Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Sécurité publique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 35 44 3 9 9 0 0 79 18 34
2018 CS-02 50 10 0 20 20 0 0 60 40 10
2018 CS-03 30 60 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 CS 32 37 14 7 10 0 0 68 17 41
2017 CS-02 33 51 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 CS-03 39 37 8 16 0 0 0 77 16 13
2014 CS 10 37 12 24 15 2 0 48 40 41
2014 CS-02 10 50 20 10 0 10 0 67 11 10
2014 CS-03 8 38 8 31 15 0 0 46 46 13
2011 CS 8 37 6 20 25 2 2 47 47 51
2011 CS-02 0 62 0 8 23 8 0 67 33 13
2011 CS-03 21 29 7 14 29 0 0 50 43 14
2011 CS-04 0 23 15 38 23 0 0 23 62 13

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 47 38 9 3 3 0 0 85 6 34
2018 CS-02 50 20 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 CS-03 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 CS 54 29 5 10 2 0 0 83 12 41
2017 CS-02 75 17 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 55 37 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS 54 29 7 2 7 0 0 83 10 41
2014 CS-02 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 CS 49 35 8 6 2 0 0 84 8 51
2011 CS-02 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13
2011 CS-03 57 36 0 0 7 0 0 93 7 14
2011 CS-04 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 47 38 3 6 6 0 0 85 12 34
2018 CS-02 60 10 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 CS-03 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 CS 49 34 0 12 5 0 0 83 17 41
2017 CS-02 58 34 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 39 53 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS 44 34 10 7 5 0 0 78 12 41
2014 CS-02 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 CS 59 35 2 0 4 0 0 94 4 51
2011 CS-02 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 CS-03 64 29 0 0 7 0 0 93 7 14
2011 CS-04 77 15 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 56 28 3 3 9 0 0 84 13 32
2018 CS-02 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 CS-03 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 CS 46 32 5 9 5 0 2 80 15 41
2017 CS-02 41 25 17 8 0 0 8 72 9 12
2017 CS-03 53 47 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CS 39 37 7 7 7 0 2 78 15 41
2014 CS-02 40 40 10 0 0 0 10 89 0 10
2014 CS-03 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 CS 25 35 24 10 6 0 0 61 16 51
2011 CS-02 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2011 CS-03 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2011 CS-04 23 23 31 8 15 0 0 46 23 13

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 32 41 3 21 3 0 0 74 24 34
2018 CS-02 40 20 0 30 10 0 0 60 40 10
2018 CS-03 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 CS 44 32 12 10 2 0 0 75 12 41
2017 CS-02 58 34 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 CS-03 47 45 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS 44 27 12 7 10 0 0 71 17 41
2014 CS-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 CS 33 35 14 4 14 0 0 69 18 51
2011 CS-02 38 31 31 0 0 0 0 69 0 13
2011 CS-03 43 36 0 7 14 0 0 79 21 14
2011 CS-04 31 38 15 0 15 0 0 69 15 13

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 38 12 9 15 0 0 65 24 34
2018 CS-02 30 30 0 20 20 0 0 60 40 10
2018 CS-03 40 20 40 0 0 0 0 60 0 10
2017 CS 34 39 15 2 10 0 0 73 12 41
2017 CS-02 33 51 8 0 8 0 0 83 8 12
2017 CS-03 47 45 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 CS 17 37 20 15 12 0 0 54 27 41
2014 CS-02 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 CS-03 23 46 8 15 8 0 0 69 23 13
2011 CS 12 45 12 16 16 0 0 57 31 51
2011 CS-02 31 38 15 0 15 0 0 69 15 13
2011 CS-03 7 57 7 21 7 0 0 64 29 14
2011 CS-04 8 38 15 15 23 0 0 46 38 13

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 38 26 9 18 9 0 0 65 26 34
2018 CS-02 50 10 10 20 10 0 0 60 30 10
2018 CS-03 20 40 10 10 20 0 0 60 30 10
2017 CS 25 41 10 10 15 0 0 65 25 41
2017 CS-02 33 42 8 0 17 0 0 75 17 12
2017 CS-03 39 37 8 16 0 0 0 77 16 13

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 44 26 15 12 3 0 0 71 15 34
2018 CS-02 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 CS-03 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 CS 42 29 12 12 2 2 0 72 15 41
2017 CS-02 49 17 17 17 0 0 0 66 17 12
2017 CS-03 47 37 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 CS 41 37 5 15 0 2 0 80 15 41
2014 CS-02 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS-03 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 CS 29 43 12 8 8 0 0 73 16 51
2011 CS-02 31 46 15 0 8 0 0 77 8 13
2011 CS-03 14 43 14 21 7 0 0 57 29 14
2011 CS-04 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 39 30 6 6 18 0 0 70 24 33
2018 CS-02 40 10 10 10 30 0 0 50 40 10
2018 CS-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 CS 34 41 5 5 15 0 0 75 20 41
2017 CS-02 49 34 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 CS-03 39 61 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 50 32 3 9 6 0 0 82 15 34
2018 CS-02 50 30 0 10 10 0 0 80 20 10
2018 CS-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 CS 61 29 0 7 2 0 0 90 10 41
2017 CS-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 70 22 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS 68 22 7 0 2 0 0 90 2 41
2014 CS-02 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 CS 43 45 6 2 4 0 0 88 6 51
2011 CS-02 31 69 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 CS-03 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14
2011 CS-04 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 41 3 9 6 0 0 82 15 34
2018 CS-02 60 10 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 CS-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 CS 41 34 7 10 7 0 0 75 17 41
2017 CS-02 49 42 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 47 37 8 0 8 0 0 84 8 13
2014 CS 37 29 5 17 10 2 0 68 28 41
2014 CS-02 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS-03 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13
2011 CS 27 39 8 14 12 0 0 67 25 51
2011 CS-02 31 38 15 15 0 0 0 69 15 13
2011 CS-03 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14
2011 CS-04 23 46 8 0 23 0 0 69 23 13

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 53 26 9 9 3 0 0 79 12 34
2018 CS-02 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 CS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 CS 51 32 7 2 7 0 0 83 10 41
2017 CS-02 49 34 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 CS-03 63 30 0 0 8 0 0 92 8 13
2014 CS 37 29 7 20 7 0 0 66 27 41
2014 CS-02 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS-03 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 44 26 6 15 9 0 0 71 24 34
2018 CS-02 60 10 0 10 20 0 0 70 30 10
2018 CS-03 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 CS 42 34 12 5 5 2 0 77 10 41
2017 CS-02 41 34 17 0 0 8 0 82 0 12
2017 CS-03 63 22 8 0 8 0 0 84 8 13
2014 CS 32 34 20 10 5 0 0 66 15 41
2014 CS-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 23 62 0 8 8 0 0 85 15 13
2011 CS 31 33 22 4 10 0 0 65 14 51
2011 CS-02 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13
2011 CS-03 29 36 29 0 7 0 0 64 7 14
2011 CS-04 38 8 23 8 23 0 0 46 31 13

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 35 38 12 6 9 0 0 74 15 34
2018 CS-02 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2018 CS-03 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 CS 44 31 12 10 2 0 0 75 12 41
2017 CS-02 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 CS-03 55 37 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS 44 27 17 7 5 0 0 71 12 41
2014 CS-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 CS 37 39 10 4 10 0 0 76 14 51
2011 CS-02 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2011 CS-03 57 29 0 7 7 0 0 86 14 14
2011 CS-04 31 54 0 0 15 0 0 85 15 13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 38 21 9 9 0 0 62 18 34
2018 CS-02 50 10 30 0 10 0 0 60 10 10
2018 CS-03 20 40 20 0 20 0 0 60 20 10
2017 CS 15 46 25 9 5 0 0 61 14 41
2017 CS-02 0 75 16 8 0 0 0 75 8 12
2017 CS-03 31 37 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 CS 12 46 27 10 5 0 0 59 15 41
2014 CS-02 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 CS-03 8 46 38 0 8 0 0 54 8 13
2011 CS 25 31 22 12 8 0 2 58 20 51
2011 CS-02 23 54 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 CS-03 21 36 21 21 0 0 0 57 21 14
2011 CS-04 31 15 38 0 15 0 0 46 15 13

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 9 21 32 29 6 0 3 36 30 34
2018 CS-02 10 0 50 20 10 0 10 33 11 10
2018 CS-03 20 30 40 10 0 0 0 10 50 10
2017 CS 17 27 38 10 5 0 2 15 46 41
2017 CS-02 34 8 41 8 8 0 0 17 42 12
2017 CS-03 8 23 45 8 8 0 8 17 34 13
2014 CS 20 24 34 15 5 2 0 20 45 41
2014 CS-02 10 10 20 30 20 10 0 56 22 10
2014 CS-03 31 23 31 15 0 0 0 15 54 13
2011 CS 31 33 25 6 4 0 0 10 65 51
2011 CS-02 23 23 38 8 8 0 0 15 46 13
2011 CS-03 29 50 21 0 0 0 0 0 79 14
2011 CS-04 46 31 23 0 0 0 0 0 77 13

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 24 32 26 6 0 0 32 35 34
2018 CS-02 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10
2018 CS-03 30 20 30 20 0 0 0 20 50 10
2017 CS 22 27 25 15 10 0 2 25 50 41
2017 CS-02 0 17 33 25 25 0 0 50 17 12
2017 CS-03 14 23 31 16 8 0 8 25 41 13
2014 CS 15 34 15 17 10 10 0 30 54 41
2014 CS-02 10 10 10 20 20 30 0 57 29 10
2014 CS-03 15 46 15 15 8 0 0 23 62 13
2011 CS 29 27 25 14 2 2 0 16 58 51
2011 CS-02 31 23 38 0 0 8 0 0 58 13
2011 CS-03 43 29 14 14 0 0 0 14 71 14
2011 CS-04 38 23 23 15 0 0 0 15 62 13

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 9 24 39 24 3 0 0 27 33 33
2018 CS-02 20 0 40 30 10 0 0 40 20 10
2018 CS-03 10 40 30 20 0 0 0 20 50 10
2017 CS 15 25 27 25 3 0 5 29 43 40
2017 CS-02 8 25 17 33 8 0 8 45 37 12
2017 CS-03 8 31 22 31 0 0 8 34 42 13
2014 CS 20 20 34 15 7 5 0 23 41 41
2014 CS-02 10 10 30 10 20 20 0 38 25 10
2014 CS-03 31 15 31 23 0 0 0 23 46 13
2011 CS 16 24 40 16 4 0 0 20 40 50
2011 CS-02 8 33 50 8 0 0 0 8 42 12
2011 CS-03 29 14 50 7 0 0 0 7 43 14
2011 CS-04 15 23 23 38 0 0 0 38 38 13

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 9 24 39 15 0 0 55 21 33
2018 CS-02 10 10 20 20 40 0 0 60 20 10
2017 CS 14 10 29 34 7 0 5 44 26 41
2017 CS-02 17 0 17 58 0 0 8 63 18 12
2017 CS-03 8 8 22 31 23 0 8 59 17 13
2014 CS 12 15 39 22 5 7 0 29 29 41
2014 CS-02 0 0 30 20 20 30 0 57 0 10
2014 CS-03 15 15 31 38 0 0 0 38 31 13
2011 CS 29 24 24 20 4 0 0 24 53 51
2011 CS-02 8 23 46 23 0 0 0 23 31 13
2011 CS-03 14 29 29 14 14 0 0 29 43 14
2011 CS-04 54 23 15 8 0 0 0 8 77 13

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 12 29 18 15 0 0 32 38 34
2018 CS-02 30 0 10 20 40 0 0 60 30 10
2018 CS-03 40 10 40 10 0 0 0 10 50 10
2017 CS 32 19 29 12 5 0 2 18 53 41
2017 CS-02 17 25 16 34 8 0 0 42 42 12
2017 CS-03 31 8 45 0 8 0 8 8 42 13
2014 CS 34 20 22 10 10 5 0 21 56 41
2014 CS-02 20 0 10 30 20 20 0 63 25 10
2014 CS-03 46 23 15 0 15 0 0 15 69 13
2011 CS 43 24 18 8 8 0 0 16 67 51
2011 CS-02 23 8 46 15 8 0 0 23 31 13
2011 CS-03 21 50 14 7 7 0 0 14 71 14
2011 CS-04 62 23 0 8 8 0 0 15 85 13

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 21 18 15 18 0 3 34 47 33
2018 CS-02 40 0 0 20 40 0 0 60 40 10
2018 CS-03 30 20 20 10 10 0 10 22 56 10
2017 CS 29 34 20 7 7 0 2 15 65 41
2017 CS-02 17 25 16 25 17 0 0 42 42 12
2017 CS-03 22 39 23 0 8 0 8 8 66 13
2014 CS 17 22 27 15 15 5 0 31 41 41
2014 CS-02 30 10 0 10 30 20 0 50 50 10
2014 CS-03 15 23 38 23 0 0 0 23 38 13
2011 CS 24 22 25 20 10 0 0 29 45 51
2011 CS-02 38 8 23 15 15 0 0 31 46 13
2011 CS-03 0 29 36 21 14 0 0 36 29 14
2011 CS-04 31 23 23 23 0 0 0 23 54 13

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 26 35 15 12 0 0 26 38 34
2018 CS-02 20 20 20 20 20 0 0 40 40 10
2018 CS-03 10 40 20 20 10 0 0 30 50 10
2017 CS 12 20 34 15 12 5 2 29 35 41
2017 CS-02 8 8 34 16 33 0 0 49 17 12
2017 CS-03 16 23 30 16 0 8 8 19 46 13
2014 CS 12 24 29 15 12 7 0 29 39 41
2014 CS-02 20 0 20 20 20 20 0 50 25 10
2014 CS-03 8 38 31 15 8 0 0 23 46 13
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 32 44 9 3 6 3 3 81 9 34
2018 CS-02 40 20 10 10 10 0 10 67 22 10
2018 CS-03 30 60 0 0 0 10 0 100 0 10
2017 CS 27 34 17 12 7 0 2 63 20 41
2017 CS-02 41 17 17 8 8 0 8 63 18 12
2017 CS-03 31 39 14 8 8 0 0 70 16 13
2014 CS 34 27 5 20 7 2 5 66 29 41
2014 CS-02 50 20 10 0 10 10 0 78 11 10
2014 CS-03 38 31 0 15 8 0 8 75 25 13

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 48 24 3 21 3 0 0 73 24 33
2018 CS-02 50 0 10 30 10 0 0 50 40 10
2017 CS 52 31 7 2 7 0 0 83 10 41
2017 CS-02 75 17 0 0 8 0 0 92 8 12
2017 CS-03 39 37 16 0 8 0 0 77 8 13
2014 CS 37 29 12 20 2 0 0 66 22 41
2014 CS-02 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 CS-03 31 38 0 31 0 0 0 69 31 13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 6 15 24 21 15 15 3 26 44 33
2018 CS-02 0 10 30 10 30 10 10 13 50 10
2017 CS 12 26 12 7 22 15 5 48 37 41
2017 CS-02 25 17 17 0 8 16 17 62 13 12
2017 CS-03 8 22 16 8 23 23 0 39 41 13
2014 CS 15 22 15 12 22 12 2 43 40 41
2014 CS-02 0 30 10 10 10 40 0 50 33 10
2014 CS-03 31 8 23 23 15 0 0 38 38 13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 48 45 0 0 6 0 0 94 6 33
2018 CS-02 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 CS 44 36 7 12 0 0 0 80 12 41
2017 CS-02 66 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 39 30 16 16 0 0 0 69 16 13
2014 CS 44 29 17 10 0 0 0 73 10 41
2014 CS-02 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS-03 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 58 24 9 9 0 0 0 82 9 33
2018 CS-02 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 47 29 12 9 3 0 0 76 12 34
2018 CS-02 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 CS-03 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 CS 34 39 12 0 10 2 2 77 10 41
2017 CS-02 41 34 0 0 17 8 0 82 18 12
2017 CS-03 39 53 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 CS 39 32 5 15 5 5 0 74 21 41
2014 CS-02 50 30 10 0 0 10 0 89 0 10
2014 CS-03 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13
2011 CS 27 37 20 6 10 0 0 65 16 51
2011 CS-02 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2011 CS-03 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2011 CS-04 31 31 8 15 15 0 0 62 31 13

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 32 15 9 3 0 0 74 12 34
2018 CS-02 50 10 30 10 0 0 0 60 10 10
2018 CS-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 CS 44 37 10 2 2 2 2 84 5 41
2017 CS-02 41 42 0 8 0 8 0 91 9 12
2017 CS-03 63 30 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 CS 51 24 5 5 10 2 2 79 15 41
2014 CS-02 60 30 0 0 0 10 0 100 0 10
2014 CS-03 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 CS 35 31 16 12 6 0 0 67 18 51
2011 CS-02 46 15 23 15 0 0 0 62 15 13
2011 CS-03 50 36 7 0 7 0 0 86 7 14
2011 CS-04 23 31 15 23 8 0 0 54 31 13

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 29 15 6 9 0 0 71 15 34
2018 CS-02 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 CS-03 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 CS 36 34 12 7 5 2 2 74 13 41
2017 CS-02 41 25 17 0 8 8 0 72 9 12
2017 CS-03 55 30 8 8 0 0 0 84 8 13
2014 CS 44 32 7 2 10 5 0 79 13 41
2014 CS-02 60 30 0 0 0 10 0 100 0 10
2014 CS-03 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 CS 31 43 8 8 10 0 0 75 18 51
2011 CS-02 38 38 8 0 15 0 0 77 15 13
2011 CS-03 50 36 0 7 7 0 0 86 14 14
2011 CS-04 15 54 8 15 8 0 0 69 23 13

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 59 18 15 6 0 3 0 79 6 34
2018 CS-02 80 0 10 0 0 10 0 89 0 10
2018 CS-03 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 CS 58 35 2 2 2 0 0 93 5 41
2017 CS-02 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 50 26 6 18 0 0 0 76 18 34
2018 CS-02 60 20 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 CS-03 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 CS 51 25 12 2 10 0 0 75 12 41
2017 CS-02 49 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2017 CS-03 53 31 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 CS 39 34 7 10 10 0 0 73 20 41
2014 CS-02 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 CS-03 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 35 32 12 12 0 9 0 74 13 34
2018 CS-02 40 20 0 30 0 10 0 67 33 10
2018 CS-03 30 30 20 0 0 20 0 75 0 10
2017 CS 24 34 17 12 5 7 0 63 19 41
2017 CS-02 33 34 17 0 0 17 0 80 0 12
2017 CS-03 39 16 14 16 8 8 0 59 25 13
2014 CS 22 24 10 17 7 20 0 58 30 41
2014 CS-02 40 20 0 0 10 30 0 86 14 10
2014 CS-03 23 31 15 23 0 8 0 58 25 13
2011 CS 12 30 22 14 20 2 0 43 35 50
2011 CS-02 15 31 31 8 15 0 0 46 23 13
2011 CS-03 8 38 23 23 0 8 0 50 25 13
2011 CS-04 15 15 8 23 38 0 0 31 62 13

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 30 33 6 18 9 3 0 66 28 33
2018 CS-02 50 20 10 0 20 0 0 70 20 10
2017 CS 24 36 15 7 15 2 0 62 23 41
2017 CS-02 33 59 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 CS-03 31 22 16 16 8 8 0 58 25 13
2014 CS 23 23 18 20 10 8 0 49 32 40
2014 CS-03 31 23 8 23 15 0 0 54 38 13
2011 CS 8 37 20 10 24 0 0 45 35 49
2011 CS-02 17 25 25 17 17 0 0 42 33 12
2011 CS-03 0 38 15 15 31 0 0 38 46 13
2011 CS-04 8 23 38 8 23 0 0 31 31 13

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 32 15 18 9 3 0 58 27 34
2018 CS-02 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 CS-03 20 20 10 30 10 10 0 44 44 10
2017 CS 10 34 20 12 15 10 0 48 30 41
2017 CS-02 16 51 8 0 0 25 0 89 0 12
2017 CS-03 16 37 16 16 8 8 0 58 25 13
2014 CS 17 22 20 20 12 10 0 43 35 41
2014 CS-02 30 20 20 10 0 20 0 63 13 10
2014 CS-03 23 15 15 15 31 0 0 38 46 13
2011 CS 10 35 18 18 18 2 0 46 36 51
2011 CS-02 15 46 15 15 8 0 0 62 23 13
2011 CS-03 0 29 29 29 14 0 0 29 43 14
2011 CS-04 15 23 15 15 31 0 0 38 46 13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 35 24 9 15 3 0 52 24 34
2018 CS-02 30 20 30 0 20 0 0 50 20 10
2018 CS-03 10 20 30 10 20 10 0 33 33 10
2017 CS 19 22 14 19 20 5 0 44 41 41
2017 CS-02 33 25 17 8 8 8 0 63 18 12
2017 CS-03 31 23 14 16 8 8 0 59 25 13
2014 CS 12 24 20 15 20 10 0 41 38 41
2014 CS-02 30 20 30 0 10 10 0 56 11 10
2014 CS-03 8 31 23 15 15 8 0 42 33 13
2011 CS 12 33 27 14 14 0 0 45 27 51
2011 CS-02 15 31 38 8 8 0 0 46 15 13
2011 CS-03 7 29 21 29 14 0 0 36 43 14
2011 CS-04 8 31 31 8 23 0 0 38 31 13
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 44 35 9 0 0 0 56 9 34
2018 CS-02 0 30 60 10 0 0 0 30 10 10
2018 CS-03 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 CS 17 51 12 12 7 0 0 68 20 41
2017 CS-02 16 59 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 CS-03 31 53 8 8 0 0 0 84 8 13
2014 CS 17 54 10 7 7 5 0 74 15 41
2014 CS-02 20 50 20 0 0 10 0 78 0 10
2014 CS-03 23 38 8 23 8 0 0 62 31 13
2011 CS 25 41 12 14 6 2 0 68 20 51
2011 CS-02 23 54 23 0 0 0 0 77 0 13
2011 CS-03 21 50 0 21 0 7 0 77 23 14
2011 CS-04 31 15 15 23 15 0 0 46 38 13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 21 26 15 6 6 0 50 22 34
2018 CS-02 10 10 40 30 0 10 0 22 33 10
2018 CS-03 30 20 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 CS 29 34 20 12 5 0 0 63 17 41
2017 CS-02 33 25 17 25 0 0 0 58 25 12
2017 CS-03 47 22 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 CS 29 20 15 17 10 7 2 54 30 41
2014 CS-02 40 30 10 0 0 20 0 88 0 10
2014 CS-03 46 8 15 23 8 0 0 54 31 13
2011 CS 18 36 10 14 14 6 2 59 30 50
2011 CS-02 8 50 17 17 0 8 0 64 18 12
2011 CS-03 14 43 7 14 0 14 7 73 18 14
2011 CS-04 23 31 8 15 23 0 0 54 38 13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 21 53 12 9 3 3 0 76 12 34
2018 CS-02 20 40 20 20 0 0 0 60 20 10
2018 CS-03 10 60 10 10 0 10 0 78 11 10

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 18 32 21 3 9 6 34 28 34
2018 CS-02 20 0 50 30 0 0 0 20 30 10
2018 CS-03 10 40 20 10 0 20 0 63 13 10
2017 CS 14 32 24 5 15 10 0 51 22 41
2017 CS-02 16 42 25 8 0 8 0 63 9 12
2017 CS-03 23 16 30 0 8 23 0 51 10 13
2014 CS 15 12 7 27 20 20 0 33 58 41
2014 CS-02 20 20 20 10 0 30 0 57 14 10
2014 CS-03 23 8 0 31 23 15 0 36 64 13
2011 CS 2 18 16 10 36 14 4 24 56 50
2011 CS-02 8 15 23 0 31 23 0 30 40 13
2011 CS-03 0 23 8 8 31 31 0 33 56 13
2011 CS-04 0 8 23 15 46 0 8 8 67 13

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 48 12 15 9 3 0 63 25 33
2018 CS-02 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10
2018 CS-03 0 70 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 CS 20 50 7 8 13 3 0 72 21 40
2017 CS-02 33 59 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 34 41 8 0 8 8 0 81 9 12
2014 CS 18 30 10 15 23 5 0 50 39 40
2014 CS-02 30 20 30 10 0 10 0 56 11 10
2014 CS-03 23 23 8 31 15 0 0 46 46 13
2011 CS 8 33 14 18 25 2 0 42 44 51
2011 CS-02 8 46 0 15 23 8 0 58 42 13
2011 CS-03 14 43 7 7 29 0 0 57 36 14
2011 CS-04 0 31 23 31 15 0 0 31 46 13

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 24 12 12 27 3 3 45 42 33
2018 CS-03 20 30 10 10 20 0 10 56 33 10
2017 CS 22 19 19 5 32 0 2 42 38 41
2017 CS-02 24 17 34 8 17 0 0 41 25 12
2017 CS-03 31 30 16 0 23 0 0 61 23 13
2014 CS 15 17 12 27 29 0 0 32 56 41
2014 CS-02 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10
2014 CS-03 23 8 8 31 31 0 0 31 62 13
2011 CS 10 22 22 10 37 0 0 31 47 51
2011 CS-02 8 46 15 0 31 0 0 54 31 13
2011 CS-03 14 21 21 7 36 0 0 36 43 14
2011 CS-04 8 15 31 8 38 0 0 23 46 13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 56 12 6 3 0 0 79 9 34
2018 CS-02 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 CS-03 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 CS 29 41 17 5 7 0 0 70 12 41
2017 CS-02 24 51 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 CS-03 39 30 16 8 8 0 0 69 16 13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 21 38 24 6 0 12 0 67 7 34
2018 CS-02 30 20 30 0 0 20 0 63 0 10
2018 CS-03 20 50 20 0 0 10 0 78 0 10
2017 CS 44 36 12 0 5 2 0 82 5 41
2017 CS-02 58 34 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 CS-03 47 37 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 CS 34 32 27 0 0 7 0 71 0 41
2014 CS-02 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS-03 38 31 15 0 0 15 0 82 0 13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 44 18 3 0 6 0 78 3 34
2018 CS-02 30 40 20 0 0 10 0 78 0 10
2018 CS-03 20 70 0 0 0 10 0 100 0 10
2017 CS 39 48 5 2 2 2 0 90 5 41
2017 CS-02 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 39 61 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CS 41 34 22 0 0 2 0 78 0 41
2014 CS-02 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS-03 46 31 15 0 0 8 0 83 0 13
2011 CS 16 55 10 10 6 4 0 73 16 51
2011 CS-02 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2011 CS-03 7 64 14 7 0 7 0 77 8 14
2011 CS-04 8 54 8 15 8 8 0 67 25 13

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 38 50 9 3 0 0 0 88 3 34
2018 CS-02 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 CS-03 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 CS 48 40 5 5 3 0 0 87 8 40
2017 CS-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 CS-03 55 45 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CS 56 20 12 10 2 0 0 76 12 41
2014 CS-02 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS-03 54 23 8 15 0 0 0 77 15 13
2011 CS 22 47 10 8 14 0 0 69 22 51
2011 CS-02 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2011 CS-03 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14
2011 CS-04 15 54 0 15 15 0 0 69 31 13

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 32 15 12 15 0 0 59 26 34
2018 CS-02 40 10 20 0 30 0 0 50 30 10
2018 CS-03 20 20 10 40 10 0 0 40 50 10
2017 CS 29 27 14 12 17 0 0 56 29 41
2017 CS-02 41 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 CS-03 39 31 14 8 8 0 0 70 16 13
2014 CS 24 39 15 10 12 0 0 63 22 41
2014 CS-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 23 54 0 8 15 0 0 77 23 13
2011 CS 10 31 25 8 24 2 0 42 32 51
2011 CS-02 15 38 31 0 15 0 0 54 15 13
2011 CS-03 14 43 7 14 14 7 0 62 31 14
2011 CS-04 0 15 38 8 38 0 0 15 46 13

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 32 35 12 15 6 0 0 68 21 34
2018 CS-02 40 30 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 CS-03 30 10 30 30 0 0 0 40 30 10
2017 CS 27 39 7 12 15 0 0 66 27 41
2017 CS-02 41 59 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 31 47 6 8 8 0 0 78 16 13
2014 CS 27 34 15 20 2 0 2 63 23 41
2014 CS-02 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 23 46 8 23 0 0 0 69 23 13
2011 CS 12 47 10 12 18 2 0 60 30 51
2011 CS-02 23 46 15 0 15 0 0 69 15 13
2011 CS-03 14 57 0 21 0 7 0 77 23 14
2011 CS-04 0 38 15 15 31 0 0 38 46 13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 35 15 21 15 12 3 0 52 27 34
2018 CS-02 30 30 10 10 20 0 0 60 30 10
2018 CS-03 50 0 20 20 10 0 0 50 30 10
2017 CS 29 32 17 5 15 2 0 63 20 41
2017 CS-02 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 CS-03 31 31 30 0 8 0 0 63 8 13
2014 CS 27 20 20 15 12 7 0 50 29 41
2014 CS-02 30 30 20 10 0 10 0 67 11 10
2014 CS-03 31 31 8 15 15 0 0 62 31 13
2011 CS 22 25 20 10 22 2 0 48 32 51
2011 CS-02 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2011 CS-03 36 14 14 14 21 0 0 50 36 14
2011 CS-04 0 31 15 15 38 0 0 31 54 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 44 18 38 34
2018 CS-02 20 30 50 10
2018 CS-03 80 0 20 10
2017 CS 37 32 31 41
2017 CS-02 25 33 42 12
2017 CS-03 39 23 37 13
2014 CS 34 27 39 41
2014 CS-02 10 30 60 10
2014 CS-03 23 38 38 13
2011 CS 39 24 37 51
2011 CS-02 15 38 46 13
2011 CS-03 36 50 14 14
2011 CS-04 54 0 46 13

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 0 60 7 0 20 15
2017 CS 0 7 73 20 0 0 15
2014 CS 7 7 79 0 9999 7 14
2011 CS 5 10 75 5 9999 5 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 85 34
2018 CS-03 0 100 10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 9 24 24 6 9 24 6 46 21 34
2018 CS-02 10 0 40 0 20 30 0 14 29 10
2018 CS-03 0 60 20 0 0 10 10 75 0 10
2017 CS 22 12 12 15 12 20 7 47 37 41
2017 CS-02 33 8 0 8 8 42 0 71 29 12
2017 CS-03 23 16 14 0 16 16 16 57 23 13
2014 CS 17 22 10 2 12 34 2 62 23 41
2014 CS-02 20 20 10 0 10 40 0 67 17 10
2014 CS-03 31 23 15 0 8 23 0 70 10 13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 41 24 3 6 6 3 65 10 34
2018 CS-02 20 30 40 0 10 0 0 50 10 10
2018 CS-03 10 60 10 10 0 10 0 78 11 10
2017 CS 34 27 14 9 10 5 0 65 20 41
2017 CS-02 41 42 0 0 17 0 0 83 17 12
2017 CS-03 39 31 14 0 8 8 0 76 8 13
2014 CS 27 27 24 2 2 17 0 65 6 41
2014 CS-02 30 30 10 0 0 30 0 86 0 10
2014 CS-03 23 31 31 0 0 15 0 64 0 13
2011 CS 12 25 22 20 12 10 0 41 35 51
2011 CS-02 8 46 8 23 8 8 0 58 33 13
2011 CS-03 7 21 36 21 0 14 0 33 25 14
2011 CS-04 15 23 15 23 15 8 0 42 42 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 6 24 29 6 3 26 6 43 13 34
2018 CS-02 10 0 50 0 10 30 0 14 14 10
2018 CS-03 0 60 20 0 0 10 10 75 0 10
2017 CS 22 10 17 5 5 36 5 55 17 41
2017 CS-02 25 17 0 0 8 50 0 83 17 12
2017 CS-03 23 16 6 0 0 39 16 86 0 13
2014 CS 12 15 17 2 0 44 10 58 5 41
2014 CS-02 20 10 10 0 0 40 20 75 0 10
2014 CS-03 15 23 15 0 0 38 8 71 0 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 32 32 3 3 12 3 55 7 34
2018 CS-02 20 10 50 0 10 10 0 33 11 10
2018 CS-03 10 60 20 0 0 10 0 78 0 10
2017 CS 39 24 14 5 5 12 0 72 11 41
2017 CS-02 49 25 0 0 8 17 0 90 10 12
2017 CS-03 47 31 6 0 0 16 0 93 0 13
2014 CS 27 34 17 2 0 15 5 76 3 41
2014 CS-02 40 10 10 0 0 20 20 83 0 10
2014 CS-03 23 31 23 0 0 23 0 70 0 13
2011 CS 22 28 24 8 2 16 0 60 12 50
2011 CS-02 23 15 23 15 0 23 0 50 20 13
2011 CS-03 8 46 23 0 0 23 0 70 0 13
2011 CS-04 38 15 38 0 0 8 0 58 0 13
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 21 18 12 18 32 0 0 38 50 34
2018 CS-02 40 0 10 10 40 0 0 40 50 10
2018 CS-03 10 20 10 10 50 0 0 30 60 10
2017 CS 12 27 10 23 28 0 0 39 50 40
2017 CS-02 16 17 8 42 17 0 0 33 58 12
2017 CS-03 14 39 0 8 39 0 0 53 47 13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 21 24 35 6 15 0 0 44 21 34
2018 CS-02 50 20 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 CS-03 10 30 40 0 20 0 0 40 20 10
2017 CS 5 39 19 27 10 0 0 44 37 41
2017 CS-02 8 49 17 8 17 0 0 58 25 12
2017 CS-03 8 39 22 31 0 0 0 47 31 13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 26 21 18 9 0 0 53 26 34
2018 CS-02 50 10 0 40 0 0 0 60 40 10
2018 CS-03 30 10 30 10 20 0 0 40 30 10
2017 CS 19 27 27 19 7 0 0 47 27 41
2017 CS-02 41 25 0 17 17 0 0 66 34 12
2017 CS-03 23 31 30 8 8 0 0 55 16 13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 18 18 12 30 0 3 38 44 33
2018 CS-02 40 10 10 0 40 0 0 50 40 10
2017 CS 2 20 32 16 30 0 0 22 46 41
2017 CS-02 0 50 33 0 17 0 0 50 17 12
2017 CS-03 8 8 23 30 31 0 0 16 61 13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 42 24 18 0 12 0 3 69 13 33
2018 CS-02 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2018 CS-03 40 20 10 0 30 0 0 60 30 10
2017 CS 42 32 14 9 2 0 0 74 12 41
2017 CS-02 58 34 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 31 31 30 8 0 0 0 63 8 13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 32 29 9 15 15 0 0 62 29 34
2018 CS-02 40 30 0 10 20 0 0 70 30 10
2018 CS-03 20 20 10 30 20 0 0 40 50 10
2017 CS 27 37 12 21 2 0 0 64 24 41
2017 CS-02 49 34 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 CS-03 16 31 23 22 8 0 0 47 30 13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 41 12 15 9 0 0 65 24 34
2018 CS-02 40 20 0 30 10 0 0 60 40 10
2018 CS-03 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 CS 29 22 19 17 10 2 0 52 28 41
2017 CS-02 41 8 34 8 8 0 0 49 17 12
2017 CS-03 31 31 14 23 0 0 0 63 23 13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 29 18 9 15 0 0 59 24 34
2018 CS-02 50 20 10 0 20 0 0 70 20 10
2018 CS-03 10 50 10 20 10 0 0 60 30 10
2017 CS 22 22 27 7 22 0 0 44 30 41
2017 CS-02 33 17 34 0 17 0 0 49 17 12
2017 CS-03 23 31 22 0 23 0 0 55 23 13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 36 18 15 6 0 0 61 21 33
2018 CS-03 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10
2017 CS 27 17 27 12 17 0 0 44 30 41
2017 CS-02 41 8 25 8 17 0 0 49 25 12
2017 CS-03 31 16 22 16 16 0 0 47 31 13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 36 36 15 9 3 0 0 73 12 33
2018 CS-02 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 CS 30 25 27 10 8 0 0 55 18 40
2017 CS-02 45 9 9 18 18 0 0 54 37 11
2017 CS-03 23 31 30 8 8 0 0 55 16 13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 68 21 3 6 3 0 0 88 9 34
2018 CS-02 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 CS-03 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 CS 53 15 15 12 0 0 5 71 13 41
2017 CS-02 66 8 17 0 0 0 8 82 0 12
2017 CS-03 45 31 0 16 0 0 8 83 17 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 74 15 0 6 0 0 6 94 6 34
2018 CS-02 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 CS-03 70 10 0 20 0 0 0 80 20 10

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 76 12 6 0 3 0 3 91 3 34
2018 CS-02 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 CS-03 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 CS 68 10 5 12 2 0 2 80 15 41
2017 CS-02 75 0 8 8 0 0 8 82 9 12
2017 CS-03 84 8 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 65 18 15 3 0 0 0 82 3 34
2018 CS-02 80 0 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 CS-03 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 CS 53 37 2 5 0 0 2 92 5 41
2017 CS-02 83 8 0 0 0 0 8 100 0 12
2017 CS-03 45 47 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 53 26 12 3 6 0 0 79 9 34
2018 CS-02 60 10 20 0 10 0 0 70 10 10
2018 CS-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 CS 54 23 15 3 3 0 3 79 5 40
2017 CS-02 58 17 8 8 0 0 8 82 9 12
2017 CS-03 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 62 21 3 0 0 0 15 97 0 34
2018 CS-02 80 0 0 0 0 0 20 100 0 10
2018 CS-03 50 30 10 0 0 0 10 89 0 10
2017 CS 55 20 5 0 0 0 20 94 0 40
2017 CS-02 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12
2017 CS-03 58 25 0 0 0 0 17 100 0 12

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 61 21 12 0 6 0 0 82 6 33
2018 CS-02 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 CS-03 70 10 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 CS 73 10 5 0 0 0 12 95 0 41
2017 CS-02 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12
2017 CS-03 84 8 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 65 21 9 3 3 0 0 85 6 34
2018 CS-02 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 CS-03 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 CS 88 5 0 5 2 0 0 93 7 41
2017 CS-02 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 48 27 18 3 3 0 0 76 6 33
2018 CS-02 30 30 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 CS 71 17 7 5 0 0 0 88 5 41
2017 CS-02 84 16 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 77 16 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 35 35 3 12 0 0 50 15 34
2018 CS-02 30 20 40 0 10 0 0 50 10 10
2018 CS-03 0 30 40 10 20 0 0 30 30 10
2017 CS 5 29 47 7 12 0 0 34 19 41
2017 CS-02 16 17 59 0 8 0 0 33 8 12
2017 CS-03 0 30 63 8 0 0 0 30 8 13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 9 32 38 9 0 0 47 21 34
2018 CS-02 20 20 30 20 10 0 0 30 40 10
2018 CS-03 10 10 20 60 0 0 0 60 20 10
2017 CS 9 20 49 12 10 0 0 22 29 41
2017 CS-02 0 17 42 16 25 0 0 41 17 12
2017 CS-03 0 16 61 16 8 0 0 23 16 13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 33 24 24 12 3 3 0 59 16 33
2018 CS-02 40 10 20 20 10 0 0 50 30 10
2017 CS 29 34 5 15 7 10 0 70 25 41
2017 CS-02 33 34 8 17 0 8 0 72 18 12
2017 CS-03 31 37 8 8 0 16 0 81 9 13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 44 26 6 9 3 0 58 15 34
2018 CS-02 20 20 30 10 10 10 0 44 22 10
2018 CS-03 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 CS 17 36 7 22 15 2 0 54 38 41
2017 CS-02 33 34 0 25 0 8 0 72 28 12
2017 CS-03 23 45 0 23 8 0 0 69 31 13
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 18 15 15 26 6 3 19 81 34
2018 CS-02 30 0 20 10 30 10 0 33 67 10
2018 CS-03 10 20 0 30 20 10 10 13 88 10
2017 CS 22 22 15 12 25 5 0 23 77 41
2017 CS-02 16 8 17 17 34 8 0 18 82 12
2017 CS-03 30 31 8 8 23 0 0 30 70 13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 42 24
2017 CS 13 30

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 58 24
2017 CS 47 30

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 33 24
2017 CS 20 30

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 63 24
2017 CS 66 30

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 24
2017 CS 10 30

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 24

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 24
2017 CS 30 30

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 20 24 12 8 36 25
2017 CS 0 30 23 20 0 27 30

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 32 68 25

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 20 28 16 12 0 0 44 28 25
2017 CS 13 20 7 16 33 3 7 37 55 30

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 20 24 8 48 0 0 20 56 25
2017 CS 0 3 0 26 70 0 0 3 97 30

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 24 12 6 26 3 0 55 33 34
2018 CS-02 10 30 20 10 20 10 0 44 33 10
2018 CS-03 40 20 0 0 40 0 0 60 40 10
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