Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	39	15	19	4	1	0	62	23	95
2018	CS-02	13	40	13	20	13	0	0	53	33	15
2018	CS-03	25	43	11	18	4	0	0	68	21	28
2018	CS-04	19	41	16	22	0	3	0	61	23	32
2017	CS	20	36	14	19	10	2	0	57	29	126
2017	CS-01	26	32	11	21	11	0	0	58	32	19
2017	CS-02	18	35	22	11	11	4	0	55	23	28
2017	CS-03	25	38	17	12	7	0	0	63	20	40
2017	CS-04	10	45	3	32	10	0	0	55	42	31
2014	CS	19	36	16	18	10	0	0	55	28	116
2014	CS-01	29	21	14	21	14	0	0	50	36	14
2014	CS-02	15	46	23	15	0	0	0	62	15	26
2014	CS-03	24	28	17	17	14	0	0	52	31	29
2014	CS-04	17	40	10	21	12	0	0	57	33	42
2011	CS	20	36	13	14	16	0	1	56	30	164
2011	CS-01	17	44	17	6	17	0	0	61	22	18
2011	CS-02	28	48	8	12	4	0	0	76	16	25
2011	CS-03	22	51	11	4	11	0	0	73	16	45
2011	CS-04	19	24	19	19	17	0	3	44	37	59
2011	CS-05	6	12	6	35	41	0	0	18	76	17
2008	CS	21	29	16	17	13	0	3	52	32	75
2008	CS-04	26	29	16	23	6	0	0	55	29	31
2008	CS-05	0	25	25	20	30	0	0	25	50	20

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	44	38	8	8	1	82	9	95
2018	CS-02	47	20	13	20	0	67	20	15
2018	CS-03	54	32	4	7	4	86	11	28
2018	CS-04	41	44	9	6	0	84	6	32
2017	CS	49	33	10	6	2	83	8	126
2017	CS-01	47	37	0	5	11	84	16	19
2017	CS-02	32	18	32	14	4	50	18	28
2017	CS-03	75	25	0	0	0	100	0	40
2017	CS-04	39	48	6	6	0	87	6	31
2014	CS	42	44	10	2	3	85	4	117
2014	CS-01	29	43	21	0	7	71	7	14
2014	CS-02	42	46	8	0	4	88	4	26
2014	CS-03	55	38	7	0	0	93	0	29
2014	CS-04	33	50	10	5	2	83	7	42
2011	CS	38	43	10	4	4	81	9	164
2011	CS-01	50	22	11	17	0	72	17	18
2011	CS-02	36	44	8	8	4	80	12	25
2011	CS-03	42	47	9	0	2	89	2	45
2011	CS-04	36	46	12	3	3	81	7	59
2011	CS-05	29	41	12	0	18	71	18	17
2008	CS	39	33	13	5	9	72	15	75
2008	CS-04	26	48	10	3	13	74	16	31
2008	CS-05	55	20	5	5	15	75	20	20

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	52	31	11	6	0	83	6	94
2018	CS-02	47	27	0	27	0	73	27	15
2018	CS-03	67	19	11	4	0	85	4	27
2018	CS-04	50	31	19	0	0	81	0	32
2017	CS	55	33	4	6	2	88	8	126
2017	CS-01	53	32	5	5	5	84	11	19
2017	CS-02	35	37	7	18	4	72	21	28
2017	CS-03	78	22	0	0	0	100	0	40
2017	CS-04	52	39	6	3	0	90	3	31
2014	CS	47	38	9	5	1	85	6	117
2014	CS-01	50	29	14	0	7	79	7	14
2014	CS-02	54	31	8	8	0	85	8	26
2014	CS-03	55	38	7	0	0	93	0	29
2014	CS-04	33	50	7	10	0	83	10	42
2011	CS	45	44	6	2	4	88	5	164
2011	CS-01	28	61	6	0	6	89	6	18
2011	CS-02	36	64	0	0	0	100	0	25
2011	CS-03	58	38	2	2	0	96	2	45
2011	CS-04	44	41	12	0	3	85	3	59
2011	CS-05	41	24	6	12	18	65	29	17
2008	CS	41	36	5	11	7	77	17	75
2008	CS-04	39	32	13	13	3	71	16	31
2008	CS-05	45	35	0	0	20	80	20	20

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	42	33	11	6	6	0	2	76	13	95
2018	CS-02	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	CS-03	43	36	4	11	7	0	0	79	18	28
2018	CS-04	44	38	13	0	3	0	3	84	3	32
2017	CS	50	31	3	12	1	3	1	84	13	126
2017	CS-01	47	37	0	5	5	5	0	89	11	19
2017	CS-02	32	47	4	15	0	4	0	81	15	28
2017	CS-03	78	7	7	7	0	0	0	85	7	40
2017	CS-04	39	45	0	13	0	0	3	87	13	31
2014	CS	38	33	10	15	4	0	0	71	19	117
2014	CS-01	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2014	CS-02	38	38	15	8	0	0	0	77	8	26
2014	CS-03	38	28	7	17	10	0	0	66	28	29
2014	CS-04	45	24	10	19	2	0	0	69	21	42
2011	CS	39	37	10	10	4	0	1	76	14	163
2011	CS-01	22	50	6	6	6	0	11	81	13	18
2011	CS-02	28	52	12	8	0	0	0	80	8	25
2011	CS-03	51	27	4	11	7	0	0	78	18	45
2011	CS-04	42	37	17	3	0	0	0	80	3	59
2011	CS-05	25	25	0	38	13	0	0	50	50	16

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	45	14	2	4	80	6	95
2018	CS-02	40	27	20	13	0	67	13	15
2018	CS-03	36	39	14	0	11	75	11	28
2018	CS-04	34	53	9	0	3	88	3	32
2017	CS	40	42	4	11	3	82	14	125
2017	CS-01	32	47	5	5	11	79	16	19
2017	CS-02	28	36	7	21	8	64	29	28
2017	CS-03	63	37	0	0	0	100	0	40
2017	CS-04	33	40	7	20	0	73	20	30
2014	CS	21	59	13	3	5	79	8	117
2014	CS-01	21	50	21	0	7	71	7	14
2014	CS-02	27	42	23	4	4	69	8	26
2014	CS-03	31	55	10	0	3	86	3	29
2014	CS-04	10	71	7	5	7	81	12	42
2011	CS	29	43	10	9	9	73	17	164
2011	CS-01	28	44	11	11	6	72	17	18
2011	CS-02	36	48	4	8	4	84	12	25
2011	CS-03	29	49	9	4	9	78	13	45
2011	CS-04	29	41	14	8	8	69	17	59
2011	CS-05	24	29	12	18	18	53	35	17
2008	CS	39	37	3	12	9	76	21	75
2008	CS-04	32	45	3	13	6	77	19	31
2008	CS-05	45	10	5	20	20	55	40	20

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	39	17	5	10	2	67	15	94
2018	CS-02	27	27	20	13	13	0	53	27	15
2018	CS-03	21	36	21	4	18	0	57	21	28
2018	CS-04	32	45	13	6	0	3	80	7	31
2017	CS	29	36	13	13	8	1	65	22	125
2017	CS-01	26	37	21	5	11	0	63	16	19
2017	CS-02	22	28	21	14	11	4	52	26	28
2017	CS-03	43	42	5	7	2	0	85	10	40
2017	CS-04	19	34	10	27	10	0	53	37	30
2014	CS	28	32	21	10	9	0	61	19	117
2014	CS-01	14	7	36	14	29	0	21	43	14
2014	CS-02	38	31	12	12	8	0	69	19	26
2014	CS-03	28	31	24	10	7	0	59	17	29
2014	CS-04	26	40	19	10	5	0	67	14	42
2011	CS	21	32	16	16	16	0	52	32	164
2011	CS-01	17	56	0	28	0	0	72	28	18
2011	CS-02	28	28	20	12	12	0	56	24	25
2011	CS-03	24	29	18	9	20	0	53	29	45
2011	CS-04	20	34	22	12	12	0	54	24	59
2011	CS-05	6	12	0	41	41	0	18	82	17

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	35	17	12	10	62	21	94
2018	CS-02	27	27	13	27	7	53	33	15
2018	CS-03	37	30	15	4	15	67	19	27
2018	CS-04	19	34	28	13	6	53	19	32
2017	CS	29	31	17	16	7	60	23	124
2017	CS-01	26	26	11	21	16	53	37	19
2017	CS-02	14	29	32	14	11	43	25	28
2017	CS-03	46	36	13	5	0	82	5	39
2017	CS-04	29	20	17	27	7	49	33	30

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	35	11	6	4	0	1	78	11	94
2018	CS-02	33	33	7	13	7	0	7	71	21	15
2018	CS-03	37	48	4	4	7	0	0	85	11	27
2018	CS-04	50	31	13	6	0	0	0	81	6	32
2017	CS	32	46	13	6	4	0	0	78	10	125
2017	CS-01	32	42	16	5	5	0	0	74	11	19
2017	CS-02	25	51	11	7	7	0	0	75	14	28
2017	CS-03	43	40	17	0	0	0	0	83	0	40
2017	CS-04	29	44	7	13	7	0	0	73	20	30
2014	CS	39	40	13	5	2	1	0	80	7	117
2014	CS-01	36	21	21	7	7	7	0	62	15	14
2014	CS-02	35	46	8	12	0	0	0	81	12	26
2014	CS-03	45	31	21	3	0	0	0	76	3	29
2014	CS-04	36	50	10	2	2	0	0	86	5	42
2011	CS	34	36	12	12	6	0	0	70	18	164
2011	CS-01	72	17	0	11	0	0	0	89	11	18
2011	CS-02	36	36	20	8	0	0	0	72	8	25
2011	CS-03	27	44	13	9	7	0	0	71	16	45
2011	CS-04	32	39	12	12	5	0	0	71	17	59
2011	CS-05	18	24	12	24	24	0	0	41	47	17
2008	CS	41	35	8	4	11	0	1	77	15	75
2008	CS-04	48	26	6	3	13	0	3	77	17	31
2008	CS-05	35	30	5	10	20	0	0	65	30	20

