Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Sécurité publique Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	52	10	7	3	0	79	10	58
2018	Scientifique et professionnelle	21	41	13	20	5	0	63	25	198
2018	Administration et service extérieur	24	45	9	13	8	1	69	21	404
2018	Soutien administratif	22	57	0	13	9	0	78	22	23
2018	Autre	21	68	0	11	0	0	89	11	10
2017	Direction	39	44	8	6	4	0	83	9	52
2017	Scientifique et professionnelle	24	41	13	14	8	0	65	22	204
2017	Administration et service extérieur	26	38	11	15	10	1	64	25	450
2017	Soutien administratif	28	45	10	14	3	0	72	17	29
2017	Autre	30	58	4	5	2	0	88	7	22
2014	Direction	42	37	7	9	5	0	79	14	57
2014	Scientifique et professionnelle	22	40	14	16	8	1	63	24	168
2014	Administration et service extérieur	21	37	12	20	9	1	59	29	470
2014	Soutien administratif	31	35	19	8	8	0	65	15	26
2014	Autre	37	47	0	10	5	0	85	15	19

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	43	5	9	2	0	84	10	58
2018	Scientifique et professionnelle	44	43	7	5	2	0	87	7	197
2018	Administration et service extérieur	39	39	11	7	4	0	78	11	403
2018	Soutien administratif	26	26	17	22	9	0	52	30	23
2018	Autre	43	32	15	0	11	0	75	11	10
2017	Direction	60	34	4	2	0	0	94	2	53
2017	Scientifique et professionnelle	44	39	9	5	2	0	83	8	204
2017	Administration et service extérieur	41	36	7	9	5	0	78	15	450
2017	Soutien administratif	21	48	10	14	7	0	69	21	29
2017	Autre	25	51	10	15	0	0	75	15	22
2014	Direction	77	16	4	4	0	0	93	4	57
2014	Scientifique et professionnelle	28	44	14	8	5	1	72	14	168
2014	Administration et service extérieur	37	36	11	10	7	0	72	17	470
2014	Soutien administratif	15	38	19	8	19	0	54	27	26
2014	Autre	37	52	0	10	0	0	90	10	19

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	40	3	3	0	93	3	58
2018	Scientifique et professionnelle	47	35	11	5	2	82	7	196
2018	Administration et service extérieur	45	37	6	6	5	82	11	402
2018	Soutien administratif	41	18	14	18	9	59	27	22
2018	Autre	53	21	25	0	0	75	0	10
2017	Direction	72	23	6	0	0	94	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	6	5	1	87	7	204
2017	Administration et service extérieur	45	35	4	9	5	81	15	448
2017	Soutien administratif	31	52	0	7	10	83	17	29
2017	Autre	40	35	2	17	5	75	22	22
2014	Direction	77	16	4	2	2	93	4	57
2014	Scientifique et professionnelle	37	44	8	7	4	81	11	168
2014	Administration et service extérieur	41	36	8	8	7	77	15	469
2014	Soutien administratif	15	38	15	15	15	54	31	26
2014	Autre	48	42	5	0	5	90	5	19

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	45	14	7	12	0	0	67	19	58
2018	Scientifique et professionnelle	32	34	9	19	6	0	0	66	25	198
2018	Administration et service extérieur	46	30	11	8	5	0	0	76	13	402
2018	Soutien administratif	35	52	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	Autre	43	21	32	0	4	0	0	64	4	10
2017	Direction	34	32	11	13	9	0	0	66	22	53
2017	Scientifique et professionnelle	36	34	5	15	10	0	0	70	25	204
2017	Administration et service extérieur	43	31	8	9	8	0	0	74	18	450
2017	Soutien administratif	52	41	3	3	0	0	0	93	3	29
2017	Autre	43	22	22	5	0	7	0	70	5	22
2014	Direction	26	25	18	16	16	0	0	51	31	57
2014	Scientifique et professionnelle	24	40	9	14	13	0	0	64	27	168
2014	Administration et service extérieur	35	34	10	11	9	0	0	69	20	469
2014	Soutien administratif	42	23	15	4	12	0	4	68	16	26
2014	Autre	38	41	21	0	0	0	0	79	0	19

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	44	7	11	0	82	11	57
2018	Scientifique et professionnelle	29	48	11	9	3	77	12	197
2018	Administration et service extérieur	33	41	11	9	6	75	15	403
2018	Soutien administratif	22	48	22	9	0	70	9	23
2018	Autre	32	32	32	0	4	64	4	10
2017	Direction	51	41	2	6	0	92	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	28	47	10	10	5	75	15	204
2017	Administration et service extérieur	31	43	10	9	7	74	16	449
2017	Soutien administratif	17	48	7	24	3	65	28	29
2017	Autre	25	57	10	7	0	83	7	22
2014	Direction	54	33	4	5	4	88	9	57
2014	Scientifique et professionnelle	21	44	12	18	5	65	23	168
2014	Administration et service extérieur	27	37	12	11	12	64	23	470
2014	Soutien administratif	15	42	12	15	15	58	31	26
2014	Autre	37	42	15	5	0	79	5	19

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	45	14	10	9	0	0	67	19	58
2018	Scientifique et professionnelle	27	35	10	19	9	0	0	62	28	198
2018	Administration et service extérieur	30	32	14	13	9	0	0	63	23	405
2018	Soutien administratif	35	35	9	17	4	0	0	70	22	23
2018	Autre	43	21	0	21	15	0	0	64	36	10
2017	Direction	43	27	19	9	2	0	0	70	11	53
2017	Scientifique et professionnelle	30	37	11	14	7	1	0	68	21	204
2017	Administration et service extérieur	30	36	12	11	10	0	0	67	21	450
2017	Soutien administratif	31	38	17	10	3	0	0	69	14	29
2017	Autre	30	60	0	5	5	0	0	90	10	22
2014	Direction	35	30	14	12	9	0	0	65	21	57
2014	Scientifique et professionnelle	16	33	15	20	15	0	1	50	35	168
2014	Administration et service extérieur	21	32	17	14	15	0	0	54	29	470
2014	Soutien administratif	23	42	19	4	12	0	0	65	15	26
2014	Autre	54	26	15	5	0	0	0	79	5	19

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	47	10	5	0	0	84	5	58
2018	Scientifique et professionnelle	20	41	11	18	10	0	61	28	198
2018	Administration et service extérieur	30	34	15	14	6	0	64	21	404
2018	Soutien administratif	30	30	26	13	0	0	61	13	23
2018	Autre	21	53	11	11	4	0	75	15	10
2017	Direction	40	41	11	7	0	0	81	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	19	47	11	14	9	0	66	22	204
2017	Administration et service extérieur	25	44	7	15	9	0	69	24	449
2017	Soutien administratif	21	48	14	17	0	0	69	17	29
2017	Autre	15	48	25	5	2	5	66	8	22

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	65	33	2	0	0	0	98	0	57
2018	Scientifique et professionnelle	38	39	14	6	4	0	76	10	199
2018	Administration et service extérieur	43	38	9	7	2	0	82	9	405
2018	Soutien administratif	22	57	17	4	0	0	78	4	23
2018	Autre	43	43	15	0	0	0	85	0	10
2017	Direction	72	24	4	0	0	0	96	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	39	40	7	8	6	0	79	14	204
2017	Administration et service extérieur	38	37	10	8	5	1	77	14	450
2017	Soutien administratif	38	34	21	3	3	0	72	7	29
2017	Autre	40	42	5	10	2	0	83	12	22
2014	Direction	60	30	7	2	2	0	89	4	57
2014	Scientifique et professionnelle	32	38	14	12	4	0	70	16	168
2014	Administration et service extérieur	34	36	11	12	6	0	71	18	469
2014	Soutien administratif	27	50	15	4	4	0	77	8	26
2014	Autre	59	26	10	5	0	0	85	5	19

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	39	12	12	4	72	16	57
2018	Scientifique et professionnelle	27	38	10	17	8	66	25	198
2018	Administration et service extérieur	33	35	13	11	8	68	19	403
2018	Soutien administratif	39	35	17	9	0	74	9	23
2018	Autre	32	32	11	21	4	64	25	10
2017	Direction	45	32	8	15	0	78	15	53
2017	Scientifique et professionnelle	30	38	13	11	9	68	19	204
2017	Administration et service extérieur	31	36	11	10	11	67	21	450
2017	Soutien administratif	28	45	10	17	0	72	17	29
2017	Autre	30	45	20	2	2	75	5	22

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	32	4	5	0	0	91	5	57
2018	Scientifique et professionnelle	47	41	8	2	3	0	88	5	197
2018	Administration et service extérieur	50	34	11	2	2	0	85	5	402
2018	Soutien administratif	43	30	26	0	0	0	74	0	23
2018	Autre	36	21	43	0	0	0	57	0	10
2017	Direction	76	19	4	2	0	0	94	2	53
2017	Scientifique et professionnelle	44	42	8	4	2	0	85	6	203
2017	Administration et service extérieur	47	38	6	5	3	0	85	8	450
2017	Soutien administratif	38	38	17	3	3	0	76	7	29
2017	Autre	47	20	28	5	0	0	67	5	22
2014	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	57
2014	Scientifique et professionnelle	52	29	15	2	2	0	82	4	168
2014	Administration et service extérieur	54	28	9	4	4	1	82	8	469
2014	Soutien administratif	58	35	0	0	8	0	92	8	26
2014	Autre	63	27	10	0	0	0	90	0	19

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	44	9	5	2	0	84	7	57
2018	Scientifique et professionnelle	26	40	11	13	10	0	66	23	199
2018	Administration et service extérieur	31	40	10	12	6	0	71	19	403
2018	Soutien administratif	17	48	22	13	0	0	65	13	23
2018	Autre	32	21	21	25	0	0	53	25	10
2017	Direction	64	28	6	2	0	0	93	2	53
2017	Scientifique et professionnelle	35	42	9	8	6	1	77	14	202
2017	Administration et service extérieur	30	39	11	11	8	0	69	19	448
2017	Soutien administratif	24	45	7	21	3	0	69	24	29
2017	Autre	33	38	15	15	0	0	70	15	22
2014	Direction	53	30	4	7	7	0	83	14	57
2014	Scientifique et professionnelle	17	47	12	12	12	0	65	24	168
2014	Administration et service extérieur	23	38	12	14	12	0	61	26	470
2014	Soutien administratif	23	31	27	12	8	0	54	19	26
2014	Autre	32	41	15	11	0	0	73	11	19

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	36	13	7	2	0	79	9	56
2018	Scientifique et professionnelle	27	38	11	15	9	0	65	24	196
2018	Administration et service extérieur	36	35	15	9	5	0	71	14	403
2018	Soutien administratif	23	50	18	9	0	0	73	9	22
2018	Autre	43	32	21	0	4	0	75	4	10
2017	Direction	57	30	6	6	2	0	87	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	33	37	15	11	5	0	69	16	203
2017	Administration et service extérieur	36	35	12	8	8	0	71	17	450
2017	Soutien administratif	41	21	14	10	14	0	62	24	29
2017	Autre	43	17	25	15	0	0	60	15	22
2014	Direction	46	33	7	5	9	0	79	14	57
2014	Scientifique et professionnelle	24	34	17	13	12	1	58	25	168
2014	Administration et service extérieur	31	32	12	13	11	0	63	24	469
2014	Soutien administratif	27	42	19	4	8	0	69	12	26
2014	Autre	42	42	15	0	0	0	85	0	19

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	48	7	9	5	0	0	79	14	56
2018	Scientifique et professionnelle	22	32	17	17	11	0	2	55	28	200
2018	Administration et service extérieur	33	36	13	12	5	0	0	70	17	402
2018	Soutien administratif	26	52	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	Autre	32	21	32	11	4	0	0	53	15	10
2017	Direction	55	26	8	9	2	0	0	81	11	53
2017	Scientifique et professionnelle	26	41	12	14	6	0	0	68	20	201
2017	Administration et service extérieur	33	38	11	10	8	0	0	71	18	449
2017	Soutien administratif	38	48	3	7	3	0	0	86	10	29
2017	Autre	30	40	12	2	5	5	5	78	8	22
2014	Direction	37	33	11	11	9	0	0	70	19	57
2014	Scientifique et professionnelle	29	27	17	17	9	1	1	57	26	168
2014	Administration et service extérieur	27	36	14	13	8	0	0	64	22	470
2014	Soutien administratif	27	46	12	8	8	0	0	73	15	26
2014	Autre	44	41	10	5	0	0	0	85	5	19

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	39	7	9	0	0	84	9	57
2018	Scientifique et professionnelle	26	49	13	10	3	0	74	13	200
2018	Administration et service extérieur	37	41	11	6	4	0	78	10	404
2018	Soutien administratif	43	22	26	4	4	0	65	9	23
2018	Autre	43	43	15	0	0	0	85	0	10
2017	Direction	54	35	8	4	0	0	89	4	52
2017	Scientifique et professionnelle	35	41	12	8	3	0	76	12	203
2017	Administration et service extérieur	37	36	10	9	7	0	74	16	447
2017	Soutien administratif	38	28	24	3	7	0	65	10	29
2017	Autre	33	55	5	7	0	0	88	7	22
2014	Direction	56	26	9	7	0	2	84	7	57
2014	Scientifique et professionnelle	26	39	17	11	8	0	65	18	168
2014	Administration et service extérieur	31	39	12	9	9	0	70	18	470
2014	Soutien administratif	23	38	23	4	12	0	62	15	26
2014	Autre	64	26	5	5	0	0	90	5	19

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	24	25	15	32	0	0	27	47	59
2018	Scientifique et professionnelle	25	33	27	9	7	0	1	58	15	199
2018	Administration et service extérieur	31	34	19	10	7	0	0	65	16	405
2018	Soutien administratif	26	30	30	0	13	0	0	57	13	23
2018	Autre	32	57	11	0	0	0	0	89	0	10
2017	Direction	8	8	26	28	28	0	2	16	58	53
2017	Scientifique et professionnelle	22	42	20	10	6	0	0	64	16	204
2017	Administration et service extérieur	30	35	20	9	5	0	1	65	14	450
2017	Soutien administratif	38	34	10	14	3	0	0	72	17	29
2017	Autre	56	27	12	0	0	0	5	87	0	22
2014	Direction	11	19	23	30	17	0	0	30	47	57
2014	Scientifique et professionnelle	22	33	24	14	7	0	1	56	21	168
2014	Administration et service extérieur	31	35	17	8	9	0	0	66	17	470
2014	Soutien administratif	23	42	27	0	0	4	4	71	0	26
2014	Autre	48	41	5	0	5	0	0	89	5	19

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	32	42	19	2	0	0	20	37	59
2018	Scientifique et professionnelle	23	24	34	15	5	0	0	20	47	200
2018	Administration et service extérieur	11	28	38	16	6	1	1	22	40	403
2018	Soutien administratif	5	41	41	14	0	0	0	14	45	22
2018	Autre	15	11	53	11	11	0	0	21	25	10
2017	Direction	7	21	45	17	9	0	0	27	28	53
2017	Scientifique et professionnelle	15	25	46	11	2	1	0	13	41	204
2017	Administration et service extérieur	15	30	35	12	4	1	3	16	47	449
2017	Soutien administratif	7	10	59	7	14	0	3	21	18	29
2017	Autre	4	10	40	25	15	5	0	43	15	22
2014	Direction	4	33	46	18	0	0	0	18	37	57
2014	Scientifique et professionnelle	15	28	37	13	5	1	1	18	45	168
2014	Administration et service extérieur	19	24	36	15	5	0	1	20	44	470
2014	Soutien administratif	4	35	46	12	4	0	0	15	38	26
2014	Autre	11	5	42	22	15	0	5	39	17	19

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	20	20	29	10	2	0	40	40	59
2018	Scientifique et professionnelle	22	26	24	20	7	2	0	27	49	199
2018	Administration et service extérieur	16	24	30	19	8	1	1	28	41	403
2018	Soutien administratif	5	36	27	14	9	5	5	25	45	22
2018	Autre	15	11	21	32	11	11	0	48	28	10
2017	Direction	0	24	25	34	15	2	0	50	25	53
2017	Scientifique et professionnelle	15	19	33	24	6	2	1	32	35	203
2017	Administration et service extérieur	16	24	27	17	9	3	4	28	43	448
2017	Soutien administratif	14	24	35	10	14	3	0	25	39	29
2017	Autre	10	5	10	33	35	2	5	73	16	22
2014	Direction	17	30	32	14	7	0	0	21	47	57
2014	Scientifique et professionnelle	19	29	30	12	9	1	0	21	49	168
2014	Administration et service extérieur	24	27	26	13	6	3	1	20	53	469
2014	Soutien administratif	19	23	35	15	8	0	0	23	42	26
2014	Autre	15	16	10	21	27	5	5	53	36	19

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	14	24	26	33	3	0	0	36	38	58
2018	Scientifique et professionnelle	30	23	31	13	4	0	0	17	53	198
2018	Administration et service extérieur	24	26	30	12	5	1	1	18	51	401
2018	Soutien administratif	5	23	27	23	5	5	14	33	33	22
2018	Autre	15	11	43	32	0	0	0	32	25	10
2017	Direction	6	21	40	24	10	0	0	34	26	53
2017	Scientifique et professionnelle	20	26	34	16	2	0	0	19	47	204
2017	Administration et service extérieur	25	24	28	14	4	1	4	19	52	447
2017	Soutien administratif	14	14	21	17	17	7	10	42	33	29
2017	Autre	17	5	33	15	15	10	5	36	26	22
2014	Direction	18	28	28	18	9	0	0	26	46	57
2014	Scientifique et professionnelle	32	31	23	8	4	2	1	11	65	168
2014	Administration et service extérieur	31	25	28	10	2	1	2	13	58	470
2014	Soutien administratif	4	46	23	12	8	0	8	21	54	26
2014	Autre	16	10	15	31	22	0	5	56	28	19

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	29	36	8	0	0	0	8	56	59
2018	Scientifique et professionnelle	27	21	32	17	4	0	0	21	48	199
2018	Administration et service extérieur	10	23	37	20	8	1	1	29	33	401
2018	Soutien administratif	5	9	45	18	14	5	5	35	15	22
2017	Direction	21	26	38	7	8	0	0	15	47	53
2017	Scientifique et professionnelle	21	28	33	14	4	0	0	18	49	202
2017	Administration et service extérieur	13	26	32	20	5	1	3	26	41	446
2017	Soutien administratif	7	14	29	29	14	0	7	46	23	28
2017	Autre	15	5	10	30	35	5	0	69	21	22
2014	Direction	19	30	32	12	7	0	0	19	49	57
2014	Scientifique et professionnelle	20	25	31	15	6	2	1	22	46	168
2014	Administration et service extérieur	17	24	34	17	5	1	1	23	42	470
2014	Soutien administratif	8	27	35	23	4	0	4	28	36	26
2014	Autre	0	16	5	36	43	0	0	79	16	19

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	29	33	5	0	0	0	5	62	58
2018	Scientifique et professionnelle	28	29	23	14	4	2	2	18	58	199
2018	Administration et service extérieur	24	29	24	14	6	2	1	21	54	403
2018	Soutien administratif	9	23	45	18	0	0	5	19	33	22
2018	Autre	4	32	11	11	32	11	0	48	40	10
2017	Direction	34	28	29	2	8	0	0	9	62	53
2017	Scientifique et professionnelle	26	27	28	12	4	1	1	16	55	204
2017	Administration et service extérieur	30	24	26	11	5	2	3	16	57	446
2017	Soutien administratif	24	21	31	14	7	0	3	21	46	29
2017	Autre	15	0	5	30	35	10	5	77	17	22
2014	Direction	37	28	25	9	2	0	0	11	65	57
2014	Scientifique et professionnelle	29	29	23	11	5	2	1	17	60	168
2014	Administration et service extérieur	33	25	23	13	4	1	1	18	59	470
2014	Soutien administratif	12	46	27	8	8	0	0	15	58	26
2014	Autre	21	10	5	15	43	0	5	62	33	19

