23 32 17 19 1 0 32 36 127

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 18 27 25 19 1 0 29 44 525
2018 Gay ou lesbienne 15 23 25 22 15 0 0 38 37 22
2018 Préfère ne pas répondre 6 14 27 17 32 2 1 21 51 127

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 27 23 8 8 0 3 60 16 528
2018 Gay ou lesbienne 46 30 13 0 0 0 11 86 0 22
2018 Préfère ne pas répondre 24 37 20 6 9 0 4 63 16 126

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 23 25 23 15 12 0 0 49 28 529
2018 Gay ou lesbienne 40 26 4 12 11 0 7 71 25 22
2018 Préfère ne pas répondre 27 28 19 15 10 1 0 56 25 124

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 20 35 25 12 6 0 2 56 19 529
2018 Gay ou lesbienne 32 13 39 4 9 4 0 46 13 23
2018 Préfère ne pas répondre 15 31 25 14 13 1 1 47 28 124

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 31 28 16 8 0 1 47 24 530
2018 Gay ou lesbienne 30 38 16 8 9 0 0 67 17 23
2018 Préfère ne pas répondre 15 24 33 16 11 1 0 40 27 126

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 20 31 24 14 10 0 1 51 24 528
2018 Gay ou lesbienne 22 41 29 0 9 0 0 63 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 15 29 23 15 18 0 1 44 33 125

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 26 34 24 10 5 1 0 61 15 527
2018 Gay ou lesbienne 44 27 21 4 4 0 0 71 9 22
2018 Préfère ne pas répondre 32 29 20 8 9 0 2 62 17 125

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 51 26 12 4 3 0 2 80 8 525
2018 Gay ou lesbienne 65 7 19 4 4 0 0 72 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 44 25 16 7 5 0 2 71 12 124

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 69 17 6 2 1 0 5 90 3 530
2018 Gay ou lesbienne 69 4 8 4 4 0 11 82 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 62 16 6 6 3 0 6 83 10 124

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 67 15 6 4 5 1 3 85 9 524
2018 Gay ou lesbienne 68 9 0 4 12 0 7 82 18 23
2018 Préfère ne pas répondre 57 17 7 5 10 1 4 77 16 124

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 57 29 8 3 2 0 1 86 6 530
2018 Gay ou lesbienne 66 19 8 0 0 0 7 91 0 23
2018 Préfère ne pas répondre 54 26 13 4 3 0 1 80 7 126

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 49 24 11 9 6 0 1 73 15 526
2018 Gay ou lesbienne 60 23 9 4 5 0 0 83 9 22
2018 Préfère ne pas répondre 41 18 17 11 12 0 1 59 24 127

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 51 16 7 1 1 0 25 88 3 526
2018 Gay ou lesbienne 68 4 0 0 4 0 24 94 6 23
2018 Préfère ne pas répondre 52 12 7 4 3 1 20 81 10 126

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 65 20 7 1 1 0 5 90 3 525
2018 Gay ou lesbienne 56 21 4 0 4 0 15 90 5 23
2018 Préfère ne pas répondre 58 18 14 3 1 0 6 81 4 125

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 71 11 6 4 3 0 4 86 8 529
2018 Gay ou lesbienne 51 16 4 13 4 0 13 76 19 23
2018 Préfère ne pas répondre 79 12 2 2 1 1 4 95 2 126

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 48 28 13 4 3 0 3 79 8 528
2018 Gay ou lesbienne 46 21 0 11 4 4 15 82 18 23
2018 Préfère ne pas répondre 47 27 14 4 4 1 4 77 8 127

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 30 39 18 5 0 0 38 23 531
2018 Gay ou lesbienne 4 55 36 4 0 0 0 59 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 4 21 46 18 12 0 0 25 29 126

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 23 36 21 6 0 0 28 36 526
2018 Gay ou lesbienne 8 18 25 32 17 0 0 49 26 23
2018 Préfère ne pas répondre 19 24 40 10 7 0 0 17 44 126

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 40 15 8 4 2 0 72 12 525
2018 Gay ou lesbienne 30 41 25 0 0 4 0 74 0 23
2018 Préfère ne pas répondre 21 41 19 10 4 4 1 66 14 126

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 19 35 18 16 10 1 0 55 27 527
2018 Gay ou lesbienne 29 38 12 17 4 0 0 67 21 23
2018 Préfère ne pas répondre 11 30 22 20 16 0 1 41 37 126
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 23 28 22 13 11 1 2 24 76 529
2018 Gay ou lesbienne 14 39 23 12 12 0 0 14 86 23
2018 Préfère ne pas répondre 18 33 23 8 16 2 1 18 82 127

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 27 390
2018 Gay ou lesbienne 27 20
2018 Préfère ne pas répondre 19 101

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 37 390
2018 Gay ou lesbienne 29 20
2018 Préfère ne pas répondre 33 101

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 22 390
2018 Gay ou lesbienne 18 20
2018 Préfère ne pas répondre 19 101

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 52 390
2018 Gay ou lesbienne 59 20
2018 Préfère ne pas répondre 49 101

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 390
2018 Gay ou lesbienne 0 20
2018 Préfère ne pas répondre 5 101

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 390
2018 Gay ou lesbienne 28 20
2018 Préfère ne pas répondre 29 101

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 33 390
2018 Gay ou lesbienne 26 20
2018 Préfère ne pas répondre 42 101

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)
1 à 9 heures
(%)
10 à 19 heures
(%)
20 à 29 heures
(%)
30 à 39 heures
(%)
40 houres ou plus
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 5 35 21 12 6 21 377
2018 Gay ou lesbienne 10 14 43 5 0 28 18
2018 Préfère ne pas répondre 5 37 18 12 4 24 96

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 71 391
2018 Gay ou lesbienne 32 68 20
2018 Préfère ne pas répondre 26 74 101

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 23 19 15 20 2 6 42 37 392
2018 Gay ou lesbienne 21 17 10 19 24 0 9 42 47 20
2018 Préfère ne pas répondre 8 22 15 17 31 2 5 32 52 100

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 4 12 12 19 46 1 6 17 70 392
2018 Gay ou lesbienne 4 12 10 17 42 4 9 19 69 20
2018 Préfère ne pas répondre 2 15 12 14 54 1 2 18 70 99

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 36 16 16 10 14 1 7 57 26 527
2018 Gay ou lesbienne 31 16 12 4 23 0 13 54 32 23
2018 Préfère ne pas répondre 33 11 19 14 18 1 4 46 34 127
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