Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Sécurité publique Canada selon la Question 86. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 50 8 14 7 0 0 72 21 278
2018 Genre féminin 25 43 10 15 6 0 0 69 22 419
2017 Genre masculin 26 36 14 14 9 0 1 62 24 311
2017 Genre féminin 27 43 9 13 8 0 0 70 20 477
2014 Genre masculin 22 37 12 16 11 0 1 60 28 296
2014 Genre féminin 25 38 12 18 7 0 0 64 25 458
2011 Genre masculin 21 37 15 16 9 1 1 59 26 331
2011 Genre féminin 30 36 14 13 6 0 1 67 19 488
2008 Genre masculin 21 37 18 13 8 0 2 60 22 269
2008 Genre féminin 27 37 13 13 7 1 2 66 21 474

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 41 9 6 4 0 0 81 10 278
2018 Genre féminin 40 38 11 8 3 0 0 78 11 417
2017 Genre masculin 45 37 8 7 4 0 0 82 10 311
2017 Genre féminin 39 39 8 9 4 0 0 78 14 478
2014 Genre masculin 43 37 8 7 6 0 0 80 12 296
2014 Genre féminin 33 36 13 10 7 0 0 70 17 458
2011 Genre masculin 48 34 9 5 4 0 0 82 9 331
2011 Genre féminin 40 37 8 9 5 0 0 78 14 490
2008 Genre masculin 46 32 11 7 5 0 0 78 12 269
2008 Genre féminin 39 36 11 10 4 0 0 75 15 473

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 38 8 6 5 0 0 81 11 277
2018 Genre féminin 49 33 8 7 3 0 0 82 10 415
2017 Genre masculin 48 35 3 10 4 0 0 84 13 309
2017 Genre féminin 47 36 6 6 4 0 0 83 11 478
2014 Genre masculin 48 34 8 6 5 0 0 81 11 296
2014 Genre féminin 39 39 8 8 7 0 0 78 14 457
2011 Genre masculin 53 34 6 3 3 0 0 88 6 331
2011 Genre féminin 43 39 7 7 4 0 0 82 11 491
2008 Genre masculin 48 36 8 3 5 0 0 84 8 268
2008 Genre féminin 44 38 8 5 5 0 0 82 10 474

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 33 12 8 7 0 0 73 16 276
2018 Genre féminin 41 33 11 11 4 0 0 74 16 420
2017 Genre masculin 43 30 9 9 9 1 0 73 18 311
2017 Genre féminin 40 33 8 12 7 0 0 73 19 478
2014 Genre masculin 35 31 12 12 10 0 0 66 22 296
2014 Genre féminin 31 36 11 11 11 0 0 67 22 457
2011 Genre masculin 37 36 15 8 5 0 0 73 13 331
2011 Genre féminin 36 38 10 8 7 0 1 75 15 490

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 47 9 8 6 0 0 77 14 276
2018 Genre féminin 34 40 13 9 3 0 0 74 13 418
2017 Genre masculin 33 43 11 7 5 0 0 76 13 311
2017 Genre féminin 29 46 7 12 5 0 0 75 17 477
2014 Genre masculin 33 37 12 9 10 0 0 70 19 296
2014 Genre féminin 25 40 12 14 9 0 0 65 23 458
2011 Genre masculin 37 38 11 5 9 0 0 75 14 329
2011 Genre féminin 29 42 13 9 6 0 0 72 16 490
2008 Genre masculin 38 36 13 8 5 0 0 74 14 264
2008 Genre féminin 31 42 11 8 8 0 0 73 16 470

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 38 14 13 8 1 0 65 21 278
2018 Genre féminin 32 31 11 16 9 0 0 64 25 420
2017 Genre masculin 30 36 14 12 7 0 0 67 19 311
2017 Genre féminin 31 37 11 12 8 0 0 69 21 478
2014 Genre masculin 22 33 17 15 13 0 0 55 28 296
2014 Genre féminin 23 33 15 14 14 0 0 56 29 458
2011 Genre masculin 24 40 12 14 10 0 0 64 24 330
2011 Genre féminin 25 36 15 13 10 0 0 61 24 490

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 38 15 15 6 0 0 64 21 278
2018 Genre féminin 30 36 14 14 7 0 0 66 20 419
2017 Genre masculin 23 42 12 16 7 0 0 65 23 311
2017 Genre féminin 24 47 8 13 8 0 0 71 21 477

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 38 9 8 3 0 0 80 11 279
2018 Genre féminin 43 39 12 5 1 0 0 82 6 419
2017 Genre masculin 43 36 9 8 4 1 0 79 12 311
2017 Genre féminin 40 38 8 8 5 1 0 79 13 478
2014 Genre masculin 40 33 12 10 5 0 0 73 15 296
2014 Genre féminin 35 38 11 11 5 0 0 73 16 457
2011 Genre masculin 42 37 9 6 5 1 0 80 11 331
2011 Genre féminin 36 42 12 6 3 0 0 79 9 490
2008 Genre masculin 44 33 12 7 4 1 0 78 11 269
2008 Genre féminin 36 41 10 7 5 1 0 78 12 473

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 40 13 10 8 0 0 69 18 276
2018 Genre féminin 34 34 11 14 7 0 0 68 21 419
2017 Genre masculin 32 37 15 8 7 0 0 70 15 311
2017 Genre féminin 32 36 10 12 10 0 0 68 22 478

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 50 33 10 3 4 0 0 83 6 276
2018 Genre féminin 49 36 11 2 1 0 0 86 3 417
2017 Genre masculin 47 39 7 5 3 0 0 86 8 311
2017 Genre féminin 49 35 9 5 2 0 0 84 7 477
2014 Genre masculin 57 26 9 4 4 0 0 83 8 295
2014 Genre féminin 56 29 10 3 2 1 0 85 5 458
2011 Genre masculin 56 33 7 1 2 0 0 89 3 331
2011 Genre féminin 55 29 11 2 1 0 0 85 4 491

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 41 12 11 6 1 0 71 17 278
2018 Genre féminin 30 39 11 14 7 0 0 69 20 418
2017 Genre masculin 34 40 11 10 5 0 0 74 15 311
2017 Genre féminin 33 38 10 11 7 0 0 72 18 474
2014 Genre masculin 29 37 9 14 10 0 0 67 24 296
2014 Genre féminin 22 40 14 12 12 0 0 62 24 458
2011 Genre masculin 37 38 9 9 7 0 0 75 16 331
2011 Genre féminin 30 40 10 13 5 1 0 71 19 492

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 36 13 11 7 0 0 69 18 277
2018 Genre féminin 34 37 15 9 5 0 0 71 14 414
2017 Genre masculin 33 34 15 12 7 0 0 67 18 311
2017 Genre féminin 40 33 12 7 7 0 0 73 15 477
2014 Genre masculin 31 30 15 14 10 0 0 62 24 296
2014 Genre féminin 30 36 12 10 11 0 0 66 21 457

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 34 15 12 7 0 1 65 20 277
2018 Genre féminin 30 37 13 12 7 0 0 68 19 418
2017 Genre masculin 34 38 10 9 8 1 0 73 17 310
2017 Genre féminin 32 39 11 11 6 0 1 72 17 475
2014 Genre masculin 31 33 15 11 9 0 1 65 20 296
2014 Genre féminin 28 35 14 15 8 0 0 63 23 458
2011 Genre masculin 39 37 12 6 4 1 1 78 10 331
2011 Genre féminin 38 37 10 10 4 0 1 76 14 492

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 46 9 6 6 0 0 80 12 278
2018 Genre féminin 37 39 15 8 2 0 0 75 10 420
2017 Genre masculin 38 36 13 8 5 0 0 74 13 311
2017 Genre féminin 37 39 9 9 5 0 0 76 15 473
2014 Genre masculin 37 34 13 7 9 0 0 71 16 296
2014 Genre féminin 30 39 14 10 7 0 0 69 17 458
2011 Genre masculin 44 40 6 6 4 0 0 84 10 331
2011 Genre féminin 35 42 11 9 3 0 0 78 12 491
2008 Genre masculin 43 37 8 8 4 0 0 80 12 269
2008 Genre féminin 37 44 6 9 3 0 0 81 12 473

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 39 18 9 8 0 0 65 17 280
2018 Genre féminin 27 29 25 9 9 0 0 57 18 421
2017 Genre masculin 28 35 21 11 5 0 1 63 16 311
2017 Genre féminin 29 35 19 10 7 0 1 64 17 478
2014 Genre masculin 28 36 16 12 8 0 0 64 20 296
2014 Genre féminin 27 32 20 10 9 0 1 60 19 458
2011 Genre masculin 27 39 20 8 4 0 2 66 13 331
2011 Genre féminin 30 38 18 8 5 0 0 69 13 489
2008 Genre masculin 26 28 25 11 9 0 0 54 20 269
2008 Genre féminin 27 36 16 9 10 0 1 64 19 473

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 24 38 19 5 0 0 25 37 277
2018 Genre féminin 14 29 37 14 5 0 1 19 44 421
2017 Genre masculin 13 26 39 14 5 0 2 20 40 310
2017 Genre féminin 15 27 39 12 4 2 2 17 43 477
2014 Genre masculin 17 25 36 14 6 1 1 20 43 296
2014 Genre féminin 15 27 38 15 4 0 1 19 42 458
2011 Genre masculin 13 24 34 19 7 1 1 27 38 329
2011 Genre féminin 13 23 36 17 6 1 3 24 38 489
2008 Genre masculin 16 27 37 12 6 0 1 19 43 268
2008 Genre féminin 14 31 34 15 4 1 1 20 46 472

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 24 27 20 8 2 0 29 44 277
2018 Genre féminin 17 25 26 20 9 2 1 30 43 420
2017 Genre masculin 12 24 28 21 11 1 2 34 37 308
2017 Genre féminin 15 20 29 20 10 4 3 32 38 477
2014 Genre masculin 25 26 25 12 8 4 1 21 53 295
2014 Genre féminin 19 28 29 14 8 1 1 22 48 458
2011 Genre masculin 16 17 27 23 14 2 2 38 34 330
2011 Genre féminin 17 14 25 24 14 2 4 40 33 491
2008 Genre masculin 21 27 23 14 12 2 1 26 50 266
2008 Genre féminin 20 26 28 15 7 3 2 23 48 471

