Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Sécurité publique Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	43	10	16	7	0	0	67	22	645
2017	Indéterminé (permanent)	26	40	12	14	9	0	0	66	22	743
2017	Déterminé	22	32	9	10	22	0	4	57	34	22
2017	Occasionnel	49	20	6	19	6	0	0	69	25	15
2017	Étudiant	33	62	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	23	37	12	18	9	0	1	61	27	722
2014	Déterminé	23	39	15	15	8	0	0	62	23	13
2014	Occasionnel	50	24	0	17	8	0	0	75	25	12
2014	Étudiant	34	50	0	11	5	0	0	84	16	18
2011	Indéterminé (permanent)	26	37	14	14	8	1	1	63	23	798
2011	Déterminé	38	29	19	14	0	0	0	67	14	21
2011	Occasionnel	30	23	23	6	0	0	18	65	7	17
2011	Étudiant	18	44	18	9	0	0	11	70	10	11
2008	Indéterminé (permanent)	25	38	15	13	8	0	1	64	21	680
2008	Déterminé	24	44	16	8	5	0	3	70	13	27
2008	Occasionnel	18	36	7	32	0	0	7	58	35	13
2008	Étudiant	34	21	14	14	3	3	11	64	20	31

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	39	10	7	4	79	11	643
2017	Indéterminé (permanent)	43	38	8	8	4	80	11	744
2017	Déterminé	23	36	4	18	18	59	37	22
2017	Occasionnel	37	57	0	6	0	94	6	15
2017	Étudiant	24	54	5	16	0	78	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	11	9	7	73	16	722
2014	Déterminé	46	31	8	0	15	77	15	13
2014	Occasionnel	59	8	16	17	0	67	17	12
2014	Étudiant	34	55	0	11	0	89	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	44	36	8	7	5	79	12	798
2011	Déterminé	44	37	9	10	0	81	10	21
2011	Occasionnel	44	45	6	0	5	89	5	18
2011	Étudiant	24	33	18	25	0	57	25	12
2008	Indéterminé (permanent)	41	35	10	9	5	76	14	679
2008	Déterminé	40	24	16	11	8	64	19	27
2008	Occasionnel	25	36	32	7	0	61	7	13
2008	Étudiant	45	41	14	0	0	86	0	31

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	37	7	7	4	0	83	11	640
2017	Indéterminé (permanent)	49	36	5	7	4	0	85	11	742
2017	Déterminé	13	37	4	31	14	0	50	45	22
2017	Occasionnel	43	37	20	0	0	0	80	0	15
2017	Étudiant	40	38	0	16	5	0	78	22	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	8	7	6	0	78	13	721
2014	Déterminé	54	31	0	15	0	0	85	15	13
2014	Occasionnel	59	24	0	0	17	0	83	17	12
2014	Étudiant	45	45	5	0	5	0	89	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	47	36	7	5	4	0	84	9	799
2011	Déterminé	48	43	0	10	0	0	90	10	21
2011	Occasionnel	49	40	6	5	0	0	89	5	18
2011	Étudiant	24	58	18	0	0	0	82	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	46	37	8	4	4	0	83	9	679
2008	Déterminé	34	42	8	3	13	0	76	16	27
2008	Occasionnel	29	46	11	7	7	0	75	14	13
2008	Étudiant	39	44	11	0	3	3	86	3	31

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	33	11	11	6	0	72	17	643
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	8	11	9	0	73	19	744
2017	Déterminé	36	19	13	18	13	0	55	32	22
2017	Occasionnel	69	12	0	19	0	0	81	19	15
2017	Étudiant	43	22	22	5	0	8	71	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	11	12	11	0	66	23	721
2014	Déterminé	46	31	0	0	23	0	77	23	13
2014	Occasionnel	67	25	7	0	0	0	93	0	12
2014	Étudiant	40	38	22	0	0	0	78	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	12	8	6	0	74	14	798
2011	Déterminé	34	38	9	19	0	0	72	19	21
2011	Occasionnel	51	28	10	6	6	0	79	11	18
2011	Étudiant	75	25	0	0	0	0	100	0	12

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	43	11	9	5	75	14	642
2017	Indéterminé (permanent)	31	44	9	10	6	76	15	743
2017	Déterminé	14	40	14	23	9	54	32	22
2017	Occasionnel	31	57	0	12	0	88	12	15
2017	Étudiant	27	57	11	5	0	84	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	39	11	13	10	66	23	722
2014	Déterminé	39	23	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	50	25	24	0	0	76	0	12
2014	Étudiant	34	45	16	5	0	78	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	32	40	12	9	8	72	16	796
2011	Déterminé	48	28	19	5	0	76	5	21
2011	Occasionnel	43	46	6	5	0	89	5	18
2011	Étudiant	16	66	18	0	0	82	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	33	41	11	8	7	74	16	672
2008	Déterminé	39	36	15	5	5	75	10	26
2008	Occasionnel	25	57	11	7	0	82	7	13
2008	Étudiant	39	31	23	6	0	70	6	31

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	33	13	15	10	0	62	25	646
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	13	13	8	0	66	21	744
2017	Déterminé	22	42	4	13	18	0	64	32	22
2017	Occasionnel	69	13	0	12	6	0	81	19	15
2017	Étudiant	33	60	0	2	5	0	92	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	21	32	16	15	15	0	54	30	722
2014	Déterminé	31	38	8	0	23	0	69	23	13
2014	Occasionnel	50	41	0	0	0	8	100	0	12
2014	Étudiant	51	27	16	5	0	0	78	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	24	37	14	14	11	0	61	25	797
2011	Déterminé	25	47	19	0	10	0	72	10	21
2011	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	41	34	8	17	0	0	75	17	12

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	36	14	15	7	0	64	22	645
2017	Indéterminé (permanent)	24	45	9	14	8	0	70	22	743
2017	Déterminé	9	38	22	18	14	0	46	32	22
2017	Occasionnel	45	24	0	31	0	0	69	31	15
2017	Étudiant	16	51	22	5	0	5	71	6	19

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	38	11	6	2	0	81	9	645
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	9	7	5	1	79	12	744
2017	Déterminé	23	40	9	18	9	0	64	27	22
2017	Occasionnel	45	31	6	19	0	0	75	19	15
2017	Étudiant	43	40	5	11	0	0	84	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	12	11	5	0	72	16	721
2014	Déterminé	39	38	0	15	8	0	77	23	13
2014	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	57	27	11	5	0	0	84	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	4	1	78	11	798
2011	Déterminé	52	39	4	0	5	0	91	5	21
2011	Occasionnel	50	34	11	5	0	0	84	5	18
2011	Étudiant	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	39	37	11	7	5	1	77	12	679
2008	Déterminé	50	37	3	5	5	0	87	10	27
2008	Occasionnel	46	39	7	7	0	0	86	7	13
2008	Étudiant	30	53	8	6	0	3	86	7	31

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	36	12	13	8	67	21	642
2017	Indéterminé (permanent)	32	36	11	11	9	68	21	744
2017	Déterminé	22	28	23	9	18	50	27	22
2017	Occasionnel	51	25	6	19	0	75	19	15
2017	Étudiant	33	43	22	2	0	76	2	19

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	36	10	2	2	0	86	5	640
2017	Indéterminé (permanent)	49	37	7	4	2	0	86	7	743
2017	Déterminé	36	36	9	5	14	0	72	18	22
2017	Occasionnel	37	50	6	6	0	0	88	6	15
2017	Étudiant	46	22	27	5	0	0	67	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	55	28	10	3	4	1	83	7	721
2014	Déterminé	69	16	15	0	0	0	85	0	13
2014	Occasionnel	67	24	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	61	28	11	0	0	0	89	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	54	31	10	2	2	0	86	4	799
2011	Déterminé	67	23	10	0	0	0	90	0	21
2011	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	32	68	0	0	0	0	100	0	12

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	42	11	12	7	0	70	19	643
2017	Indéterminé (permanent)	33	39	11	10	6	0	73	16	740
2017	Déterminé	23	32	9	18	18	0	55	36	22
2017	Occasionnel	43	39	6	12	0	0	81	12	15
2017	Étudiant	33	38	16	13	0	0	70	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	24	38	12	13	12	0	63	25	722
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	0	61	23	13
2014	Occasionnel	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	28	43	16	12	0	0	72	12	18
2011	Indéterminé (permanent)	32	38	10	12	6	1	71	18	800
2011	Déterminé	39	43	5	14	0	0	81	14	21
2011	Occasionnel	35	48	12	5	0	0	83	5	18
2011	Étudiant	32	59	0	8	0	0	92	8	12

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	37	14	10	6	70	16	639
2018	Déterminé	30	33	12	20	4	64	24	26
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	13	9	7	71	16	743
2017	Déterminé	28	22	9	9	32	50	41	22
2017	Occasionnel	69	19	0	12	0	88	12	15
2017	Étudiant	46	16	22	16	0	62	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	30	33	13	12	11	63	24	721
2014	Déterminé	39	23	15	0	23	62	23	13
2014	Occasionnel	42	41	17	0	0	83	0	12
2014	Étudiant	39	45	16	0	0	84	0	18

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	35	13	14	7	0	1	65	21	642
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	11	11	7	0	0	71	18	740
2017	Déterminé	23	41	18	5	13	0	0	64	18	22
2017	Occasionnel	57	25	0	12	6	0	0	81	19	15
2017	Étudiant	33	40	11	0	5	5	5	82	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	34	15	14	9	0	0	62	23	722
2014	Déterminé	31	38	0	8	23	0	0	69	31	13
2014	Occasionnel	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	40	43	11	5	0	0	0	84	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	11	9	4	1	1	75	13	800
2011	Déterminé	34	38	14	14	0	0	0	72	14	21
2011	Occasionnel	39	50	6	0	0	0	5	94	0	18
2011	Étudiant	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	43	12	7	4	77	11	645
2017	Indéterminé (permanent)	38	37	11	9	5	75	14	739
2017	Déterminé	28	27	14	13	18	54	32	22
2017	Occasionnel	37	56	6	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	33	57	5	5	0	89	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	14	9	8	69	17	722
2014	Déterminé	31	38	0	23	8	69	31	13
2014	Occasionnel	50	41	9	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	62	27	5	5	0	89	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	40	9	8	4	79	12	799
2011	Déterminé	48	42	5	5	0	90	5	21
2011	Occasionnel	50	45	6	0	0	94	0	18
2011	Étudiant	25	67	8	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	38	41	7	9	4	80	13	679
2008	Déterminé	42	39	11	8	0	81	8	27
2008	Occasionnel	39	54	0	7	0	93	7	13
2008	Étudiant	47	49	0	3	0	97	3	31

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	23	10	9	0	57	19	648
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	20	11	7	1	62	18	744
2017	Déterminé	22	32	23	18	4	0	55	22	22
2017	Occasionnel	50	38	12	0	0	0	88	0	15
2017	Étudiant	60	22	13	0	0	5	86	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	33	19	11	9	1	60	20	721
2014	Déterminé	23	46	8	15	8	0	69	23	13
2014	Occasionnel	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	51	43	5	0	0	0	95	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	27	38	19	9	5	1	66	15	797
2011	Déterminé	50	36	15	0	0	0	85	0	20
2011	Occasionnel	44	50	0	6	0	0	94	6	18
2011	Étudiant	34	66	0	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	25	33	21	11	10	1	58	21	679
2008	Déterminé	52	28	3	12	5	0	80	17	27
2008	Occasionnel	39	25	36	0	0	0	64	0	13
2008	Étudiant	43	47	3	3	0	5	94	3	31

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	28	37	15	4	0	1	20	43	646
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	39	12	4	1	2	16	44	742
2017	Déterminé	13	18	41	18	9	0	0	28	31	22
2017	Occasionnel	0	38	44	12	0	0	6	13	40	15
2017	Étudiant	0	11	40	27	16	5	0	46	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	17	27	37	13	5	1	1	18	45	722
2014	Déterminé	15	8	38	38	0	0	0	38	23	13
2014	Occasionnel	0	9	34	41	17	0	0	58	9	12
2014	Étudiant	5	5	45	23	16	0	5	41	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	13	25	36	17	6	1	2	24	39	794
2011	Déterminé	15	18	23	29	5	0	9	38	37	21
2011	Occasionnel	11	0	33	33	22	0	0	56	11	18
2011	Étudiant	8	25	33	34	0	0	0	34	33	12
2008	Indéterminé (permanent)	15	30	35	14	5	0	1	18	46	677
2008	Déterminé	5	21	30	35	10	0	0	44	26	27
2008	Occasionnel	7	29	46	7	11	0	0	18	36	13
2008	Étudiant	11	26	33	18	9	0	3	28	38	31

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	26	27	19	8	1	0	27	45	645
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	29	20	9	2	2	30	39	740
2017	Déterminé	4	31	32	18	10	0	4	30	37	22
2017	Occasionnel	12	18	12	18	19	14	6	46	38	15
2017	Étudiant	5	5	11	33	38	2	5	76	12	19
2014	Indéterminé (permanent)	22	28	28	13	7	2	1	20	51	721
2014	Déterminé	23	31	31	0	16	0	0	16	54	13
2014	Occasionnel	8	0	25	24	42	0	0	66	8	12
2014	Étudiant	16	17	11	16	28	5	5	50	38	18
2011	Indéterminé (permanent)	17	16	26	24	13	2	3	39	34	797
2011	Déterminé	15	23	24	15	19	0	5	36	40	21
2011	Occasionnel	11	6	23	17	28	5	10	53	20	18
2011	Étudiant	8	8	8	16	49	0	10	72	18	12
2008	Indéterminé (permanent)	21	27	26	15	7	2	1	22	50	673
2008	Déterminé	12	23	13	11	25	8	8	44	41	27
2008	Occasionnel	0	14	54	14	18	0	0	32	14	13
2008	Étudiant	8	14	30	12	24	6	7	41	24	31

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	25	30	14	4	1	1	19	51	641
2017	Indéterminé (permanent)	23	24	31	15	4	1	2	20	49	741
2017	Déterminé	14	28	22	22	9	0	5	33	44	22
2017	Occasionnel	6	44	13	19	6	6	6	28	57	15
2017	Étudiant	13	5	33	16	16	11	5	39	22	19
2014	Indéterminé (permanent)	30	28	27	10	3	1	2	14	59	722
2014	Déterminé	23	31	15	15	8	0	8	25	59	13
2014	Occasionnel	17	17	16	17	25	9	0	46	37	12
2014	Étudiant	17	11	16	27	23	0	5	53	30	18
2011	Indéterminé (permanent)	23	28	28	14	4	1	2	19	53	793
2011	Déterminé	19	28	19	20	10	0	5	31	49	21
2011	Occasionnel	17	11	17	11	29	0	15	47	33	18
2011	Étudiant	0	8	33	32	17	0	10	54	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	28	29	25	11	4	1	2	15	59	678
2008	Déterminé	16	18	18	18	18	3	8	41	39	27
2008	Occasionnel	7	29	46	18	0	0	0	18	36	13
2008	Étudiant	9	26	14	26	12	9	3	44	41	31

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	23	36	17	6	0	0	23	40	643
2017	Indéterminé (permanent)	16	27	34	17	5	1	2	22	44	738
2017	Déterminé	9	13	22	28	24	0	5	54	24	22
2017	Occasionnel	7	13	21	33	20	0	7	57	21	14
2017	Étudiant	11	5	11	30	38	5	0	71	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	18	26	33	16	5	1	1	22	44	722
2014	Déterminé	15	16	38	15	16	0	0	31	31	13
2014	Occasionnel	0	8	24	25	42	0	0	67	8	12
2014	Étudiant	0	11	5	38	46	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	23	35	18	7	1	1	26	38	796
2011	Déterminé	10	14	29	32	10	0	5	44	25	21
2011	Occasionnel	6	6	22	33	28	0	5	65	12	18
2011	Étudiant	0	0	15	46	31	0	8	83	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	17	26	31	18	5	0	2	24	44	676
2008	Déterminé	3	12	23	34	23	0	5	60	16	27
2008	Occasionnel	7	7	39	29	18	0	0	46	14	13
2008	Étudiant	3	6	9	45	30	3	3	81	10	31

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	30	25	13	4	1	1	18	57	645
2018	Occasionnel	3	9	26	21	20	7	13	52	16	26
2017	Indéterminé (permanent)	29	26	27	10	5	1	2	15	57	739
2017	Déterminé	18	18	22	14	23	4	0	39	38	22
2017	Occasionnel	12	12	26	18	12	6	12	38	30	15
2017	Étudiant	11	0	2	33	38	11	5	84	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	32	28	23	12	4	1	1	16	61	722
2014	Déterminé	31	8	31	8	23	0	0	31	39	13
2014	Occasionnel	8	0	17	24	42	9	0	72	9	12
2014	Étudiant	16	11	5	16	46	0	5	66	29	18
2011	Indéterminé (permanent)	23	25	26	16	7	1	2	24	49	796
2011	Déterminé	10	25	14	25	15	0	10	45	39	20
2011	Occasionnel	6	11	23	17	28	5	10	53	20	18
2011	Étudiant	0	16	41	25	8	0	10	37	18	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	23	29	16	8	2	2	25	45	676
2008	Déterminé	0	25	10	31	26	3	5	62	27	27
2008	Occasionnel	14	14	14	39	18	0	0	57	29	13
2008	Étudiant	3	3	15	31	33	0	15	75	7	31

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	28	24	12	5	2	1	17	58	643
2017	Indéterminé (permanent)	24	24	29	13	7	1	2	20	50	742
2017	Déterminé	22	32	13	14	15	0	4	30	57	22
2017	Occasionnel	12	18	26	31	6	0	6	39	32	15
2017	Étudiant	5	11	38	11	16	8	11	33	20	19
2014	Indéterminé (permanent)	18	21	32	17	7	1	3	26	41	720
2014	Déterminé	16	15	38	0	31	0	0	31	31	13
2014	Occasionnel	0	17	8	24	25	9	17	66	23	12
2014	Étudiant	0	22	11	22	35	0	11	63	24	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	19	27	23	10	2	3	35	37	796
2011	Déterminé	15	32	15	24	5	0	9	31	53	21
2011	Occasionnel	18	18	18	18	6	10	11	31	46	17
2011	Étudiant	0	0	25	16	41	8	10	70	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	25	27	28	12	5	1	2	18	54	677
2008	Déterminé	8	16	19	22	20	3	12	49	29	27
2008	Occasionnel	7	18	32	14	7	14	7	27	32	13
2008	Étudiant	6	24	13	14	21	12	9	44	39	31

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	27	31	12	4	1	0	16	52	647
2017	Indéterminé (permanent)	23	23	33	12	5	2	2	18	48	744
2017	Déterminé	13	9	36	9	23	6	5	36	25	22
2017	Occasionnel	12	32	12	19	19	0	6	40	47	15
2017	Étudiant	5	8	27	16	27	11	5	52	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	26	29	11	4	1	1	16	54	721
2014	Déterminé	31	15	15	15	23	0	0	38	46	13
2014	Occasionnel	8	34	8	24	17	9	0	45	46	12
2014	Étudiant	5	12	16	22	39	0	5	64	18	18

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	33	16	11	9	5	3	61	22	645
2018	Déterminé	8	38	41	11	0	3	0	47	11	26
2017	Indéterminé (permanent)	28	31	13	11	10	4	3	63	23	742
2017	Déterminé	37	14	13	9	4	18	4	66	18	22
2017	Occasionnel	57	18	12	0	6	6	0	80	6	15
2017	Étudiant	22	33	5	5	0	13	22	83	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	31	13	11	10	3	3	63	23	722
2014	Déterminé	23	31	23	8	15	0	0	54	23	13
2014	Occasionnel	50	17	8	7	0	9	8	81	9	12
2014	Étudiant	46	33	11	0	0	5	5	88	0	18

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	26	8	11	8	1	72	20	643
2017	Indéterminé (permanent)	47	25	8	10	9	0	73	19	744
2017	Déterminé	46	27	4	9	13	0	73	23	22
2017	Occasionnel	69	19	0	0	12	0	88	12	15
2017	Étudiant	33	49	11	8	0	0	81	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	39	26	10	14	10	1	66	24	722
2014	Déterminé	38	31	15	0	15	0	69	15	13
2014	Occasionnel	67	26	7	0	0	0	93	0	12
2014	Étudiant	62	11	16	5	5	0	73	11	18

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	24	18	15	14	12	3	45	34	640
2018	Déterminé	13	28	14	22	4	12	7	51	33	26
2017	Indéterminé (permanent)	15	24	16	14	14	15	2	47	34	742
2017	Déterminé	5	23	23	13	13	23	0	35	35	22
2017	Occasionnel	25	12	19	0	0	44	0	67	0	15
2017	Étudiant	0	22	5	5	0	67	0	67	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	12	23	18	14	16	13	3	42	36	722
2014	Déterminé	15	23	38	8	8	8	0	42	17	13
2014	Occasionnel	25	17	16	8	0	25	8	63	13	12
2014	Étudiant	23	38	16	0	5	12	5	74	7	18

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	34	6	6	4	83	11	641
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	8	8	5	79	13	740
2017	Déterminé	64	23	9	4	0	86	4	22
2017	Occasionnel	76	24	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	70	19	0	11	0	89	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	9	10	5	76	15	722
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	84	16	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	51	33	11	0	5	84	5	18

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	39	9	6	3	0	0	81	9	644
2018	Occasionnel	63	30	0	3	0	4	0	96	4	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	34	11	10	6	0	0	72	17	643
2018	Occasionnel	44	52	0	3	0	0	0	97	3	26
2017	Indéterminé (permanent)	40	36	8	8	7	1	0	77	15	744
2017	Déterminé	31	38	9	9	13	0	0	69	22	22
2017	Occasionnel	51	36	6	0	6	0	0	87	6	15
2017	Étudiant	38	49	5	8	0	0	0	87	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	38	31	11	10	9	1	0	70	19	722
2014	Déterminé	39	31	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	Occasionnel	76	24	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	62	22	5	5	5	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	37	33	11	12	7	0	1	70	19	799
2011	Déterminé	45	37	14	0	5	0	0	82	5	21
2011	Occasionnel	38	50	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	Étudiant	34	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	32	33	11	12	11	1	1	67	22	680
2008	Déterminé	37	34	16	8	5	0	0	71	13	27
2008	Occasionnel	29	46	18	0	7	0	0	75	7	13
2008	Étudiant	70	11	13	3	3	0	0	81	6	31

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	29	12	8	6	1	0	74	14	644
2018	Occasionnel	75	14	0	7	0	4	0	93	7	26
2017	Indéterminé (permanent)	45	30	9	6	6	2	1	77	13	743
2017	Déterminé	41	32	14	4	9	0	0	73	13	22
2017	Occasionnel	56	32	0	12	0	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	54	35	0	5	0	5	0	94	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	28	12	8	8	2	1	72	16	722
2014	Déterminé	31	38	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	Occasionnel	76	16	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	67	16	5	11	0	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	41	29	12	8	7	2	1	72	15	798
2011	Déterminé	48	18	29	0	5	0	0	67	5	21
2011	Occasionnel	55	34	6	5	0	0	0	88	5	18
2011	Étudiant	24	49	8	8	0	0	10	82	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	42	27	9	9	9	4	1	72	18	680
2008	Déterminé	68	13	0	19	0	0	0	81	19	27
2008	Occasionnel	61	18	14	0	0	7	0	85	0	13
2008	Étudiant	55	21	14	3	0	6	0	82	3	31

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	29	11	9	8	0	0	72	16	642
2017	Indéterminé (permanent)	45	31	8	9	6	1	1	76	15	743
2017	Déterminé	37	23	9	27	4	0	0	59	32	22
2017	Occasionnel	57	25	6	6	6	0	0	81	12	15
2017	Étudiant	54	16	11	19	0	0	0	70	19	19
2014	Indéterminé (permanent)	41	29	10	12	8	0	0	70	20	722
2014	Déterminé	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	Occasionnel	83	8	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	46	38	5	0	11	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	40	31	10	11	8	0	0	71	19	798
2011	Déterminé	44	42	5	5	5	0	0	86	9	21
2011	Occasionnel	55	33	0	12	0	0	0	88	12	18
2011	Étudiant	41	51	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	32	8	11	10	1	1	69	22	680
2008	Déterminé	71	13	6	5	5	0	0	84	10	27
2008	Occasionnel	54	21	18	0	7	0	0	75	7	13
2008	Étudiant	45	20	14	13	3	0	5	68	17	31

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	22	8	6	6	1	80	12	644
2018	Occasionnel	77	16	0	3	0	4	96	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	58	25	7	3	5	1	84	9	743
2017	Déterminé	59	27	9	4	0	0	86	4	22
2017	Occasionnel	75	12	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	54	33	5	0	2	5	92	3	19

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	27	11	9	7	73	15	640
2018	Occasionnel	63	23	7	7	0	86	7	26
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	8	7	8	77	15	742
2017	Déterminé	46	14	22	14	4	60	18	22
2017	Occasionnel	75	6	0	12	6	81	19	15
2017	Étudiant	49	27	24	0	0	76	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	29	10	8	11	71	19	720
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	76	16	9	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	62	33	0	5	0	95	5	18

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	36	13	11	6	2	8	67	19	256
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	10	12	7	3	7	67	22	282
2014	Indéterminé (permanent)	26	31	12	11	7	4	9	65	21	230

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	17	14	9	5	0	58	24	647
2017	Indéterminé (permanent)	25	37	12	10	11	5	0	65	22	744
2017	Déterminé	41	36	5	13	5	0	0	77	18	22
2017	Occasionnel	64	24	0	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	67	11	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	13	29	19	15	15	9	0	47	32	722
2014	Déterminé	16	38	0	23	16	8	0	58	42	13
2014	Occasionnel	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	39	45	0	5	0	11	0	94	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	25	28	19	10	10	7	1	58	22	798
2011	Déterminé	35	20	30	0	5	10	0	61	6	20
2011	Occasionnel	31	45	13	6	0	5	0	81	6	18
2011	Étudiant	41	26	17	16	0	0	0	67	16	12

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	30	16	18	13	2	0	52	32	649
2018	Occasionnel	59	24	0	7	0	10	0	92	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	37	14	12	14	1	0	59	26	742
2017	Déterminé	46	27	5	14	9	0	0	73	23	22
2017	Occasionnel	62	25	0	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	62	16	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	12	30	19	19	18	2	0	42	38	720
2014	Déterminé	8	39	23	8	16	8	0	50	25	13
2014	Occasionnel	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	45	28	16	5	0	5	0	77	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	24	30	18	12	14	2	0	56	26	796
2011	Déterminé	20	40	24	0	16	0	0	60	16	20
2011	Occasionnel	32	57	5	0	0	5	0	94	0	18
2011	Étudiant	42	25	25	0	0	8	0	73	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	17	31	16	18	15	4	0	49	34	675
2008	Déterminé	40	24	11	18	0	6	0	68	20	27
2008	Occasionnel	18	39	14	21	0	7	0	62	23	13
2008	Étudiant	39	37	11	3	3	3	3	82	7	31

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	19	21	15	3	0	43	37	644
2017	Indéterminé (permanent)	15	31	18	18	14	4	0	48	33	744
2017	Déterminé	23	37	14	18	9	0	0	59	27	22
2017	Occasionnel	50	26	6	6	12	0	0	76	18	15
2017	Étudiant	60	19	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	8	26	18	24	20	5	0	36	45	721
2014	Déterminé	8	31	23	15	16	8	0	42	33	13
2014	Occasionnel	41	25	25	0	0	9	0	72	0	12
2014	Étudiant	28	27	17	16	0	11	0	62	18	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	34	17	18	12	4	0	51	31	799
2011	Déterminé	14	34	15	18	10	9	0	53	31	21
2011	Occasionnel	26	56	11	0	0	6	0	88	0	18
2011	Étudiant	32	35	25	0	0	8	0	73	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	8	27	18	24	17	7	0	38	43	679
2008	Déterminé	30	21	13	22	5	10	0	56	29	27
2008	Occasionnel	18	39	14	14	0	14	0	67	17	13
2008	Étudiant	21	32	17	9	3	11	7	64	15	31

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	18	25	14	2	42	40	649
2018	Occasionnel	31	42	11	3	3	9	81	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	16	31	15	20	16	3	48	37	744
2017	Déterminé	14	29	19	18	19	0	44	37	21
2017	Occasionnel	57	12	12	6	12	0	70	18	15
2017	Étudiant	38	35	0	11	0	16	87	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	7	28	17	25	20	3	37	46	722
2014	Déterminé	0	46	31	0	23	0	46	23	13
2014	Occasionnel	32	25	9	17	0	17	69	20	12
2014	Étudiant	23	27	12	16	11	11	56	30	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	33	17	19	15	2	49	34	799
2011	Déterminé	9	42	34	0	14	0	52	14	21
2011	Occasionnel	44	28	11	12	0	5	76	13	18
2011	Étudiant	24	33	25	8	0	10	63	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	12	30	15	24	17	2	42	42	679
2008	Déterminé	35	28	16	15	0	6	67	16	27
2008	Occasionnel	25	39	7	21	0	7	69	23	13
2008	Étudiant	32	29	14	13	6	6	64	20	31

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	41	20	13	6	0	0	61	19	644
2017	Indéterminé (permanent)	23	43	17	9	6	1	0	67	16	741
2017	Déterminé	28	45	13	5	9	0	0	73	13	22
2017	Occasionnel	57	37	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	46	48	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	Indéterminé (permanent)	22	39	19	12	6	2	0	62	18	722
2014	Déterminé	8	54	15	8	16	0	0	61	23	13
2014	Occasionnel	59	24	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Étudiant	39	34	16	5	0	5	0	77	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	43	36	10	6	4	1	1	80	10	796
2011	Déterminé	29	52	9	9	0	0	0	82	9	21
2011	Occasionnel	44	44	0	6	0	6	0	94	6	18
2011	Étudiant	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	37	15	11	6	2	1	66	18	646
2017	Indéterminé (permanent)	33	36	13	10	6	2	0	70	16	742
2017	Déterminé	32	31	5	23	4	5	0	67	28	22
2017	Occasionnel	31	31	20	0	12	6	0	66	13	15
2017	Étudiant	34	40	6	11	8	0	0	74	20	18
2014	Indéterminé (permanent)	31	35	12	11	6	4	1	69	18	722
2014	Déterminé	16	23	23	23	8	8	0	42	33	13
2014	Occasionnel	49	34	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	Étudiant	43	11	16	17	5	7	0	58	24	18
2011	Indéterminé (permanent)	33	32	13	10	6	5	2	70	16	792
2011	Déterminé	29	38	18	0	15	0	0	67	15	21
2011	Occasionnel	50	22	5	6	0	17	0	87	7	18
2011	Étudiant	41	24	0	17	0	0	18	80	20	12
2008	Indéterminé (permanent)	29	34	12	12	7	5	1	67	20	680
2008	Déterminé	35	31	11	0	16	6	0	71	17	27
2008	Occasionnel	18	21	18	7	14	14	7	50	27	13
2008	Étudiant	30	28	9	6	8	9	9	71	17	31

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	20	8	7	1	0	66	14	645

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	19	20	17	19	12	2	36	41	647
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	18	17	17	13	2	40	39	743
2017	Déterminé	18	14	13	14	18	14	9	41	41	22
2017	Occasionnel	25	18	12	26	6	12	0	50	37	15
2017	Étudiant	11	17	0	6	14	34	17	59	41	18
2014	Indéterminé (permanent)	11	17	18	19	23	10	2	32	48	722
2014	Déterminé	15	31	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	Occasionnel	34	9	0	8	24	8	17	57	43	12
2014	Étudiant	33	28	22	0	5	12	0	69	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	12	16	19	16	19	13	6	34	44	797
2011	Déterminé	21	6	24	15	15	19	0	33	37	20
2011	Occasionnel	28	33	11	0	0	17	11	84	0	18
2011	Étudiant	25	25	0	0	17	0	34	75	25	12

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	30	18	20	15	2	0	46	36	645
2018	Déterminé	12	47	21	3	7	7	3	65	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	21	35	16	13	11	4	0	58	25	742
2017	Déterminé	29	19	15	19	14	5	0	50	35	21
2017	Occasionnel	37	45	6	6	0	6	0	87	7	15
2017	Étudiant	38	43	5	0	0	13	0	94	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	14	27	17	18	22	2	0	42	41	720
2014	Déterminé	23	31	8	0	31	0	8	58	33	13
2014	Occasionnel	25	34	16	0	8	9	8	71	10	12
2014	Étudiant	39	28	11	22	0	0	0	67	22	18
2011	Indéterminé (permanent)	21	32	15	17	14	2	0	54	31	798
2011	Déterminé	29	24	14	14	19	0	0	53	33	21
2011	Occasionnel	12	43	6	0	0	19	19	90	0	16
2011	Étudiant	47	17	18	9	0	9	0	70	10	11
2008	Indéterminé (permanent)	20	34	17	15	12	2	0	55	28	680
2008	Déterminé	28	29	28	6	5	0	3	59	12	27
2008	Occasionnel	25	29	25	7	7	7	0	58	15	13
2008	Étudiant	30	37	10	14	0	6	3	74	16	31

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	26	16	18	22	3	2	42	42	645
2017	Indéterminé (permanent)	18	28	15	15	21	3	2	47	37	744
2017	Déterminé	24	17	0	32	27	0	0	41	59	22
2017	Occasionnel	6	31	12	14	12	12	12	49	35	15
2017	Étudiant	27	38	5	5	0	11	13	86	7	19
2014	Indéterminé (permanent)	11	19	11	23	33	2	1	31	58	722
2014	Déterminé	15	8	15	15	31	0	15	27	55	13
2014	Occasionnel	33	0	8	17	8	9	25	49	38	12
2014	Étudiant	23	12	5	33	11	11	5	42	52	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	24	17	18	24	1	1	40	43	798
2011	Déterminé	30	18	18	9	19	0	5	51	30	21
2011	Occasionnel	15	34	6	0	6	12	28	81	9	18
2011	Étudiant	49	17	17	8	0	0	10	72	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	30	16	14	16	3	2	52	31	677
2008	Déterminé	8	44	20	13	8	0	7	56	23	27
2008	Occasionnel	0	46	18	0	7	14	14	65	10	13
2008	Étudiant	29	42	3	10	0	11	6	85	12	31

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	40	20	12	7	3	59	20	647
2017	Indéterminé (permanent)	20	39	19	10	8	3	61	19	743
2017	Déterminé	23	22	14	18	13	9	50	35	22
2017	Occasionnel	43	32	12	6	0	6	80	7	15
2017	Étudiant	27	38	16	8	0	11	73	9	19

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	39	16	6	3	4	0	74	9	643
2017	Indéterminé (permanent)	34	36	15	4	5	6	0	75	9	741
2017	Déterminé	37	31	9	9	4	9	0	75	15	22
2017	Occasionnel	76	24	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	60	16	5	11	2	5	0	80	14	19
2014	Indéterminé (permanent)	33	33	20	4	3	8	0	71	7	720
2014	Déterminé	16	46	8	15	0	8	8	73	18	13
2014	Occasionnel	49	17	17	0	0	17	0	80	0	12
2014	Étudiant	62	22	5	0	0	11	0	94	0	18

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	42	16	7	4	3	72	12	644
2017	Indéterminé (permanent)	31	42	11	8	5	2	75	13	741
2017	Déterminé	53	33	5	0	9	0	86	9	21
2017	Occasionnel	75	25	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	60	24	5	0	0	11	94	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	29	37	17	7	5	4	69	13	722
2014	Déterminé	8	54	8	15	8	8	67	25	13
2014	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	67	22	11	0	0	0	89	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	28	40	16	7	5	4	71	13	798
2011	Déterminé	40	32	19	5	5	0	72	10	21
2011	Occasionnel	44	45	0	11	0	0	89	11	18
2011	Étudiant	41	59	0	0	0	0	100	0	12

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	42	12	7	4	0	0	77	11	642
2017	Indéterminé (permanent)	39	39	9	7	5	0	0	79	12	743
2017	Déterminé	50	23	9	18	0	0	0	73	18	22
2017	Occasionnel	81	12	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	81	13	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	14	8	6	1	0	71	15	722
2014	Déterminé	31	38	8	16	8	0	0	69	23	13
2014	Occasionnel	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	67	27	5	0	0	0	0	95	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	37	37	13	7	6	0	0	74	13	799
2011	Déterminé	35	51	10	0	5	0	0	86	5	21
2011	Occasionnel	60	40	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	45	47	0	0	0	0	8	100	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	31	39	12	10	8	1	0	71	17	678
2008	Déterminé	55	24	11	5	5	0	0	79	10	27
2008	Occasionnel	32	61	0	0	7	0	0	93	7	13
2008	Étudiant	67	24	3	6	0	0	0	91	6	31

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	29	21	15	13	0	51	28	644
2017	Indéterminé (permanent)	24	31	19	12	13	0	55	26	743
2017	Déterminé	32	18	23	18	4	5	52	24	22
2017	Occasionnel	70	24	0	6	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	49	40	5	0	5	0	89	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	13	31	18	19	18	1	45	38	722
2014	Déterminé	0	54	31	0	16	0	54	16	13
2014	Occasionnel	58	34	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	51	33	5	5	5	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	21	33	20	12	12	1	55	25	798
2011	Déterminé	28	39	23	5	5	0	68	10	21
2011	Occasionnel	50	45	5	0	0	0	95	0	18
2011	Étudiant	41	51	0	8	0	0	92	8	12

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	33	19	15	10	0	56	25	639
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	14	14	11	0	61	25	743
2017	Déterminé	28	18	27	27	0	0	46	27	22
2017	Occasionnel	76	12	6	6	0	0	88	6	15
2017	Étudiant	49	46	0	0	5	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	16	20	16	0	48	36	722
2014	Déterminé	0	54	15	15	16	0	54	31	13
2014	Occasionnel	59	41	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	39	45	5	5	5	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	23	40	15	11	10	1	63	22	799
2011	Déterminé	34	38	18	0	10	0	72	10	21
2011	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	41	51	8	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	35	18	14	12	1	55	27	681
2008	Déterminé	46	32	10	7	5	0	78	12	27
2008	Occasionnel	32	46	7	14	0	0	79	14	13
2008	Étudiant	43	35	16	6	0	0	78	6	31

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	23	22	15	14	4	0	47	30	644
2017	Indéterminé (permanent)	24	24	18	15	15	4	1	50	31	742
2017	Déterminé	32	14	18	18	9	9	0	50	30	22
2017	Occasionnel	63	6	19	0	6	6	0	74	6	15
2017	Étudiant	38	22	19	16	0	5	0	63	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	17	21	19	16	22	5	0	40	40	722
2014	Déterminé	0	46	8	23	23	0	0	46	46	13
2014	Occasionnel	42	8	16	8	9	9	8	61	20	12
2014	Étudiant	39	17	33	5	5	0	0	57	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	24	28	16	12	15	5	0	55	28	799
2011	Déterminé	38	29	9	14	5	4	0	71	19	21
2011	Occasionnel	36	23	17	0	12	0	12	67	13	17
2011	Étudiant	30	31	15	9	8	0	8	65	18	13
2008	Indéterminé (permanent)	19	26	18	18	13	5	1	48	33	680
2008	Déterminé	30	23	21	10	11	5	0	55	23	27
2008	Occasionnel	25	0	18	29	14	7	7	29	50	13
2008	Étudiant	18	18	26	24	5	6	3	40	31	31

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	19	28	648
2017	Indéterminé (permanent)	49	19	32	743
2017	Déterminé	50	15	36	22
2017	Occasionnel	51	31	19	15
2017	Étudiant	57	0	43	19
2014	Indéterminé (permanent)	52	18	30	721
2014	Déterminé	39	15	46	13
2014	Occasionnel	42	25	33	12
2014	Étudiant	28	34	38	18
2011	Indéterminé (permanent)	47	22	31	798
2011	Déterminé	43	29	28	21
2011	Occasionnel	73	0	27	18
2011	Étudiant	78	0	22	13

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	22	59	4	1	9	344
2017	Indéterminé (permanent)	5	20	64	4	1	7	361
2017	Déterminé	0	27	37	9	27	0	11
2017	Étudiant	0	0	10	0	90	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	5	18	64	6	9999	7	379
2011	Indéterminé (permanent)	7	21	59	4	9999	8	373
2011	Occasionnel	15	15	16	0	9999	54	13
2011	Étudiant	0	29	20	20	9999	31	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	648
2018	Déterminé	23	77	26

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	124

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	72	124

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	124

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	124

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	124

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	124

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	124

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	124

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	124

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	124

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	124

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	124

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	124

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	124

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	124

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	124

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	124

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	124

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	63	124

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	124

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	124

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	124

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	124

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	124

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	124

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	124

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	124

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	116

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	116

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	116

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	116

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	116

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	116

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	116

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	116

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	116

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	116

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	116

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	116

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	116

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	116

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	17	22	9	10	27	4	40	28	645
2018	Occasionnel	27	0	6	9	0	50	7	63	22	26
2017	Indéterminé (permanent)	11	14	20	8	11	29	8	40	29	742
2017	Déterminé	27	18	14	0	0	31	10	77	0	22
2017	Occasionnel	19	18	12	6	6	38	0	60	20	15
2017	Étudiant	5	0	0	0	0	67	27	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	10	17	17	11	11	29	5	41	33	722
2014	Déterminé	8	15	23	0	8	23	23	43	14	13
2014	Occasionnel	25	17	8	0	0	25	24	83	0	12
2014	Étudiant	6	6	11	0	6	23	48	40	20	17

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	31	20	8	9	7	0	59	18	645
2017	Indéterminé (permanent)	22	29	19	10	9	10	1	58	21	743
2017	Déterminé	36	42	5	0	4	13	0	90	5	22
2017	Occasionnel	63	12	0	6	6	12	0	86	14	15
2017	Étudiant	22	40	0	0	0	33	5	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	19	28	22	11	8	11	1	53	22	722
2014	Déterminé	23	38	15	0	8	16	0	73	9	13
2014	Occasionnel	42	34	0	0	0	24	0	100	0	12
2014	Étudiant	27	35	22	0	5	11	0	70	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	22	30	20	8	6	13	1	60	17	798
2011	Déterminé	34	28	24	0	5	9	0	69	5	21
2011	Occasionnel	40	22	5	11	0	21	0	79	14	18
2011	Étudiant	31	45	0	8	0	9	8	91	9	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	648

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	60

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	80	60

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	60

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	60

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	60

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	60

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	60

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	60

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	60

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	60

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	60

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	60

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	60

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	60

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	60

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	60

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	60

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	60

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	60

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	60

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	60

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	60

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	65	60

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	55

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	55

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	55

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	55

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	55

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	55

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	55

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	55

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	55

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	55

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	17	24	5	6	35	4	43	18	645
2018	Déterminé	14	18	25	0	0	35	8	56	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	12	13	20	3	4	41	7	48	14	744
2017	Déterminé	36	18	0	0	0	35	10	100	0	22
2017	Occasionnel	31	12	0	6	0	36	14	87	13	15
2017	Étudiant	5	0	0	5	0	73	16	50	50	19
2014	Indéterminé (permanent)	9	13	21	3	4	41	8	44	14	722
2014	Déterminé	8	15	23	0	0	46	8	50	0	13
2014	Occasionnel	34	9	8	0	0	34	16	83	0	12
2014	Étudiant	0	5	11	0	5	46	33	25	25	18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	30	23	6	5	12	1	62	12	644
2017	Indéterminé (permanent)	26	31	18	4	4	16	1	68	10	741
2017	Déterminé	51	23	0	4	0	22	0	94	6	22
2017	Occasionnel	75	0	0	6	0	18	0	92	8	15
2017	Étudiant	27	11	8	5	0	43	5	74	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	21	29	21	4	3	20	2	64	9	722
2014	Déterminé	15	39	31	0	0	16	0	64	0	13
2014	Occasionnel	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	Étudiant	22	29	16	0	5	22	5	70	7	18
2011	Indéterminé (permanent)	26	31	18	4	2	18	0	71	8	794
2011	Déterminé	39	24	23	0	5	9	0	69	5	21
2011	Occasionnel	44	28	6	5	0	17	0	87	6	18
2011	Étudiant	41	8	25	0	0	26	0	66	0	12

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	21	17	17	0	1	44	35	647
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	20	15	22	0	1	42	38	741
2017	Déterminé	9	22	18	18	32	0	0	32	51	22
2017	Occasionnel	6	25	25	25	20	0	0	31	44	15
2017	Étudiant	5	40	5	27	16	5	0	48	46	19

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	21	30	23	16	0	31	39	647
2017	Indéterminé (permanent)	11	24	26	20	19	1	35	39	743
2017	Déterminé	0	42	23	13	23	0	42	36	22
2017	Occasionnel	37	24	32	6	0	0	62	6	15
2017	Étudiant	49	5	35	11	0	0	54	11	19

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	24	31	19	13	1	36	33	647
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	25	18	16	1	40	34	738
2017	Déterminé	34	28	19	14	5	0	63	19	21
2017	Occasionnel	37	24	32	6	0	0	62	6	15
2017	Étudiant	54	22	8	16	0	0	76	16	19

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	16	27	23	23	1	0	25	47	640
2017	Indéterminé (permanent)	12	18	25	20	25	0	1	30	45	741
2017	Déterminé	5	18	19	37	23	0	0	22	59	22
2017	Occasionnel	37	18	20	25	0	0	0	56	25	15
2017	Étudiant	49	22	19	5	5	0	0	70	11	19

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	29	23	8	9	3	59	18	643
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	20	11	10	4	58	21	742
2017	Déterminé	38	18	18	22	4	0	56	27	22
2017	Occasionnel	57	24	12	6	0	0	82	6	15
2017	Étudiant	54	22	16	2	0	5	80	3	19

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	26	21	16	13	49	29	643
2017	Indéterminé (permanent)	23	27	24	14	12	50	26	741
2017	Déterminé	23	18	22	27	10	41	37	22
2017	Occasionnel	38	31	6	24	0	70	24	15
2017	Étudiant	43	24	22	11	0	67	11	19

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	33	26	13	8	1	1	52	21	645
2018	Déterminé	14	56	6	14	3	0	6	75	19	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	24	12	9	1	1	54	22	741
2017	Déterminé	23	32	18	18	9	0	0	55	27	22
2017	Occasionnel	63	12	12	6	6	0	0	75	12	15
2017	Étudiant	16	60	16	8	0	0	0	76	8	19

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	29	29	16	10	0	44	26	647
2017	Indéterminé (permanent)	16	29	26	15	13	1	45	28	740
2017	Déterminé	28	28	22	9	13	0	56	22	22
2017	Occasionnel	45	19	12	12	12	0	63	25	15
2017	Étudiant	40	43	5	11	0	0	84	11	19

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	29	24	15	12	1	49	27	643
2017	Indéterminé (permanent)	19	28	22	16	13	1	48	30	740
2017	Déterminé	19	27	23	18	13	0	46	31	22
2017	Occasionnel	50	14	6	18	12	0	63	30	15
2017	Étudiant	27	33	16	16	8	0	60	24	19

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	33	23	10	6	0	1	60	16	643
2018	Déterminé	24	39	17	4	13	4	0	66	17	26
2017	Indéterminé (permanent)	27	34	21	9	8	0	1	62	17	738
2017	Déterminé	32	13	31	15	9	0	0	45	24	22
2017	Occasionnel	69	0	6	18	6	0	0	69	25	15
2017	Étudiant	54	13	22	5	5	0	0	67	11	19

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	26	13	5	4	2	78	9	640
2017	Indéterminé (permanent)	55	23	12	5	2	1	80	8	744
2017	Déterminé	63	9	5	9	9	6	76	19	22
2017	Occasionnel	69	12	12	6	0	0	81	6	15
2017	Étudiant	65	24	5	5	0	0	89	5	19

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	67	17	5	3	2	0	5	89	5	645

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	65	15	6	4	6	1	4	84	10	640
2018	Occasionnel	78	9	6	3	0	0	3	90	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	68	12	7	5	5	1	3	84	9	742
2017	Déterminé	78	13	0	5	5	0	0	91	9	22
2017	Occasionnel	94	0	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	87	8	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	28	10	3	2	1	85	5	646
2017	Indéterminé (permanent)	52	28	11	4	3	2	82	7	742
2017	Déterminé	64	18	14	0	0	5	86	0	22
2017	Occasionnel	88	6	0	6	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	73	16	11	0	0	0	89	0	19

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	23	13	9	8	1	70	17	642
2017	Indéterminé (permanent)	51	21	12	8	6	2	73	14	742
2017	Déterminé	64	14	9	9	4	0	77	14	22
2017	Occasionnel	75	6	6	0	12	0	81	12	15
2017	Étudiant	65	27	8	0	0	0	92	0	19

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	16	7	2	2	22	86	5	642
2017	Indéterminé (permanent)	51	16	7	2	1	23	87	5	741
2017	Déterminé	55	14	9	0	0	22	89	0	22
2017	Occasionnel	68	0	0	0	0	32	100	0	15
2017	Étudiant	62	5	0	0	0	33	100	0	19

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	62	21	9	2	1	0	4	87	3	639
2017	Indéterminé (permanent)	62	20	7	1	1	0	8	90	3	738
2017	Déterminé	73	0	18	0	4	0	5	77	5	22
2017	Occasionnel	88	0	6	0	0	6	0	93	0	15
2017	Étudiant	84	11	0	0	0	0	5	100	0	19

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	76	12	4	1	1	5	93	3	645
2017	Indéterminé (permanent)	75	10	5	3	2	5	90	5	744
2017	Déterminé	28	0	13	14	45	0	28	59	22
2017	Occasionnel	31	6	32	12	18	0	37	31	15
2017	Étudiant	46	5	22	5	22	0	51	27	19

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	29	12	5	2	1	3	80	7	645
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	13	5	2	0	3	80	7	743
2017	Déterminé	77	9	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	Occasionnel	76	19	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	57	11	27	0	5	0	0	67	5	19

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	29	39	18	7	36	25	648
2017	Indéterminé (permanent)	7	25	40	18	9	33	27	744
2017	Déterminé	5	36	32	18	9	41	27	22
2017	Occasionnel	31	18	32	18	0	50	18	15
2017	Étudiant	27	27	35	11	0	54	11	19

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	23	37	19	6	25	38	643
2017	Indéterminé (permanent)	12	25	39	16	7	24	37	741
2017	Déterminé	22	9	40	28	0	28	32	22
2017	Occasionnel	6	19	44	19	13	31	25	15
2017	Étudiant	5	11	30	33	22	54	16	19

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	42	16	9	5	2	70	13	642
2017	Indéterminé (permanent)	27	41	12	10	6	3	71	16	744
2017	Déterminé	23	36	5	18	9	9	65	30	22
2017	Occasionnel	50	32	6	6	6	0	82	12	15
2017	Étudiant	11	51	5	11	0	22	79	14	19

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	34	20	17	12	1	0	51	29	644
2017	Indéterminé (permanent)	15	37	14	19	15	1	0	52	34	742
2017	Déterminé	19	36	9	18	9	5	4	60	30	22
2017	Occasionnel	63	12	0	12	12	0	0	76	24	15
2017	Étudiant	27	46	22	0	5	0	0	73	5	19

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	29	24	12	13	1	1	21	79	648
2018	Déterminé	39	27	3	24	4	0	4	40	60	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	26	20	14	15	2	0	23	77	742
2017	Déterminé	5	27	9	42	18	0	0	5	95	22
2017	Occasionnel	19	12	37	0	32	0	0	19	81	15
2017	Étudiant	19	33	11	11	16	5	5	21	79	19

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	499
2017	Indéterminé (permanent)	21	559
2017	Déterminé	48	21
2017	Occasionnel	62	12
2017	Étudiant	46	13

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	499
2017	Indéterminé (permanent)	34	559
2017	Déterminé	43	21
2017	Occasionnel	39	12
2017	Étudiant	77	13

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	499
2017	Indéterminé (permanent)	17	559
2017	Déterminé	35	21
2017	Occasionnel	37	12
2017	Étudiant	31	13

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	499
2017	Indéterminé (permanent)	59	559
2017	Déterminé	23	21
2017	Occasionnel	24	12
2017	Étudiant	0	13

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	499
2017	Indéterminé (permanent)	9	559
2017	Déterminé	0	21
2017	Occasionnel	0	12
2017	Étudiant	0	13

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	499

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	499
2017	Indéterminé (permanent)	40	559
2017	Déterminé	44	21
2017	Occasionnel	54	12
2017	Étudiant	23	13

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	34	22	12	6	22	477
2017	Indéterminé (permanent)	4	41	20	10	5	20	549
2017	Déterminé	0	39	25	5	5	26	20
2017	Occasionnel	0	61	0	22	0	17	12
2017	Étudiant	0	62	15	8	0	15	13

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	499

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	18	16	23	2	6	38	42	500
2017	Indéterminé (permanent)	10	19	14	19	28	1	9	31	53	562
2017	Déterminé	24	9	9	23	25	5	5	36	53	21
2017	Occasionnel	38	15	15	0	24	8	0	58	26	12
2017	Étudiant	8	31	8	23	23	0	8	42	50	13

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	12	13	17	49	2	5	16	70	499
2017	Indéterminé (permanent)	2	5	8	17	61	2	5	8	84	560
2017	Déterminé	5	5	0	27	49	9	5	11	89	21
2017	Occasionnel	23	7	7	15	46	0	0	31	62	12
2017	Étudiant	0	15	0	23	54	0	8	17	83	13

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	15	16	12	17	1	6	52	31	645

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Sécurité publique Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre