Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	25	13	0	0	0	6	87	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	47	42	8	2	2	0	0	89	3	64
2018	Administration et service extérieur	43	40	8	4	2	1	2	85	7	229
2018	Soutien administratif	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Autre	49	32	5	14	0	0	0	81	14	13
2017	Direction	66	24	0	0	0	0	10	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	43	48	7	1	1	0	0	91	2	101
2017	Administration et service extérieur	41	39	12	7	1	0	1	80	8	241
2017	Soutien administratif	48	34	10	9	0	0	0	81	9	21
2017	Autre	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	36	46	10	7	1	0	0	82	8	113
2014	Administration et service extérieur	35	40	11	7	5	1	0	77	12	242
2014	Soutien administratif	47	26	16	11	0	0	0	74	11	19
2014	Autre	33	33	22	6	6	0	0	67	11	18

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	94	6	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	25	52	16	6	2	77	8	64
2018	Administration et service extérieur	44	39	8	7	1	83	8	229
2018	Soutien administratif	26	58	11	5	0	84	5	19
2018	Autre	32	18	19	23	9	49	32	13
2017	Direction	74	26	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	32	46	12	6	4	78	10	101
2017	Administration et service extérieur	42	40	10	6	2	82	8	241
2017	Soutien administratif	32	31	14	14	9	63	23	22
2017	Autre	28	50	21	0	0	79	0	14
2014	Direction	64	36	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	42	15	16	3	67	18	113
2014	Administration et service extérieur	31	49	9	7	4	80	11	242
2014	Soutien administratif	44	39	17	0	0	83	0	18
2014	Autre	39	39	11	6	6	78	11	18

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	81	19	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	35	42	11	11	0	77	11	62
2018	Administration et service extérieur	54	31	9	4	2	85	6	227
2018	Soutien administratif	32	47	5	16	0	79	16	19
2018	Autre	37	18	32	14	0	54	14	13
2017	Direction	74	26	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	38	36	14	11	1	74	12	101
2017	Administration et service extérieur	47	37	8	5	3	84	8	241
2017	Soutien administratif	37	31	14	9	9	68	18	22
2017	Autre	36	57	7	0	0	93	0	14
2014	Direction	71	29	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	27	39	12	17	5	66	22	113
2014	Administration et service extérieur	42	38	10	5	4	81	9	241
2014	Soutien administratif	68	26	0	5	0	95	5	19
2014	Autre	44	33	6	17	0	78	17	18

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	13	0	25	0	0	0	75	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	62	19	11	5	2	0	2	82	6	63
2018	Administration et service extérieur	51	32	10	5	2	0	0	83	6	228
2018	Soutien administratif	37	37	21	0	5	0	0	74	5	19
2018	Autre	72	18	5	0	5	0	0	90	5	13
2017	Direction	36	40	19	5	0	0	0	76	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	42	37	13	5	2	0	1	80	7	100
2017	Administration et service extérieur	44	34	9	9	3	0	0	79	12	241
2017	Soutien administratif	46	27	14	9	0	5	0	76	10	22
2017	Autre	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	29	57	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	35	17	5	2	1	3	75	7	112
2014	Administration et service extérieur	30	40	14	8	5	2	2	73	13	242
2014	Soutien administratif	47	37	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	Autre	61	33	0	0	0	0	6	100	0	18

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	75	13	6	6	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	48	16	8	2	75	9	64
2018	Administration et service extérieur	39	45	10	6	1	83	7	228
2018	Soutien administratif	39	39	11	6	6	78	11	18
2018	Autre	35	15	27	14	9	51	23	13
2017	Direction	64	31	5	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	48	11	7	6	76	13	100
2017	Administration et service extérieur	40	42	11	4	2	82	7	241
2017	Soutien administratif	23	41	27	5	5	63	9	22
2017	Autre	50	36	8	7	0	85	7	14
2014	Direction	50	36	7	7	0	86	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	27	44	16	9	4	71	13	113
2014	Administration et service extérieur	27	48	11	9	4	75	13	241
2014	Soutien administratif	47	42	5	5	0	89	5	19
2014	Autre	39	44	6	6	6	83	11	18

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	25	19	13	0	0	69	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	44	22	5	3	0	70	8	64
2018	Administration et service extérieur	46	34	9	7	2	0	81	9	228
2018	Soutien administratif	26	53	11	0	11	0	79	11	19
2018	Autre	35	33	18	5	9	0	68	14	13
2017	Direction	29	45	10	15	0	0	74	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	33	44	11	7	5	0	77	12	101
2017	Administration et service extérieur	32	37	15	11	4	0	70	16	241
2017	Soutien administratif	37	23	18	14	5	5	62	19	22
2017	Autre	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2014	Direction	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	40	18	14	4	0	65	17	113
2014	Administration et service extérieur	23	38	18	11	9	0	61	20	242
2014	Soutien administratif	47	32	11	5	5	0	79	11	19
2014	Autre	67	17	11	6	0	0	83	6	18

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	25	42	13	14	6	0	67	20	64
2018	Administration et service extérieur	41	39	13	6	1	0	80	7	229
2018	Soutien administratif	26	53	21	0	0	0	79	0	19
2018	Autre	49	18	5	14	14	0	67	28	13
2017	Direction	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	24	42	18	9	6	1	67	15	101
2017	Administration et service extérieur	31	41	12	11	4	0	73	15	240
2017	Soutien administratif	34	43	9	14	0	0	77	14	21
2017	Autre	43	29	0	28	0	0	72	28	14

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	46	44	6	3	0	0	90	3	63
2018	Administration et service extérieur	59	36	4	1	0	0	95	1	229
2018	Soutien administratif	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2018	Autre	40	51	0	9	0	0	91	9	13
2017	Direction	74	21	5	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	39	42	12	6	1	0	81	7	101
2017	Administration et service extérieur	50	38	7	3	2	0	89	4	241
2017	Soutien administratif	37	41	9	14	0	0	77	14	22
2017	Autre	50	36	0	7	7	0	86	14	14
2014	Direction	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	36	46	11	4	3	1	82	7	113
2014	Administration et service extérieur	42	42	10	3	2	0	84	6	242
2014	Soutien administratif	53	42	5	0	0	0	95	0	19
2014	Autre	56	28	17	0	0	0	83	0	18

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	31	0	13	0	0	88	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	29	45	19	5	2	0	74	6	62
2018	Administration et service extérieur	42	42	10	4	2	1	85	6	228
2018	Soutien administratif	26	53	11	5	5	0	79	11	19
2018	Autre	32	40	9	19	0	0	72	19	13
2017	Direction	54	36	5	5	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	29	47	15	5	4	0	76	9	101
2017	Administration et service extérieur	38	34	16	8	4	0	73	12	241
2017	Soutien administratif	27	31	14	27	0	0	59	27	22
2017	Autre	72	14	14	0	0	0	86	0	14

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	81	19	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	38	46	13	0	3	84	3	63
2018	Administration et service extérieur	59	31	6	3	1	90	4	227
2018	Soutien administratif	58	37	5	0	0	95	0	19
2018	Autre	56	15	29	0	0	71	0	12
2017	Direction	69	31	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	40	13	2	0	85	2	100
2017	Administration et service extérieur	58	32	8	1	1	90	2	241
2017	Soutien administratif	46	41	14	0	0	86	0	22
2017	Autre	57	36	8	0	0	92	0	14
2014	Direction	71	21	7	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	51	32	11	4	3	83	6	113
2014	Administration et service extérieur	62	28	5	4	1	90	5	241
2014	Soutien administratif	79	21	0	0	0	100	0	19
2014	Autre	67	33	0	0	0	100	0	18

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	19	6	6	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	32	47	13	3	5	0	79	8	62
2018	Administration et service extérieur	39	38	13	6	2	1	78	9	227
2018	Soutien administratif	16	53	16	5	5	5	72	11	19
2018	Autre	28	44	0	19	9	0	72	28	12
2017	Direction	59	31	5	5	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	33	38	16	10	2	1	72	12	100
2017	Administration et service extérieur	35	44	12	5	3	1	79	9	241
2017	Soutien administratif	23	45	14	5	14	0	68	18	22
2017	Autre	50	28	22	0	0	0	78	0	14
2014	Direction	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	23	47	12	10	7	0	70	17	113
2014	Administration et service extérieur	26	44	14	10	6	0	70	16	242
2014	Soutien administratif	16	47	21	16	0	0	63	16	19
2014	Autre	33	50	6	11	0	0	83	11	18

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	50	0	0	6	0	94	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	32	40	15	10	3	0	73	13	62
2018	Administration et service extérieur	48	34	10	6	3	0	82	8	225
2018	Soutien administratif	21	58	5	5	11	0	79	16	19
2018	Autre	37	10	18	35	0	0	47	35	13
2017	Direction	57	38	0	5	0	0	95	5	19
2017	Scientifique et professionnelle	37	41	10	9	2	1	79	11	99
2017	Administration et service extérieur	42	35	11	8	4	1	77	12	241
2017	Soutien administratif	27	41	14	9	9	0	68	18	22
2017	Autre	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2014	Direction	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	26	39	15	15	4	1	65	19	113
2014	Administration et service extérieur	33	39	12	8	8	0	73	15	242
2014	Soutien administratif	37	42	5	16	0	0	79	16	19
2014	Autre	50	28	11	11	0	0	78	11	18

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	19	13	19	0	0	69	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	32	40	19	8	2	0	71	10	63
2018	Administration et service extérieur	44	36	14	5	2	0	80	6	228
2018	Soutien administratif	42	47	0	11	0	0	89	11	19
2018	Autre	49	24	18	9	0	0	73	9	13
2017	Direction	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	38	34	20	5	2	1	73	7	100
2017	Administration et service extérieur	37	40	14	6	2	0	78	8	241
2017	Soutien administratif	41	41	14	0	5	0	82	5	22
2017	Autre	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	43	17	6	4	1	72	11	113
2014	Administration et service extérieur	27	47	11	10	6	0	73	15	242
2014	Soutien administratif	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2014	Autre	44	39	6	11	0	0	83	11	18

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	31	0	6	0	0	94	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	37	48	11	2	3	0	84	5	63
2018	Administration et service extérieur	48	36	11	4	2	0	84	6	229
2018	Soutien administratif	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2018	Autre	35	19	23	23	0	0	54	23	13
2017	Direction	69	31	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	45	13	4	3	0	80	7	100
2017	Administration et service extérieur	45	39	7	4	4	0	85	8	241
2017	Soutien administratif	41	36	18	0	5	0	77	5	22
2017	Autre	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2014	Direction	50	36	0	7	7	0	86	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	31	44	19	3	2	1	75	5	113
2014	Administration et service extérieur	36	42	12	6	4	0	78	10	242
2014	Soutien administratif	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2014	Autre	44	39	6	6	6	0	83	11	18

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	25	31	13	13	0	0	44	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	56	30	9	2	3	0	0	86	5	64
2018	Administration et service extérieur	45	33	15	3	2	0	1	79	5	230
2018	Soutien administratif	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Autre	81	14	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Direction	15	31	20	25	9	0	0	46	34	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	38	13	3	1	0	0	83	4	101
2017	Administration et service extérieur	43	37	11	6	2	0	1	81	8	241
2017	Soutien administratif	64	27	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	Autre	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	14	14	43	14	14	0	0	29	29	14
2014	Scientifique et professionnelle	33	48	11	5	1	1	0	82	6	113
2014	Administration et service extérieur	38	35	16	7	4	0	0	74	11	242
2014	Soutien administratif	26	47	26	0	0	0	0	74	0	19
2014	Autre	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	19	31	25	19	0	0	44	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	3	17	45	25	9	0	0	34	20	64
2018	Administration et service extérieur	7	21	43	20	8	0	1	28	29	229
2018	Soutien administratif	0	16	53	32	0	0	0	32	16	19
2018	Autre	18	14	5	32	32	0	0	63	32	13
2017	Direction	5	10	50	21	9	0	5	32	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	21	38	22	10	0	5	34	26	101
2017	Administration et service extérieur	6	25	44	15	8	0	3	23	32	240
2017	Soutien administratif	5	14	50	5	23	0	5	29	19	22
2017	Autre	0	14	22	36	21	0	7	61	15	14
2014	Direction	7	21	43	21	7	0	0	29	29	14
2014	Scientifique et professionnelle	6	23	44	17	7	2	1	25	30	113
2014	Administration et service extérieur	11	30	39	13	5	1	2	19	41	241
2014	Soutien administratif	0	32	26	37	5	0	0	42	32	19
2014	Autre	6	28	22	17	22	0	6	41	35	18

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	6	38	31	19	0	6	53	7	16
2018	Scientifique et professionnelle	8	13	28	28	22	0	2	51	21	64
2018	Administration et service extérieur	5	13	29	27	22	1	2	51	19	227
2018	Soutien administratif	16	11	21	26	16	5	5	47	29	19
2018	Autre	0	19	5	27	49	0	0	76	19	13
2017	Direction	10	10	35	35	10	0	0	45	21	20
2017	Scientifique et professionnelle	8	14	27	29	15	2	6	47	24	101
2017	Administration et service extérieur	7	19	27	27	12	4	4	43	28	239
2017	Soutien administratif	9	9	41	9	18	5	9	31	21	22
2017	Autre	7	7	22	0	43	0	21	54	18	14
2014	Direction	0	36	14	29	14	0	7	46	38	14
2014	Scientifique et professionnelle	7	20	27	29	9	5	2	41	29	112
2014	Administration et service extérieur	11	24	32	16	11	4	3	29	37	241
2014	Soutien administratif	11	17	17	28	22	6	0	53	29	18
2014	Autre	0	17	17	22	28	0	17	60	20	18

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	19	13	31	25	0	6	60	27	16
2018	Scientifique et professionnelle	9	9	34	31	13	2	2	45	19	64
2018	Administration et service extérieur	7	25	32	20	12	2	1	34	33	228
2018	Soutien administratif	5	5	37	32	16	0	5	50	11	19
2018	Autre	9	23	32	28	9	0	0	37	32	13
2017	Direction	5	21	44	20	10	0	0	30	26	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	23	33	22	13	2	4	37	28	101
2017	Administration et service extérieur	8	19	42	20	9	1	3	29	28	240
2017	Soutien administratif	9	14	45	5	23	0	5	29	24	22
2017	Autre	14	0	29	7	43	0	7	54	15	14
2014	Direction	7	14	43	7	21	0	7	31	23	14
2014	Scientifique et professionnelle	11	20	32	19	11	4	4	32	33	113
2014	Administration et service extérieur	15	27	29	18	7	2	3	26	43	241
2014	Soutien administratif	0	26	42	21	11	0	0	32	26	19
2014	Autre	22	28	17	17	6	6	6	25	56	18

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	19	31	31	19	0	0	50	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	3	11	22	39	23	0	2	63	14	64
2018	Administration et service extérieur	5	17	30	29	16	0	3	47	22	228
2018	Soutien administratif	5	0	16	53	21	0	5	78	6	19
2018	Autre	0	10	14	14	62	0	0	76	10	13
2017	Direction	0	0	55	35	10	0	0	45	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	12	27	39	15	0	4	56	17	100
2017	Administration et service extérieur	4	18	33	29	13	0	4	43	23	237
2017	Soutien administratif	9	5	4	23	46	9	5	80	16	22
2017	Autre	0	7	7	21	57	7	0	85	8	14
2014	Direction	0	21	50	14	14	0	0	29	21	14
2014	Scientifique et professionnelle	2	12	36	34	13	3	1	49	14	113
2014	Administration et service extérieur	7	22	33	24	11	2	1	36	30	241
2014	Soutien administratif	0	16	16	42	21	5	0	67	17	19
2014	Autre	0	0	24	29	29	6	12	71	0	17

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	19	31	19	19	0	6	40	27	16
2018	Scientifique et professionnelle	13	16	19	25	22	5	0	50	30	63
2018	Administration et service extérieur	9	19	28	20	21	1	2	42	29	227
2018	Soutien administratif	0	5	37	42	5	0	11	53	6	19
2018	Autre	0	10	0	32	58	0	0	90	10	13
2017	Direction	0	20	44	21	5	0	10	29	22	20
2017	Scientifique et professionnelle	7	13	30	28	13	3	7	45	22	101
2017	Administration et service extérieur	10	20	30	21	14	0	5	37	31	239
2017	Soutien administratif	0	13	23	14	41	0	9	60	14	22
2017	Autre	0	7	7	21	50	0	14	83	8	14
2014	Direction	0	21	43	21	7	0	7	31	23	14
2014	Scientifique et professionnelle	9	19	33	25	11	2	1	36	29	113
2014	Administration et service extérieur	16	28	29	12	8	2	6	21	47	241
2014	Soutien administratif	5	32	16	16	26	5	0	44	39	19
2014	Autre	0	6	0	33	50	0	11	94	6	18

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	13	31	31	19	0	0	50	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	8	20	25	25	17	3	2	44	30	64
2018	Administration et service extérieur	10	20	30	20	15	3	2	36	32	227
2018	Soutien administratif	16	32	16	16	5	5	11	25	56	19
2018	Autre	0	10	5	18	49	18	0	81	12	13
2017	Direction	10	24	30	36	0	0	0	36	35	20
2017	Scientifique et professionnelle	9	19	26	21	14	5	7	39	32	101
2017	Administration et service extérieur	14	24	23	20	10	4	5	33	42	240
2017	Soutien administratif	18	36	9	5	23	5	5	30	60	22
2017	Autre	7	14	7	14	29	14	14	60	30	14
2014	Direction	0	14	50	29	7	0	0	36	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	10	18	22	32	12	6	1	47	30	113
2014	Administration et service extérieur	9	20	29	23	9	6	4	36	32	241
2014	Soutien administratif	11	37	37	11	5	0	0	16	47	19
2014	Autre	6	11	11	22	39	6	6	69	19	18

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	19	31	19	13	0	6	33	33	16
2018	Scientifique et professionnelle	8	13	42	16	17	3	2	34	21	64
2018	Administration et service extérieur	9	15	38	24	12	2	1	37	24	227
2018	Soutien administratif	5	16	21	37	16	0	5	56	22	19
2018	Autre	9	23	19	14	35	0	0	49	32	13
2017	Direction	5	20	49	26	0	0	0	26	25	20
2017	Scientifique et professionnelle	5	20	36	22	10	3	4	34	27	101
2017	Administration et service extérieur	7	18	40	22	8	3	2	32	26	240
2017	Soutien administratif	9	18	41	0	23	0	9	25	30	22
2017	Autre	7	0	21	14	36	7	14	64	9	14
2014	Direction	7	7	71	7	7	0	0	14	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	8	13	38	19	15	6	1	36	23	113
2014	Administration et service extérieur	15	22	31	16	10	2	3	27	39	241
2014	Soutien administratif	0	33	28	22	17	0	0	39	33	18
2014	Autre	17	22	28	11	11	0	11	25	44	18

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	28	33	11	8	5	6	9	72	15	64
2018	Administration et service extérieur	33	33	13	10	4	4	4	71	15	229
2018	Soutien administratif	32	26	26	5	11	0	0	58	16	19
2018	Autre	54	14	5	18	9	0	0	68	27	13
2017	Direction	30	54	10	0	0	0	5	89	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	15	2	7	7	10	71	11	101
2017	Administration et service extérieur	29	33	14	11	4	6	4	69	16	241
2017	Soutien administratif	41	36	9	9	0	5	0	81	10	22
2017	Autre	50	14	7	0	0	15	14	90	0	14
2014	Direction	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	32	12	10	4	7	7	69	17	113
2014	Administration et service extérieur	29	32	13	11	8	4	5	66	20	241
2014	Soutien administratif	42	21	5	16	0	11	5	75	19	19
2014	Autre	50	17	11	11	6	0	6	71	18	18

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	25	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	39	38	11	5	5	3	0	79	10	64
2018	Administration et service extérieur	50	33	5	9	1	2	0	84	11	227
2018	Soutien administratif	47	32	11	0	11	0	0	79	11	19
2018	Autre	54	10	18	9	9	0	0	65	18	13
2017	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	52	32	4	5	5	1	1	86	10	100
2017	Administration et service extérieur	52	29	10	7	2	0	0	81	9	241
2017	Soutien administratif	46	36	5	14	0	0	0	82	14	22
2017	Autre	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	47	29	8	9	5	1	1	78	14	113
2014	Administration et service extérieur	39	33	11	10	6	0	0	73	16	242
2014	Soutien administratif	47	32	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	Autre	56	33	6	0	6	0	0	89	6	18

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	25	25	19	0	0	0	56	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	13	29	11	13	8	23	3	57	28	62
2018	Administration et service extérieur	23	23	20	11	5	14	4	56	20	227
2018	Soutien administratif	5	42	16	5	11	16	5	60	20	19
2018	Autre	32	28	0	0	18	18	5	77	23	13
2017	Direction	25	44	21	5	0	5	0	73	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	22	12	13	8	23	10	52	31	101
2017	Administration et service extérieur	15	23	18	17	8	15	4	47	31	240
2017	Soutien administratif	23	22	18	5	0	32	0	66	7	22
2017	Autre	50	14	7	0	0	29	0	90	0	14
2014	Direction	14	43	29	7	0	7	0	62	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	18	16	18	18	7	20	3	44	32	113
2014	Administration et service extérieur	12	26	17	17	15	11	3	43	36	242
2014	Soutien administratif	5	16	26	0	16	37	0	33	25	19
2014	Autre	22	11	17	22	11	17	0	40	40	18

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	31	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	55	33	8	2	2	2	0	89	3	64
2018	Administration et service extérieur	55	33	6	5	1	1	0	89	6	229
2018	Soutien administratif	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	Autre	60	23	9	9	0	0	0	82	9	13
2017	Direction	51	45	4	0	0	0	0	96	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	55	35	4	3	2	0	1	91	5	101
2017	Administration et service extérieur	52	36	7	5	0	0	0	87	6	240
2017	Soutien administratif	50	41	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	Autre	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	44	38	13	2	2	0	0	83	4	113
2014	Administration et service extérieur	43	39	9	5	3	0	0	83	8	242
2014	Soutien administratif	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	Autre	56	22	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	44	38	14	3	2	0	0	81	5	64
2018	Administration et service extérieur	52	36	9	2	0	1	0	89	2	228
2018	Soutien administratif	11	58	26	0	0	0	5	72	0	19
2018	Autre	46	28	0	18	9	0	0	73	27	13

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	25	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	43	32	16	10	0	0	0	75	10	63
2018	Administration et service extérieur	55	31	7	5	2	0	0	86	7	229
2018	Soutien administratif	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	Autre	40	28	0	32	0	0	0	68	32	13
2017	Direction	45	39	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	39	10	9	7	0	0	74	16	101
2017	Administration et service extérieur	38	42	7	9	4	0	0	80	13	241
2017	Soutien administratif	37	50	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	Autre	64	22	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	Direction	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	34	12	13	2	0	1	73	15	113
2014	Administration et service extérieur	32	36	13	10	7	1	1	70	18	242
2014	Soutien administratif	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Autre	56	17	6	17	0	0	6	76	18	18

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	19	13	0	13	6	0	73	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	49	28	13	8	2	0	0	77	10	61
2018	Administration et service extérieur	57	30	8	3	2	0	1	88	5	228
2018	Soutien administratif	32	63	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	Autre	49	18	19	14	0	0	0	67	14	13
2017	Direction	65	24	0	10	0	0	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	41	46	4	4	2	1	2	90	6	101
2017	Administration et service extérieur	45	35	13	5	1	0	0	80	6	241
2017	Soutien administratif	41	50	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	Autre	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	64	29	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	40	39	10	4	4	2	1	82	8	113
2014	Administration et service extérieur	39	35	9	7	5	3	0	78	13	242
2014	Soutien administratif	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	Autre	56	22	11	6	0	0	6	82	6	18

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	48	29	13	8	0	2	79	8	62
2018	Administration et service extérieur	55	29	9	5	2	0	84	7	227
2018	Soutien administratif	21	63	11	5	0	0	84	5	19
2018	Autre	40	32	5	5	18	0	72	23	13
2017	Direction	55	34	5	5	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	40	4	7	4	0	85	11	101
2017	Administration et service extérieur	43	39	6	9	3	0	81	12	240
2017	Soutien administratif	37	45	14	5	0	0	82	5	22
2017	Autre	71	14	8	0	0	7	92	0	14
2014	Direction	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	39	42	8	7	4	1	82	11	113
2014	Administration et service extérieur	40	32	12	8	7	1	73	15	242
2014	Soutien administratif	47	32	16	5	0	0	79	5	19
2014	Autre	56	6	17	17	6	0	61	22	18

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	25	19	0	6	0	0	75	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	57	24	11	5	2	0	2	82	6	63
2018	Administration et service extérieur	65	21	10	1	2	1	0	87	3	225
2018	Soutien administratif	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	Autre	50	15	0	15	19	0	0	65	35	12
2017	Direction	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	59	29	3	6	3	1	0	88	9	101
2017	Administration et service extérieur	55	29	10	3	3	0	0	84	6	241
2017	Soutien administratif	59	18	23	0	0	0	0	77	0	22
2017	Autre	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	25	13	0	13	75	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	49	27	10	11	3	76	14	63
2018	Administration et service extérieur	57	27	10	3	3	84	5	227
2018	Soutien administratif	42	42	11	0	5	84	5	19
2018	Autre	40	32	5	14	9	72	23	13
2017	Direction	60	29	5	5	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	55	28	6	7	5	82	12	101
2017	Administration et service extérieur	48	30	13	6	4	77	10	239
2017	Soutien administratif	52	34	14	0	0	86	0	21
2017	Autre	86	14	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	64	36	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	48	33	10	8	2	81	10	113
2014	Administration et service extérieur	39	34	12	6	9	73	15	241
2014	Soutien administratif	37	47	11	0	5	84	5	19
2014	Autre	67	17	0	11	6	83	17	18

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	31	25	0	0	0	13	31	100	0	16
2018	Administration et service extérieur	24	36	14	16	4	0	6	64	22	67
2017	Direction	23	40	18	12	0	0	6	68	13	17
2017	Scientifique et professionnelle	21	38	12	9	0	8	12	74	11	34
2017	Administration et service extérieur	21	34	18	9	3	3	11	65	14	89
2014	Direction	31	46	15	0	0	0	8	83	0	13
2014	Scientifique et professionnelle	22	24	20	6	3	12	12	61	12	34
2014	Administration et service extérieur	27	33	15	9	8	2	7	66	18	89

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	19	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	34	30	11	5	8	13	0	73	14	64
2018	Administration et service extérieur	39	36	10	8	3	5	0	78	12	229
2018	Soutien administratif	26	42	16	0	11	0	5	72	11	19
2018	Autre	49	28	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	Direction	28	46	10	15	0	0	0	74	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	33	16	4	7	11	1	70	12	101
2017	Administration et service extérieur	33	37	13	10	3	3	0	73	14	241
2017	Soutien administratif	41	27	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	Autre	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	Direction	29	50	0	21	0	0	0	79	21	14
2014	Scientifique et professionnelle	30	35	15	8	5	7	0	70	14	113
2014	Administration et service extérieur	23	39	15	12	8	3	0	64	21	240
2014	Soutien administratif	26	37	21	11	0	5	0	67	11	19
2014	Autre	39	39	11	0	6	6	0	82	6	18

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	13	6	19	6	0	0	69	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	30	44	15	7	5	0	0	74	11	61
2018	Administration et service extérieur	39	38	14	7	0	1	0	78	8	228
2018	Soutien administratif	26	53	11	0	11	0	0	79	11	19
2018	Autre	35	32	9	24	0	0	0	67	24	13
2017	Direction	24	45	26	5	0	0	0	69	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	24	47	15	7	5	2	1	73	12	101
2017	Administration et service extérieur	27	41	17	10	4	2	0	69	14	241
2017	Soutien administratif	32	36	18	14	0	0	0	68	14	22
2017	Autre	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	Direction	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	42	15	7	6	4	0	71	14	113
2014	Administration et service extérieur	18	43	18	11	8	1	0	62	19	241
2014	Soutien administratif	32	53	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	Autre	39	33	11	0	11	6	0	76	12	18

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	31	0	31	6	0	63	38	16
2018	Scientifique et professionnelle	8	48	17	6	8	13	64	16	64
2018	Administration et service extérieur	30	35	16	12	2	5	69	14	229
2018	Soutien administratif	37	37	11	0	11	5	78	11	19
2018	Autre	27	32	18	19	5	0	58	24	13
2017	Direction	20	50	10	10	10	0	69	21	20
2017	Scientifique et professionnelle	9	45	18	10	9	9	60	21	100
2017	Administration et service extérieur	17	39	20	13	7	4	59	21	241
2017	Soutien administratif	32	27	18	18	0	5	62	19	22
2017	Autre	43	28	15	7	0	7	76	8	14
2014	Direction	36	36	14	14	0	0	71	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	17	37	22	9	9	7	58	19	113
2014	Administration et service extérieur	11	38	21	18	9	3	50	28	241
2014	Soutien administratif	21	32	26	5	5	11	59	12	19
2014	Autre	39	22	28	6	0	6	65	6	18

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	13	41	33	8	5	2	0	54	13	64
2018	Administration et service extérieur	24	41	17	9	5	4	0	68	15	228
2018	Soutien administratif	32	42	5	11	5	5	0	78	17	19
2018	Autre	40	18	9	24	0	9	0	64	26	13
2017	Direction	20	65	0	10	5	0	0	85	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	15	37	18	21	4	6	0	55	26	101
2017	Administration et service extérieur	20	36	17	17	8	2	0	57	25	240
2017	Soutien administratif	32	41	9	14	0	5	0	76	14	22
2017	Autre	43	43	7	0	0	0	8	92	0	14
2014	Direction	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	19	27	26	18	5	4	0	49	24	113
2014	Administration et service extérieur	13	36	16	22	11	2	0	49	34	240
2014	Soutien administratif	21	42	21	16	0	0	0	63	16	19
2014	Autre	28	44	6	17	0	6	0	76	18	18

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	38	6	6	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	35	46	11	6	2	0	81	8	63
2018	Administration et service extérieur	39	43	13	3	1	0	82	4	230
2018	Soutien administratif	32	58	5	0	0	5	94	0	19
2018	Autre	53	14	9	24	0	0	67	24	13
2017	Direction	21	69	0	10	0	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	29	49	11	8	4	0	78	12	101
2017	Administration et service extérieur	35	42	12	8	3	1	77	11	240
2017	Soutien administratif	41	50	0	5	0	5	95	5	22
2017	Autre	36	64	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	29	47	10	10	2	2	78	12	113
2014	Administration et service extérieur	26	49	12	8	3	1	77	11	242
2014	Soutien administratif	32	53	16	0	0	0	84	0	19
2014	Autre	39	44	17	0	0	0	83	0	18

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	32	25	5	10	0	2	60	15	63
2018	Administration et service extérieur	30	42	13	9	4	1	1	73	14	230
2018	Soutien administratif	16	47	16	0	16	5	0	67	17	19
2018	Autre	44	5	9	24	9	0	9	54	36	13
2017	Direction	46	34	10	10	0	0	0	79	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	27	22	8	3	4	4	64	12	99
2017	Administration et service extérieur	27	36	14	12	6	3	2	66	19	241
2017	Soutien administratif	32	46	13	0	0	9	0	86	0	22
2017	Autre	43	28	14	0	0	14	0	83	0	14
2014	Direction	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	29	28	20	12	7	2	2	59	20	113
2014	Administration et service extérieur	21	41	12	12	8	3	2	66	22	242
2014	Soutien administratif	42	37	11	5	0	5	0	83	6	19
2014	Autre	22	28	39	6	6	0	0	50	11	18

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	38	19	6	6	0	69	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	33	34	20	8	3	2	68	11	64
2018	Administration et service extérieur	36	41	13	7	1	2	79	8	230
2018	Soutien administratif	32	53	11	0	0	5	89	0	19
2018	Autre	35	32	28	5	0	0	67	5	13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	31	6	13	6	0	6	73	20	16
2018	Scientifique et professionnelle	16	24	22	11	13	11	3	46	28	63
2018	Administration et service extérieur	19	24	22	14	7	11	4	50	24	229
2018	Soutien administratif	16	26	11	11	21	5	11	50	38	19
2018	Autre	35	0	5	42	18	0	0	35	60	13
2017	Direction	15	34	5	10	0	10	26	76	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	28	17	12	10	16	5	51	28	101
2017	Administration et service extérieur	15	23	20	13	12	12	5	46	31	241
2017	Soutien administratif	18	27	18	9	9	14	5	55	22	22
2017	Autre	36	28	0	0	0	36	0	100	0	14
2014	Direction	29	21	14	7	0	7	21	70	10	14
2014	Scientifique et professionnelle	14	19	20	16	11	17	2	41	34	112
2014	Administration et service extérieur	7	18	19	19	20	12	3	30	47	240
2014	Soutien administratif	26	21	21	26	0	5	0	50	28	19
2014	Autre	22	33	17	6	6	11	6	67	13	18

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	31	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	36	25	6	5	2	0	63	11	64
2018	Administration et service extérieur	40	36	13	6	3	2	1	78	9	230
2018	Soutien administratif	21	53	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	Autre	35	32	5	9	19	0	0	67	28	13
2017	Direction	56	29	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	36	41	8	9	4	2	1	79	13	101
2017	Administration et service extérieur	40	37	11	6	3	4	0	80	9	240
2017	Soutien administratif	50	27	5	5	5	9	0	85	10	22
2017	Autre	57	28	0	0	0	14	0	100	0	14
2014	Direction	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	39	35	10	11	2	3	2	77	13	113
2014	Administration et service extérieur	38	33	8	7	9	3	2	75	16	242
2014	Soutien administratif	63	21	5	0	11	0	0	84	11	19
2014	Autre	44	33	22	0	0	0	0	78	0	18

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	19	0	19	6	0	19	69	31	16
2018	Scientifique et professionnelle	19	20	17	19	23	2	0	40	43	64
2018	Administration et service extérieur	24	32	18	14	7	1	4	59	22	230
2018	Soutien administratif	11	21	21	11	16	5	16	40	33	19
2018	Autre	35	32	0	5	28	0	0	67	33	13
2017	Direction	40	19	10	5	5	5	15	74	13	20
2017	Scientifique et professionnelle	20	26	13	22	17	3	0	47	40	101
2017	Administration et service extérieur	23	32	14	14	11	3	3	58	27	241
2017	Soutien administratif	27	22	9	18	23	0	0	50	41	22
2017	Autre	28	14	0	22	0	0	36	66	34	14
2014	Direction	14	29	7	7	21	7	14	55	36	14
2014	Scientifique et professionnelle	17	14	18	18	25	6	3	33	47	113
2014	Administration et service extérieur	14	26	14	19	24	2	2	42	44	242
2014	Soutien administratif	37	5	16	11	26	5	0	44	39	19
2014	Autre	22	28	28	6	6	11	0	56	13	18

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	19	38	27	13	2	3	0	58	15	64
2018	Administration et service extérieur	30	44	16	5	1	3	1	78	6	229
2018	Soutien administratif	11	53	21	5	5	0	5	67	11	19
2018	Autre	35	33	5	18	9	0	0	68	27	13
2017	Direction	45	50	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	44	26	6	4	2	0	64	10	101
2017	Administration et service extérieur	26	44	19	5	3	3	1	72	9	240
2017	Soutien administratif	37	36	18	0	9	0	0	73	9	22
2017	Autre	36	36	21	0	0	7	0	77	0	14

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	25	0	0	0	13	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	33	44	11	6	2	5	0	80	8	64
2018	Administration et service extérieur	49	30	13	3	0	4	0	83	3	229
2018	Soutien administratif	21	58	16	0	5	0	0	79	5	19
2018	Autre	63	23	5	0	0	9	0	94	0	13
2017	Direction	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	35	14	7	3	6	0	75	10	101
2017	Administration et service extérieur	41	36	14	4	2	2	1	80	6	241
2017	Soutien administratif	46	50	0	0	5	0	0	95	5	22
2017	Autre	64	15	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	Direction	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	33	40	11	5	4	7	0	79	9	113
2014	Administration et service extérieur	38	34	14	6	3	5	0	76	9	242
2014	Soutien administratif	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19
2014	Autre	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	39	47	11	3	0	0	0	86	3	64
2018	Administration et service extérieur	52	34	11	1	1	2	0	88	1	228
2018	Soutien administratif	26	58	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Autre	54	32	14	0	0	0	0	86	0	13
2017	Direction	36	54	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	42	17	2	2	3	0	79	4	101
2017	Administration et service extérieur	44	40	12	3	0	1	0	84	3	239
2017	Soutien administratif	32	54	5	0	0	9	0	95	0	22
2017	Autre	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	45	18	4	4	2	1	74	7	113
2014	Administration et service extérieur	34	38	13	7	3	5	0	75	11	242
2014	Soutien administratif	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	Autre	61	28	6	0	0	6	0	94	0	18

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	75	13	6	0	6	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	50	36	11	0	3	0	86	3	64
2018	Administration et service extérieur	67	24	7	3	0	0	91	3	229
2018	Soutien administratif	32	63	0	0	5	0	95	5	19
2018	Autre	54	40	0	5	0	0	95	5	13
2017	Direction	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	48	37	12	2	1	0	85	3	101
2017	Administration et service extérieur	52	38	7	2	2	0	90	4	240
2017	Soutien administratif	46	50	0	5	0	0	95	5	22
2017	Autre	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	35	49	8	5	2	1	85	7	113
2014	Administration et service extérieur	43	40	9	4	4	0	83	8	242
2014	Soutien administratif	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2014	Autre	78	17	6	0	0	0	94	0	18

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	25	6	6	6	0	81	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	44	27	18	6	3	2	72	10	62
2018	Administration et service extérieur	50	30	16	3	1	0	80	4	228
2018	Soutien administratif	26	63	0	5	5	0	89	11	19
2018	Autre	27	32	19	18	5	0	58	23	13
2017	Direction	59	41	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	33	42	17	4	4	0	75	8	101
2017	Administration et service extérieur	41	37	16	4	2	0	78	6	240
2017	Soutien administratif	38	57	0	5	0	0	95	5	21
2017	Autre	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	46	16	8	4	1	71	13	113
2014	Administration et service extérieur	24	42	16	11	5	1	67	17	241
2014	Soutien administratif	53	32	16	0	0	0	84	0	19
2014	Autre	61	28	6	6	0	0	89	6	18

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	19	6	13	6	0	75	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	33	41	17	2	6	0	75	8	63
2018	Administration et service extérieur	51	32	13	4	0	0	83	4	227
2018	Soutien administratif	21	68	0	5	5	0	89	11	19
2018	Autre	35	19	5	40	0	0	54	40	13
2017	Direction	59	36	5	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	34	45	13	4	4	0	79	8	100
2017	Administration et service extérieur	41	41	9	6	4	0	81	9	240
2017	Soutien administratif	46	45	5	5	0	0	91	5	22
2017	Autre	72	21	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	48	15	8	4	1	74	11	113
2014	Administration et service extérieur	26	42	12	14	4	1	69	19	240
2014	Soutien administratif	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2014	Autre	61	28	0	11	0	0	89	11	18

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	19	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	33	16	33	13	6	0	0	48	19	64
2018	Administration et service extérieur	43	27	15	9	4	2	1	72	13	228
2018	Soutien administratif	32	42	5	0	11	5	5	82	12	19
2018	Autre	27	9	15	18	32	0	0	35	49	13
2017	Direction	59	21	10	5	0	5	0	84	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	30	23	27	13	6	2	0	54	19	101
2017	Administration et service extérieur	37	22	19	10	6	5	0	63	17	240
2017	Soutien administratif	41	32	18	5	0	5	0	76	5	22
2017	Autre	28	29	7	14	0	14	7	73	18	14
2014	Direction	57	14	7	21	0	0	0	71	21	14
2014	Scientifique et professionnelle	20	25	23	11	11	9	0	50	24	113
2014	Administration et service extérieur	23	27	16	15	13	5	2	53	30	241
2014	Soutien administratif	58	21	21	0	0	0	0	79	0	19
2014	Autre	39	28	17	6	6	6	0	71	12	18

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	38	31	16
2018	Scientifique et professionnelle	22	28	50	64
2018	Administration et service extérieur	32	27	41	230
2018	Soutien administratif	32	21	47	19
2018	Autre	60	18	23	13
2017	Direction	10	59	31	20
2017	Scientifique et professionnelle	27	36	38	101
2017	Administration et service extérieur	31	37	32	241
2017	Soutien administratif	23	41	37	22
2017	Autre	43	7	50	14
2014	Direction	50	50	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	28	38	113
2014	Administration et service extérieur	41	26	33	242
2014	Soutien administratif	21	53	26	19
2014	Autre	17	17	67	18

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	7	36	14	7	14	14
2018	Administration et service extérieur	10	28	41	3	14	4	72
2017	Scientifique et professionnelle	7	22	55	0	7	7	27
2017	Administration et service extérieur	9	19	49	4	11	8	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	18	55	8	9999	14	38
2014	Administration et service extérieur	9	22	54	3	9999	12	100

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	8	92	64
2018	Administration et service extérieur	12	88	229

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	63	26

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	53	26

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	26

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	26

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	27	26

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	46	26

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	60	26

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	46	26

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	28	26

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	55	26

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	42	26

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	26

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	28	26

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	24	26

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	65	26

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	28	26

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	23	26

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	25

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	28	25

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	21	25

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	23	25

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	19	25

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	35	25

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	25

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	29	25

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	25

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	40	25

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	25

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	25	13	6	0	13	6	77	8	16
2018	Scientifique et professionnelle	14	13	13	5	6	44	6	53	22	64
2018	Administration et service extérieur	15	16	19	5	2	35	8	54	12	229
2018	Soutien administratif	16	21	26	11	0	21	5	50	14	19
2018	Autre	44	9	19	0	0	23	5	74	0	13
2017	Direction	25	39	5	15	0	15	0	76	18	20
2017	Scientifique et professionnelle	6	13	12	5	2	51	11	50	19	101
2017	Administration et service extérieur	18	13	21	7	3	27	12	50	15	241
2017	Soutien administratif	18	27	14	9	0	27	5	66	13	22
2017	Autre	36	7	7	0	0	29	21	86	0	14
2014	Direction	21	21	0	7	7	43	0	75	25	14
2014	Scientifique et professionnelle	11	16	17	2	4	39	11	55	12	113
2014	Administration et service extérieur	10	20	22	8	6	24	10	45	21	241
2014	Soutien administratif	21	11	26	5	0	32	5	50	8	19
2014	Autre	17	22	17	0	6	33	6	64	9	18

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	19	13	13	0	13	0	71	14	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	31	16	9	6	11	0	65	18	64
2018	Administration et service extérieur	31	31	16	4	2	15	1	73	8	229
2018	Soutien administratif	21	37	16	0	5	16	5	73	7	19
2018	Autre	44	28	19	0	0	9	0	79	0	13
2017	Direction	30	44	5	15	0	5	0	78	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	32	20	8	2	21	2	62	13	101
2017	Administration et service extérieur	24	31	17	7	3	14	4	67	12	240
2017	Soutien administratif	27	41	14	5	0	14	0	79	5	22
2017	Autre	57	14	14	0	0	7	7	83	0	14
2014	Direction	36	50	0	0	14	0	0	86	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	26	24	21	2	4	23	0	64	9	113
2014	Administration et service extérieur	17	35	22	5	5	13	2	62	13	241
2014	Soutien administratif	32	32	21	0	0	16	0	75	0	19
2014	Autre	22	17	22	6	6	22	6	54	15	18

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	3	97	229

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	6	6	0	0	38	19	86	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	14	14	13	2	5	45	8	60	13	64
2018	Administration et service extérieur	16	17	19	3	1	37	8	60	6	228
2018	Soutien administratif	16	26	37	0	0	16	5	53	0	19
2018	Autre	35	0	19	0	0	46	0	65	0	13
2017	Direction	15	40	5	0	0	40	0	91	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	7	10	20	3	3	48	10	39	14	101
2017	Administration et service extérieur	15	15	17	3	2	34	14	58	10	240
2017	Soutien administratif	18	22	14	0	0	41	5	75	0	22
2017	Autre	50	7	7	0	0	28	7	89	0	14
2014	Direction	21	21	0	0	0	43	14	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	13	12	16	4	3	46	7	52	13	113
2014	Administration et service extérieur	10	17	24	3	3	35	8	47	11	241
2014	Soutien administratif	16	21	21	5	0	32	5	58	8	19
2014	Autre	33	0	11	0	0	44	11	75	0	18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	13	13	0	7	13	7	75	8	15
2018	Scientifique et professionnelle	25	33	20	3	5	13	2	67	9	64
2018	Administration et service extérieur	32	31	14	5	1	16	1	76	6	229
2018	Soutien administratif	16	47	21	0	0	11	5	75	0	19
2018	Autre	53	14	19	0	0	14	0	78	0	13
2017	Direction	39	45	5	0	0	10	0	94	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	20	27	21	6	4	20	3	61	13	101
2017	Administration et service extérieur	27	31	13	4	3	18	4	75	9	239
2017	Soutien administratif	9	50	9	0	0	27	5	87	0	22
2017	Autre	64	7	14	0	0	14	0	83	0	14
2014	Direction	36	57	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	21	27	16	6	4	25	0	65	14	113
2014	Administration et service extérieur	19	32	23	2	2	19	3	65	6	240
2014	Soutien administratif	32	26	11	5	0	21	5	79	7	19
2014	Autre	44	11	6	0	0	28	11	91	0	18

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	38	19	6	6	0	0	69	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	34	25	9	5	0	0	61	14	64
2018	Administration et service extérieur	38	29	16	7	8	0	2	69	15	229
2018	Soutien administratif	42	21	5	11	16	0	5	67	28	19
2018	Autre	58	23	5	5	9	0	0	81	14	13
2017	Direction	36	36	20	4	5	0	0	71	9	20
2017	Scientifique et professionnelle	25	25	19	18	13	0	1	50	31	101
2017	Administration et service extérieur	30	27	17	12	11	1	2	59	23	240
2017	Soutien administratif	23	27	27	9	14	0	0	50	22	22
2017	Autre	21	7	7	36	28	0	0	28	64	14

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	31	31	6	19	0	44	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	28	22	17	6	0	55	23	64
2018	Administration et service extérieur	22	27	31	12	6	1	50	19	229
2018	Soutien administratif	42	42	16	0	0	0	84	0	19
2018	Autre	72	9	0	0	19	0	81	19	13
2017	Direction	10	19	50	10	5	5	31	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	23	30	24	18	5	1	53	23	101
2017	Administration et service extérieur	21	25	26	15	12	1	46	28	241
2017	Soutien administratif	41	37	18	0	5	0	78	5	22
2017	Autre	50	28	14	7	0	0	79	7	14

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	44	6	25	0	0	0	69	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	31	36	20	9	3	0	0	67	13	64
2018	Administration et service extérieur	28	29	28	8	5	0	1	58	14	228
2018	Soutien administratif	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	Autre	81	0	9	5	5	0	0	81	10	13
2017	Direction	15	35	36	10	0	0	5	52	11	20
2017	Scientifique et professionnelle	26	31	19	12	8	2	3	60	21	101
2017	Administration et service extérieur	24	31	23	10	11	0	1	55	21	241
2017	Soutien administratif	46	32	13	5	5	0	0	78	9	22
2017	Autre	72	14	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	30	22	17	17	13	0	2	52	30	64
2018	Administration et service extérieur	29	23	24	15	8	0	1	53	23	227
2018	Soutien administratif	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Autre	72	9	9	5	5	0	0	81	10	13
2017	Direction	0	21	49	15	10	0	5	22	27	20
2017	Scientifique et professionnelle	24	32	17	18	7	1	2	57	25	101
2017	Administration et service extérieur	21	29	21	15	13	1	1	51	28	241
2017	Soutien administratif	43	14	24	9	10	0	0	58	19	21
2017	Autre	72	14	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	31	31	0	6	0	63	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	53	28	11	5	3	0	81	8	64
2018	Administration et service extérieur	48	24	17	3	3	5	76	7	229
2018	Soutien administratif	58	26	11	0	0	5	89	0	19
2018	Autre	86	0	9	0	5	0	86	5	13
2017	Direction	15	30	29	10	5	10	50	17	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	36	6	7	1	5	85	8	101
2017	Administration et service extérieur	46	26	14	5	4	5	76	9	240
2017	Soutien administratif	62	19	14	0	0	5	86	0	21
2017	Autre	72	14	7	0	0	7	92	0	14

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	38	38	6	13	0	0	44	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	45	22	20	9	3	0	0	67	13	64
2018	Administration et service extérieur	35	27	21	8	8	0	1	62	16	229
2018	Soutien administratif	47	32	11	5	0	5	0	83	6	19
2018	Autre	49	9	28	0	14	0	0	58	14	13
2017	Direction	10	44	26	15	0	0	5	57	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	29	34	21	11	4	0	1	63	15	101
2017	Administration et service extérieur	38	29	18	10	6	0	0	67	16	241
2017	Soutien administratif	41	32	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	Autre	57	7	28	7	0	0	0	64	7	14

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	31	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	24	37	16	16	8	0	0	60	24	63
2018	Administration et service extérieur	34	30	25	7	1	0	2	66	9	229
2018	Soutien administratif	47	29	18	0	0	6	0	81	0	17
2018	Autre	58	21	6	15	0	0	0	79	15	12
2017	Direction	30	34	15	5	10	0	5	68	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	21	37	22	14	5	1	1	59	19	101
2017	Administration et service extérieur	27	33	25	7	5	0	2	62	13	241
2017	Soutien administratif	41	18	27	14	0	0	0	59	14	22
2017	Autre	72	14	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	44	25	6	0	0	69	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	33	21	16	3	0	60	19	63
2018	Administration et service extérieur	27	27	28	14	3	1	55	17	229
2018	Soutien administratif	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2018	Autre	74	6	0	6	15	0	79	21	12
2017	Direction	19	24	26	21	5	5	46	27	20
2017	Scientifique et professionnelle	25	27	31	11	6	1	52	17	101
2017	Administration et service extérieur	22	29	28	15	5	0	51	20	241
2017	Soutien administratif	32	27	32	5	5	0	59	9	22
2017	Autre	64	14	14	7	0	0	79	7	14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	31	19	0	6	0	75	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	30	24	24	17	5	0	54	22	63
2018	Administration et service extérieur	32	32	18	13	3	1	65	16	228
2018	Soutien administratif	50	39	6	6	0	0	89	6	18
2018	Autre	64	15	0	6	15	0	79	21	12
2017	Direction	20	45	26	0	5	5	68	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	25	28	24	13	10	1	53	23	101
2017	Administration et service extérieur	29	30	21	15	5	0	59	20	239
2017	Soutien administratif	27	36	23	5	9	0	63	14	22
2017	Autre	72	7	14	7	0	0	79	7	14

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	Scientifique et professionnelle	40	27	24	3	3	0	2	69	7	62
2018	Administration et service extérieur	41	32	18	6	3	0	0	74	9	228
2018	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Autre	69	10	10	0	11	0	0	79	11	12
2017	Direction	20	20	45	4	5	0	5	43	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	34	29	26	5	3	1	2	65	8	101
2017	Administration et service extérieur	36	34	18	8	3	0	0	70	12	240
2017	Soutien administratif	41	31	14	5	0	9	0	80	5	22
2017	Autre	72	7	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	62	21	8	5	2	2	2	85	7	63
2018	Administration et service extérieur	68	16	7	4	1	0	4	87	5	229
2018	Soutien administratif	78	11	0	0	6	0	6	94	6	18
2018	Autre	79	15	6	0	0	0	0	94	0	12
2017	Direction	90	0	5	0	0	0	5	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	54	23	10	5	4	0	5	80	9	101
2017	Administration et service extérieur	64	23	6	3	2	0	1	88	5	241
2017	Soutien administratif	68	9	23	0	0	0	0	77	0	22
2017	Autre	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	81	10	3	2	0	5	95	2	63
2018	Administration et service extérieur	80	9	4	1	1	5	94	2	228
2018	Soutien administratif	83	11	0	0	0	6	100	0	18
2018	Autre	85	10	6	0	0	0	94	0	12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	79	8	5	0	6	0	2	89	6	63
2018	Administration et service extérieur	76	12	5	3	0	1	2	92	3	228
2018	Soutien administratif	56	11	11	6	6	6	6	75	13	18
2018	Autre	85	15	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Direction	81	9	0	5	0	0	5	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	67	16	4	3	5	3	3	88	8	101
2017	Administration et service extérieur	72	12	7	4	2	0	3	87	6	238
2017	Soutien administratif	68	14	0	9	5	5	0	86	14	22
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	63	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	56	31	0	5	6	0	2	89	11	64
2018	Administration et service extérieur	55	29	9	4	1	0	1	86	6	229
2018	Soutien administratif	61	22	11	0	0	6	0	88	0	18
2018	Autre	82	0	9	0	9	0	0	82	9	13
2017	Direction	36	54	5	0	0	0	5	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	49	31	8	4	7	0	2	81	11	101
2017	Administration et service extérieur	52	29	11	4	2	0	2	83	6	240
2017	Soutien administratif	50	37	9	0	5	0	0	86	5	22
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	75	6	13	6	0	0	81	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	53	20	13	3	9	2	75	13	64
2018	Administration et service extérieur	58	24	10	6	1	2	84	7	229
2018	Soutien administratif	44	22	11	17	6	0	67	22	18
2018	Autre	77	14	0	0	9	0	91	9	13
2017	Direction	74	10	5	0	5	5	89	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	59	19	11	4	5	2	80	9	101
2017	Administration et service extérieur	55	23	10	4	5	3	81	8	241
2017	Soutien administratif	63	18	5	5	9	0	82	14	22
2017	Autre	93	7	0	0	0	0	100	0	14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	38	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	61	8	3	0	2	0	27	94	2	64
2018	Administration et service extérieur	57	11	7	2	0	0	23	88	3	227
2018	Soutien administratif	71	0	0	0	0	0	29	100	0	17
2018	Autre	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Direction	30	39	21	0	0	0	10	77	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	57	12	8	2	1	1	20	86	4	101
2017	Administration et service extérieur	57	16	5	2	2	1	17	89	5	239
2017	Soutien administratif	50	9	5	5	0	0	32	87	7	22
2017	Autre	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	72	14	6	0	2	0	6	92	2	64
2018	Administration et service extérieur	73	14	6	2	0	0	4	91	2	228
2018	Soutien administratif	65	0	12	6	0	6	12	79	7	17
2018	Autre	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	47	53	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	67	16	10	0	1	0	6	88	1	101
2017	Administration et service extérieur	73	12	5	0	2	0	7	92	2	240
2017	Soutien administratif	62	10	14	5	0	5	5	80	5	21
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	55	17	6	9	9	0	3	74	19	64
2018	Administration et service extérieur	54	17	10	7	9	0	3	74	16	229
2018	Soutien administratif	50	6	11	0	33	0	0	56	33	18
2018	Autre	90	0	5	5	0	0	0	90	5	13
2017	Direction	81	9	0	0	0	0	10	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	43	17	12	11	12	1	5	63	24	101
2017	Administration et service extérieur	53	21	11	4	7	0	3	76	12	241
2017	Soutien administratif	41	14	18	5	18	0	5	57	24	22
2017	Autre	36	36	7	22	0	0	0	71	22	14

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	47	27	17	3	5	0	2	75	8	64
2018	Administration et service extérieur	59	23	12	1	2	0	2	84	3	229
2018	Soutien administratif	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	Autre	72	14	5	0	9	0	0	86	9	13
2017	Direction	63	26	0	0	0	5	5	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	46	34	8	9	1	0	3	82	10	101
2017	Administration et service extérieur	59	24	11	3	2	0	2	85	4	240
2017	Soutien administratif	41	27	14	9	5	5	0	71	14	22
2017	Autre	71	21	8	0	0	0	0	92	0	14

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	38	44	13	0	44	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	13	47	23	14	3	59	17	64
2018	Administration et service extérieur	17	34	35	12	1	52	13	230
2018	Soutien administratif	32	26	32	11	0	58	11	19
2018	Autre	49	14	23	5	9	63	14	13
2017	Direction	10	25	44	15	5	36	21	20
2017	Scientifique et professionnelle	8	36	39	12	6	44	18	101
2017	Administration et service extérieur	13	37	33	12	5	50	17	241
2017	Soutien administratif	18	22	50	9	0	41	9	22
2017	Autre	36	50	14	0	0	86	0	14

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	13	53	20	7	0	27	20	15
2018	Scientifique et professionnelle	5	21	26	31	18	0	48	26	62
2018	Administration et service extérieur	6	13	38	28	15	0	43	19	230
2018	Soutien administratif	0	16	37	21	21	5	44	17	19
2018	Autre	9	15	9	40	27	0	67	24	13
2017	Direction	10	5	41	34	10	0	44	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	5	15	41	23	17	0	39	20	101
2017	Administration et service extérieur	5	18	35	28	13	0	42	23	239
2017	Soutien administratif	0	19	43	28	10	0	38	19	21
2017	Autre	0	21	21	29	28	0	57	21	14

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	63	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	19	42	27	8	3	2	0	62	11	64
2018	Administration et service extérieur	24	42	19	7	2	6	0	70	10	225
2018	Soutien administratif	16	47	26	5	0	5	0	67	6	19
2018	Autre	19	25	10	31	15	0	0	44	46	12
2017	Direction	21	35	30	0	5	10	0	61	6	20
2017	Scientifique et professionnelle	15	42	18	15	2	7	2	62	18	101
2017	Administration et service extérieur	16	34	25	11	6	8	0	54	18	241
2017	Soutien administratif	18	46	18	5	9	5	0	67	14	22
2017	Autre	57	14	7	0	7	14	0	83	8	14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	50	25	6	0	0	69	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	25	36	22	13	3	2	62	16	64
2018	Administration et service extérieur	21	45	19	9	3	3	68	13	230
2018	Soutien administratif	21	53	11	0	11	5	78	11	19
2018	Autre	29	35	15	10	11	0	64	21	12
2017	Direction	21	44	30	5	0	0	65	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	19	47	17	10	4	3	68	14	101
2017	Administration et service extérieur	16	44	21	11	6	2	61	18	239
2017	Soutien administratif	9	54	18	9	9	0	63	18	22
2017	Autre	50	21	7	7	0	15	83	8	14

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	33	13	7	7	0	0	40	60	15
2018	Scientifique et professionnelle	41	23	22	6	2	5	2	43	57	64
2018	Administration et service extérieur	41	34	15	3	5	1	0	42	58	229
2018	Soutien administratif	58	5	21	5	5	5	0	61	39	19
2018	Autre	49	32	14	5	0	0	0	49	51	13
2017	Direction	31	41	10	13	0	0	5	32	68	20
2017	Scientifique et professionnelle	33	23	24	7	5	8	1	36	64	101
2017	Administration et service extérieur	34	25	22	8	5	4	2	36	64	241
2017	Soutien administratif	37	14	14	13	9	9	5	42	58	22
2017	Autre	36	7	29	14	14	0	0	36	64	14

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	9	34
2018	Administration et service extérieur	20	130
2017	Direction	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	20	57
2017	Administration et service extérieur	27	142
2017	Soutien administratif	46	11

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	32	34
2018	Administration et service extérieur	26	130
2017	Direction	6	13
2017	Scientifique et professionnelle	32	57
2017	Administration et service extérieur	23	142
2017	Soutien administratif	37	11

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	34
2018	Administration et service extérieur	27	130
2017	Direction	16	13
2017	Scientifique et professionnelle	13	57
2017	Administration et service extérieur	19	142
2017	Soutien administratif	36	11

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	44	34
2018	Administration et service extérieur	39	130
2017	Direction	45	13
2017	Scientifique et professionnelle	44	57
2017	Administration et service extérieur	56	142
2017	Soutien administratif	37	11

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	9	34
2018	Administration et service extérieur	5	130
2017	Direction	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	3	57
2017	Administration et service extérieur	4	142
2017	Soutien administratif	0	11

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	32	34
2018	Administration et service extérieur	36	130

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	26	34
2018	Administration et service extérieur	31	130
2017	Direction	63	13
2017	Scientifique et professionnelle	46	57
2017	Administration et service extérieur	35	142
2017	Soutien administratif	17	11

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	68	18	6	3	6	34
2018	Administration et service extérieur	6	49	22	11	4	9	125
2017	Direction	8	71	7	14	0	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	5	56	12	11	8	7	58
2017	Administration et service extérieur	4	51	22	14	3	6	140
2017	Soutien administratif	9	64	18	0	0	8	11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	68	32	34
2018	Administration et service extérieur	66	34	128

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	24	29	12	9	15	0	12	60	27	34
2018	Administration et service extérieur	35	28	16	11	5	3	3	66	17	130
2017	Direction	31	38	8	7	0	0	16	83	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	12	34	13	14	12	0	16	54	30	59
2017	Administration et service extérieur	21	37	9	16	8	1	7	63	27	143
2017	Soutien administratif	18	54	9	0	9	9	0	80	10	11

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	21	9	6	21	6	32	43	43	34
2018	Administration et service extérieur	18	16	18	8	11	4	26	48	27	129
2017	Direction	7	8	6	8	15	8	48	35	51	13
2017	Scientifique et professionnelle	3	13	15	12	26	2	29	24	54	59
2017	Administration et service extérieur	6	20	12	9	21	3	29	38	44	144
2017	Soutien administratif	28	9	9	18	17	9	9	45	44	11

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	25	0	6	0	0	6	93	7	16
2018	Scientifique et professionnelle	41	30	9	5	5	2	9	79	11	64
2018	Administration et service extérieur	47	18	9	6	9	1	11	74	16	229
2018	Soutien administratif	56	11	11	6	0	6	11	80	7	18
2018	Autre	54	27	0	0	10	0	9	89	11	13

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.