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	32	31	15	0	0	0	15	54	59
2018	Scientifique et professionnelle	35	23	22	14	3	3	1	17	60	199
2018	Administration et service extérieur	25	28	26	11	6	1	3	18	55	401
2018	Soutien administratif	9	41	23	9	5	9	5	16	58	22
2018	Autre	11	32	36	0	11	11	0	12	48	10
2017	Direction	11	19	49	11	9	0	0	21	30	53
2017	Scientifique et professionnelle	23	24	28	15	7	2	1	23	48	204
2017	Administration et service extérieur	24	27	27	12	6	1	3	19	53	449
2017	Soutien administratif	35	24	17	14	7	0	3	21	61	29
2017	Autre	5	10	40	12	15	7	10	33	18	22
2014	Direction	9	16	40	23	12	0	0	35	24	57
2014	Scientifique et professionnelle	20	18	33	16	8	2	3	26	39	167
2014	Administration et service extérieur	18	23	29	18	7	2	3	26	43	469
2014	Soutien administratif	19	15	50	4	8	0	4	12	36	26
2014	Autre	0	21	16	21	33	0	10	60	23	19

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	25	41	8	0	0	0	8	51	59
2018	Scientifique et professionnelle	31	30	27	12	2	1	0	13	60	200
2018	Administration et service extérieur	22	26	32	13	5	1	1	18	49	404
2018	Soutien administratif	5	27	32	9	18	5	5	30	35	22
2018	Autre	4	21	11	32	21	11	0	60	28	10
2017	Direction	17	28	32	17	6	0	0	23	45	53
2017	Scientifique et professionnelle	22	29	34	8	4	2	1	12	53	204
2017	Administration et service extérieur	23	20	32	14	6	2	3	21	45	450
2017	Soutien administratif	10	28	24	10	17	7	3	31	42	29
2017	Autre	10	7	28	15	25	10	5	48	20	22
2014	Direction	32	26	30	9	4	0	0	12	58	57
2014	Scientifique et professionnelle	31	30	26	9	2	1	1	11	63	168
2014	Administration et service extérieur	26	25	27	14	5	1	1	19	53	469
2014	Soutien administratif	12	12	62	8	8	0	0	15	23	26
2014	Autre	5	11	21	21	37	0	5	61	17	19

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	47	14	7	3	0	0	76	10	59
2018	Scientifique et professionnelle	21	28	11	17	10	9	3	56	31	198
2018	Administration et service extérieur	25	32	17	9	8	5	4	62	19	402
2018	Soutien administratif	9	39	39	0	0	9	4	55	0	23
2018	Autre	43	21	0	11	15	0	11	72	28	10
2017	Direction	56	33	0	4	6	0	2	90	10	52
2017	Scientifique et professionnelle	28	29	13	13	9	5	3	62	24	203
2017	Administration et service extérieur	27	31	14	11	10	4	2	62	23	450
2017	Soutien administratif	28	41	17	7	0	7	0	74	7	29
2017	Autre	20	30	7	5	5	12	20	75	14	22
2014	Direction	37	46	7	4	5	0	2	84	9	57
2014	Scientifique et professionnelle	26	30	12	13	11	5	3	61	26	168
2014	Administration et service extérieur	28	29	14	12	10	3	4	61	24	470
2014	Soutien administratif	15	35	15	12	15	8	0	54	29	26
2014	Autre	49	31	10	0	0	5	5	89	0	19

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	17	7	3	3	0	86	7	58
2018	Scientifique et professionnelle	40	28	7	14	10	1	69	24	198
2018	Administration et service extérieur	47	27	8	11	7	0	74	18	402
2018	Soutien administratif	48	22	9	13	4	4	73	18	23
2018	Autre	68	11	0	11	11	0	79	21	10
2017	Direction	81	11	0	6	2	0	93	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	44	28	8	12	9	0	72	20	204
2017	Administration et service extérieur	47	26	8	8	11	0	74	19	450
2017	Soutien administratif	38	28	14	21	0	0	65	21	29
2017	Autre	33	45	10	10	2	0	78	12	22
2014	Direction	61	26	0	9	4	0	88	12	57
2014	Scientifique et professionnelle	35	26	12	16	9	2	62	25	168
2014	Administration et service extérieur	39	27	10	14	10	0	66	24	470
2014	Soutien administratif	27	23	27	8	15	0	50	23	26
2014	Autre	64	10	15	5	5	0	74	10	19

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	46	9	9	7	2	0	75	16	57
2018	Scientifique et professionnelle	11	19	14	19	16	16	5	38	45	198
2018	Administration et service extérieur	14	22	20	15	13	12	4	43	33	399
2018	Soutien administratif	13	30	30	0	4	17	4	56	6	23
2018	Autre	21	32	0	11	11	21	4	71	29	10
2017	Direction	41	36	6	11	6	0	0	77	17	53
2017	Scientifique et professionnelle	14	23	15	17	12	17	1	46	36	202
2017	Administration et service extérieur	12	24	17	13	16	16	3	44	35	450
2017	Soutien administratif	10	21	17	21	14	17	0	38	42	29
2017	Autre	0	22	5	7	2	63	0	60	26	22
2014	Direction	28	53	5	9	5	0	0	81	14	57
2014	Scientifique et professionnelle	9	18	17	16	19	17	3	34	45	168
2014	Administration et service extérieur	12	21	20	14	16	14	3	40	36	470
2014	Soutien administratif	0	27	38	8	19	4	4	29	29	26
2014	Autre	22	41	15	0	5	11	5	75	6	19

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	26	5	3	2	0	90	5	58
2018	Scientifique et professionnelle	46	36	3	9	6	0	82	15	198
2018	Administration et service extérieur	50	32	7	6	4	1	82	10	400
2018	Soutien administratif	39	48	9	4	0	0	87	4	23
2018	Autre	64	25	0	0	11	0	89	11	10
2017	Direction	70	22	4	0	4	0	92	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	51	30	7	7	4	0	81	12	202
2017	Administration et service extérieur	43	36	8	8	5	0	79	13	448
2017	Soutien administratif	52	28	17	3	0	0	79	3	29
2017	Autre	68	17	0	12	2	0	85	15	22
2014	Direction	60	28	2	9	2	0	88	11	57
2014	Scientifique et professionnelle	42	36	9	9	4	1	78	13	168
2014	Administration et service extérieur	42	33	10	10	6	0	75	15	470
2014	Soutien administratif	23	35	19	12	12	0	58	23	26
2014	Autre	54	31	10	0	5	0	85	5	19

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	27	10	2	3	0	0	85	5	59
2018	Scientifique et professionnelle	41	40	8	7	4	1	0	82	10	198
2018	Administration et service extérieur	43	38	9	7	3	0	0	81	9	401
2018	Soutien administratif	22	65	4	4	0	0	4	91	5	23
2018	Autre	32	47	0	21	0	0	0	79	21	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	29	16	7	7	0	71	14	58
2018	Scientifique et professionnelle	35	34	11	13	8	1	69	20	199
2018	Administration et service extérieur	41	34	10	10	5	0	75	15	400
2018	Soutien administratif	30	57	9	0	4	0	87	4	23
2018	Autre	53	43	0	0	4	0	96	4	10
2017	Direction	40	43	8	8	2	0	83	9	53
2017	Scientifique et professionnelle	39	35	8	11	6	0	75	17	204
2017	Administration et service extérieur	40	37	8	7	8	1	77	15	450
2017	Soutien administratif	28	52	10	10	0	0	79	10	29
2017	Autre	38	45	7	10	0	0	83	10	22
2014	Direction	46	35	4	7	9	0	81	16	57
2014	Scientifique et professionnelle	32	35	13	11	9	1	67	19	168
2014	Administration et service extérieur	40	30	10	10	9	1	70	19	470
2014	Soutien administratif	42	38	12	8	0	0	81	8	26
2014	Autre	64	21	5	5	5	0	85	10	19

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	28	12	5	2	0	0	81	7	58
2018	Scientifique et professionnelle	41	27	11	13	7	1	1	69	20	199
2018	Administration et service extérieur	45	31	11	7	6	1	0	77	13	401
2018	Soutien administratif	39	43	17	0	0	0	0	83	0	23
2018	Autre	53	32	11	0	4	0	0	85	4	10
2017	Direction	68	23	4	4	2	0	0	91	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	47	28	9	9	5	0	0	76	15	203
2017	Administration et service extérieur	43	32	9	6	6	2	1	78	12	450
2017	Soutien administratif	35	38	21	3	0	4	0	75	4	29
2017	Autre	53	33	0	7	2	5	0	90	10	22
2014	Direction	56	21	7	7	9	0	0	77	16	57
2014	Scientifique et professionnelle	39	29	12	9	8	2	0	70	18	168
2014	Administration et service extérieur	42	28	11	8	7	3	1	73	16	470
2014	Soutien administratif	35	42	15	0	8	0	0	77	8	26
2014	Autre	69	15	5	10	0	0	0	85	10	19

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	29	14	2	3	0	0	81	5	58
2018	Scientifique et professionnelle	39	29	11	13	9	1	0	68	21	198
2018	Administration et service extérieur	45	29	11	8	7	0	0	74	15	399
2018	Soutien administratif	35	43	13	4	4	0	0	78	9	23
2018	Autre	32	53	0	11	4	0	0	85	15	10
2017	Direction	70	23	4	4	0	0	0	92	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	45	31	7	11	6	0	0	76	17	204
2017	Administration et service extérieur	42	31	8	9	7	1	1	75	16	449
2017	Soutien administratif	28	48	14	10	0	0	0	76	10	29
2017	Autre	53	15	12	20	0	0	0	68	20	22
2014	Direction	51	24	5	11	9	0	0	75	19	57
2014	Scientifique et professionnelle	36	31	11	14	8	0	0	68	22	168
2014	Administration et service extérieur	42	27	10	11	8	1	1	70	20	470
2014	Soutien administratif	35	46	8	8	4	0	0	81	12	26
2014	Autre	49	36	5	0	10	0	0	85	10	19

