Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	43	11	12	3	0	2	73	16	561
2018	Déterminé	26	46	11	15	2	0	0	72	17	42
2018	Occasionnel	54	24	3	3	13	0	3	80	16	27
2017	Indéterminé (permanent)	29	37	15	13	5	0	1	67	17	610
2017	Déterminé	31	32	11	10	8	3	6	69	19	38
2017	Occasionnel	53	36	7	3	0	0	0	90	3	27
2017	Étudiant	69	26	5	0	0	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	34	42	11	9	4	0	0	76	13	580
2014	Déterminé	27	54	13	6	0	0	0	81	6	15
2014	Occasionnel	25	41	18	5	6	0	5	69	11	19
2014	Étudiant	35	29	12	18	0	0	6	68	19	17
2011	Indéterminé (permanent)	31	41	13	9	3	1	2	74	12	640
2011	Déterminé	60	32	4	4	0	0	0	91	4	22
2011	Occasionnel	8	76	16	0	0	0	0	84	0	12
2011	Étudiant	20	60	0	21	0	0	0	79	21	10
2008	Indéterminé (permanent)	35	37	13	9	5	0	1	73	14	446
2008	Déterminé	18	47	18	0	12	0	6	69	13	17
2008	Étudiant	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	35	6	5	1	0	87	6	560
2018	Déterminé	53	37	5	4	2	0	90	5	41
2018	Occasionnel	52	29	16	3	0	0	80	3	27
2017	Indéterminé (permanent)	51	35	7	6	1	0	86	7	610
2017	Déterminé	51	36	5	5	3	0	87	8	38
2017	Occasionnel	41	44	4	0	8	4	88	8	27
2017	Étudiant	38	47	15	0	0	0	85	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	48	34	9	5	3	0	82	9	580
2014	Déterminé	52	32	15	0	0	0	85	0	15
2014	Occasionnel	34	31	25	10	0	0	65	10	18
2014	Étudiant	35	36	12	11	6	0	71	17	17
2011	Indéterminé (permanent)	52	31	8	6	4	0	82	9	642
2011	Déterminé	59	23	14	0	4	0	82	4	22
2011	Occasionnel	40	27	9	8	16	0	67	24	12
2011	Étudiant	69	21	10	0	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	38	8	6	2	0	84	8	448
2008	Déterminé	35	47	6	0	12	0	82	12	17
2008	Étudiant	50	17	8	8	8	8	73	18	12

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	35	6	3	1	0	90	4	554
2018	Déterminé	60	26	7	6	2	0	85	8	41
2018	Occasionnel	74	13	7	6	0	0	87	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	56	34	4	5	1	0	90	6	609
2017	Déterminé	54	38	3	2	3	0	92	5	38
2017	Occasionnel	55	22	19	0	0	4	80	0	27
2017	Étudiant	36	49	15	0	0	0	85	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	56	30	7	4	3	0	86	7	580
2014	Déterminé	68	26	0	6	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	47	31	11	11	0	0	78	11	19
2014	Étudiant	36	41	12	6	6	0	76	12	17
2011	Indéterminé (permanent)	53	32	7	4	4	0	85	8	642
2011	Déterminé	58	24	5	13	0	0	82	13	22
2011	Occasionnel	47	27	8	17	0	0	75	17	12
2011	Étudiant	39	51	10	0	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	49	39	5	4	2	0	88	7	446
2008	Déterminé	47	35	6	6	6	0	82	12	17
2008	Étudiant	33	42	17	0	8	0	75	8	12

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	32	10	11	5	0	0	75	15	561
2018	Déterminé	44	34	10	7	2	2	0	80	10	41
2018	Occasionnel	62	22	3	3	6	0	4	88	9	27
2017	Indéterminé (permanent)	35	33	10	15	6	0	1	69	21	610
2017	Déterminé	41	43	5	3	5	3	0	87	8	38
2017	Occasionnel	63	27	6	0	0	0	3	93	0	27
2017	Étudiant	66	29	0	5	0	0	0	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	34	14	10	5	1	0	71	16	580
2014	Déterminé	38	42	14	0	6	0	0	80	6	15
2014	Occasionnel	50	25	4	15	0	0	5	79	16	19
2014	Étudiant	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	38	34	11	10	5	1	1	73	15	643
2011	Déterminé	69	13	4	13	0	0	0	82	13	22
2011	Occasionnel	47	24	0	12	8	0	9	78	22	12
2011	Étudiant	50	21	10	10	0	0	9	77	11	10

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	42	9	6	1	84	7	559
2018	Déterminé	66	30	2	2	0	96	2	40
2018	Occasionnel	58	29	3	3	6	87	9	27
2017	Indéterminé (permanent)	45	40	8	5	3	85	7	610
2017	Déterminé	56	34	3	5	3	90	8	38
2017	Occasionnel	68	25	7	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	40	55	5	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	43	39	8	7	3	82	11	580
2014	Déterminé	53	32	15	0	0	85	0	15
2014	Occasionnel	35	43	11	11	0	78	11	19
2014	Étudiant	41	48	6	0	6	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	44	37	10	5	4	82	9	638
2011	Déterminé	46	46	4	0	4	91	4	22
2011	Occasionnel	32	45	16	8	0	76	8	12
2011	Étudiant	49	30	10	10	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	42	39	8	6	4	81	11	448
2008	Déterminé	24	47	24	0	6	71	6	17
2008	Étudiant	58	33	8	0	0	92	0	12

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	37	12	10	5	0	0	73	14	560
2018	Déterminé	45	33	9	7	6	0	0	78	13	42
2018	Occasionnel	58	30	4	0	6	3	0	90	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	37	36	12	9	5	0	0	74	14	610
2017	Déterminé	44	33	7	13	3	0	0	77	16	38
2017	Occasionnel	60	36	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	46	24	19	5	0	0	5	74	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	34	36	14	9	6	0	0	70	16	580
2014	Déterminé	33	41	15	0	11	0	0	73	11	15
2014	Occasionnel	29	38	15	12	6	0	0	67	18	19
2014	Étudiant	47	41	0	12	0	0	0	88	12	17
2011	Indéterminé (permanent)	28	41	14	10	6	0	0	69	17	643
2011	Déterminé	46	27	4	22	0	0	0	74	22	22
2011	Occasionnel	57	24	8	12	0	0	0	80	12	12
2011	Étudiant	51	38	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	43	12	9	4	75	13	560
2018	Déterminé	53	31	11	4	2	83	6	42
2018	Occasionnel	44	37	0	10	9	81	19	27
2017	Indéterminé (permanent)	29	44	12	10	5	73	15	610
2017	Déterminé	44	38	10	5	3	82	8	38
2017	Occasionnel	46	43	11	0	0	89	0	27
2017	Étudiant	42	54	0	5	0	95	5	23

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	58	33	5	4	1	91	4	561
2018	Déterminé	68	26	4	0	2	94	2	42
2018	Occasionnel	62	32	0	0	6	94	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	51	37	7	3	2	88	5	609
2017	Déterminé	56	34	5	2	3	90	5	38
2017	Occasionnel	71	29	0	0	0	100	0	27
2017	Étudiant	64	31	5	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	55	31	9	3	2	87	5	579
2014	Déterminé	49	30	15	0	6	79	6	15
2014	Occasionnel	45	43	6	6	0	88	6	19
2014	Étudiant	52	42	0	6	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	50	34	10	3	3	84	6	642
2011	Déterminé	68	23	4	4	0	91	4	22
2011	Occasionnel	57	16	8	20	0	73	20	12
2011	Étudiant	70	19	0	10	0	90	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	53	34	6	5	2	88	7	447
2008	Déterminé	41	47	12	0	0	88	0	17
2008	Étudiant	58	33	8	0	0	92	0	12

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	38	11	8	3	78	11	560
2018	Déterminé	48	37	3	7	6	85	12	42
2018	Occasionnel	73	17	4	0	6	91	6	26
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	11	6	6	77	12	608
2017	Déterminé	48	39	5	5	3	87	8	38
2017	Occasionnel	64	29	7	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	51	43	0	5	0	95	5	21

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	61	30	7	2	1	91	3	561
2018	Déterminé	76	21	2	2	0	96	2	42
2018	Occasionnel	62	33	0	0	6	94	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	60	31	6	2	1	91	3	609
2017	Déterminé	67	26	5	0	3	92	3	37
2017	Occasionnel	77	19	4	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	35	60	5	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	70	22	6	1	1	92	2	580
2014	Déterminé	73	18	9	0	0	91	0	15
2014	Occasionnel	55	33	12	0	0	88	0	19
2014	Étudiant	58	30	12	0	0	88	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	64	26	7	2	0	90	3	643
2011	Déterminé	73	23	0	0	4	96	4	22
2011	Occasionnel	73	20	8	0	0	92	0	12
2011	Étudiant	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	35	10	10	3	1	78	13	560
2018	Déterminé	37	45	13	4	2	0	82	5	42
2018	Occasionnel	53	27	3	11	6	0	80	16	27
2017	Indéterminé (permanent)	41	35	10	10	3	1	77	14	608
2017	Déterminé	49	28	5	13	5	0	77	18	37
2017	Occasionnel	51	34	11	4	0	0	85	4	27
2017	Étudiant	23	57	5	10	0	5	85	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	41	12	7	4	0	77	11	580
2014	Déterminé	33	47	9	6	6	0	80	11	15
2014	Occasionnel	31	41	11	5	12	0	72	17	19
2014	Étudiant	11	83	0	6	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	38	39	12	7	4	0	77	12	642
2011	Déterminé	46	27	4	18	4	0	74	22	22
2011	Occasionnel	40	43	0	8	0	9	91	9	12
2011	Étudiant	21	30	39	10	0	0	51	10	10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	34	11	7	2	0	80	9	559
2018	Déterminé	39	37	18	6	0	0	76	6	42
2018	Occasionnel	66	7	7	8	9	3	75	18	26
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	12	7	3	0	78	10	608
2017	Déterminé	52	18	16	6	5	3	73	11	37
2017	Occasionnel	77	12	11	0	0	0	89	0	27
2017	Étudiant	38	43	19	0	0	0	81	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	42	11	6	5	0	78	11	579
2014	Déterminé	50	24	12	8	6	0	75	13	15
2014	Occasionnel	41	31	5	11	12	0	72	23	19
2014	Étudiant	47	41	6	6	0	0	87	6	17

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	36	8	8	3	0	0	80	12	561
2018	Déterminé	43	40	11	4	0	0	2	84	4	41
2018	Occasionnel	68	17	0	0	9	3	3	90	10	27
2017	Indéterminé (permanent)	44	36	12	6	3	0	1	80	8	609
2017	Déterminé	54	33	5	6	3	0	0	86	9	37
2017	Occasionnel	74	23	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	45	36	10	0	0	0	10	89	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	2	0	0	83	7	580
2014	Déterminé	39	50	6	0	6	0	0	89	6	15
2014	Occasionnel	41	31	13	11	0	0	5	76	11	19
2014	Étudiant	52	36	12	0	0	0	0	88	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	46	37	9	4	2	0	1	84	6	640
2011	Déterminé	50	37	4	9	0	0	0	87	9	22
2011	Occasionnel	49	51	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Étudiant	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	33	7	5	2	86	7	562
2018	Déterminé	63	33	2	0	2	96	2	42
2018	Occasionnel	75	15	3	0	6	91	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	8	5	2	85	7	607
2017	Déterminé	58	32	5	3	3	90	5	37
2017	Occasionnel	66	30	4	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	66	34	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	50	35	7	4	4	86	8	580
2014	Déterminé	50	35	9	6	0	85	6	14
2014	Occasionnel	52	26	16	6	0	78	6	19
2014	Étudiant	58	36	0	6	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	51	36	6	5	2	87	7	642
2011	Déterminé	54	27	14	0	4	82	4	22
2011	Occasionnel	40	37	24	0	0	76	0	12
2011	Étudiant	59	41	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	42	6	4	2	88	6	448
2008	Déterminé	47	41	6	0	6	88	6	17
2008	Étudiant	58	42	0	0	0	100	0	12

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	30	22	14	10	0	0	54	24	564
2018	Déterminé	50	22	21	6	2	0	0	72	7	42
2018	Occasionnel	61	24	9	6	0	0	0	85	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	20	11	8	1	1	60	19	608
2017	Déterminé	45	27	18	10	0	0	0	72	10	38
2017	Occasionnel	48	29	20	0	0	0	3	80	0	27
2017	Étudiant	66	24	10	0	0	0	0	90	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	19	11	7	0	2	62	19	580
2014	Déterminé	45	49	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	41	48	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Étudiant	59	36	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	30	34	18	10	6	0	1	65	16	642
2011	Déterminé	58	19	23	0	0	0	0	77	0	21
2011	Occasionnel	53	32	16	0	0	0	0	84	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	31	21	15	11	0	1	52	26	447
2008	Déterminé	29	41	18	0	12	0	0	71	12	17
2008	Étudiant	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	26	38	19	7	0	1	25	37	562
2018	Déterminé	7	14	28	32	17	0	2	50	22	43
2018	Occasionnel	3	7	36	13	23	6	10	44	13	27
2017	Indéterminé (permanent)	13	25	34	18	5	1	4	24	40	609
2017	Déterminé	5	13	38	27	10	3	5	40	19	38
2017	Occasionnel	0	8	37	21	22	4	7	49	9	27
2017	Étudiant	5	16	10	33	36	0	0	69	21	23
2014	Indéterminé (permanent)	6	25	39	18	9	1	2	28	32	579
2014	Déterminé	0	30	27	9	6	14	14	21	42	15
2014	Occasionnel	5	11	24	39	10	0	12	55	18	19
2014	Étudiant	0	12	36	24	22	0	6	49	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	10	23	35	19	9	1	3	29	34	640
2011	Déterminé	22	27	24	4	14	4	4	20	54	22
2011	Occasionnel	0	43	33	8	8	0	8	17	47	12
2011	Étudiant	10	10	39	20	10	10	0	33	23	10
2008	Indéterminé (permanent)	12	26	35	18	6	0	2	24	39	448
2008	Déterminé	12	12	24	35	12	0	6	50	25	17
2008	Étudiant	8	25	17	25	8	0	17	40	40	12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	15	27	32	18	1	2	51	22	555
2018	Déterminé	10	10	15	23	32	2	8	62	22	43
2018	Occasionnel	10	3	28	11	31	9	7	50	17	27
2017	Indéterminé (permanent)	7	12	28	27	17	4	6	49	20	608
2017	Déterminé	0	8	21	21	40	3	8	68	8	38
2017	Occasionnel	0	0	7	34	36	12	11	90	0	27
2017	Étudiant	5	0	10	21	57	0	7	84	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	5	12	26	32	19	2	4	54	18	577
2014	Déterminé	0	13	36	27	12	6	6	44	15	15
2014	Occasionnel	0	11	11	44	25	0	10	76	12	19
2014	Étudiant	6	11	0	29	48	6	0	81	19	17
2011	Indéterminé (permanent)	4	11	26	32	21	2	4	56	16	641
2011	Déterminé	0	23	4	23	46	4	0	72	24	22
2011	Occasionnel	0	20	0	40	33	0	8	79	21	12
2011	Étudiant	0	10	21	19	30	10	9	62	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	5	16	31	29	15	1	3	46	22	446
2008	Déterminé	12	6	18	41	18	0	6	63	19	17
2008	Étudiant	0	17	25	8	33	0	17	50	20	12

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	16	33	28	13	1	1	42	24	562
2018	Déterminé	5	16	17	25	25	6	7	58	23	43
2018	Occasionnel	7	6	11	14	42	13	6	70	16	27
2017	Indéterminé (permanent)	11	15	28	23	16	1	6	42	28	605
2017	Déterminé	8	7	32	19	13	8	13	40	20	38
2017	Occasionnel	8	3	32	11	26	8	11	46	15	26
2017	Étudiant	0	5	16	39	23	5	12	74	6	23
2014	Indéterminé (permanent)	10	16	31	25	14	2	2	40	27	579
2014	Déterminé	12	13	28	17	24	0	6	44	26	15
2014	Occasionnel	13	21	25	20	16	0	6	38	35	19
2014	Étudiant	0	12	13	31	38	7	0	74	13	16
2011	Indéterminé (permanent)	8	17	29	25	17	1	3	44	26	639
2011	Déterminé	13	4	36	9	28	10	0	41	19	22
2011	Occasionnel	24	8	45	8	8	0	8	17	34	12
2011	Étudiant	10	0	29	30	21	0	10	56	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	11	21	32	21	12	1	3	34	33	448
2008	Déterminé	12	18	18	18	29	0	6	50	31	17
2008	Étudiant	0	8	25	42	8	0	17	60	10	12

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	24	37	19	9	0	1	28	35	558
2018	Déterminé	6	6	17	36	30	2	4	69	12	43
2018	Occasionnel	0	4	7	26	54	3	7	89	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	11	23	38	18	6	1	4	25	36	601
2017	Déterminé	3	5	32	23	30	3	5	57	9	37
2017	Occasionnel	0	8	18	37	22	4	11	69	9	27
2017	Étudiant	0	0	5	36	54	0	5	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	7	19	41	21	9	1	2	31	26	577
2014	Déterminé	6	25	21	26	15	0	6	44	34	15
2014	Occasionnel	6	10	32	31	21	0	0	52	16	19
2014	Étudiant	0	6	17	41	35	0	0	76	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	8	21	37	20	11	1	3	32	30	639
2011	Déterminé	0	13	26	32	24	4	0	58	14	22
2011	Occasionnel	16	0	27	33	24	0	0	57	16	12
2008	Indéterminé (permanent)	11	23	38	18	7	1	2	26	35	446
2008	Déterminé	6	6	35	35	18	0	0	53	12	17
2008	Étudiant	0	8	17	33	25	8	8	70	10	12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	24	34	18	10	1	1	29	37	560
2018	Déterminé	6	4	27	28	27	2	6	60	11	43
2018	Occasionnel	3	10	0	22	51	3	10	85	15	27
2017	Indéterminé (permanent)	12	21	30	19	9	2	7	30	37	610
2017	Déterminé	3	10	23	18	25	8	13	55	16	38
2017	Occasionnel	0	0	45	11	36	4	4	51	0	27
2017	Étudiant	0	15	5	14	67	0	0	81	15	23
2014	Indéterminé (permanent)	14	23	28	18	12	2	3	32	39	577
2014	Déterminé	0	27	27	11	15	6	14	33	33	15
2014	Occasionnel	0	15	17	37	11	0	19	60	19	19
2014	Étudiant	6	6	11	23	42	0	13	74	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	11	20	28	21	14	2	4	38	33	636
2011	Déterminé	4	13	18	37	18	4	5	61	19	22
2011	Occasionnel	8	0	37	40	16	0	0	55	8	12
2011	Étudiant	10	9	0	31	40	10	0	78	22	10
2008	Indéterminé (permanent)	11	17	31	23	13	0	5	38	30	448
2008	Déterminé	6	18	35	18	18	0	6	38	25	17
2008	Étudiant	0	0	17	33	42	0	8	82	0	12

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	20	27	22	17	1	2	40	33	557
2018	Déterminé	7	12	23	17	32	4	6	53	21	43
2018	Occasionnel	12	9	27	16	23	3	8	45	24	27
2017	Indéterminé (permanent)	10	20	26	21	13	3	5	38	33	609
2017	Déterminé	8	11	21	13	22	8	18	47	25	38
2017	Occasionnel	0	4	29	15	19	21	11	51	6	27
2017	Étudiant	5	10	15	22	28	21	0	63	19	23
2014	Indéterminé (permanent)	5	14	28	30	17	2	4	50	21	578
2014	Déterminé	6	14	29	11	21	6	13	39	25	15
2014	Occasionnel	12	6	25	11	21	10	15	43	24	19
2014	Étudiant	6	0	12	18	52	12	0	80	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	7	15	25	27	18	2	6	49	24	636
2011	Déterminé	9	40	4	28	14	4	0	44	52	22
2011	Occasionnel	0	21	27	34	17	0	0	52	21	11
2011	Étudiant	0	10	21	30	19	10	10	61	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	14	19	30	20	12	2	4	34	34	446
2008	Déterminé	19	6	19	19	19	6	13	46	31	16
2008	Étudiant	8	8	42	17	17	8	0	36	18	12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	18	38	23	12	1	1	36	25	560
2018	Déterminé	2	14	27	12	34	6	5	52	18	43
2018	Occasionnel	4	6	7	14	60	7	3	81	11	26
2017	Indéterminé (permanent)	9	17	31	23	13	3	5	38	28	605
2017	Déterminé	5	5	28	13	23	8	18	49	13	38
2017	Occasionnel	0	11	11	22	23	15	18	67	16	27
2017	Étudiant	0	0	5	43	43	0	10	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	6	17	35	23	14	2	4	39	24	579
2014	Déterminé	0	6	49	12	15	11	6	33	8	15
2014	Occasionnel	6	11	15	31	27	0	9	64	19	19
2014	Étudiant	0	12	6	19	52	12	0	80	13	17

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	31	17	9	3	5	4	68	13	563
2018	Déterminé	32	33	11	10	4	10	0	72	16	42
2018	Occasionnel	47	3	14	0	6	15	15	72	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	33	31	12	8	5	6	6	72	14	607
2017	Déterminé	47	16	2	3	5	19	8	86	11	38
2017	Occasionnel	55	16	7	0	0	15	7	91	0	27
2017	Étudiant	40	12	5	5	0	15	24	84	8	23
2014	Indéterminé (permanent)	34	29	15	7	5	6	4	70	13	579
2014	Déterminé	34	35	0	0	13	18	0	84	16	15
2014	Occasionnel	46	22	11	0	6	5	11	80	7	19
2014	Étudiant	35	24	6	11	6	6	12	72	21	17

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	30	7	7	4	0	0	81	12	560
2018	Déterminé	51	26	2	22	0	0	0	76	22	42
2018	Occasionnel	67	3	10	10	6	4	0	73	17	26
2017	Indéterminé (permanent)	52	28	7	7	5	1	0	81	12	608
2017	Déterminé	59	26	6	5	2	3	0	87	7	38
2017	Occasionnel	81	15	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	71	24	0	0	5	0	0	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	48	29	9	7	7	1	0	78	13	580
2014	Déterminé	52	31	0	6	6	6	0	88	12	15
2014	Occasionnel	51	31	6	6	0	0	6	87	7	19
2014	Étudiant	41	36	6	17	0	0	0	77	17	17

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	23	20	11	7	13	5	53	23	561
2018	Déterminé	17	25	16	25	2	13	2	50	32	41
2018	Occasionnel	40	0	17	4	6	27	7	61	14	26
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	14	12	7	20	6	55	25	610
2017	Déterminé	29	21	3	8	2	32	5	79	16	38
2017	Occasionnel	23	15	0	4	4	53	0	83	17	27
2017	Étudiant	19	16	0	10	5	50	0	71	29	23
2014	Indéterminé (permanent)	18	25	17	12	7	16	5	54	24	580
2014	Déterminé	21	14	15	11	8	24	6	51	27	15
2014	Occasionnel	25	20	11	0	6	16	21	73	9	19
2014	Étudiant	18	32	0	18	0	19	13	74	26	16

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	32	6	5	1	88	6	560
2018	Déterminé	53	39	4	5	0	92	5	42
2018	Occasionnel	83	4	7	0	6	87	6	25
2017	Indéterminé (permanent)	56	32	4	6	1	89	7	608
2017	Déterminé	79	11	0	10	0	90	10	38
2017	Occasionnel	79	14	7	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	85	10	5	0	0	95	0	22
2014	Indéterminé (permanent)	53	34	6	5	2	87	7	579
2014	Déterminé	51	41	0	0	8	92	8	15
2014	Occasionnel	66	29	0	6	0	94	6	19
2014	Étudiant	53	36	6	6	0	89	6	17

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	33	9	4	1	1	86	5	562
2018	Déterminé	42	32	17	6	0	2	76	6	42
2018	Occasionnel	65	11	11	4	6	3	79	10	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	31	10	8	1	0	1	80	10	559
2018	Déterminé	46	34	8	5	4	0	2	83	9	43
2018	Occasionnel	53	25	10	3	6	3	0	80	9	27
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	8	7	5	1	1	79	12	609
2017	Déterminé	58	24	8	8	0	3	0	84	8	38
2017	Occasionnel	64	29	4	0	0	0	4	96	0	27
2017	Étudiant	66	15	10	10	0	0	0	81	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	8	8	3	1	0	80	12	580
2014	Déterminé	65	6	18	6	6	0	0	70	11	15
2014	Occasionnel	39	32	23	0	0	0	6	75	0	19
2014	Étudiant	58	36	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	11	9	5	0	0	75	14	641
2011	Déterminé	51	23	13	13	0	0	0	74	13	22
2011	Occasionnel	65	0	8	27	0	0	0	65	27	12
2011	Étudiant	70	9	10	10	0	0	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	32	37	11	11	8	0	0	69	19	448
2008	Déterminé	41	24	0	18	6	6	6	73	27	17
2008	Étudiant	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	27	9	4	2	1	1	85	6	561
2018	Déterminé	55	30	6	7	0	2	0	87	7	43
2018	Occasionnel	70	18	3	0	6	3	0	91	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	53	26	10	5	4	1	1	81	9	610
2017	Déterminé	66	18	5	5	2	3	0	87	8	38
2017	Occasionnel	89	7	0	0	0	3	0	100	0	27
2017	Étudiant	74	16	5	5	0	0	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	52	26	10	5	3	3	1	81	8	580
2014	Déterminé	57	20	0	0	12	11	0	86	14	15
2014	Occasionnel	58	29	6	0	0	0	6	93	0	19
2014	Étudiant	70	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	49	27	10	6	5	2	1	78	12	641
2011	Déterminé	60	31	0	4	4	0	0	91	9	22
2011	Occasionnel	49	27	16	8	0	0	0	76	8	12
2011	Étudiant	69	10	21	0	0	0	0	79	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	45	29	9	8	6	3	1	76	15	448
2008	Déterminé	41	35	6	12	0	6	0	81	13	17
2008	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	29	10	8	2	0	1	81	9	559
2018	Déterminé	42	41	7	8	2	0	0	83	11	42
2018	Occasionnel	63	21	3	3	6	3	0	87	9	27
2017	Indéterminé (permanent)	49	28	9	9	4	0	0	78	13	608
2017	Déterminé	61	26	0	10	0	3	0	90	10	38
2017	Occasionnel	74	18	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	64	21	10	5	0	0	0	85	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	45	33	8	10	4	0	0	79	14	580
2014	Déterminé	48	29	6	6	12	0	0	77	18	15
2014	Occasionnel	46	36	12	0	0	0	6	87	0	19
2014	Étudiant	52	42	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	45	29	11	9	5	1	0	74	15	641
2011	Déterminé	60	18	4	13	4	0	0	78	18	22
2011	Occasionnel	41	16	20	24	0	0	0	57	24	12
2011	Étudiant	59	31	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	42	30	9	11	8	1	0	72	19	447
2008	Déterminé	59	18	12	0	12	0	0	76	12	17
2008	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	65	23	6	2	2	1	0	90	4	557
2018	Déterminé	69	24	2	5	0	0	0	93	5	43
2018	Occasionnel	81	7	0	3	6	3	0	91	9	27
2017	Indéterminé (permanent)	59	24	7	5	3	2	0	85	8	610
2017	Déterminé	68	22	8	0	0	0	3	92	0	37
2017	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	Étudiant	76	19	5	0	0	0	0	95	0	23

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	28	9	4	2	0	0	85	6	560
2018	Déterminé	51	39	6	2	2	0	0	89	4	43
2018	Occasionnel	74	11	7	0	6	3	0	87	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	56	24	9	7	4	0	0	80	11	608
2017	Déterminé	74	18	6	0	3	0	0	92	3	37
2017	Occasionnel	90	7	0	4	0	0	0	96	4	27
2017	Étudiant	74	21	5	0	0	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	53	28	8	7	4	1	0	82	11	578
2014	Déterminé	62	26	6	0	6	0	0	88	6	15
2014	Occasionnel	66	11	12	5	0	0	6	82	5	19
2014	Étudiant	46	42	6	6	0	0	0	88	6	17

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	33	6	4	4	1	8	85	9	167
2017	Indéterminé (permanent)	40	34	9	4	3	4	7	83	7	169
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	6	7	2	3	6	83	10	156

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	29	12	7	4	4	0	76	11	565
2018	Déterminé	56	30	8	4	2	0	0	86	6	43
2018	Occasionnel	67	3	7	3	0	16	3	87	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	9	5	3	7	0	82	9	609
2017	Déterminé	58	29	0	0	0	13	0	100	0	38
2017	Occasionnel	81	4	0	0	0	15	0	100	0	26
2017	Étudiant	74	12	5	0	0	10	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	39	36	10	5	3	6	0	80	9	579
2014	Déterminé	59	27	6	0	8	0	0	86	8	15
2014	Occasionnel	67	21	6	6	0	0	0	88	6	19
2014	Étudiant	65	29	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	36	30	14	6	6	7	0	71	13	640
2011	Déterminé	47	13	18	9	4	4	4	66	15	22
2011	Occasionnel	33	32	16	20	0	0	0	65	20	12
2011	Étudiant	50	31	10	0	0	9	0	89	0	10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	32	13	7	5	2	0	75	12	562
2018	Déterminé	56	20	14	5	5	0	0	76	10	43
2018	Occasionnel	64	14	3	3	0	8	7	92	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	11	6	4	2	0	78	10	609
2017	Déterminé	58	27	8	5	0	2	0	87	5	38
2017	Occasionnel	72	8	4	0	0	16	0	96	0	26
2017	Étudiant	74	12	5	0	5	5	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	42	34	12	5	4	2	0	78	9	579
2014	Déterminé	54	32	0	6	8	0	0	86	14	15
2014	Occasionnel	61	27	6	6	0	0	0	88	6	19
2014	Étudiant	70	18	12	0	0	0	0	88	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	34	34	16	6	7	3	0	71	13	641
2011	Déterminé	48	14	9	14	5	10	0	69	20	21
2011	Occasionnel	41	40	8	0	12	0	0	80	12	12
2011	Étudiant	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	36	35	13	8	7	1	0	72	15	446
2008	Déterminé	35	29	6	12	18	0	0	65	29	17
2008	Étudiant	58	25	0	8	0	8	0	91	9	12

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	15	11	6	3	0	67	17	564
2018	Déterminé	40	25	14	5	10	4	2	70	15	43
2018	Occasionnel	54	14	8	4	0	17	3	86	5	25
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	14	9	4	3	0	72	13	607
2017	Déterminé	43	39	2	5	0	8	3	92	5	38
2017	Occasionnel	60	14	8	0	0	19	0	90	0	27
2017	Étudiant	54	31	5	0	5	0	5	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	32	37	14	9	3	4	0	72	13	579
2014	Déterminé	33	47	0	8	6	6	0	85	15	15
2014	Occasionnel	55	21	18	6	0	0	0	76	6	19
2014	Étudiant	58	30	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	24	41	17	8	4	5	0	69	13	642
2011	Déterminé	32	45	4	4	9	5	0	81	14	22
2011	Occasionnel	33	40	0	20	8	0	0	73	27	12
2011	Étudiant	50	10	30	0	0	10	0	67	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	26	38	16	10	6	4	0	67	16	447
2008	Déterminé	12	47	12	18	6	6	0	63	25	17
2008	Étudiant	50	17	17	8	0	8	0	73	9	12

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	34	15	17	9	2	0	59	26	565
2018	Déterminé	26	25	24	4	13	8	0	55	19	43
2018	Occasionnel	38	35	9	4	4	7	3	82	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	24	37	14	14	7	3	0	64	22	608
2017	Déterminé	35	50	0	10	0	5	0	90	10	38
2017	Occasionnel	48	29	7	4	0	11	0	87	5	27
2017	Étudiant	54	34	2	0	5	5	0	93	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	23	40	15	14	5	2	0	65	20	578
2014	Déterminé	42	32	0	20	0	6	0	79	21	15
2014	Occasionnel	42	35	11	0	6	0	6	82	6	19
2014	Étudiant	57	31	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	22	39	14	16	7	2	0	62	23	640
2011	Déterminé	33	36	9	13	9	0	0	69	22	22
2011	Occasionnel	17	55	0	27	0	0	0	73	27	12
2011	Étudiant	40	10	40	10	0	0	0	50	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	20	44	13	11	10	1	0	65	22	446
2008	Déterminé	29	29	18	12	12	0	0	59	24	17
2008	Étudiant	50	25	0	17	0	0	8	82	18	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	42	15	8	3	1	0	74	11	560
2018	Déterminé	32	45	10	12	2	0	0	76	14	42
2018	Occasionnel	44	38	7	7	0	3	0	86	7	27
2017	Indéterminé (permanent)	34	44	13	6	2	2	0	79	8	610
2017	Déterminé	53	34	10	0	0	3	0	90	0	38
2017	Occasionnel	53	31	8	0	0	7	0	91	0	26
2017	Étudiant	56	34	0	10	0	0	0	90	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	37	41	13	5	2	2	0	79	7	579
2014	Déterminé	45	44	6	0	0	6	0	94	0	15
2014	Occasionnel	50	27	13	5	0	6	0	81	5	19
2014	Étudiant	57	37	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	37	40	13	6	3	1	0	78	9	641
2011	Déterminé	46	26	4	13	4	5	0	77	19	22
2011	Occasionnel	49	24	8	12	0	0	8	79	13	12
2011	Étudiant	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	33	13	9	4	2	1	73	14	560
2018	Déterminé	28	39	7	14	9	2	2	69	23	42
2018	Occasionnel	67	14	13	0	0	6	0	86	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	12	7	3	4	1	77	11	609
2017	Déterminé	49	23	3	10	6	10	0	80	17	38
2017	Occasionnel	52	24	4	4	4	10	3	87	9	27
2017	Étudiant	42	39	10	5	0	5	0	85	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	43	35	7	7	4	2	2	81	11	580
2014	Déterminé	57	12	0	11	8	6	6	78	22	15
2014	Occasionnel	41	48	5	0	0	0	6	95	0	19
2014	Étudiant	58	19	12	11	0	0	0	77	11	17
2011	Indéterminé (permanent)	40	31	9	8	6	6	1	75	15	641
2011	Déterminé	42	32	4	13	9	0	0	74	22	22
2011	Occasionnel	16	8	35	8	8	8	17	32	21	12
2011	Étudiant	40	41	0	10	0	9	0	89	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	30	35	13	10	7	5	1	68	18	448
2008	Déterminé	29	29	18	12	6	6	0	63	19	17
2008	Étudiant	33	8	42	8	0	8	0	45	9	12

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	36	16	6	2	1	0	75	8	561
2018	Déterminé	38	31	12	17	2	0	0	69	19	41
2018	Occasionnel	67	23	0	4	0	4	3	96	4	26

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	20	19	13	11	12	4	48	28	561
2018	Déterminé	32	21	15	14	6	7	4	60	23	42
2018	Occasionnel	51	13	10	6	0	19	0	79	8	27
2017	Indéterminé (permanent)	18	19	20	11	11	16	5	47	28	609
2017	Déterminé	37	14	11	10	5	22	3	66	20	38
2017	Occasionnel	19	19	26	4	0	21	11	57	6	27
2017	Étudiant	30	21	0	5	5	19	19	84	16	23
2014	Indéterminé (permanent)	15	20	19	14	12	13	7	44	33	580
2014	Déterminé	6	27	9	12	13	27	6	49	38	15
2014	Occasionnel	19	18	21	11	0	11	21	54	15	19
2014	Étudiant	17	18	24	17	0	17	6	46	23	17
2011	Indéterminé (permanent)	16	20	19	12	14	13	6	45	32	642
2011	Déterminé	23	10	9	9	18	28	4	48	39	22
2011	Occasionnel	8	24	8	8	27	16	9	42	47	12
2011	Étudiant	21	30	10	0	0	30	9	83	0	10

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	33	16	13	8	4	1	62	22	562
2018	Déterminé	28	43	9	15	2	2	2	73	17	42
2018	Occasionnel	57	17	10	3	0	12	0	85	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	12	12	7	5	0	67	20	610
2017	Déterminé	36	21	16	7	5	14	0	66	15	38
2017	Occasionnel	45	18	4	0	0	25	7	94	0	27
2017	Étudiant	49	21	5	0	5	15	5	88	6	23
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	11	10	8	4	0	70	19	577
2014	Déterminé	21	38	9	6	13	12	0	67	23	15
2014	Occasionnel	21	26	10	6	12	4	21	63	25	19
2014	Étudiant	59	17	0	6	6	6	6	87	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	26	36	15	11	8	2	0	64	20	641
2011	Déterminé	33	49	4	0	9	4	0	86	9	22
2011	Occasionnel	33	24	16	20	0	0	8	62	21	12
2011	Étudiant	40	21	21	0	0	19	0	75	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	30	37	15	12	6	1	0	67	18	447
2008	Déterminé	29	24	6	18	6	6	12	64	29	17
2008	Étudiant	58	25	0	0	0	8	8	100	0	12

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	25	20	16	15	3	2	47	32	564
2018	Déterminé	24	30	21	10	9	4	2	57	21	42
2018	Occasionnel	48	3	9	7	6	8	18	69	18	27
2017	Indéterminé (permanent)	24	26	15	17	13	3	2	52	33	608
2017	Déterminé	21	28	13	13	3	16	5	63	20	38
2017	Occasionnel	42	8	0	11	0	17	23	82	18	27
2017	Étudiant	43	21	10	5	5	5	11	77	12	23
2014	Indéterminé (permanent)	17	22	15	19	20	4	4	42	41	580
2014	Déterminé	21	23	6	11	26	6	6	50	43	15
2014	Occasionnel	17	16	4	4	23	5	30	51	42	19
2014	Étudiant	40	0	24	12	18	0	6	43	32	17
2011	Indéterminé (permanent)	14	27	15	17	22	3	2	43	41	641
2011	Déterminé	28	24	18	13	13	0	4	54	28	22
2011	Occasionnel	8	24	8	24	20	0	17	38	52	12
2011	Étudiant	10	50	10	0	10	19	0	75	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	30	17	18	17	2	2	46	36	445
2008	Déterminé	18	18	12	24	18	0	12	40	47	17
2008	Étudiant	33	25	17	0	8	0	17	70	10	12

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	37	19	7	2	3	0	72	9	564
2018	Déterminé	28	47	18	5	2	0	0	75	7	41
2018	Occasionnel	56	14	13	14	0	3	0	72	14	27
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	15	7	3	3	1	74	11	609
2017	Déterminé	31	40	16	0	2	10	0	80	3	38
2017	Occasionnel	48	37	0	0	0	11	4	100	0	27
2017	Étudiant	45	36	10	5	0	5	0	85	5	23

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	33	13	5	2	3	0	79	7	562
2018	Déterminé	42	29	16	6	4	4	0	74	10	43
2018	Occasionnel	71	20	3	0	0	7	0	97	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	41	34	12	3	3	7	0	81	6	608
2017	Déterminé	50	32	8	5	2	3	0	84	8	38
2017	Occasionnel	55	15	11	4	0	15	0	83	5	27
2017	Étudiant	56	19	10	5	5	5	0	80	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	14	4	2	5	1	80	6	580
2014	Déterminé	55	21	6	0	0	12	6	93	0	15
2014	Occasionnel	58	31	6	0	0	5	0	94	0	19
2014	Étudiant	46	36	6	0	0	12	0	94	0	17

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	41	11	4	2	1	84	5	561
2018	Déterminé	50	30	12	6	0	2	82	6	43
2018	Occasionnel	84	10	6	0	0	0	94	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	43	40	9	3	2	3	85	5	610
2017	Déterminé	55	36	6	3	0	0	91	3	38
2017	Occasionnel	67	22	4	0	0	7	96	0	27
2017	Étudiant	66	34	0	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	47	35	11	3	2	2	84	5	580
2014	Déterminé	61	33	0	6	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	62	26	0	6	0	5	93	7	19
2014	Étudiant	57	19	17	0	0	6	81	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	41	32	14	6	3	3	76	9	640
2011	Déterminé	46	27	18	4	0	4	77	5	22
2011	Occasionnel	57	24	0	20	0	0	80	20	12
2011	Étudiant	60	19	21	0	0	0	79	0	10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	34	8	2	1	0	88	4	562
2018	Déterminé	64	30	4	0	2	0	94	2	43
2018	Occasionnel	91	6	3	0	0	0	97	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	55	35	4	4	1	0	90	6	607
2017	Déterminé	61	33	0	5	0	0	95	5	38
2017	Occasionnel	85	3	4	0	0	8	96	0	27
2017	Étudiant	90	10	0	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	59	29	7	3	1	1	88	4	580
2014	Déterminé	66	28	0	0	6	0	94	6	15
2014	Occasionnel	72	15	0	12	0	0	88	12	19
2014	Étudiant	69	24	0	6	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	51	34	10	3	3	0	85	5	640
2011	Déterminé	68	28	5	0	0	0	95	0	21
2011	Occasionnel	80	20	0	0	0	0	100	0	12
2011	Étudiant	79	21	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	41	40	10	5	4	0	81	9	447
2008	Déterminé	53	29	6	0	6	6	88	6	17
2008	Étudiant	92	0	8	0	0	0	92	0	12

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	31	15	7	3	0	76	10	563
2018	Déterminé	59	30	4	8	0	0	88	8	42
2018	Occasionnel	73	17	3	0	0	6	96	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	45	29	16	7	3	0	74	9	608
2017	Déterminé	56	26	8	8	0	3	84	8	38
2017	Occasionnel	77	19	0	0	0	4	100	0	27
2017	Étudiant	84	16	0	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	45	34	12	5	3	1	79	8	580
2014	Déterminé	51	43	0	6	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	57	26	11	6	0	0	83	6	19
2014	Étudiant	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	41	33	15	5	4	1	75	10	641
2011	Déterminé	65	18	9	9	0	0	82	9	22
2011	Occasionnel	53	17	21	9	0	0	70	9	11
2011	Étudiant	79	10	10	0	0	0	90	0	10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	34	14	5	2	78	8	556
2018	Déterminé	53	31	6	9	0	84	9	43
2018	Occasionnel	71	29	0	0	0	100	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	46	34	12	5	2	80	8	606
2017	Déterminé	61	28	8	3	0	90	3	38
2017	Occasionnel	81	16	4	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	79	12	5	5	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	49	31	12	5	3	80	8	579
2014	Déterminé	51	37	6	0	6	89	6	15
2014	Occasionnel	52	31	11	6	0	83	6	19
2014	Étudiant	64	31	0	6	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	45	33	12	6	4	78	10	637
2011	Déterminé	65	18	13	4	0	82	4	22
2011	Occasionnel	57	8	27	8	0	65	8	12
2011	Étudiant	79	10	10	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	39	38	14	6	2	78	8	447
2008	Déterminé	59	29	6	0	6	88	6	17
2008	Étudiant	100	0	0	0	0	100	0	12

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	23	16	11	4	2	1	68	16	563
2018	Déterminé	61	18	8	8	2	4	0	82	10	43
2018	Occasionnel	62	21	7	4	0	3	4	89	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	40	24	15	11	5	4	1	67	17	608
2017	Déterminé	61	16	5	8	2	5	3	84	11	38
2017	Occasionnel	59	3	11	7	0	8	11	77	9	27
2017	Étudiant	46	15	19	5	5	0	10	68	11	23
2014	Indéterminé (permanent)	41	22	19	10	5	3	1	65	16	579
2014	Déterminé	55	28	6	0	6	6	0	88	6	15
2014	Occasionnel	51	15	4	17	0	12	0	76	19	19
2014	Étudiant	64	6	6	0	12	12	0	79	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	40	23	16	10	8	4	1	65	18	637
2011	Déterminé	51	18	9	13	4	0	4	72	18	22
2011	Occasionnel	32	21	24	8	8	0	8	57	17	12
2011	Étudiant	69	21	0	0	0	10	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	28	29	17	12	7	5	2	62	20	446
2008	Déterminé	47	35	0	12	6	0	0	82	18	17
2008	Étudiant	67	0	0	8	0	25	0	89	11	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	24	35	565
2018	Déterminé	22	45	32	43
2018	Occasionnel	25	39	36	27
2017	Indéterminé (permanent)	44	27	30	610
2017	Déterminé	35	37	28	38
2017	Occasionnel	42	15	43	27
2017	Étudiant	52	22	26	23
2014	Indéterminé (permanent)	43	27	30	580
2014	Déterminé	48	18	34	15
2014	Occasionnel	58	22	20	19
2014	Étudiant	36	11	53	17
2011	Indéterminé (permanent)	39	29	32	642
2011	Déterminé	40	29	32	22
2011	Occasionnel	60	32	8	12
2011	Étudiant	30	9	60	10

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	15	64	4	2	7	233
2018	Déterminé	10	10	20	9	33	17	11
2017	Indéterminé (permanent)	9	22	58	3	1	7	271
2017	Déterminé	8	0	40	14	38	0	13
2017	Occasionnel	0	9	0	8	83	0	11
2017	Étudiant	0	0	9	0	91	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	10	18	61	6	9999	5	247
2014	Occasionnel	17	0	27	0	9999	57	11
2011	Indéterminé (permanent)	7	16	67	2	9999	8	251

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	563

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	59

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	61	59

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	59

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	59

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	58

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	58

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	58

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	58

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	58

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	58

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	58

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	58

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	58

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	58

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	58

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	59

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	59

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	59

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	59

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	59

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	59

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	58

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	58

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	58

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	58

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	58

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	58

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	58

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	58

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	58

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	58

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	58

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	58

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	58

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	58

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	17	20	4	3	27	8	59	11	564
2018	Déterminé	28	15	26	0	2	24	5	60	3	43
2018	Occasionnel	34	7	13	0	0	32	13	75	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	18	17	15	3	4	31	13	62	12	609
2017	Déterminé	21	11	6	3	2	37	21	74	12	38
2017	Occasionnel	19	0	11	0	0	62	8	63	0	27
2017	Étudiant	23	12	5	0	0	45	15	88	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	17	16	16	4	3	34	10	59	13	580
2014	Déterminé	30	15	9	6	8	18	14	67	20	15
2014	Occasionnel	23	11	5	6	0	27	28	76	13	19
2014	Étudiant	17	12	11	0	0	30	30	72	0	17

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	33	17	3	2	9	1	75	6	564
2018	Déterminé	42	25	16	2	2	11	2	77	5	43
2018	Occasionnel	51	15	10	3	0	20	0	83	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	15	4	3	14	2	74	8	607
2017	Déterminé	41	19	8	5	5	12	10	77	13	38
2017	Occasionnel	41	14	8	0	0	34	4	88	0	27
2017	Étudiant	51	5	5	0	5	29	5	85	7	23
2014	Indéterminé (permanent)	27	31	15	4	3	17	3	72	9	580
2014	Déterminé	39	21	0	6	8	11	14	82	18	15
2014	Occasionnel	28	27	0	0	6	29	10	90	10	19
2014	Étudiant	40	24	6	0	0	13	18	92	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	29	34	17	5	3	12	1	71	9	637
2011	Déterminé	46	22	18	4	4	4	0	72	9	22
2011	Occasionnel	57	8	8	20	0	8	0	70	21	12
2011	Étudiant	70	10	10	0	0	9	0	89	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	564

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	32

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	65	32

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	32

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	32

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	32

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	31

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	31

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	31

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	31

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	31

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	31

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	31

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	31

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	32

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	32

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	32

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	32

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	32

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	32

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	32

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	32

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	32

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	32

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	32

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	16	19	1	1	32	7	64	4	563
2018	Déterminé	23	17	22	0	2	26	10	63	4	43
2018	Occasionnel	37	3	10	0	0	39	10	80	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	17	16	13	2	1	40	10	68	6	607
2017	Déterminé	21	8	8	0	0	42	21	77	0	38
2017	Occasionnel	15	11	8	0	0	50	16	76	0	27
2017	Étudiant	20	10	0	0	0	49	21	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	16	12	17	1	2	40	12	57	7	580
2014	Déterminé	33	24	13	0	0	24	6	81	0	15
2014	Occasionnel	25	5	11	0	0	25	33	73	0	19
2014	Étudiant	22	6	11	0	6	18	36	63	12	17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	31	16	3	2	10	1	77	5	563
2018	Déterminé	40	25	16	2	0	12	4	78	3	42
2018	Occasionnel	54	8	10	0	0	23	3	86	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	31	32	14	2	1	17	2	78	5	603
2017	Déterminé	38	19	8	2	0	27	6	84	3	38
2017	Occasionnel	38	30	3	0	0	25	4	96	0	27
2017	Étudiant	56	5	0	5	0	24	10	93	7	23
2014	Indéterminé (permanent)	32	26	17	1	2	20	4	75	4	580
2014	Déterminé	48	15	8	6	0	18	6	82	7	15
2014	Occasionnel	41	15	6	0	0	10	28	90	0	19
2014	Étudiant	40	12	17	0	0	6	24	75	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	36	30	16	2	2	14	0	78	4	642
2011	Déterminé	46	18	10	9	4	13	0	74	15	22
2011	Occasionnel	49	16	27	0	0	8	0	70	0	12
2011	Étudiant	60	19	10	0	0	10	0	89	0	10

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	34	22	8	8	0	2	61	16	562
2018	Déterminé	26	22	22	19	10	0	2	49	29	43
2018	Occasionnel	32	40	7	13	6	3	0	74	19	27
2017	Indéterminé (permanent)	27	28	20	11	10	1	3	57	22	608
2017	Déterminé	37	29	15	5	8	0	5	70	14	38
2017	Occasionnel	26	37	8	11	8	0	11	70	21	27
2017	Étudiant	10	31	31	12	16	0	0	41	28	23

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	23	35	18	13	1	33	32	564
2018	Déterminé	21	40	22	10	7	0	61	17	43
2018	Occasionnel	48	13	32	3	0	4	63	3	27
2017	Indéterminé (permanent)	13	25	30	18	12	1	38	31	610
2017	Déterminé	21	34	34	5	3	3	57	8	38
2017	Occasionnel	37	21	27	12	0	4	60	12	27
2017	Étudiant	41	23	31	5	0	0	64	5	23

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	29	30	17	11	0	1	41	29	559
2018	Déterminé	26	36	29	0	4	0	6	66	4	43
2018	Occasionnel	57	21	12	0	7	3	0	80	7	26
2017	Indéterminé (permanent)	16	26	29	16	11	0	2	43	27	606
2017	Déterminé	40	22	26	2	5	0	5	65	8	38
2017	Occasionnel	47	31	14	4	0	0	4	81	4	27
2017	Étudiant	57	36	5	2	0	0	0	93	2	23

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	28	27	15	14	0	1	43	30	563
2018	Déterminé	30	35	22	9	4	0	0	65	13	43
2018	Occasionnel	49	20	12	6	7	6	0	73	14	27
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	24	20	12	1	2	43	33	609
2017	Déterminé	40	26	13	2	10	0	8	72	14	38
2017	Occasionnel	41	19	23	8	0	4	4	66	9	26
2017	Étudiant	57	17	19	5	2	0	0	74	7	23

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	29	22	12	8	0	2	57	21	563
2018	Déterminé	52	25	10	4	6	0	4	80	9	43
2018	Occasionnel	58	17	9	6	0	3	7	83	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	27	26	22	11	8	1	5	56	21	609
2017	Déterminé	42	32	10	0	5	3	8	83	6	38
2017	Occasionnel	52	26	4	4	4	0	11	87	8	27
2017	Étudiant	69	21	5	0	0	0	5	95	0	23

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	29	23	17	11	0	0	49	28	565
2018	Déterminé	34	39	16	4	7	0	0	73	11	43
2018	Occasionnel	52	26	13	6	0	0	4	81	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	21	26	28	15	9	1	1	47	24	609
2017	Déterminé	32	39	21	5	2	0	0	72	8	38
2017	Occasionnel	49	18	19	15	0	0	0	67	15	27
2017	Étudiant	51	24	15	10	0	0	0	76	10	23

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	22	6	4	1	1	67	10	563
2018	Déterminé	49	33	12	2	4	0	0	82	6	43
2018	Occasionnel	31	34	28	0	0	0	7	70	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	33	32	20	8	5	0	1	67	13	608
2017	Déterminé	52	26	8	12	0	0	3	80	13	38
2017	Occasionnel	48	33	4	0	0	4	11	95	0	27
2017	Étudiant	51	49	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	35	28	13	6	1	1	53	19	562
2018	Déterminé	41	43	8	5	4	0	0	84	8	43
2018	Occasionnel	44	22	20	0	3	3	7	74	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	21	34	23	14	6	0	1	56	20	608
2017	Déterminé	24	40	18	2	8	3	5	70	11	38
2017	Occasionnel	51	30	15	0	0	0	4	84	0	27
2017	Étudiant	76	15	5	0	5	0	0	90	5	23

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	36	19	9	5	0	1	67	14	562
2018	Déterminé	54	26	12	5	4	0	0	80	8	43
2018	Occasionnel	42	42	6	7	3	0	0	84	10	27
2017	Indéterminé (permanent)	32	33	20	9	5	0	1	66	14	609
2017	Déterminé	35	34	16	0	5	3	8	77	6	38
2017	Occasionnel	41	29	26	0	0	0	4	73	0	27
2017	Étudiant	54	36	5	0	5	0	0	90	5	23

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	33	21	9	3	1	0	67	13	557
2018	Déterminé	52	36	8	2	2	0	0	89	4	43
2018	Occasionnel	41	25	16	14	0	0	4	69	15	26
2017	Indéterminé (permanent)	36	33	19	6	3	1	2	71	9	607
2017	Déterminé	42	39	11	0	3	0	5	85	3	38
2017	Occasionnel	46	36	0	7	0	3	7	92	8	27
2017	Étudiant	56	34	10	0	0	0	0	90	0	23

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	25	15	6	5	1	74	11	560
2018	Déterminé	51	23	22	0	4	0	74	4	43
2018	Occasionnel	77	16	0	3	3	0	93	7	27
2017	Indéterminé (permanent)	53	22	13	5	3	3	78	8	605
2017	Déterminé	58	23	11	5	0	3	83	5	38
2017	Occasionnel	64	15	17	0	0	4	82	0	27
2017	Étudiant	74	15	2	0	5	5	93	5	23

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	71	14	7	1	1	5	90	3	560
2018	Déterminé	71	21	2	4	2	0	92	6	42
2018	Occasionnel	82	9	9	0	0	0	91	0	27

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	79	9	4	2	2	1	3	92	4	562
2018	Déterminé	79	11	5	0	0	2	4	95	0	43
2018	Occasionnel	79	6	0	9	0	3	3	90	10	27
2017	Indéterminé (permanent)	76	10	4	3	2	1	4	91	5	608
2017	Déterminé	84	0	0	11	0	0	5	89	11	38
2017	Occasionnel	85	0	0	0	0	0	15	100	0	27
2017	Étudiant	84	5	5	2	0	0	5	93	2	23

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	60	25	9	3	1	0	1	86	5	562
2018	Déterminé	68	12	14	6	0	0	0	80	6	42
2018	Occasionnel	78	6	6	3	0	3	3	90	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	62	23	8	2	1	1	3	88	3	609
2017	Déterminé	63	23	0	8	3	0	3	89	11	38
2017	Occasionnel	76	8	4	0	0	0	11	95	0	26
2017	Étudiant	87	5	7	2	0	0	0	92	2	23

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	64	18	9	4	3	1	2	84	6	561
2018	Déterminé	68	18	10	5	0	0	0	86	5	43
2018	Occasionnel	87	3	0	3	0	3	3	96	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	66	16	8	5	3	0	2	84	8	609
2017	Déterminé	74	10	5	8	0	0	3	87	8	38
2017	Occasionnel	85	4	0	0	0	0	11	100	0	27
2017	Étudiant	84	10	0	7	0	0	0	93	7	23

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	13	4	2	1	1	28	91	3	555
2018	Déterminé	68	2	7	2	0	0	21	89	2	42
2018	Occasionnel	50	0	0	10	0	3	37	84	16	26
2017	Indéterminé (permanent)	56	11	5	1	1	1	25	90	3	610
2017	Déterminé	56	10	0	0	0	0	34	100	0	38
2017	Occasionnel	49	3	0	0	0	0	47	100	0	27
2017	Étudiant	84	0	0	2	0	0	15	98	2	23

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	63	22	7	1	1	1	5	90	3	559
2018	Déterminé	75	15	10	0	0	0	0	90	0	43
2018	Occasionnel	75	12	3	4	0	3	4	93	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	70	15	7	2	1	0	6	91	2	606
2017	Déterminé	77	13	0	0	0	0	10	100	0	38
2017	Occasionnel	66	12	11	0	0	0	11	88	0	27
2017	Étudiant	84	5	5	2	0	0	5	93	2	23

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	81	9	3	1	1	1	4	94	2	561
2018	Déterminé	25	18	11	20	26	0	0	43	46	43
2018	Occasionnel	44	13	13	15	8	0	7	60	26	27
2017	Indéterminé (permanent)	79	9	4	2	0	1	5	93	3	610
2017	Déterminé	27	18	26	10	13	3	3	48	25	38
2017	Occasionnel	27	11	19	14	7	0	22	49	26	27
2017	Étudiant	44	16	19	10	5	5	0	63	16	23

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	29	12	4	2	0	2	82	5	562
2018	Déterminé	61	25	12	0	2	0	0	86	2	43
2018	Occasionnel	78	15	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	58	25	10	2	1	1	3	86	3	608
2017	Déterminé	56	26	13	3	0	0	3	84	3	38
2017	Occasionnel	46	18	11	7	3	0	15	74	12	27
2017	Étudiant	57	19	7	17	0	0	0	76	17	23

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	29	38	14	8	0	40	22	562
2018	Déterminé	14	48	29	8	2	0	62	9	43
2018	Occasionnel	43	36	14	7	0	0	79	7	26
2017	Indéterminé (permanent)	9	27	40	16	7	1	37	23	608
2017	Déterminé	22	43	21	13	0	3	66	13	38
2017	Occasionnel	19	59	15	7	0	0	78	7	27
2017	Étudiant	36	42	21	0	0	0	79	0	23

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	23	39	20	7	0	0	28	33	554
2018	Déterminé	6	11	38	33	12	0	0	45	17	39
2018	Occasionnel	6	10	31	16	37	0	0	53	15	27
2017	Indéterminé (permanent)	6	24	42	20	7	0	1	28	30	608
2017	Déterminé	0	16	32	36	15	0	0	51	16	38
2017	Occasionnel	0	14	31	36	15	4	0	52	15	27
2017	Étudiant	0	10	29	29	32	0	0	61	10	23

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	42	11	5	1	2	0	82	7	565
2018	Déterminé	32	43	15	8	2	0	0	75	10	43
2018	Occasionnel	56	19	15	6	0	3	0	78	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	32	46	12	5	4	2	0	79	9	608
2017	Déterminé	37	30	11	7	8	8	0	72	16	38
2017	Occasionnel	34	19	23	7	0	14	4	64	8	27
2017	Étudiant	22	52	19	7	0	0	0	74	7	23

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	39	16	11	5	1	0	68	16	564
2018	Déterminé	34	29	16	12	7	2	0	64	20	43
2018	Occasionnel	72	0	12	9	0	6	0	77	10	27
2017	Indéterminé (permanent)	21	40	16	15	6	1	0	63	21	609
2017	Déterminé	37	41	9	5	5	3	0	80	11	37
2017	Occasionnel	38	29	15	4	4	7	4	75	8	27
2017	Étudiant	49	24	24	2	0	0	0	74	2	23

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	31	22	8	4	3	1	32	68	564
2018	Déterminé	37	24	14	17	6	0	2	38	62	43
2018	Occasionnel	58	21	13	0	6	3	0	60	40	27
2017	Indéterminé (permanent)	33	23	21	10	7	5	2	35	65	610
2017	Déterminé	38	16	21	11	11	3	0	39	61	37
2017	Occasionnel	22	36	19	4	7	4	7	25	75	27
2017	Étudiant	34	24	15	0	27	0	0	34	66	23

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	369
2018	Déterminé	31	26
2018	Occasionnel	23	11
2017	Indéterminé (permanent)	19	371
2017	Déterminé	41	22
2017	Occasionnel	56	18
2017	Étudiant	55	14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	369
2018	Déterminé	35	26
2018	Occasionnel	39	11
2017	Indéterminé (permanent)	31	371
2017	Déterminé	59	22
2017	Occasionnel	27	18
2017	Étudiant	74	14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	369
2018	Déterminé	26	26
2018	Occasionnel	23	11
2017	Indéterminé (permanent)	16	371
2017	Déterminé	26	22
2017	Occasionnel	32	18
2017	Étudiant	33	14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	369
2018	Déterminé	40	26
2018	Occasionnel	16	11
2017	Indéterminé (permanent)	53	371
2017	Déterminé	27	22
2017	Occasionnel	12	18
2017	Étudiant	7	14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	369
2018	Déterminé	0	26
2018	Occasionnel	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	6	371
2017	Déterminé	0	22
2017	Occasionnel	0	18
2017	Étudiant	0	14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	369
2018	Déterminé	18	26
2018	Occasionnel	0	11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	369
2018	Déterminé	32	26
2018	Occasionnel	58	11
2017	Indéterminé (permanent)	42	371
2017	Déterminé	43	22
2017	Occasionnel	28	18
2017	Étudiant	15	14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	50	21	9	5	9	347
2018	Déterminé	9	59	21	4	4	3	25
2018	Occasionnel	10	65	10	0	0	15	10
2017	Indéterminé (permanent)	7	52	20	9	3	8	365
2017	Déterminé	0	56	19	6	0	19	21
2017	Occasionnel	0	77	6	6	0	12	17
2017	Étudiant	0	45	30	7	0	18	14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	367
2018	Déterminé	54	46	26
2018	Occasionnel	43	57	11

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	24	20	17	14	1	9	44	34	367
2018	Déterminé	26	20	14	24	11	0	6	49	37	26
2018	Occasionnel	46	18	7	7	22	0	0	63	29	11
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	15	17	13	2	11	48	35	373
2017	Déterminé	33	18	18	13	14	5	0	53	28	22
2017	Occasionnel	40	26	12	17	0	0	6	69	18	18
2017	Étudiant	41	30	7	7	7	0	7	76	16	14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	17	16	19	35	1	8	22	60	366
2018	Déterminé	14	31	14	16	21	0	3	47	39	26
2018	Occasionnel	9	18	25	24	14	10	0	30	42	11
2017	Indéterminé (permanent)	4	9	15	26	35	3	9	14	69	372
2017	Déterminé	13	33	9	14	27	0	4	48	42	22
2017	Occasionnel	11	22	6	22	23	0	15	39	53	18
2017	Étudiant	0	37	15	15	33	0	0	37	48	14

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	21	16	8	8	0	5	66	17	561
2018	Déterminé	56	16	15	6	2	0	5	76	9	43
2018	Occasionnel	66	11	4	6	0	4	10	89	7	26

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).