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 24 32 18 4 0 1 23 45 274
2018 Genre féminin 25 24 29 13 5 1 2 18 51 419
2017 Genre masculin 19 23 32 17 6 1 2 24 43 310
2017 Genre féminin 24 24 30 14 4 1 3 19 50 476
2014 Genre masculin 29 25 27 12 4 2 1 17 56 296
2014 Genre féminin 29 28 27 10 4 1 2 14 58 458
2011 Genre masculin 20 28 28 16 6 1 2 22 49 329
2011 Genre féminin 24 26 28 13 5 1 3 19 52 489
2008 Genre masculin 25 32 23 12 6 1 1 19 58 268
2008 Genre féminin 28 26 24 12 4 2 3 17 57 473

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 21 37 22 7 0 0 30 33 275
2018 Genre féminin 18 22 34 17 8 1 1 24 41 419
2017 Genre masculin 12 23 31 21 10 0 2 31 36 307
2017 Genre féminin 17 26 33 16 6 1 1 22 44 475
2014 Genre masculin 15 21 34 17 9 3 2 27 37 296
2014 Genre féminin 18 28 31 17 5 0 1 23 46 458
2011 Genre masculin 13 24 30 23 8 0 2 32 38 331
2011 Genre féminin 15 20 37 17 8 1 2 26 36 490
2008 Genre masculin 16 26 27 20 10 0 1 30 43 268
2008 Genre féminin 16 24 32 20 5 0 3 26 41 471

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 27 23 16 6 2 1 23 53 276
2018 Genre féminin 24 30 26 12 5 1 2 18 56 420
2017 Genre masculin 26 25 23 12 9 2 3 22 54 308
2017 Genre féminin 29 23 27 11 6 2 2 17 54 476
2014 Genre masculin 31 23 26 11 7 2 1 19 55 296
2014 Genre féminin 31 29 20 13 5 1 1 18 61 458
2011 Genre masculin 23 25 23 17 9 1 2 27 49 330
2011 Genre féminin 20 24 28 16 8 1 3 25 46 489
2008 Genre masculin 16 26 28 17 10 1 3 28 43 268
2008 Genre féminin 20 21 28 18 8 2 3 28 43 471

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 26 26 13 5 3 2 19 54 276
2018 Genre féminin 27 29 24 11 5 2 2 18 58 420
2017 Genre masculin 23 23 29 13 10 1 2 23 47 310
2017 Genre féminin 22 25 30 13 5 2 3 20 49 477
2014 Genre masculin 15 22 33 16 11 3 1 28 38 296
2014 Genre féminin 18 20 31 18 7 1 4 27 41 456
2011 Genre masculin 15 19 28 24 10 2 2 35 36 329
2011 Genre féminin 15 18 26 23 10 3 4 36 36 491
2008 Genre masculin 21 27 26 16 8 1 2 25 49 268
2008 Genre féminin 25 26 27 11 5 3 3 17 54 472

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 27 33 12 5 1 0 17 50 278
2018 Genre féminin 24 26 29 13 5 1 1 18 52 421
2017 Genre masculin 17 22 33 15 8 2 2 24 42 311
2017 Genre féminin 25 22 32 10 5 3 2 17 50 478
2014 Genre masculin 27 22 28 13 7 2 1 21 51 295
2014 Genre féminin 26 27 29 11 5 0 1 16 54 458
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 34 13 9 8 7 4 66 19 277
2018 Genre féminin 23 31 18 12 8 5 3 59 22 420
2017 Genre masculin 31 31 13 9 7 4 4 68 17 311
2017 Genre féminin 27 30 12 12 11 5 4 63 25 476
2014 Genre masculin 35 33 10 12 6 3 2 71 18 296
2014 Genre féminin 25 30 15 11 13 3 4 59 25 458

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 49 26 7 11 6 1 0 76 17 277
2018 Genre féminin 46 26 7 11 9 1 0 72 20 419
2017 Genre masculin 49 27 9 11 4 0 1 76 15 311
2017 Genre féminin 46 27 6 9 12 0 0 73 21 478
2014 Genre masculin 45 25 9 12 8 1 0 71 20 296
2014 Genre féminin 37 27 11 14 10 0 0 64 25 458

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 24 15 15 13 15 2 48 33 277
2018 Genre féminin 14 24 18 15 13 11 5 45 34 416
2017 Genre masculin 16 25 16 14 11 15 2 50 30 310
2017 Genre féminin 13 23 14 13 15 21 2 46 36 477
2014 Genre masculin 16 26 19 12 13 12 2 49 29 296
2014 Genre féminin 11 22 19 15 17 13 3 39 38 458

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 35 5 6 3 0 0 86 9 277
2018 Genre féminin 50 32 6 7 5 0 0 82 12 417
2017 Genre masculin 51 34 8 4 2 0 0 85 7 310
2017 Genre féminin 47 30 7 10 6 0 0 77 15 475
2014 Genre masculin 47 32 10 8 3 0 0 79 11 296
2014 Genre féminin 40 34 9 11 6 0 0 74 17 458

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 44 38 10 5 2 0 0 82 8 278
2018 Genre féminin 42 40 8 7 3 0 1 82 10 418
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 36 12 8 5 0 0 75 13 276
2018 Genre féminin 41 34 9 10 6 0 0 75 17 418
2017 Genre masculin 39 40 7 8 5 1 0 80 13 311
2017 Genre féminin 40 36 7 9 7 0 0 77 16 478
2014 Genre masculin 40 33 12 7 7 1 0 74 15 296
2014 Genre féminin 39 30 10 11 9 0 0 70 21 458
2011 Genre masculin 38 37 10 8 6 0 0 76 14 331
2011 Genre féminin 37 31 11 13 7 0 1 68 20 491
2008 Genre masculin 36 33 11 10 9 0 0 70 19 269
2008 Genre féminin 33 32 11 12 11 1 1 65 23 474

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 31 12 7 5 1 0 76 11 276
2018 Genre féminin 46 29 11 8 6 1 0 75 14 419
2017 Genre masculin 48 31 9 5 3 3 1 82 9 310
2017 Genre féminin 45 30 9 7 7 2 0 77 15 478
2014 Genre masculin 46 27 12 7 6 1 1 75 13 296
2014 Genre féminin 41 28 11 9 8 3 1 72 17 458
2011 Genre masculin 43 32 10 6 6 2 0 77 13 330
2011 Genre féminin 40 27 13 8 8 2 1 70 16 492
2008 Genre masculin 47 23 10 9 6 3 1 74 16 269
2008 Genre féminin 41 27 9 9 9 4 1 72 18 474

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 28 13 11 6 0 0 70 17 274
2018 Genre féminin 44 31 9 8 7 0 0 76 15 418
2017 Genre masculin 45 32 10 8 4 1 1 78 12 311
2017 Genre féminin 45 29 7 11 7 1 0 75 18 477
2014 Genre masculin 43 31 10 10 6 0 0 74 16 296
2014 Genre féminin 41 28 10 12 9 0 0 69 21 458
2011 Genre masculin 43 33 8 11 6 0 0 75 17 330
2011 Genre féminin 38 31 10 10 9 0 1 70 19 491
2008 Genre masculin 44 28 7 10 10 1 0 73 20 269
2008 Genre féminin 35 32 9 12 10 1 1 68 22 474

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 55 22 11 7 4 1 0 79 11 276
2018 Genre féminin 61 22 5 5 7 1 0 84 11 419
2017 Genre masculin 58 26 7 4 4 2 0 85 8 311
2017 Genre féminin 59 24 7 3 5 1 0 84 9 477

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 44 29 11 10 5 0 0 74 15 274
2018 Genre féminin 49 25 12 7 7 0 0 74 14 417
2017 Genre masculin 52 28 9 5 6 0 0 80 11 311
2017 Genre féminin 50 25 9 8 8 0 0 75 16 476
2014 Genre masculin 45 27 12 7 10 0 0 71 17 296
2014 Genre féminin 42 31 9 8 11 1 0 73 18 456
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 37 15 9 7 3 9 65 18 112
2018 Genre féminin 28 37 10 11 5 2 7 71 18 141
2017 Genre masculin 22 37 13 13 3 4 6 67 18 125
2017 Genre féminin 31 30 7 12 10 2 7 68 24 162
2014 Genre masculin 26 30 16 11 5 6 7 64 18 104
2014 Genre féminin 27 31 10 10 9 2 11 67 22 121

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 29 15 13 7 7 1 62 22 279
2018 Genre féminin 23 33 18 14 8 4 0 58 23 420
2017 Genre masculin 27 35 14 11 8 4 0 65 20 311
2017 Genre féminin 30 35 11 8 11 5 0 68 21 478
2014 Genre masculin 17 25 17 15 14 12 0 48 33 296
2014 Genre féminin 13 34 19 14 13 7 0 50 29 458
2011 Genre masculin 27 29 16 10 11 7 0 60 23 329
2011 Genre féminin 25 29 20 9 9 6 1 58 20 491

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 27 15 17 11 2 1 55 30 279
2018 Genre féminin 21 32 17 16 12 2 0 54 29 421
2017 Genre masculin 27 33 15 12 13 1 0 60 25 310
2017 Genre féminin 25 37 13 11 13 1 0 62 24 477
2014 Genre masculin 14 26 17 20 18 4 0 42 39 295
2014 Genre féminin 13 32 20 18 16 1 0 46 34 457
2011 Genre masculin 25 34 14 10 15 2 0 60 25 329
2011 Genre féminin 24 30 20 12 12 2 0 56 24 489
2008 Genre masculin 20 26 16 20 15 2 0 47 36 268
2008 Genre féminin 17 33 15 17 13 5 0 53 31 470

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 28 17 15 17 4 0 48 34 276
2018 Genre féminin 13 30 19 23 12 4 0 44 36 420
2017 Genre masculin 19 29 18 17 13 4 0 50 32 311
2017 Genre féminin 18 31 18 16 13 4 0 51 30 478
2014 Genre masculin 10 23 18 24 18 7 0 36 45 296
2014 Genre féminin 8 29 18 23 19 4 0 39 43 457
2011 Genre masculin 17 32 19 17 11 5 0 51 29 331
2011 Genre féminin 15 35 17 17 11 4 0 52 30 491
2008 Genre masculin 9 23 20 24 19 5 0 34 45 268
2008 Genre féminin 9 29 16 23 14 8 1 42 40 474