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	19	7	9	2	2	82	11	58
2018	Scientifique et professionnelle	57	21	7	8	6	1	79	14	198
2018	Administration et service extérieur	59	21	8	4	6	1	81	10	402
2018	Soutien administratif	48	35	4	9	0	4	86	9	23
2018	Autre	53	32	11	0	4	0	85	4	10
2017	Direction	64	30	4	0	2	0	94	2	53
2017	Scientifique et professionnelle	57	23	11	4	4	0	80	8	204
2017	Administration et service extérieur	58	25	6	3	6	1	85	9	449
2017	Soutien administratif	59	28	7	7	0	0	86	7	29
2017	Autre	53	30	5	2	5	5	87	7	22

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	32	12	7	5	0	75	12	57
2018	Scientifique et professionnelle	43	24	14	12	8	0	67	20	199
2018	Administration et service extérieur	48	28	10	8	6	0	76	13	398
2018	Soutien administratif	48	26	13	9	0	4	77	9	23
2018	Autre	43	32	21	0	4	0	75	4	10
2017	Direction	62	27	4	6	2	0	89	8	53
2017	Scientifique et professionnelle	45	29	6	10	10	0	74	20	204
2017	Administration et service extérieur	52	25	10	5	8	0	77	13	448
2017	Soutien administratif	48	31	10	10	0	0	79	10	29
2017	Autre	48	25	23	0	5	0	73	5	22
2014	Direction	53	26	5	7	9	0	79	16	57
2014	Scientifique et professionnelle	33	33	16	6	12	1	66	18	168
2014	Administration et service extérieur	45	28	8	8	11	0	73	19	468
2014	Soutien administratif	27	38	19	4	12	0	65	15	26
2014	Autre	64	31	0	5	0	0	95	5	19

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	37	3	8	5	2	2	82	14	59
2018	Scientifique et professionnelle	18	29	11	14	10	3	16	58	29	73
2018	Administration et service extérieur	20	40	18	10	4	2	6	65	15	120
2017	Direction	54	31	6	8	2	0	0	85	9	52
2017	Scientifique et professionnelle	18	32	9	15	11	7	8	59	30	75
2017	Administration et service extérieur	22	37	11	12	6	3	9	67	20	147
2014	Direction	38	28	13	5	13	2	2	68	19	56
2014	Scientifique et professionnelle	6	28	13	17	8	8	21	47	34	53
2014	Administration et service extérieur	27	35	11	12	5	3	8	69	19	112

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	33	14	7	3	3	2	75	11	58
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	20	15	10	7	0	53	26	200
2018	Administration et service extérieur	25	32	15	14	9	5	0	61	24	404
2018	Soutien administratif	26	26	30	9	4	4	0	55	14	23
2018	Autre	43	11	21	21	4	0	0	53	25	10
2017	Direction	45	42	4	6	4	0	0	87	9	53
2017	Scientifique et professionnelle	25	36	13	8	11	7	0	66	20	204
2017	Administration et service extérieur	26	35	13	11	11	4	0	64	23	450
2017	Soutien administratif	21	52	14	3	7	3	0	75	11	29
2017	Autre	63	10	15	2	5	5	0	77	7	22
2014	Direction	12	47	11	14	14	2	0	61	28	57
2014	Scientifique et professionnelle	9	23	20	20	18	11	0	35	42	168
2014	Administration et service extérieur	15	30	19	13	13	9	0	50	29	470
2014	Soutien administratif	15	38	19	12	15	0	0	54	27	26
2014	Autre	42	42	0	5	0	10	0	94	6	19

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	39	15	3	7	2	2	74	11	59
2018	Scientifique et professionnelle	17	29	16	22	15	3	0	46	38	200
2018	Administration et service extérieur	23	30	15	16	13	2	0	55	30	404
2018	Soutien administratif	26	30	22	17	0	4	0	59	18	23
2018	Autre	43	21	21	11	4	0	0	64	15	10
2017	Direction	49	36	4	7	4	0	0	85	11	53
2017	Scientifique et professionnelle	17	41	13	15	13	1	0	59	28	204
2017	Administration et service extérieur	24	35	14	11	15	1	0	59	27	449
2017	Soutien administratif	21	38	24	10	7	0	0	59	17	29
2017	Autre	59	18	16	0	2	5	0	81	2	21
2014	Direction	14	44	12	12	17	0	0	58	30	57
2014	Scientifique et professionnelle	10	23	20	28	18	3	0	33	47	168
2014	Administration et service extérieur	13	31	19	18	17	2	0	45	36	468
2014	Soutien administratif	15	31	27	12	15	0	0	46	27	26
2014	Autre	48	27	15	5	0	5	0	78	5	19

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	43	14	14	5	2	2	66	20	58
2018	Scientifique et professionnelle	8	24	17	27	21	4	0	33	49	199
2018	Administration et service extérieur	16	30	19	19	14	3	0	47	33	402
2018	Soutien administratif	22	22	30	9	0	17	0	53	11	23
2018	Autre	21	21	21	21	4	11	0	48	28	10
2017	Direction	26	40	17	11	6	0	0	66	17	53
2017	Scientifique et professionnelle	10	34	16	23	14	3	0	46	38	204
2017	Administration et service extérieur	17	28	18	16	15	4	0	48	33	450
2017	Soutien administratif	17	35	24	14	7	3	0	54	21	29
2017	Autre	56	17	17	2	2	5	0	77	5	22
2014	Direction	11	40	19	11	19	0	0	51	30	57
2014	Scientifique et professionnelle	6	23	15	28	22	7	0	31	53	167
2014	Administration et service extérieur	9	26	19	25	18	4	0	36	45	470
2014	Soutien administratif	8	35	27	12	12	8	0	46	25	26
2014	Autre	32	26	16	15	0	10	0	64	17	19

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	53	12	5	5	2	2	77	11	59
2018	Scientifique et professionnelle	7	26	17	30	19	2	0	34	49	200
2018	Administration et service extérieur	15	28	20	23	14	2	0	43	37	404
2018	Soutien administratif	17	30	13	30	0	9	0	52	33	23
2018	Autre	21	21	21	11	25	0	0	43	36	10
2017	Direction	25	49	11	11	4	0	0	74	15	53
2017	Scientifique et professionnelle	8	34	16	22	17	3	0	44	40	204
2017	Administration et service extérieur	19	29	14	18	18	2	0	49	37	449
2017	Soutien administratif	14	31	17	31	4	3	0	46	36	29
2017	Autre	35	33	0	15	2	15	0	80	20	22
2014	Direction	11	37	14	25	14	0	0	47	39	57
2014	Scientifique et professionnelle	6	23	20	28	19	4	0	30	49	168
2014	Administration et service extérieur	8	30	15	24	21	3	0	38	46	470
2014	Soutien administratif	4	42	23	8	15	8	0	50	25	26
2014	Autre	22	31	11	15	10	10	0	59	29	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	53	12	14	2	0	72	16	58
2018	Scientifique et professionnelle	14	39	24	15	8	1	54	23	199
2018	Administration et service extérieur	23	41	19	11	5	1	64	16	402
2018	Soutien administratif	26	43	17	9	4	0	70	13	23
2018	Autre	21	32	21	25	0	0	53	25	10
2017	Direction	35	37	19	8	2	0	71	9	52
2017	Scientifique et professionnelle	16	45	20	12	5	1	62	17	204
2017	Administration et service extérieur	27	41	16	7	7	2	69	15	448
2017	Soutien administratif	14	69	3	10	4	0	83	14	29
2017	Autre	43	45	5	2	5	0	88	8	21
2014	Direction	26	42	11	12	9	0	69	21	57
2014	Scientifique et professionnelle	17	38	23	15	6	1	56	21	168
2014	Administration et service extérieur	23	40	18	10	7	2	64	17	470
2014	Soutien administratif	27	42	15	15	0	0	69	15	26
2014	Autre	42	32	15	5	0	5	78	5	19

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	39	0	10	2	0	0	88	12	59
2018	Scientifique et professionnelle	19	42	17	12	7	2	2	63	20	199
2018	Administration et service extérieur	29	35	16	11	6	3	1	66	18	403
2018	Soutien administratif	30	35	26	9	0	0	0	65	9	23
2018	Autre	11	32	11	32	15	0	0	43	47	10
2017	Direction	53	38	4	6	0	0	0	91	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	25	41	14	11	6	2	0	68	18	204
2017	Administration et service extérieur	35	34	13	9	7	2	0	70	16	448
2017	Soutien administratif	17	55	10	10	4	3	0	75	14	29
2017	Autre	32	37	8	15	8	0	0	69	23	21
2014	Direction	51	30	7	5	4	4	0	84	9	57
2014	Scientifique et professionnelle	27	35	12	12	8	5	1	66	21	168
2014	Administration et service extérieur	30	36	12	11	6	4	1	69	18	470
2014	Soutien administratif	19	42	23	4	8	4	0	64	12	26
2014	Autre	46	10	15	16	5	6	0	61	23	19

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	49	7	3	0	0	90	3	59
2018	Scientifique et professionnelle	19	42	24	7	8	1	61	15	198
2018	Administration et service extérieur	30	35	18	8	7	1	66	15	403
2018	Soutien administratif	30	48	17	0	0	4	82	0	23
2018	Autre	21	64	0	0	15	0	85	15	10

