Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Sécurité publique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	42	12	20	5	0	63	26	192
2018	EC-02	19	38	24	10	10	0	57	19	21
2018	EC-04	22	38	13	28	0	0	59	28	32
2018	EC-05	14	43	16	25	2	0	57	27	44
2018	EC-06	24	48	10	17	2	0	71	19	42
2018	EC-07	25	40	5	23	8	0	65	30	40
2017	EC	23	41	13	15	8	0	64	23	196
2017	EC-02	17	8	17	25	33	0	25	58	12
2017	EC-04	28	34	16	13	9	0	62	22	32
2017	EC-05	17	46	8	23	4	0	64	28	47
2017	EC-06	27	45	15	11	2	0	72	13	40
2017	EC-07	19	49	15	11	6	0	68	17	47
2014	EC	21	40	14	16	8	1	62	25	155
2014	EC-04	17	46	13	17	8	0	63	25	24
2014	EC-05	14	51	14	16	5	0	65	22	37
2014	EC-06	21	33	19	21	5	2	55	26	43
2014	EC-07	21	38	13	13	15	0	59	28	39
2011	EC	26	37	20	9	7	1	64	16	161
2011	EC-02	23	31	31	15	0	0	54	15	13
2011	EC-04	20	40	30	5	5	0	60	10	20
2011	EC-05	24	38	28	7	3	0	62	10	29
2011	EC-06	31	40	11	11	7	0	71	18	45
2011	EC-07	22	41	15	10	12	0	63	22	41

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	43	7	5	2	0	86	7	191
2018	EC-02	33	48	5	10	5	0	81	14	21
2018	EC-04	33	43	13	7	3	0	77	10	30
2018	EC-05	47	44	2	4	2	0	91	7	45
2018	EC-06	45	40	10	2	2	0	86	5	42
2018	EC-07	53	40	8	0	0	0	93	0	40
2017	EC	43	39	10	6	2	0	82	8	196
2017	EC-02	33	50	8	0	8	0	83	8	12
2017	EC-04	56	22	19	3	0	0	78	3	32
2017	EC-05	45	45	2	6	2	0	90	8	47
2017	EC-06	29	51	12	5	2	0	81	7	40
2017	EC-07	58	28	9	4	2	0	85	6	47
2014	EC	26	44	15	9	6	1	70	15	155
2014	EC-04	21	46	4	21	8	0	67	29	24
2014	EC-05	30	41	16	11	0	3	72	11	37
2014	EC-06	26	47	19	5	5	0	72	9	43
2014	EC-07	18	46	18	5	13	0	64	18	39
2011	EC	37	38	12	7	5	0	75	12	161
2011	EC-02	8	46	31	8	8	0	54	15	13
2011	EC-04	20	55	10	15	0	0	75	15	20
2011	EC-05	38	41	10	10	0	0	79	10	29
2011	EC-06	47	31	9	7	7	0	78	13	45
2011	EC-07	44	32	12	5	7	0	76	12	41

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	36	12	5	2	82	7	190
2018	EC-02	33	33	29	5	0	67	5	21
2018	EC-04	41	22	19	13	6	63	19	32
2018	EC-05	43	45	7	5	0	88	5	42
2018	EC-06	48	43	7	2	0	90	2	42
2018	EC-07	63	33	5	0	0	95	0	40
2017	EC	49	38	6	6	2	87	7	196
2017	EC-02	33	50	8	0	8	83	8	12
2017	EC-04	59	19	13	9	0	78	9	32
2017	EC-05	53	38	4	4	0	92	4	47
2017	EC-06	34	51	5	10	0	85	10	40
2017	EC-07	62	32	2	2	2	94	4	47
2014	EC	35	45	9	8	4	79	12	155
2014	EC-04	42	29	4	21	4	71	25	24
2014	EC-05	30	68	0	3	0	97	3	37
2014	EC-06	30	44	9	9	7	74	16	43
2014	EC-07	33	38	21	5	3	72	8	39
2011	EC	41	43	5	8	3	84	11	160
2011	EC-02	23	54	0	23	0	77	23	13
2011	EC-04	40	50	0	10	0	90	10	20
2011	EC-05	32	57	4	4	4	89	7	28
2011	EC-06	53	29	7	9	2	82	11	45
2011	EC-07	41	41	10	2	5	83	7	41

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	34	8	19	6	67	25	192
2018	EC-02	48	24	10	14	5	71	19	21
2018	EC-04	25	44	16	13	3	69	16	32
2018	EC-05	34	25	9	25	7	59	32	44
2018	EC-06	29	40	5	19	7	69	26	42
2018	EC-07	30	35	8	18	10	65	28	40
2017	EC	36	33	5	16	10	69	26	196
2017	EC-02	17	42	8	8	25	58	33	12
2017	EC-04	50	25	0	9	16	75	25	32
2017	EC-05	41	34	6	19	0	74	19	47
2017	EC-06	29	44	10	15	2	73	17	40
2017	EC-07	28	28	2	23	19	55	42	47
2014	EC	21	41	10	14	14	62	28	155
2014	EC-04	17	50	8	17	8	67	25	24
2014	EC-05	27	46	11	8	8	73	16	37
2014	EC-06	19	49	9	9	14	67	23	43
2014	EC-07	18	18	13	28	23	36	51	39
2011	EC	30	43	10	9	8	73	17	161
2011	EC-02	38	54	0	8	0	92	8	13
2011	EC-04	35	40	5	5	15	75	20	20
2011	EC-05	38	34	14	14	0	72	14	29
2011	EC-06	22	47	13	13	4	69	18	45
2011	EC-07	24	46	7	5	17	71	22	41

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	48	10	9	3	77	13	191
2018	EC-02	29	43	5	19	5	71	24	21
2018	EC-04	25	50	16	6	3	75	9	32
2018	EC-05	32	45	14	7	2	77	9	44
2018	EC-06	31	48	10	10	2	79	12	42
2018	EC-07	31	51	5	8	5	82	13	39
2017	EC	28	47	9	11	5	75	16	196
2017	EC-02	17	33	8	17	25	50	42	12
2017	EC-04	34	44	10	6	6	78	12	32
2017	EC-05	28	53	6	8	4	81	13	47
2017	EC-06	32	49	7	10	2	81	12	40
2017	EC-07	32	49	9	6	4	81	11	47
2014	EC	19	44	12	20	5	63	25	155
2014	EC-04	8	46	17	25	4	54	29	24
2014	EC-05	16	57	11	14	3	73	16	37
2014	EC-06	23	35	12	26	5	58	30	43
2014	EC-07	21	33	15	21	10	54	31	39
2011	EC	23	42	14	10	12	65	22	161
2011	EC-02	0	46	23	15	15	46	31	13
2011	EC-04	25	20	30	10	15	45	25	20
2011	EC-05	17	55	7	3	17	72	21	29
2011	EC-06	24	42	11	13	9	67	22	45
2011	EC-07	29	37	12	12	10	66	22	41

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	34	9	19	9	0	0	62	29	192
2018	EC-02	43	19	10	19	10	0	0	62	29	21
2018	EC-04	28	38	13	22	0	0	0	66	22	32
2018	EC-05	32	30	7	25	7	0	0	61	32	44
2018	EC-06	24	29	17	19	12	0	0	52	31	42
2018	EC-07	23	43	3	18	15	0	0	65	33	40
2017	EC	31	37	10	14	8	1	0	68	22	196
2017	EC-02	25	17	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	EC-04	44	28	0	22	6	0	0	72	28	32
2017	EC-05	34	45	6	10	4	0	0	79	15	47
2017	EC-06	29	44	17	7	0	3	0	75	8	40
2017	EC-07	21	36	11	17	15	0	0	58	32	47
2014	EC	13	34	15	22	16	0	1	47	38	155
2014	EC-04	8	17	33	29	13	0	0	25	42	24
2014	EC-05	16	41	11	16	14	0	3	58	31	37
2014	EC-06	12	37	12	21	19	0	0	49	40	43
2014	EC-07	8	28	15	28	21	0	0	36	49	39
2011	EC	24	42	10	14	10	1	0	66	24	161
2011	EC-02	15	62	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EC-04	30	45	5	15	5	0	0	75	20	20
2011	EC-05	28	34	17	10	10	0	0	62	21	29
2011	EC-06	29	40	2	20	9	0	0	69	29	45
2011	EC-07	15	39	17	12	15	2	0	55	28	41

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	41	11	17	10	61	28	192
2018	EC-02	19	43	10	19	10	62	29	21
2018	EC-04	3	47	19	28	3	50	31	32
2018	EC-05	20	34	7	25	14	55	39	44
2018	EC-06	26	45	12	10	7	71	17	42
2018	EC-07	25	43	10	10	13	68	23	40
2017	EC	20	46	11	14	9	66	23	196
2017	EC-02	8	25	25	17	25	33	42	12
2017	EC-04	25	50	3	12	9	75	22	32
2017	EC-05	23	45	13	15	4	68	19	47
2017	EC-06	12	53	13	19	2	65	22	40
2017	EC-07	26	47	6	11	11	72	21	47

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	40	13	6	4	77	10	193
2018	EC-02	24	57	14	0	5	81	5	21
2018	EC-04	39	32	26	3	0	71	3	31
2018	EC-05	40	36	9	4	11	76	16	45
2018	EC-06	43	45	7	5	0	88	5	42
2018	EC-07	34	39	17	5	5	73	10	41
2017	EC	39	40	7	8	6	79	14	196
2017	EC-02	17	42	8	0	33	58	33	12
2017	EC-04	44	41	3	9	3	84	12	32
2017	EC-05	48	28	9	11	4	76	15	47
2017	EC-06	33	51	6	7	2	84	10	40
2017	EC-07	40	40	9	6	4	81	11	47
2014	EC	30	38	15	14	4	68	17	155
2014	EC-04	21	33	21	21	4	54	25	24
2014	EC-05	38	41	11	8	3	78	11	37
2014	EC-06	33	30	19	14	5	63	19	43
2014	EC-07	26	46	10	13	5	72	18	39
2011	EC	30	43	11	9	6	73	16	161
2011	EC-02	15	46	23	8	8	62	15	13
2011	EC-04	25	40	10	10	15	65	25	20
2011	EC-05	24	45	21	7	3	69	10	29
2011	EC-06	38	40	7	9	7	78	16	45
2011	EC-07	29	46	7	12	5	76	17	41

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	37	10	17	8	65	25	192
2018	EC-02	24	43	5	14	14	67	29	21
2018	EC-04	25	41	16	16	3	66	19	32
2018	EC-05	27	36	5	25	7	64	32	44
2018	EC-06	38	26	14	14	7	64	21	42
2018	EC-07	23	48	8	13	10	70	23	40
2017	EC	31	37	12	11	9	68	20	196
2017	EC-02	25	17	25	8	25	42	33	12
2017	EC-04	38	47	9	0	6	84	6	32
2017	EC-05	34	39	10	15	2	73	17	47
2017	EC-06	34	37	12	10	7	71	17	40
2017	EC-07	21	40	9	17	13	62	30	47

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	42	8	2	3	87	5	191
2018	EC-02	38	48	0	10	5	86	14	21
2018	EC-04	31	44	19	3	3	75	6	32
2018	EC-05	50	41	7	0	2	91	2	44
2018	EC-06	55	35	10	0	0	90	0	40
2018	EC-07	46	44	2	2	5	90	7	41
2017	EC	43	42	9	4	3	85	7	195
2017	EC-02	25	33	17	0	25	58	25	12
2017	EC-04	53	31	12	3	0	84	3	32
2017	EC-05	35	54	4	6	0	89	6	46
2017	EC-06	50	35	7	5	2	85	7	40
2017	EC-07	51	38	9	2	0	89	2	47
2014	EC	50	31	15	2	2	81	4	155
2014	EC-04	38	46	17	0	0	83	0	24
2014	EC-05	59	27	11	0	3	86	3	37
2014	EC-06	54	23	21	2	0	77	2	43
2014	EC-07	38	38	13	5	5	77	10	39
2011	EC	51	33	11	3	3	83	6	160
2011	EC-02	38	54	8	0	0	92	0	13
2011	EC-04	40	45	15	0	0	85	0	20
2011	EC-05	38	45	14	3	0	83	3	29
2011	EC-06	58	18	13	7	4	76	11	45
2011	EC-07	59	24	10	2	5	83	7	41

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	40	11	13	10	0	66	23	193
2018	EC-02	29	38	19	5	10	0	67	14	21
2018	EC-04	10	48	23	13	6	0	58	19	31
2018	EC-05	29	38	7	16	11	0	67	27	45
2018	EC-06	38	29	7	19	7	0	67	26	42
2018	EC-07	20	46	7	12	15	0	66	27	41
2017	EC	36	41	9	7	7	1	77	14	194
2017	EC-02	8	42	17	8	25	0	50	33	12
2017	EC-04	53	34	3	6	3	0	88	9	32
2017	EC-05	35	43	9	6	6	0	78	13	46
2017	EC-06	41	36	7	10	3	3	80	13	39
2017	EC-07	30	49	9	4	9	0	79	13	47
2014	EC	15	48	12	12	13	0	63	25	155
2014	EC-04	8	42	17	25	8	0	50	33	24
2014	EC-05	16	62	8	8	5	0	78	14	37
2014	EC-06	21	42	9	9	19	0	63	28	43
2014	EC-07	13	41	15	10	21	0	54	31	39
2011	EC	30	39	11	11	8	1	69	19	161
2011	EC-02	15	54	15	8	8	0	69	15	13
2011	EC-04	15	50	15	15	5	0	65	20	20
2011	EC-05	31	38	14	14	3	0	69	17	29
2011	EC-06	40	27	9	13	11	0	67	24	45
2011	EC-07	34	39	7	7	10	2	75	18	41

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	38	12	15	9	0	64	24	190
2018	EC-02	14	43	14	14	14	0	57	29	21
2018	EC-04	22	31	22	22	3	0	53	25	32
2018	EC-05	37	26	12	16	9	0	63	26	43
2018	EC-06	33	31	10	14	12	0	64	26	42
2018	EC-07	15	56	8	13	8	0	72	21	39
2017	EC	32	37	15	11	5	0	70	16	195
2017	EC-02	17	33	25	0	25	0	50	25	12
2017	EC-04	44	25	6	22	3	0	69	25	32
2017	EC-05	34	44	13	6	2	0	78	9	46
2017	EC-06	30	45	12	12	0	0	76	12	40
2017	EC-07	30	36	17	8	9	0	66	17	47
2014	EC	23	35	15	14	13	1	58	27	155
2014	EC-04	17	54	4	13	13	0	71	25	24
2014	EC-05	30	38	11	8	11	3	69	19	37
2014	EC-06	23	37	7	16	16	0	60	33	43
2014	EC-07	15	21	31	18	15	0	36	33	39

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	31	18	16	11	0	2	54	28	194
2018	EC-02	19	43	14	10	14	0	0	62	24	21
2018	EC-04	6	28	38	22	3	0	3	35	26	32
2018	EC-05	29	27	11	18	13	0	2	57	32	45
2018	EC-06	31	33	12	14	10	0	0	64	24	42
2018	EC-07	20	27	20	17	15	0	2	48	33	41
2017	EC	27	42	12	13	6	1	1	69	19	193
2017	EC-02	17	33	17	0	25	8	0	55	27	12
2017	EC-04	44	25	16	9	3	0	3	71	13	32
2017	EC-05	20	52	4	19	4	0	0	72	24	46
2017	EC-06	32	43	15	10	0	0	0	75	10	38
2017	EC-07	21	38	13	19	9	0	0	60	28	47
2014	EC	28	28	15	17	10	1	1	57	28	155
2014	EC-04	29	33	13	21	4	0	0	63	25	24
2014	EC-05	30	41	16	5	5	0	3	72	11	37
2014	EC-06	21	26	14	21	16	0	2	48	38	43
2014	EC-07	26	18	15	26	13	3	0	45	39	39
2011	EC	37	37	9	10	4	1	1	76	14	161
2011	EC-02	38	31	8	8	8	0	8	75	17	13
2011	EC-04	45	40	5	10	0	0	0	85	10	20
2011	EC-05	31	48	14	7	0	0	0	79	7	29
2011	EC-06	38	33	11	11	2	4	0	74	14	45
2011	EC-07	32	39	5	15	7	0	2	73	23	41

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	49	13	10	3	74	13	194
2018	EC-02	33	38	10	14	5	71	19	21
2018	EC-04	19	56	16	6	3	75	9	32
2018	EC-05	22	47	16	16	0	69	16	45
2018	EC-06	29	57	12	0	2	86	2	42
2018	EC-07	22	49	15	12	2	71	15	41
2017	EC	35	40	13	9	4	75	12	195
2017	EC-02	25	25	17	8	25	50	33	12
2017	EC-04	47	31	6	9	6	78	16	32
2017	EC-05	31	54	9	6	0	85	6	46
2017	EC-06	45	31	17	7	0	76	7	40
2017	EC-07	32	40	13	13	2	72	15	47
2014	EC	23	39	18	12	8	62	20	155
2014	EC-04	13	42	25	17	4	54	21	24
2014	EC-05	27	46	14	11	3	73	14	37
2014	EC-06	28	33	21	12	7	60	19	43
2014	EC-07	15	38	15	10	21	54	31	39
2011	EC	34	41	10	11	4	75	15	161
2011	EC-02	8	54	23	8	8	62	15	13
2011	EC-04	35	45	0	20	0	80	20	20
2011	EC-05	34	41	10	14	0	76	14	29
2011	EC-06	38	38	7	13	4	76	18	45
2011	EC-07	37	37	15	5	7	73	12	41

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	33	28	8	7	1	57	15	193
2018	EC-02	38	43	14	5	0	0	81	5	21
2018	EC-04	22	41	28	9	0	0	63	9	32
2018	EC-05	20	29	33	9	9	0	49	18	45
2018	EC-06	21	43	29	2	5	0	64	7	42
2018	EC-07	15	20	30	15	18	3	36	33	40
2017	EC	22	42	20	10	7	0	64	16	196
2017	EC-02	25	33	33	0	8	0	58	8	12
2017	EC-04	19	53	12	6	9	0	72	16	32
2017	EC-05	21	47	19	13	0	0	68	13	47
2017	EC-06	29	34	29	5	2	0	64	7	40
2017	EC-07	6	38	21	17	17	0	45	34	47
2014	EC	22	32	25	14	7	1	54	21	155
2014	EC-04	29	29	29	8	4	0	58	13	24
2014	EC-05	22	46	22	8	3	0	68	11	37
2014	EC-06	28	28	19	21	5	0	56	26	43
2014	EC-07	10	21	33	21	13	3	32	34	39
2011	EC	25	47	20	4	3	1	73	7	161
2011	EC-02	23	77	0	0	0	0	100	0	13
2011	EC-04	25	45	30	0	0	0	70	0	20
2011	EC-05	24	59	14	0	3	0	83	3	29
2011	EC-06	24	44	16	9	7	0	69	16	45
2011	EC-07	27	32	29	5	2	5	62	8	41

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	23	34	15	5	0	0	20	47	194
2018	EC-02	24	14	24	29	10	0	0	38	38	21
2018	EC-04	13	13	47	25	3	0	0	28	25	32
2018	EC-05	31	18	42	9	0	0	0	9	49	45
2018	EC-06	14	33	31	12	10	0	0	21	48	42
2018	EC-07	37	27	24	7	5	0	0	12	63	41
2017	EC	16	24	46	10	2	1	1	12	41	196
2017	EC-02	17	25	42	8	0	0	8	9	45	12
2017	EC-04	16	35	34	16	0	0	0	16	50	32
2017	EC-05	4	32	53	6	4	0	0	11	36	47
2017	EC-06	7	12	66	12	0	3	0	13	20	40
2017	EC-07	32	21	36	6	2	2	0	9	54	47
2014	EC	16	29	37	12	4	1	1	16	46	155
2014	EC-04	25	21	42	8	4	0	0	13	46	24
2014	EC-05	8	30	46	11	3	3	0	14	39	37
2014	EC-06	19	26	30	14	7	2	2	22	46	43
2014	EC-07	21	33	36	8	3	0	0	10	54	39
2011	EC	11	21	31	27	9	1	1	36	33	160
2011	EC-02	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13
2011	EC-04	15	25	35	15	5	0	5	21	42	20
2011	EC-05	3	17	38	34	7	0	0	41	21	29
2011	EC-06	9	24	18	44	4	0	0	49	33	45
2011	EC-07	20	20	30	13	15	3	0	28	41	40

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	26	24	20	6	2	0	27	49	193
2018	EC-02	30	15	10	35	5	5	0	42	47	20
2018	EC-04	13	25	19	34	6	3	0	42	39	32
2018	EC-05	33	24	24	11	7	0	0	18	58	45
2018	EC-06	19	24	31	12	12	2	0	24	44	42
2018	EC-07	20	34	24	20	0	2	0	20	55	41
2017	EC	14	20	32	25	6	2	1	32	35	195
2017	EC-02	33	8	25	25	0	0	8	27	45	12
2017	EC-04	16	16	32	19	10	3	3	31	35	31
2017	EC-05	6	19	49	19	4	2	0	24	26	47
2017	EC-06	9	22	24	42	3	0	0	44	31	40
2017	EC-07	15	25	30	21	6	2	0	28	41	47
2014	EC	20	30	30	12	6	1	0	19	51	155
2014	EC-04	17	38	25	17	0	4	0	17	57	24
2014	EC-05	11	38	32	14	5	0	0	19	49	37
2014	EC-06	33	23	26	5	12	2	0	17	57	43
2014	EC-07	18	28	33	21	0	0	0	21	46	39
2011	EC	14	11	23	34	14	1	3	49	27	161
2011	EC-02	0	15	38	31	8	0	8	42	17	13
2011	EC-04	20	10	25	30	5	0	10	39	33	20
2011	EC-05	3	10	28	41	14	0	3	57	14	29
2011	EC-06	18	9	9	44	16	4	0	63	28	45
2011	EC-07	22	17	27	17	17	0	0	34	39	41

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	23	32	13	3	0	0	16	53	192
2018	EC-02	38	19	24	19	0	0	0	19	57	21
2018	EC-04	10	35	29	26	0	0	0	26	45	31
2018	EC-05	38	16	33	7	7	0	0	13	53	45
2018	EC-06	29	32	29	7	2	0	0	10	61	41
2018	EC-07	32	22	34	12	0	0	0	12	54	41
2017	EC	21	25	34	16	2	1	1	18	47	196
2017	EC-02	17	17	50	8	0	0	8	9	36	12
2017	EC-04	16	28	41	9	6	0	0	16	44	32
2017	EC-05	21	34	30	13	2	0	0	15	55	47
2017	EC-06	19	22	38	21	0	0	0	21	41	40
2017	EC-07	28	26	23	21	2	0	0	23	53	47
2014	EC	35	31	22	7	3	2	1	10	68	155
2014	EC-04	21	42	38	0	0	0	0	0	63	24
2014	EC-05	32	30	27	8	3	0	0	11	62	37
2014	EC-06	46	26	12	5	7	2	2	12	76	43
2014	EC-07	36	28	26	8	0	3	0	8	66	39
2011	EC	24	22	37	12	4	0	2	16	47	161
2011	EC-02	15	38	38	8	0	0	0	8	54	13
2011	EC-04	30	15	45	5	0	0	5	5	47	20
2011	EC-05	17	31	41	10	0	0	0	10	48	29
2011	EC-06	27	16	31	18	7	0	2	25	43	45
2011	EC-07	27	22	34	10	5	0	2	15	50	41

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	20	33	16	4	0	0	20	48	193
2018	EC-02	33	10	14	33	10	0	0	43	43	21
2018	EC-04	9	13	50	28	0	0	0	28	22	32
2018	EC-05	33	18	27	18	4	0	0	22	51	45
2018	EC-06	24	36	33	5	2	0	0	7	60	42
2018	EC-07	40	25	28	8	0	0	0	8	65	40
2017	EC	21	28	33	13	3	0	1	16	50	194
2017	EC-02	8	17	58	8	0	0	8	9	27	12
2017	EC-04	29	10	36	19	6	0	0	26	38	31
2017	EC-05	8	41	36	13	2	0	0	15	49	47
2017	EC-06	23	15	42	20	0	0	0	20	38	39
2017	EC-07	32	43	21	2	2	0	0	4	74	47
2014	EC	21	26	32	14	5	2	1	19	48	155
2014	EC-04	13	25	42	8	8	4	0	17	39	24
2014	EC-05	14	24	41	16	3	3	0	19	39	37
2014	EC-06	28	21	30	16	0	2	2	17	51	43
2014	EC-07	28	33	26	10	3	0	0	13	62	39
2011	EC	11	25	32	24	7	1	1	31	36	161
2011	EC-02	8	31	15	46	0	0	0	46	38	13
2011	EC-04	10	15	40	35	0	0	0	35	25	20
2011	EC-05	0	24	48	21	7	0	0	28	24	29
2011	EC-06	9	27	27	29	9	0	0	38	36	45
2011	EC-07	24	24	32	10	5	2	2	15	51	41

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	29	23	13	4	2	2	18	58	193
2018	EC-02	30	15	15	30	5	5	0	37	47	20
2018	EC-04	19	28	22	19	6	0	6	27	50	32
2018	EC-05	38	22	31	2	2	4	0	5	63	45
2018	EC-06	19	38	26	12	2	2	0	15	59	42
2018	EC-07	34	39	17	5	5	0	0	10	73	41
2017	EC	26	26	29	12	4	2	1	16	54	196
2017	EC-02	33	0	33	17	0	8	8	20	40	12
2017	EC-04	28	16	25	25	3	3	0	29	45	32
2017	EC-05	17	41	26	17	0	0	0	17	57	47
2017	EC-06	22	17	40	10	7	0	4	18	40	40
2017	EC-07	34	38	21	0	4	2	0	4	74	47
2014	EC	32	30	21	11	4	2	1	15	63	155
2014	EC-04	29	42	8	13	8	0	0	21	71	24
2014	EC-05	11	32	30	22	3	3	0	25	44	37
2014	EC-06	44	26	19	9	0	2	0	10	71	43
2014	EC-07	41	28	23	3	0	0	5	3	73	39
2011	EC	17	22	31	17	9	1	2	28	40	161
2011	EC-02	8	15	31	15	15	8	8	36	27	13
2011	EC-04	15	40	35	5	5	0	0	10	55	20
2011	EC-05	3	17	41	21	14	3	0	36	21	29
2011	EC-06	22	20	27	22	9	0	0	31	42	45
2011	EC-07	24	24	27	17	5	0	2	23	50	41

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	23	22	13	3	3	1	16	61	193
2018	EC-02	40	5	35	10	0	10	0	11	50	20
2018	EC-04	25	31	16	16	6	3	3	23	60	32
2018	EC-05	49	16	22	11	2	0	0	13	64	45
2018	EC-06	36	31	17	10	0	5	2	10	72	42
2018	EC-07	32	29	20	15	5	0	0	20	61	41
2017	EC	23	23	28	15	6	3	2	22	48	196
2017	EC-02	33	17	17	8	0	8	17	11	67	12
2017	EC-04	16	22	19	31	9	3	0	42	39	32
2017	EC-05	30	19	30	11	6	2	2	18	51	47
2017	EC-06	12	22	35	18	10	3	0	29	35	40
2017	EC-07	28	32	30	8	0	2	0	9	61	47
2014	EC	21	17	34	16	7	2	3	24	40	154
2014	EC-04	33	17	29	17	4	0	0	21	50	24
2014	EC-05	14	24	35	19	5	0	3	25	39	37
2014	EC-06	26	7	43	7	7	5	5	16	37	42
2014	EC-07	18	21	31	18	8	0	5	27	41	39
2011	EC	8	18	27	31	8	4	5	42	28	159
2011	EC-02	0	31	15	46	0	8	0	50	33	13
2011	EC-04	5	25	30	20	5	5	10	29	35	20
2011	EC-05	7	14	32	32	7	0	7	42	23	28
2011	EC-06	9	24	20	31	7	7	2	41	37	45
2011	EC-07	13	8	35	30	10	3	3	42	21	40

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	30	26	12	2	1	0	13	60	194
2018	EC-02	24	29	24	19	5	0	0	24	52	21
2018	EC-04	9	41	28	22	0	0	0	22	50	32
2018	EC-05	40	22	24	11	2	0	0	13	62	45
2018	EC-06	29	36	31	2	0	2	0	2	66	42
2018	EC-07	41	27	24	5	2	0	0	7	68	41
2017	EC	23	28	33	8	4	2	2	12	53	196
2017	EC-02	33	8	33	8	0	8	8	10	50	12
2017	EC-04	19	16	44	16	6	0	0	22	35	32
2017	EC-05	26	30	30	6	0	4	4	7	61	47
2017	EC-06	12	33	31	13	7	3	0	21	46	40
2017	EC-07	32	34	32	0	2	0	0	2	66	47
2014	EC	34	31	23	9	1	1	1	11	66	155
2014	EC-04	21	42	29	8	0	0	0	8	63	24
2014	EC-05	32	30	32	5	0	0	0	5	62	37
2014	EC-06	42	28	14	12	2	2	0	14	71	43
2014	EC-07	33	28	26	8	3	0	3	11	63	39

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	28	10	17	10	9	3	57	32	192
2018	EC-02	24	38	5	5	10	14	5	76	18	21
2018	EC-04	13	25	19	13	13	13	6	46	31	32
2018	EC-05	20	18	9	25	11	11	5	46	43	44
2018	EC-06	19	31	10	24	7	7	2	55	34	42
2018	EC-07	30	35	5	15	13	3	0	67	28	40
2017	EC	28	28	13	13	10	5	4	61	25	195
2017	EC-02	17	17	33	0	25	8	0	36	27	12
2017	EC-04	32	22	9	19	9	6	3	59	31	32
2017	EC-05	32	30	4	17	10	4	2	66	30	47
2017	EC-06	35	34	12	5	3	9	3	78	9	39
2017	EC-07	23	28	17	15	13	0	4	53	29	47
2014	EC	24	30	12	14	12	5	3	59	29	155
2014	EC-04	25	29	25	0	13	8	0	59	14	24
2014	EC-05	22	16	22	24	11	3	3	40	37	37
2014	EC-06	28	30	7	21	9	2	2	61	32	43
2014	EC-07	18	41	3	10	18	8	3	66	31	39

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	28	7	13	10	1	69	24	192
2018	EC-02	48	33	0	0	19	0	81	19	21
2018	EC-04	34	31	6	16	13	0	66	28	32
2018	EC-05	38	20	9	20	13	0	58	33	45
2018	EC-06	43	31	7	12	7	0	74	19	42
2018	EC-07	44	33	5	10	5	3	79	16	39
2017	EC	44	27	8	12	9	0	71	21	196
2017	EC-02	33	17	17	8	25	0	50	33	12
2017	EC-04	44	22	6	19	9	0	66	28	32
2017	EC-05	42	30	10	13	4	0	73	17	47
2017	EC-06	52	28	5	10	5	0	81	14	40
2017	EC-07	40	34	2	8	15	0	75	23	47
2014	EC	32	26	12	17	10	2	60	28	155
2014	EC-04	33	25	8	8	21	4	61	30	24
2014	EC-05	27	24	22	22	5	0	51	27	37
2014	EC-06	35	28	9	21	7	0	63	28	43
2014	EC-07	33	23	8	21	13	3	58	34	39

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	20	13	19	16	16	5	39	45	192
2018	EC-02	5	33	5	5	19	29	5	57	36	21
2018	EC-04	13	16	13	16	16	19	9	39	43	32
2018	EC-05	9	11	9	31	22	16	2	24	65	45
2018	EC-06	10	24	26	21	5	12	2	39	31	42
2018	EC-07	13	28	8	18	21	8	5	47	44	39
2017	EC	14	23	14	17	13	18	1	46	37	195
2017	EC-02	0	17	17	8	25	25	8	25	50	12
2017	EC-04	16	12	9	22	19	22	0	36	52	32
2017	EC-05	11	26	13	20	11	17	2	46	38	46
2017	EC-06	24	24	19	7	0	25	0	65	10	40
2017	EC-07	13	30	13	23	19	2	0	44	43	47
2014	EC	9	16	16	17	21	17	3	31	48	155
2014	EC-04	8	17	8	21	21	21	4	33	56	24
2014	EC-05	5	16	19	30	8	16	5	28	48	37
2014	EC-06	12	9	12	7	35	21	5	28	56	43
2014	EC-07	5	21	21	21	21	13	0	29	47	39

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	35	3	8	6	0	82	15	192
2018	EC-02	43	43	0	5	10	0	86	14	21
2018	EC-04	53	28	9	6	3	0	81	9	32
2018	EC-05	42	40	2	13	2	0	82	16	45
2018	EC-06	46	39	2	5	7	0	85	12	41
2018	EC-07	55	30	0	5	10	0	85	15	40
2017	EC	50	30	8	8	5	0	80	12	194
2017	EC-02	33	33	8	8	17	0	67	25	12
2017	EC-04	53	22	12	6	6	0	75	12	32
2017	EC-05	47	35	7	7	4	0	82	11	45
2017	EC-06	60	26	10	5	0	0	86	5	40
2017	EC-07	45	36	4	11	4	0	81	15	47
2014	EC	39	37	8	10	5	1	77	14	155
2014	EC-04	38	42	8	8	0	4	83	9	24
2014	EC-05	35	38	14	14	0	0	73	14	37
2014	EC-06	44	30	9	12	5	0	74	16	43
2014	EC-07	33	41	5	8	13	0	74	21	39

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	41	8	6	4	1	82	10	192
2018	EC-02	38	43	5	5	10	0	81	14	21
2018	EC-04	32	45	10	13	0	0	77	13	31
2018	EC-05	53	36	4	7	0	0	89	7	45
2018	EC-06	43	38	10	2	7	0	81	10	42
2018	EC-07	38	40	10	8	3	3	79	10	40

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	34	10	12	8	1	0	70	20	193
2018	EC-02	19	62	0	5	14	0	0	81	19	21
2018	EC-04	28	41	13	16	3	0	0	69	19	32
2018	EC-05	53	16	7	13	11	0	0	69	24	45
2018	EC-06	41	32	17	5	5	0	0	73	10	41
2018	EC-07	29	34	7	22	7	0	0	63	29	41
2017	EC	40	36	7	11	6	1	0	76	17	196
2017	EC-02	25	42	8	0	17	8	0	73	18	12
2017	EC-04	41	44	3	9	3	0	0	85	12	32
2017	EC-05	51	28	9	6	6	0	0	79	13	47
2017	EC-06	43	42	5	7	2	0	0	85	10	40
2017	EC-07	32	32	6	19	11	0	0	64	30	47
2014	EC	30	37	12	11	10	1	0	67	21	155
2014	EC-04	17	46	13	17	8	0	0	63	25	24
2014	EC-05	30	46	11	3	11	0	0	76	14	37
2014	EC-06	40	33	7	14	7	0	0	72	21	43
2014	EC-07	23	28	18	15	13	3	0	53	29	39
2011	EC	35	36	11	12	5	0	1	72	17	161
2011	EC-02	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2011	EC-04	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	EC-05	41	41	3	7	7	0	0	83	14	29
2011	EC-06	29	33	11	20	7	0	0	62	27	45
2011	EC-07	32	37	15	12	2	0	2	70	15	41

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	26	11	12	7	1	1	69	19	193
2018	EC-02	33	38	14	5	10	0	0	71	14	21
2018	EC-04	44	28	13	9	6	0	0	72	16	32
2018	EC-05	49	20	9	13	7	0	2	70	20	45
2018	EC-06	51	22	2	17	5	2	0	75	23	41
2018	EC-07	29	32	20	10	10	0	0	61	20	41
2017	EC	48	28	9	10	6	1	0	76	15	195
2017	EC-02	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	EC-04	52	26	10	6	6	0	0	78	13	31
2017	EC-05	55	28	2	11	2	2	0	85	13	47
2017	EC-06	45	37	10	7	0	0	0	83	7	40
2017	EC-07	40	21	13	13	13	0	0	62	25	47
2014	EC	39	28	12	10	9	3	0	68	19	155
2014	EC-04	25	42	8	13	8	4	0	70	22	24
2014	EC-05	41	35	14	8	3	0	0	76	11	37
2014	EC-06	54	19	7	12	9	0	0	72	21	43
2014	EC-07	28	18	21	8	18	8	0	50	28	39
2011	EC	40	30	11	11	5	3	1	73	16	161
2011	EC-02	38	23	15	23	0	0	0	62	23	13
2011	EC-04	45	20	15	10	10	0	0	65	20	20
2011	EC-05	38	31	17	7	0	3	3	74	7	29
2011	EC-06	38	38	4	9	7	4	0	79	16	45
2011	EC-07	34	34	7	12	5	5	2	74	18	41

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	29	10	12	9	1	0	69	21	192
2018	EC-02	29	38	5	14	14	0	0	67	29	21
2018	EC-04	34	34	13	13	6	0	0	69	19	32
2018	EC-05	49	20	9	16	7	0	0	69	22	45
2018	EC-06	51	22	17	5	5	0	0	73	10	41
2018	EC-07	29	39	5	12	15	0	0	68	27	41
2017	EC	46	30	7	11	7	0	0	75	18	196
2017	EC-02	33	8	33	8	17	0	0	42	25	12
2017	EC-04	44	25	9	15	6	0	0	69	22	32
2017	EC-05	56	30	2	8	4	0	0	85	13	47
2017	EC-06	48	37	2	12	0	0	0	85	12	40
2017	EC-07	36	34	9	6	15	0	0	70	21	47
2014	EC	35	32	10	14	9	0	0	66	23	155
2014	EC-04	25	38	8	21	8	0	0	63	29	24
2014	EC-05	46	32	8	11	3	0	0	78	14	37
2014	EC-06	35	33	7	16	9	0	0	67	26	43
2014	EC-07	28	23	18	15	15	0	0	51	31	39
2011	EC	34	35	10	12	8	0	1	70	20	161
2011	EC-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2011	EC-04	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2011	EC-05	31	38	7	14	7	0	3	71	21	29
2011	EC-06	31	38	4	18	9	0	0	69	27	45
2011	EC-07	29	37	15	10	7	0	2	68	18	41

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	58	20	6	8	6	1	79	15	192
2018	EC-02	57	19	5	5	14	0	76	19	21
2018	EC-04	56	25	6	9	3	0	81	13	32
2018	EC-05	64	13	4	13	4	0	78	18	45
2018	EC-06	68	18	0	5	8	3	87	13	40
2018	EC-07	44	27	12	10	5	2	73	15	41
2017	EC	58	22	11	4	5	1	80	9	196
2017	EC-02	50	17	17	8	8	0	67	17	12
2017	EC-04	66	22	12	0	0	0	88	0	32
2017	EC-05	64	23	4	6	2	0	87	8	47
2017	EC-06	55	28	10	2	2	2	85	5	40
2017	EC-07	49	23	11	6	11	0	72	17	47

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	24	12	12	8	0	68	20	193
2018	EC-02	43	33	5	0	19	0	76	19	21
2018	EC-04	38	22	25	13	3	0	59	16	32
2018	EC-05	53	16	7	18	7	0	69	24	45
2018	EC-06	51	27	7	10	5	0	78	15	41
2018	EC-07	34	29	17	10	10	0	63	20	41
2017	EC	46	28	6	10	11	0	74	21	196
2017	EC-02	33	33	17	0	17	0	67	17	12
2017	EC-04	47	22	6	15	9	0	69	25	32
2017	EC-05	62	19	0	4	15	0	81	19	47
2017	EC-06	50	30	5	12	2	0	80	15	40
2017	EC-07	38	30	9	9	15	0	68	23	47
2014	EC	30	33	16	7	13	1	64	20	155
2014	EC-04	21	42	13	4	17	4	65	22	24
2014	EC-05	27	38	14	8	14	0	65	22	37
2014	EC-06	37	26	19	9	9	0	63	19	43
2014	EC-07	26	33	18	5	18	0	59	23	39

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	29	11	14	10	1	16	57	29	70
2018	EC-06	24	28	16	12	4	0	16	62	19	25
2018	EC-07	18	24	11	18	13	3	13	50	38	38
2017	EC	19	31	9	15	11	7	8	59	30	74
2017	EC-06	29	34	5	10	0	12	10	81	13	20
2017	EC-07	18	27	11	18	16	4	7	50	38	45
2014	EC	6	28	12	18	8	8	20	47	36	50
2014	EC-06	7	36	7	0	0	7	43	86	0	14
2014	EC-07	6	27	12	24	12	9	9	41	44	33

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	31	19	15	10	7	0	53	27	194
2018	EC-02	43	29	10	5	10	5	0	75	15	21
2018	EC-04	19	22	25	13	6	16	0	48	22	32
2018	EC-05	22	31	22	11	11	2	0	55	23	45
2018	EC-06	7	40	19	21	7	5	0	50	30	42
2018	EC-07	12	37	15	17	15	5	0	51	33	41
2017	EC	26	35	12	8	11	7	0	66	21	196
2017	EC-02	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	EC-04	44	34	16	6	0	0	0	78	6	32
2017	EC-05	23	43	6	7	13	8	0	72	21	47
2017	EC-06	22	39	12	5	7	15	0	71	14	40
2017	EC-07	23	28	11	17	17	4	0	53	35	47
2014	EC	8	20	21	21	19	10	0	32	45	155
2014	EC-04	8	25	17	8	25	17	0	40	40	24
2014	EC-05	3	19	30	30	8	11	0	24	42	37
2014	EC-06	7	19	12	26	26	12	0	29	58	43
2014	EC-07	5	26	23	15	23	8	0	33	42	39
2011	EC	22	33	17	11	11	7	1	59	23	161
2011	EC-02	23	46	15	8	0	8	0	75	8	13
2011	EC-04	25	30	30	0	15	0	0	55	15	20
2011	EC-05	28	34	14	14	0	7	3	69	15	29
2011	EC-06	22	31	16	9	13	9	0	59	24	45
2011	EC-07	10	32	17	15	17	10	0	46	35	41

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	28	15	21	15	3	47	37	194
2018	EC-02	38	33	10	0	14	5	75	15	21
2018	EC-04	9	38	16	22	6	9	52	31	32
2018	EC-05	16	22	16	27	20	0	38	47	45
2018	EC-06	7	40	14	24	14	0	48	38	42
2018	EC-07	20	20	20	22	20	0	39	41	41
2017	EC	18	41	13	15	13	1	59	28	196
2017	EC-02	17	33	17	25	8	0	50	33	12
2017	EC-04	32	47	6	12	3	0	78	16	32
2017	EC-05	13	43	17	15	11	2	57	26	47
2017	EC-06	17	46	15	10	12	0	64	22	40
2017	EC-07	13	32	15	21	19	0	45	40	47
2014	EC	9	22	18	29	19	3	32	50	155
2014	EC-04	8	33	13	29	13	4	43	43	24
2014	EC-05	5	27	19	32	16	0	32	49	37
2014	EC-06	12	12	16	30	28	2	24	60	43
2014	EC-07	3	21	26	28	18	5	24	49	39
2011	EC	20	34	20	14	12	1	54	26	161
2011	EC-02	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2011	EC-04	15	50	20	0	15	0	65	15	20
2011	EC-05	41	17	14	21	3	3	61	25	29
2011	EC-06	13	42	16	20	9	0	56	29	45
2011	EC-07	12	22	32	12	22	0	34	34	41

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	23	17	27	20	4	33	50	193
2018	EC-02	19	33	19	10	10	10	58	21	21
2018	EC-04	6	16	23	29	16	10	25	50	31
2018	EC-05	11	13	13	29	31	2	25	61	45
2018	EC-06	0	33	14	33	19	0	33	52	42
2018	EC-07	7	27	15	29	22	0	34	51	41
2017	EC	11	35	15	23	13	4	47	38	196
2017	EC-02	8	17	25	33	8	8	27	45	12
2017	EC-04	12	44	6	31	3	3	58	35	32
2017	EC-05	13	32	13	30	11	2	46	41	47
2017	EC-06	10	37	17	19	12	5	49	33	40
2017	EC-07	6	38	15	17	21	2	46	39	47
2014	EC	5	22	14	29	24	6	28	57	154
2014	EC-04	8	21	8	38	21	4	30	61	24
2014	EC-05	3	30	11	27	24	5	34	54	37
2014	EC-06	7	12	17	29	29	7	21	62	42
2014	EC-07	0	23	15	31	23	8	25	58	39
2011	EC	10	32	22	20	12	4	44	34	161
2011	EC-02	8	46	23	15	8	0	54	23	13
2011	EC-04	5	45	25	10	10	5	53	21	20
2011	EC-05	14	31	17	34	0	3	46	36	29
2011	EC-06	13	29	16	20	18	4	44	40	45
2011	EC-07	5	27	27	20	15	7	34	37	41

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	26	16	30	19	2	34	50	194
2018	EC-02	10	43	14	19	14	0	52	33	21
2018	EC-04	13	19	19	31	16	3	32	48	32
2018	EC-05	7	22	11	31	27	2	30	59	45
2018	EC-06	0	26	21	33	19	0	26	52	42
2018	EC-07	10	24	15	32	17	2	35	50	41
2017	EC	9	34	15	22	17	3	44	41	196
2017	EC-02	17	8	8	25	33	8	27	64	12
2017	EC-04	6	34	19	28	9	3	42	39	32
2017	EC-05	6	41	17	21	15	0	47	36	47
2017	EC-06	10	40	12	23	12	2	51	36	40
2017	EC-07	8	30	15	23	21	2	39	46	47
2014	EC	5	23	19	29	20	4	29	51	155
2014	EC-04	0	21	25	33	17	4	22	52	24
2014	EC-05	8	32	22	19	16	3	42	36	37
2014	EC-06	7	14	12	40	23	5	22	66	43
2014	EC-07	3	28	18	26	23	3	32	50	39
2011	EC	11	27	20	22	19	1	38	41	161
2011	EC-02	0	46	31	0	15	8	50	17	13
2011	EC-04	10	15	25	30	20	0	25	50	20
2011	EC-05	14	24	21	24	17	0	38	41	29
2011	EC-06	13	18	18	29	22	0	31	51	45
2011	EC-07	7	34	20	17	20	2	43	38	41

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	39	24	15	8	1	0	54	22	193
2018	EC-02	33	19	33	14	0	0	0	52	14	21
2018	EC-04	16	38	38	9	0	0	0	53	9	32
2018	EC-05	20	31	22	11	16	0	0	51	27	45
2018	EC-06	5	38	14	31	12	0	0	43	43	42
2018	EC-07	7	61	17	10	5	0	0	68	15	41
2017	EC	16	45	21	12	5	2	0	63	16	196
2017	EC-02	8	33	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	EC-04	16	40	35	6	3	0	0	56	9	32
2017	EC-05	15	51	19	11	2	2	0	67	13	47
2017	EC-06	17	48	18	12	5	0	0	65	17	40
2017	EC-07	17	47	13	17	4	2	0	65	22	47
2014	EC	15	39	22	17	6	1	0	54	24	155
2014	EC-04	13	50	17	13	8	0	0	63	21	24
2014	EC-05	19	38	24	16	3	0	0	57	19	37
2014	EC-06	14	35	19	21	7	5	0	51	29	43
2014	EC-07	13	41	23	15	8	0	0	54	23	39
2011	EC	43	36	13	5	3	0	1	79	8	160
2011	EC-02	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	EC-04	55	30	0	5	5	0	5	89	11	20
2011	EC-05	50	36	11	0	4	0	0	86	4	28
2011	EC-06	40	38	18	4	0	0	0	78	4	45
2011	EC-07	34	34	20	7	5	0	0	68	12	41

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	42	17	12	7	2	2	63	20	193
2018	EC-02	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	EC-04	16	47	16	16	3	0	3	65	19	32
2018	EC-05	24	36	13	13	9	2	2	63	23	45
2018	EC-06	14	31	26	14	10	2	2	48	25	42
2018	EC-07	17	56	12	2	10	2	0	75	13	41
2017	EC	26	39	14	12	7	3	1	67	19	196
2017	EC-02	17	42	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	EC-04	31	37	10	16	3	3	0	71	19	32
2017	EC-05	23	34	13	15	7	6	2	62	24	47
2017	EC-06	34	35	16	10	2	3	0	72	13	40
2017	EC-07	26	43	19	4	9	0	0	68	13	47
2014	EC	26	35	12	12	8	6	1	66	22	155
2014	EC-04	13	42	17	13	13	4	0	57	26	24
2014	EC-05	35	24	11	14	8	8	0	65	24	37
2014	EC-06	26	37	14	14	7	0	2	64	21	43
2014	EC-07	21	44	5	13	10	8	0	69	25	39
2011	EC	22	39	12	12	6	8	2	67	20	160
2011	EC-02	23	31	15	15	0	15	0	64	18	13
2011	EC-04	35	25	15	5	10	5	5	67	17	20
2011	EC-05	11	43	14	11	7	11	4	63	21	28
2011	EC-06	20	44	11	16	2	7	0	69	19	45
2011	EC-07	17	41	10	12	12	5	2	63	26	41

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	41	24	7	8	1	60	15	192
2018	EC-02	48	19	24	0	10	0	67	10	21
2018	EC-04	16	47	25	9	3	0	63	13	32
2018	EC-05	24	36	24	11	4	0	60	16	45
2018	EC-06	10	40	29	7	14	0	50	21	42
2018	EC-07	13	53	20	5	10	0	65	15	40

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	18	18	22	23	13	1	27	52	193
2018	EC-02	14	24	24	14	19	5	0	40	35	21
2018	EC-04	6	19	28	9	16	19	3	32	32	32
2018	EC-05	4	16	11	27	27	16	0	24	63	45
2018	EC-06	2	19	12	29	24	14	0	25	61	42
2018	EC-07	5	15	22	24	24	7	2	22	54	41
2017	EC	9	22	15	21	17	14	2	37	45	196
2017	EC-02	8	25	17	8	33	8	0	36	45	12
2017	EC-04	9	25	22	19	12	12	0	39	36	32
2017	EC-05	8	23	6	24	15	19	4	41	50	47
2017	EC-06	12	24	14	20	7	20	2	47	35	40
2017	EC-07	6	19	17	30	23	4	0	27	55	47
2014	EC	10	10	14	22	30	11	3	24	60	155
2014	EC-04	4	4	13	33	42	0	4	9	78	24
2014	EC-05	8	11	19	16	32	8	5	22	56	37
2014	EC-06	14	12	9	16	30	16	2	31	57	43
2014	EC-07	8	5	18	26	28	15	0	15	64	39
2011	EC	8	11	20	19	19	19	4	25	49	161
2011	EC-02	15	15	8	15	15	23	8	44	44	13
2011	EC-04	5	15	30	10	15	20	5	27	33	20
2011	EC-05	10	7	24	21	14	21	3	23	45	29
2011	EC-06	4	9	24	22	18	18	4	17	51	45
2011	EC-07	5	12	12	20	32	15	5	21	64	41

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	28	17	25	19	1	0	39	44	193
2018	EC-02	19	14	24	24	19	0	0	33	43	21
2018	EC-04	6	28	16	38	13	0	0	34	50	32
2018	EC-05	11	29	7	22	31	0	0	40	53	45
2018	EC-06	10	24	19	26	21	0	0	33	48	42
2018	EC-07	12	39	22	17	10	0	0	51	27	41
2017	EC	18	35	19	14	10	4	1	56	24	196
2017	EC-02	0	42	8	17	33	0	0	42	50	12
2017	EC-04	19	44	16	16	3	3	0	64	19	32
2017	EC-05	17	42	15	17	2	4	2	64	21	47
2017	EC-06	17	26	27	12	7	11	0	48	22	40
2017	EC-07	17	36	21	11	15	0	0	53	26	47
2014	EC	8	24	16	24	26	2	0	32	51	155
2014	EC-04	4	21	25	21	29	0	0	25	50	24
2014	EC-05	8	16	22	30	24	0	0	24	54	37
2014	EC-06	2	33	5	19	37	5	0	37	59	43
2014	EC-07	8	26	21	26	21	0	0	33	46	39
2011	EC	17	34	18	15	14	2	0	52	30	161
2011	EC-02	15	23	15	31	8	8	0	42	42	13
2011	EC-04	15	35	20	20	10	0	0	50	30	20
2011	EC-05	21	28	24	17	10	0	0	48	28	29
2011	EC-06	18	44	16	7	16	0	0	62	22	45
2011	EC-07	10	29	20	17	20	5	0	41	38	41

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	30	15	18	21	2	2	45	40	192
2018	EC-02	29	10	19	19	19	5	0	40	40	21
2018	EC-04	3	28	19	31	19	0	0	31	50	32
2018	EC-05	16	33	13	2	29	4	2	52	33	45
2018	EC-06	12	32	10	27	17	0	2	45	45	41
2018	EC-07	12	34	20	15	15	2	2	49	31	41
2017	EC	15	36	14	14	16	3	2	53	32	196
2017	EC-02	8	8	17	33	33	0	0	17	67	12
2017	EC-04	28	44	10	3	12	3	0	74	16	32
2017	EC-05	11	34	19	17	15	4	0	47	33	47
2017	EC-06	20	38	12	16	10	5	0	61	27	40
2017	EC-07	11	38	11	15	17	2	6	54	35	47
2014	EC	6	19	6	27	37	2	3	26	68	155
2014	EC-04	8	29	4	21	38	0	0	38	58	24
2014	EC-05	0	22	5	35	35	0	3	22	72	37
2014	EC-06	5	16	5	26	46	2	0	21	74	43
2014	EC-07	3	18	8	26	38	3	5	22	69	39
2011	EC	14	25	16	17	24	2	2	41	43	161
2011	EC-02	15	8	23	15	31	8	0	25	50	13
2011	EC-04	15	25	15	20	20	5	0	42	42	20
2011	EC-05	14	24	17	24	21	0	0	38	45	29
2011	EC-06	11	31	16	16	27	0	0	42	42	45
2011	EC-07	17	27	12	12	27	2	2	46	41	41

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	39	25	13	7	4	52	22	193
2018	EC-02	10	38	19	14	10	10	53	26	21
2018	EC-04	3	53	25	9	3	6	60	13	32
2018	EC-05	16	40	27	11	7	0	56	18	45
2018	EC-06	7	29	31	19	10	5	38	30	42
2018	EC-07	15	37	24	15	7	2	53	23	41
2017	EC	14	43	24	8	7	4	60	15	195
2017	EC-02	8	33	17	8	25	8	45	36	12
2017	EC-04	23	48	19	6	0	3	73	7	31
2017	EC-05	13	47	23	11	4	2	61	15	47
2017	EC-06	17	42	24	5	7	5	62	13	40
2017	EC-07	9	45	25	11	9	2	54	20	47

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	42	17	5	4	4	73	9	193
2018	EC-02	38	38	14	0	5	5	80	5	21
2018	EC-04	31	41	3	16	6	3	74	23	32
2018	EC-05	22	42	18	4	4	9	71	10	45
2018	EC-06	14	43	33	5	2	2	59	7	42
2018	EC-07	38	50	8	3	3	0	88	5	40
2017	EC	32	35	13	7	5	8	73	13	195
2017	EC-02	25	25	0	8	25	17	60	40	12
2017	EC-04	44	31	19	6	0	0	75	6	32
2017	EC-05	26	41	15	2	2	13	77	5	46
2017	EC-06	29	40	20	7	0	4	72	8	40
2017	EC-07	30	34	11	13	6	6	68	20	47
2014	EC	28	30	19	6	4	12	67	11	155
2014	EC-04	21	42	17	8	4	8	68	14	24
2014	EC-05	27	41	14	5	3	11	76	9	37
2014	EC-06	23	16	26	7	5	23	52	15	43
2014	EC-07	38	28	18	5	5	5	70	11	39

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	44	17	11	6	3	0	65	18	193
2018	EC-02	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	EC-04	19	50	16	9	6	0	0	69	16	32
2018	EC-05	13	42	20	13	4	7	0	60	19	45
2018	EC-06	17	40	26	7	5	5	0	60	13	42
2018	EC-07	23	40	10	18	10	0	0	63	28	40
2017	EC	26	43	11	12	5	3	0	71	18	196
2017	EC-02	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	EC-04	31	41	9	16	0	3	0	74	16	32
2017	EC-05	28	47	6	11	2	6	0	79	14	47
2017	EC-06	21	50	12	10	2	5	0	74	13	40
2017	EC-07	21	38	17	15	8	0	0	60	23	47
2014	EC	19	37	17	12	7	7	0	61	21	155
2014	EC-04	17	46	8	17	8	4	0	65	26	24
2014	EC-05	19	41	16	16	0	8	0	65	18	37
2014	EC-06	16	33	23	2	12	14	0	57	16	43
2014	EC-07	18	41	13	18	8	3	0	61	26	39
2011	EC	19	43	16	7	9	4	1	66	17	161
2011	EC-02	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EC-04	10	45	15	0	15	15	0	65	18	20
2011	EC-05	28	21	31	7	0	10	3	56	8	29
2011	EC-06	22	44	11	7	13	2	0	68	20	45
2011	EC-07	15	51	15	7	12	0	0	66	20	41

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	43	15	8	6	0	71	14	192
2018	EC-02	48	24	14	10	5	0	71	14	21
2018	EC-04	25	44	22	3	6	0	69	9	32
2018	EC-05	38	33	16	9	4	0	71	13	45
2018	EC-06	20	56	12	7	5	0	76	12	41
2018	EC-07	18	55	8	10	10	0	73	20	40
2017	EC	36	44	11	7	3	0	80	10	196
2017	EC-02	42	42	8	0	8	0	83	8	12
2017	EC-04	47	37	9	6	0	0	84	6	32
2017	EC-05	37	53	6	4	0	0	89	4	47
2017	EC-06	29	46	12	10	2	0	76	12	40
2017	EC-07	28	43	13	11	6	0	70	17	47
2014	EC	25	41	15	11	6	1	67	18	155
2014	EC-04	17	50	17	13	4	0	67	17	24
2014	EC-05	24	49	14	11	3	0	73	14	37
2014	EC-06	19	49	14	9	7	2	69	17	43
2014	EC-07	28	26	15	15	13	3	55	29	39
2011	EC	34	38	14	7	6	0	72	14	161
2011	EC-02	54	23	8	8	8	0	77	15	13
2011	EC-04	35	45	15	0	5	0	80	5	20
2011	EC-05	38	38	17	7	0	0	76	7	29
2011	EC-06	29	44	9	7	11	0	73	18	45
2011	EC-07	29	34	20	12	5	0	63	17	41

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	30	22	17	16	1	45	33	193
2018	EC-02	33	33	19	5	10	0	67	14	21
2018	EC-04	6	38	25	16	16	0	44	31	32
2018	EC-05	13	24	16	22	22	2	39	45	45
2018	EC-06	10	33	26	19	12	0	43	31	42
2018	EC-07	18	30	18	18	18	0	48	35	40
2017	EC	19	33	21	15	11	0	53	26	196
2017	EC-02	25	25	17	17	17	0	50	33	12
2017	EC-04	25	44	6	22	3	0	69	25	32
2017	EC-05	19	39	23	13	6	0	58	19	47
2017	EC-06	15	43	20	10	12	0	58	22	40
2017	EC-07	19	17	28	17	19	0	36	36	47
2014	EC	6	31	17	21	23	1	38	44	155
2014	EC-04	8	33	21	13	25	0	42	38	24
2014	EC-05	8	30	11	32	16	3	39	50	37
2014	EC-06	7	37	16	19	21	0	44	40	43
2014	EC-07	3	23	21	21	31	3	26	53	39
2011	EC	17	34	22	11	14	2	52	25	161
2011	EC-02	15	54	15	8	8	0	69	15	13
2011	EC-04	10	40	20	15	10	5	53	26	20
2011	EC-05	21	34	21	21	3	0	55	24	29
2011	EC-06	18	31	22	7	20	2	50	27	45
2011	EC-07	20	27	24	7	20	2	48	28	41

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	35	20	16	13	0	51	30	193
2018	EC-02	38	24	24	5	10	0	62	14	21
2018	EC-04	13	31	34	16	6	0	44	22	32
2018	EC-05	16	36	11	18	20	0	51	38	45
2018	EC-06	10	40	24	17	10	0	50	26	42
2018	EC-07	15	35	13	20	18	0	50	38	40
2017	EC	23	39	13	17	9	0	62	25	196
2017	EC-02	25	25	17	17	17	0	50	33	12
2017	EC-04	25	47	0	25	3	0	72	28	32
2017	EC-05	28	38	13	17	4	0	66	21	47
2017	EC-06	19	49	12	10	10	0	69	19	40
2017	EC-07	19	28	23	17	13	0	47	30	47
2014	EC	9	34	14	23	19	1	44	42	155
2014	EC-04	8	42	17	17	17	0	50	33	24
2014	EC-05	11	32	16	24	16	0	43	41	37
2014	EC-06	9	37	12	19	23	0	47	42	43
2014	EC-07	8	26	13	28	23	3	34	53	39
2011	EC	19	43	14	12	11	0	63	23	161
2011	EC-02	15	69	0	8	8	0	85	15	13
2011	EC-04	15	55	10	5	15	0	70	20	20
2011	EC-05	28	41	17	14	0	0	69	14	29
2011	EC-06	18	38	13	18	13	0	56	31	45
2011	EC-07	17	34	20	12	17	0	51	29	41

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	24	22	18	18	5	1	39	37	193
2018	EC-02	14	29	33	10	14	0	0	43	24	21
2018	EC-04	6	28	25	22	19	0	0	34	41	32
2018	EC-05	20	18	13	13	24	11	0	43	43	45
2018	EC-06	10	21	33	21	10	2	2	33	33	42
2018	EC-07	13	30	18	18	18	5	0	45	37	40
2017	EC	20	25	18	16	16	5	1	48	33	196
2017	EC-02	25	17	25	8	25	0	0	42	33	12
2017	EC-04	31	34	9	16	9	0	0	65	25	32
2017	EC-05	19	24	17	13	15	13	0	49	32	47
2017	EC-06	22	27	23	16	10	2	0	50	26	40
2017	EC-07	17	19	17	21	21	2	2	38	44	47
2014	EC	13	17	17	19	28	6	0	32	50	155
2014	EC-04	8	25	25	21	21	0	0	33	42	24
2014	EC-05	16	16	19	19	22	8	0	35	44	37
2014	EC-06	19	14	23	9	28	7	0	35	40	43
2014	EC-07	8	13	8	28	36	8	0	22	69	39
2011	EC	24	23	14	14	16	9	0	52	33	161
2011	EC-02	23	31	0	8	23	15	0	64	36	13
2011	EC-04	20	20	20	20	10	10	0	44	33	20
2011	EC-05	31	31	7	17	10	3	0	64	29	29
2011	EC-06	29	11	18	16	16	11	0	45	35	45
2011	EC-07	20	22	17	10	22	10	0	46	35	41

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	14	27	193
2018	EC-02	65	10	25	20
2018	EC-04	66	16	19	32
2018	EC-05	56	13	31	45
2018	EC-06	52	14	33	42
2018	EC-07	63	15	22	41
2017	EC	55	15	30	195
2017	EC-02	58	0	42	12
2017	EC-04	61	10	29	31
2017	EC-05	44	19	36	47
2017	EC-06	47	19	34	40
2017	EC-07	59	17	23	47
2014	EC	63	12	25	155
2014	EC-04	71	13	17	24
2014	EC-05	51	11	38	37
2014	EC-06	63	19	19	43
2014	EC-07	64	10	26	39
2011	EC	57	17	26	161
2011	EC-02	62	0	38	13
2011	EC-04	75	10	15	20
2011	EC-05	69	14	17	29
2011	EC-06	47	27	27	45
2011	EC-07	51	22	27	41

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	2	21	63	4	3	7	112
2018	EC-04	0	19	76	0	5	0	21
2018	EC-05	0	8	80	4	0	8	25
2018	EC-06	0	18	59	5	5	14	22
2018	EC-07	8	36	44	8	0	4	25
2017	EC	2	22	57	4	3	12	106
2017	EC-04	0	42	48	5	0	5	19
2017	EC-05	0	19	62	5	5	9	21
2017	EC-06	0	17	64	0	0	19	17
2017	EC-07	7	11	71	4	0	7	28
2014	EC	2	18	65	8	9999	6	98
2014	EC-04	0	24	65	6	9999	6	17
2014	EC-05	5	11	74	5	9999	5	19
2014	EC-06	0	19	63	15	9999	4	27
2014	EC-07	0	20	68	4	9999	8	25
2011	EC	4	21	59	7	9999	9	91
2011	EC-04	0	27	60	7	9999	7	15
2011	EC-05	0	25	60	0	9999	15	20
2011	EC-06	5	19	57	10	9999	10	21
2011	EC-07	5	19	71	5	9999	0	21

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	76	194
2018	EC-04	22	78	32
2018	EC-05	20	80	45
2018	EC-06	24	76	42
2018	EC-07	22	78	41

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	46

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	74	46

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	46
2018	EC-06	0	10

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	46
2018	EC-06	0	10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	46

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	46
2018	EC-06	0	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	46
2018	EC-06	50	10

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	46

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	65	46

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	46
2018	EC-06	50	10

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	46

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	46

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	46

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	46
2018	EC-06	0	10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	46

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	46
2018	EC-06	50	10

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	46

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	46

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	70	46

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	46
2018	EC-06	50	10

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	46

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	46

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	46

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	46

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	46

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	46

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	43

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	43

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	43

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	43

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	43

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	43
2018	EC-06	50	10

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	43
2018	EC-06	0	10

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	43
2018	EC-06	50	10

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	43
2018	EC-06	0	10

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	43

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	9	22	12	16	31	3	25	42	193
2018	EC-02	20	15	15	5	10	30	5	54	23	20
2018	EC-04	6	6	25	13	13	34	3	20	40	32
2018	EC-05	4	4	18	13	24	33	2	14	59	45
2018	EC-06	7	7	29	14	10	31	2	21	36	42
2018	EC-07	7	17	20	12	15	27	2	34	38	41
2017	EC	8	10	19	9	13	33	8	30	38	195
2017	EC-02	8	8	25	0	25	33	0	25	38	12
2017	EC-04	6	13	19	16	10	29	6	30	40	31
2017	EC-05	4	4	17	6	15	43	11	18	46	47
2017	EC-06	10	7	25	5	7	39	7	32	23	40
2017	EC-07	11	15	19	15	15	17	9	34	40	47
2014	EC	4	14	10	14	15	36	6	31	52	155
2014	EC-04	0	13	13	8	13	46	8	27	45	24
2014	EC-05	3	16	8	19	11	32	11	33	52	37
2014	EC-06	5	21	7	16	16	33	2	39	50	43
2014	EC-07	3	8	15	13	23	36	3	17	58	39

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	28	22	13	12	7	0	49	27	193
2018	EC-02	30	25	20	15	5	5	0	58	21	20
2018	EC-04	16	28	31	6	13	6	0	47	20	32
2018	EC-05	13	24	16	18	16	13	0	44	38	45
2018	EC-06	14	33	31	14	5	2	0	49	20	42
2018	EC-07	22	34	17	10	15	2	0	58	25	41
2017	EC	17	29	24	9	10	12	0	52	21	196
2017	EC-02	17	33	17	8	17	8	0	55	27	12
2017	EC-04	19	25	19	16	9	13	0	50	29	32
2017	EC-05	13	36	23	8	7	13	0	56	17	47
2017	EC-06	15	29	28	2	5	21	0	55	9	40
2017	EC-07	21	25	28	9	13	4	0	49	22	47
2014	EC	14	28	19	14	11	12	2	49	29	155
2014	EC-04	13	25	21	13	8	17	4	47	26	24
2014	EC-05	14	30	27	16	5	5	3	47	24	37
2014	EC-06	12	26	14	16	16	16	0	44	39	43
2014	EC-07	10	33	21	10	13	13	0	50	26	39
2011	EC	18	29	20	7	7	18	1	58	17	160
2011	EC-02	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	EC-04	0	25	20	10	5	35	5	42	25	20
2011	EC-05	18	18	21	18	0	25	0	48	24	28
2011	EC-06	18	27	22	2	11	20	0	56	17	45
2011	EC-07	17	34	20	7	10	12	0	58	19	41

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	89	194
2018	EC-04	19	81	32
2018	EC-05	11	89	45

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	21

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	21

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	21

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	21

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	21

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	21

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	21

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	21

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	21

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	21

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	21

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	21

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	21

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	21

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	20

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	20

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	20

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	20

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	20

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	20

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	65	20

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	20

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	11	23	6	7	43	3	33	24	194
2018	EC-02	24	10	19	5	5	38	0	54	15	21
2018	EC-04	9	13	19	9	6	44	0	39	28	32
2018	EC-05	2	2	22	9	11	47	7	10	43	45
2018	EC-06	5	12	36	2	5	38	2	28	12	42
2018	EC-07	7	22	15	7	7	39	2	50	25	41
2017	EC	9	11	21	3	5	46	6	41	15	196
2017	EC-02	8	8	17	0	25	33	8	29	43	12
2017	EC-04	6	16	22	3	0	47	6	47	7	32
2017	EC-05	6	4	22	0	2	62	4	31	6	47
2017	EC-06	10	7	24	2	0	51	5	39	6	40
2017	EC-07	15	13	21	6	6	30	8	45	21	47
2014	EC	2	10	14	6	5	52	12	33	28	155
2014	EC-04	0	8	21	8	4	46	13	20	30	24
2014	EC-05	0	11	16	5	3	49	16	31	23	37
2014	EC-06	0	12	7	5	2	60	14	45	27	43
2014	EC-07	3	8	21	5	10	49	5	22	33	39

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	27	24	10	4	16	0	55	16	194
2018	EC-02	33	19	24	10	5	10	0	58	16	21
2018	EC-04	19	22	25	9	9	16	0	48	22	32
2018	EC-05	18	27	18	16	2	20	0	56	22	45
2018	EC-06	10	31	40	2	2	14	0	47	6	42
2018	EC-07	27	34	15	10	2	12	0	69	14	41
2017	EC	21	33	19	4	5	17	0	66	11	195
2017	EC-02	17	25	17	0	25	17	0	50	30	12
2017	EC-04	28	41	9	3	0	19	0	85	4	32
2017	EC-05	17	28	24	2	2	26	0	61	6	46
2017	EC-06	15	40	27	2	0	16	0	65	3	40
2017	EC-07	24	36	17	9	4	11	0	67	14	47
2014	EC	14	31	17	7	5	23	4	61	16	155
2014	EC-04	13	25	21	13	8	17	4	47	26	24
2014	EC-05	16	30	14	14	0	22	5	63	19	37
2014	EC-06	12	30	14	2	5	33	5	67	11	43
2014	EC-07	10	33	26	3	8	18	3	55	13	39
2011	EC	22	29	14	7	2	25	0	68	13	161
2011	EC-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	EC-04	10	35	10	10	0	35	0	69	15	20
2011	EC-05	21	17	14	7	0	41	0	65	12	29
2011	EC-06	18	31	16	7	4	24	0	65	15	45
2011	EC-07	17	29	17	10	5	22	0	59	19	41

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	29	21	14	15	1	49	30	194
2018	EC-02	24	24	29	14	10	0	48	24	21
2018	EC-04	22	31	16	16	16	0	53	31	32
2018	EC-05	18	24	13	13	31	0	42	44	45
2018	EC-06	24	29	24	12	10	2	54	22	42
2018	EC-07	15	32	24	22	7	0	46	29	41
2017	EC	17	27	22	13	20	1	45	33	195
2017	EC-02	25	25	8	25	17	0	50	42	12
2017	EC-04	3	31	34	6	25	0	34	32	32
2017	EC-05	24	30	21	8	17	0	53	26	47
2017	EC-06	27	32	22	7	12	0	58	19	40
2017	EC-07	13	28	17	21	19	2	41	41	47

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	16	29	26	18	26	44	194
2018	EC-02	19	29	33	14	5	48	19	21
2018	EC-04	16	16	34	19	16	31	34	32
2018	EC-05	2	16	29	24	29	18	53	45
2018	EC-06	10	21	38	24	7	31	31	42
2018	EC-07	5	2	17	46	29	7	76	41
2017	EC	10	25	26	20	19	35	39	195
2017	EC-02	17	0	58	17	8	17	25	12
2017	EC-04	16	28	19	12	25	44	37	32
2017	EC-05	13	24	34	19	10	37	29	47
2017	EC-06	9	40	22	15	15	49	29	40
2017	EC-07	0	11	26	30	34	11	64	47

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	21	29	19	20	0	31	39	194
2018	EC-02	24	19	29	24	5	0	43	29	21
2018	EC-04	16	34	28	19	3	0	50	22	32
2018	EC-05	7	22	27	18	27	0	29	44	45
2018	EC-06	2	24	38	17	19	0	26	36	42
2018	EC-07	7	7	27	20	39	0	15	59	41
2017	EC	11	28	23	18	20	1	39	38	195
2017	EC-02	8	33	25	33	0	0	42	33	12
2017	EC-04	22	31	16	3	28	0	53	31	32
2017	EC-05	13	21	32	19	13	2	35	32	47
2017	EC-06	7	39	20	15	20	0	46	34	40
2017	EC-07	2	20	20	28	30	0	22	59	46

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	16	27	21	26	27	46	192
2018	EC-02	24	10	33	14	19	33	33	21
2018	EC-04	13	26	19	26	16	39	42	31
2018	EC-05	2	13	31	13	40	16	53	45
2018	EC-06	12	17	31	24	17	29	40	42
2018	EC-07	5	7	27	27	34	12	61	41
2017	EC	10	20	25	24	21	29	45	196
2017	EC-02	17	17	8	33	25	33	58	12
2017	EC-04	9	25	28	9	28	34	37	32
2017	EC-05	15	15	32	24	15	30	39	47
2017	EC-06	7	32	32	12	17	39	29	40
2017	EC-07	4	8	17	40	30	13	70	47

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	31	28	9	10	1	53	19	193
2018	EC-02	45	5	45	0	5	0	50	5	20
2018	EC-04	28	25	31	9	3	3	55	13	32
2018	EC-05	13	36	22	11	18	0	49	29	45
2018	EC-06	14	50	26	5	5	0	64	10	42
2018	EC-07	12	24	32	15	17	0	37	32	41
2017	EC	25	27	22	11	14	1	52	25	196
2017	EC-02	25	8	42	8	17	0	33	25	12
2017	EC-04	41	19	16	0	22	3	61	23	32
2017	EC-05	24	32	19	15	8	2	57	24	47
2017	EC-06	28	35	17	15	5	0	63	20	40
2017	EC-07	13	15	34	15	23	0	28	38	47

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	30	20	16	16	48	32	194
2018	EC-02	38	14	29	5	14	52	19	21
2018	EC-04	22	22	22	25	9	44	34	32
2018	EC-05	18	24	16	20	22	42	42	45
2018	EC-06	10	60	12	10	10	69	19	42
2018	EC-07	10	22	27	15	27	32	41	41
2017	EC	19	24	25	17	15	43	32	196
2017	EC-02	17	17	25	25	17	33	42	12
2017	EC-04	28	25	16	13	19	53	31	32
2017	EC-05	24	23	30	15	8	47	23	47
2017	EC-06	17	29	18	15	21	46	36	40
2017	EC-07	9	17	32	23	19	26	42	47

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	32	26	16	15	1	43	31	193
2018	EC-02	19	38	5	19	19	0	57	38	21
2018	EC-04	6	38	31	19	3	3	45	23	32
2018	EC-05	13	31	29	20	7	0	44	27	45
2018	EC-06	5	39	34	10	12	0	44	22	41
2018	EC-07	7	22	24	15	32	0	29	46	41
2017	EC	18	35	23	16	9	0	52	24	196
2017	EC-02	8	33	25	17	17	0	42	33	12
2017	EC-04	28	35	19	19	0	0	63	19	32
2017	EC-05	20	38	19	7	17	0	58	23	47
2017	EC-06	19	37	29	10	5	0	56	15	40
2017	EC-07	13	26	23	30	9	0	38	38	47

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	29	24	21	15	1	39	37	194
2018	EC-02	33	24	10	24	10	0	57	33	21
2018	EC-04	13	31	28	22	6	0	44	28	32
2018	EC-05	2	36	20	18	22	2	39	41	45
2018	EC-06	7	29	40	17	7	0	36	24	42
2018	EC-07	2	24	17	29	27	0	27	56	41
2017	EC	9	32	27	20	13	0	40	33	196
2017	EC-02	8	42	33	8	8	0	50	17	12
2017	EC-04	12	25	31	12	19	0	37	31	32
2017	EC-05	11	28	30	23	8	0	38	32	47
2017	EC-06	5	47	31	10	7	0	52	17	40
2017	EC-07	2	26	17	32	23	0	28	55	47

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	28	21	19	19	41	38	193
2018	EC-02	10	25	30	10	25	35	35	20
2018	EC-04	19	34	25	19	3	53	22	32
2018	EC-05	18	16	27	13	27	33	40	45
2018	EC-06	10	38	17	19	17	48	36	42
2018	EC-07	5	29	12	34	20	34	54	41
2017	EC	13	28	23	21	15	40	36	196
2017	EC-02	8	8	25	25	33	17	58	12
2017	EC-04	19	31	16	19	16	50	35	32
2017	EC-05	17	28	23	17	15	45	32	47
2017	EC-06	10	40	28	17	5	50	22	40
2017	EC-07	6	26	19	30	19	32	49	47

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	31	26	11	6	1	0	57	17	192
2018	EC-02	20	40	30	5	5	0	0	60	10	20
2018	EC-04	31	38	22	9	0	0	0	69	9	32
2018	EC-05	29	20	27	16	9	0	0	49	24	45
2018	EC-06	34	37	17	7	2	2	0	73	10	41
2018	EC-07	15	24	34	20	7	0	0	39	27	41
2017	EC	27	33	21	9	9	0	1	61	18	195
2017	EC-02	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	EC-04	34	25	19	16	7	0	0	59	22	32
2017	EC-05	28	31	22	11	9	0	0	59	19	46
2017	EC-06	30	37	18	5	10	0	0	67	15	40
2017	EC-07	17	36	26	6	13	0	2	54	20	47

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	26	20	4	6	1	1	70	10	191
2018	EC-02	38	14	43	5	0	0	0	52	5	21
2018	EC-04	58	23	13	6	0	0	0	81	6	31
2018	EC-05	42	20	18	2	18	0	0	62	20	45
2018	EC-06	31	40	17	7	0	2	2	75	8	42
2018	EC-07	45	33	15	0	8	0	0	78	8	40
2017	EC	50	26	14	9	1	0	0	76	10	196
2017	EC-02	8	33	42	17	0	0	0	42	17	12
2017	EC-04	63	16	16	6	0	0	0	78	6	32
2017	EC-05	57	28	6	8	0	0	0	85	8	47
2017	EC-06	57	15	21	7	0	0	0	72	7	40
2017	EC-07	38	36	13	13	0	0	0	74	13	47

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	65	19	8	1	5	1	2	87	5	194
2018	EC-02	67	19	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	EC-04	81	9	6	0	3	0	0	91	3	32
2018	EC-05	62	22	7	2	7	0	0	84	9	45
2018	EC-06	55	26	12	0	2	2	2	85	3	42
2018	EC-07	61	17	7	0	7	2	5	84	8	41

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	19	6	6	8	0	1	80	15	192
2018	EC-02	55	25	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	EC-04	66	16	9	6	3	0	0	81	9	32
2018	EC-05	60	20	7	7	7	0	0	80	13	45
2018	EC-06	57	26	0	5	12	0	0	83	17	42
2018	EC-07	68	10	3	13	8	0	0	78	20	40
2017	EC	69	13	6	5	4	1	2	85	9	195
2017	EC-02	50	25	0	8	17	0	0	75	25	12
2017	EC-04	78	9	6	3	0	0	3	90	3	32
2017	EC-05	70	13	6	4	4	2	0	85	9	47
2017	EC-06	82	10	3	0	3	0	3	95	3	39
2017	EC-07	62	15	9	11	2	0	2	78	13	47

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	63	25	6	2	4	0	88	6	194
2018	EC-02	62	19	10	0	10	0	81	10	21
2018	EC-04	66	28	6	0	0	0	94	0	32
2018	EC-05	67	18	7	4	4	0	84	9	45
2018	EC-06	67	26	2	0	5	0	93	5	42
2018	EC-07	51	32	10	5	2	0	83	7	41
2017	EC	56	27	9	2	4	2	85	6	195
2017	EC-02	67	8	8	0	17	0	75	17	12
2017	EC-04	52	32	6	3	3	3	87	7	31
2017	EC-05	60	19	15	2	4	0	79	6	47
2017	EC-06	66	22	10	0	0	2	90	0	40
2017	EC-07	45	43	4	2	4	2	89	7	47

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	24	15	12	13	1	0	60	25	194
2018	EC-02	43	29	10	10	10	0	0	71	19	21
2018	EC-04	47	25	13	9	6	0	0	72	16	32
2018	EC-05	31	22	20	13	13	0	0	53	27	45
2018	EC-06	36	21	14	12	17	0	0	57	29	42
2018	EC-07	24	27	17	17	12	2	0	53	30	41
2017	EC	51	22	10	10	6	0	2	74	16	196
2017	EC-02	42	33	0	0	25	0	0	75	25	12
2017	EC-04	66	15	0	16	0	0	3	84	16	32
2017	EC-05	51	15	19	11	4	0	0	66	15	47
2017	EC-06	58	17	10	10	5	0	0	76	15	40
2017	EC-07	34	34	15	9	6	0	2	70	15	47

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	15	7	2	2	23	87	4	194
2018	EC-02	62	0	5	0	0	33	93	0	21
2018	EC-04	56	6	0	0	0	38	100	0	32
2018	EC-05	60	2	2	0	0	36	97	0	45
2018	EC-06	50	26	7	0	5	12	86	5	42
2018	EC-07	37	34	17	7	2	2	73	10	41
2017	EC	53	15	7	1	1	23	88	3	196
2017	EC-02	50	8	8	0	0	33	88	0	12
2017	EC-04	56	9	0	3	0	31	95	5	32
2017	EC-05	51	13	0	0	0	36	100	0	47
2017	EC-06	61	15	10	0	0	15	89	0	40
2017	EC-07	49	21	19	2	4	4	73	7	47

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	22	13	3	2	4	81	5	193
2018	EC-02	52	10	24	5	5	5	65	10	21
2018	EC-04	55	16	10	6	6	6	76	14	31
2018	EC-05	67	18	9	2	0	4	88	2	45
2018	EC-06	55	24	17	2	2	0	79	5	42
2018	EC-07	51	29	15	2	0	2	83	3	41
2017	EC	61	22	8	2	3	5	87	4	195
2017	EC-02	58	0	25	0	17	0	58	17	12
2017	EC-04	56	19	6	3	3	12	86	7	32
2017	EC-05	68	17	8	2	2	2	87	4	47
2017	EC-06	68	20	8	0	0	5	92	0	39
2017	EC-07	47	41	6	2	2	2	89	4	47

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	71	16	5	3	3	3	90	5	194
2018	EC-02	52	14	14	5	10	5	70	15	21
2018	EC-04	63	25	3	6	0	3	90	6	32
2018	EC-05	78	7	7	2	2	4	88	5	45
2018	EC-06	71	26	0	0	2	0	98	2	42
2018	EC-07	83	7	5	0	0	5	95	0	41
2017	EC	82	7	4	3	4	2	90	6	196
2017	EC-02	58	25	0	0	17	0	83	17	12
2017	EC-04	88	3	0	3	3	3	94	6	32
2017	EC-05	79	13	4	2	2	0	91	4	47
2017	EC-06	88	0	5	2	2	2	90	5	40
2017	EC-07	83	6	2	4	2	2	91	7	47

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	30	9	4	4	1	4	83	8	194
2018	EC-02	43	29	0	10	10	0	10	79	21	21
2018	EC-04	41	28	13	6	3	3	6	76	10	32
2018	EC-05	53	29	9	2	0	2	4	88	2	45
2018	EC-06	52	31	12	2	2	0	0	83	5	42
2018	EC-07	49	32	10	2	5	0	2	83	8	41
2017	EC	52	27	16	2	1	0	3	81	3	195
2017	EC-02	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	EC-04	62	28	6	0	0	0	3	94	0	32
2017	EC-05	63	28	9	0	0	0	0	91	0	46
2017	EC-06	53	20	23	2	0	0	2	74	3	40
2017	EC-07	42	36	15	2	2	0	2	80	4	47

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	5	30	35	23	8	34	31	193
2018	EC-02	0	52	33	0	14	52	14	21
2018	EC-04	6	38	38	19	0	44	19	32
2018	EC-05	9	22	36	27	7	31	33	45
2018	EC-06	5	31	40	19	5	36	24	42
2018	EC-07	0	13	35	38	15	13	53	40
2017	EC	5	27	40	19	9	31	28	196
2017	EC-02	0	25	42	8	25	25	33	12
2017	EC-04	9	37	25	12	16	47	28	32
2017	EC-05	2	36	38	21	2	38	23	47
2017	EC-06	7	31	38	19	5	38	24	40
2017	EC-07	4	8	49	25	13	13	38	47

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	24	37	17	4	21	42	193
2018	EC-02	19	10	38	29	5	33	29	21
2018	EC-04	13	22	34	22	9	31	34	32
2018	EC-05	20	29	29	18	4	22	49	45
2018	EC-06	10	17	57	17	0	17	26	42
2018	EC-07	28	38	28	5	3	8	65	40
2017	EC	14	25	39	14	8	22	39	196
2017	EC-02	42	8	33	17	0	17	50	12
2017	EC-04	22	19	28	16	16	31	41	32
2017	EC-05	4	23	49	13	11	23	27	47
2017	EC-06	2	22	48	23	5	28	24	40
2017	EC-07	21	34	36	6	2	9	55	47

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	43	17	12	5	4	64	18	192
2018	EC-02	24	24	24	10	14	5	50	25	21
2018	EC-04	16	47	22	9	3	3	65	13	32
2018	EC-05	13	44	20	16	2	4	60	19	45
2018	EC-06	14	50	14	12	10	0	64	21	42
2018	EC-07	28	50	10	8	0	5	82	8	40
2017	EC	23	44	14	12	6	1	68	18	196
2017	EC-02	17	25	25	17	17	0	42	33	12
2017	EC-04	9	53	12	19	6	0	63	25	32
2017	EC-05	23	45	19	11	0	2	70	11	47
2017	EC-06	31	39	15	10	5	0	71	15	40
2017	EC-07	32	43	6	13	6	0	75	19	47

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	28	15	25	18	2	42	44	193
2018	EC-02	14	29	24	24	10	0	43	33	21
2018	EC-04	16	34	6	34	6	3	52	42	32
2018	EC-05	11	31	13	11	29	4	44	42	45
2018	EC-06	7	29	15	32	17	0	37	49	41
2018	EC-07	12	24	20	24	20	0	37	44	41
2017	EC	11	35	12	25	17	1	46	42	195
2017	EC-02	0	42	8	17	25	8	45	45	12
2017	EC-04	10	42	3	26	19	0	52	45	31
2017	EC-05	13	38	11	26	11	2	52	37	47
2017	EC-06	10	37	24	17	12	0	46	29	40
2017	EC-07	11	26	11	30	23	0	36	53	47

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	33	23	13	12	0	1	18	82	194
2018	EC-02	14	29	38	5	10	0	5	15	85	21
2018	EC-04	28	31	22	16	3	0	0	28	72	32
2018	EC-05	11	27	18	24	20	0	0	11	89	45
2018	EC-06	26	36	17	14	7	0	0	26	74	42
2018	EC-07	15	37	22	5	22	0	0	15	85	41
2017	EC	16	28	22	18	14	2	0	17	83	196
2017	EC-02	0	42	25	33	0	0	0	0	100	12
2017	EC-04	9	25	22	28	16	0	0	9	91	32
2017	EC-05	26	21	25	11	15	2	0	26	74	47
2017	EC-06	16	49	12	13	5	5	0	16	84	40
2017	EC-07	23	23	17	21	15	0	0	23	77	47

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	158
2018	EC-02	47	17
2018	EC-04	26	23
2018	EC-05	20	40
2018	EC-06	16	31
2018	EC-07	14	35
2017	EC	21	161
2017	EC-02	25	12
2017	EC-04	17	29
2017	EC-05	30	34
2017	EC-06	6	32
2017	EC-07	17	36

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	158
2018	EC-02	35	17
2018	EC-04	39	23
2018	EC-05	45	40
2018	EC-06	35	31
2018	EC-07	29	35
2017	EC	35	161
2017	EC-02	42	12
2017	EC-04	42	29
2017	EC-05	32	34
2017	EC-06	22	32
2017	EC-07	36	36

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	158
2018	EC-02	29	17
2018	EC-04	35	23
2018	EC-05	23	40
2018	EC-06	23	31
2018	EC-07	14	35
2017	EC	17	161
2017	EC-02	8	12
2017	EC-04	24	29
2017	EC-05	30	34
2017	EC-06	3	32
2017	EC-07	19	36

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	158
2018	EC-02	29	17
2018	EC-04	52	23
2018	EC-05	58	40
2018	EC-06	71	31
2018	EC-07	57	35
2017	EC	57	161
2017	EC-02	42	12
2017	EC-04	48	29
2017	EC-05	59	34
2017	EC-06	57	32
2017	EC-07	75	36

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	158
2018	EC-02	0	17
2018	EC-04	4	23
2018	EC-05	15	40
2018	EC-06	6	31
2018	EC-07	11	35
2017	EC	11	161
2017	EC-02	0	12
2017	EC-04	3	29
2017	EC-05	24	34
2017	EC-06	3	32
2017	EC-07	14	36

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	158
2018	EC-02	0	17
2018	EC-04	17	23
2018	EC-05	23	40
2018	EC-06	39	31
2018	EC-07	37	35

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	158
2018	EC-02	24	17
2018	EC-04	35	23
2018	EC-05	40	40
2018	EC-06	32	31
2018	EC-07	31	35
2017	EC	33	161
2017	EC-02	42	12
2017	EC-04	28	29
2017	EC-05	23	34
2017	EC-06	46	32
2017	EC-07	22	36

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	34	23	11	6	22	148
2018	EC-02	6	41	41	0	0	12	17
2018	EC-04	5	27	5	14	5	45	22
2018	EC-05	0	24	30	19	8	19	37
2018	EC-06	10	41	21	14	7	7	29
2018	EC-07	0	31	22	6	6	34	32
2017	EC	4	40	20	12	5	19	158
2017	EC-02	0	42	17	8	8	25	12
2017	EC-04	3	27	31	7	10	21	29
2017	EC-05	0	50	17	9	9	15	34
2017	EC-06	19	51	13	10	0	7	29
2017	EC-07	0	31	25	16	3	25	36

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	73	158
2018	EC-02	41	59	17
2018	EC-04	26	74	23
2018	EC-05	20	80	40
2018	EC-06	23	77	31
2018	EC-07	29	71	35

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	16	20	19	27	1	8	27	51	157
2018	EC-02	24	18	24	18	12	0	6	44	31	17
2018	EC-04	9	4	26	17	30	0	13	15	55	23
2018	EC-05	8	20	8	23	33	0	10	31	61	40
2018	EC-06	3	26	19	16	29	0	6	31	48	31
2018	EC-07	9	15	24	18	32	0	3	24	52	34
2017	EC	7	18	18	21	30	1	6	27	54	161
2017	EC-02	8	25	25	0	25	0	17	40	30	12
2017	EC-04	10	17	14	21	38	0	0	28	58	29
2017	EC-05	9	24	18	20	24	0	6	35	47	34
2017	EC-06	3	15	18	32	15	3	12	22	56	32
2017	EC-07	0	19	25	17	36	0	3	20	54	36

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	3	11	9	20	51	1	6	14	76	156
2018	EC-02	24	18	6	18	29	0	6	44	50	17
2018	EC-04	0	4	17	26	43	4	4	5	76	23
2018	EC-05	0	10	5	23	54	0	8	11	83	39
2018	EC-06	0	16	10	13	55	0	6	17	72	31
2018	EC-07	0	9	9	24	59	0	0	9	82	34
2017	EC	2	6	7	17	61	1	6	8	84	160
2017	EC-02	0	0	0	0	92	0	8	0	100	12
2017	EC-04	0	7	7	24	62	0	0	7	86	29
2017	EC-05	3	9	15	9	56	0	9	13	71	34
2017	EC-06	3	6	9	22	43	0	17	11	78	32
2017	EC-07	0	3	6	25	61	6	0	3	91	36

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	17	18	11	12	1	6	56	25	194
2018	EC-02	33	14	10	29	0	0	14	56	33	21
2018	EC-04	34	22	19	6	16	0	3	58	23	32
2018	EC-05	31	18	16	4	22	2	7	54	29	45
2018	EC-06	38	19	24	5	7	0	7	62	13	42
2018	EC-07	32	12	15	20	15	2	5	47	37	41

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Sécurité publique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre