Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services partagés Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	37	18	16	10	1	1	55	27	1733
2018	CS-01	20	40	13	17	8	1	1	62	25	119
2018	CS-02	17	34	18	16	13	1	1	52	29	553
2018	CS-03	18	37	17	16	10	0	1	56	27	665
2018	CS-04	18	39	18	16	8	0	2	58	24	290
2018	CS-05	29	41	16	13	2	0	0	70	14	63
2017	CS	16	32	18	16	16	0	0	49	33	2129
2017	CS-01	18	29	18	16	18	0	1	48	34	160
2017	CS-02	13	29	18	19	20	0	1	42	39	769
2017	CS-03	15	34	19	16	15	0	0	50	31	802
2017	CS-04	23	35	17	13	11	0	1	59	24	327
2017	CS-05	40	33	12	11	4	0	0	74	14	57
2014	CS	9	24	16	24	26	0	0	33	50	2704
2014	CS-01	11	24	18	21	24	1	0	36	46	226
2014	CS-02	8	24	16	23	29	0	0	32	52	1064
2014	CS-03	8	24	16	25	27	0	0	32	52	923
2014	CS-04	10	24	17	25	23	0	1	34	48	390
2014	CS-05	19	26	16	28	9	0	3	46	37	80

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	44	13	7	3	77	10	1729
2018	CS-01	26	47	13	8	6	74	14	118
2018	CS-02	33	43	14	7	3	76	10	552
2018	CS-03	35	43	13	6	3	78	9	666
2018	CS-04	32	49	10	7	2	80	10	287
2018	CS-05	46	43	5	5	2	89	6	63
2017	CS	35	42	11	7	5	77	12	2128
2017	CS-01	36	40	10	7	6	76	14	160
2017	CS-02	32	43	12	7	6	75	13	769
2017	CS-03	35	44	10	6	4	79	11	801
2017	CS-04	40	41	10	6	3	81	9	327
2017	CS-05	47	30	12	7	4	77	11	57
2014	CS	32	41	13	8	5	74	13	2704
2014	CS-01	31	37	15	8	9	68	16	226
2014	CS-02	29	41	15	9	7	69	15	1064
2014	CS-03	34	42	11	8	4	76	13	923
2014	CS-04	37	41	12	6	4	78	9	390
2014	CS-05	43	46	8	4	0	89	4	80

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	39	42	9	6	4	81	10	1718
2018	CS-01	34	39	10	9	8	73	17	118
2018	CS-02	37	42	11	7	3	79	10	547
2018	CS-03	39	43	10	6	3	81	9	664
2018	CS-04	41	44	6	6	3	86	9	287
2018	CS-05	58	35	2	2	3	93	5	60
2017	CS	41	39	9	7	4	80	11	2127
2017	CS-01	43	35	7	6	8	78	14	160
2017	CS-02	38	38	12	8	5	76	12	768
2017	CS-03	41	40	9	6	4	82	10	801
2017	CS-04	45	40	6	6	3	85	9	327
2017	CS-05	56	33	5	5	0	89	5	57
2014	CS	37	41	10	7	5	78	12	2702
2014	CS-01	31	45	10	7	7	76	14	225
2014	CS-02	33	40	12	9	6	73	15	1063
2014	CS-03	39	42	8	8	3	81	11	923
2014	CS-04	44	41	7	4	4	85	8	390
2014	CS-05	56	34	9	1	0	90	1	80

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	33	11	6	4	0	0	79	10	1722
2018	CS-01	42	29	18	6	4	0	0	72	10	116
2018	CS-02	47	31	12	6	4	0	1	78	10	548
2018	CS-03	48	34	10	6	3	0	0	81	9	664
2018	CS-04	44	37	10	4	5	0	0	81	9	289
2018	CS-05	34	37	13	6	10	0	0	71	16	62
2017	CS	43	32	11	8	4	0	0	76	13	2125
2017	CS-01	39	33	15	9	4	0	1	72	12	160
2017	CS-02	41	33	12	8	5	1	0	75	13	767
2017	CS-03	45	33	10	7	5	0	1	78	12	800
2017	CS-04	47	31	9	10	2	0	0	79	12	327
2017	CS-05	35	30	14	14	7	0	0	65	21	57
2014	CS	33	36	15	9	6	0	1	70	15	2702
2014	CS-01	30	39	12	6	8	1	3	73	14	226
2014	CS-02	33	35	17	8	5	1	1	70	13	1062
2014	CS-03	35	36	14	9	5	0	0	72	15	923
2014	CS-04	33	35	15	11	6	0	0	68	17	390
2014	CS-05	26	36	8	15	15	0	0	63	30	80

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	42	14	11	7	0	68	18	1724
2018	CS-01	29	48	9	8	5	1	77	13	120
2018	CS-02	27	41	15	9	8	0	68	17	549
2018	CS-03	25	43	13	11	7	0	68	18	661
2018	CS-04	25	42	13	14	6	0	67	20	288
2018	CS-05	35	40	11	10	5	0	75	14	63
2017	CS	25	41	14	11	9	0	66	20	2128
2017	CS-01	26	51	8	9	7	0	77	16	159
2017	CS-02	22	41	15	10	12	0	63	22	767
2017	CS-03	25	41	13	12	8	0	67	20	803
2017	CS-04	28	38	15	9	9	0	66	18	328
2017	CS-05	40	40	9	5	5	0	81	11	57
2014	CS	18	43	16	12	11	0	61	23	2703
2014	CS-01	22	39	18	12	10	0	61	22	226
2014	CS-02	17	42	18	11	12	0	59	23	1064
2014	CS-03	18	44	15	13	10	0	62	23	922
2014	CS-04	19	43	11	15	12	0	62	27	390
2014	CS-05	26	48	11	9	6	0	74	15	80

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	34	20	13	8	0	0	59	21	1735
2018	CS-01	33	35	15	9	7	0	2	69	16	120
2018	CS-02	24	34	20	12	10	1	0	58	22	552
2018	CS-03	24	34	21	13	7	0	0	58	21	667
2018	CS-04	25	34	20	13	7	0	0	60	20	290
2018	CS-05	27	35	14	16	6	0	2	63	23	63
2017	CS	21	34	20	13	11	0	0	56	24	2129
2017	CS-01	30	29	16	13	10	1	1	60	24	159
2017	CS-02	19	34	21	14	12	1	0	53	26	769
2017	CS-03	21	34	21	12	10	0	0	56	23	803
2017	CS-04	23	39	20	9	9	0	1	62	18	327
2017	CS-05	24	39	11	18	9	0	0	63	26	57
2014	CS	15	35	21	15	13	0	0	50	28	2703
2014	CS-01	14	35	19	15	17	0	0	49	32	226
2014	CS-02	13	34	21	17	14	0	0	48	31	1064
2014	CS-03	16	39	20	14	11	0	0	55	25	922
2014	CS-04	18	30	26	15	10	1	0	48	26	390
2014	CS-05	28	34	16	13	10	0	0	61	23	80

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	37	18	14	9	0	0	58	24	1734
2018	CS-01	28	35	17	12	8	0	1	64	19	120
2018	CS-02	21	39	19	12	9	0	0	60	21	553
2018	CS-03	19	36	19	16	10	0	0	55	26	667
2018	CS-04	16	40	18	16	10	0	0	56	26	289
2018	CS-05	29	48	10	6	8	0	0	76	14	63
2017	CS	18	36	19	16	12	0	0	54	27	2129
2017	CS-01	27	38	15	13	6	1	0	65	20	160
2017	CS-02	18	35	20	14	12	0	0	53	27	768
2017	CS-03	17	36	18	18	11	0	0	53	29	803
2017	CS-04	15	38	19	15	13	0	0	53	28	327
2017	CS-05	21	44	14	12	9	0	0	65	21	57

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	41	13	6	4	1	77	10	1733
2018	CS-01	39	40	9	2	7	2	81	10	121
2018	CS-02	34	41	15	6	3	1	75	10	554
2018	CS-03	31	43	15	7	4	0	74	11	662
2018	CS-04	40	40	11	7	2	0	80	9	291
2018	CS-05	59	35	2	2	3	0	94	5	63
2017	CS	29	38	14	10	8	1	68	18	2129
2017	CS-01	37	35	12	11	5	1	72	16	160
2017	CS-02	28	37	15	9	9	1	66	19	767
2017	CS-03	25	40	16	12	7	1	65	18	803
2017	CS-04	35	38	10	9	7	0	73	17	328
2017	CS-05	53	35	7	2	4	0	88	5	57
2014	CS	25	40	14	11	8	1	66	19	2700
2014	CS-01	29	37	16	6	9	2	67	16	225
2014	CS-02	23	40	15	11	9	2	64	20	1062
2014	CS-03	24	40	14	12	7	1	65	20	922
2014	CS-04	28	40	13	10	8	1	68	19	390
2014	CS-05	50	36	6	5	3	0	86	8	80

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	38	17	10	8	0	65	18	1730
2018	CS-01	32	40	12	8	7	1	73	16	121
2018	CS-02	24	38	19	10	9	0	62	19	554
2018	CS-03	27	39	17	10	6	0	66	17	660
2018	CS-04	28	38	14	11	8	0	66	19	290
2018	CS-05	38	35	13	11	3	0	73	14	63
2017	CS	22	36	18	12	11	1	58	24	2131
2017	CS-01	28	35	15	12	9	0	63	22	160
2017	CS-02	19	34	19	14	13	1	54	27	769
2017	CS-03	21	36	20	13	10	1	58	23	803
2017	CS-04	25	39	16	10	9	0	65	20	328
2017	CS-05	35	37	12	5	11	0	72	16	57

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	36	13	5	3	0	79	8	1718
2018	CS-01	40	36	12	7	2	1	78	10	121
2018	CS-02	43	36	13	5	4	0	79	8	551
2018	CS-03	43	36	14	4	2	0	79	6	654
2018	CS-04	43	38	10	5	4	0	80	9	287
2018	CS-05	56	37	6	2	0	0	92	2	63
2017	CS	41	36	12	5	4	0	78	10	2121
2017	CS-01	47	36	11	3	3	0	83	6	159
2017	CS-02	38	36	15	6	5	0	74	11	768
2017	CS-03	41	38	12	5	4	0	79	9	799
2017	CS-04	46	34	10	5	5	0	80	9	326
2017	CS-05	58	33	4	5	0	0	91	5	55
2014	CS	49	32	11	5	3	0	81	8	2702
2014	CS-01	48	31	12	3	5	0	80	8	226
2014	CS-02	47	32	12	5	4	0	80	8	1064
2014	CS-03	51	33	10	4	3	0	84	7	922
2014	CS-04	48	31	10	7	4	0	79	11	389
2014	CS-05	59	31	5	4	1	0	90	5	80

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	39	16	11	6	0	0	66	17	1723
2018	CS-01	31	35	15	13	5	1	1	66	18	118
2018	CS-02	21	41	19	11	9	0	0	62	19	550
2018	CS-03	27	40	16	12	5	0	0	67	17	661
2018	CS-04	31	42	15	7	6	0	0	73	13	289
2018	CS-05	48	35	8	10	0	0	0	83	10	63
2017	CS	26	40	14	12	8	0	0	66	20	2122
2017	CS-01	32	33	17	9	8	1	0	66	17	158
2017	CS-02	20	39	17	14	9	0	0	60	23	765
2017	CS-03	25	42	14	13	6	0	0	67	19	802
2017	CS-04	35	42	8	9	7	0	0	76	16	327
2017	CS-05	47	41	9	0	4	0	0	88	4	56
2014	CS	17	39	16	15	12	0	0	57	28	2703
2014	CS-01	15	36	16	15	18	0	1	51	33	225
2014	CS-02	15	33	19	17	15	0	0	48	33	1064
2014	CS-03	17	45	15	13	10	0	0	63	23	923
2014	CS-04	21	43	11	16	9	1	0	64	25	390
2014	CS-05	35	44	3	11	8	0	0	79	19	80

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	37	18	8	8	0	0	66	16	1710
2018	CS-01	34	31	18	10	6	1	1	66	16	121
2018	CS-02	26	36	19	8	10	0	0	63	19	547
2018	CS-03	29	39	18	8	6	0	0	68	14	651
2018	CS-04	31	38	16	8	6	0	0	70	14	287
2018	CS-05	39	35	11	8	5	0	2	75	13	62
2017	CS	29	36	18	10	7	0	0	65	17	2121
2017	CS-01	34	38	12	11	4	1	0	73	15	159
2017	CS-02	25	34	20	10	9	0	0	60	20	766
2017	CS-03	28	37	19	10	6	0	0	65	16	800
2017	CS-04	34	37	12	9	8	0	0	71	17	326
2017	CS-05	46	34	9	7	4	0	0	80	11	56
2014	CS	23	36	18	12	11	0	0	59	23	2702
2014	CS-01	24	36	16	9	14	0	1	61	23	225
2014	CS-02	19	35	19	13	13	0	0	55	27	1064
2014	CS-03	24	38	18	11	8	0	0	63	19	922
2014	CS-04	25	35	19	11	11	0	0	59	22	390
2014	CS-05	41	29	9	15	6	0	0	70	21	80

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	36	19	11	8	0	62	19	1730
2018	CS-01	33	30	17	16	4	0	63	20	121
2018	CS-02	24	37	18	11	9	1	62	20	554
2018	CS-03	26	37	19	11	7	0	63	18	660
2018	CS-04	26	35	21	9	8	0	61	17	291
2018	CS-05	39	35	5	13	8	0	74	21	62
2017	CS	25	35	18	13	9	0	60	22	2125
2017	CS-01	34	31	16	12	6	1	65	18	159
2017	CS-02	22	38	16	12	12	1	60	24	767
2017	CS-03	24	37	20	11	8	0	61	19	802
2017	CS-04	28	30	14	17	10	0	58	27	327
2017	CS-05	30	34	20	11	5	0	64	16	56
2014	CS	20	35	20	13	11	0	55	25	2700
2014	CS-01	25	35	17	10	13	0	60	23	225
2014	CS-02	19	38	20	12	10	0	57	22	1062
2014	CS-03	21	35	20	13	10	0	56	24	922
2014	CS-04	19	28	21	16	15	0	48	31	390
2014	CS-05	30	18	25	19	9	0	48	28	80

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	41	13	9	4	73	13	1734
2018	CS-01	37	43	10	6	4	80	10	122
2018	CS-02	32	38	15	10	5	71	14	554
2018	CS-03	31	44	13	8	4	76	11	662
2018	CS-04	32	40	13	9	6	72	14	291
2018	CS-05	44	32	16	6	2	76	8	63
2017	CS	30	39	15	10	7	68	17	2124
2017	CS-01	37	42	13	4	5	79	9	159
2017	CS-02	28	39	15	10	8	67	19	768
2017	CS-03	29	39	16	10	6	69	16	800
2017	CS-04	31	35	16	11	7	66	18	327
2017	CS-05	39	39	13	4	5	79	9	56
2014	CS	26	42	15	10	6	68	16	2702
2014	CS-01	33	34	16	10	7	67	17	225
2014	CS-02	25	43	16	10	6	68	16	1064
2014	CS-03	26	44	13	10	6	71	16	922
2014	CS-04	25	38	18	13	5	64	18	390
2014	CS-05	29	45	15	6	5	74	11	80

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	36	18	9	5	0	0	68	14	1736
2018	CS-01	43	37	12	2	4	2	0	82	6	122
2018	CS-02	42	37	13	5	3	0	1	80	8	550
2018	CS-03	29	37	19	10	4	0	0	66	14	667
2018	CS-04	21	33	23	13	10	0	0	54	23	291
2018	CS-05	8	28	27	20	17	0	0	36	38	64
2017	CS	34	38	15	7	5	0	1	73	12	2127
2017	CS-01	45	41	9	3	1	0	1	87	4	160
2017	CS-02	40	38	13	4	2	1	1	80	7	768
2017	CS-03	32	40	15	8	4	0	1	72	12	802
2017	CS-04	21	34	20	13	11	0	1	56	24	328
2017	CS-05	9	32	29	9	21	0	0	41	30	56
2014	CS	30	38	19	7	5	0	1	69	13	2702
2014	CS-01	45	31	16	3	4	1	1	77	7	226
2014	CS-02	38	40	15	4	2	0	0	79	6	1062
2014	CS-03	27	39	20	7	5	0	1	67	13	923
2014	CS-04	15	35	24	16	9	0	1	51	25	390
2014	CS-05	6	16	24	20	34	0	0	23	54	80

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	30	36	13	4	1	1	17	46	1734
2018	CS-01	12	21	35	20	9	2	0	30	35	121
2018	CS-02	10	24	41	15	6	1	2	21	36	551
2018	CS-03	14	34	36	12	2	1	1	14	49	666
2018	CS-04	25	34	32	8	1	0	0	9	59	289
2018	CS-05	28	33	28	6	3	0	2	10	62	64
2017	CS	17	30	34	13	4	1	2	18	48	2121
2017	CS-01	6	27	39	17	6	1	4	24	34	160
2017	CS-02	12	28	35	16	5	1	2	22	42	764
2017	CS-03	17	30	34	12	4	1	1	16	49	799
2017	CS-04	28	35	26	8	3	0	0	11	63	327
2017	CS-05	25	30	33	9	0	0	4	9	56	57
2014	CS	20	35	30	9	3	1	2	13	56	2699
2014	CS-01	9	31	32	16	5	2	4	23	43	226
2014	CS-02	13	33	35	13	4	1	2	17	47	1062
2014	CS-03	26	34	29	7	2	1	1	9	61	920
2014	CS-04	32	41	22	3	1	1	1	4	74	390
2014	CS-05	31	41	24	4	0	0	0	4	73	80

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	27	29	15	6	2	1	22	48	1730
2018	CS-01	15	20	24	20	14	6	0	37	38	119
2018	CS-02	14	25	29	19	9	3	2	29	40	548
2018	CS-03	19	29	30	16	4	1	0	20	49	666
2018	CS-04	28	30	31	9	3	0	0	12	57	290
2018	CS-05	19	34	31	9	5	0	2	14	54	64
2017	CS	26	28	27	9	6	2	1	16	56	2121
2017	CS-01	15	24	27	12	11	6	5	26	44	160
2017	CS-02	21	28	30	10	8	2	2	18	51	766
2017	CS-03	28	29	26	10	4	2	1	14	59	797
2017	CS-04	36	28	26	7	2	1	1	9	65	327
2017	CS-05	35	33	21	5	4	0	2	9	70	57
2014	CS	33	31	23	7	3	1	1	11	66	2699
2014	CS-01	23	25	27	13	7	3	3	21	51	226
2014	CS-02	26	31	26	10	4	2	1	14	59	1062
2014	CS-03	37	32	21	5	3	1	1	8	70	920
2014	CS-04	44	35	16	4	1	1	0	5	79	390
2014	CS-05	39	35	25	0	1	0	0	1	74	80

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	31	22	9	3	2	1	12	65	1726
2018	CS-01	22	31	22	14	7	3	2	22	55	120
2018	CS-02	25	29	25	11	5	2	2	17	57	550
2018	CS-03	36	32	21	7	2	1	1	9	70	664
2018	CS-04	42	29	22	6	1	0	0	7	71	287
2018	CS-05	36	38	19	6	0	0	2	6	75	64
2017	CS	34	30	22	8	3	2	2	11	66	2124
2017	CS-01	21	23	28	15	3	6	4	21	48	160
2017	CS-02	29	28	25	10	4	1	3	15	60	767
2017	CS-03	37	32	20	6	2	2	1	9	70	800
2017	CS-04	41	33	20	4	2	0	0	6	74	326
2017	CS-05	52	30	12	4	0	0	2	4	84	57
2014	CS	37	29	21	7	2	1	2	9	68	2694
2014	CS-01	29	27	24	5	5	4	7	11	62	226
2014	CS-02	32	28	25	9	3	2	2	12	63	1059
2014	CS-03	39	31	20	6	2	1	1	8	71	919
2014	CS-04	47	30	16	5	1	1	0	6	78	389
2014	CS-05	43	38	16	4	0	0	0	4	80	80

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	21	34	23	7	1	1	30	35	1726
2018	CS-01	2	16	28	36	12	4	1	51	19	121
2018	CS-02	7	16	33	29	11	2	2	41	24	547
2018	CS-03	11	22	38	23	4	1	1	28	34	664
2018	CS-04	27	25	36	11	2	0	0	13	52	289
2018	CS-05	37	41	14	3	3	0	2	6	79	63
2017	CS	16	21	33	20	7	1	2	28	38	2114
2017	CS-01	6	16	28	26	16	3	6	46	23	159
2017	CS-02	10	16	34	25	9	2	3	37	27	761
2017	CS-03	15	24	35	20	4	1	1	25	39	797
2017	CS-04	33	26	32	8	1	0	0	9	59	326
2017	CS-05	44	25	21	11	0	0	0	11	69	57
2014	CS	18	20	33	20	7	1	2	27	39	2688
2014	CS-01	8	15	32	21	15	2	7	40	24	226
2014	CS-02	10	14	35	29	9	1	2	39	24	1057
2014	CS-03	20	22	34	17	5	1	2	22	43	916
2014	CS-04	36	29	27	6	2	0	0	8	65	388
2014	CS-05	46	35	15	4	0	0	0	4	81	80

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	26	30	15	5	2	1	21	49	1734
2018	CS-01	9	22	26	27	12	2	1	41	32	122
2018	CS-02	18	23	28	20	7	2	3	28	43	552
2018	CS-03	21	29	30	14	3	2	2	17	51	666
2018	CS-04	30	25	33	8	2	1	0	11	56	288
2018	CS-05	41	29	24	3	3	0	0	6	70	63
2017	CS	23	29	28	11	5	2	2	17	54	2116
2017	CS-01	15	22	29	17	9	3	5	28	40	160
2017	CS-02	20	24	31	13	7	2	3	21	46	763
2017	CS-03	24	31	26	11	4	2	2	15	57	796
2017	CS-04	31	35	22	8	2	1	1	10	68	326
2017	CS-05	35	30	30	4	2	0	0	5	65	57
2014	CS	32	29	23	9	3	1	2	13	63	2693
2014	CS-01	26	21	23	14	8	1	7	23	51	226
2014	CS-02	23	27	30	13	4	1	2	17	52	1060
2014	CS-03	37	30	21	8	3	1	2	10	68	917
2014	CS-04	47	30	16	4	1	1	1	6	78	389
2014	CS-05	45	41	10	3	1	0	0	4	86	80

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	21	28	21	10	3	3	34	36	1726
2018	CS-01	7	20	25	24	15	8	2	43	30	122
2018	CS-02	11	17	26	24	14	4	4	42	30	547
2018	CS-03	13	23	30	21	9	2	3	32	37	661
2018	CS-04	19	27	31	16	5	2	1	21	47	289
2018	CS-05	19	20	31	22	5	0	3	27	40	64
2017	CS	15	22	26	20	10	3	4	33	40	2116
2017	CS-01	9	15	25	21	13	8	10	41	29	158
2017	CS-02	12	17	25	22	15	4	5	41	32	762
2017	CS-03	15	26	27	21	8	2	3	30	43	799
2017	CS-04	23	26	29	17	4	0	2	21	50	326
2017	CS-05	30	28	19	16	4	0	4	20	60	57
2014	CS	16	19	25	22	11	3	4	35	37	2688
2014	CS-01	11	12	23	22	18	6	10	47	26	226
2014	CS-02	10	14	24	28	15	4	5	47	27	1055
2014	CS-03	18	22	25	20	8	2	4	30	43	918
2014	CS-04	26	25	28	14	5	2	2	19	52	388
2014	CS-05	26	31	31	10	1	0	0	11	58	80

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	29	25	9	3	2	1	13	61	1737
2018	CS-01	17	23	29	17	8	4	2	27	43	122
2018	CS-02	23	28	27	11	6	3	2	18	54	552
2018	CS-03	34	30	24	8	2	2	0	11	65	666
2018	CS-04	40	29	23	7	1	0	0	8	69	290
2018	CS-05	44	31	22	3	0	0	0	3	75	64
2017	CS	31	28	26	8	3	2	1	12	61	2120
2017	CS-01	16	19	32	16	8	6	4	26	39	159
2017	CS-02	26	25	29	11	5	2	2	16	53	764
2017	CS-03	33	30	26	6	2	1	1	9	65	801
2017	CS-04	42	31	19	6	2	0	0	8	73	327
2017	CS-05	47	29	18	2	0	2	2	2	79	55
2014	CS	28	28	28	10	3	2	1	13	58	2700
2014	CS-01	22	21	28	14	6	4	4	21	48	226
2014	CS-02	22	26	32	12	3	3	1	16	51	1063
2014	CS-03	30	31	25	9	3	1	1	12	63	921
2014	CS-04	37	29	24	6	2	1	1	8	68	389
2014	CS-05	39	29	29	4	0	0	0	4	68	80

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	33	19	7	3	8	4	67	12	1732
2018	CS-01	39	32	16	3	4	5	2	75	8	122
2018	CS-02	22	29	22	9	4	10	4	59	16	548
2018	CS-03	26	31	20	7	3	8	5	66	12	666
2018	CS-04	28	39	18	4	3	4	4	73	8	290
2018	CS-05	30	56	10	0	0	3	2	90	0	63
2017	CS	29	30	17	7	5	6	6	67	14	2128
2017	CS-01	33	29	11	9	3	8	7	73	14	160
2017	CS-02	24	30	19	7	7	7	6	63	16	768
2017	CS-03	31	29	18	6	4	6	6	68	11	803
2017	CS-04	33	32	14	6	6	3	6	72	13	327
2017	CS-05	32	36	18	9	5	0	0	68	14	56
2014	CS	34	29	16	6	5	5	5	70	12	2704
2014	CS-01	30	26	19	4	11	5	5	63	16	226
2014	CS-02	33	26	17	7	5	7	6	67	14	1064
2014	CS-03	35	31	14	6	5	5	4	73	12	923
2014	CS-04	38	33	14	5	3	3	5	77	8	390
2014	CS-05	35	43	11	8	1	0	3	79	9	80

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	31	11	6	4	1	0	79	10	1729
2018	CS-01	43	31	12	11	3	1	0	74	14	121
2018	CS-02	44	28	14	6	5	2	0	74	12	546
2018	CS-03	47	33	10	6	3	1	0	81	9	665
2018	CS-04	53	31	6	7	3	0	0	84	9	291
2018	CS-05	62	30	5	3	0	0	0	92	3	63
2017	CS	45	31	11	6	4	1	0	78	11	2129
2017	CS-01	45	26	13	10	4	1	1	73	14	160
2017	CS-02	40	32	12	7	7	3	0	74	14	768
2017	CS-03	47	31	11	6	3	1	1	79	9	803
2017	CS-04	52	30	9	4	4	0	1	82	8	327
2017	CS-05	56	28	7	7	2	0	0	84	9	57
2014	CS	46	29	10	7	6	2	0	77	13	2704
2014	CS-01	38	31	12	5	11	2	1	71	17	226
2014	CS-02	43	27	10	9	7	2	0	73	17	1064
2014	CS-03	47	31	10	6	4	1	0	79	10	923
2014	CS-04	54	30	8	5	2	1	0	85	7	390
2014	CS-05	51	31	8	9	1	0	0	83	10	80

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	22	25	11	8	16	4	44	24	1728
2018	CS-01	22	17	23	10	8	16	4	49	22	122
2018	CS-02	10	18	29	10	9	20	4	38	25	547
2018	CS-03	14	20	26	13	8	16	4	42	26	664
2018	CS-04	13	32	21	11	8	11	4	53	23	290
2018	CS-05	24	35	23	8	5	3	2	63	14	62
2017	CS	12	20	22	13	10	20	4	42	30	2124
2017	CS-01	17	15	21	11	11	20	7	43	29	159
2017	CS-02	10	16	19	13	11	26	4	38	35	767
2017	CS-03	11	22	24	13	10	19	3	42	28	801
2017	CS-04	15	27	21	11	10	12	3	50	25	326
2017	CS-05	19	28	26	14	12	0	0	47	26	57
2014	CS	11	21	24	14	12	14	4	39	32	2704
2014	CS-01	11	15	24	14	14	19	4	33	36	226
2014	CS-02	10	17	25	14	12	18	5	34	34	1064
2014	CS-03	11	24	23	15	12	12	4	41	32	923
2014	CS-04	13	26	26	14	10	7	3	43	27	390
2014	CS-05	14	35	13	24	9	5	1	52	35	80

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	35	7	5	2	1	0	87	6	1728
2018	CS-01	53	33	5	7	1	1	0	87	8	122
2018	CS-02	49	36	8	4	2	1	0	86	6	546
2018	CS-03	51	36	7	5	2	0	0	87	6	665
2018	CS-04	54	34	6	5	1	0	0	88	6	289
2018	CS-05	56	35	6	3	0	0	0	90	3	63
2017	CS	47	39	8	4	2	1	0	86	6	2120
2017	CS-01	50	39	6	1	2	1	1	91	3	157
2017	CS-02	45	38	9	5	2	1	0	84	7	766
2017	CS-03	48	38	8	4	1	1	0	86	6	801
2017	CS-04	45	43	4	5	2	0	0	89	7	325
2017	CS-05	47	40	5	4	3	0	0	88	7	57
2014	CS	44	40	9	5	2	1	0	84	7	2703
2014	CS-01	38	42	10	5	4	1	0	81	9	226
2014	CS-02	42	40	9	6	2	1	0	83	8	1063
2014	CS-03	46	39	8	5	2	0	0	85	7	923
2014	CS-04	47	40	7	4	1	0	0	87	5	390
2014	CS-05	44	44	9	3	1	0	0	88	4	80

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	42	40	11	3	2	2	0	83	5	1734
2018	CS-01	42	34	13	5	4	1	1	78	9	122
2018	CS-02	37	40	15	4	2	2	0	79	7	549
2018	CS-03	43	41	9	3	1	2	0	86	5	667
2018	CS-04	46	41	8	2	2	0	0	88	4	290
2018	CS-05	52	40	6	2	0	0	0	92	2	63

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	39	33	14	8	5	1	0	72	13	1730
2018	CS-01	34	37	17	5	5	2	1	73	10	120
2018	CS-02	38	34	16	7	5	1	1	72	12	552
2018	CS-03	38	32	15	8	6	0	0	71	14	665
2018	CS-04	43	33	11	10	3	0	0	76	13	288
2018	CS-05	44	39	6	6	3	2	0	84	10	62
2017	CS	38	32	13	10	6	1	1	71	15	2128
2017	CS-01	37	31	11	10	7	1	3	71	18	160
2017	CS-02	36	34	14	9	6	1	0	71	15	768
2017	CS-03	37	32	15	10	5	1	1	70	15	802
2017	CS-04	43	28	12	12	4	1	0	72	16	328
2017	CS-05	41	32	13	5	9	0	0	73	14	56
2014	CS	34	34	15	9	6	1	1	69	15	2704
2014	CS-01	29	32	19	8	9	2	1	63	18	226
2014	CS-02	34	32	15	10	7	1	1	68	17	1064
2014	CS-03	35	36	15	8	5	0	0	72	13	923
2014	CS-04	35	32	17	10	5	1	1	68	15	390
2014	CS-05	40	41	6	10	3	0	0	81	13	80

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	48	29	13	5	3	2	0	78	9	1725
2018	CS-01	46	30	15	4	2	2	1	78	6	119
2018	CS-02	47	30	12	6	3	2	0	79	9	552
2018	CS-03	46	30	14	5	4	1	0	77	9	661
2018	CS-04	49	27	13	4	4	1	1	78	8	289
2018	CS-05	61	23	11	2	2	2	0	85	3	62
2017	CS	46	30	12	6	4	2	0	78	10	2128
2017	CS-01	46	25	13	8	4	4	1	74	12	159
2017	CS-02	45	32	11	6	4	2	0	78	10	768
2017	CS-03	44	32	13	5	3	2	1	79	8	803
2017	CS-04	49	25	12	8	4	1	0	76	12	328
2017	CS-05	50	28	13	5	4	0	0	79	9	56
2014	CS	41	31	14	6	5	3	1	75	11	2704
2014	CS-01	36	34	11	9	6	4	1	73	15	226
2014	CS-02	42	29	14	6	5	4	1	74	11	1064
2014	CS-03	41	33	14	6	4	2	1	76	10	923
2014	CS-04	41	31	15	6	4	2	1	74	11	390
2014	CS-05	40	38	10	5	4	1	3	81	9	80

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	33	12	8	4	1	0	76	12	1727
2018	CS-01	38	38	10	8	3	2	1	79	11	120
2018	CS-02	41	32	13	8	3	1	0	75	12	551
2018	CS-03	42	33	11	8	6	0	0	75	14	662
2018	CS-04	46	35	9	7	3	0	0	81	10	289
2018	CS-05	58	26	10	2	3	2	0	85	5	62
2017	CS	41	33	11	8	6	0	0	75	13	2130
2017	CS-01	45	29	13	6	7	0	1	74	14	160
2017	CS-02	39	34	12	8	6	0	0	73	14	768
2017	CS-03	41	34	11	7	5	1	1	77	12	803
2017	CS-04	44	33	11	7	5	0	0	77	12	328
2017	CS-05	55	33	2	2	9	0	0	88	11	57
2014	CS	37	35	12	9	6	1	0	72	15	2703
2014	CS-01	34	32	14	9	9	1	0	68	18	225
2014	CS-02	37	33	12	10	7	1	0	70	18	1064
2014	CS-03	37	38	11	8	5	0	0	76	13	923
2014	CS-04	37	34	15	9	5	0	0	71	14	390
2014	CS-05	40	46	6	5	3	0	0	86	8	80

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	54	27	10	3	3	2	0	83	7	1726
2018	CS-01	50	30	9	6	3	1	1	81	9	120
2018	CS-02	54	28	9	3	3	3	0	84	7	552
2018	CS-03	55	27	11	3	4	1	0	83	7	663
2018	CS-04	55	27	10	4	3	1	0	83	7	285
2018	CS-05	65	21	10	0	5	0	0	86	5	63
2017	CS	55	25	12	3	3	2	0	81	7	2130
2017	CS-01	56	24	11	2	5	3	0	81	7	160
2017	CS-02	55	24	12	4	4	2	0	80	7	769
2017	CS-03	55	26	12	3	2	2	1	82	5	802
2017	CS-04	57	25	11	4	3	0	0	82	7	328
2017	CS-05	51	28	12	2	7	0	0	79	9	57

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	27	12	6	4	0	0	77	11	1730
2018	CS-01	48	25	15	7	3	1	1	75	10	120
2018	CS-02	47	29	12	7	4	1	0	77	11	552
2018	CS-03	50	26	13	6	5	0	0	76	11	663
2018	CS-04	48	31	11	6	4	0	0	80	9	289
2018	CS-05	60	21	11	5	2	2	0	82	6	63
2017	CS	52	27	11	6	4	0	0	79	10	2129
2017	CS-01	53	25	9	8	4	0	1	79	13	160
2017	CS-02	50	25	13	7	5	0	0	76	12	767
2017	CS-03	52	29	10	5	3	1	0	81	9	803
2017	CS-04	54	26	11	5	4	0	0	80	9	328
2017	CS-05	49	28	14	2	7	0	0	77	9	57
2014	CS	46	29	11	7	6	1	0	76	13	2703
2014	CS-01	40	32	10	7	8	1	1	74	16	226
2014	CS-02	46	26	12	8	7	0	0	72	16	1064
2014	CS-03	49	30	11	6	4	0	0	80	10	922
2014	CS-04	46	31	13	5	4	1	0	78	10	390
2014	CS-05	48	38	6	6	3	0	0	85	9	80

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	33	17	9	4	4	8	65	15	480
2018	CS-03	23	28	21	12	5	4	7	58	19	205
2018	CS-04	21	38	14	7	5	5	9	69	15	191
2017	CS	22	32	21	7	5	5	8	62	14	624
2017	CS-02	9	30	22	9	13	0	17	47	26	23
2017	CS-03	20	30	24	8	5	5	7	57	15	294
2017	CS-04	24	33	18	7	3	4	11	67	12	244
2017	CS-05	32	33	19	4	9	2	2	67	13	54
2014	CS	21	32	20	10	7	4	6	58	19	773
2014	CS-02	22	34	28	11	6	0	0	56	17	18
2014	CS-03	19	33	22	9	7	4	6	58	17	377
2014	CS-04	20	28	18	11	9	6	8	56	23	292
2014	CS-05	29	36	18	9	4	0	4	68	13	78

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	29	22	8	5	11	0	60	15	1738
2018	CS-01	28	27	18	7	4	16	0	66	13	122
2018	CS-02	22	28	24	5	5	16	1	60	12	553
2018	CS-03	23	30	22	9	6	11	0	59	17	665
2018	CS-04	29	29	20	12	7	4	0	60	19	291
2018	CS-05	39	39	11	9	2	0	0	78	11	64
2017	CS	18	26	23	10	8	15	0	52	20	2131
2017	CS-01	27	14	24	7	7	20	0	52	18	160
2017	CS-02	15	26	22	8	8	21	1	52	20	769
2017	CS-03	16	26	25	10	8	14	0	50	21	803
2017	CS-04	26	30	20	11	7	6	0	59	20	328
2017	CS-05	33	25	16	16	10	0	0	58	26	57
2014	CS	17	29	23	9	8	14	0	54	19	2703
2014	CS-01	17	27	23	6	8	19	0	54	17	226
2014	CS-02	15	26	25	9	8	18	0	49	20	1064
2014	CS-03	16	29	23	10	7	13	1	53	20	923
2014	CS-04	22	40	19	7	8	5	0	64	16	390
2014	CS-05	35	28	16	11	8	1	0	64	19	79

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	27	22	16	13	3	0	47	30	1735
2018	CS-01	25	28	18	11	11	8	0	57	23	122
2018	CS-02	18	28	25	13	12	4	0	49	26	553
2018	CS-03	16	26	25	18	13	2	0	43	32	663
2018	CS-04	19	29	19	18	15	1	0	48	33	290
2018	CS-05	33	30	13	19	6	0	0	63	25	64
2017	CS	14	22	23	19	18	3	0	37	39	2131
2017	CS-01	27	15	24	10	16	8	1	45	28	160
2017	CS-02	10	22	25	18	19	6	0	34	39	769
2017	CS-03	12	22	23	23	19	1	0	34	43	803
2017	CS-04	18	27	20	18	15	1	0	46	33	328
2017	CS-05	23	35	12	17	12	0	0	58	30	57
2014	CS	10	23	23	20	19	4	0	35	41	2704
2014	CS-01	10	24	23	14	18	11	0	39	35	226
2014	CS-02	9	20	26	21	18	6	0	32	41	1064
2014	CS-03	9	23	23	20	21	3	0	34	42	923
2014	CS-04	13	25	20	23	18	1	0	38	41	390
2014	CS-05	19	34	11	26	10	0	0	53	36	80

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	24	25	18	15	6	0	38	35	1734
2018	CS-01	18	30	19	12	12	10	0	53	26	121
2018	CS-02	12	25	26	16	12	9	0	41	30	551
2018	CS-03	11	21	26	21	16	5	0	34	39	666
2018	CS-04	10	26	24	20	19	1	0	36	40	290
2018	CS-05	17	32	17	22	10	2	0	50	32	63
2017	CS	9	20	23	20	22	6	0	31	44	2124
2017	CS-01	18	20	22	12	14	13	1	44	30	160
2017	CS-02	8	19	25	17	21	9	0	30	42	766
2017	CS-03	7	19	23	21	24	5	0	28	48	799
2017	CS-04	11	24	20	23	21	1	0	36	44	328
2017	CS-05	12	28	16	21	23	0	0	40	44	57
2014	CS	6	18	24	24	22	6	0	26	49	2701
2014	CS-01	7	20	25	17	18	12	0	31	40	226
2014	CS-02	7	17	26	23	19	9	0	26	46	1062
2014	CS-03	6	19	23	23	25	5	0	26	50	923
2014	CS-04	5	18	22	30	24	1	0	23	55	389
2014	CS-05	10	23	16	30	20	1	0	33	51	80

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	27	23	19	15	3	41	35	1737
2018	CS-01	14	37	20	15	11	4	53	26	122
2018	CS-02	14	26	24	16	15	5	43	33	553
2018	CS-03	11	25	24	21	17	3	37	38	664
2018	CS-04	12	27	22	23	15	1	39	38	291
2018	CS-05	19	45	8	20	8	0	64	28	64
2017	CS	11	25	20	21	19	4	37	43	2130
2017	CS-01	17	23	21	18	16	6	42	36	160
2017	CS-02	10	24	20	21	20	5	36	43	768
2017	CS-03	10	23	20	22	21	5	34	44	803
2017	CS-04	12	30	18	24	16	0	41	41	328
2017	CS-05	16	35	9	23	18	0	51	40	57
2014	CS	7	23	20	23	23	4	31	48	2702
2014	CS-01	9	23	23	14	20	9	36	38	226
2014	CS-02	7	22	20	24	22	5	30	48	1063
2014	CS-03	7	23	19	23	24	3	31	49	922
2014	CS-04	6	26	22	25	21	1	32	46	390
2014	CS-05	9	26	13	33	20	0	35	53	80

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	38	23	14	7	1	55	21	1735
2018	CS-01	18	41	22	16	2	2	60	18	120
2018	CS-02	15	39	25	13	6	2	55	20	551
2018	CS-03	15	37	25	13	9	1	52	22	667
2018	CS-04	20	38	19	15	8	0	58	23	290
2018	CS-05	31	42	14	11	2	0	73	13	64
2017	CS	14	34	23	16	11	1	49	27	2129
2017	CS-01	19	30	31	11	9	1	49	20	160
2017	CS-02	11	33	25	16	12	2	46	28	769
2017	CS-03	13	35	23	17	13	1	48	29	803
2017	CS-04	19	38	18	16	9	0	57	25	327
2017	CS-05	27	43	14	13	2	2	71	15	56
2014	CS	15	35	22	14	11	1	51	26	2703
2014	CS-01	17	31	27	12	9	3	49	22	226
2014	CS-02	13	35	23	14	12	2	50	27	1063
2014	CS-03	15	34	23	16	12	1	49	28	923
2014	CS-04	19	39	18	13	11	0	58	24	390
2014	CS-05	23	50	14	14	0	0	73	14	80

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	38	17	9	4	4	1	68	14	1736
2018	CS-01	27	34	14	12	7	6	1	65	20	120
2018	CS-02	23	37	21	8	5	5	2	65	13	554
2018	CS-03	24	39	18	11	3	4	1	66	15	667
2018	CS-04	34	39	12	9	4	2	0	74	14	289
2018	CS-05	53	34	11	2	0	0	0	88	2	64
2017	CS	28	36	15	10	5	5	1	68	16	2126
2017	CS-01	28	33	17	11	4	6	0	66	17	160
2017	CS-02	24	37	16	11	6	6	1	65	18	766
2017	CS-03	26	36	16	10	6	5	0	66	17	802
2017	CS-04	37	35	13	8	3	2	1	74	12	328
2017	CS-05	48	38	5	4	5	0	0	86	9	56
2014	CS	24	37	16	11	7	5	1	64	19	2699
2014	CS-01	20	33	16	11	9	8	1	59	23	225
2014	CS-02	20	35	17	12	8	6	2	60	21	1062
2014	CS-03	24	37	16	12	6	4	1	65	19	921
2014	CS-04	33	40	13	7	4	3	0	75	12	390
2014	CS-05	44	44	5	5	3	0	0	88	8	80

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	37	23	6	3	2	67	9	1732
2018	CS-01	31	33	27	4	3	3	65	7	118
2018	CS-02	24	38	24	7	3	3	65	11	550
2018	CS-03	26	38	24	6	2	2	66	9	667
2018	CS-04	34	37	18	7	4	1	71	11	291
2018	CS-05	57	22	16	5	0	0	79	5	63

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	24	24	12	10	13	2	46	26	1736
2018	CS-01	19	27	23	6	8	16	2	56	16	120
2018	CS-02	13	27	24	11	10	14	1	47	25	553
2018	CS-03	15	22	24	14	11	12	2	43	29	666
2018	CS-04	18	19	26	13	12	10	2	43	29	290
2018	CS-05	31	31	17	11	2	6	2	68	14	64
2017	CS	15	22	22	13	13	14	2	43	31	2124
2017	CS-01	21	23	17	14	7	17	2	53	26	160
2017	CS-02	12	22	24	13	13	14	2	41	31	766
2017	CS-03	14	22	21	15	12	15	1	42	33	801
2017	CS-04	20	23	20	13	12	9	2	48	29	328
2017	CS-05	14	20	21	11	21	7	5	39	37	56
2014	CS	11	23	21	15	16	13	2	40	36	2701
2014	CS-01	13	26	17	14	16	12	1	45	35	226
2014	CS-02	9	21	20	15	16	16	2	38	38	1062
2014	CS-03	11	23	22	15	17	11	1	39	36	922
2014	CS-04	13	24	25	16	11	10	2	42	30	390
2014	CS-05	20	26	21	9	11	13	0	53	23	80

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	31	22	15	13	2	0	49	29	1735
2018	CS-01	24	29	18	11	14	3	0	55	26	119
2018	CS-02	14	29	20	16	16	4	0	45	34	552
2018	CS-03	15	30	24	16	13	2	0	46	29	667
2018	CS-04	16	36	22	14	10	1	0	53	25	290
2018	CS-05	27	45	20	6	2	0	0	72	8	64
2017	CS	14	27	22	17	17	3	0	42	35	2129
2017	CS-01	25	20	17	16	14	6	2	49	33	160
2017	CS-02	13	24	21	18	21	3	1	38	41	767
2017	CS-03	12	28	24	18	15	2	0	41	34	803
2017	CS-04	18	31	24	13	13	1	0	50	26	328
2017	CS-05	23	33	12	17	12	2	0	57	30	57
2014	CS	9	21	20	22	25	3	0	30	49	2702
2014	CS-01	11	20	20	16	27	6	0	33	45	226
2014	CS-02	8	20	20	21	27	4	0	29	50	1064
2014	CS-03	8	22	20	24	24	2	0	31	49	922
2014	CS-04	9	21	22	24	23	1	0	30	48	389
2014	CS-05	10	29	16	30	15	0	0	39	45	80

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	28	16	16	20	2	2	47	36	1740
2018	CS-01	26	29	12	14	17	2	1	56	31	121
2018	CS-02	14	25	17	17	24	3	1	40	43	553
2018	CS-03	14	30	18	15	19	2	2	46	35	668
2018	CS-04	21	31	14	16	15	0	2	53	32	291
2018	CS-05	45	27	9	14	5	0	0	72	19	64
2017	CS	16	25	15	17	23	3	1	43	41	2127
2017	CS-01	27	19	11	17	21	4	2	49	40	159
2017	CS-02	12	21	17	20	26	3	1	35	48	766
2017	CS-03	16	26	15	16	23	2	1	44	41	803
2017	CS-04	21	35	12	14	15	2	2	58	29	328
2017	CS-05	30	32	5	14	16	2	2	64	31	57
2014	CS	9	21	17	19	31	3	1	31	52	2704
2014	CS-01	12	12	16	16	38	5	0	26	57	226
2014	CS-02	6	18	17	21	33	3	1	25	56	1064
2014	CS-03	9	22	17	20	28	2	2	32	50	923
2014	CS-04	11	27	16	15	27	1	2	40	44	390
2014	CS-05	16	38	11	18	15	0	3	55	33	80

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	37	25	11	6	4	0	56	18	1736
2018	CS-01	22	32	25	8	7	6	0	58	16	121
2018	CS-02	15	32	28	11	8	5	0	50	20	552
2018	CS-03	16	39	25	12	5	3	0	56	18	667
2018	CS-04	21	39	22	11	6	2	0	61	16	290
2018	CS-05	32	46	11	8	2	2	0	79	10	63
2017	CS	16	33	26	12	8	5	0	51	21	2128
2017	CS-01	24	30	21	6	8	10	1	60	16	159
2017	CS-02	12	31	28	12	10	6	1	46	23	767
2017	CS-03	15	33	26	15	6	5	0	50	22	803
2017	CS-04	21	37	23	10	7	2	0	59	17	328
2017	CS-05	23	39	21	11	7	0	0	61	18	57

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	32	20	4	2	8	1	72	7	1729
2018	CS-01	33	33	23	3	2	7	0	70	5	120
2018	CS-02	32	31	20	4	3	9	1	70	8	550
2018	CS-03	33	32	20	4	2	8	1	71	7	664
2018	CS-04	35	34	19	4	1	7	0	74	6	289
2018	CS-05	50	39	8	2	0	2	0	90	2	64
2017	CS	28	31	22	4	3	10	1	67	9	2124
2017	CS-01	32	24	25	3	4	11	1	63	9	160
2017	CS-02	25	29	23	5	4	12	2	62	11	767
2017	CS-03	29	34	20	4	3	10	1	70	8	800
2017	CS-04	34	34	21	3	2	6	0	73	5	327
2017	CS-05	36	30	20	9	4	2	0	67	13	56
2014	CS	32	32	19	3	3	10	1	71	7	2703
2014	CS-01	30	25	23	2	4	15	0	66	7	226
2014	CS-02	30	30	21	4	4	12	1	68	8	1063
2014	CS-03	33	33	18	3	3	9	1	73	7	923
2014	CS-04	39	34	14	3	2	7	1	79	5	390
2014	CS-05	36	41	15	3	0	5	0	82	3	80

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	36	36	18	3	2	5	0	76	5	1731
2018	CS-01	40	33	21	3	0	3	0	76	3	120
2018	CS-02	35	34	19	3	3	6	0	73	7	552
2018	CS-03	35	36	19	3	2	5	0	75	5	663
2018	CS-04	35	42	16	3	1	2	0	79	5	289
2018	CS-05	59	36	5	0	0	0	0	95	0	64
2017	CS	30	39	18	4	2	6	0	74	6	2125
2017	CS-01	36	32	19	3	2	8	0	73	6	160
2017	CS-02	27	39	19	4	2	8	0	72	7	767
2017	CS-03	30	39	19	4	2	6	0	74	7	800
2017	CS-04	35	44	15	3	2	2	0	80	5	328
2017	CS-05	36	39	16	4	5	0	0	75	9	56
2014	CS	32	36	16	5	3	8	0	74	8	2703
2014	CS-01	30	34	15	4	5	12	0	73	10	226
2014	CS-02	29	36	17	5	3	9	0	72	9	1063
2014	CS-03	33	37	16	5	3	6	0	75	8	923
2014	CS-04	40	34	16	3	2	5	1	78	5	390
2014	CS-05	41	41	11	3	1	3	0	85	4	80

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	37	14	5	3	1	78	8	1730
2018	CS-01	46	33	12	4	4	1	80	8	119
2018	CS-02	39	36	15	5	3	2	76	8	550
2018	CS-03	37	40	16	5	3	1	77	7	664
2018	CS-04	40	40	10	7	2	1	81	9	290
2018	CS-05	61	30	8	2	0	0	91	2	64
2017	CS	31	40	17	8	4	1	72	11	2128
2017	CS-01	40	36	16	6	3	0	76	9	160
2017	CS-02	28	40	18	8	4	1	69	12	767
2017	CS-03	30	40	17	9	3	1	71	12	802
2017	CS-04	36	41	13	7	3	0	77	10	328
2017	CS-05	39	47	9	2	4	0	86	5	57
2014	CS	33	37	16	8	5	1	71	13	2701
2014	CS-01	32	39	16	6	6	1	72	12	226
2014	CS-02	30	38	17	7	5	2	70	12	1063
2014	CS-03	34	37	14	9	5	1	72	14	922
2014	CS-04	35	37	16	7	5	0	72	12	389
2014	CS-05	39	39	10	8	4	1	78	11	80

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	28	21	13	12	1	0	54	25	1734
2018	CS-01	36	33	10	11	9	2	0	69	20	120
2018	CS-02	26	28	21	12	12	1	0	55	24	552
2018	CS-03	22	29	22	15	11	1	0	52	26	666
2018	CS-04	23	26	21	14	15	1	0	50	29	289
2018	CS-05	36	25	20	13	5	2	0	62	17	64
2017	CS	16	25	22	17	19	1	0	41	37	2124
2017	CS-01	30	21	22	13	12	0	1	52	25	160
2017	CS-02	14	27	22	16	19	1	0	42	36	765
2017	CS-03	14	23	23	19	20	1	0	37	40	801
2017	CS-04	16	25	23	17	19	0	0	41	36	327
2017	CS-05	21	26	21	19	12	0	0	47	31	57
2014	CS	12	26	23	18	19	1	0	38	38	2703
2014	CS-01	18	27	27	10	16	1	0	46	26	226
2014	CS-02	13	28	23	17	18	1	0	42	35	1064
2014	CS-03	10	25	24	20	19	1	0	36	39	922
2014	CS-04	9	23	19	22	26	1	0	33	48	390
2014	CS-05	10	23	24	26	16	1	0	33	43	80

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	30	19	15	11	1	54	26	1729
2018	CS-01	38	32	10	11	8	2	70	19	120
2018	CS-02	24	31	18	15	11	1	55	27	551
2018	CS-03	21	31	23	14	10	1	53	25	664
2018	CS-04	20	29	20	14	16	0	50	30	289
2018	CS-05	34	29	15	16	5	2	64	21	62
2017	CS	15	26	21	19	19	0	41	38	2123
2017	CS-01	27	28	21	13	11	0	55	24	160
2017	CS-02	14	27	22	17	19	0	41	36	765
2017	CS-03	13	23	22	21	20	1	37	41	802
2017	CS-04	14	28	20	21	18	0	42	38	325
2017	CS-05	18	32	11	26	14	0	49	40	57
2014	CS	11	27	21	20	19	0	39	39	2704
2014	CS-01	17	29	26	12	15	1	46	28	226
2014	CS-02	12	29	22	18	18	1	42	36	1064
2014	CS-03	10	26	22	21	20	0	37	41	923
2014	CS-04	8	26	16	24	25	0	35	49	390
2014	CS-05	13	24	18	33	14	0	36	46	80

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	25	21	15	13	3	0	50	29	1735
2018	CS-01	27	27	19	12	11	3	0	56	24	121
2018	CS-02	23	27	19	14	13	4	0	52	28	553
2018	CS-03	23	25	22	15	12	3	1	50	28	665
2018	CS-04	22	22	22	16	15	2	0	45	32	290
2018	CS-05	34	25	17	14	9	0	0	59	23	64
2017	CS	16	23	22	16	18	4	0	41	36	2129
2017	CS-01	28	23	19	11	13	5	0	54	26	160
2017	CS-02	17	22	22	14	18	6	1	42	35	767
2017	CS-03	12	23	24	18	19	3	0	37	39	803
2017	CS-04	18	22	20	18	19	3	0	42	38	328
2017	CS-05	21	25	18	14	19	4	0	47	34	57
2014	CS	15	21	22	18	19	4	1	38	39	2702
2014	CS-01	20	22	21	12	21	4	0	44	34	226
2014	CS-02	16	23	22	15	18	5	1	42	35	1062
2014	CS-03	14	19	24	21	17	4	1	34	41	923
2014	CS-04	12	18	20	19	28	3	1	31	48	390
2014	CS-05	18	23	20	19	20	1	0	41	39	80

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	35	40	1741
2018	CS-01	30	33	37	122
2018	CS-02	20	37	43	555
2018	CS-03	23	38	38	668
2018	CS-04	30	29	42	289
2018	CS-05	41	31	28	64
2017	CS	26	33	41	2128
2017	CS-01	14	43	43	160
2017	CS-02	23	34	43	767
2017	CS-03	24	33	43	802
2017	CS-04	37	29	34	328
2017	CS-05	51	18	32	57
2014	CS	26	31	42	2701
2014	CS-01	23	35	43	226
2014	CS-02	22	35	42	1064
2014	CS-03	25	30	44	920
2014	CS-04	38	23	39	390
2014	CS-05	39	24	38	80

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	37	30	5	1	7	430
2018	CS-01	3	46	32	3	3	14	37
2018	CS-02	25	39	30	1	0	5	109
2018	CS-03	23	31	30	9	1	6	156
2018	CS-04	23	36	28	2	1	9	86
2018	CS-05	15	54	23	4	0	4	26
2017	CS	21	29	37	6	1	5	550
2017	CS-01	4	34	44	9	4	4	23
2017	CS-02	24	30	33	6	1	6	178
2017	CS-03	20	29	39	6	2	5	191
2017	CS-04	21	30	38	6	1	5	122
2017	CS-05	24	24	41	10	0	0	29
2014	CS	17	28	42	9	9999	5	711
2014	CS-01	26	29	33	10	9999	2	51
2014	CS-02	17	28	39	10	9999	5	239
2014	CS-03	15	31	41	8	9999	6	232
2014	CS-04	17	22	47	8	9999	6	149
2014	CS-05	16	23	48	6	9999	6	31

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	9	91	1734
2018	CS-01	10	90	121
2018	CS-02	10	90	550
2018	CS-03	7	93	667
2018	CS-04	12	88	291
2018	CS-05	10	90	63

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	158
2018	CS-02	56	54
2018	CS-03	50	48
2018	CS-04	31	35

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	61	158
2018	CS-02	59	54
2018	CS-03	63	48
2018	CS-04	66	35

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	158
2018	CS-02	0	54
2018	CS-03	10	48
2018	CS-04	14	35

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	158
2018	CS-02	54
2018	CS-03	48
2018	CS-04	35

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	158
2018	CS-02	19	54
2018	CS-04	20	35

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	158
2018	CS-01	0	12
2018	CS-04	0	35

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	39	158
2018	CS-02	44	54
2018	CS-03	40	48
2018	CS-04	40	35

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	158
2018	CS-02	22	54
2018	CS-03	31	48
2018	CS-04	51	35

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	158
2018	CS-02	54	54
2018	CS-03	50	48
2018	CS-04	46	35

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	158
2018	CS-02	35	54
2018	CS-03	42	48
2018	CS-04	54	35

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	158
2018	CS-02	26	54
2018	CS-03	33	48
2018	CS-04	40	35

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	57	158
2018	CS-02	72	54
2018	CS-03	52	48
2018	CS-04	51	35

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	158
2018	CS-02	22	54
2018	CS-03	44	48
2018	CS-04	34	35

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	9	158
2018	CS-02	15	54
2018	CS-04	0	35

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	158
2018	CS-02	15	54
2018	CS-03	15	48

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	158
2018	CS-02	44	54
2018	CS-03	56	48
2018	CS-04	57	35

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	158
2018	CS-01	0	12
2018	CS-02	30	54
2018	CS-03	25	48

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	158
2018	CS-02	15	54
2018	CS-03	13	48

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	56	158
2018	CS-02	52	54
2018	CS-03	52	48
2018	CS-04	71	35

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	158
2018	CS-02	31	54
2018	CS-03	23	48
2018	CS-04	23	35

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	158
2018	CS-01	0	12
2018	CS-04	14	35

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	158
2018	CS-02	24	54
2018	CS-03	23	48
2018	CS-04	14	35

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	158
2018	CS-01	0	12
2018	CS-02	9	54

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	4	158
2018	CS-02	9	54
2018	CS-04	0	35

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	158
2018	CS-02	24	54
2018	CS-03	10	48
2018	CS-04	17	35

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	158
2018	CS-02	17	54
2018	CS-04	20	35

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	158
2018	CS-01	50	12
2018	CS-02	19	54
2018	CS-03	25	48

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	9	151
2018	CS-02	12	49

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	151
2018	CS-02	20	49
2018	CS-03	15	47
2018	CS-04	14	35

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	151
2018	CS-02	12	49
2018	CS-03	11	47

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	151
2018	CS-01	0	11

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	151
2018	CS-01	0	11
2018	CS-03	13	47
2018	CS-04	17	35

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	151

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	151
2018	CS-02	14	49
2018	CS-03	28	47
2018	CS-04	34	35

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	151
2018	CS-02	12	49
2018	CS-03	17	47

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	151
2018	CS-02	14	49
2018	CS-03	13	47

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	151
2018	CS-02	22	49
2018	CS-03	34	47
2018	CS-04	34	35

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	151
2018	CS-03	13	47

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	151
2018	CS-02	47	49
2018	CS-03	51	47
2018	CS-04	57	35

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	56	151
2018	CS-02	61	49
2018	CS-03	55	47
2018	CS-04	54	35

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	151
2018	CS-04	0	35

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	151
2018	CS-02	16	49
2018	CS-04	20	35

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	15	25	4	4	30	7	49	12	1734
2018	CS-01	19	16	24	1	4	31	5	55	8	121
2018	CS-02	15	14	27	2	5	30	8	46	11	555
2018	CS-03	15	13	25	4	3	33	7	47	12	663
2018	CS-04	15	18	23	5	6	26	7	49	16	289
2018	CS-05	34	25	16	3	0	19	3	76	4	64
2017	CS	13	14	23	3	4	33	10	48	12	2128
2017	CS-01	19	10	24	2	3	30	13	50	9	160
2017	CS-02	12	13	21	3	5	35	11	47	15	767
2017	CS-03	12	13	24	3	4	35	9	45	12	803
2017	CS-04	16	17	24	4	2	26	12	53	9	327
2017	CS-05	18	25	18	4	7	26	4	60	15	57
2014	CS	12	13	23	4	4	35	9	45	15	2702
2014	CS-01	13	15	18	5	7	35	7	48	21	226
2014	CS-02	9	13	22	4	3	38	10	43	14	1062
2014	CS-03	12	13	24	4	4	33	9	44	14	923
2014	CS-04	14	14	25	4	4	31	9	45	12	390
2014	CS-05	23	18	14	8	4	31	4	62	17	80

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	30	23	4	2	11	1	66	7	1737
2018	CS-01	34	21	24	2	3	14	2	66	6	122
2018	CS-02	24	30	24	3	3	14	2	64	8	554
2018	CS-03	28	29	25	4	1	12	1	65	6	665
2018	CS-04	27	36	21	3	4	8	0	69	8	289
2018	CS-05	48	33	17	0	0	0	2	83	0	64
2017	CS	22	28	23	4	3	19	2	62	9	2129
2017	CS-01	27	22	21	6	2	17	4	63	10	160
2017	CS-02	20	25	22	4	4	21	2	60	11	767
2017	CS-03	20	29	24	4	2	19	2	62	7	803
2017	CS-04	25	30	24	3	3	12	2	65	7	328
2017	CS-05	28	42	16	3	2	9	0	77	6	57
2014	CS	18	25	24	5	3	24	2	57	11	2703
2014	CS-01	19	24	20	5	4	25	2	59	13	226
2014	CS-02	16	24	24	5	2	27	3	56	10	1063
2014	CS-03	17	25	25	6	3	23	2	56	11	923
2014	CS-04	21	25	25	4	4	19	2	58	10	390
2014	CS-05	28	29	21	5	5	13	0	64	11	80

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	95	1732
2018	CS-01	7	93	122
2018	CS-02	6	94	554
2018	CS-03	5	95	663
2018	CS-04	5	95	288

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	90
2018	CS-02	17	35
2018	CS-03	32	31

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	77	90
2018	CS-02	69	35
2018	CS-03	81	31

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	90
2018	CS-02	35
2018	CS-03	31
2018	CS-04	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	9	90
2018	CS-02	14	35
2018	CS-03	0	31

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	90
2018	CS-02	20	35

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	90
2018	CS-02	17	35

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	90
2018	CS-02	34	35
2018	CS-03	19	31

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	10	90

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	90
2018	CS-02	26	35
2018	CS-03	23	31
2018	CS-04	46	13

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	90
2018	CS-02	31	35
2018	CS-03	26	31

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	90
2018	CS-03	16	31

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	90
2018	CS-02	35
2018	CS-03	31
2018	CS-04	13

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	90
2018	CS-03	32	31

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	90
2018	CS-02	35
2018	CS-03	31
2018	CS-04	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	90
2018	CS-02	26	35
2018	CS-03	29	31

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	90
2018	CS-02	20	35
2018	CS-03	26	31
2018	CS-04	38	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	90
2018	CS-02	14	35
2018	CS-03	29	31

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	6	90

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	90
2018	CS-02	23	35

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	90

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	90

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	90
2018	CS-02	49	35
2018	CS-03	39	31
2018	CS-04	38	13

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	87
2018	CS-02	33
2018	CS-03	31
2018	CS-04	13

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	87
2018	CS-03	26	31

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	87
2018	CS-02	33
2018	CS-03	31
2018	CS-04	13

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	87
2018	CS-03	19	31

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	87
2018	CS-02	21	33
2018	CS-03	16	31

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	87
2018	CS-02	18	33

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	87
2018	CS-02	27	33
2018	CS-03	29	31

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	87

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	87
2018	CS-02	58	33
2018	CS-03	39	31
2018	CS-04	54	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	69	87
2018	CS-02	70	33
2018	CS-03	68	31

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	6	87
2018	CS-04	0	13

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	87
2018	CS-02	27	33

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	14	26	2	3	31	6	50	8	1734
2018	CS-01	21	16	28	2	2	26	4	54	6	122
2018	CS-02	16	12	29	3	3	31	7	45	9	550
2018	CS-03	16	14	26	2	2	34	6	49	8	667
2018	CS-04	17	16	25	3	3	30	6	51	10	290
2018	CS-05	33	22	14	0	0	25	6	80	0	64
2017	CS	13	15	23	2	3	37	8	50	9	2126
2017	CS-01	17	11	24	2	2	34	9	50	7	160
2017	CS-02	11	15	22	2	5	39	8	47	12	765
2017	CS-03	13	13	25	2	1	39	7	48	6	802
2017	CS-04	15	20	21	4	2	29	9	56	10	328
2017	CS-05	23	23	14	0	2	30	9	74	3	57
2014	CS	12	13	23	3	2	38	9	47	9	2702
2014	CS-01	12	15	21	3	4	40	6	49	12	226
2014	CS-02	10	14	22	3	2	40	10	47	9	1063
2014	CS-03	13	13	23	2	3	37	8	47	10	922
2014	CS-04	12	13	28	2	1	36	8	44	6	390
2014	CS-05	28	9	20	1	0	38	5	63	2	80

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	29	23	3	2	14	1	66	6	1736
2018	CS-01	34	19	25	1	2	18	1	65	4	122
2018	CS-02	24	27	25	3	3	15	2	62	8	552
2018	CS-03	26	31	24	4	2	13	1	66	6	667
2018	CS-04	28	33	22	2	2	11	1	70	5	290
2018	CS-05	48	34	9	0	0	6	2	90	0	64
2017	CS	23	27	22	3	2	21	2	65	7	2126
2017	CS-01	26	22	22	2	2	21	5	65	5	160
2017	CS-02	19	27	21	4	3	24	1	62	9	767
2017	CS-03	22	27	23	2	1	23	2	65	5	800
2017	CS-04	27	29	23	3	2	14	2	66	6	328
2017	CS-05	42	30	14	2	2	10	0	80	4	57
2014	CS	19	24	23	3	2	26	2	61	7	2702
2014	CS-01	18	23	22	3	2	30	3	61	7	226
2014	CS-02	18	24	22	3	1	28	3	61	7	1063
2014	CS-03	20	23	24	2	3	26	2	59	8	922
2014	CS-04	20	27	25	3	2	23	1	61	6	390
2014	CS-05	36	23	14	6	0	21	0	75	8	80

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	25	24	13	16	0	1	47	29	1739
2018	CS-01	20	22	20	15	22	1	0	43	38	121
2018	CS-02	19	25	26	11	16	0	2	45	28	553
2018	CS-03	22	26	24	12	15	0	1	49	27	667
2018	CS-04	25	26	20	15	13	0	1	51	28	291
2018	CS-05	23	28	23	13	13	0	0	52	25	64
2017	CS	20	27	21	14	16	0	2	48	31	2129
2017	CS-01	16	27	19	12	21	1	5	46	34	160
2017	CS-02	20	28	20	14	16	0	2	48	31	767
2017	CS-03	19	28	22	14	15	0	2	48	29	803
2017	CS-04	25	23	19	17	14	0	2	49	32	328
2017	CS-05	21	21	25	12	19	0	2	43	32	57

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	27	30	15	10	0	0	45	25	1733
2018	CS-01	29	23	33	8	4	2	2	53	13	120
2018	CS-02	26	29	26	11	7	1	1	55	18	554
2018	CS-03	15	29	33	15	8	0	0	44	23	662
2018	CS-04	8	24	31	19	18	0	0	32	37	290
2018	CS-05	5	14	23	36	22	0	0	19	58	64
2017	CS	19	28	26	16	10	0	1	47	26	2125
2017	CS-01	26	26	26	14	4	1	3	54	19	159
2017	CS-02	25	32	24	12	7	1	1	58	18	768
2017	CS-03	16	28	27	18	9	1	0	45	28	801
2017	CS-04	10	21	30	21	18	0	0	31	39	327
2017	CS-05	7	12	28	28	25	0	0	19	53	57

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	29	25	15	10	1	1	49	25	1734
2018	CS-01	31	33	24	3	5	2	3	66	9	120
2018	CS-02	29	30	21	11	5	1	2	61	17	553
2018	CS-03	16	31	28	14	9	1	1	48	24	665
2018	CS-04	7	24	28	23	17	0	0	31	40	289
2018	CS-05	2	8	30	39	22	0	0	9	61	64
2017	CS	20	29	23	16	10	0	1	49	27	2122
2017	CS-01	31	27	21	14	1	1	5	61	16	158
2017	CS-02	27	33	20	11	6	1	2	62	17	765
2017	CS-03	16	28	27	17	11	1	1	45	28	802
2017	CS-04	8	23	24	25	19	0	0	31	45	326
2017	CS-05	7	9	28	21	35	0	0	16	56	57

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	24	24	19	15	1	1	41	35	1736
2018	CS-01	25	25	20	19	9	1	2	51	29	121
2018	CS-02	22	25	23	14	12	1	2	49	28	555
2018	CS-03	14	25	26	20	14	1	0	40	34	662
2018	CS-04	8	19	27	23	22	1	1	27	46	291
2018	CS-05	2	14	25	36	23	0	0	16	59	64
2017	CS	15	23	24	20	16	1	1	39	37	2124
2017	CS-01	16	27	25	14	13	0	5	45	28	159
2017	CS-02	22	26	22	15	13	1	1	49	29	767
2017	CS-03	13	22	25	22	16	1	1	36	39	799
2017	CS-04	6	17	26	25	24	0	0	24	50	328
2017	CS-05	5	14	28	24	28	0	0	19	52	57

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	28	15	6	3	1	5	74	10	1735
2018	CS-01	52	26	11	3	1	2	5	84	4	121
2018	CS-02	49	26	13	3	3	1	6	80	7	554
2018	CS-03	40	31	15	6	2	1	5	75	9	662
2018	CS-04	32	30	20	8	7	0	4	64	15	291
2018	CS-05	13	27	30	22	8	0	2	40	30	64
2017	CS	40	29	15	6	4	1	7	74	10	2121
2017	CS-01	47	22	9	4	1	1	15	83	6	160
2017	CS-02	46	28	12	4	2	1	7	80	7	765
2017	CS-03	40	29	16	6	3	1	6	74	9	801
2017	CS-04	26	33	20	10	8	0	4	61	18	326
2017	CS-05	13	29	30	13	14	0	2	42	27	56

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	29	19	9	6	1	1	66	15	1731
2018	CS-01	44	19	22	7	7	1	0	63	14	121
2018	CS-02	40	28	18	7	5	1	1	70	12	554
2018	CS-03	36	31	18	8	5	1	1	68	14	661
2018	CS-04	28	33	20	11	9	0	0	61	19	289
2018	CS-05	17	19	28	19	17	0	0	36	36	64
2017	CS	32	31	20	10	5	0	1	65	15	2124
2017	CS-01	41	25	19	6	7	1	1	67	13	160
2017	CS-02	35	33	18	9	4	0	1	69	13	767
2017	CS-03	32	31	21	10	5	1	1	64	15	799
2017	CS-04	28	32	20	13	7	0	1	60	19	327
2017	CS-05	14	24	32	19	10	0	0	39	30	57

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	33	26	13	5	1	1	56	18	1733
2018	CS-01	29	34	24	8	1	3	2	66	9	119
2018	CS-02	25	33	25	11	4	1	1	59	16	551
2018	CS-03	20	35	26	13	5	1	1	55	18	669
2018	CS-04	17	30	28	17	7	0	0	47	24	287
2018	CS-05	20	36	25	11	8	0	0	56	19	64
2017	CS	21	31	25	13	7	1	1	53	21	2118
2017	CS-01	34	31	19	8	4	1	3	68	12	160
2017	CS-02	23	35	22	11	7	1	2	59	18	763
2017	CS-03	18	30	28	15	7	1	1	49	23	797
2017	CS-04	15	30	27	15	11	0	1	46	26	327
2017	CS-05	25	21	31	16	7	0	0	46	23	57

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	28	26	18	11	1	1	44	29	1729
2018	CS-01	25	33	24	14	3	2	0	59	17	119
2018	CS-02	22	33	25	12	7	1	0	55	19	550
2018	CS-03	13	26	27	19	13	1	1	40	33	667
2018	CS-04	8	21	29	24	17	0	0	29	41	286
2018	CS-05	6	23	23	27	20	0	0	30	47	64
2017	CS	13	28	24	21	12	1	1	42	34	2124
2017	CS-01	25	29	22	18	3	1	2	56	22	160
2017	CS-02	18	33	23	15	9	1	2	52	24	765
2017	CS-03	9	28	24	24	13	1	1	38	38	801
2017	CS-04	6	21	25	29	19	0	0	27	49	327
2017	CS-05	5	16	31	28	19	0	0	21	47	57

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	27	26	17	10	1	1	47	27	1725
2018	CS-01	28	26	22	18	5	1	0	54	24	119
2018	CS-02	24	29	24	14	7	1	1	54	21	548
2018	CS-03	17	26	27	16	13	1	1	44	29	664
2018	CS-04	13	22	30	23	12	0	0	35	35	287
2018	CS-05	19	31	23	13	14	0	0	50	27	64
2017	CS	17	28	23	19	12	0	1	45	31	2122
2017	CS-01	29	24	27	14	5	0	2	53	19	160
2017	CS-02	20	31	22	15	10	0	1	52	25	764
2017	CS-03	15	26	23	22	13	1	1	42	35	800
2017	CS-04	11	25	24	23	17	0	1	36	40	327
2017	CS-05	14	28	25	21	12	0	0	42	33	57

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	30	24	12	7	1	1	56	19	1725
2018	CS-01	32	33	23	8	4	1	0	65	13	120
2018	CS-02	31	31	24	8	4	1	1	63	13	547
2018	CS-03	24	32	23	13	7	1	1	56	21	666
2018	CS-04	17	28	29	15	10	0	1	45	26	286
2018	CS-05	21	21	32	17	10	0	0	41	27	63
2017	CS	26	32	22	11	7	1	1	59	19	2121
2017	CS-01	34	29	21	9	4	1	2	65	13	160
2017	CS-02	28	35	19	9	7	1	2	65	16	764
2017	CS-03	23	33	23	12	6	1	1	58	19	800
2017	CS-04	22	27	25	15	10	0	1	50	25	326
2017	CS-05	19	25	25	23	7	2	0	45	30	57

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	56	21	11	6	4	0	1	79	10	1719
2018	CS-01	54	25	8	7	4	1	1	81	11	118
2018	CS-02	55	21	12	6	4	1	2	78	10	547
2018	CS-03	56	21	11	5	4	0	2	79	10	665
2018	CS-04	57	19	12	7	4	0	0	77	11	284
2018	CS-05	72	19	6	2	2	0	0	91	3	64
2017	CS	57	23	11	5	3	0	1	81	7	2127
2017	CS-01	62	19	11	4	3	0	2	82	8	160
2017	CS-02	58	22	11	4	3	0	2	81	7	766
2017	CS-03	55	24	12	5	3	1	1	80	8	803
2017	CS-04	57	24	11	5	2	0	1	82	8	327
2017	CS-05	65	14	14	7	0	0	0	79	7	57

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	66	15	7	4	3	1	4	85	7	1724
2018	CS-01	63	18	9	3	3	3	3	85	5	119
2018	CS-02	64	16	8	3	4	1	4	84	7	548
2018	CS-03	67	15	7	4	2	1	4	86	7	665
2018	CS-04	69	12	6	5	3	1	3	86	8	286
2018	CS-05	75	17	5	2	2	0	0	92	3	64

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	75	11	5	2	2	1	4	90	5	1727
2018	CS-01	78	13	3	2	3	1	2	93	4	119
2018	CS-02	71	11	6	2	3	1	5	88	6	549
2018	CS-03	74	11	4	1	2	1	5	92	4	665
2018	CS-04	77	9	5	5	1	1	2	89	6	287
2018	CS-05	84	9	5	0	0	0	2	95	0	64
2017	CS	76	10	5	2	2	1	3	90	5	2129
2017	CS-01	78	6	3	6	2	1	3	88	9	160
2017	CS-02	75	10	5	2	2	2	4	90	5	768
2017	CS-03	76	10	5	2	3	2	2	90	5	802
2017	CS-04	78	11	5	2	2	0	2	91	4	328
2017	CS-05	84	11	2	2	2	0	0	95	4	57

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	65	22	8	2	1	0	2	88	3	1736
2018	CS-01	64	19	14	3	0	1	1	84	3	118
2018	CS-02	66	21	8	1	2	1	1	89	4	554
2018	CS-03	62	24	8	3	1	0	2	88	4	666
2018	CS-04	66	23	6	2	1	0	2	90	3	291
2018	CS-05	66	25	9	0	0	0	0	91	0	64
2017	CS	64	22	7	3	2	1	2	88	5	2126
2017	CS-01	62	19	11	4	1	1	2	83	6	160
2017	CS-02	63	22	8	2	2	1	2	88	4	767
2017	CS-03	64	23	6	3	2	1	1	89	5	801
2017	CS-04	64	24	7	3	1	0	2	89	4	327
2017	CS-05	62	25	12	2	0	0	0	86	2	57

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	62	19	9	5	3	1	2	83	8	1729
2018	CS-01	62	17	13	4	2	1	2	81	6	119
2018	CS-02	62	18	8	5	5	1	1	82	10	548
2018	CS-03	63	20	8	4	3	0	2	85	8	666
2018	CS-04	61	19	10	6	2	0	2	82	8	289
2018	CS-05	58	25	8	5	3	0	2	84	8	64
2017	CS	66	17	7	4	3	1	2	85	7	2128
2017	CS-01	65	17	6	6	4	0	3	85	10	160
2017	CS-02	66	17	7	4	3	1	2	85	7	767
2017	CS-03	66	17	8	4	3	1	1	85	6	802
2017	CS-04	67	18	6	4	4	0	2	86	8	328
2017	CS-05	70	9	7	9	5	0	0	79	14	57

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	57	12	5	2	0	0	23	91	2	1729
2018	CS-01	60	9	0	1	0	2	29	99	1	117
2018	CS-02	61	5	2	1	0	1	32	97	1	552
2018	CS-03	57	13	6	2	1	0	22	89	3	663
2018	CS-04	54	22	10	2	0	0	11	85	3	291
2018	CS-05	48	38	10	3	0	0	2	87	3	63
2017	CS	60	13	4	2	1	1	20	91	3	2125
2017	CS-01	66	3	3	1	1	1	26	94	3	159
2017	CS-02	62	6	2	1	1	0	28	95	2	764
2017	CS-03	59	15	5	3	1	1	17	90	4	803
2017	CS-04	57	25	8	2	1	0	7	88	4	328
2017	CS-05	46	35	12	4	3	0	0	81	7	57

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	60	21	10	3	2	1	5	85	5	1728
2018	CS-01	61	20	8	2	2	1	6	87	4	118
2018	CS-02	61	21	9	2	1	1	6	87	3	551
2018	CS-03	58	21	10	3	2	1	5	84	6	663
2018	CS-04	58	21	11	4	1	0	4	83	5	289
2018	CS-05	66	19	11	0	3	0	2	86	3	64
2017	CS	62	20	9	3	1	1	5	87	4	2118
2017	CS-01	63	14	12	3	1	1	6	83	4	160
2017	CS-02	61	20	8	2	1	1	7	87	4	764
2017	CS-03	61	23	8	3	1	1	3	87	4	798
2017	CS-04	66	18	9	2	2	0	3	87	4	326
2017	CS-05	59	20	13	7	0	0	2	80	7	56

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	67	17	7	2	2	1	3	87	5	1736
2018	CS-01	61	18	9	3	4	1	5	83	7	119
2018	CS-02	65	15	9	3	2	1	4	85	6	555
2018	CS-03	66	19	7	2	3	1	3	88	5	667
2018	CS-04	76	13	4	2	2	0	2	91	4	289
2018	CS-05	83	13	3	0	0	0	2	97	0	64
2017	CS	61	21	9	4	3	1	2	84	7	2127
2017	CS-01	52	17	13	8	6	1	4	72	15	160
2017	CS-02	54	24	10	5	3	0	3	81	8	766
2017	CS-03	61	22	8	3	2	2	2	86	6	802
2017	CS-04	77	13	5	1	3	1	1	91	4	328
2017	CS-05	77	12	7	0	0	0	4	93	0	57

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	25	13	4	2	0	2	80	6	1733
2018	CS-01	48	23	14	4	6	2	3	75	11	120
2018	CS-02	51	26	16	4	2	0	2	78	6	553
2018	CS-03	52	26	13	3	2	0	3	81	5	667
2018	CS-04	59	24	11	3	1	0	2	85	4	287
2018	CS-05	64	23	5	6	0	0	2	89	6	64
2017	CS	54	27	11	3	2	1	2	83	6	2128
2017	CS-01	54	20	13	4	4	2	4	78	8	160
2017	CS-02	51	28	12	4	2	1	2	82	6	767
2017	CS-03	53	28	11	4	2	1	1	83	6	802
2017	CS-04	62	24	10	2	1	0	1	87	3	328
2017	CS-05	63	18	9	4	4	0	4	84	7	57

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	32	37	13	5	0	0	45	18	1743
2018	CS-01	20	35	31	10	3	1	0	55	13	121
2018	CS-02	17	36	33	9	5	0	0	53	14	555
2018	CS-03	11	32	40	13	4	0	0	43	17	669
2018	CS-04	8	24	41	21	6	0	0	32	27	291
2018	CS-05	5	30	39	22	5	0	0	34	27	64
2017	CS	9	29	39	17	7	0	0	38	23	2129
2017	CS-01	16	34	32	11	5	0	1	51	16	160
2017	CS-02	11	33	36	13	6	0	0	44	19	769
2017	CS-03	7	29	42	16	6	1	0	36	22	803
2017	CS-04	4	20	41	25	9	0	0	24	35	327
2017	CS-05	5	14	39	35	7	0	0	19	42	57

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	20	38	23	11	0	0	34	28	1725
2018	CS-01	8	16	36	25	14	1	0	39	24	121
2018	CS-02	7	14	35	28	15	0	0	44	21	545
2018	CS-03	7	20	42	22	9	0	0	31	28	663
2018	CS-04	12	28	36	19	6	0	0	25	39	289
2018	CS-05	11	34	39	5	11	0	0	16	45	64
2017	CS	9	23	38	21	9	0	0	30	32	2125
2017	CS-01	9	14	34	23	18	0	2	41	24	160
2017	CS-02	8	20	36	23	12	0	0	36	28	766
2017	CS-03	8	24	39	22	7	1	0	29	31	800
2017	CS-04	13	29	41	15	4	0	0	18	41	328
2017	CS-05	19	31	35	9	5	0	0	14	51	57

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	36	25	7	3	6	0	63	11	1735
2018	CS-01	20	32	26	7	3	11	0	58	12	121
2018	CS-02	20	35	26	8	4	8	0	59	13	555
2018	CS-03	21	37	25	7	4	6	0	62	11	667
2018	CS-04	29	38	22	6	2	3	0	68	9	288
2018	CS-05	45	34	15	5	0	2	0	80	5	62
2017	CS	11	32	27	12	8	11	0	48	22	2127
2017	CS-01	13	27	25	11	7	16	1	48	22	160
2017	CS-02	11	29	26	12	10	13	0	46	24	765
2017	CS-03	9	33	28	12	7	11	0	48	21	803
2017	CS-04	11	37	29	12	6	5	0	50	19	328
2017	CS-05	21	33	21	14	7	4	0	56	22	57

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	33	23	14	6	4	0	56	21	1733
2018	CS-01	23	31	20	13	3	9	0	60	18	121
2018	CS-02	22	33	23	11	7	4	0	58	18	552
2018	CS-03	17	36	22	15	5	4	0	55	21	667
2018	CS-04	20	30	22	17	7	3	0	52	25	289
2018	CS-05	31	34	23	10	2	0	0	66	11	61
2017	CS	12	33	23	16	11	4	0	47	29	2128
2017	CS-01	18	29	27	12	7	5	2	50	21	160
2017	CS-02	12	33	25	13	11	5	0	48	26	767
2017	CS-03	11	34	22	19	10	4	0	46	30	803
2017	CS-04	9	35	21	18	14	3	0	45	32	327
2017	CS-05	16	21	21	21	19	2	0	38	41	57

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	28	19	11	9	2	1	32	68	1742
2018	CS-01	32	27	14	12	12	3	0	33	67	121
2018	CS-02	35	26	18	10	8	3	1	36	64	556
2018	CS-03	30	31	18	10	9	2	1	31	69	667
2018	CS-04	29	26	22	13	9	1	0	29	71	291
2018	CS-05	16	39	30	9	6	0	0	16	84	64
2017	CS	31	27	18	10	8	4	2	33	67	2127
2017	CS-01	32	21	20	9	12	4	1	34	66	160
2017	CS-02	33	25	17	9	8	5	3	36	64	766
2017	CS-03	30	28	16	11	8	5	2	32	68	802
2017	CS-04	29	28	19	11	7	4	1	31	69	328
2017	CS-05	21	23	28	21	5	2	0	21	79	57

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	1155
2018	CS-01	35	78
2018	CS-02	16	340
2018	CS-03	13	450
2018	CS-04	15	204
2018	CS-05	7	54
2017	CS	15	1325
2017	CS-01	29	100
2017	CS-02	15	451
2017	CS-03	12	505
2017	CS-04	13	216
2017	CS-05	20	44

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	1155
2018	CS-01	35	78
2018	CS-02	27	340
2018	CS-03	31	450
2018	CS-04	43	204
2018	CS-05	43	54
2017	CS	30	1325
2017	CS-01	37	100
2017	CS-02	25	451
2017	CS-03	29	505
2017	CS-04	37	216
2017	CS-05	45	44

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	1155
2018	CS-01	18	78
2018	CS-02	17	340
2018	CS-03	11	450
2018	CS-04	15	204
2018	CS-05	7	54
2017	CS	12	1325
2017	CS-01	23	100
2017	CS-02	13	451
2017	CS-03	10	505
2017	CS-04	7	216
2017	CS-05	16	44

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	56	1155
2018	CS-01	31	78
2018	CS-02	52	340
2018	CS-03	60	450
2018	CS-04	60	204
2018	CS-05	65	54
2017	CS	58	1325
2017	CS-01	37	100
2017	CS-02	58	451
2017	CS-03	59	505
2017	CS-04	62	216
2017	CS-05	64	44

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	1155
2018	CS-01	4	78
2018	CS-02	4	340
2018	CS-03	5	450
2018	CS-04	6	204
2018	CS-05	0	54
2017	CS	5	1325
2017	CS-01	4	100
2017	CS-02	5	451
2017	CS-03	7	505
2017	CS-04	4	216
2017	CS-05	5	44

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	1155
2018	CS-01	28	78
2018	CS-02	25	340
2018	CS-03	23	450
2018	CS-04	29	204
2018	CS-05	39	54

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	36	1155
2018	CS-01	37	78
2018	CS-02	32	340
2018	CS-03	40	450
2018	CS-04	31	204
2018	CS-05	28	54
2017	CS	38	1325
2017	CS-01	39	100
2017	CS-02	40	451
2017	CS-03	37	505
2017	CS-04	39	216
2017	CS-05	25	44

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	4	38	18	13	5	21	1114
2018	CS-01	8	43	19	9	0	21	75
2018	CS-02	4	43	16	13	5	19	327
2018	CS-03	4	37	17	14	5	23	435
2018	CS-04	2	36	22	11	8	22	197
2018	CS-05	4	32	25	17	8	15	53
2017	CS	5	45	20	12	5	14	1314
2017	CS-01	5	52	18	5	1	19	100
2017	CS-02	4	47	21	11	5	13	447
2017	CS-03	5	45	18	14	5	13	501
2017	CS-04	6	41	19	13	4	17	214
2017	CS-05	5	26	28	12	9	21	43

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	68	1150
2018	CS-01	37	63	78
2018	CS-02	36	64	339
2018	CS-03	32	68	447
2018	CS-04	30	70	204
2018	CS-05	19	81	53

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	19	21	19	25	2	7	29	48	1149
2018	CS-01	16	23	16	10	23	6	5	44	38	77
2018	CS-02	7	20	20	19	23	3	8	30	47	337
2018	CS-03	8	19	24	19	24	2	5	29	46	448
2018	CS-04	6	16	16	22	31	1	8	24	58	204
2018	CS-05	6	20	20	19	28	0	7	28	50	54
2017	CS	7	17	19	19	26	3	10	27	51	1337
2017	CS-01	13	16	18	20	25	1	8	32	49	101
2017	CS-02	7	18	22	18	24	4	9	27	47	456
2017	CS-03	5	15	19	19	27	2	12	24	54	511
2017	CS-04	10	19	17	17	26	2	9	32	48	216
2017	CS-05	11	11	5	27	34	5	7	26	69	44

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	12	15	21	43	1	3	17	67	1149
2018	CS-01	8	17	15	17	41	3	0	25	59	78
2018	CS-02	4	15	14	24	38	2	3	21	64	338
2018	CS-03	5	11	18	20	42	2	3	16	65	447
2018	CS-04	3	9	9	23	52	0	2	13	78	203
2018	CS-05	2	17	9	20	46	0	6	20	71	54
2017	CS	2	10	14	18	48	2	5	14	71	1336
2017	CS-01	6	7	20	11	49	5	2	14	65	100
2017	CS-02	2	10	16	17	47	2	7	13	70	457
2017	CS-03	2	10	14	20	47	1	5	13	72	511
2017	CS-04	4	13	10	17	48	2	6	18	71	215
2017	CS-05	5	11	0	18	59	5	2	17	83	44

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	37	16	16	11	13	1	5	57	26	1733
2018	CS-01	35	16	15	9	14	6	5	57	26	120
2018	CS-02	36	16	16	11	13	1	5	56	26	552
2018	CS-03	38	14	15	12	14	1	5	56	28	665
2018	CS-04	40	19	14	11	12	0	4	62	24	289
2018	CS-05	42	20	27	5	3	0	3	65	8	64

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services partagés Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre