Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services partagés Canada selon la Question 86. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	18	36	18	17	10	1	55	27	1743
2018	Genre féminin	25	38	12	14	10	1	64	24	944
2018	Genre divers	15	15	44	5	20	0	31	25	18
2017	Genre masculin	18	33	18	15	16	0	51	31	2169
2017	Genre féminin	26	37	13	15	8	1	64	23	1111
2014	Genre masculin	11	24	17	22	25	1	35	47	2768
2014	Genre féminin	20	34	14	18	14	1	55	32	1351

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	33	43	13	7	4	76	11	1738
2018	Genre féminin	38	38	12	8	5	76	12	944
2018	Genre divers	15	39	20	20	5	55	25	18
2017	Genre masculin	34	42	12	7	5	76	12	2168
2017	Genre féminin	38	39	11	7	5	77	12	1109
2014	Genre masculin	33	40	13	8	6	73	13	2767
2014	Genre féminin	33	37	15	10	6	70	16	1352

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	40	40	10	6	4	80	10	1730
2018	Genre féminin	42	39	8	6	4	82	10	935
2018	Genre divers	31	29	10	21	10	60	30	18
2017	Genre masculin	41	39	10	7	4	80	10	2164
2017	Genre féminin	45	36	10	5	4	81	9	1107
2014	Genre masculin	38	40	10	7	5	78	12	2768
2014	Genre féminin	38	39	11	9	4	77	13	1349

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	45	33	11	6	4	0	0	79	10	1733
2018	Genre féminin	50	29	8	7	5	0	0	79	12	941
2018	Genre divers	41	35	10	0	14	0	0	76	14	18
2017	Genre masculin	42	33	12	7	5	0	1	75	12	2165
2017	Genre féminin	47	32	8	9	4	0	0	79	13	1109
2014	Genre masculin	34	34	15	9	6	1	1	69	15	2767
2014	Genre féminin	39	34	12	8	7	0	1	73	15	1348

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	27	41	13	11	7	68	18	1734
2018	Genre féminin	32	40	13	7	8	72	15	942
2018	Genre divers	15	29	26	30	0	44	30	18
2017	Genre masculin	25	41	15	10	9	66	19	2166
2017	Genre féminin	31	42	12	9	6	73	15	1111
2014	Genre masculin	19	42	16	12	11	61	23	2767
2014	Genre féminin	23	42	15	12	8	65	20	1352

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	25	33	21	13	8	0	58	21	1744
2018	Genre féminin	32	33	15	11	10	1	65	20	943
2018	Genre divers	21	45	10	10	14	0	65	24	18
2017	Genre masculin	22	33	20	13	10	0	56	24	2169
2017	Genre féminin	28	37	15	10	9	1	66	19	1110
2014	Genre masculin	16	34	21	15	12	0	51	28	2766
2014	Genre féminin	24	36	16	13	11	0	60	24	1350

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	21	36	19	14	9	58	23	1745
2018	Genre féminin	27	36	13	14	9	63	24	945
2018	Genre divers	21	29	25	15	10	50	25	18
2017	Genre masculin	19	37	19	15	10	55	25	2166
2017	Genre féminin	24	39	14	14	8	64	22	1111

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	36	40	13	6	4	1	76	10	1737
2018	Genre féminin	38	40	11	6	4	1	79	10	945
2018	Genre divers	15	61	20	5	0	0	75	5	19
2017	Genre masculin	30	38	15	10	7	1	69	16	2168
2017	Genre féminin	38	38	12	8	4	0	76	12	1112
2014	Genre masculin	27	38	15	11	8	1	66	19	2765
2014	Genre féminin	32	42	13	7	5	1	74	13	1349

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	27	38	17	11	8	0	0	65	18	1735
2018	Genre féminin	32	34	13	11	9	0	0	66	20	946
2018	Genre divers	25	33	25	13	5	0	0	57	18	19
2017	Genre masculin	23	36	19	12	10	1	0	59	22	2170
2017	Genre féminin	28	37	14	12	8	0	1	66	20	1111

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	43	36	13	5	3	79	8	1726
2018	Genre féminin	47	33	12	5	3	81	7	938
2018	Genre divers	29	32	19	19	0	62	19	19
2017	Genre masculin	41	37	12	5	4	79	9	2158
2017	Genre féminin	48	34	12	3	3	82	6	1111
2014	Genre masculin	49	31	11	4	4	81	8	2767
2014	Genre féminin	54	31	9	4	2	85	6	1351

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	27	39	17	10	6	0	0	67	17	1729
2018	Genre féminin	30	36	13	13	7	0	0	67	20	942
2018	Genre divers	23	38	10	10	19	0	0	61	29	19
2017	Genre masculin	27	40	14	11	7	0	0	67	19	2160
2017	Genre féminin	30	41	11	10	7	0	0	72	17	1109
2014	Genre masculin	18	39	16	14	13	0	0	57	27	2766
2014	Genre féminin	21	40	14	14	10	1	1	61	24	1350

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	29	37	18	8	7	67	16	1719
2018	Genre féminin	38	30	15	9	8	68	16	942
2018	Genre divers	20	51	10	10	10	71	19	19
2017	Genre masculin	30	36	18	9	7	66	16	2159
2017	Genre féminin	36	35	14	9	5	71	14	1111
2014	Genre masculin	22	36	18	11	12	59	23	2765
2014	Genre féminin	30	36	15	12	8	65	19	1349

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	26	36	18	12	7	63	19	1735
2018	Genre féminin	32	35	13	10	10	67	20	942
2018	Genre divers	24	33	24	15	5	57	19	19
2017	Genre masculin	27	35	18	11	9	62	20	2163
2017	Genre féminin	32	37	13	12	6	69	18	1111
2014	Genre masculin	20	35	20	13	11	56	24	2764
2014	Genre féminin	28	37	13	12	9	65	22	1347

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	33	40	14	8	5	0	73	13	1740
2018	Genre féminin	38	38	12	7	5	0	76	12	944
2018	Genre divers	20	28	33	14	5	0	48	19	19
2017	Genre masculin	30	39	15	10	6	0	70	16	2162
2017	Genre féminin	37	38	12	7	5	0	75	12	1110
2014	Genre masculin	27	40	15	10	6	0	68	16	2765
2014	Genre féminin	31	41	14	8	6	1	72	14	1351

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	34	34	18	8	5	1	0	69	13	1741
2018	Genre féminin	36	30	15	11	6	0	1	67	18	948
2018	Genre divers	24	35	13	24	5	0	0	58	29	19
2017	Genre masculin	35	38	14	7	5	0	1	74	12	2168
2017	Genre féminin	33	34	17	8	6	0	1	67	15	1109
2014	Genre masculin	31	38	18	7	5	0	1	70	12	2765
2014	Genre féminin	36	31	17	8	7	0	1	68	15	1352

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	14	29	36	14	4	1	1	19	44	1742
2018	Genre féminin	17	30	34	12	5	0	1	18	48	944
2018	Genre divers	10	43	28	5	14	0	0	19	53	19
2017	Genre masculin	16	29	34	14	5	1	2	19	46	2162
2017	Genre féminin	15	29	33	12	6	2	4	19	46	1101
2014	Genre masculin	19	35	30	10	3	1	2	13	56	2761
2014	Genre féminin	19	31	30	12	5	1	2	18	51	1345

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	18	28	28	15	8	2	1	24	48	1739
2018	Genre féminin	20	24	31	15	7	2	1	22	46	940
2018	Genre divers	14	35	18	24	9	0	0	33	49	19
2017	Genre masculin	25	29	27	9	7	2	2	16	55	2161
2017	Genre féminin	23	26	27	12	6	3	3	20	52	1101
2014	Genre masculin	33	31	22	7	4	2	1	12	65	2763
2014	Genre féminin	27	29	25	9	6	3	2	16	58	1346

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	31	30	23	9	4	1	1	14	63	1737
2018	Genre féminin	28	28	26	11	4	2	1	15	58	941
2018	Genre divers	33	34	14	10	9	0	0	19	67	19
2017	Genre masculin	31	30	23	9	4	2	2	13	63	2166
2017	Genre féminin	26	29	24	10	4	2	4	15	59	1102
2014	Genre masculin	37	29	21	7	2	1	2	10	68	2758
2014	Genre féminin	29	29	24	9	4	2	2	13	61	1349

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	12	20	34	23	9	1	1	33	33	1733
2018	Genre féminin	16	20	32	20	8	2	2	29	38	940
2018	Genre divers	14	23	19	30	14	0	0	44	37	19
2017	Genre masculin	15	20	32	22	8	1	2	31	36	2155
2017	Genre féminin	16	21	33	16	8	2	4	25	39	1099
2014	Genre masculin	18	19	33	20	7	1	2	28	38	2753
2014	Genre féminin	16	23	30	19	8	1	3	28	40	1342

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	19	27	29	15	7	1	1	23	47	1741
2018	Genre féminin	23	24	24	17	7	2	3	25	50	944
2018	Genre divers	10	33	19	29	9	0	0	38	43	19
2017	Genre masculin	22	28	27	12	7	2	3	20	52	2157
2017	Genre féminin	22	24	26	15	8	3	4	24	48	1097
2014	Genre masculin	31	28	23	10	4	1	2	15	61	2757
2014	Genre féminin	25	24	24	14	6	1	4	22	52	1347

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	13	21	29	21	11	3	2	34	36	1731
2018	Genre féminin	19	23	26	17	8	3	4	27	45	939
2018	Genre divers	14	37	14	20	9	5	0	30	54	19
2017	Genre masculin	15	22	25	21	10	3	4	34	39	2157
2017	Genre féminin	20	23	25	14	8	4	6	25	48	1098
2014	Genre masculin	15	19	26	22	12	3	4	36	37	2752
2014	Genre féminin	17	18	24	21	11	4	6	35	38	1346

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	28	28	27	10	4	2	1	15	58	1746
2018	Genre féminin	25	24	30	12	5	2	2	17	51	942
2018	Genre divers	38	15	15	24	9	0	0	33	53	19
2017	Genre masculin	29	26	27	10	5	2	2	15	57	2162
2017	Genre féminin	23	27	28	11	5	3	4	16	53	1099
2014	Genre masculin	28	28	28	10	4	2	1	14	57	2762
2014	Genre féminin	22	25	29	13	5	3	2	19	50	1351

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	27	33	20	6	4	7	4	67	11	1740
2018	Genre féminin	26	29	19	10	7	7	3	60	19	944
2018	Genre divers	24	33	15	14	9	5	0	60	24	19
2017	Genre masculin	30	30	17	6	5	6	6	68	13	2169
2017	Genre féminin	29	29	16	8	8	5	5	64	18	1110
2014	Genre masculin	34	29	16	6	5	4	5	70	12	2766
2014	Genre féminin	32	30	14	9	7	5	4	68	17	1351

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	47	31	11	6	4	1	0	79	10	1738
2018	Genre féminin	45	30	8	10	6	1	1	76	16	941
2018	Genre divers	52	19	19	0	9	0	0	72	9	19
2017	Genre masculin	46	31	12	6	4	1	1	78	10	2166
2017	Genre féminin	45	29	9	8	7	1	1	75	15	1110
2014	Genre masculin	46	29	11	6	6	1	0	77	12	2768
2014	Genre féminin	45	29	9	10	6	1	0	75	16	1350

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	14	22	25	11	9	15	4	45	24	1737
2018	Genre féminin	17	20	21	14	9	15	4	46	28	942
2018	Genre divers	15	24	35	14	0	13	0	44	16	19
2017	Genre masculin	13	20	22	12	10	19	4	43	29	2164
2017	Genre féminin	15	19	18	14	11	20	3	44	32	1109
2014	Genre masculin	11	21	24	14	12	14	4	39	32	2768
2014	Genre féminin	11	21	19	17	14	15	4	39	38	1350

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	52	35	6	4	2	0	88	6	1737
2018	Genre féminin	49	34	8	6	3	1	84	9	941
2018	Genre divers	67	14	15	5	0	0	81	5	19
2017	Genre masculin	46	38	8	4	2	1	86	6	2161
2017	Genre féminin	46	34	9	7	4	1	81	11	1106
2014	Genre masculin	43	40	9	5	2	0	85	7	2767
2014	Genre féminin	41	40	9	7	3	1	81	10	1351

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	42	40	11	3	2	1	83	6	1742
2018	Genre féminin	43	37	10	4	3	1	82	7	943
2018	Genre divers	33	48	15	0	5	0	81	5	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	38	34	15	8	4	0	0	73	12	1739
2018	Genre féminin	43	30	12	7	8	1	0	74	15	940
2018	Genre divers	33	28	29	5	5	0	0	62	9	19
2017	Genre masculin	37	34	14	9	5	1	1	72	14	2166
2017	Genre féminin	42	32	11	7	6	1	1	75	13	1110
2014	Genre masculin	34	34	16	9	6	1	1	69	15	2768
2014	Genre féminin	38	34	11	10	6	1	0	73	16	1351

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	48	28	13	5	3	2	0	78	8	1733
2018	Genre féminin	46	28	10	7	6	2	1	76	14	942
2018	Genre divers	48	23	14	9	5	0	0	72	14	19
2017	Genre masculin	46	31	12	5	4	2	1	78	9	2168
2017	Genre féminin	46	30	10	7	4	2	1	78	11	1111
2014	Genre masculin	42	31	14	6	5	2	1	74	11	2768
2014	Genre féminin	41	32	12	6	6	2	1	75	13	1351

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	42	34	12	7	4	1	0	77	11	1735
2018	Genre féminin	47	28	9	9	7	1	0	75	16	940
2018	Genre divers	38	24	20	19	0	0	0	62	19	19
2017	Genre masculin	42	34	11	7	5	1	1	77	12	2169
2017	Genre féminin	44	30	12	6	6	1	1	76	12	1112
2014	Genre masculin	37	34	13	9	6	1	0	72	15	2767
2014	Genre féminin	40	35	9	9	6	1	0	76	15	1350

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	55	27	10	3	3	2	83	7	1735
2018	Genre féminin	56	23	9	5	5	1	81	10	940
2018	Genre divers	45	25	16	5	9	0	71	14	18
2017	Genre masculin	55	25	12	3	3	2	81	6	2168
2017	Genre féminin	59	21	10	5	4	1	81	8	1109

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	49	27	13	6	4	0	77	10	1738
2018	Genre féminin	50	24	11	7	8	0	75	15	943
2018	Genre divers	53	23	5	19	0	0	76	19	19
2017	Genre masculin	51	28	11	6	4	0	79	10	2165
2017	Genre féminin	55	24	10	5	5	1	80	10	1110
2014	Genre masculin	45	30	12	7	5	0	76	12	2765
2014	Genre féminin	50	27	10	7	6	1	78	12	1351

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	25	33	17	10	4	4	7	65	16	494
2018	Genre féminin	27	25	18	6	8	6	10	61	17	266
2017	Genre masculin	21	34	21	7	4	5	8	63	13	626
2017	Genre féminin	27	30	16	9	4	6	8	66	15	310
2014	Genre masculin	20	33	21	9	7	3	7	59	18	783
2014	Genre féminin	24	32	16	11	7	5	5	63	19	364

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	26	27	22	8	6	11	60	15	1741
2018	Genre féminin	27	29	19	10	6	9	62	17	951
2018	Genre divers	19	33	30	0	10	9	57	11	19
2017	Genre masculin	20	26	23	9	8	14	53	20	2169
2017	Genre féminin	25	31	17	10	5	12	64	17	1112
2014	Genre masculin	18	29	23	9	8	13	54	20	2767
2014	Genre féminin	21	32	20	9	6	12	61	17	1351

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	20	27	23	15	13	2	48	28	1738
2018	Genre féminin	24	28	18	15	10	5	54	27	946
2018	Genre divers	14	34	23	0	24	5	50	26	19
2017	Genre masculin	15	23	23	18	17	3	40	36	2169
2017	Genre féminin	21	30	18	17	10	4	54	28	1112
2014	Genre masculin	12	23	23	20	19	4	35	40	2768
2014	Genre féminin	17	30	20	17	12	4	49	30	1350

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	13	23	27	17	15	5	38	34	1739
2018	Genre féminin	16	26	22	17	12	7	45	32	945
2018	Genre divers	17	29	25	5	24	0	46	29	19
2017	Genre masculin	10	20	24	19	20	6	33	42	2162
2017	Genre féminin	15	26	21	16	13	8	45	32	1110
2014	Genre masculin	7	18	23	23	23	6	27	48	2765
2014	Genre féminin	11	24	22	20	14	8	38	37	1349

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	14	27	23	19	15	3	42	35	1738
2018	Genre féminin	15	27	19	19	15	4	45	36	949
2018	Genre divers	17	39	20	5	20	0	56	24	19
2017	Genre masculin	12	26	21	20	18	4	39	39	2167
2017	Genre féminin	16	26	17	20	16	5	45	38	1111
2014	Genre masculin	8	23	21	22	22	3	32	46	2765
2014	Genre féminin	12	26	18	23	18	4	39	43	1350

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	17	38	24	13	7	1	55	20	1741
2018	Genre féminin	23	41	19	10	5	1	65	15	946
2018	Genre divers	13	14	43	25	5	0	28	30	19
2017	Genre masculin	15	35	24	14	10	1	51	25	2166
2017	Genre féminin	23	38	18	12	7	2	63	19	1112
2014	Genre masculin	16	36	21	14	11	1	53	26	2768
2014	Genre féminin	24	38	17	11	7	2	64	18	1350

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	27	37	17	9	4	4	1	67	14	1741
2018	Genre féminin	34	36	12	8	5	4	1	74	13	947
2018	Genre divers	5	37	34	24	0	0	0	41	24	19
2017	Genre masculin	28	35	16	10	6	5	0	67	17	2163
2017	Genre féminin	34	35	12	8	5	4	2	74	14	1112
2014	Genre masculin	25	36	16	11	7	4	1	64	19	2765
2014	Genre féminin	27	35	12	13	6	6	2	67	20	1347

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	29	38	22	7	3	2	68	10	1734
2018	Genre féminin	33	35	19	7	3	2	70	10	942
2018	Genre divers	10	37	34	19	0	0	47	19	19

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	17	24	23	12	10	12	2	47	25	1740
2018	Genre féminin	18	22	19	14	13	11	3	47	31	945
2018	Genre divers	10	34	29	9	18	0	0	44	27	19
2017	Genre masculin	16	23	22	13	12	13	2	45	29	2163
2017	Genre féminin	19	20	19	11	15	12	4	46	31	1111
2014	Genre masculin	12	23	21	14	15	12	2	41	34	2767
2014	Genre féminin	13	19	20	15	15	14	4	39	36	1349

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	16	32	22	15	12	2	0	49	28	1740
2018	Genre féminin	23	31	17	14	12	3	1	55	27	947
2018	Genre divers	5	37	15	19	24	0	0	42	43	19
2017	Genre masculin	17	27	22	16	16	2	0	45	33	2168
2017	Genre féminin	23	32	16	12	11	5	1	59	25	1109
2014	Genre masculin	10	21	20	21	24	3	0	33	46	2766
2014	Genre féminin	15	28	18	19	16	4	1	44	37	1348

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	18	28	16	15	20	2	1	48	36	1744
2018	Genre féminin	21	27	16	16	16	2	2	50	33	948
2018	Genre divers	10	24	20	15	31	0	0	34	46	18
2017	Genre masculin	18	25	15	15	22	3	1	45	39	2167
2017	Genre féminin	22	27	13	15	18	3	2	52	34	1109
2014	Genre masculin	10	22	16	19	29	2	1	33	50	2768
2014	Genre féminin	12	18	15	19	28	5	3	33	50	1350

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	18	37	25	10	6	3	0	57	17	1741
2018	Genre féminin	22	33	22	10	8	5	1	58	19	945
2018	Genre divers	5	43	33	10	9	0	0	48	19	19
2017	Genre masculin	17	33	25	12	8	5	0	53	21	2167
2017	Genre féminin	22	33	23	10	6	6	1	59	17	1111

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	34	32	20	4	2	7	1	72	7	1737
2018	Genre féminin	40	32	16	4	2	6	0	77	6	940
2018	Genre divers	15	45	30	5	5	0	0	60	10	18
2017	Genre masculin	30	31	22	4	3	9	1	67	8	2162
2017	Genre féminin	34	32	17	5	4	7	1	72	9	1110
2014	Genre masculin	33	32	19	3	3	10	1	72	7	2767
2014	Genre féminin	34	33	16	4	4	9	1	74	9	1350

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	38	36	17	3	2	4	77	5	1741
2018	Genre féminin	39	37	14	4	2	4	80	6	937
2018	Genre divers	24	34	20	18	5	0	57	23	19
2017	Genre masculin	31	38	19	4	2	6	74	6	2164
2017	Genre féminin	36	40	12	4	3	5	80	7	1109
2014	Genre masculin	34	35	17	4	3	7	74	8	2767
2014	Genre féminin	33	36	15	6	3	8	74	10	1350

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	41	36	13	5	3	1	78	8	1735
2018	Genre féminin	44	35	13	4	3	1	80	7	944
2018	Genre divers	28	33	15	15	5	5	64	20	19
2017	Genre masculin	32	39	16	8	4	1	72	12	2166
2017	Genre féminin	40	40	10	5	3	0	81	9	1110
2014	Genre masculin	34	37	15	7	5	1	71	13	2765
2014	Genre féminin	39	37	13	6	4	1	77	10	1349

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	25	29	20	12	12	1	55	24	1740
2018	Genre féminin	29	26	20	13	11	1	56	24	944
2018	Genre divers	20	10	30	19	20	0	30	40	18
2017	Genre masculin	17	25	23	16	18	1	43	35	2162
2017	Genre féminin	24	29	19	13	14	1	53	28	1109
2014	Genre masculin	13	26	23	18	19	1	39	37	2767
2014	Genre féminin	16	28	21	17	17	1	45	34	1351

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	24	31	19	14	11	1	55	25	1735
2018	Genre féminin	29	29	19	13	10	1	58	23	943
2018	Genre divers	10	28	10	34	19	0	37	53	19
2017	Genre masculin	16	27	21	18	18	1	43	36	2159
2017	Genre féminin	24	30	19	14	12	1	55	26	1108
2014	Genre masculin	13	27	22	19	19	0	40	38	2767
2014	Genre féminin	17	31	19	18	15	1	48	33	1350

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	23	25	22	14	13	3	0	50	28	1742
2018	Genre féminin	28	22	19	15	14	3	0	51	29	946
2018	Genre divers	15	15	10	32	28	0	0	30	61	19
2017	Genre masculin	17	22	22	16	19	4	0	41	36	2166
2017	Genre féminin	23	22	20	14	15	5	1	48	31	1111
2014	Genre masculin	16	20	23	17	20	4	1	38	39	2766
2014	Genre féminin	18	21	20	17	18	5	1	41	37	1350

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	28	33	38	1747
2018	Genre féminin	32	29	39	951
2018	Genre divers	36	25	39	19
2017	Genre masculin	28	32	40	2167
2017	Genre féminin	31	32	36	1111
2014	Genre masculin	29	31	40	2765
2014	Genre féminin	34	27	39	1351

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	16	33	38	4	3	5	498
2018	Genre féminin	15	24	47	3	4	7	319
2017	Genre masculin	18	28	41	6	3	5	603
2017	Genre féminin	15	25	44	3	7	6	351
2014	Genre masculin	15	27	44	9	9999	6	816
2014	Genre féminin	16	17	50	5	9999	11	457

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	8	92	1741
2018	Genre féminin	15	85	948

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	42	138
2018	Genre féminin	51	143

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	70	138
2018	Genre féminin	59	143

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	6	138
2018	Genre féminin	7	143

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	0	138
2018	Genre féminin	0	143

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	16	138
2018	Genre féminin	4	143

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	4	138
2018	Genre féminin	6	143

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	40	138
2018	Genre féminin	42	143

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	40	138
2018	Genre féminin	33	143

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	52	138
2018	Genre féminin	49	143

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	40	138
2018	Genre féminin	40	143

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	35	138
2018	Genre féminin	28	143

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	57	138
2018	Genre féminin	51	143

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	30	138
2018	Genre féminin	32	143

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	5	138
2018	Genre féminin	15	143

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	10	138
2018	Genre féminin	9	143

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	58	138
2018	Genre féminin	46	143

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	20	138
2018	Genre féminin	25	143

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	9	138
2018	Genre féminin	17	143

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	52	138
2018	Genre féminin	65	143

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	23	138
2018	Genre féminin	26	143

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	5	138
2018	Genre féminin	8	143

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	20	138
2018	Genre féminin	19	143

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	6	138
2018	Genre féminin	7	143

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	5	138
2018	Genre féminin	6	143

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	17	138
2018	Genre féminin	14	143

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	13	138
2018	Genre féminin	14	143

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	23	138
2018	Genre féminin	18	143

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	10	131
2018	Genre féminin	10	134

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	15	131
2018	Genre féminin	19	134

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	10	131
2018	Genre féminin	9	134

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	6	131
2018	Genre féminin	10	134

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	9	131
2018	Genre féminin	14	134

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	6	131
2018	Genre féminin	10	134

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	20	131
2018	Genre féminin	19	134

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	14	131
2018	Genre féminin	6	134

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	13	131
2018	Genre féminin	10	134

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	32	131
2018	Genre féminin	25	134

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	12	131
2018	Genre féminin	9	134

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	50	131
2018	Genre féminin	48	134

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	58	131
2018	Genre féminin	57	134

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	14	131
2018	Genre féminin	11	134

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	18	15	24	3	3	30	7	52	10	1740
2018	Genre féminin	18	13	23	6	6	27	7	47	17	945
2018	Genre divers	14	15	34	8	0	29	0	40	12	19
2017	Genre masculin	14	15	22	3	4	32	10	51	12	2166
2017	Genre féminin	14	14	20	5	6	29	11	47	19	1111
2014	Genre masculin	13	14	23	3	4	33	9	47	13	2765
2014	Genre féminin	10	13	22	6	6	33	10	40	21	1350

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	29	30	22	3	2	12	1	68	7	1739
2018	Genre féminin	29	28	21	5	5	12	1	65	11	949
2018	Genre divers	29	37	20	5	0	9	0	73	5	19
2017	Genre masculin	24	27	23	4	3	17	2	63	9	2167
2017	Genre féminin	23	26	19	6	4	18	3	63	13	1112
2014	Genre masculin	19	26	24	5	3	22	2	58	10	2767
2014	Genre féminin	17	21	24	6	5	24	3	51	16	1350

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	5	95	1736
2018	Genre féminin	8	92	943

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	28	83
2018	Genre féminin	29	72

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	77	83
2018	Genre féminin	76	72

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	10	83
2018	Genre féminin	9	72

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	24	83
2018	Genre féminin	13	72

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	29	83
2018	Genre féminin	16	72

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	12	83
2018	Genre féminin	10	72

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	29	83
2018	Genre féminin	16	72

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	19	83
2018	Genre féminin	31	72

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	5	83
2018	Genre féminin	0	72

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	0	83
2018	Genre féminin	0	72

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	8	83
2018	Genre féminin	11	72

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	17	83
2018	Genre féminin	22	72

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	0	83
2018	Genre féminin	0	72

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	24	83
2018	Genre féminin	28	72

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	32	83
2018	Genre féminin	29	71

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	22	83
2018	Genre féminin	9	71

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	18	83
2018	Genre féminin	15	71

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	43	83
2018	Genre féminin	48	71

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	16	79
2018	Genre féminin	12	68

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	7	79
2018	Genre féminin	14	68

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	16	79
2018	Genre féminin	15	68

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	14	79
2018	Genre féminin	11	68

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	29	79
2018	Genre féminin	24	68

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	49	79
2018	Genre féminin	46	68

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	63	79
2018	Genre féminin	58	68

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	9	79
2018	Genre féminin	0	68

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	14	79
2018	Genre féminin	18	68

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	18	15	24	2	2	32	6	53	7	1739
2018	Genre féminin	17	14	27	3	3	29	7	49	9	945
2018	Genre divers	14	20	34	0	0	23	9	50	0	19
2017	Genre masculin	14	16	22	2	2	35	8	53	8	2165
2017	Genre féminin	14	14	21	2	3	36	9	52	8	1108
2014	Genre masculin	13	14	23	2	2	38	8	49	8	2766
2014	Genre féminin	10	13	23	3	3	38	10	44	12	1351

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	29	29	22	3	2	14	2	69	6	1740
2018	Genre féminin	28	28	22	3	3	14	1	67	7	944
2018	Genre divers	28	25	34	0	0	13	0	61	0	19
2017	Genre masculin	24	28	21	3	2	20	2	67	6	2166
2017	Genre féminin	25	25	19	4	2	22	3	67	8	1108
2014	Genre masculin	21	25	23	2	2	25	2	62	7	2766
2014	Genre féminin	18	22	22	4	3	28	3	59	9	1349

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	21	24	24	14	17	1	46	30	1742
2018	Genre féminin	20	23	25	12	16	3	45	29	947
2018	Genre divers	15	25	17	15	28	0	39	43	19
2017	Genre masculin	21	26	21	14	17	1	48	31	2164
2017	Genre féminin	18	24	21	17	16	3	44	35	1109

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	18	28	29	15	9	0	0	47	24	1734
2018	Genre féminin	18	25	27	16	13	1	1	44	29	946
2018	Genre divers	14	38	25	5	13	5	0	55	19	19
2017	Genre masculin	20	28	26	16	10	0	0	48	26	2165
2017	Genre féminin	19	25	25	16	13	0	1	45	29	1108

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	21	29	25	15	9	1	1	50	24	1738
2018	Genre féminin	18	30	24	16	11	1	1	49	27	941
2018	Genre divers	19	25	25	14	13	5	0	46	28	19
2017	Genre masculin	21	27	23	16	10	1	1	50	27	2156
2017	Genre féminin	20	27	25	15	11	0	2	47	27	1107

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	16	24	25	19	14	1	1	41	33	1738
2018	Genre féminin	17	23	20	20	17	1	2	42	38	946
2018	Genre divers	19	10	25	13	28	5	0	30	44	19
2017	Genre masculin	17	23	24	20	16	1	1	40	36	2164
2017	Genre féminin	16	21	22	17	19	1	3	39	37	1107

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	43	27	15	6	3	1	4	74	10	1736
2018	Genre féminin	39	26	14	8	6	0	8	71	14	942
2018	Genre divers	33	29	24	5	4	5	0	65	9	19
2017	Genre masculin	41	28	14	6	4	1	6	73	11	2162
2017	Genre féminin	39	23	12	9	6	1	10	69	17	1107

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	36	28	19	10	6	1	1	65	16	1734
2018	Genre féminin	34	26	18	10	10	1	1	61	21	947
2018	Genre divers	19	33	33	5	0	10	0	58	5	19
2017	Genre masculin	33	30	20	10	5	1	1	64	15	2161
2017	Genre féminin	32	27	21	11	7	0	1	60	18	1108

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	23	33	25	11	6	1	1	57	17	1736
2018	Genre féminin	25	32	23	11	6	1	2	59	17	945
2018	Genre divers	27	17	17	34	6	0	0	44	40	17
2017	Genre masculin	23	31	24	13	8	1	1	55	21	2156
2017	Genre féminin	29	29	22	12	5	1	2	60	17	1106

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	16	29	26	16	11	1	1	46	28	1732
2018	Genre féminin	16	28	27	17	10	1	1	46	27	943
2018	Genre divers	20	15	35	5	25	0	0	35	30	18
2017	Genre masculin	15	28	24	20	12	1	1	44	32	2162
2017	Genre féminin	20	27	24	17	9	1	2	49	27	1105

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	19	27	27	16	10	1	1	47	26	1728
2018	Genre féminin	20	28	24	17	10	0	1	49	27	941
2018	Genre divers	15	26	19	20	15	5	0	43	37	18
2017	Genre masculin	19	27	23	18	12	1	1	47	30	2162
2017	Genre féminin	21	30	22	15	10	1	1	52	26	1105

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	26	30	24	12	7	1	1	57	19	1727
2018	Genre féminin	27	32	22	12	5	1	1	60	17	938
2018	Genre divers	5	40	26	10	19	0	0	45	30	18
2017	Genre masculin	25	33	21	11	7	1	1	59	19	2157
2017	Genre féminin	30	30	20	11	6	1	2	62	17	1104

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	56	22	11	6	4	1	79	10	1724
2018	Genre féminin	56	21	12	4	3	3	80	8	936
2018	Genre divers	50	19	15	5	10	0	70	15	18
2017	Genre masculin	57	23	11	5	3	1	82	7	2164
2017	Genre féminin	59	20	10	4	3	2	82	7	1109

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	67	15	8	3	3	1	3	86	6	1727
2018	Genre féminin	62	17	7	4	3	1	6	85	7	940
2018	Genre divers	65	10	15	10	0	0	0	75	10	18

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	76	10	4	2	2	1	4	90	5	1732
2018	Genre féminin	67	13	6	4	4	1	6	86	8	942
2018	Genre divers	75	5	10	5	5	0	0	80	10	18
2017	Genre masculin	77	9	4	3	3	1	3	90	5	2165
2017	Genre féminin	68	11	7	3	4	1	5	85	8	1107

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	65	22	7	2	1	0	1	89	4	1738
2018	Genre féminin	59	22	10	3	3	0	3	84	6	947
2018	Genre divers	72	5	5	19	0	0	0	76	19	19
2017	Genre masculin	63	23	8	3	1	1	2	88	4	2164
2017	Genre féminin	60	21	8	4	3	1	4	84	7	1105

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	62	19	8	4	4	1	1	83	8	1737
2018	Genre féminin	55	20	10	7	5	0	3	77	12	941
2018	Genre divers	64	23	0	13	0	0	0	87	13	19
2017	Genre masculin	65	18	8	4	3	1	2	85	7	2163
2017	Genre féminin	62	16	8	5	5	1	3	82	10	1111

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	58	13	5	2	0	1	21	91	3	1728
2018	Genre féminin	53	13	4	2	1	0	27	91	3	937
2018	Genre divers	86	14	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Genre masculin	60	13	5	2	1	1	19	91	3	2162
2017	Genre féminin	58	11	4	2	1	1	24	91	4	1110

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	61	20	9	3	2	1	4	86	5	1729
2018	Genre féminin	65	17	7	2	1	0	8	89	3	945
2018	Genre divers	75	20	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Genre masculin	61	20	9	3	1	1	5	87	4	2149
2017	Genre féminin	66	15	6	2	1	1	8	90	3	1104

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	67	17	7	3	3	1	3	87	6	1740
2018	Genre féminin	66	14	7	4	4	1	4	85	8	945
2018	Genre divers	56	14	24	5	0	0	0	71	5	19
2017	Genre masculin	60	19	9	4	3	1	2	82	8	2166
2017	Genre féminin	64	15	6	5	4	1	4	84	10	1108

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	54	25	13	4	2	0	2	81	6	1738
2018	Genre féminin	50	28	11	4	3	0	3	81	7	944
2018	Genre divers	47	33	15	0	5	0	0	80	5	19
2017	Genre masculin	55	26	11	4	2	1	2	83	6	2161
2017	Genre féminin	52	24	14	3	2	0	4	79	6	1108

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	14	32	37	12	5	0	0	46	17	1748
2018	Genre féminin	12	33	35	14	6	0	1	45	20	945
2018	Genre divers	14	20	43	18	5	0	0	34	23	19
2017	Genre masculin	10	28	38	16	6	1	0	38	23	2169
2017	Genre féminin	12	27	39	14	7	0	0	39	21	1110

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	7	19	38	23	12	0	35	26	1730
2018	Genre féminin	11	20	36	23	10	0	33	31	934
2018	Genre divers	5	29	50	10	5	0	16	35	18
2017	Genre masculin	8	21	37	22	10	0	33	29	2164
2017	Genre féminin	11	21	37	21	9	1	30	33	1106

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	22	35	24	7	4	7	0	62	12	1739
2018	Genre féminin	31	38	16	7	3	4	0	72	11	946
2018	Genre divers	10	32	39	19	0	0	0	42	19	19
2017	Genre masculin	11	31	26	12	7	11	0	47	23	2165
2017	Genre féminin	15	35	22	11	8	9	1	55	21	1110

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	20	34	22	13	6	4	0	57	20	1737
2018	Genre féminin	25	34	18	13	7	3	0	61	21	951
2018	Genre divers	19	24	34	18	5	0	0	43	23	19
2017	Genre masculin	13	33	23	16	11	4	0	48	28	2167
2017	Genre féminin	15	35	19	15	10	5	1	53	27	1110

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	30	27	20	11	10	2	1	31	69	1748
2018	Genre féminin	30	27	19	12	9	1	1	30	70	952
2018	Genre divers	20	39	18	14	10	0	0	20	80	19
2017	Genre masculin	31	24	19	11	9	4	3	33	67	2165
2017	Genre féminin	29	26	20	12	10	2	1	30	70	1112

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	18	1178
2018	Genre féminin	22	652
2018	Genre divers	17	15
2017	Genre masculin	17	1349
2017	Genre féminin	20	748

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	34	1178
2018	Genre féminin	34	652
2018	Genre divers	36	15
2017	Genre masculin	32	1349
2017	Genre féminin	34	748

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	15	1178
2018	Genre féminin	22	652
2018	Genre divers	24	15
2017	Genre masculin	12	1349
2017	Genre féminin	20	748

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	54	1178
2018	Genre féminin	50	652
2018	Genre divers	17	15
2017	Genre masculin	55	1349
2017	Genre féminin	49	748

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	5	1178
2018	Genre féminin	5	652
2018	Genre divers	0	15
2017	Genre masculin	6	1349
2017	Genre féminin	5	748

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	28	1178
2018	Genre féminin	27	652
2018	Genre divers	24	15

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	35	1178
2018	Genre féminin	34	652
2018	Genre divers	36	15
2017	Genre masculin	38	1349
2017	Genre féminin	39	748

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	4	40	18	13	5	21	1133
2018	Genre féminin	3	40	21	11	4	21	623
2018	Genre divers	9	15	33	0	9	34	11
2017	Genre masculin	6	44	19	12	4	15	1340
2017	Genre féminin	5	48	19	11	4	13	730

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	33	67	1172
2018	Genre féminin	29	71	648
2018	Genre divers	34	66	15

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	8	19	22	18	25	2	5	29	47	1174
2018	Genre féminin	11	18	16	18	26	2	10	33	49	650
2018	Genre divers	0	31	25	6	33	0	5	33	41	14
2017	Genre masculin	8	18	19	18	25	2	10	29	49	1358
2017	Genre féminin	10	18	16	19	23	2	11	33	48	749

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	4	12	16	22	42	1	3	17	66	1173
2018	Genre féminin	5	12	13	17	45	3	4	18	67	648
2018	Genre divers	6	16	18	18	42	0	0	22	60	15
2017	Genre masculin	3	11	13	18	47	2	6	16	70	1360
2017	Genre féminin	4	9	11	17	52	2	5	14	75	749

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Genre masculin	37	17	16	11	13	1	5	58	25	1738
2018	Genre féminin	36	17	14	13	13	1	7	57	28	949
2018	Genre divers	15	19	19	33	9	5	0	36	44	19

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services partagés Canada selon la Question 86. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre