Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 45 10 14 6 0 1 70 20 161510
2018 Sécurité publique Canada 24 45 9 14 7 0 0 69 21 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 23 45 10 13 8 0 1 69 21 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 26 44 8 9 8 0 4 74 18 24

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 39 11 6 3 0 0 80 10 161032
2018 Sécurité publique Canada 40 39 10 7 4 0 0 79 11 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 37 33 11 13 6 0 0 70 19 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 31 31 4 17 16 0 0 63 33 24

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 45 38 8 6 3 0 0 84 9 160117
2018 Sécurité publique Canada 46 35 8 6 4 0 0 82 10 704
2018 Secteur de la gestion ministérielle 44 32 8 10 6 0 0 76 16 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 46 27 4 9 12 0 0 74 22 24

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 42 33 11 8 5 0 0 76 13 161141
2018 Sécurité publique Canada 40 33 11 10 6 0 0 73 16 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 44 34 13 5 4 0 0 78 9 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 68 16 13 4 0 0 0 84 4 24

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 34 42 12 8 5 0 0 75 13 160671
2018 Sécurité publique Canada 32 43 11 9 5 0 0 75 13 706
2018 Secteur de la gestion ministérielle 29 39 13 12 6 0 0 68 19 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 27 36 13 9 17 0 0 62 25 24

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 26 34 17 13 10 0 0 60 23 161141
2018 Sécurité publique Canada 29 34 13 15 9 0 0 63 24 710
2018 Secteur de la gestion ministérielle 33 30 13 14 9 1 0 64 23 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 47 15 8 18 8 4 0 65 26 24

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 41 13 11 5 0 0 71 16 161312
2018 Sécurité publique Canada 28 37 14 14 7 0 0 65 21 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 30 34 15 14 7 0 0 64 22 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 30 32 13 17 8 0 0 62 25 24

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 43 40 9 5 2 0 0 84 7 161313
2018 Sécurité publique Canada 43 39 11 6 2 0 0 81 8 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 39 39 13 6 3 0 0 79 9 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 50 16 25 4 5 0 0 66 10 24

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 37 14 11 9 0 0 66 20 160988
2018 Sécurité publique Canada 32 36 12 13 7 0 0 68 20 706
2018 Secteur de la gestion ministérielle 32 35 14 8 11 1 0 67 19 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 27 28 20 4 17 4 0 57 22 24

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 50 35 9 3 2 0 0 85 5 160125
2018 Sécurité publique Canada 49 35 11 2 2 0 0 85 4 704
2018 Secteur de la gestion ministérielle 44 35 15 4 3 0 0 78 7 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 35 31 13 8 14 0 0 66 21 24

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 38 14 12 9 0 0 65 21 160686
2018 Sécurité publique Canada 30 40 11 12 7 0 0 70 19 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 28 43 12 12 5 1 0 72 17 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 43 33 13 4 4 4 0 79 8 24

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 31 34 16 10 8 0 0 66 18 160340
2018 Sécurité publique Canada 34 37 14 10 6 0 0 70 16 702
2018 Secteur de la gestion ministérielle 36 37 15 7 4 0 0 74 12 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 42 37 17 0 4 0 0 80 4 24

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 30 37 15 11 7 0 0 67 18 160685
2018 Sécurité publique Canada 30 36 14 12 7 0 1 66 19 706
2018 Secteur de la gestion ministérielle 29 38 12 14 7 0 0 67 21 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 36 34 17 4 9 0 0 70 13 23

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 39 11 6 3 0 0 80 9 161156
2018 Sécurité publique Canada 35 42 12 7 4 0 0 77 11 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 35 37 15 8 6 0 0 72 13 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 26 44 14 8 8 0 0 70 16 24

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 37 32 17 8 5 0 1 70 13 161699
2018 Sécurité publique Canada 27 33 22 9 9 0 0 60 18 712
2018 Secteur de la gestion ministérielle 26 30 25 9 10 0 0 56 20 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 30 50 16 0 4 0 0 80 4 24

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 26 35 18 8 1 1 27 37 161147
2018 Sécurité publique Canada 14 28 37 16 5 0 1 21 42 710
2018 Secteur de la gestion ministérielle 8 31 39 17 3 1 1 20 39 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 4 48 32 8 4 4 0 13 54 23

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 12 20 28 23 13 2 2 37 33 160571
2018 Sécurité publique Canada 18 24 27 20 8 2 1 29 43 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 10 29 30 21 8 2 1 29 40 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 4 28 24 22 18 4 0 42 33 24

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 24 29 17 9 2 3 26 43 160643
2018 Sécurité publique Canada 23 24 30 15 5 1 2 20 49 705
2018 Secteur de la gestion ministérielle 11 22 40 19 3 2 3 23 35 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 8 20 45 24 4 0 0 28 28 24

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 16 32 27 14 1 2 42 25 160266
2018 Sécurité publique Canada 16 22 35 19 7 1 1 27 38 706
2018 Secteur de la gestion ministérielle 8 16 36 25 11 2 2 38 25 146
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 7 4 30 33 17 4 4 55 13 23

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 23 27 18 11 1 2 30 42 160843
2018 Sécurité publique Canada 24 29 25 13 5 2 1 19 55 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 17 30 29 13 8 1 2 22 48 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 7 21 28 13 14 8 8 32 35 23

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 20 27 22 13 3 3 37 35 160300
2018 Sécurité publique Canada 26 28 24 12 5 2 2 18 56 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 23 34 23 10 6 2 2 16 59 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 8 17 37 8 17 4 8 29 29 23

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 16 24 31 16 9 2 2 25 42 161001
2018 Sécurité publique Canada 23 26 31 13 5 1 1 18 51 711
2018 Secteur de la gestion ministérielle 12 24 38 14 9 2 1 24 36 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 16 12 32 29 7 4 0 37 29 24
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 21 32 19 11 9 5 3 59 21 161064
2018 Sécurité publique Canada 24 32 16 11 8 6 3 62 21 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 21 35 23 6 5 3 6 62 12 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 38 24 21 0 8 8 0 68 8 24

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 31 10 10 8 1 0 72 18 160757
2018 Sécurité publique Canada 47 26 8 11 8 1 0 73 19 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 51 25 6 10 6 2 0 77 17 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 62 12 10 4 8 4 0 78 12 24

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 22 19 16 14 13 2 41 36 160747
2018 Sécurité publique Canada 14 24 17 15 13 13 4 46 33 703
2018 Secteur de la gestion ministérielle 16 21 28 8 12 11 4 44 23 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 24 23 17 13 8 17 0 56 24 24

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 44 36 9 7 4 0 0 81 11 160773
2018 Sécurité publique Canada 50 33 6 7 4 0 0 83 11 705
2018 Secteur de la gestion ministérielle 53 31 7 5 3 1 0 85 7 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 52 32 8 0 4 4 0 87 4 24

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 37 40 13 5 3 1 0 77 9 161015
2018 Sécurité publique Canada 42 39 8 6 3 0 0 82 9 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 44 37 8 8 2 1 0 81 11 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 51 25 12 4 4 4 0 80 8 24
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 37 35 12 9 6 1 0 73 15 160726
2018 Sécurité publique Canada 39 35 10 10 6 0 0 74 16 706
2018 Secteur de la gestion ministérielle 35 40 11 9 4 1 0 76 13 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 36 30 18 12 0 4 0 69 13 24

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 45 30 12 7 5 2 1 76 12 160474
2018 Sécurité publique Canada 45 30 11 8 5 1 0 75 13 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 42 34 14 5 3 1 0 77 8 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 58 20 14 4 0 4 0 81 4 24

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 42 32 11 8 5 1 0 75 14 160177
2018 Sécurité publique Canada 43 30 11 9 7 0 0 73 16 704
2018 Secteur de la gestion ministérielle 40 29 15 8 8 1 0 69 16 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 42 24 9 13 8 4 0 69 22 24

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 52 26 10 5 5 1 0 80 10 160320
2018 Sécurité publique Canada 58 22 7 5 6 1 0 81 11 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 55 26 9 6 2 2 0 83 8 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 75 12 4 4 0 4 0 91 4 24

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 47 28 11 7 6 0 0 75 13 160605
2018 Sécurité publique Canada 47 27 12 9 6 0 0 74 15 703
2018 Secteur de la gestion ministérielle 44 28 14 9 2 2 0 74 12 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 54 21 8 12 0 4 0 78 13 24
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 34 16 10 6 3 6 65 18 36684
2018 Sécurité publique Canada 25 36 13 10 6 2 8 68 19 260
2018 Secteur de la gestion ministérielle 25 39 20 4 4 2 5 69 9 43
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 30 40 0 11 9 11 0 78 22 10

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 28 31 17 9 8 6 0 63 19 161481
2018 Sécurité publique Canada 25 31 17 13 8 5 0 59 23 711
2018 Secteur de la gestion ministérielle 29 30 22 11 6 3 0 61 17 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 50 21 8 8 8 4 0 74 17 24

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 31 18 13 11 2 0 58 24 161089
2018 Sécurité publique Canada 23 30 16 17 12 2 0 54 29 712
2018 Secteur de la gestion ministérielle 27 31 19 14 8 2 0 59 22 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 47 25 8 4 12 4 0 74 17 24

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 29 21 16 12 5 0 48 30 160960
2018 Sécurité publique Canada 15 29 19 20 14 4 0 45 35 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 18 31 23 15 8 6 0 52 24 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 31 45 8 4 4 8 0 82 8 24

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 16 30 18 18 14 3 0 48 33 161278
2018 Sécurité publique Canada 13 29 18 23 14 2 0 44 38 712
2018 Secteur de la gestion ministérielle 13 31 21 24 8 4 0 45 33 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 30 24 21 13 4 8 0 59 18 24
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 24 42 18 10 5 1 0 67 15 161017
2018 Sécurité publique Canada 21 41 20 12 5 1 0 62 18 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 23 39 23 11 4 1 0 62 15 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 31 39 22 8 0 0 0 70 8 24

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 31 38 14 9 5 2 1 71 15 161068
2018 Sécurité publique Canada 28 37 15 11 6 2 1 66 18 710
2018 Secteur de la gestion ministérielle 33 30 20 11 3 3 0 64 15 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 38 45 10 4 0 4 0 86 4 24

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 30 38 18 8 5 1 0 69 13 160645
2018 Sécurité publique Canada 28 39 19 7 6 1 0 67 14 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 34 39 16 4 5 1 0 74 10 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 46 32 14 4 4 0 0 78 8 24

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 18 25 19 14 14 8 2 48 31 161057
2018 Sécurité publique Canada 13 19 20 16 18 12 2 37 40 711
2018 Secteur de la gestion ministérielle 15 18 24 17 12 10 4 39 34 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 27 23 8 9 8 21 4 66 22 24

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 20 32 18 15 12 2 0 53 28 161004
2018 Sécurité publique Canada 16 30 18 19 14 3 0 47 34 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 20 27 22 14 14 4 0 49 29 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 26 34 16 4 8 12 0 68 14 24

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 19 27 16 16 18 2 2 48 35 161071
2018 Sécurité publique Canada 15 27 15 17 21 4 2 44 40 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 19 21 14 13 26 5 1 43 42 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 12 44 5 11 16 12 0 64 30 24

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 20 35 22 11 8 3 0 57 20 161226
2018 Sécurité publique Canada 18 39 21 12 6 3 0 60 19 711
2018 Secteur de la gestion ministérielle 25 37 21 8 6 4 0 64 14 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 35 27 22 4 4 8 0 68 8 24

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 36 14 4 3 3 0 78 7 160822
2018 Sécurité publique Canada 35 37 16 6 3 4 0 75 9 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 37 32 19 5 2 4 0 72 8 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 47 24 26 0 4 0 0 71 4 24

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 39 38 13 6 3 2 0 78 9 160801
2018 Sécurité publique Canada 31 41 15 7 4 3 0 74 11 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 36 40 13 4 2 4 0 80 6 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 39 39 14 4 0 4 0 82 4 24

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 44 36 10 5 4 0 0 81 9 160659
2018 Sécurité publique Canada 38 41 11 6 4 0 0 78 10 706
2018 Secteur de la gestion ministérielle 40 42 8 8 3 1 0 82 10 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 43 31 14 0 8 4 0 77 8 24

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 35 32 17 9 7 1 0 67 16 160754
2018 Sécurité publique Canada 25 29 20 14 12 0 0 54 26 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 30 25 24 12 9 1 0 55 21 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 46 20 13 4 12 4 0 70 17 24

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 33 34 16 10 7 0 0 68 16 160146
2018 Sécurité publique Canada 25 33 19 14 9 0 0 58 23 703
2018 Secteur de la gestion ministérielle 30 30 23 11 6 1 0 60 17 145
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 49 21 4 14 8 4 0 73 23 23

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 31 25 19 12 9 3 0 59 22 161050
2018 Sécurité publique Canada 23 24 21 15 13 4 1 49 29 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 26 24 19 16 10 4 1 52 28 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 42 16 4 18 16 4 0 61 35 24
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 39 35 161647
2018 Sécurité publique Canada 51 19 29 712
2018 Secteur de la gestion ministérielle 50 20 30 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 40 31 29 24

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Organisation Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 33 30 6 8 6 43390
2018 Sécurité publique Canada 6 22 57 4 4 8 369
2018 Secteur de la gestion ministérielle 10 18 60 4 4 4 76
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 20 0 60 0 20 0 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 15 85 161503
2018 Sécurité publique Canada 19 81 712
2018 Secteur de la gestion ministérielle 18 82 149

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 51 22721
2018 Sécurité publique Canada 41 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 35 27

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 62 22735
2018 Sécurité publique Canada 74 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 79 27

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 22696
2018 Sécurité publique Canada 10 136

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 5 22696
2018 Secteur de la gestion ministérielle 0 27

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 6 22696
2018 Sécurité publique Canada 8 136

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 22712
2018 Secteur de la gestion ministérielle 0 27

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 22694
2018 Sécurité publique Canada 4 136

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 22709
2018 Sécurité publique Canada 38 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 42 27

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 22697
2018 Sécurité publique Canada 46 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 39 27

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 46 22698
2018 Sécurité publique Canada 48 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 27 27

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 41 22706
2018 Sécurité publique Canada 45 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 53 27

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 33 22690
2018 Sécurité publique Canada 34 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 25 27

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 56 22722
2018 Sécurité publique Canada 51 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 46 27

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 36 22699
2018 Sécurité publique Canada 32 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 34 27

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 2 22678
2018 Sécurité publique Canada 0 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 0 27

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 22693
2018 Sécurité publique Canada 9 136

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 22689
2018 Sécurité publique Canada 7 136

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 48 22704
2018 Sécurité publique Canada 48 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 26 27

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 22702
2018 Sécurité publique Canada 30 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 41 27

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 15 22687
2018 Sécurité publique Canada 19 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 26 27

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 51 22718
2018 Sécurité publique Canada 63 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 67 27

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 22701
2018 Sécurité publique Canada 33 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 31 27

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 22688
2018 Sécurité publique Canada 13 136

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 20 22699
2018 Sécurité publique Canada 16 136

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 22689
2018 Sécurité publique Canada 11 136

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 7 22692
2018 Sécurité publique Canada 5 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 0 27

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 14 22692
2018 Sécurité publique Canada 12 136

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 22688
2018 Sécurité publique Canada 13 136

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 22709
2018 Sécurité publique Canada 21 136
2018 Secteur de la gestion ministérielle 18 27

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 21200
2018 Sécurité publique Canada 9 128

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 19 21197
2018 Sécurité publique Canada 16 128
2018 Secteur de la gestion ministérielle 16 27

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 21191
2018 Sécurité publique Canada 7 128

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 7 21189
2018 Sécurité publique Canada 5 128

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 21189
2018 Sécurité publique Canada 8 128

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 21189
2018 Sécurité publique Canada 10 128

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 21188
2018 Sécurité publique Canada 13 128

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 21193
2018 Sécurité publique Canada 12 128

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 12 21192
2018 Sécurité publique Canada 7 128

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 30 21199
2018 Sécurité publique Canada 40 128
2018 Secteur de la gestion ministérielle 33 27

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 21189
2018 Sécurité publique Canada 9 128

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 47 21214
2018 Sécurité publique Canada 54 128
2018 Secteur de la gestion ministérielle 62 27

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 2 21187

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 56 21220
2018 Sécurité publique Canada 52 128
2018 Secteur de la gestion ministérielle 50 27

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 21191
2018 Secteur de la gestion ministérielle 0 27

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 21192
2018 Sécurité publique Canada 10 128

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 16 19 21 8 8 23 5 48 22 161102
2018 Sécurité publique Canada 11 16 21 9 10 28 5 41 28 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 15 23 21 9 5 23 5 53 19 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 21 28 8 4 9 22 8 69 19 23

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 31 18 7 6 7 1 66 14 161060
2018 Sécurité publique Canada 25 31 20 8 8 7 1 61 18 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 32 34 17 5 3 7 1 71 10 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 35 38 14 4 4 4 0 77 8 23
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 92 161188
2018 Sécurité publique Canada 9 91 712
2018 Secteur de la gestion ministérielle 5 95 149

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 36 11806
2018 Sécurité publique Canada 33 63

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 77 11826
2018 Sécurité publique Canada 81 63

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11797
2018 Sécurité publique Canada 8 63

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11797
2018 Sécurité publique Canada 0 63

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 7 11798
2018 Sécurité publique Canada 12 63

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 11802

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 11798

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 11790
2018 Sécurité publique Canada 26 63

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 20 11790
2018 Sécurité publique Canada 31 63

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 15 11786
2018 Sécurité publique Canada 10 63

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 6 11784
2018 Sécurité publique Canada 8 63

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 26 11787
2018 Sécurité publique Canada 30 63

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 11792
2018 Sécurité publique Canada 26 63

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11783

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 2 11782
2018 Sécurité publique Canada 0 63

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 11785

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 15 11787
2018 Sécurité publique Canada 20 63

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 1 11782

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 11791
2018 Sécurité publique Canada 12 63

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 0 11783
2018 Sécurité publique Canada 0 63

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 19 11797
2018 Sécurité publique Canada 24 63

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 11822
2018 Sécurité publique Canada 26 63

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 15 11810
2018 Sécurité publique Canada 13 63

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 5 11809
2018 Sécurité publique Canada 9 63

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 11817
2018 Sécurité publique Canada 14 63

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11805

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 6 11807
2018 Sécurité publique Canada 7 63

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 11806

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 11808
2018 Sécurité publique Canada 8 63

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 49 11821
2018 Sécurité publique Canada 64 63

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 5 11053
2018 Sécurité publique Canada 0 58

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 11052
2018 Sécurité publique Canada 23 58

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 3 11049

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 2 11050
2018 Sécurité publique Canada 0 58

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 3 11051

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11049

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 7 11051
2018 Sécurité publique Canada 12 58

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 11053
2018 Sécurité publique Canada 9 58

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 11055

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 11058
2018 Sécurité publique Canada 31 58

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 11054
2018 Sécurité publique Canada 14 58

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 45 11069
2018 Sécurité publique Canada 48 58

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 2 11050

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 64 11072
2018 Sécurité publique Canada 57 58

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11051
2018 Sécurité publique Canada 0 58

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 11050
2018 Sécurité publique Canada 13 58

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 18 18 24 4 4 26 5 53 12 161075
2018 Sécurité publique Canada 11 16 23 5 5 35 5 45 16 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 15 21 26 5 1 30 3 53 8 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 20 34 23 0 0 18 4 71 0 22

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 30 31 19 5 4 10 1 69 10 161053
2018 Sécurité publique Canada 25 30 22 6 4 12 1 63 12 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 28 32 22 5 1 11 1 68 7 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 25 48 23 0 0 4 0 76 0 22
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 21 24 22 14 18 0 1 46 32 161369
2018 Sécurité publique Canada 18 27 21 17 16 0 1 46 33 711
2018 Secteur de la gestion ministérielle 19 27 21 17 14 0 2 47 31 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 17 23 19 24 16 0 0 40 41 24

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 18 27 28 16 11 0 1 45 27 161255
2018 Sécurité publique Canada 12 22 30 21 15 0 0 33 36 711
2018 Secteur de la gestion ministérielle 12 21 31 19 16 0 0 34 35 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 22 36 18 24 0 0 0 58 24 24

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 29 24 13 8 0 2 55 21 160603
2018 Sécurité publique Canada 14 24 31 18 13 0 1 38 31 711
2018 Secteur de la gestion ministérielle 15 26 35 12 12 0 0 41 24 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 22 43 24 8 4 0 0 64 12 24

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 20 23 23 17 15 1 1 44 32 160732
2018 Sécurité publique Canada 11 17 27 23 21 1 0 28 45 704
2018 Secteur de la gestion ministérielle 11 16 27 25 19 2 0 28 45 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 24 28 32 7 0 8 0 57 8 24

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 46 23 13 6 4 0 6 75 11 160698
2018 Sécurité publique Canada 31 29 22 8 8 0 3 61 16 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 35 29 19 3 8 1 5 68 12 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 49 28 16 4 0 4 0 80 4 24

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 30 27 21 11 9 0 1 58 20 161068
2018 Sécurité publique Canada 25 26 21 15 12 0 1 51 27 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 30 26 19 13 10 1 1 56 24 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 37 39 9 12 4 0 0 76 16 23

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 33 23 10 6 1 1 59 17 160799
2018 Sécurité publique Canada 19 33 25 12 8 1 1 54 20 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 22 33 25 10 6 1 3 57 17 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 28 35 16 8 12 0 0 64 20 24

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 21 31 25 14 8 1 1 53 22 160760
2018 Sécurité publique Canada 17 29 29 16 9 0 0 46 25 711
2018 Secteur de la gestion ministérielle 22 27 31 13 7 0 1 49 20 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 29 26 21 20 4 0 0 56 24 24

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 31 22 12 7 0 1 59 19 160624
2018 Sécurité publique Canada 19 31 24 15 11 0 1 50 26 707
2018 Secteur de la gestion ministérielle 21 30 29 13 6 0 1 51 19 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 27 20 26 15 12 0 0 46 28 24

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 31 22 12 7 0 1 59 18 160191
2018 Sécurité publique Canada 28 33 23 9 6 1 1 62 16 706
2018 Secteur de la gestion ministérielle 27 31 23 10 7 1 1 60 17 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 39 24 17 8 4 8 0 69 12 24

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 50 25 13 6 4 0 2 76 10 160099
2018 Sécurité publique Canada 50 26 13 5 4 0 2 78 8 704
2018 Secteur de la gestion ministérielle 55 28 10 3 3 0 1 84 6 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 69 12 12 4 4 0 0 80 8 24

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 67 16 7 3 3 1 5 87 6 160330
2018 Sécurité publique Canada 67 17 6 3 2 0 5 89 5 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 64 18 7 3 1 0 7 88 4 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 84 4 4 4 0 0 4 92 4 24

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 67 14 7 4 4 1 3 84 9 160420
2018 Sécurité publique Canada 65 15 6 4 6 1 4 84 10 703
2018 Secteur de la gestion ministérielle 71 12 6 1 6 0 5 87 7 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 84 4 4 0 8 0 0 88 8 24

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 52 27 11 4 3 0 1 81 7 160968
2018 Sécurité publique Canada 56 28 10 3 2 0 1 85 5 710
2018 Secteur de la gestion ministérielle 60 19 14 4 0 0 2 81 4 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 68 16 12 4 0 0 0 84 4 24

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 53 22 11 6 6 0 1 76 12 160500
2018 Sécurité publique Canada 48 22 12 9 8 0 1 71 17 706
2018 Secteur de la gestion ministérielle 52 19 15 7 5 0 2 72 12 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 64 17 11 8 0 0 0 81 8 24

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 52 13 6 2 1 0 26 88 4 159765
2018 Sécurité publique Canada 51 15 7 2 2 0 24 87 4 706
2018 Secteur de la gestion ministérielle 55 14 5 2 1 1 23 91 3 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 68 4 8 4 4 4 8 83 9 24

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 61 20 9 3 2 0 6 86 4 160250
2018 Sécurité publique Canada 63 20 8 2 1 0 6 88 3 703
2018 Secteur de la gestion ministérielle 68 16 7 2 2 0 5 88 4 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 72 28 0 0 0 0 0 100 0 23

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 64 15 7 4 5 0 4 83 10 160852
2018 Sécurité publique Canada 71 12 5 4 3 0 5 87 7 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 68 12 6 8 3 0 4 83 11 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 83 4 0 4 8 0 0 87 13 24

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 48 29 14 4 2 0 2 79 7 160646
2018 Sécurité publique Canada 47 28 13 5 3 1 3 78 8 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 42 30 16 5 3 1 3 74 8 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 45 30 21 0 4 0 0 75 4 24

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Année du sondage Organisation Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 31 36 14 5 0 0 45 19 161633
2018 Sécurité publique Canada 7 29 39 17 7 0 0 37 24 712
2018 Secteur de la gestion ministérielle 10 32 38 15 6 0 0 41 21 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 16 31 45 0 8 0 0 47 8 24

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 20 38 22 10 0 0 32 30 159815
2018 Sécurité publique Canada 15 23 36 20 7 0 0 27 37 706
2018 Secteur de la gestion ministérielle 15 17 35 25 8 0 0 33 32 145
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 4 19 20 53 4 0 0 57 23 23

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 40 16 8 4 2 0 71 13 161108
2018 Sécurité publique Canada 28 41 16 8 4 3 0 71 13 706
2018 Secteur de la gestion ministérielle 33 35 20 7 4 2 0 69 10 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 30 45 13 4 0 8 0 82 4 24

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 23 35 18 13 10 2 0 59 23 161341
2018 Sécurité publique Canada 18 34 19 17 11 1 0 53 28 708
2018 Secteur de la gestion ministérielle 19 40 21 12 6 2 0 60 18 147
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 30 45 13 0 8 4 0 78 8 24
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 26 20 11 11 2 1 30 70 161576
2018 Sécurité publique Canada 22 29 22 12 12 1 1 22 78 711
2018 Secteur de la gestion ministérielle 25 28 22 12 7 2 4 26 74 148
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 31 15 34 16 4 0 0 31 69 24

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 23 109172
2018 Sécurité publique Canada 25 536
2018 Secteur de la gestion ministérielle 24 103
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 16 16

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 35 109188
2018 Sécurité publique Canada 36 536
2018 Secteur de la gestion ministérielle 41 103
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 42 16

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 23 109138
2018 Sécurité publique Canada 21 536
2018 Secteur de la gestion ministérielle 21 103
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 23 16

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 44 109210
2018 Sécurité publique Canada 50 536
2018 Secteur de la gestion ministérielle 43 103
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 58 16

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 7 109103
2018 Sécurité publique Canada 7 536
2018 Secteur de la gestion ministérielle 4 103
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 0 16

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 33 109160
2018 Sécurité publique Canada 30 536
2018 Secteur de la gestion ministérielle 22 103
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 43 16

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre

Année du sondage Organisation
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 34 109157
2018 Sécurité publique Canada 35 536
2018 Secteur de la gestion ministérielle 43 103
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 31 16

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Organisation 0 heures
(%)
1 à 9 heures
(%)
10 à 19 heures
(%)
20 à 29 heures
(%)
30 à 39 heures
(%)
40 houres ou plus
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 6 41 19 11 5 19 104045
2018 Sécurité publique Canada 5 35 21 12 5 22 512
2018 Secteur de la gestion ministérielle 2 43 19 13 4 19 102
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 0 33 29 8 0 31 16

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 35 65 108456
2018 Sécurité publique Canada 28 72 536
2018 Secteur de la gestion ministérielle 29 71 103
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 20 80 16

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 22 18 18 23 2 6 36 44 108900
2018 Sécurité publique Canada 14 23 18 15 22 2 6 40 40 537
2018 Secteur de la gestion ministérielle 22 28 18 8 18 3 3 53 28 103
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 21 11 19 6 31 12 0 37 42 16

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 5 13 16 19 39 2 7 19 63 108928
2018 Sécurité publique Canada 4 12 13 17 47 2 5 17 69 536
2018 Secteur de la gestion ministérielle 5 14 19 20 38 1 4 20 61 103
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 10 6 8 34 37 6 0 16 76 16

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 42 16 13 9 11 1 8 63 22 161026
2018 Sécurité publique Canada 35 15 16 11 16 1 7 54 29 709
2018 Secteur de la gestion ministérielle 33 15 16 8 19 1 8 52 30 149
2018 Direction générale des services corporatifs / Bureau du sous-ministre adjoint(e) 35 13 12 4 25 0 11 54 32 24
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