Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services partagés Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	42	8	7	0	0	1	85	7	72
2018	Scientifique et professionnelle	28	26	16	21	6	2	2	55	28	51
2018	Administration et service extérieur	19	37	16	16	10	0	1	57	27	2484
2018	Soutien administratif	27	23	13	18	19	0	0	50	37	46
2018	Autre	34	37	16	12	1	0	0	71	13	48
2017	Direction	48	31	10	6	3	0	2	81	10	63
2017	Scientifique et professionnelle	26	21	21	20	13	0	0	46	33	39
2017	Administration et service extérieur	19	35	17	15	14	0	1	54	29	2934
2017	Technique	7	32	33	18	9	0	0	39	28	42
2017	Soutien administratif	24	38	13	14	12	0	0	61	26	69
2017	Exploitation	8	38	17	23	15	0	0	45	38	13
2017	Autre	41	33	5	13	8	0	0	74	22	68
2014	Direction	39	39	9	8	3	0	1	79	11	96
2014	Scientifique et professionnelle	30	22	20	20	8	0	0	52	28	40
2014	Administration et service extérieur	13	27	16	21	22	0	1	40	44	3691
2014	Technique	6	28	25	30	12	0	0	34	41	70
2014	Soutien administratif	22	30	16	14	17	0	1	53	31	112
2014	Exploitation	9	14	15	24	38	0	0	23	62	21
2014	Autre	25	33	12	14	14	0	2	58	29	49

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	31	4	4	3	0	89	7	72
2018	Scientifique et professionnelle	35	32	14	9	10	0	67	19	51
2018	Administration et service extérieur	33	42	13	8	4	0	75	12	2480
2018	Soutien administratif	47	33	7	2	11	0	80	14	46
2018	Autre	28	52	11	6	3	0	81	9	48
2017	Direction	55	32	8	3	2	0	87	5	62
2017	Scientifique et professionnelle	33	36	18	8	5	0	69	13	39
2017	Administration et service extérieur	35	42	11	7	5	0	77	12	2933
2017	Technique	36	44	18	0	0	2	81	0	41
2017	Soutien administratif	26	42	15	7	10	0	68	18	69
2017	Exploitation	55	38	7	0	0	0	93	0	13
2017	Autre	23	35	21	11	9	1	59	21	68
2014	Direction	69	24	3	3	1	0	93	4	96
2014	Scientifique et professionnelle	42	27	21	5	5	0	69	10	40
2014	Administration et service extérieur	32	40	14	8	6	0	72	14	3691
2014	Technique	38	48	10	0	3	1	87	3	70
2014	Soutien administratif	22	31	21	13	12	0	53	26	112
2014	Exploitation	39	33	14	0	14	0	73	14	21
2014	Autre	21	44	17	12	6	0	65	19	48

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	72	19	1	6	1	0	0	92	7	72
2018	Scientifique et professionnelle	47	32	4	13	4	0	0	79	17	51
2018	Administration et service extérieur	39	41	10	6	4	0	0	80	10	2461
2018	Soutien administratif	56	21	14	2	7	0	0	77	9	46
2018	Autre	28	53	11	3	5	0	0	81	8	46
2017	Direction	68	21	3	7	2	0	0	89	8	61
2017	Scientifique et professionnelle	51	28	5	13	3	0	0	79	15	39
2017	Administration et service extérieur	42	38	10	6	4	0	0	80	10	2928
2017	Technique	43	50	5	0	2	0	0	93	2	41
2017	Soutien administratif	28	48	11	4	8	0	0	77	12	69
2017	Exploitation	56	22	22	0	0	0	0	78	0	13
2017	Autre	34	31	18	10	6	1	0	66	16	68
2014	Direction	73	22	2	2	1	0	0	95	3	96
2014	Scientifique et professionnelle	52	20	21	2	5	0	0	72	7	40
2014	Administration et service extérieur	37	40	10	8	5	0	0	77	13	3688
2014	Technique	54	39	3	1	3	0	0	93	4	70
2014	Soutien administratif	27	36	15	13	10	0	1	63	22	112
2014	Exploitation	44	38	9	0	9	0	0	82	9	21
2014	Autre	22	53	10	10	4	0	0	76	14	49

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	31	13	17	10	0	0	61	26	72
2018	Scientifique et professionnelle	51	20	12	11	6	0	0	71	17	51
2018	Administration et service extérieur	47	32	10	6	5	0	0	79	11	2471
2018	Soutien administratif	46	31	9	9	5	0	0	77	14	46
2018	Autre	63	25	8	0	1	0	3	90	1	48
2017	Direction	31	37	8	13	11	0	0	68	24	62
2017	Scientifique et professionnelle	51	39	3	5	3	0	0	90	7	39
2017	Administration et service extérieur	44	32	11	8	4	0	0	76	12	2930
2017	Technique	31	40	21	5	2	0	0	72	7	41
2017	Soutien administratif	40	38	5	5	9	2	0	80	15	69
2017	Exploitation	47	23	22	0	7	0	0	70	7	13
2017	Autre	49	29	9	3	4	2	5	83	8	68
2014	Direction	35	23	16	13	13	0	0	58	26	96
2014	Scientifique et professionnelle	27	48	5	15	0	2	2	79	16	40
2014	Administration et service extérieur	36	34	14	9	6	1	1	71	15	3688
2014	Technique	26	37	18	11	7	0	0	63	19	70
2014	Soutien administratif	35	31	21	8	5	0	0	67	13	111
2014	Exploitation	33	33	20	5	9	0	0	67	14	21
2014	Autre	41	39	10	4	2	2	2	83	6	49

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	33	7	6	6	0	82	11	72
2018	Scientifique et professionnelle	32	45	8	9	6	0	77	15	51
2018	Administration et service extérieur	27	41	14	10	8	0	68	18	2474
2018	Soutien administratif	36	42	10	2	9	0	79	11	46
2018	Autre	35	46	9	8	3	0	81	11	48
2017	Direction	51	38	2	6	3	0	89	10	63
2017	Scientifique et professionnelle	23	51	13	5	8	0	74	13	39
2017	Administration et service extérieur	26	42	13	10	8	0	68	18	2931
2017	Technique	21	45	18	14	2	0	66	16	42
2017	Soutien administratif	24	50	15	6	6	0	74	12	69
2017	Exploitation	40	22	30	7	0	0	63	7	13
2017	Autre	30	33	23	6	9	0	63	15	68
2014	Direction	48	39	5	5	3	0	87	8	96
2014	Scientifique et professionnelle	30	40	18	7	5	0	69	12	40
2014	Administration et service extérieur	20	42	16	12	10	0	62	22	3690
2014	Technique	19	47	11	16	6	1	67	22	70
2014	Soutien administratif	19	36	16	14	15	0	55	29	112
2014	Exploitation	29	27	15	9	20	0	56	29	21
2014	Autre	21	45	12	10	12	0	65	22	49

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	33	10	10	10	0	1	70	20	72
2018	Scientifique et professionnelle	40	29	12	7	12	0	0	69	19	51
2018	Administration et service extérieur	26	33	19	12	9	0	0	60	21	2484
2018	Soutien administratif	32	24	20	8	16	0	0	56	23	46
2018	Autre	44	35	16	4	1	0	0	79	5	48
2017	Direction	26	44	12	8	8	0	2	71	16	63
2017	Scientifique et professionnelle	28	33	11	17	8	2	0	63	26	39
2017	Administration et service extérieur	23	35	19	13	10	0	0	59	23	2933
2017	Technique	19	27	26	14	14	0	0	46	28	42
2017	Soutien administratif	29	25	21	5	16	3	0	56	22	69
2017	Exploitation	25	30	23	15	7	0	0	55	22	13
2017	Autre	38	29	19	3	10	0	1	68	12	68
2014	Direction	35	39	12	8	5	0	0	74	13	96
2014	Scientifique et professionnelle	35	33	25	5	2	0	0	68	7	40
2014	Administration et service extérieur	18	35	20	15	12	0	0	54	27	3688
2014	Technique	8	36	29	12	15	0	0	44	27	70
2014	Soutien administratif	20	31	19	15	14	0	1	51	29	112
2014	Exploitation	14	47	20	0	14	0	6	65	15	21
2014	Autre	31	31	10	18	8	2	0	63	27	49

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	40	13	7	4	0	76	11	72
2018	Scientifique et professionnelle	24	32	10	23	12	0	55	35	51
2018	Administration et service extérieur	22	36	17	15	9	0	59	24	2487
2018	Soutien administratif	33	30	16	11	10	0	63	21	46
2018	Autre	36	33	16	13	3	0	69	16	48
2017	Direction	39	45	6	8	3	0	83	11	63
2017	Scientifique et professionnelle	18	54	8	15	5	0	72	20	39
2017	Administration et service extérieur	20	37	18	15	10	0	58	25	2933
2017	Technique	7	45	37	7	5	0	52	12	42
2017	Soutien administratif	25	40	17	12	7	0	65	19	68
2017	Exploitation	15	38	32	15	0	0	53	15	13
2017	Autre	25	33	19	11	10	1	59	21	68

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	74	22	3	1	0	0	96	1	72
2018	Scientifique et professionnelle	52	28	10	5	2	2	82	7	50
2018	Administration et service extérieur	35	41	13	6	4	1	77	10	2483
2018	Soutien administratif	50	22	16	10	2	0	71	12	45
2018	Autre	40	48	9	3	0	0	88	3	48
2017	Direction	72	20	5	2	2	0	92	3	63
2017	Scientifique et professionnelle	46	37	13	3	3	0	82	5	39
2017	Administration et service extérieur	32	38	14	9	6	1	71	16	2934
2017	Technique	28	40	20	9	2	0	68	12	42
2017	Soutien administratif	37	37	13	4	7	2	75	11	69
2017	Exploitation	23	47	15	15	0	0	70	15	13
2017	Autre	34	35	16	6	9	0	69	15	68
2014	Direction	68	27	3	1	1	0	95	2	96
2014	Scientifique et professionnelle	45	38	5	10	2	0	83	12	40
2014	Administration et service extérieur	27	40	15	10	7	1	68	17	3687
2014	Technique	29	38	17	9	7	0	67	16	70
2014	Soutien administratif	26	42	14	10	7	1	69	17	111
2014	Exploitation	23	37	16	9	10	5	62	21	21
2014	Autre	31	45	6	10	8	0	76	18	49

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	35	3	10	6	0	0	82	15	72
2018	Scientifique et professionnelle	34	38	8	11	8	0	0	72	19	50
2018	Administration et service extérieur	27	37	16	11	8	0	0	64	19	2482
2018	Soutien administratif	33	23	20	11	12	0	0	56	23	46
2018	Autre	50	36	9	3	0	3	0	88	3	48
2017	Direction	43	36	9	3	6	0	2	81	10	63
2017	Scientifique et professionnelle	34	36	13	13	3	2	0	71	15	39
2017	Administration et service extérieur	24	36	17	12	10	1	0	61	22	2935
2017	Technique	19	40	20	11	9	0	0	59	21	42
2017	Soutien administratif	20	44	10	11	14	2	0	65	25	69
2017	Exploitation	31	25	30	7	7	0	0	56	15	13
2017	Autre	27	40	20	4	9	0	0	68	13	68

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	30	7	1	0	0	92	1	71
2018	Scientifique et professionnelle	42	40	6	5	6	0	83	11	50
2018	Administration et service extérieur	43	35	13	5	3	0	79	8	2466
2018	Soutien administratif	56	26	14	0	5	0	81	5	45
2018	Autre	47	37	11	5	0	0	84	5	48
2017	Direction	69	25	2	2	3	0	94	5	63
2017	Scientifique et professionnelle	36	47	15	3	0	0	82	3	39
2017	Administration et service extérieur	43	36	13	5	4	0	79	8	2924
2017	Technique	53	38	2	2	5	0	90	7	41
2017	Soutien administratif	47	41	5	3	5	0	87	7	69
2017	Exploitation	61	24	15	0	0	0	85	0	13
2017	Autre	40	38	13	2	7	0	78	9	68
2014	Direction	69	24	4	2	1	0	93	3	96
2014	Scientifique et professionnelle	55	30	10	5	0	0	85	5	40
2014	Administration et service extérieur	50	32	11	4	3	0	82	7	3689
2014	Technique	55	29	9	4	3	0	84	7	70
2014	Soutien administratif	48	31	14	3	4	1	79	6	112
2014	Exploitation	38	47	9	0	6	0	85	6	21
2014	Autre	43	41	4	10	2	0	84	12	49

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	54	32	4	7	3	0	0	86	10	71
2018	Scientifique et professionnelle	44	26	10	11	8	0	0	70	19	50
2018	Administration et service extérieur	27	38	16	12	7	0	0	66	18	2473
2018	Soutien administratif	24	31	16	9	19	0	0	55	29	45
2018	Autre	35	56	6	4	0	0	0	91	4	48
2017	Direction	61	30	2	5	3	0	0	90	8	63
2017	Scientifique et professionnelle	31	57	8	5	0	0	0	87	5	39
2017	Administration et service extérieur	27	40	14	11	7	0	0	67	19	2923
2017	Technique	30	37	19	7	7	0	0	67	14	42
2017	Soutien administratif	21	39	14	10	15	0	0	61	25	69
2017	Exploitation	40	45	7	0	7	0	0	85	7	13
2017	Autre	27	44	13	8	7	0	0	72	15	68
2014	Direction	49	43	4	3	1	0	0	92	4	96
2014	Scientifique et professionnelle	30	45	12	2	11	0	0	74	13	40
2014	Administration et service extérieur	18	39	16	15	12	0	0	58	26	3688
2014	Technique	10	50	21	11	9	0	0	59	19	70
2014	Soutien administratif	20	34	13	12	21	1	0	54	33	112
2014	Exploitation	14	42	10	9	24	0	0	56	33	21
2014	Autre	18	33	16	10	16	4	2	54	28	49

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	54	31	4	8	3	0	85	11	72
2018	Scientifique et professionnelle	48	26	10	7	8	0	75	15	50
2018	Administration et service extérieur	31	35	17	9	8	0	66	16	2460
2018	Soutien administratif	27	36	9	14	14	0	63	28	46
2018	Autre	46	38	12	4	0	0	84	4	48
2017	Direction	56	32	6	2	5	0	87	6	63
2017	Scientifique et professionnelle	33	42	13	10	3	0	75	12	39
2017	Administration et service extérieur	31	36	17	9	6	0	67	16	2924
2017	Technique	32	35	19	9	5	0	67	14	42
2017	Soutien administratif	33	29	24	3	11	0	62	14	69
2017	Exploitation	55	30	0	0	15	0	85	15	13
2017	Autre	38	32	16	4	10	0	70	14	68
2014	Direction	42	42	5	9	1	0	84	10	96
2014	Scientifique et professionnelle	37	32	17	8	5	0	69	13	40
2014	Administration et service extérieur	24	36	17	11	10	0	61	22	3687
2014	Technique	15	41	22	15	7	0	56	22	69
2014	Soutien administratif	26	30	17	15	12	1	57	26	112
2014	Exploitation	20	27	18	10	24	0	47	35	21
2014	Autre	29	26	20	6	18	0	55	24	49

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	39	8	13	6	0	1	73	18	72
2018	Scientifique et professionnelle	36	26	12	19	6	0	0	62	25	50
2018	Administration et service extérieur	28	35	17	11	8	0	0	63	20	2477
2018	Soutien administratif	32	34	14	7	14	0	0	66	20	46
2018	Autre	40	42	8	5	0	3	3	86	5	48
2017	Direction	45	31	13	5	6	0	0	76	11	63
2017	Scientifique et professionnelle	36	26	23	10	5	0	0	62	15	39
2017	Administration et service extérieur	28	36	16	12	8	0	0	63	20	2928
2017	Technique	27	33	19	14	5	2	0	62	19	42
2017	Soutien administratif	25	46	16	7	6	0	0	71	13	69
2017	Exploitation	48	22	16	7	7	0	0	70	15	13
2017	Autre	35	43	11	1	10	0	0	78	11	68
2014	Direction	38	38	9	12	3	0	0	76	15	96
2014	Scientifique et professionnelle	35	30	20	13	2	0	0	64	16	40
2014	Administration et service extérieur	23	36	18	13	11	0	0	59	23	3683
2014	Technique	11	35	23	16	15	0	0	47	31	70
2014	Soutien administratif	27	38	13	10	12	1	0	66	22	112
2014	Exploitation	9	33	9	29	20	0	0	42	48	21
2014	Autre	23	43	12	8	14	0	0	65	22	49

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	38	7	3	4	0	86	7	72
2018	Scientifique et professionnelle	42	30	12	9	6	0	72	15	50
2018	Administration et service extérieur	33	40	14	8	5	0	73	13	2483
2018	Soutien administratif	46	35	10	5	5	0	81	9	46
2018	Autre	49	39	6	3	3	1	89	5	48
2017	Direction	53	37	2	5	3	0	90	8	62
2017	Scientifique et professionnelle	38	39	8	13	3	0	77	15	39
2017	Administration et service extérieur	32	38	14	9	6	0	70	15	2927
2017	Technique	33	53	5	5	2	2	88	7	42
2017	Soutien administratif	35	39	12	7	6	0	75	13	69
2017	Exploitation	55	38	7	0	0	0	93	0	13
2017	Autre	33	45	12	3	6	0	79	9	68
2014	Direction	56	29	7	3	4	0	85	7	96
2014	Scientifique et professionnelle	42	25	15	16	2	0	67	18	40
2014	Administration et service extérieur	28	41	15	10	6	0	69	16	3688
2014	Technique	35	48	6	8	4	0	83	12	70
2014	Soutien administratif	26	39	14	10	11	1	65	20	112
2014	Exploitation	33	32	6	20	9	0	65	29	21
2014	Autre	21	43	20	6	10	0	63	16	49

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	21	10	27	34	0	0	30	61	71
2018	Scientifique et professionnelle	46	26	12	8	4	3	0	75	13	50
2018	Administration et service extérieur	33	34	18	10	5	0	0	68	15	2491
2018	Soutien administratif	63	20	10	2	0	0	5	87	2	46
2018	Autre	64	26	8	0	2	0	0	90	2	48
2017	Direction	6	13	21	27	32	0	2	19	60	63
2017	Scientifique et professionnelle	36	38	24	3	0	0	0	74	3	39
2017	Administration et service extérieur	34	38	15	7	5	0	1	72	12	2931
2017	Technique	31	49	13	5	2	0	0	80	7	42
2017	Soutien administratif	51	29	11	3	2	3	1	84	4	69
2017	Exploitation	38	30	23	9	0	0	0	68	9	13
2017	Autre	50	30	10	6	2	0	1	81	9	68
2014	Direction	7	15	15	28	33	1	1	23	62	95
2014	Scientifique et professionnelle	30	35	33	2	0	0	0	64	2	40
2014	Administration et service extérieur	33	36	18	7	5	0	1	70	12	3689
2014	Technique	30	44	14	6	3	0	3	77	9	70
2014	Soutien administratif	42	31	14	5	5	3	1	76	10	112
2014	Exploitation	37	48	9	0	0	0	6	90	0	21
2014	Autre	45	33	14	4	2	0	2	79	6	49

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	24	40	11	3	0	0	14	46	72
2018	Scientifique et professionnelle	6	34	39	18	2	2	0	20	40	51
2018	Administration et service extérieur	16	30	35	13	4	1	1	17	47	2486
2018	Soutien administratif	5	33	31	22	7	0	2	29	39	45
2018	Autre	11	15	26	21	26	0	1	47	26	48
2017	Direction	13	35	37	5	8	0	2	13	49	62
2017	Scientifique et professionnelle	5	28	39	10	10	5	3	22	37	39
2017	Administration et service extérieur	16	30	34	13	5	1	2	18	47	2919
2017	Technique	9	44	34	7	2	0	3	10	55	42
2017	Soutien administratif	8	14	43	23	9	2	1	33	22	69
2017	Exploitation	7	7	32	31	15	0	7	49	16	13
2017	Autre	13	20	29	22	9	4	3	34	35	68
2014	Direction	12	33	36	15	3	0	1	18	46	96
2014	Scientifique et professionnelle	7	32	43	7	7	0	2	15	41	40
2014	Administration et service extérieur	20	34	30	10	4	1	2	14	55	3680
2014	Technique	12	29	43	12	4	0	0	15	41	70
2014	Soutien administratif	16	40	18	11	8	2	5	21	60	111
2014	Exploitation	26	29	27	14	0	5	0	14	57	21
2014	Autre	8	31	35	14	4	2	6	20	42	49

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	29	35	10	8	0	0	18	47	72
2018	Scientifique et professionnelle	10	32	31	16	10	2	0	26	42	51
2018	Administration et service extérieur	20	27	29	15	7	2	1	22	48	2479
2018	Soutien administratif	11	22	30	21	12	5	0	34	34	45
2018	Autre	9	6	21	34	26	3	1	62	16	48
2017	Direction	15	32	22	20	10	0	2	30	47	62
2017	Scientifique et professionnelle	15	25	23	19	8	5	5	29	45	39
2017	Administration et service extérieur	24	28	28	10	6	2	2	16	55	2919
2017	Technique	26	45	17	2	5	3	3	8	75	42
2017	Soutien administratif	23	10	29	17	13	5	4	33	36	69
2017	Exploitation	8	25	43	8	16	0	0	24	33	12
2017	Autre	19	14	27	8	18	9	5	31	39	68
2014	Direction	20	33	28	13	6	0	0	19	53	96
2014	Scientifique et professionnelle	10	40	31	7	10	2	0	18	51	40
2014	Administration et service extérieur	31	30	23	8	5	2	1	13	63	3682
2014	Technique	32	41	17	4	3	3	0	7	76	69
2014	Soutien administratif	29	28	14	10	10	6	3	21	63	112
2014	Exploitation	59	14	14	9	0	5	0	10	76	21
2014	Autre	24	20	20	12	14	4	4	29	49	49

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	22	32	14	6	0	0	19	49	72
2018	Scientifique et professionnelle	10	31	27	18	12	2	0	30	42	51
2018	Administration et service extérieur	31	30	24	10	3	2	1	13	63	2478
2018	Soutien administratif	21	28	33	12	5	2	0	17	50	45
2018	Autre	13	17	19	22	21	3	6	47	32	47
2017	Direction	19	34	32	12	3	0	0	15	53	62
2017	Scientifique et professionnelle	13	38	23	18	5	3	0	24	53	39
2017	Administration et service extérieur	31	30	23	9	3	2	2	13	63	2923
2017	Technique	35	44	14	0	2	3	3	3	83	42
2017	Soutien administratif	14	20	29	21	8	3	6	31	37	69
2017	Exploitation	7	38	30	17	7	0	0	25	45	13
2017	Autre	21	16	19	17	12	8	8	34	43	68
2014	Direction	34	30	24	7	4	0	0	11	65	96
2014	Scientifique et professionnelle	27	33	27	7	5	0	0	12	60	40
2014	Administration et service extérieur	34	29	23	7	3	2	2	11	66	3678
2014	Technique	64	20	5	7	0	1	3	7	87	70
2014	Soutien administratif	32	19	22	12	10	2	3	23	53	112
2014	Exploitation	61	10	5	9	0	9	6	11	84	21
2014	Autre	31	26	22	12	2	2	4	15	61	49

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	39	28	6	6	0	0	11	61	72
2018	Scientifique et professionnelle	10	20	33	24	10	2	0	35	31	50
2018	Administration et service extérieur	14	21	34	22	7	1	1	30	35	2473
2018	Soutien administratif	7	9	19	40	16	5	5	62	18	45
2018	Autre	5	3	19	28	36	3	6	71	9	48
2017	Direction	25	36	29	7	2	0	2	8	63	63
2017	Scientifique et professionnelle	15	17	32	15	15	5	0	32	34	39
2017	Administration et service extérieur	15	21	33	20	7	1	3	28	38	2910
2017	Technique	14	32	42	2	5	0	5	8	48	42
2017	Soutien administratif	7	11	31	28	16	5	3	48	19	68
2017	Exploitation	0	0	25	45	23	0	7	74	0	13
2017	Autre	7	5	21	30	27	6	5	63	14	67
2014	Direction	27	34	30	7	1	0	0	8	61	96
2014	Scientifique et professionnelle	7	18	45	25	5	0	0	30	26	40
2014	Administration et service extérieur	17	20	32	20	7	1	2	28	39	3670
2014	Technique	12	18	42	22	4	2	1	26	31	68
2014	Soutien administratif	15	11	27	20	18	3	7	42	28	111
2014	Exploitation	27	0	32	14	18	5	5	35	30	21
2014	Autre	18	12	14	29	19	0	8	51	33	49

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	46	18	8	4	0	1	13	69	72
2018	Scientifique et professionnelle	10	22	43	14	10	2	0	24	32	51
2018	Administration et service extérieur	21	26	28	16	6	2	1	22	48	2487
2018	Soutien administratif	16	16	19	21	21	0	7	45	35	45
2018	Autre	9	9	8	30	33	0	11	70	20	47
2017	Direction	22	34	29	10	5	0	0	15	56	62
2017	Scientifique et professionnelle	15	29	26	10	13	5	3	25	47	39
2017	Administration et service extérieur	22	27	27	13	6	2	3	20	52	2911
2017	Technique	28	33	29	5	0	0	5	5	64	42
2017	Soutien administratif	15	12	21	30	15	3	4	49	29	68
2017	Exploitation	15	47	8	8	15	0	7	24	67	13
2017	Autre	12	12	12	14	35	6	9	57	28	67
2014	Direction	35	30	27	4	3	0	0	7	66	96
2014	Scientifique et professionnelle	12	36	25	12	7	0	7	21	52	40
2014	Administration et service extérieur	29	27	24	11	5	1	3	17	58	3677
2014	Technique	29	37	18	7	5	2	1	13	68	70
2014	Soutien administratif	24	17	25	15	14	1	4	31	42	112
2014	Exploitation	53	20	9	9	5	5	0	14	76	21
2014	Autre	18	16	18	23	12	4	8	40	39	49

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	28	36	19	7	0	1	27	37	72
2018	Scientifique et professionnelle	14	22	21	32	10	2	0	42	36	51
2018	Administration et service extérieur	16	22	27	20	9	3	3	31	40	2473
2018	Soutien administratif	14	12	29	23	12	5	5	39	29	44
2018	Autre	4	14	21	23	22	5	12	54	22	46
2017	Direction	16	30	26	18	10	0	0	28	46	62
2017	Scientifique et professionnelle	23	10	21	18	13	8	7	36	39	39
2017	Administration et service extérieur	17	23	26	19	9	3	4	30	43	2912
2017	Technique	14	19	27	21	9	7	2	34	37	42
2017	Soutien administratif	11	11	28	20	15	6	8	41	26	68
2017	Exploitation	0	25	15	38	7	8	7	53	29	13
2017	Autre	15	7	16	8	28	15	11	48	30	68
2014	Direction	12	22	45	15	6	0	0	21	35	96
2014	Scientifique et professionnelle	16	25	22	20	5	5	7	28	46	40
2014	Administration et service extérieur	16	19	25	22	11	3	5	36	37	3672
2014	Technique	15	7	27	23	19	1	8	47	23	69
2014	Soutien administratif	16	16	16	20	15	8	8	42	39	112
2014	Exploitation	10	14	18	18	20	5	15	47	30	21
2014	Autre	6	26	20	12	14	6	14	33	41	49

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	32	35	7	4	0	0	11	54	72
2018	Scientifique et professionnelle	16	16	31	26	8	2	2	35	33	51
2018	Administration et service extérieur	28	27	27	11	4	2	1	15	57	2488
2018	Soutien administratif	20	24	33	12	5	5	2	18	47	45
2018	Autre	10	17	23	21	18	0	11	44	30	48
2017	Direction	32	28	34	3	3	0	0	6	60	62
2017	Scientifique et professionnelle	8	33	33	10	8	5	3	19	44	39
2017	Administration et service extérieur	28	27	28	10	4	2	2	14	57	2917
2017	Technique	30	16	41	5	3	5	0	8	49	42
2017	Soutien administratif	15	13	30	19	10	6	7	33	32	68
2017	Exploitation	7	32	31	15	0	0	15	17	47	13
2017	Autre	21	13	18	19	16	6	6	40	39	68
2014	Direction	25	26	38	11	1	0	0	11	51	96
2014	Scientifique et professionnelle	17	33	32	12	2	2	0	15	52	40
2014	Administration et service extérieur	26	27	29	11	4	2	2	15	55	3685
2014	Technique	41	26	19	10	4	1	0	14	67	70
2014	Soutien administratif	26	20	15	16	16	1	6	34	50	112
2014	Exploitation	38	24	14	0	14	5	6	15	69	21
2014	Autre	22	20	29	14	8	2	4	24	46	49

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	50	13	4	3	1	1	80	7	72
2018	Scientifique et professionnelle	40	28	8	11	6	6	2	73	19	51
2018	Administration et service extérieur	26	31	19	8	5	7	4	64	14	2485
2018	Soutien administratif	38	16	30	5	7	2	3	57	12	46
2018	Autre	38	25	8	8	1	9	11	79	11	47
2017	Direction	51	32	9	3	2	0	3	86	5	63
2017	Scientifique et professionnelle	41	24	5	15	5	5	5	72	22	39
2017	Administration et service extérieur	29	30	17	7	6	5	6	66	15	2933
2017	Technique	12	35	35	12	0	2	5	50	13	42
2017	Soutien administratif	25	35	14	6	9	9	2	67	17	69
2017	Exploitation	31	15	30	0	7	8	9	55	9	13
2017	Autre	37	26	6	4	2	10	15	83	9	68
2014	Direction	50	28	16	3	2	1	0	79	5	96
2014	Scientifique et professionnelle	35	48	7	5	2	2	0	85	8	40
2014	Administration et service extérieur	34	29	15	7	6	5	5	69	14	3690
2014	Technique	24	39	13	10	6	0	9	69	17	69
2014	Soutien administratif	28	27	16	9	13	4	3	60	23	112
2014	Exploitation	24	53	9	0	14	0	0	77	14	21
2014	Autre	41	37	14	2	0	4	2	83	2	49

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	35	1	3	3	0	0	93	6	72
2018	Scientifique et professionnelle	46	30	2	13	8	0	0	77	21	50
2018	Administration et service extérieur	46	30	10	8	5	1	0	77	13	2481
2018	Soutien administratif	45	28	9	7	9	2	0	74	16	46
2018	Autre	65	32	3	0	0	1	0	97	0	47
2017	Direction	72	21	3	2	2	0	0	94	3	61
2017	Scientifique et professionnelle	64	24	5	8	0	0	0	87	8	38
2017	Administration et service extérieur	45	31	11	7	5	1	1	77	12	2933
2017	Technique	31	48	16	5	0	0	0	79	5	42
2017	Soutien administratif	37	28	13	8	11	3	0	67	20	69
2017	Exploitation	55	15	15	0	7	0	7	76	8	13
2017	Autre	55	22	7	5	6	1	4	81	11	68
2014	Direction	61	34	3	0	2	0	0	95	2	96
2014	Scientifique et professionnelle	50	27	13	7	2	0	0	77	10	40
2014	Administration et service extérieur	46	29	10	8	6	1	0	76	14	3690
2014	Technique	41	37	8	9	4	0	0	78	13	70
2014	Soutien administratif	33	29	13	9	13	3	0	64	22	112
2014	Exploitation	39	18	33	5	5	0	0	58	9	21
2014	Autre	57	33	8	0	2	0	0	90	2	49

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	44	11	13	1	3	0	74	14	72
2018	Scientifique et professionnelle	28	22	16	7	10	18	0	60	21	51
2018	Administration et service extérieur	14	21	24	12	9	16	4	44	26	2479
2018	Soutien administratif	18	17	30	7	5	18	5	46	16	46
2018	Autre	33	30	5	12	0	17	3	79	15	47
2017	Direction	31	35	13	6	8	3	5	71	15	63
2017	Scientifique et professionnelle	21	18	18	13	3	25	3	54	21	39
2017	Administration et service extérieur	13	20	21	13	11	19	3	42	31	2928
2017	Technique	0	21	29	15	5	29	2	30	28	41
2017	Soutien administratif	15	20	24	3	13	24	2	47	21	69
2017	Exploitation	0	31	45	0	0	15	9	40	0	13
2017	Autre	23	6	20	9	5	30	6	46	23	68
2014	Direction	20	40	20	16	3	0	1	61	19	96
2014	Scientifique et professionnelle	12	22	17	15	13	15	5	43	35	40
2014	Administration et service extérieur	11	20	23	15	13	14	4	38	34	3690
2014	Technique	9	16	26	19	7	13	9	32	34	70
2014	Soutien administratif	12	18	22	13	18	14	4	36	38	112
2014	Exploitation	20	20	24	5	14	14	5	48	22	21
2014	Autre	16	22	18	16	10	14	2	46	32	49

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	54	40	3	3	0	0	0	94	3	72
2018	Scientifique et professionnelle	63	26	2	7	2	0	0	89	9	51
2018	Administration et service extérieur	51	34	7	5	2	0	0	85	7	2479
2018	Soutien administratif	58	31	5	5	2	0	0	89	7	46
2018	Autre	68	28	0	3	0	1	0	97	3	47
2017	Direction	56	33	8	0	2	2	0	91	2	63
2017	Scientifique et professionnelle	48	39	7	3	3	0	0	88	5	39
2017	Administration et service extérieur	46	37	8	5	3	1	0	84	8	2922
2017	Technique	26	64	10	0	0	0	0	90	0	41
2017	Soutien administratif	43	31	16	2	4	3	0	77	7	69
2017	Exploitation	62	22	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Autre	63	18	9	8	1	0	2	82	9	68
2014	Direction	52	43	4	1	0	0	0	95	1	96
2014	Scientifique et professionnelle	37	40	20	0	2	0	0	78	2	40
2014	Administration et service extérieur	43	40	9	5	2	1	0	83	8	3690
2014	Technique	40	43	12	4	0	1	0	83	5	70
2014	Soutien administratif	38	39	7	8	6	3	0	79	14	112
2014	Exploitation	47	48	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	Autre	41	55	4	0	0	0	0	96	0	49

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	32	3	4	3	0	0	90	7	72
2018	Scientifique et professionnelle	49	24	16	7	4	0	0	73	11	51
2018	Administration et service extérieur	42	39	11	4	2	1	0	82	6	2486
2018	Soutien administratif	40	37	9	7	7	0	0	77	14	46
2018	Autre	74	21	3	0	0	1	1	97	0	47

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	40	6	11	3	0	1	80	14	72
2018	Scientifique et professionnelle	41	28	10	11	10	0	0	69	21	51
2018	Administration et service extérieur	39	33	14	7	6	1	0	72	13	2479
2018	Soutien administratif	49	30	5	2	12	0	2	81	15	46
2018	Autre	54	27	13	5	0	0	1	82	5	48
2017	Direction	42	40	9	5	3	1	0	82	8	63
2017	Scientifique et professionnelle	41	39	8	5	3	0	5	84	8	39
2017	Administration et service extérieur	39	33	13	8	6	1	1	73	14	2932
2017	Technique	23	26	29	9	7	2	2	52	17	42
2017	Soutien administratif	35	40	7	6	8	2	2	78	15	69
2017	Exploitation	22	40	0	15	15	0	7	67	33	13
2017	Autre	47	23	13	5	7	3	2	74	12	67
2014	Direction	43	36	12	5	5	0	0	78	10	96
2014	Scientifique et professionnelle	52	27	16	2	2	0	0	79	5	40
2014	Administration et service extérieur	35	34	14	9	6	1	1	70	15	3691
2014	Technique	23	42	19	7	8	0	2	66	15	70
2014	Soutien administratif	36	26	15	12	8	2	0	64	21	112
2014	Exploitation	23	24	20	14	10	9	0	52	27	21
2014	Autre	35	35	22	8	0	0	0	69	8	49

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	51	25	14	8	1	0	0	76	10	71
2018	Scientifique et professionnelle	51	14	12	9	8	6	0	69	18	51
2018	Administration et service extérieur	47	28	12	5	4	2	0	77	10	2476
2018	Soutien administratif	54	23	5	9	5	2	2	80	14	46
2018	Autre	70	23	1	5	0	1	0	94	5	48
2017	Direction	62	28	5	2	3	0	0	91	5	63
2017	Scientifique et professionnelle	52	20	8	10	5	0	5	76	16	39
2017	Administration et service extérieur	46	31	12	6	4	2	1	78	10	2933
2017	Technique	28	27	23	5	10	7	0	59	16	42
2017	Soutien administratif	41	30	5	8	6	6	3	78	16	69
2017	Exploitation	40	31	7	0	7	8	7	83	9	13
2017	Autre	60	24	4	6	2	3	2	87	8	68
2014	Direction	52	27	11	6	4	0	0	79	10	96
2014	Scientifique et professionnelle	55	25	11	5	2	2	0	81	8	40
2014	Administration et service extérieur	41	31	13	6	5	2	1	75	11	3691
2014	Technique	27	42	18	7	4	3	0	71	11	70
2014	Soutien administratif	42	22	17	9	6	4	1	66	16	112
2014	Exploitation	33	24	0	23	5	9	6	68	32	21
2014	Autre	47	33	10	8	2	0	0	80	10	49

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	27	10	7	1	0	0	82	8	71
2018	Scientifique et professionnelle	51	24	6	7	10	2	0	77	17	51
2018	Administration et service extérieur	43	32	12	8	5	1	0	75	13	2476
2018	Soutien administratif	48	23	9	7	10	0	2	73	17	45
2018	Autre	57	34	1	8	0	1	0	92	8	48
2017	Direction	51	35	6	3	5	0	0	86	8	63
2017	Scientifique et professionnelle	46	34	5	7	3	0	5	84	11	39
2017	Administration et service extérieur	42	33	11	7	5	0	0	76	13	2935
2017	Technique	23	31	22	12	7	5	0	57	20	42
2017	Soutien administratif	42	25	11	7	7	6	2	72	16	69
2017	Exploitation	30	40	0	7	7	8	8	83	17	13
2017	Autre	56	30	4	4	3	2	2	89	7	68
2014	Direction	52	28	8	7	4	0	0	80	11	96
2014	Scientifique et professionnelle	47	32	16	0	5	0	0	79	5	40
2014	Administration et service extérieur	38	35	11	9	6	1	0	73	15	3689
2014	Technique	22	49	8	10	9	1	2	73	19	70
2014	Soutien administratif	44	24	13	11	6	2	0	70	17	112
2014	Exploitation	23	26	14	24	9	5	0	51	35	21
2014	Autre	49	35	10	6	0	0	0	84	6	49

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	21	11	4	4	0	0	80	8	71
2018	Scientifique et professionnelle	62	16	8	3	8	2	0	80	12	50
2018	Administration et service extérieur	55	26	10	4	4	1	0	82	8	2474
2018	Soutien administratif	52	26	0	14	5	2	2	81	19	46
2018	Autre	77	18	5	0	0	0	0	95	0	48
2017	Direction	65	14	11	6	2	2	0	81	8	63
2017	Scientifique et professionnelle	70	13	10	0	5	0	3	85	5	39
2017	Administration et service extérieur	56	24	11	4	3	2	0	82	7	2931
2017	Technique	38	29	21	2	5	5	0	70	7	42
2017	Soutien administratif	61	13	14	0	9	2	2	76	10	69
2017	Exploitation	62	16	7	7	0	0	7	84	8	13
2017	Autre	65	17	11	3	0	1	3	85	4	68

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	22	11	8	3	0	0	78	11	72
2018	Scientifique et professionnelle	49	22	12	5	12	0	0	71	17	51
2018	Administration et service extérieur	49	27	12	7	6	0	0	76	12	2481
2018	Soutien administratif	61	16	7	11	5	0	0	77	17	46
2018	Autre	65	19	11	4	0	0	0	85	4	48
2017	Direction	57	26	9	6	2	0	0	83	8	62
2017	Scientifique et professionnelle	56	19	16	5	5	0	0	74	10	38
2017	Administration et service extérieur	52	26	10	6	4	0	0	79	10	2931
2017	Technique	26	27	30	5	7	5	0	56	12	42
2017	Soutien administratif	55	20	13	4	6	0	2	77	10	69
2017	Exploitation	60	32	0	7	0	0	0	93	7	13
2017	Autre	58	24	9	6	0	1	2	85	6	68
2014	Direction	57	30	6	4	2	0	0	88	6	96
2014	Scientifique et professionnelle	53	28	8	5	3	3	0	84	8	39
2014	Administration et service extérieur	47	29	11	7	6	1	0	77	12	3689
2014	Technique	26	43	17	9	5	0	0	69	14	70
2014	Soutien administratif	39	31	11	11	6	1	0	70	18	112
2014	Exploitation	38	23	20	20	0	0	0	61	20	21
2014	Autre	57	24	10	8	0	0	0	82	8	49

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	25	17	8	4	3	0	70	13	71
2018	Scientifique et professionnelle	41	29	12	12	0	6	0	75	13	17
2018	Administration et service extérieur	24	31	18	8	6	4	9	63	17	676
2017	Direction	41	40	8	2	2	2	6	88	4	62
2017	Scientifique et professionnelle	18	28	19	8	0	9	18	64	11	11
2017	Administration et service extérieur	22	32	20	8	5	5	8	62	15	825
2014	Direction	31	45	8	6	4	0	5	80	11	95
2014	Scientifique et professionnelle	13	47	20	7	0	7	7	69	8	15
2014	Administration et service extérieur	21	31	20	10	7	4	6	58	19	999
2014	Technique	8	8	51	6	19	8	0	17	27	12

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	51	25	13	8	3	0	0	76	11	71
2018	Scientifique et professionnelle	42	20	16	7	6	8	0	68	15	50
2018	Administration et service extérieur	25	28	21	9	6	11	0	59	17	2494
2018	Soutien administratif	20	32	30	5	3	7	2	58	9	46
2018	Autre	53	13	14	1	4	15	0	78	6	47
2017	Direction	38	40	8	8	6	0	0	78	14	63
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	15	5	8	13	0	68	14	39
2017	Administration et service extérieur	21	27	21	10	7	13	0	55	20	2936
2017	Technique	10	28	34	2	10	17	0	45	14	41
2017	Soutien administratif	28	32	16	8	3	12	2	70	12	69
2017	Exploitation	25	23	45	0	0	7	0	52	0	13
2017	Autre	38	20	9	4	6	21	2	76	12	68
2014	Direction	41	38	9	8	3	0	0	79	11	96
2014	Scientifique et professionnelle	20	32	18	17	0	12	0	59	20	40
2014	Administration et service extérieur	18	30	22	9	8	13	0	55	19	3690
2014	Technique	15	26	29	9	9	12	0	47	20	70
2014	Soutien administratif	21	32	16	7	8	15	1	63	18	112
2014	Exploitation	24	9	29	14	10	14	0	39	28	21
2014	Autre	39	31	22	4	4	0	0	69	8	49

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	36	8	10	3	0	0	79	13	72
2018	Scientifique et professionnelle	30	28	18	17	4	2	0	60	22	50
2018	Administration et service extérieur	20	27	22	16	13	3	0	48	29	2486
2018	Soutien administratif	20	27	25	17	8	2	0	49	26	46
2018	Autre	47	23	12	0	4	13	0	81	5	47
2017	Direction	40	36	8	10	6	0	0	76	16	63
2017	Scientifique et professionnelle	23	37	23	13	5	0	0	59	18	39
2017	Administration et service extérieur	16	25	22	18	15	3	0	43	35	2935
2017	Technique	7	27	28	9	26	2	0	35	36	42
2017	Soutien administratif	25	32	17	9	14	1	2	59	24	69
2017	Exploitation	25	22	22	15	8	7	0	51	25	13
2017	Autre	35	20	16	8	11	7	3	61	22	68
2014	Direction	40	43	10	4	3	0	0	83	7	96
2014	Scientifique et professionnelle	17	32	10	33	2	5	0	52	37	40
2014	Administration et service extérieur	12	25	23	19	17	4	0	39	37	3690
2014	Technique	7	19	27	24	22	1	0	26	46	70
2014	Soutien administratif	17	27	14	21	14	5	1	47	38	112
2014	Exploitation	5	20	15	18	42	0	0	24	61	21
2014	Autre	43	18	8	18	12	0	0	61	31	49

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	32	28	15	3	0	0	54	18	72
2018	Scientifique et professionnelle	19	41	16	14	6	4	0	62	21	49
2018	Administration et service extérieur	13	24	25	18	15	6	0	39	35	2488
2018	Soutien administratif	18	20	27	17	13	5	0	40	31	46
2018	Autre	32	27	15	5	4	18	0	71	11	47
2017	Direction	21	41	14	14	8	2	0	63	23	63
2017	Scientifique et professionnelle	18	36	15	20	10	0	0	54	31	39
2017	Administration et service extérieur	11	22	23	19	18	6	0	35	40	2928
2017	Technique	7	12	33	12	27	9	0	21	43	41
2017	Soutien administratif	20	30	15	11	14	9	2	56	28	69
2017	Exploitation	25	8	15	15	15	22	0	42	39	13
2017	Autre	26	13	17	12	10	20	2	51	28	67
2014	Direction	20	40	16	19	6	0	0	60	25	96
2014	Scientifique et professionnelle	15	17	33	22	7	5	0	34	31	40
2014	Administration et service extérieur	8	20	24	22	20	7	0	30	45	3687
2014	Technique	4	11	22	28	34	1	0	15	63	70
2014	Soutien administratif	15	20	15	20	18	12	1	40	43	112
2014	Exploitation	5	11	16	19	49	0	0	16	68	20
2014	Autre	25	26	6	12	24	6	0	54	39	49

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	39	13	18	7	0	0	63	25	72
2018	Scientifique et professionnelle	23	27	12	24	12	2	0	50	37	49
2018	Administration et service extérieur	14	27	21	19	15	3	0	42	36	2490
2018	Soutien administratif	20	20	23	14	21	0	0	41	36	46
2018	Autre	30	29	21	1	4	15	0	69	6	47
2017	Direction	18	43	17	11	8	3	0	63	19	63
2017	Scientifique et professionnelle	13	24	20	20	21	3	0	37	42	39
2017	Administration et service extérieur	13	26	19	21	18	4	0	40	40	2934
2017	Technique	7	27	25	17	17	7	0	36	36	41
2017	Soutien administratif	19	32	13	12	16	6	2	55	31	69
2017	Exploitation	23	17	15	22	15	7	0	44	40	13
2017	Autre	24	30	17	6	11	11	2	61	19	68
2014	Direction	20	39	17	18	7	0	0	58	25	96
2014	Scientifique et professionnelle	12	25	23	17	17	5	0	39	37	40
2014	Administration et service extérieur	9	24	20	23	21	4	0	34	45	3688
2014	Technique	3	19	23	27	25	2	0	23	54	70
2014	Soutien administratif	15	20	14	20	24	6	1	37	47	111
2014	Exploitation	9	5	9	39	38	0	0	14	77	21
2014	Autre	22	29	18	6	22	0	2	52	29	49

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	39	11	8	3	0	0	78	11	72
2018	Scientifique et professionnelle	33	38	12	11	4	2	0	72	15	51
2018	Administration et service extérieur	18	39	23	13	6	1	0	57	20	2488
2018	Soutien administratif	16	48	21	8	7	0	0	64	14	46
2018	Autre	32	39	19	0	1	8	0	78	1	47
2017	Direction	38	41	8	8	5	0	0	80	13	63
2017	Scientifique et professionnelle	23	28	28	15	5	0	0	51	20	39
2017	Administration et service extérieur	17	36	22	14	9	1	0	53	24	2933
2017	Technique	12	31	36	14	5	2	0	44	19	42
2017	Soutien administratif	24	34	16	10	14	3	0	60	24	68
2017	Exploitation	23	32	30	0	7	0	7	60	8	13
2017	Autre	34	41	11	6	6	1	2	77	12	68
2014	Direction	44	47	6	2	1	0	0	91	3	96
2014	Scientifique et professionnelle	22	45	15	13	5	0	0	67	18	40
2014	Administration et service extérieur	18	37	21	13	10	1	0	55	24	3690
2014	Technique	10	33	24	19	10	4	0	45	30	70
2014	Soutien administratif	28	31	14	9	13	4	1	62	23	112
2014	Exploitation	18	35	18	15	9	5	0	55	25	21
2014	Autre	31	41	10	12	6	0	0	71	18	49

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	28	6	3	4	0	0	88	7	72
2018	Scientifique et professionnelle	31	48	6	5	6	4	0	82	12	51
2018	Administration et service extérieur	28	37	16	9	4	4	1	68	15	2487
2018	Soutien administratif	26	37	14	10	5	2	7	69	16	46
2018	Autre	42	26	9	3	4	13	3	81	8	48
2017	Direction	67	21	8	3	2	0	0	88	5	63
2017	Scientifique et professionnelle	47	17	23	8	0	5	0	67	8	39
2017	Administration et service extérieur	29	37	14	9	5	4	1	69	15	2930
2017	Technique	18	33	14	12	13	5	5	57	28	42
2017	Soutien administratif	30	26	19	3	10	8	5	63	15	69
2017	Exploitation	40	30	15	7	0	0	7	76	8	13
2017	Autre	31	24	6	13	15	9	2	62	31	68
2014	Direction	53	35	4	5	3	0	0	88	8	96
2014	Scientifique et professionnelle	22	40	17	6	5	5	5	69	12	40
2014	Administration et service extérieur	25	36	15	12	6	5	1	65	20	3684
2014	Technique	19	41	13	6	14	4	3	65	21	70
2014	Soutien administratif	25	35	13	8	9	5	4	67	19	112
2014	Exploitation	23	44	15	5	5	9	0	73	10	21
2014	Autre	39	22	18	12	4	2	2	64	17	49

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	54	33	10	3	0	0	88	3	72
2018	Scientifique et professionnelle	31	34	12	15	6	2	66	21	51
2018	Administration et service extérieur	29	37	22	7	3	2	67	11	2476
2018	Soutien administratif	35	34	23	3	2	2	71	5	46
2018	Autre	40	47	9	1	1	3	89	1	48

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	19	17	14	7	3	8	58	23	72
2018	Scientifique et professionnelle	30	14	10	19	14	8	6	50	38	51
2018	Administration et service extérieur	16	23	22	13	11	12	2	46	28	2484
2018	Soutien administratif	18	21	20	9	16	6	9	46	29	46
2018	Autre	29	29	17	4	1	15	5	72	6	48
2017	Direction	35	16	17	6	11	0	14	60	20	63
2017	Scientifique et professionnelle	26	18	15	13	8	18	2	55	25	39
2017	Administration et service extérieur	16	22	21	13	14	12	2	45	31	2927
2017	Technique	9	38	34	7	2	9	0	52	10	42
2017	Soutien administratif	18	21	15	5	16	22	3	51	28	69
2017	Exploitation	38	31	15	0	0	7	9	82	0	13
2017	Autre	20	18	18	7	10	23	5	52	23	68
2014	Direction	29	16	12	10	6	7	20	61	23	96
2014	Scientifique et professionnelle	15	20	27	12	13	12	0	40	29	40
2014	Administration et service extérieur	12	22	21	15	15	13	2	39	36	3688
2014	Technique	14	37	15	18	4	12	0	58	25	70
2014	Soutien administratif	15	19	27	6	13	13	6	43	24	112
2014	Exploitation	18	37	14	16	15	0	0	55	31	21
2014	Autre	23	26	14	14	4	10	8	60	22	49

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	33	14	14	3	0	0	69	17	72
2018	Scientifique et professionnelle	20	38	23	10	8	2	0	58	18	51
2018	Administration et service extérieur	17	31	21	15	13	3	0	50	29	2488
2018	Soutien administratif	18	33	17	16	16	0	0	52	32	46
2018	Autre	38	32	8	10	1	10	0	78	12	47
2017	Direction	29	39	8	17	5	2	0	69	23	62
2017	Scientifique et professionnelle	18	44	18	5	13	2	0	64	18	39
2017	Administration et service extérieur	18	29	21	15	15	3	0	48	31	2933
2017	Technique	5	22	34	14	16	9	0	29	34	42
2017	Soutien administratif	26	33	9	11	14	6	2	63	27	68
2017	Exploitation	23	17	22	8	30	0	0	40	38	13
2017	Autre	45	24	10	8	6	6	2	74	15	68
2014	Direction	27	37	10	22	3	1	0	64	25	96
2014	Scientifique et professionnelle	22	20	30	23	2	2	0	43	26	40
2014	Administration et service extérieur	11	23	20	20	22	3	1	36	44	3686
2014	Technique	8	18	19	23	25	6	1	28	51	70
2014	Soutien administratif	19	17	17	18	22	6	2	39	43	112
2014	Exploitation	9	14	33	21	14	9	0	25	38	21
2014	Autre	22	24	14	18	10	8	2	52	32	49

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	29	10	11	7	0	0	72	18	72
2018	Scientifique et professionnelle	34	31	13	12	8	2	0	66	20	51
2018	Administration et service extérieur	18	28	16	15	19	2	2	48	36	2492
2018	Soutien administratif	12	21	23	18	20	2	2	35	40	46
2018	Autre	32	39	6	3	7	13	0	81	11	48
2017	Direction	35	30	8	8	13	2	5	70	22	63
2017	Scientifique et professionnelle	18	25	18	10	18	5	6	48	32	39
2017	Administration et service extérieur	18	26	15	16	21	2	2	46	38	2930
2017	Technique	5	24	27	10	26	0	9	31	39	42
2017	Soutien administratif	26	19	11	16	20	7	1	49	39	69
2017	Exploitation	0	40	15	7	30	8	0	43	40	13
2017	Autre	42	20	10	3	16	8	2	68	21	68
2014	Direction	34	31	11	16	5	1	2	68	21	96
2014	Scientifique et professionnelle	17	25	18	12	22	5	0	44	37	40
2014	Administration et service extérieur	10	21	16	19	29	3	2	32	51	3690
2014	Technique	3	17	19	19	32	3	8	22	57	70
2014	Soutien administratif	15	8	10	19	40	6	2	25	63	112
2014	Exploitation	5	16	18	5	47	9	0	23	57	21
2014	Autre	24	29	4	10	18	8	6	62	33	49

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	49	6	4	4	0	1	86	8	72
2018	Scientifique et professionnelle	34	35	19	4	6	2	0	70	10	51
2018	Administration et service extérieur	18	35	25	11	7	4	0	56	18	2486
2018	Soutien administratif	16	35	20	14	14	0	2	52	28	46
2018	Autre	36	31	17	7	3	6	0	71	11	48
2017	Direction	43	44	5	5	3	0	0	87	8	63
2017	Scientifique et professionnelle	23	39	28	2	5	3	0	64	8	39
2017	Administration et service extérieur	17	33	25	11	7	5	0	53	20	2932
2017	Technique	9	42	28	17	2	2	0	52	19	42
2017	Soutien administratif	16	29	23	12	9	8	3	50	24	69
2017	Exploitation	23	32	15	15	7	7	0	60	24	13
2017	Autre	38	23	19	5	6	6	3	67	11	68

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	38	10	3	1	0	0	86	4	72
2018	Scientifique et professionnelle	42	36	10	4	4	4	0	81	8	50
2018	Administration et service extérieur	35	33	19	4	2	7	0	73	7	2477
2018	Soutien administratif	37	25	21	5	2	5	5	69	8	46
2018	Autre	60	23	11	0	1	3	3	88	1	48
2017	Direction	51	25	16	2	5	2	0	78	6	63
2017	Scientifique et professionnelle	39	44	13	2	3	0	0	82	5	39
2017	Administration et service extérieur	30	32	20	5	3	8	1	69	9	2927
2017	Technique	12	40	34	2	5	7	0	56	8	41
2017	Soutien administratif	33	26	20	8	3	8	2	66	12	69
2017	Exploitation	31	24	38	0	0	7	0	59	0	13
2017	Autre	44	21	20	5	2	7	2	71	7	68
2014	Direction	53	32	9	2	2	1	0	86	4	96
2014	Scientifique et professionnelle	35	36	17	5	2	5	0	74	8	40
2014	Administration et service extérieur	32	32	18	3	3	10	1	72	8	3689
2014	Technique	27	36	20	3	3	8	3	71	7	70
2014	Soutien administratif	31	25	22	4	8	9	1	62	13	112
2014	Exploitation	20	32	29	0	5	15	0	61	5	21
2014	Autre	47	33	14	0	0	6	0	85	0	49

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	32	11	1	0	0	0	87	1	71
2018	Scientifique et professionnelle	36	35	18	6	4	2	0	72	10	51
2018	Administration et service extérieur	37	37	17	4	2	4	0	77	6	2477
2018	Soutien administratif	42	36	8	2	2	7	2	86	5	46
2018	Autre	67	31	0	1	1	0	0	99	1	48
2017	Direction	53	33	10	3	2	0	0	86	5	63
2017	Scientifique et professionnelle	39	44	5	7	0	5	0	87	8	39
2017	Administration et service extérieur	31	40	17	4	2	6	0	76	7	2928
2017	Technique	30	39	21	2	2	5	0	73	5	42
2017	Soutien administratif	36	29	22	0	3	8	2	72	4	68
2017	Exploitation	38	32	22	0	0	7	0	76	0	13
2017	Autre	54	23	12	3	1	6	2	82	4	68
2014	Direction	52	37	5	4	2	0	0	89	6	96
2014	Scientifique et professionnelle	30	45	18	2	2	2	0	76	5	40
2014	Administration et service extérieur	33	36	16	5	3	7	0	74	8	3689
2014	Technique	25	46	12	5	4	8	0	77	10	70
2014	Soutien administratif	40	27	16	4	7	4	1	72	12	112
2014	Exploitation	35	18	33	9	0	5	0	55	10	21
2014	Autre	63	24	12	0	0	0	0	88	0	49

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	25	11	6	0	0	0	83	6	72
2018	Scientifique et professionnelle	47	37	12	0	4	0	0	84	4	51
2018	Administration et service extérieur	40	37	14	5	3	1	0	78	8	2479
2018	Soutien administratif	47	31	8	7	2	5	0	82	10	45
2018	Autre	79	16	4	1	1	0	0	95	1	47
2017	Direction	58	30	6	1	5	0	0	87	6	63
2017	Scientifique et professionnelle	41	49	2	3	5	0	0	90	8	39
2017	Administration et service extérieur	34	40	15	7	4	1	0	74	11	2932
2017	Technique	25	44	21	5	2	2	0	71	7	42
2017	Soutien administratif	42	31	13	4	6	3	0	75	11	68
2017	Exploitation	40	45	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Autre	59	21	7	5	5	2	2	83	10	68
2014	Direction	62	27	4	4	2	0	0	90	6	96
2014	Scientifique et professionnelle	30	45	11	12	2	0	0	74	15	40
2014	Administration et service extérieur	35	37	15	7	5	1	0	73	12	3686
2014	Technique	25	40	23	4	6	1	0	66	10	70
2014	Soutien administratif	41	27	20	6	6	1	0	68	12	112
2014	Exploitation	30	23	29	9	9	0	0	53	18	21
2014	Autre	63	16	12	4	4	0	0	80	8	49

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	40	14	7	3	0	0	76	10	72
2018	Scientifique et professionnelle	30	28	23	6	10	2	0	60	16	50
2018	Administration et service extérieur	25	28	21	13	12	1	0	54	25	2484
2018	Soutien administratif	36	23	14	15	11	0	0	59	27	46
2018	Autre	44	37	12	6	1	0	0	81	7	48
2017	Direction	42	27	12	13	6	0	0	69	19	63
2017	Scientifique et professionnelle	18	33	28	8	10	3	0	53	19	39
2017	Administration et service extérieur	18	26	22	16	17	1	0	44	33	2927
2017	Technique	12	39	19	7	21	2	0	52	29	42
2017	Soutien administratif	30	31	11	15	13	0	0	61	28	68
2017	Exploitation	38	25	7	16	7	0	7	67	25	13
2017	Autre	38	20	15	7	18	0	2	59	26	67
2014	Direction	29	27	25	13	6	0	0	56	19	96
2014	Scientifique et professionnelle	12	35	22	17	13	0	0	47	31	40
2014	Administration et service extérieur	13	27	23	18	18	1	0	40	36	3690
2014	Technique	12	28	24	17	18	0	0	40	35	70
2014	Soutien administratif	22	18	20	16	21	4	0	41	39	112
2014	Exploitation	9	27	29	21	14	0	0	37	35	21
2014	Autre	31	27	2	20	20	0	0	57	41	49

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	36	14	3	6	0	0	78	8	72
2018	Scientifique et professionnelle	28	32	27	6	8	0	0	59	14	51
2018	Administration et service extérieur	24	30	20	14	11	1	0	54	26	2479
2018	Soutien administratif	33	30	12	13	12	0	0	63	25	45
2018	Autre	49	40	1	8	1	0	0	89	9	48
2017	Direction	38	33	12	8	8	0	0	72	16	63
2017	Scientifique et professionnelle	16	48	15	11	10	0	0	64	21	39
2017	Administration et service extérieur	18	28	21	17	16	1	0	46	34	2923
2017	Technique	5	31	32	7	24	2	0	36	31	42
2017	Soutien administratif	27	33	12	13	15	0	0	59	28	68
2017	Exploitation	32	22	15	16	7	0	7	59	25	13
2017	Autre	36	22	18	6	16	0	2	59	23	68
2014	Direction	31	37	19	5	7	0	0	69	12	96
2014	Scientifique et professionnelle	15	40	17	17	11	0	0	55	28	40
2014	Administration et service extérieur	13	29	21	19	17	0	0	42	37	3690
2014	Technique	11	26	26	18	20	0	0	36	38	70
2014	Soutien administratif	22	20	21	14	23	1	0	42	37	111
2014	Exploitation	18	20	30	14	18	0	0	38	32	21
2014	Autre	31	29	2	14	22	2	0	61	37	49

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	25	21	10	8	0	0	61	18	72
2018	Scientifique et professionnelle	22	29	18	11	18	2	0	52	30	51
2018	Administration et service extérieur	24	24	20	15	14	3	0	49	30	2487
2018	Soutien administratif	36	14	24	11	12	2	0	51	24	46
2018	Autre	28	34	22	6	6	3	0	64	13	48
2017	Direction	32	21	14	9	16	5	3	57	27	63
2017	Scientifique et professionnelle	15	30	16	13	23	3	0	47	37	39
2017	Administration et service extérieur	18	22	22	15	17	4	1	43	34	2932
2017	Technique	16	30	14	14	24	2	0	47	38	42
2017	Soutien administratif	14	25	19	13	22	7	0	43	37	68
2017	Exploitation	33	15	30	8	15	0	0	47	23	13
2017	Autre	33	11	17	14	16	9	2	49	33	68
2014	Direction	30	25	19	16	9	1	0	56	25	96
2014	Scientifique et professionnelle	15	36	17	17	12	2	0	52	31	40
2014	Administration et service extérieur	16	21	22	17	19	5	1	39	38	3688
2014	Technique	14	24	21	6	29	4	2	40	37	70
2014	Soutien administratif	19	13	17	21	23	6	0	34	48	112
2014	Exploitation	29	18	20	9	18	0	6	50	29	21
2014	Autre	20	8	16	22	22	8	2	32	50	49

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	25	32	72
2018	Scientifique et professionnelle	57	22	22	51
2018	Administration et service extérieur	29	32	39	2498
2018	Soutien administratif	14	41	45	46
2018	Autre	28	24	47	47
2017	Direction	48	35	17	63
2017	Scientifique et professionnelle	44	23	34	39
2017	Administration et service extérieur	29	32	39	2932
2017	Technique	17	47	36	42
2017	Soutien administratif	18	36	46	69
2017	Exploitation	22	47	30	13
2017	Autre	31	21	48	68
2014	Direction	49	27	24	96
2014	Scientifique et professionnelle	35	23	42	40
2014	Administration et service extérieur	30	29	40	3687
2014	Technique	12	55	32	70
2014	Soutien administratif	33	30	37	112
2014	Exploitation	33	58	9	21
2014	Autre	43	14	43	49

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	32	52	6	0	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	0	31	55	10	0	3	29
2018	Administration et service extérieur	16	31	41	4	2	6	750
2018	Autre	0	0	27	11	62	0	15
2017	Direction	17	21	48	3	0	10	29
2017	Scientifique et professionnelle	6	23	53	12	0	6	17
2017	Administration et service extérieur	17	28	42	5	3	5	846
2017	Soutien administratif	23	25	44	0	9	0	12
2017	Autre	0	10	38	8	44	0	21
2014	Direction	23	9	60	4	9999	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	29	14	50	7	9999	0	14
2014	Administration et service extérieur	14	25	45	8	9999	8	1122
2014	Soutien administratif	16	3	51	14	9999	16	37
2014	Autre	5	10	43	19	9999	24	21

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	17	83	72
2018	Scientifique et professionnelle	18	82	51
2018	Administration et service extérieur	11	89	2487
2018	Technique	0	100	24
2018	Autre	7	93	48

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	48	265

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	65	265

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	6	265

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	265

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	11	265

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	12
2018	Administration et service extérieur	2	265

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	4	265

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	12
2018	Administration et service extérieur	39	265

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	12
2018	Administration et service extérieur	37	265

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	12
2018	Administration et service extérieur	52	265

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	12
2018	Administration et service extérieur	39	265

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	33	265

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	54	265

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	12
2018	Administration et service extérieur	30	265

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	12

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	265

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	12
2018	Administration et service extérieur	10	265

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	51	265

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	22	265

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	14	265

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	59	265

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	24	265

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	7	265

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	12
2018	Administration et service extérieur	21	265

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	7	265

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	6	265

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	265

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	265

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	21	265

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10
2018	Administration et service extérieur	9	250

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10
2018	Administration et service extérieur	16	250

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10
2018	Administration et service extérieur	9	250

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	7	250

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	11	250

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	8	250

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	20	250

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10
2018	Administration et service extérieur	11	250

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10
2018	Administration et service extérieur	13	250

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10
2018	Administration et service extérieur	30	250

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10
2018	Administration et service extérieur	10	250

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	10
2018	Administration et service extérieur	50	250

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	57	250

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10
2018	Administration et service extérieur	5	250

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	12	250

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	18	24	4	1	11	3	66	6	72
2018	Scientifique et professionnelle	22	12	17	2	8	26	12	55	16	50
2018	Administration et service extérieur	16	14	24	4	4	30	7	48	14	2487
2018	Soutien administratif	26	16	23	0	2	24	9	62	3	45
2018	Autre	36	9	11	0	2	31	11	77	3	48
2017	Direction	26	29	11	5	1	22	6	76	9	63
2017	Scientifique et professionnelle	23	13	10	3	10	36	6	61	22	39
2017	Administration et service extérieur	14	14	22	4	5	31	10	48	14	2932
2017	Technique	7	25	36	0	0	26	7	47	0	42
2017	Soutien administratif	8	17	16	6	6	34	13	47	22	69
2017	Exploitation	31	0	30	0	0	23	17	51	0	13
2017	Autre	20	7	9	3	4	42	15	63	17	68
2014	Direction	29	22	12	2	4	21	9	73	9	96
2014	Scientifique et professionnelle	12	15	18	5	2	40	7	52	14	40
2014	Administration et service extérieur	12	13	23	4	5	34	9	44	16	3688
2014	Technique	9	26	25	5	6	19	10	49	15	70
2014	Soutien administratif	15	11	26	5	6	25	11	41	19	111
2014	Exploitation	18	20	27	5	5	26	0	51	12	21
2014	Autre	16	24	8	4	0	25	22	77	8	49

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	51	37	11	0	0	0	1	89	0	71
2018	Scientifique et professionnelle	34	28	15	4	4	10	4	73	9	50
2018	Administration et service extérieur	28	29	22	4	3	12	1	66	8	2491
2018	Soutien administratif	35	26	16	5	2	11	5	73	8	45
2018	Autre	50	19	9	1	1	20	0	87	2	48
2017	Direction	48	21	21	5	1	4	0	72	7	63
2017	Scientifique et professionnelle	34	23	8	5	8	23	0	74	16	39
2017	Administration et service extérieur	22	28	22	5	3	18	2	63	10	2933
2017	Technique	21	35	29	0	0	10	5	66	0	41
2017	Soutien administratif	23	23	22	6	6	17	3	57	15	69
2017	Exploitation	48	0	45	0	0	7	0	52	0	13
2017	Autre	34	17	15	5	2	23	5	70	10	68
2014	Direction	39	31	15	3	2	9	1	78	6	96
2014	Scientifique et professionnelle	17	22	28	10	0	22	0	51	13	40
2014	Administration et service extérieur	17	24	24	5	4	24	2	55	12	3689
2014	Technique	12	43	24	5	5	11	0	62	11	70
2014	Soutien administratif	23	26	18	6	5	20	3	62	14	112
2014	Exploitation	18	15	33	14	5	15	0	39	22	21
2014	Autre	33	35	10	4	0	14	4	83	5	49

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	93	70
2018	Administration et service extérieur	6	94	2480
2018	Soutien administratif	12	88	45

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	28	149

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	76	149

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	3	149

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	8	149

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	5	149

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	149

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	18	149

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	24	149

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	12	149

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	25	149

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	24	149

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	11	149

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	19	149

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	149

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	25	149

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	29	148

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	17	148

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	6	148

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	148

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	8	148

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	8	148

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	47	148

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	5	143

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	143

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	6	143

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	143

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	143

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	143

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	27	143

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	143

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	48	143

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	65	143

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	4	143

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	143

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	19	19	3	0	15	3	73	3	72
2018	Scientifique et professionnelle	20	12	23	2	2	30	10	54	7	50
2018	Administration et service extérieur	16	14	26	3	3	31	7	49	9	2484
2018	Soutien administratif	22	14	24	0	2	24	14	58	4	45
2018	Autre	31	16	7	0	1	34	11	86	1	48
2017	Direction	21	18	17	5	0	31	8	64	8	62
2017	Scientifique et professionnelle	18	10	20	0	3	41	8	55	5	39
2017	Administration et service extérieur	14	15	22	2	3	36	8	52	9	2929
2017	Technique	7	18	33	0	2	33	7	41	4	42
2017	Soutien administratif	11	16	20	2	3	37	10	53	9	68
2017	Exploitation	31	0	39	0	0	23	7	44	0	13
2017	Autre	21	8	9	2	4	39	17	66	13	68
2014	Direction	33	16	11	0	2	32	6	80	3	96
2014	Scientifique et professionnelle	10	17	23	2	0	35	12	52	5	40
2014	Administration et service extérieur	12	13	23	3	2	39	8	47	10	3689
2014	Technique	9	30	28	1	0	28	3	58	2	70
2014	Soutien administratif	16	11	26	0	7	32	7	45	12	112
2014	Exploitation	14	5	32	0	5	41	5	33	8	21
2014	Autre	14	26	12	4	0	22	21	71	7	49

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	32	13	1	0	1	0	86	1	72
2018	Scientifique et professionnelle	30	26	19	2	2	16	4	71	5	50
2018	Administration et service extérieur	27	29	22	3	3	14	1	67	7	2486
2018	Soutien administratif	36	24	17	2	2	12	7	73	6	45
2018	Autre	45	21	9	0	1	23	0	87	1	48
2017	Direction	48	24	13	8	2	6	0	76	10	63
2017	Scientifique et professionnelle	26	26	20	5	0	23	0	67	7	39
2017	Administration et service extérieur	24	28	21	3	2	21	2	66	7	2929
2017	Technique	21	25	33	0	0	19	2	58	0	42
2017	Soutien administratif	24	26	22	2	3	19	4	66	6	69
2017	Exploitation	48	0	30	0	0	22	0	62	0	13
2017	Autre	39	13	6	2	5	24	11	80	10	68
2014	Direction	42	26	12	0	2	17	1	83	2	96
2014	Scientifique et professionnelle	17	22	26	7	0	25	2	55	10	40
2014	Administration et service extérieur	19	24	23	3	2	27	2	60	8	3687
2014	Technique	18	38	21	3	0	20	0	70	4	70
2014	Soutien administratif	24	21	23	3	6	21	3	59	11	112
2014	Exploitation	18	20	27	0	5	26	5	54	7	21
2014	Autre	26	39	12	2	0	16	4	82	3	49

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	27	26	10	16	0	1	48	26	70
2018	Scientifique et professionnelle	14	28	14	16	22	1	4	45	41	50
2018	Administration et service extérieur	21	24	24	13	16	0	2	45	30	2492
2018	Soutien administratif	22	25	17	7	30	0	0	47	36	46
2018	Autre	24	17	30	14	16	0	0	41	30	48
2017	Direction	24	41	19	10	6	0	0	65	16	62
2017	Scientifique et professionnelle	8	29	10	13	37	0	3	37	52	38
2017	Administration et service extérieur	20	25	21	15	17	0	2	46	33	2929
2017	Technique	21	26	14	14	20	0	5	49	36	42
2017	Soutien administratif	23	29	22	10	15	0	1	53	26	69
2017	Exploitation	32	0	45	23	0	0	0	32	23	13
2017	Autre	30	23	17	7	21	0	2	53	29	68

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	23	23	24	26	0	0	27	50	70
2018	Scientifique et professionnelle	16	28	28	10	12	5	0	47	23	50
2018	Administration et service extérieur	17	27	29	16	10	0	1	44	26	2485
2018	Soutien administratif	36	31	19	7	7	0	0	67	14	45
2018	Autre	45	33	16	6	1	0	0	77	7	48
2017	Direction	6	16	16	33	29	0	0	22	62	63
2017	Scientifique et professionnelle	13	28	35	13	8	0	3	42	21	39
2017	Administration et service extérieur	19	27	27	16	11	0	1	46	27	2928
2017	Technique	20	22	17	25	16	0	0	42	42	41
2017	Soutien administratif	29	25	21	13	9	2	1	56	23	68
2017	Exploitation	53	15	15	7	9	0	0	68	17	13
2017	Autre	41	24	21	3	10	0	2	66	13	68

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	20	31	23	20	0	0	26	43	70
2018	Scientifique et professionnelle	10	36	26	10	12	5	0	49	23	50
2018	Administration et service extérieur	19	29	26	15	10	1	1	48	25	2484
2018	Soutien administratif	41	38	7	7	5	0	2	81	12	45
2018	Autre	57	22	13	5	2	0	0	79	8	48
2017	Direction	3	16	29	27	25	0	0	19	52	63
2017	Scientifique et professionnelle	16	32	29	13	8	0	3	49	21	38
2017	Administration et service extérieur	20	28	24	16	11	0	1	48	27	2922
2017	Technique	5	24	29	21	12	2	7	32	36	42
2017	Soutien administratif	33	24	21	15	5	0	3	58	20	68
2017	Exploitation	49	16	0	8	19	0	8	71	29	12
2017	Autre	52	24	11	4	8	0	2	77	12	67

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	9	35	30	22	0	0	13	52	69
2018	Scientifique et professionnelle	10	38	30	8	6	7	0	52	15	50
2018	Administration et service extérieur	16	24	24	19	15	1	1	40	35	2488
2018	Soutien administratif	28	23	14	14	20	0	0	52	34	46
2018	Autre	42	28	10	8	10	0	3	72	18	48
2017	Direction	6	18	11	30	35	0	0	24	65	63
2017	Scientifique et professionnelle	15	28	28	8	18	0	3	45	26	39
2017	Administration et service extérieur	16	23	24	19	17	1	1	39	36	2928
2017	Technique	17	21	5	27	28	2	0	39	56	42
2017	Soutien administratif	30	16	20	17	12	2	4	49	30	69
2017	Exploitation	38	15	8	7	25	0	7	57	35	13
2017	Autre	37	15	25	6	11	4	2	55	18	67

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	26	16	24	21	0	0	39	46	70
2018	Scientifique et professionnelle	38	18	12	12	10	5	4	62	24	50
2018	Administration et service extérieur	41	27	15	6	4	1	6	73	11	2483
2018	Soutien administratif	62	22	9	0	0	0	7	90	0	45
2018	Autre	62	23	8	1	2	0	5	89	3	46
2017	Direction	8	15	16	33	25	0	3	23	61	63
2017	Scientifique et professionnelle	39	24	20	10	3	3	3	66	13	39
2017	Administration et service extérieur	40	28	14	6	4	1	7	73	12	2923
2017	Technique	33	22	16	5	17	0	7	60	23	42
2017	Soutien administratif	58	6	9	5	6	3	13	77	13	69
2017	Exploitation	53	16	0	0	9	8	15	88	12	13
2017	Autre	53	23	7	5	5	2	7	82	10	68

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	14	15	18	27	25	0	0	30	52	71
2018	Scientifique et professionnelle	28	22	18	14	12	5	0	53	28	50
2018	Administration et service extérieur	35	28	19	10	7	1	1	64	17	2483
2018	Soutien administratif	47	21	11	9	9	0	2	70	19	46
2018	Autre	42	35	11	5	4	3	0	79	9	48
2017	Direction	5	24	31	25	13	0	2	29	39	63
2017	Scientifique et professionnelle	18	32	34	8	5	0	3	51	13	38
2017	Administration et service extérieur	33	30	21	10	5	0	1	63	16	2928
2017	Technique	35	34	14	9	7	0	0	70	16	42
2017	Soutien administratif	40	27	14	7	9	0	3	69	17	67
2017	Exploitation	68	22	9	0	0	0	0	91	0	13
2017	Autre	34	21	23	11	4	2	5	59	16	66

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	31	24	13	3	0	0	61	15	71
2018	Scientifique et professionnelle	27	25	16	16	8	3	4	55	27	49
2018	Administration et service extérieur	22	33	25	12	6	1	1	56	18	2482
2018	Soutien administratif	36	32	14	7	12	0	0	67	19	46
2018	Autre	59	30	8	0	1	3	0	91	1	47
2017	Direction	27	30	16	17	10	0	0	58	27	63
2017	Scientifique et professionnelle	29	27	21	13	3	0	8	60	17	38
2017	Administration et service extérieur	24	31	24	12	7	1	2	56	20	2920
2017	Technique	16	46	21	9	7	0	0	63	16	42
2017	Soutien administratif	32	29	14	12	5	2	5	66	19	68
2017	Exploitation	60	17	7	8	7	0	0	78	15	13
2017	Autre	49	21	12	3	11	2	3	73	14	66

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	27	30	21	13	0	0	37	34	71
2018	Scientifique et professionnelle	16	21	31	14	12	5	0	39	28	49
2018	Administration et service extérieur	15	28	27	17	11	1	1	44	29	2476
2018	Soutien administratif	26	39	20	11	3	0	0	65	14	46
2018	Autre	45	30	16	6	1	3	0	77	7	48
2017	Direction	10	21	31	27	11	0	0	30	38	63
2017	Scientifique et professionnelle	21	21	31	18	5	0	3	43	24	38
2017	Administration et service extérieur	15	28	24	19	11	1	1	44	31	2925
2017	Technique	11	31	31	18	5	2	2	44	24	42
2017	Soutien administratif	37	22	20	10	6	3	3	62	17	68
2017	Exploitation	38	38	8	9	7	0	0	75	17	13
2017	Autre	38	24	15	10	6	4	3	66	17	66

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	28	30	13	6	0	0	52	18	71
2018	Scientifique et professionnelle	11	31	23	8	21	3	2	44	31	48
2018	Administration et service extérieur	19	27	25	16	11	1	1	47	28	2471
2018	Soutien administratif	31	23	20	20	5	0	0	54	26	46
2018	Autre	23	30	36	5	3	3	0	54	8	48
2017	Direction	29	29	19	15	8	0	0	58	23	63
2017	Scientifique et professionnelle	23	20	34	10	10	0	3	45	21	39
2017	Administration et service extérieur	19	28	22	17	12	1	1	48	29	2925
2017	Technique	16	38	32	5	7	2	0	55	12	42
2017	Soutien administratif	33	25	22	11	6	2	3	60	17	68
2017	Exploitation	53	40	0	0	7	0	0	93	7	13
2017	Autre	32	28	11	11	12	2	3	64	25	66

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	23	31	14	10	0	0	44	24	70
2018	Scientifique et professionnelle	19	35	31	8	2	5	0	57	11	49
2018	Administration et service extérieur	26	30	24	12	7	1	1	57	19	2468
2018	Soutien administratif	43	28	17	12	0	0	0	71	12	45
2018	Autre	30	36	18	9	4	3	1	69	13	48
2017	Direction	19	22	32	13	14	0	0	41	27	63
2017	Scientifique et professionnelle	16	29	32	15	5	0	3	46	21	38
2017	Administration et service extérieur	27	32	21	11	7	1	1	60	18	2919
2017	Technique	17	36	24	12	5	2	5	57	18	42
2017	Soutien administratif	36	28	16	11	4	2	4	68	15	68
2017	Exploitation	68	32	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	37	32	14	8	4	2	3	72	13	66

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	24	10	10	0	0	0	80	10	70
2018	Scientifique et professionnelle	49	27	12	4	4	3	0	79	9	49
2018	Administration et service extérieur	55	21	12	5	4	0	2	79	9	2461
2018	Soutien administratif	61	20	14	3	0	0	2	83	3	46
2018	Autre	69	19	8	1	3	0	0	88	4	48
2017	Direction	66	19	6	2	1	2	5	90	3	63
2017	Scientifique et professionnelle	42	34	13	8	0	0	3	78	8	38
2017	Administration et service extérieur	57	23	11	4	3	0	2	81	8	2928
2017	Technique	58	23	7	12	0	0	0	81	12	42
2017	Soutien administratif	69	13	12	3	3	0	0	82	6	69
2017	Exploitation	85	8	7	0	0	0	0	93	0	13
2017	Autre	69	13	6	5	2	0	5	87	7	68

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	16	6	1	1	0	6	91	3	70
2018	Scientifique et professionnelle	70	10	2	4	2	3	8	91	7	49
2018	Administration et service extérieur	65	16	8	4	3	1	4	85	7	2469
2018	Soutien administratif	62	17	14	0	5	2	0	81	5	45
2018	Autre	75	16	0	5	1	0	3	94	6	48

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	17	3	1	4	0	7	91	6	70
2018	Scientifique et professionnelle	58	10	10	4	4	5	8	79	10	49
2018	Administration et service extérieur	72	11	5	3	3	1	4	88	6	2475
2018	Soutien administratif	74	7	5	2	7	0	5	85	10	46
2018	Autre	87	8	1	0	1	1	3	98	1	48
2017	Direction	80	5	8	6	0	0	2	86	6	63
2017	Scientifique et professionnelle	67	11	10	8	3	0	3	80	11	39
2017	Administration et service extérieur	74	10	5	3	3	1	3	88	6	2927
2017	Technique	90	7	2	0	0	0	0	98	0	42
2017	Soutien administratif	74	8	2	3	8	1	5	87	11	69
2017	Exploitation	85	8	0	0	0	0	7	100	0	13
2017	Autre	74	7	2	3	1	5	9	94	5	68

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	24	13	1	4	0	0	82	6	71
2018	Scientifique et professionnelle	58	27	6	0	0	3	6	93	0	49
2018	Administration et service extérieur	63	22	8	3	2	0	2	87	5	2486
2018	Soutien administratif	67	19	5	2	0	0	7	93	2	46
2018	Autre	82	12	1	3	3	0	0	94	5	48
2017	Direction	59	27	14	0	0	0	0	86	0	63
2017	Scientifique et professionnelle	58	19	13	3	3	0	5	81	5	38
2017	Administration et service extérieur	61	23	8	3	2	1	2	86	6	2926
2017	Technique	79	16	5	0	0	0	0	95	0	42
2017	Soutien administratif	71	15	2	5	3	0	4	89	9	69
2017	Exploitation	71	29	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	67	14	5	3	0	3	8	92	3	68

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	14	14	7	6	0	0	74	13	72
2018	Scientifique et professionnelle	47	12	19	6	6	3	6	66	14	49
2018	Administration et service extérieur	60	19	9	5	4	1	2	81	10	2479
2018	Soutien administratif	56	25	3	7	5	0	5	85	12	46
2018	Autre	70	23	3	1	3	0	0	94	4	47
2017	Direction	62	25	8	2	3	0	0	87	5	63
2017	Scientifique et professionnelle	54	23	10	3	3	3	5	84	6	39
2017	Administration et service extérieur	64	17	7	4	4	1	2	84	8	2929
2017	Technique	64	19	17	0	0	0	0	83	0	41
2017	Soutien administratif	65	13	6	4	9	0	3	81	13	69
2017	Exploitation	78	15	7	0	0	0	0	93	0	13
2017	Autre	56	22	6	3	1	3	9	88	5	68

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	41	19	3	1	0	0	77	4	69
2018	Scientifique et professionnelle	39	13	6	2	0	3	37	86	4	47
2018	Administration et service extérieur	57	12	5	2	0	1	24	91	3	2472
2018	Soutien administratif	66	9	0	2	0	0	23	97	3	46
2018	Autre	77	6	1	0	3	0	13	96	3	48
2017	Direction	48	38	13	0	0	0	2	87	0	63
2017	Scientifique et professionnelle	58	8	5	3	3	0	24	87	7	38
2017	Administration et service extérieur	59	12	4	2	1	1	21	91	4	2927
2017	Technique	51	7	2	2	0	0	38	92	4	42
2017	Soutien administratif	70	2	2	1	3	0	21	92	6	69
2017	Exploitation	93	7	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	64	11	0	0	0	5	20	100	0	68

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	65	19	7	6	3	0	0	85	8	72
2018	Scientifique et professionnelle	55	14	6	2	2	3	16	87	5	49
2018	Administration et service extérieur	62	19	8	3	2	0	6	87	5	2477
2018	Soutien administratif	70	14	7	5	0	0	5	88	5	46
2018	Autre	82	16	1	0	1	0	1	99	1	48
2017	Direction	61	27	5	6	0	0	2	89	6	63
2017	Scientifique et professionnelle	53	16	19	0	0	0	13	78	0	38
2017	Administration et service extérieur	63	19	8	2	1	1	6	87	4	2912
2017	Technique	65	17	7	7	0	0	5	85	7	42
2017	Soutien administratif	63	18	5	1	3	1	8	89	5	69
2017	Exploitation	83	0	9	0	0	0	7	90	0	13
2017	Autre	64	16	3	0	0	3	13	96	0	67

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	11	3	3	1	0	1	93	4	71
2018	Scientifique et professionnelle	55	12	12	0	6	5	8	79	7	49
2018	Administration et service extérieur	67	16	7	3	3	1	4	87	6	2485
2018	Soutien administratif	49	16	5	11	11	2	5	70	24	46
2018	Autre	62	9	15	5	6	0	3	73	11	48
2017	Direction	80	12	2	2	2	2	2	95	3	63
2017	Scientifique et professionnelle	64	19	3	7	3	0	5	87	10	39
2017	Administration et service extérieur	62	19	8	4	4	1	3	84	8	2928
2017	Technique	58	26	9	0	2	0	5	88	3	42
2017	Soutien administratif	50	14	13	10	7	2	4	67	19	69
2017	Exploitation	71	15	7	7	0	0	0	85	7	13
2017	Autre	45	17	14	8	7	3	6	69	16	68

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	21	7	8	0	0	0	85	8	71
2018	Scientifique et professionnelle	52	23	12	4	4	3	2	78	9	49
2018	Administration et service extérieur	52	26	13	4	2	0	3	81	6	2483
2018	Soutien administratif	53	21	9	2	9	0	5	78	12	45
2018	Autre	47	39	5	5	3	0	1	87	8	48
2017	Direction	67	21	8	3	0	0	2	89	3	63
2017	Scientifique et professionnelle	35	33	16	5	3	0	8	74	9	37
2017	Administration et service extérieur	54	26	12	4	2	0	2	82	6	2926
2017	Technique	59	34	2	3	0	0	2	95	3	41
2017	Soutien administratif	60	17	9	3	9	0	2	79	12	69
2017	Exploitation	78	15	0	0	0	0	7	100	0	13
2017	Autre	47	21	17	5	1	0	9	75	6	68

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	18	41	20	17	0	0	23	37	71
2018	Scientifique et professionnelle	16	38	22	16	8	1	0	54	24	51
2018	Administration et service extérieur	13	32	37	14	5	0	0	45	18	2495
2018	Soutien administratif	25	26	42	2	2	0	2	52	5	45
2018	Autre	34	43	18	1	1	3	0	79	3	48
2017	Direction	3	18	39	29	11	0	0	21	40	63
2017	Scientifique et professionnelle	10	23	51	13	3	0	0	34	16	39
2017	Administration et service extérieur	10	28	39	15	7	0	0	38	22	2933
2017	Technique	14	24	33	25	5	0	0	38	29	42
2017	Soutien administratif	25	26	30	11	7	0	2	51	19	69
2017	Exploitation	22	46	22	9	0	0	0	68	9	13
2017	Autre	19	35	28	12	2	2	2	56	15	68

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	21	34	17	4	0	1	22	43	70
2018	Scientifique et professionnelle	8	20	30	31	10	1	0	42	28	51
2018	Administration et service extérieur	9	20	38	23	10	0	0	33	29	2464
2018	Soutien administratif	0	11	39	20	30	0	0	50	11	46
2018	Autre	2	12	22	37	27	0	0	65	14	47
2017	Direction	16	35	34	13	2	0	0	15	51	62
2017	Scientifique et professionnelle	3	18	46	20	13	0	0	33	20	39
2017	Administration et service extérieur	9	22	38	22	9	0	0	31	31	2925
2017	Technique	2	19	41	28	9	0	0	38	21	42
2017	Soutien administratif	13	17	28	23	18	2	0	42	31	69
2017	Exploitation	0	0	55	15	23	8	0	41	0	13
2017	Autre	7	9	30	35	15	0	3	52	17	68

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	40	11	4	0	0	0	84	4	70
2018	Scientifique et professionnelle	22	46	16	2	6	7	2	74	9	51
2018	Administration et service extérieur	24	37	22	8	3	6	0	65	12	2489
2018	Soutien administratif	38	19	29	8	5	2	0	58	13	45
2018	Autre	36	35	14	5	1	8	0	78	7	48
2017	Direction	27	43	11	13	3	3	0	72	16	63
2017	Scientifique et professionnelle	13	34	28	10	8	5	3	51	19	39
2017	Administration et service extérieur	12	32	26	12	8	10	0	50	22	2932
2017	Technique	7	33	23	4	7	26	0	54	14	42
2017	Soutien administratif	11	26	25	12	9	17	0	45	26	67
2017	Exploitation	23	17	22	15	0	22	0	52	19	13
2017	Autre	15	32	13	11	7	18	3	60	24	68

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	39	19	11	3	0	0	67	14	72
2018	Scientifique et professionnelle	22	30	18	16	10	5	0	54	27	51
2018	Administration et service extérieur	21	34	21	14	7	4	0	57	21	2490
2018	Soutien administratif	37	25	15	14	7	2	0	64	21	46
2018	Autre	42	37	16	1	1	3	0	81	3	48
2017	Direction	21	36	19	16	6	2	0	58	22	63
2017	Scientifique et professionnelle	23	26	18	18	10	5	0	51	30	39
2017	Administration et service extérieur	13	34	22	16	11	4	0	49	28	2931
2017	Technique	14	32	19	21	7	7	0	50	31	42
2017	Soutien administratif	20	39	12	14	8	6	1	64	23	69
2017	Exploitation	23	8	39	15	0	7	7	36	18	13
2017	Autre	23	29	18	16	10	3	2	54	26	68

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	32	21	11	13	1	0	23	77	72
2018	Scientifique et professionnelle	22	16	41	9	12	0	0	22	78	51
2018	Administration et service extérieur	30	27	19	11	10	2	1	31	69	2500
2018	Soutien administratif	28	20	18	14	18	0	1	28	72	46
2018	Autre	30	30	13	19	6	3	0	30	70	48
2017	Direction	29	28	23	13	2	5	0	30	70	63
2017	Scientifique et professionnelle	31	10	20	13	18	5	2	33	67	39
2017	Administration et service extérieur	30	26	19	11	9	4	2	32	68	2931
2017	Technique	40	16	24	5	11	2	2	42	58	42
2017	Soutien administratif	34	22	20	6	12	3	4	36	64	69
2017	Exploitation	62	23	16	0	0	0	0	62	38	13
2017	Autre	31	17	18	9	10	3	12	37	63	68

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	55
2018	Scientifique et professionnelle	33	40
2018	Administration et service extérieur	17	1686
2018	Soutien administratif	35	31
2018	Autre	39	33
2017	Direction	14	42
2017	Scientifique et professionnelle	29	24
2017	Administration et service extérieur	17	1883
2017	Technique	9	23
2017	Soutien administratif	37	41
2017	Autre	35	37

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	55
2018	Scientifique et professionnelle	43	40
2018	Administration et service extérieur	34	1686
2018	Soutien administratif	29	31
2018	Autre	46	33
2017	Direction	32	42
2017	Scientifique et professionnelle	50	24
2017	Administration et service extérieur	32	1883
2017	Technique	24	23
2017	Soutien administratif	31	41
2017	Autre	59	37

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	11	55
2018	Scientifique et professionnelle	25	40
2018	Administration et service extérieur	17	1686
2018	Soutien administratif	23	31
2018	Autre	38	33
2017	Direction	5	42
2017	Scientifique et professionnelle	13	24
2017	Administration et service extérieur	15	1883
2017	Technique	8	23
2017	Soutien administratif	18	41
2017	Autre	25	37

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	55
2018	Scientifique et professionnelle	38	40
2018	Administration et service extérieur	54	1686
2018	Soutien administratif	48	31
2018	Autre	11	33
2017	Direction	45	42
2017	Scientifique et professionnelle	58	24
2017	Administration et service extérieur	55	1883
2017	Technique	43	23
2017	Soutien administratif	52	41
2017	Autre	11	37

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	55
2018	Scientifique et professionnelle	3	40
2018	Administration et service extérieur	5	1686
2018	Soutien administratif	13	31
2018	Autre	4	33
2017	Direction	2	42
2017	Scientifique et professionnelle	13	24
2017	Administration et service extérieur	6	1883
2017	Technique	0	23
2017	Soutien administratif	2	41
2017	Autre	8	37

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	55
2018	Scientifique et professionnelle	28	40
2018	Administration et service extérieur	27	1686
2018	Soutien administratif	23	31
2018	Autre	20	33

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	55
2018	Scientifique et professionnelle	22	40
2018	Administration et service extérieur	36	1686
2018	Soutien administratif	29	31
2018	Autre	29	33
2017	Direction	40	42
2017	Scientifique et professionnelle	46	24
2017	Administration et service extérieur	38	1883
2017	Technique	36	23
2017	Soutien administratif	35	41
2017	Autre	40	37

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	35	17	10	8	25	52
2018	Scientifique et professionnelle	3	33	27	8	5	24	38
2018	Administration et service extérieur	4	39	19	12	5	21	1620
2018	Soutien administratif	4	50	14	4	4	25	28
2018	Autre	4	59	20	10	2	5	30
2017	Direction	12	40	17	10	2	19	42
2017	Scientifique et professionnelle	0	46	28	9	0	17	24
2017	Administration et service extérieur	5	45	20	12	5	14	1864
2017	Technique	9	33	22	14	0	22	22
2017	Soutien administratif	4	52	12	6	6	20	39
2017	Autre	10	53	14	8	2	12	37

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	80	55
2018	Scientifique et professionnelle	33	67	40
2018	Administration et service extérieur	31	69	1677
2018	Soutien administratif	39	61	31
2018	Autre	40	60	32

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	16	24	18	25	2	7	26	48	55
2018	Scientifique et professionnelle	8	29	15	13	23	4	8	41	41	39
2018	Administration et service extérieur	8	19	20	18	25	2	7	29	48	1679
2018	Soutien administratif	16	13	19	13	26	0	13	33	44	31
2018	Autre	23	31	15	15	15	0	1	55	30	33
2017	Direction	9	29	15	21	10	0	17	46	37	42
2017	Scientifique et professionnelle	13	43	9	26	4	0	4	59	32	23
2017	Administration et service extérieur	8	17	19	19	25	2	10	29	50	1893
2017	Technique	8	21	17	17	20	0	17	35	45	23
2017	Soutien administratif	22	15	7	11	34	3	9	41	51	41
2017	Autre	28	20	5	14	24	6	3	53	42	37

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	11	18	13	51	2	5	12	69	55
2018	Scientifique et professionnelle	5	16	10	21	47	2	0	21	69	39
2018	Administration et service extérieur	5	12	15	20	44	2	3	17	67	1678
2018	Soutien administratif	0	10	3	33	33	3	17	13	83	30
2018	Autre	7	28	19	12	30	4	0	37	43	33
2017	Direction	2	10	5	10	52	0	21	15	78	42
2017	Scientifique et professionnelle	4	13	4	20	59	0	0	17	79	24
2017	Administration et service extérieur	3	10	13	18	49	2	5	14	72	1894
2017	Technique	4	17	9	13	49	0	8	23	67	23
2017	Soutien administratif	12	12	7	21	42	3	4	26	67	41
2017	Autre	13	12	14	9	39	10	3	29	55	37

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	51	13	13	11	8	1	3	66	21	71
2018	Scientifique et professionnelle	37	14	22	8	15	0	4	53	24	51
2018	Administration et service extérieur	36	16	15	12	14	1	5	56	27	2488
2018	Soutien administratif	39	18	8	14	11	0	10	64	28	46
2018	Autre	37	26	17	5	0	3	12	74	6	48

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services partagés Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste