Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services partagés Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 20 42 18 11 9 0 0 62 20 76
2018 PE-01 18 82 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PE-02 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PE-04 23 23 32 13 10 0 0 45 23 31
2018 PE-05 8 54 8 15 15 0 0 62 31 13
2017 PE 28 48 13 7 1 0 3 79 9 70
2017 PE-03 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PE-04 34 52 10 5 0 0 0 86 5 20
2017 PE-05 25 49 13 0 6 0 6 80 6 15
2014 PE 21 47 20 9 2 0 1 69 11 80
2014 PE-03 10 53 21 16 0 0 0 63 16 19
2014 PE-04 23 43 20 7 3 0 3 69 10 30
2014 PE-05 44 42 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 36 51 7 7 0 0 0 87 7 75
2018 PE-01 18 82 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PE-02 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PE-04 45 42 10 3 0 0 0 87 3 31
2018 PE-05 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 PE 46 38 7 4 5 0 0 84 9 70
2017 PE-03 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PE-04 58 24 5 0 13 0 0 82 13 20
2017 PE-05 50 38 6 6 0 0 0 87 6 15
2014 PE 31 35 17 13 3 0 1 67 15 80
2014 PE-03 31 32 31 5 0 0 0 63 5 19
2014 PE-04 36 37 10 13 3 0 0 73 17 30
2014 PE-05 44 27 14 15 0 0 0 71 15 14

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 48 45 3 3 1 0 0 93 4 75
2018 PE-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PE-02 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PE-04 52 48 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 PE-05 58 25 0 8 8 0 0 83 17 12
2017 PE 51 38 7 0 4 0 0 89 4 70
2017 PE-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PE-04 58 24 5 0 13 0 0 82 13 20
2017 PE-05 68 25 6 0 0 0 0 94 0 15
2014 PE 40 40 11 8 1 0 0 80 9 80
2014 PE-03 36 43 21 0 0 0 0 79 0 19
2014 PE-04 53 30 7 10 0 0 0 83 10 30
2014 PE-05 50 35 7 8 0 0 0 85 8 14

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 53 37 1 7 3 0 0 89 9 76
2018 PE-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PE-02 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PE-04 61 35 0 3 0 0 0 97 3 31
2018 PE-05 31 46 0 23 0 0 0 77 23 13
2017 PE 43 40 12 1 3 0 0 83 4 70
2017 PE-03 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 PE-04 63 23 14 0 0 0 0 86 0 20
2017 PE-05 51 43 6 0 0 0 0 94 0 15
2014 PE 47 29 9 9 6 0 0 76 15 79
2014 PE-03 69 31 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 PE-04 45 24 17 7 7 0 0 69 14 29
2014 PE-05 57 22 7 14 0 0 0 79 14 14

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 33 47 9 8 3 0 0 80 11 76
2018 PE-01 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 PE-02 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PE-04 39 42 10 6 3 0 0 81 10 31
2018 PE-05 31 38 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 PE 39 43 7 7 4 0 0 82 11 70
2017 PE-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PE-04 44 29 5 14 8 0 0 72 23 20
2017 PE-05 46 54 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 PE 16 48 16 15 4 0 0 65 19 80
2014 PE-03 16 47 11 26 0 0 0 63 26 19
2014 PE-04 16 54 10 13 7 0 0 70 20 30
2014 PE-05 29 27 35 8 0 0 0 57 8 14

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 37 31 12 15 5 0 0 68 20 75
2018 PE-01 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PE-02 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2018 PE-04 52 23 10 10 6 0 0 74 16 31
2018 PE-05 31 23 8 23 15 0 0 54 38 13
2017 PE 32 41 16 6 4 0 1 74 10 70
2017 PE-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PE-04 48 23 19 5 0 0 5 75 5 20
2017 PE-05 27 38 29 0 6 0 0 65 6 15
2014 PE 20 44 14 15 7 0 0 64 22 80
2014 PE-03 37 42 10 5 5 0 0 79 11 19
2014 PE-04 13 46 17 17 7 0 0 60 23 30
2014 PE-05 22 49 7 14 8 0 0 71 22 14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 25 47 7 16 5 0 0 72 21 76
2018 PE-01 18 64 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 PE-02 20 50 0 30 0 0 0 70 30 10
2018 PE-04 35 39 3 16 6 0 0 74 23 31
2018 PE-05 15 62 0 8 15 0 0 77 23 13
2017 PE 28 46 15 7 4 0 0 74 11 70
2017 PE-03 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PE-04 34 42 10 10 5 0 0 76 14 20
2017 PE-05 46 25 23 6 0 0 0 71 6 15

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 43 41 7 5 4 0 0 84 9 75
2018 PE-01 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PE-02 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PE-04 45 32 13 6 3 0 0 77 10 31
2018 PE-05 42 33 8 0 17 0 0 75 17 12
2017 PE 46 36 8 7 1 1 0 84 9 70
2017 PE-03 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PE-04 48 33 5 10 5 0 0 81 14 20
2017 PE-05 65 19 10 6 0 0 0 83 6 15
2014 PE 27 42 16 9 5 0 0 70 14 80
2014 PE-03 16 63 10 11 0 0 0 79 11 19
2014 PE-04 30 37 17 3 13 0 0 67 17 30
2014 PE-05 44 28 21 7 0 0 0 72 7 14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 28 32 21 9 9 1 0 60 19 76
2018 PE-01 18 45 9 18 0 9 0 70 20 11
2018 PE-02 30 40 30 0 0 0 0 70 0 10
2018 PE-04 39 29 23 3 6 0 0 68 10 31
2018 PE-05 31 8 15 23 23 0 0 38 46 13
2017 PE 32 48 6 7 7 0 0 80 14 69
2017 PE-03 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PE-04 48 28 10 14 0 0 0 76 14 20
2017 PE-05 44 42 0 7 7 0 0 86 14 14

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 47 37 8 7 1 0 0 84 8 75
2018 PE-01 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PE-02 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 PE-04 48 35 3 10 3 0 0 84 13 31
2018 PE-05 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 PE 52 31 12 1 3 0 0 84 4 70
2017 PE-03 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 PE-04 53 24 13 0 10 0 0 77 10 20
2017 PE-05 59 35 6 0 0 0 0 94 0 15
2014 PE 40 44 11 3 1 1 0 85 4 80
2014 PE-03 31 42 27 0 0 0 0 73 0 19
2014 PE-04 40 40 10 7 3 0 0 80 10 30
2014 PE-05 51 49 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 26 45 12 9 7 1 0 72 16 76
2018 PE-01 18 55 18 0 0 9 0 80 0 11
2018 PE-02 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PE-04 32 42 13 6 6 0 0 74 13 31
2018 PE-05 23 31 8 23 15 0 0 54 38 13
2017 PE 31 45 13 7 4 0 0 76 11 70
2017 PE-03 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PE-04 48 32 10 0 10 0 0 81 10 20
2017 PE-05 33 44 23 0 0 0 0 77 0 15
2014 PE 16 51 21 9 3 0 0 68 11 80
2014 PE-03 16 47 27 10 0 0 0 63 10 19
2014 PE-04 16 57 13 10 3 0 0 73 13 30
2014 PE-05 29 49 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 33 41 9 13 3 0 0 75 16 75
2018 PE-01 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 PE-02 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 PE-04 40 33 13 13 0 0 0 73 13 30
2018 PE-05 23 38 8 23 8 0 0 62 31 13
2017 PE 41 36 16 6 1 0 0 77 7 70
2017 PE-03 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 PE-04 53 23 19 5 0 0 0 76 5 20
2017 PE-05 52 25 10 12 0 0 0 77 12 15
2014 PE 23 39 18 11 10 0 0 61 21 80
2014 PE-03 27 31 27 5 10 0 0 58 15 19
2014 PE-04 26 37 17 13 7 0 0 63 20 30
2014 PE-05 29 35 14 7 14 0 0 65 21 14

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 19 43 17 16 5 0 0 61 21 75
2018 PE-01 27 36 9 27 0 0 0 64 27 11
2018 PE-02 10 50 40 0 0 0 0 60 0 10
2018 PE-04 29 45 13 10 3 0 0 74 13 31
2018 PE-05 8 33 25 25 8 0 0 42 33 12
2017 PE 31 50 4 8 6 0 1 82 14 70
2017 PE-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PE-04 43 33 10 0 10 0 5 80 10 20
2017 PE-05 39 42 6 6 6 0 0 81 12 15
2014 PE 20 39 15 18 7 1 0 60 25 80
2014 PE-03 26 43 5 21 5 0 0 69 26 19
2014 PE-04 23 37 10 27 3 0 0 60 30 30
2014 PE-05 22 34 14 15 14 0 0 57 29 14

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 30 49 7 9 4 1 0 80 13 76
2018 PE-01 18 73 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 PE-02 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PE-04 32 48 10 6 3 0 0 81 10 31
2018 PE-05 31 31 8 8 15 8 0 67 25 13
2017 PE 39 44 8 4 4 0 0 84 8 70
2017 PE-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PE-04 53 24 8 10 5 0 0 77 14 20
2017 PE-05 27 61 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 PE 17 47 19 16 1 0 0 64 17 80
2014 PE-03 16 42 32 10 0 0 0 58 10 19
2014 PE-04 20 50 17 10 3 0 0 70 13 30
2014 PE-05 15 56 21 8 0 0 0 71 8 14

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 24 33 15 20 8 0 0 57 28 75
2018 PE-01 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 PE-02 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 PE-04 30 27 17 20 7 0 0 57 27 30
2018 PE-05 15 23 31 31 0 0 0 38 31 13
2017 PE 18 43 21 13 6 0 0 61 18 70
2017 PE-03 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 PE-04 47 19 14 14 5 0 0 66 19 20
2017 PE-05 0 61 19 13 8 0 0 61 20 15
2014 PE 24 36 26 5 9 0 0 60 14 80
2014 PE-03 27 42 31 0 0 0 0 69 0 19
2014 PE-04 33 37 20 6 3 0 0 70 10 30
2014 PE-05 29 21 34 0 15 0 0 51 15 14

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 27 24 37 9 1 0 1 11 51 75
2018 PE-01 30 30 20 20 0 0 0 20 60 10
2018 PE-02 20 10 30 20 10 0 10 33 33 10
2018 PE-04 26 26 42 6 0 0 0 6 52 31
2018 PE-05 31 23 38 8 0 0 0 8 54 13
2017 PE 10 41 31 10 7 0 2 17 52 70
2017 PE-03 10 20 60 10 0 0 0 10 30 10
2017 PE-04 10 39 24 5 14 0 8 21 53 20
2017 PE-05 0 58 23 19 0 0 0 19 58 15
2014 PE 20 50 23 5 1 0 1 6 71 80
2014 PE-03 16 47 21 10 5 0 0 15 63 19
2014 PE-04 23 50 27 0 0 0 0 0 73 30
2014 PE-05 21 49 15 7 0 0 8 8 76 14

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 34 27 27 9 1 0 1 11 62 74
2018 PE-01 30 20 40 10 0 0 0 10 50 10
2018 PE-04 39 26 16 13 3 0 3 17 67 31
2018 PE-05 23 15 54 8 0 0 0 8 38 13
2017 PE 21 30 29 13 4 1 2 18 52 70
2017 PE-03 10 40 30 20 0 0 0 20 50 10
2017 PE-04 24 29 14 14 9 0 8 26 58 20
2017 PE-05 6 46 36 12 0 0 0 12 52 15
2014 PE 35 33 21 5 3 2 1 8 70 80
2014 PE-03 21 27 37 11 5 0 0 16 47 19
2014 PE-04 33 40 17 3 3 3 0 7 76 30
2014 PE-05 49 35 7 0 0 0 8 0 92 14

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 32 36 25 4 1 1 0 5 69 75
2018 PE-01 10 40 50 0 0 0 0 0 50 10
2018 PE-02 30 40 10 20 0 0 0 20 70 10
2018 PE-04 42 32 23 3 0 0 0 3 74 31
2018 PE-05 31 54 0 0 8 8 0 8 92 13
2017 PE 21 28 23 18 6 0 5 24 52 70
2017 PE-03 30 40 10 20 0 0 0 20 70 10
2017 PE-04 14 24 24 19 9 0 8 31 42 20
2017 PE-05 13 6 46 36 0 0 0 36 19 15
2014 PE 35 36 21 6 1 0 0 8 71 80
2014 PE-03 27 31 21 16 5 0 0 21 58 19
2014 PE-04 40 40 17 3 0 0 0 3 80 30
2014 PE-05 34 28 37 0 0 0 0 0 63 14

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 16 33 27 17 7 0 0 24 49 75
2018 PE-01 0 30 40 30 0 0 0 30 30 10
2018 PE-02 20 40 10 10 20 0 0 30 60 10
2018 PE-04 16 35 23 19 6 0 0 26 52 31
2018 PE-05 15 38 31 15 0 0 0 15 54 13
2017 PE 14 24 41 14 3 0 4 17 40 70
2017 PE-03 10 10 60 20 0 0 0 20 20 10
2017 PE-04 15 19 24 19 9 0 13 33 39 20
2017 PE-05 13 33 42 13 0 0 0 13 46 15
2014 PE 14 38 33 10 4 0 1 14 52 79
2014 PE-03 11 26 47 5 11 0 0 16 37 19
2014 PE-04 16 33 33 13 3 0 0 17 50 30
2014 PE-05 21 27 29 14 0 0 8 15 53 14

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 27 32 23 15 1 0 3 16 60 75
2018 PE-01 0 30 60 10 0 0 0 10 30 10
2018 PE-02 30 30 20 20 0 0 0 20 60 10
2018 PE-04 32 35 13 13 3 0 3 17 70 31
2018 PE-05 31 31 15 15 0 0 8 17 67 13
2017 PE 25 29 28 8 6 0 4 14 56 70
2017 PE-03 20 40 30 0 10 0 0 10 60 10
2017 PE-04 15 29 29 5 9 0 13 16 50 20
2017 PE-05 36 33 13 19 0 0 0 19 68 15
2014 PE 21 29 34 8 5 0 3 13 52 79
2014 PE-03 5 32 43 10 5 0 5 16 39 19
2014 PE-04 23 23 33 10 10 0 0 20 46 30
2014 PE-05 37 23 31 0 0 0 9 0 66 13

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 34 26 15 16 4 3 3 21 63 74
2018 PE-01 20 60 20 0 0 0 0 0 80 10
2018 PE-02 30 40 0 10 0 10 10 13 88 10
2018 PE-04 39 10 23 16 6 3 3 24 52 31
2018 PE-05 23 23 8 38 8 0 0 46 46 13
2017 PE 28 28 22 10 4 3 5 15 61 70
2017 PE-03 30 30 30 10 0 0 0 10 60 10
2017 PE-04 24 29 19 5 14 0 8 21 58 20
2017 PE-05 23 33 19 12 0 6 6 14 64 15
2014 PE 13 15 43 14 9 2 4 24 30 80
2014 PE-03 15 5 48 21 11 0 0 31 21 19
2014 PE-04 20 7 33 13 17 3 7 33 29 30
2014 PE-05 7 21 49 14 0 0 8 15 31 14

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 25 32 33 7 3 0 0 9 57 75
2018 PE-01 10 30 60 0 0 0 0 0 40 10
2018 PE-02 0 30 50 10 10 0 0 20 30 10
2018 PE-04 35 35 19 6 3 0 0 10 71 31
2018 PE-05 31 38 23 8 0 0 0 8 69 13
2017 PE 15 26 43 7 6 0 2 13 43 70
2017 PE-03 20 30 30 20 0 0 0 20 50 10
2017 PE-04 14 20 43 5 9 0 8 16 37 20
2017 PE-05 0 35 52 6 6 0 0 13 35 15
2014 PE 22 38 26 8 3 0 4 11 62 80
2014 PE-03 5 32 31 16 11 0 5 28 39 19
2014 PE-04 26 43 23 3 0 0 3 3 72 30
2014 PE-05 34 28 14 15 0 0 8 16 68 14
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 24 32 14 7 9 8 7 65 18 76
2018 PE-01 27 36 9 9 0 18 0 78 11 11
2018 PE-02 10 0 20 0 30 30 10 17 50 10
2018 PE-04 35 32 16 3 3 0 10 75 7 31
2018 PE-05 15 38 8 15 15 0 8 58 33 13
2017 PE 25 28 18 8 6 7 8 63 16 70
2017 PE-03 20 40 10 20 0 0 10 67 22 10
2017 PE-04 44 14 23 5 0 5 10 68 6 20
2017 PE-05 27 17 25 13 6 6 6 50 22 15
2014 PE 34 34 10 10 4 3 6 74 15 80
2014 PE-03 37 31 5 5 5 5 10 81 13 19
2014 PE-04 27 40 7 10 3 3 10 77 15 30
2014 PE-05 29 35 28 7 0 0 0 65 7 14

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 51 24 11 7 7 0 1 76 14 75
2018 PE-01 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2018 PE-02 40 30 10 0 20 0 0 70 20 10
2018 PE-04 61 13 16 6 0 0 3 77 7 31
2018 PE-05 38 38 0 15 8 0 0 77 23 13
2017 PE 45 32 8 7 7 0 1 77 14 70
2017 PE-03 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PE-04 53 23 14 5 5 0 0 76 10 20
2017 PE-05 39 35 12 0 6 0 6 80 7 15
2014 PE 53 31 7 5 4 0 0 84 9 80
2014 PE-03 69 26 0 0 5 0 0 95 5 19
2014 PE-04 47 40 3 7 3 0 0 87 10 30
2014 PE-05 51 21 21 7 0 0 0 72 7 14

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 13 24 18 17 9 16 3 45 32 76
2018 PE-01 9 27 0 36 0 27 0 50 50 11
2018 PE-02 0 10 20 30 0 30 10 17 50 10
2018 PE-04 26 26 26 10 3 6 3 57 14 31
2018 PE-05 8 31 23 0 31 8 0 42 33 13
2017 PE 18 18 16 13 14 18 3 46 33 69
2017 PE-03 30 20 0 10 20 10 10 63 38 10
2017 PE-04 24 9 18 14 5 24 5 47 27 20
2017 PE-05 7 35 20 14 18 7 0 45 34 14
2014 PE 10 18 19 20 11 16 6 36 40 80
2014 PE-03 5 5 21 16 5 32 15 20 40 19
2014 PE-04 10 20 13 20 10 20 7 41 41 30
2014 PE-05 14 21 15 35 14 0 0 35 49 14

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 45 42 5 7 1 0 0 87 8 76
2018 PE-01 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 PE-02 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 PE-04 52 39 6 3 0 0 0 90 3 31
2018 PE-05 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 PE 44 34 11 7 4 0 0 78 11 69
2017 PE-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PE-04 48 32 10 5 5 0 0 81 10 20
2017 PE-05 54 22 11 14 0 0 0 76 14 14
2014 PE 40 50 6 4 0 0 0 90 4 80
2014 PE-03 68 21 5 5 0 0 0 89 5 19
2014 PE-04 33 57 3 7 0 0 0 90 7 30
2014 PE-05 29 63 8 0 0 0 0 92 0 14

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 37 48 7 5 3 0 0 85 8 75
2018 PE-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PE-02 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PE-04 43 40 7 7 3 0 0 83 10 30
2018 PE-05 23 54 15 0 8 0 0 77 8 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 46 30 12 7 5 0 0 76 12 76
2018 PE-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PE-02 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2018 PE-04 55 26 3 6 10 0 0 81 16 31
2018 PE-05 46 23 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 PE 41 41 9 4 1 3 0 85 6 69
2017 PE-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PE-04 34 47 14 0 0 5 0 85 0 20
2017 PE-05 39 44 16 0 0 0 0 84 0 15
2014 PE 36 44 8 6 5 0 1 81 11 80
2014 PE-03 42 37 11 5 5 0 0 79 11 19
2014 PE-04 27 57 10 3 0 0 3 86 3 30
2014 PE-05 42 44 0 8 7 0 0 85 15 14

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 47 29 9 8 5 1 0 77 13 76
2018 PE-01 27 36 0 18 9 9 0 70 30 11
2018 PE-02 40 10 30 20 0 0 0 50 20 10
2018 PE-04 61 32 0 3 3 0 0 94 6 31
2018 PE-05 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PE 52 33 7 4 1 3 0 87 6 70
2017 PE-03 70 0 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 PE-04 63 23 10 5 0 0 0 86 5 20
2017 PE-05 39 54 6 0 0 0 0 94 0 15
2014 PE 39 40 10 5 4 3 0 81 9 80
2014 PE-03 63 26 11 0 0 0 0 89 0 19
2014 PE-04 30 50 7 7 0 7 0 86 7 30
2014 PE-05 20 57 15 0 7 0 0 78 7 14

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 46 34 8 8 4 0 0 80 12 76
2018 PE-01 27 55 0 18 0 0 0 82 18 11
2018 PE-02 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PE-04 55 32 6 6 0 0 0 87 6 31
2018 PE-05 54 15 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 PE 52 29 13 6 1 0 0 80 7 70
2017 PE-03 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 PE-04 63 13 20 5 0 0 0 76 5 20
2017 PE-05 46 48 6 0 0 0 0 94 0 15
2014 PE 36 38 12 9 4 1 0 75 13 80
2014 PE-03 37 43 5 11 5 0 0 79 16 19
2014 PE-04 33 50 10 3 0 3 0 86 3 30
2014 PE-05 20 36 21 15 7 0 0 57 22 14

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 55 24 9 11 0 1 0 80 11 75
2018 PE-01 45 36 0 9 0 9 0 90 10 11
2018 PE-02 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PE-04 63 23 7 7 0 0 0 87 7 30
2018 PE-05 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 PE 58 27 10 1 3 1 0 86 4 69
2017 PE-03 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 PE-04 68 23 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 PE-05 50 32 19 0 0 0 0 81 0 15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 46 26 8 16 4 0 0 72 20 76
2018 PE-01 9 55 0 27 9 0 0 64 36 11
2018 PE-02 50 10 0 30 10 0 0 60 40 10
2018 PE-04 55 26 13 3 3 0 0 81 6 31
2018 PE-05 46 23 8 23 0 0 0 69 23 13
2017 PE 59 23 10 4 3 0 1 83 7 69
2017 PE-03 80 0 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 PE-04 63 27 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 PE-05 56 25 12 0 0 0 6 87 0 15
2014 PE 53 25 13 4 6 0 0 78 10 80
2014 PE-03 63 27 5 5 0 0 0 89 5 19
2014 PE-04 54 20 20 3 3 0 0 74 7 30
2014 PE-05 36 42 15 0 7 0 0 78 7 14
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 18 27 27 5 5 0 18 56 11 22
2018 PE-05 9 18 27 9 9 0 27 38 25 11
2017 PE 22 39 4 11 0 16 7 80 15 26
2017 PE-05 20 58 0 0 0 15 7 100 0 14
2014 PE 16 32 29 16 4 0 4 50 20 25
2014 PE-05 14 46 32 0 0 0 8 66 0 13

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 18 30 13 13 16 9 0 54 32 76
2018 PE-01 27 36 18 9 0 9 0 70 10 11
2018 PE-02 0 50 0 10 0 40 0 83 17 10
2018 PE-04 29 26 19 13 13 0 0 55 26 31
2018 PE-05 0 31 8 23 31 8 0 33 58 13
2017 PE 18 36 15 17 4 10 0 60 23 70
2017 PE-03 10 30 30 10 0 20 0 50 13 10
2017 PE-04 24 23 19 29 5 0 0 47 34 20
2017 PE-05 20 48 6 13 6 6 0 73 20 15
2014 PE 7 24 26 17 16 9 0 34 37 80
2014 PE-03 11 47 26 5 0 11 0 65 6 19
2014 PE-04 7 17 23 20 20 13 0 27 46 30
2014 PE-05 13 14 29 29 14 0 0 27 43 14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 18 30 16 12 20 4 0 49 34 74
2018 PE-01 18 36 18 9 0 18 0 67 11 11
2018 PE-02 20 30 30 0 10 10 0 56 11 10
2018 PE-04 20 33 13 17 17 0 0 53 33 30
2018 PE-05 17 17 8 17 42 0 0 33 58 12
2017 PE 18 32 25 13 6 6 0 53 20 70
2017 PE-03 0 50 30 10 0 10 0 56 11 10
2017 PE-04 24 23 24 19 10 0 0 47 29 20
2017 PE-05 27 32 12 23 0 6 0 62 24 15
2014 PE 6 24 23 30 18 0 0 30 48 80
2014 PE-03 11 31 27 26 5 0 0 42 31 19
2014 PE-04 7 20 20 30 23 0 0 27 53 30
2014 PE-05 6 14 35 29 15 0 0 20 44 14

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 11 22 24 18 17 8 0 36 39 76
2018 PE-01 9 36 27 9 0 18 0 56 11 11
2018 PE-02 0 20 20 20 10 30 0 29 43 10
2018 PE-04 19 23 26 16 16 0 0 42 32 31
2018 PE-05 0 31 8 31 31 0 0 31 62 13
2017 PE 10 37 22 22 6 4 0 48 29 70
2017 PE-03 0 60 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 PE-04 19 18 34 24 5 0 0 37 29 20
2017 PE-05 6 46 12 23 6 6 0 55 31 15
2014 PE 4 15 28 30 20 4 0 19 52 80
2014 PE-03 5 21 32 31 11 0 0 26 42 19
2014 PE-04 7 10 23 30 26 3 0 17 58 30
2014 PE-05 0 20 35 29 15 0 0 20 44 14

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 12 30 22 17 17 1 0 43 35 76
2018 PE-01 9 45 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 PE-02 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10
2018 PE-04 16 16 29 16 19 3 0 33 37 31
2018 PE-05 15 23 23 15 23 0 0 38 38 13
2017 PE 15 31 18 21 12 3 0 48 34 70
2017 PE-03 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 PE-04 14 28 14 24 19 0 0 42 43 20
2017 PE-05 19 39 0 25 10 6 0 62 38 15
2014 PE 1 16 24 31 26 1 0 18 58 80
2014 PE-03 0 21 37 27 16 0 0 21 43 19
2014 PE-04 3 20 23 20 30 3 0 24 52 30
2014 PE-05 0 13 15 56 15 0 0 13 71 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 21 46 17 12 4 0 0 67 16 76
2018 PE-01 9 55 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 PE-02 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PE-04 16 52 13 13 6 0 0 68 19 31
2018 PE-05 38 23 15 15 8 0 0 62 23 13
2017 PE 24 48 13 9 5 1 0 73 14 69
2017 PE-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PE-04 24 47 10 10 10 0 0 71 19 20
2017 PE-05 35 34 13 7 11 0 0 69 18 14
2014 PE 10 55 15 15 5 0 0 65 20 80
2014 PE-03 5 79 11 5 0 0 0 84 5 19
2014 PE-04 17 40 17 16 10 0 0 57 26 30
2014 PE-05 0 65 21 14 0 0 0 65 14 14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 43 41 8 7 1 0 0 84 8 76
2018 PE-01 18 82 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PE-02 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PE-04 42 45 6 6 0 0 0 87 6 31
2018 PE-05 54 23 0 15 8 0 0 77 23 13
2017 PE 46 34 8 4 6 1 0 82 10 69
2017 PE-03 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PE-04 48 34 18 0 0 0 0 82 0 20
2017 PE-05 54 26 7 0 7 7 0 85 7 14
2014 PE 30 51 8 5 4 3 0 83 9 80
2014 PE-03 37 37 11 10 5 0 0 74 15 19
2014 PE-04 30 60 3 3 0 3 0 93 3 30
2014 PE-05 22 56 15 7 0 0 0 78 7 14

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 36 33 17 9 4 0 0 69 13 75
2018 PE-01 9 64 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PE-02 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PE-04 42 32 16 6 3 0 0 74 10 31
2018 PE-05 46 8 31 8 8 0 0 54 15 13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 14 30 12 14 20 8 1 49 38 76
2018 PE-01 9 55 9 18 0 9 0 70 20 11
2018 PE-02 0 20 0 30 10 30 10 33 67 10
2018 PE-04 16 32 19 16 13 3 0 50 30 31
2018 PE-05 31 8 8 0 54 0 0 38 54 13
2017 PE 21 22 16 18 13 7 4 48 34 69
2017 PE-03 50 10 10 0 10 10 10 75 13 10
2017 PE-04 19 10 29 23 5 10 5 34 32 20
2017 PE-05 7 27 14 32 14 0 7 36 49 14
2014 PE 6 20 16 16 20 14 8 33 46 80
2014 PE-03 15 16 16 0 16 26 11 50 25 19
2014 PE-04 7 23 17 13 16 13 10 39 39 30
2014 PE-05 0 27 28 36 8 0 0 27 44 14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 11 34 20 25 8 3 0 46 34 76
2018 PE-01 9 45 9 18 18 0 0 55 36 11
2018 PE-02 0 70 10 20 0 0 0 70 20 10
2018 PE-04 13 26 19 29 6 6 0 41 38 31
2018 PE-05 15 31 31 15 8 0 0 46 23 13
2017 PE 27 35 15 16 4 3 0 64 20 70
2017 PE-03 20 60 0 20 0 0 0 80 20 10
2017 PE-04 34 19 19 18 0 10 0 59 20 20
2017 PE-05 27 32 25 6 10 0 0 59 16 15
2014 PE 10 35 26 20 6 3 0 46 27 80
2014 PE-03 11 42 21 21 5 0 0 53 27 19
2014 PE-04 10 37 30 13 7 3 0 48 20 30
2014 PE-05 14 35 28 15 0 7 0 53 16 14

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 16 32 11 25 14 0 3 49 41 76
2018 PE-01 18 55 0 18 9 0 0 73 27 11
2018 PE-02 40 20 0 40 0 0 0 60 40 10
2018 PE-04 10 35 13 29 13 0 0 45 42 31
2018 PE-05 8 23 15 8 31 0 15 36 45 13
2017 PE 21 35 14 11 13 3 3 60 26 70
2017 PE-03 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10
2017 PE-04 24 24 10 23 10 10 0 53 36 20
2017 PE-05 27 13 25 6 17 0 13 45 26 15
2014 PE 13 31 19 15 19 1 3 45 35 80
2014 PE-03 5 47 16 15 5 5 5 59 23 19
2014 PE-04 17 30 17 13 20 0 3 48 34 30
2014 PE-05 14 20 21 22 22 0 0 34 44 14

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 17 37 30 8 4 4 0 56 12 76
2018 PE-01 18 55 0 9 0 18 0 89 11 11
2018 PE-02 20 30 40 10 0 0 0 50 10 10
2018 PE-04 19 45 26 10 0 0 0 65 10 31
2018 PE-05 15 15 46 8 8 8 0 33 17 13
2017 PE 25 46 15 8 3 3 0 73 11 70
2017 PE-03 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 PE-04 39 24 19 13 5 0 0 63 18 20
2017 PE-05 25 55 19 0 0 0 0 81 0 15

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 39 41 9 3 0 7 1 87 3 75
2018 PE-01 18 55 9 9 0 9 0 80 10 11
2018 PE-02 40 40 0 10 0 10 0 89 11 10
2018 PE-04 40 40 10 0 0 7 3 89 0 30
2018 PE-05 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PE 39 37 16 1 3 3 0 79 4 70
2017 PE-03 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 PE-04 29 29 37 0 0 5 0 61 0 20
2017 PE-05 33 35 13 6 6 6 0 73 14 15
2014 PE 18 40 18 13 5 7 0 62 19 80
2014 PE-03 16 42 16 5 0 21 0 73 7 19
2014 PE-04 13 50 16 10 7 3 0 66 17 30
2014 PE-05 14 42 15 22 0 7 0 60 24 14

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 35 45 12 3 1 4 0 83 4 75
2018 PE-01 18 36 27 9 0 9 0 60 10 11
2018 PE-02 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PE-04 40 43 7 3 0 7 0 89 4 30
2018 PE-05 23 54 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 PE 38 40 10 10 3 0 0 78 13 70
2017 PE-03 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 PE-04 29 52 19 0 0 0 0 81 0 20
2017 PE-05 46 35 0 19 0 0 0 81 19 15
2014 PE 20 46 16 9 5 4 0 69 14 80
2014 PE-03 27 37 15 5 0 16 0 76 6 19
2014 PE-04 13 63 10 3 10 0 0 77 13 30
2014 PE-05 21 42 22 15 0 0 0 63 15 14

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 37 45 13 3 1 0 0 83 4 75
2018 PE-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PE-02 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PE-04 53 40 7 0 0 0 0 93 0 30
2018 PE-05 23 31 31 15 0 0 0 54 15 13
2017 PE 49 33 7 8 3 0 0 82 11 70
2017 PE-03 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 PE-04 44 42 10 5 0 0 0 86 5 20
2017 PE-05 59 35 0 0 6 0 0 94 6 15
2014 PE 31 46 12 8 2 0 0 78 10 80
2014 PE-03 42 48 5 5 0 0 0 90 5 19
2014 PE-04 23 53 13 7 3 0 0 77 10 30
2014 PE-05 34 51 15 0 0 0 0 85 0 14

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 17 32 23 12 15 1 0 50 27 75
2018 PE-01 9 27 36 18 0 9 0 40 20 11
2018 PE-02 10 50 40 0 0 0 0 60 0 10
2018 PE-04 20 40 17 10 13 0 0 60 23 30
2018 PE-05 23 15 8 23 31 0 0 38 54 13
2017 PE 21 38 18 8 15 0 0 59 23 70
2017 PE-03 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 PE-04 24 14 32 14 14 0 0 39 29 20
2017 PE-05 27 44 6 6 17 0 0 71 23 15
2014 PE 5 24 26 28 17 0 0 29 45 80
2014 PE-03 5 26 48 11 10 0 0 31 21 19
2014 PE-04 7 30 13 27 23 0 0 37 50 30
2014 PE-05 0 14 35 44 7 0 0 14 51 14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 17 40 17 16 8 1 0 58 24 75
2018 PE-01 9 55 9 18 0 9 0 70 20 11
2018 PE-02 10 80 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PE-04 20 37 20 17 7 0 0 57 23 30
2018 PE-05 23 15 23 23 15 0 0 38 38 13
2017 PE 28 32 20 7 12 0 0 61 19 70
2017 PE-03 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 PE-04 34 19 23 14 10 0 0 53 24 20
2017 PE-05 27 38 19 0 17 0 0 65 17 15
2014 PE 5 31 26 23 15 0 0 36 38 80
2014 PE-03 5 26 48 11 10 0 0 31 21 19
2014 PE-04 7 43 16 17 17 0 0 50 33 30
2014 PE-05 0 27 35 30 7 0 0 27 37 14

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 16 29 20 15 15 5 0 48 31 75
2018 PE-01 9 45 9 18 0 18 0 67 22 11
2018 PE-02 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PE-04 17 27 27 17 13 0 0 43 30 30
2018 PE-05 23 0 23 15 23 15 0 27 45 13
2017 PE 31 24 16 14 13 1 1 57 27 70
2017 PE-03 50 20 10 0 10 10 0 78 11 10
2017 PE-04 44 10 14 23 10 0 0 53 32 20
2017 PE-05 33 12 29 13 6 0 6 49 20 15
2014 PE 8 18 28 24 19 5 0 26 45 80
2014 PE-03 11 11 47 21 5 5 0 22 28 19
2014 PE-04 10 20 30 13 23 3 0 31 38 30
2014 PE-05 0 28 14 29 22 7 0 30 55 14
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 49 20 31 75
2018 PE-01 50 20 30 10
2018 PE-02 70 20 10 10
2018 PE-04 39 23 39 31
2018 PE-05 62 15 23 13
2017 PE 38 29 33 70
2017 PE-03 30 50 20 10
2017 PE-04 23 34 43 20
2017 PE-05 54 27 19 15
2014 PE 50 15 35 80
2014 PE-03 58 11 31 19
2014 PE-04 40 13 47 30
2014 PE-05 51 34 14 14

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 5 11 73 3 3 5 37
2018 PE-04 0 0 83 8 0 8 12
2017 PE 4 15 68 0 10 4 26
2014 PE 7 20 62 5 9999 5 40
2014 PE-03 0 46 45 9 9999 0 11
2014 PE-04 17 17 58 8 9999 0 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 12 88 75

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 12 25 15 8 5 29 5 57 20 75
2018 PE-01 0 36 9 0 9 36 9 67 17 11
2018 PE-02 0 20 10 20 0 40 10 40 40 10
2018 PE-04 17 27 17 0 3 33 3 68 5 30
2018 PE-05 15 8 23 23 8 15 8 30 40 13
2017 PE 24 21 7 4 6 29 9 74 16 70
2017 PE-03 30 10 20 0 0 30 10 67 0 10
2017 PE-04 19 14 8 5 0 39 14 72 10 20
2017 PE-05 48 14 0 6 6 19 6 83 17 15
2014 PE 13 19 18 6 10 20 15 48 25 80
2014 PE-03 11 16 26 5 10 21 11 39 23 19
2014 PE-04 7 23 10 6 13 20 20 50 33 30
2014 PE-05 21 27 22 0 0 22 7 68 0 14

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 32 36 15 1 9 5 1 73 11 75
2018 PE-01 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 PE-02 0 60 30 0 0 10 0 67 0 10
2018 PE-04 43 27 17 0 3 7 3 78 4 30
2018 PE-05 31 23 8 8 23 8 0 58 33 13
2017 PE 32 29 15 7 6 11 0 69 14 69
2017 PE-03 50 30 10 0 0 10 0 89 0 10
2017 PE-04 24 14 37 14 0 10 0 43 16 20
2017 PE-05 56 19 6 6 6 6 0 80 14 15
2014 PE 11 28 23 10 6 20 3 50 21 80
2014 PE-03 15 32 16 0 5 26 5 69 8 19
2014 PE-04 10 33 17 13 7 20 0 54 25 30
2014 PE-05 7 34 36 7 0 15 0 49 8 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 15 28 13 4 0 35 5 71 7 75
2018 PE-01 0 45 0 0 0 36 18 100 0 11
2018 PE-02 0 20 20 0 0 50 10 50 0 10
2018 PE-04 17 30 20 0 0 30 3 70 0 30
2018 PE-05 15 15 8 15 0 46 0 57 29 13
2017 PE 23 14 11 3 1 35 13 71 8 70
2017 PE-03 30 30 30 0 0 0 10 67 0 10
2017 PE-04 19 5 10 0 0 49 18 71 0 20
2017 PE-05 35 6 6 0 0 46 6 87 0 15
2014 PE 10 15 21 4 5 40 5 46 16 80
2014 PE-03 11 21 21 0 5 31 11 55 9 19
2014 PE-04 7 17 13 7 3 50 3 50 21 30
2014 PE-05 7 20 21 0 0 44 7 56 0 14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 28 41 12 4 3 11 1 79 8 75
2018 PE-01 9 64 9 0 0 18 0 89 0 11
2018 PE-02 10 70 0 10 0 10 0 89 11 10
2018 PE-04 30 33 20 0 3 10 3 73 4 30
2018 PE-05 38 31 0 8 8 15 0 82 18 13
2017 PE 36 19 17 4 1 15 7 71 7 70
2017 PE-03 30 30 30 0 0 0 10 67 0 10
2017 PE-04 29 5 29 5 0 24 8 50 7 20
2017 PE-05 62 32 0 0 0 6 0 100 0 15
2014 PE 9 29 22 5 5 30 0 54 14 80
2014 PE-03 16 27 21 0 0 37 0 67 0 19
2014 PE-04 3 36 17 7 3 33 0 60 15 30
2014 PE-05 7 34 28 7 0 23 0 54 9 14
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 25 22 22 11 17 0 3 49 28 76
2018 PE-01 18 27 27 9 18 0 0 45 27 11
2018 PE-02 10 10 30 10 20 0 20 25 38 10
2018 PE-04 32 32 16 6 13 0 0 65 19 31
2018 PE-05 38 15 23 15 8 0 0 54 23 13
2017 PE 25 21 18 16 15 3 1 48 33 70
2017 PE-03 30 0 30 30 10 0 0 30 40 10
2017 PE-04 24 39 14 13 5 5 0 66 19 20
2017 PE-05 24 32 12 6 13 6 6 64 22 15

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 7 14 33 25 21 0 0 21 46 76
2018 PE-01 18 9 36 9 27 0 0 27 36 11
2018 PE-02 0 10 50 30 10 0 0 10 40 10
2018 PE-04 6 19 32 26 16 0 0 26 42 31
2018 PE-05 8 8 38 31 15 0 0 15 46 13
2017 PE 8 15 34 20 21 0 3 24 41 70
2017 PE-03 0 10 70 20 0 0 0 10 20 10
2017 PE-04 22 24 14 5 29 0 5 49 36 20
2017 PE-05 0 31 19 19 31 0 0 31 50 15

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 9 21 27 19 23 0 1 31 42 75
2018 PE-01 27 9 27 9 27 0 0 36 36 11
2018 PE-02 10 20 30 10 20 0 10 33 33 10
2018 PE-04 7 27 20 23 23 0 0 33 47 30
2018 PE-05 0 31 31 23 15 0 0 31 38 13
2017 PE 11 17 28 25 17 0 3 28 43 70
2017 PE-03 10 30 40 10 10 0 0 40 20 10
2017 PE-04 27 14 24 20 10 0 5 44 31 20
2017 PE-05 0 25 19 29 26 0 0 25 56 15

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 13 21 14 29 22 0 0 34 51 76
2018 PE-01 18 36 9 18 18 0 0 55 36 11
2018 PE-02 10 20 20 40 10 0 0 30 50 10
2018 PE-04 13 26 16 23 23 0 0 39 45 31
2018 PE-05 15 8 15 38 23 0 0 23 62 13
2017 PE 12 15 26 21 25 0 1 28 46 70
2017 PE-03 10 30 40 20 0 0 0 40 20 10
2017 PE-04 32 19 10 10 24 0 5 54 36 20
2017 PE-05 0 6 19 25 50 0 0 6 75 15

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 30 20 26 5 9 0 9 55 16 76
2018 PE-01 64 0 18 0 9 0 9 70 10 11
2018 PE-02 20 30 20 0 0 0 30 71 0 10
2018 PE-04 23 26 29 6 10 0 6 52 17 31
2018 PE-05 31 8 38 15 8 0 0 38 23 13
2017 PE 23 24 13 14 13 3 10 54 32 70
2017 PE-03 10 50 20 10 0 0 10 67 11 10
2017 PE-04 56 14 5 10 10 0 5 74 21 20
2017 PE-05 6 19 13 27 23 0 12 29 57 15

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 32 29 18 11 9 0 1 61 20 76
2018 PE-01 45 18 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 PE-02 40 40 0 10 0 0 10 89 11 10
2018 PE-04 32 32 13 10 13 0 0 65 23 31
2018 PE-05 23 15 38 15 8 0 0 38 23 13
2017 PE 30 27 27 11 4 0 0 57 16 70
2017 PE-03 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 PE-04 57 10 19 10 5 0 0 66 14 20
2017 PE-05 12 38 17 27 6 0 0 50 33 15

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 10 34 26 19 8 0 3 45 28 73
2018 PE-01 18 45 36 0 0 0 0 64 0 11
2018 PE-02 10 30 20 20 0 0 20 50 25 10
2018 PE-04 7 34 31 21 7 0 0 41 28 29
2018 PE-05 8 8 31 31 23 0 0 15 54 13
2017 PE 29 31 26 8 6 0 0 60 14 70
2017 PE-03 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 PE-04 47 24 19 5 5 0 0 71 10 20
2017 PE-05 12 52 23 13 0 0 0 64 13 15

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 7 24 34 20 14 0 1 32 34 74
2018 PE-01 27 36 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 PE-02 10 10 50 20 0 0 10 22 22 10
2018 PE-04 3 28 24 24 21 0 0 31 45 29
2018 PE-05 0 23 38 31 8 0 0 23 38 13
2017 PE 18 19 33 20 10 0 0 37 30 70
2017 PE-03 10 30 60 0 0 0 0 40 0 10
2017 PE-04 37 10 29 19 5 0 0 47 24 20
2017 PE-05 6 25 25 29 14 0 0 32 43 15

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 11 28 30 18 11 0 3 40 29 74
2018 PE-01 27 18 45 0 9 0 0 45 9 11
2018 PE-02 10 20 30 20 0 0 20 38 25 10
2018 PE-04 10 34 17 24 14 0 0 45 38 29
2018 PE-05 0 15 46 23 15 0 0 15 38 13
2017 PE 23 27 25 16 8 0 0 50 25 70
2017 PE-03 10 60 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 PE-04 37 14 34 5 10 0 0 52 14 20
2017 PE-05 19 39 19 23 0 0 0 59 23 15

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 23 34 21 11 10 0 1 58 21 73
2018 PE-01 45 9 27 0 18 0 0 55 18 11
2018 PE-02 10 50 10 20 0 0 10 67 22 10
2018 PE-04 18 39 21 11 11 0 0 57 21 28
2018 PE-05 38 23 23 8 8 0 0 62 15 13
2017 PE 22 40 19 15 4 0 0 62 19 70
2017 PE-03 10 60 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 PE-04 42 34 15 5 5 0 0 76 10 20
2017 PE-05 6 44 12 29 8 0 0 51 37 15

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 47 19 11 11 7 0 5 70 19 74
2018 PE-01 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PE-02 40 0 10 20 0 0 30 57 29 10
2018 PE-04 48 14 14 7 14 0 3 64 21 29
2018 PE-05 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 PE 44 30 11 11 4 0 0 74 15 70
2017 PE-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PE-04 53 29 5 13 0 0 0 82 13 20
2017 PE-05 36 19 25 14 6 0 0 54 20 15

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 64 11 4 5 4 0 11 85 11 73
2018 PE-01 64 9 18 0 0 0 9 80 0 11
2018 PE-04 59 17 3 3 7 0 10 85 12 29
2018 PE-05 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 64 12 4 5 4 1 9 85 11 74
2018 PE-01 82 9 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 PE-02 30 0 10 20 0 0 40 50 33 10
2018 PE-04 66 21 0 0 3 3 7 96 4 29
2018 PE-05 62 8 8 8 8 0 8 75 17 13
2017 PE 70 8 6 1 3 0 12 89 5 70
2017 PE-03 70 0 20 0 0 0 10 78 0 10
2017 PE-04 86 10 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 PE-05 75 6 6 0 0 0 12 93 0 15

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 54 22 8 7 4 0 5 81 11 76
2018 PE-01 64 9 0 18 9 0 0 73 27 11
2018 PE-02 30 20 10 10 0 0 30 71 14 10
2018 PE-04 55 29 13 3 0 0 0 84 3 31
2018 PE-05 62 15 0 8 15 0 0 77 23 13
2017 PE 54 19 10 4 3 0 10 81 8 70
2017 PE-03 30 50 10 0 0 0 10 89 0 10
2017 PE-04 76 5 14 5 0 0 0 81 5 20
2017 PE-05 57 24 0 6 6 0 6 86 14 15

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 48 16 12 11 9 0 4 67 21 75
2018 PE-01 50 20 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 PE-02 30 10 10 10 20 0 20 50 38 10
2018 PE-04 65 10 13 10 3 0 0 74 13 31
2018 PE-05 23 23 15 23 15 0 0 46 38 13
2017 PE 59 14 8 7 3 0 9 80 11 70
2017 PE-03 60 10 0 20 0 0 10 78 22 10
2017 PE-04 71 14 5 10 0 0 0 86 10 20
2017 PE-05 75 6 13 0 0 0 6 86 0 15

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 54 8 4 4 0 0 30 89 6 76
2018 PE-01 45 18 0 0 0 0 36 100 0 11
2018 PE-02 30 10 0 0 0 0 60 100 0 10
2018 PE-04 52 10 3 3 0 0 32 90 5 31
2018 PE-05 62 0 15 15 0 0 8 67 17 13
2017 PE 52 14 10 1 0 0 23 86 2 70
2017 PE-03 70 0 10 0 0 0 20 88 0 10
2017 PE-04 66 5 5 0 0 0 24 94 0 20
2017 PE-05 32 37 25 0 0 0 6 73 0 15

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 64 14 3 1 1 0 16 94 3 76
2018 PE-01 64 27 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 PE-02 40 10 10 0 0 0 40 83 0 10
2018 PE-04 65 13 3 3 0 0 16 92 4 31
2018 PE-05 85 0 0 0 0 0 15 100 0 13
2017 PE 73 7 7 3 0 0 10 89 3 70
2017 PE-03 70 10 10 0 0 0 10 89 0 10
2017 PE-04 81 5 5 0 0 0 10 95 0 20
2017 PE-05 75 6 13 6 0 0 0 81 6 15

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 71 13 3 0 4 0 9 93 4 76
2018 PE-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PE-02 30 20 0 0 10 0 40 83 17 10
2018 PE-04 77 13 0 0 3 0 6 97 3 31
2018 PE-05 69 15 8 0 0 0 8 92 0 13
2017 PE 78 6 1 3 5 1 6 90 9 70
2017 PE-03 70 0 10 10 0 0 10 78 11 10
2017 PE-04 82 5 0 0 8 5 0 91 9 20
2017 PE-05 94 0 0 6 0 0 0 94 6 15

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 48 31 13 1 3 0 4 82 4 75
2018 PE-01 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PE-02 30 40 20 0 0 0 10 78 0 10
2018 PE-04 42 32 13 0 6 0 6 79 7 31
2018 PE-05 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 PE 53 20 18 1 1 0 6 78 3 70
2017 PE-03 50 20 20 0 0 0 10 78 0 10
2017 PE-04 52 29 19 0 0 0 0 81 0 20
2017 PE-05 48 33 6 6 6 0 0 81 13 15

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 7 28 41 19 5 0 0 35 24 75
2018 PE-01 27 27 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 PE-02 0 60 20 10 10 0 0 60 20 10
2018 PE-04 7 20 43 23 7 0 0 27 30 30
2018 PE-05 0 31 46 23 0 0 0 31 23 13
2017 PE 7 21 47 21 4 0 0 28 25 70
2017 PE-03 0 30 60 10 0 0 0 30 10 10
2017 PE-04 14 24 52 10 0 0 0 38 10 20
2017 PE-05 6 25 32 31 6 0 0 31 37 15

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 12 25 40 15 8 0 0 23 37 75
2018 PE-01 9 9 36 36 9 0 0 45 18 11
2018 PE-02 0 20 40 30 10 0 0 40 20 10
2018 PE-04 16 26 39 10 10 0 0 19 42 31
2018 PE-05 17 33 42 0 8 0 0 8 50 12
2017 PE 7 30 33 21 8 0 0 29 37 70
2017 PE-03 0 10 40 40 10 0 0 50 10 10
2017 PE-04 10 39 14 22 14 0 0 37 49 20
2017 PE-05 20 23 32 19 6 0 0 25 43 15

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 37 39 14 8 0 1 0 77 8 76
2018 PE-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PE-02 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PE-04 35 39 13 10 0 3 0 77 10 31
2018 PE-05 38 15 31 15 0 0 0 54 15 13
2017 PE 15 28 31 15 4 7 0 47 20 70
2017 PE-03 10 40 30 10 0 10 0 56 11 10
2017 PE-04 9 24 29 19 0 18 0 41 24 20
2017 PE-05 33 32 19 6 10 0 0 65 17 15

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 13 36 28 11 12 1 0 49 23 76
2018 PE-01 9 73 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PE-02 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PE-04 16 32 29 13 6 3 0 50 20 31
2018 PE-05 15 8 31 0 46 0 0 23 46 13
2017 PE 14 35 22 17 12 0 0 49 29 70
2017 PE-03 10 40 50 0 0 0 0 50 0 10
2017 PE-04 15 32 14 29 10 0 0 47 39 20
2017 PE-05 27 31 6 13 23 0 0 58 36 15
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 28 26 16 17 11 0 3 28 72 76
2018 PE-01 27 27 18 18 9 0 0 27 73 11
2018 PE-02 20 20 10 30 20 0 0 20 80 10
2018 PE-04 29 39 10 16 6 0 0 29 71 31
2018 PE-05 38 8 31 8 0 0 15 45 55 13
2017 PE 35 19 14 13 14 4 1 37 63 70
2017 PE-03 10 10 10 20 30 20 0 13 88 10
2017 PE-04 39 34 0 19 8 0 0 39 61 20
2017 PE-05 68 0 19 0 0 6 6 78 22 15

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 23 52
2018 PE-04 19 21
2017 PE 9 42
2017 PE-04 0 12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 40 52
2018 PE-04 24 21
2017 PE 48 42
2017 PE-04 29 12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 15 52
2018 PE-04 10 21
2017 PE 27 42
2017 PE-04 29 12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 38 52
2018 PE-04 29 21
2017 PE 37 42
2017 PE-04 24 12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 6 52
2018 PE-04 5 21
2017 PE 7 42
2017 PE-04 8 12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 35 52
2018 PE-04 29 21

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 42 52
2018 PE-04 33 21
2017 PE 46 42
2017 PE-04 69 12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 4 47 25 8 2 15 53
2018 PE-04 0 50 36 9 0 5 22
2017 PE 2 54 19 7 5 13 42
2017 PE-04 0 55 16 0 16 13 12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 34 66 53
2018 PE-04 36 64 22

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 21 15 23 6 23 2 11 41 33 53
2018 PE-04 23 9 23 5 23 0 18 39 33 22
2017 PE 9 14 16 27 16 2 14 28 52 42
2017 PE-04 8 24 8 29 8 8 16 41 48 12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 8 17 13 8 49 0 6 26 60 53
2018 PE-04 14 18 23 5 36 0 5 33 43 22
2017 PE 5 9 12 16 56 0 2 14 74 42
2017 PE-04 8 8 24 29 24 0 8 17 57 12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 32 9 14 22 17 0 5 43 42 76
2018 PE-01 27 27 18 18 0 0 9 60 20 11
2018 PE-02 30 10 10 40 10 0 0 40 50 10
2018 PE-04 35 6 16 23 16 0 3 43 40 31
2018 PE-05 23 0 23 23 15 0 15 27 45 13
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