Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 84 10 6 0 0 0 0 94 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 42 42 11 6 0 0 0 83 6 36
2018 Administration et service extérieur 35 44 7 10 3 0 0 79 13 339
2017 Direction 63 34 3 0 0 0 0 97 0 30
2017 Scientifique et professionnelle 56 22 13 9 0 0 0 78 9 32
2017 Administration et service extérieur 38 42 8 9 3 0 0 80 12 352
2017 Soutien administratif 28 52 6 11 3 0 0 80 14 35
2014 Direction 55 39 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 41 39 3 10 8 0 0 80 18 39
2014 Administration et service extérieur 37 40 9 10 3 0 1 77 13 355
2014 Soutien administratif 40 45 6 4 4 0 0 85 8 47

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 94 6 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 56 39 3 3 0 0 0 94 3 36
2018 Administration et service extérieur 52 37 6 3 2 0 0 89 5 339
2017 Direction 77 19 0 3 0 0 0 97 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 66 31 0 0 3 0 0 97 3 32
2017 Administration et service extérieur 55 32 6 4 3 0 0 88 7 352
2017 Soutien administratif 48 23 14 9 6 0 0 71 14 35
2014 Direction 67 27 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 41 3 5 5 0 0 87 10 39
2014 Administration et service extérieur 53 33 6 5 3 0 0 86 8 355
2014 Soutien administratif 53 25 11 9 2 0 0 79 11 47

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 93 7 0 0 0 0 0 100 0 30
2018 Scientifique et professionnelle 67 31 3 0 0 0 0 97 0 36
2018 Administration et service extérieur 58 35 3 1 2 0 0 93 3 333
2017 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 69 28 3 0 0 0 0 97 0 32
2017 Administration et service extérieur 63 28 3 4 2 0 0 91 6 352
2017 Soutien administratif 57 17 9 11 6 0 0 74 17 35
2014 Direction 70 27 0 3 0 0 0 97 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 64 26 0 5 5 0 0 90 10 39
2014 Administration et service extérieur 60 31 4 2 2 0 0 91 5 355
2014 Soutien administratif 47 40 6 4 2 0 0 87 6 47

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 74 17 6 3 0 0 0 91 3 35
2018 Administration et service extérieur 63 28 4 3 1 0 0 92 4 340
2017 Direction 58 35 6 0 0 0 0 94 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 72 19 6 3 0 0 0 91 3 32
2017 Administration et service extérieur 64 28 3 3 2 0 0 91 5 351
2017 Soutien administratif 63 26 6 0 6 0 0 89 6 35
2014 Direction 36 58 3 0 3 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 28 15 5 5 0 0 74 10 39
2014 Administration et service extérieur 55 29 7 6 3 1 0 85 9 355
2014 Soutien administratif 66 13 9 6 6 0 0 79 13 47

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 90 10 0 0 0 0 0 100 0 30
2018 Scientifique et professionnelle 47 36 3 14 0 0 0 83 14 36
2018 Administration et service extérieur 47 38 6 5 5 0 0 85 9 336
2017 Direction 68 23 10 0 0 0 0 90 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 53 25 9 9 3 0 0 78 13 32
2017 Administration et service extérieur 46 39 6 5 4 0 0 86 9 351
2017 Soutien administratif 45 33 6 6 9 0 0 79 15 33
2014 Direction 73 24 0 3 0 0 0 97 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 36 39 8 13 5 0 0 74 18 39
2014 Administration et service extérieur 41 39 10 7 3 0 0 80 10 355
2014 Soutien administratif 42 38 6 9 4 0 0 81 13 47

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 65 23 6 6 0 0 0 87 6 31
2018 Scientifique et professionnelle 53 36 3 8 0 0 0 89 8 36
2018 Administration et service extérieur 34 37 13 9 7 0 0 71 16 340
2017 Direction 61 26 10 3 0 0 0 87 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 55 19 16 10 0 0 0 74 10 31
2017 Administration et service extérieur 36 33 13 11 8 0 0 69 18 352
2017 Soutien administratif 44 21 12 15 9 0 0 65 24 34
2014 Direction 48 33 12 3 3 0 0 82 6 33
2014 Scientifique et professionnelle 41 21 18 13 8 0 0 62 20 39
2014 Administration et service extérieur 29 39 15 12 6 0 0 67 18 355
2014 Soutien administratif 42 32 4 15 6 0 0 75 21 47

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 68 26 3 0 3 0 0 94 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 42 44 6 6 3 0 0 86 8 36
2018 Administration et service extérieur 37 43 10 6 4 0 0 80 11 340
2017 Direction 58 35 3 3 0 0 0 94 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 43 28 6 13 9 0 0 72 22 32
2017 Administration et service extérieur 39 41 7 9 4 0 0 80 13 352
2017 Soutien administratif 47 24 21 6 3 0 0 70 9 34

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 94 3 3 0 0 0 0 97 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 61 25 11 0 3 0 0 86 3 36
2018 Administration et service extérieur 55 37 4 3 1 0 0 92 4 339
2017 Direction 81 16 0 3 0 0 0 97 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 53 35 3 3 6 0 0 88 9 32
2017 Administration et service extérieur 53 35 6 3 2 0 0 89 5 350
2017 Soutien administratif 47 41 6 3 3 0 0 88 6 34
2014 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 Scientifique et professionnelle 54 26 5 10 5 0 0 80 15 39
2014 Administration et service extérieur 50 36 9 4 1 0 0 87 5 355
2014 Soutien administratif 60 30 11 0 0 0 0 89 0 47

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 68 26 0 6 0 0 0 94 6 31
2018 Scientifique et professionnelle 64 22 6 6 3 0 0 86 8 36
2018 Administration et service extérieur 38 38 10 8 6 0 0 77 14 336
2017 Direction 61 26 6 7 0 0 0 87 7 31
2017 Scientifique et professionnelle 47 22 19 9 3 0 0 69 13 32
2017 Administration et service extérieur 39 39 9 8 5 0 0 78 13 352
2017 Soutien administratif 38 27 12 12 12 0 0 65 24 34

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 90 10 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 71 23 6 0 0 0 0 94 0 35
2018 Administration et service extérieur 64 27 5 3 1 0 0 91 4 333
2017 Direction 81 10 6 3 0 0 0 90 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 78 9 12 0 0 0 0 88 0 32
2017 Administration et service extérieur 64 28 4 3 1 0 0 92 4 351
2017 Soutien administratif 63 27 6 0 3 0 0 91 3 33
2014 Direction 76 21 0 3 0 0 0 97 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 67 31 3 0 0 0 0 97 0 39
2014 Administration et service extérieur 69 21 8 2 0 0 0 90 2 355
2014 Soutien administratif 83 13 4 0 0 0 0 96 0 47

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 80 13 3 3 0 0 0 93 3 30
2018 Scientifique et professionnelle 61 28 3 3 6 0 0 89 8 36
2018 Administration et service extérieur 38 40 9 8 5 0 0 78 13 339
2017 Direction 71 26 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 50 28 12 9 0 0 0 78 9 32
2017 Administration et service extérieur 41 39 9 6 5 0 0 80 10 350
2017 Soutien administratif 41 32 6 15 6 0 0 73 21 34
2014 Direction 67 33 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 28 8 15 2 0 0 74 18 39
2014 Administration et service extérieur 33 44 11 10 3 0 0 77 12 355
2014 Soutien administratif 32 38 11 13 6 0 0 70 19 47

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 84 16 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 69 20 9 3 0 0 0 89 3 35
2018 Administration et service extérieur 45 35 9 6 4 0 0 80 10 333
2017 Direction 74 23 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 47 28 9 3 13 0 0 75 16 32
2017 Administration et service extérieur 45 34 12 6 3 0 0 79 8 351
2017 Soutien administratif 41 41 6 9 3 0 0 82 12 34
2014 Direction 73 18 6 0 3 0 0 91 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 18 10 13 13 0 0 64 26 39
2014 Administration et service extérieur 42 35 12 8 3 0 0 77 10 355
2014 Soutien administratif 34 47 11 6 2 0 0 81 9 47

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 77 19 0 0 3 0 0 97 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 58 31 3 6 3 0 0 89 8 36
2018 Administration et service extérieur 44 39 8 6 4 0 0 82 10 340
2017 Direction 68 29 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 53 31 6 3 6 0 0 84 9 32
2017 Administration et service extérieur 46 36 8 6 2 1 0 83 8 351
2017 Soutien administratif 41 41 6 9 3 0 0 82 12 34
2014 Direction 67 21 6 3 0 3 0 91 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 54 15 5 20 3 3 0 71 24 39
2014 Administration et service extérieur 41 35 12 9 3 0 0 76 12 355
2014 Soutien administratif 42 43 6 6 2 0 0 85 9 47

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 87 13 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 58 25 8 8 0 0 0 83 8 36
2018 Administration et service extérieur 56 32 6 4 3 0 0 87 6 339
2017 Direction 68 29 0 3 0 0 0 97 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 56 31 9 3 0 0 0 88 3 32
2017 Administration et service extérieur 54 34 5 4 3 0 0 88 7 349
2017 Soutien administratif 56 30 3 9 3 0 0 85 12 34
2014 Direction 73 24 0 3 0 0 0 97 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 31 10 5 8 0 0 77 13 39
2014 Administration et service extérieur 52 31 10 6 2 0 0 83 7 355
2014 Soutien administratif 60 26 15 0 0 0 0 85 0 47

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 13 43 30 13 0 0 0 57 13 30
2018 Scientifique et professionnelle 47 39 11 0 3 0 0 86 3 36
2018 Administration et service extérieur 42 37 11 6 3 0 0 79 9 340
2017 Direction 16 45 23 16 0 0 0 61 16 31
2017 Scientifique et professionnelle 56 25 13 3 3 0 0 81 6 32
2017 Administration et service extérieur 39 42 11 5 3 0 0 81 8 351
2017 Soutien administratif 57 28 11 3 0 0 0 86 3 35
2014 Direction 18 36 30 15 0 0 0 55 15 33
2014 Scientifique et professionnelle 38 31 20 8 3 0 0 69 10 39
2014 Administration et service extérieur 34 39 16 8 3 0 0 73 11 355
2014 Soutien administratif 49 32 11 2 6 0 0 81 9 47

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 7 13 50 23 7 0 0 30 20 30
2018 Scientifique et professionnelle 8 19 44 22 6 0 0 28 28 36
2018 Administration et service extérieur 8 23 38 21 10 0 0 31 31 336
2017 Direction 7 13 44 27 10 0 0 37 20 30
2017 Scientifique et professionnelle 6 16 54 16 6 2 0 22 23 32
2017 Administration et service extérieur 10 20 41 19 9 1 1 28 30 351
2017 Soutien administratif 6 26 23 20 20 3 3 42 33 35
2014 Direction 0 21 33 36 9 0 0 45 21 33
2014 Scientifique et professionnelle 5 21 36 23 13 0 3 37 26 39
2014 Administration et service extérieur 5 21 38 23 10 0 2 34 27 355
2014 Soutien administratif 4 17 44 21 9 0 4 31 22 47

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 7 10 30 40 13 0 0 53 17 30
2018 Scientifique et professionnelle 6 23 14 34 23 0 0 57 29 35
2018 Administration et service extérieur 5 15 28 30 20 1 0 51 21 337
2017 Direction 7 3 26 29 35 0 0 64 10 31
2017 Scientifique et professionnelle 9 16 28 37 9 0 0 46 25 32
2017 Administration et service extérieur 7 9 30 31 21 1 1 53 17 347
2017 Soutien administratif 6 15 24 15 35 3 3 53 22 34
2014 Direction 0 6 27 48 18 0 0 67 6 33
2014 Scientifique et professionnelle 10 10 36 26 15 0 3 42 21 39
2014 Administration et service extérieur 7 17 29 28 16 0 2 45 25 355
2014 Soutien administratif 6 9 28 38 13 2 4 54 16 47

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 7 10 37 27 20 0 0 47 17 30
2018 Scientifique et professionnelle 11 11 50 19 8 0 0 28 22 36
2018 Administration et service extérieur 13 28 34 17 8 0 1 25 41 337
2017 Direction 3 32 32 23 10 0 0 32 36 31
2017 Scientifique et professionnelle 19 19 31 28 3 0 0 31 38 32
2017 Administration et service extérieur 24 27 31 10 7 0 1 17 52 350
2017 Soutien administratif 15 18 32 11 15 3 6 29 36 34
2014 Direction 6 9 52 24 9 0 0 33 15 33
2014 Scientifique et professionnelle 26 23 23 18 8 0 3 26 50 39
2014 Administration et service extérieur 17 27 30 14 9 0 3 24 46 354
2014 Soutien administratif 6 15 51 15 9 0 4 24 22 47

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 7 10 33 43 7 0 0 50 17 30
2018 Scientifique et professionnelle 3 8 50 31 8 0 0 39 11 36
2018 Administration et service extérieur 3 14 35 34 14 0 0 49 16 336
2017 Direction 3 10 27 47 13 0 0 60 13 30
2017 Scientifique et professionnelle 13 9 38 28 12 0 0 40 22 32
2017 Administration et service extérieur 7 13 38 30 11 1 1 41 20 352
2017 Soutien administratif 3 17 23 26 25 0 6 54 21 35
2014 Direction 3 6 58 27 6 0 0 33 9 33
2014 Scientifique et professionnelle 11 24 42 16 8 0 0 24 34 38
2014 Administration et service extérieur 5 11 40 30 13 0 1 44 16 354
2014 Soutien administratif 0 13 39 33 11 0 4 46 14 46

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 7 33 43 7 10 0 0 17 40 30
2018 Scientifique et professionnelle 3 11 44 28 14 0 0 42 14 36
2018 Administration et service extérieur 12 22 31 22 12 1 0 35 34 337
2017 Direction 3 16 39 36 6 0 0 42 19 31
2017 Scientifique et professionnelle 13 6 32 25 19 6 0 47 20 32
2017 Administration et service extérieur 12 24 34 20 9 1 1 29 37 350
2017 Soutien administratif 17 17 20 17 17 3 9 38 39 35
2014 Direction 6 39 36 15 3 0 0 18 45 33
2014 Scientifique et professionnelle 26 28 15 20 5 3 3 27 57 39
2014 Administration et service extérieur 18 28 32 13 7 0 1 21 47 354
2014 Soutien administratif 11 15 38 19 11 0 6 32 27 47

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 7 10 30 43 10 0 0 53 17 30
2018 Scientifique et professionnelle 6 22 17 33 19 0 3 54 29 36
2018 Administration et service extérieur 6 16 28 30 20 1 0 50 22 333
2017 Direction 3 0 33 44 20 0 0 63 3 30
2017 Scientifique et professionnelle 6 0 35 31 25 2 0 58 6 32
2017 Administration et service extérieur 5 12 26 32 21 2 2 55 18 350
2017 Soutien administratif 9 17 14 23 23 6 9 53 30 35
2014 Direction 3 12 18 42 24 0 0 67 15 33
2014 Scientifique et professionnelle 10 13 18 33 21 3 3 57 24 39
2014 Administration et service extérieur 5 14 29 28 20 1 3 50 20 355
2014 Soutien administratif 2 15 21 30 21 2 9 57 19 47

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 7 17 33 37 7 0 0 43 23 30
2018 Scientifique et professionnelle 11 11 50 11 14 0 3 26 23 36
2018 Administration et service extérieur 9 24 39 17 11 0 0 29 32 337
2017 Direction 10 13 51 20 6 0 0 26 23 31
2017 Scientifique et professionnelle 16 9 35 35 6 0 0 40 25 32
2017 Administration et service extérieur 16 22 33 19 7 1 2 27 40 349
2017 Soutien administratif 6 24 27 27 14 0 3 42 30 34
2014 Direction 9 27 39 15 9 0 0 24 36 33
2014 Scientifique et professionnelle 28 13 28 18 8 0 5 27 43 39
2014 Administration et service extérieur 15 23 34 16 10 0 1 26 39 355
2014 Soutien administratif 4 15 30 28 9 9 6 43 23 47
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 53 43 3 0 0 0 0 97 0 30
2018 Scientifique et professionnelle 31 39 11 3 0 6 11 83 3 36
2018 Administration et service extérieur 27 32 17 10 6 5 3 65 17 338
2017 Direction 71 29 0 0 0 0 0 100 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 34 22 19 9 3 6 6 64 14 32
2017 Administration et service extérieur 31 33 15 7 6 6 2 70 14 352
2017 Soutien administratif 43 26 9 14 6 0 3 70 21 35
2014 Direction 67 30 0 0 0 0 3 100 0 33
2014 Scientifique et professionnelle 33 31 10 10 10 0 5 68 22 39
2014 Administration et service extérieur 36 29 14 8 6 3 4 70 15 355
2014 Soutien administratif 45 19 15 13 4 0 4 67 18 47

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 81 19 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 64 19 8 8 0 0 0 83 8 36
2018 Administration et service extérieur 47 30 8 6 7 1 0 78 14 337
2017 Direction 77 19 0 4 0 0 0 96 4 31
2017 Scientifique et professionnelle 51 26 7 13 3 0 0 77 16 31
2017 Administration et service extérieur 50 32 7 6 6 0 0 81 12 352
2017 Soutien administratif 46 34 6 9 6 0 0 80 14 35
2014 Direction 76 18 6 0 0 0 0 94 0 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 26 3 10 15 0 0 72 26 39
2014 Administration et service extérieur 51 30 7 8 4 0 1 81 12 355
2014 Soutien administratif 49 15 13 13 9 0 2 65 22 47

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 35 65 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 17 36 17 11 0 14 6 66 14 36
2018 Administration et service extérieur 16 25 16 17 10 13 3 49 33 338
2017 Direction 32 51 6 10 0 0 0 84 10 31
2017 Scientifique et professionnelle 13 23 16 16 10 16 7 46 33 31
2017 Administration et service extérieur 17 23 16 14 11 16 3 49 32 352
2017 Soutien administratif 28 17 17 11 6 17 3 57 22 35
2014 Direction 42 39 9 3 0 0 6 87 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 20 15 15 18 18 5 8 41 41 39
2014 Administration et service extérieur 14 26 16 16 13 11 3 47 34 355
2014 Soutien administratif 23 17 17 19 6 13 4 49 30 47

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 63 33 0 3 0 0 0 97 3 30
2018 Scientifique et professionnelle 74 20 6 0 0 0 0 94 0 35
2018 Administration et service extérieur 56 33 3 8 1 0 0 88 9 336
2017 Direction 64 32 0 4 0 0 0 96 4 31
2017 Scientifique et professionnelle 59 31 3 6 0 0 0 91 6 32
2017 Administration et service extérieur 56 33 5 6 2 0 0 88 7 351
2017 Soutien administratif 53 30 12 3 3 0 0 82 6 34
2014 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 Scientifique et professionnelle 59 26 5 8 3 0 0 85 10 39
2014 Administration et service extérieur 51 34 5 7 2 0 0 86 9 355
2014 Soutien administratif 62 19 6 9 4 0 0 81 13 47

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 68 29 0 0 3 0 0 97 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 72 19 0 6 3 0 0 92 8 36
2018 Administration et service extérieur 50 35 7 5 2 0 0 86 7 338
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 29 0 3 6 0 0 90 10 31
2018 Scientifique et professionnelle 69 17 6 8 0 0 0 86 8 36
2018 Administration et service extérieur 50 33 7 5 4 0 0 84 9 340
2017 Direction 48 45 3 3 0 0 0 94 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 47 34 6 9 3 0 0 81 13 32
2017 Administration et service extérieur 50 33 9 5 3 0 0 83 8 351
2017 Soutien administratif 57 29 11 0 0 0 3 88 0 35
2014 Direction 55 36 0 9 0 0 0 91 9 33
2014 Scientifique et professionnelle 49 20 15 10 5 0 0 69 15 39
2014 Administration et service extérieur 45 31 10 7 6 0 1 77 13 355
2014 Soutien administratif 51 30 11 9 0 0 0 81 9 47

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 81 13 0 3 3 0 0 94 6 31
2018 Scientifique et professionnelle 72 11 8 6 3 0 0 83 8 36
2018 Administration et service extérieur 58 25 8 5 2 1 1 84 7 340
2017 Direction 80 13 6 0 0 0 0 94 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 53 19 16 13 0 0 0 72 13 32
2017 Administration et service extérieur 58 26 6 5 3 2 1 87 8 352
2017 Soutien administratif 57 29 11 3 0 0 0 86 3 35
2014 Direction 76 18 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 54 31 3 10 3 0 0 85 13 39
2014 Administration et service extérieur 54 28 10 4 2 1 1 84 7 355
2014 Soutien administratif 62 15 13 8 2 0 0 77 11 47

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 71 16 0 10 3 0 0 87 13 31
2018 Scientifique et professionnelle 72 11 6 11 0 0 0 83 11 36
2018 Administration et service extérieur 56 29 6 6 3 0 1 85 9 338
2017 Direction 68 26 6 0 0 0 0 94 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 53 22 9 9 6 0 0 75 16 32
2017 Administration et service extérieur 50 32 7 6 4 0 0 82 10 351
2017 Soutien administratif 51 32 9 3 3 0 3 85 6 35
2014 Direction 73 21 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 42 29 13 8 8 0 0 71 16 38
2014 Administration et service extérieur 52 27 9 9 3 0 1 79 12 355
2014 Soutien administratif 62 21 9 8 0 0 0 83 8 47

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 87 7 3 3 0 0 0 93 3 30
2018 Scientifique et professionnelle 75 14 6 6 0 0 0 89 6 36
2018 Administration et service extérieur 67 22 6 2 3 1 0 89 5 338
2017 Direction 77 19 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 65 22 9 0 3 0 0 87 3 32
2017 Administration et service extérieur 67 21 5 4 2 1 0 89 6 352
2017 Soutien administratif 63 26 6 3 0 3 0 91 3 35

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 68 23 0 6 3 0 0 90 10 31
2018 Scientifique et professionnelle 67 17 8 6 3 0 0 83 8 36
2018 Administration et service extérieur 57 26 8 6 3 0 0 83 9 339
2017 Direction 77 16 3 0 0 0 3 97 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 50 25 9 13 3 0 0 75 16 32
2017 Administration et service extérieur 62 24 8 4 3 0 0 86 6 352
2017 Soutien administratif 63 32 0 3 0 0 3 97 3 35
2014 Direction 79 9 6 6 0 0 0 88 6 33
2014 Scientifique et professionnelle 49 23 10 10 8 0 0 72 18 39
2014 Administration et service extérieur 57 26 6 5 4 0 1 84 10 355
2014 Soutien administratif 66 15 17 2 0 0 0 81 2 47
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 30
2018 Scientifique et professionnelle 36 9 9 9 0 9 27 71 14 11
2018 Administration et service extérieur 33 32 17 9 1 1 7 71 11 83
2017 Direction 74 19 0 7 0 0 0 93 7 31
2017 Scientifique et professionnelle 46 23 8 8 0 8 8 82 9 13
2017 Administration et service extérieur 35 39 5 7 4 1 9 82 13 81
2014 Direction 55 30 9 3 0 0 3 88 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 53 13 7 7 7 7 7 77 15 15
2014 Administration et service extérieur 33 33 15 7 5 1 6 71 13 87

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 65 29 0 0 6 0 0 94 6 31
2018 Scientifique et professionnelle 42 31 8 3 14 3 0 74 17 36
2018 Administration et service extérieur 39 37 9 9 4 2 0 78 13 340
2017 Direction 61 29 6 4 0 0 0 90 4 31
2017 Scientifique et professionnelle 37 41 0 13 3 6 0 83 17 32
2017 Administration et service extérieur 40 36 9 7 6 2 0 78 13 352
2017 Soutien administratif 48 26 17 6 0 3 0 76 6 35
2014 Direction 67 27 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 26 33 5 15 18 0 3 61 34 39
2014 Administration et service extérieur 33 33 15 11 7 1 0 67 18 355
2014 Soutien administratif 55 30 4 7 0 4 0 89 7 47

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 68 23 0 3 6 0 0 90 10 31
2018 Scientifique et professionnelle 33 36 11 3 17 0 0 69 19 36
2018 Administration et service extérieur 38 38 10 8 5 1 0 77 13 340
2017 Direction 68 26 6 0 0 0 0 94 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 34 35 9 13 9 0 0 69 22 32
2017 Administration et service extérieur 38 40 10 6 6 1 0 78 12 350
2017 Soutien administratif 45 34 14 3 3 0 0 80 6 35
2014 Direction 70 18 9 0 3 0 0 88 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 41 18 5 18 15 0 3 61 34 39
2014 Administration et service extérieur 29 37 13 13 7 1 0 67 20 355
2014 Soutien administratif 60 26 9 4 0 2 0 87 4 47

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 32 3 0 3 0 0 94 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 25 47 8 3 17 0 0 72 19 36
2018 Administration et service extérieur 26 43 14 10 4 2 0 70 15 340
2017 Direction 61 29 6 3 0 0 0 90 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 31 31 12 16 6 3 0 64 23 32
2017 Administration et service extérieur 25 41 13 11 8 2 0 67 19 351
2017 Soutien administratif 34 37 14 9 0 6 0 76 9 35
2014 Direction 45 48 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 38 13 13 26 8 0 3 53 34 39
2014 Administration et service extérieur 20 35 19 17 8 2 0 56 25 354
2014 Soutien administratif 53 28 9 9 0 2 0 83 9 47

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 48 39 3 0 10 0 0 87 10 31
2018 Scientifique et professionnelle 17 39 8 22 14 0 0 56 36 36
2018 Administration et service extérieur 25 39 15 12 9 1 0 64 21 340
2017 Direction 55 32 13 0 0 0 0 87 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 34 22 16 19 9 0 0 56 28 32
2017 Administration et service extérieur 25 35 13 15 10 1 0 61 25 350
2017 Soutien administratif 37 37 6 14 3 3 0 76 18 35
2014 Direction 52 30 15 3 0 0 0 82 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 23 26 10 18 21 0 3 50 39 39
2014 Administration et service extérieur 19 36 15 19 8 2 0 56 28 354
2014 Soutien administratif 49 13 13 17 9 0 0 62 26 47
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 52 45 0 0 3 0 0 97 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 31 44 8 8 8 0 0 75 17 36
2018 Administration et service extérieur 35 47 8 8 3 0 0 82 10 339
2017 Direction 45 45 10 0 0 0 0 90 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 37 32 6 19 6 0 0 69 25 32
2017 Administration et service extérieur 38 42 9 7 4 0 0 80 11 352
2017 Soutien administratif 48 37 6 3 3 0 3 88 6 35
2014 Direction 55 39 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 26 10 13 5 0 0 72 18 39
2014 Administration et service extérieur 34 43 11 8 3 0 0 77 11 355
2014 Soutien administratif 55 30 11 2 0 2 0 87 2 47

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 84 13 0 3 0 0 0 97 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 49 34 3 9 3 0 3 85 12 35
2018 Administration et service extérieur 41 40 8 7 3 1 0 82 10 340
2017 Direction 80 10 3 7 0 0 0 90 7 31
2017 Scientifique et professionnelle 56 16 16 6 0 6 0 76 7 32
2017 Administration et service extérieur 45 40 7 5 2 1 1 86 7 352
2017 Soutien administratif 40 43 6 6 3 0 3 85 9 35
2014 Direction 79 15 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 49 31 5 5 8 3 0 82 13 39
2014 Administration et service extérieur 47 33 9 6 3 2 1 82 9 355
2014 Soutien administratif 49 28 9 7 4 2 2 80 11 47

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 71 23 0 0 6 0 0 94 6 31
2018 Scientifique et professionnelle 36 42 11 6 3 3 0 80 9 36
2018 Administration et service extérieur 42 35 16 4 3 1 0 77 7 340

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 55 16 13 3 10 0 3 73 13 31
2018 Scientifique et professionnelle 28 17 17 17 14 6 3 48 33 36
2018 Administration et service extérieur 22 26 19 11 13 8 2 53 27 340
2017 Direction 45 6 19 7 3 0 19 64 12 31
2017 Scientifique et professionnelle 21 19 16 13 22 6 3 44 38 32
2017 Administration et service extérieur 23 23 15 15 14 8 2 51 32 350
2017 Soutien administratif 20 23 17 17 6 14 3 51 28 35
2014 Direction 52 33 6 6 0 3 0 88 6 33
2014 Scientifique et professionnelle 10 23 8 21 23 10 5 39 51 39
2014 Administration et service extérieur 18 25 18 17 14 5 2 47 33 354
2014 Soutien administratif 23 28 19 13 11 6 0 54 25 47

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 81 16 3 0 0 0 0 97 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 47 25 14 11 3 0 0 72 14 36
2018 Administration et service extérieur 36 36 11 11 5 1 0 72 16 340
2017 Direction 65 26 6 3 0 0 0 90 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 59 16 13 9 0 3 0 77 10 32
2017 Administration et service extérieur 41 37 7 8 5 1 0 80 13 352
2017 Soutien administratif 51 37 3 3 0 3 3 94 3 35
2014 Direction 58 33 6 3 0 0 0 91 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 31 33 8 13 13 0 3 66 26 39
2014 Administration et service extérieur 38 30 13 10 7 1 1 70 17 355
2014 Soutien administratif 34 47 6 4 2 6 0 86 7 47

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 71 13 3 0 10 0 3 87 10 31
2018 Scientifique et professionnelle 33 22 14 8 22 0 0 56 31 36
2018 Administration et service extérieur 22 28 18 15 17 0 1 51 31 339
2017 Direction 68 13 10 6 0 0 3 83 7 31
2017 Scientifique et professionnelle 37 16 0 31 9 3 3 56 44 32
2017 Administration et service extérieur 25 27 14 16 15 1 2 54 32 352
2017 Soutien administratif 29 27 9 24 6 3 3 59 31 34
2014 Direction 55 18 6 12 0 0 9 80 13 33
2014 Scientifique et professionnelle 26 15 10 10 36 0 3 42 47 39
2014 Administration et service extérieur 19 28 15 16 19 1 2 48 36 355
2014 Soutien administratif 32 21 6 21 13 6 0 57 37 47

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 84 13 0 0 3 0 0 97 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 36 39 14 6 6 0 0 75 11 36
2018 Administration et service extérieur 35 36 16 7 5 1 0 72 12 340
2017 Direction 71 26 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 40 19 19 6 13 3 0 61 20 32
2017 Administration et service extérieur 31 43 13 6 4 3 0 76 10 352
2017 Soutien administratif 29 47 6 6 6 3 3 81 13 34

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 58 35 3 3 0 0 0 94 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 25 47 22 3 3 0 0 72 6 36
2018 Administration et service extérieur 47 38 9 5 1 1 0 85 6 339
2017 Direction 49 48 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 51 26 10 7 7 0 0 77 13 31
2017 Administration et service extérieur 47 31 13 3 3 3 1 81 6 352
2017 Soutien administratif 63 23 6 3 0 3 3 91 3 35
2014 Direction 64 36 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 Scientifique et professionnelle 41 26 15 13 3 3 0 68 16 39
2014 Administration et service extérieur 47 30 13 4 2 3 0 80 6 355
2014 Soutien administratif 72 17 4 2 0 4 0 93 2 47

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 58 39 3 0 0 0 0 97 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 39 33 11 11 6 0 0 72 17 36
2018 Administration et service extérieur 53 34 5 5 2 1 0 88 7 338
2017 Direction 68 32 0 0 0 0 0 100 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 47 31 16 3 3 0 0 78 6 32
2017 Administration et service extérieur 49 36 8 4 2 1 0 86 6 351
2017 Soutien administratif 54 37 0 6 0 3 0 94 6 35
2014 Direction 76 21 3 0 0 0 0 97 0 33
2014 Scientifique et professionnelle 38 28 10 13 10 0 0 67 23 39
2014 Administration et service extérieur 51 30 10 4 2 3 0 83 6 355
2014 Soutien administratif 72 17 6 4 0 0 0 89 4 47

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 87 7 3 0 3 0 0 93 3 30
2018 Scientifique et professionnelle 71 11 6 11 0 0 0 83 11 35
2018 Administration et service extérieur 60 29 4 4 3 0 0 89 7 340
2017 Direction 90 6 0 3 0 0 0 97 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 62 22 9 6 0 0 0 84 6 32
2017 Administration et service extérieur 58 31 5 4 3 0 0 89 6 352
2017 Soutien administratif 54 43 0 3 0 0 0 97 3 35
2014 Direction 79 21 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 Scientifique et professionnelle 55 24 5 13 3 0 0 79 16 38
2014 Administration et service extérieur 58 29 7 4 2 0 0 88 6 355
2014 Soutien administratif 64 28 4 2 2 0 0 91 4 47

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 87 6 3 0 3 0 0 94 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 63 20 11 0 6 0 0 83 6 35
2018 Administration et service extérieur 58 26 7 6 3 0 0 83 9 338
2017 Direction 84 16 0 0 0 0 0 100 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 56 31 3 9 0 0 0 87 9 32
2017 Administration et service extérieur 55 30 8 4 3 0 0 85 7 351
2017 Soutien administratif 77 20 3 0 0 0 0 97 0 35
2014 Direction 85 9 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 44 26 13 10 8 0 0 69 18 39
2014 Administration et service extérieur 50 29 11 7 3 0 0 79 10 354
2014 Soutien administratif 66 21 9 4 0 0 0 87 4 47

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 81 16 0 0 3 0 0 97 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 63 17 9 3 9 0 0 80 11 35
2018 Administration et service extérieur 55 28 8 7 3 0 0 82 10 338
2017 Direction 81 16 0 3 0 0 0 97 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 62 16 16 3 3 0 0 78 6 32
2017 Administration et service extérieur 56 29 6 6 3 0 0 86 9 351
2017 Soutien administratif 71 20 9 0 0 0 0 91 0 35
2014 Direction 82 12 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 21 13 18 2 0 0 67 20 39
2014 Administration et service extérieur 48 32 9 9 3 0 0 80 11 355
2014 Soutien administratif 64 24 11 2 0 0 0 87 2 47

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 77 10 10 0 3 0 0 87 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 56 14 19 6 6 0 0 69 11 36
2018 Administration et service extérieur 51 21 12 8 5 2 0 74 13 340
2017 Direction 68 16 16 0 0 0 0 84 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 56 16 13 9 3 3 0 74 13 32
2017 Administration et service extérieur 52 19 14 5 5 5 0 75 10 352
2017 Soutien administratif 63 9 6 3 9 9 3 81 13 35
2014 Direction 79 12 6 3 0 0 0 91 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 38 13 13 18 18 0 0 51 36 39
2014 Administration et service extérieur 49 21 15 6 5 3 1 73 12 355
2014 Soutien administratif 60 17 6 15 0 2 0 78 15 47
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 16 61 23 31
2018 Scientifique et professionnelle 14 64 22 36
2018 Administration et service extérieur 22 42 36 339
2017 Direction 42 39 19 31
2017 Scientifique et professionnelle 22 44 34 32
2017 Administration et service extérieur 21 48 31 352
2017 Soutien administratif 23 43 34 35
2014 Direction 21 61 18 33
2014 Scientifique et professionnelle 28 39 33 39
2014 Administration et service extérieur 20 45 35 355
2014 Soutien administratif 17 38 45 47

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 30 31 25 5 4 4 75
2017 Direction 31 47 23 0 0 0 13
2017 Administration et service extérieur 33 33 22 3 3 7 73
2014 Scientifique et professionnelle 0 18 63 9 9999 9 11
2014 Administration et service extérieur 16 39 20 16 9999 9 69
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 11 89 339

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 55 38

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 66 38

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 38

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 38

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 13 38

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 36 38

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 23 38

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 38 38

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 39 38

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 23 38

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 34 38

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 24 38

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 38

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 13 38

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 38

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 45 38

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 22 38

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 15 38

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 61 38

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 38

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 16 38

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 29 38

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 37

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 24 37

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 37

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 13 37

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 35 37

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 57 37

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 37

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 79 37

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 45 29 6 3 3 6 6 85 7 31
2018 Scientifique et professionnelle 22 3 25 3 3 33 11 45 10 36
2018 Administration et service extérieur 17 17 21 5 7 27 6 51 18 338
2017 Direction 58 23 7 0 0 10 3 92 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 19 3 16 13 0 40 9 44 25 32
2017 Administration et service extérieur 18 16 19 3 5 31 7 55 14 351
2017 Soutien administratif 25 6 40 3 0 14 11 42 4 35
2014 Direction 52 27 0 0 3 15 3 96 4 33
2014 Scientifique et professionnelle 21 8 26 5 8 21 13 42 19 39
2014 Administration et service extérieur 19 16 20 5 5 28 7 54 15 355
2014 Soutien administratif 30 11 19 0 6 28 6 61 10 47

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 74 19 3 0 3 0 0 94 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 44 31 11 6 6 3 0 77 11 36
2018 Administration et service extérieur 40 30 16 5 3 5 0 74 9 337
2017 Direction 64 32 0 4 0 0 0 96 4 31
2017 Scientifique et professionnelle 47 22 9 13 3 6 0 73 17 32
2017 Administration et service extérieur 38 33 14 3 5 8 1 77 8 351
2017 Soutien administratif 43 26 9 6 0 14 3 83 7 35
2014 Direction 64 33 0 0 3 0 0 97 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 33 28 18 8 10 0 3 63 18 39
2014 Administration et service extérieur 36 30 17 4 4 9 0 72 9 355
2014 Soutien administratif 45 24 13 4 4 11 0 76 10 47
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 100 31
2018 Administration et service extérieur 6 94 339
2018 Soutien administratif 0 100 29

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 32 19

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 36 19

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 26 19

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 46 19

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 19

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 13 17 0 0 7 3 81 0 30
2018 Scientifique et professionnelle 22 6 25 3 6 28 11 45 14 36
2018 Administration et service extérieur 19 14 22 2 4 34 5 54 9 339
2017 Direction 60 20 3 0 0 13 3 96 0 30
2017 Scientifique et professionnelle 13 12 13 0 0 59 3 67 0 32
2017 Administration et service extérieur 18 13 17 2 2 42 5 60 8 351
2017 Soutien administratif 25 14 29 0 0 20 11 58 0 35
2014 Direction 58 9 9 0 3 15 6 85 4 33
2014 Scientifique et professionnelle 23 0 26 2 0 41 8 45 5 39
2014 Administration et service extérieur 21 14 20 3 0 35 6 61 5 355
2014 Soutien administratif 30 13 11 0 0 40 6 80 0 47

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 90 3 6 0 0 0 0 94 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 49 23 17 6 6 0 0 71 11 35
2018 Administration et service extérieur 40 30 15 4 2 8 1 76 7 338
2017 Direction 72 28 0 0 0 0 0 100 0 29
2017 Scientifique et professionnelle 43 34 9 0 3 9 0 86 3 32
2017 Administration et service extérieur 39 32 13 2 3 11 1 80 5 351
2017 Soutien administratif 37 29 20 0 0 9 6 77 0 35
2014 Direction 76 15 6 0 3 0 0 91 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 36 23 18 8 3 10 3 68 12 39
2014 Administration et service extérieur 40 26 18 4 0 11 1 75 5 355
2014 Soutien administratif 57 19 4 4 0 13 2 90 5 47
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 68 16 16 0 0 0 0 84 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 58 14 19 3 6 0 0 72 8 36
2018 Administration et service extérieur 55 27 9 5 2 0 1 83 7 338
2017 Direction 74 13 10 3 0 0 0 87 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 55 10 19 7 9 0 0 65 16 31
2017 Administration et service extérieur 50 26 12 7 4 1 1 77 11 350
2017 Soutien administratif 50 27 12 3 6 0 3 79 9 34

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 45 35 16 3 0 0 45 19 31
2018 Scientifique et professionnelle 11 53 25 6 6 0 0 64 11 36
2018 Administration et service extérieur 18 35 28 11 8 0 1 53 19 337
2017 Direction 13 32 32 16 6 0 0 45 23 31
2017 Scientifique et professionnelle 28 40 16 9 6 0 0 68 16 32
2017 Administration et service extérieur 21 32 29 12 6 0 0 53 18 352
2017 Soutien administratif 32 35 24 9 0 0 0 68 9 34

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 10 55 26 6 3 0 0 65 10 31
2018 Scientifique et professionnelle 22 50 14 8 6 0 0 72 14 36
2018 Administration et service extérieur 28 33 25 10 4 0 0 61 14 338
2017 Direction 26 29 29 16 0 0 0 55 16 31
2017 Scientifique et professionnelle 31 40 13 9 6 0 0 72 16 32
2017 Administration et service extérieur 26 38 22 9 4 1 1 64 14 352
2017 Soutien administratif 44 35 9 9 3 0 0 79 12 34

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 20 23 30 17 10 0 0 43 27 30
2018 Scientifique et professionnelle 24 41 18 9 9 0 0 65 18 34
2018 Administration et service extérieur 27 28 22 13 8 1 1 56 22 338
2017 Direction 32 29 26 13 0 0 0 61 13 31
2017 Scientifique et professionnelle 40 28 16 13 3 0 0 69 16 32
2017 Administration et service extérieur 28 28 22 13 7 1 1 57 20 350
2017 Soutien administratif 26 24 32 9 3 0 6 53 13 34

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 20 43 23 10 3 0 0 63 13 30
2018 Scientifique et professionnelle 53 31 11 0 3 0 3 86 3 36
2018 Administration et service extérieur 59 24 10 5 0 0 2 85 5 338
2017 Direction 32 26 32 3 0 0 6 62 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 53 38 9 0 0 0 0 91 0 32
2017 Administration et service extérieur 53 29 9 3 2 0 5 86 5 350
2017 Soutien administratif 62 12 9 0 0 3 15 89 0 34

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 37 33 17 7 7 0 0 70 13 30
2018 Scientifique et professionnelle 28 39 22 8 3 0 0 67 11 36
2018 Administration et service extérieur 40 34 16 7 4 0 0 74 11 337
2017 Direction 19 42 29 6 3 0 0 61 10 31
2017 Scientifique et professionnelle 37 44 13 3 3 0 0 81 6 32
2017 Administration et service extérieur 35 34 18 6 5 0 0 70 12 348
2017 Soutien administratif 40 28 20 3 6 0 3 70 9 35

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 48 42 3 3 3 0 0 90 6 31
2018 Scientifique et professionnelle 33 25 31 11 0 0 0 58 11 36
2018 Administration et service extérieur 26 40 20 9 4 0 1 67 13 339
2017 Direction 45 32 20 3 0 0 0 77 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 34 25 28 13 0 0 0 59 13 32
2017 Administration et service extérieur 32 32 20 10 6 0 0 64 16 349
2017 Soutien administratif 34 40 14 9 0 0 3 76 9 35

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 23 32 35 6 3 0 0 55 10 31
2018 Scientifique et professionnelle 22 39 22 11 6 0 0 61 17 36
2018 Administration et service extérieur 21 36 27 11 5 0 1 58 16 339
2017 Direction 29 49 6 16 0 0 0 77 16 31
2017 Scientifique et professionnelle 28 41 16 6 9 0 0 69 16 32
2017 Administration et service extérieur 22 37 22 12 7 0 0 59 20 348
2017 Soutien administratif 25 52 11 9 0 0 3 79 9 35

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 45 29 19 3 3 0 0 74 6 31
2018 Scientifique et professionnelle 33 31 22 11 3 0 0 64 14 36
2018 Administration et service extérieur 29 31 25 10 5 0 1 60 15 339
2017 Direction 45 26 23 7 0 0 0 71 7 31
2017 Scientifique et professionnelle 43 22 19 3 13 0 0 66 16 32
2017 Administration et service extérieur 32 33 19 9 7 1 0 65 16 349
2017 Soutien administratif 31 52 9 6 0 0 3 85 6 35

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 19 26 32 10 13 0 0 45 23 31
2018 Scientifique et professionnelle 25 39 22 8 6 0 0 64 14 36
2018 Administration et service extérieur 28 38 21 10 3 0 1 67 12 337
2017 Direction 23 23 32 20 3 0 0 45 23 31
2017 Scientifique et professionnelle 50 24 13 3 9 0 0 75 13 32
2017 Administration et service extérieur 32 34 22 8 4 0 0 66 12 349
2017 Soutien administratif 20 55 20 6 0 0 0 74 6 35

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 97 0 3 0 0 0 0 97 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 72 19 3 3 3 0 0 92 6 36
2018 Administration et service extérieur 66 20 8 3 3 0 1 87 5 339
2017 Direction 87 13 0 0 0 0 0 100 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 75 22 3 0 0 0 0 97 0 32
2017 Administration et service extérieur 69 17 8 2 2 0 1 87 5 350
2017 Soutien administratif 60 17 14 3 0 0 6 82 3 35

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 100 0 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 83 3 3 3 3 0 6 91 6 36
2018 Administration et service extérieur 81 12 3 1 1 0 2 95 2 338

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 94 0 3 3 0 0 0 94 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 83 8 0 3 0 3 3 97 3 36
2018 Administration et service extérieur 77 10 5 3 3 0 2 89 6 338
2017 Direction 94 6 0 0 0 0 0 100 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 81 16 0 3 0 0 0 97 3 32
2017 Administration et service extérieur 77 12 5 2 1 1 1 91 3 351
2017 Soutien administratif 77 3 9 3 0 3 6 87 3 35

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 63 17 10 10 0 0 0 80 10 30
2018 Scientifique et professionnelle 67 25 3 6 0 0 0 92 6 36
2018 Administration et service extérieur 57 31 8 3 1 0 1 88 4 340
2017 Direction 64 26 10 0 0 0 0 90 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 63 28 6 3 0 0 0 91 3 32
2017 Administration et service extérieur 62 27 7 3 1 0 0 89 4 351
2017 Soutien administratif 66 14 9 3 3 0 6 85 6 35

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 71 23 3 0 3 0 0 94 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 60 14 11 11 0 3 0 76 12 35
2018 Administration et service extérieur 58 22 9 6 3 0 1 81 9 339
2017 Direction 81 13 6 0 0 0 0 94 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 65 16 9 6 3 0 0 81 9 32
2017 Administration et service extérieur 63 19 11 4 3 0 1 82 6 350
2017 Soutien administratif 68 17 9 3 0 0 3 88 3 35

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 29 29 35 3 0 0 3 60 3 31
2018 Scientifique et professionnelle 51 20 6 0 0 0 23 93 0 35
2018 Administration et service extérieur 49 13 5 1 0 0 32 92 1 337
2017 Direction 35 42 19 4 0 0 0 77 4 31
2017 Scientifique et professionnelle 50 22 6 0 0 0 22 92 0 32
2017 Administration et service extérieur 54 10 4 1 1 0 31 92 2 350
2017 Soutien administratif 51 6 6 0 0 0 37 91 0 35

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 29 10 0 0 0 0 90 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 72 19 3 3 0 0 3 94 3 36
2018 Administration et service extérieur 66 20 9 2 0 0 3 89 2 336
2017 Direction 65 29 0 3 3 0 0 94 6 31
2017 Scientifique et professionnelle 72 16 6 0 3 0 3 90 3 32
2017 Administration et service extérieur 70 19 3 2 1 1 3 93 3 347
2017 Soutien administratif 74 11 6 0 0 0 9 94 0 35

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 100 0 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 75 8 14 0 0 0 3 86 0 36
2018 Administration et service extérieur 72 18 5 3 2 0 1 91 5 339
2017 Direction 94 6 0 0 0 0 0 100 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 72 25 3 0 0 0 0 97 0 32
2017 Administration et service extérieur 72 18 6 1 2 0 1 91 4 351
2017 Soutien administratif 68 20 6 0 3 0 3 91 3 35

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 52 32 6 10 0 0 0 84 10 31
2018 Scientifique et professionnelle 53 22 17 6 3 0 0 75 8 36
2018 Administration et service extérieur 54 29 12 3 1 0 1 84 4 338
2017 Direction 58 29 10 3 0 0 0 87 3 31
2017 Scientifique et professionnelle 62 22 13 3 0 0 0 84 3 32
2017 Administration et service extérieur 54 28 12 4 1 0 1 83 5 351
2017 Soutien administratif 45 37 6 0 9 0 3 85 9 35

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 6 45 39 10 0 0 0 52 10 31
2018 Scientifique et professionnelle 17 44 25 11 3 0 0 61 14 36
2018 Administration et service extérieur 20 41 28 9 2 0 0 61 11 340
2017 Direction 3 42 45 10 0 0 0 45 10 31
2017 Scientifique et professionnelle 9 50 38 0 3 0 0 59 3 32
2017 Administration et service extérieur 14 46 29 7 3 0 0 60 11 352
2017 Soutien administratif 23 34 37 6 0 0 0 57 6 35

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 26 55 13 6 0 0 19 26 31
2018 Scientifique et professionnelle 3 14 31 42 11 0 0 53 17 36
2018 Administration et service extérieur 7 13 39 28 12 0 0 40 21 337
2017 Direction 3 13 61 16 6 0 0 23 16 31
2017 Scientifique et professionnelle 6 3 44 28 18 0 0 46 9 32
2017 Administration et service extérieur 5 15 41 31 8 0 0 38 21 352
2017 Soutien administratif 6 9 46 23 17 0 0 40 14 35

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 56 25 11 8 0 0 0 81 8 36
2018 Administration et service extérieur 57 30 8 3 1 1 0 88 4 336
2017 Direction 68 26 6 0 0 0 0 94 0 31
2017 Scientifique et professionnelle 47 46 3 3 0 0 0 94 3 32
2017 Administration et service extérieur 49 40 6 4 1 0 0 89 4 351
2017 Soutien administratif 54 37 3 6 0 0 0 91 6 35

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 65 29 0 3 3 0 0 94 6 31
2018 Scientifique et professionnelle 47 28 6 11 8 0 0 75 19 36
2018 Administration et service extérieur 42 35 12 6 4 1 0 78 10 339
2017 Direction 55 42 0 4 0 0 0 96 4 31
2017 Scientifique et professionnelle 35 34 13 9 9 0 0 69 19 32
2017 Administration et service extérieur 33 44 11 7 4 1 0 78 11 351
2017 Soutien administratif 43 34 9 11 3 0 0 77 14 35
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 29 3 3 0 3 0 63 37 31
2018 Scientifique et professionnelle 40 29 9 6 9 9 0 44 56 35
2018 Administration et service extérieur 58 25 10 3 2 2 0 59 41 340
2017 Direction 55 23 10 0 10 4 0 57 43 31
2017 Scientifique et professionnelle 31 25 22 6 6 9 0 35 65 32
2017 Administration et service extérieur 47 29 11 5 3 4 0 50 50 352
2017 Soutien administratif 66 14 9 6 0 6 0 70 30 35

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 9 11
2018 Scientifique et professionnelle 6 18
2018 Administration et service extérieur 13 135
2017 Direction 8 13
2017 Scientifique et professionnelle 20 19
2017 Administration et service extérieur 13 166
2017 Soutien administratif 20 10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 9 11
2018 Scientifique et professionnelle 44 18
2018 Administration et service extérieur 22 135
2017 Direction 0 13
2017 Scientifique et professionnelle 31 19
2017 Administration et service extérieur 24 166
2017 Soutien administratif 20 10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 9 11
2018 Scientifique et professionnelle 39 18
2018 Administration et service extérieur 19 135
2017 Direction 8 13
2017 Scientifique et professionnelle 21 19
2017 Administration et service extérieur 19 166
2017 Soutien administratif 10 10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 45 11
2018 Scientifique et professionnelle 61 18
2018 Administration et service extérieur 48 135
2017 Direction 23 13
2017 Scientifique et professionnelle 37 19
2017 Administration et service extérieur 52 166
2017 Soutien administratif 60 10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 11
2018 Scientifique et professionnelle 0 18
2018 Administration et service extérieur 2 135
2017 Direction 0 13
2017 Scientifique et professionnelle 5 19
2017 Administration et service extérieur 2 166
2017 Soutien administratif 10 10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 9 11
2018 Scientifique et professionnelle 39 18
2018 Administration et service extérieur 32 135

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 45 11
2018 Scientifique et professionnelle 11 18
2018 Administration et service extérieur 32 135
2017 Direction 85 13
2017 Scientifique et professionnelle 63 19
2017 Administration et service extérieur 39 166
2017 Soutien administratif 10 10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 27 45 27 0 0 0 11
2018 Scientifique et professionnelle 6 47 24 18 0 6 17
2018 Administration et service extérieur 8 60 14 6 5 7 126
2017 Direction 50 50 0 0 0 0 12
2017 Scientifique et professionnelle 11 69 10 5 0 5 19
2017 Administration et service extérieur 15 62 15 4 1 3 163
2017 Soutien administratif 0 80 20 0 0 0 10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 45 55 11
2018 Scientifique et professionnelle 72 28 18
2018 Administration et service extérieur 77 23 133

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 73 9 0 0 9 0 9 90 10 11
2018 Scientifique et professionnelle 39 28 6 22 0 0 6 71 24 18
2018 Administration et service extérieur 46 24 9 10 3 0 8 76 14 135
2017 Direction 38 23 8 8 8 8 8 73 18 13
2017 Scientifique et professionnelle 32 32 10 5 15 0 5 68 21 19
2017 Administration et service extérieur 38 26 11 12 6 2 6 69 19 168
2017 Soutien administratif 30 20 0 20 20 0 10 56 44 10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 9 0 9 0 9 9 64 33 33 11
2018 Scientifique et professionnelle 6 17 6 17 6 6 44 44 44 18
2018 Administration et service extérieur 12 15 8 11 14 4 36 44 42 135
2017 Direction 8 15 8 0 8 0 62 60 20 13
2017 Scientifique et professionnelle 0 5 5 21 20 5 43 10 80 19
2017 Administration et service extérieur 9 13 11 9 13 4 39 40 40 168
2017 Soutien administratif 0 0 0 10 30 10 50 0 100 10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 81 13 3 0 0 0 3 97 0 31
2018 Scientifique et professionnelle 60 11 6 6 3 3 11 83 10 35
2018 Administration et service extérieur 67 9 11 3 4 1 5 81 8 340
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