Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Sécurité publique Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 66 17 0 6 0 0 77 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 45 9 15 7 0 0 69 21 692
2017 Travaille par postes ou quarts 19 41 17 14 9 0 0 60 23 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 11 13 9 0 0 67 22 768
2014 Travaille par postes ou quarts 22 30 13 24 9 3 0 53 34 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 12 17 9 0 1 62 26 721
2011 Travaille par postes ou quarts 14 34 20 17 5 0 9 53 25 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 14 14 8 0 1 64 22 817
2008 Travaille par postes ou quarts 24 38 14 22 0 0 2 63 22 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 15 12 8 0 2 64 21 711

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 54 9 11 14 0 0 65 26 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 10 7 3 0 0 80 10 690
2017 Travaille par postes ou quarts 31 42 6 16 5 0 0 73 21 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 8 8 4 0 0 80 12 769
2014 Travaille par postes ou quarts 29 41 12 13 4 0 0 70 18 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 11 9 7 0 0 74 15 721
2011 Travaille par postes ou quarts 20 40 18 14 6 0 3 62 20 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 8 7 5 0 0 80 12 820
2008 Travaille par postes ou quarts 41 22 21 9 8 0 0 63 16 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 10 9 4 0 0 77 13 710

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 37 14 15 6 0 0 65 20 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 8 6 4 0 0 82 10 687
2017 Travaille par postes ou quarts 34 28 3 29 6 0 0 62 36 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 5 7 4 0 0 84 11 767
2014 Travaille par postes ou quarts 33 33 13 8 12 0 0 66 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 8 7 6 0 0 80 13 720
2011 Travaille par postes ou quarts 26 42 12 5 12 0 3 70 18 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 7 5 4 0 0 84 9 821
2008 Travaille par postes ou quarts 25 52 11 2 10 0 0 77 12 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 8 4 4 0 0 83 9 710

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 35 20 0 15 0 0 65 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 11 11 5 0 0 73 16 690
2017 Travaille par postes ou quarts 29 31 14 9 11 6 0 63 22 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 8 11 8 0 0 73 19 769
2014 Travaille par postes ou quarts 37 30 19 8 6 0 0 66 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 11 12 11 0 0 66 23 720
2011 Travaille par postes ou quarts 23 37 26 6 6 0 3 62 12 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 11 8 6 0 0 74 15 820

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 45 26 9 11 0 0 54 20 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 43 11 9 4 0 0 76 13 689
2017 Travaille par postes ou quarts 19 45 9 15 11 0 0 64 26 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 45 9 10 5 0 0 76 15 768
2014 Travaille par postes ou quarts 25 37 23 6 8 0 0 62 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 11 13 10 0 0 67 22 721
2011 Travaille par postes ou quarts 20 34 31 6 6 0 3 56 12 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 41 11 9 7 0 0 73 16 818
2008 Travaille par postes ou quarts 27 42 19 4 8 0 0 69 12 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 41 11 8 7 0 0 74 15 702

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 42 11 9 20 0 0 59 29 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 13 15 9 0 0 63 24 693
2017 Travaille par postes ou quarts 20 34 5 21 20 0 0 54 41 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 12 12 8 0 0 68 20 769
2014 Travaille par postes ou quarts 23 38 17 11 11 0 0 61 22 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 16 15 14 0 0 55 29 721
2011 Travaille par postes ou quarts 14 34 14 26 5 0 6 52 33 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 14 13 10 0 0 63 23 818

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 34 29 6 0 0 0 65 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 14 15 7 0 0 65 21 692
2017 Travaille par postes ou quarts 6 62 10 11 12 0 0 67 23 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 44 9 14 7 0 0 69 22 768

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 51 12 17 0 0 0 71 17 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 11 5 2 0 0 82 8 692
2017 Travaille par postes ou quarts 37 46 3 14 0 0 0 83 14 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 9 8 5 1 0 79 13 769
2014 Travaille par postes ou quarts 46 36 11 2 4 0 0 83 6 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 12 11 5 0 0 72 16 720
2011 Travaille par postes ou quarts 29 43 22 3 0 0 3 74 3 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 7 4 0 0 78 11 819
2008 Travaille par postes ou quarts 40 52 2 0 5 0 0 92 5 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 11 7 5 1 0 77 12 710

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 34 20 11 15 0 0 54 26 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 12 13 7 0 0 68 20 689
2017 Travaille par postes ou quarts 22 40 5 18 14 0 0 62 32 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 12 11 9 0 0 68 19 769

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 28 35 0 0 0 0 65 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 10 2 2 0 0 85 4 687
2017 Travaille par postes ou quarts 44 36 15 3 3 0 0 79 5 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 8 5 3 0 0 85 7 768
2014 Travaille par postes ou quarts 51 30 13 4 2 0 0 81 6 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 27 10 3 3 1 0 84 6 720
2011 Travaille par postes ou quarts 31 37 25 0 3 0 3 71 3 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 31 9 2 2 0 0 87 4 821

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 28 20 31 15 0 0 34 46 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 11 12 6 0 0 71 18 690
2017 Travaille par postes ou quarts 16 40 13 20 11 0 0 56 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 11 10 6 0 0 73 16 765
2014 Travaille par postes ou quarts 17 39 25 13 6 0 0 56 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 11 13 12 0 0 64 25 721
2011 Travaille par postes ou quarts 9 45 12 26 6 0 3 55 33 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 10 11 6 1 0 72 17 822

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 34 20 17 15 0 0 48 32 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 14 10 6 0 0 71 15 685
2017 Travaille par postes ou quarts 32 22 15 23 8 0 0 54 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 13 9 7 0 0 71 16 768
2014 Travaille par postes ou quarts 25 35 28 6 6 0 0 59 12 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 33 12 12 11 0 0 64 23 720

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 34 32 0 9 0 0 59 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 14 13 7 0 1 67 20 689
2017 Travaille par postes ou quarts 29 45 9 8 8 0 0 74 17 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 11 10 7 1 1 72 17 765
2014 Travaille par postes ou quarts 25 51 15 5 4 0 0 76 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 14 14 9 0 0 63 23 721
2011 Travaille par postes ou quarts 20 52 14 5 3 0 6 77 8 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 11 9 4 1 1 76 13 822

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 63 0 3 6 0 0 91 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 12 7 4 0 0 77 11 692
2017 Travaille par postes ou quarts 32 42 6 9 11 0 0 74 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 11 9 5 0 0 75 14 764
2014 Travaille par postes ou quarts 27 50 11 6 6 0 0 77 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 14 9 8 0 0 69 17 721
2011 Travaille par postes ou quarts 22 52 17 6 0 0 3 76 6 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 9 8 4 0 0 79 12 821
2008 Travaille par postes ou quarts 47 39 4 4 5 0 0 86 10 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 7 9 3 0 0 80 12 710

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 62 32 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 23 9 9 0 0 59 18 695
2017 Travaille par postes ou quarts 42 28 27 4 0 0 0 70 4 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 20 11 7 0 1 63 18 769
2014 Travaille par postes ou quarts 53 35 10 0 0 0 2 90 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 19 12 9 0 0 60 21 720
2011 Travaille par postes ou quarts 52 40 3 3 0 0 3 95 3 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 19 9 5 0 1 66 14 818
2008 Travaille par postes ou quarts 46 23 22 5 0 0 4 72 5 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 20 10 10 0 1 60 20 710

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 20 45 9 17 0 0 26 29 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 28 37 16 5 0 1 21 42 693
2017 Travaille par postes ou quarts 15 26 36 13 6 0 3 19 43 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26 39 13 5 1 2 18 42 767
2014 Travaille par postes ou quarts 4 16 39 34 2 5 0 38 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 37 13 5 0 1 19 44 721
2011 Travaille par postes ou quarts 3 33 34 24 3 0 3 28 37 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 36 18 7 1 2 25 38 816
2008 Travaille par postes ou quarts 7 31 47 7 9 0 0 15 38 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 34 15 5 0 1 20 45 708

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 6 23 37 11 9 0 53 22 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 25 27 20 8 1 1 29 43 692
2017 Travaille par postes ou quarts 10 24 28 18 15 3 3 35 36 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 28 20 10 3 2 32 38 765
2014 Travaille par postes ou quarts 8 17 29 24 16 5 0 42 27 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 27 12 7 2 1 20 52 720
2011 Travaille par postes ou quarts 5 18 25 29 14 3 6 47 25 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 16 26 23 14 2 3 39 34 819
2008 Travaille par postes ou quarts 7 22 30 24 13 2 2 39 30 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 26 14 8 3 2 23 49 704

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 18 28 14 23 0 6 39 31 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 24 30 15 4 1 1 20 49 688
2017 Travaille par postes ou quarts 12 25 22 20 6 6 9 30 44 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 31 15 5 1 2 20 48 766
2014 Travaille par postes ou quarts 20 23 26 20 5 5 0 27 46 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 27 26 10 4 1 2 14 59 721
2011 Travaille par postes ou quarts 17 17 26 23 8 3 6 34 37 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 28 28 14 5 1 2 19 52 815
2008 Travaille par postes ou quarts 14 13 27 29 4 10 2 38 31 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 24 11 5 1 3 16 59 709

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 6 20 40 34 0 0 74 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 22 36 18 6 1 1 25 39 689
2017 Travaille par postes ou quarts 6 23 14 29 22 0 6 54 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 33 18 6 1 2 25 42 762
2014 Travaille par postes ou quarts 2 5 28 34 22 5 4 62 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 33 16 6 1 1 22 45 721
2011 Travaille par postes ou quarts 3 12 36 32 11 0 6 46 16 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 34 19 8 1 1 27 38 819
2008 Travaille par postes ou quarts 10 15 22 34 20 0 0 54 25 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 31 19 7 0 2 26 42 707

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 29 6 11 34 9 0 50 44 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 29 25 13 5 2 1 19 55 691
2017 Travaille par postes ou quarts 21 15 28 6 23 3 3 32 38 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 25 25 12 6 2 2 19 55 764
2014 Travaille par postes ou quarts 3 14 34 25 17 5 2 46 18 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 28 22 11 5 1 1 16 62 721
2011 Travaille par postes ou quarts 14 20 23 22 11 0 9 37 38 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 24 26 16 8 1 2 25 48 817
2008 Travaille par postes ou quarts 11 17 27 24 13 4 4 41 30 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 23 28 17 9 1 3 28 44 707

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 29 26 0 11 9 5 12 57 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 28 24 13 5 2 2 18 56 690
2017 Travaille par postes ou quarts 22 23 32 6 3 12 3 11 52 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 24 29 13 8 1 3 22 48 767
2014 Travaille par postes ou quarts 5 24 29 22 14 5 0 38 31 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 21 31 17 8 1 3 26 41 719
2011 Travaille par postes ou quarts 23 29 19 15 8 0 6 24 55 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 18 27 24 10 3 3 36 36 817
2008 Travaille par postes ou quarts 14 27 18 21 9 7 4 33 47 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 27 12 6 2 3 19 52 708

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 11 20 31 14 9 5 53 24 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 31 12 5 1 1 17 51 694
2017 Travaille par postes ou quarts 17 19 35 11 12 0 6 24 39 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 23 32 12 6 3 2 19 47 769
2014 Travaille par postes ou quarts 13 17 26 22 14 5 2 39 32 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 26 28 11 5 1 1 17 55 720
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 20 23 0 15 0 14 56 17 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 16 11 8 6 3 62 21 691
2017 Travaille par postes ou quarts 25 34 17 6 8 6 3 65 16 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 12 11 9 5 4 64 22 767
2014 Travaille par postes ou quarts 36 29 11 13 4 5 2 70 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 13 11 10 3 3 63 23 721

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 23 6 0 9 0 0 85 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 26 8 11 8 1 0 73 19 690
2017 Travaille par postes ou quarts 37 37 6 11 8 0 0 74 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 26 8 10 9 0 0 73 19 769
2014 Travaille par postes ou quarts 42 23 15 14 6 0 0 65 20 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 26 10 13 10 1 0 67 23 721

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 20 11 17 15 14 5 46 40 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 17 15 13 13 4 46 33 686
2017 Travaille par postes ou quarts 5 15 15 13 21 31 0 30 48 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 15 13 13 18 2 48 33 767
2014 Travaille par postes ou quarts 12 20 23 19 12 14 0 37 36 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 24 18 13 16 13 3 43 35 721

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 32 0 6 0 0 5 94 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 33 6 7 4 0 0 83 11 688
2017 Travaille par postes ou quarts 48 38 5 9 0 0 0 85 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 8 8 5 0 0 80 13 765
2014 Travaille par postes ou quarts 45 37 13 0 4 0 0 82 4 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 9 10 5 0 0 76 15 721

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 43 6 14 0 0 0 80 14 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 8 6 3 0 0 82 9 690
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 51 6 9 6 0 0 80 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 10 10 6 0 0 74 16 689
2017 Travaille par postes ou quarts 12 41 8 17 15 6 0 57 34 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 8 8 6 1 0 78 14 769
2014 Travaille par postes ou quarts 44 35 6 6 4 3 2 83 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 11 10 9 0 0 70 19 721
2011 Travaille par postes ou quarts 20 36 20 14 6 0 3 58 20 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 11 11 7 0 1 71 18 821
2008 Travaille par postes ou quarts 50 24 16 5 2 0 2 76 8 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 11 11 10 1 0 67 22 711

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 31 6 0 9 0 0 85 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 11 8 5 1 0 75 13 690
2017 Travaille par postes ou quarts 31 40 12 6 5 6 0 75 12 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 9 7 6 2 1 78 13 768
2014 Travaille par postes ou quarts 49 28 10 4 2 5 2 82 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 27 11 8 8 2 1 72 16 721
2011 Travaille par postes ou quarts 17 39 17 12 6 3 6 62 19 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 12 7 7 2 1 73 15 820
2008 Travaille par postes ou quarts 49 28 14 2 0 7 0 83 2 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 26 9 9 8 4 1 72 18 711

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 45 0 0 9 0 0 91 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 11 9 7 0 0 73 16 687
2017 Travaille par postes ou quarts 25 33 15 9 11 6 0 62 22 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 8 10 6 0 1 76 16 768
2014 Travaille par postes ou quarts 43 28 9 11 4 3 2 75 16 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 10 11 9 0 0 70 20 721
2011 Travaille par postes ou quarts 26 37 17 14 3 0 3 65 17 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 31 9 11 8 0 0 72 19 820
2008 Travaille par postes ou quarts 35 33 17 10 5 0 0 68 14 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 31 8 11 10 1 1 70 22 711

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 60 17 14 0 9 0 0 77 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 22 7 6 6 1 0 81 11 690
2017 Travaille par postes ou quarts 43 46 3 6 3 0 0 89 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 24 7 3 5 1 0 84 9 768

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 20 20 0 9 0 0 71 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 27 11 9 6 0 0 74 15 686
2017 Travaille par postes ou quarts 40 24 17 8 10 0 0 64 18 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 26 9 6 7 0 0 77 14 767
2014 Travaille par postes ou quarts 53 28 6 9 4 0 0 81 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 10 7 11 0 0 71 19 719
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 16 26 11 3 0 0 59 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 17 13 8 5 0 59 23 694
2017 Travaille par postes ou quarts 45 21 19 8 3 4 0 69 11 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 12 10 11 5 0 66 21 769
2014 Travaille par postes ou quarts 24 36 17 3 6 14 0 69 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 30 18 15 15 8 0 47 33 721
2011 Travaille par postes ou quarts 14 32 23 11 6 11 3 53 20 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 28 19 10 10 7 0 59 21 819

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 45 0 11 9 0 0 80 20 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 29 16 17 12 2 0 54 30 695
2017 Travaille par postes ou quarts 41 34 6 4 11 4 0 78 15 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 14 12 13 1 0 60 25 767
2014 Travaille par postes ou quarts 28 20 28 12 6 5 0 51 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 30 18 19 18 2 0 44 38 719
2011 Travaille par postes ou quarts 17 41 20 11 6 3 3 61 18 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 18 11 13 2 0 57 25 817
2008 Travaille par postes ou quarts 42 40 10 4 2 2 0 83 7 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 16 18 14 4 0 49 34 706

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 25 20 11 9 0 0 59 20 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 29 19 20 14 4 0 45 35 691
2017 Travaille par postes ou quarts 39 33 14 0 11 4 0 74 11 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 18 18 13 4 0 49 32 769
2014 Travaille par postes ou quarts 26 20 26 12 8 8 0 50 22 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 27 18 24 19 5 0 36 45 720
2011 Travaille par postes ou quarts 14 38 23 3 5 14 3 63 10 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 34 17 18 12 4 0 51 31 821
2008 Travaille par postes ou quarts 26 38 14 9 2 10 0 72 12 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 27 18 24 16 7 0 38 43 710

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 14 26 17 9 0 0 48 26 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 30 18 23 14 2 0 44 38 695
2017 Travaille par postes ou quarts 36 24 6 15 12 6 0 65 29 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 32 14 19 16 3 0 49 36 768
2014 Travaille par postes ou quarts 21 29 18 13 11 8 0 55 26 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 29 16 25 20 3 0 37 46 721
2011 Travaille par postes ou quarts 11 40 23 12 5 6 3 56 19 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 17 18 14 1 0 49 33 821
2008 Travaille par postes ou quarts 27 37 18 7 7 4 0 68 14 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 15 24 16 3 0 43 41 710
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 29 23 17 0 0 0 60 17 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 41 20 12 6 1 0 62 18 691
2017 Travaille par postes ou quarts 27 41 13 12 8 0 0 68 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 16 9 6 1 0 69 15 765
2014 Travaille par postes ou quarts 31 30 21 10 4 3 0 63 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 19 11 6 2 0 63 18 721
2011 Travaille par postes ou quarts 26 49 9 11 0 3 3 80 11 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 10 6 4 1 1 81 9 818

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 55 15 19 6 0 0 60 25 15
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 15 11 6 2 1 67 18 694
2017 Travaille par postes ou quarts 32 33 12 13 11 0 0 64 24 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 13 10 6 2 1 71 16 766
2014 Travaille par postes ou quarts 24 29 20 14 5 5 3 58 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 12 11 6 4 1 70 18 721
2011 Travaille par postes ou quarts 28 23 11 14 6 6 12 62 24 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 13 9 6 5 2 70 16 814
2008 Travaille par postes ou quarts 35 27 20 4 7 4 2 67 12 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 11 11 8 6 1 67 20 711

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 57 17 11 3 0 0 68 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 19 7 7 1 0 68 14 692

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 23 14 14 15 11 0 51 33 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 20 16 19 12 2 36 40 694
2017 Travaille par postes ou quarts 6 18 12 11 24 15 13 34 49 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 16 16 16 14 3 41 39 767
2014 Travaille par postes ou quarts 11 13 15 25 19 15 0 29 53 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 18 18 22 10 2 33 46 721
2011 Travaille par postes ou quarts 11 17 15 6 25 12 14 37 43 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 16 19 16 18 13 6 35 42 818

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 21 30 18 16 9 0 29 37 15
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 18 19 14 2 0 48 34 692
2017 Travaille par postes ou quarts 22 35 8 6 20 9 0 63 28 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 16 13 10 4 0 60 24 766
2014 Travaille par postes ou quarts 17 17 19 20 24 3 0 35 45 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 28 16 18 21 2 0 43 40 719
2011 Travaille par postes ou quarts 17 20 17 34 6 3 3 40 42 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 14 15 14 2 1 55 30 817
2008 Travaille par postes ou quarts 25 37 12 20 4 0 2 63 24 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 17 15 11 2 0 56 27 711

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 34 37 0 15 0 0 48 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 15 17 21 4 2 44 40 692
2017 Travaille par postes ou quarts 22 36 7 0 29 0 6 62 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 14 15 20 3 2 48 37 769
2014 Travaille par postes ou quarts 21 12 14 26 27 0 0 34 53 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 11 22 33 2 2 31 58 721
2011 Travaille par postes ou quarts 5 23 18 17 28 2 6 31 50 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 17 17 23 1 2 41 41 819
2008 Travaille par postes ou quarts 11 37 24 7 10 5 7 54 19 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 15 14 15 3 2 54 31 708

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 42 23 11 9 9 0 52 22 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 39 20 12 6 3 0 60 19 694
2017 Travaille par postes ou quarts 13 49 12 24 3 0 0 62 27 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 38 19 10 8 4 0 62 19 768

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 40 17 3 0 0 0 80 3 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 15 6 3 4 0 75 9 690
2017 Travaille par postes ou quarts 32 27 6 15 17 3 0 61 33 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 14 4 4 6 0 76 9 766
2014 Travaille par postes ou quarts 38 34 13 6 0 9 0 79 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 20 4 3 8 0 71 7 719

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 52 0 9 0 0 0 91 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 15 7 4 3 0 73 11 691
2017 Travaille par postes ou quarts 35 43 8 8 5 0 0 78 14 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 11 7 5 3 0 77 12 765
2014 Travaille par postes ou quarts 38 36 15 6 2 2 0 76 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 17 7 5 4 0 69 13 721
2011 Travaille par postes ou quarts 24 41 17 6 3 6 3 71 9 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 15 7 5 4 0 72 12 820

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 37 0 6 9 0 0 85 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 12 6 4 0 0 78 10 689
2017 Travaille par postes ou quarts 47 37 3 11 3 0 0 84 14 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 9 7 5 0 0 79 12 768
2014 Travaille par postes ou quarts 45 34 11 5 4 0 0 80 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 14 8 6 1 0 71 14 721
2011 Travaille par postes ou quarts 39 38 8 12 0 0 3 79 12 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 12 6 6 0 0 76 12 822
2008 Travaille par postes ou quarts 51 33 10 4 2 0 0 84 7 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 11 10 8 1 0 71 17 709

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 32 3 6 11 0 0 80 17 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 29 21 14 12 0 0 53 26 691
2017 Travaille par postes ou quarts 31 36 13 11 9 0 0 68 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 30 19 12 13 0 0 57 25 768
2014 Travaille par postes ou quarts 27 41 17 4 11 0 0 68 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 31 17 19 18 1 0 45 38 721
2011 Travaille par postes ou quarts 11 37 26 22 0 0 3 50 23 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 20 11 12 2 0 57 24 820

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 55 0 9 6 0 0 85 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 19 14 9 0 0 58 23 686
2017 Travaille par postes ou quarts 21 50 5 15 9 0 0 71 24 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 14 13 10 0 0 62 24 768
2014 Travaille par postes ou quarts 25 47 13 8 6 0 0 72 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 32 16 20 16 0 0 48 36 721
2011 Travaille par postes ou quarts 11 43 31 9 3 0 3 56 12 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 40 14 11 10 1 0 65 21 821
2008 Travaille par postes ou quarts 48 34 10 8 0 0 0 82 8 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 35 18 14 12 0 0 56 26 712

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 26 21 11 11 0 0 56 23 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 24 21 15 13 4 1 49 29 691
2017 Travaille par postes ou quarts 15 34 21 12 18 0 0 49 30 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 23 18 15 14 4 1 51 30 767
2014 Travaille par postes ou quarts 12 32 30 8 15 3 0 46 23 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 20 18 17 22 5 0 40 41 721
2011 Travaille par postes ou quarts 21 38 6 15 17 0 3 61 33 34
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 17 11 14 5 0 55 27 822
2008 Travaille par postes ou quarts 31 17 20 20 4 4 2 52 26 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 26 18 18 13 5 1 48 33 711
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 28 38 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 19 29 695
2017 Travaille par postes ou quarts 51 12 37 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 19 32 768
2014 Travaille par postes ou quarts 38 33 29 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 17 30 720
2011 Travaille par postes ou quarts 62 18 20 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 21 31 821
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 14 26 6 9 17 17 38 23 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 16 21 9 10 28 5 41 28 691
2017 Travaille par postes ou quarts 16 13 6 6 5 36 18 62 25 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 13 19 7 10 31 9 41 28 767
2014 Travaille par postes ou quarts 16 22 16 4 8 19 14 57 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 17 11 10 29 6 40 33 720

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 46 6 6 9 0 9 78 16 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 20 8 8 8 0 60 18 692
2017 Travaille par postes ou quarts 13 39 6 15 8 16 3 64 28 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 18 9 8 11 1 60 19 768
2014 Travaille par postes ou quarts 23 35 13 4 6 19 0 71 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 22 11 8 11 1 54 21 721
2011 Travaille par postes ou quarts 20 30 12 15 9 9 6 59 28 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 20 8 6 13 1 62 16 821
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 9 32 0 3 26 14 41 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 16 23 5 5 35 5 45 17 691
2017 Travaille par postes ou quarts 16 9 6 3 6 46 14 62 23 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 12 19 4 3 42 7 49 14 769
2014 Travaille par postes ou quarts 11 18 13 2 4 33 19 60 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 13 21 3 3 42 8 44 14 721

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 37 18 0 4 9 0 76 4 15
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 30 22 6 4 12 1 63 12 691
2017 Travaille par postes ou quarts 25 17 21 5 4 19 9 58 13 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 17 4 3 18 1 70 10 767
2014 Travaille par postes ou quarts 21 29 16 4 2 24 3 69 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 21 3 3 20 2 64 9 721
2011 Travaille par postes ou quarts 25 17 31 9 3 11 3 49 14 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 17 4 2 18 0 72 7 816
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 26 17 26 11 0 0 46 37 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 21 16 16 0 1 46 33 694
2017 Travaille par postes ou quarts 14 25 9 25 27 0 0 39 52 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 20 15 22 0 1 42 38 766

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 31 26 0 0 0 0 74 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 30 22 15 0 0 32 37 694
2017 Travaille par postes ou quarts 23 19 33 19 5 0 0 42 25 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 26 19 18 0 1 36 37 768

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 37 20 0 0 0 0 80 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 24 31 18 13 0 1 37 31 694
2017 Travaille par postes ou quarts 28 26 28 9 6 0 3 56 15 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 24 18 15 0 1 43 33 763

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 34 26 29 6 5 0 36 37 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 17 27 23 22 1 0 28 45 687
2017 Travaille par postes ou quarts 21 18 21 18 22 0 0 39 40 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 25 20 23 0 1 32 44 766

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 15 17 0 0 0 14 80 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 22 8 8 0 3 61 16 690
2017 Travaille par postes ou quarts 24 29 27 15 3 0 3 55 18 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26 19 10 9 0 4 60 20 767

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 18 26 6 0 0 9 65 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 21 15 12 0 0 51 28 690
2017 Travaille par postes ou quarts 24 19 26 25 5 0 0 43 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 23 14 11 0 0 52 25 766

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 40 17 9 6 0 0 68 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 26 13 8 1 1 53 21 691
2017 Travaille par postes ou quarts 27 27 6 22 17 0 0 54 40 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 24 12 8 1 1 55 20 766

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 40 20 3 6 0 0 71 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 29 16 9 0 0 45 25 694
2017 Travaille par postes ou quarts 26 33 20 3 18 0 0 59 21 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 29 25 15 12 0 1 47 28 765

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 60 6 0 6 0 0 89 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 25 15 11 0 1 49 26 690
2017 Travaille par postes ou quarts 11 21 27 26 15 0 0 32 41 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 21 16 12 0 1 50 29 765

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 48 17 0 0 0 0 83 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 23 9 6 1 1 61 16 689
2017 Travaille par postes ou quarts 26 19 36 6 13 0 0 45 19 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 20 9 7 0 1 63 17 763

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 31 9 6 6 0 0 80 11 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 26 13 5 4 0 2 78 8 687
2017 Travaille par postes ou quarts 55 15 12 10 8 0 0 70 18 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 23 12 5 2 0 1 80 7 769

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 60 22 0 0 3 6 9 96 4 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 17 6 3 2 0 5 89 5 692

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 75 0 0 0 10 6 9 89 11 15
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 15 6 4 6 0 4 84 10 687
2017 Travaille par postes ou quarts 71 18 3 3 3 0 3 92 6 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 12 6 4 4 1 3 84 9 767

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 26 9 0 0 0 9 90 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 28 10 3 2 0 1 85 6 693
2017 Travaille par postes ou quarts 49 32 8 8 3 0 0 81 11 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 11 3 3 0 2 83 6 767

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 59 26 6 0 9 0 0 85 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 22 12 9 8 0 1 71 17 689
2017 Travaille par postes ou quarts 52 22 18 0 8 0 0 74 8 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 20 11 8 6 0 2 75 14 767

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 72 6 0 0 0 0 23 100 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 15 7 2 2 0 24 87 4 689
2017 Travaille par postes ou quarts 55 16 3 0 0 0 26 96 0 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 15 6 2 1 0 23 88 4 766

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 74 14 0 3 0 0 9 96 4 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 20 9 2 1 0 6 88 3 686
2017 Travaille par postes ou quarts 77 4 8 0 0 0 11 90 0 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 19 7 1 2 0 7 90 3 763

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 72 11 0 9 9 0 0 83 17 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 12 6 4 3 0 5 87 7 692
2017 Travaille par postes ou quarts 77 0 9 0 8 0 6 81 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 10 6 3 4 0 5 85 8 769

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 62 5 23 0 0 0 9 74 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 28 13 5 3 1 3 79 8 692
2017 Travaille par postes ou quarts 59 18 12 6 3 0 3 78 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 13 4 2 0 3 80 6 768

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 40 31 3 6 0 0 60 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 29 40 18 7 0 0 36 24 695
2017 Travaille par postes ou quarts 5 23 48 15 9 0 0 28 24 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 25 39 18 9 0 0 34 26 769

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 16 46 28 10 0 0 37 16 15
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 36 19 7 0 0 26 38 690
2017 Travaille par postes ou quarts 21 19 28 19 13 0 0 32 40 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 24 39 17 8 0 0 25 36 767

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 57 11 3 6 0 0 80 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 16 8 4 3 0 71 13 689
2017 Travaille par postes ou quarts 8 46 6 14 14 10 0 61 32 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 42 12 11 5 3 0 72 16 769

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 28 23 6 9 0 0 62 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 35 19 17 11 1 0 53 29 691
2017 Travaille par postes ou quarts 12 30 22 15 17 4 0 44 34 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 37 13 18 14 1 0 54 33 767
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 32 28 0 11 0 0 28 72 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 29 22 12 12 1 1 22 78 694
2017 Travaille par postes ou quarts 11 33 26 5 24 0 0 11 89 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 25 20 15 15 2 1 22 78 767

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 525
2017 Travaille par postes ou quarts 21 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 580

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 525
2017 Travaille par postes ou quarts 36 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 580

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 525
2017 Travaille par postes ou quarts 21 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 580

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 525
2017 Travaille par postes ou quarts 53 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 580

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 525
2017 Travaille par postes ou quarts 3 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 580

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 525

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 525
2017 Travaille par postes ou quarts 36 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 580

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 21 25 8 8 17 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 35 21 12 5 22 501
2017 Travaille par postes ou quarts 0 45 16 15 3 20 25
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 42 20 10 5 20 569

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 72 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 524

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 44 8 16 16 8 0 57 35 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 19 15 22 2 6 39 41 525
2017 Travaille par postes ou quarts 4 20 7 20 39 0 10 26 66 25
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 14 19 27 2 8 33 52 582

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 15 5 32 48 0 0 15 80 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12 13 17 47 2 5 17 69 524
2017 Travaille par postes ou quarts 0 4 3 27 52 6 7 5 92 25
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 6 8 17 60 2 5 9 83 580

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 9 14 17 0 0 23 59 22 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 15 16 11 16 1 6 54 29 692
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