Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 28 39 13 16 2 0 2 69 19 88
2018 CS-02 21 45 12 12 3 0 6 71 16 33
2018 CS-03 33 28 14 22 3 0 0 61 25 36
2017 CS 22 38 13 18 7 1 1 61 25 118
2017 CS-02 17 48 7 21 6 0 0 66 27 52
2017 CS-03 21 27 25 15 10 0 2 49 26 48
2011 CS 22 36 17 14 10 0 0 59 24 220
2011 CS-01 21 21 0 29 29 0 0 43 57 14
2011 CS-02 17 39 21 10 12 0 0 57 22 109
2011 CS-03 26 33 14 18 5 1 1 61 24 76
2011 CS-04 43 29 14 14 0 0 0 71 14 14
2008 CS 24 44 13 12 6 0 1 69 18 241
2008 CS-01 17 48 13 17 0 0 4 68 18 23
2008 CS-02 17 44 17 11 9 1 1 63 21 109
2008 CS-03 33 42 9 12 5 0 0 74 16 86
2008 CS-04 28 50 11 11 0 0 0 78 11 18

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 52 38 3 5 2 0 0 90 7 88
2018 CS-02 61 30 3 3 3 0 0 91 6 33
2018 CS-03 44 42 6 6 3 0 0 86 8 36
2017 CS 40 46 8 4 2 0 0 86 6 118
2017 CS-02 44 33 14 6 4 0 0 77 10 52
2017 CS-03 27 65 4 4 0 0 0 92 4 48
2011 CS 42 43 8 5 3 0 0 85 8 221
2011 CS-01 43 29 14 7 7 0 0 71 14 14
2011 CS-02 39 44 8 7 2 0 0 83 9 109
2011 CS-03 49 39 6 3 3 0 0 88 5 77
2011 CS-04 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2008 CS 41 47 5 5 2 0 0 89 6 242
2008 CS-01 35 65 0 0 0 0 0 100 0 23
2008 CS-02 39 45 6 6 3 1 0 84 9 109
2008 CS-03 47 44 5 3 1 0 0 91 5 87
2008 CS-04 44 50 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 51 41 5 1 2 0 0 92 3 88
2018 CS-02 55 39 3 0 3 0 0 94 3 33
2018 CS-03 53 42 3 0 3 0 0 94 3 36
2017 CS 55 38 2 3 2 0 0 93 5 118
2017 CS-02 56 33 2 6 4 0 0 88 10 52
2017 CS-03 48 48 2 2 0 0 0 96 2 48
2011 CS 54 35 8 4 0 0 0 89 4 219
2011 CS-01 43 29 29 0 0 0 0 71 0 14
2011 CS-02 52 36 6 6 0 0 0 88 6 108
2011 CS-03 63 29 7 1 0 0 0 92 1 76
2011 CS-04 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2008 CS 46 45 4 4 1 0 0 91 5 242
2008 CS-01 48 52 0 0 0 0 0 100 0 23
2008 CS-02 44 44 5 6 2 0 0 88 7 109
2008 CS-03 51 41 3 5 0 0 0 92 5 87
2008 CS-04 39 56 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 49 31 11 5 3 0 1 80 8 88
2018 CS-02 48 36 6 3 3 0 3 88 6 33
2018 CS-03 47 28 17 6 3 0 0 75 8 36
2017 CS 45 27 15 7 3 1 2 74 10 118
2017 CS-02 44 21 17 8 6 2 2 68 14 52
2017 CS-03 42 33 17 6 2 0 0 75 8 48
2011 CS 40 37 11 6 5 0 1 78 11 221
2011 CS-01 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14
2011 CS-02 37 35 16 5 6 1 2 74 10 109
2011 CS-03 42 38 5 10 5 0 0 79 16 77
2011 CS-04 43 43 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 43 5 6 3 0 0 86 9 88
2018 CS-02 58 24 9 6 3 0 0 82 9 33
2018 CS-03 25 58 3 8 6 0 0 83 14 36
2017 CS 33 46 9 10 3 0 0 79 13 118
2017 CS-02 27 48 10 12 4 0 0 75 15 52
2017 CS-03 31 50 8 8 2 0 0 81 10 48
2011 CS 34 41 10 9 6 0 0 75 15 221
2011 CS-01 29 21 21 21 7 0 0 50 29 14
2011 CS-02 36 37 8 11 7 1 0 73 19 109
2011 CS-03 32 49 9 5 4 0 0 82 9 77
2011 CS-04 36 43 14 0 7 0 0 79 7 14
2008 CS 32 45 12 8 4 0 0 77 12 242
2008 CS-01 22 61 9 9 0 0 0 83 9 23
2008 CS-02 31 42 13 8 6 0 0 73 14 109
2008 CS-03 34 45 10 7 3 0 0 79 10 87
2008 CS-04 39 44 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 35 18 16 7 0 0 59 23 88
2018 CS-02 24 42 18 9 6 0 0 67 15 33
2018 CS-03 28 31 17 22 3 0 0 58 25 36
2017 CS 23 37 17 14 9 1 0 60 23 118
2017 CS-02 21 33 23 14 10 0 0 54 23 52
2017 CS-03 15 42 15 17 10 2 0 57 28 48
2011 CS 17 39 15 16 12 0 0 56 29 220
2011 CS-01 14 29 14 29 14 0 0 43 43 14
2011 CS-02 20 39 13 13 15 0 0 59 28 108
2011 CS-03 14 35 18 21 10 1 0 50 32 77
2011 CS-04 7 57 21 14 0 0 0 64 14 14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 25 45 15 9 6 0 0 70 15 88
2018 CS-02 18 58 9 6 9 0 0 76 15 33
2018 CS-03 31 39 17 8 6 0 0 69 14 36
2017 CS 23 46 12 16 3 0 0 69 20 118
2017 CS-02 21 48 8 19 4 0 0 69 23 52
2017 CS-03 25 40 15 17 4 0 0 65 21 48

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 44 4 9 1 0 0 86 10 90
2018 CS-02 47 32 6 15 0 0 0 79 15 34
2018 CS-03 35 51 5 8 0 0 0 86 8 37
2017 CS 31 48 10 6 4 0 0 80 10 118
2017 CS-02 27 50 6 8 10 0 0 77 17 52
2017 CS-03 33 46 15 6 0 0 0 79 6 48
2011 CS 33 41 13 7 5 1 0 75 12 221
2011 CS-01 21 50 21 0 0 7 0 77 0 14
2011 CS-02 34 38 13 7 7 1 0 72 15 109
2011 CS-03 35 39 13 10 3 0 0 74 13 77
2011 CS-04 29 57 7 0 7 0 0 86 7 14
2008 CS 41 39 14 5 2 0 0 80 7 241
2008 CS-01 41 50 9 0 0 0 0 91 0 22
2008 CS-02 42 36 15 7 0 0 0 78 7 109
2008 CS-03 40 38 14 3 5 0 0 78 8 87
2008 CS-04 39 44 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 34 43 9 8 7 0 0 76 15 89
2018 CS-02 32 44 9 6 9 0 0 76 15 34
2018 CS-03 36 39 11 8 6 0 0 75 14 36
2017 CS 24 47 16 6 7 0 0 71 13 118
2017 CS-02 14 48 19 8 12 0 0 61 19 52
2017 CS-03 23 50 19 4 4 0 0 73 8 48