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	19	14	19	12	14	3	47	37	59
2018	Scientifique et professionnelle	6	18	18	22	23	14	1	28	52	199
2018	Administration et service extérieur	14	18	23	12	19	12	2	37	36	404
2018	Soutien administratif	22	30	9	22	4	9	4	60	30	23
2018	Autre	11	21	21	25	21	0	0	32	47	10
2017	Direction	30	26	19	9	4	9	2	64	15	53
2017	Scientifique et professionnelle	9	22	16	21	16	14	1	37	44	204
2017	Administration et service extérieur	14	21	18	15	17	12	3	40	38	449
2017	Soutien administratif	17	24	17	21	3	10	7	50	29	29
2017	Autre	11	16	2	5	18	32	16	51	44	21
2014	Direction	19	28	16	12	18	2	5	51	32	57
2014	Scientifique et professionnelle	13	11	13	22	28	11	2	28	57	168
2014	Administration et service extérieur	10	16	20	19	21	11	2	31	47	470
2014	Soutien administratif	4	35	27	12	15	8	0	42	29	26
2014	Autre	36	27	21	0	5	11	0	71	6	19

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	37	25	7	3	2	0	64	10	59
2018	Scientifique et professionnelle	11	27	17	25	19	1	0	39	45	199
2018	Administration et service extérieur	16	32	18	19	13	3	0	49	33	402
2018	Soutien administratif	36	14	23	9	14	5	0	52	24	22
2018	Autre	11	21	32	0	25	11	0	36	28	10
2017	Direction	35	40	11	10	2	2	0	77	12	52
2017	Scientifique et professionnelle	17	36	19	14	9	4	0	56	24	204
2017	Administration et service extérieur	22	33	15	13	12	4	0	58	27	448
2017	Soutien administratif	24	28	17	14	10	7	0	56	26	29
2017	Autre	35	40	7	2	2	12	0	87	5	22
2014	Direction	23	40	18	11	9	0	0	63	19	57
2014	Scientifique et professionnelle	11	24	15	23	24	2	1	36	48	168
2014	Administration et service extérieur	14	26	17	17	23	3	0	41	41	468
2014	Soutien administratif	15	38	15	8	19	4	0	56	28	26
2014	Autre	42	27	10	21	0	0	0	69	21	19

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	32	17	15	12	2	3	54	29	59
2018	Scientifique et professionnelle	13	30	15	18	20	2	2	45	40	198
2018	Administration et service extérieur	14	26	16	17	22	3	1	43	40	403
2018	Soutien administratif	26	9	9	13	26	13	4	42	47	23
2018	Autre	21	21	21	0	21	11	4	50	25	10
2017	Direction	30	26	15	15	9	0	4	59	25	53
2017	Scientifique et professionnelle	15	36	15	13	16	3	1	53	31	204
2017	Administration et service extérieur	18	25	13	15	24	2	2	45	41	450
2017	Soutien administratif	17	24	14	17	24	3	0	43	43	29
2017	Autre	25	35	7	7	2	10	12	78	12	22
2014	Direction	25	26	18	19	12	0	0	51	31	57
2014	Scientifique et professionnelle	7	19	7	27	34	2	5	27	65	168
2014	Administration et service extérieur	10	19	12	22	34	2	1	30	58	470
2014	Soutien administratif	15	19	8	8	46	0	4	36	56	26
2014	Autre	27	11	5	31	10	10	5	45	49	19

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	44	8	12	2	3	2	77	14	59
2018	Scientifique et professionnelle	11	40	25	13	8	4	0	53	21	199
2018	Administration et service extérieur	20	40	18	13	7	3	0	61	20	404
2018	Soutien administratif	17	35	35	0	4	9	0	57	5	23
2018	Autre	21	11	32	21	4	11	0	36	28	10
2017	Direction	41	42	10	4	2	2	0	85	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	14	44	24	8	7	3	0	60	15	203
2017	Administration et service extérieur	21	37	17	12	9	4	0	61	22	450
2017	Soutien administratif	17	38	24	17	0	3	0	57	18	29
2017	Autre	25	35	17	7	5	10	0	67	13	22

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	47	9	3	2	0	0	86	5	58
2018	Scientifique et professionnelle	27	43	17	5	4	5	0	74	9	199
2018	Administration et service extérieur	36	35	16	5	3	4	0	74	9	402
2018	Soutien administratif	41	32	14	9	0	5	0	76	10	22
2018	Autre	43	32	0	21	4	0	0	75	25	10
2017	Direction	43	42	11	2	0	0	2	87	2	53
2017	Scientifique et professionnelle	32	36	14	7	4	8	0	73	12	203
2017	Administration et service extérieur	36	36	14	3	5	6	0	77	8	449
2017	Soutien administratif	41	34	17	3	0	4	0	79	4	29
2017	Autre	58	15	5	10	7	5	0	77	18	22
2014	Direction	46	39	7	0	7	2	0	86	7	57
2014	Scientifique et professionnelle	30	30	19	6	4	12	0	68	11	168
2014	Administration et service extérieur	33	33	22	3	2	7	0	71	5	468
2014	Soutien administratif	27	50	12	8	4	0	0	77	12	26
2014	Autre	59	26	5	0	0	10	0	94	0	19

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	45	16	2	0	0	83	2	58
2018	Scientifique et professionnelle	19	44	17	11	6	3	65	17	199
2018	Administration et service extérieur	34	40	14	6	4	3	75	10	402
2018	Soutien administratif	35	39	13	4	0	9	81	5	23
2018	Autre	53	21	4	11	11	0	75	21	10
2017	Direction	47	36	11	6	0	0	83	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	26	44	11	12	5	3	71	18	204
2017	Administration et service extérieur	35	41	11	5	6	2	78	11	448
2017	Soutien administratif	41	52	4	4	0	0	93	4	27
2017	Autre	56	25	7	0	2	10	89	3	22
2014	Direction	40	42	5	5	5	2	84	11	57
2014	Scientifique et professionnelle	22	37	17	11	6	7	63	19	168
2014	Administration et service extérieur	31	36	19	6	4	4	70	11	470
2014	Soutien administratif	23	50	15	0	12	0	73	12	26
2014	Autre	69	21	10	0	0	0	90	0	19

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	37	53	9	0	2	0	89	2	57
2018	Scientifique et professionnelle	28	43	15	8	6	0	71	14	198
2018	Administration et service extérieur	40	39	11	6	3	0	79	9	402
2018	Soutien administratif	43	48	0	9	0	0	91	9	23
2018	Autre	64	11	11	0	15	0	75	15	10
2017	Direction	58	28	6	6	2	0	87	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	35	45	11	6	3	0	80	9	204
2017	Administration et service extérieur	42	37	7	8	6	0	79	14	449
2017	Soutien administratif	45	45	7	3	0	0	90	3	29
2017	Autre	76	15	5	2	2	0	90	5	22
2014	Direction	44	28	14	5	7	2	73	12	57
2014	Scientifique et professionnelle	27	41	14	11	6	1	69	17	168
2014	Administration et service extérieur	35	36	14	8	6	1	72	14	470
2014	Soutien administratif	23	46	15	8	8	0	69	15	26
2014	Autre	69	26	5	0	0	0	95	0	19

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	36	17	10	9	0	64	19	58
2018	Scientifique et professionnelle	15	30	22	17	17	1	45	33	199
2018	Administration et service extérieur	27	28	20	14	11	0	55	25	402
2018	Soutien administratif	30	30	26	13	0	0	61	13	23
2018	Autre	64	11	11	0	15	0	75	15	10
2017	Direction	42	28	15	13	2	0	70	15	53
2017	Scientifique et professionnelle	19	33	21	16	11	0	52	27	204
2017	Administration et service extérieur	27	30	17	10	15	0	57	25	449
2017	Soutien administratif	31	21	35	10	3	0	52	14	29
2017	Autre	45	38	7	0	10	0	83	10	22
2014	Direction	21	32	19	12	16	0	53	28	57
2014	Scientifique et professionnelle	10	31	18	20	21	1	41	41	168
2014	Administration et service extérieur	14	31	18	19	18	1	45	37	470
2014	Soutien administratif	15	35	27	15	8	0	50	23	26
2014	Autre	48	36	5	5	5	0	85	10	19

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	31	26	9	3	0	62	12	58
2018	Scientifique et professionnelle	17	35	19	17	13	0	51	30	199
2018	Administration et service extérieur	27	32	18	14	9	0	59	23	398
2018	Soutien administratif	30	39	22	9	0	0	70	9	23
2018	Autre	21	53	11	0	15	0	75	15	10
2017	Direction	43	34	8	11	4	0	77	15	53
2017	Scientifique et professionnelle	23	39	13	18	8	0	62	26	204
2017	Administration et service extérieur	27	35	13	12	13	0	62	24	449
2017	Soutien administratif	24	21	45	10	0	0	45	10	29
2017	Autre	45	45	0	0	10	0	90	10	22
2014	Direction	30	35	9	12	14	0	65	26	57
2014	Scientifique et professionnelle	12	34	14	21	18	1	47	39	168
2014	Administration et service extérieur	15	32	17	20	15	0	48	35	470
2014	Soutien administratif	15	42	19	15	8	0	58	23	26
2014	Autre	37	48	5	5	5	0	85	10	19

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	22	24	14	16	0	0	47	29	58
2018	Scientifique et professionnelle	13	24	22	18	18	5	1	39	38	199
2018	Administration et service extérieur	27	23	21	13	11	3	1	53	25	403
2018	Soutien administratif	27	36	5	14	14	5	0	67	29	22
2018	Autre	32	11	32	11	15	0	0	43	25	10
2017	Direction	34	21	21	15	6	2	2	57	21	53
2017	Scientifique et professionnelle	20	26	18	15	16	4	1	48	32	204
2017	Administration et service extérieur	26	25	17	12	16	3	0	53	29	448
2017	Soutien administratif	28	7	17	28	10	10	0	38	42	29
2017	Autre	35	20	20	17	2	5	0	59	21	22
2014	Direction	30	19	21	14	14	2	0	50	29	57
2014	Scientifique et professionnelle	16	18	18	18	25	6	0	35	46	168
2014	Administration et service extérieur	17	21	19	15	22	5	0	40	40	470
2014	Soutien administratif	8	35	15	23	12	4	4	46	37	26
2014	Autre	42	16	31	5	5	0	0	59	10	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	10	17	59
2018	Scientifique et professionnelle	58	15	27	199
2018	Administration et service extérieur	48	22	31	405
2018	Soutien administratif	39	30	30	23
2018	Autre	43	21	36	10
2017	Direction	60	17	23	53
2017	Scientifique et professionnelle	53	17	30	203
2017	Administration et service extérieur	44	22	34	450
2017	Soutien administratif	45	21	35	29
2017	Autre	57	2	40	22
2014	Direction	60	18	23	57
2014	Scientifique et professionnelle	61	14	25	168
2014	Administration et service extérieur	49	18	33	470
2014	Soutien administratif	46	23	31	26
2014	Autre	27	37	36	19

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	23	60	9	0	2	43
2018	Scientifique et professionnelle	2	21	63	4	3	7	114
2018	Administration et service extérieur	9	22	54	3	3	10	191
2017	Direction	3	19	69	3	0	6	32
2017	Scientifique et professionnelle	2	22	57	4	4	12	107
2017	Administration et service extérieur	7	18	63	5	2	5	199
2017	Soutien administratif	0	15	77	0	8	0	13
2017	Autre	0	0	13	0	87	0	13
2014	Direction	15	15	62	3	9999	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	2	18	63	8	9999	9	102
2014	Administration et service extérieur	6	18	63	6	9999	7	233
2014	Soutien administratif	0	17	67	0	9999	17	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	90	59
2018	Scientifique et professionnelle	24	77	200
2018	Administration et service extérieur	18	82	404
2018	Soutien administratif	22	78	23

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	47
2018	Administration et service extérieur	42	70

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	72	47
2018	Administration et service extérieur	69	70

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	17	47
2018	Administration et service extérieur	8	70

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	47
2018	Administration et service extérieur	0	70

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	13	47

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	47

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	47
2018	Administration et service extérieur	42	70

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	49	47
2018	Administration et service extérieur	45	70

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	64	47
2018	Administration et service extérieur	44	70

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	47
2018	Administration et service extérieur	43	70

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	53	47
2018	Administration et service extérieur	24	70

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	49	47
2018	Administration et service extérieur	52	70

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	47
2018	Administration et service extérieur	34	70

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	47
2018	Administration et service extérieur	0	70

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	47

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	57	47
2018	Administration et service extérieur	45	70

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	47
2018	Administration et service extérieur	27	70

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	17	47
2018	Administration et service extérieur	19	70

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	70	47
2018	Administration et service extérieur	60	70

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	47
2018	Administration et service extérieur	30	70

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	47
2018	Administration et service extérieur	9	70

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	47
2018	Administration et service extérieur	15	70

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	47

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	47
2018	Administration et service extérieur	11	70

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	47
2018	Administration et service extérieur	13	70

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	47
2018	Administration et service extérieur	21	70

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	12	67

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	44
2018	Administration et service extérieur	18	67

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	44

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	44

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	44
2018	Administration et service extérieur	13	67

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	14	67

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	44

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	52	44
2018	Administration et service extérieur	33	67

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	11	67

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	61	44
2018	Administration et service extérieur	51	67

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	44

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	59	44
2018	Administration et service extérieur	50	67

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	44

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	44
2018	Administration et service extérieur	8	67

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	31	20	5	5	20	0	62	13	59
2018	Scientifique et professionnelle	7	10	22	12	15	31	4	26	41	199
2018	Administration et service extérieur	13	15	21	8	9	29	6	43	25	401
2018	Soutien administratif	9	35	22	13	0	17	4	56	17	23
2018	Autre	0	11	32	0	15	21	21	19	26	10
2017	Direction	23	34	11	11	2	15	4	70	16	53
2017	Scientifique et professionnelle	7	10	19	9	13	35	7	30	37	203
2017	Administration et service extérieur	12	13	20	7	10	28	9	41	27	449
2017	Soutien administratif	17	21	38	7	0	17	0	46	8	29
2017	Autre	7	0	0	2	0	63	27	76	24	22
2014	Direction	18	28	16	16	11	11	2	52	30	57
2014	Scientifique et professionnelle	6	13	10	14	14	35	8	33	50	168
2014	Administration et service extérieur	11	16	20	9	9	29	5	42	28	470
2014	Soutien administratif	12	31	23	4	8	15	8	55	15	26
2014	Autre	5	11	11	0	5	22	46	50	17	18

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	34	14	3	2	5	0	80	5	59
2018	Scientifique et professionnelle	17	29	23	13	12	7	0	49	26	199
2018	Administration et service extérieur	25	32	19	8	8	8	1	62	17	402
2018	Soutien administratif	35	39	17	4	0	4	0	77	5	23
2018	Autre	11	32	21	0	15	11	11	54	19	10
2017	Direction	36	47	9	6	0	2	0	85	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	16	28	24	8	10	13	0	51	21	204
2017	Administration et service extérieur	24	28	16	11	9	11	1	59	22	449
2017	Soutien administratif	34	34	31	0	0	0	0	69	0	29
2017	Autre	22	38	0	2	0	30	7	96	4	22
2014	Direction	23	33	25	10	9	0	0	56	19	57
2014	Scientifique et professionnelle	16	27	20	14	10	12	2	50	27	168
2014	Administration et service extérieur	19	28	22	10	8	12	1	55	20	470
2014	Soutien administratif	19	54	19	4	4	0	0	73	8	26
2014	Autre	31	33	21	0	5	10	0	71	6	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	90	200
2018	Administration et service extérieur	9	91	404
2018	Soutien administratif	0	100	23

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	38	37

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	100	21
2018	Administration et service extérieur	69	37

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	21
2018	Administration et service extérieur	0	37

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	21

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	21

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	30	37

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	24	21
2018	Administration et service extérieur	36	37

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	14	37

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	29	21
2018	Administration et service extérieur	29	37

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	21
2018	Administration et service extérieur	19	37

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	21
2018	Administration et service extérieur	0	37

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	33	21
2018	Administration et service extérieur	16	37

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	37

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	21
2018	Administration et service extérieur	0	37

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	27	37

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	38	21
2018	Administration et service extérieur	23	37

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	24	21

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	21

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	37

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	57	21
2018	Administration et service extérieur	69	37

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	20
2018	Administration et service extérieur	0	35

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	25	20
2018	Administration et service extérieur	20	35

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	35

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	20
2018	Administration et service extérieur	0	35

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	20

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	20

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	17	35

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	20
2018	Administration et service extérieur	26	35

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	18	35

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	65	20
2018	Administration et service extérieur	41	35

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	55	20
2018	Administration et service extérieur	59	35

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	20
2018	Administration et service extérieur	0	35

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	15	35

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	28	22	0	0	31	0	68	0	58
2018	Scientifique et professionnelle	7	11	24	6	7	43	3	33	23	200
2018	Administration et service extérieur	11	16	23	5	6	34	6	45	17	401
2018	Soutien administratif	13	35	26	4	0	22	0	61	6	23
2018	Autre	11	11	21	0	4	21	32	46	9	10
2017	Direction	26	23	17	4	0	28	2	70	5	53
2017	Scientifique et professionnelle	9	10	21	2	4	47	6	41	14	204
2017	Administration et service extérieur	13	12	19	4	3	40	8	50	13	450
2017	Soutien administratif	21	31	24	3	0	17	3	65	4	29
2017	Autre	7	0	0	7	0	68	17	50	50	22
2014	Direction	32	23	11	4	5	24	2	74	12	57
2014	Scientifique et professionnelle	2	9	15	5	4	51	13	33	26	168
2014	Administration et service extérieur	8	12	25	3	3	42	8	41	11	470
2014	Soutien administratif	12	35	23	0	8	15	8	60	10	26
2014	Autre	0	11	10	0	5	43	31	41	20	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	36	19	0	0	5	0	80	0	58
2018	Scientifique et professionnelle	19	28	25	10	4	16	0	55	15	200
2018	Administration et service extérieur	25	30	21	6	5	11	1	63	12	401
2018	Soutien administratif	26	39	22	4	0	9	0	71	5	23
2018	Autre	32	32	11	0	4	21	0	81	5	10
2017	Direction	40	44	15	0	0	2	0	85	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	22	32	20	4	4	18	0	66	10	203
2017	Administration et service extérieur	28	28	17	5	3	18	1	69	10	448
2017	Soutien administratif	38	34	14	3	0	10	0	81	4	29
2017	Autre	28	10	7	7	0	40	7	72	14	22
2014	Direction	40	33	14	0	5	7	0	79	6	57
2014	Scientifique et professionnelle	16	30	18	6	4	21	4	61	14	168
2014	Administration et service extérieur	20	29	23	3	3	22	2	63	7	470
2014	Soutien administratif	31	35	27	0	4	4	0	68	4	26
2014	Autre	26	28	15	0	5	21	5	72	7	19

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	36	17	10	8	0	0	64	19	59
2018	Scientifique et professionnelle	20	29	21	15	16	0	1	49	31	200
2018	Administration et service extérieur	16	23	23	17	19	0	2	40	37	404
2018	Soutien administratif	14	36	14	23	9	0	5	52	33	22
2018	Autre	25	43	11	21	0	0	0	68	21	10
2017	Direction	27	25	29	10	8	0	2	53	18	52
2017	Scientifique et professionnelle	17	27	22	14	20	0	0	45	34	203
2017	Administration et service extérieur	17	21	19	17	26	0	1	38	43	449
2017	Soutien administratif	14	34	17	14	17	0	3	50	32	29
2017	Autre	5	42	7	25	15	5	0	50	43	22

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	8	25	34	29	0	12	63	59
2018	Scientifique et professionnelle	11	17	29	27	18	0	27	44	200
2018	Administration et service extérieur	13	26	30	19	12	0	39	31	404
2018	Soutien administratif	9	14	41	18	18	0	23	36	22
2018	Autre	32	32	36	0	0	0	64	0	10
2017	Direction	4	11	21	26	38	0	15	64	53
2017	Scientifique et professionnelle	10	26	25	20	18	0	37	38	203
2017	Administration et service extérieur	12	25	28	18	16	1	37	34	450
2017	Soutien administratif	24	24	24	10	17	0	48	28	29
2017	Autre	48	5	35	10	2	0	53	12	22

