Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services partagés Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	36	12	17	12	0	1	59	29	453
2018	AS-01	23	33	10	17	15	1	1	57	32	107
2018	AS-02	20	39	13	15	11	0	1	60	26	142
2018	AS-03	32	29	5	24	11	0	0	61	34	38
2018	AS-04	14	34	18	20	14	0	0	48	34	71
2018	AS-05	27	34	11	18	5	0	5	64	24	44
2018	AS-06	37	32	11	11	11	0	0	68	21	19
2018	AS-07	13	69	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	AS	29	39	14	10	7	0	1	68	17	519
2017	AS-01	30	33	20	10	6	0	1	64	16	139
2017	AS-02	27	43	10	7	13	0	0	70	20	167
2017	AS-03	27	41	17	14	2	0	0	68	15	60
2017	AS-04	23	39	18	16	4	0	2	62	20	57
2017	AS-05	40	30	12	10	2	2	4	74	13	50
2017	AS-06	26	53	8	9	4	0	0	78	13	23
2017	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	78	8	13
2014	AS	25	31	15	16	11	0	1	57	28	642
2014	AS-01	28	29	15	18	8	0	2	58	27	172
2014	AS-02	22	33	14	18	12	0	1	56	30	205
2014	AS-03	19	33	16	11	19	3	0	53	30	75
2014	AS-04	24	25	15	19	17	0	0	49	36	75
2014	AS-05	36	24	16	15	9	0	0	60	24	64
2014	AS-06	24	55	10	0	10	0	0	79	10	29
2014	AS-07	19	37	13	25	0	0	6	60	27	16

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	35	13	10	9	0	0	69	18	455
2018	AS-01	36	29	16	11	8	0	0	65	19	108
2018	AS-02	30	35	15	11	9	0	0	65	20	142
2018	AS-03	32	50	3	8	8	0	0	82	16	38
2018	AS-04	27	42	11	8	11	0	0	69	20	71
2018	AS-05	36	36	14	11	2	0	0	73	14	44
2018	AS-06	68	16	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	AS-07	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	AS	36	39	11	9	5	0	0	75	14	519
2017	AS-01	34	42	14	6	4	0	0	75	11	139
2017	AS-02	33	34	13	12	7	1	0	68	19	167
2017	AS-03	45	34	13	5	3	0	0	79	8	60
2017	AS-04	32	47	7	7	5	0	2	80	13	57
2017	AS-05	34	40	10	12	4	0	0	74	16	50
2017	AS-06	48	43	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	31	33	17	11	7	0	0	65	18	642
2014	AS-01	31	29	18	12	9	1	0	61	20	172
2014	AS-02	29	31	17	12	10	0	0	60	22	205
2014	AS-03	35	29	22	8	5	0	0	64	13	75
2014	AS-04	33	40	13	7	6	0	0	73	13	75
2014	AS-05	29	40	16	12	3	0	0	69	16	64
2014	AS-06	42	35	10	10	0	0	3	79	11	29
2014	AS-07	31	57	0	6	6	0	0	87	13	16

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	35	11	6	7	0	0	75	14	448
2018	AS-01	40	29	10	10	10	0	0	69	21	105
2018	AS-02	34	37	13	8	9	0	0	70	17	142
2018	AS-03	38	49	8	3	3	0	0	86	5	37
2018	AS-04	36	41	13	4	6	0	0	77	10	69
2018	AS-05	47	33	14	2	5	0	0	79	7	43
2018	AS-06	74	16	5	0	5	0	0	89	5	19
2018	AS-07	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	45	33	12	6	4	0	0	78	10	515
2017	AS-01	46	31	15	4	4	0	0	77	8	137
2017	AS-02	41	35	9	8	7	1	0	76	15	167
2017	AS-03	50	30	12	5	3	0	0	80	8	60
2017	AS-04	41	34	16	5	2	0	2	76	8	56
2017	AS-05	42	34	14	6	4	0	0	76	10	50
2017	AS-06	68	27	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	36	36	11	10	7	0	0	72	16	641
2014	AS-01	33	35	13	9	9	1	0	68	18	172
2014	AS-02	33	34	14	12	6	0	0	68	18	204
2014	AS-03	44	32	9	9	5	0	0	76	15	75
2014	AS-04	36	37	11	9	6	0	0	73	16	75
2014	AS-05	38	43	6	6	6	0	0	81	12	64
2014	AS-06	42	38	3	10	3	0	3	83	14	29
2014	AS-07	50	38	0	6	6	0	0	87	13	16

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	26	9	7	7	0	0	77	14	453
2018	AS-01	55	26	6	4	9	1	0	81	13	108
2018	AS-02	48	27	12	6	6	0	1	75	13	142
2018	AS-03	55	26	5	8	5	0	0	82	13	38
2018	AS-04	44	29	11	9	7	0	0	73	16	70
2018	AS-05	59	23	7	7	5	0	0	82	11	44
2018	AS-06	50	22	17	6	6	0	0	72	11	18
2018	AS-07	31	44	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	AS	48	30	9	8	4	0	0	78	13	519
2017	AS-01	52	29	8	7	4	0	0	81	11	139
2017	AS-02	44	26	14	11	5	0	0	70	16	167
2017	AS-03	59	33	3	2	2	0	1	93	3	60
2017	AS-04	38	43	7	4	7	0	2	82	10	57
2017	AS-05	46	34	6	8	6	0	0	80	13	50
2017	AS-06	61	18	8	13	0	0	0	79	13	23
2017	AS-07	38	38	8	16	0	0	0	77	16	13
2014	AS	43	30	12	7	7	1	1	74	14	642
2014	AS-01	49	26	14	5	5	1	1	76	10	172
2014	AS-02	38	32	11	8	9	0	0	71	18	205
2014	AS-03	39	35	13	7	4	1	1	75	11	75
2014	AS-04	47	27	16	4	7	0	0	73	10	75
2014	AS-05	44	32	6	10	3	3	2	80	13	64
2014	AS-06	55	24	3	13	3	0	0	80	17	29
2014	AS-07	25	38	19	13	6	0	0	63	18	16

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	39	12	8	9	0	0	70	18	453
2018	AS-01	37	40	9	6	7	0	0	77	14	108
2018	AS-02	27	36	17	7	12	0	0	64	19	140
2018	AS-03	42	32	13	11	3	0	0	74	13	38
2018	AS-04	23	45	7	13	13	0	0	68	25	71
2018	AS-05	36	45	7	5	7	0	0	82	11	44
2018	AS-06	32	42	11	5	11	0	0	74	16	19
2018	AS-07	38	38	6	13	6	0	0	75	19	16
2017	AS	31	43	11	8	6	0	0	75	14	517
2017	AS-01	35	39	13	7	6	0	0	74	13	139
2017	AS-02	32	38	14	8	8	0	0	70	16	167
2017	AS-03	38	43	13	3	2	0	0	82	5	60
2017	AS-04	25	52	4	12	4	0	4	80	17	56
2017	AS-05	26	48	12	10	4	0	0	74	14	50
2017	AS-06	23	64	5	4	5	0	0	87	8	22
2017	AS-07	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	23	40	18	11	7	0	0	63	19	642
2014	AS-01	28	37	16	12	7	0	0	65	19	172
2014	AS-02	19	39	24	9	10	0	0	57	19	205
2014	AS-03	17	45	21	12	3	1	0	64	15	75
2014	AS-04	23	45	16	9	6	0	0	68	16	75
2014	AS-05	25	44	8	12	9	1	0	70	22	64
2014	AS-06	24	42	14	17	3	0	0	66	20	29
2014	AS-07	37	38	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	32	14	11	11	0	0	64	22	453
2018	AS-01	40	27	10	9	11	1	1	69	21	107
2018	AS-02	32	31	12	14	10	1	0	64	24	141
2018	AS-03	34	34	21	3	8	0	0	68	11	38
2018	AS-04	24	32	18	11	13	0	1	57	24	71
2018	AS-05	30	45	14	9	2	0	0	75	11	44
2018	AS-06	42	26	16	5	11	0	0	68	16	19
2018	AS-07	25	44	13	6	13	0	0	69	19	16
2017	AS	31	36	13	11	8	0	1	68	19	518
2017	AS-01	40	29	18	5	8	1	0	69	13	138
2017	AS-02	32	35	10	13	10	0	1	67	23	167
2017	AS-03	37	43	10	6	3	0	0	80	10	60
2017	AS-04	19	41	14	11	12	0	3	62	24	57
2017	AS-05	20	49	8	18	4	0	0	69	23	50
2017	AS-06	27	35	13	16	4	0	4	65	22	23
2017	AS-07	38	23	22	16	0	0	0	62	16	13
2014	AS	27	34	16	12	11	0	0	61	23	642
2014	AS-01	34	31	14	13	8	0	0	65	21	172
2014	AS-02	24	31	19	12	12	1	0	56	25	205
2014	AS-03	20	40	16	12	12	0	0	60	24	75
2014	AS-04	27	35	12	10	16	0	0	61	27	75
2014	AS-05	32	38	8	8	11	1	2	73	19	64
2014	AS-06	14	49	17	10	10	0	0	62	20	29
2014	AS-07	31	25	13	31	0	0	0	57	31	16

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	32	13	13	11	1	0	62	25	455
2018	AS-01	37	27	12	14	10	0	0	64	24	108
2018	AS-02	27	36	11	14	11	1	0	64	26	142
2018	AS-03	21	53	13	5	8	0	0	74	13	38
2018	AS-04	23	25	20	20	13	0	0	48	32	71
2018	AS-05	34	30	18	11	7	0	0	64	18	44
2018	AS-06	53	16	0	5	26	0	0	68	32	19
2018	AS-07	19	31	31	6	13	0	0	50	19	16
2017	AS	29	37	15	12	7	0	0	66	19	518
2017	AS-01	35	39	15	7	4	0	1	74	11	139
2017	AS-02	28	36	18	10	8	0	0	64	18	166
2017	AS-03	34	35	15	11	5	0	0	68	17	60
2017	AS-04	21	42	13	14	9	0	2	64	24	57
2017	AS-05	20	44	6	22	8	0	0	64	30	50
2017	AS-06	9	39	22	21	9	0	0	48	30	23
2017	AS-07	62	0	7	23	8	0	0	62	31	13

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	40	11	6	5	1	0	78	11	453
2018	AS-01	36	36	11	7	7	3	0	74	14	107
2018	AS-02	33	46	11	5	6	0	0	79	11	141
2018	AS-03	43	41	11	3	3	0	0	84	5	37
2018	AS-04	35	34	15	7	7	0	1	70	14	71
2018	AS-05	41	45	7	0	5	2	0	88	5	44
2018	AS-06	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	AS-07	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	39	38	14	6	3	0	0	77	9	519
2017	AS-01	45	35	16	3	1	0	0	80	4	139
2017	AS-02	38	32	17	9	3	1	0	71	13	167
2017	AS-03	43	40	12	5	0	0	0	83	5	60
2017	AS-04	28	53	7	4	7	0	2	82	11	57
2017	AS-05	34	44	12	8	2	0	0	78	10	50
2017	AS-06	26	52	12	4	4	0	0	79	9	23
2017	AS-07	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	34	38	14	7	5	1	0	73	12	642
2014	AS-01	37	35	17	6	4	1	1	73	10	172
2014	AS-02	31	41	13	6	7	0	0	73	14	205
2014	AS-03	29	37	16	9	5	1	1	68	15	75
2014	AS-04	36	37	16	7	4	0	0	73	11	75
2014	AS-05	39	36	6	9	8	1	0	77	17	64
2014	AS-06	35	45	10	7	0	3	0	82	7	29
2014	AS-07	37	31	19	6	0	6	0	73	7	16

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	34	11	12	12	0	0	65	24	453
2018	AS-01	40	26	13	9	11	0	0	66	21	107
2018	AS-02	27	39	9	13	11	1	0	66	24	141
2018	AS-03	27	38	16	11	8	0	0	65	19	37
2018	AS-04	18	38	11	18	14	0	0	56	32	71
2018	AS-05	36	41	9	5	9	0	0	77	14	44
2018	AS-06	53	16	11	11	11	0	0	68	21	19
2018	AS-07	25	44	13	0	19	0	0	69	19	16
2017	AS	32	34	13	11	8	1	0	67	19	519
2017	AS-01	40	31	12	11	5	1	0	71	17	139
2017	AS-02	31	34	11	13	10	1	0	66	23	167
2017	AS-03	40	32	17	12	0	0	0	72	12	60
2017	AS-04	22	41	12	11	10	2	2	66	22	57
2017	AS-05	24	46	14	8	8	0	0	70	16	50
2017	AS-06	27	35	9	17	9	0	4	64	27	23
2017	AS-07	46	23	23	0	8	0	0	70	8	13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	33	12	4	4	0	0	79	9	451
2018	AS-01	50	30	11	3	6	0	0	80	8	107
2018	AS-02	44	30	17	4	5	0	0	74	9	141
2018	AS-03	53	31	11	3	0	3	0	86	3	36
2018	AS-04	38	38	7	10	7	0	0	76	17	71
2018	AS-05	51	30	14	5	0	0	0	81	5	43
2018	AS-06	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	AS-07	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	49	34	12	4	1	0	0	83	5	518
2017	AS-01	55	32	11	3	0	0	0	86	3	138
2017	AS-02	50	28	14	7	1	0	0	79	8	167
2017	AS-03	52	37	10	2	0	0	0	88	2	60
2017	AS-04	41	42	9	4	2	2	2	85	5	57
2017	AS-05	44	36	10	4	6	0	0	80	10	50
2017	AS-06	39	57	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	AS	56	29	9	3	3	0	0	85	6	642
2014	AS-01	59	27	8	3	2	0	0	87	5	172
2014	AS-02	58	26	10	2	3	0	0	84	6	205
2014	AS-03	51	24	16	5	4	0	0	75	9	75
2014	AS-04	56	31	9	1	3	0	0	87	4	75
2014	AS-05	53	33	5	2	8	0	0	86	9	64
2014	AS-06	51	45	0	3	0	0	0	97	3	29
2014	AS-07	62	31	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	32	18	11	9	0	0	62	20	451
2018	AS-01	31	29	16	14	7	2	1	62	22	107
2018	AS-02	26	31	22	10	11	0	1	57	21	140
2018	AS-03	32	35	19	8	5	0	0	68	14	37
2018	AS-04	20	42	14	15	8	0	0	62	24	71
2018	AS-05	43	39	7	9	2	0	0	82	11	44
2018	AS-06	58	16	11	5	11	0	0	74	16	19
2018	AS-07	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16
2017	AS	33	38	12	10	6	0	1	71	16	516
2017	AS-01	35	36	18	7	4	0	1	71	11	137
2017	AS-02	32	33	13	13	8	0	1	66	21	167
2017	AS-03	32	46	10	5	7	0	0	78	12	59
2017	AS-04	32	38	4	19	3	0	4	73	24	57
2017	AS-05	28	52	8	6	6	0	0	80	13	50
2017	AS-06	31	52	8	9	0	0	0	83	9	23
2017	AS-07	70	8	15	0	8	0	0	78	8	13
2014	AS	21	37	16	14	10	1	1	60	25	640
2014	AS-01	27	37	14	12	8	0	2	66	20	171
2014	AS-02	13	34	19	18	14	1	1	48	33	204
2014	AS-03	12	43	17	16	11	1	0	56	27	75
2014	AS-04	21	37	13	18	9	0	0	59	28	75
2014	AS-05	42	29	13	6	9	1	0	71	16	64
2014	AS-06	17	59	10	3	10	0	0	76	13	29
2014	AS-07	38	37	6	13	0	0	6	80	13	16

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	31	15	8	9	0	0	68	17	452
2018	AS-01	42	24	10	10	12	0	1	67	23	107
2018	AS-02	35	32	18	6	8	1	0	67	14	141
2018	AS-03	43	30	22	0	5	0	0	73	5	37
2018	AS-04	24	36	14	19	7	0	0	60	26	70
2018	AS-05	43	36	14	2	5	0	0	80	7	44
2018	AS-06	58	21	5	5	11	0	0	79	16	19
2018	AS-07	44	38	6	0	13	0	0	81	13	16
2017	AS	40	34	14	7	4	0	0	74	11	518
2017	AS-01	42	34	15	6	2	0	1	76	9	138
2017	AS-02	38	26	20	10	5	0	0	65	15	167
2017	AS-03	40	40	12	8	0	0	0	80	8	60
2017	AS-04	32	47	9	4	7	0	2	80	11	57
2017	AS-05	42	42	6	6	4	0	0	84	10	50
2017	AS-06	48	39	4	8	0	0	0	87	8	23
2017	AS-07	78	8	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	AS	30	36	15	11	8	0	0	66	19	640
2014	AS-01	34	37	17	6	5	0	1	72	12	170
2014	AS-02	23	36	15	14	12	0	0	60	25	205
2014	AS-03	24	39	12	19	7	0	0	63	25	75
2014	AS-04	31	31	18	15	5	0	0	61	20	75
2014	AS-05	45	30	13	6	6	0	0	75	12	64
2014	AS-06	28	49	7	7	10	0	0	76	17	29
2014	AS-07	50	25	6	6	12	0	0	76	18	16

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	33	13	9	12	0	0	67	21	451
2018	AS-01	37	30	10	9	12	0	1	68	22	106
2018	AS-02	32	35	16	7	10	0	1	67	17	141
2018	AS-03	30	46	14	5	5	0	0	76	11	37
2018	AS-04	21	34	17	11	16	0	0	56	27	70
2018	AS-05	45	27	7	9	11	0	0	73	20	44
2018	AS-06	53	21	5	5	16	0	0	74	21	19
2018	AS-07	25	38	13	13	13	0	0	63	25	16
2017	AS	37	34	14	10	5	0	0	71	15	518
2017	AS-01	39	34	15	7	4	0	1	73	12	138
2017	AS-02	37	32	14	12	6	0	0	68	18	167
2017	AS-03	37	40	12	7	3	2	0	78	10	60
2017	AS-04	32	31	19	12	3	0	2	64	16	57
2017	AS-05	34	42	8	10	6	0	0	76	16	50
2017	AS-06	35	39	8	13	4	0	0	74	17	23
2017	AS-07	70	8	15	0	8	0	0	78	8	13
2014	AS	30	40	10	10	10	0	0	70	20	639
2014	AS-01	37	38	12	7	6	0	0	75	13	169
2014	AS-02	23	43	8	12	14	0	0	66	26	205
2014	AS-03	29	37	8	16	9	0	0	67	25	75
2014	AS-04	29	40	12	8	11	0	0	69	18	75
2014	AS-05	41	31	8	13	8	0	0	72	20	64
2014	AS-06	17	52	14	7	10	0	0	69	17	29
2014	AS-07	31	38	13	13	6	0	0	69	18	16

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	36	14	7	7	0	0	72	14	451
2018	AS-01	46	29	14	6	5	0	0	75	10	106
2018	AS-02	34	35	14	10	7	0	0	69	17	140
2018	AS-03	38	41	11	5	5	0	0	78	11	37
2018	AS-04	30	35	18	7	10	0	0	65	17	71
2018	AS-05	34	45	9	7	5	0	0	80	11	44
2018	AS-06	42	37	16	0	5	0	0	79	5	19
2018	AS-07	19	63	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	AS	40	35	12	8	5	0	0	75	13	518
2017	AS-01	49	30	12	4	5	0	0	79	10	138
2017	AS-02	36	35	12	10	6	0	0	71	16	167
2017	AS-03	45	32	13	8	2	0	0	77	10	60
2017	AS-04	30	42	18	3	5	0	2	73	9	57
2017	AS-05	32	38	10	15	6	0	0	70	21	50
2017	AS-06	40	52	4	0	4	0	0	91	4	23
2017	AS-07	62	23	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	AS	35	37	15	7	6	0	0	72	14	641
2014	AS-01	43	30	15	6	6	0	0	73	13	171
2014	AS-02	30	40	15	5	9	1	0	71	14	205
2014	AS-03	32	36	16	11	4	1	0	69	15	75
2014	AS-04	35	41	9	9	5	0	0	76	14	75
2014	AS-05	34	36	12	11	6	0	0	70	17	64
2014	AS-06	35	41	14	10	0	0	0	76	10	29
2014	AS-07	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	27	18	11	4	0	1	66	15	456
2018	AS-01	53	30	7	7	1	1	1	84	8	108
2018	AS-02	38	29	22	8	2	0	1	67	10	143
2018	AS-03	50	21	21	3	3	0	3	73	5	38
2018	AS-04	32	20	21	17	8	0	1	53	26	71
2018	AS-05	32	20	14	25	7	2	0	53	33	44
2018	AS-06	16	42	32	5	5	0	0	58	11	19
2018	AS-07	13	31	13	25	19	0	0	44	44	16
2017	AS	36	36	16	6	5	0	1	72	11	518
2017	AS-01	42	40	12	4	3	0	0	82	7	138
2017	AS-02	38	34	15	5	6	0	2	73	11	167
2017	AS-03	42	38	18	0	2	0	0	80	2	60
2017	AS-04	29	35	18	10	4	0	5	67	14	57
2017	AS-05	25	26	24	15	10	0	0	51	25	50
2017	AS-06	26	30	22	13	8	0	0	57	22	23
2017	AS-07	7	55	16	15	8	0	0	62	23	13
2014	AS	42	31	14	7	5	0	1	74	11	642
2014	AS-01	53	31	9	4	2	0	1	85	6	172
2014	AS-02	43	31	15	6	3	0	1	75	10	205
2014	AS-03	36	31	17	8	8	0	0	67	16	75
2014	AS-04	45	29	9	8	5	0	3	77	14	75
2014	AS-05	28	33	26	6	6	0	0	61	13	64
2014	AS-06	21	38	31	7	3	0	0	59	10	29
2014	AS-07	31	31	6	13	12	0	6	67	26	16

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	32	33	13	6	1	1	19	48	455
2018	AS-01	9	35	32	14	9	0	1	24	44	107
2018	AS-02	13	32	31	17	5	1	1	23	46	143
2018	AS-03	18	18	39	18	5	0	0	24	37	38
2018	AS-04	21	34	32	4	7	0	1	11	56	71
2018	AS-05	12	33	42	9	2	2	0	12	45	43
2018	AS-06	37	26	26	5	5	0	0	11	63	19
2018	AS-07	19	38	25	13	6	0	0	19	56	16
2017	AS	14	30	35	11	5	1	4	17	46	514
2017	AS-01	14	28	31	13	4	1	8	19	46	136
2017	AS-02	13	30	34	12	8	1	4	21	44	165
2017	AS-03	5	28	43	13	5	0	5	19	35	60
2017	AS-04	19	35	35	6	2	0	4	8	56	57
2017	AS-05	20	28	34	8	4	4	2	13	51	50
2017	AS-06	18	35	43	0	4	0	0	4	53	23
2017	AS-07	22	16	38	23	0	0	0	23	38	13
2014	AS	17	28	30	15	7	1	3	23	46	637
2014	AS-01	10	25	31	19	10	1	4	30	37	172
2014	AS-02	17	25	31	16	7	1	3	24	44	203
2014	AS-03	19	29	29	14	7	0	1	21	49	75
2014	AS-04	24	29	33	8	1	1	3	10	55	75
2014	AS-05	22	31	23	13	10	1	0	23	54	62
2014	AS-06	21	29	36	11	0	0	4	11	52	28
2014	AS-07	6	56	25	13	0	0	0	13	62	16

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	26	30	12	8	2	1	21	49	453
2018	AS-01	15	24	31	12	11	5	2	25	41	106
2018	AS-02	18	22	34	13	10	2	1	24	41	142
2018	AS-03	26	18	26	18	8	3	0	27	46	38
2018	AS-04	34	34	17	7	6	0	3	13	70	71
2018	AS-05	12	28	47	14	0	0	0	14	40	43
2018	AS-06	37	32	21	5	5	0	0	11	68	19
2018	AS-07	31	38	25	0	6	0	0	6	69	16
2017	AS	21	27	28	11	6	2	4	18	52	513
2017	AS-01	19	23	30	13	7	4	5	21	46	138
2017	AS-02	19	26	28	13	7	1	5	21	48	164
2017	AS-03	17	21	36	14	8	0	3	23	40	58
2017	AS-04	31	31	25	5	2	2	4	7	66	57
2017	AS-05	18	44	20	6	6	4	2	13	66	50
2017	AS-06	26	30	31	13	0	0	0	13	56	23
2017	AS-07	38	31	15	8	0	0	8	8	75	13
2014	AS	26	26	24	10	8	3	3	19	56	639
2014	AS-01	21	27	24	12	12	3	2	25	50	172
2014	AS-02	27	24	26	10	7	3	3	18	54	203
2014	AS-03	27	27	19	13	9	4	1	24	57	75
2014	AS-04	33	27	24	5	3	5	3	9	65	75
2014	AS-05	25	27	27	8	11	1	0	20	53	63
2014	AS-06	31	31	21	10	3	0	3	14	64	29
2014	AS-07	24	38	19	0	6	6	6	7	71	16

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	31	25	13	5	2	1	19	55	455
2018	AS-01	16	32	29	13	7	2	1	21	49	107
2018	AS-02	21	24	29	17	6	3	1	24	46	143
2018	AS-03	34	29	16	13	5	0	3	19	65	38
2018	AS-04	28	38	20	7	4	3	0	12	68	71
2018	AS-05	12	37	35	12	2	2	0	14	50	43
2018	AS-06	37	53	0	0	5	0	5	6	94	19
2018	AS-07	31	31	25	13	0	0	0	13	63	16
2017	AS	20	29	26	13	5	2	4	19	53	514
2017	AS-01	18	30	25	12	5	5	7	19	53	137
2017	AS-02	16	23	30	19	7	1	4	27	42	165
2017	AS-03	19	31	32	13	1	0	3	15	51	59
2017	AS-04	29	32	18	9	4	3	5	13	67	57
2017	AS-05	30	36	16	8	8	0	2	16	67	50
2017	AS-06	30	44	17	0	4	0	4	5	77	23
2017	AS-07	15	31	23	23	8	0	0	31	46	13
2014	AS	26	27	27	10	5	2	3	15	56	640
2014	AS-01	19	23	31	16	6	1	4	23	44	172
2014	AS-02	25	22	34	7	4	4	3	13	50	204
2014	AS-03	31	39	16	7	5	0	3	12	71	75
2014	AS-04	39	27	24	3	3	3	3	6	69	75
2014	AS-05	20	39	17	13	6	5	0	20	62	64
2014	AS-06	28	43	14	11	0	0	4	11	74	28
2014	AS-07	31	19	31	19	0	0	0	19	50	16

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	18	34	21	10	1	1	32	33	450
2018	AS-01	6	19	32	21	20	1	3	42	25	107
2018	AS-02	12	14	34	28	10	2	1	39	27	143
2018	AS-03	24	11	32	24	5	0	3	31	36	37
2018	AS-04	13	20	39	17	10	0	0	28	33	69
2018	AS-05	23	21	42	9	2	2	0	12	45	43
2018	AS-06	33	22	33	6	6	0	0	11	56	18
2018	AS-07	31	38	19	13	0	0	0	13	69	16
2017	AS	13	20	32	19	10	1	4	31	35	514
2017	AS-01	7	18	33	20	14	1	7	37	28	138
2017	AS-02	9	19	29	24	12	1	5	38	30	164
2017	AS-03	5	7	52	22	12	0	2	35	12	59
2017	AS-04	21	23	36	11	5	2	4	17	46	57
2017	AS-05	31	33	20	12	2	2	0	14	66	50
2017	AS-06	17	31	35	4	13	0	0	18	48	23
2017	AS-07	46	8	23	16	0	0	8	17	58	13
2014	AS	13	19	29	24	11	1	3	37	33	639
2014	AS-01	12	16	22	33	13	1	4	48	29	171
2014	AS-02	11	13	33	26	12	2	2	40	25	205
2014	AS-03	15	18	30	23	13	0	1	37	33	74
2014	AS-04	18	28	27	17	5	0	4	24	48	75
2014	AS-05	9	34	31	11	11	1	2	23	45	64
2014	AS-06	17	22	47	11	0	0	4	11	40	28
2014	AS-07	13	18	38	31	0	0	0	31	31	16

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	24	24	16	9	3	1	26	49	456
2018	AS-01	14	20	20	25	16	5	1	44	36	107
2018	AS-02	19	24	24	17	10	3	2	29	45	143
2018	AS-03	29	18	24	21	5	3	0	27	49	38
2018	AS-04	28	25	28	13	1	1	3	15	56	71
2018	AS-05	25	32	25	9	7	2	0	16	58	44
2018	AS-06	42	32	21	0	5	0	0	5	74	19
2018	AS-07	50	25	19	0	6	0	0	6	75	16
2017	AS	20	23	24	17	9	2	6	28	46	513
2017	AS-01	15	16	25	22	10	2	10	37	35	137
2017	AS-02	19	22	21	19	12	2	5	33	45	165
2017	AS-03	9	20	31	24	8	0	7	35	31	58
2017	AS-04	29	36	21	4	5	2	4	9	68	57
2017	AS-05	31	20	30	4	10	4	0	15	54	50
2017	AS-06	22	30	27	12	4	4	0	17	55	23
2017	AS-07	23	31	15	23	8	0	0	31	54	13
2014	AS	22	21	24	19	9	1	5	29	45	641
2014	AS-01	21	14	22	25	11	2	4	39	38	172
2014	AS-02	18	23	24	19	9	0	6	29	45	205
2014	AS-03	28	19	21	17	12	0	3	30	48	75
2014	AS-04	32	20	23	15	5	0	5	21	55	75
2014	AS-05	17	31	27	11	11	1	2	23	50	64
2014	AS-06	25	22	36	14	0	0	4	15	48	28
2014	AS-07	12	19	38	19	0	0	13	22	35	16

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	21	23	15	9	3	4	25	50	451
2018	AS-01	19	21	19	18	13	7	4	34	45	107
2018	AS-02	23	15	26	17	10	5	5	30	42	141
2018	AS-03	29	26	16	16	11	0	3	27	57	38
2018	AS-04	26	25	29	12	3	1	4	15	54	69
2018	AS-05	28	30	26	12	2	0	2	14	60	43
2018	AS-06	37	26	21	0	5	0	11	6	71	19
2018	AS-07	31	19	25	19	6	0	0	25	50	16
2017	AS	20	24	23	16	7	3	6	26	49	513
2017	AS-01	18	22	24	13	10	5	7	26	46	136
2017	AS-02	17	23	23	19	8	3	7	30	45	166
2017	AS-03	12	32	23	16	10	2	5	28	48	58
2017	AS-04	21	29	23	11	7	5	5	20	55	57
2017	AS-05	32	17	32	14	2	0	2	16	51	50
2017	AS-06	34	27	13	21	0	0	4	22	64	23
2017	AS-07	23	46	8	23	0	0	0	23	69	13
2014	AS	16	16	24	22	12	3	7	38	35	639
2014	AS-01	10	16	24	20	17	3	9	43	30	172
2014	AS-02	14	13	22	30	12	2	7	46	29	205
2014	AS-03	16	23	20	17	17	5	1	37	42	75
2014	AS-04	24	15	26	22	3	4	5	27	44	73
2014	AS-05	26	17	24	11	11	3	8	25	49	64
2014	AS-06	21	14	32	25	4	0	4	30	37	28
2014	AS-07	19	12	31	25	0	6	6	29	35	16

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	23	33	14	7	1	1	21	45	454
2018	AS-01	14	23	32	17	11	1	2	29	38	107
2018	AS-02	21	22	30	19	6	2	1	25	44	143
2018	AS-03	26	13	39	13	5	0	3	19	41	38
2018	AS-04	21	25	37	8	4	1	3	13	49	71
2018	AS-05	21	16	44	12	5	2	0	17	38	43
2018	AS-06	39	28	17	11	6	0	0	17	67	18
2018	AS-07	25	38	31	0	6	0	0	6	63	16
2017	AS	20	23	31	14	7	2	4	22	45	513
2017	AS-01	12	25	33	13	10	4	4	24	40	138
2017	AS-02	19	20	32	16	7	1	5	25	41	164
2017	AS-03	21	21	34	17	5	0	2	23	42	58
2017	AS-04	22	32	23	14	2	2	5	17	58	57
2017	AS-05	34	20	26	8	8	2	2	17	56	50
2017	AS-06	26	18	35	13	4	4	0	19	45	23
2017	AS-07	30	23	16	31	0	0	0	31	53	13
2014	AS	19	24	32	13	7	2	3	21	46	640
2014	AS-01	15	25	34	16	6	2	2	24	41	172
2014	AS-02	18	23	34	12	6	3	4	19	44	205
2014	AS-03	24	25	25	11	12	1	1	23	51	75
2014	AS-04	28	28	25	7	5	3	4	13	60	75
2014	AS-05	15	27	34	13	8	3	0	21	43	64
2014	AS-06	22	19	34	19	4	0	4	23	42	27
2014	AS-07	25	12	44	19	0	0	0	19	37	16

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	26	21	9	11	5	3	55	22	456
2018	AS-01	28	20	24	8	9	7	3	53	20	107
2018	AS-02	20	26	19	14	10	6	3	52	27	144
2018	AS-03	21	39	16	8	11	3	3	64	19	38
2018	AS-04	19	29	21	10	13	4	4	52	25	70
2018	AS-05	23	30	32	7	2	0	7	56	10	44
2018	AS-06	37	26	0	5	21	11	0	71	29	19
2018	AS-07	44	19	25	0	13	0	0	63	13	16
2017	AS	31	26	16	6	11	4	5	63	19	519
2017	AS-01	39	20	17	7	9	4	4	64	17	139
2017	AS-02	29	27	14	5	14	5	5	63	21	167
2017	AS-03	25	33	23	2	7	5	5	65	9	60
2017	AS-04	23	28	21	9	12	2	5	55	23	57
2017	AS-05	28	33	10	13	4	6	6	70	19	50
2017	AS-06	35	39	9	4	4	8	0	81	10	23
2017	AS-07	62	8	0	8	23	0	0	70	30	13
2014	AS	30	29	15	11	9	4	3	63	21	642
2014	AS-01	37	27	15	8	6	3	4	69	15	172
2014	AS-02	27	29	18	8	12	4	2	60	21	205
2014	AS-03	21	24	17	17	9	7	4	51	30	75
2014	AS-04	31	27	8	19	8	2	5	62	29	75
2014	AS-05	36	28	13	9	8	3	3	69	18	64
2014	AS-06	24	45	21	3	7	0	0	69	10	29
2014	AS-07	25	38	6	19	6	6	0	67	26	16

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	28	9	10	9	2	1	72	19	456
2018	AS-01	49	21	13	6	9	1	0	71	16	108
2018	AS-02	33	32	9	14	8	1	2	68	23	144
2018	AS-03	39	32	5	11	8	5	0	75	19	38
2018	AS-04	37	36	6	11	9	1	0	74	20	70
2018	AS-05	53	21	9	7	7	2	0	76	14	43
2018	AS-06	68	21	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	AS-07	50	31	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	AS	46	27	10	8	8	1	1	74	16	519
2017	AS-01	53	22	8	5	9	1	2	78	14	139
2017	AS-02	40	27	10	10	10	2	1	69	21	167
2017	AS-03	55	25	12	5	0	2	2	83	5	60
2017	AS-04	37	37	7	10	7	0	2	75	18	57
2017	AS-05	46	29	12	6	4	0	2	77	11	50
2017	AS-06	43	31	18	0	4	4	0	77	5	23
2017	AS-07	70	7	0	16	8	0	0	77	23	13
2014	AS	43	26	11	10	8	1	0	70	19	641
2014	AS-01	52	22	12	8	6	1	1	74	14	171
2014	AS-02	41	22	10	13	11	2	0	65	25	205
2014	AS-03	32	21	17	15	11	1	2	55	26	75
2014	AS-04	41	35	9	5	8	1	0	77	14	75
2014	AS-05	42	36	6	8	6	1	0	80	14	64
2014	AS-06	42	31	13	7	7	0	0	73	14	29
2014	AS-07	44	31	6	12	0	6	0	81	13	16

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	18	21	15	12	13	4	42	33	456
2018	AS-01	25	10	15	12	15	21	1	46	35	107
2018	AS-02	11	19	22	17	12	15	4	37	36	144
2018	AS-03	18	18	16	16	18	11	3	42	39	38
2018	AS-04	11	19	31	14	10	10	4	35	28	70
2018	AS-05	16	18	23	16	7	7	14	43	29	44
2018	AS-06	32	26	16	16	0	11	0	65	18	19
2018	AS-07	19	44	19	0	19	0	0	63	19	16
2017	AS	18	18	20	15	12	16	3	44	32	519
2017	AS-01	24	15	19	17	9	15	2	47	30	139
2017	AS-02	14	21	20	10	15	18	2	44	31	167
2017	AS-03	18	17	22	21	3	15	3	43	30	60
2017	AS-04	9	18	25	16	17	12	3	32	39	57
2017	AS-05	16	23	18	14	13	14	2	47	32	50
2017	AS-06	18	22	18	13	0	30	0	56	19	23
2017	AS-07	47	0	15	23	8	0	7	51	34	13
2014	AS	11	19	20	17	16	14	2	36	40	641
2014	AS-01	18	20	18	11	13	16	3	48	30	172
2014	AS-02	9	15	20	19	19	16	2	30	46	205
2014	AS-03	3	20	23	13	17	21	3	30	40	75
2014	AS-04	8	19	17	20	23	11	3	31	49	75
2014	AS-05	19	17	14	22	17	8	2	40	44	63
2014	AS-06	0	28	35	24	7	3	3	30	33	29
2014	AS-07	13	19	25	25	6	6	6	36	35	16

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	30	9	7	5	1	0	79	11	454
2018	AS-01	57	20	12	7	4	0	0	77	11	107
2018	AS-02	41	34	10	8	5	1	1	77	13	143
2018	AS-03	46	43	5	0	5	0	0	89	5	37
2018	AS-04	41	39	6	7	6	1	0	81	13	70
2018	AS-05	57	23	7	7	5	2	0	81	12	44
2018	AS-06	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	AS-07	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16
2017	AS	47	29	11	7	5	0	0	77	12	518
2017	AS-01	54	26	11	8	1	0	0	80	9	138
2017	AS-02	45	27	12	6	9	1	0	72	15	167
2017	AS-03	50	36	7	3	2	2	0	88	5	60
2017	AS-04	41	33	7	14	4	0	2	75	18	57
2017	AS-05	41	33	16	4	6	0	0	74	10	50
2017	AS-06	47	49	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	AS-07	62	7	8	16	8	0	0	69	23	13
2014	AS	39	38	10	8	4	0	0	78	12	642
2014	AS-01	46	33	12	6	3	0	0	79	10	172
2014	AS-02	35	42	8	11	5	0	0	77	16	205
2014	AS-03	36	40	8	9	5	0	1	77	15	75
2014	AS-04	40	33	15	9	3	0	0	73	12	75
2014	AS-05	47	37	6	5	3	1	0	86	8	64
2014	AS-06	38	41	17	0	3	0	0	79	3	29
2014	AS-07	25	50	13	6	6	0	0	76	12	16

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	35	14	4	4	2	0	78	9	456
2018	AS-01	47	28	15	2	6	2	0	76	8	108
2018	AS-02	34	37	17	7	1	3	1	74	9	144
2018	AS-03	47	32	13	3	5	0	0	79	8	38
2018	AS-04	33	43	12	4	7	0	0	77	12	69
2018	AS-05	45	43	5	2	2	2	0	91	5	44
2018	AS-06	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	AS-07	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	30	15	6	8	1	1	71	14	452
2018	AS-01	48	27	11	6	7	0	1	76	12	106
2018	AS-02	34	34	17	6	8	1	0	70	13	143
2018	AS-03	39	34	18	5	3	0	0	74	8	38
2018	AS-04	34	30	17	6	10	1	1	66	16	70
2018	AS-05	50	27	9	0	11	0	2	79	12	44
2018	AS-06	58	21	0	16	5	0	0	79	21	19
2018	AS-07	40	13	27	7	13	0	0	53	20	15
2017	AS	44	31	12	5	6	0	1	77	11	519
2017	AS-01	49	29	13	2	5	1	1	80	7	139
2017	AS-02	43	30	14	6	7	0	0	73	13	167
2017	AS-03	45	32	15	7	2	0	0	77	8	60
2017	AS-04	44	35	5	7	7	0	2	80	15	57
2017	AS-05	46	30	9	6	8	0	0	76	15	50
2017	AS-06	30	44	9	4	4	0	8	81	10	23
2017	AS-07	62	23	7	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	36	35	12	9	8	0	0	71	17	642
2014	AS-01	43	29	12	12	5	0	0	72	16	172
2014	AS-02	31	38	12	10	8	1	1	70	18	205
2014	AS-03	29	32	17	8	13	0	0	62	21	75
2014	AS-04	36	43	7	5	9	0	0	79	14	75
2014	AS-05	44	31	14	3	6	1	0	76	9	64
2014	AS-06	28	42	10	6	10	0	3	72	17	29
2014	AS-07	44	31	0	19	6	0	0	76	24	16

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	27	12	7	9	2	1	72	16	453
2018	AS-01	54	22	8	7	8	2	0	77	14	106
2018	AS-02	37	29	17	7	8	1	1	68	15	143
2018	AS-03	37	37	8	11	5	0	3	76	16	38
2018	AS-04	31	39	13	4	9	3	1	73	13	70
2018	AS-05	59	18	9	2	9	2	0	79	12	44
2018	AS-06	63	11	5	16	5	0	0	74	21	19
2018	AS-07	47	13	20	7	13	0	0	60	20	15
2017	AS	45	30	12	5	6	1	1	77	11	519
2017	AS-01	52	25	11	4	6	1	2	79	10	139
2017	AS-02	42	35	11	5	7	1	1	77	12	167
2017	AS-03	45	28	20	2	2	3	0	76	3	60
2017	AS-04	42	37	7	9	4	0	2	80	12	57
2017	AS-05	47	30	12	4	8	0	0	76	12	50
2017	AS-06	35	31	13	4	9	4	4	71	14	23
2017	AS-07	62	16	7	15	0	0	0	78	15	13
2014	AS	41	30	14	6	7	2	1	73	13	642
2014	AS-01	49	28	11	6	4	2	1	79	10	172
2014	AS-02	35	28	17	6	11	2	1	65	17	205
2014	AS-03	35	32	20	7	1	5	0	70	8	75
2014	AS-04	36	36	11	9	8	0	0	72	17	75
2014	AS-05	49	28	11	2	7	1	2	80	9	64
2014	AS-06	38	38	14	0	10	0	0	76	10	29
2014	AS-07	50	31	0	6	12	0	0	82	18	16

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	28	13	7	8	1	0	71	16	454
2018	AS-01	53	21	12	3	11	0	0	74	14	107
2018	AS-02	34	38	10	8	7	2	1	73	16	143
2018	AS-03	45	24	11	16	3	0	3	70	19	38
2018	AS-04	39	29	21	4	6	1	0	68	10	70
2018	AS-05	57	20	7	5	11	0	0	77	16	44
2018	AS-06	63	21	0	11	5	0	0	84	16	19
2018	AS-07	40	20	20	13	7	0	0	60	20	15
2017	AS	45	31	11	7	5	0	1	77	12	519
2017	AS-01	52	24	11	5	4	1	2	78	10	139
2017	AS-02	42	33	11	8	6	0	0	75	14	167
2017	AS-03	38	40	12	6	3	0	0	78	10	60
2017	AS-04	47	31	6	5	9	0	2	80	14	57
2017	AS-05	52	29	8	8	2	0	0	82	10	50
2017	AS-06	39	40	9	4	4	0	4	82	9	23
2017	AS-07	62	8	15	15	0	0	0	70	15	13
2014	AS	38	35	10	8	8	1	0	74	16	641
2014	AS-01	46	34	6	8	4	2	0	81	12	172
2014	AS-02	34	38	9	8	9	0	1	74	17	204
2014	AS-03	33	27	20	8	9	1	1	62	18	75
2014	AS-04	36	40	7	9	8	0	0	76	17	75
2014	AS-05	47	25	10	6	11	1	0	73	17	64
2014	AS-06	28	42	14	7	10	0	0	69	17	29
2014	AS-07	44	31	0	13	12	0	0	76	24	16

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	24	9	4	8	1	0	78	13	452
2018	AS-01	64	18	7	3	8	0	0	82	11	107
2018	AS-02	46	30	11	4	6	1	1	78	11	142
2018	AS-03	54	22	11	11	3	0	0	76	14	37
2018	AS-04	44	31	9	4	9	3	0	78	13	70
2018	AS-05	68	11	9	5	7	0	0	80	11	44
2018	AS-06	68	11	5	5	11	0	0	79	16	19
2018	AS-07	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2017	AS	61	21	8	5	4	1	0	83	8	516
2017	AS-01	64	19	7	6	1	2	0	85	8	139
2017	AS-02	57	26	8	3	5	1	0	83	9	165
2017	AS-03	63	20	10	3	2	2	0	85	5	60
2017	AS-04	63	17	5	9	4	0	2	82	13	57
2017	AS-05	61	16	15	4	4	0	0	77	8	50
2017	AS-06	55	27	5	0	9	0	4	86	9	22
2017	AS-07	85	0	7	8	0	0	0	85	8	13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	23	11	7	10	0	0	72	17	453
2018	AS-01	56	20	8	4	12	0	0	76	16	107
2018	AS-02	43	29	12	8	8	1	0	72	16	143
2018	AS-03	50	18	16	11	5	0	0	68	16	38
2018	AS-04	40	30	11	6	11	1	0	71	17	70
2018	AS-05	57	20	5	7	9	0	2	79	16	44
2018	AS-06	68	5	11	5	11	0	0	74	16	19
2018	AS-07	47	20	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	AS	56	23	9	6	5	1	0	80	11	517
2017	AS-01	63	21	6	6	1	1	0	86	8	139
2017	AS-02	53	25	10	4	7	1	0	79	11	166
2017	AS-03	58	22	12	6	2	0	0	80	8	60
2017	AS-04	54	23	7	10	4	0	2	79	14	57
2017	AS-05	49	30	8	6	8	0	0	78	14	50
2017	AS-06	55	23	4	0	13	0	4	81	14	22
2017	AS-07	78	0	7	15	0	0	0	78	15	13
2014	AS	49	28	10	7	6	1	0	77	12	642
2014	AS-01	54	28	9	6	4	0	0	82	10	172
2014	AS-02	46	26	12	8	7	1	0	73	15	205
2014	AS-03	43	32	16	4	5	0	0	75	9	75
2014	AS-04	47	32	10	7	4	0	0	79	11	75
2014	AS-05	53	24	8	6	7	1	0	78	14	64
2014	AS-06	49	31	7	3	10	0	0	80	13	29
2014	AS-07	50	25	0	19	6	0	0	76	24	16

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	24	18	4	13	5	8	60	20	100
2018	AS-04	19	22	19	4	22	11	4	48	30	27
2018	AS-05	48	15	15	4	4	4	11	74	9	27
2018	AS-06	35	29	18	0	6	6	6	73	7	17
2018	AS-07	13	33	20	13	7	0	13	54	23	15
2017	AS	29	34	16	8	3	4	6	69	13	95
2017	AS-04	15	44	14	14	5	0	9	65	20	22
2017	AS-05	33	27	17	3	3	6	10	72	8	30
2017	AS-06	23	41	12	18	0	6	0	68	19	17
2017	AS-07	59	25	16	0	0	0	0	84	0	12
2014	AS	23	31	20	9	9	1	6	58	20	118
2014	AS-03	18	27	27	18	0	0	9	50	20	11
2014	AS-04	23	19	26	16	13	0	3	43	30	31
2014	AS-05	34	33	10	3	13	0	6	72	18	31
2014	AS-06	10	43	24	9	5	0	10	58	15	21
2014	AS-07	22	43	7	7	14	0	7	70	22	14

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	27	22	8	9	8	0	57	19	457
2018	AS-01	31	24	19	8	6	10	0	62	16	108
2018	AS-02	22	29	27	6	5	10	0	58	13	143
2018	AS-03	29	34	13	11	8	5	0	67	19	38
2018	AS-04	14	23	25	13	17	8	0	40	32	71
2018	AS-05	34	34	23	2	7	0	0	68	9	44
2018	AS-06	26	32	16	11	5	11	0	65	18	19
2018	AS-07	25	25	25	6	19	0	0	50	25	16
2017	AS	29	31	17	9	7	8	0	64	17	519
2017	AS-01	39	26	15	10	3	7	0	70	14	139
2017	AS-02	26	31	18	9	7	8	0	63	17	167
2017	AS-03	23	38	20	3	3	12	0	69	8	60
2017	AS-04	29	29	16	12	11	2	2	60	24	57
2017	AS-05	24	32	20	8	6	10	0	62	16	50
2017	AS-06	22	35	13	13	12	4	0	59	27	23
2017	AS-07	38	31	8	7	16	0	0	70	23	13
2014	AS	23	33	20	7	7	11	0	62	16	642
2014	AS-01	28	33	16	6	5	10	1	69	12	172
2014	AS-02	20	28	23	8	9	11	0	54	20	205
2014	AS-03	21	21	23	3	7	25	0	57	13	75
2014	AS-04	16	41	20	8	9	5	0	60	18	75
2014	AS-05	27	42	19	6	3	3	0	71	9	64
2014	AS-06	21	42	10	3	14	10	0	69	19	29
2014	AS-07	19	50	13	6	6	6	0	74	13	16

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	28	19	13	13	5	0	53	27	456
2018	AS-01	28	27	21	10	8	6	0	58	20	108
2018	AS-02	20	31	17	15	10	6	1	55	26	143
2018	AS-03	29	29	16	8	16	3	0	59	24	38
2018	AS-04	10	18	23	13	30	7	0	30	45	71
2018	AS-05	20	45	14	14	5	2	0	67	19	44
2018	AS-06	26	42	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	AS-07	27	20	20	13	20	0	0	47	33	15
2017	AS	24	32	17	15	8	2	0	58	24	518
2017	AS-01	35	29	17	12	5	1	0	65	18	139
2017	AS-02	25	31	15	16	10	4	0	58	27	167
2017	AS-03	18	35	27	10	5	5	0	56	16	60
2017	AS-04	14	44	17	9	14	0	2	59	23	57
2017	AS-05	16	33	14	24	10	2	0	50	35	50
2017	AS-06	18	27	14	31	9	0	0	45	41	22
2017	AS-07	31	39	0	23	8	0	0	70	30	13
2014	AS	20	29	21	14	11	4	0	52	26	641
2014	AS-01	29	30	19	11	7	4	1	61	19	172
2014	AS-02	16	23	26	14	15	4	0	42	31	205
2014	AS-03	16	33	19	15	9	8	0	54	26	75
2014	AS-04	15	32	24	13	13	3	0	48	27	75
2014	AS-05	26	36	14	16	6	1	0	63	22	63
2014	AS-06	10	31	21	24	10	3	0	43	35	29
2014	AS-07	13	44	13	19	6	6	0	60	26	16

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	25	24	16	15	5	0	43	32	456
2018	AS-01	24	25	26	9	9	6	0	52	20	108
2018	AS-02	13	25	20	18	15	8	0	42	36	143
2018	AS-03	16	26	21	18	11	8	0	46	31	38
2018	AS-04	4	18	31	18	25	3	0	23	45	71
2018	AS-05	18	27	34	11	7	2	0	47	19	44
2018	AS-06	11	37	16	21	11	5	0	50	33	19
2018	AS-07	19	31	13	19	19	0	0	50	38	16
2017	AS	17	29	22	16	10	6	0	49	28	518
2017	AS-01	28	27	19	12	7	6	0	59	21	139
2017	AS-02	17	28	18	18	12	7	0	49	32	166
2017	AS-03	15	22	34	17	5	8	0	40	24	60
2017	AS-04	9	29	35	11	12	2	2	40	24	57
2017	AS-05	6	42	12	20	14	6	0	51	37	50
2017	AS-06	4	39	18	22	17	0	0	43	39	23
2017	AS-07	15	31	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	AS	14	26	22	17	13	8	0	43	33	641
2014	AS-01	22	29	18	12	11	9	1	55	25	172
2014	AS-02	13	20	25	20	14	7	0	35	37	204
2014	AS-03	9	23	20	17	17	13	0	37	40	75
2014	AS-04	5	31	27	16	13	8	0	39	32	75
2014	AS-05	17	31	19	19	11	3	0	50	30	64
2014	AS-06	3	28	31	17	14	7	0	34	33	29
2014	AS-07	13	44	6	19	12	6	0	60	33	16

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	27	17	20	16	4	0	45	37	454
2018	AS-01	26	26	15	18	13	2	0	53	31	107
2018	AS-02	15	27	22	15	15	6	0	44	32	143
2018	AS-03	16	11	26	24	16	8	0	29	43	38
2018	AS-04	10	21	20	23	21	6	0	33	46	71
2018	AS-05	12	47	7	23	7	5	0	61	32	43
2018	AS-06	11	37	11	26	16	0	0	47	42	19
2018	AS-07	19	25	6	38	13	0	0	44	50	16
2017	AS	19	27	17	17	15	4	0	48	34	519
2017	AS-01	29	27	17	12	12	3	0	57	25	139
2017	AS-02	17	31	16	15	16	5	0	51	33	167
2017	AS-03	17	17	25	22	12	8	0	36	36	60
2017	AS-04	16	28	12	21	21	0	2	45	43	57
2017	AS-05	12	20	18	30	16	4	0	33	48	50
2017	AS-06	4	48	8	18	21	0	0	53	39	23
2017	AS-07	31	16	22	16	16	0	0	46	31	13
2014	AS	15	24	20	20	17	3	0	41	38	641
2014	AS-01	22	27	16	18	12	4	1	51	31	171
2014	AS-02	15	21	22	18	22	1	1	36	41	205
2014	AS-03	9	22	27	19	16	7	0	34	37	75
2014	AS-04	11	23	23	21	17	5	0	35	41	75
2014	AS-05	16	31	11	24	17	1	0	47	41	64
2014	AS-06	3	31	14	28	17	7	0	37	48	29
2014	AS-07	13	25	31	6	24	0	0	38	31	16

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	42	21	10	4	1	0	65	14	455
2018	AS-01	29	37	20	7	6	1	0	66	13	108
2018	AS-02	23	38	26	9	4	1	1	62	12	141
2018	AS-03	26	45	11	13	3	3	0	73	16	38
2018	AS-04	7	54	21	13	3	1	1	62	16	71
2018	AS-05	20	43	23	9	5	0	0	64	14	44
2018	AS-06	37	42	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	AS-07	19	50	13	19	0	0	0	69	19	16
2017	AS	25	39	19	11	5	2	0	65	16	519
2017	AS-01	26	37	19	11	4	3	0	65	15	139
2017	AS-02	25	38	21	10	5	2	0	64	15	167
2017	AS-03	26	33	18	15	3	3	0	62	19	60
2017	AS-04	23	40	18	7	9	2	2	66	16	57
2017	AS-05	26	36	19	17	2	0	0	62	19	50
2017	AS-06	21	44	18	13	4	0	0	64	18	23
2017	AS-07	16	54	8	16	0	7	0	75	17	13
2014	AS	26	38	17	11	7	1	0	64	18	642
2014	AS-01	31	41	14	8	5	0	1	73	13	172
2014	AS-02	23	33	19	13	9	2	0	58	22	205
2014	AS-03	21	36	29	5	8	0	0	57	13	75
2014	AS-04	20	39	13	17	8	3	0	60	26	75
2014	AS-05	35	40	8	13	3	1	0	76	16	64
2014	AS-06	17	35	24	14	10	0	0	52	24	29
2014	AS-07	19	69	6	6	0	0	0	87	6	16

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	33	13	9	6	5	1	70	16	454
2018	AS-01	38	28	14	8	4	7	1	72	13	108
2018	AS-02	28	32	18	9	6	5	2	65	16	141
2018	AS-03	37	34	13	3	11	3	0	73	14	38
2018	AS-04	24	41	10	8	10	6	1	70	20	71
2018	AS-05	41	43	7	5	5	0	0	84	9	44
2018	AS-06	42	32	11	5	5	5	0	78	11	19
2018	AS-07	25	31	13	19	13	0	0	56	31	16
2017	AS	33	36	11	8	7	4	1	73	15	519
2017	AS-01	39	32	12	4	8	4	1	75	12	139
2017	AS-02	30	37	13	12	4	3	2	70	16	167
2017	AS-03	25	38	13	10	8	3	2	66	20	60
2017	AS-04	27	45	7	7	9	4	2	76	17	57
2017	AS-05	42	30	10	6	8	4	0	75	15	50
2017	AS-06	38	35	18	4	4	0	0	73	9	23
2017	AS-07	46	39	0	0	8	7	0	92	8	13
2014	AS	26	30	13	15	7	7	1	62	24	640
2014	AS-01	30	35	9	16	4	5	1	69	22	172
2014	AS-02	23	26	18	15	10	7	2	54	27	205
2014	AS-03	25	27	20	11	7	9	1	58	20	75
2014	AS-04	21	33	11	14	10	11	1	61	27	73
2014	AS-05	30	35	5	13	8	6	3	71	23	64
2014	AS-06	28	42	17	10	3	0	0	69	14	29
2014	AS-07	43	13	6	25	6	6	0	60	34	16

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	34	18	9	5	2	0	67	15	450
2018	AS-01	36	27	22	7	5	4	0	66	12	106
2018	AS-02	29	36	17	12	4	2	1	66	16	140
2018	AS-03	39	34	16	0	8	3	0	76	8	38
2018	AS-04	19	49	12	12	4	3	1	71	17	69
2018	AS-05	36	25	23	7	7	2	0	63	14	44
2018	AS-06	47	16	26	11	0	0	0	63	11	19
2018	AS-07	19	38	19	6	19	0	0	56	25	16

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	21	18	14	16	10	2	46	33	450
2018	AS-01	27	17	17	8	11	17	3	55	24	107
2018	AS-02	17	25	14	17	15	10	1	48	36	138
2018	AS-03	19	27	22	16	11	5	0	49	29	37
2018	AS-04	14	24	24	10	17	10	1	43	30	71
2018	AS-05	14	18	27	14	14	5	9	37	32	44
2018	AS-06	16	16	11	16	26	11	5	38	50	19
2018	AS-07	19	13	19	19	25	6	0	33	47	16
2017	AS	22	22	18	10	17	7	4	50	30	519
2017	AS-01	29	17	15	7	15	11	5	55	27	139
2017	AS-02	20	25	18	10	17	5	4	50	30	167
2017	AS-03	32	22	20	7	10	8	2	59	19	60
2017	AS-04	11	24	23	16	17	5	4	38	36	57
2017	AS-05	10	26	22	16	20	6	0	38	38	50
2017	AS-06	18	26	18	4	17	4	13	53	26	23
2017	AS-07	38	8	23	0	23	7	0	50	25	13
2014	AS	13	20	22	15	16	12	3	39	36	642
2014	AS-01	15	29	16	17	11	9	4	50	32	172
2014	AS-02	11	14	25	11	19	17	3	31	38	205
2014	AS-03	12	18	28	9	12	16	4	38	27	75
2014	AS-04	8	21	20	17	24	9	0	32	45	75
2014	AS-05	21	14	19	23	9	9	5	40	38	64
2014	AS-06	14	28	14	17	20	7	0	45	40	29
2014	AS-07	19	13	38	0	18	13	0	36	21	16

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	27	18	15	15	3	1	50	31	455
2018	AS-01	29	25	19	10	13	3	1	56	24	108
2018	AS-02	19	25	21	13	16	5	1	47	31	141
2018	AS-03	29	26	13	11	16	5	0	58	28	38
2018	AS-04	10	30	13	23	21	4	0	41	46	71
2018	AS-05	23	34	20	16	5	0	2	58	21	44
2018	AS-06	32	26	11	21	11	0	0	58	32	19
2018	AS-07	19	25	13	38	6	0	0	44	44	16
2017	AS	27	31	17	10	9	4	1	62	20	518
2017	AS-01	31	28	16	10	9	5	1	63	20	138
2017	AS-02	30	28	17	11	9	4	0	61	21	167
2017	AS-03	28	37	20	3	8	3	0	67	12	60
2017	AS-04	18	44	12	11	12	2	2	64	24	57
2017	AS-05	22	38	17	8	6	6	2	65	16	50
2017	AS-06	21	22	13	17	13	13	0	50	35	23
2017	AS-07	38	23	22	16	0	0	0	62	16	13
2014	AS	18	28	18	16	14	5	1	49	32	640
2014	AS-01	24	27	16	14	12	5	3	55	28	170
2014	AS-02	14	27	18	16	19	6	1	44	37	205
2014	AS-03	15	24	23	12	17	8	1	43	32	75
2014	AS-04	13	28	19	20	19	1	0	42	39	75
2014	AS-05	25	36	10	22	6	1	0	62	28	64
2014	AS-06	17	31	24	17	6	3	0	50	25	29
2014	AS-07	25	31	25	13	0	6	0	60	13	16

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	23	17	14	22	2	2	45	38	453
2018	AS-01	29	21	13	14	19	2	2	52	35	108
2018	AS-02	19	19	19	16	23	4	1	40	41	140
2018	AS-03	24	24	13	21	18	0	0	47	39	38
2018	AS-04	11	31	15	13	25	4	0	44	40	71
2018	AS-05	9	36	23	11	16	0	5	48	29	44
2018	AS-06	37	16	16	11	16	5	0	56	28	19
2018	AS-07	13	31	25	6	19	0	6	47	27	16
2017	AS	22	27	16	14	18	2	2	50	33	518
2017	AS-01	23	21	15	19	15	3	4	48	37	139
2017	AS-02	22	25	20	13	19	1	1	48	32	167
2017	AS-03	22	31	20	5	17	2	3	56	23	60
2017	AS-04	18	32	14	13	22	0	2	51	35	56
2017	AS-05	20	42	12	18	6	0	2	63	25	50
2017	AS-06	21	22	9	13	27	8	0	48	43	23
2017	AS-07	39	23	15	16	0	7	0	67	17	13
2014	AS	13	17	15	19	27	5	3	33	51	641
2014	AS-01	17	18	15	19	21	5	5	40	44	171
2014	AS-02	7	16	14	22	32	7	2	25	59	205
2014	AS-03	9	16	15	16	36	5	3	28	56	75
2014	AS-04	8	19	19	19	35	0	1	27	54	75
2014	AS-05	27	21	16	15	18	3	0	49	35	64
2014	AS-06	21	17	10	31	17	0	3	40	50	29
2014	AS-07	13	13	25	13	18	0	19	31	38	16

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	30	23	9	10	6	1	55	20	453
2018	AS-01	30	23	23	6	11	6	0	56	19	108
2018	AS-02	19	29	21	12	9	7	2	54	24	140
2018	AS-03	24	24	37	5	5	5	0	50	11	38
2018	AS-04	11	34	23	14	11	6	0	48	27	70
2018	AS-05	16	48	25	2	7	2	0	65	9	44
2018	AS-06	37	21	21	5	5	11	0	65	12	19
2018	AS-07	25	44	19	0	13	0	0	69	13	16
2017	AS	22	32	24	9	7	6	0	58	17	518
2017	AS-01	27	28	26	7	6	6	1	59	13	139
2017	AS-02	19	31	23	11	9	8	0	54	21	167
2017	AS-03	27	28	30	8	7	0	0	55	15	60
2017	AS-04	14	35	30	11	5	4	2	52	17	57
2017	AS-05	26	40	17	8	2	6	0	70	11	50
2017	AS-06	18	53	12	9	9	0	0	70	18	23
2017	AS-07	23	54	16	0	0	7	0	83	0	13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	31	17	5	2	6	0	74	7	452
2018	AS-01	46	21	15	4	4	9	1	75	8	108
2018	AS-02	36	29	19	6	3	7	0	70	10	142
2018	AS-03	32	38	22	0	3	5	0	74	3	37
2018	AS-04	29	44	11	7	0	7	1	80	8	70
2018	AS-05	51	33	16	0	0	0	0	84	0	43
2018	AS-06	32	37	26	0	0	5	0	72	0	19
2018	AS-07	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16
2017	AS	35	32	17	5	4	6	2	72	10	517
2017	AS-01	40	31	15	4	4	3	3	75	9	138
2017	AS-02	32	31	18	7	4	7	1	68	12	167
2017	AS-03	32	40	18	2	2	6	0	77	4	60
2017	AS-04	30	33	21	6	2	7	2	69	8	57
2017	AS-05	32	34	17	4	6	6	2	71	11	50
2017	AS-06	41	36	14	5	0	5	0	81	5	22
2017	AS-07	70	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	34	33	17	3	4	9	1	74	8	641
2014	AS-01	42	28	14	4	3	9	1	77	8	172
2014	AS-02	26	33	18	3	6	12	1	69	11	205
2014	AS-03	39	32	20	0	1	7	1	77	1	75
2014	AS-04	24	36	19	4	5	12	0	68	10	75
2014	AS-05	43	36	13	2	0	6	0	85	2	63
2014	AS-06	28	48	10	10	3	0	0	76	14	29
2014	AS-07	37	25	38	0	0	0	0	62	0	16

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	36	14	5	3	5	0	77	8	451
2018	AS-01	48	28	7	6	3	7	0	82	10	108
2018	AS-02	35	34	20	3	3	6	1	73	6	142
2018	AS-03	25	56	17	0	0	3	0	83	0	36
2018	AS-04	26	49	7	4	7	6	1	80	12	70
2018	AS-05	53	26	16	2	2	0	0	79	5	43
2018	AS-06	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	AS-07	25	50	6	19	0	0	0	75	19	16
2017	AS	36	40	12	4	3	5	0	80	8	517
2017	AS-01	44	37	11	2	2	2	1	84	4	138
2017	AS-02	34	39	13	5	4	6	0	78	9	166
2017	AS-03	37	41	15	2	2	3	0	81	3	60
2017	AS-04	34	42	11	6	3	4	2	79	9	57
2017	AS-05	20	52	8	4	4	12	0	81	9	50
2017	AS-06	39	47	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	AS-07	70	15	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	AS	35	33	16	5	4	7	0	74	9	641
2014	AS-01	43	30	14	4	4	6	0	77	8	172
2014	AS-02	30	32	17	6	6	8	1	68	13	205
2014	AS-03	37	28	20	7	1	7	0	70	9	75
2014	AS-04	28	40	15	3	4	11	0	76	7	75
2014	AS-05	44	31	12	5	2	6	0	80	7	64
2014	AS-06	28	45	14	6	3	3	0	75	10	29
2014	AS-07	46	40	7	0	0	7	0	93	0	15

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	33	14	4	5	0	0	76	9	453
2018	AS-01	50	31	10	3	7	0	0	80	9	107
2018	AS-02	42	33	17	3	3	1	1	77	6	143
2018	AS-03	38	49	8	0	5	0	0	86	5	37
2018	AS-04	29	43	13	11	4	0	0	71	16	70
2018	AS-05	51	23	16	5	5	0	0	74	9	43
2018	AS-06	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	AS-07	31	31	19	6	13	0	0	63	19	16
2017	AS	42	37	10	7	4	0	0	79	11	518
2017	AS-01	49	36	8	4	2	1	0	86	7	138
2017	AS-02	38	36	13	9	5	0	0	74	14	167
2017	AS-03	38	43	15	2	2	0	0	82	3	60
2017	AS-04	42	31	12	7	4	2	2	77	11	57
2017	AS-05	38	43	4	8	6	0	0	82	14	50
2017	AS-06	39	52	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	AS-07	62	23	0	16	0	0	0	84	16	13
2014	AS	41	36	12	6	4	1	0	78	10	640
2014	AS-01	52	32	7	4	5	0	0	84	9	172
2014	AS-02	34	38	13	8	5	1	0	74	13	204
2014	AS-03	39	36	17	5	3	0	0	75	8	75
2014	AS-04	33	41	13	7	4	1	0	76	11	75
2014	AS-05	49	34	9	2	5	1	0	85	6	64
2014	AS-06	35	38	10	14	3	0	0	73	17	29
2014	AS-07	34	40	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	23	22	11	14	2	0	52	26	454
2018	AS-01	40	20	21	6	11	2	0	61	17	108
2018	AS-02	25	29	20	11	15	1	0	54	26	143
2018	AS-03	30	24	24	11	11	0	0	54	22	37
2018	AS-04	11	27	27	13	16	6	0	41	30	70
2018	AS-05	33	16	16	26	7	2	0	50	33	43
2018	AS-06	21	26	11	21	21	0	0	47	42	19
2018	AS-07	19	19	31	6	25	0	0	38	31	16
2017	AS	25	28	21	13	12	1	0	54	25	517
2017	AS-01	31	26	25	9	7	2	0	59	16	138
2017	AS-02	28	25	16	16	15	1	0	53	31	167
2017	AS-03	22	38	15	12	13	0	0	60	25	60
2017	AS-04	18	28	23	16	12	2	2	47	29	57
2017	AS-05	14	31	24	16	14	0	0	46	30	50
2017	AS-06	22	36	23	5	9	4	0	61	15	22
2017	AS-07	54	8	15	16	8	0	0	62	23	13
2014	AS	17	29	21	15	16	1	1	47	31	642
2014	AS-01	24	31	23	13	9	0	1	56	21	172
2014	AS-02	15	25	23	16	19	1	1	41	36	205
2014	AS-03	15	29	23	16	17	0	0	44	33	75
2014	AS-04	15	31	19	13	20	3	0	47	34	75
2014	AS-05	16	34	16	17	15	1	0	51	33	64
2014	AS-06	7	35	17	24	17	0	0	42	41	29
2014	AS-07	13	50	13	6	18	0	0	63	24	16

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	26	21	13	13	1	0	53	26	454
2018	AS-01	37	24	18	11	10	0	0	61	21	108
2018	AS-02	25	30	17	14	13	1	1	56	27	143
2018	AS-03	24	32	16	16	11	0	0	57	27	37
2018	AS-04	13	27	29	13	16	3	0	41	29	70
2018	AS-05	35	16	28	14	7	0	0	51	21	43
2018	AS-06	21	32	11	26	11	0	0	53	37	19
2018	AS-07	19	25	25	6	25	0	0	44	31	16
2017	AS	26	32	18	13	10	1	0	58	23	514
2017	AS-01	32	30	20	10	7	1	0	63	17	137
2017	AS-02	28	28	17	15	12	0	0	56	27	164
2017	AS-03	23	40	12	18	7	0	0	64	25	60
2017	AS-04	14	37	19	17	9	2	2	53	27	57
2017	AS-05	20	38	18	12	12	0	0	58	24	50
2017	AS-06	13	47	22	0	13	4	0	63	14	23
2017	AS-07	54	16	15	8	8	0	0	70	16	13
2014	AS	19	32	20	16	13	0	0	51	29	641
2014	AS-01	26	35	17	13	8	0	1	61	21	172
2014	AS-02	16	29	24	14	16	0	1	46	30	204
2014	AS-03	15	33	20	16	16	0	0	48	32	75
2014	AS-04	15	31	16	19	17	3	0	47	37	75
2014	AS-05	24	32	16	13	14	1	0	57	27	64
2014	AS-06	10	28	21	35	6	0	0	38	41	29
2014	AS-07	19	44	19	6	13	0	0	63	18	16

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	19	21	15	18	3	0	45	33	454
2018	AS-01	32	18	19	17	11	4	0	52	29	108
2018	AS-02	23	17	25	13	19	3	0	41	33	143
2018	AS-03	24	19	24	8	24	0	0	43	32	37
2018	AS-04	11	26	24	16	20	3	0	38	37	70
2018	AS-05	26	28	19	16	9	2	0	55	26	43
2018	AS-06	32	16	11	11	26	5	0	50	39	19
2018	AS-07	25	13	13	31	19	0	0	38	50	16
2017	AS	25	20	21	13	15	5	1	48	30	518
2017	AS-01	32	17	20	14	10	4	1	53	26	138
2017	AS-02	26	16	23	10	20	5	0	44	31	167
2017	AS-03	28	27	17	13	10	3	2	58	24	60
2017	AS-04	16	24	25	11	16	7	2	44	29	57
2017	AS-05	10	30	20	22	14	4	0	42	38	50
2017	AS-06	13	27	25	13	18	4	0	42	32	23
2017	AS-07	47	7	23	7	8	8	0	59	16	13
2014	AS	18	19	22	14	20	6	1	40	37	641
2014	AS-01	27	20	19	17	13	2	2	49	31	172
2014	AS-02	14	16	24	13	24	8	1	33	40	204
2014	AS-03	12	20	28	12	21	7	0	34	36	75
2014	AS-04	17	21	19	9	25	8	0	42	38	75
2014	AS-05	14	25	16	17	20	8	0	42	41	64
2014	AS-06	14	24	17	24	17	3	0	40	43	29
2014	AS-07	25	19	25	6	18	6	0	47	26	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	23	36	458
2018	AS-01	37	21	42	108
2018	AS-02	38	24	38	144
2018	AS-03	37	24	39	38
2018	AS-04	45	20	35	71
2018	AS-05	43	27	30	44
2018	AS-06	47	32	21	19
2018	AS-07	38	25	38	16
2017	AS	35	32	33	518
2017	AS-01	32	32	36	138
2017	AS-02	33	32	35	167
2017	AS-03	30	52	19	60
2017	AS-04	33	32	35	57
2017	AS-05	46	20	34	50
2017	AS-06	52	27	22	23
2017	AS-07	46	16	38	13
2014	AS	42	23	35	641
2014	AS-01	39	22	40	172
2014	AS-02	41	25	35	204
2014	AS-03	33	28	39	75
2014	AS-04	43	28	29	75
2014	AS-05	58	11	31	64
2014	AS-06	45	21	34	29
2014	AS-07	50	25	25	16

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	25	55	1	4	5	186
2018	AS-01	13	35	35	0	8	10	40
2018	AS-02	4	27	53	4	7	5	55
2018	AS-03	14	14	71	0	0	0	14
2018	AS-04	13	22	63	0	0	3	32
2018	AS-05	16	26	47	0	0	11	19
2017	AS	11	29	47	2	6	5	183
2017	AS-01	2	30	40	2	16	9	45
2017	AS-02	11	32	52	0	4	2	56
2017	AS-03	17	39	21	6	11	6	18
2017	AS-04	16	10	69	0	0	5	19
2017	AS-05	13	30	43	4	0	9	23
2017	AS-06	17	40	43	0	0	0	12
2014	AS	10	21	50	5	9999	13	269
2014	AS-01	10	27	38	7	9999	18	67
2014	AS-02	5	19	52	5	9999	19	83
2014	AS-03	8	28	56	4	9999	4	25
2014	AS-04	22	13	47	9	9999	9	32
2014	AS-05	11	24	57	3	9999	5	37
2014	AS-06	15	8	69	0	9999	8	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	84	456
2018	AS-01	14	86	108
2018	AS-02	18	82	142
2018	AS-03	13	87	38
2018	AS-04	13	87	71
2018	AS-05	14	86	44

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	72
2018	AS-01	60	15
2018	AS-02	68	25

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	74	72
2018	AS-01	67	15
2018	AS-02	68	25

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	72
2018	AS-01	15
2018	AS-02	25

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	72
2018	AS-02	44	25

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	72
2018	AS-01	67	15
2018	AS-02	44	25

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	72
2018	AS-01	47	15
2018	AS-02	52	25

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	72
2018	AS-01	40	15
2018	AS-02	44	25

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	72
2018	AS-02	32	25

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	72
2018	AS-01	47	15
2018	AS-02	48	25

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	72
2018	AS-02	32	25

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	72

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	72
2018	AS-01	67	15
2018	AS-02	52	25

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	72
2018	AS-02	40	25

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	72

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	72
2018	AS-01	40	15
2018	AS-02	72	25

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	72
2018	AS-02	28	25

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	72
2018	AS-01	0	15

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	72
2018	AS-02	20	25

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	72
2018	AS-02	0	25

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	72
2018	AS-02	28	25

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	72

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	72
2018	AS-01	33	15

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	66

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	66
2018	AS-01	38	13

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	66

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	66
2018	AS-01	0	13

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	66

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	66

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	66
2018	AS-01	0	13
2018	AS-02	24	25

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	66
2018	AS-02	20	25

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	66
2018	AS-02	36	25

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	66

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	66
2018	AS-01	46	13
2018	AS-02	36	25

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	66
2018	AS-01	62	13
2018	AS-02	48	25

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	66

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	12	24	6	6	27	8	45	18	455
2018	AS-01	28	8	17	4	5	31	8	59	14	108
2018	AS-02	13	10	23	8	6	30	11	39	24	142
2018	AS-03	21	11	24	5	3	29	8	50	13	38
2018	AS-04	13	21	26	4	9	21	6	47	18	70
2018	AS-05	14	18	32	11	5	14	7	40	20	44
2018	AS-06	21	16	26	0	5	32	0	54	8	19
2018	AS-07	6	6	38	6	13	25	6	18	27	16
2017	AS	17	14	20	6	8	26	9	47	22	518
2017	AS-01	24	7	23	4	7	25	10	49	17	139
2017	AS-02	19	15	20	3	8	27	8	51	18	166
2017	AS-03	12	17	20	0	7	35	10	51	12	60
2017	AS-04	10	16	18	12	11	24	9	40	34	57
2017	AS-05	14	15	26	8	4	24	8	43	18	50
2017	AS-06	4	30	9	9	13	26	9	53	34	23
2017	AS-07	23	16	16	22	8	0	16	46	36	13
2014	AS	11	14	25	5	7	32	7	40	19	642
2014	AS-01	16	18	23	4	5	26	9	52	14	172
2014	AS-02	7	10	26	5	8	37	6	30	23	205
2014	AS-03	8	15	27	0	5	41	4	41	10	75
2014	AS-04	9	16	29	5	5	29	5	39	16	75
2014	AS-05	13	11	19	12	6	26	13	38	31	64
2014	AS-06	10	17	21	14	7	24	7	40	30	29
2014	AS-07	19	13	25	0	12	25	6	46	17	16

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	26	21	5	6	14	1	63	13	456
2018	AS-01	37	19	15	6	5	19	1	69	13	108
2018	AS-02	22	26	23	5	7	17	0	58	14	142
2018	AS-03	32	24	21	5	3	13	3	66	9	38
2018	AS-04	23	37	18	7	6	8	1	66	14	71
2018	AS-05	30	34	23	2	7	5	0	67	10	44
2018	AS-06	26	32	26	11	0	5	0	61	11	19
2018	AS-07	13	25	25	6	13	19	0	46	23	16
2017	AS	26	26	17	8	4	17	2	64	16	519
2017	AS-01	32	22	19	6	4	14	3	65	12	139
2017	AS-02	28	24	15	8	5	19	1	65	16	167
2017	AS-03	20	25	24	5	2	23	2	60	8	60
2017	AS-04	20	32	12	14	4	16	4	63	22	57
2017	AS-05	20	34	20	8	4	12	2	62	14	50
2017	AS-06	16	40	13	9	4	13	4	68	16	23
2017	AS-07	39	23	16	0	16	7	0	66	17	13
2014	AS	18	20	25	6	5	23	2	51	15	641
2014	AS-01	24	22	25	4	3	20	1	59	9	172
2014	AS-02	14	19	25	6	8	27	2	45	20	204
2014	AS-03	13	18	30	4	3	29	3	47	10	75
2014	AS-04	12	25	21	11	7	21	3	49	23	75
2014	AS-05	22	20	22	5	6	22	3	56	15	64
2014	AS-06	21	14	38	14	0	10	3	40	16	29
2014	AS-07	31	13	25	0	12	19	0	54	15	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	91	453
2018	AS-01	8	92	106
2018	AS-02	11	89	143
2018	AS-03	19	81	37
2018	AS-06	0	100	19
2018	AS-07	0	100	16

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	40
2018	AS-02	44	16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	78	40
2018	AS-02	69	16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	40
2018	AS-02	0	16

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	40

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	40

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	40

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	40

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	40
2018	AS-02	0	16

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	40

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	40

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	40
2018	AS-02	0	16

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	40

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	39
2018	AS-02	31	16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	39
2018	AS-02	0	16

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	39

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	39
2018	AS-02	0	16

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	39
2018	AS-02	56	16

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	37

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	37
2018	AS-02	0	16

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	37

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	37
2018	AS-02	31	16

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	37
2018	AS-02	38	16

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	37
2018	AS-02	0	16

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	62	37
2018	AS-02	56	16

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	37

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	14	26	3	4	28	8	48	11	453
2018	AS-01	28	7	17	4	4	29	11	59	13	106
2018	AS-02	12	13	27	5	3	32	8	41	14	143
2018	AS-03	22	14	22	0	16	24	3	48	22	37
2018	AS-04	11	24	28	1	1	30	4	53	4	71
2018	AS-05	11	23	41	2	2	11	9	43	6	44
2018	AS-06	16	21	21	0	0	37	5	64	0	19
2018	AS-07	6	13	38	0	6	31	6	30	10	16
2017	AS	18	17	20	3	2	32	9	58	8	517
2017	AS-01	22	14	20	1	3	31	9	60	7	139
2017	AS-02	18	17	20	4	3	30	8	57	11	166
2017	AS-03	18	17	22	0	0	32	10	61	0	59
2017	AS-04	12	27	17	0	2	33	9	67	3	57
2017	AS-05	14	12	26	4	2	36	6	45	11	50
2017	AS-06	9	22	17	4	0	34	13	59	9	23
2017	AS-07	31	15	15	8	0	16	16	67	11	13
2014	AS	11	13	23	4	3	38	8	45	12	642
2014	AS-01	17	13	22	3	4	32	9	51	12	172
2014	AS-02	9	12	24	6	3	39	7	38	18	205
2014	AS-03	8	9	24	1	0	52	5	41	3	75
2014	AS-04	7	21	24	3	4	31	11	48	11	75
2014	AS-05	13	11	24	0	3	43	6	46	6	64
2014	AS-06	7	17	17	3	0	41	14	54	8	29
2014	AS-07	19	6	38	12	0	25	0	34	16	16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	26	21	3	4	17	1	66	8	453
2018	AS-01	38	14	20	3	4	21	1	67	8	107
2018	AS-02	23	27	21	4	3	20	2	63	10	143
2018	AS-03	36	25	8	6	11	14	0	71	19	36
2018	AS-04	24	34	26	0	3	13	0	67	3	70
2018	AS-05	30	36	27	2	2	2	0	67	5	44
2018	AS-06	26	32	21	0	0	21	0	73	0	19
2018	AS-07	13	38	19	0	6	25	0	67	8	16
2017	AS	27	29	18	2	3	19	2	70	7	517
2017	AS-01	30	27	18	3	1	19	3	71	5	138
2017	AS-02	28	29	19	2	4	16	2	70	7	166
2017	AS-03	25	30	17	1	0	23	3	75	2	60
2017	AS-04	25	33	16	4	0	19	4	75	5	57
2017	AS-05	20	22	26	0	8	24	0	55	11	50
2017	AS-06	21	38	9	4	0	22	4	82	6	23
2017	AS-07	39	31	15	8	0	8	0	75	8	13
2014	AS	19	23	22	3	3	28	3	60	9	640
2014	AS-01	24	26	20	2	2	23	3	67	6	172
2014	AS-02	15	21	22	6	4	28	3	53	14	205
2014	AS-03	11	20	23	3	0	41	3	55	5	75
2014	AS-04	12	32	20	1	4	25	5	63	8	75
2014	AS-05	28	20	20	0	3	29	0	68	5	62
2014	AS-06	24	14	35	3	0	24	0	50	5	29
2014	AS-07	25	13	38	0	6	19	0	47	7	16

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	21	28	15	17	0	2	39	33	453
2018	AS-01	24	21	24	15	13	1	2	47	29	108
2018	AS-02	15	17	33	14	17	1	4	33	32	142
2018	AS-03	18	24	29	5	18	0	5	44	25	38
2018	AS-04	15	17	31	14	20	0	3	33	35	71
2018	AS-05	16	30	16	27	11	0	0	45	39	44
2018	AS-06	6	22	28	6	39	0	0	28	44	18
2018	AS-07	13	20	20	27	20	0	0	33	47	15
2017	AS	17	20	21	18	20	0	3	39	39	515
2017	AS-01	21	21	20	17	19	0	2	43	37	138
2017	AS-02	17	22	22	18	18	0	3	40	38	166
2017	AS-03	19	8	30	15	25	0	3	28	41	60
2017	AS-04	14	21	14	19	26	2	4	37	48	57
2017	AS-05	15	24	24	20	16	0	0	39	36	49
2017	AS-06	13	26	26	9	26	0	0	39	35	23
2017	AS-07	8	16	15	39	15	0	7	25	58	13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	26	28	17	10	0	1	45	27	454
2018	AS-01	29	28	24	12	7	0	0	56	19	108
2018	AS-02	16	28	32	15	6	1	1	45	22	142
2018	AS-03	21	24	32	13	11	0	0	45	24	38
2018	AS-04	18	21	20	18	17	0	6	42	37	71
2018	AS-05	11	25	39	16	7	2	0	37	23	44
2018	AS-06	6	39	17	22	17	0	0	44	39	18
2018	AS-07	0	25	6	44	25	0	0	25	69	16
2017	AS	22	26	26	14	12	0	1	48	25	517
2017	AS-01	33	24	22	10	9	0	2	59	19	138
2017	AS-02	18	29	26	16	10	0	1	47	26	167
2017	AS-03	22	30	35	5	6	0	2	53	11	60
2017	AS-04	18	27	30	14	10	0	2	45	25	57
2017	AS-05	16	18	28	20	18	0	0	35	37	50
2017	AS-06	18	21	18	26	18	0	0	39	43	23
2017	AS-07	0	16	31	16	38	0	0	16	54	13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	30	27	15	8	1	1	49	23	454
2018	AS-01	25	30	31	11	1	1	2	56	12	108
2018	AS-02	23	30	25	15	6	1	1	54	21	143
2018	AS-03	16	37	18	16	11	0	3	54	27	38
2018	AS-04	19	23	29	10	17	0	3	43	28	70
2018	AS-05	5	36	27	18	11	2	0	42	30	44
2018	AS-06	11	17	22	33	17	0	0	28	50	18
2018	AS-07	6	25	25	25	19	0	0	31	44	16
2017	AS	23	28	26	12	9	0	2	52	22	517
2017	AS-01	29	29	27	6	6	0	3	60	12	139
2017	AS-02	27	27	23	12	9	0	2	55	21	167
2017	AS-03	22	33	28	11	3	0	2	56	15	60
2017	AS-04	16	32	28	14	9	0	2	48	23	57
2017	AS-05	17	21	27	14	22	0	0	37	36	49
2017	AS-06	13	26	26	25	9	0	0	40	34	23
2017	AS-07	8	16	31	23	22	0	0	23	46	13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	23	22	18	18	2	2	40	37	452
2018	AS-01	30	21	17	17	12	0	2	52	30	105
2018	AS-02	12	27	24	15	17	2	3	40	34	143
2018	AS-03	11	21	24	21	21	0	3	32	43	38
2018	AS-04	8	27	18	20	21	3	3	37	43	71
2018	AS-05	9	23	36	11	16	5	0	33	29	44
2018	AS-06	11	6	22	22	39	0	0	17	61	18
2018	AS-07	6	25	6	25	38	0	0	31	63	16
2017	AS	20	22	21	17	18	1	3	43	36	518
2017	AS-01	29	20	20	12	13	1	5	52	27	138
2017	AS-02	22	22	21	15	18	1	2	45	34	167
2017	AS-03	17	22	27	22	10	0	3	40	32	60
2017	AS-04	7	27	21	19	21	2	3	36	42	57
2017	AS-05	18	18	16	25	23	0	0	36	48	50
2017	AS-06	9	26	27	22	17	0	0	34	39	23
2017	AS-07	0	47	15	8	30	0	0	47	38	13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	24	15	6	3	1	10	74	10	450
2018	AS-01	51	25	8	2	1	1	12	88	3	105
2018	AS-02	39	27	14	6	1	1	11	77	7	142
2018	AS-03	53	18	13	5	3	0	8	77	9	38
2018	AS-04	47	9	20	7	4	0	13	64	13	70
2018	AS-05	25	30	20	11	9	0	5	57	21	44
2018	AS-06	39	22	28	6	6	0	0	61	11	18
2018	AS-07	19	44	6	19	6	0	6	67	27	16
2017	AS	43	24	10	5	5	1	11	76	12	517
2017	AS-01	54	19	6	3	2	1	15	86	6	138
2017	AS-02	42	22	11	8	5	0	13	74	14	166
2017	AS-03	54	26	5	2	0	2	12	92	2	60
2017	AS-04	30	32	16	7	3	2	11	70	12	57
2017	AS-05	32	32	14	6	14	0	2	66	20	50
2017	AS-06	39	26	22	4	9	0	0	65	13	23
2017	AS-07	16	31	16	0	30	0	7	51	33	13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	25	18	12	8	1	3	61	20	453
2018	AS-01	44	25	8	8	9	1	4	73	19	107
2018	AS-02	34	27	20	10	6	1	2	63	17	143
2018	AS-03	26	34	16	11	5	0	8	66	17	38
2018	AS-04	33	17	21	11	13	0	4	52	25	70
2018	AS-05	32	20	20	18	9	0	0	52	27	44
2018	AS-06	28	22	28	22	0	0	0	50	22	18
2018	AS-07	13	31	25	25	6	0	0	44	31	16
2017	AS	36	25	22	10	6	0	1	62	16	518
2017	AS-01	47	22	21	7	1	0	1	71	8	139
2017	AS-02	33	24	23	11	8	1	1	58	19	167
2017	AS-03	40	35	15	5	5	0	0	75	10	60
2017	AS-04	34	23	21	17	2	2	2	59	20	57
2017	AS-05	20	25	30	12	14	0	0	45	26	50
2017	AS-06	36	34	13	8	9	0	0	70	17	23
2017	AS-07	16	16	45	15	8	0	0	31	23	13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	31	22	8	6	1	4	61	15	454
2018	AS-01	36	24	15	10	7	3	6	66	18	105
2018	AS-02	29	31	24	8	3	0	4	63	12	144
2018	AS-03	18	39	26	3	11	0	3	59	14	38
2018	AS-04	19	37	23	7	9	1	4	59	17	70
2018	AS-05	27	34	25	7	5	0	2	63	12	44
2018	AS-06	26	26	37	5	5	0	0	53	11	19
2018	AS-07	13	31	38	6	13	0	0	44	19	16
2017	AS	33	29	19	10	5	1	3	65	15	516
2017	AS-01	45	27	15	4	3	2	4	76	8	138
2017	AS-02	36	23	19	11	6	1	4	62	19	166
2017	AS-03	33	40	12	10	2	0	3	76	12	60
2017	AS-04	23	30	25	14	5	2	2	55	20	57
2017	AS-05	16	38	28	10	4	4	0	56	15	50
2017	AS-06	22	39	30	4	4	0	0	62	9	23
2017	AS-07	16	23	38	15	8	0	0	39	23	13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	27	27	14	10	1	2	48	24	450
2018	AS-01	31	22	27	10	9	1	1	54	19	104
2018	AS-02	22	25	29	15	6	0	3	49	21	143
2018	AS-03	16	41	22	8	14	0	0	57	22	37
2018	AS-04	10	27	27	20	10	0	6	39	32	70
2018	AS-05	9	27	32	14	14	5	0	38	29	44
2018	AS-06	16	32	21	11	21	0	0	47	32	19
2018	AS-07	7	33	20	33	7	0	0	40	40	15
2017	AS	24	29	22	13	10	1	2	55	23	516
2017	AS-01	35	23	23	12	4	1	1	60	17	138
2017	AS-02	25	29	17	13	13	1	2	56	26	166
2017	AS-03	23	40	18	12	3	0	3	65	16	60
2017	AS-04	16	33	23	17	9	0	2	50	27	57
2017	AS-05	14	26	30	16	14	0	0	41	30	50
2017	AS-06	13	26	34	9	13	0	4	41	23	23
2017	AS-07	8	47	7	0	38	0	0	55	38	13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	25	22	15	12	1	2	49	28	452
2018	AS-01	33	24	22	9	11	2	0	58	20	104
2018	AS-02	26	22	22	17	10	1	3	49	28	143
2018	AS-03	24	29	18	13	13	3	0	54	27	38
2018	AS-04	17	26	21	16	16	0	4	45	33	70
2018	AS-05	14	20	39	16	7	2	2	36	24	44
2018	AS-06	21	26	16	21	16	0	0	47	37	19
2018	AS-07	6	38	19	25	13	0	0	44	38	16
2017	AS	26	28	21	11	10	1	2	56	22	517
2017	AS-01	33	30	20	11	4	1	0	64	16	137
2017	AS-02	28	27	17	11	13	1	3	57	25	167
2017	AS-03	28	33	15	15	3	0	5	65	19	60
2017	AS-04	18	26	26	10	16	2	2	46	27	57
2017	AS-05	18	24	34	10	12	0	2	43	22	50
2017	AS-06	9	22	43	13	9	0	4	32	23	23
2017	AS-07	16	39	7	7	31	0	0	55	38	13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	27	20	12	7	1	2	59	20	449
2018	AS-01	39	27	15	10	8	2	0	67	18	103
2018	AS-02	25	30	23	12	7	1	4	57	20	142
2018	AS-03	27	22	32	16	3	0	0	49	19	37
2018	AS-04	34	24	21	9	9	0	3	60	18	70
2018	AS-05	25	32	25	14	5	0	0	57	18	44
2018	AS-06	42	16	16	16	11	0	0	58	26	19
2018	AS-07	19	38	13	25	6	0	0	56	31	16
2017	AS	33	31	18	8	6	1	2	66	15	514
2017	AS-01	42	27	17	7	2	1	2	72	10	137
2017	AS-02	35	30	14	11	7	1	2	67	18	166
2017	AS-03	30	32	20	10	3	0	5	65	14	60
2017	AS-04	32	34	18	5	7	2	2	69	13	56
2017	AS-05	20	38	22	12	8	0	0	58	19	50
2017	AS-06	22	31	26	4	18	0	0	53	22	23
2017	AS-07	16	39	31	0	15	0	0	55	15	13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	19	12	4	2	0	4	81	6	448
2018	AS-01	72	14	10	0	3	0	1	87	3	104
2018	AS-02	51	20	10	8	4	1	7	77	12	140
2018	AS-03	50	32	11	3	0	0	5	86	3	38
2018	AS-04	47	20	19	4	3	0	7	72	8	70
2018	AS-05	70	16	12	0	0	0	2	88	0	43
2018	AS-06	68	16	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	AS-07	63	19	13	0	0	0	6	87	0	16
2017	AS	59	22	9	4	3	1	2	83	7	516
2017	AS-01	60	21	9	7	2	1	1	82	9	138
2017	AS-02	58	25	8	4	4	0	2	84	8	167
2017	AS-03	66	17	8	0	3	2	3	88	4	59
2017	AS-04	58	24	7	0	3	2	5	89	4	57
2017	AS-05	63	16	10	6	4	0	2	80	10	50
2017	AS-06	53	26	17	4	0	0	0	79	4	23
2017	AS-07	55	30	0	8	0	8	0	92	8	13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	17	10	3	3	0	7	83	6	450
2018	AS-01	70	12	11	3	2	0	1	84	5	105
2018	AS-02	52	16	14	3	4	1	9	76	9	143
2018	AS-03	49	24	14	3	0	0	11	82	3	37
2018	AS-04	59	21	4	3	4	0	9	87	8	68
2018	AS-05	61	23	5	0	0	2	9	95	0	44
2018	AS-06	89	5	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	AS-07	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	66	12	6	6	5	1	5	83	11	452
2018	AS-01	74	7	4	5	6	1	4	85	11	105
2018	AS-02	63	14	6	6	3	2	5	83	11	143
2018	AS-03	63	8	8	8	5	3	5	77	14	38
2018	AS-04	63	19	3	3	7	0	6	86	11	70
2018	AS-05	65	9	5	5	5	2	9	84	11	43
2018	AS-06	79	5	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	AS-07	56	25	0	13	6	0	0	81	19	16
2017	AS	66	12	7	5	5	1	5	83	10	513
2017	AS-01	72	6	7	4	5	1	4	83	10	137
2017	AS-02	65	15	7	4	5	1	4	84	9	165
2017	AS-03	80	3	2	5	2	3	5	91	7	60
2017	AS-04	52	18	5	9	5	2	9	78	16	56
2017	AS-05	66	22	4	2	2	0	4	91	5	50
2017	AS-06	52	17	22	0	4	0	4	72	5	23
2017	AS-07	46	8	23	0	16	8	0	58	17	13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	62	19	8	5	3	0	2	83	8	452
2018	AS-01	67	16	6	8	2	0	1	84	10	104
2018	AS-02	54	22	9	7	3	1	3	80	11	143
2018	AS-03	63	16	16	0	5	0	0	79	5	38
2018	AS-04	64	16	10	6	1	0	3	82	7	70
2018	AS-05	70	14	9	2	0	0	5	88	2	44
2018	AS-06	68	26	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	AS-07	50	38	0	0	6	0	6	93	7	16
2017	AS	59	21	7	5	4	1	3	83	9	514
2017	AS-01	64	18	7	5	4	0	1	84	9	135
2017	AS-02	57	24	7	4	4	0	4	85	8	166
2017	AS-03	68	12	5	7	2	2	5	86	9	60
2017	AS-04	49	30	5	4	5	2	5	85	9	57
2017	AS-05	54	26	8	4	2	0	6	86	6	50
2017	AS-06	65	13	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	AS-07	47	8	16	7	16	0	7	59	24	13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	18	9	8	7	1	2	76	15	453
2018	AS-01	64	16	7	6	7	0	1	81	12	106
2018	AS-02	57	17	10	8	5	1	2	76	14	143
2018	AS-03	58	21	8	8	5	0	0	79	13	38
2018	AS-04	53	16	10	7	10	1	3	72	18	70
2018	AS-05	55	18	9	7	9	0	2	74	16	44
2018	AS-06	42	37	0	11	11	0	0	79	21	19
2018	AS-07	44	13	19	13	6	6	0	60	20	16
2017	AS	59	18	9	5	5	1	3	80	10	515
2017	AS-01	68	15	6	5	4	1	2	85	9	138
2017	AS-02	55	20	9	7	5	1	2	78	12	165
2017	AS-03	72	12	3	3	3	2	5	89	7	60
2017	AS-04	47	23	14	5	5	2	4	74	11	57
2017	AS-05	60	22	8	4	2	0	4	85	7	50
2017	AS-06	59	13	14	5	5	5	0	76	10	22
2017	AS-07	47	8	23	0	16	0	7	59	17	13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	10	3	1	0	0	26	94	2	448
2018	AS-01	64	1	1	1	1	0	32	96	3	104
2018	AS-02	53	8	0	0	0	1	39	100	0	140
2018	AS-03	70	5	0	0	0	0	24	100	0	37
2018	AS-04	57	13	9	3	0	0	19	86	4	70
2018	AS-05	68	11	7	0	0	0	14	92	0	44
2018	AS-06	47	32	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	AS-07	38	44	6	6	0	6	0	87	7	16
2017	AS	59	9	3	2	1	1	26	92	4	516
2017	AS-01	64	5	1	1	0	0	29	97	1	137
2017	AS-02	58	6	2	2	0	1	30	94	3	167
2017	AS-03	64	5	0	2	2	2	26	95	5	60
2017	AS-04	47	14	5	5	2	0	26	83	10	57
2017	AS-05	64	12	2	4	2	0	16	91	7	50
2017	AS-06	61	22	9	4	0	0	4	86	5	23
2017	AS-07	38	23	16	15	0	0	7	66	17	13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	69	14	5	2	2	0	9	91	4	452
2018	AS-01	77	10	1	3	4	0	6	92	7	104
2018	AS-02	59	15	6	2	1	0	17	89	3	143
2018	AS-03	71	13	0	3	5	0	8	91	9	38
2018	AS-04	69	14	9	3	0	0	6	88	3	70
2018	AS-05	68	20	7	0	0	0	5	93	0	44
2018	AS-06	74	21	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	AS-07	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	AS	70	13	5	2	1	1	9	91	3	510
2017	AS-01	74	8	3	4	1	0	10	91	6	136
2017	AS-02	69	14	7	1	1	1	7	91	2	164
2017	AS-03	73	12	5	3	0	2	5	91	4	60
2017	AS-04	66	14	4	2	2	0	13	92	4	57
2017	AS-05	72	12	4	0	2	0	10	93	2	50
2017	AS-06	51	31	13	0	0	4	0	86	0	23
2017	AS-07	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	64	15	7	4	5	0	5	83	10	453
2018	AS-01	57	16	9	6	9	0	4	76	15	105
2018	AS-02	56	16	9	3	9	1	6	77	13	143
2018	AS-03	71	8	3	8	5	3	3	83	14	38
2018	AS-04	74	16	4	1	0	0	4	94	1	70
2018	AS-05	75	11	7	0	0	0	7	93	0	44
2018	AS-06	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	AS-07	63	19	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	AS	63	14	7	7	5	0	4	80	12	515
2017	AS-01	58	12	10	11	7	0	2	72	18	137
2017	AS-02	64	16	8	5	4	1	3	83	9	166
2017	AS-03	61	18	2	5	8	0	5	84	14	60
2017	AS-04	63	10	9	4	3	2	9	82	8	57
2017	AS-05	76	12	0	8	0	0	4	92	8	50
2017	AS-06	43	21	9	9	18	0	0	64	27	23
2017	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	26	10	4	3	0	4	83	6	453
2018	AS-01	58	21	8	4	4	1	5	84	8	106
2018	AS-02	48	28	7	6	5	1	5	81	12	142
2018	AS-03	71	21	3	5	0	0	0	92	5	38
2018	AS-04	54	30	11	1	0	0	3	87	1	70
2018	AS-05	41	34	20	0	2	0	2	77	2	44
2018	AS-06	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	AS-07	63	25	6	0	0	0	6	93	0	16
2017	AS	53	24	15	4	1	0	3	79	6	513
2017	AS-01	59	23	13	3	1	0	1	83	4	138
2017	AS-02	46	23	21	5	1	0	4	72	6	165
2017	AS-03	55	21	12	5	2	0	5	80	7	60
2017	AS-04	47	25	14	5	2	2	5	77	8	57
2017	AS-05	54	28	6	6	4	0	2	84	10	50
2017	AS-06	58	33	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	32	33	16	4	0	1	46	20	456
2018	AS-01	19	37	29	10	4	0	1	57	14	108
2018	AS-02	13	34	39	13	1	0	1	47	13	143
2018	AS-03	14	38	30	11	8	0	0	51	19	37
2018	AS-04	8	30	31	25	3	0	3	39	29	71
2018	AS-05	11	30	27	27	5	0	0	41	32	44
2018	AS-06	26	5	42	16	11	0	0	32	26	19
2018	AS-07	13	25	19	25	19	0	0	38	44	16
2017	AS	14	25	41	12	7	0	0	40	19	518
2017	AS-01	17	32	34	11	5	0	1	50	16	139
2017	AS-02	16	20	45	10	8	1	0	36	19	167
2017	AS-03	17	34	38	6	5	0	0	50	11	60
2017	AS-04	12	14	44	21	7	0	2	27	28	57
2017	AS-05	8	22	49	6	15	0	0	30	21	50
2017	AS-06	9	37	36	18	0	0	0	46	18	22
2017	AS-07	0	31	31	22	8	8	0	33	33	13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	20	36	24	10	0	0	34	30	445
2018	AS-01	6	12	36	30	16	0	0	46	18	105
2018	AS-02	6	19	38	27	10	0	0	37	25	139
2018	AS-03	14	11	50	14	11	0	0	25	25	36
2018	AS-04	10	30	30	21	7	0	1	29	41	70
2018	AS-05	19	14	37	26	5	0	0	30	33	43
2018	AS-06	16	32	26	26	0	0	0	26	47	19
2018	AS-07	33	20	33	7	7	0	0	13	53	15
2017	AS	9	19	38	22	10	0	1	33	28	515
2017	AS-01	6	12	35	30	15	1	2	46	18	138
2017	AS-02	8	18	43	21	10	1	0	30	26	165
2017	AS-03	2	15	41	29	12	0	2	42	17	59
2017	AS-04	7	32	44	11	5	0	2	16	39	57
2017	AS-05	20	22	36	16	6	0	0	22	42	50
2017	AS-06	9	21	31	26	13	0	0	39	30	23
2017	AS-07	22	31	31	7	8	0	0	15	54	13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	38	15	9	4	7	0	70	14	454
2018	AS-01	33	26	15	9	5	11	1	67	16	107
2018	AS-02	24	39	15	11	3	8	0	69	15	142
2018	AS-03	37	34	16	3	5	5	0	75	8	38
2018	AS-04	13	51	16	13	3	4	0	67	16	70
2018	AS-05	27	48	14	2	2	7	0	80	5	44
2018	AS-06	37	32	26	5	0	0	0	68	5	19
2018	AS-07	44	38	0	6	13	0	0	81	19	16
2017	AS	16	32	21	13	8	9	1	54	23	519
2017	AS-01	18	29	20	12	9	11	1	53	24	139
2017	AS-02	18	28	22	12	10	9	2	52	24	167
2017	AS-03	22	32	27	5	5	10	0	59	11	60
2017	AS-04	4	44	19	16	10	5	2	51	28	57
2017	AS-05	14	38	16	19	4	10	0	58	25	50
2017	AS-06	9	43	30	9	4	4	0	54	14	23
2017	AS-07	23	45	0	23	8	0	0	69	31	13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	33	16	12	10	4	0	60	23	457
2018	AS-01	31	32	15	8	8	5	1	66	18	107
2018	AS-02	24	36	15	12	7	6	0	64	20	144
2018	AS-03	32	26	18	13	11	0	0	58	24	38
2018	AS-04	14	31	13	20	15	6	1	48	38	71
2018	AS-05	27	34	11	16	9	2	0	63	26	44
2018	AS-06	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19
2018	AS-07	19	38	13	6	25	0	0	56	31	16
2017	AS	16	36	19	14	10	4	1	55	25	517
2017	AS-01	20	35	19	12	8	6	0	58	22	137
2017	AS-02	16	38	14	14	14	4	1	57	29	167
2017	AS-03	17	44	25	5	8	2	0	61	13	60
2017	AS-04	10	30	26	14	12	4	4	44	28	57
2017	AS-05	12	34	20	26	2	6	0	49	30	50
2017	AS-06	13	47	17	9	9	4	0	64	19	23
2017	AS-07	31	38	15	8	8	0	0	70	16	13

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	24	22	13	11	1	1	29	71	458
2018	AS-01	41	17	19	11	9	1	2	42	58	108
2018	AS-02	26	27	19	15	9	2	1	27	73	144
2018	AS-03	24	29	18	11	13	3	3	25	75	38
2018	AS-04	23	24	30	11	13	0	0	23	77	71
2018	AS-05	20	20	30	16	11	0	2	21	79	44
2018	AS-06	21	26	16	5	32	0	0	21	79	19
2018	AS-07	25	25	25	13	13	0	0	25	75	16
2017	AS	27	22	23	12	13	1	1	28	72	518
2017	AS-01	31	21	20	11	13	3	1	32	68	139
2017	AS-02	28	19	26	13	14	1	0	28	72	167
2017	AS-03	27	27	25	11	7	1	2	28	72	60
2017	AS-04	23	23	17	13	21	2	2	24	76	57
2017	AS-05	24	26	24	14	12	0	0	24	76	50
2017	AS-06	26	17	35	13	9	0	0	26	74	23
2017	AS-07	7	39	23	8	23	0	0	7	93	13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	317
2018	AS-01	30	61
2018	AS-02	24	101
2018	AS-03	19	27
2018	AS-04	24	55
2018	AS-05	18	34
2018	AS-06	27	15
2018	AS-07	25	12
2017	AS	26	364
2017	AS-01	34	90
2017	AS-02	28	119
2017	AS-03	17	42
2017	AS-04	32	41
2017	AS-05	18	38
2017	AS-06	12	17
2017	AS-07	17	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	317
2018	AS-01	31	61
2018	AS-02	37	101
2018	AS-03	30	27
2018	AS-04	27	55
2018	AS-05	38	34
2018	AS-06	47	15
2018	AS-07	25	12
2017	AS	35	364
2017	AS-01	33	90
2017	AS-02	42	119
2017	AS-03	26	42
2017	AS-04	32	41
2017	AS-05	41	38
2017	AS-06	23	17
2017	AS-07	17	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	317
2018	AS-01	21	61
2018	AS-02	33	101
2018	AS-03	22	27
2018	AS-04	9	55
2018	AS-05	21	34
2018	AS-06	20	15
2018	AS-07	50	12
2017	AS	25	364
2017	AS-01	23	90
2017	AS-02	30	119
2017	AS-03	12	42
2017	AS-04	27	41
2017	AS-05	29	38
2017	AS-06	18	17
2017	AS-07	34	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	317
2018	AS-01	34	61
2018	AS-02	52	101
2018	AS-03	59	27
2018	AS-04	60	55
2018	AS-05	65	34
2018	AS-06	53	15
2018	AS-07	58	12
2017	AS	49	364
2017	AS-01	36	90
2017	AS-02	43	119
2017	AS-03	62	42
2017	AS-04	66	41
2017	AS-05	64	38
2017	AS-06	36	17
2017	AS-07	66	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	317
2018	AS-01	5	61
2018	AS-02	3	101
2018	AS-03	7	27
2018	AS-04	4	55
2018	AS-05	9	34
2018	AS-06	7	15
2018	AS-07	8	12
2017	AS	7	364
2017	AS-01	9	90
2017	AS-02	7	119
2017	AS-03	5	42
2017	AS-04	10	41
2017	AS-05	3	38
2017	AS-06	11	17
2017	AS-07	0	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	317
2018	AS-01	16	61
2018	AS-02	19	101
2018	AS-03	26	27
2018	AS-04	40	55
2018	AS-05	24	34
2018	AS-06	40	15
2018	AS-07	25	12

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	317
2018	AS-01	36	61
2018	AS-02	27	101
2018	AS-03	30	27
2018	AS-04	33	55
2018	AS-05	35	34
2018	AS-06	33	15
2018	AS-07	8	12
2017	AS	33	364
2017	AS-01	30	90
2017	AS-02	34	119
2017	AS-03	31	42
2017	AS-04	27	41
2017	AS-05	37	38
2017	AS-06	42	17
2017	AS-07	34	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	43	21	9	4	20	297
2018	AS-01	0	47	17	12	3	21	58
2018	AS-02	5	49	18	8	2	18	96
2018	AS-03	4	38	25	21	0	13	24
2018	AS-04	2	39	27	4	4	24	51
2018	AS-05	3	39	24	3	12	18	33
2018	AS-06	0	33	27	7	13	20	15
2018	AS-07	0	18	0	27	9	45	11
2017	AS	6	45	20	14	4	12	358
2017	AS-01	6	50	15	18	3	8	89
2017	AS-02	7	48	21	10	3	11	117
2017	AS-03	5	49	24	10	5	7	41
2017	AS-04	5	40	15	12	3	25	40
2017	AS-05	6	33	30	21	5	5	37
2017	AS-06	18	35	24	6	0	17	17
2017	AS-07	0	42	8	16	8	25	12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	75	314
2018	AS-01	28	72	61
2018	AS-02	27	73	100
2018	AS-03	41	59	27
2018	AS-04	28	72	54
2018	AS-05	9	91	34
2018	AS-06	13	87	15
2018	AS-07	8	92	12

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	18	17	17	26	2	8	32	48	315
2018	AS-01	13	16	18	20	21	3	8	33	46	61
2018	AS-02	10	23	18	17	24	2	6	36	45	100
2018	AS-03	22	19	11	19	19	0	11	46	42	27
2018	AS-04	16	15	18	9	29	2	11	35	44	55
2018	AS-05	0	15	15	24	29	3	15	18	64	34
2018	AS-06	0	7	27	13	53	0	0	7	67	15
2018	AS-07	0	17	25	33	25	0	0	17	58	12
2017	AS	10	20	19	16	24	1	9	33	45	362
2017	AS-01	18	25	16	13	22	1	4	45	38	90
2017	AS-02	9	21	20	18	19	2	12	35	43	119
2017	AS-03	12	12	22	16	28	0	10	27	50	42
2017	AS-04	10	18	23	15	24	0	10	31	44	40
2017	AS-05	5	13	13	19	37	0	13	21	64	38
2017	AS-06	0	23	35	24	18	0	0	23	42	17
2017	AS-07	0	18	18	9	45	0	9	20	59	11

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	11	16	20	44	2	3	16	67	314
2018	AS-01	5	17	18	22	32	2	5	23	57	60
2018	AS-02	6	11	20	19	42	1	2	17	62	101
2018	AS-03	11	15	7	15	48	0	4	27	65	27
2018	AS-04	4	9	17	13	52	0	6	14	69	54
2018	AS-05	0	3	9	26	47	12	3	3	86	34
2018	AS-06	0	0	7	27	67	0	0	0	93	15
2018	AS-07	0	0	17	33	50	0	0	0	83	12
2017	AS	5	11	11	19	51	0	4	16	73	363
2017	AS-01	10	16	10	13	47	1	3	27	63	90
2017	AS-02	7	10	11	26	42	0	3	18	71	118
2017	AS-03	0	5	17	14	60	0	5	5	77	42
2017	AS-04	0	15	13	17	53	0	2	15	72	41
2017	AS-05	0	0	5	16	73	0	5	0	94	38
2017	AS-06	0	12	6	18	64	0	0	12	82	17
2017	AS-07	0	17	8	8	58	0	8	18	72	12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	18	13	13	14	1	9	55	30	456
2018	AS-01	41	19	9	11	9	2	8	66	23	106
2018	AS-02	33	19	13	15	11	0	9	57	28	144
2018	AS-03	26	24	11	21	8	0	11	56	32	38
2018	AS-04	23	23	15	8	21	1	8	50	33	71
2018	AS-05	23	14	18	14	20	0	11	41	38	44
2018	AS-06	42	11	16	11	16	0	5	56	28	19
2018	AS-07	31	13	6	25	19	0	6	47	47	16

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services partagés Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).