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 51 38 8 3 0 0 0 89 3 89
2018 CS-02 68 21 9 3 0 0 0 88 3 34
2018 CS-03 39 50 8 3 0 0 0 89 3 36
2017 CS 49 37 10 3 1 0 0 86 3 118
2017 CS-02 44 41 12 2 2 0 0 85 4 52
2017 CS-03 52 35 8 4 0 0 0 88 4 48
2011 CS 59 31 6 2 2 0 0 90 4 221
2011 CS-01 43 36 14 0 7 0 0 79 7 14
2011 CS-02 61 27 7 2 3 0 0 88 5 109
2011 CS-03 61 34 3 3 0 0 0 95 3 77
2011 CS-04 57 29 7 0 7 0 0 86 7 14

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 38 34 13 10 4 0 0 72 15 89
2018 CS-02 36 24 24 6 9 0 0 61 15 33
2018 CS-03 41 35 8 16 0 0 0 76 16 37
2017 CS 32 45 10 9 3 0 0 77 13 117
2017 CS-02 21 42 17 14 6 0 0 64 19 52
2017 CS-03 34 51 6 6 2 0 0 85 9 47
2011 CS 29 42 9 11 8 0 0 72 19 221
2011 CS-01 29 50 0 14 7 0 0 79 21 14
2011 CS-02 29 40 11 10 9 0 0 70 19 109
2011 CS-03 29 39 10 13 9 0 0 68 22 77
2011 CS-04 36 57 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 33 13 7 6 1 0 75 13 88
2018 CS-02 44 32 12 3 9 0 0 76 12 34
2018 CS-03 44 31 14 11 0 0 0 75 11 36
2017 CS 39 34 15 8 3 1 0 74 11 118
2017 CS-02 33 27 23 10 6 2 0 61 16 52
2017 CS-03 33 46 13 6 2 0 0 79 8 48

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 41 16 9 6 0 0 70 14 90
2018 CS-02 26 41 12 9 12 0 0 68 21 34
2018 CS-03 32 41 14 11 3 0 0 73 14 37
2017 CS 24 41 19 11 4 0 2 65 16 118
2017 CS-02 21 37 23 15 2 0 2 59 18 52
2017 CS-03 23 48 17 6 6 0 0 71 13 48
2011 CS 35 34 15 11 4 0 1 70 15 220
2011 CS-01 43 21 21 14 0 0 0 64 14 14
2011 CS-02 38 33 13 8 5 1 2 73 13 108
2011 CS-03 31 35 18 12 4 0 0 66 16 77
2011 CS-04 29 29 14 29 0 0 0 57 29 14

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 50 38 6 4 1 1 0 89 6 90
2018 CS-02 65 24 6 0 3 3 0 91 3 34
2018 CS-03 38 46 5 11 0 0 0 84 11 37
2017 CS 41 41 10 6 2 0 0 82 8 118
2017 CS-02 38 44 8 6 4 0 0 83 10 52
2017 CS-03 38 44 10 8 0 0 0 81 8 48
2011 CS 41 43 7 6 3 0 0 84 10 221
2011 CS-01 36 29 21 14 0 0 0 64 14 14
2011 CS-02 41 39 6 7 5 1 0 81 12 109
2011 CS-03 42 48 4 5 1 0 0 90 6 77
2011 CS-04 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2008 CS 42 43 6 9 1 0 0 85 10 242
2008 CS-01 61 30 0 9 0 0 0 91 9 23
2008 CS-02 38 45 6 10 2 0 0 83 12 109
2008 CS-03 44 40 9 7 0 0 0 84 7 87
2008 CS-04 33 61 0 6 0 0 0 94 6 18

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 38 30 17 10 4 0 1 69 15 90
2018 CS-02 44 26 12 6 9 0 3 73 15 34
2018 CS-03 30 32 24 11 3 0 0 62 14 37
2017 CS 34 37 15 14 0 0 0 71 14 117
2017 CS-02 42 31 17 10 0 0 0 73 10 52
2017 CS-03 28 45 15 13 0 0 0 72 13 47
2011 CS 24 41 20 10 4 0 0 66 14 220
2011 CS-01 14 50 21 14 0 0 0 64 14 14
2011 CS-02 26 44 20 7 2 0 0 70 9 108
2011 CS-03 27 31 19 13 8 1 0 59 21 77
2011 CS-04 0 50 29 21 0 0 0 50 21 14
2008 CS 24 33 26 9 7 0 0 58 16 242
2008 CS-01 39 39 22 0 0 0 0 78 0 23
2008 CS-02 28 34 23 10 5 0 0 62 15 109
2008 CS-03 15 34 28 13 9 0 1 50 22 87
2008 CS-04 22 17 44 0 17 0 0 39 17 18

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 6 30 37 15 8 1 3 24 38 89
2018 CS-02 3 21 39 15 15 3 3 32 26 33
2018 CS-03 5 35 38 19 3 0 0 22 41 37
2017 CS 7 27 41 19 3 0 3 23 35 118
2017 CS-02 8 25 35 27 2 0 4 30 34 52
2017 CS-03 8 23 54 10 2 0 2 13 32 48
2011 CS 19 35 28 15 3 0 0 18 55 218
2011 CS-01 14 64 7 7 7 0 0 14 79 14
2011 CS-02 18 31 31 17 2 0 1 19 50 106
2011 CS-03 19 38 25 16 3 0 0 18 57 77
2011 CS-04 36 29 29 7 0 0 0 7 64 14
2008 CS 11 24 40 18 5 0 2 23 36 240
2008 CS-01 4 9 43 30 9 0 4 41 14 23
2008 CS-02 10 26 42 14 5 1 3 19 38 108
2008 CS-03 14 21 43 17 3 0 1 21 35 86
2008 CS-04 11 33 22 28 6 0 0 33 44 18

