Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 28 44 11 11 6 0 0 72 17 36
2018 AS-01 25 50 6 13 6 0 0 75 19 16
2018 AS-02 9 45 27 18 0 0 0 55 18 11
2017 AS 19 55 6 13 6 0 0 74 19 31
2017 AS-01 0 65 7 14 14 0 0 65 28 14
2014 AS 30 37 15 15 4 0 0 67 19 27
2014 AS-01 31 38 13 13 6 0 0 69 19 16
2011 AS 28 48 12 12 0 0 0 76 12 25
2011 AS-01 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2008 AS 39 22 11 17 11 0 0 61 28 18
2008 AS-01 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 25 44 14 17 0 0 0 69 17 36
2018 AS-01 25 31 19 25 0 0 0 56 25 16
2018 AS-02 9 55 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 AS 19 49 19 10 3 0 0 68 13 31
2017 AS-01 14 29 28 21 7 0 0 43 28 14
2014 AS 37 26 15 7 7 0 7 68 16 27
2014 AS-01 31 31 6 6 13 0 13 71 21 16
2011 AS 28 48 20 0 4 0 0 76 4 25
2011 AS-01 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2008 AS 28 50 17 0 6 0 0 78 6 18
2008 AS-01 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 42 44 6 8 0 0 0 86 8 36
2018 AS-01 38 56 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 AS-02 18 55 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 AS 26 58 13 3 0 0 0 84 3 31
2017 AS-01 21 65 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 AS 33 52 4 4 4 0 4 88 8 27
2014 AS-01 31 50 0 6 6 0 6 87 13 16
2011 AS 20 68 4 8 0 0 0 88 8 25
2011 AS-01 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10
2008 AS 44 50 0 0 6 0 0 94 6 18
2008 AS-01 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 53 31 8 3 6 0 0 83 8 36
2018 AS-01 56 25 6 6 6 0 0 81 13 16
2018 AS-02 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 39 48 3 6 3 0 0 87 10 31
2017 AS-01 42 29 7 14 7 0 0 72 21 14
2014 AS 48 29 19 0 4 0 0 78 4 27
2014 AS-01 50 31 13 0 6 0 0 81 6 16
2011 AS 68 28 0 4 0 0 0 96 4 25
2011 AS-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 34 46 11 6 3 0 0 80 9 35
2018 AS-01 38 44 6 13 0 0 0 81 13 16
2018 AS-02 9 55 27 0 9 0 0 64 9 11
2017 AS 29 42 22 6 0 0 0 71 6 31
2017 AS-01 7 43 35 14 0 0 0 51 14 14
2014 AS 22 37 26 15 0 0 0 59 15 27
2014 AS-01 19 50 19 13 0 0 0 69 13 16
2011 AS 28 40 32 0 0 0 0 68 0 25
2011 AS-01 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2008 AS 29 53 12 0 6 0 0 82 6 17
2008 AS-01 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 39 44 6 8 3 0 0 83 11 36
2018 AS-01 44 38 6 6 6 0 0 81 13 16
2018 AS-02 9 73 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 33 58 0 10 0 0 0 90 10 31
2017 AS-01 14 72 0 14 0 0 0 86 14 14
2014 AS 45 26 15 11 4 0 0 70 15 27
2014 AS-01 44 38 6 13 0 0 0 81 13 16
2011 AS 28 48 12 8 4 0 0 76 12 25
2011 AS-01 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 33 33 22 11 0 0 0 67 11 36
2018 AS-01 25 44 19 13 0 0 0 69 13 16
2018 AS-02 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 AS 26 52 10 13 0 0 0 78 13 31
2017 AS-01 14 58 7 21 0 0 0 72 21 14

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 53 33 3 11 0 0 0 86 11 36
2018 AS-01 50 44 0 6 0 0 0 94 6 16
2018 AS-02 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 AS 26 58 13 3 0 0 0 84 3 31
2017 AS-01 14 58 21 7 0 0 0 72 7 14
2014 AS 45 26 11 15 4 0 0 71 18 27
2014 AS-01 44 31 6 13 6 0 0 75 19 16
2011 AS 44 56 0 0 0 0 0 100 0 25
2011 AS-01 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 AS 39 44 11 0 6 0 0 83 6 18
2008 AS-01 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 39 42 8 11 0 0 0 81 11 36
2018 AS-01 38 44 0 19 0 0 0 81 19 16
2018 AS-02 18 64 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 27 53 20 0 0 0 0 80 0 30
2017 AS-01 8 62 30 0 0 0 0 70 0 13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 47 42 8 3 0 0 0 89 3 36
2018 AS-01 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 AS-02 18 64 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 42 48 10 0 0 0 0 90 0 31
2017 AS-01 28 51 21 0 0 0 0 79 0 14
2014 AS 48 30 15 3 4 0 0 78 7 27
2014 AS-01 50 31 13 0 6 0 0 81 6 16
2011 AS 56 44 0 0 0 0 0 100 0 25
2011 AS-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 40 34 14 11 0 0 0 74 11 35
2018 AS-01 40 40 0 20 0 0 0 80 20 15
2018 AS-02 18 45 36 0 0 0 0 64 0 11
2017 AS 36 42 13 10 0 0 0 78 10 31
2017 AS-01 21 36 21 21 0 0 0 58 21 14
2014 AS 37 41 11 11 0 0 0 78 11 27
2014 AS-01 38 38 13 13 0 0 0 75 13 16
2011 AS 28 64 8 0 0 0 0 92 0 25
2011 AS-01 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 44 39 8 8 0 0 0 83 8 36
2018 AS-01 44 31 19 6 0 0 0 75 6 16
2018 AS-02 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 AS 39 45 10 3 3 0 0 84 6 31
2017 AS-01 21 65 7 0 7 0 0 86 7 14
2014 AS 37 37 7 11 4 0 4 77 15 27
2014 AS-01 38 38 6 6 6 0 6 80 13 16

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 39 39 14 8 0 0 0 78 8 36
2018 AS-01 38 38 13 13 0 0 0 75 13 16
2018 AS-02 18 55 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AS 33 48 10 6 3 0 0 81 10 31
2017 AS-01 7 65 14 7 7 0 0 72 14 14
2014 AS 41 30 18 11 0 0 0 71 11 27
2014 AS-01 38 38 13 13 0 0 0 75 13 16
2011 AS 56 28 16 0 0 0 0 84 0 25
2011 AS-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 37 49 3 6 3 3 0 88 9 35
2018 AS-01 31 56 0 13 0 0 0 88 13 16
2018 AS-02 27 45 9 0 9 9 0 80 10 11
2017 AS 29 52 13 3 3 0 0 81 6 31
2017 AS-01 7 58 21 7 7 0 0 65 14 14
2014 AS 48 19 22 11 0 0 0 67 11 27
2014 AS-01 44 19 19 19 0 0 0 63 19 16
2011 AS 40 48 12 0 0 0 0 88 0 25
2011 AS-01 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2008 AS 39 50 6 0 6 0 0 89 6 18
2008 AS-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 44 33 17 6 0 0 0 78 6 36
2018 AS-01 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
2018 AS-02 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 39 39 19 3 0 0 0 78 3 31
2017 AS-01 51 28 21 0 0 0 0 79 0 14
2014 AS 33 45 18 4 0 0 0 78 4 27
2014 AS-01 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2011 AS 25 46 21 4 4 0 0 71 8 24
2008 AS 17 39 28 11 6 0 0 56 17 18
2008 AS-01 10 40 30 20 0 0 0 50 20 10

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 14 37 31 11 6 0 0 17 51 35
2018 AS-01 13 19 38 19 13 0 0 31 31 16
2018 AS-02 18 64 18 0 0 0 0 0 82 11
2017 AS 10 39 26 23 3 0 0 26 48 31
2017 AS-01 7 51 14 21 7 0 0 28 58 14
2014 AS 7 29 22 30 4 0 7 36 40 27
2014 AS-01 13 25 31 31 0 0 0 31 38 16
2011 AS 8 36 16 28 12 0 0 40 44 25
2011 AS-01 20 10 20 30 20 0 0 50 30 10
2008 AS 11 33 39 11 6 0 0 17 44 18
2008 AS-01 0 50 30 20 0 0 0 20 50 10

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 3 17 31 31 14 3 3 47 21 36
2018 AS-01 6 6 31 31 25 0 0 56 13 16
2018 AS-02 0 18 27 45 0 9 0 50 20 11
2017 AS 3 19 29 29 19 0 0 49 22 31
2017 AS-01 7 28 21 36 7 0 0 43 35 14
2014 AS 0 19 37 30 11 4 0 42 19 27
2014 AS-01 0 25 38 25 13 0 0 38 25 16
2011 AS 4 16 16 28 28 4 4 61 22 25
2011 AS-01 0 20 10 20 30 10 10 63 25 10
2008 AS 12 29 29 12 18 0 0 29 41 17
2008 AS-01 10 40 30 20 0 0 0 20 50 10

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 14 14 37 29 6 0 0 34 29 35
2018 AS-01 27 13 27 33 0 0 0 33 40 15
2018 AS-02 0 0 64 27 9 0 0 36 0 11
2017 AS 16 39 32 10 4 0 0 13 55 31
2017 AS-01 14 42 29 14 0 0 0 14 57 14
2014 AS 11 33 26 26 0 0 4 27 46 27
2014 AS-01 19 31 31 19 0 0 0 19 50 16
2011 AS 0 24 60 8 4 4 0 13 25 25
2011 AS-01 0 10 60 10 10 10 0 22 11 10
2008 AS 28 28 28 11 6 0 0 17 56 18
2008 AS-01 30 50 20 0 0 0 0 0 80 10

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 8 22 44 19 6 0 0 25 31 36
2018 AS-01 6 19 50 19 6 0 0 25 25 16
2018 AS-02 9 9 55 27 0 0 0 27 18 11
2017 AS 16 23 39 19 4 0 0 23 39 31
2017 AS-01 7 14 51 28 0 0 0 28 21 14
2014 AS 11 15 29 37 4 0 4 42 27 27
2014 AS-01 13 13 31 44 0 0 0 44 25 16
2011 AS 0 24 40 24 12 0 0 36 24 25
2011 AS-01 0 10 50 30 10 0 0 40 10 10
2008 AS 6 33 22 28 11 0 0 39 39 18
2008 AS-01 0 50 30 20 0 0 0 20 50 10

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 11 28 33 22 6 0 0 28 39 36
2018 AS-01 6 31 31 19 13 0 0 31 38 16
2018 AS-02 9 27 36 27 0 0 0 27 36 11
2017 AS 6 22 36 23 10 3 0 34 30 31
2017 AS-01 7 14 28 36 7 7 0 47 23 14
2014 AS 7 22 26 22 15 0 7 40 32 27
2014 AS-01 0 25 31 19 19 0 6 40 27 16
2011 AS 12 28 36 16 8 0 0 24 40 25
2011 AS-01 20 10 40 30 0 0 0 30 30 10
2008 AS 11 33 28 11 17 0 0 28 44 18
2008 AS-01 10 40 30 10 10 0 0 20 50 10

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 9 14 31 31 9 3 3 42 24 35
2018 AS-01 6 19 25 44 6 0 0 50 25 16
2018 AS-02 0 20 40 30 0 10 0 33 22 10
2017 AS 16 26 32 13 10 0 3 24 43 31
2017 AS-01 28 28 21 22 0 0 0 22 57 14
2014 AS 7 15 33 29 7 0 7 40 24 27
2014 AS-01 13 13 44 19 6 0 6 27 27 16
2011 AS 12 20 24 20 12 4 8 36 36 25
2011 AS-01 10 10 20 20 20 10 10 50 25 10
2008 AS 17 33 22 11 6 0 11 19 56 18
2008 AS-01 20 30 30 0 0 0 20 0 63 10

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 11 19 28 28 14 0 0 42 31 36
2018 AS-01 13 25 31 19 13 0 0 31 38 16
2018 AS-02 18 9 18 45 9 0 0 55 27 11
2017 AS 6 19 49 16 10 0 0 26 25 31
2017 AS-01 14 14 43 28 0 0 0 28 28 14
2014 AS 11 29 37 15 4 0 4 19 42 27
2014 AS-01 19 38 25 13 6 0 0 19 56 16
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 31 39 14 11 3 3 0 71 14 36
2018 AS-01 31 38 6 13 6 6 0 73 20 16
2018 AS-02 9 45 27 18 0 0 0 55 18 11
2017 AS 20 51 6 16 3 3 0 74 20 31
2017 AS-01 0 51 7 35 0 7 0 54 38 14
2014 AS 22 26 22 15 7 4 4 52 24 27
2014 AS-01 19 31 19 13 6 6 6 57 21 16

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 44 42 8 0 6 0 0 86 6 36
2018 AS-01 38 38 13 0 13 0 0 75 13 16
2018 AS-02 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 45 42 6 0 7 0 0 87 7 31
2017 AS-01 35 43 14 0 7 0 0 79 7 14
2014 AS 59 29 7 4 0 0 0 89 4 27
2014 AS-01 69 19 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 19 31 11 8 8 11 11 64 21 36
2018 AS-01 13 44 0 13 13 13 6 69 31 16
2018 AS-02 9 27 36 0 9 9 9 44 11 11
2017 AS 10 42 10 16 13 7 3 57 32 31
2017 AS-01 0 36 14 21 14 7 7 42 41 14
2014 AS 11 22 19 26 0 15 7 43 33 27
2014 AS-01 13 19 25 25 0 13 6 38 31 16

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 58 28 11 0 3 0 0 86 3 36
2018 AS-01 50 25 19 0 6 0 0 75 6 16
2018 AS-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 45 48 3 0 3 0 0 93 3 31
2017 AS-01 35 58 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 AS 39 54 4 0 4 0 0 92 4 26
2014 AS-01 40 53 0 0 7 0 0 93 7 15

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 42 47 6 6 0 0 0 89 6 36
2018 AS-01 38 44 6 13 0 0 0 81 13 16
2018 AS-02 18 73 9 0 0 0 0 91 0 11
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 53 31 8 6 3 0 0 83 8 36
2018 AS-01 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 AS-02 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 33 58 6 0 3 0 0 90 3 31
2017 AS-01 14 65 14 0 7 0 0 79 7 14
2014 AS 48 37 4 11 0 0 0 85 11 27
2014 AS-01 50 44 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 AS 36 40 16 4 4 0 0 76 8 25
2011 AS-01 30 50 10 0 10 0 0 80 10 10
2008 AS 29 47 0 12 12 0 0 76 24 17
2008 AS-01 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 64 17 6 8 3 0 3 83 11 36
2018 AS-01 69 6 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 AS-02 36 45 0 9 0 0 9 90 10 11
2017 AS 52 32 10 3 0 3 0 87 3 31
2017 AS-01 42 29 14 7 0 7 0 77 8 14
2014 AS 59 18 15 7 0 0 0 78 7 27
2014 AS-01 69 19 13 0 0 0 0 88 0 16
2011 AS 44 40 12 0 4 0 0 84 4 25
2011 AS-01 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2008 AS 50 22 11 6 11 0 0 72 17 18
2008 AS-01 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 58 22 14 6 0 0 0 81 6 36
2018 AS-01 63 19 19 0 0 0 0 81 0 16
2018 AS-02 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 42 42 10 6 0 0 0 84 6 31
2017 AS-01 28 43 21 7 0 0 0 72 7 14
2014 AS 52 22 11 15 0 0 0 74 15 27
2014 AS-01 63 13 19 6 0 0 0 75 6 16
2011 AS 48 40 4 4 4 0 0 88 8 25
2011 AS-01 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2008 AS 44 28 11 11 6 0 0 72 17 18
2008 AS-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 69 17 11 3 0 0 0 86 3 36
2018 AS-01 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 AS-02 55 18 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AS 52 42 0 0 3 3 0 97 3 31
2017 AS-01 49 36 0 0 7 7 0 92 8 14

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 56 22 8 8 6 0 0 78 14 36
2018 AS-01 50 31 6 6 6 0 0 81 13 16
2018 AS-02 45 18 18 9 9 0 0 64 18 11
2017 AS 52 39 3 3 3 0 0 90 6 31
2017 AS-01 35 51 7 0 7 0 0 86 7 14
2014 AS 59 22 7 7 0 4 0 85 8 27
2014 AS-01 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 36 27 9 0 0 9 18 88 0 11
2017 AS 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 AS 27 27 27 9 0 9 0 60 10 11

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 53 31 6 3 3 6 0 88 6 36
2018 AS-01 56 25 6 6 6 0 0 81 13 16
2018 AS-02 36 36 9 0 0 18 0 89 0 11
2017 AS 33 54 6 7 0 0 0 87 7 31
2017 AS-01 35 58 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 AS 33 22 18 15 0 11 0 63 17 27
2014 AS-01 38 31 6 13 0 13 0 79 14 16
2011 AS 36 32 16 12 0 4 0 71 13 25
2011 AS-01 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 49 31 6 6 3 6 0 85 9 35
2018 AS-01 50 25 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 AS-02 36 36 0 9 0 18 0 89 11 11
2017 AS 42 42 10 7 0 0 0 84 7 31
2017 AS-01 49 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 AS 41 19 22 15 0 4 0 62 15 27
2014 AS-01 44 19 19 13 0 6 0 67 13 16
2011 AS 40 32 16 8 0 4 0 75 8 25
2011 AS-01 30 50 10 0 0 10 0 89 0 10
2008 AS 28 28 22 6 17 0 0 56 22 18
2008 AS-01 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 42 31 17 3 3 6 0 76 6 36
2018 AS-01 50 25 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 AS-02 36 27 18 0 0 18 0 78 0 11
2017 AS 29 42 19 10 0 0 0 71 10 31
2017 AS-01 28 51 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 AS 22 33 26 11 4 4 0 58 15 27
2014 AS-01 19 31 31 6 6 6 0 53 13 16
2011 AS 32 40 20 4 0 4 0 75 4 25
2011 AS-01 30 50 0 10 0 10 0 89 11 10
2008 AS 17 39 28 6 11 0 0 56 17 18
2008 AS-01 10 60 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 31 44 8 11 3 3 0 77 14 36
2018 AS-01 31 50 6 6 6 0 0 81 13 16
2018 AS-02 18 45 9 18 0 9 0 70 20 11
2017 AS 20 51 10 13 6 0 0 71 19 31
2017 AS-01 21 36 14 14 14 0 0 58 28 14
2014 AS 15 37 19 11 15 4 0 54 27 27
2014 AS-01 6 44 19 6 19 6 0 53 27 16
2011 AS 28 40 12 20 0 0 0 68 20 25
2011 AS-01 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2008 AS 6 67 6 11 11 0 0 72 22 18
2008 AS-01 0 90 0 10 0 0 0 90 10 10
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 42 36 19 3 0 0 0 78 3 36
2018 AS-01 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 AS-02 27 36 36 0 0 0 0 64 0 11
2017 AS 33 48 3 16 0 0 0 81 16 31
2017 AS-01 21 58 0 21 0 0 0 79 21 14
2014 AS 26 45 11 11 4 4 0 73 15 27
2014 AS-01 19 44 19 13 6 0 0 63 19 16
2011 AS 40 44 12 0 0 4 0 88 0 25
2011 AS-01 30 50 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 31 42 14 6 8 0 0 72 14 36
2018 AS-01 38 25 13 6 19 0 0 63 25 16
2018 AS-02 9 73 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 35 42 10 6 6 0 0 78 13 31
2017 AS-01 28 36 7 14 14 0 0 65 28 14
2014 AS 45 41 7 0 4 4 0 88 4 27
2014 AS-01 38 44 6 0 6 6 0 87 7 16
2011 AS 52 32 8 4 0 4 0 88 4 25
2011 AS-01 50 40 0 0 0 10 0 100 0 10
2008 AS 22 28 11 22 11 6 0 53 35 18
2008 AS-01 20 40 0 30 0 10 0 67 33 10

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 39 42 11 8 0 0 0 81 8 36
2018 AS-01 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 AS-02 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 25 28 14 8 11 14 0 61 23 36
2018 AS-01 31 38 0 13 19 0 0 69 31 16
2018 AS-02 9 18 27 0 0 45 0 50 0 11
2017 AS 26 32 10 6 13 10 3 67 22 31
2017 AS-01 14 29 14 14 21 7 0 47 38 14
2014 AS 19 7 22 22 7 19 4 33 38 27
2014 AS-01 19 13 25 19 6 19 0 38 31 16
2011 AS 24 20 12 20 4 16 4 55 30 25
2011 AS-01 20 10 20 10 10 30 0 43 29 10

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 28 44 6 11 8 3 0 74 20 36
2018 AS-01 31 44 0 19 6 0 0 75 25 16
2018 AS-02 18 45 9 9 9 9 0 70 20 11
2017 AS 23 39 16 13 6 4 0 64 20 31
2017 AS-01 21 29 14 21 14 0 0 51 35 14
2014 AS 26 37 22 7 4 4 0 65 12 27
2014 AS-01 19 44 19 13 6 0 0 63 19 16
2011 AS 32 40 12 16 0 0 0 72 16 25
2011 AS-01 20 40 20 20 0 0 0 60 20 10
2008 AS 33 39 6 6 17 0 0 72 22 18
2008 AS-01 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 25 39 6 17 8 3 3 68 26 36
2018 AS-01 19 38 6 19 19 0 0 56 38 16
2018 AS-02 27 45 0 18 0 9 0 80 20 11
2017 AS 0 58 10 19 13 0 0 58 32 31
2017 AS-01 0 36 14 21 28 0 0 36 49 14
2014 AS 22 15 4 26 33 0 0 37 59 27
2014 AS-01 25 13 0 31 31 0 0 38 63 16
2011 AS 12 28 20 12 24 4 0 42 38 25
2011 AS-01 0 30 30 0 40 0 0 30 40 10
2008 AS 24 29 6 12 29 0 0 53 41 17
2008 AS-01 20 40 10 10 20 0 0 60 30 10

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 37 46 9 6 3 0 0 83 9 35
2018 AS-01 33 40 13 7 7 0 0 73 13 15
2018 AS-02 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 26 45 16 7 3 3 0 74 10 31
2017 AS-01 21 36 21 7 7 7 0 62 15 14

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 50 44 6 0 0 0 0 94 0 36
2018 AS-01 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 AS-02 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 39 48 7 3 0 3 0 90 3 31
2017 AS-01 28 51 7 7 0 7 0 85 8 14
2014 AS 59 29 7 0 0 4 0 92 0 27
2014 AS-01 56 25 13 0 0 6 0 87 0 16

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 47 39 8 6 0 0 0 86 6 36
2018 AS-01 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 AS-02 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 42 39 6 3 3 6 0 86 7 31
2017 AS-01 28 51 7 0 7 7 0 85 8 14
2014 AS 52 41 4 4 0 0 0 93 4 27
2014 AS-01 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16
2011 AS 52 40 8 0 0 0 0 92 0 25
2011 AS-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 56 33 8 3 0 0 0 89 3 36
2018 AS-01 56 25 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 AS-02 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 55 35 7 3 0 0 0 90 3 31
2017 AS-01 42 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 AS 59 37 0 4 0 0 0 96 4 27
2014 AS-01 69 25 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 AS 52 48 0 0 0 0 0 100 0 25
2011 AS-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 AS 44 39 0 11 6 0 0 83 17 18
2008 AS-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 44 39 8 8 0 0 0 83 8 36
2018 AS-01 50 31 6 13 0 0 0 81 13 16
2018 AS-02 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 42 45 13 0 0 0 0 87 0 31
2017 AS-01 28 58 14 0 0 0 0 86 0 14
2014 AS 33 33 22 4 0 7 0 72 4 27
2014 AS-01 38 31 13 6 0 13 0 79 7 16
2011 AS 56 28 16 0 0 0 0 84 0 25
2011 AS-01 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 44 39 11 6 0 0 0 83 6 36
2018 AS-01 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 AS-02 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 42 48 10 0 0 0 0 90 0 31
2017 AS-01 35 51 14 0 0 0 0 86 0 14
2014 AS 45 26 26 0 4 0 0 71 4 27
2014 AS-01 50 25 19 0 6 0 0 75 6 16
2011 AS 60 24 16 0 0 0 0 84 0 25
2011 AS-01 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2008 AS 50 28 0 11 11 0 0 78 22 18
2008 AS-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 50 25 14 6 6 0 0 75 11 36
2018 AS-01 44 31 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 AS-02 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 AS 33 35 19 13 0 0 0 68 13 31
2017 AS-01 21 51 7 21 0 0 0 72 21 14
2014 AS 45 11 15 15 11 0 4 58 27 27
2014 AS-01 56 0 13 19 13 0 0 56 31 16
2011 AS 44 24 20 8 4 0 0 68 12 25
2011 AS-01 50 20 10 20 0 0 0 70 20 10
2008 AS 22 39 22 6 11 0 0 61 17 18
2008 AS-01 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 25 36 39 36
2018 AS-01 31 25 44 16
2018 AS-02 27 45 27 11
2017 AS 35 35 30 31
2017 AS-01 49 29 21 14
2014 AS 44 19 37 27
2014 AS-01 56 19 25 16
2011 AS 36 20 44 25
2011 AS-01 40 10 50 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 14 86 36

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 28 17 17 6 6 25 3 62 15 36
2018 AS-01 31 25 13 13 6 13 0 64 21 16
2018 AS-02 9 9 27 0 0 45 9 40 0 11
2017 AS 16 35 19 7 0 19 3 67 9 31
2017 AS-01 0 36 35 7 0 21 0 46 9 14
2014 AS 19 11 19 4 0 33 15 57 7 27
2014 AS-01 19 6 19 6 0 38 13 50 13 16

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 43 26 14 3 9 6 0 73 12 35
2018 AS-01 47 20 13 7 13 0 0 67 20 15
2018 AS-02 27 27 27 0 0 18 0 67 0 11
2017 AS 32 39 13 7 0 10 0 79 7 31
2017 AS-01 7 43 28 7 0 14 0 59 8 14
2014 AS 30 30 11 4 0 19 7 80 5 27
2014 AS-01 31 19 19 6 0 19 6 67 8 16
2011 AS 52 24 8 4 0 12 0 86 5 25
2011 AS-01 40 30 10 0 0 20 0 88 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 25 19 19 0 3 28 6 67 4 36
2018 AS-01 25 31 19 0 0 19 6 75 0 16
2018 AS-02 9 9 27 0 0 45 9 40 0 11
2017 AS 13 29 22 0 0 35 0 65 0 31
2017 AS-01 0 36 35 0 0 28 0 51 0 14
2014 AS 15 11 7 0 0 48 18 78 0 27
2014 AS-01 25 13 6 0 0 38 19 86 0 16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 42 36 8 3 3 8 0 85 6 36
2018 AS-01 50 31 6 6 0 6 0 87 7 16
2018 AS-02 18 45 18 0 0 18 0 78 0 11
2017 AS 29 35 22 0 0 13 0 74 0 31
2017 AS-01 14 36 35 0 0 14 0 59 0 14
2014 AS 26 26 11 4 0 30 4 78 6 27
2014 AS-01 25 31 13 6 0 19 6 75 8 16
2011 AS 56 28 8 0 0 8 0 91 0 25
2011 AS-01 50 20 10 0 0 20 0 88 0 10
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 11 28 31 8 22 0 0 39 31 36
2018 AS-01 0 25 31 6 38 0 0 25 44 16
2018 AS-02 18 27 36 0 18 0 0 45 18 11
2017 AS 10 22 26 19 19 0 3 33 40 31
2017 AS-01 0 21 29 14 28 0 7 23 46 14

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 44 31 19 6 0 0 44 25 36
2018 AS-01 0 44 38 19 0 0 0 44 19 16
2018 AS-02 0 55 18 18 9 0 0 55 27 11
2017 AS 13 19 39 22 6 0 0 32 29 31
2017 AS-01 21 21 43 0 14 0 0 42 14 14

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 11 31 25 25 8 0 0 42 33 36
2018 AS-01 0 31 44 19 6 0 0 31 25 16
2018 AS-02 18 36 9 27 9 0 0 55 36 11
2017 AS 6 23 36 29 3 0 3 30 33 31
2017 AS-01 14 21 36 21 7 0 0 35 28 14

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 17 28 22 22 11 0 0 44 33 36
2018 AS-01 19 38 13 19 13 0 0 56 31 16
2018 AS-02 18 18 27 27 9 0 0 36 36 11
2017 AS 13 26 36 19 6 0 0 39 25 31
2017 AS-01 7 21 36 21 14 0 0 28 35 14

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 44 42 3 6 3 0 3 89 9 36
2018 AS-01 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 AS-02 36 45 0 9 0 0 9 90 10 11
2017 AS 32 39 13 6 0 0 10 78 7 31
2017 AS-01 42 28 8 7 0 0 14 82 8 14

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 33 39 8 11 8 0 0 72 19 36
2018 AS-01 38 25 19 6 13 0 0 63 19 16
2018 AS-02 36 36 0 27 0 0 0 73 27 11
2017 AS 35 36 16 10 3 0 0 71 13 31
2017 AS-01 28 28 22 14 7 0 0 57 21 14

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 46 23 11 11 6 0 3 71 18 35
2018 AS-01 50 25 6 13 6 0 0 75 19 16
2018 AS-02 36 27 18 0 9 0 9 70 10 11
2017 AS 32 32 32 3 0 0 0 65 3 31
2017 AS-01 28 21 43 7 0 0 0 49 7 14

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 14 46 23 11 6 0 0 60 17 35
2018 AS-01 6 63 13 13 6 0 0 69 19 16
2018 AS-02 18 27 36 9 9 0 0 45 18 11
2017 AS 10 29 45 13 3 0 0 39 16 31
2017 AS-01 0 28 65 0 7 0 0 28 7 14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 26 31 23 14 6 0 0 57 20 35
2018 AS-01 13 50 19 13 6 0 0 63 19 16
2018 AS-02 18 27 27 18 9 0 0 45 27 11
2017 AS 23 32 26 16 3 0 0 55 19 31
2017 AS-01 7 35 36 21 0 0 0 42 21 14

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 21 32 29 9 9 0 0 53 18 34
2018 AS-01 13 40 20 13 13 0 0 53 27 15
2018 AS-02 9 36 45 0 9 0 0 45 9 11
2017 AS 16 39 29 16 0 0 0 55 16 31
2017 AS-01 14 42 36 7 0 0 0 57 7 14

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 77 11 6 3 3 0 0 89 6 35
2018 AS-01 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
2018 AS-02 64 9 18 0 9 0 0 73 9 11
2017 AS 64 19 7 0 6 0 3 86 7 31
2017 AS-01 42 21 15 0 14 0 7 68 15 14

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 77 14 6 0 0 3 0 94 0 35
2018 AS-01 75 13 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 AS-02 64 27 0 0 0 9 0 100 0 11

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 74 11 3 6 0 3 3 91 6 35
2018 AS-01 75 13 0 13 0 0 0 88 13 16
2018 AS-02 73 9 0 0 0 9 9 100 0 11
2017 AS 68 13 13 0 0 0 6 86 0 31
2017 AS-01 57 7 22 0 0 0 14 74 0 14

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 56 28 6 8 0 0 3 86 9 36
2018 AS-01 44 31 6 13 0 0 6 80 13 16
2018 AS-02 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 42 19 29 10 0 0 0 61 10 31
2017 AS-01 21 14 51 14 0 0 0 35 14 14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 61 28 6 6 0 0 0 89 6 36
2018 AS-01 56 38 0 6 0 0 0 94 6 16
2018 AS-02 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 71 13 13 0 3 0 0 84 3 31
2017 AS-01 49 21 22 0 7 0 0 71 7 14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 67 8 3 0 0 0 22 96 0 36
2018 AS-01 63 13 6 0 0 0 19 92 0 16
2018 AS-02 55 0 0 0 0 0 45 100 0 11
2017 AS 48 29 4 0 0 0 19 95 0 31
2017 AS-01 28 28 8 0 0 0 35 87 0 14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 78 8 0 3 0 0 11 97 3 36
2018 AS-01 75 6 0 0 0 0 19 100 0 16
2018 AS-02 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2017 AS 67 13 10 3 0 0 7 85 4 30
2017 AS-01 42 28 15 0 0 0 14 82 0 14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 86 6 3 0 0 0 6 97 0 36
2018 AS-01 81 6 6 0 0 0 6 93 0 16
2018 AS-02 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2017 AS 71 13 7 0 0 0 10 92 0 31
2017 AS-01 49 14 15 0 0 0 21 81 0 14

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 56 22 17 3 0 0 3 80 3 36
2018 AS-01 63 13 25 0 0 0 0 75 0 16
2018 AS-02 36 27 18 9 0 0 9 70 10 11
2017 AS 45 39 10 3 0 0 3 86 3 31
2017 AS-01 21 42 22 7 0 0 7 68 8 14

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 25 28 31 17 0 0 0 53 17 36
2018 AS-01 25 44 19 13 0 0 0 69 13 16
2018 AS-02 27 18 36 18 0 0 0 45 18 11
2017 AS 3 32 52 13 0 0 0 35 13 31
2017 AS-01 7 35 36 21 0 0 0 42 21 14

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 6 22 31 33 8 0 0 42 28 36
2018 AS-01 6 6 50 31 6 0 0 38 13 16
2018 AS-02 0 36 9 36 18 0 0 55 36 11
2017 AS 0 22 54 19 4 0 0 23 22 31
2017 AS-01 0 28 42 21 8 0 0 29 28 14

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 36 44 11 3 6 0 0 81 8 36
2018 AS-01 38 38 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 AS-02 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 26 52 13 3 7 0 0 78 10 31
2017 AS-01 21 58 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 39 33 11 3 11 3 0 74 14 36
2018 AS-01 44 31 6 0 19 0 0 75 19 16
2018 AS-02 27 45 9 9 0 9 0 80 10 11
2017 AS 26 39 16 13 3 3 0 67 17 31
2017 AS-01 21 36 14 14 7 7 0 62 23 14
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 28 28 11 14 19 0 0 28 72 36
2018 AS-01 25 25 0 19 31 0 0 25 75 16
2018 AS-02 36 18 27 0 18 0 0 36 64 11
2017 AS 16 32 13 22 16 0 0 16 84 31
2017 AS-01 14 21 15 21 28 0 0 14 86 14

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 27 26
2018 AS-01 42 12
2017 AS 20 25
2017 AS-01 33 12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 35 26
2018 AS-01 50 12
2017 AS 35 25
2017 AS-01 33 12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 35 26
2018 AS-01 42 12
2017 AS 40 25
2017 AS-01 49 12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 35 26
2018 AS-01 25 12
2017 AS 45 25
2017 AS-01 34 12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 15 26
2018 AS-01 25 12
2017 AS 8 25
2017 AS-01 16 12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 15 26
2018 AS-01 17 12

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 46 26
2018 AS-01 42 12
2017 AS 36 25
2017 AS-01 51 12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 9 30 22 9 9 22 23
2018 AS-01 0 20 20 10 10 40 10
2017 AS 0 43 21 12 16 8 25
2017 AS-01 0 25 26 8 25 16 12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 38 62 26
2018 AS-01 25 75 12

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 31 23 12 15 19 0 0 54 35 26
2018 AS-01 17 33 17 17 17 0 0 50 33 12
2017 AS 8 43 11 11 19 4 4 55 33 26
2017 AS-01 0 42 16 8 33 0 0 42 41 12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 8 19 23 8 38 0 4 28 48 26
2018 AS-01 0 17 25 8 42 0 8 18 55 12
2017 AS 4 21 12 12 44 0 8 27 60 25
2017 AS-01 0 26 8 8 58 0 0 26 66 12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 33 11 28 6 17 0 6 47 24 36
2018 AS-01 25 13 31 13 19 0 0 38 31 16
2018 AS-02 36 9 36 0 9 0 9 50 10 11
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