Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services partagés Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 27 38 8 15 10 0 1 67 25 73
2018 IS-04 28 39 17 11 6 0 0 67 17 18
2018 IS-05 22 52 4 9 13 0 0 74 22 23
2017 IS 30 42 12 8 6 0 2 73 14 50
2017 IS-04 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 IS-05 24 50 18 8 0 0 0 74 8 12
2017 IS-06 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 25 50 7 9 7 0 2 77 16 44
2014 IS-03 10 30 10 20 20 0 10 44 44 10
2014 IS-04 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 IS-05 25 67 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 35 42 11 11 1 0 0 76 13 72
2018 IS-03 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 IS-04 39 39 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 IS-05 30 43 13 13 0 0 0 74 13 23
2017 IS 46 42 6 4 2 0 0 88 6 50
2017 IS-04 54 23 0 15 8 0 0 77 23 13
2017 IS-05 32 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 IS-06 46 54 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 27 48 5 11 9 0 0 75 20 44
2014 IS-03 30 30 0 20 20 0 0 60 40 10
2014 IS-04 25 50 0 8 17 0 0 75 25 12
2014 IS-05 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 45 38 7 8 1 0 0 84 10 73
2018 IS-04 28 56 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 IS-05 57 22 9 13 0 0 0 78 13 23
2017 IS 54 42 2 0 2 0 0 96 2 50
2017 IS-04 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 IS-05 41 59 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 IS-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 43 32 9 14 2 0 0 75 16 44
2014 IS-03 30 30 0 30 10 0 0 60 40 10
2014 IS-04 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 IS-05 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 53 29 4 7 7 0 0 82 14 73
2018 IS-04 72 17 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 IS-05 61 39 0 0 0 0 0 100 0 23
2017 IS 52 34 6 6 2 0 0 86 8 50
2017 IS-04 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 IS-05 57 35 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 IS-06 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 IS 45 30 9 5 9 2 0 77 14 44
2014 IS-03 50 30 0 10 0 10 0 89 11 10
2014 IS-04 58 25 8 0 8 0 0 83 8 12
2014 IS-05 33 42 17 0 8 0 0 75 8 12

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 26 28 18 17 10 1 0 55 27 72
2018 IS-04 18 35 18 18 12 0 0 53 29 17
2018 IS-05 39 17 17 22 4 0 0 57 26 23
2017 IS 38 32 12 6 12 0 0 70 18 50
2017 IS-04 46 23 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 IS-05 16 41 25 0 18 0 0 57 18 12
2017 IS-06 46 36 0 9 9 0 0 82 18 11
2014 IS 30 39 5 16 11 0 0 68 27 44
2014 IS-03 20 40 0 10 30 0 0 60 40 10
2014 IS-04 25 42 0 17 17 0 0 67 33 12
2014 IS-05 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 26 29 14 14 15 1 1 56 30 73
2018 IS-04 28 39 11 11 11 0 0 67 22 18
2018 IS-05 39 30 9 17 4 0 0 70 22 23
2017 IS 44 22 12 12 8 2 0 67 20 50
2017 IS-04 38 31 8 15 8 0 0 69 23 13
2017 IS-05 41 18 25 8 0 9 0 64 9 12
2017 IS-06 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 IS 30 36 9 16 9 0 0 66 25 44
2014 IS-03 30 30 0 10 30 0 0 60 40 10
2014 IS-04 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 IS-05 25 42 8 17 8 0 0 67 25 12

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 25 26 12 32 5 0 0 51 37 73
2018 IS-04 33 22 11 28 6 0 0 56 33 18
2018 IS-05 30 26 13 22 9 0 0 57 30 23
2017 IS 24 42 8 14 12 0 0 66 26 50
2017 IS-04 15 54 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 IS-05 17 32 9 24 18 0 0 49 42 12
2017 IS-06 36 37 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 35 38 11 11 3 3 0 74 14 72
2018 IS-03 8 25 42 17 8 0 0 33 25 12
2018 IS-04 17 50 11 11 6 6 0 71 18 18
2018 IS-05 39 52 4 4 0 0 0 91 4 23
2017 IS 42 38 4 12 4 0 0 80 16 50
2017 IS-04 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 IS-05 24 41 8 26 0 0 0 66 26 12
2017 IS-06 63 37 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 41 30 16 5 9 0 0 70 14 44
2014 IS-03 40 10 30 10 10 0 0 50 20 10
2014 IS-04 33 42 0 0 25 0 0 75 25 12
2014 IS-05 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 26 25 19 22 7 0 0 51 29 72
2018 IS-03 0 17 58 17 8 0 0 17 25 12
2018 IS-04 17 33 22 17 11 0 0 50 28 18
2018 IS-05 43 22 4 30 0 0 0 65 30 23
2017 IS 34 34 16 10 6 0 0 68 16 50
2017 IS-04 15 69 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 IS-05 41 9 43 8 0 0 0 49 8 12
2017 IS-06 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 35 26 17 17 6 0 0 61 22 72
2018 IS-03 17 42 25 8 8 0 0 58 17 12
2018 IS-04 22 33 17 11 17 0 0 56 28 18
2018 IS-05 43 13 17 26 0 0 0 57 26 23
2017 IS 40 30 18 8 4 0 0 70 12 50
2017 IS-04 46 15 15 15 8 0 0 62 23 13
2017 IS-05 24 33 35 8 0 0 0 57 8 12
2017 IS-06 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 IS 52 23 14 9 2 0 0 75 11 44
2014 IS-03 40 10 20 20 10 0 0 50 30 10
2014 IS-04 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 IS-05 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 32 24 10 25 8 0 1 56 34 72
2018 IS-03 0 25 25 42 8 0 0 25 50 12
2018 IS-04 22 33 11 22 6 0 6 59 29 18
2018 IS-05 48 13 4 26 9 0 0 61 35 23
2017 IS 26 36 16 10 10 2 0 63 20 50
2017 IS-04 15 54 15 0 15 0 0 69 15 13
2017 IS-05 32 16 27 16 0 9 0 53 18 12
2017 IS-06 46 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 IS 18 43 14 14 11 0 0 61 25 44
2014 IS-03 20 10 30 10 30 0 0 30 40 10
2014 IS-04 25 50 0 17 8 0 0 75 25 12
2014 IS-05 25 50 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 33 21 13 21 11 0 1 55 32 72
2018 IS-03 8 33 8 25 25 0 0 42 50 12
2018 IS-04 28 17 11 28 11 0 6 47 41 18
2018 IS-05 43 26 4 22 4 0 0 70 26 23
2017 IS 32 30 16 12 10 0 0 62 22 50
2017 IS-04 31 31 15 15 8 0 0 62 23 13
2017 IS-05 24 41 19 16 0 0 0 65 16 12
2017 IS-06 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 IS 18 43 11 9 16 0 2 63 26 44
2014 IS-03 20 20 10 10 30 0 10 44 44 10
2014 IS-04 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 IS-05 25 33 17 17 8 0 0 58 25 12

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 18 37 18 17 10 0 0 55 27 71
2018 IS-03 0 42 42 8 8 0 0 42 17 12
2018 IS-04 12 47 6 29 6 0 0 59 35 17
2018 IS-05 26 43 9 13 9 0 0 70 22 23
2017 IS 38 32 10 10 8 2 0 71 19 50
2017 IS-04 31 38 8 8 8 8 0 75 17 13
2017 IS-05 32 25 16 26 0 0 0 57 26 12
2017 IS-06 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 IS 33 30 12 9 14 0 2 64 24 43
2014 IS-03 40 0 10 10 30 0 10 44 44 10
2014 IS-04 36 27 9 9 18 0 0 64 27 11
2014 IS-05 33 33 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 30 32 14 18 4 1 0 63 23 71
2018 IS-03 17 33 25 17 0 8 0 55 18 12
2018 IS-04 18 47 24 6 6 0 0 65 12 17
2018 IS-05 39 26 4 26 4 0 0 65 30 23
2017 IS 44 32 12 6 6 0 0 76 12 50
2017 IS-04 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 IS-05 41 33 19 0 8 0 0 73 8 12
2017 IS-06 46 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 IS 32 30 16 14 9 0 0 61 23 44
2014 IS-03 40 10 10 20 20 0 0 50 40 10
2014 IS-04 25 33 0 25 17 0 0 58 42 12
2014 IS-05 25 42 33 0 0 0 0 67 0 12

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 52 23 14 7 4 0 0 75 11 73
2018 IS-04 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 IS-05 52 30 13 4 0 0 0 83 4 23
2017 IS 32 39 24 4 2 0 0 70 6 50
2017 IS-04 38 23 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 IS-05 17 51 32 0 0 0 0 68 0 12
2017 IS-06 18 46 9 18 9 0 0 64 27 11
2014 IS 48 27 25 0 0 0 0 75 0 44
2014 IS-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 IS-04 75 8 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 IS-05 17 50 33 0 0 0 0 67 0 12

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 23 32 31 10 4 0 0 14 55 71
2018 IS-04 22 22 39 11 6 0 0 17 44 18
2018 IS-05 14 45 32 5 5 0 0 9 59 22
2018 IS-06 50 8 25 8 8 0 0 17 58 12
2017 IS 16 26 40 12 4 2 0 16 43 50
2017 IS-04 0 23 46 15 8 8 0 25 25 13
2017 IS-05 8 34 41 17 0 0 0 17 42 12
2017 IS-06 27 20 45 9 0 0 0 9 46 11
2014 IS 27 25 39 2 7 0 0 9 52 44
2014 IS-03 40 30 20 10 0 0 0 10 70 10
2014 IS-04 17 33 33 0 17 0 0 17 50 12
2014 IS-05 33 17 50 0 0 0 0 0 50 12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 32 20 23 15 8 1 0 24 53 71
2018 IS-04 22 17 22 28 6 6 0 35 41 18
2018 IS-05 36 14 23 14 14 0 0 27 50 22
2018 IS-06 50 25 17 8 0 0 0 8 75 12
2017 IS 26 28 26 12 4 4 0 17 56 50
2017 IS-04 8 38 23 15 8 8 0 25 50 13
2017 IS-05 24 24 9 34 8 0 0 43 49 12
2017 IS-06 27 29 45 0 0 0 0 0 55 11
2014 IS 25 23 39 7 7 0 0 14 48 44
2014 IS-03 30 40 20 10 0 0 0 10 70 10
2014 IS-04 17 8 42 17 17 0 0 33 25 12
2014 IS-05 25 33 42 0 0 0 0 0 58 12

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 66 18 8 4 0 1 1 4 87 71
2018 IS-04 61 17 6 11 0 0 6 12 82 18
2018 IS-05 77 9 9 5 0 0 0 5 86 22
2018 IS-06 75 17 8 0 0 0 0 0 92 12
2017 IS 64 26 10 0 0 0 0 0 90 50
2017 IS-04 62 31 8 0 0 0 0 0 92 13
2017 IS-05 75 25 0 0 0 0 0 0 100 12
2017 IS-06 73 18 9 0 0 0 0 0 91 11
2014 IS 61 20 11 2 5 0 0 7 82 44
2014 IS-03 60 40 0 0 0 0 0 0 100 10
2014 IS-04 50 0 33 0 17 0 0 17 50 12
2014 IS-05 83 17 0 0 0 0 0 0 100 12

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 20 21 32 21 4 1 0 26 41 71
2018 IS-04 17 17 28 28 6 6 0 35 35 18
2018 IS-05 18 18 32 27 5 0 0 32 36 22
2018 IS-06 25 25 50 0 0 0 0 0 50 12
2017 IS 10 39 30 18 2 0 0 20 49 49
2017 IS-04 8 31 38 23 0 0 0 23 38 13
2017 IS-05 9 46 36 9 0 0 0 9 55 11
2017 IS-06 9 46 18 27 0 0 0 27 55 11
2014 IS 14 30 32 16 7 0 2 23 44 44
2014 IS-03 10 30 40 20 0 0 0 20 40 10
2014 IS-04 8 8 33 17 25 0 8 45 18 12
2014 IS-05 17 58 17 8 0 0 0 8 75 12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 14 14 30 25 14 1 1 41 29 71
2018 IS-04 6 6 28 39 17 0 6 59 12 18
2018 IS-05 18 18 27 23 14 0 0 36 36 22
2018 IS-06 25 8 50 17 0 0 0 17 33 12
2017 IS 14 24 36 16 2 4 4 19 41 50
2017 IS-04 15 15 31 38 0 0 0 38 31 13
2017 IS-05 26 24 17 8 0 17 8 11 67 12
2017 IS-06 18 18 46 9 0 0 9 10 39 11
2014 IS 20 16 23 18 11 0 11 33 41 44
2014 IS-03 20 20 20 10 10 0 20 25 50 10
2014 IS-04 8 8 17 25 25 0 17 60 20 12
2014 IS-05 25 17 42 17 0 0 0 17 42 12

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 24 27 23 17 8 1 0 26 51 71
2018 IS-04 17 22 28 17 11 6 0 29 41 18
2018 IS-05 32 23 23 18 5 0 0 23 55 22
2018 IS-06 33 33 17 8 8 0 0 17 67 12
2017 IS 14 32 32 18 0 2 2 19 47 50
2017 IS-04 8 46 15 23 0 0 8 25 58 13
2017 IS-05 0 32 25 34 0 8 0 37 35 12
2017 IS-06 27 9 64 0 0 0 0 0 36 11
2014 IS 14 18 23 25 16 2 2 43 33 44
2014 IS-03 30 20 20 20 0 10 0 22 56 10
2014 IS-04 0 8 33 25 25 0 8 55 9 12
2014 IS-05 8 17 33 33 8 0 0 42 25 12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 41 34 14 7 3 1 0 10 76 71
2018 IS-04 28 28 22 11 11 0 0 22 56 18
2018 IS-05 55 27 18 0 0 0 0 0 82 22
2018 IS-06 67 25 0 8 0 0 0 8 92 12
2017 IS 22 38 26 8 0 4 2 8 64 50
2017 IS-04 0 54 15 15 0 8 8 18 64 13
2017 IS-05 26 58 8 8 0 0 0 8 84 12
2017 IS-06 54 18 29 0 0 0 0 0 71 11
2014 IS 39 27 20 5 9 0 0 14 66 44
2014 IS-03 40 40 20 0 0 0 0 0 80 10
2014 IS-04 33 0 33 8 25 0 0 33 33 12
2014 IS-05 33 50 17 0 0 0 0 0 83 12
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 29 25 11 14 10 8 3 61 27 72
2018 IS-04 18 35 6 18 6 12 6 64 29 17
2018 IS-05 52 22 0 13 4 4 4 81 19 23
2017 IS 26 34 6 10 14 4 6 67 26 50
2017 IS-04 15 38 8 15 15 8 0 58 33 13
2017 IS-05 32 25 10 8 8 9 8 69 19 12
2017 IS-06 46 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 IS 49 23 5 12 5 2 5 78 18 43
2014 IS-03 30 20 10 20 10 10 0 56 33 10
2014 IS-04 50 17 8 0 8 0 17 80 10 12
2014 IS-05 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 38 33 7 13 8 1 0 72 21 72
2018 IS-04 29 29 12 24 0 6 0 63 25 17
2018 IS-05 57 26 4 9 4 0 0 83 13 23
2017 IS 40 32 8 10 10 0 0 72 20 50
2017 IS-04 15 38 23 8 15 0 0 54 23 13
2017 IS-05 49 35 0 8 8 0 0 84 16 12
2017 IS-06 73 18 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 IS 61 23 5 5 7 0 0 84 11 44
2014 IS-03 50 20 0 10 20 0 0 70 30 10
2014 IS-04 75 17 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 IS-05 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 13 8 17 28 7 25 3 29 48 72
2018 IS-04 12 6 24 24 6 29 0 25 42 17
2018 IS-05 22 22 9 17 4 22 4 59 29 23
2017 IS 14 20 12 18 16 10 10 43 42 50
2017 IS-04 15 23 23 15 15 8 0 42 33 13
2017 IS-05 8 8 10 16 16 25 16 28 56 12
2017 IS-06 29 18 9 18 18 9 0 51 39 11
2014 IS 9 20 14 9 16 25 7 43 37 44
2014 IS-03 10 0 10 0 30 50 0 20 60 10
2014 IS-04 0 33 8 8 17 25 8 50 38 12
2014 IS-05 17 17 25 17 0 17 8 44 22 12

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 53 31 6 6 6 0 0 83 11 72
2018 IS-04 59 24 12 6 0 0 0 82 6 17
2018 IS-05 65 22 4 9 0 0 0 87 9 23
2017 IS 46 26 4 20 4 0 0 72 24 50
2017 IS-04 38 15 8 31 8 0 0 54 38 13
2017 IS-05 50 26 0 16 8 0 0 76 24 12
2017 IS-06 64 9 0 27 0 0 0 73 27 11
2014 IS 57 30 2 7 5 0 0 86 11 44
2014 IS-03 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 IS-04 67 25 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 IS-05 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 40 32 19 3 4 1 0 73 7 72
2018 IS-04 35 18 35 0 6 6 0 56 6 17
2018 IS-05 61 30 4 4 0 0 0 91 4 23
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 41 29 16 7 7 0 0 70 14 73
2018 IS-04 28 22 28 11 11 0 0 50 22 18
2018 IS-05 57 35 4 0 4 0 0 91 4 23
2017 IS 52 24 4 6 14 0 0 76 20 50
2017 IS-04 38 23 8 8 23 0 0 62 31 13
2017 IS-05 49 27 8 8 8 0 0 76 16 12
2017 IS-06 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 59 27 2 7 5 0 0 86 11 44
2014 IS-03 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 IS-04 67 17 0 8 8 0 0 83 17 12
2014 IS-05 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 45 30 10 3 5 7 0 81 9 73
2018 IS-04 39 28 17 0 11 6 0 71 12 18
2018 IS-05 70 26 0 0 0 4 0 100 0 23
2017 IS 58 18 4 4 10 6 0 81 15 50
2017 IS-04 38 23 15 0 15 8 0 67 17 13
2017 IS-05 57 27 0 8 8 0 0 84 16 12
2017 IS-06 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 61 18 9 2 7 2 0 81 9 44
2014 IS-03 40 0 30 0 20 10 0 44 22 10
2014 IS-04 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 IS-05 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 44 28 14 8 4 1 0 73 13 72
2018 IS-03 17 50 25 8 0 0 0 67 8 12
2018 IS-04 44 22 22 6 6 0 0 67 11 18
2018 IS-05 61 35 0 4 0 0 0 96 4 23
2017 IS 60 24 2 4 8 2 0 86 12 50
2017 IS-04 46 15 8 15 8 8 0 67 25 13
2017 IS-05 57 35 0 0 8 0 0 92 8 12
2017 IS-06 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 59 23 5 2 11 0 0 82 14 44
2014 IS-03 40 10 20 10 20 0 0 50 30 10
2014 IS-04 67 25 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 IS-05 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 62 22 5 4 5 1 0 85 10 73
2018 IS-04 39 39 6 11 6 0 0 78 17 18
2018 IS-05 74 22 0 0 4 0 0 96 4 23
2017 IS 62 20 2 6 10 0 0 82 16 50
2017 IS-04 46 23 0 8 23 0 0 69 31 13
2017 IS-05 57 27 8 0 8 0 0 84 8 12
2017 IS-06 91 0 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 47 30 12 3 7 0 1 78 10 73
2018 IS-04 39 39 11 0 11 0 0 78 11 18
2018 IS-05 65 26 4 0 4 0 0 91 4 23
2017 IS 60 20 4 4 10 2 0 82 14 50
2017 IS-04 46 23 8 0 23 0 0 69 23 13
2017 IS-05 41 35 8 0 8 9 0 82 9 12
2017 IS-06 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 55 27 5 7 7 0 0 82 14 44
2014 IS-03 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2014 IS-04 75 17 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 IS-05 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 20 20 33 0 13 7 7 46 15 15
2018 IS-06 10 20 40 0 20 10 0 33 22 10
2017 IS 31 44 20 6 0 0 0 74 6 16
2017 IS-06 36 37 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 IS 36 21 14 29 0 0 0 57 29 14

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 18 27 23 14 10 8 0 49 25 73
2018 IS-04 17 33 22 17 0 11 0 56 19 18
2018 IS-05 17 30 22 17 9 4 0 50 27 23
2017 IS 26 38 4 6 12 14 0 74 21 50
2017 IS-04 23 62 0 0 0 15 0 100 0 13
2017 IS-05 32 24 0 10 8 25 0 76 24 12
2017 IS-06 18 29 9 9 18 18 0 56 33 11
2014 IS 27 14 18 18 9 14 0 47 32 44
2014 IS-03 20 10 10 30 10 20 0 38 50 10
2014 IS-04 42 17 8 8 8 17 0 70 20 12
2014 IS-05 8 17 33 33 0 8 0 27 36 12

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 12 25 18 25 18 3 0 38 44 73
2018 IS-04 17 33 22 17 11 0 0 50 28 18
2018 IS-05 9 22 17 26 26 0 0 30 52 23
2017 IS 22 38 8 18 8 6 0 64 27 50
2017 IS-04 31 54 0 8 0 8 0 92 8 13
2017 IS-05 24 32 18 8 0 17 0 69 10 12
2017 IS-06 9 46 9 18 18 0 0 55 36 11
2014 IS 18 34 7 27 14 0 0 52 41 44
2014 IS-03 10 30 10 30 20 0 0 40 50 10
2014 IS-04 33 33 0 17 17 0 0 67 33 12
2014 IS-05 0 42 17 42 0 0 0 42 42 12

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 4 19 19 23 29 5 0 25 55 73
2018 IS-04 6 28 28 17 17 6 0 35 35 18
2018 IS-05 4 13 17 30 35 0 0 17 65 23
2017 IS 10 26 16 28 10 10 0 40 42 50
2017 IS-04 15 31 23 23 0 8 0 50 25 13
2017 IS-05 16 16 8 42 0 17 0 39 51 12
2017 IS-06 9 29 9 18 27 9 0 41 49 11
2014 IS 11 23 14 27 23 2 0 35 51 44
2014 IS-03 10 10 20 10 40 10 0 22 56 10
2014 IS-04 17 42 0 17 25 0 0 58 42 12
2014 IS-05 0 25 8 67 0 0 0 25 67 12

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 10 26 15 22 26 1 0 36 49 73
2018 IS-04 11 33 22 22 11 0 0 44 33 18
2018 IS-05 9 22 4 35 30 0 0 30 65 23
2017 IS 12 24 27 16 17 4 0 38 34 49
2017 IS-04 23 23 23 23 0 8 0 50 25 13
2017 IS-05 8 24 25 16 18 9 0 35 37 12
2017 IS-06 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2014 IS 7 34 9 25 25 0 0 41 50 44
2014 IS-03 0 30 30 10 30 0 0 30 40 10
2014 IS-04 17 50 0 0 33 0 0 67 33 12
2014 IS-05 0 17 0 75 8 0 0 17 83 12
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 15 40 15 11 17 1 0 56 28 72
2018 IS-04 22 50 11 6 11 0 0 72 17 18
2018 IS-05 18 27 18 9 27 0 0 45 36 22
2017 IS 18 48 18 8 8 0 0 66 16 50
2017 IS-04 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 IS-05 0 58 16 8 18 0 0 58 26 12
2017 IS-06 18 64 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 IS 39 41 5 11 5 0 0 80 16 44
2014 IS-03 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2014 IS-04 50 33 0 17 0 0 0 83 17 12
2014 IS-05 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 34 39 10 7 6 4 0 76 13 71
2018 IS-04 22 39 11 11 6 11 0 69 19 18
2018 IS-05 33 52 10 0 5 0 0 86 5 21
2017 IS 38 37 4 10 12 0 0 74 22 50
2017 IS-04 38 38 0 23 0 0 0 77 23 13
2017 IS-05 32 35 8 9 16 0 0 67 25 12
2017 IS-06 63 29 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 IS 36 34 2 18 9 0 0 70 27 44
2014 IS-03 30 30 0 30 10 0 0 60 40 10
2014 IS-04 42 33 8 0 17 0 0 75 17 12
2014 IS-05 33 42 0 25 0 0 0 75 25 12

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 24 46 22 6 3 0 0 69 8 72
2018 IS-04 28 44 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 IS-05 23 55 18 5 0 0 0 77 5 22

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 11 21 26 15 14 12 1 37 33 73
2018 IS-04 6 22 28 17 6 17 6 36 29 18
2018 IS-05 9 30 30 13 9 9 0 43 24 23
2017 IS 22 18 20 12 16 10 2 45 31 50
2017 IS-04 23 15 23 8 15 15 0 45 27 13
2017 IS-05 24 8 35 16 8 9 0 35 27 12
2017 IS-06 36 37 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 IS 18 9 14 23 20 16 0 32 51 44
2014 IS-03 10 0 20 20 50 0 0 10 70 10
2014 IS-04 17 25 8 17 0 33 0 63 25 12
2014 IS-05 8 0 17 42 8 25 0 11 67 12

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 14 40 18 10 15 4 0 56 26 73
2018 IS-04 6 67 17 6 6 0 0 72 11 18
2018 IS-05 26 26 17 13 4 13 0 60 20 23
2017 IS 24 32 16 12 12 4 0 58 25 50
2017 IS-04 31 54 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 IS-05 24 16 19 24 0 17 0 49 29 12
2017 IS-06 37 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2014 IS 12 40 16 16 12 2 2 54 29 43
2014 IS-03 0 30 30 10 30 0 0 30 40 10
2014 IS-04 27 27 18 9 9 0 9 60 20 11
2014 IS-05 8 50 17 17 0 8 0 64 18 12

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 23 27 14 14 19 3 0 52 34 73
2018 IS-04 17 39 22 17 6 0 0 56 22 18
2018 IS-05 35 26 9 17 4 9 0 67 24 23
2017 IS 29 22 11 12 22 4 0 53 36 49
2017 IS-04 38 23 0 15 15 8 0 67 33 13
2017 IS-05 32 24 19 8 8 9 0 62 18 12
2017 IS-06 29 27 9 27 9 0 0 55 36 11
2014 IS 7 14 7 23 41 7 2 23 70 44
2014 IS-03 0 10 0 30 60 0 0 10 90 10
2014 IS-04 8 8 0 33 42 0 8 18 82 12
2014 IS-05 0 8 25 8 42 17 0 10 60 12

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 14 32 22 21 8 4 0 47 30 73
2018 IS-04 6 39 22 22 6 6 0 47 29 18
2018 IS-05 26 30 17 26 0 0 0 57 26 23
2017 IS 18 40 16 12 10 4 0 60 23 50
2017 IS-04 15 62 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 IS-05 24 8 35 16 0 17 0 39 19 12
2017 IS-06 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 36 35 17 3 3 7 0 76 6 72
2018 IS-04 28 39 17 6 0 11 0 75 6 18
2018 IS-05 61 13 9 4 4 9 0 81 10 23
2017 IS 44 25 12 6 8 6 0 73 15 50
2017 IS-04 38 15 23 0 15 8 0 58 17 13
2017 IS-05 41 26 8 8 0 17 0 80 10 12
2017 IS-06 54 37 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 IS 41 27 18 0 7 7 0 73 7 44
2014 IS-03 30 30 20 0 10 10 0 67 11 10
2014 IS-04 50 33 8 0 0 8 0 91 0 12
2014 IS-05 25 42 25 0 0 8 0 73 0 12

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 37 37 15 10 1 0 0 74 11 73
2018 IS-04 28 50 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 IS-05 57 22 4 17 0 0 0 78 17 23
2017 IS 36 32 10 10 8 4 0 71 19 50
2017 IS-04 38 31 15 0 8 8 0 75 8 13
2017 IS-05 32 26 25 8 0 9 0 64 9 12
2017 IS-06 73 9 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 IS 43 23 9 9 7 9 0 73 18 44
2014 IS-03 30 20 20 0 10 20 0 63 13 10
2014 IS-04 58 25 0 17 0 0 0 83 17 12
2014 IS-05 33 33 8 8 0 17 0 80 10 12

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 36 47 8 4 4 0 0 83 8 72
2018 IS-04 24 71 0 6 0 0 0 94 6 17
2018 IS-05 57 30 9 0 4 0 0 87 4 23
2017 IS 42 34 12 8 4 0 0 76 12 50
2017 IS-04 23 69 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 IS-05 41 27 32 0 0 0 0 68 0 12
2017 IS-06 73 9 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 IS 50 25 11 7 7 0 0 75 14 44
2014 IS-03 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10
2014 IS-04 75 8 8 0 8 0 0 83 8 12
2014 IS-05 42 33 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 18 24 18 24 15 1 0 42 39 72
2018 IS-03 17 17 33 33 0 0 0 33 33 12
2018 IS-04 22 44 17 6 11 0 0 67 17 18
2018 IS-05 26 13 17 30 13 0 0 39 43 23
2017 IS 26 24 20 4 22 4 0 52 27 50
2017 IS-04 38 23 15 8 15 0 0 62 23 13
2017 IS-05 16 16 35 8 8 17 0 39 19 12
2017 IS-06 37 27 18 0 18 0 0 64 18 11
2014 IS 23 18 20 20 18 0 0 41 39 44
2014 IS-03 20 30 10 10 30 0 0 50 40 10
2014 IS-04 25 17 25 17 17 0 0 42 33 12
2014 IS-05 17 8 42 25 8 0 0 25 33 12

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 17 31 13 21 17 1 0 49 39 71
2018 IS-04 24 47 12 6 12 0 0 71 18 17
2018 IS-05 23 27 5 27 18 0 0 50 45 22
2017 IS 28 30 12 14 14 2 0 59 28 50
2017 IS-04 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 IS-05 32 8 27 16 8 9 0 44 27 12
2017 IS-06 29 36 0 18 18 0 0 64 36 11
2014 IS 25 25 16 16 18 0 0 50 34 44
2014 IS-03 20 30 10 10 30 0 0 50 40 10
2014 IS-04 25 33 8 8 25 0 0 58 33 12
2014 IS-05 25 17 33 25 0 0 0 42 25 12

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 16 19 16 23 22 3 0 37 46 73
2018 IS-04 22 28 17 22 11 0 0 50 33 18
2018 IS-05 22 13 9 30 22 4 0 36 55 23
2017 IS 22 20 18 12 24 4 0 44 37 50
2017 IS-04 38 15 15 8 15 8 0 58 25 13
2017 IS-05 24 16 19 16 16 9 0 44 35 12
2017 IS-06 27 20 9 18 27 0 0 46 45 11
2014 IS 20 16 20 16 25 0 2 37 42 44
2014 IS-03 10 20 30 10 30 0 0 30 40 10
2014 IS-04 25 17 8 8 33 0 8 45 45 12
2014 IS-05 25 17 25 25 8 0 0 42 33 12
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 49 21 30 73
2018 IS-04 22 44 33 18
2018 IS-05 52 17 30 23
2017 IS 34 28 38 50
2017 IS-04 8 69 23 13
2017 IS-05 42 32 25 12
2017 IS-06 45 9 46 11
2014 IS 50 16 34 44
2014 IS-03 60 0 40 10
2014 IS-04 50 25 25 12
2014 IS-05 42 17 42 12

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 8 11 69 6 0 6 36
2018 IS-05 8 33 50 0 0 8 12
2017 IS 6 6 77 0 0 12 17
2014 IS 9 5 59 14 9999 14 22
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 14 86 72
2018 IS-04 0 100 18

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 10

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 50 10

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 50 10

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 50 10

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 10

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 10

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 10

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 10

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 11 12 27 7 5 33 4 37 20 73
2018 IS-04 0 22 28 6 0 33 11 40 10 18
2018 IS-05 22 9 22 4 4 35 4 50 14 23
2017 IS 8 12 20 4 6 32 18 40 20 50
2017 IS-04 8 15 23 0 0 23 31 50 0 13
2017 IS-05 0 8 10 8 16 34 24 19 58 12
2017 IS-06 27 20 18 9 0 18 9 63 12 11
2014 IS 9 7 27 0 9 39 9 30 17 44
2014 IS-03 0 0 20 0 10 60 10 0 33 10
2014 IS-04 17 17 8 0 8 33 17 67 17 12
2014 IS-05 8 0 50 0 0 42 0 14 0 12

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 18 33 27 10 3 10 0 56 14 73
2018 IS-04 11 50 22 6 0 11 0 69 6 18
2018 IS-05 22 30 26 13 0 9 0 57 14 23
2017 IS 24 34 14 12 4 12 0 66 18 50
2017 IS-04 15 62 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 IS-05 24 8 35 24 0 9 0 35 27 12
2017 IS-06 45 37 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 IS 14 20 16 9 9 32 0 50 27 44
2014 IS-03 0 10 10 10 10 60 0 25 50 10
2014 IS-04 17 25 0 8 8 42 0 71 29 12
2014 IS-05 17 25 25 17 0 17 0 50 20 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 7 15 33 4 1 36 3 36 9 72
2018 IS-03 0 8 33 0 0 58 0 20 0 12
2018 IS-04 0 22 39 0 0 28 11 36 0 18
2018 IS-05 13 17 22 9 0 39 0 50 14 23
2017 IS 4 10 20 0 6 44 16 35 15 50
2017 IS-04 8 0 31 0 0 38 23 20 0 13
2017 IS-05 0 8 18 0 8 50 16 24 24 12
2017 IS-06 0 20 27 0 9 36 9 35 16 11
2014 IS 2 0 16 0 7 64 11 9 27 44
2014 IS-03 0 0 20 0 10 60 10 0 33 10
2014 IS-04 0 0 8 0 8 58 25 0 50 12
2014 IS-05 0 0 17 0 0 75 8 0 0 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 18 37 23 4 1 16 0 66 7 73
2018 IS-04 11 56 11 0 0 22 0 86 0 18
2018 IS-05 22 39 22 9 0 9 0 67 10 23
2017 IS 30 24 14 4 4 22 2 71 10 50
2017 IS-04 23 31 23 0 0 23 0 70 0 13
2017 IS-05 41 9 18 8 8 17 0 59 19 12
2017 IS-06 45 20 9 9 0 18 0 78 11 11
2014 IS 16 14 23 0 7 41 0 50 12 44
2014 IS-03 10 0 20 0 10 60 0 25 25 10
2014 IS-04 17 25 8 0 8 42 0 71 14 12
2014 IS-05 17 8 33 0 0 42 0 43 0 12
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 15 23 16 21 23 0 1 39 44 73
2018 IS-04 17 22 28 17 17 0 0 39 33 18
2018 IS-05 17 26 4 30 22 0 0 43 52 23
2017 IS 20 24 14 19 20 0 4 46 40 50
2017 IS-04 23 15 15 15 23 0 8 42 42 13
2017 IS-05 16 41 0 18 25 0 0 57 43 12
2017 IS-06 27 18 27 20 9 0 0 45 29 11

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 16 33 29 10 11 0 1 50 21 73
2018 IS-04 28 28 39 6 0 0 0 56 6 18
2018 IS-05 22 39 22 13 4 0 0 61 17 23
2017 IS 14 20 46 10 10 0 0 34 20 50
2017 IS-04 23 15 38 0 23 0 0 38 23 13
2017 IS-05 0 49 51 0 0 0 0 49 0 12
2017 IS-06 0 18 46 18 18 0 0 18 36 11

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 12 26 33 18 11 0 0 38 29 73
2018 IS-04 17 22 44 11 6 0 0 39 17 18
2018 IS-05 22 26 22 26 4 0 0 48 30 23
2017 IS 14 16 40 24 6 0 0 30 30 50
2017 IS-04 15 8 54 15 8 0 0 23 23 13
2017 IS-05 16 24 25 34 0 0 0 41 34 12
2017 IS-06 0 18 37 27 18 0 0 18 45 11

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 29 29 21 14 8 0 0 58 22 73
2018 IS-04 44 33 22 0 0 0 0 78 0 18
2018 IS-05 26 35 22 9 9 0 0 61 17 23
2017 IS 8 30 34 12 14 0 2 39 26 50
2017 IS-04 15 8 54 8 15 0 0 23 23 13
2017 IS-05 0 41 43 8 0 0 8 45 9 12
2017 IS-06 9 37 0 18 36 0 0 46 54 11

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 41 30 11 7 8 1 1 72 16 71
2018 IS-04 56 11 28 0 6 0 0 67 6 18
2018 IS-05 36 45 9 5 5 0 0 82 9 22
2018 IS-06 25 33 8 8 17 0 8 64 27 12
2017 IS 26 34 16 14 6 0 4 63 21 50
2017 IS-04 31 23 23 8 15 0 0 54 23 13
2017 IS-05 17 41 26 8 0 0 8 63 9 12
2017 IS-06 29 27 9 27 9 0 0 55 36 11

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 33 25 24 10 8 0 0 58 18 72
2018 IS-04 56 11 28 6 0 0 0 67 6 18
2018 IS-05 23 45 23 0 9 0 0 68 9 22
2017 IS 26 30 22 14 8 0 0 56 22 50
2017 IS-04 23 23 31 15 8 0 0 46 23 13
2017 IS-05 24 34 25 8 8 0 0 58 16 12
2017 IS-06 36 37 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 12 25 34 18 11 0 0 37 29 73
2018 IS-04 17 39 17 6 22 0 0 56 28 18
2018 IS-05 17 17 48 13 4 0 0 35 17 23
2017 IS 26 28 28 6 8 2 2 56 14 50
2017 IS-04 31 23 31 8 0 0 8 58 8 13
2017 IS-05 41 16 43 0 0 0 0 57 0 12
2017 IS-06 18 46 18 9 9 0 0 64 18 11

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 5 27 27 27 12 0 0 33 40 73
2018 IS-04 11 33 33 6 17 0 0 44 22 18
2018 IS-05 4 22 30 39 4 0 0 26 43 23
2017 IS 12 36 22 22 6 2 0 49 29 50
2017 IS-04 8 54 31 8 0 0 0 62 8 13
2017 IS-05 16 34 16 34 0 0 0 50 34 12
2017 IS-06 0 46 27 18 9 0 0 46 27 11

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 10 18 25 31 17 0 0 28 47 72
2018 IS-04 11 39 6 33 11 0 0 50 44 18
2018 IS-05 9 13 35 26 17 0 0 22 43 23
2018 IS-06 17 17 25 33 8 0 0 33 42 12
2017 IS 18 34 14 16 14 2 2 54 31 50
2017 IS-04 23 23 23 15 8 0 8 50 25 13
2017 IS-05 8 41 17 18 16 0 0 49 34 12
2017 IS-06 27 37 18 9 9 0 0 64 18 11

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 24 36 21 11 8 0 0 60 19 72
2018 IS-04 22 39 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 IS-05 27 14 36 18 5 0 0 41 23 22
2017 IS 24 34 22 10 4 2 4 62 15 50
2017 IS-04 23 38 31 8 0 0 0 62 8 13
2017 IS-05 18 41 41 0 0 0 0 59 0 12
2017 IS-06 27 37 9 9 9 0 9 71 20 11

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 42 31 17 4 6 0 1 73 10 72
2018 IS-04 35 59 0 0 6 0 0 94 6 17
2018 IS-05 52 22 17 4 4 0 0 74 9 23
2017 IS 50 20 24 4 2 0 0 70 6 50
2017 IS-04 69 8 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 IS-05 41 25 34 0 0 0 0 66 0 12
2017 IS-06 37 36 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 59 19 5 4 7 1 4 83 12 73
2018 IS-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 IS-05 52 17 13 0 9 0 9 76 10 23

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 68 14 4 1 7 0 6 87 9 72
2018 IS-04 89 11 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 IS-05 59 9 5 5 9 0 14 79 16 22
2017 IS 62 14 14 0 8 0 2 78 8 50
2017 IS-04 46 23 8 0 15 0 8 75 17 13
2017 IS-05 76 8 8 0 8 0 0 84 8 12
2017 IS-06 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 61 21 8 4 1 0 4 86 6 72
2018 IS-03 58 17 17 0 0 0 8 82 0 12
2018 IS-04 72 17 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 IS-05 70 22 0 4 0 0 4 95 5 23
2017 IS 52 16 20 6 4 0 2 69 10 50
2017 IS-04 46 23 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 IS-05 66 10 16 0 8 0 0 76 8 12
2017 IS-06 54 9 37 0 0 0 0 63 0 11

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 46 24 15 7 4 0 4 72 12 72
2018 IS-03 33 25 25 0 8 0 8 64 9 12
2018 IS-04 61 22 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 IS-05 57 13 9 13 4 0 4 73 18 23
2017 IS 60 12 2 6 18 0 2 74 24 50
2017 IS-04 54 15 0 8 23 0 0 69 31 13
2017 IS-05 76 8 0 8 8 0 0 84 16 12
2017 IS-06 71 20 0 0 9 0 0 91 9 11

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 60 9 0 4 0 1 26 94 6 70
2018 IS-04 67 0 0 0 0 0 33 100 0 18
2018 IS-05 59 9 0 9 0 0 23 88 12 22
2017 IS 60 6 4 4 0 0 26 89 5 50
2017 IS-04 54 0 0 0 0 0 46 100 0 13
2017 IS-05 76 8 0 0 0 0 16 100 0 12
2017 IS-06 45 18 20 18 0 0 0 63 18 11

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 71 13 3 1 0 1 11 95 2 72
2018 IS-03 50 25 8 0 0 8 8 90 0 12
2018 IS-04 78 17 0 0 0 0 6 100 0 18
2018 IS-05 70 9 4 4 0 0 13 90 5 23
2017 IS 72 12 4 0 0 0 12 96 0 50
2017 IS-04 54 15 8 0 0 0 23 90 0 13
2017 IS-05 92 0 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 IS-06 63 37 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 69 13 6 1 3 1 7 89 5 71
2018 IS-04 83 11 0 0 6 0 0 94 6 18
2018 IS-05 83 4 9 0 0 0 4 91 0 23
2017 IS 52 20 16 4 4 0 4 75 8 50
2017 IS-04 46 23 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 IS-05 49 17 26 8 0 0 0 66 8 12
2017 IS-06 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 50 24 17 3 4 0 3 76 7 72
2018 IS-03 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 IS-04 50 17 33 0 0 0 0 67 0 18
2018 IS-05 57 22 4 4 4 0 9 86 10 23
2017 IS 51 22 18 0 6 0 4 75 6 50
2017 IS-04 38 23 23 0 8 0 8 67 8 13
2017 IS-05 76 16 0 0 8 0 0 92 8 12
2017 IS-06 46 27 18 0 9 0 0 73 9 11

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 14 29 42 7 8 0 0 43 15 72
2018 IS-03 17 25 50 0 8 0 0 42 8 12
2018 IS-04 11 39 44 6 0 0 0 50 6 18
2018 IS-05 26 26 35 4 9 0 0 52 13 23
2017 IS 10 26 48 6 10 0 0 36 16 50
2017 IS-04 15 23 54 0 8 0 0 38 8 13
2017 IS-05 16 34 34 16 0 0 0 50 16 12
2017 IS-06 0 37 54 0 9 0 0 37 9 11

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 10 17 47 15 11 0 0 26 26 72
2018 IS-03 17 8 50 8 17 0 0 25 25 12
2018 IS-04 0 11 56 17 17 0 0 33 11 18
2018 IS-05 9 4 52 22 13 0 0 35 13 23
2017 IS 14 16 40 24 6 0 0 30 30 50
2017 IS-04 8 23 31 31 8 0 0 38 31 13
2017 IS-05 8 18 41 33 0 0 0 33 26 12
2017 IS-06 9 0 63 18 11 0 0 29 9 11

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 37 45 12 3 1 1 0 83 4 73
2018 IS-04 39 50 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 IS-05 48 35 17 0 0 0 0 83 0 23
2017 IS 26 50 11 8 4 2 0 77 12 50
2017 IS-04 23 69 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 IS-05 24 49 10 8 0 9 0 81 9 12
2017 IS-06 36 36 20 0 9 0 0 71 9 11

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 14 36 19 21 11 0 0 49 32 73
2018 IS-04 22 44 17 11 6 0 0 67 17 18
2018 IS-05 13 22 22 39 4 0 0 35 43 23
2017 IS 16 38 15 14 14 4 0 56 29 50
2017 IS-04 31 31 23 0 8 8 0 67 8 13
2017 IS-05 8 33 10 24 16 9 0 45 44 12
2017 IS-06 18 54 11 9 9 0 0 71 18 11
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 22 22 21 11 19 4 1 23 77 73
2018 IS-04 22 33 28 6 11 0 0 22 78 18
2018 IS-05 17 17 22 13 22 4 4 19 81 23
2017 IS 36 18 26 6 8 6 0 38 62 50
2017 IS-04 23 31 8 8 15 15 0 27 73 13
2017 IS-05 32 17 18 17 8 8 0 35 65 12
2017 IS-06 36 18 46 0 0 0 0 36 64 11

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 26 53
2018 IS-04 36 14
2018 IS-05 24 17
2017 IS 20 29

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 43 53
2018 IS-04 36 14
2018 IS-05 47 17
2017 IS 31 29

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 32 53
2018 IS-04 21 14
2018 IS-05 24 17
2017 IS 20 29

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 51 53
2018 IS-04 50 14
2018 IS-05 53 17
2017 IS 63 29

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 15 53
2018 IS-04 14 14
2018 IS-05 12 17
2017 IS 10 29

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 36 53
2018 IS-04 21 14
2018 IS-05 41 17

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 40 53
2018 IS-04 50 14
2018 IS-05 41 17
2017 IS 30 29

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 4 30 19 17 2 28 53
2018 IS-04 0 36 21 14 0 29 14
2018 IS-05 0 24 12 29 0 35 17
2017 IS 0 41 20 17 0 22 29

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 27 73 52
2018 IS-04 29 71 14
2018 IS-05 25 75 16

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 6 15 15 32 28 0 4 22 63 53
2018 IS-04 0 7 29 36 29 0 0 7 64 14
2018 IS-05 6 18 6 35 24 0 12 27 67 17
2017 IS 20 17 7 31 10 0 14 44 48 29

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 4 9 15 15 53 0 4 14 71 53
2018 IS-04 7 0 7 14 57 0 14 8 83 14
2018 IS-05 6 24 6 24 41 0 0 29 65 17
2017 IS 0 14 11 27 41 0 7 15 74 29

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 32 12 19 16 18 1 1 45 35 73
2018 IS-04 39 17 17 17 11 0 0 56 28 18
2018 IS-05 30 17 26 9 17 0 0 48 26 23
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