Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 20 43 13 17 7 0 0 63 23 30
2018 CR-05 22 33 17 28 0 0 0 56 28 18
2017 CR 23 36 10 23 10 0 0 58 32 31
2017 CR-05 25 35 5 20 15 0 0 60 35 20
2014 CR 31 32 27 7 0 0 2 65 8 41
2014 CR-05 14 39 29 14 0 0 5 55 15 21
2011 CR 37 42 14 3 2 0 2 81 5 59
2011 CR-04 36 50 9 0 0 0 5 90 0 22
2011 CR-05 38 41 13 6 3 0 0 78 9 32

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 23 37 23 13 3 0 0 60 17 30
2018 CR-05 22 44 17 17 0 0 0 67 17 18
2017 CR 32 48 6 3 10 0 0 81 13 31
2017 CR-05 30 50 10 0 10 0 0 80 10 20
2014 CR 29 34 15 12 7 0 2 65 20 41
2014 CR-05 18 43 24 10 5 0 0 61 14 21
2011 CR 36 28 14 7 14 2 0 65 21 58
2011 CR-04 29 24 14 14 19 0 0 52 33 21
2011 CR-05 38 34 13 3 9 3 0 74 13 32

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 37 20 7 7 0 0 67 13 30
2018 CR-05 33 28 22 6 11 0 0 61 17 18
2017 CR 32 36 10 16 6 0 0 68 23 31
2017 CR-05 35 35 5 20 5 0 0 70 25 20
2014 CR 27 44 10 12 7 0 0 71 20 41
2014 CR-05 14 53 10 10 14 0 0 66 24 21
2011 CR 34 34 8 8 15 0 0 68 24 59
2011 CR-04 32 27 14 9 18 0 0 59 27 22
2011 CR-05 31 44 6 9 9 0 0 75 19 32

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 33 23 3 3 3 0 69 7 30
2018 CR-05 33 33 22 6 0 6 0 71 6 18
2017 CR 45 26 16 10 3 0 0 71 13 31
2017 CR-05 35 35 15 10 5 0 0 70 15 20
2014 CR 39 29 7 17 5 0 2 70 23 41
2014 CR-05 23 38 5 24 5 0 5 65 30 21
2011 CR 42 32 7 7 7 0 5 79 14 59
2011 CR-04 45 23 9 14 5 0 5 71 19 22
2011 CR-05 34 44 6 3 6 0 6 83 10 32

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 20 47 10 17 7 0 0 67 23 30
2018 CR-05 22 50 11 17 0 0 0 72 17 18
2017 CR 29 42 23 6 0 0 0 71 6 31
2017 CR-05 20 55 15 10 0 0 0 75 10 20
2014 CR 29 37 7 15 12 0 0 66 27 41
2014 CR-05 14 53 4 14 14 0 0 67 29 21
2011 CR 32 39 12 7 10 0 0 71 17 59
2011 CR-04 27 36 18 9 9 0 0 64 18 22
2011 CR-05 31 44 9 6 9 0 0 75 16 32

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 17 33 20 17 13 0 0 50 30 30
2018 CR-05 17 28 28 17 11 0 0 44 28 18
2017 CR 16 39 19 13 10 0 3 57 23 31
2017 CR-05 10 40 30 5 10 0 5 53 16 20
2014 CR 34 25 17 12 12 0 0 58 24 41
2014 CR-05 14 39 14 19 14 0 0 52 33 21
2011 CR 29 37 10 7 14 0 3 68 21 59
2011 CR-04 27 45 14 0 9 0 5 76 10 22
2011 CR-05 25 38 9 9 16 0 3 65 26 32

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 20 27 23 23 7 0 0 47 30 30
2018 CR-05 22 22 28 28 0 0 0 44 28 18
2017 CR 26 36 19 16 3 0 0 61 19 31
2017 CR-05 25 40 15 15 5 0 0 65 20 20

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 57 33 3 7 0 0 0 90 7 30
2018 CR-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 CR 39 39 16 6 0 0 0 78 6 31
2017 CR-05 35 45 20 0 0 0 0 80 0 20
2014 CR 44 27 15 12 0 2 0 73 12 41
2014 CR-05 47 24 14 14 0 0 0 71 14 21
2011 CR 39 37 10 7 7 0 0 76 14 59
2011 CR-04 27 45 18 5 5 0 0 73 9 22
2011 CR-05 41 38 6 9 6 0 0 78 16 32

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 20 40 13 23 3 0 0 60 27 30
2018 CR-05 17 44 17 22 0 0 0 61 22 18
2017 CR 26 42 6 10 16 0 0 68 26 31
2017 CR-05 25 50 5 10 10 0 0 75 20 20

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 45 38 10 3 3 0 0 83 7 29
2018 CR-05 50 39 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 CR 48 48 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 CR-05 45 50 5 0 0 0 0 95 0 20
2014 CR 56 27 15 0 2 0 0 83 2 41
2014 CR-05 57 24 14 0 5 0 0 81 5 21
2011 CR 56 29 7 3 5 0 0 85 8 59
2011 CR-04 55 23 9 5 9 0 0 77 14 22
2011 CR-05 50 38 6 3 3 0 0 88 6 32

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 37 20 7 7 3 0 66 14 30
2018 CR-05 22 39 28 0 6 6 0 65 6 18
2017 CR 23 26 32 13 3 3 0 50 17 31
2017 CR-05 20 35 25 15 5 0 0 55 20 20
2014 CR 17 39 12 17 15 0 0 56 32 41
2014 CR-05 9 43 5 29 14 0 0 52 43 21
2011 CR 27 41 7 15 8 0 2 69 24 59
2011 CR-04 23 36 9 18 9 0 5 62 29 22
2011 CR-05 25 50 3 13 9 0 0 75 22 32

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 40 20 3 3 3 0 72 7 30
2018 CR-05 17 56 17 0 6 6 0 76 6 18
2017 CR 29 42 19 6 3 0 0 71 10 31
2017 CR-05 20 50 15 10 5 0 0 70 15 20
2014 CR 29 27 15 12 12 0 5 59 26 41
2014 CR-05 23 29 5 24 14 0 5 55 40 21

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 30 27 3 7 0 0 63 10 30
2018 CR-05 39 28 22 6 6 0 0 67 11 18
2017 CR 19 52 16 10 3 0 0 71 13 31
2017 CR-05 15 50 20 10 5 0 0 65 15 20
2014 CR 32 31 12 12 7 0 5 67 20 41
2014 CR-05 19 43 10 10 14 0 5 65 25 21
2011 CR 45 31 9 9 3 2 2 79 13 58
2011 CR-04 43 43 10 0 5 0 0 86 5 21
2011 CR-05 44 25 6 16 3 3 3 73 20 32

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 47 10 10 3 0 0 77 13 30
2018 CR-05 33 44 11 11 0 0 0 78 11 18
2017 CR 48 26 16 6 3 0 0 74 10 31
2017 CR-05 45 30 15 5 5 0 0 75 10 20
2014 CR 39 27 10 15 10 0 0 66 24 41
2014 CR-05 23 39 14 14 10 0 0 62 24 21
2011 CR 41 39 0 14 7 0 0 80 20 59
2011 CR-04 32 45 0 14 9 0 0 77 23 22
2011 CR-05 41 41 0 13 6 0 0 81 19 32

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 43 17 3 3 0 0 77 7 30
2018 CR-05 28 50 11 6 6 0 0 78 11 18
2017 CR 39 29 23 6 3 0 0 68 10 31
2017 CR-05 35 35 15 10 5 0 0 70 15 20
2014 CR 53 32 10 2 0 0 2 87 3 41
2014 CR-05 47 29 19 5 0 0 0 76 5 21
2011 CR 44 34 15 3 2 0 2 79 5 59
2011 CR-04 36 36 14 5 5 0 5 76 10 22
2011 CR-05 44 38 16 3 0 0 0 81 3 32

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 10 20 33 30 3 3 0 34 31 30
2018 CR-05 6 28 33 22 6 6 0 29 35 18
2017 CR 10 33 23 23 10 0 0 33 43 30
2017 CR-05 11 32 21 32 5 0 0 37 42 19
2014 CR 7 15 32 17 19 0 10 40 24 41
2014 CR-05 10 24 38 10 14 0 5 24 35 21
2011 CR 10 12 36 14 17 2 10 35 25 59
2011 CR-04 5 14 32 23 14 0 14 42 21 22
2011 CR-05 13 13 34 9 19 3 9 32 29 32

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 7 27 20 27 10 7 3 41 37 30
2018 CR-05 6 28 17 28 11 11 0 44 38 18
2017 CR 4 21 11 29 21 4 11 58 29 28
2017 CR-05 5 16 10 26 21 5 16 60 27 19
2014 CR 5 20 20 20 22 0 15 48 29 41
2014 CR-05 4 29 19 19 14 0 14 38 39 21
2011 CR 7 14 27 17 19 8 8 43 24 59
2011 CR-04 5 14 32 18 9 9 14 35 24 22
2011 CR-05 9 13 25 16 22 9 6 44 26 32

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 7 24 3 34 14 10 7 58 38 29
2018 CR-05 6 24 0 41 12 18 0 64 36 17
2017 CR 10 21 24 17 17 7 3 39 35 29
2017 CR-05 11 16 32 11 21 5 5 35 29 19
2014 CR 5 17 27 17 17 0 17 41 26 41
2014 CR-05 5 14 34 19 14 0 14 38 22 21
2011 CR 14 7 39 12 15 2 12 31 24 59
2011 CR-04 9 9 45 9 14 0 14 26 21 22
2011 CR-05 16 3 34 16 16 3 13 37 22 32

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 10 20 23 33 10 3 0 45 31 30
2018 CR-05 17 22 22 28 6 6 0 35 41 18
2017 CR 4 21 36 21 14 4 0 37 26 28
2017 CR-05 0 21 47 21 11 0 0 32 21 19
2014 CR 2 15 17 27 27 0 12 61 20 41
2014 CR-05 5 19 19 24 23 0 10 52 27 21
2011 CR 2 12 31 32 15 0 8 52 15 59
2011 CR-04 5 14 18 41 9 0 14 58 21 22
2011 CR-05 0 13 41 22 19 0 6 43 13 32

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 7 30 30 20 13 0 0 33 37 30
2018 CR-05 11 28 39 11 11 0 0 22 39 18
2017 CR 23 23 23 13 10 0 7 25 50 30
2017 CR-05 25 20 20 20 5 0 10 28 50 20
2014 CR 7 15 25 20 19 0 15 46 26 41
2014 CR-05 10 19 34 14 14 0 10 31 32 21
2011 CR 5 15 31 22 17 0 10 43 23 59
2011 CR-04 9 18 23 18 14 0 18 39 33 22
2011 CR-05 3 16 34 22 19 0 6 43 20 32

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 20 43 13 10 10 3 0 21 66 30
2018 CR-05 22 39 17 6 11 6 0 18 65 18
2017 CR 10 33 17 13 10 10 7 28 52 30
2017 CR-05 15 25 20 15 5 10 10 25 50 20
2014 CR 2 15 32 27 12 0 12 44 20 41
2014 CR-05 0 14 48 23 5 0 10 31 16 21
2011 CR 15 10 27 25 7 5 10 38 30 59
2011 CR-04 18 14 23 23 5 5 14 33 39 22
2011 CR-05 13 9 28 28 6 6 9 41 26 32

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 10 17 23 17 20 10 3 42 31 30
2018 CR-05 11 17 28 17 17 11 0 38 31 18
2017 CR 13 20 17 17 17 13 3 40 40 30
2017 CR-05 15 15 15 20 15 15 5 44 37 20
2014 CR 5 15 29 15 17 2 17 39 24 41
2014 CR-05 10 19 29 10 14 5 14 29 36 21
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 23 23 23 17 0 13 0 54 19 30
2018 CR-05 17 28 28 11 0 17 0 53 13 18
2017 CR 16 26 19 16 10 3 10 48 30 31
2017 CR-05 20 30 25 5 10 0 10 56 16 20
2014 CR 29 17 15 12 17 7 2 51 32 41
2014 CR-05 14 19 14 14 24 10 5 38 45 21

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 40 23 3 30 3 0 0 63 33 30
2018 CR-05 44 22 6 28 0 0 0 67 28 18
2017 CR 39 26 10 19 6 0 0 65 26 31
2017 CR-05 40 30 10 10 10 0 0 70 20 20
2014 CR 39 17 10 17 17 0 0 56 34 41
2014 CR-05 23 19 10 19 29 0 0 43 48 21

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 10 17 20 27 7 13 7 33 42 30
2018 CR-05 11 17 11 28 6 17 11 38 46 18
2017 CR 13 10 23 23 13 16 3 28 44 31
2017 CR-05 5 15 25 15 20 20 0 25 44 20
2014 CR 17 17 10 22 22 10 2 39 50 41
2014 CR-05 5 14 10 29 33 10 0 20 69 21

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 37 7 10 3 0 0 80 13 30
2018 CR-05 50 44 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 CR 39 36 13 10 3 0 0 74 13 31
2017 CR-05 35 45 5 10 5 0 0 80 15 20
2014 CR 34 32 15 12 7 0 0 66 20 41
2014 CR-05 18 38 19 14 10 0 0 57 24 21

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 37 17 7 3 3 3 71 11 30
2018 CR-05 33 39 11 6 0 6 6 81 6 18
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 33 17 13 7 0 0 63 20 30
2018 CR-05 33 39 11 11 6 0 0 72 17 18
2017 CR 32 32 19 10 6 0 0 65 16 31
2017 CR-05 35 30 15 10 10 0 0 65 20 20
2014 CR 41 29 15 10 2 0 2 73 12 41
2014 CR-05 28 43 10 14 5 0 0 71 19 21
2011 CR 42 34 7 3 14 0 0 76 17 59
2011 CR-04 55 32 5 0 9 0 0 86 9 22
2011 CR-05 31 38 9 6 16 0 0 69 22 32

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 37 23 17 10 7 7 0 64 18 30
2018 CR-05 39 28 6 11 6 11 0 75 19 18
2017 CR 48 26 6 10 6 3 0 77 17 31
2017 CR-05 50 25 5 5 10 5 0 79 16 20
2014 CR 54 17 17 7 5 0 0 71 12 41
2014 CR-05 43 19 29 0 9 0 0 62 9 21
2011 CR 50 22 9 2 14 2 2 75 16 58
2011 CR-04 67 19 5 0 10 0 0 86 10 21
2011 CR-05 38 25 13 3 16 3 3 67 20 32

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 23 37 13 13 13 0 0 60 27 30
2018 CR-05 28 33 6 17 17 0 0 61 33 18
2017 CR 42 29 10 13 6 0 0 71 19 31
2017 CR-05 40 40 5 5 10 0 0 80 15 20
2014 CR 49 22 17 7 2 0 2 73 10 41
2014 CR-05 38 29 24 5 5 0 0 67 10 21
2011 CR 46 22 10 5 15 2 0 69 21 59
2011 CR-04 55 23 9 5 9 0 0 77 14 22
2011 CR-05 38 22 13 6 19 3 0 61 26 32

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 37 37 7 0 17 0 3 76 17 30
2018 CR-05 39 28 6 0 22 0 6 71 24 18
2017 CR 61 16 13 3 3 3 0 80 7 31
2017 CR-05 60 20 15 0 5 0 0 80 5 20

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 33 10 10 13 3 0 66 24 30
2018 CR-05 28 39 0 11 17 6 0 71 29 18
2017 CR 55 23 6 13 3 0 0 77 16 31
2017 CR-05 50 30 5 10 5 0 0 80 15 20
2014 CR 49 22 15 10 5 0 0 71 15 41
2014 CR-05 43 19 24 9 5 0 0 62 14 21
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 40 13 3 0 13 0 81 4 30
2018 CR-05 39 44 0 0 0 17 0 100 0 18
2017 CR 29 19 16 16 6 13 0 56 26 31
2017 CR-05 20 25 20 15 5 15 0 53 23 20
2014 CR 29 25 17 12 10 7 0 58 24 41
2014 CR-05 4 29 14 19 19 14 0 38 45 21
2011 CR 31 32 10 7 12 5 3 69 20 59
2011 CR-04 23 36 5 14 9 5 9 68 26 22
2011 CR-05 31 31 16 3 13 6 0 67 17 32

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 43 20 0 3 7 0 75 4 30
2018 CR-05 33 44 11 0 0 11 0 88 0 18
2017 CR 19 26 16 23 6 10 0 50 32 31
2017 CR-05 15 35 25 10 10 5 0 53 21 20
2014 CR 36 22 17 12 10 2 0 60 22 41
2014 CR-05 18 29 10 19 19 5 0 50 40 21
2011 CR 33 31 12 10 9 5 0 67 20 58
2011 CR-04 27 23 9 23 9 9 0 55 35 22
2011 CR-05 31 38 16 3 9 3 0 71 13 32

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 17 37 23 0 10 13 0 62 12 30
2018 CR-05 11 39 22 0 6 22 0 64 7 18
2017 CR 19 23 19 19 10 10 0 46 32 31
2017 CR-05 15 30 25 15 10 5 0 47 26 20
2014 CR 27 20 32 7 5 10 0 51 14 41
2014 CR-05 14 14 33 14 10 14 0 33 28 21
2011 CR 31 25 20 10 8 5 0 59 20 59
2011 CR-04 27 27 9 18 9 9 0 60 30 22
2011 CR-05 28 25 31 3 9 3 0 55 13 32

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 13 30 13 23 13 7 0 46 39 30
2018 CR-05 17 33 6 22 11 11 0 56 38 18
2017 CR 23 36 16 16 6 3 0 60 23 31
2017 CR-05 15 50 20 5 10 0 0 65 15 20
2014 CR 36 25 12 10 10 7 0 66 21 41
2014 CR-05 28 29 5 9 19 10 0 63 32 21
2011 CR 32 31 15 7 14 2 0 64 21 59
2011 CR-04 27 32 14 9 18 0 0 59 27 22
2011 CR-05 28 34 19 6 9 3 0 65 16 32
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 20 50 13 10 7 0 0 70 17 30
2018 CR-05 22 67 6 0 6 0 0 89 6 18
2017 CR 36 32 16 13 0 3 0 70 13 31
2017 CR-05 30 45 15 10 0 0 0 75 10 20
2014 CR 39 29 17 7 0 7 0 74 8 41
2014 CR-05 33 24 14 14 0 14 0 67 17 21
2011 CR 39 27 17 0 7 10 0 74 8 59
2011 CR-04 32 27 27 0 5 9 0 65 5 22
2011 CR-05 41 28 13 0 6 13 0 79 7 32

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 33 7 17 10 3 0 66 28 30
2018 CR-05 33 33 0 22 11 0 0 67 33 18
2017 CR 26 39 26 10 0 0 0 65 10 31
2017 CR-05 15 50 25 10 0 0 0 65 10 20
2014 CR 37 29 10 12 10 0 2 67 22 41
2014 CR-05 19 43 5 14 19 0 0 62 33 21
2011 CR 36 32 10 3 7 10 2 77 12 59
2011 CR-04 32 36 9 9 5 9 0 75 15 22
2011 CR-05 34 31 13 0 6 13 3 78 7 32

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 37 40 13 3 3 3 0 79 7 30
2018 CR-05 44 39 6 6 0 6 0 88 6 18

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 13 17 13 13 13 3 48 32 30
2018 CR-05 22 11 22 17 17 6 6 38 38 18
2017 CR 10 19 19 10 10 26 6 43 28 31
2017 CR-05 15 30 10 10 5 25 5 64 21 20
2014 CR 12 25 7 15 22 7 12 45 46 41
2014 CR-05 4 29 10 19 33 5 0 35 55 21
2011 CR 22 29 14 8 10 12 5 61 22 59
2011 CR-04 18 32 18 0 14 14 5 61 17 22
2011 CR-05 19 28 9 16 9 13 6 58 31 32

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 17 37 13 13 10 7 3 59 26 30
2018 CR-05 17 33 6 17 11 11 6 60 33 18
2017 CR 26 32 13 13 13 3 0 60 27 31
2017 CR-05 20 40 10 10 20 0 0 60 30 20
2014 CR 27 32 15 12 7 2 5 63 21 41
2014 CR-05 18 48 14 14 5 0 0 66 19 21
2011 CR 32 31 14 7 12 5 0 66 20 59
2011 CR-04 32 23 23 5 14 5 0 57 19 22
2011 CR-05 28 41 6 9 9 6 0 73 20 32

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 13 13 30 23 13 7 0 29 39 30
2018 CR-05 17 17 22 28 11 6 0 35 41 18
2017 CR 16 19 6 19 22 16 0 42 50 31
2017 CR-05 15 25 5 20 25 10 0 45 50 20
2014 CR 19 20 12 22 20 0 7 42 45 41
2014 CR-05 14 19 10 29 24 0 5 35 55 21
2011 CR 14 19 15 15 29 5 3 35 48 59
2011 CR-04 14 18 18 14 32 5 0 33 48 22
2011 CR-05 9 22 13 19 28 6 3 34 52 32

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 33 13 10 7 10 0 67 19 30
2018 CR-05 22 39 6 11 6 17 0 73 20 18
2017 CR 16 26 16 22 3 13 3 50 31 31
2017 CR-05 15 30 15 20 0 15 5 56 25 20

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 27 17 3 0 10 0 78 4 30
2018 CR-05 44 33 6 6 0 11 0 88 6 18
2017 CR 26 39 26 6 0 3 0 67 7 31
2017 CR-05 25 35 25 10 0 5 0 63 10 20
2014 CR 41 37 12 0 7 0 2 80 8 41
2014 CR-05 38 38 10 0 14 0 0 76 14 21

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 60 20 17 0 0 3 0 83 0 30
2018 CR-05 61 22 11 0 0 6 0 88 0 18
2017 CR 32 39 19 6 3 0 0 71 10 31
2017 CR-05 35 35 20 5 5 0 0 70 10 20
2014 CR 36 32 10 12 7 0 2 70 20 41
2014 CR-05 28 39 14 14 5 0 0 67 19 21
2011 CR 37 34 12 7 5 2 3 75 13 59
2011 CR-04 32 36 5 14 5 0 9 75 20 22
2011 CR-05 38 34 19 0 6 3 0 74 6 32

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 60 37 0 0 3 0 0 97 3 30
2018 CR-05 61 39 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 CR 52 29 6 10 3 0 0 81 13 31
2017 CR-05 60 25 5 5 5 0 0 85 10 20
2014 CR 46 20 12 19 0 0 2 67 20 41
2014 CR-05 43 14 14 29 0 0 0 57 29 21
2011 CR 53 32 8 2 5 0 0 85 7 59
2011 CR-04 45 32 9 5 9 0 0 77 14 22
2011 CR-05 56 31 9 0 3 0 0 88 3 32

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 50 30 10 7 3 0 0 80 10 30
2018 CR-05 50 39 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 CR 26 32 26 10 6 0 0 58 16 31
2017 CR-05 25 40 10 15 10 0 0 65 25 20
2014 CR 34 25 12 12 15 0 2 60 27 41
2014 CR-05 23 24 14 14 24 0 0 47 38 21
2011 CR 42 27 14 5 12 0 0 69 17 59
2011 CR-04 36 23 23 5 14 0 0 59 18 22
2011 CR-05 44 28 9 6 13 0 0 72 19 32

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 40 40 7 7 3 3 0 83 10 30
2018 CR-05 50 33 6 6 0 6 0 88 6 18
2017 CR 32 26 16 16 6 3 0 60 23 31
2017 CR-05 30 35 5 20 10 0 0 65 30 20
2014 CR 31 29 10 15 12 0 2 62 27 41
2014 CR-05 18 39 10 10 24 0 0 57 33 21
2011 CR 38 31 16 3 12 0 0 69 16 58
2011 CR-04 36 23 23 5 14 0 0 59 18 22
2011 CR-05 32 42 10 3 13 0 0 74 16 31

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 17 20 17 7 7 0 54 25 30
2018 CR-05 50 17 17 11 0 6 0 71 12 18
2017 CR 23 29 10 16 13 10 0 57 32 31
2017 CR-05 20 30 5 20 15 10 0 56 39 20
2014 CR 29 15 17 17 19 0 2 45 38 41
2014 CR-05 23 14 14 24 24 0 0 38 48 21
2011 CR 37 22 17 5 17 2 0 60 22 59
2011 CR-04 36 18 18 9 18 0 0 55 27 22
2011 CR-05 34 28 16 3 16 3 0 65 19 32
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 23 33 30
2018 CR-05 44 28 28 18
2017 CR 48 23 29 31
2017 CR-05 55 20 25 20
2014 CR 39 27 34 41
2014 CR-05 53 18 29 21
2011 CR 41 31 29 59
2011 CR-04 27 23 50 22
2011 CR-05 50 34 16 32

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 8 15 23 15 23 15 13
2017 CR 7 20 67 0 7 0 15
2017 CR-05 0 18 73 0 9 0 11
2014 CR 0 25 56 6 9999 13 16
2014 CR-05 0 27 63 9 9999 0 11
2011 CR 4 33 50 8 9999 4 24
2011 CR-05 6 44 44 6 9999 0 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 23 20 23 0 0 23 10 65 0 30
2018 CR-05 22 17 22 0 0 28 11 64 0 18
2017 CR 23 13 19 6 3 23 13 55 15 31
2017 CR-05 15 15 25 0 5 25 15 50 8 20
2014 CR 17 17 17 10 10 20 10 48 28 41
2014 CR-05 9 14 19 14 14 19 9 33 40 21

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 47 30 13 0 0 7 3 85 0 30
2018 CR-05 56 33 0 0 0 11 0 100 0 18
2017 CR 36 26 16 13 3 6 0 66 17 31
2017 CR-05 30 35 15 10 5 5 0 69 16 20
2014 CR 24 29 12 15 5 12 2 63 23 41
2014 CR-05 14 38 10 24 5 10 0 57 32 21
2011 CR 37 29 14 3 5 12 0 75 10 59
2011 CR-04 27 32 9 5 9 18 0 72 17 22
2011 CR-05 38 31 19 3 3 6 0 73 7 32
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 23 10 0 0 27 10 84 0 30
2018 CR-05 28 28 11 0 0 22 11 83 0 18
2017 CR 19 10 26 3 3 32 6 47 11 31
2017 CR-05 15 15 25 0 5 30 10 50 8 20
2014 CR 12 15 25 12 2 25 10 40 22 41
2014 CR-05 4 14 29 14 5 29 4 28 29 21

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 37 43 7 0 0 10 3 92 0 30
2018 CR-05 33 56 0 0 0 11 0 100 0 18
2017 CR 36 32 16 6 3 6 0 73 10 31
2017 CR-05 30 40 20 0 5 5 0 74 5 20
2014 CR 22 34 10 12 5 12 5 67 21 41
2014 CR-05 9 43 10 14 10 14 0 61 28 21
2011 CR 37 27 12 2 5 15 2 78 8 59
2011 CR-04 27 32 14 5 5 18 0 72 11 22
2011 CR-05 38 28 13 0 6 13 3 78 7 32
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 24 41 10 10 10 3 0 68 21 29
2018 CR-05 24 41 6 12 12 6 0 69 25 17
2017 CR 13 26 32 16 13 0 0 39 29 31
2017 CR-05 20 35 20 15 10 0 0 55 25 20

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 20 37 13 3 0 0 47 17 30
2018 CR-05 17 17 44 17 6 0 0 33 22 18
2017 CR 23 36 22 10 10 0 0 58 19 31
2017 CR-05 20 35 15 15 15 0 0 55 30 20

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 23 33 3 7 0 0 57 10 30
2018 CR-05 39 17 33 0 11 0 0 56 11 18
2017 CR 23 48 13 10 6 0 0 71 16 31
2017 CR-05 20 55 10 10 5 0 0 75 15 20

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 20 20 23 27 10 0 0 40 37 30
2018 CR-05 17 28 28 17 11 0 0 44 28 18
2017 CR 19 19 23 10 29 0 0 39 39 31
2017 CR-05 20 15 30 5 30 0 0 35 35 20

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 59 28 7 3 0 0 3 89 4 29
2018 CR-05 47 35 12 6 0 0 0 82 6 17
2017 CR 32 32 6 0 0 3 26 91 0 31
2017 CR-05 35 35 0 0 0 5 25 100 0 20

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 47 30 17 7 0 0 0 77 7 30
2018 CR-05 44 33 11 11 0 0 0 78 11 18
2017 CR 45 32 13 3 6 0 0 78 10 31
2017 CR-05 50 40 0 5 5 0 0 90 10 20

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 38 17 3 3 0 0 76 7 29
2018 CR-05 35 41 18 0 6 0 0 76 6 17
2017 CR 45 19 19 13 3 0 0 65 16 31
2017 CR-05 45 20 15 15 5 0 0 65 20 20

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 34 17 7 3 0 0 72 10 29
2018 CR-05 41 29 29 0 0 0 0 71 0 17
2017 CR 32 26 19 16 6 0 0 58 23 31
2017 CR-05 30 30 20 10 10 0 0 60 20 20

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 31 21 10 7 0 0 62 17 29
2018 CR-05 29 35 24 12 0 0 0 65 12 17
2017 CR 39 26 19 6 10 0 0 65 16 31
2017 CR-05 45 20 10 10 15 0 0 65 25 20

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 45 14 7 3 0 0 76 10 29
2018 CR-05 47 29 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 CR 36 35 23 3 3 0 0 71 6 31
2017 CR-05 35 35 20 5 5 0 0 70 10 20

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 71 25 4 0 0 0 0 96 0 28
2018 CR-05 100 0 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 CR 61 23 10 3 0 0 3 87 3 31
2017 CR-05 70 15 10 0 0 0 5 89 0 20

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 89 4 4 0 0 4 0 96 0 28
2018 CR-05 100 0 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 72 17 3 3 0 3 0 93 4 29
2018 CR-05 76 18 6 0 0 0 0 94 0 17
2017 CR 71 22 3 3 0 0 0 94 3 31
2017 CR-05 80 15 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 48 41 3 7 0 0 0 90 7 29
2018 CR-05 47 47 0 6 0 0 0 94 6 17
2017 CR 55 32 10 0 3 0 0 87 3 31
2017 CR-05 55 35 5 0 5 0 0 90 5 20

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 55 24 7 10 3 0 0 79 14 29
2018 CR-05 53 18 12 12 6 0 0 71 18 17
2017 CR 68 13 13 3 3 0 0 81 6 31
2017 CR-05 75 10 5 5 5 0 0 85 10 20

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 69 3 0 7 0 0 21 91 9 29
2018 CR-05 76 0 0 6 0 0 18 93 7 17
2017 CR 71 10 0 0 0 0 19 100 0 31
2017 CR-05 65 5 0 0 0 0 30 100 0 20

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 76 14 3 0 0 0 7 96 0 29
2018 CR-05 82 12 6 0 0 0 0 94 0 17
2017 CR 81 16 0 0 0 0 3 100 0 31
2017 CR-05 90 5 0 0 0 0 5 100 0 20

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 52 7 17 7 14 0 3 61 21 29
2018 CR-05 41 6 24 6 24 0 0 47 29 17
2017 CR 68 13 6 6 3 0 3 83 10 31
2017 CR-05 75 5 10 0 5 0 5 84 5 20

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 48 24 14 0 7 0 7 78 7 29
2018 CR-05 59 24 6 0 6 0 6 88 6 17
2017 CR 61 26 6 3 0 0 3 90 3 31
2017 CR-05 55 40 0 0 0 0 5 100 0 20

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 17 40 33 3 7 0 0 57 10 30
2018 CR-05 11 39 33 6 11 0 0 50 17 18
2017 CR 13 39 39 6 3 0 0 52 10 31
2017 CR-05 15 40 30 10 5 0 0 55 15 20

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 7 27 30 23 13 0 0 37 33 30
2018 CR-05 11 17 39 22 11 0 0 33 28 18
2017 CR 3 13 36 26 23 0 0 48 16 31
2017 CR-05 5 10 45 25 15 0 0 40 15 20

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 33 17 10 3 7 3 67 15 30
2018 CR-05 28 44 11 11 0 6 0 76 12 18
2017 CR 32 29 19 6 3 10 0 68 11 31
2017 CR-05 30 35 15 10 0 10 0 72 11 20

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 37 13 23 0 0 0 63 23 30
2018 CR-05 22 56 0 22 0 0 0 78 22 18
2017 CR 29 32 16 13 6 3 0 63 20 31
2017 CR-05 25 45 10 10 5 5 0 74 16 20
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 37 23 17 7 7 7 3 41 59 30
2018 CR-05 28 28 22 6 11 6 0 29 71 18
2017 CR 32 16 19 16 6 10 0 36 64 31
2017 CR-05 40 15 15 15 5 10 0 45 55 20

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 25 16
2018 CR-05 25 12
2017 CR 17 18
2017 CR-05 20 10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 25 16
2018 CR-05 33 12
2017 CR 22 18
2017 CR-05 20 10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 50 16
2018 CR-05 58 12
2017 CR 17 18
2017 CR-05 30 10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 25 16
2018 CR-05 17 12
2017 CR 50 18
2017 CR-05 40 10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 16
2018 CR-05 0 12
2017 CR 11 18
2017 CR-05 20 10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 6 16
2018 CR-05 8 12

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 25 16
2018 CR-05 17 12
2017 CR 17 18
2017 CR-05 10 10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 6 44 25 6 13 6 16
2018 CR-05 8 33 33 8 8 8 12
2017 CR 6 56 31 0 0 6 16

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 63 16
2018 CR-05 42 58 12

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 13 6 13 13 6 13 62 31 16
2018 CR-05 33 8 0 17 17 8 17 56 44 12
2017 CR 17 33 17 22 11 0 0 50 33 18
2017 CR-05 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 13 25 6 19 31 0 6 40 53 16
2018 CR-05 17 17 8 17 33 0 8 36 55 12
2017 CR 6 17 17 17 39 0 6 24 59 18
2017 CR-05 10 10 20 20 40 0 0 20 60 10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 47 20 3 3 7 7 13 83 13 30
2018 CR-05 39 22 6 6 11 6 11 73 20 18
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