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	35	16	8	6	0	69	15	95
2018	CS-02	27	27	7	27	13	0	53	40	15
2018	CS-03	43	29	14	0	14	0	71	14	28
2018	CS-04	38	31	25	6	0	0	69	6	32
2017	CS	30	36	10	14	9	1	67	23	125
2017	CS-01	26	26	21	11	11	5	56	22	19
2017	CS-02	21	29	11	29	11	0	50	39	28
2017	CS-03	48	40	5	5	2	0	88	7	40
2017	CS-04	23	34	13	17	13	0	57	30	30

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	48	39	8	4	1	87	5	93
2018	CS-02	60	20	13	7	0	80	7	15
2018	CS-03	54	32	7	4	4	86	7	28
2018	CS-04	47	43	7	3	0	90	3	30
2017	CS	49	37	6	5	2	87	7	126
2017	CS-01	37	42	11	5	5	79	11	19
2017	CS-02	32	44	7	14	4	75	18	28
2017	CS-03	65	32	2	0	0	98	0	40
2017	CS-04	52	32	10	3	3	84	6	31
2014	CS	67	24	5	2	3	91	4	117
2014	CS-01	57	21	14	0	7	79	7	14
2014	CS-02	65	23	8	4	0	88	4	26
2014	CS-03	72	28	0	0	0	100	0	29
2014	CS-04	69	19	5	2	5	88	7	42
2011	CS	54	35	7	2	2	89	4	164
2011	CS-01	50	39	6	6	0	89	6	18
2011	CS-02	48	48	4	0	0	96	0	25
2011	CS-03	56	36	4	2	2	91	4	45
2011	CS-04	59	27	10	2	2	86	3	59
2011	CS-05	47	35	6	0	12	82	12	17

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	37	38	9	9	6	1	76	15	94
2018	CS-02	40	33	7	7	13	0	73	20	15
2018	CS-03	36	43	11	0	11	0	79	11	28
2018	CS-04	39	35	6	16	0	3	77	17	31
2017	CS	29	35	13	14	8	0	64	22	126
2017	CS-01	21	37	16	21	5	0	58	26	19
2017	CS-02	18	25	25	22	11	0	43	32	28
2017	CS-03	53	35	2	7	2	0	88	10	40
2017	CS-04	19	36	16	13	16	0	55	29	31
2014	CS	25	43	10	15	7	0	68	22	117
2014	CS-01	29	21	14	7	29	0	50	36	14
2014	CS-02	15	58	15	12	0	0	73	12	26
2014	CS-03	24	34	14	21	7	0	59	28	29
2014	CS-04	29	43	5	19	5	0	71	24	42
2011	CS	22	46	10	13	9	0	68	22	164
2011	CS-01	17	50	17	11	6	0	67	17	18
2011	CS-02	28	52	8	12	0	0	80	12	25
2011	CS-03	20	47	11	18	4	0	67	22	45
2011	CS-04	24	46	8	12	10	0	69	22	59
2011	CS-05	18	35	6	6	35	0	53	41	17

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	29	11	7	4	1	78	12	95
2018	CS-02	40	40	0	13	7	0	80	20	15
2018	CS-03	50	25	11	7	7	0	75	14	28
2018	CS-04	53	25	13	6	0	3	81	6	32
2017	CS	41	32	9	10	8	0	73	18	126
2017	CS-01	32	26	21	11	11	0	58	21	19
2017	CS-02	25	32	11	21	11	0	58	32	28
2017	CS-03	68	22	5	5	0	0	90	5	40
2017	CS-04	22	52	4	6	16	0	74	23	31
2014	CS	32	41	15	10	3	0	73	13	117
2014	CS-01	21	36	29	14	0	0	57	14	14
2014	CS-02	27	58	12	0	4	0	85	4	26
2014	CS-03	34	34	14	14	3	0	69	17	29
2014	CS-04	33	36	14	14	2	0	69	17	42

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	36	38	12	12	2	74	14	94
2018	CS-02	40	40	0	20	0	80	20	15
2018	CS-03	33	41	11	7	7	74	15	27
2018	CS-04	38	34	22	6	0	72	6	32
2017	CS	37	31	15	11	6	68	17	126
2017	CS-01	37	37	16	5	5	74	11	19
2017	CS-02	21	36	21	15	7	57	22	28
2017	CS-03	58	30	7	5	0	88	5	40
2017	CS-04	28	26	23	10	13	54	23	31
2014	CS	27	39	12	16	5	67	21	117
2014	CS-01	21	43	7	14	14	64	29	14
2014	CS-02	31	35	12	19	4	65	23	26
2014	CS-03	31	31	10	21	7	62	28	29
2014	CS-04	24	45	17	12	2	69	14	42
2011	CS	26	44	15	9	6	70	15	164
2011	CS-01	33	39	22	6	0	72	6	18
2011	CS-02	8	68	20	4	0	76	4	25
2011	CS-03	29	44	9	9	9	73	18	45
2011	CS-04	32	42	12	8	5	75	14	59
2011	CS-05	18	18	24	24	18	35	41	17

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	39	11	10	2	78	12	94
2018	CS-02	47	27	13	13	0	73	13	15
2018	CS-03	37	33	11	11	7	70	19	27
2018	CS-04	34	50	9	6	0	84	6	32
2017	CS	43	33	14	6	5	75	10	126
2017	CS-01	42	42	5	0	11	84	11	19
2017	CS-02	35	25	25	7	8	61	15	28
2017	CS-03	58	35	7	0	0	93	0	40
2017	CS-04	35	23	23	13	6	58	19	31
2014	CS	33	45	15	3	3	79	6	117
2014	CS-01	29	43	14	0	14	71	14	14
2014	CS-02	38	42	15	4	0	81	4	26
2014	CS-03	52	31	14	3	0	83	3	29
2014	CS-04	19	55	19	2	5	74	7	42
2011	CS	34	45	10	6	4	80	10	163
2011	CS-01	39	44	6	6	6	83	11	18
2011	CS-02	36	48	8	4	4	84	8	25
2011	CS-03	38	44	9	7	2	82	9	45
2011	CS-04	34	43	12	9	2	78	10	58
2011	CS-05	18	53	12	0	18	71	18	17
2008	CS	45	32	9	7	7	77	13	75
2008	CS-04	42	32	10	10	6	74	16	31
2008	CS-05	50	15	15	5	15	65	20	20

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	37	11	18	4	1	1	67	23	95
2018	CS-02	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	CS-03	29	36	14	14	4	0	4	67	19	28
2018	CS-04	16	41	13	22	6	3	0	58	29	32
2017	CS	25	45	19	6	5	0	0	70	11	126
2017	CS-01	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	CS-02	40	35	18	7	0	0	0	75	7	28
2017	CS-03	31	47	17	0	5	0	0	78	5	40
2017	CS-04	10	48	23	13	6	0	0	58	19	31
2014	CS	26	38	21	10	4	0	0	64	15	117
2014	CS-01	29	57	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	CS-02	27	42	19	0	12	0	0	69	12	26
2014	CS-03	34	28	21	14	3	0	0	62	17	29
2014	CS-04	24	38	24	14	0	0	0	62	14	42
2011	CS	20	43	24	9	3	0	1	64	12	164
2011	CS-01	39	33	22	0	0	0	6	76	0	18
2011	CS-02	28	60	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	CS-03	22	40	18	16	4	0	0	62	20	45
2011	CS-04	14	44	32	7	2	0	2	59	9	59
2011	CS-05	6	29	29	24	12	0	0	35	35	17
2008	CS	15	48	16	11	11	0	0	63	21	75
2008	CS-04	16	52	13	6	13	0	0	68	19	31
2008	CS-05	5	45	30	10	10	0	0	50	20	20

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	31	40	11	2	2	0	13	46	95
2018	CS-02	7	40	47	0	0	7	0	0	50	15
2018	CS-03	18	29	36	11	4	4	0	15	48	28
2018	CS-04	16	31	38	16	0	0	0	16	47	32
2017	CS	16	33	31	13	4	2	2	18	50	126
2017	CS-01	5	32	37	16	11	0	0	26	37	19
2017	CS-02	21	43	25	8	0	0	4	8	67	28
2017	CS-03	17	17	38	15	5	5	2	22	38	40
2017	CS-04	16	39	23	19	3	0	0	22	55	31
2014	CS	15	38	33	9	4	0	1	14	53	117
2014	CS-01	0	43	36	7	14	0	0	21	43	14
2014	CS-02	15	46	15	19	0	0	4	20	64	26
2014	CS-03	17	34	31	7	10	0	0	17	52	29
2014	CS-04	17	31	48	5	0	0	0	5	48	42
2011	CS	20	36	33	8	2	0	2	10	57	164
2011	CS-01	6	28	39	6	11	0	11	19	38	18
2011	CS-02	20	40	28	4	4	0	4	8	63	25
2011	CS-03	16	31	38	16	0	0	0	16	47	45
2011	CS-04	17	39	37	7	0	0	0	7	56	59
2011	CS-05	53	41	6	0	0	0	0	0	94	17
2008	CS	19	37	33	4	7	0	0	11	56	75
2008	CS-04	16	29	42	6	6	0	0	13	45	31
2008	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	0	80	20

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	15	34	27	12	3	2	41	23	95
2018	CS-02	20	7	27	27	13	7	0	43	29	15
2018	CS-03	4	21	32	25	7	4	7	36	28	28
2018	CS-04	6	19	31	31	13	0	0	44	25	32
2017	CS	8	25	23	23	14	3	3	40	35	124
2017	CS-01	5	21	11	32	21	0	11	59	29	19
2017	CS-02	11	35	27	11	11	0	4	24	48	26
2017	CS-03	5	10	35	20	20	8	2	45	17	40
2017	CS-04	6	36	16	32	9	0	0	41	43	31
2014	CS	12	21	34	19	9	1	5	29	35	117
2014	CS-01	14	29	21	7	29	0	0	36	43	14
2014	CS-02	8	15	35	23	4	4	12	32	27	26
2014	CS-03	14	17	34	24	7	0	3	32	32	29
2014	CS-04	14	21	38	14	7	0	5	23	38	42
2011	CS	18	28	26	18	6	0	4	24	48	163
2011	CS-01	6	11	33	22	11	0	17	40	20	18
2011	CS-02	4	44	32	16	4	0	0	20	48	25
2011	CS-03	20	29	22	22	7	0	0	29	49	45
2011	CS-04	19	29	24	17	5	0	5	24	51	58
2011	CS-05	47	18	29	6	0	0	0	6	65	17
2008	CS	12	24	33	20	7	4	0	28	38	75
2008	CS-04	13	23	29	23	10	3	0	33	37	31
2008	CS-05	10	35	35	20	0	0	0	20	45	20

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	24	38	13	5	2	0	18	43	95
2018	CS-02	20	27	40	7	0	7	0	7	50	15
2018	CS-03	18	21	43	4	11	4	0	15	41	28
2018	CS-04	16	25	41	19	0	0	0	19	41	32
2017	CS	13	28	33	18	4	2	2	23	43	125
2017	CS-01	6	17	22	33	17	0	6	53	24	18
2017	CS-02	14	51	4	25	0	7	0	27	70	28
2017	CS-03	12	17	47	18	0	3	2	19	31	40
2017	CS-04	19	26	42	6	6	0	0	13	45	31
2014	CS	22	37	30	6	3	2	1	9	61	117
2014	CS-01	0	21	43	7	14	14	0	25	25	14
2014	CS-02	15	38	35	4	4	0	4	8	56	26
2014	CS-03	24	34	31	10	0	0	0	10	59	29
2014	CS-04	31	48	17	5	0	0	0	5	79	42
2011	CS	22	34	30	7	4	1	2	11	58	164
2011	CS-01	6	28	22	17	11	6	11	33	40	18
2011	CS-02	8	48	24	12	0	0	8	13	61	25
2011	CS-03	11	33	44	7	4	0	0	11	44	45
2011	CS-04	34	32	27	3	3	0	0	7	66	59
2011	CS-05	47	29	18	6	0	0	0	6	76	17
2008	CS	19	31	29	9	9	3	0	19	51	75
2008	CS-04	16	26	29	10	13	6	0	24	45	31
2008	CS-05	25	50	20	0	5	0	0	5	75	20

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	9	28	41	14	5	3	0	20	37	94
2018	CS-02	7	27	20	20	20	7	0	43	36	15
2018	CS-03	7	25	46	14	4	4	0	19	33	28
2018	CS-04	10	35	35	19	0	0	0	19	45	31
2017	CS	8	26	35	21	7	1	2	28	35	125
2017	CS-01	5	11	21	47	16	0	0	63	16	19
2017	CS-02	7	39	22	25	4	0	4	30	48	28
2017	CS-03	5	20	45	15	10	3	2	26	26	40
2017	CS-04	10	30	47	9	3	0	0	13	40	30
2014	CS	14	34	31	14	4	1	2	19	50	116
2014	CS-01	7	0	29	36	21	0	7	62	8	14
2014	CS-02	15	42	27	8	0	4	4	8	63	26
2014	CS-03	24	31	21	17	7	0	0	24	55	29
2014	CS-04	10	39	41	10	0	0	0	10	49	41
2011	CS	13	32	34	15	5	0	2	20	46	164
2011	CS-01	17	11	28	22	11	0	11	38	31	18
2011	CS-02	4	40	40	4	8	0	4	13	46	25
2011	CS-03	20	27	20	29	4	0	0	33	47	45
2011	CS-04	5	39	46	8	2	0	0	10	44	59
2011	CS-05	35	29	24	6	6	0	0	12	65	17
2008	CS	13	28	39	13	5	1	0	19	42	75
2008	CS-04	16	23	42	16	3	0	0	19	39	31
2008	CS-05	15	40	35	5	5	0	0	10	55	20

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	22	28	18	3	2	1	22	49	95
2018	CS-02	27	27	13	13	13	7	0	29	57	15
2018	CS-03	25	32	29	14	0	0	0	14	57	28
2018	CS-04	34	13	34	16	0	3	0	16	48	32
2017	CS	20	29	27	14	8	1	2	22	51	126
2017	CS-01	11	11	37	26	16	0	0	42	21	19
2017	CS-02	21	29	28	18	4	0	0	22	50	28
2017	CS-03	15	27	32	7	10	3	5	19	46	40
2017	CS-04	23	42	19	10	6	0	0	16	65	31
2014	CS	26	38	23	4	7	1	2	11	65	117
2014	CS-01	29	21	21	7	21	0	0	29	50	14
2014	CS-02	35	38	19	0	0	4	4	0	79	26
2014	CS-03	34	38	17	3	3	0	3	7	75	29
2014	CS-04	14	40	31	5	10	0	0	14	55	42
2011	CS	25	33	25	11	4	0	2	15	59	164
2011	CS-01	11	39	17	22	6	0	6	29	53	18
2011	CS-02	24	24	28	8	8	0	8	17	52	25
2011	CS-03	36	27	27	7	4	0	0	11	62	45
2011	CS-04	20	39	25	12	2	0	2	14	60	59
2011	CS-05	29	35	24	12	0	0	0	12	65	17
2008	CS	20	25	35	13	4	1	1	18	47	75
2008	CS-04	19	32	26	10	6	3	3	17	55	31
2008	CS-05	20	30	40	10	0	0	0	10	50	20

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	20	25	29	11	2	2	42	32	92
2018	CS-02	20	20	7	20	27	7	0	50	43	15
2018	CS-03	11	15	22	37	7	0	7	48	28	27
2018	CS-04	10	26	32	29	0	3	0	30	37	31
2017	CS	11	19	33	23	9	4	1	33	32	125
2017	CS-01	11	11	42	26	11	0	0	37	21	19
2017	CS-02	7	25	40	18	4	7	0	23	34	28
2017	CS-03	8	10	31	28	16	5	3	47	19	39
2017	CS-04	10	33	26	25	6	0	0	32	43	31
2014	CS	9	23	32	19	10	3	4	31	35	117
2014	CS-01	21	14	7	21	36	0	0	57	36	14
2014	CS-02	8	23	35	12	8	4	12	23	36	26
2014	CS-03	10	21	34	17	7	7	3	27	35	29
2014	CS-04	7	24	38	21	7	0	2	29	32	42
2011	CS	17	21	26	23	8	2	2	33	40	164
2011	CS-01	6	11	17	39	17	6	6	63	19	18
2011	CS-02	8	24	32	20	8	4	4	30	35	25
2011	CS-03	13	13	22	38	11	2	0	50	27	45
2011	CS-04	20	24	32	14	5	2	3	20	46	59
2011	CS-05	41	41	12	6	0	0	0	6	82	17
2008	CS	17	28	21	24	3	4	3	29	49	75
2008	CS-04	13	32	16	26	0	6	6	30	52	31
2008	CS-05	25	30	35	10	0	0	0	10	55	20

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	25	40	11	6	3	0	17	41	95
2018	CS-02	20	40	20	13	0	7	0	14	64	15
2018	CS-03	18	25	36	7	7	7	0	15	46	28
2018	CS-04	9	25	59	6	0	0	0	6	34	32
2017	CS	10	24	37	18	8	2	2	27	35	126
2017	CS-01	0	11	21	47	16	0	5	67	11	19
2017	CS-02	7	37	35	14	4	4	0	18	45	28
2017	CS-03	12	12	50	15	5	3	2	21	26	40
2017	CS-04	13	29	36	10	13	0	0	23	42	31
2014	CS	12	29	39	13	3	2	2	17	42	117
2014	CS-01	0	14	43	7	21	14	0	33	17	14
2014	CS-02	12	23	35	23	0	0	8	25	38	26
2014	CS-03	7	38	38	14	3	0	0	17	45	29
2014	CS-04	19	31	40	10	0	0	0	10	50	42

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	27	20	8	5	5	3	63	15	95
2018	CS-02	27	27	13	13	7	13	0	62	23	15
2018	CS-03	46	14	11	11	14	4	0	63	26	28
2018	CS-04	22	34	25	6	0	3	9	64	7	32
2017	CS	36	24	16	9	7	5	3	65	17	126
2017	CS-01	32	26	21	5	0	11	5	69	6	19
2017	CS-02	21	14	36	14	8	7	0	38	23	28
2017	CS-03	60	22	2	2	5	0	7	89	8	40
2017	CS-04	25	36	13	13	13	0	0	61	26	31
2014	CS	30	39	16	6	4	3	2	72	11	117
2014	CS-01	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2014	CS-02	19	58	8	12	0	4	0	80	12	26
2014	CS-03	41	17	24	7	3	3	3	63	11	29
2014	CS-04	31	38	19	2	5	2	2	73	8	42

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	27	11	9	5	0	1	74	15	95
2018	CS-02	47	20	0	27	7	0	0	67	33	15
2018	CS-03	46	25	7	7	14	0	0	71	21	28
2018	CS-04	47	31	16	3	0	0	3	81	3	32
2017	CS	44	25	8	12	10	1	0	70	22	126
2017	CS-01	32	47	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	CS-02	25	29	18	11	15	4	0	56	26	28
2017	CS-03	68	22	5	2	2	0	0	90	5	40
2017	CS-04	41	16	6	23	13	0	0	57	36	31
2014	CS	47	30	11	5	5	2	0	78	10	117
2014	CS-01	36	14	29	0	21	0	0	50	21	14
2014	CS-02	42	42	12	0	0	4	0	88	0	26
2014	CS-03	52	24	7	3	10	3	0	79	14	29
2014	CS-04	50	29	10	12	0	0	0	79	12	42

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	25	13	18	5	19	6	52	31	95
2018	CS-02	13	33	7	20	0	27	0	64	27	15
2018	CS-03	14	21	7	14	11	25	7	53	37	28
2018	CS-04	9	25	22	19	3	13	9	44	28	32
2017	CS	14	20	13	17	13	24	1	44	39	126
2017	CS-01	11	11	5	26	11	32	5	33	58	19
2017	CS-02	7	18	15	32	7	21	0	31	50	28
2017	CS-03	23	25	12	5	7	28	0	66	17	40
2017	CS-04	10	22	17	13	26	13	0	36	44	31
2014	CS	15	22	15	15	7	24	2	49	30	117
2014	CS-01	29	29	7	7	7	21	0	73	18	14
2014	CS-02	12	12	23	19	8	23	4	32	37	26
2014	CS-03	14	24	14	14	3	31	0	55	25	29
2014	CS-04	14	24	14	14	10	21	2	50	31	42

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	35	6	5	3	0	85	8	95
2018	CS-02	40	27	13	20	0	0	67	20	15
2018	CS-03	57	25	7	0	11	0	82	11	28
2018	CS-04	50	41	3	6	0	0	91	6	32
2017	CS	47	34	11	5	3	1	81	8	126
2017	CS-01	32	58	0	0	5	5	94	6	19
2017	CS-02	22	53	18	4	4	0	75	7	28
2017	CS-03	78	10	5	5	2	0	88	7	40
2017	CS-04	39	38	20	3	0	0	77	3	31
2014	CS	53	38	5	3	2	0	91	4	117
2014	CS-01	50	43	0	0	7	0	93	7	14
2014	CS-02	62	38	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS-03	48	38	7	3	3	0	86	7	29
2014	CS-04	52	33	10	5	0	0	86	5	42

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	35	8	5	3	2	83	9	95
2018	CS-02	53	7	13	20	7	0	60	27	15
2018	CS-03	50	32	7	4	7	0	82	11	28
2018	CS-04	44	47	3	0	0	6	97	0	32

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	42	25	13	9	8	3	0	70	17	92
2018	CS-02	36	29	14	14	0	7	0	69	15	14
2018	CS-03	48	19	11	7	11	4	0	69	19	27
2018	CS-04	38	34	13	9	3	3	0	74	13	32
2017	CS	38	32	15	7	6	2	0	71	14	125
2017	CS-01	26	21	32	0	16	5	0	50	17	19
2017	CS-02	15	40	30	8	4	4	0	57	12	27
2017	CS-03	60	25	10	5	0	0	0	85	5	40
2017	CS-04	36	35	3	13	13	0	0	71	26	31
2014	CS	39	32	15	8	5	1	0	72	13	117
2014	CS-01	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	CS-02	42	23	23	12	0	0	0	65	12	26
2014	CS-03	45	21	14	3	17	0	0	66	21	29
2014	CS-04	36	38	14	7	2	2	0	76	10	42
2011	CS	30	34	10	13	13	0	1	64	26	164
2011	CS-01	28	56	6	6	6	0	0	83	11	18
2011	CS-02	32	44	4	8	12	0	0	76	20	25
2011	CS-03	33	31	11	13	9	0	2	66	23	45
2011	CS-04	32	29	14	15	10	0	0	61	25	59
2011	CS-05	12	18	6	18	47	0	0	29	65	17
2008	CS	32	29	8	13	16	0	1	62	30	75
2008	CS-04	48	29	6	10	3	0	3	80	13	31
2008	CS-05	15	25	15	15	30	0	0	40	45	20

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	27	8	6	4	5	0	81	11	93
2018	CS-02	36	36	7	14	0	7	0	77	15	14
2018	CS-03	50	25	11	0	11	4	0	78	11	28
2018	CS-04	53	22	6	9	3	6	0	80	13	32
2017	CS	46	30	13	6	4	1	0	77	10	126
2017	CS-01	32	47	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	CS-02	25	39	25	8	0	4	0	67	8	28
2017	CS-03	68	22	7	2	0	0	0	90	2	40
2017	CS-04	48	17	13	10	13	0	0	65	23	31
2014	CS	45	30	14	3	3	4	1	79	6	117
2014	CS-01	43	21	14	7	7	7	0	69	15	14
2014	CS-02	46	35	8	8	0	4	0	84	8	26
2014	CS-03	48	21	21	0	3	3	3	74	4	29
2014	CS-04	48	31	12	2	2	5	0	83	5	42
2011	CS	36	30	12	9	10	2	1	68	19	164
2011	CS-01	22	61	11	0	6	0	0	83	6	18
2011	CS-02	44	32	4	8	8	4	0	79	17	25
2011	CS-03	40	31	18	2	9	0	0	71	11	45
2011	CS-04	41	24	10	14	7	3	2	68	21	59
2011	CS-05	12	18	18	18	35	0	0	29	53	17
2008	CS	37	27	9	8	16	3	0	66	25	75
2008	CS-04	52	26	10	3	10	0	0	77	13	31
2008	CS-05	15	25	5	15	40	0	0	40	55	20

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	37	11	5	7	1	0	76	13	94
2018	CS-02	36	36	14	7	0	7	0	77	8	14
2018	CS-03	39	32	18	0	11	0	0	71	11	28
2018	CS-04	34	44	9	9	3	0	0	78	13	32
2017	CS	43	36	9	9	3	0	0	78	13	126
2017	CS-01	32	42	11	16	0	0	0	74	16	19
2017	CS-02	18	57	22	4	0	0	0	75	4	28
2017	CS-03	65	30	2	2	0	0	0	95	2	40
2017	CS-04	41	23	6	19	10	0	0	64	30	31
2014	CS	43	32	12	8	5	0	1	75	13	117
2014	CS-01	43	29	0	14	14	0	0	71	29	14
2014	CS-02	38	31	15	15	0	0	0	69	15	26
2014	CS-03	41	24	17	3	10	0	3	68	14	29
2014	CS-04	48	33	12	5	2	0	0	81	7	42
2011	CS	32	35	10	13	10	0	0	66	23	164
2011	CS-01	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18
2011	CS-02	20	44	16	16	4	0	0	64	20	25
2011	CS-03	36	38	7	13	7	0	0	73	20	45
2011	CS-04	39	31	10	10	10	0	0	69	20	59
2011	CS-05	12	12	6	35	35	0	0	24	71	17
2008	CS	34	30	7	18	12	0	0	64	30	74
2008	CS-04	40	37	3	17	3	0	0	77	20	30
2008	CS-05	15	25	5	25	30	0	0	40	55	20

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	55	22	7	5	5	3	1	81	11	94
2018	CS-02	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	CS-03	50	18	7	7	11	4	4	73	19	28
2018	CS-04	59	25	9	3	0	3	0	87	3	32
2017	CS	54	25	11	5	4	2	1	80	9	126
2017	CS-01	32	37	16	11	0	5	0	72	11	19
2017	CS-02	35	35	22	0	4	4	0	73	4	28
2017	CS-03	83	7	7	2	0	0	0	90	2	40
2017	CS-04	48	26	3	10	10	0	3	77	20	31

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	48	27	13	6	5	1	75	12	94
2018	CS-02	43	29	14	14	0	0	71	14	14
2018	CS-03	54	21	14	0	11	0	75	11	28
2018	CS-04	41	34	13	6	3	3	77	10	32
2017	CS	47	30	11	7	5	1	77	12	126
2017	CS-01	37	37	11	16	0	0	74	16	19
2017	CS-02	21	39	29	4	4	4	63	7	28
2017	CS-03	78	15	2	5	0	0	93	5	40
2017	CS-04	38	30	10	10	13	0	68	23	31
2014	CS	45	35	9	7	3	0	80	10	117
2014	CS-01	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2014	CS-02	50	31	12	8	0	0	81	8	26
2014	CS-03	52	14	14	10	10	0	66	21	29
2014	CS-04	45	40	7	5	2	0	86	7	42

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	32	12	4	8	4	8	73	14	25
2018	CS-04	27	27	20	7	7	7	7	62	15	15
2017	CS	39	28	8	9	4	8	4	76	14	25
2017	CS-03	42	34	0	8	8	8	0	82	18	12
2014	CS	48	15	15	7	0	7	7	74	9	27
2014	CS-03	50	0	0	10	0	20	20	83	17	10
2014	CS-04	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	39	11	12	6	4	70	19	93
2018	CS-02	33	20	7	20	13	7	57	36	15
2018	CS-03	32	43	11	7	7	0	75	14	28
2018	CS-04	26	42	10	16	3	3	70	20	31
2017	CS	28	26	22	9	7	7	59	17	126
2017	CS-01	21	37	21	5	11	5	61	17	19
2017	CS-02	18	22	36	7	0	18	48	9	28
2017	CS-03	40	27	12	7	7	5	71	16	40
2017	CS-04	28	19	26	17	10	0	48	26	31
2014	CS	21	41	15	9	4	10	70	14	117
2014	CS-01	29	43	14	0	0	14	83	0	14
2014	CS-02	19	54	8	4	0	15	86	5	26
2014	CS-03	17	28	24	10	10	10	50	23	29
2014	CS-04	24	40	12	12	5	7	69	18	42
2011	CS	14	25	17	11	21	12	44	36	163
2011	CS-01	0	33	33	0	6	28	46	8	18
2011	CS-02	13	38	4	13	8	25	67	28	24
2011	CS-03	18	24	18	13	20	7	45	36	45
2011	CS-04	15	24	19	10	24	8	43	37	59
2011	CS-05	18	6	12	18	47	0	24	65	17

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	32	17	14	7	2	61	22	94
2018	CS-02	33	7	27	20	13	0	40	33	15
2018	CS-03	39	21	14	18	7	0	61	25	28
2018	CS-04	22	44	16	9	6	3	68	16	32
2017	CS	20	33	20	16	8	2	55	24	126
2017	CS-01	16	32	32	5	11	5	50	17	19
2017	CS-02	11	32	32	18	4	4	45	23	28
2017	CS-03	28	42	12	10	5	3	72	15	40
2017	CS-04	25	16	16	30	13	0	41	43	31
2014	CS	19	40	19	12	7	3	61	19	117
2014	CS-01	29	43	7	7	7	7	77	15	14
2014	CS-02	15	46	19	8	4	8	67	13	26
2014	CS-03	24	28	31	7	10	0	52	17	29
2014	CS-04	14	43	14	19	7	2	59	27	42
2011	CS	11	29	22	12	21	4	42	35	163
2011	CS-01	11	39	33	6	6	6	53	12	18
2011	CS-02	4	42	17	13	13	13	52	29	24
2011	CS-03	9	27	29	11	22	2	36	34	45
2011	CS-04	15	31	15	15	22	2	47	38	59
2011	CS-05	12	6	24	6	47	6	19	56	17
2008	CS	20	37	11	15	16	1	58	31	75
2008	CS-04	32	26	6	23	13	0	58	35	31
2008	CS-05	10	45	5	15	25	0	55	40	20

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	34	20	16	11	6	50	28	94
2018	CS-02	20	27	20	13	13	7	50	29	15
2018	CS-03	21	21	21	14	11	11	48	28	28
2018	CS-04	6	47	22	19	6	0	53	25	32
2017	CS	17	23	24	17	8	11	45	28	126
2017	CS-01	11	26	21	16	5	21	47	27	19
2017	CS-02	4	25	32	18	4	18	35	26	28
2017	CS-03	25	30	20	7	5	13	63	14	40
2017	CS-04	25	10	23	30	13	0	35	43	31
2014	CS	14	32	25	15	9	6	48	25	117
2014	CS-01	29	29	14	7	0	21	73	9	14
2014	CS-02	15	35	27	12	4	8	54	17	26
2014	CS-03	14	34	24	14	10	3	50	25	29
2014	CS-04	10	31	26	17	14	2	41	32	42
2011	CS	6	26	23	18	18	9	36	40	163
2011	CS-01	0	39	22	17	6	17	47	27	18
2011	CS-02	4	38	21	17	4	17	50	25	24
2011	CS-03	7	22	29	13	24	4	30	40	45
2011	CS-04	8	27	22	19	19	5	38	39	59
2011	CS-05	6	6	12	29	35	12	13	73	17
2008	CS	9	41	15	20	11	4	53	32	75
2008	CS-04	13	39	13	23	13	0	52	35	31
2008	CS-05	0	40	15	35	10	0	40	45	20

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	29	26	16	14	1	44	30	94
2018	CS-02	13	20	27	27	13	0	33	40	15
2018	CS-03	18	25	32	11	14	0	43	25	28
2018	CS-04	16	34	25	16	9	0	50	25	32
2017	CS	14	28	22	19	13	4	44	33	126
2017	CS-01	16	11	32	26	11	5	28	39	19
2017	CS-02	7	36	21	22	4	11	48	28	28
2017	CS-03	15	45	20	10	7	3	62	18	40
2017	CS-04	19	13	23	19	26	0	32	46	31
2014	CS	15	27	16	21	15	6	45	37	117
2014	CS-01	36	21	0	14	14	14	67	33	14
2014	CS-02	15	46	4	19	8	8	67	29	26
2014	CS-03	10	21	28	14	24	3	32	39	29
2014	CS-04	12	21	19	29	14	5	35	45	42
2011	CS	10	25	12	22	28	3	36	51	163
2011	CS-01	17	39	11	22	11	0	56	33	18
2011	CS-02	4	29	21	21	13	13	38	38	24
2011	CS-03	4	33	13	24	20	4	40	47	45
2011	CS-04	14	19	8	22	37	0	32	59	59
2011	CS-05	12	6	12	18	53	0	18	71	17
2008	CS	11	29	17	21	21	0	40	43	75
2008	CS-04	13	32	10	26	19	0	45	45	31
2008	CS-05	0	15	25	25	35	0	15	60	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	41	24	3	6	0	67	10	93
2018	CS-02	36	21	29	7	7	0	57	14	14
2018	CS-03	25	39	25	4	7	0	64	11	28
2018	CS-04	23	48	26	3	0	0	71	3	31
2017	CS	21	40	24	9	5	2	61	15	126
2017	CS-01	11	47	21	11	5	5	61	17	19
2017	CS-02	11	39	39	4	4	4	52	7	28
2017	CS-03	38	37	22	0	2	0	75	2	40
2017	CS-04	16	45	16	19	3	0	61	23	31
2014	CS	21	43	21	13	0	3	66	13	117
2014	CS-01	21	29	36	14	0	0	50	14	14
2014	CS-02	27	42	19	8	0	4	72	8	26
2014	CS-03	21	45	14	14	0	7	70	15	29
2014	CS-04	19	43	24	14	0	0	62	14	42
2011	CS	16	37	18	13	12	4	55	26	164
2011	CS-01	22	56	17	6	0	0	78	6	18
2011	CS-02	16	36	28	4	4	12	59	9	25
2011	CS-03	4	40	16	18	13	9	49	34	45
2011	CS-04	22	36	15	10	17	0	58	27	59
2011	CS-05	18	18	18	29	18	0	35	47	17

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	35	10	6	7	6	0	75	15	94
2018	CS-02	29	36	14	7	7	7	0	69	15	14
2018	CS-03	43	32	7	11	7	0	0	75	18	28
2018	CS-04	31	44	6	0	6	13	0	86	7	32
2017	CS	33	29	18	10	5	3	2	66	15	126
2017	CS-01	16	32	32	0	11	5	5	53	12	19
2017	CS-02	32	18	25	15	4	7	0	53	20	28
2017	CS-03	43	28	15	5	5	2	2	74	11	40
2017	CS-04	35	39	10	13	3	0	0	74	16	31
2014	CS	32	38	13	3	4	8	2	78	8	117
2014	CS-01	21	64	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	CS-02	35	38	15	0	0	8	4	83	0	26
2014	CS-03	21	34	17	7	7	10	3	64	16	29
2014	CS-04	40	33	12	2	5	7	0	79	8	42
2011	CS	27	27	15	16	9	6	1	58	26	162
2011	CS-01	22	28	28	11	6	6	0	53	18	18
2011	CS-02	29	21	4	33	4	8	0	55	41	24
2011	CS-03	16	31	22	13	13	2	2	49	28	45
2011	CS-04	32	27	12	12	7	10	0	66	21	59
2011	CS-05	44	19	6	19	13	0	0	63	31	16
2008	CS	36	19	17	11	9	7	1	59	22	75
2008	CS-04	48	16	13	6	6	10	0	71	14	31
2008	CS-05	30	20	20	15	5	5	5	56	22	20

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	37	34	18	4	4	2	73	9	93
2018	CS-02	43	29	14	7	0	7	77	8	14
2018	CS-03	37	41	15	0	7	0	78	7	27
2018	CS-04	28	41	22	6	0	3	71	6	32

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	18	18	16	14	13	3	43	35	94
2018	CS-02	21	0	7	21	14	36	0	33	56	14
2018	CS-03	14	29	14	14	21	4	4	46	38	28
2018	CS-04	13	22	25	13	9	13	6	42	27	32
2017	CS	12	22	18	14	16	15	2	41	36	126
2017	CS-01	11	32	16	0	11	26	5	62	15	19
2017	CS-02	7	11	21	14	25	22	0	23	50	28
2017	CS-03	18	25	17	12	10	13	5	52	27	40
2017	CS-04	10	25	17	26	19	3	0	36	47	31
2014	CS	11	25	21	15	15	15	0	42	34	117
2014	CS-01	21	29	21	7	7	14	0	58	17	14
2014	CS-02	8	42	19	12	8	12	0	57	22	26
2014	CS-03	7	21	17	10	21	24	0	36	41	29
2014	CS-04	14	14	24	24	17	7	0	31	44	42
2011	CS	7	13	15	17	25	19	4	26	54	163
2011	CS-01	22	11	33	6	11	11	6	40	20	18
2011	CS-02	4	21	8	25	8	25	8	38	50	24
2011	CS-03	7	16	9	11	31	22	4	30	58	45
2011	CS-04	5	10	19	22	24	19	2	19	57	59
2011	CS-05	6	6	12	18	47	12	0	13	73	17

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	39	13	18	7	3	0	60	26	94
2018	CS-02	36	21	0	29	14	0	0	57	43	14
2018	CS-03	21	36	21	14	7	0	0	57	21	28
2018	CS-04	9	50	13	22	0	6	0	63	23	32
2017	CS	18	33	15	20	11	2	0	53	32	126
2017	CS-01	16	26	21	21	16	0	0	42	37	19
2017	CS-02	21	29	21	18	8	4	0	52	26	28
2017	CS-03	28	45	7	12	5	2	0	75	18	40
2017	CS-04	9	23	14	35	19	0	0	32	55	31
2014	CS	17	32	18	20	11	2	0	50	31	117
2014	CS-01	21	14	14	21	29	0	0	36	50	14
2014	CS-02	15	46	12	19	4	4	0	64	24	26
2014	CS-03	21	24	34	14	3	3	0	46	18	29
2014	CS-04	17	29	12	26	17	0	0	45	43	42
2011	CS	13	28	20	15	18	5	1	44	35	164
2011	CS-01	6	22	44	17	0	6	6	31	19	18
2011	CS-02	8	40	28	8	8	8	0	52	17	25
2011	CS-03	20	44	9	11	9	7	0	69	21	45
2011	CS-04	12	17	20	17	27	5	2	31	47	59
2011	CS-05	12	12	6	29	41	0	0	24	71	17
2008	CS	19	31	16	15	17	0	3	51	33	75
2008	CS-04	23	35	16	13	13	0	0	58	26	31
2008	CS-05	10	30	10	15	35	0	0	40	50	20

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	27	15	15	18	4	0	50	34	94
2018	CS-02	29	21	7	14	21	7	0	54	38	14
2018	CS-03	21	32	18	7	21	0	0	54	29	28
2018	CS-04	19	28	19	16	13	6	0	50	30	32
2017	CS	17	19	18	20	25	3	0	36	46	126
2017	CS-01	16	11	26	26	21	0	0	26	47	19
2017	CS-02	14	25	11	18	32	0	0	39	50	28
2017	CS-03	25	20	22	17	10	5	0	48	29	40
2017	CS-04	9	13	13	23	42	0	0	22	65	31
2014	CS	12	23	13	22	29	1	0	35	52	117
2014	CS-01	14	14	14	36	21	0	0	29	57	14
2014	CS-02	8	27	12	23	31	0	0	35	54	26
2014	CS-03	17	17	17	17	31	0	0	34	48	29
2014	CS-04	12	26	7	21	33	0	0	38	55	42
2011	CS	8	18	14	16	39	4	2	27	58	164
2011	CS-01	11	33	11	11	28	0	6	47	41	18
2011	CS-02	4	20	16	16	36	8	0	26	57	25
2011	CS-03	7	20	22	13	29	7	2	29	46	45
2011	CS-04	10	12	10	19	46	2	2	23	67	59
2011	CS-05	6	12	6	18	59	0	0	18	76	17
2008	CS	11	20	14	16	34	3	3	33	53	74
2008	CS-04	10	19	23	10	32	6	0	31	45	31
2008	CS-05	0	26	0	16	53	0	5	28	72	19

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	35	20	6	4	3	68	11	94
2018	CS-02	43	14	14	7	14	7	62	23	14
2018	CS-03	36	32	21	11	0	0	68	11	28
2018	CS-04	25	44	25	3	0	3	71	3	32
2017	CS	24	36	17	14	6	4	62	20	126
2017	CS-01	21	32	11	11	11	16	63	25	19
2017	CS-02	11	25	32	18	7	7	39	27	28
2017	CS-03	33	47	10	7	2	0	80	10	40
2017	CS-04	25	32	16	20	6	0	57	26	31

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	34	11	1	2	1	1	86	3	93
2018	CS-02	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	CS-03	50	32	11	4	0	0	4	85	4	28
2018	CS-04	48	29	16	0	3	3	0	80	3	31
2017	CS	41	32	17	4	2	4	0	76	7	126
2017	CS-01	37	32	5	11	5	11	0	76	18	19
2017	CS-02	39	28	29	0	4	0	0	67	4	28
2017	CS-03	45	27	15	2	2	8	0	78	5	40
2017	CS-04	45	32	16	6	0	0	0	77	6	31
2014	CS	50	36	7	0	2	5	0	91	2	117
2014	CS-01	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	CS-02	50	42	0	0	0	8	0	100	0	26
2014	CS-03	48	34	3	0	3	10	0	92	4	29
2014	CS-04	60	29	10	0	0	2	0	90	0	42

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	41	10	1	3	1	1	86	4	93
2018	CS-02	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	CS-03	46	36	11	0	4	0	4	85	4	28
2018	CS-04	35	48	10	3	0	3	0	87	3	31
2017	CS	33	45	14	4	2	2	0	80	6	126
2017	CS-01	26	42	21	11	0	0	0	68	11	19
2017	CS-02	32	36	22	7	0	4	0	70	7	28
2017	CS-03	40	42	10	2	0	5	0	87	3	40
2017	CS-04	32	52	13	0	3	0	0	84	3	31
2014	CS	44	41	9	2	0	4	0	88	2	117
2014	CS-01	36	50	0	0	0	14	0	100	0	14
2014	CS-02	54	38	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	CS-03	38	41	7	7	0	7	0	85	7	29
2014	CS-04	43	38	19	0	0	0	0	81	0	42
2011	CS	20	40	16	9	8	7	0	65	18	164
2011	CS-01	33	39	11	11	6	0	0	72	17	18
2011	CS-02	12	52	24	0	0	12	0	73	0	25
2011	CS-03	22	36	20	9	7	7	0	62	17	45
2011	CS-04	22	39	14	8	8	8	0	67	19	59
2011	CS-05	6	41	12	18	24	0	0	47	41	17

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	34	5	3	4	0	87	8	93
2018	CS-02	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2018	CS-03	50	29	11	4	7	0	79	11	28
2018	CS-04	65	29	3	3	0	0	94	3	31
2017	CS	39	42	9	3	5	1	82	8	126
2017	CS-01	32	42	5	16	0	5	78	17	19
2017	CS-02	35	39	18	4	4	0	75	8	28
2017	CS-03	60	30	7	0	2	0	90	2	40
2017	CS-04	28	52	10	0	10	0	81	10	31
2014	CS	53	35	9	1	2	0	88	3	117
2014	CS-01	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2014	CS-02	58	35	8	0	0	0	92	0	26
2014	CS-03	52	28	14	3	3	0	79	7	29
2014	CS-04	48	40	10	0	2	0	88	2	42
2011	CS	24	40	18	10	8	1	64	18	164
2011	CS-01	22	56	17	6	0	0	78	6	18
2011	CS-02	32	36	24	0	4	4	71	4	25
2011	CS-03	29	44	11	7	9	0	73	16	45
2011	CS-04	20	37	24	14	5	0	58	19	59
2011	CS-05	12	29	6	24	29	0	41	53	17
2008	CS	32	32	16	9	11	0	64	20	75
2008	CS-04	35	29	16	13	6	0	65	19	31
2008	CS-05	25	25	20	10	20	0	50	30	20

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	52	22	14	6	5	1	0	74	12	93
2018	CS-02	43	21	14	14	0	7	0	69	15	14
2018	CS-03	57	11	14	7	11	0	0	68	18	28
2018	CS-04	55	19	19	6	0	0	0	74	6	31
2017	CS	36	32	16	12	4	0	0	68	16	126
2017	CS-01	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19
2017	CS-02	28	32	25	11	4	0	0	61	15	28
2017	CS-03	58	27	7	5	2	0	0	85	7	40
2017	CS-04	25	30	16	23	6	0	0	55	29	31
2014	CS	26	37	22	9	4	2	1	64	13	117
2014	CS-01	36	29	14	14	0	7	0	69	15	14
2014	CS-02	15	54	27	4	0	0	0	69	4	26
2014	CS-03	41	28	14	7	7	0	3	71	14	29
2014	CS-04	19	33	26	12	7	2	0	54	20	42
2011	CS	13	31	23	15	14	4	0	45	31	163
2011	CS-01	17	28	22	22	6	6	0	47	29	18
2011	CS-02	17	50	21	4	0	8	0	73	5	24
2011	CS-03	13	31	22	16	16	2	0	45	32	45
2011	CS-04	12	22	31	19	15	2	0	34	34	59
2011	CS-05	6	35	6	12	35	6	0	44	50	17

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	44	30	14	8	4	0	0	74	12	93
2018	CS-02	43	14	36	7	0	0	0	57	7	14
2018	CS-03	46	25	7	14	7	0	0	71	21	28
2018	CS-04	48	29	16	6	0	0	0	77	6	31
2017	CS	36	37	13	9	6	0	0	72	14	126
2017	CS-01	16	58	11	5	11	0	0	74	16	19
2017	CS-02	28	36	21	11	4	0	0	64	15	28
2017	CS-03	60	25	5	7	2	0	0	85	10	40
2017	CS-04	25	36	19	10	10	0	0	61	19	31
2014	CS	24	44	17	9	4	2	1	69	13	117
2014	CS-01	29	43	14	7	0	7	0	77	8	14
2014	CS-02	15	62	15	8	0	0	0	77	8	26
2014	CS-03	31	45	7	7	7	0	3	79	14	29
2014	CS-04	24	29	26	12	7	2	0	54	20	42
2011	CS	15	33	24	15	13	1	0	48	28	164
2011	CS-01	17	28	39	17	0	0	0	44	17	18
2011	CS-02	16	44	24	12	0	4	0	63	13	25
2011	CS-03	13	33	29	9	16	0	0	47	24	45
2011	CS-04	17	31	19	20	14	0	0	47	34	59
2011	CS-05	6	29	12	12	35	6	0	38	50	17
2008	CS	28	33	15	9	15	0	0	61	24	75
2008	CS-04	29	29	23	10	10	0	0	58	19	31
2008	CS-05	25	30	5	10	30	0	0	55	40	20

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	23	23	8	4	2	65	12	93
2018	CS-02	36	29	36	0	0	0	64	0	14
2018	CS-03	46	18	18	7	11	0	64	18	28
2018	CS-04	35	26	23	13	0	3	63	13	31
2017	CS	32	26	21	6	9	6	61	16	126
2017	CS-01	32	26	5	11	16	11	65	29	19
2017	CS-02	21	21	36	7	11	4	44	19	28
2017	CS-03	48	30	12	2	5	2	80	8	40
2017	CS-04	25	26	29	10	6	3	53	17	31
2014	CS	28	26	20	13	8	5	58	22	117
2014	CS-01	21	21	21	14	7	14	50	25	14
2014	CS-02	38	19	12	19	4	8	63	25	26
2014	CS-03	38	28	17	7	7	3	68	14	29
2014	CS-04	19	24	29	14	12	2	44	27	42
2011	CS	15	27	19	18	16	4	44	36	164
2011	CS-01	22	22	11	17	28	0	44	44	18
2011	CS-02	20	28	16	24	4	8	52	30	25
2011	CS-03	16	29	20	16	13	7	48	31	45
2011	CS-04	12	29	24	17	15	3	42	33	59
2011	CS-05	12	18	12	24	35	0	29	59	17
2008	CS	24	29	12	12	17	5	56	31	75
2008	CS-04	19	35	19	6	13	6	59	21	31
2008	CS-05	25	20	5	10	35	5	47	47	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	39	37	95
2018	CS-02	7	60	33	15
2018	CS-03	21	46	32	28
2018	CS-04	38	22	41	32
2017	CS	31	32	37	126
2017	CS-01	32	26	42	19
2017	CS-02	33	32	35	28
2017	CS-03	22	50	27	40
2017	CS-04	39	19	43	31
2014	CS	36	30	34	117
2014	CS-01	14	29	57	14
2014	CS-02	38	31	31	26
2014	CS-03	21	41	38	29
2014	CS-04	48	21	31	42
2011	CS	48	26	27	164
2011	CS-01	61	22	17	18
2011	CS-02	36	32	32	25
2011	CS-03	38	33	29	45
2011	CS-04	49	20	31	59
2011	CS-05	71	18	12	17

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	30	39	4	0	13	23
2018	CS-04	25	33	33	0	0	8	12
2017	CS	10	21	53	3	5	8	38
2017	CS-04	25	8	58	8	0	0	12
2014	CS	17	17	52	2	9999	12	42
2014	CS-02	0	50	40	0	9999	10	10
2014	CS-04	20	0	65	5	9999	10	20
2011	CS	10	12	58	10	9999	10	78
2011	CS-01	0	9	55	18	9999	18	11
2011	CS-03	6	12	65	12	9999	6	17
2011	CS-04	7	10	69	3	9999	10	29
2011	CS-05	42	8	17	25	9999	8	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	84	95
2018	CS-04	19	81	32

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	15

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	15

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	15

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	15

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	15

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	15

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	15

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	15

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	15

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	15

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	67	15

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	60	15

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	15

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	15

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	15

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	14

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	14

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	14

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	14

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	64	14

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	14

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	14	21	7	4	34	6	46	19	95
2018	CS-02	7	27	27	13	7	20	0	42	25	15
2018	CS-03	14	4	21	11	4	39	7	33	27	28
2018	CS-04	13	19	22	3	6	31	6	50	15	32
2017	CS	15	14	21	3	8	26	13	48	18	126
2017	CS-01	16	5	5	5	5	53	11	57	29	19
2017	CS-02	14	11	35	4	11	14	11	33	20	28
2017	CS-03	22	20	7	0	5	33	13	77	9	40
2017	CS-04	9	19	30	6	10	13	13	38	22	31
2014	CS	15	16	15	5	0	42	7	60	10	117
2014	CS-01	36	29	14	0	0	21	0	82	0	14
2014	CS-02	19	23	12	8	0	27	12	69	13	26
2014	CS-03	14	7	7	7	0	55	10	60	20	29
2014	CS-04	7	14	21	5	0	50	2	45	10	42

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	29	20	4	2	13	0	70	7	95
2018	CS-02	20	47	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	CS-03	43	21	25	4	4	4	0	67	7	28
2018	CS-04	28	28	19	6	3	16	0	67	11	32
2017	CS	28	29	14	6	6	15	1	69	14	126
2017	CS-01	26	37	0	5	5	26	0	86	14	19
2017	CS-02	21	25	25	11	4	14	0	53	17	28
2017	CS-03	43	27	10	0	5	15	0	82	6	40
2017	CS-04	19	29	23	13	6	6	3	53	21	31
2014	CS	26	35	16	5	0	17	1	74	6	117
2014	CS-01	36	50	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	CS-02	27	38	8	8	0	19	0	81	10	26
2014	CS-03	28	28	10	10	0	21	3	73	14	29
2014	CS-04	24	29	26	2	0	19	0	65	3	42
2011	CS	15	29	21	9	7	17	1	55	20	163
2011	CS-01	33	39	11	6	0	11	0	81	6	18
2011	CS-02	21	29	21	0	4	21	4	67	6	24
2011	CS-03	16	36	18	9	0	20	2	66	11	45
2011	CS-04	10	24	27	12	8	19	0	42	25	59
2011	CS-05	6	24	18	18	29	6	0	31	50	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	95	94

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	14	22	1	2	39	9	53	6	93
2018	CS-02	7	33	20	7	0	33	0	60	10	15
2018	CS-03	19	4	30	0	4	37	7	40	7	27
2018	CS-04	13	13	19	0	3	39	13	53	7	31
2017	CS	13	13	22	3	4	33	11	48	13	126
2017	CS-01	21	11	11	5	11	37	5	55	27	19
2017	CS-02	14	14	29	4	7	18	15	42	16	28
2017	CS-03	15	17	7	2	0	47	10	77	6	40
2017	CS-04	6	13	36	3	0	29	13	32	6	31
2014	CS	15	13	19	3	0	44	7	56	5	116
2014	CS-01	36	29	0	7	0	29	0	90	10	14
2014	CS-02	24	12	16	0	0	32	16	69	0	25
2014	CS-03	10	14	14	3	0	52	7	58	8	29
2014	CS-04	7	7	29	2	0	52	2	32	5	42

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	28	19	3	1	16	0	73	5	95
2018	CS-02	27	40	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	CS-03	46	25	21	0	4	4	0	74	4	28
2018	CS-04	25	25	19	6	0	25	0	67	8	32
2017	CS	29	33	15	3	2	17	1	76	7	125
2017	CS-01	32	26	11	5	5	21	0	73	13	19
2017	CS-02	18	28	25	0	7	22	0	59	9	28
2017	CS-03	40	37	2	5	0	15	0	91	6	40
2017	CS-04	23	40	23	0	0	10	3	73	0	30
2014	CS	24	28	22	3	0	22	2	68	3	116
2014	CS-01	43	36	0	7	0	14	0	92	8	14
2014	CS-02	28	28	20	0	0	24	0	74	0	25
2014	CS-03	28	21	17	3	0	28	3	70	5	29
2014	CS-04	17	26	29	2	0	24	2	58	3	42
2011	CS	18	34	17	7	3	22	0	66	13	163
2011	CS-01	22	44	11	0	0	22	0	86	0	18
2011	CS-02	25	38	25	0	4	8	0	68	5	24
2011	CS-03	16	31	20	4	0	29	0	66	6	45
2011	CS-04	17	29	15	12	2	25	0	61	18	59
2011	CS-05	12	41	6	12	18	12	0	60	33	17

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	23	28	11	17	0	1	44	28	94
2018	CS-02	33	27	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	CS-03	15	26	19	11	26	0	4	42	38	27
2018	CS-04	25	19	38	6	13	0	0	44	19	32
2017	CS	28	26	20	10	12	1	3	57	23	126
2017	CS-01	21	11	21	16	26	5	0	33	44	19
2017	CS-02	25	32	14	14	7	0	8	62	23	28
2017	CS-03	28	30	17	7	15	0	2	59	23	40
2017	CS-04	38	30	19	10	3	0	0	68	13	31

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	22	34	22	12	0	33	34	95
2018	CS-02	20	40	20	7	13	0	60	20	15
2018	CS-03	14	18	32	14	21	0	32	36	28
2018	CS-04	6	22	34	31	6	0	28	38	32
2017	CS	18	32	28	15	7	1	50	22	126
2017	CS-01	26	58	11	0	5	0	84	5	19
2017	CS-02	11	28	35	18	7	0	39	25	28
2017	CS-03	18	25	32	15	7	3	44	23	40
2017	CS-04	19	35	25	17	3	0	55	20	31

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	23	31	20	12	1	37	32	95
2018	CS-02	33	20	27	7	13	0	53	20	15
2018	CS-03	18	29	18	21	14	0	46	36	28
2018	CS-04	6	31	38	16	6	3	39	23	32
2017	CS	19	28	25	15	10	3	49	26	124
2017	CS-01	37	37	11	0	16	0	74	16	19
2017	CS-02	15	31	29	15	7	4	47	23	27
2017	CS-03	21	28	23	15	8	5	52	24	39
2017	CS-04	13	26	29	26	6	0	39	32	31

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	20	25	26	17	0	1	31	44	92
2018	CS-02	20	27	20	20	13	0	0	47	33	15
2018	CS-03	11	15	22	30	22	0	0	26	52	27
2018	CS-04	7	20	30	23	17	0	3	28	41	30
2017	CS	16	24	29	18	12	1	1	40	30	126
2017	CS-01	26	37	21	0	16	0	0	63	16	19
2017	CS-02	14	25	29	21	7	4	0	40	29	28
2017	CS-03	15	25	32	17	7	0	3	41	26	40
2017	CS-04	16	16	35	19	13	0	0	32	32	31

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	25	20	9	6	4	63	16	93
2018	CS-02	53	33	7	0	0	7	93	0	15
2018	CS-03	32	29	14	11	11	4	63	22	28
2018	CS-04	27	27	27	10	3	7	57	14	30
2017	CS	47	27	12	8	4	2	75	12	126
2017	CS-01	68	11	16	0	5	0	79	5	19
2017	CS-02	39	50	0	7	0	4	93	7	28
2017	CS-03	52	20	12	5	5	5	76	10	40
2017	CS-04	42	25	20	10	3	0	67	13	31

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	26	25	13	14	0	48	26	95
2018	CS-02	40	13	33	7	7	0	53	13	15
2018	CS-03	21	25	21	7	25	0	46	32	28
2018	CS-04	19	31	28	16	6	0	50	22	32
2017	CS	26	38	23	8	4	1	64	12	125
2017	CS-01	42	37	11	5	5	0	79	11	19
2017	CS-02	14	47	21	11	4	4	63	15	28
2017	CS-03	30	35	27	5	2	0	65	7	40
2017	CS-04	23	39	24	10	3	0	63	13	30

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	38	22	12	3	0	2	62	15	94
2018	CS-02	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15
2018	CS-03	25	32	25	11	7	0	0	57	18	28
2018	CS-04	19	45	16	13	0	0	6	69	14	31
2017	CS	21	31	26	13	7	1	0	53	21	125
2017	CS-01	37	26	11	21	5	0	0	63	26	19
2017	CS-02	11	25	32	21	8	4	0	37	30	28
2017	CS-03	38	35	15	7	5	0	0	73	12	40
2017	CS-04	6	31	40	13	10	0	0	37	23	30

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	29	33	19	5	0	0	43	24	94
2018	CS-02	13	20	47	13	7	0	0	33	20	15
2018	CS-03	21	29	21	21	7	0	0	50	29	28
2018	CS-04	13	32	35	16	3	0	0	45	19	31
2017	CS	18	22	26	20	11	1	2	42	32	125
2017	CS-01	37	11	21	26	5	0	0	47	32	19
2017	CS-02	15	18	32	18	14	4	0	33	33	28
2017	CS-03	25	32	17	10	10	0	5	61	21	40
2017	CS-04	7	16	34	30	13	0	0	23	43	30

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	35	21	16	5	3	56	22	94
2018	CS-02	20	33	40	7	0	0	53	7	15
2018	CS-03	21	32	25	7	14	0	54	21	28
2018	CS-04	16	39	16	23	0	6	59	24	31
2017	CS	22	30	26	12	10	1	52	22	124
2017	CS-01	26	11	32	16	16	0	37	32	19
2017	CS-02	11	32	32	14	11	0	43	25	28
2017	CS-03	35	38	17	2	5	2	75	8	40
2017	CS-04	14	28	31	14	14	0	41	28	29

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	29	28	10	5	0	57	15	93
2018	CS-02	20	33	33	7	7	0	53	13	15
2018	CS-03	32	36	21	11	0	0	68	11	28
2018	CS-04	27	27	30	17	0	0	53	17	30
2017	CS	38	30	22	6	2	1	69	8	125
2017	CS-01	42	32	21	5	0	0	74	5	19
2017	CS-02	32	32	18	8	7	4	66	15	28
2017	CS-03	40	33	22	2	2	0	73	5	40
2017	CS-04	47	23	23	7	0	0	70	7	30

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	52	17	16	7	5	2	71	12	92
2018	CS-02	50	7	29	7	7	0	57	14	14
2018	CS-03	44	30	15	7	4	0	74	11	27
2018	CS-04	68	16	6	0	3	6	90	3	31
2017	CS	55	23	11	6	5	1	78	11	125
2017	CS-01	72	11	11	0	6	0	83	6	18
2017	CS-02	36	32	11	11	8	4	70	19	28
2017	CS-03	65	25	10	0	0	0	90	0	40
2017	CS-04	51	17	16	13	3	0	68	16	31

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	67	15	7	2	3	5	87	6	94
2018	CS-02	60	13	20	0	7	0	73	7	15
2018	CS-03	64	21	4	4	0	7	92	4	28
2018	CS-04	84	6	0	0	3	6	97	3	31

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	68	14	4	1	7	1	4	87	9	94
2018	CS-02	67	7	13	0	13	0	0	73	13	15
2018	CS-03	75	11	0	0	11	0	4	89	11	28
2018	CS-04	68	16	6	0	0	3	6	93	0	31
2017	CS	70	15	6	4	2	0	2	87	6	126
2017	CS-01	84	5	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	CS-02	61	25	8	4	4	0	0	85	7	28
2017	CS-03	78	10	7	0	2	0	2	90	3	40
2017	CS-04	64	17	3	10	3	0	3	83	13	31

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	57	28	9	3	2	1	86	5	94
2018	CS-02	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2018	CS-03	56	30	7	0	7	0	85	7	27
2018	CS-04	69	19	9	0	0	3	90	0	32
2017	CS	66	24	7	2	1	1	90	2	125
2017	CS-01	68	21	11	0	0	0	89	0	19
2017	CS-02	56	29	4	7	0	4	88	7	28
2017	CS-03	69	20	8	0	3	0	90	3	39
2017	CS-04	75	19	6	0	0	0	94	0	31

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	55	22	12	1	10	1	77	11	93
2018	CS-02	47	20	13	0	20	0	67	20	15
2018	CS-03	65	15	8	0	12	0	81	12	26
2018	CS-04	56	28	9	3	0	3	87	3	32
2017	CS	59	27	7	4	3	0	85	7	123
2017	CS-01	72	22	6	0	0	0	94	0	18
2017	CS-02	43	46	4	7	0	0	89	7	28
2017	CS-03	69	20	3	5	3	0	90	8	39
2017	CS-04	46	24	20	0	10	0	70	10	30

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	54	13	4	4	0	1	23	88	6	91
2018	CS-02	47	20	7	0	0	0	27	91	0	15
2018	CS-03	58	12	8	0	0	0	23	90	0	26
2018	CS-04	61	10	3	6	0	0	19	88	8	31
2017	CS	68	10	2	0	2	0	18	95	2	126
2017	CS-01	84	0	0	0	0	0	16	100	0	19
2017	CS-02	65	11	0	0	0	0	25	100	0	28
2017	CS-03	65	15	5	0	5	0	10	89	6	40
2017	CS-04	61	6	3	0	0	0	30	95	0	31

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	54	26	10	3	2	5	84	6	94
2018	CS-02	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2018	CS-03	59	22	7	4	4	4	85	8	27
2018	CS-04	47	34	6	0	0	13	93	0	32
2017	CS	75	15	6	1	1	2	92	2	125
2017	CS-01	84	5	5	0	0	5	94	0	19
2017	CS-02	82	11	4	0	0	4	96	0	28
2017	CS-03	67	15	13	3	3	0	82	5	39
2017	CS-04	72	25	0	0	0	3	100	0	31

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	62	26	4	4	2	2	89	7	94
2018	CS-02	47	27	20	7	0	0	73	7	15
2018	CS-03	67	26	0	4	4	0	93	7	27
2018	CS-04	69	25	0	0	0	6	100	0	32
2017	CS	68	17	8	2	4	2	86	6	126
2017	CS-01	53	11	16	5	16	0	63	21	19
2017	CS-02	54	25	18	4	0	0	79	4	28
2017	CS-03	80	12	2	2	2	0	93	5	40
2017	CS-04	71	16	3	0	3	6	93	3	31

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	29	21	2	1	1	75	3	94
2018	CS-02	33	27	33	0	7	0	60	7	15
2018	CS-03	48	30	19	4	0	0	78	4	27
2018	CS-04	47	28	22	0	0	3	77	0	32
2017	CS	50	27	13	6	1	3	80	7	126
2017	CS-01	42	26	5	21	5	0	68	26	19
2017	CS-02	43	29	14	11	0	4	74	11	28
2017	CS-03	53	27	15	2	0	2	82	3	40
2017	CS-04	55	23	16	0	0	6	83	0	31

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	30	34	15	7	1	43	23	94
2018	CS-02	13	53	13	13	7	0	67	20	15
2018	CS-03	11	29	29	18	14	0	39	32	28
2018	CS-04	13	25	41	16	3	3	39	19	32
2017	CS	9	34	33	18	6	1	43	23	126
2017	CS-01	11	47	21	11	5	5	61	17	19
2017	CS-02	4	36	32	25	4	0	39	29	28
2017	CS-03	16	37	35	10	2	0	53	12	40
2017	CS-04	6	25	39	20	10	0	32	30	31

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	10	17	46	17	10	1	27	27	94
2018	CS-02	7	13	47	20	7	7	29	21	15
2018	CS-03	19	11	48	15	7	0	22	30	27
2018	CS-04	3	25	47	16	9	0	25	28	32
2017	CS	7	25	36	20	12	1	32	32	126
2017	CS-01	11	21	21	16	32	0	47	32	19
2017	CS-02	11	25	39	11	11	4	22	37	28
2017	CS-03	5	12	40	27	15	0	43	17	40
2017	CS-04	3	43	35	19	0	0	19	46	31

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	46	15	4	2	2	78	7	94
2018	CS-02	27	53	7	7	0	7	86	7	15
2018	CS-03	33	41	15	7	4	0	74	11	27
2018	CS-04	34	53	9	3	0	0	88	3	32
2017	CS	18	48	23	5	4	3	67	9	126
2017	CS-01	5	42	37	5	5	5	50	11	19
2017	CS-02	11	43	32	4	7	4	56	12	28
2017	CS-03	27	58	7	5	2	0	85	7	40
2017	CS-04	26	45	23	6	0	0	71	6	31

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	39	19	12	4	2	65	16	95
2018	CS-02	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2018	CS-03	32	18	32	7	11	0	50	18	28
2018	CS-04	16	56	9	13	0	6	77	13	32
2017	CS	13	44	21	12	7	3	58	20	126
2017	CS-01	5	37	47	0	11	0	42	11	19
2017	CS-02	7	39	25	22	7	0	47	29	28
2017	CS-03	30	45	7	7	5	5	79	13	40
2017	CS-04	3	54	16	20	6	0	57	26	31

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	28	22	10	9	3	2	28	72	93
2018	CS-02	47	13	20	0	13	7	0	50	50	15
2018	CS-03	30	19	19	19	11	0	4	31	69	27
2018	CS-04	26	29	26	10	3	3	3	28	72	31
2017	CS	33	25	21	8	9	3	1	35	65	126
2017	CS-01	21	11	26	26	5	5	5	24	76	19
2017	CS-02	43	25	22	4	7	0	0	43	57	28
2017	CS-03	35	25	20	2	12	5	0	37	63	40
2017	CS-04	35	33	12	10	6	3	0	37	63	31

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	63
2018	CS-03	17	18
2018	CS-04	29	21
2017	CS	18	78
2017	CS-01	31	13
2017	CS-02	19	16
2017	CS-03	17	24
2017	CS-04	17	18

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	44	63
2018	CS-03	61	18
2018	CS-04	43	21
2017	CS	36	78
2017	CS-01	31	13
2017	CS-02	32	16
2017	CS-03	38	24
2017	CS-04	33	18

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	63
2018	CS-03	11	18
2018	CS-04	5	21
2017	CS	14	78
2017	CS-01	54	13
2017	CS-02	12	16
2017	CS-03	8	24
2017	CS-04	0	18

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	63
2018	CS-03	50	18
2018	CS-04	52	21
2017	CS	42	78
2017	CS-01	38	13
2017	CS-02	38	16
2017	CS-03	46	24
2017	CS-04	43	18

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	3	63
2018	CS-03	0	18
2018	CS-04	10	21
2017	CS	5	78
2017	CS-01	8	13
2017	CS-02	12	16
2017	CS-03	4	24
2017	CS-04	0	18

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	44	63
2018	CS-03	61	18
2018	CS-04	38	21

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	63
2018	CS-03	28	18
2018	CS-04	33	21
2017	CS	41	78
2017	CS-01	15	13
2017	CS-02	43	16
2017	CS-03	38	24
2017	CS-04	67	18

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	4	34	29	5	5	23	56
2018	CS-03	6	35	29	0	6	24	17
2018	CS-04	0	29	35	12	6	18	17
2017	CS	5	44	18	13	12	9	79
2017	CS-01	8	46	31	0	8	8	13
2017	CS-02	12	37	19	12	7	12	16
2017	CS-03	0	58	12	12	13	4	24
2017	CS-04	5	32	12	21	21	10	19

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	68	62
2018	CS-03	33	67	18
2018	CS-04	33	67	21

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	25	16	22	14	2	8	42	40	63
2018	CS-03	17	28	17	22	11	0	6	47	35	18
2018	CS-04	14	33	14	19	10	0	10	53	32	21
2017	CS	9	34	22	14	10	1	10	48	27	79
2017	CS-01	8	46	8	15	23	0	0	54	38	13
2017	CS-02	6	25	19	20	6	0	25	41	34	16
2017	CS-03	8	37	25	12	8	4	4	50	23	24
2017	CS-04	16	33	10	16	11	0	16	57	31	19

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	11	17	14	41	3	8	18	63	63
2018	CS-03	0	17	11	28	39	0	6	18	71	18
2018	CS-04	10	10	10	10	52	0	10	21	68	21
2017	CS	1	13	22	20	38	0	6	15	62	79
2017	CS-01	0	15	15	23	46	0	0	15	69	13
2017	CS-02	0	19	25	12	26	0	19	23	47	16
2017	CS-03	0	8	21	29	42	0	0	8	71	24
2017	CS-04	5	11	16	16	42	0	11	18	65	19

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	15	13	13	19	1	6	52	34	94
2018	CS-02	27	20	7	7	27	0	13	54	38	15
2018	CS-03	36	11	7	18	25	0	4	48	44	28
2018	CS-04	26	16	19	16	16	0	6	45	34	31

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.