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	15	29	34	17	0	20	51	59
2018	Scientifique et professionnelle	12	20	30	19	20	0	32	39	200
2018	Administration et service extérieur	15	27	31	16	9	1	43	26	404
2018	Soutien administratif	9	32	32	9	18	0	41	27	22
2018	Autre	53	0	43	4	0	0	53	4	10
2017	Direction	8	26	18	18	31	0	34	49	51
2017	Scientifique et professionnelle	11	29	23	17	19	0	40	36	203
2017	Administration et service extérieur	16	27	28	17	11	1	43	29	446
2017	Soutien administratif	31	21	38	3	7	0	52	10	29
2017	Autre	53	20	7	17	2	0	73	20	22

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	10	34	24	28	0	0	14	52	58
2018	Scientifique et professionnelle	11	16	27	21	25	0	0	27	46	198
2018	Administration et service extérieur	10	19	27	22	20	1	1	30	43	399
2018	Soutien administratif	13	13	22	26	22	4	0	27	50	23
2018	Autre	21	32	25	21	0	0	0	53	21	10
2017	Direction	4	13	23	21	38	0	0	17	60	52
2017	Scientifique et professionnelle	10	20	24	25	20	0	0	30	45	204
2017	Administration et service extérieur	13	18	25	18	25	0	0	31	43	448
2017	Soutien administratif	21	7	24	28	21	0	0	28	48	29
2017	Autre	45	22	20	7	5	0	0	68	12	22

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	17	29	24	25	0	22	49	59
2018	Scientifique et professionnelle	22	31	28	10	10	1	53	19	199
2018	Administration et service extérieur	37	30	18	5	6	4	70	11	401
2018	Soutien administratif	36	23	18	5	9	9	65	15	22
2018	Autre	53	36	0	0	0	11	100	0	10
2017	Direction	12	15	29	19	25	0	27	44	52
2017	Scientifique et professionnelle	26	28	21	11	13	1	54	24	204
2017	Administration et service extérieur	34	26	19	10	6	4	63	17	449
2017	Soutien administratif	38	24	14	7	3	14	72	12	29
2017	Autre	51	25	15	2	0	7	81	3	22

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	12	25	29	27	0	0	19	56	59
2018	Scientifique et professionnelle	18	30	20	16	17	0	0	48	33	200
2018	Administration et service extérieur	28	26	22	14	9	0	0	55	23	399
2018	Soutien administratif	35	13	26	9	9	4	4	52	19	23
2018	Autre	53	21	11	4	0	0	11	84	5	10
2017	Direction	6	24	26	21	22	0	0	30	43	53
2017	Scientifique et professionnelle	19	26	24	16	15	0	0	45	31	204
2017	Administration et service extérieur	29	27	21	12	10	0	1	57	22	447
2017	Soutien administratif	31	21	34	14	0	0	0	52	14	29
2017	Autre	43	25	20	10	2	0	0	67	12	22

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	32	27	5	5	2	0	62	10	59
2018	Scientifique et professionnelle	11	32	26	16	15	1	0	43	31	199
2018	Administration et service extérieur	21	35	25	13	5	0	1	56	19	401
2018	Soutien administratif	35	22	22	0	4	4	13	68	5	23
2018	Autre	21	21	47	11	0	0	0	43	11	10
2017	Direction	31	36	23	4	6	0	0	67	9	52
2017	Scientifique et professionnelle	18	35	23	16	8	0	0	53	24	204
2017	Administration et service extérieur	24	28	24	11	9	1	2	54	21	448
2017	Soutien administratif	41	14	24	14	3	0	3	57	18	29
2017	Autre	15	60	15	7	2	0	0	75	10	22

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	17	34	32	12	5	0	0	51	17	59
2018	Scientifique et professionnelle	10	29	24	22	15	1	0	39	37	200
2018	Administration et service extérieur	19	29	30	13	8	0	1	48	22	403
2018	Soutien administratif	26	26	30	17	0	0	0	52	17	23
2018	Autre	21	43	32	4	0	0	0	64	4	10
2017	Direction	29	21	29	11	10	0	0	50	21	52
2017	Scientifique et professionnelle	9	31	28	20	13	0	0	40	32	204
2017	Administration et service extérieur	18	28	25	14	13	0	1	47	28	448
2017	Soutien administratif	28	24	34	3	10	0	0	52	14	29
2017	Autre	38	43	7	10	2	0	0	80	12	22

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	37	26	9	5	2	0	59	14	57
2018	Scientifique et professionnelle	13	29	21	19	19	0	0	41	38	199
2018	Administration et service extérieur	20	30	25	14	9	0	1	51	24	402
2018	Soutien administratif	30	26	30	9	4	0	0	57	13	23
2018	Autre	21	53	11	11	4	0	0	75	15	10
2017	Direction	35	27	27	11	0	0	0	62	11	52
2017	Scientifique et professionnelle	13	27	24	21	15	0	0	40	36	204
2017	Administration et service extérieur	21	28	20	16	13	0	2	50	30	448
2017	Soutien administratif	31	21	38	7	3	0	0	52	10	29
2017	Autre	25	33	15	17	10	0	0	58	27	22

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	22	25	20	8	0	0	46	29	59
2018	Scientifique et professionnelle	26	31	25	11	6	1	0	58	17	198
2018	Administration et service extérieur	28	35	21	7	6	1	1	65	13	400
2018	Soutien administratif	35	26	17	9	13	0	0	61	22	23
2018	Autre	21	64	15	0	0	0	0	85	0	10
2017	Direction	25	38	13	21	4	0	0	62	24	53
2017	Scientifique et professionnelle	28	33	20	8	9	0	1	62	17	203
2017	Administration et service extérieur	28	32	22	9	8	0	2	61	17	446
2017	Soutien administratif	41	28	24	3	3	0	0	69	7	29
2017	Autre	51	15	20	7	7	0	0	65	15	22

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	32	14	7	3	0	0	76	10	59
2018	Scientifique et professionnelle	44	26	19	4	6	1	1	71	10	197
2018	Administration et service extérieur	55	24	10	5	2	0	3	81	8	400
2018	Soutien administratif	41	41	14	0	5	0	0	82	5	22
2018	Autre	64	21	0	0	15	0	0	85	15	10
2017	Direction	64	23	9	4	0	0	0	87	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	51	25	14	8	1	0	0	76	9	204
2017	Administration et service extérieur	58	20	12	4	4	0	2	80	8	450
2017	Soutien administratif	55	31	7	0	3	0	3	89	4	29
2017	Autre	65	23	5	5	0	0	2	90	5	22

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	17	2	3	2	0	3	93	5	59
2018	Scientifique et professionnelle	65	19	8	1	5	1	2	87	6	200
2018	Administration et service extérieur	69	15	4	3	0	0	7	91	4	401
2018	Soutien administratif	43	26	17	4	4	0	4	73	9	23
2018	Autre	64	15	11	0	0	0	11	88	0	10

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	17	7	2	2	0	3	89	4	59
2018	Scientifique et professionnelle	61	19	6	6	8	0	1	80	14	198
2018	Administration et service extérieur	67	13	5	3	5	1	5	86	9	397
2018	Soutien administratif	65	13	9	0	9	0	4	82	9	23
2018	Autre	53	11	0	11	15	0	11	72	28	10
2017	Direction	79	13	2	4	0	0	2	94	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	71	13	6	5	3	0	2	85	8	203
2017	Administration et service extérieur	68	12	7	4	5	1	3	83	10	449
2017	Soutien administratif	69	3	10	0	7	3	7	81	8	29
2017	Autre	83	7	7	0	0	0	2	93	0	22

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	51	25	20	2	0	0	2	78	2	59
2018	Scientifique et professionnelle	62	26	6	2	4	0	1	88	6	200
2018	Administration et service extérieur	55	29	10	3	2	0	0	85	5	402
2018	Soutien administratif	48	26	13	9	0	0	4	77	9	23
2018	Autre	47	11	21	11	0	0	11	64	12	10
2017	Direction	52	33	11	4	0	0	0	85	4	52
2017	Scientifique et professionnelle	58	26	9	2	4	0	2	85	6	203
2017	Administration et service extérieur	53	27	11	3	3	0	2	82	7	450
2017	Soutien administratif	35	21	21	14	0	3	7	62	15	29
2017	Autre	70	17	10	0	0	0	2	90	0	22

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	37	29	19	10	3	2	0	67	14	59
2018	Scientifique et professionnelle	36	24	15	12	13	1	1	60	25	199
2018	Administration et service extérieur	53	22	10	8	6	0	1	75	14	399
2018	Soutien administratif	57	17	13	4	4	0	4	77	9	23
2018	Autre	53	21	0	11	15	0	0	75	25	10
2017	Direction	57	26	7	9	0	0	0	83	9	53
2017	Scientifique et professionnelle	52	21	10	9	6	0	1	74	15	204
2017	Administration et service extérieur	52	20	12	7	8	0	2	73	15	448
2017	Soutien administratif	48	21	7	14	0	0	10	77	15	29
2017	Autre	65	25	7	2	0	0	0	90	2	22

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	39	25	5	3	0	0	66	8	59
2018	Scientifique et professionnelle	52	15	7	2	2	0	23	86	5	200
2018	Administration et service extérieur	52	13	5	1	2	1	26	89	4	399
2018	Soutien administratif	68	5	0	0	0	0	27	100	0	22
2018	Autre	47	0	0	0	0	0	53	100	0	10
2017	Direction	38	32	19	9	2	0	0	70	11	53
2017	Scientifique et professionnelle	54	14	7	1	1	0	23	89	3	204
2017	Administration et service extérieur	52	14	6	2	2	0	25	88	4	447
2017	Soutien administratif	48	10	7	7	0	0	28	81	10	29
2017	Autre	65	5	0	0	0	0	30	100	0	22

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	34	5	2	0	0	0	93	2	59
2018	Scientifique et professionnelle	55	22	14	3	2	0	5	81	5	199
2018	Administration et service extérieur	66	19	7	1	1	1	6	90	2	396
2018	Soutien administratif	65	13	9	0	0	0	13	90	0	23
2018	Autre	57	11	0	0	0	0	32	100	0	10
2017	Direction	62	25	13	0	0	0	0	87	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	62	22	8	1	2	0	4	88	4	203
2017	Administration et service extérieur	64	17	6	1	2	0	10	91	3	445
2017	Soutien administratif	52	17	14	0	0	0	17	83	0	29
2017	Autre	85	10	0	0	0	0	5	100	0	22

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	90	5	2	0	0	2	2	98	0	59
2018	Scientifique et professionnelle	71	17	5	3	3	0	4	90	5	200
2018	Administration et service extérieur	72	11	6	3	3	0	5	88	6	401
2018	Soutien administratif	48	13	4	22	4	0	9	67	29	23
2018	Autre	47	0	11	32	11	0	0	47	43	10
2017	Direction	79	13	6	0	0	0	2	94	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	80	7	4	3	3	0	2	90	7	204
2017	Administration et service extérieur	70	10	5	4	4	0	6	86	8	450
2017	Soutien administratif	59	7	10	7	7	0	10	73	15	29
2017	Autre	47	7	20	5	20	0	0	55	25	22

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	29	12	2	0	0	0	86	2	59
2018	Scientifique et professionnelle	50	30	9	4	4	1	4	83	7	200
2018	Administration et service extérieur	46	29	15	5	3	0	3	77	7	401
2018	Soutien administratif	35	26	4	13	13	0	9	67	29	23
2018	Autre	57	0	32	0	0	0	11	64	0	10
2017	Direction	57	28	6	8	0	0	2	87	8	53
2017	Scientifique et professionnelle	54	27	15	1	1	0	2	82	3	203
2017	Administration et service extérieur	53	25	13	5	2	0	3	80	7	450
2017	Soutien administratif	38	28	17	14	0	0	3	68	14	29
2017	Autre	57	12	25	0	5	0	0	70	5	22

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	14	44	27	12	0	17	39	59
2018	Scientifique et professionnelle	5	29	36	23	8	0	34	30	199
2018	Administration et service extérieur	9	30	41	14	7	0	39	20	405
2018	Soutien administratif	9	43	35	13	0	0	52	13	23
2018	Autre	11	32	43	11	4	0	43	15	10
2017	Direction	4	15	39	28	13	0	19	41	53
2017	Scientifique et professionnelle	5	27	40	19	9	0	32	28	204
2017	Administration et service extérieur	9	26	39	15	10	0	35	25	450
2017	Soutien administratif	14	34	31	14	3	3	50	18	29
2017	Autre	25	28	37	10	0	0	53	10	22

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	31	36	10	2	0	12	53	59
2018	Scientifique et professionnelle	17	25	37	18	4	0	21	42	199
2018	Administration et service extérieur	13	21	36	23	7	0	30	34	401
2018	Soutien administratif	14	23	27	14	23	0	36	36	22
2017	Direction	11	28	38	19	4	0	23	39	53
2017	Scientifique et professionnelle	14	25	39	14	7	0	22	39	204
2017	Administration et service extérieur	12	23	41	17	8	0	25	35	447
2017	Soutien administratif	7	28	34	17	10	4	29	36	29
2017	Autre	5	12	30	33	20	0	53	17	22

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	47	5	8	0	0	86	8	59
2018	Scientifique et professionnelle	18	43	17	13	5	4	64	18	198
2018	Administration et service extérieur	29	40	17	6	5	2	71	11	400
2018	Soutien administratif	30	39	22	4	0	4	73	5	23
2018	Autre	53	32	0	0	15	0	85	15	10
2017	Direction	42	40	11	7	0	0	81	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	23	43	15	13	6	1	66	19	204
2017	Administration et service extérieur	29	43	10	10	6	3	74	16	450
2017	Soutien administratif	28	45	21	3	0	4	75	4	29
2017	Autre	12	48	10	10	0	20	75	13	22

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	42	17	10	8	0	64	19	59
2018	Scientifique et professionnelle	12	29	15	26	17	2	41	44	199
2018	Administration et service extérieur	18	36	22	13	10	1	54	23	401
2018	Soutien administratif	26	43	13	17	0	0	70	17	23
2018	Autre	43	32	0	21	4	0	75	25	10
2017	Direction	17	49	15	15	4	0	66	19	53
2017	Scientifique et professionnelle	10	34	13	25	16	1	45	42	203
2017	Administration et service extérieur	17	36	13	17	15	1	54	33	449
2017	Soutien administratif	24	45	14	10	7	0	69	17	29
2017	Autre	25	45	22	2	5	0	70	7	22

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	40	12	9	3	0	0	36	64	58
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	24	14	12	0	1	18	82	200
2018	Administration et service extérieur	20	26	24	12	15	1	2	21	79	404
2018	Soutien administratif	30	26	17	13	4	4	4	33	67	23
2018	Autre	47	32	21	0	0	0	0	47	53	10
2017	Direction	30	32	21	8	6	2	2	31	69	53
2017	Scientifique et professionnelle	16	28	21	18	15	1	0	16	84	204
2017	Administration et service extérieur	23	23	20	14	18	2	0	23	77	448
2017	Soutien administratif	17	38	14	21	10	0	0	17	83	29
2017	Autre	22	33	10	10	15	5	5	24	76	22

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	37
2018	Scientifique et professionnelle	24	163
2018	Administration et service extérieur	26	306
2018	Soutien administratif	29	14
2017	Direction	19	35
2017	Scientifique et professionnelle	22	168
2017	Administration et service extérieur	24	333
2017	Soutien administratif	25	24
2017	Autre	45	14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	37
2018	Scientifique et professionnelle	37	163
2018	Administration et service extérieur	37	306
2018	Soutien administratif	21	14
2017	Direction	31	35
2017	Scientifique et professionnelle	36	168
2017	Administration et service extérieur	34	333
2017	Soutien administratif	33	24
2017	Autre	74	14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	11	37
2018	Scientifique et professionnelle	25	163
2018	Administration et service extérieur	20	306
2018	Soutien administratif	29	14
2017	Direction	9	35
2017	Scientifique et professionnelle	17	168
2017	Administration et service extérieur	20	333
2017	Soutien administratif	33	24
2017	Autre	30	14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	37
2018	Scientifique et professionnelle	54	163
2018	Administration et service extérieur	53	306
2018	Soutien administratif	29	14
2017	Direction	40	35
2017	Scientifique et professionnelle	56	168
2017	Administration et service extérieur	59	333
2017	Soutien administratif	46	24
2017	Autre	3	14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	37
2018	Scientifique et professionnelle	9	163
2018	Administration et service extérieur	7	306
2018	Soutien administratif	0	14
2017	Direction	3	35
2017	Scientifique et professionnelle	11	168
2017	Administration et service extérieur	7	333
2017	Soutien administratif	8	24
2017	Autre	0	14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	37
2018	Scientifique et professionnelle	28	163
2018	Administration et service extérieur	32	306
2018	Soutien administratif	14	14

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	37
2018	Scientifique et professionnelle	33	163
2018	Administration et service extérieur	34	306
2018	Soutien administratif	43	14
2017	Direction	57	35
2017	Scientifique et professionnelle	33	168
2017	Administration et service extérieur	43	333
2017	Soutien administratif	37	24
2017	Autre	22	14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	17	36	25	8	3	11	36
2018	Scientifique et professionnelle	4	34	22	12	6	22	153
2018	Administration et service extérieur	4	33	21	13	5	24	298
2018	Soutien administratif	0	58	17	8	0	17	12
2017	Direction	3	46	23	6	5	17	35
2017	Scientifique et professionnelle	4	39	21	12	5	19	165
2017	Administration et service extérieur	3	42	19	11	4	21	330
2017	Soutien administratif	5	64	18	5	5	5	22
2017	Autre	0	63	15	7	0	15	14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	65	37
2018	Scientifique et professionnelle	26	74	163
2018	Administration et service extérieur	28	72	306
2018	Soutien administratif	36	64	14

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	30	22	11	14	0	3	53	25	37
2018	Scientifique et professionnelle	9	16	20	19	27	1	7	27	51	162
2018	Administration et service extérieur	15	23	17	16	21	3	6	41	40	308
2018	Soutien administratif	43	14	14	7	21	0	0	57	29	14
2017	Direction	20	17	9	11	26	0	17	45	45	35
2017	Scientifique et professionnelle	6	18	19	21	30	1	6	26	54	168
2017	Administration et service extérieur	13	18	12	18	29	2	8	35	52	335
2017	Soutien administratif	8	21	8	33	13	4	13	35	55	24
2017	Autre	7	30	11	22	22	0	7	40	48	14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	14	16	11	32	8	16	21	57	37
2018	Scientifique et professionnelle	2	11	9	19	52	1	6	14	76	161
2018	Administration et service extérieur	3	11	13	18	49	1	5	16	71	308
2018	Soutien administratif	21	21	21	0	36	0	0	43	36	14
2017	Direction	0	3	6	17	66	0	9	3	91	35
2017	Scientifique et professionnelle	2	5	8	17	61	1	6	8	84	167
2017	Administration et service extérieur	3	4	8	17	61	3	4	8	84	334
2017	Soutien administratif	13	8	8	25	33	0	13	24	67	24
2017	Autre	0	15	0	26	52	0	7	16	84	14

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	17	3	5	3	0	2	88	9	58
2018	Scientifique et professionnelle	35	18	18	11	13	1	6	56	25	200
2018	Administration et service extérieur	30	14	17	13	19	1	6	47	35	402
2018	Soutien administratif	39	13	9	0	22	0	17	63	26	23
2018	Autre	43	25	11	0	0	0	21	86	0	10

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Sécurité publique Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre