Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission canadienne des grains selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	42	0	14	3	3	83	17	36
2018	Administration et service extérieur	41	40	5	10	3	1	82	13	100
2018	Technique	43	44	4	8	2	0	87	10	143
2018	Soutien administratif	28	56	11	6	0	0	83	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	54	32	7	0	7	0	86	7	28
2017	Administration et service extérieur	56	27	7	8	2	0	83	10	103
2017	Technique	43	43	7	6	1	0	86	7	156
2017	Soutien administratif	42	53	0	5	0	0	95	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	41	50	3	3	3	0	91	6	32
2014	Administration et service extérieur	48	41	3	8	0	0	89	8	88
2014	Technique	30	43	17	8	2	0	73	10	129
2014	Soutien administratif	11	53	26	11	0	0	63	11	19

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	36	8	6	0	86	6	36
2018	Administration et service extérieur	46	40	8	4	2	86	6	100
2018	Technique	35	46	13	5	1	81	6	143
2018	Soutien administratif	22	50	6	6	17	72	22	18
2017	Scientifique et professionnelle	67	29	0	4	0	96	4	28
2017	Administration et service extérieur	56	27	8	7	2	84	8	103
2017	Technique	40	41	12	6	1	81	7	156
2017	Soutien administratif	16	53	21	5	5	68	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	55	42	3	0	0	97	0	32
2014	Administration et service extérieur	47	40	9	2	2	87	4	88
2014	Technique	35	42	15	5	2	77	8	129
2014	Soutien administratif	16	47	32	0	5	63	5	19

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	39	3	8	0	89	8	36
2018	Administration et service extérieur	54	38	4	2	2	92	4	98
2018	Technique	39	45	8	6	2	85	8	142
2018	Soutien administratif	33	44	11	11	0	78	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	71	25	0	4	0	96	4	28
2017	Administration et service extérieur	66	26	2	4	2	93	6	103
2017	Technique	50	37	8	3	3	87	5	156
2017	Soutien administratif	53	26	11	5	5	79	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	79	18	0	3	0	97	3	32
2014	Administration et service extérieur	57	35	7	1	0	92	1	88
2014	Technique	40	44	11	2	2	85	4	129
2014	Soutien administratif	37	42	16	0	5	79	5	19

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	25	19	14	0	0	0	67	14	36
2018	Administration et service extérieur	59	29	7	2	3	0	0	88	5	100
2018	Technique	31	38	16	9	6	0	0	69	14	143
2018	Soutien administratif	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	39	36	7	18	0	0	0	75	18	28
2017	Administration et service extérieur	74	16	6	3	1	0	0	90	4	103
2017	Technique	34	35	16	8	7	0	0	69	15	156
2017	Soutien administratif	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	50	32	12	6	0	0	0	82	6	32
2014	Administration et service extérieur	52	36	6	6	0	1	0	88	6	88
2014	Technique	25	40	10	13	11	0	1	65	25	129
2014	Soutien administratif	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	44	11	6	0	83	6	36
2018	Administration et service extérieur	32	52	10	4	2	84	6	100
2018	Technique	38	44	11	4	2	83	6	141
2018	Soutien administratif	39	44	6	11	0	83	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	51	42	4	0	4	93	4	28
2017	Administration et service extérieur	47	42	5	6	1	89	7	103
2017	Technique	40	44	10	4	1	84	6	156
2017	Soutien administratif	26	58	11	5	0	84	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	41	47	9	3	0	88	3	32
2014	Administration et service extérieur	36	50	7	3	4	86	8	88
2014	Technique	26	54	15	2	3	80	5	129
2014	Soutien administratif	16	68	16	0	0	84	0	19

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	33	28	22	14	3	0	61	17	36
2018	Administration et service extérieur	29	42	18	6	5	0	71	11	100
2018	Technique	26	39	18	13	5	0	65	18	142
2018	Soutien administratif	39	44	6	6	6	0	83	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	33	39	18	11	0	0	71	11	28
2017	Administration et service extérieur	37	37	9	10	4	2	76	15	103
2017	Technique	26	43	15	10	6	0	69	17	156
2017	Soutien administratif	37	53	0	11	0	0	89	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	34	30	20	9	3	3	66	13	32
2014	Administration et service extérieur	37	47	11	4	1	0	84	6	88
2014	Technique	15	46	21	11	7	0	61	18	129
2014	Soutien administratif	16	37	16	16	16	0	53	32	19

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	11	11	3	75	14	36
2018	Administration et service extérieur	29	44	11	11	5	73	16	100
2018	Technique	42	41	8	8	1	83	8	143
2018	Soutien administratif	28	39	22	11	0	67	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	47	39	10	4	0	86	4	28
2017	Administration et service extérieur	41	33	8	13	5	75	18	103
2017	Technique	43	38	11	5	3	81	8	155
2017	Soutien administratif	21	58	16	0	5	79	5	19

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	44	50	6	0	0	0	94	0	36
2018	Administration et service extérieur	48	39	8	3	1	1	88	4	100
2018	Technique	49	42	5	3	1	0	91	4	140
2018	Soutien administratif	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	62	29	10	0	0	0	90	0	28
2017	Administration et service extérieur	61	32	2	4	1	0	93	5	103
2017	Technique	55	36	6	3	1	0	91	3	156
2017	Soutien administratif	58	26	16	0	0	0	84	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	59	35	3	3	0	0	94	3	32
2014	Administration et service extérieur	60	32	4	3	1	0	91	4	88
2014	Technique	42	45	9	2	1	0	87	3	129
2014	Soutien administratif	37	42	11	11	0	0	79	11	19

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	33	11	19	0	69	19	36
2018	Administration et service extérieur	39	41	11	7	2	80	9	100
2018	Technique	33	42	10	10	4	75	15	141
2018	Soutien administratif	39	44	6	6	6	83	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	40	47	3	7	4	87	11	28
2017	Administration et service extérieur	46	36	4	12	3	82	15	103
2017	Technique	35	36	11	8	9	72	17	156
2017	Soutien administratif	37	53	0	5	5	89	11	19

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	54	43	0	3	0	97	3	35
2018	Administration et service extérieur	54	35	7	2	2	89	4	97
2018	Technique	54	36	9	0	1	91	1	140
2018	Soutien administratif	72	17	11	0	0	89	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	71	25	0	0	4	96	4	28
2017	Administration et service extérieur	74	19	2	4	1	93	5	103
2017	Technique	64	26	9	0	1	90	1	156
2017	Soutien administratif	68	26	5	0	0	95	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	59	35	3	3	0	94	3	32
2014	Administration et service extérieur	74	17	8	0	1	91	1	88
2014	Technique	61	31	8	0	0	92	0	129
2014	Soutien administratif	63	32	5	0	0	95	0	19

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	40	31	11	14	3	0	71	17	35
2018	Administration et service extérieur	42	39	10	5	3	0	82	8	99
2018	Technique	27	42	14	12	5	0	68	18	138
2018	Soutien administratif	22	56	11	6	6	0	78	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	44	46	4	7	0	0	89	7	28
2017	Administration et service extérieur	41	47	3	7	3	0	87	10	102
2017	Technique	32	36	13	11	9	0	67	20	156
2017	Soutien administratif	53	26	11	5	5	0	79	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	21	52	9	18	0	0	73	18	32
2014	Administration et service extérieur	44	46	5	2	3	0	90	5	88
2014	Technique	24	38	15	17	6	0	62	23	129
2014	Soutien administratif	26	26	26	11	5	5	56	17	19

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	33	17	6	6	72	11	36
2018	Administration et service extérieur	46	31	9	8	5	78	13	99
2018	Technique	34	38	15	8	6	72	14	139
2018	Soutien administratif	28	56	6	11	0	83	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	46	40	4	4	7	86	11	28
2017	Administration et service extérieur	53	32	11	1	3	85	4	103
2017	Technique	39	33	14	8	6	72	14	156
2017	Soutien administratif	63	16	16	0	5	79	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	30	50	12	9	0	79	9	32
2014	Administration et service extérieur	47	36	13	3	1	83	4	88
2014	Technique	32	36	15	14	3	68	17	129
2014	Soutien administratif	37	21	26	16	0	58	16	19

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	36	17	6	3	0	0	75	8	36
2018	Administration et service extérieur	37	39	11	9	4	0	0	76	13	100
2018	Technique	39	37	15	7	2	1	0	77	8	141
2018	Soutien administratif	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	50	29	7	7	7	0	0	79	14	28
2017	Administration et service extérieur	53	31	5	9	2	0	0	85	11	103
2017	Technique	45	34	13	4	3	0	0	80	8	156
2017	Soutien administratif	53	26	11	5	0	0	5	83	6	19
2014	Scientifique et professionnelle	32	50	12	6	0	0	0	82	6	32
2014	Administration et service extérieur	55	33	8	3	1	0	0	88	4	88
2014	Technique	30	47	13	7	2	1	0	78	9	129
2014	Soutien administratif	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	39	6	6	0	89	6	36
2018	Administration et service extérieur	34	50	10	5	1	84	6	100
2018	Technique	47	39	6	4	3	86	7	140
2018	Soutien administratif	50	33	0	17	0	83	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	61	29	4	7	0	89	7	28
2017	Administration et service extérieur	56	30	8	6	1	85	7	103
2017	Technique	49	35	11	3	3	84	5	156
2017	Soutien administratif	58	32	0	5	5	89	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	52	39	6	3	0	91	3	32
2014	Administration et service extérieur	54	36	4	3	2	90	5	88
2014	Technique	43	43	9	4	2	85	6	128
2014	Soutien administratif	32	53	11	5	0	84	5	19

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	44	14	8	6	0	0	72	14	36
2018	Administration et service extérieur	37	31	21	4	5	0	1	69	9	99
2018	Technique	49	34	7	5	2	0	3	86	7	143
2018	Soutien administratif	67	6	17	11	0	0	0	72	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	29	38	29	0	4	0	0	68	4	28
2017	Administration et service extérieur	38	32	19	11	0	0	1	70	11	103
2017	Technique	53	33	8	3	1	1	2	88	4	155
2017	Soutien administratif	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	20	45	27	6	3	0	0	64	9	32
2014	Administration et service extérieur	28	32	26	10	3	0	1	61	13	88
2014	Technique	42	37	14	4	1	0	2	81	5	129
2014	Soutien administratif	26	42	16	11	5	0	0	68	16	19

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	14	47	19	14	0	0	33	19	36
2018	Administration et service extérieur	5	34	39	13	7	0	2	20	40	100
2018	Technique	4	14	43	23	13	1	1	37	18	142
2018	Soutien administratif	6	28	33	17	17	0	0	33	33	18
2017	Scientifique et professionnelle	0	22	28	32	11	0	7	46	23	28
2017	Administration et service extérieur	4	26	40	20	11	0	0	31	29	102
2017	Technique	3	15	37	24	17	1	4	43	19	156
2017	Soutien administratif	0	32	26	32	5	0	5	39	33	19
2014	Scientifique et professionnelle	6	17	48	23	6	0	0	29	23	32
2014	Administration et service extérieur	9	27	48	9	8	0	0	17	36	88
2014	Technique	5	15	44	24	10	1	1	35	20	129
2014	Soutien administratif	0	37	32	32	0	0	0	32	37	19

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	6	19	39	33	0	3	74	6	36
2018	Administration et service extérieur	2	12	34	32	15	3	1	49	15	99
2018	Technique	3	11	28	34	20	2	1	56	15	141
2018	Soutien administratif	6	6	24	41	24	0	0	65	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	0	4	32	22	35	0	7	61	4	28
2017	Administration et service extérieur	4	7	29	39	20	0	1	59	12	102
2017	Technique	4	13	23	23	28	3	5	56	19	156
2017	Soutien administratif	0	5	16	37	21	16	5	73	7	19
2014	Scientifique et professionnelle	11	15	42	15	14	0	3	30	27	32
2014	Administration et service extérieur	7	25	39	21	9	0	0	29	31	88
2014	Technique	7	27	31	14	18	2	2	33	35	128
2014	Soutien administratif	5	0	47	32	11	5	0	44	6	19

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	9	18	32	21	18	3	0	39	27	34
2018	Administration et service extérieur	22	24	37	12	4	0	0	16	46	99
2018	Technique	7	13	34	27	14	1	3	43	21	140
2018	Soutien administratif	6	22	22	22	22	6	0	47	29	18
2017	Scientifique et professionnelle	7	17	32	22	21	0	0	43	24	28
2017	Administration et service extérieur	13	18	29	23	16	2	0	40	31	102
2017	Technique	5	14	28	21	20	4	8	46	22	156
2017	Soutien administratif	0	16	11	32	37	0	5	72	17	19
2014	Scientifique et professionnelle	12	21	30	24	11	0	3	36	33	32
2014	Administration et service extérieur	6	19	37	23	13	0	1	37	25	88
2014	Technique	8	18	25	27	14	4	4	45	28	129
2014	Soutien administratif	0	32	26	32	11	0	0	42	32	19

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	3	14	23	31	29	0	0	60	17	35
2018	Administration et service extérieur	6	10	40	35	8	1	0	43	16	98
2018	Technique	2	4	19	43	28	1	4	75	6	140
2018	Soutien administratif	0	17	22	22	33	6	0	59	18	18
2017	Scientifique et professionnelle	0	4	43	21	32	0	0	53	4	28
2017	Administration et service extérieur	0	9	32	33	25	0	1	59	9	101
2017	Technique	3	2	20	32	33	1	9	72	5	156
2017	Soutien administratif	0	16	11	37	32	0	5	72	17	19
2014	Scientifique et professionnelle	6	3	40	33	18	0	0	51	9	31
2014	Administration et service extérieur	3	13	31	40	13	0	0	53	16	88
2014	Technique	1	5	20	41	28	0	4	72	7	128
2014	Soutien administratif	0	16	53	26	5	0	0	32	16	19

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	26	29	17	23	0	0	40	31	35
2018	Administration et service extérieur	10	25	32	24	8	0	1	32	35	100
2018	Technique	5	19	30	24	19	1	2	44	25	141
2018	Soutien administratif	11	28	17	11	33	0	0	44	39	18
2017	Scientifique et professionnelle	7	25	32	14	18	4	0	33	34	28
2017	Administration et service extérieur	9	27	29	16	18	1	0	34	36	102
2017	Technique	8	9	25	24	26	2	5	54	19	156
2017	Soutien administratif	5	16	21	21	21	5	11	50	25	19
2014	Scientifique et professionnelle	21	15	38	20	6	0	0	26	36	32
2014	Administration et service extérieur	23	27	36	11	3	0	0	14	50	88
2014	Technique	12	19	39	17	12	1	0	29	31	129
2014	Soutien administratif	32	16	32	11	5	0	5	17	50	19

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	9	23	20	43	3	3	67	9	35
2018	Administration et service extérieur	5	5	30	32	24	2	2	58	10	100
2018	Technique	4	6	16	36	28	3	7	71	11	139
2018	Soutien administratif	6	11	28	22	33	0	0	56	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	4	7	14	39	29	0	7	73	12	28
2017	Administration et service extérieur	1	8	16	41	30	3	0	73	10	101
2017	Technique	2	4	15	30	34	6	8	75	7	156
2017	Soutien administratif	5	11	26	16	16	11	16	43	21	19
2014	Scientifique et professionnelle	0	6	18	50	20	3	3	74	6	32
2014	Administration et service extérieur	3	7	34	33	18	1	3	54	11	88
2014	Technique	3	13	24	29	22	3	6	57	17	129
2014	Soutien administratif	11	5	26	32	16	5	5	53	18	19

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	14	28	28	19	0	0	47	25	36
2018	Administration et service extérieur	20	18	38	17	7	0	0	24	38	100
2018	Technique	6	9	25	32	22	6	1	58	16	140
2018	Soutien administratif	11	11	22	17	33	6	0	53	24	18
2017	Scientifique et professionnelle	11	28	21	15	22	4	0	38	40	28
2017	Administration et service extérieur	10	17	33	18	21	0	1	39	28	102
2017	Technique	5	8	26	23	26	5	7	55	15	155
2017	Soutien administratif	0	5	47	11	21	5	11	38	6	19
2014	Scientifique et professionnelle	12	23	30	20	6	0	9	29	39	32
2014	Administration et service extérieur	6	17	41	25	9	0	2	34	24	88
2014	Technique	7	14	32	23	18	2	4	43	23	129
2014	Soutien administratif	0	0	42	32	21	5	0	56	0	19

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	44	14	11	3	0	0	72	14	36
2018	Administration et service extérieur	27	33	23	10	4	2	1	62	14	100
2018	Technique	22	38	21	7	8	3	1	63	15	140
2018	Soutien administratif	28	33	17	17	6	0	0	61	22	18
2017	Scientifique et professionnelle	32	44	10	4	4	7	0	82	8	28
2017	Administration et service extérieur	32	43	9	10	3	2	1	78	13	103
2017	Technique	27	34	21	8	7	2	1	63	15	155
2017	Soutien administratif	37	32	16	16	0	0	0	68	16	19
2014	Scientifique et professionnelle	35	59	3	3	0	0	0	94	3	32
2014	Administration et service extérieur	40	35	11	8	6	0	0	75	14	88
2014	Technique	26	41	25	4	3	1	1	68	7	128
2014	Soutien administratif	5	32	16	42	5	0	0	37	47	19

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	25	11	8	6	0	0	75	14	36
2018	Administration et service extérieur	46	33	6	7	7	0	1	80	14	100
2018	Technique	40	30	11	12	7	1	0	71	19	141
2018	Soutien administratif	50	28	0	17	6	0	0	78	22	18
2017	Scientifique et professionnelle	54	29	4	10	4	0	0	83	13	28
2017	Administration et service extérieur	57	30	3	6	4	0	0	87	10	102
2017	Technique	36	35	11	10	8	1	0	71	18	155
2017	Soutien administratif	37	26	16	16	5	0	0	63	21	19
2014	Scientifique et professionnelle	55	33	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	Administration et service extérieur	51	28	7	9	5	0	0	79	14	88
2014	Technique	37	36	10	13	2	1	1	75	14	129
2014	Soutien administratif	26	21	11	26	16	0	0	47	42	19

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	17	28	19	14	8	11	3	52	26	36
2018	Administration et service extérieur	20	19	17	22	8	10	4	45	35	100
2018	Technique	17	30	24	14	8	7	0	51	23	141
2018	Soutien administratif	17	39	17	17	6	6	0	59	24	18
2017	Scientifique et professionnelle	25	40	7	6	4	14	4	79	12	28
2017	Administration et service extérieur	18	27	14	16	7	16	3	55	28	103
2017	Technique	18	32	15	15	8	11	1	56	27	155
2017	Soutien administratif	16	37	21	5	11	11	0	59	18	19
2014	Scientifique et professionnelle	15	44	12	12	0	15	3	71	14	32
2014	Administration et service extérieur	15	35	23	18	3	4	1	53	23	88
2014	Technique	12	41	20	16	5	6	1	57	22	129
2014	Soutien administratif	0	32	42	26	0	0	0	32	26	19

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	44	36	8	8	3	0	81	11	36
2018	Administration et service extérieur	47	33	8	9	3	0	80	12	100
2018	Technique	44	38	7	8	2	1	83	10	140
2018	Soutien administratif	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	61	28	11	0	0	0	89	0	28
2017	Administration et service extérieur	53	34	6	6	2	0	86	8	103
2017	Technique	45	39	5	8	3	0	84	12	156
2017	Soutien administratif	63	26	0	5	5	0	89	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	50	47	3	0	0	0	97	0	32
2014	Administration et service extérieur	44	44	9	2	1	0	87	3	88
2014	Technique	32	49	11	5	2	1	82	7	129
2014	Soutien administratif	16	47	26	5	5	0	63	11	19

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	42	11	6	0	0	83	6	36
2018	Administration et service extérieur	46	37	10	4	3	0	83	7	100
2018	Technique	36	38	14	6	4	1	76	10	141
2018	Soutien administratif	50	33	6	6	6	0	83	11	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	8	17	0	0	75	17	36
2018	Administration et service extérieur	50	29	11	6	4	0	79	10	100
2018	Technique	41	41	8	7	3	0	82	10	143
2018	Soutien administratif	67	17	0	17	0	0	83	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	40	35	14	4	7	0	75	11	28
2017	Administration et service extérieur	52	30	5	7	5	0	83	12	103
2017	Technique	45	36	10	5	4	1	81	10	156
2017	Soutien administratif	32	53	11	5	0	0	84	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	38	35	18	6	3	0	73	9	32
2014	Administration et service extérieur	48	38	8	3	2	0	87	5	88
2014	Technique	36	39	14	8	1	1	77	9	129
2014	Soutien administratif	21	37	32	11	0	0	58	11	19

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	49	37	9	6	0	0	0	86	6	35
2018	Administration et service extérieur	58	23	12	3	4	0	0	81	7	100
2018	Technique	46	31	13	8	2	0	0	77	10	143
2018	Soutien administratif	61	17	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	54	24	11	11	0	0	0	79	11	28
2017	Administration et service extérieur	58	26	5	7	2	1	1	86	9	102
2017	Technique	50	30	12	4	3	0	1	82	6	156
2017	Soutien administratif	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	53	35	6	3	3	0	0	88	6	32
2014	Administration et service extérieur	49	34	8	8	1	0	0	83	9	88
2014	Technique	38	43	8	7	2	1	1	83	9	129
2014	Soutien administratif	37	37	16	5	5	0	0	74	11	19

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	44	6	14	0	0	0	81	14	36
2018	Administration et service extérieur	53	27	10	7	3	0	0	80	10	99
2018	Technique	40	41	6	11	4	0	0	80	14	143
2018	Soutien administratif	67	11	6	17	0	0	0	78	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	39	33	17	11	0	0	0	72	11	28
2017	Administration et service extérieur	57	28	4	8	3	1	0	85	11	103
2017	Technique	46	36	7	6	4	1	1	83	10	156
2017	Soutien administratif	58	21	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	44	41	9	6	0	0	0	85	6	32
2014	Administration et service extérieur	52	31	4	9	4	0	0	83	13	88
2014	Technique	38	36	12	8	2	2	1	77	11	129
2014	Soutien administratif	32	47	5	16	0	0	0	79	16	19

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	53	33	6	6	3	0	0	86	8	36
2018	Administration et service extérieur	66	20	8	3	3	0	0	86	6	100
2018	Technique	49	33	10	6	2	0	0	82	8	143
2018	Soutien administratif	67	22	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	58	17	14	4	4	4	0	78	7	28
2017	Administration et service extérieur	64	22	5	1	6	2	0	88	7	103
2017	Technique	53	28	6	6	4	1	1	83	10	156
2017	Soutien administratif	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	28	11	8	3	0	0	78	11	36
2018	Administration et service extérieur	55	26	11	3	5	0	0	81	8	100
2018	Technique	40	37	12	6	5	0	0	77	11	143
2018	Soutien administratif	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	48	31	7	7	7	0	0	79	14	28
2017	Administration et service extérieur	63	19	5	8	6	0	0	82	14	103
2017	Technique	50	28	12	5	3	1	1	80	9	156
2017	Soutien administratif	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	49	27	15	6	3	0	0	76	9	32
2014	Administration et service extérieur	56	31	7	3	2	0	0	88	5	88
2014	Technique	40	32	17	5	3	1	2	74	8	128
2014	Soutien administratif	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	43	26	12	7	5	5	2	74	13	42
2018	Technique	55	23	15	3	3	0	0	78	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	25	44	19	0	6	0	6	73	7	16
2017	Administration et service extérieur	52	28	7	5	0	7	0	87	5	42
2017	Technique	53	24	13	3	8	0	0	76	11	38
2014	Scientifique et professionnelle	11	53	29	0	0	0	6	69	0	17
2014	Administration et service extérieur	38	41	9	9	2	0	2	80	11	48
2014	Technique	31	48	9	0	6	6	0	84	6	33

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	22	39	19	8	3	8	67	12	36
2018	Administration et service extérieur	29	36	21	7	6	1	66	13	100
2018	Technique	35	34	17	7	3	5	72	11	142
2018	Soutien administratif	28	56	17	0	0	0	83	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	43	40	11	6	0	0	83	6	28
2017	Administration et service extérieur	42	37	10	7	1	3	82	8	103
2017	Technique	35	38	10	10	3	5	76	14	155
2017	Soutien administratif	67	11	17	0	6	0	78	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	44	32	21	0	0	3	78	0	32
2014	Administration et service extérieur	46	38	6	2	3	4	88	6	88
2014	Technique	24	42	17	3	6	7	71	10	129
2014	Soutien administratif	21	58	5	5	5	5	83	11	19

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	25	39	11	11	8	6	0	68	21	36
2018	Administration et service extérieur	20	38	18	16	7	1	0	59	23	100
2018	Technique	31	37	11	14	4	1	1	70	18	142
2018	Soutien administratif	33	39	28	0	0	0	0	72	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	44	32	20	4	0	0	0	76	4	28
2017	Administration et service extérieur	37	40	15	5	1	3	0	79	6	103
2017	Technique	33	37	12	10	7	2	0	72	16	156
2017	Soutien administratif	47	26	11	5	5	5	0	78	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	21	58	15	6	0	0	0	79	6	32
2014	Administration et service extérieur	51	34	7	2	4	2	0	86	7	88
2014	Technique	24	31	25	14	5	0	1	56	19	129
2014	Soutien administratif	21	47	11	11	5	5	0	72	17	19

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	17	22	19	28	6	8	0	42	36	36
2018	Administration et service extérieur	14	32	21	23	9	1	0	46	32	100
2018	Technique	24	28	23	16	6	3	1	54	22	143
2018	Soutien administratif	18	41	24	12	0	6	0	63	13	17
2017	Scientifique et professionnelle	32	33	20	4	4	7	0	70	8	28
2017	Administration et service extérieur	26	42	16	10	2	5	0	71	13	103
2017	Technique	23	36	17	13	8	3	0	61	22	156
2017	Soutien administratif	42	32	21	0	5	0	0	74	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	12	49	24	9	0	6	0	65	10	32
2014	Administration et service extérieur	32	45	11	7	3	2	0	79	10	88
2014	Technique	18	33	25	13	7	3	1	53	21	129
2014	Soutien administratif	16	63	0	5	5	11	0	88	12	19

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	22	28	22	6	3	43	29	36
2018	Administration et service extérieur	10	39	16	27	6	2	50	34	100
2018	Technique	21	38	15	16	8	1	60	25	142
2018	Soutien administratif	22	50	6	22	0	0	72	22	18
2017	Scientifique et professionnelle	36	25	18	13	7	0	62	21	28
2017	Administration et service extérieur	25	50	10	12	2	1	75	15	103
2017	Technique	29	34	14	14	7	3	64	21	156
2017	Soutien administratif	37	37	11	11	5	0	74	16	19
2014	Scientifique et professionnelle	15	55	15	12	3	0	70	15	32
2014	Administration et service extérieur	32	50	8	4	6	1	82	10	88
2014	Technique	20	37	17	21	5	1	57	26	129
2014	Soutien administratif	5	53	21	5	11	5	61	17	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	31	33	14	19	3	0	64	22	36
2018	Administration et service extérieur	28	42	19	10	1	0	70	11	100
2018	Technique	37	43	12	4	1	2	81	6	141
2018	Soutien administratif	22	56	17	6	0	0	78	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	40	53	4	0	4	0	93	4	28
2017	Administration et service extérieur	50	40	4	5	1	0	90	6	103
2017	Technique	42	41	10	6	1	0	83	7	155
2017	Soutien administratif	37	47	5	0	5	5	89	6	19
2014	Scientifique et professionnelle	41	41	9	9	0	0	82	9	32
2014	Administration et service extérieur	67	22	3	1	5	1	90	7	88
2014	Technique	36	45	12	5	2	1	82	6	129
2014	Soutien administratif	32	63	5	0	0	0	95	0	19

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	44	14	3	3	3	6	79	6	36
2018	Administration et service extérieur	52	31	8	5	3	1	0	84	8	100
2018	Technique	45	35	11	7	1	0	1	81	9	142
2018	Soutien administratif	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	61	24	11	0	0	0	4	89	0	28
2017	Administration et service extérieur	69	22	7	1	1	0	1	91	2	103
2017	Technique	44	37	10	6	2	1	0	82	8	154
2017	Soutien administratif	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	58	36	3	0	0	0	3	97	0	32
2014	Administration et service extérieur	68	27	3	0	0	1	0	97	0	88
2014	Technique	41	44	7	4	2	2	0	87	6	129
2014	Soutien administratif	16	47	26	11	0	0	0	63	11	19

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	17	6	0	0	3	77	6	36
2018	Administration et service extérieur	42	40	11	5	0	1	0	84	5	99
2018	Technique	41	38	16	4	2	0	0	79	6	141
2018	Soutien administratif	22	56	17	6	0	0	0	78	6	18

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	28	28	8	8	6	3	52	18	36
2018	Administration et service extérieur	27	28	19	8	11	6	0	59	20	99
2018	Technique	30	31	16	9	8	3	1	65	18	142
2018	Soutien administratif	11	61	11	11	6	0	0	72	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	26	28	28	4	4	4	7	60	8	28
2017	Administration et service extérieur	37	27	10	10	6	7	4	71	18	103
2017	Technique	24	39	12	10	8	6	1	68	19	155
2017	Soutien administratif	32	26	16	5	5	11	5	69	13	19
2014	Scientifique et professionnelle	25	24	24	12	3	9	3	56	17	32
2014	Administration et service extérieur	34	31	18	8	3	4	2	69	12	88
2014	Technique	24	36	19	13	5	3	0	62	18	129
2014	Soutien administratif	5	37	26	16	16	0	0	42	32	19

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	25	25	6	6	3	0	63	11	36
2018	Administration et service extérieur	27	36	20	11	4	1	0	64	15	99
2018	Technique	30	32	19	13	6	1	1	62	18	142
2018	Soutien administratif	22	39	11	17	6	6	0	65	24	18
2017	Scientifique et professionnelle	46	40	4	7	4	0	0	85	11	28
2017	Administration et service extérieur	50	31	10	7	1	2	0	82	8	103
2017	Technique	34	34	13	11	7	1	0	69	18	155
2017	Soutien administratif	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	27	41	24	9	0	0	0	67	9	32
2014	Administration et service extérieur	38	45	10	5	2	0	0	82	8	88
2014	Technique	21	39	19	14	6	1	0	61	21	129
2014	Soutien administratif	11	32	32	26	0	0	0	42	26	19

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	19	22	8	25	6	0	41	35	36
2018	Administration et service extérieur	18	28	15	21	16	0	2	47	38	100
2018	Technique	26	24	21	14	14	1	1	51	28	142
2018	Soutien administratif	17	17	33	11	17	0	6	35	29	18
2017	Scientifique et professionnelle	28	28	18	11	14	0	0	57	25	28
2017	Administration et service extérieur	27	26	18	20	7	2	1	54	27	102
2017	Technique	28	22	12	15	17	3	3	53	34	155
2017	Soutien administratif	21	32	16	21	0	11	0	59	24	19
2014	Scientifique et professionnelle	21	26	21	18	12	3	0	48	30	32
2014	Administration et service extérieur	20	34	20	15	9	2	1	55	25	88
2014	Technique	22	35	16	11	11	2	1	60	24	128
2014	Soutien administratif	0	16	5	47	32	0	0	16	79	19

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	50	25	0	6	6	68	6	36
2018	Administration et service extérieur	29	40	18	10	2	1	70	12	100
2018	Technique	25	35	23	11	6	1	60	16	142
2018	Soutien administratif	17	61	11	6	6	0	78	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	36	32	14	7	7	4	70	15	28
2017	Administration et service extérieur	35	45	13	6	1	1	80	7	103
2017	Technique	28	36	19	11	4	2	66	15	156
2017	Soutien administratif	37	42	0	0	11	11	88	12	19

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	44	33	14	0	3	6	82	3	36
2018	Administration et service extérieur	59	32	8	0	0	1	92	0	100
2018	Technique	51	30	13	3	1	3	83	4	141
2018	Soutien administratif	33	61	6	0	0	0	94	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	64	21	7	4	4	0	86	7	28
2017	Administration et service extérieur	67	22	8	1	0	2	91	1	103
2017	Technique	44	34	14	1	3	3	81	5	155
2017	Soutien administratif	58	16	21	5	0	0	74	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	64	27	9	0	0	0	91	0	32
2014	Administration et service extérieur	65	30	3	0	1	1	96	1	88
2014	Technique	46	33	14	3	2	2	81	5	129
2014	Soutien administratif	44	39	17	0	0	0	83	0	18

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	36	8	6	0	0	0	86	6	36
2018	Administration et service extérieur	48	41	9	2	0	0	0	89	2	100
2018	Technique	45	30	15	7	1	2	0	77	7	141
2018	Soutien administratif	28	61	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	58	24	11	7	0	0	0	82	7	28
2017	Administration et service extérieur	66	25	6	3	0	0	0	91	3	103
2017	Technique	42	40	10	3	3	2	0	84	6	156
2017	Soutien administratif	53	26	21	0	0	0	0	79	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	64	27	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	Administration et service extérieur	61	33	2	2	1	0	0	95	3	88
2014	Technique	38	45	11	3	1	2	1	85	4	129
2014	Soutien administratif	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	56	36	3	6	0	0	92	6	36
2018	Administration et service extérieur	56	35	6	3	0	0	91	3	99
2018	Technique	51	30	14	4	1	0	81	5	140
2018	Soutien administratif	56	28	11	6	0	0	83	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	58	28	14	0	0	0	86	0	28
2017	Administration et service extérieur	69	25	3	3	0	0	94	3	103
2017	Technique	46	40	5	4	4	1	87	8	156
2017	Soutien administratif	74	16	5	0	5	0	89	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	67	27	6	0	0	0	94	0	32
2014	Administration et service extérieur	72	23	3	0	1	0	95	1	87
2014	Technique	45	41	9	4	1	0	86	5	129
2014	Soutien administratif	50	39	0	6	6	0	89	11	18

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	19	19	8	3	0	0	69	11	36
2018	Administration et service extérieur	48	33	10	8	1	0	0	81	9	100
2018	Technique	44	31	16	6	3	1	0	75	9	141
2018	Soutien administratif	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	54	28	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	Administration et service extérieur	62	24	9	3	1	1	0	87	4	103
2017	Technique	38	34	15	7	4	1	0	73	11	156
2017	Soutien administratif	63	21	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	43	36	18	3	0	0	0	79	3	32
2014	Administration et service extérieur	50	35	5	5	5	0	0	85	10	88
2014	Technique	27	34	21	12	5	1	1	62	17	129
2014	Soutien administratif	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	53	25	11	11	0	0	78	11	36
2018	Administration et service extérieur	40	41	11	5	3	0	81	8	98
2018	Technique	42	37	11	6	4	0	79	10	139
2018	Soutien administratif	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	51	31	14	4	0	0	82	4	28
2017	Administration et service extérieur	60	30	5	4	1	1	90	5	103
2017	Technique	43	32	12	9	5	0	74	14	156
2017	Soutien administratif	58	32	11	0	0	0	89	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	41	38	18	3	0	0	79	3	32
2014	Administration et service extérieur	53	33	5	4	5	0	85	10	88
2014	Technique	32	32	22	10	4	0	64	14	129
2014	Soutien administratif	32	47	5	16	0	0	79	16	19

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	31	19	33	14	0	3	0	51	14	36
2018	Administration et service extérieur	34	30	15	15	4	2	0	65	19	100
2018	Technique	36	26	19	10	8	1	0	63	18	141
2018	Soutien administratif	50	28	0	22	0	0	0	78	22	18
2017	Scientifique et professionnelle	43	32	14	7	0	4	0	78	8	28
2017	Administration et service extérieur	48	20	15	9	4	3	1	71	13	103
2017	Technique	38	22	17	14	6	1	1	62	21	156
2017	Soutien administratif	58	16	11	11	0	5	0	78	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	47	15	30	6	0	3	0	64	6	32
2014	Administration et service extérieur	47	26	13	6	5	2	0	75	12	88
2014	Technique	28	28	17	14	8	2	1	58	24	129
2014	Soutien administratif	37	21	26	5	5	5	0	61	11	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	64	31	36
2018	Administration et service extérieur	23	34	43	100
2018	Technique	13	53	34	143
2018	Soutien administratif	33	39	28	18
2017	Scientifique et professionnelle	11	78	11	28
2017	Administration et service extérieur	14	41	45	103
2017	Technique	16	54	29	156
2017	Soutien administratif	21	47	32	19
2014	Scientifique et professionnelle	15	58	27	32
2014	Administration et service extérieur	26	47	27	88
2014	Technique	12	57	30	129
2014	Soutien administratif	16	26	58	19

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	26	13	30	9	4	17	23
2018	Technique	12	16	48	6	19	0	19
2017	Administration et service extérieur	40	0	22	0	23	14	14
2017	Technique	43	24	33	0	0	0	25
2014	Administration et service extérieur	29	22	21	12	9999	16	24
2014	Technique	32	24	25	12	9999	7	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	7	93	100
2018	Technique	12	88	142

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	59	17

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	59	17

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	17

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	17

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	17

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	51	17

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	53	17

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	41	17

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	36	17

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	43	17

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	54	17

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	17

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	17

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	33	17

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	29	17

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	58	17

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	58	17

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	30	17

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	28	17

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	38	15

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	47	15

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	11	33	3	0	17	8	52	4	36
2018	Administration et service extérieur	18	24	16	11	2	23	5	59	18	99
2018	Technique	24	19	22	6	6	20	2	55	16	143
2018	Soutien administratif	17	17	11	6	11	33	6	55	27	18
2017	Scientifique et professionnelle	22	25	14	3	4	29	4	70	9	28
2017	Administration et service extérieur	24	20	15	7	4	24	5	63	15	103
2017	Technique	26	23	15	7	7	18	5	62	18	156
2017	Soutien administratif	26	5	21	5	5	32	5	50	17	19
2014	Scientifique et professionnelle	29	27	15	6	0	23	0	73	8	32
2014	Administration et service extérieur	34	23	17	1	3	17	5	73	6	88
2014	Technique	21	30	21	6	2	16	5	64	11	129
2014	Soutien administratif	5	16	32	21	11	16	0	25	38	19

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	25	22	3	0	11	3	71	3	36
2018	Administration et service extérieur	35	31	18	7	1	7	0	72	9	99
2018	Technique	38	33	16	5	4	5	0	75	9	143
2018	Soutien administratif	33	39	6	17	0	6	0	76	18	18
2017	Scientifique et professionnelle	47	39	7	0	4	4	0	89	4	28
2017	Administration et service extérieur	48	29	8	5	2	8	0	84	7	103
2017	Technique	39	33	13	4	6	5	0	76	10	156
2017	Soutien administratif	47	32	16	0	5	0	0	79	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	55	36	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	Administration et service extérieur	56	23	12	2	3	3	0	81	6	88
2014	Technique	37	38	17	2	2	3	1	78	4	129
2014	Soutien administratif	11	42	26	11	0	11	0	59	12	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	5	95	142

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	22	17	19	3	0	31	8	64	5	36
2018	Administration et service extérieur	20	23	19	2	1	28	6	66	5	99
2018	Technique	25	22	21	3	3	23	3	64	7	142
2018	Soutien administratif	17	17	28	6	0	33	0	50	8	18
2017	Scientifique et professionnelle	22	18	11	0	4	43	3	74	7	28
2017	Administration et service extérieur	23	18	12	1	1	35	11	74	3	103
2017	Technique	32	17	18	5	4	21	4	65	11	155
2017	Soutien administratif	26	5	21	0	0	37	11	60	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	28	30	12	0	0	17	12	83	0	32
2014	Administration et service extérieur	33	17	17	1	1	24	7	72	3	88
2014	Technique	20	31	21	2	2	20	5	67	4	129
2014	Soutien administratif	11	37	21	5	0	26	0	64	7	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	25	19	3	0	11	3	74	3	36
2018	Administration et service extérieur	40	31	17	2	1	7	1	78	3	99
2018	Technique	40	32	15	2	2	7	1	79	5	142
2018	Soutien administratif	28	39	17	6	0	11	0	75	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	47	35	7	0	4	7	0	88	4	28
2017	Administration et service extérieur	62	24	6	2	0	7	0	92	2	103
2017	Technique	47	29	10	4	3	7	0	82	7	156
2017	Soutien administratif	47	21	21	0	0	5	5	76	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	52	39	6	0	0	3	0	94	0	32
2014	Administration et service extérieur	61	27	3	3	0	6	0	93	3	88
2014	Technique	36	38	18	1	1	5	1	79	2	129
2014	Soutien administratif	26	42	21	0	0	11	0	76	0	19

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	25	22	8	6	0	0	64	14	36
2018	Administration et service extérieur	30	31	15	10	12	0	1	62	22	99
2018	Technique	16	25	31	16	13	1	0	41	28	143
2018	Soutien administratif	39	44	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	29	62	6	4	0	0	0	90	4	28
2017	Administration et service extérieur	31	34	16	5	13	0	1	66	19	102
2017	Technique	20	28	21	11	19	0	1	48	31	156
2017	Soutien administratif	26	37	21	11	5	0	0	63	16	19

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	17	40	11	26	6	0	57	31	35
2018	Administration et service extérieur	12	35	27	19	6	0	47	25	99
2018	Technique	22	35	28	8	6	1	57	15	143
2018	Soutien administratif	22	33	17	17	11	0	56	28	18
2017	Scientifique et professionnelle	15	21	32	25	7	0	36	32	28
2017	Administration et service extérieur	20	28	30	15	5	1	48	21	103
2017	Technique	26	36	24	10	4	1	62	14	156
2017	Soutien administratif	26	16	32	21	5	0	42	26	19

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	29	29	23	11	6	0	3	59	18	35
2018	Administration et service extérieur	26	41	20	6	6	0	1	67	12	98
2018	Technique	43	37	10	4	3	1	2	83	7	142
2018	Soutien administratif	44	22	17	11	6	0	0	67	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	36	36	15	14	0	0	0	71	14	28
2017	Administration et service extérieur	32	42	15	8	2	0	1	75	10	103
2017	Technique	48	28	15	4	1	1	4	79	5	156
2017	Soutien administratif	42	21	16	11	11	0	0	63	21	19

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	33	33	17	6	11	0	0	67	17	36
2018	Administration et service extérieur	17	30	23	13	16	0	0	47	29	99
2018	Technique	28	28	18	14	10	0	1	57	25	142
2018	Soutien administratif	22	33	11	17	17	0	0	56	33	18
2017	Scientifique et professionnelle	29	28	4	18	21	0	0	57	40	28
2017	Administration et service extérieur	27	26	24	9	11	0	3	55	21	103
2017	Technique	26	28	25	12	9	1	1	54	21	156
2017	Soutien administratif	37	11	26	11	16	0	0	47	26	19

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	57	9	14	9	6	6	70	15	35
2018	Administration et service extérieur	61	21	14	2	1	1	83	3	99
2018	Technique	44	22	16	9	10	0	66	19	143
2018	Soutien administratif	67	17	0	0	0	17	100	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	44	38	11	4	4	0	82	7	28
2017	Administration et service extérieur	62	16	11	2	1	7	85	3	103
2017	Technique	37	32	10	7	10	3	72	18	156
2017	Soutien administratif	63	11	5	11	0	11	82	12	19

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	11	28	14	8	50	22	36
2018	Administration et service extérieur	38	29	19	9	5	66	14	98
2018	Technique	23	30	19	15	12	54	27	142
2018	Soutien administratif	28	50	11	11	0	78	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	40	28	25	7	0	68	7	28
2017	Administration et service extérieur	37	38	13	10	3	75	13	103
2017	Technique	22	33	21	13	11	55	24	156
2017	Soutien administratif	37	42	5	16	0	79	16	19

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	31	31	19	8	8	0	3	63	17	36
2018	Administration et service extérieur	18	44	23	9	5	0	0	63	14	99
2018	Technique	25	46	16	7	4	2	1	73	11	140
2018	Soutien administratif	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	40	31	25	4	0	0	0	71	4	28
2017	Administration et service extérieur	34	37	17	8	3	0	1	71	11	103
2017	Technique	28	42	15	9	4	1	0	72	13	156
2017	Soutien administratif	47	21	16	0	11	0	5	72	11	19

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	22	42	25	8	3	0	0	64	11	36
2018	Administration et service extérieur	12	42	25	13	7	0	0	55	20	99
2018	Technique	36	34	20	6	3	1	1	71	9	139
2018	Soutien administratif	41	24	24	0	12	0	0	65	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	47	22	21	11	0	0	0	69	11	28
2017	Administration et service extérieur	23	35	21	13	6	1	1	59	19	103
2017	Technique	32	36	20	5	5	1	2	70	9	156
2017	Soutien administratif	26	26	32	0	11	0	5	56	11	19

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	31	28	14	22	6	0	0	58	28	36
2018	Administration et service extérieur	20	39	24	9	7	0	0	60	16	99
2018	Technique	35	38	15	10	2	1	0	73	12	140
2018	Soutien administratif	33	22	28	6	6	0	6	59	12	18
2017	Scientifique et professionnelle	47	25	21	7	0	0	0	72	7	28
2017	Administration et service extérieur	38	26	22	7	4	1	2	65	12	103
2017	Technique	36	36	15	7	3	1	1	74	10	156
2017	Soutien administratif	47	26	21	0	5	0	0	74	5	19

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	25	19	11	8	0	0	61	19	36
2018	Administration et service extérieur	26	41	20	5	8	0	0	66	13	98
2018	Technique	44	33	17	3	3	0	0	77	6	138
2018	Soutien administratif	28	39	17	11	6	0	0	67	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	47	21	18	11	4	0	0	68	14	28
2017	Administration et service extérieur	26	37	15	14	7	1	0	64	21	103
2017	Technique	41	37	15	4	2	1	1	79	6	156
2017	Soutien administratif	32	47	11	11	0	0	0	79	11	19

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	72	11	6	6	6	0	83	11	36
2018	Administration et service extérieur	54	29	9	7	1	0	83	8	99
2018	Technique	49	30	15	4	2	0	79	6	139
2018	Soutien administratif	61	28	0	11	0	0	89	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	57	25	18	0	0	0	82	0	28
2017	Administration et service extérieur	55	26	11	7	0	2	82	7	103
2017	Technique	40	31	17	8	4	0	71	12	156
2017	Soutien administratif	68	11	16	5	0	0	79	5	19

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	83	6	0	6	3	0	3	91	9	36
2018	Administration et service extérieur	80	13	6	0	0	0	1	94	0	99
2018	Technique	61	22	10	3	3	1	0	84	6	141
2018	Soutien administratif	83	11	0	0	0	6	0	100	0	18

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	83	9	6	0	3	0	0	91	3	35
2018	Administration et service extérieur	76	15	7	1	1	0	0	91	2	99
2018	Technique	69	16	4	5	4	1	1	86	9	141
2018	Soutien administratif	83	6	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	72	14	6	4	0	4	0	90	4	28
2017	Administration et service extérieur	76	14	4	3	2	0	1	91	5	103
2017	Technique	69	17	5	5	4	0	1	86	9	155
2017	Soutien administratif	68	16	5	0	5	5	0	89	6	19

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	61	36	0	0	3	0	97	3	36
2018	Administration et service extérieur	44	40	13	2	1	0	84	3	100
2018	Technique	50	31	13	4	3	0	81	6	144
2018	Soutien administratif	78	6	6	6	6	0	83	11	18
2017	Scientifique et professionnelle	72	15	10	0	4	0	87	4	28
2017	Administration et service extérieur	52	35	9	3	1	0	87	4	103
2017	Technique	45	33	10	9	3	1	79	12	156
2017	Soutien administratif	58	26	0	16	0	0	84	16	19

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	47	17	19	6	8	0	3	66	14	36
2018	Administration et service extérieur	57	23	12	2	5	1	0	81	7	100
2018	Technique	47	26	18	5	4	0	0	73	9	144
2018	Soutien administratif	61	17	6	11	6	0	0	78	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	43	22	21	14	0	0	0	65	14	28
2017	Administration et service extérieur	59	28	8	5	1	0	0	87	6	103
2017	Technique	53	25	12	5	4	1	0	79	9	156
2017	Soutien administratif	68	11	11	11	0	0	0	79	11	19

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	46	20	6	0	3	0	26	88	4	35
2018	Administration et service extérieur	49	17	8	1	0	1	23	88	1	99
2018	Technique	60	14	5	2	2	1	17	90	4	142
2018	Soutien administratif	61	6	0	0	0	0	33	100	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	58	29	4	4	4	0	3	89	7	28
2017	Administration et service extérieur	45	21	4	3	1	0	27	90	5	102
2017	Technique	53	19	3	5	1	1	19	89	8	156
2017	Soutien administratif	68	11	0	5	0	0	16	94	6	19

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	67	25	3	0	0	3	3	97	0	36
2018	Administration et service extérieur	69	18	7	1	0	0	5	92	1	100
2018	Technique	68	18	7	2	2	1	3	89	4	144
2018	Soutien administratif	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	69	27	0	0	0	0	4	100	0	27
2017	Administration et service extérieur	69	19	4	2	2	0	4	92	4	103
2017	Technique	62	20	9	2	1	1	5	87	3	156
2017	Soutien administratif	79	11	0	5	5	0	0	89	11	19

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	61	28	6	3	0	3	0	91	3	36
2018	Administration et service extérieur	71	18	4	5	1	0	1	90	6	100
2018	Technique	55	23	11	4	6	0	1	78	10	144
2018	Soutien administratif	44	22	11	17	6	0	0	67	22	18
2017	Scientifique et professionnelle	68	24	4	4	0	0	0	93	4	28
2017	Administration et service extérieur	65	18	10	3	2	1	2	85	5	103
2017	Technique	54	23	13	4	4	0	2	78	8	155
2017	Soutien administratif	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	47	36	14	0	0	0	3	86	0	36
2018	Administration et service extérieur	45	32	16	5	1	0	1	78	6	100
2018	Technique	44	34	11	8	2	0	1	79	10	143
2018	Soutien administratif	67	22	6	0	0	0	6	94	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	51	43	4	3	0	0	0	94	3	28
2017	Administration et service extérieur	44	37	12	4	2	1	0	82	6	103
2017	Technique	44	37	10	6	1	0	1	83	7	154
2017	Soutien administratif	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	17	25	47	8	3	0	0	42	11	36
2018	Administration et service extérieur	14	28	41	14	2	1	0	42	16	100
2018	Technique	20	42	26	7	5	0	0	62	12	144
2018	Soutien administratif	17	22	44	6	11	0	0	39	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	7	44	38	11	0	0	0	51	11	28
2017	Administration et service extérieur	13	37	37	10	2	0	0	51	12	103
2017	Technique	14	39	36	7	3	0	1	54	10	156
2017	Soutien administratif	26	42	26	5	0	0	0	68	5	19

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	9	14	51	14	11	0	26	23	35
2018	Administration et service extérieur	10	19	44	20	6	0	26	29	99
2018	Technique	4	12	39	32	12	0	45	17	142
2018	Soutien administratif	12	24	29	24	12	0	35	35	17
2017	Scientifique et professionnelle	0	11	42	36	11	0	47	11	28
2017	Administration et service extérieur	6	19	43	25	8	0	32	25	103
2017	Technique	4	10	41	30	13	1	43	15	155
2017	Soutien administratif	0	11	32	32	26	0	58	11	19

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	44	11	6	0	0	83	6	36
2018	Administration et service extérieur	35	51	10	3	0	1	87	3	99
2018	Technique	28	49	14	4	4	2	77	8	143
2018	Soutien administratif	39	56	6	0	0	0	94	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	29	43	17	7	0	4	75	7	28
2017	Administration et service extérieur	47	40	7	6	0	1	87	6	103
2017	Technique	26	45	15	8	4	2	73	12	156
2017	Soutien administratif	21	42	11	11	0	16	75	13	19

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	44	19	8	0	0	72	8	36
2018	Administration et service extérieur	25	49	13	9	2	1	76	11	99
2018	Technique	28	38	16	11	7	1	66	18	143
2018	Soutien administratif	33	44	6	11	6	0	78	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	29	47	21	4	0	0	76	4	28
2017	Administration et service extérieur	33	51	7	6	2	1	85	8	103
2017	Technique	21	45	17	10	5	2	67	16	156
2017	Soutien administratif	26	47	11	5	0	11	82	6	19

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	19	22	8	8	0	0	42	58	36
2018	Administration et service extérieur	27	45	16	5	6	1	0	27	73	100
2018	Technique	13	30	28	13	12	1	1	14	86	143
2018	Soutien administratif	33	33	11	11	6	6	0	35	65	18
2017	Scientifique et professionnelle	25	50	15	6	0	4	0	26	74	28
2017	Administration et service extérieur	28	40	16	6	6	3	0	29	71	103
2017	Technique	17	21	30	16	15	2	0	17	83	156
2017	Soutien administratif	26	37	11	21	0	5	0	28	72	19

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	21
2018	Administration et service extérieur	11	72
2018	Technique	19	119
2018	Soutien administratif	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	14	20
2017	Administration et service extérieur	12	70
2017	Technique	19	126
2017	Soutien administratif	8	13

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	24	21
2018	Administration et service extérieur	26	72
2018	Technique	22	119
2018	Soutien administratif	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	20	20
2017	Administration et service extérieur	32	70
2017	Technique	30	126
2017	Soutien administratif	23	13

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	21
2018	Administration et service extérieur	14	72
2018	Technique	36	119
2018	Soutien administratif	27	11
2017	Scientifique et professionnelle	5	20
2017	Administration et service extérieur	16	70
2017	Technique	32	126
2017	Soutien administratif	38	13

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	21
2018	Administration et service extérieur	49	72
2018	Technique	53	119
2018	Soutien administratif	27	11
2017	Scientifique et professionnelle	35	20
2017	Administration et service extérieur	54	70
2017	Technique	57	126
2017	Soutien administratif	23	13

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	21
2018	Administration et service extérieur	3	72
2018	Technique	3	119
2018	Soutien administratif	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	5	20
2017	Administration et service extérieur	3	70
2017	Technique	9	126
2017	Soutien administratif	0	13

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	48	21
2018	Administration et service extérieur	26	72
2018	Technique	37	119
2018	Soutien administratif	9	11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	24	21
2018	Administration et service extérieur	38	72
2018	Technique	35	119
2018	Soutien administratif	36	11
2017	Scientifique et professionnelle	50	20
2017	Administration et service extérieur	46	70
2017	Technique	36	126
2017	Soutien administratif	77	13

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	5	52	24	5	10	5	21
2018	Administration et service extérieur	13	40	20	14	3	10	70
2018	Technique	9	44	16	6	6	18	116
2018	Soutien administratif	10	50	10	10	10	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	78	6	0	0	0	19
2017	Administration et service extérieur	9	48	21	6	4	13	70
2017	Technique	7	50	11	10	4	17	124
2017	Soutien administratif	0	75	0	0	0	25	12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	38	62	21
2018	Administration et service extérieur	53	47	72
2018	Technique	41	59	119
2018	Soutien administratif	60	40	10

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	38	24	14	14	0	0	48	29	21
2018	Administration et service extérieur	42	31	10	7	7	0	4	75	14	72
2018	Technique	14	36	15	22	6	3	4	54	30	119
2018	Soutien administratif	36	18	18	9	9	0	9	60	20	11
2017	Scientifique et professionnelle	24	41	25	5	0	5	0	68	5	20
2017	Administration et service extérieur	45	32	4	8	7	0	3	80	16	71
2017	Technique	11	23	15	28	17	2	3	36	48	127
2017	Soutien administratif	38	15	15	15	0	15	0	64	18	13

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	19	43	19	19	0	0	19	38	21
2018	Administration et service extérieur	8	14	17	19	29	3	10	25	56	72
2018	Technique	10	25	22	19	18	3	4	37	39	119
2018	Soutien administratif	9	36	9	0	27	0	18	56	33	11
2017	Scientifique et professionnelle	0	21	25	5	19	10	20	30	34	20
2017	Administration et service extérieur	10	12	17	11	37	4	10	25	56	71
2017	Technique	2	13	18	27	33	5	2	16	65	127
2017	Soutien administratif	8	8	23	15	31	15	0	18	55	13

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	69	14	11	0	3	0	3	86	3	36
2018	Administration et service extérieur	43	25	10	11	4	1	5	73	16	99
2018	Technique	60	13	9	5	0	2	11	85	5	143
2018	Soutien administratif	41	24	6	6	0	0	24	85	8	17

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission canadienne des grains selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).