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 32 19 22 13 2 0 45 36 280
2018 Genre féminin 14 28 17 24 15 2 0 43 40 420
2017 Genre masculin 16 32 18 15 14 5 0 50 31 310
2017 Genre féminin 18 32 11 21 16 2 0 51 38 478
2014 Genre masculin 10 26 18 21 21 4 0 37 44 296
2014 Genre féminin 7 31 15 26 18 3 0 39 46 458
2011 Genre masculin 15 35 19 17 14 1 0 50 31 331
2011 Genre féminin 16 33 16 19 14 2 0 50 33 491
2008 Genre masculin 15 29 15 22 17 2 0 45 40 269
2008 Genre féminin 13 30 15 24 15 3 0 44 40 473
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 37 24 13 7 1 0 56 19 278
2018 Genre féminin 23 43 17 12 4 1 0 67 17 418
2017 Genre masculin 23 39 19 11 7 1 0 63 18 310
2017 Genre féminin 27 45 14 7 5 1 0 73 12 475
2014 Genre masculin 21 38 20 11 8 2 0 61 19 296
2014 Genre féminin 24 40 17 12 5 1 0 65 17 458
2011 Genre masculin 39 39 10 7 5 0 0 78 11 330
2011 Genre féminin 46 34 9 5 3 2 1 82 8 489

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 39 14 10 7 2 1 68 17 279
2018 Genre féminin 28 35 16 12 6 2 1 65 18 419
2017 Genre masculin 33 37 16 7 5 2 0 71 12 310
2017 Genre féminin 33 36 9 12 7 3 1 71 19 476
2014 Genre masculin 34 30 13 11 7 5 0 67 19 296
2014 Genre féminin 30 37 12 11 6 4 1 70 17 458
2011 Genre masculin 34 32 12 10 5 5 1 71 17 328
2011 Genre féminin 32 32 12 9 6 6 3 70 16 487
2008 Genre masculin 32 31 15 11 7 3 1 65 19 268
2008 Genre féminin 27 36 10 11 8 7 1 69 20 475

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 45 18 4 9 1 0 69 13 278
2018 Genre féminin 31 35 19 9 5 0 0 67 14 419

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 19 22 15 18 14 2 35 39 280
2018 Genre féminin 15 18 19 17 19 11 2 38 40 419
2017 Genre masculin 14 22 18 16 14 15 2 43 36 310
2017 Genre féminin 13 21 16 17 17 12 4 40 41 477
2014 Genre masculin 18 17 16 16 21 11 1 40 42 296
2014 Genre féminin 8 17 20 19 23 9 3 29 48 458
2011 Genre masculin 15 20 17 12 19 12 5 42 37 330
2011 Genre féminin 11 14 19 17 18 14 6 32 44 489

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 32 19 17 15 3 0 48 33 280
2018 Genre féminin 18 29 18 20 13 2 0 47 34 417
2017 Genre masculin 19 36 17 14 12 3 0 56 26 309
2017 Genre féminin 25 34 14 12 9 5 0 63 22 477
2014 Genre masculin 13 29 17 18 20 3 0 43 40 295
2014 Genre féminin 16 27 16 17 22 2 0 44 40 457
2011 Genre masculin 17 32 15 17 15 4 1 51 33 330
2011 Genre féminin 24 31 14 16 12 1 1 57 29 488
2008 Genre masculin 19 32 19 17 11 2 0 52 28 269
2008 Genre féminin 22 34 16 14 11 2 1 58 26 474

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 29 14 17 21 3 3 46 40 279
2018 Genre féminin 16 24 16 16 21 4 1 43 40 418
2017 Genre masculin 18 28 15 12 22 2 2 49 36 311
2017 Genre féminin 18 28 13 16 19 4 3 49 37 478
2014 Genre masculin 14 18 12 20 32 3 2 33 55 296
2014 Genre féminin 10 20 10 24 32 2 2 31 59 458
2011 Genre masculin 13 25 18 15 24 2 3 40 41 329
2011 Genre féminin 17 23 16 19 23 1 2 41 42 492
2008 Genre masculin 19 35 13 11 16 2 3 57 29 267
2008 Genre féminin 20 29 16 15 14 3 2 52 31 473

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 45 17 11 8 3 0 62 20 280
2018 Genre féminin 21 35 22 12 6 4 0 58 19 419
2017 Genre masculin 20 41 17 9 9 3 0 64 18 311
2017 Genre féminin 21 37 19 11 7 4 0 61 19 477

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 44 14 5 3 5 0 77 8 278
2018 Genre féminin 39 33 16 6 3 3 0 74 9 418
2017 Genre masculin 35 36 14 5 4 6 1 75 9 310
2017 Genre féminin 37 35 14 4 5 6 0 76 9 476
2014 Genre masculin 37 32 19 3 2 8 0 75 5 295
2014 Genre féminin 31 33 20 4 3 8 0 70 8 457

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 43 15 5 5 2 0 74 10 278
2018 Genre féminin 32 40 14 8 3 3 0 74 12 419
2017 Genre masculin 38 37 11 6 6 2 0 77 12 308
2017 Genre féminin 33 43 10 8 4 3 0 78 12 477
2014 Genre masculin 33 37 17 6 4 3 0 72 10 296
2014 Genre féminin 29 37 16 8 5 5 0 69 14 458
2011 Genre masculin 32 43 12 5 4 5 0 78 9 329
2011 Genre féminin 27 38 17 8 6 4 1 68 14 492

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 36 42 12 7 4 0 0 78 11 279
2018 Genre féminin 40 39 11 5 4 0 0 79 9 416
2017 Genre masculin 43 36 10 7 5 0 0 78 11 311
2017 Genre féminin 43 38 8 7 4 0 0 81 12 477
2014 Genre masculin 37 35 12 8 7 1 0 73 15 296
2014 Genre féminin 34 37 15 8 5 1 0 72 13 458
2011 Genre masculin 39 39 10 6 6 0 1 78 12 332
2011 Genre féminin 36 38 14 6 6 0 0 74 12 491
2008 Genre masculin 34 36 12 10 8 0 0 71 18 269
2008 Genre féminin 33 39 11 9 7 1 0 72 17 472

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 33 19 12 14 0 0 55 26 279
2018 Genre féminin 27 26 21 15 10 0 0 53 25 418
2017 Genre masculin 26 30 19 13 12 0 0 56 25 310
2017 Genre féminin 28 31 17 11 13 0 0 59 24 478
2014 Genre masculin 16 31 15 17 19 1 0 48 37 296
2014 Genre féminin 14 31 19 19 16 1 0 45 35 458
2011 Genre masculin 24 34 17 10 12 2 0 59 23 329
2011 Genre féminin 21 34 21 12 10 1 0 56 23 492

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 35 20 13 10 0 0 57 23 277
2018 Genre féminin 27 32 19 13 9 0 0 59 22 415
2017 Genre masculin 26 36 14 15 9 0 0 62 24 310
2017 Genre féminin 29 35 13 12 11 0 0 64 23 478
2014 Genre masculin 18 30 15 19 16 1 0 49 36 296
2014 Genre féminin 16 35 16 19 14 0 0 51 33 458
2011 Genre masculin 27 41 10 10 12 1 0 68 22 330
2011 Genre féminin 22 40 17 11 8 0 0 63 19 492
2008 Genre masculin 23 32 19 14 13 0 0 55 26 269
2008 Genre féminin 21 37 16 14 11 0 0 59 25 475

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 25 24 14 12 3 0 49 27 279
2018 Genre féminin 25 22 19 15 14 4 1 50 31 418
2017 Genre masculin 25 26 19 12 14 3 1 53 27 311
2017 Genre féminin 26 22 18 16 14 4 0 50 31 476
2014 Genre masculin 20 20 19 14 22 5 0 42 38 296
2014 Genre féminin 17 21 19 17 21 5 0 40 40 458
2011 Genre masculin 29 28 17 9 13 3 1 60 23 332
2011 Genre féminin 21 29 16 14 14 6 0 54 30 490
2008 Genre masculin 21 26 20 17 11 3 1 49 29 269
2008 Genre féminin 19 25 17 19 14 5 1 47 35 474
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 54 18 27 280
2018 Genre féminin 50 20 30 420
2017 Genre masculin 46 22 32 310
2017 Genre féminin 51 16 33 478
2014 Genre masculin 52 22 26 295
2014 Genre féminin 51 16 33 458
2011 Genre masculin 46 24 30 331
2011 Genre féminin 48 20 32 491

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 18 56 5 4 11 156
2018 Genre féminin 5 24 57 3 4 6 209
2017 Genre masculin 3 18 63 5 6 5 143
2017 Genre féminin 5 19 56 3 8 7 242
2014 Genre masculin 5 15 62 9 9999 9 155
2014 Genre féminin 5 20 62 5 9999 7 234
2011 Genre masculin 10 24 53 3 9999 10 153
2011 Genre féminin 6 20 56 8 9999 10 236
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 82 279
2018 Genre féminin 20 80 421

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 50
2018 Genre féminin 41 82

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 71 50
2018 Genre féminin 78 82

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 50
2018 Genre féminin 6 82

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 50
2018 Genre féminin 37 82

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 44 50
2018 Genre féminin 48 82

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 50
2018 Genre féminin 44 82

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 50
2018 Genre féminin 46 82

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 50
2018 Genre féminin 36 82

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 50
2018 Genre féminin 58 82

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 50
2018 Genre féminin 34 82

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 50
2018 Genre féminin 0 82

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 50
2018 Genre féminin 6 82

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 56 50
2018 Genre féminin 42 82

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 50
2018 Genre féminin 32 82

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 50
2018 Genre féminin 18 82

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 64 50
2018 Genre féminin 60 82

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 50
2018 Genre féminin 35 82

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 50
2018 Genre féminin 11 82

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 50
2018 Genre féminin 16 82

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 50
2018 Genre féminin 11 82

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 50
2018 Genre féminin 19 82

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 46
2018 Genre féminin 15 78

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 46
2018 Genre féminin 13 78

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 46
2018 Genre féminin 9 78

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 44 46
2018 Genre féminin 35 78

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 46
2018 Genre féminin 55 78

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 54 46
2018 Genre féminin 52 78

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 19 17 8 8 29 6 49 26 277
2018 Genre féminin 10 14 24 9 10 28 4 36 28 419
2017 Genre masculin 16 14 19 7 8 25 11 47 24 310
2017 Genre féminin 9 13 18 7 11 35 7 39 30 477
2014 Genre masculin 12 22 14 11 8 27 6 50 29 296
2014 Genre féminin 9 13 19 10 12 29 8 36 34 457

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 36 15 8 7 6 0 68 17 278
2018 Genre féminin 24 28 23 8 9 8 1 57 18 419
2017 Genre masculin 26 31 17 7 8 11 0 64 17 311
2017 Genre féminin 21 30 18 9 8 12 2 59 20 477
2014 Genre masculin 22 28 24 9 6 11 1 57 17 296
2014 Genre féminin 18 29 20 11 9 11 2 54 23 458
2011 Genre masculin 27 31 17 7 6 12 1 67 14 332
2011 Genre féminin 21 29 21 9 6 13 1 58 17 490
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 91 279
2018 Genre féminin 8 92 421

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 24
2018 Genre féminin 26 37

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 73 24
2018 Genre féminin 86 37

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 24
2018 Genre féminin 0 37

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 24
2018 Genre féminin 19 37

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 24
2018 Genre féminin 23 37

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 24
2018 Genre féminin 28 37

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 24
2018 Genre féminin 27 37

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 24
2018 Genre féminin 0 37

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 24
2018 Genre féminin 0 37

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 24
2018 Genre féminin 24 37

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 24
2018 Genre féminin 19 37

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 56 24
2018 Genre féminin 71 37

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 21
2018 Genre féminin 0 35

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 21
2018 Genre féminin 20 35

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 21
2018 Genre féminin 0 35

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 21
2018 Genre féminin 26 35

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 21
2018 Genre féminin 54 35

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 69 21
2018 Genre féminin 53 35

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 21
2018 Genre féminin 0 35

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 22 20 4 5 34 5 54 14 278
2018 Genre féminin 11 13 26 5 5 36 5 40 17 418
2017 Genre masculin 17 13 19 2 2 40 7 56 8 311
2017 Genre féminin 10 12 18 4 4 44 8 47 17 478
2014 Genre masculin 13 14 19 3 3 41 8 52 11 296
2014 Genre féminin 7 13 22 3 4 41 10 40 14 458

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 35 19 6 3 9 1 69 10 279
2018 Genre féminin 25 27 24 6 5 13 1 60 12 417
2017 Genre masculin 31 30 18 3 3 13 1 72 7 309
2017 Genre féminin 25 28 16 5 3 21 1 69 10 477
2014 Genre masculin 25 32 17 3 2 18 2 71 7 296
2014 Genre féminin 19 27 23 3 4 21 2 61 9 458
2011 Genre masculin 32 31 17 3 1 15 0 74 5 330
2011 Genre féminin 24 31 18 5 2 19 0 69 9 488
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 30 17 17 16 0 1 49 33 279
2018 Genre féminin 18 25 22 16 17 0 2 44 33 420
2017 Genre masculin 17 26 18 19 20 0 0 43 39 309
2017 Genre féminin 17 24 20 14 23 0 1 42 38 477

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 22 33 20 15 0 0 32 35 279
2018 Genre féminin 13 22 28 22 15 0 0 35 37 420
2017 Genre masculin 15 25 24 21 16 0 0 39 37 311
2017 Genre féminin 12 22 29 18 18 0 1 35 36 477

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 24 33 17 12 0 0 39 28 279
2018 Genre féminin 14 25 30 18 13 0 1 38 32 420
2017 Genre masculin 18 29 21 19 11 0 1 47 31 309
2017 Genre féminin 16 25 27 16 16 0 1 41 32 473

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 16 29 20 24 1 0 26 45 273
2018 Genre féminin 12 18 25 24 20 1 0 30 45 419
2017 Genre masculin 14 19 23 22 22 0 0 33 44 310
2017 Genre féminin 14 17 25 19 23 0 1 31 43 476

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 33 20 6 9 0 2 64 15 279
2018 Genre féminin 32 26 23 8 8 0 4 60 16 416
2017 Genre masculin 30 31 20 9 8 0 2 62 17 310
2017 Genre féminin 31 24 20 11 9 0 5 58 21 477

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 29 22 12 14 0 1 52 26 279
2018 Genre féminin 27 24 21 16 11 1 1 51 28 416
2017 Genre masculin 26 27 21 15 10 0 1 53 25 310
2017 Genre féminin 24 26 24 14 12 0 0 50 26 476

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 32 29 10 10 0 1 51 20 280
2018 Genre féminin 21 34 23 14 6 1 2 56 20 416
2017 Genre masculin 26 29 24 13 8 0 1 55 21 311
2017 Genre féminin 21 33 23 11 9 1 2 56 21 475

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 30 29 14 10 0 0 46 24 280
2018 Genre féminin 18 28 28 17 8 0 0 47 25 419
2017 Genre masculin 18 28 25 17 11 0 1 47 28 311
2017 Genre féminin 18 29 25 13 13 0 1 48 27 474

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 33 24 11 12 0 0 53 23 279
2018 Genre féminin 19 29 25 17 10 0 1 48 27 416
2017 Genre masculin 24 25 23 17 10 0 1 50 27 310
2017 Genre féminin 19 29 20 17 14 0 1 49 31 475

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 37 24 9 5 0 0 62 14 276
2018 Genre féminin 30 30 21 9 7 1 1 61 17 418
2017 Genre masculin 29 35 16 12 7 0 0 64 20 311
2017 Genre féminin 29 30 24 8 8 0 2 60 16 472

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 54 26 13 3 3 0 1 81 6 278
2018 Genre féminin 48 25 13 6 4 0 3 76 10 414
2017 Genre masculin 56 22 13 6 2 0 1 79 8 311
2017 Genre féminin 57 23 11 5 3 0 2 81 8 478

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 71 16 3 2 2 0 5 92 4 280
2018 Genre féminin 65 17 7 3 2 0 5 87 5 417

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 70 14 4 4 6 0 3 86 10 276
2018 Genre féminin 63 15 7 3 6 1 4 83 10 415
2017 Genre masculin 74 11 6 3 4 0 1 87 7 311
2017 Genre féminin 68 13 6 5 5 1 4 84 10 476

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 56 26 11 2 3 0 1 83 5 279
2018 Genre féminin 57 28 9 4 2 0 1 85 6 419
2017 Genre masculin 59 26 10 3 2 0 0 86 5 310
2017 Genre féminin 51 27 12 4 3 0 3 80 7 477

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 25 13 7 7 1 0 73 15 277
2018 Genre féminin 48 21 12 10 8 0 1 70 18 417
2017 Genre masculin 54 22 12 8 4 0 0 76 12 310
2017 Genre féminin 53 20 11 7 7 0 2 74 15 477

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 54 17 5 1 1 0 21 91 3 275
2018 Genre féminin 50 13 8 2 2 0 26 85 5 419
2017 Genre masculin 57 14 7 2 1 0 19 88 4 310
2017 Genre féminin 49 16 6 2 2 0 26 87 5 476

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 59 21 11 2 1 1 5 85 3 275
2018 Genre féminin 65 19 6 2 1 0 6 90 3 417
2017 Genre masculin 67 18 7 1 2 1 4 89 3 309
2017 Genre féminin 63 19 6 1 1 0 9 90 3 474

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 69 13 7 3 4 0 3 86 7 278
2018 Genre féminin 73 10 4 5 2 0 6 88 7 419
2017 Genre masculin 74 10 7 3 4 0 2 86 7 311
2017 Genre féminin 70 9 6 4 5 0 6 84 9 478

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 49 25 14 5 3 1 3 78 8 277
2018 Genre féminin 47 29 12 5 3 0 4 79 8 420
2017 Genre masculin 58 25 10 4 2 0 1 84 6 311
2017 Genre féminin 49 26 15 4 2 0 3 78 7 477

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 33 39 15 8 0 0 39 23 280
2018 Genre féminin 8 27 40 18 6 0 0 36 24 421
2017 Genre masculin 8 30 35 19 8 0 0 38 27 311
2017 Genre féminin 9 22 42 17 9 0 0 32 26 478

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 20 35 25 7 0 0 32 33 278
2018 Genre féminin 16 24 37 16 7 0 0 24 40 416
2017 Genre masculin 11 22 37 19 10 0 0 29 34 310
2017 Genre féminin 12 25 40 17 6 0 0 23 37 476

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 40 18 8 5 3 0 68 13 277
2018 Genre féminin 30 41 14 7 4 2 0 73 12 417
2017 Genre masculin 24 40 13 11 6 5 0 68 18 311
2017 Genre féminin 28 44 10 10 5 3 0 74 15 478

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 40 17 14 12 1 0 56 26 279
2018 Genre féminin 20 31 20 18 10 1 0 51 29 417
2017 Genre masculin 14 41 13 16 14 2 1 56 31 311
2017 Genre féminin 18 35 13 20 14 1 0 53 33 476
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 31 21 13 12 1 1 22 78 279
2018 Genre féminin 23 29 23 12 12 1 2 23 77 420
2017 Genre masculin 18 28 21 15 14 3 0 18 82 311
2017 Genre féminin 23 24 19 14 17 1 1 24 76 476

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 211
2018 Genre féminin 26 315
2017 Genre masculin 17 245
2017 Genre féminin 29 353

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 211
2018 Genre féminin 37 315
2017 Genre masculin 34 245
2017 Genre féminin 37 353

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 211
2018 Genre féminin 25 315
2017 Genre masculin 16 245
2017 Genre féminin 21 353

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 211
2018 Genre féminin 50 315
2017 Genre masculin 56 245
2017 Genre féminin 53 353

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 211
2018 Genre féminin 7 315
2017 Genre masculin 8 245
2017 Genre féminin 8 353

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 211
2018 Genre féminin 31 315

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 36 211
2018 Genre féminin 34 315
2017 Genre masculin 40 245
2017 Genre féminin 39 353

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 5 34 25 11 4 21 203
2018 Genre féminin 4 36 19 13 6 22 300
2017 Genre masculin 4 43 18 12 3 20 241
2017 Genre féminin 3 43 20 9 5 20 348

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 32 68 212
2018 Genre féminin 26 74 314

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 24 18 17 19 3 5 41 39 212
2018 Genre féminin 15 22 18 14 24 1 6 40 41 316
2017 Genre masculin 9 19 13 18 30 2 9 32 54 247
2017 Genre féminin 11 19 15 20 27 1 7 33 51 354

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 2 16 12 20 43 3 5 19 68 212
2018 Genre féminin 5 11 12 15 50 1 6 16 70 315
2017 Genre masculin 2 6 7 20 57 2 6 8 84 246
2017 Genre féminin 3 6 7 16 61 2 5 10 83 353

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 16 15 7 15 1 6 59 24 280
2018 Genre féminin 33 15 16 13 16 1 7 52 31 417
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