Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 39 14 6 0 0 0 80 6 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 9 11 8 0 1 72 19 411
2017 Travaille par postes ou quarts 39 30 12 5 13 0 0 70 18 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 13 14 7 0 0 66 21 331
2014 Travaille par postes ou quarts 14 33 26 10 11 0 6 50 23 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 17 20 14 0 0 48 34 386
2011 Travaille par postes ou quarts 42 29 0 7 14 0 8 77 23 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 12 12 10 0 1 65 23 445
2008 Travaille par postes ou quarts 12 44 16 16 12 0 0 56 28 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 40 11 14 7 0 2 66 22 409

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 43 6 14 0 0 0 80 14 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 13 7 5 0 0 76 11 413
2017 Travaille par postes ou quarts 27 55 6 6 6 0 0 81 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 38 12 8 4 0 0 76 12 331
2014 Travaille par postes ou quarts 35 35 20 3 8 0 0 69 11 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 14 6 5 0 0 75 10 387
2011 Travaille par postes ou quarts 38 40 0 0 21 0 0 79 21 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 12 7 3 0 0 77 11 445
2008 Travaille par postes ou quarts 28 52 8 4 8 0 0 80 12 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 12 8 5 0 0 75 13 408

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 52 6 7 0 0 0 86 7 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 32 7 7 3 0 0 83 10 413
2017 Travaille par postes ou quarts 35 59 7 0 0 0 0 93 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 42 7 7 2 0 0 84 9 331
2014 Travaille par postes ou quarts 27 37 15 7 11 0 3 66 18 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 8 5 4 0 0 82 10 387
2011 Travaille par postes ou quarts 34 44 10 0 12 0 0 78 12 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 37 7 5 3 0 0 85 8 445
2008 Travaille par postes ou quarts 32 48 8 8 4 0 0 80 12 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 8 7 4 0 0 81 11 408

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 27 5 6 4 0 0 85 10 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 8 7 6 1 1 78 13 414
2017 Travaille par postes ou quarts 45 43 0 12 0 0 0 88 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 13 8 5 0 1 74 13 331
2014 Travaille par postes ou quarts 28 34 17 10 4 0 7 67 15 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 21 9 7 1 1 62 16 387
2011 Travaille par postes ou quarts 18 30 21 8 14 0 9 53 24 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 14 8 5 1 1 72 14 444

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 75 4 0 0 0 0 96 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 12 5 4 0 0 79 9 412
2017 Travaille par postes ou quarts 26 56 13 0 6 0 0 81 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 50 11 5 4 0 0 80 9 330
2014 Travaille par postes ou quarts 20 47 23 11 0 0 0 67 11 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 45 14 9 5 0 0 72 14 387
2011 Travaille par postes ou quarts 23 36 25 7 8 0 0 59 15 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 11 7 5 0 0 77 12 443
2008 Travaille par postes ou quarts 39 39 17 4 0 0 0 78 4 23
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 11 7 6 0 0 76 13 406

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 30 17 0 0 0 0 83 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 13 11 8 1 1 67 20 414
2017 Travaille par postes ou quarts 44 25 13 12 6 0 0 69 18 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 17 12 7 0 0 64 19 331
2014 Travaille par postes ou quarts 26 33 20 9 12 0 0 59 21 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 14 16 12 0 0 58 28 386
2011 Travaille par postes ou quarts 15 30 30 7 17 0 0 45 25 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 15 13 8 2 0 64 21 445

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 59 10 6 0 0 0 83 6 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 12 7 4 0 0 76 11 414
2017 Travaille par postes ou quarts 35 42 18 0 6 0 0 76 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 15 8 3 0 0 74 11 331

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 46 6 0 0 0 0 94 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 36 7 2 2 1 0 89 3 414
2017 Travaille par postes ou quarts 45 55 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 41 8 4 2 0 0 86 6 331
2014 Travaille par postes ou quarts 20 46 30 0 4 0 0 66 4 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 12 7 3 1 1 78 10 387
2011 Travaille par postes ou quarts 36 42 14 0 8 0 0 78 8 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 9 5 2 1 0 84 7 444
2008 Travaille par postes ou quarts 44 24 16 12 0 4 0 71 13 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 33 11 4 3 1 0 81 8 408

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 43 6 4 0 0 0 90 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 32 9 9 9 1 1 73 18 410
2017 Travaille par postes ou quarts 46 30 12 6 6 0 0 75 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 14 10 9 0 0 67 18 331

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 40 4 0 0 0 0 96 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 30 7 2 2 1 0 89 4 409
2017 Travaille par postes ou quarts 59 35 0 0 6 0 0 94 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 33 6 2 2 0 0 90 4 330
2014 Travaille par postes ou quarts 45 49 7 0 0 0 0 93 0 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 26 7 2 1 0 0 90 3 387
2011 Travaille par postes ou quarts 65 20 8 4 4 0 0 85 7 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 28 7 2 1 0 0 90 3 445

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 39 12 11 0 0 0 77 11 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 11 9 9 1 0 70 19 414
2017 Travaille par postes ou quarts 40 42 6 6 6 0 0 82 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 15 10 6 1 0 69 16 330
2014 Travaille par postes ou quarts 11 31 26 21 11 0 0 42 32 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 38 18 14 12 1 0 56 26 387
2011 Travaille par postes ou quarts 17 19 17 28 13 0 6 38 43 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 35 15 11 7 1 0 66 19 446

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 43 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 29 13 9 8 1 1 69 18 410
2017 Travaille par postes ou quarts 37 24 20 12 6 0 0 62 18 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 13 11 6 1 1 69 18 330
2014 Travaille par postes ou quarts 26 28 10 11 16 0 11 60 29 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 18 12 9 1 0 60 22 387

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 30 14 4 0 0 0 83 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 10 7 8 1 0 75 15 414
2017 Travaille par postes ou quarts 31 44 13 6 6 0 0 75 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 15 8 5 0 1 72 13 330
2014 Travaille par postes ou quarts 22 33 24 9 12 0 0 55 21 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36 19 13 8 0 0 60 21 387
2011 Travaille par postes ou quarts 26 47 10 8 9 0 0 72 17 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 12 8 3 1 0 76 12 443

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 68 32 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 9 3 3 0 0 84 7 412
2017 Travaille par postes ou quarts 63 25 6 0 6 0 0 88 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 46 8 4 2 0 1 86 7 329
2014 Travaille par postes ou quarts 29 54 11 7 0 0 0 83 7 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 43 10 7 3 0 0 80 10 387
2011 Travaille par postes ou quarts 44 36 8 4 8 0 0 80 12 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 41 9 6 3 0 0 83 8 444
2008 Travaille par postes ou quarts 52 24 20 4 0 0 0 76 4 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 43 8 8 2 0 0 82 10 407

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 20 27 4 4 0 0 65 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 16 9 5 1 1 70 13 414
2017 Travaille par postes ou quarts 38 56 6 0 0 0 0 94 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 17 6 4 0 1 72 11 330
2014 Travaille par postes ou quarts 38 21 31 4 7 0 0 59 10 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 19 7 6 0 0 69 12 386
2011 Travaille par postes ou quarts 59 23 9 4 0 0 5 87 4 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 15 8 3 1 0 74 11 444
2008 Travaille par postes ou quarts 20 40 16 20 0 4 0 63 21 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 21 12 5 0 1 61 18 409

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 4 55 12 15 4 5 29 10 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 26 20 16 3 3 39 33 412
2017 Travaille par postes ou quarts 0 30 40 18 5 7 0 24 33 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 33 21 11 1 5 34 31 330
2014 Travaille par postes ou quarts 7 25 40 17 3 0 8 22 35 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 35 16 10 1 4 28 35 386
2011 Travaille par postes ou quarts 8 18 30 28 6 0 10 38 29 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 21 29 23 12 2 4 37 31 444
2008 Travaille par postes ou quarts 4 44 20 8 12 0 12 23 55 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 25 33 19 10 1 3 31 35 406

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 11 36 17 15 11 0 36 24 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 18 25 21 20 4 4 45 28 410
2017 Travaille par postes ou quarts 12 17 18 29 11 14 0 46 33 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 29 19 13 3 6 36 32 330
2014 Travaille par postes ou quarts 16 17 32 14 6 3 12 23 39 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 27 19 10 4 6 32 37 385
2011 Travaille par postes ou quarts 13 14 36 16 15 0 6 34 28 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 21 23 21 17 4 7 43 32 444
2008 Travaille par postes ou quarts 12 24 20 28 12 4 0 42 38 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 23 19 11 1 5 32 43 405

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 22 13 19 23 0 5 44 42 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 23 21 20 5 7 47 27 409
2017 Travaille par postes ou quarts 0 19 27 24 11 14 5 44 24 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 25 21 16 1 9 42 31 329
2014 Travaille par postes ou quarts 23 20 21 12 16 0 8 30 47 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 23 20 11 4 7 35 40 385
2011 Travaille par postes ou quarts 13 16 27 13 12 14 6 30 36 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 25 18 13 3 10 36 36 445
2008 Travaille par postes ou quarts 8 32 24 24 8 4 0 33 42 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 31 17 12 3 5 31 36 407

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 6 14 36 35 0 5 74 11 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 13 27 26 26 3 2 54 18 410
2017 Travaille par postes ou quarts 6 6 16 42 20 5 5 68 14 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 10 31 28 18 0 6 49 17 327
2014 Travaille par postes ou quarts 12 8 26 25 18 3 8 48 22 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 14 27 31 14 1 4 47 25 383
2011 Travaille par postes ou quarts 8 14 13 37 22 0 6 63 24 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 12 29 28 19 2 6 50 18 443
2008 Travaille par postes ou quarts 8 8 25 25 21 4 8 52 19 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 30 27 17 1 2 45 24 406

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 26 29 17 18 0 0 35 36 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 19 23 18 16 4 5 37 38 411
2017 Travaille par postes ou quarts 6 23 16 29 18 7 0 50 32 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 28 25 10 11 1 5 23 51 329
2014 Travaille par postes ou quarts 17 30 14 13 11 0 15 28 55 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 24 22 14 8 1 5 23 54 385
2011 Travaille par postes ou quarts 9 9 22 20 29 0 10 54 21 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 27 17 15 2 6 35 36 443
2008 Travaille par postes ou quarts 4 40 8 28 12 0 8 43 48 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 23 23 15 13 1 3 29 47 407

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 19 31 15 18 0 0 33 36 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 25 19 16 4 5 38 34 409
2017 Travaille par postes ou quarts 18 11 18 22 6 19 5 38 38 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 19 26 16 15 4 6 34 37 327
2014 Travaille par postes ou quarts 16 19 26 7 17 4 11 28 42 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 25 21 11 3 10 36 35 385
2011 Travaille par postes ou quarts 4 16 25 19 21 0 15 46 24 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 15 23 23 16 4 9 44 29 445
2008 Travaille par postes ou quarts 12 36 20 12 4 4 12 19 57 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 23 25 15 10 3 5 27 46 406

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 32 29 11 20 0 5 33 37 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 26 21 17 5 5 43 28 408
2017 Travaille par postes ou quarts 6 6 34 22 18 14 0 46 14 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 28 18 16 3 6 37 32 328
2014 Travaille par postes ou quarts 7 19 24 18 14 3 15 40 31 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 30 14 8 4 7 26 41 385
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 45 7 10 6 5 10 72 20 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 26 16 11 8 8 4 61 21 411
2017 Travaille par postes ou quarts 16 34 19 6 18 7 0 54 26 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 19 14 9 4 6 53 25 330
2014 Travaille par postes ou quarts 23 23 21 4 27 3 0 47 31 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 27 20 12 12 4 4 52 26 386

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 68 11 10 4 6 0 0 80 10 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 26 7 9 6 1 1 77 15 411
2017 Travaille par postes ou quarts 25 56 6 0 12 0 0 81 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 10 8 7 0 1 74 16 330
2014 Travaille par postes ou quarts 34 40 3 0 16 4 3 80 17 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 9 11 11 3 1 68 22 387

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 19 17 17 10 17 0 48 32 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 18 15 16 14 17 3 44 38 411
2017 Travaille par postes ou quarts 10 16 24 13 18 20 0 33 38 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 15 20 16 17 4 35 46 331
2014 Travaille par postes ou quarts 8 13 19 14 33 3 10 23 55 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 18 17 18 19 10 3 37 43 384

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 36 13 4 0 0 0 83 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 33 7 5 4 0 0 83 9 411
2017 Travaille par postes ou quarts 27 55 6 5 6 0 0 82 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 44 9 8 4 1 1 79 11 331
2014 Travaille par postes ou quarts 29 37 7 7 20 0 0 66 27 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 13 9 5 0 0 73 14 385

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 28 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 9 4 4 2 1 82 8 414
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 28 10 4 0 0 0 86 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 9 6 7 2 2 76 14 412
2017 Travaille par postes ou quarts 32 43 12 0 12 0 0 75 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 12 9 6 1 2 72 16 330
2014 Travaille par postes ou quarts 35 27 21 8 8 0 0 62 16 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 14 12 9 0 2 64 22 387
2011 Travaille par postes ou quarts 31 33 17 9 9 0 0 64 19 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 14 12 7 1 1 66 19 444
2008 Travaille par postes ou quarts 16 36 28 12 8 0 0 52 20 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 15 12 10 1 2 62 23 409

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 49 0 6 0 4 0 93 7 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 27 10 4 5 3 1 80 9 411
2017 Travaille par postes ou quarts 38 43 6 6 6 0 0 81 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 26 12 6 6 2 1 75 13 330
2014 Travaille par postes ou quarts 36 40 8 6 8 3 0 78 14 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 14 9 7 2 3 68 17 387
2011 Travaille par postes ou quarts 26 28 24 4 14 5 0 56 18 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 15 7 7 2 1 70 14 446
2008 Travaille par postes ou quarts 12 56 12 12 8 0 0 68 20 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 15 9 9 3 2 65 19 407

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 38 4 0 0 0 0 96 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 27 9 4 6 1 2 80 11 410
2017 Travaille par postes ou quarts 32 38 18 0 12 0 0 70 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 11 6 5 0 1 77 12 329
2014 Travaille par postes ou quarts 35 24 11 19 12 0 0 58 31 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 14 11 8 0 2 66 19 385
2011 Travaille par postes ou quarts 20 48 14 9 9 0 0 67 19 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 13 11 7 0 1 69 18 446
2008 Travaille par postes ou quarts 24 40 20 8 8 0 0 64 16 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 11 11 9 1 1 68 20 409

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 75 15 6 0 0 4 0 93 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 22 6 3 7 1 2 83 10 410
2017 Travaille par postes ou quarts 38 37 12 0 12 0 0 75 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 23 12 3 5 2 1 79 8 330

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 75 11 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 24 11 3 7 1 1 79 10 410
2017 Travaille par postes ou quarts 45 37 6 6 6 0 0 82 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 29 8 6 6 1 1 80 12 331
2014 Travaille par postes ou quarts 35 38 12 3 12 0 0 73 15 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 30 15 10 6 0 1 69 16 386
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 50 0 6 0 0 0 94 6 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 28 14 7 7 7 1 70 15 414
2017 Travaille par postes ou quarts 28 54 19 0 0 0 0 81 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 16 9 6 7 1 66 17 331
2014 Travaille par postes ou quarts 27 41 7 0 12 13 0 79 14 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 21 12 7 9 0 56 21 385
2011 Travaille par postes ou quarts 9 33 24 9 4 16 5 53 16 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 28 20 9 9 8 0 58 20 444

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 37 10 6 0 0 0 83 6 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 28 14 10 9 4 1 64 21 410
2017 Travaille par postes ou quarts 17 48 29 6 0 0 0 65 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 28 20 14 10 3 1 54 26 330
2014 Travaille par postes ou quarts 12 37 17 10 20 4 0 52 30 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 25 16 12 2 0 46 28 385
2011 Travaille par postes ou quarts 15 30 16 15 9 14 0 53 29 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 27 22 13 11 3 0 52 24 443
2008 Travaille par postes ou quarts 12 36 28 8 8 8 0 52 17 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 20 18 14 2 1 47 33 409

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 32 26 4 0 0 0 70 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28 16 12 12 7 1 57 26 412
2017 Travaille par postes ou quarts 16 32 46 6 0 0 0 48 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 20 16 12 8 1 47 31 331
2014 Travaille par postes ou quarts 10 17 26 15 20 12 0 31 39 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 23 27 20 14 6 0 36 36 385
2011 Travaille par postes ou quarts 9 20 29 4 13 26 0 39 22 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 29 23 16 9 8 0 47 28 446
2008 Travaille par postes ou quarts 4 40 24 4 12 16 0 52 19 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 23 18 24 15 8 1 38 42 408

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 39 17 7 0 0 0 76 7 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 15 11 13 5 0 59 25 414
2017 Travaille par postes ou quarts 21 48 12 5 6 7 0 75 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 18 16 16 5 1 48 34 330
2014 Travaille par postes ou quarts 13 27 23 16 16 4 0 43 33 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 29 22 19 16 3 0 41 36 384
2011 Travaille par postes ou quarts 31 14 27 15 13 0 0 45 28 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 33 20 15 13 2 0 52 28 446
2008 Travaille par postes ou quarts 16 28 20 8 16 12 0 50 27 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 35 15 18 13 3 1 53 32 407
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 39 17 4 0 0 0 80 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 20 5 6 1 0 69 11 413
2017 Travaille par postes ou quarts 26 68 0 6 0 0 0 94 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 38 18 10 5 2 1 65 16 331
2014 Travaille par postes ou quarts 21 37 20 11 8 4 0 60 19 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 37 28 8 7 2 0 57 15 385
2011 Travaille par postes ou quarts 20 28 26 8 9 9 0 53 19 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 21 8 7 3 0 63 16 444

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 17 21 15 0 0 0 64 15 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 13 4 5 2 1 77 10 414
2017 Travaille par postes ou quarts 33 54 7 0 0 6 0 93 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 13 9 3 4 1 74 13 330
2014 Travaille par postes ou quarts 29 26 14 23 4 0 4 58 28 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 17 7 5 5 1 69 13 385
2011 Travaille par postes ou quarts 24 24 31 11 0 4 6 54 12 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 10 8 7 5 1 73 16 444
2008 Travaille par postes ou quarts 20 32 20 8 12 4 4 57 22 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 11 9 7 5 2 71 17 409

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 17 25 11 0 0 0 64 11 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 18 7 5 1 1 69 12 413

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 23 19 0 11 0 11 67 12 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 21 16 12 12 11 4 53 29 412
2017 Travaille par postes ou quarts 21 37 5 11 12 14 0 67 27 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 18 13 12 17 4 45 32 331
2014 Travaille par postes ou quarts 24 21 11 7 19 9 10 55 31 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 19 22 16 15 10 2 40 35 386
2011 Travaille par postes ou quarts 0 29 16 7 13 35 0 44 31 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 20 19 14 13 13 4 45 32 445

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 23 28 4 0 4 0 67 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 28 17 13 13 4 1 55 27 413
2017 Travaille par postes ou quarts 32 36 25 0 6 0 0 69 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 22 14 12 4 1 50 27 330
2014 Travaille par postes ou quarts 10 17 24 23 15 6 4 30 43 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 15 23 21 26 4 1 27 49 385
2011 Travaille par postes ou quarts 9 35 23 8 19 6 0 47 28 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 17 17 14 2 2 50 33 446
2008 Travaille par postes ou quarts 20 28 28 12 12 0 0 48 24 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 17 14 17 4 0 50 32 407

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 13 14 18 6 0 9 58 27 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 22 12 16 21 4 6 45 41 414
2017 Travaille par postes ou quarts 32 24 12 5 12 6 7 66 20 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 18 19 22 4 8 34 46 331
2014 Travaille par postes ou quarts 10 18 10 21 30 0 11 31 57 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 13 19 17 32 3 5 25 54 385
2011 Travaille par postes ou quarts 4 15 9 10 40 6 16 24 64 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 13 21 24 2 8 35 50 446
2008 Travaille par postes ou quarts 12 40 16 0 16 0 16 62 19 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 23 15 20 25 4 7 34 50 408

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 47 10 6 0 4 0 83 7 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 18 8 7 3 1 65 16 413
2017 Travaille par postes ou quarts 21 34 32 0 6 7 0 60 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 35 21 10 8 8 1 57 21 330

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 71 17 5 0 6 0 0 89 6 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 14 4 2 4 1 78 7 408
2017 Travaille par postes ou quarts 37 31 19 0 6 6 0 73 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 15 4 4 7 1 75 8 331
2014 Travaille par postes ou quarts 31 35 18 4 4 9 0 72 9 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 16 4 4 3 1 75 8 386

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 24 11 6 0 0 0 82 6 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 11 5 2 2 1 81 7 410
2017 Travaille par postes ou quarts 32 55 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 43 13 5 4 4 1 77 10 330
2014 Travaille par postes ou quarts 29 49 11 11 0 0 0 78 11 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 15 7 3 1 0 74 10 386
2011 Travaille par postes ou quarts 9 48 9 9 5 14 6 71 17 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 19 4 5 3 0 71 10 446

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 78 9 6 6 0 0 0 87 6 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 31 7 4 4 0 0 86 7 405
2017 Travaille par postes ou quarts 51 31 12 6 0 0 0 82 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 39 9 4 4 0 1 83 8 330
2014 Travaille par postes ou quarts 48 30 15 4 4 0 0 78 8 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 12 6 4 0 0 78 10 386
2011 Travaille par postes ou quarts 31 31 24 4 9 0 0 63 13 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 11 5 5 0 0 79 10 445
2008 Travaille par postes ou quarts 36 32 20 4 4 4 0 71 8 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 12 8 5 1 0 74 13 406

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 60 22 11 6 0 0 0 83 6 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 25 15 10 8 1 0 67 18 410
2017 Travaille par postes ou quarts 29 51 13 6 0 0 0 80 6 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 24 13 8 2 1 55 21 331
2014 Travaille par postes ou quarts 22 31 29 11 8 0 0 52 18 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 26 11 11 1 0 52 22 387
2011 Travaille par postes ou quarts 20 25 30 8 16 0 0 45 25 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 20 11 9 0 0 59 20 445

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 67 19 7 6 0 0 0 86 6 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 29 15 9 7 0 0 69 16 408
2017 Travaille par postes ou quarts 22 59 18 0 0 0 0 82 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 18 11 7 1 1 63 18 331
2014 Travaille par postes ou quarts 18 39 16 15 12 0 0 57 27 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 22 10 10 1 0 57 21 387
2011 Travaille par postes ou quarts 15 25 35 8 16 0 0 41 25 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 17 11 7 0 0 64 18 443
2008 Travaille par postes ou quarts 32 40 16 0 12 0 0 72 12 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 16 15 10 0 0 58 25 409

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 28 14 10 0 5 0 74 11 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 23 13 12 11 3 3 61 25 410
2017 Travaille par postes ou quarts 29 52 6 0 6 7 0 87 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 20 14 10 5 4 52 26 331
2014 Travaille par postes ou quarts 20 14 24 28 8 7 0 36 38 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 20 14 14 5 2 49 30 387
2011 Travaille par postes ou quarts 28 22 8 17 24 0 0 50 42 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 22 18 10 12 4 3 57 24 444
2008 Travaille par postes ou quarts 20 32 24 8 12 4 0 54 21 25
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 24 20 15 14 3 4 48 31 408
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 47 29 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 32 413
2017 Travaille par postes ou quarts 35 48 17 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 29 36 331
2014 Travaille par postes ou quarts 34 26 40 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 34 33 387
2011 Travaille par postes ou quarts 35 39 25 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 27 446
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 18 14 6 0 22 17 66 11 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 15 19 8 9 23 9 48 24 411
2017 Travaille par postes ou quarts 5 12 21 13 12 24 14 26 40 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 18 8 9 27 10 44 26 330
2014 Travaille par postes ou quarts 18 17 17 12 8 16 13 49 27 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 16 23 6 8 26 5 46 21 384

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 26 12 6 0 19 0 77 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 17 7 7 9 0 66 15 412
2017 Travaille par postes ou quarts 14 41 11 6 6 20 0 70 16 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 19 5 8 13 1 64 14 328
2014 Travaille par postes ou quarts 21 35 13 12 11 9 0 61 25 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 21 6 6 11 2 62 14 385
2011 Travaille par postes ou quarts 14 38 22 4 5 17 0 63 10 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 31 15 7 5 7 0 71 12 445
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 18 14 0 6 34 12 62 12 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 15 23 3 4 28 8 54 11 412
2017 Travaille par postes ou quarts 15 12 6 0 12 37 19 59 28 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 16 18 2 4 33 11 56 11 329
2014 Travaille par postes ou quarts 7 14 24 4 8 30 13 37 21 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 15 22 2 3 37 6 51 10 385

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 19 12 6 0 19 0 77 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 28 22 4 3 12 1 66 9 412
2017 Travaille par postes ou quarts 26 25 25 0 6 18 0 62 8 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 15 3 4 17 3 72 9 329
2014 Travaille par postes ou quarts 13 38 17 8 8 16 0 61 19 29
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 29 21 2 2 20 2 68 6 385
2011 Travaille par postes ou quarts 13 21 31 4 0 31 0 49 5 21
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 15 4 3 11 0 76 7 444
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 32 12 12 12 0 0 63 24 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 29 16 9 9 1 2 65 18 414
2017 Travaille par postes ou quarts 35 21 11 7 26 0 0 56 33 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 25 16 10 10 0 5 62 21 329

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 13 25 12 0 0 0 63 12 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 25 25 16 12 1 1 45 29 413
2017 Travaille par postes ou quarts 16 36 20 17 6 0 5 54 25 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 24 20 12 1 2 43 32 329

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 15 11 15 0 0 5 72 16 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 21 11 5 1 2 61 17 411
2017 Travaille par postes ou quarts 54 20 5 0 7 0 13 85 8 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 23 11 9 1 4 54 21 329

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 25 14 7 17 0 0 62 24 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 22 22 15 17 1 2 45 33 412
2017 Travaille par postes ou quarts 17 12 30 18 13 0 12 32 34 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 17 22 22 1 3 37 45 330

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 12 25 0 0 0 5 74 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 21 15 5 6 2 5 73 12 411
2017 Travaille par postes ou quarts 42 16 13 0 0 6 23 81 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 27 12 5 5 1 10 74 12 328

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 11 4 11 10 0 5 73 23 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 27 22 10 7 1 1 59 18 410
2017 Travaille par postes ou quarts 22 36 12 17 5 0 6 63 24 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 19 10 8 1 2 62 19 327

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 23 19 0 0 0 17 77 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 18 8 5 2 2 67 14 415
2017 Travaille par postes ou quarts 35 30 17 6 5 0 6 70 12 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 29 21 11 8 0 4 57 21 327

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 34 7 17 0 0 5 74 18 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 22 11 6 1 2 60 17 415
2017 Travaille par postes ou quarts 36 40 0 12 5 0 6 81 19 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 23 11 8 0 4 56 20 328

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 33 20 4 0 0 5 75 4 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 28 18 9 6 0 2 66 16 413
2017 Travaille par postes ou quarts 35 34 0 12 5 6 6 80 20 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 29 18 11 7 1 3 62 19 328

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 19 20 4 0 0 5 75 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 14 12 4 0 2 69 17 412
2017 Travaille par postes ou quarts 35 16 12 18 5 6 6 59 27 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 18 9 5 0 3 67 14 328

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 71 10 7 0 0 0 11 92 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 25 11 7 3 1 2 78 10 411
2017 Travaille par postes ou quarts 34 31 24 0 11 0 0 65 11 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 23 15 4 3 0 3 77 7 330

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 85 0 10 0 0 0 5 89 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 16 6 2 1 0 7 90 4 413

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 75 4 10 0 6 0 5 83 7 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 12 7 5 4 0 5 84 9 414
2017 Travaille par postes ou quarts 52 6 12 6 18 0 6 62 26 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 14 4 6 4 1 5 86 10 330

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 65 6 10 14 0 0 5 75 15 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 29 11 4 4 0 2 81 7 412
2017 Travaille par postes ou quarts 38 39 0 5 12 0 6 82 18 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 10 6 3 0 3 80 9 329

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 65 11 12 0 7 0 5 80 7 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 21 10 7 5 1 2 77 12 410
2017 Travaille par postes ou quarts 38 26 0 5 18 6 6 74 26 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 22 8 7 4 0 3 80 12 330

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 69 0 16 0 0 0 15 81 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 11 6 3 1 1 25 86 5 412
2017 Travaille par postes ou quarts 52 13 5 0 5 0 25 86 7 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 14 5 4 1 0 31 84 8 330

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 68 17 10 0 0 0 5 89 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 20 9 4 2 0 6 84 7 412
2017 Travaille par postes ou quarts 59 12 5 6 5 0 12 81 13 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 15 9 4 3 0 8 83 7 328

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 60 4 15 4 11 0 5 68 16 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 10 3 5 3 0 5 88 9 413
2017 Travaille par postes ou quarts 35 24 0 5 18 6 12 72 28 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 15 7 3 5 1 6 84 8 329

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 22 17 4 0 0 5 79 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 24 14 4 2 1 3 79 6 413
2017 Travaille par postes ou quarts 40 27 17 5 5 0 6 71 11 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 24 12 4 2 0 4 80 7 330

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 42 22 6 0 0 0 71 6 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 33 14 4 0 0 48 19 412
2017 Travaille par postes ou quarts 18 35 36 0 6 0 5 56 6 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 31 36 15 5 0 0 44 20 330

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 6 35 35 24 0 0 59 6 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 40 20 13 0 1 33 26 410
2017 Travaille par postes ou quarts 6 6 49 24 10 0 5 36 13 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 20 38 23 12 1 1 36 25 328

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 47 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 12 7 5 3 1 75 12 413
2017 Travaille par postes ou quarts 15 42 19 6 0 18 0 69 8 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 43 20 7 5 5 0 67 13 329

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 34 10 6 6 4 0 76 13 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 17 13 7 2 1 62 21 412
2017 Travaille par postes ou quarts 16 46 6 18 6 0 6 67 26 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 35 22 17 7 3 0 52 25 329
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 15 15 12 4 6 0 51 49 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 26 13 7 4 3 2 48 52 414
2017 Travaille par postes ou quarts 32 15 24 6 11 12 0 36 64 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 20 17 5 5 4 1 51 49 329

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 10
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 206
2017 Travaille par postes ou quarts 23 10
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 151

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 10
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 206
2017 Travaille par postes ou quarts 29 10
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 151

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 10
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 206
2017 Travaille par postes ou quarts 38 10
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 151

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 10
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 206
2017 Travaille par postes ou quarts 18 10
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 151

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 10
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 206
2017 Travaille par postes ou quarts 9 10
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 151

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 10
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 206

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 10
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 206
2017 Travaille par postes ou quarts 22 10
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 151

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 36 10
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 49 205

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 23 0 0 27 25 0 65 35 10
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 25 18 18 11 0 5 50 31 205
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 19 13 12 1 8 52 27 154

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 28 0 11 44 0 9 40 60 10
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 15 13 13 19 4 27 35 46 205
2017 Travaille par postes ou quarts 9 30 20 9 11 0 22 49 25 10
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 17 10 18 3 26 36 40 152

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 21 6 11 0 6 24 75 16 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 11 10 8 7 2 11 72 17 414
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