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 3 16 30 30 16 1 5 48 20 88
2018 CS-02 6 21 18 21 21 3 9 48 31 33
2018 CS-03 3 8 36 39 14 0 0 53 11 36
2017 CS 5 15 30 30 13 3 3 46 22 117
2017 CS-02 6 15 31 29 13 4 2 45 23 52
2017 CS-03 4 17 28 32 11 4 4 47 23 47
2011 CS 21 31 23 14 8 1 1 23 54 218
2011 CS-01 36 29 14 21 0 0 0 21 64 14
2011 CS-02 17 30 29 11 8 2 2 21 49 106
2011 CS-03 22 34 17 16 10 1 0 26 57 77
2011 CS-04 29 36 14 14 7 0 0 21 64 14
2008 CS 6 14 25 28 20 1 5 51 22 242
2008 CS-01 0 13 17 30 22 0 17 63 16 23
2008 CS-02 4 12 26 29 23 2 5 56 17 109
2008 CS-03 11 18 24 24 18 0 3 44 31 87
2008 CS-04 6 11 33 33 17 0 0 50 17 18

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 25 24 19 12 1 2 33 43 89
2018 CS-02 21 24 18 18 15 0 3 34 47 33
2018 CS-03 19 16 30 22 14 0 0 35 35 37
2017 CS 18 22 26 18 9 2 4 29 43 117
2017 CS-02 17 27 21 17 10 2 6 29 48 52
2017 CS-03 19 15 30 23 9 2 2 33 36 47
2011 CS 12 21 27 25 11 2 1 38 34 219
2011 CS-01 21 29 29 21 0 0 0 21 50 14
2011 CS-02 9 21 27 25 13 4 1 40 31 107
2011 CS-03 12 22 29 22 14 0 1 37 34 77
2011 CS-04 14 21 14 50 0 0 0 50 36 14
2008 CS 10 19 23 29 15 2 4 46 30 242
2008 CS-01 4 13 17 26 22 4 13 58 21 23
2008 CS-02 9 17 26 28 15 3 3 46 27 109
2008 CS-03 14 22 23 26 13 0 2 40 36 87
2008 CS-04 6 22 11 39 17 0 6 59 29 18

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 4 12 43 20 18 0 2 39 17 89
2018 CS-02 6 9 30 21 30 0 3 53 16 33
2018 CS-03 3 11 54 22 11 0 0 32 14 37
2017 CS 9 9 33 35 11 1 3 47 18 118
2017 CS-02 4 4 34 37 14 2 6 54 8 52
2017 CS-03 13 13 35 33 6 0 0 40 25 48
2011 CS 6 16 26 32 17 0 2 50 23 219
2011 CS-01 0 14 29 43 14 0 0 57 14 14
2011 CS-02 7 7 29 36 19 1 3 56 14 107
2011 CS-03 6 27 25 23 18 0 0 42 34 77
2011 CS-04 14 29 14 29 7 0 7 38 46 14
2008 CS 6 9 33 33 16 0 3 51 16 242
2008 CS-01 4 0 17 43 22 0 13 75 5 23
2008 CS-02 6 6 30 36 18 0 3 56 13 109
2008 CS-03 8 13 40 24 14 0 1 38 21 87
2008 CS-04 0 17 39 44 0 0 0 44 17 18

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 22 25 22 15 10 2 3 26 50 89
2018 CS-02 18 21 15 18 18 3 6 40 43 33
2018 CS-03 27 22 30 14 8 0 0 22 49 37
2017 CS 13 26 33 13 9 2 4 24 41 117
2017 CS-02 10 23 39 10 10 2 8 21 36 52
2017 CS-03 17 26 38 13 4 0 2 17 43 47
2011 CS 21 27 24 13 11 0 2 25 50 219
2011 CS-01 14 43 43 0 0 0 0 0 57 14
2011 CS-02 19 23 26 15 12 1 4 28 44 107
2011 CS-03 21 29 21 14 14 0 1 29 50 77
2011 CS-04 43 36 14 7 0 0 0 7 79 14
2008 CS 12 22 29 17 13 1 5 32 37 241
2008 CS-01 4 9 22 30 22 0 13 60 15 23
2008 CS-02 13 21 28 14 17 2 6 33 37 108
2008 CS-03 16 24 29 20 9 1 1 29 41 87
2008 CS-04 6 39 44 6 0 0 6 6 47 18

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 1 11 24 35 22 2 4 61 13 89
2018 CS-02 0 12 21 24 33 6 3 63 13 33
2018 CS-03 3 8 27 41 22 0 0 62 11 37
2017 CS 2 6 20 33 25 4 10 68 9 117
2017 CS-02 2 4 17 33 25 8 12 71 7 52
2017 CS-03 2 6 19 43 21 0 9 70 9 47
2011 CS 3 7 21 30 28 5 6 65 11 219
2011 CS-01 0 0 36 14 36 7 7 58 0 14
2011 CS-02 4 7 23 28 27 6 6 62 12 107
2011 CS-03 3 10 16 36 29 3 4 69 14 77
2011 CS-04 7 0 29 29 14 0 21 55 9 14
2008 CS 2 6 19 34 31 1 7 71 9 242
2008 CS-01 0 13 13 17 43 4 9 70 15 23
2008 CS-02 1 6 19 37 26 2 10 71 7 109
2008 CS-03 5 5 18 36 32 0 5 71 10 87
2008 CS-04 0 0 33 28 33 0 6 65 0 18

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 20 24 32 11 9 1 2 21 46 90
2018 CS-02 24 29 29 6 9 0 3 15 55 34
2018 CS-03 24 19 30 16 8 3 0 25 44 37
2017 CS 15 25 35 11 5 4 4 18 44 117
2017 CS-02 15 21 36 10 8 6 4 19 41 52
2017 CS-03 15 30 38 13 0 2 2 13 47 47
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 22 33 21 7 3 10 3 64 12 90
2018 CS-02 26 26 15 3 6 18 6 69 12 34
2018 CS-03 24 32 27 5 3 8 0 62 9 37
2017 CS 27 32 19 6 3 7 6 68 11 118
2017 CS-02 23 27 25 7 2 6 10 59 11 52
2017 CS-03 33 25 15 6 6 10 4 68 15 48

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 49 28 8 9 6 1 0 78 15 90
2018 CS-02 50 24 9 3 12 3 0 76 15 34
2018 CS-03 46 30 5 19 0 0 0 76 19 37
2017 CS 48 27 9 9 4 0 2 77 14 118
2017 CS-02 48 21 14 11 4 0 2 71 15 52
2017 CS-03 46 31 4 10 6 0 2 79 17 48

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 20 23 10 11 16 7 43 27 90
2018 CS-02 15 15 21 6 9 26 9 45 23 34
2018 CS-03 11 24 24 14 11 14 3 42 29 37
2017 CS 12 16 22 13 8 23 6 39 30 118
2017 CS-02 12 15 21 9 8 29 6 41 26 52
2017 CS-03 10 15 27 17 8 17 6 32 32 48

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 51 31 10 4 2 1 0 83 7 90
2018 CS-02 50 26 12 3 6 3 0 79 9 34
2018 CS-03 57 27 8 8 0 0 0 84 8 37
2017 CS 50 35 12 3 0 0 0 85 3 116
2017 CS-02 50 37 12 2 0 0 0 86 2 52
2017 CS-03 51 34 11 4 0 0 0 85 4 47

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 40 9 2 3 2 0 85 6 89
2018 CS-02 45 27 12 3 6 6 0 77 10 33
2018 CS-03 46 46 5 3 0 0 0 92 3 37
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 42 24 18 15 2 0 0 65 17 89
2018 CS-02 44 21 18 12 6 0 0 65 18 34
2018 CS-03 43 24 14 19 0 0 0 68 19 37
2017 CS 35 36 15 9 3 1 1 72 13 117
2017 CS-02 37 27 17 13 4 0 2 65 17 52
2017 CS-03 29 44 17 6 4 0 0 73 10 48
2011 CS 38 33 14 9 6 0 0 71 15 220
2011 CS-01 57 36 0 0 7 0 0 93 7 14
2011 CS-02 36 36 14 11 3 0 0 72 14 108
2011 CS-03 39 26 14 9 12 0 0 65 21 77
2011 CS-04 36 36 21 0 7 0 0 71 7 14
2008 CS 26 39 14 12 8 1 0 66 20 242
2008 CS-01 39 35 22 4 0 0 0 74 4 23
2008 CS-02 25 40 14 10 9 1 1 66 20 109
2008 CS-03 29 38 9 14 9 1 0 67 23 87
2008 CS-04 17 33 22 22 6 0 0 50 28 18

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 52 28 9 7 1 3 0 83 8 89
2018 CS-02 53 24 9 9 3 3 0 79 12 34
2018 CS-03 54 24 8 8 0 5 0 83 9 37
2017 CS 50 28 10 3 3 4 2 83 6 118
2017 CS-02 48 19 14 6 6 6 2 73 13 52
2017 CS-03 50 40 4 0 2 2 2 93 2 48
2011 CS 47 28 11 6 6 1 0 76 13 219
2011 CS-01 57 29 0 0 7 7 0 92 8 14
2011 CS-02 48 25 12 8 6 0 0 73 15 108
2011 CS-03 41 32 12 5 8 1 1 74 14 76
2011 CS-04 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2008 CS 43 29 10 9 8 1 0 73 18 242
2008 CS-01 57 22 17 0 4 0 0 78 4 23
2008 CS-02 42 32 8 7 8 2 0 76 16 109
2008 CS-03 43 28 7 13 10 0 0 70 23 87
2008 CS-04 33 28 17 17 6 0 0 61 22 18

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 46 33 4 11 6 0 0 79 17 89
2018 CS-02 56 21 3 9 12 0 0 76 21 34
2018 CS-03 41 35 8 14 3 0 0 76 16 37
2017 CS 42 40 7 7 3 1 0 83 9 118
2017 CS-02 42 33 11 10 4 0 0 75 14 52
2017 CS-03 38 50 4 4 2 2 0 89 6 48
2011 CS 45 31 7 10 7 0 0 76 17 220
2011 CS-01 79 0 14 0 7 0 0 79 7 14
2011 CS-02 38 37 8 10 6 0 0 75 17 108
2011 CS-03 44 27 5 13 10 0 0 71 23 77
2011 CS-04 71 21 0 7 0 0 0 93 7 14
2008 CS 34 30 12 14 8 1 0 65 23 242
2008 CS-01 35 43 9 9 4 0 0 78 13 23
2008 CS-02 31 32 13 14 8 1 1 64 22 109
2008 CS-03 39 23 10 16 10 1 0 63 27 87
2008 CS-04 22 39 17 22 0 0 0 61 22 18

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 49 26 15 2 6 1 1 77 8 89
2018 CS-02 56 15 18 3 9 0 0 71 12 34
2018 CS-03 49 27 14 3 5 3 0 78 8 37
2017 CS 50 26 11 3 5 3 1 80 9 118
2017 CS-02 48 15 13 8 8 6 2 69 17 52
2017 CS-03 46 38 10 0 4 2 0 85 4 48

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 51 25 12 7 6 0 0 75 12 89
2018 CS-02 56 15 12 9 9 0 0 71 18 34
2018 CS-03 49 27 11 8 5 0 0 76 14 37
2017 CS 52 31 6 5 5 1 0 84 10 118
2017 CS-02 52 21 9 10 8 0 0 73 17 52
2017 CS-03 44 46 4 0 4 2 0 91 4 48
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 21 26 16 0 0 11 53 18 19
2017 CS 26 32 11 5 5 11 11 73 13 19

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 42 11 2 4 10 1 80 8 89
2018 CS-02 26 41 12 6 3 12 0 77 10 34
2018 CS-03 35 35 16 0 5 8 0 76 6 37
2017 CS 29 32 21 3 1 13 2 71 4 118
2017 CS-02 27 29 17 4 2 17 4 71 7 52
2017 CS-03 31 29 31 0 0 8 0 66 0 48
2011 CS 14 31 18 16 8 13 1 51 28 221
2011 CS-01 14 21 21 21 7 14 0 42 33 14
2011 CS-02 10 26 21 16 9 17 2 44 30 109
2011 CS-03 14 35 18 18 6 8 0 54 27 77
2011 CS-04 21 57 0 7 14 0 0 79 21 14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 27 35 20 7 7 3 1 65 14 89
2018 CS-02 30 33 18 3 12 3 0 66 16 33
2018 CS-03 30 35 16 14 3 3 0 67 17 37
2017 CS 21 41 21 11 1 4 1 65 13 118
2017 CS-02 19 41 17 12 2 7 2 66 15 52
2017 CS-03 21 40 23 15 0 2 0 62 15 48
2011 CS 13 22 23 18 22 2 0 36 41 221
2011 CS-01 14 7 29 29 14 7 0 23 46 14
2011 CS-02 12 25 25 15 21 3 0 38 37 109
2011 CS-03 13 19 18 21 27 1 0 33 49 77
2011 CS-04 21 29 29 7 14 0 0 50 21 14
2008 CS 19 36 20 12 12 1 0 55 25 242
2008 CS-01 22 52 17 9 0 0 0 74 9 23
2008 CS-02 21 40 18 9 11 0 0 61 20 109
2008 CS-03 15 28 18 18 17 2 1 44 37 87
2008 CS-04 17 28 28 11 11 6 0 47 24 18

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 31 17 16 9 10 1 54 28 90
2018 CS-02 18 32 6 21 9 15 0 59 34 34
2018 CS-03 19 35 14 11 11 11 0 61 24 37
2017 CS 12 23 30 22 2 11 1 39 27 118
2017 CS-02 8 23 27 21 2 17 2 38 29 52
2017 CS-03 15 19 31 27 2 6 0 36 31 48
2011 CS 7 22 19 28 16 8 0 32 48 220
2011 CS-01 8 0 15 62 8 8 0 8 75 13
2011 CS-02 6 26 16 28 15 10 0 35 48 109
2011 CS-03 8 19 25 25 17 6 0 29 44 77
2011 CS-04 14 29 29 7 21 0 0 43 29 14
2008 CS 8 33 21 20 13 6 0 43 35 242
2008 CS-01 17 39 22 13 4 4 0 59 18 23
2008 CS-02 10 36 20 15 11 8 0 50 28 109
2008 CS-03 5 29 18 26 20 2 0 34 47 87
2008 CS-04 0 28 28 33 6 6 0 29 41 18

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 14 30 24 16 12 3 0 46 29 90
2018 CS-02 15 29 21 21 15 0 0 44 35 34
2018 CS-03 14 35 22 14 11 5 0 51 26 37
2017 CS 13 30 25 21 4 7 1 46 27 118
2017 CS-02 10 31 19 23 6 10 2 46 32 52
2017 CS-03 10 31 27 23 4 4 0 43 28 48
2011 CS 10 20 16 32 19 4 0 31 52 220
2011 CS-01 8 8 15 62 0 8 0 17 67 13
2011 CS-02 7 20 15 36 18 4 0 29 56 109
2011 CS-03 13 21 17 25 23 1 0 34 49 77
2011 CS-04 7 29 29 21 14 0 0 36 36 14
2008 CS 10 34 16 23 13 3 0 46 37 241
2008 CS-01 17 48 9 22 4 0 0 65 26 23
2008 CS-02 13 28 19 20 15 5 0 43 37 109
2008 CS-03 7 36 10 27 16 2 1 45 45 86
2008 CS-04 0 44 33 22 0 0 0 44 22 18
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 30 48 14 7 1 1 0 78 8 88
2018 CS-02 33 45 9 6 3 3 0 81 9 33
2018 CS-03 28 53 17 3 0 0 0 81 3 36
2017 CS 20 41 22 14 2 2 0 61 16 116
2017 CS-02 17 41 25 10 4 4 0 60 14 52
2017 CS-03 17 43 20 20 0 0 0 61 20 46
2011 CS 16 38 16 15 13 1 0 55 28 221
2011 CS-01 21 21 36 0 14 7 0 46 15 14
2011 CS-02 12 39 17 15 15 2 0 52 30 109
2011 CS-03 22 35 13 18 12 0 0 57 30 77
2011 CS-04 7 64 7 7 14 0 0 71 21 14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 36 33 10 10 6 5 0 73 17 88
2018 CS-02 44 29 3 6 12 6 0 78 19 34
2018 CS-03 36 31 17 14 0 3 0 69 14 36
2017 CS 22 43 16 11 3 5 0 69 14 117
2017 CS-02 19 44 12 9 4 12 0 72 15 52
2017 CS-03 19 44 21 15 2 0 0 63 17 48
2011 CS 24 31 14 14 6 8 2 61 23 221
2011 CS-01 29 29 0 14 14 14 0 67 33 14
2011 CS-02 24 29 13 15 7 10 2 60 25 109
2011 CS-03 25 30 21 14 4 4 3 58 19 77
2011 CS-04 29 43 7 14 0 7 0 77 15 14
2008 CS 21 31 19 11 9 7 2 57 22 242
2008 CS-01 30 39 13 13 0 4 0 73 14 23
2008 CS-02 16 28 18 11 13 11 3 51 28 109
2008 CS-03 25 26 22 11 9 3 2 55 22 87
2008 CS-04 22 50 22 6 0 0 0 72 6 18

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 36 38 18 1 3 3 0 77 5 89
2018 CS-02 38 38 15 3 3 3 0 79 6 34
2018 CS-03 36 42 17 0 3 3 0 80 3 36

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 18 22 15 9 13 1 47 28 88
2018 CS-02 24 15 15 12 12 21 3 50 31 34
2018 CS-03 22 25 25 11 8 8 0 52 21 36
2017 CS 13 23 22 8 13 21 1 46 26 118
2017 CS-02 12 21 17 6 15 27 2 46 30 52
2017 CS-03 8 27 29 8 10 17 0 43 23 48
2011 CS 13 19 17 20 18 11 1 37 44 221
2011 CS-01 14 14 7 21 21 21 0 36 55 14
2011 CS-02 11 19 17 23 15 14 1 35 44 109
2011 CS-03 10 19 22 21 21 5 1 32 44 77
2011 CS-04 43 14 7 7 21 7 0 62 31 14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 25 33 16 13 10 3 0 60 24 88
2018 CS-02 26 32 12 15 9 6 0 63 25 34
2018 CS-03 25 25 25 14 11 0 0 50 25 36
2017 CS 18 43 13 14 10 2 0 62 25 118
2017 CS-02 15 46 14 15 10 0 0 62 25 52
2017 CS-03 13 44 10 19 13 2 0 57 32 48
2011 CS 18 28 17 22 11 3 0 48 34 220
2011 CS-01 21 14 7 21 21 14 0 42 50 14
2011 CS-02 15 28 18 27 10 3 0 43 38 109
2011 CS-03 21 33 16 17 12 0 1 55 29 76
2011 CS-04 29 21 29 14 7 0 0 50 21 14
2008 CS 20 27 19 20 12 0 0 48 33 241
2008 CS-01 30 35 22 13 0 0 0 65 13 23
2008 CS-02 17 28 17 19 17 0 1 45 37 109
2008 CS-03 21 26 19 23 10 1 0 47 34 86
2008 CS-04 22 28 28 17 6 0 0 50 22 18

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 25 17 11 17 23 5 2 45 43 88
2018 CS-02 24 9 9 21 24 9 3 38 52 33
2018 CS-03 22 25 11 17 19 3 3 50 38 36
2017 CS 12 24 14 20 26 4 0 37 49 118
2017 CS-02 8 19 19 17 31 6 0 29 51 52
2017 CS-03 8 23 8 27 29 4 0 33 59 48
2011 CS 3 14 15 26 37 3 2 17 67 219
2011 CS-01 7 14 7 43 29 0 0 21 71 14
2011 CS-02 0 15 13 26 42 4 1 15 71 109
2011 CS-03 5 11 17 24 37 1 4 17 65 75
2011 CS-04 7 21 29 21 21 0 0 29 43 14
2008 CS 5 23 16 26 26 3 1 29 54 240
2008 CS-01 9 39 13 35 4 0 0 48 39 23
2008 CS-02 5 15 19 28 29 5 0 20 60 109
2008 CS-03 6 26 13 24 29 2 0 33 54 85
2008 CS-04 0 39 17 22 11 0 11 44 38 18

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 27 45 9 6 5 7 1 79 11 88
2018 CS-02 30 30 12 6 6 15 0 71 14 33
2018 CS-03 25 53 8 8 3 0 3 80 11 36
2017 CS 25 38 19 10 6 2 0 64 17 118
2017 CS-02 17 37 23 8 12 3 0 56 20 52
2017 CS-03 27 38 17 17 2 0 0 65 19 48

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 38 34 20 2 1 3 1 75 4 88
2018 CS-02 38 24 32 0 3 3 0 64 3 34
2018 CS-03 39 44 8 6 0 3 0 86 6 36
2017 CS 42 29 16 2 2 9 1 78 4 118
2017 CS-02 41 27 19 2 0 10 2 76 2 52
2017 CS-03 42 29 15 2 4 8 0 77 7 48

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 34 10 7 3 2 0 79 10 88
2018 CS-02 53 24 12 3 6 3 0 79 9 34
2018 CS-03 36 42 11 8 3 0 0 78 11 36
2017 CS 46 37 9 4 1 2 0 85 5 118
2017 CS-02 42 37 15 4 0 2 0 80 4 52
2017 CS-03 46 42 4 6 2 0 0 88 8 48
2011 CS 36 34 17 7 4 2 0 72 11 220
2011 CS-01 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13
2011 CS-02 39 30 14 10 4 3 0 72 14 109
2011 CS-03 35 35 19 5 4 1 0 71 9 77
2011 CS-04 21 43 36 0 0 0 0 64 0 14

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 52 37 6 3 2 0 0 89 6 87
2018 CS-02 55 27 9 3 6 0 0 82 9 33
2018 CS-03 47 47 3 3 0 0 0 94 3 36
2017 CS 53 39 5 3 1 0 0 91 3 117
2017 CS-02 52 35 8 4 2 0 0 86 6 52
2017 CS-03 49 47 2 2 0 0 0 96 2 47
2011 CS 33 40 16 5 6 0 0 73 11 220
2011 CS-01 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2011 CS-02 35 38 18 3 6 0 0 72 9 109
2011 CS-03 31 42 14 9 4 0 0 73 13 77
2011 CS-04 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2008 CS 38 36 12 8 5 0 0 75 13 242
2008 CS-01 57 30 4 9 0 0 0 87 9 23
2008 CS-02 36 39 15 6 5 0 0 74 11 109
2008 CS-03 36 33 11 10 8 1 0 70 19 87
2008 CS-04 44 33 17 6 0 0 0 78 6 18

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 51 26 14 5 5 0 0 77 9 87
2018 CS-02 64 18 9 3 6 0 0 82 9 33
2018 CS-03 36 33 19 6 6 0 0 69 11 36
2017 CS 43 36 12 8 2 0 0 79 9 118
2017 CS-02 39 34 14 10 4 0 0 73 14 52
2017 CS-03 46 33 13 8 0 0 0 79 8 48
2011 CS 26 30 20 15 8 2 0 56 23 220
2011 CS-01 14 29 43 14 0 0 0 43 14 14
2011 CS-02 27 30 19 16 7 2 0 58 24 108
2011 CS-03 27 27 19 17 8 1 0 55 25 77
2011 CS-04 21 43 21 0 14 0 0 64 14 14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 44 36 10 5 3 1 0 82 8 88
2018 CS-02 53 26 9 3 6 3 0 82 9 34
2018 CS-03 36 42 14 6 3 0 0 78 8 36
2017 CS 37 40 18 3 2 1 0 78 4 118
2017 CS-02 31 34 27 4 2 2 0 67 6 52
2017 CS-03 38 46 13 2 2 0 0 83 4 48
2011 CS 23 32 19 16 9 1 0 56 25 219
2011 CS-01 14 21 43 14 7 0 0 36 21 14
2011 CS-02 25 31 17 19 7 1 0 57 26 108
2011 CS-03 21 36 18 14 11 0 0 57 25 76
2011 CS-04 29 29 14 21 7 0 0 57 29 14
2008 CS 26 43 15 12 4 0 0 69 16 241
2008 CS-01 35 52 13 0 0 0 0 87 0 23
2008 CS-02 26 45 12 13 5 0 0 71 17 109
2008 CS-03 21 41 15 19 5 0 0 62 23 86
2008 CS-04 28 39 33 0 0 0 0 67 0 18

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 47 23 16 7 7 1 0 70 14 88
2018 CS-02 62 12 12 12 3 0 0 74 15 34
2018 CS-03 33 33 19 0 11 3 0 69 11 36
2017 CS 42 29 15 6 3 5 0 75 9 118
2017 CS-02 39 31 14 6 4 8 0 75 10 52
2017 CS-03 44 27 17 8 2 2 0 72 11 48
2011 CS 29 26 13 16 10 5 0 59 27 220
2011 CS-01 7 36 29 21 7 0 0 43 29 14
2011 CS-02 29 24 11 18 12 6 0 56 32 108
2011 CS-03 34 30 12 14 9 0 1 64 24 77
2011 CS-04 29 29 29 0 7 7 0 62 8 14
2008 CS 30 36 14 8 10 3 0 68 18 241
2008 CS-01 52 30 9 4 0 4 0 86 5 23
2008 CS-02 26 42 12 8 10 2 0 69 19 109
2008 CS-03 31 28 14 10 13 3 0 61 24 86
2008 CS-04 28 50 22 0 0 0 0 78 0 18
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 58 24 88
2018 CS-02 15 65 21 34
2018 CS-03 14 54 31 35
2017 CS 14 65 21 118
2017 CS-02 17 63 19 52
2017 CS-03 10 67 23 48
2011 CS 17 45 38 221
2011 CS-01 36 36 29 14
2011 CS-02 17 46 38 109
2011 CS-03 12 43 45 77
2011 CS-04 36 50 14 14

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 25 31 31 0 0 13 16
2017 CS 31 25 19 19 0 6 16
2011 CS 16 3 53 11 9999 18 38
2011 CS-02 11 6 56 17 9999 11 18
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 7 93 88

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 11 16 16 8 3 31 15 50 21 89
2018 CS-02 3 9 15 6 3 44 21 33 25 34
2018 CS-03 14 17 19 11 3 28 8 48 22 36
2017 CS 19 11 22 3 3 30 12 51 12 118
2017 CS-02 15 12 17 4 6 29 17 50 18 52
2017 CS-03 23 6 27 4 2 31 6 47 10 48

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 28 31 18 8 2 10 2 68 12 89
2018 CS-02 21 29 24 6 6 12 3 59 14 34
2018 CS-03 36 31 17 8 0 8 0 73 9 36
2017 CS 30 28 18 5 2 17 1 70 8 118
2017 CS-02 27 27 17 3 4 19 2 69 9 52
2017 CS-03 31 33 17 8 0 10 0 72 9 48
2011 CS 27 32 19 8 4 10 0 66 13 220
2011 CS-01 36 36 7 7 0 14 0 83 8 14
2011 CS-02 24 31 19 11 6 9 0 60 19 108
2011 CS-03 29 30 22 6 1 12 0 66 9 77
2011 CS-04 36 43 21 0 0 0 0 79 0 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 16 24 1 3 31 10 52 8 89
2018 CS-02 9 9 26 0 6 32 18 35 12 34
2018 CS-03 17 19 25 3 0 33 3 57 4 36
2017 CS 19 14 20 1 0 36 9 61 2 118
2017 CS-02 14 15 21 2 0 36 12 56 4 52
2017 CS-03 23 13 25 0 0 35 4 59 0 48

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 33 26 26 0 5 10 0 66 5 88
2018 CS-02 38 9 38 0 6 9 0 52 6 34
2018 CS-03 34 31 23 0 3 9 0 72 3 35
2017 CS 32 25 20 2 0 20 2 72 2 118
2017 CS-02 27 19 25 2 0 23 4 63 2 52
2017 CS-03 33 31 17 2 0 17 0 78 3 48
2011 CS 34 33 14 3 3 13 0 77 7 220
2011 CS-01 21 43 21 0 0 14 0 75 0 14
2011 CS-02 35 33 12 5 4 12 0 77 9 109
2011 CS-03 36 29 14 3 3 16 0 77 6 76
2011 CS-04 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 44 26 16 9 6 0 0 70 15 89
2018 CS-02 44 26 9 12 9 0 0 71 21 34
2018 CS-03 47 22 22 6 3 0 0 69 8 36
2017 CS 49 30 10 5 4 1 1 80 10 117
2017 CS-02 54 25 10 2 6 2 2 82 8 52
2017 CS-03 36 36 15 9 4 0 0 72 13 47

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 29 28 13 11 0 0 47 25 89
2018 CS-02 24 32 26 9 9 0 0 56 18 34
2018 CS-03 17 28 28 17 11 0 0 44 28 36
2017 CS 13 32 30 22 3 1 0 45 25 117
2017 CS-02 10 38 25 25 0 2 0 49 26 52
2017 CS-03 11 23 43 19 4 0 0 34 23 47

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 25 31 27 9 6 0 2 57 15 89
2018 CS-02 35 26 21 6 6 0 6 66 13 34
2018 CS-03 17 42 28 6 8 0 0 58 14 36
2017 CS 22 38 20 11 6 1 3 62 18 118
2017 CS-02 27 40 15 10 2 2 4 71 12 52
2017 CS-03 15 35 23 15 13 0 0 50 27 48

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 30 25 14 13 1 0 48 26 88
2018 CS-02 26 35 21 12 6 0 0 62 18 34
2018 CS-03 14 28 25 17 14 3 0 43 31 36
2017 CS 15 32 20 20 11 2 0 49 31 117
2017 CS-02 17 34 23 17 6 2 0 53 24 52
2017 CS-03 11 32 15 28 13 2 0 43 41 47

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 54 24 10 6 1 0 6 82 7 89
2018 CS-02 50 24 9 3 3 0 12 83 7 34
2018 CS-03 56 25 11 8 0 0 0 81 8 36
2017 CS 42 36 13 3 0 1 4 82 4 118
2017 CS-02 48 27 13 2 0 2 8 83 2 52
2017 CS-03 40 48 10 2 0 0 0 88 2 48

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 24 18 7 8 0 2 67 15 90
2018 CS-02 47 29 9 6 3 0 6 81 9 34
2018 CS-03 35 22 19 8 16 0 0 57 24 37
2017 CS 32 30 26 9 3 0 0 62 12 118
2017 CS-02 35 23 31 10 2 0 0 58 12 52
2017 CS-03 23 35 27 8 6 0 0 58 15 48

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 31 34 25 8 1 0 1 66 9 88
2018 CS-02 38 32 15 9 3 0 3 73 12 34
2018 CS-03 22 31 39 8 0 0 0 53 8 36
2017 CS 22 39 23 12 4 0 0 61 16 117
2017 CS-02 22 31 31 12 4 0 0 53 16 51
2017 CS-03 15 48 17 17 4 0 0 63 21 48

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 21 34 24 14 5 0 2 56 19 87
2018 CS-02 30 30 21 6 6 0 6 65 13 33
2018 CS-03 8 39 28 22 3 0 0 47 25 36
2017 CS 15 42 24 14 3 0 1 58 18 118
2017 CS-02 17 40 23 14 6 0 0 58 19 52
2017 CS-03 10 42 27 19 2 0 0 52 21 48

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 30 41 17 5 6 0 1 72 10 87
2018 CS-02 42 30 18 3 3 0 3 75 6 33
2018 CS-03 22 47 11 8 11 0 0 69 19 36
2017 CS 21 37 22 10 8 0 2 60 18 118
2017 CS-02 25 39 17 8 8 0 4 66 16 52
2017 CS-03 10 35 27 17 10 0 0 46 27 48

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 35 38 18 5 2 0 2 74 7 88
2018 CS-02 41 41 6 6 0 0 6 88 6 34
2018 CS-03 33 33 25 3 6 0 0 67 8 36
2017 CS 28 41 14 12 5 1 0 69 17 118
2017 CS-02 34 37 10 14 4 2 0 72 18 52
2017 CS-03 21 44 19 13 4 0 0 65 17 48

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 60 28 3 3 2 0 3 90 6 87
2018 CS-02 56 26 6 3 3 0 6 88 6 34
2018 CS-03 58 31 3 6 3 0 0 89 8 36
2017 CS 64 19 10 3 1 1 3 86 4 118
2017 CS-02 64 23 8 2 0 2 2 90 2 52
2017 CS-03 56 23 13 4 2 0 2 81 6 48

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 80 9 3 1 1 0 5 94 2 87
2018 CS-02 67 12 3 3 3 0 12 90 7 33
2018 CS-03 89 8 3 0 0 0 0 97 0 36

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 77 10 6 0 1 2 3 93 1 87
2018 CS-02 71 6 9 0 3 6 6 87 3 34
2018 CS-03 80 17 3 0 0 0 0 97 0 35
2017 CS 83 10 3 0 1 1 3 96 1 118
2017 CS-02 83 8 4 0 2 2 2 94 2 52
2017 CS-03 83 10 2 0 0 0 4 98 0 48

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 60 26 8 2 1 0 3 89 3 90
2018 CS-02 65 18 6 3 3 0 6 88 6 34
2018 CS-03 57 27 14 3 0 0 0 84 3 37
2017 CS 55 34 4 3 2 1 2 91 4 117
2017 CS-02 47 35 6 2 4 2 4 87 6 51
2017 CS-03 54 40 2 4 0 0 0 94 4 48

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 68 17 7 3 3 0 2 86 7 90
2018 CS-02 68 12 9 3 6 0 3 82 9 34
2018 CS-03 70 19 5 3 3 0 0 89 5 37
2017 CS 71 18 4 3 2 0 2 91 5 118
2017 CS-02 62 19 7 6 2 0 4 84 8 52
2017 CS-03 77 17 2 2 2 0 0 94 4 48

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 56 11 3 2 0 1 25 92 3 87
2018 CS-02 45 10 0 0 0 3 42 100 0 31
2018 CS-03 65 11 3 5 0 0 16 90 6 37
2017 CS 62 10 4 0 0 0 24 94 0 118
2017 CS-02 60 0 4 0 0 0 36 94 0 52
2017 CS-03 65 19 2 0 0 0 15 98 0 48

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 63 20 10 0 2 1 3 87 2 90
2018 CS-02 71 15 6 0 3 3 3 91 3 34
2018 CS-03 62 19 16 0 3 0 0 81 3 37
2017 CS 64 20 8 2 2 0 5 88 4 118
2017 CS-02 66 12 10 2 2 0 9 85 4 52
2017 CS-03 63 25 8 2 0 0 2 89 2 48

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 58 21 4 8 7 0 1 81 15 89
2018 CS-02 59 12 3 9 15 0 3 73 24 34
2018 CS-03 56 28 8 8 0 0 0 83 8 36
2017 CS 52 30 9 3 4 1 1 83 7 117
2017 CS-02 42 40 4 2 8 2 2 86 10 52
2017 CS-03 56 27 13 2 2 0 0 83 4 48

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 57 31 4 3 2 0 2 90 6 90
2018 CS-02 62 35 0 0 0 0 3 100 0 34
2018 CS-03 46 35 8 5 5 0 0 81 11 37
2017 CS 50 36 10 1 2 1 1 87 3 118
2017 CS-02 44 36 14 2 0 2 2 84 2 52
2017 CS-03 46 40 10 0 4 0 0 85 4 48

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 37 31 10 4 0 0 54 14 90
2018 CS-02 26 41 21 6 6 0 0 68 12 34
2018 CS-03 11 27 46 14 3 0 0 38 16 37
2017 CS 9 39 37 12 3 0 0 48 14 118
2017 CS-02 10 40 41 8 2 0 0 50 10 52
2017 CS-03 2 40 40 17 2 0 0 42 19 48

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 8 26 31 29 7 0 0 36 33 90
2018 CS-02 6 24 24 35 12 0 0 47 29 34
2018 CS-03 11 30 30 27 3 0 0 30 41 37
2017 CS 4 22 39 26 7 0 1 34 27 117
2017 CS-02 4 18 43 27 6 0 2 34 22 51
2017 CS-03 4 27 40 27 2 0 0 29 31 48

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 11 34 32 14 3 4 0 48 19 90
2018 CS-02 9 24 50 9 0 9 0 35 10 34
2018 CS-03 11 49 19 19 3 0 0 59 22 37
2017 CS 12 24 28 16 7 13 1 41 26 118
2017 CS-02 15 27 27 13 6 10 2 48 21 52
2017 CS-03 6 23 29 21 10 10 0 33 35 48

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 40 20 8 4 2 1 67 13 90
2018 CS-02 26 35 21 9 3 3 3 66 13 34
2018 CS-03 24 46 19 5 5 0 0 70 11 37
2017 CS 16 41 22 7 5 9 1 63 13 118
2017 CS-02 17 31 25 10 6 10 2 55 17 52
2017 CS-03 15 52 17 6 6 4 0 70 13 48
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 58 21 8 2 2 7 1 63 37 89
2018 CS-02 58 15 9 6 3 6 3 63 37 33
2018 CS-03 54 27 5 0 3 11 0 61 39 37
2017 CS 60 18 5 1 2 10 4 71 29 118
2017 CS-02 54 21 8 0 2 10 6 64 36 52
2017 CS-03 67 10 4 2 2 10 4 78 22 48

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 27 30
2018 CS-02 36 11
2018 CS-03 23 13
2017 CS 15 27
2017 CS-02 8 13

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 30
2018 CS-02 36 11
2018 CS-03 15 13
2017 CS 36 27
2017 CS-02 38 13

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 10 30
2018 CS-02 9 11
2018 CS-03 8 13
2017 CS 15 27
2017 CS-02 16 13

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 20 30
2018 CS-02 9 11
2018 CS-03 15 13
2017 CS 26 27
2017 CS-02 39 13

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 30
2018 CS-02 18 11
2018 CS-03 8 13
2017 CS 8 27
2017 CS-02 16 13

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 27 30
2018 CS-02 27 11
2018 CS-03 31 13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 30 30
2018 CS-02 18 11
2018 CS-03 46 13
2017 CS 34 27
2017 CS-02 31 13

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 10 60 10 0 3 17 30
2018 CS-02 9 64 0 0 0 27 11
2018 CS-03 0 62 23 0 0 15 13
2017 CS 16 63 7 7 0 7 30
2017 CS-02 19 68 6 0 0 6 16

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 70 30 30
2018 CS-02 73 27 11
2018 CS-03 69 31 13

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 20 33 7 10 17 0 13 62 31 30
2018 CS-02 27 18 9 9 27 0 9 50 40 11
2018 CS-03 15 46 8 8 15 0 8 67 25 13
2017 CS 16 30 7 3 24 3 17 58 34 30
2017 CS-02 19 30 6 6 19 0 19 61 31 16

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 10 23 3 13 13 23 37 26 30
2018 CS-02 18 9 27 0 18 9 18 38 25 11
2018 CS-03 15 15 23 0 15 8 23 44 22 13
2017 CS 13 20 13 0 17 10 27 53 27 30
2017 CS-02 13 13 24 0 13 13 25 41 20 16

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 57 10 9 3 6 1 14 79 11 90
2018 CS-02 62 0 3 6 3 3 24 84 12 34
2018 CS-03 54 16 8 3 11 0 8 76 15 37
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