Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 47 19 11 3 0 0 67 14 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 43 12 12 4 1 1 71 17 1352
2017 Travaille par postes ou quarts 38 35 17 8 0 3 0 75 8 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 12 13 5 0 1 69 19 1471
2014 Travaille par postes ou quarts 24 42 18 12 3 0 0 67 15 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 13 13 5 0 1 70 17 1382
2011 Travaille par postes ou quarts 21 47 12 4 10 4 2 73 15 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 12 10 5 0 2 73 15 1674
2008 Travaille par postes ou quarts 32 29 23 0 15 0 0 61 15 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 39 14 10 6 1 1 70 16 957

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 39 18 11 4 0 0 68 14 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 8 7 3 0 0 81 10 1352
2017 Travaille par postes ou quarts 22 42 33 3 0 0 0 64 3 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 9 7 3 0 0 81 10 1468
2014 Travaille par postes ou quarts 31 53 9 6 0 0 0 84 6 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 9 6 4 0 0 81 10 1386
2011 Travaille par postes ou quarts 29 36 12 16 8 0 0 65 23 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 35 10 7 5 0 0 78 12 1672
2008 Travaille par postes ou quarts 28 34 16 18 4 0 0 62 23 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 9 12 4 0 0 75 16 956

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 50 8 6 4 0 0 83 9 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 37 7 5 1 0 0 86 7 1339
2017 Travaille par postes ou quarts 25 52 10 10 2 0 0 77 13 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 37 6 5 2 0 0 87 7 1466
2014 Travaille par postes ou quarts 41 38 12 9 0 0 0 79 9 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 36 7 5 3 0 0 86 8 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 29 36 8 14 14 0 0 65 27 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 36 6 5 3 0 0 85 8 1673
2008 Travaille par postes ou quarts 37 35 9 15 4 0 0 72 19 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 6 3 0 0 83 9 957

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 24 15 2 0 0 4 82 2 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 8 8 4 0 0 80 12 1353
2017 Travaille par postes ou quarts 66 16 13 5 0 0 0 82 5 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 9 9 5 0 0 78 13 1467
2014 Travaille par postes ou quarts 41 35 18 0 3 0 3 78 3 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 33 10 11 4 0 1 75 15 1383
2011 Travaille par postes ou quarts 39 45 2 6 4 0 4 87 11 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 8 7 4 0 1 81 11 1672

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 55 11 6 4 0 0 80 10 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 9 7 4 0 0 80 11 1347
2017 Travaille par postes ou quarts 20 64 10 4 3 0 0 84 7 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 45 9 7 4 0 0 80 11 1467
2014 Travaille par postes ou quarts 31 41 22 6 0 0 0 72 6 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 47 10 7 4 0 0 79 12 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 32 38 16 6 7 0 0 70 14 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 42 10 8 5 0 0 77 13 1671
2008 Travaille par postes ou quarts 38 34 10 14 4 0 0 72 18 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 10 9 4 0 0 78 12 950

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 32 18 15 0 0 0 67 15 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 14 9 7 1 0 70 16 1348
2017 Travaille par postes ou quarts 33 49 8 7 3 0 0 82 10 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 12 11 7 0 0 71 18 1469
2014 Travaille par postes ou quarts 34 26 22 15 3 0 0 60 18 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 34 14 13 7 0 0 66 20 1384
2011 Travaille par postes ou quarts 28 50 13 6 2 0 0 79 8 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 12 11 7 0 0 70 18 1671

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 42 19 6 0 0 0 75 6 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 13 11 6 0 0 70 17 1349
2017 Travaille par postes ou quarts 24 49 13 10 5 0 0 73 14 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 14 12 6 0 0 68 18 1465

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 41 4 2 4 0 0 90 6 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 37 6 4 2 0 0 89 6 1346
2017 Travaille par postes ou quarts 55 32 11 0 3 0 0 87 3 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 9 6 3 0 0 83 8 1466
2014 Travaille par postes ou quarts 49 36 8 6 0 0 0 86 6 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 9 4 2 0 0 85 6 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 39 42 14 0 4 2 0 82 4 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 6 2 0 0 84 8 1671
2008 Travaille par postes ou quarts 43 28 9 9 10 0 0 71 20 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 8 5 3 0 0 85 7 954

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 50 4 8 6 0 0 82 14 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 11 9 5 0 0 75 15 1345
2017 Travaille par postes ou quarts 35 40 22 0 3 0 0 75 3 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 11 10 7 0 0 73 17 1469

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 36 3 3 0 0 0 94 3 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 9 3 2 0 0 86 5 1339
2017 Travaille par postes ou quarts 37 51 13 0 0 0 0 87 0 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 8 4 1 0 0 87 5 1469
2014 Travaille par postes ou quarts 49 41 6 3 0 0 0 91 3 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 27 7 3 2 0 0 88 4 1384
2011 Travaille par postes ou quarts 40 38 16 5 0 0 0 79 5 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 32 8 3 2 0 0 88 4 1674

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 35 22 14 4 0 0 60 17 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 38 9 9 5 0 0 77 14 1338
2017 Travaille par postes ou quarts 45 30 10 8 7 0 0 75 15 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 10 11 5 0 0 74 16 1469
2014 Travaille par postes ou quarts 21 43 18 18 0 0 0 64 18 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 11 11 6 0 0 72 17 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 23 50 16 10 0 0 2 74 10 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 10 9 5 0 0 76 14 1672

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 50 11 10 0 0 0 80 10 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 11 8 5 0 0 77 13 1336
2017 Travaille par postes ou quarts 41 31 13 5 10 0 0 72 15 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 11 9 6 0 0 75 14 1467
2014 Travaille par postes ou quarts 37 30 24 6 3 0 0 67 9 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 13 9 6 0 0 72 15 1384

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 48 8 2 0 0 0 90 2 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 11 9 4 0 0 75 14 1341
2017 Travaille par postes ou quarts 42 35 15 5 3 0 0 77 8 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 38 12 9 4 0 0 75 13 1468
2014 Travaille par postes ou quarts 37 36 16 9 3 0 0 73 12 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 13 9 4 0 1 73 13 1383
2011 Travaille par postes ou quarts 38 42 18 0 2 0 0 80 2 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 10 6 3 1 0 80 9 1671

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 51 4 5 4 0 0 87 9 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 11 6 3 0 0 80 9 1344
2017 Travaille par postes ou quarts 38 51 5 5 0 0 0 89 5 33
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 10 7 3 0 0 81 10 1463
2014 Travaille par postes ou quarts 34 57 6 3 0 0 0 91 3 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 11 6 4 0 0 80 10 1383
2011 Travaille par postes ou quarts 34 48 6 12 0 0 0 82 12 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 8 6 3 0 0 82 10 1672
2008 Travaille par postes ou quarts 52 25 14 9 0 0 0 77 9 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 9 7 3 0 0 82 9 954

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 46 4 5 0 0 0 91 5 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 21 13 7 0 0 59 20 1354
2017 Travaille par postes ou quarts 47 37 8 5 2 0 0 85 8 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 20 11 6 0 0 64 16 1473
2014 Travaille par postes ou quarts 54 34 9 0 3 0 0 88 3 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 19 9 5 0 0 67 14 1386
2011 Travaille par postes ou quarts 39 53 4 0 2 0 2 94 2 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 35 19 9 6 0 1 65 15 1673
2008 Travaille par postes ou quarts 41 39 9 0 11 0 0 80 11 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 25 13 7 0 0 55 20 956

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 27 30 26 8 0 0 34 36 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 28 36 18 5 1 1 23 40 1349
2017 Travaille par postes ou quarts 7 20 23 25 15 3 8 45 30 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 27 35 16 7 0 1 23 41 1466
2014 Travaille par postes ou quarts 6 28 42 15 10 0 0 24 34 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 41 16 6 0 2 23 36 1383
2011 Travaille par postes ou quarts 12 26 22 23 16 0 2 39 38 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 27 39 14 6 1 2 21 39 1671
2008 Travaille par postes ou quarts 10 33 25 23 9 0 0 32 43 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 28 41 15 4 0 1 20 38 953

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 15 8 42 25 0 4 70 21 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 16 29 30 13 2 2 45 25 1343
2017 Travaille par postes ou quarts 4 13 13 29 28 3 10 65 20 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 27 27 16 2 4 46 26 1459
2014 Travaille par postes ou quarts 9 25 25 24 15 3 0 40 34 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 26 31 15 3 4 49 23 1383
2011 Travaille par postes ou quarts 4 18 21 26 17 4 10 50 26 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 29 26 13 2 4 42 27 1667
2008 Travaille par postes ou quarts 5 25 25 41 5 0 0 46 29 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 17 33 28 12 1 2 41 26 951

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 11 19 35 8 0 11 49 30 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 22 31 19 9 1 2 28 40 1344
2017 Travaille par postes ou quarts 12 25 27 8 16 4 8 27 42 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 23 29 19 8 1 2 28 42 1461
2014 Travaille par postes ou quarts 12 24 35 14 10 6 0 25 38 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 24 30 16 7 1 2 24 45 1383
2011 Travaille par postes ou quarts 20 22 31 8 12 2 6 21 45 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 23 30 15 8 1 2 24 46 1671
2008 Travaille par postes ou quarts 29 34 23 10 0 5 0 10 66 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 33 17 6 1 1 24 41 950

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 19 32 18 21 0 4 40 27 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 37 19 6 1 1 26 36 1334
2017 Travaille par postes ou quarts 3 18 20 27 25 0 8 56 22 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 36 19 8 1 1 27 36 1460
2014 Travaille par postes ou quarts 9 15 34 18 21 0 3 40 25 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 39 21 7 1 2 28 32 1377
2011 Travaille par postes ou quarts 8 15 22 33 14 2 6 50 26 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 23 35 20 8 0 2 29 35 1667
2008 Travaille par postes ou quarts 24 5 33 28 9 0 0 38 29 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 24 38 20 6 0 1 27 34 951

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 15 22 26 28 0 4 56 22 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 26 18 7 1 2 26 47 1345
2017 Travaille par postes ou quarts 15 15 16 23 23 0 8 49 33 33
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 28 26 15 8 1 3 23 50 1465
2014 Travaille par postes ou quarts 15 24 28 21 12 0 0 33 39 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 27 28 17 9 1 3 27 43 1383
2011 Travaille par postes ou quarts 10 17 20 19 26 2 6 49 29 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 25 29 17 8 1 4 27 42 1672
2008 Travaille par postes ou quarts 14 15 24 28 20 0 0 47 29 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 31 19 8 1 4 29 39 950

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 22 19 15 23 4 0 39 41 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 30 22 8 2 2 31 38 1337
2017 Travaille par postes ou quarts 8 15 32 15 16 5 10 36 27 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 31 20 11 3 3 33 34 1460
2014 Travaille par postes ou quarts 6 25 46 12 11 0 0 23 30 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 15 30 26 13 2 5 42 26 1382
2011 Travaille par postes ou quarts 10 17 19 14 24 8 8 45 33 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 30 23 11 3 4 37 31 1672
2008 Travaille par postes ou quarts 14 18 23 25 14 6 0 41 34 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 27 28 18 7 2 3 26 44 951

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 7 34 7 27 11 0 39 23 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 25 33 18 7 2 2 25 40 1341
2017 Travaille par postes ou quarts 15 8 31 13 23 0 10 40 25 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 34 17 8 2 2 27 38 1463
2014 Travaille par postes ou quarts 8 16 37 19 15 6 0 35 26 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 36 17 7 1 3 25 38 1385
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 38 16 4 10 4 3 68 15 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 14 9 7 7 4 67 18 1354
2017 Travaille par postes ou quarts 32 25 10 10 12 3 8 64 25 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 14 9 7 5 5 66 18 1470
2014 Travaille par postes ou quarts 32 25 18 13 9 0 3 59 22 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 29 14 8 8 4 4 68 17 1385

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 34 0 8 10 0 0 82 18 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 8 9 6 0 0 77 16 1351
2017 Travaille par postes ou quarts 39 35 13 3 10 0 0 75 12 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 28 8 10 6 1 0 76 16 1470
2014 Travaille par postes ou quarts 41 34 13 10 3 0 0 75 13 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 27 9 8 7 1 0 75 15 1386

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 29 12 19 6 22 0 52 33 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 16 15 8 19 5 50 30 1349
2017 Travaille par postes ou quarts 14 17 13 8 15 27 7 46 34 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 16 14 9 20 4 48 31 1471
2014 Travaille par postes ou quarts 15 25 21 6 10 23 0 52 20 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 16 14 11 16 3 49 31 1386

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 29 11 4 0 0 0 84 4 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 33 6 5 3 0 0 86 8 1350
2017 Travaille par postes ou quarts 47 28 13 5 7 0 0 75 12 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 34 6 6 2 0 0 86 8 1469
2014 Travaille par postes ou quarts 35 56 3 3 3 0 0 91 6 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 6 6 2 0 0 85 9 1385

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 34 15 5 0 4 0 78 6 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 8 4 2 1 0 85 7 1349
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 35 23 11 0 0 0 66 11 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 11 8 5 1 1 76 13 1335
2017 Travaille par postes ou quarts 40 34 11 3 10 3 0 76 13 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 11 8 5 0 0 76 13 1471
2014 Travaille par postes ou quarts 39 24 27 10 0 0 0 63 10 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 10 9 5 1 1 75 14 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 34 39 16 5 2 4 0 76 8 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 10 9 6 0 0 75 15 1671
2008 Travaille par postes ou quarts 28 49 14 10 0 0 0 77 10 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 10 10 6 0 0 73 17 954

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 40 8 2 4 0 4 85 6 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 9 6 4 3 0 81 10 1336
2017 Travaille par postes ou quarts 61 24 7 3 3 3 0 87 5 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 28 10 6 5 2 1 78 11 1472
2014 Travaille par postes ou quarts 54 27 9 7 3 0 0 81 10 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 26 12 6 4 2 1 77 11 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 46 38 4 2 4 2 4 89 6 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 11 7 5 2 1 77 12 1672
2008 Travaille par postes ou quarts 52 18 11 15 4 0 0 70 19 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 29 9 7 6 3 0 77 14 954

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 31 16 7 4 0 0 73 11 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 9 7 5 1 0 79 12 1333
2017 Travaille par postes ou quarts 52 33 13 0 3 0 0 84 3 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 9 9 4 0 0 79 13 1468
2014 Travaille par postes ou quarts 54 21 16 3 6 0 0 75 9 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 31 10 9 4 0 0 76 14 1386
2011 Travaille par postes ou quarts 45 28 17 3 4 2 0 75 8 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 35 8 9 5 1 0 78 15 1671
2008 Travaille par postes ou quarts 51 24 16 4 5 0 0 75 9 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 9 10 6 1 0 75 16 952

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 29 11 6 0 4 0 82 6 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 21 7 4 4 1 0 84 8 1336
2017 Travaille par postes ou quarts 62 19 8 3 5 3 0 84 8 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 21 10 5 4 1 0 81 8 1469

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 42 14 12 0 0 0 74 12 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 25 10 7 5 1 0 78 12 1336
2017 Travaille par postes ou quarts 45 40 10 3 3 0 0 85 5 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 27 9 7 5 0 0 79 12 1469
2014 Travaille par postes ou quarts 46 28 16 10 0 0 0 74 10 32
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 27 9 7 5 0 0 78 13 1385
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 35 9 7 7 16 0 74 16 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 12 9 4 5 0 73 14 1349
2017 Travaille par postes ou quarts 50 31 8 0 4 7 0 87 5 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 13 10 6 5 0 70 16 1472
2014 Travaille par postes ou quarts 33 43 15 6 0 3 0 79 6 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 13 8 5 6 0 73 14 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 33 32 16 6 4 10 0 71 11 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 14 8 8 6 0 67 18 1667

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 32 20 3 7 12 0 67 11 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 13 10 6 2 0 71 16 1349
2017 Travaille par postes ou quarts 41 39 13 0 4 2 0 82 4 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 15 11 7 2 0 66 18 1470
2014 Travaille par postes ou quarts 33 46 6 6 9 0 0 80 15 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 16 9 6 2 0 68 15 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 24 48 20 2 4 2 0 73 7 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 15 11 9 3 0 64 20 1667
2008 Travaille par postes ou quarts 28 19 19 10 19 6 0 50 30 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 15 8 6 2 0 70 15 956

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 25 20 0 10 20 0 63 12 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 15 15 7 4 0 61 23 1348
2017 Travaille par postes ou quarts 36 27 23 2 4 7 0 68 7 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 33 18 15 9 5 0 57 24 1472
2014 Travaille par postes ou quarts 33 37 9 6 9 6 0 75 16 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 36 19 14 7 5 0 58 22 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 19 39 20 8 4 10 0 65 13 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 38 17 14 8 5 0 58 23 1672
2008 Travaille par postes ou quarts 28 32 5 25 5 5 0 63 31 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 43 15 16 7 5 0 61 24 954

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 32 28 3 7 8 0 59 11 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 15 17 9 2 0 58 26 1352
2017 Travaille par postes ou quarts 32 36 22 0 3 8 0 73 3 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 16 15 9 2 0 59 25 1471
2014 Travaille par postes ou quarts 30 32 12 17 6 3 0 64 24 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 38 15 17 10 3 0 57 28 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 21 44 16 10 6 3 0 67 17 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 38 13 18 11 2 0 57 30 1671
2008 Travaille par postes ou quarts 19 39 10 13 20 0 0 57 33 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 42 12 18 8 1 0 61 27 954
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 38 8 13 0 0 0 79 13 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 45 15 8 3 1 0 73 11 1346
2017 Travaille par postes ou quarts 36 54 5 2 0 3 0 92 3 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 45 14 7 3 1 0 75 11 1470
2014 Travaille par postes ou quarts 38 33 14 3 6 3 3 75 10 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 43 16 9 2 2 0 72 12 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 27 51 13 6 4 0 0 78 10 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 13 8 4 2 0 75 12 1671

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 31 19 8 2 0 0 70 10 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 35 9 7 4 2 1 80 11 1345
2017 Travaille par postes ou quarts 33 44 10 13 0 0 0 77 13 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 10 7 3 3 1 79 10 1467
2014 Travaille par postes ou quarts 29 44 12 3 0 9 3 83 3 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 9 5 4 2 1 82 9 1386
2011 Travaille par postes ou quarts 36 30 21 6 2 4 2 70 8 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 9 8 5 4 1 77 13 1666
2008 Travaille par postes ou quarts 33 19 14 9 0 25 0 70 12 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 10 10 6 5 1 73 16 955

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 28 20 4 2 4 0 72 7 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 14 5 2 1 0 78 7 1343

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 19 25 7 2 14 8 56 12 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 21 18 12 13 13 3 49 29 1349
2017 Travaille par postes ou quarts 35 22 13 8 5 17 0 69 16 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 21 16 15 15 12 5 45 35 1470
2014 Travaille par postes ou quarts 19 29 21 6 10 11 3 57 18 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 19 17 14 15 14 6 43 36 1383
2011 Travaille par postes ou quarts 23 31 12 4 4 14 12 73 11 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 18 17 15 15 15 6 40 38 1667

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 34 20 7 6 4 4 64 14 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 15 12 7 3 0 65 20 1344
2017 Travaille par postes ou quarts 38 25 23 7 2 5 0 66 10 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 13 12 7 3 0 68 19 1468
2014 Travaille par postes ou quarts 27 34 21 9 3 6 0 65 13 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 15 14 7 3 1 63 21 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 28 35 16 2 10 8 2 70 13 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 15 10 7 3 0 66 18 1672
2008 Travaille par postes ou quarts 19 32 9 20 9 6 5 57 33 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 15 10 8 3 1 66 18 956

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 11 31 14 7 0 0 48 21 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 29 14 13 13 3 1 57 28 1338
2017 Travaille par postes ou quarts 21 20 18 28 5 7 0 44 36 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 14 15 14 3 2 55 31 1465
2014 Travaille par postes ou quarts 13 30 16 12 25 0 5 45 39 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 26 14 18 17 3 3 48 37 1386
2011 Travaille par postes ou quarts 16 29 18 16 14 6 2 48 32 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 14 17 18 3 3 48 37 1673
2008 Travaille par postes ou quarts 25 28 14 13 20 0 0 53 33 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 12 14 14 2 2 59 29 954

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 24 26 6 4 4 0 62 10 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 16 7 4 3 0 72 12 1347
2017 Travaille par postes ou quarts 25 34 25 2 10 3 0 62 12 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 17 9 5 4 0 68 15 1466

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 24 7 11 6 4 0 75 18 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 32 11 3 1 3 0 84 4 1342
2017 Travaille par postes ou quarts 40 40 13 4 0 3 0 82 4 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 32 12 4 2 4 0 81 6 1471
2014 Travaille par postes ou quarts 46 34 15 0 3 3 0 82 3 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 33 10 2 1 4 1 85 4 1384

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 24 19 8 2 4 0 70 11 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 9 4 3 1 0 84 7 1341
2017 Travaille par postes ou quarts 50 35 15 0 0 0 0 85 0 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 10 5 2 2 0 82 7 1472
2014 Travaille par postes ou quarts 36 46 15 0 0 3 0 85 0 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 10 5 2 3 0 82 8 1386
2011 Travaille par postes ou quarts 42 43 12 2 2 0 0 85 4 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 14 6 4 3 0 76 10 1672

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 33 14 0 0 4 0 85 0 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 7 3 2 0 0 88 6 1344
2017 Travaille par postes ou quarts 55 38 8 0 0 0 0 92 0 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 7 4 3 0 0 86 7 1469
2014 Travaille par postes ou quarts 42 46 12 0 0 0 0 88 0 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 34 8 4 2 0 0 86 6 1384
2011 Travaille par postes ou quarts 48 44 6 2 0 0 0 92 2 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 10 5 3 1 0 80 9 1671
2008 Travaille par postes ou quarts 43 33 10 14 0 0 0 76 14 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 41 8 5 3 0 0 84 8 954

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 16 26 8 0 4 0 65 8 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 12 6 4 0 0 77 10 1340
2017 Travaille par postes ou quarts 46 39 15 0 0 0 0 85 0 33
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 31 15 8 5 1 0 72 13 1469
2014 Travaille par postes ou quarts 33 36 21 7 0 3 0 72 7 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 17 9 5 1 0 69 14 1383
2011 Travaille par postes ou quarts 33 38 12 10 2 6 0 75 12 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 16 11 7 1 0 66 18 1672

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 32 14 10 0 4 0 75 10 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 32 11 7 4 0 0 78 10 1333
2017 Travaille par postes ou quarts 42 50 8 0 0 0 0 92 0 33
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 12 9 4 0 0 75 13 1470
2014 Travaille par postes ou quarts 36 37 17 7 0 3 0 75 7 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 14 9 4 0 0 72 13 1384
2011 Travaille par postes ou quarts 33 36 21 5 2 2 0 71 8 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 15 10 6 0 0 69 16 1670
2008 Travaille par postes ou quarts 28 43 19 9 0 0 0 72 9 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 12 8 5 0 0 75 13 956

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 26 11 14 7 4 0 66 23 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 25 16 11 7 3 0 65 19 1346
2017 Travaille par postes ou quarts 32 36 17 12 0 3 0 70 12 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 24 17 10 9 4 1 62 20 1468
2014 Travaille par postes ou quarts 28 28 15 9 10 11 0 63 21 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 25 19 15 10 4 1 55 26 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 28 26 19 12 11 2 2 56 24 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 25 17 13 12 4 1 56 26 1672
2008 Travaille par postes ou quarts 23 14 29 24 9 0 0 37 33 21
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 15 15 8 5 1 59 24 956
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 23 43 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 23 32 1355
2017 Travaille par postes ou quarts 43 35 22 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 23 32 1471
2014 Travaille par postes ou quarts 45 12 43 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 23 32 1386
2011 Travaille par postes ou quarts 48 10 42 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 25 29 1670
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 17 12 4 0 26 9 74 6 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 16 18 6 4 34 7 54 16 1351
2017 Travaille par postes ou quarts 23 15 16 3 4 29 10 63 12 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 14 16 6 5 31 12 52 19 1470
2014 Travaille par postes ou quarts 21 16 17 3 3 27 12 61 11 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 15 16 6 4 33 8 56 16 1386

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 31 12 0 0 17 0 86 0 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 14 6 2 11 1 74 9 1351
2017 Travaille par postes ou quarts 35 35 12 4 0 13 0 81 5 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 30 15 6 3 11 1 71 11 1469
2014 Travaille par postes ou quarts 28 31 8 6 3 21 3 77 12 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 18 5 3 13 2 69 10 1385
2011 Travaille par postes ou quarts 26 43 13 4 0 12 2 80 4 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 32 18 6 3 11 0 69 11 1672
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 20 11 4 0 32 4 77 6 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 14 20 3 2 38 7 56 9 1345
2017 Travaille par postes ou quarts 23 12 13 0 4 39 7 67 8 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 14 17 2 2 39 10 58 9 1471
2014 Travaille par postes ou quarts 21 13 20 0 3 37 6 59 6 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 12 16 3 2 42 9 56 10 1384

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 23 11 7 0 17 0 78 9 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 31 15 3 2 14 1 76 6 1348
2017 Travaille par postes ou quarts 33 37 8 4 0 18 0 85 5 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 30 15 3 2 14 2 77 6 1468
2014 Travaille par postes ou quarts 21 25 20 0 3 27 4 66 5 33
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 28 16 3 2 18 2 74 6 1384
2011 Travaille par postes ou quarts 28 41 12 2 2 14 2 82 5 50
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 31 15 3 2 13 0 77 6 1670
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 29 27 9 24 0 0 40 33 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 27 22 13 14 0 1 49 28 1345
2017 Travaille par postes ou quarts 13 22 32 11 20 0 2 35 32 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 25 22 13 15 0 2 49 29 1466

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 10 46 10 7 0 0 37 17 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 24 32 21 12 0 0 34 33 1353
2017 Travaille par postes ou quarts 16 49 21 11 2 0 0 66 13 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 28 29 18 13 0 0 40 31 1466

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 14 42 8 5 0 0 45 13 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 27 30 18 11 0 1 40 29 1345
2017 Travaille par postes ou quarts 38 34 12 11 3 0 3 74 14 33
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 30 27 16 12 0 1 44 28 1466

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 7 29 17 16 0 0 37 33 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 27 20 16 1 1 36 37 1347
2017 Travaille par postes ou quarts 28 26 21 12 12 0 0 55 24 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26 23 21 15 0 2 40 37 1466

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 26 15 0 6 0 4 78 6 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 20 10 6 1 4 62 17 1336
2017 Travaille par postes ou quarts 51 27 9 3 0 0 10 87 3 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 29 16 10 7 1 6 64 18 1461

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 25 23 0 14 0 4 62 14 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 28 25 13 10 0 0 51 23 1350
2017 Travaille par postes ou quarts 36 26 28 10 0 0 0 62 10 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 23 13 9 0 0 55 22 1462

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 31 25 11 4 0 0 61 14 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 23 9 4 1 1 63 13 1343
2017 Travaille par postes ou quarts 32 41 10 8 7 0 3 74 15 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 23 11 6 1 1 60 17 1461

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 40 20 14 3 0 0 63 17 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 32 28 14 7 0 1 50 21 1343
2017 Travaille par postes ou quarts 40 12 30 13 4 0 0 52 17 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 24 18 9 0 0 49 27 1459

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 27 30 12 7 0 5 49 19 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 23 12 8 0 1 57 20 1342
2017 Travaille par postes ou quarts 33 24 23 13 7 0 0 57 20 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 22 14 10 0 1 54 24 1461

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 34 19 8 3 0 4 68 12 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 24 11 5 0 1 60 16 1334
2017 Travaille par postes ou quarts 23 45 24 8 0 0 0 68 8 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 20 10 5 0 1 64 16 1457

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 15 16 7 0 0 4 75 8 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 22 13 7 5 0 2 74 12 1334
2017 Travaille par postes ou quarts 61 23 13 2 0 0 0 84 2 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 22 13 6 4 0 2 77 10 1462

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 23 12 0 0 0 7 87 0 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 13 5 2 2 0 6 91 4 1342

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 67 7 11 3 4 0 7 81 7 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 12 6 3 4 1 4 87 7 1335
2017 Travaille par postes ou quarts 90 5 3 0 3 0 0 95 3 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 10 5 4 3 0 3 88 7 1470

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 67 4 14 4 7 0 4 74 11 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 24 9 3 2 0 2 85 6 1341
2017 Travaille par postes ou quarts 70 16 12 2 0 0 0 86 2 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 25 6 3 2 0 2 88 6 1464

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 16 16 0 11 0 4 72 11 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 20 12 5 5 0 2 77 11 1331
2017 Travaille par postes ou quarts 72 18 3 4 3 0 0 90 7 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 20 10 6 5 0 1 80 11 1460

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 66 0 12 4 0 0 18 81 5 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 12 5 2 1 0 28 89 4 1318
2017 Travaille par postes ou quarts 78 0 3 0 0 0 20 97 0 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 12 5 2 1 0 24 90 4 1458

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 70 12 10 0 0 0 8 89 0 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 19 8 2 1 0 6 88 4 1333
2017 Travaille par postes ou quarts 71 12 12 0 0 0 5 88 0 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 17 6 1 1 0 6 92 2 1457

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 61 2 16 4 11 0 7 68 15 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 13 5 3 2 0 4 89 5 1340
2017 Travaille par postes ou quarts 49 18 14 3 12 0 5 70 15 33
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 12 5 3 3 0 4 88 6 1465

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 31 11 9 12 0 0 69 20 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 26 15 5 2 0 2 78 7 1340
2017 Travaille par postes ou quarts 60 18 17 3 0 0 3 80 3 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26 12 4 2 0 2 81 7 1459

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 26 36 10 7 0 0 46 17 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 31 39 16 4 0 0 41 20 1354
2017 Travaille par postes ou quarts 15 37 45 2 0 0 0 53 2 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 29 39 16 6 0 0 38 23 1470

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 23 30 24 23 0 0 47 23 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 41 19 8 0 0 27 32 1336
2017 Travaille par postes ou quarts 0 15 51 19 16 0 0 34 15 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 41 19 9 0 0 28 30 1462

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 38 7 8 2 7 0 81 11 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 14 7 2 4 0 77 9 1346
2017 Travaille par postes ou quarts 22 60 11 3 3 3 0 84 5 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 12 7 4 3 0 76 11 1471

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 35 19 17 4 4 0 59 22 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 15 11 6 2 0 67 17 1350
2017 Travaille par postes ou quarts 38 37 8 10 4 3 0 77 15 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 39 16 15 7 1 0 61 22 1466
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 39 24 7 8 8 0 15 85 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 19 14 10 1 1 26 74 1352
2017 Travaille par postes ou quarts 18 37 7 21 16 2 0 18 82 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 23 24 12 10 3 1 29 71 1472

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 975
2017 Travaille par postes ou quarts 27 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 998

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 975
2017 Travaille par postes ou quarts 55 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 998

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 975
2017 Travaille par postes ou quarts 22 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 998

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 975
2017 Travaille par postes ou quarts 13 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 998

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 975
2017 Travaille par postes ou quarts 7 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 998

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 975

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 975
2017 Travaille par postes ou quarts 37 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 998

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 49 15 0 5 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 39 22 13 5 17 921
2017 Travaille par postes ou quarts 7 57 12 0 7 16 25
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 47 20 11 5 12 974

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 60 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 967

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 14 33 6 13 0 18 36 23 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 15 17 19 2 6 43 40 973
2017 Travaille par postes ou quarts 38 28 15 5 10 0 3 68 16 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 28 15 16 17 2 8 47 37 1000

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 5 38 21 13 0 18 12 41 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12 13 20 43 3 7 17 69 973
2017 Travaille par postes ou quarts 9 6 10 27 34 0 14 18 71 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 9 10 18 50 3 7 13 77 1002

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 23 12 7 11 7 0 68 19 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 18 15 11 14 1 6 57 27 1350
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