Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	39	13	10	4	0	73	14	77
2018	Scientifique et professionnelle	18	43	12	19	8	0	61	28	416
2018	Administration et service extérieur	26	43	13	13	5	1	69	18	767
2018	Soutien administratif	36	40	9	14	2	0	76	16	58
2018	Autre	38	47	7	5	4	0	84	9	50

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	36	5	4	5	86	9	76
2018	Scientifique et professionnelle	44	40	7	5	5	83	10	416
2018	Administration et service extérieur	40	41	10	7	3	80	10	760
2018	Soutien administratif	30	32	32	5	2	61	7	57
2018	Autre	31	33	19	15	2	64	17	50

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	51	42	1	1	4	93	5	76
2018	Scientifique et professionnelle	43	43	4	4	5	86	10	411
2018	Administration et service extérieur	46	38	8	5	2	85	7	763
2018	Soutien administratif	32	39	18	9	2	71	11	56
2018	Autre	26	44	13	11	6	70	17	50

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	35	14	13	14	0	0	58	27	77
2018	Scientifique et professionnelle	38	33	8	13	7	0	0	72	20	416
2018	Administration et service extérieur	44	34	9	7	6	0	0	78	13	761
2018	Soutien administratif	55	29	7	5	2	0	2	85	7	56
2018	Autre	55	28	9	2	4	2	0	84	6	50

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	35	12	3	5	81	8	77
2018	Scientifique et professionnelle	30	40	12	8	9	71	17	414
2018	Administration et service extérieur	32	43	12	10	4	75	14	763
2018	Soutien administratif	30	46	16	5	4	75	9	57
2018	Autre	32	42	15	5	6	74	11	50

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	29	17	12	16	1	55	28	76
2018	Scientifique et professionnelle	25	37	14	11	12	0	63	23	415
2018	Administration et service extérieur	29	32	17	11	10	0	62	21	764
2018	Soutien administratif	32	46	12	7	4	0	77	11	57
2018	Autre	45	34	9	3	7	2	81	10	49

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	39	9	19	6	65	26	77
2018	Scientifique et professionnelle	18	41	13	19	10	58	29	416
2018	Administration et service extérieur	25	37	17	14	6	63	20	764
2018	Soutien administratif	46	28	14	11	2	74	12	57
2018	Autre	25	34	21	13	7	59	20	50

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	31	8	3	4	86	6	77
2018	Scientifique et professionnelle	40	42	7	7	3	83	10	416
2018	Administration et service extérieur	43	39	11	5	2	82	7	761
2018	Soutien administratif	43	43	9	5	0	86	5	58
2018	Autre	48	39	2	11	0	87	11	49

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	38	9	8	12	71	19	77
2018	Scientifique et professionnelle	26	40	12	11	11	66	22	417
2018	Administration et service extérieur	31	37	15	10	7	68	17	760
2018	Soutien administratif	26	41	17	12	3	67	16	58
2018	Autre	39	40	7	6	7	79	13	49

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	36	5	0	3	92	3	77
2018	Scientifique et professionnelle	41	40	9	7	4	80	11	413
2018	Administration et service extérieur	46	37	10	5	1	83	6	754
2018	Soutien administratif	53	23	21	4	0	75	4	57
2018	Autre	37	35	18	11	0	72	11	49

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	32	8	8	8	0	77	16	77
2018	Scientifique et professionnelle	21	45	10	12	11	0	66	23	415
2018	Administration et service extérieur	28	37	15	12	8	0	66	19	756
2018	Soutien administratif	19	41	24	9	5	2	61	14	58
2018	Autre	28	45	5	11	7	4	76	18	49

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	26	12	8	11	70	18	76
2018	Scientifique et professionnelle	26	41	12	11	11	67	21	413
2018	Administration et service extérieur	33	34	15	11	6	67	17	755
2018	Soutien administratif	34	40	14	9	3	74	12	58
2018	Autre	36	36	13	14	1	72	15	47

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	32	12	14	11	0	3	62	26	76
2018	Scientifique et professionnelle	24	36	13	14	11	1	1	61	25	416
2018	Administration et service extérieur	29	36	15	13	6	0	0	66	19	757
2018	Soutien administratif	38	33	16	9	5	0	0	71	14	58
2018	Autre	39	36	8	9	5	2	0	78	15	46

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	32	11	11	4	75	14	76
2018	Scientifique et professionnelle	31	40	13	9	6	72	15	417
2018	Administration et service extérieur	35	44	12	7	2	79	9	760
2018	Soutien administratif	45	31	17	3	3	76	7	58
2018	Autre	33	49	7	7	4	82	11	48

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	13	31	21	26	0	0	22	47	77
2018	Scientifique et professionnelle	30	33	19	11	7	0	0	63	18	417
2018	Administration et service extérieur	32	31	20	8	8	0	1	64	16	766
2018	Soutien administratif	52	30	11	0	4	0	4	85	4	56
2018	Autre	65	25	8	0	0	2	0	92	0	50

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	29	27	19	6	0	0	26	47	77
2018	Scientifique et professionnelle	14	31	35	15	5	0	0	20	45	413
2018	Administration et service extérieur	19	31	32	14	3	1	1	18	50	762
2018	Soutien administratif	7	24	33	14	21	0	2	35	32	58
2018	Autre	11	21	29	21	15	0	2	37	33	49

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	21	37	14	5	0	1	20	43	76
2018	Scientifique et professionnelle	20	27	29	16	6	1	1	23	48	413
2018	Administration et service extérieur	20	30	28	13	5	2	1	19	52	761
2018	Soutien administratif	11	21	18	18	23	11	0	45	35	57
2018	Autre	9	22	26	25	15	2	2	41	32	50

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	32	30	10	6	0	0	17	53	77
2018	Scientifique et professionnelle	28	29	29	10	3	0	0	13	58	416
2018	Administration et service extérieur	25	30	30	10	4	1	1	14	56	762
2018	Soutien administratif	14	24	21	19	9	10	3	32	44	58
2018	Autre	13	30	24	15	15	2	2	30	45	50

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	40	21	12	4	0	0	16	64	77
2018	Scientifique et professionnelle	16	25	33	19	6	0	1	25	42	412
2018	Administration et service extérieur	16	25	33	20	4	1	1	24	42	759
2018	Soutien administratif	7	5	28	26	28	2	5	57	13	58
2018	Autre	4	7	18	37	30	2	2	70	12	49

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	29	23	8	5	0	0	13	64	77
2018	Scientifique et professionnelle	25	27	27	12	6	1	2	19	53	414
2018	Administration et service extérieur	26	24	26	16	5	1	2	22	52	762
2018	Soutien administratif	11	11	30	23	23	0	4	47	22	57
2018	Autre	7	13	17	29	23	4	6	58	22	50

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	21	37	24	5	0	0	29	34	76
2018	Scientifique et professionnelle	19	24	31	19	7	1	1	26	43	411
2018	Administration et service extérieur	22	25	29	16	5	2	2	22	48	755
2018	Soutien administratif	10	22	22	22	12	5	5	38	37	58
2018	Autre	3	22	15	19	23	15	4	51	31	50

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	29	34	12	4	0	0	16	51	77
2018	Scientifique et professionnelle	26	32	26	12	3	0	1	15	58	414
2018	Administration et service extérieur	22	28	30	13	5	1	1	19	51	761
2018	Soutien administratif	9	18	26	14	18	9	7	38	31	57
2018	Autre	6	27	27	25	10	2	2	37	35	50

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	39	11	5	9	1	1	74	15	76
2018	Scientifique et professionnelle	19	30	15	14	12	6	3	54	29	414
2018	Administration et service extérieur	21	35	18	10	8	5	4	61	20	761
2018	Soutien administratif	14	43	9	7	4	13	11	74	14	56
2018	Autre	27	24	13	10	5	19	2	64	19	50

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	21	8	0	9	0	83	9	76
2018	Scientifique et professionnelle	35	29	11	12	12	1	64	25	415
2018	Administration et service extérieur	42	31	10	11	6	1	73	17	757
2018	Soutien administratif	46	30	9	11	4	2	77	14	57
2018	Autre	47	33	3	8	5	4	83	14	50

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	33	17	9	7	0	3	66	16	75
2018	Scientifique et professionnelle	7	16	17	21	17	20	3	30	48	412
2018	Administration et service extérieur	14	21	21	17	13	12	2	40	35	760
2018	Soutien administratif	12	23	18	11	7	23	7	50	25	57
2018	Autre	19	17	11	11	4	31	6	58	24	50

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	54	32	7	4	4	0	86	8	76
2018	Scientifique et professionnelle	42	33	8	11	6	0	75	17	414
2018	Administration et service extérieur	43	38	9	7	3	0	82	9	756
2018	Soutien administratif	59	26	5	9	0	2	86	9	58
2018	Autre	74	17	5	2	0	2	93	2	49

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	26	9	3	5	0	0	83	8	76
2018	Scientifique et professionnelle	40	39	8	7	6	1	0	79	12	416
2018	Administration et service extérieur	37	43	12	5	3	1	0	80	8	758
2018	Soutien administratif	35	33	25	4	0	2	2	71	4	57
2018	Autre	51	29	6	7	6	0	0	81	13	50

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	35	13	7	13	1	0	66	20	75
2018	Scientifique et professionnelle	34	35	10	11	8	1	0	70	19	414
2018	Administration et service extérieur	37	36	11	8	6	1	1	74	15	760
2018	Soutien administratif	43	23	23	2	7	2	0	67	9	56
2018	Autre	46	26	9	13	6	0	0	72	19	50

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	26	14	4	9	3	0	72	14	74
2018	Scientifique et professionnelle	47	27	12	7	5	2	0	75	13	414
2018	Administration et service extérieur	44	28	13	8	5	1	1	74	13	760
2018	Soutien administratif	39	32	13	7	4	4	2	75	11	56
2018	Autre	67	19	0	5	6	0	2	88	12	50

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	24	11	8	8	1	0	73	16	75
2018	Scientifique et professionnelle	41	29	10	11	8	0	0	71	19	412
2018	Administration et service extérieur	42	28	14	9	6	1	0	71	15	758
2018	Soutien administratif	47	25	18	5	4	0	2	73	9	57
2018	Autre	50	34	5	4	6	0	0	84	10	50

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	19	7	7	11	1	76	18	75
2018	Scientifique et professionnelle	58	24	8	4	5	1	83	9	412
2018	Administration et service extérieur	55	25	10	3	5	1	81	9	760
2018	Soutien administratif	56	28	5	5	2	4	87	7	57
2018	Autre	77	15	1	2	4	0	92	6	50

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	19	16	8	9	1	66	18	75
2018	Scientifique et professionnelle	45	27	8	10	9	1	73	20	413
2018	Administration et service extérieur	46	28	12	8	6	0	74	14	758
2018	Soutien administratif	51	32	9	4	4	2	84	7	57
2018	Autre	56	28	3	6	6	0	84	13	50

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	34	14	11	7	0	7	66	18	76
2018	Scientifique et professionnelle	15	28	15	12	12	8	9	52	30	129
2018	Administration et service extérieur	17	31	26	11	6	4	5	53	19	235

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	29	16	14	12	0	0	58	26	77
2018	Scientifique et professionnelle	23	33	15	12	8	8	0	61	22	416
2018	Administration et service extérieur	23	32	22	11	7	4	0	58	19	765
2018	Soutien administratif	33	28	16	5	3	12	3	71	10	58
2018	Autre	53	22	5	10	2	8	0	81	14	50

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	30	13	17	13	0	0	57	30	77
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	18	18	11	3	0	51	30	412
2018	Administration et service extérieur	21	30	22	15	10	2	0	52	26	764
2018	Soutien administratif	32	33	21	5	4	4	2	69	9	57
2018	Autre	44	32	7	4	6	6	0	82	11	50

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	36	16	16	17	0	0	51	33	76
2018	Scientifique et professionnelle	8	27	22	24	14	4	0	37	40	415
2018	Administration et service extérieur	14	27	25	20	11	4	0	43	31	762
2018	Soutien administratif	23	26	26	5	4	14	2	58	10	57
2018	Autre	38	33	7	10	4	8	0	77	16	50

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	27	17	19	18	0	0	45	38	77
2018	Scientifique et professionnelle	10	21	19	31	16	2	0	32	48	416
2018	Administration et service extérieur	13	28	21	22	14	1	0	42	37	765
2018	Soutien administratif	19	35	16	9	11	9	2	61	22	57
2018	Autre	25	28	9	27	6	4	0	56	35	50

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	36	16	17	13	0	55	30	77
2018	Scientifique et professionnelle	12	43	18	18	8	0	56	26	417
2018	Administration et service extérieur	20	41	19	13	6	1	62	19	761
2018	Soutien administratif	24	43	22	7	2	2	68	9	58
2018	Autre	33	45	7	13	0	2	80	13	49

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	38	9	10	5	0	0	75	16	77
2018	Scientifique et professionnelle	18	40	14	15	7	5	1	61	24	413
2018	Administration et service extérieur	26	35	17	11	7	3	1	64	19	766
2018	Soutien administratif	26	31	19	10	2	9	3	65	14	58
2018	Autre	26	19	21	17	6	6	4	51	26	49

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	31	14	14	14	0	0	57	29	77
2018	Scientifique et professionnelle	17	34	26	13	7	4	0	52	21	414
2018	Administration et service extérieur	21	35	24	11	5	2	0	58	17	761
2018	Soutien administratif	28	33	26	10	2	2	0	61	12	58
2018	Autre	33	38	18	6	0	2	2	74	7	49

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	25	16	10	17	4	8	51	31	77
2018	Scientifique et professionnelle	11	16	23	14	18	16	2	33	39	413
2018	Administration et service extérieur	12	21	24	16	16	10	2	37	36	763
2018	Soutien administratif	12	28	26	5	7	16	5	51	16	57
2018	Autre	20	18	14	9	5	26	9	58	21	48

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	30	18	17	8	1	57	25	77
2018	Scientifique et professionnelle	16	36	16	17	12	2	54	31	415
2018	Administration et service extérieur	21	33	20	12	10	3	57	23	765
2018	Soutien administratif	26	40	17	10	5	2	67	16	58
2018	Autre	28	37	17	9	3	6	69	13	49

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	26	18	11	12	3	5	56	24	76
2018	Scientifique et professionnelle	18	33	12	16	19	1	1	52	36	413
2018	Administration et service extérieur	19	29	17	17	15	2	1	50	32	764
2018	Soutien administratif	19	34	21	10	10	5	0	56	22	58
2018	Autre	28	43	4	6	6	9	4	81	14	49

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	38	19	6	5	0	0	69	12	77
2018	Scientifique et professionnelle	13	40	21	14	8	3	0	55	23	415
2018	Administration et service extérieur	16	38	24	13	5	4	1	56	19	764
2018	Soutien administratif	19	33	28	10	5	5	0	55	16	58
2018	Autre	17	39	19	13	3	6	2	61	18	49

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	47	8	5	5	0	0	82	11	76
2018	Scientifique et professionnelle	28	43	13	7	4	5	0	75	11	412
2018	Administration et service extérieur	36	38	14	6	2	3	0	77	8	761
2018	Soutien administratif	44	39	5	5	0	7	0	89	6	57
2018	Autre	44	34	5	6	0	8	2	88	7	50

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	37	43	7	8	5	0	80	13	75
2018	Scientifique et professionnelle	27	45	13	8	5	2	74	13	412
2018	Administration et service extérieur	36	41	14	5	3	1	78	8	761
2018	Soutien administratif	43	41	9	3	0	3	88	4	58
2018	Autre	55	36	3	4	0	2	93	4	50

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	33	9	8	9	0	74	17	76
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	12	9	3	0	75	12	415
2018	Administration et service extérieur	41	41	11	4	3	1	82	7	761
2018	Soutien administratif	56	32	11	2	0	0	88	2	57
2018	Autre	63	31	3	2	0	0	95	2	50

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	24	14	17	13	0	55	30	76
2018	Scientifique et professionnelle	19	33	21	14	11	2	54	25	413
2018	Administration et service extérieur	26	31	23	12	7	1	58	19	762
2018	Soutien administratif	45	25	20	9	0	2	71	9	56
2018	Autre	45	34	6	9	3	2	81	12	49

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	29	14	14	14	0	57	29	76
2018	Scientifique et professionnelle	18	38	18	16	9	0	56	25	413
2018	Administration et service extérieur	26	35	21	12	6	1	62	18	761
2018	Soutien administratif	54	18	21	5	0	2	73	5	57
2018	Autre	38	38	13	9	2	0	76	11	50

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	12	26	16	18	0	0	39	34	76
2018	Scientifique et professionnelle	20	22	22	17	14	4	0	44	32	416
2018	Administration et service extérieur	26	28	22	11	9	3	1	56	21	761
2018	Soutien administratif	36	23	11	16	7	7	0	63	25	56
2018	Autre	24	21	19	17	11	8	0	49	30	50

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	23	13	77
2018	Scientifique et professionnelle	42	24	34	417
2018	Administration et service extérieur	39	27	33	767
2018	Soutien administratif	33	30	37	57
2018	Autre	52	16	32	50

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	29	53	2	0	4	49
2018	Scientifique et professionnelle	6	26	48	8	3	9	175
2018	Administration et service extérieur	12	34	38	3	2	11	300
2018	Autre	0	8	16	8	64	4	25

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	75	75
2018	Scientifique et professionnelle	17	83	414
2018	Administration et service extérieur	17	83	763
2018	Soutien administratif	14	86	57

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	52	72
2018	Administration et service extérieur	45	128

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	64	72
2018	Administration et service extérieur	58	128

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	18
2018	Scientifique et professionnelle	13	72
2018	Administration et service extérieur	12	128

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	72
2018	Administration et service extérieur	0	128

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	7	72
2018	Administration et service extérieur	5	128

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	72
2018	Administration et service extérieur	5	128

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	19
2018	Scientifique et professionnelle	50	72
2018	Administration et service extérieur	41	128

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	19
2018	Scientifique et professionnelle	54	72
2018	Administration et service extérieur	43	128

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	19
2018	Scientifique et professionnelle	66	72
2018	Administration et service extérieur	53	128

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	19
2018	Scientifique et professionnelle	36	72
2018	Administration et service extérieur	32	128

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	19
2018	Scientifique et professionnelle	55	72
2018	Administration et service extérieur	35	128

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	19
2018	Scientifique et professionnelle	60	72
2018	Administration et service extérieur	59	128

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	37	19
2018	Scientifique et professionnelle	35	72
2018	Administration et service extérieur	33	128

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	128

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	5	128

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	72
2018	Administration et service extérieur	11	128

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	19
2018	Scientifique et professionnelle	54	72
2018	Administration et service extérieur	46	128

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	19
2018	Scientifique et professionnelle	26	72
2018	Administration et service extérieur	29	128

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	72
2018	Administration et service extérieur	16	128

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	19
2018	Scientifique et professionnelle	64	72
2018	Administration et service extérieur	60	128

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	37	19
2018	Scientifique et professionnelle	29	72
2018	Administration et service extérieur	24	128

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	19
2018	Scientifique et professionnelle	10	72
2018	Administration et service extérieur	11	128

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	13	72
2018	Administration et service extérieur	12	128

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	72
2018	Administration et service extérieur	7	128

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	72
2018	Administration et service extérieur	10	128

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	72
2018	Administration et service extérieur	10	128

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	72
2018	Administration et service extérieur	27	128

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	5	124

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	18
2018	Scientifique et professionnelle	19	70
2018	Administration et service extérieur	17	124

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	7	124

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	18
2018	Administration et service extérieur	8	124

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	18
2018	Scientifique et professionnelle	7	70
2018	Administration et service extérieur	10	124

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	70
2018	Administration et service extérieur	13	124

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	70
2018	Administration et service extérieur	18	124

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	18
2018	Scientifique et professionnelle	21	70
2018	Administration et service extérieur	7	124

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	70
2018	Administration et service extérieur	14	124

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	18
2018	Scientifique et professionnelle	45	70
2018	Administration et service extérieur	34	124

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	70
2018	Administration et service extérieur	9	124

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	18
2018	Scientifique et professionnelle	51	70
2018	Administration et service extérieur	48	124

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	18

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	18
2018	Scientifique et professionnelle	66	70
2018	Administration et service extérieur	61	124

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	7	70

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	70
2018	Administration et service extérieur	15	124

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	24	21	17	13	9	0	43	33	76
2018	Scientifique et professionnelle	7	13	19	12	12	30	6	32	38	414
2018	Administration et service extérieur	12	18	24	10	9	22	5	41	26	765
2018	Soutien administratif	19	10	17	7	2	36	9	53	16	58
2018	Autre	11	19	7	2	3	48	10	72	12	50

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	29	19	8	12	1	0	61	20	77
2018	Scientifique et professionnelle	14	26	19	15	10	15	1	48	29	416
2018	Administration et service extérieur	19	32	22	10	7	8	1	57	18	763
2018	Soutien administratif	41	29	14	2	3	10	0	79	6	58
2018	Autre	24	29	15	1	0	27	4	77	1	50

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	91	77
2018	Scientifique et professionnelle	10	90	416
2018	Administration et service extérieur	8	92	763

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	31	42
2018	Administration et service extérieur	43	58

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	86	42
2018	Administration et service extérieur	83	58

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	42

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	42
2018	Administration et service extérieur	16	58

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	42
2018	Administration et service extérieur	48	58

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	29	42
2018	Administration et service extérieur	19	58

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	42
2018	Administration et service extérieur	15	58

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	31	42
2018	Administration et service extérieur	25	58

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	31	42
2018	Administration et service extérieur	25	58

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	42

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	42
2018	Administration et service extérieur	12	58

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	42

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	17	58

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	42

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	42
2018	Administration et service extérieur	13	58

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	40	42
2018	Administration et service extérieur	27	58

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	42
2018	Administration et service extérieur	16	58

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	11	58

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	58

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	20	58

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	41	42
2018	Administration et service extérieur	49	58

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	17	40
2018	Administration et service extérieur	10	53

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	40

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	53

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	17	53

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	40
2018	Administration et service extérieur	11	53

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	40
2018	Administration et service extérieur	15	53

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	40
2018	Administration et service extérieur	25	53

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	53

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	57	40
2018	Administration et service extérieur	45	53

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	40

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	55	40
2018	Administration et service extérieur	54	53

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	17	53

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	17	24	18	14	7	17	3	51	26	76
2018	Scientifique et professionnelle	7	13	22	5	8	40	5	37	23	415
2018	Administration et service extérieur	13	17	29	4	5	26	6	44	13	765
2018	Soutien administratif	21	16	14	0	5	34	10	66	9	58
2018	Autre	13	13	9	2	2	54	6	67	11	50

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	39	16	8	8	1	0	68	16	76
2018	Scientifique et professionnelle	14	29	20	8	8	20	1	54	20	414
2018	Administration et service extérieur	21	30	24	5	5	13	2	60	12	762
2018	Soutien administratif	35	35	12	0	4	14	0	82	4	57
2018	Autre	26	22	15	2	0	31	4	73	3	50

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	27	18	17	9	0	4	54	27	77
2018	Scientifique et professionnelle	13	24	25	17	21	0	0	37	38	414
2018	Administration et service extérieur	18	23	22	17	18	0	3	41	36	761
2018	Soutien administratif	31	31	12	12	10	3	0	64	23	58
2018	Autre	17	33	26	13	11	0	0	50	24	49

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	13	24	29	28	0	20	57	76
2018	Scientifique et professionnelle	11	22	33	18	15	0	33	34	411
2018	Administration et service extérieur	14	24	30	16	15	1	38	31	764
2018	Soutien administratif	39	25	21	4	12	0	63	16	57
2018	Autre	36	21	37	4	2	0	57	6	49

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	11	21	18	26	24	0	0	32	50	76
2018	Scientifique et professionnelle	15	27	27	17	13	0	1	43	30	413
2018	Administration et service extérieur	16	27	26	17	12	0	1	44	30	761
2018	Soutien administratif	42	25	12	9	4	4	5	73	13	57
2018	Autre	50	26	9	13	0	2	0	78	14	49

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	16	26	23	29	0	0	22	52	77
2018	Scientifique et professionnelle	13	19	27	20	20	1	1	32	41	412
2018	Administration et service extérieur	15	19	24	20	20	0	2	34	41	759
2018	Soutien administratif	35	23	11	5	23	2	2	60	29	57
2018	Autre	47	19	16	9	7	0	2	67	17	49

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	22	19	25	22	0	34	47	77
2018	Scientifique et professionnelle	32	28	17	10	8	4	63	19	410
2018	Administration et service extérieur	41	25	14	8	6	5	70	15	759
2018	Soutien administratif	61	21	4	2	2	11	92	4	57
2018	Autre	74	11	9	4	0	2	87	4	49

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	24	25	13	25	0	37	38	76
2018	Scientifique et professionnelle	21	27	22	15	14	1	48	29	411
2018	Administration et service extérieur	29	25	23	11	11	1	54	22	763
2018	Soutien administratif	53	16	18	5	7	2	70	13	57
2018	Autre	44	25	17	12	2	0	69	14	48

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	26	33	9	8	0	0	50	17	76
2018	Scientifique et professionnelle	14	32	27	15	12	0	1	46	27	412
2018	Administration et service extérieur	22	33	25	11	7	1	2	56	18	760
2018	Soutien administratif	31	40	12	5	3	2	7	77	9	58
2018	Autre	44	31	15	5	4	0	0	76	10	50

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	26	28	22	12	0	38	34	74
2018	Scientifique et professionnelle	13	26	28	18	14	0	39	32	414
2018	Administration et service extérieur	16	28	27	19	10	1	44	29	758
2018	Soutien administratif	40	33	17	3	3	3	75	7	58
2018	Autre	26	34	23	12	4	0	60	16	49

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	29	25	16	8	0	51	25	73
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	26	20	13	0	42	33	412
2018	Administration et service extérieur	20	26	25	16	11	1	47	27	760
2018	Soutien administratif	55	14	21	2	5	3	71	7	58
2018	Autre	31	22	24	13	10	0	53	24	50

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	32	24	12	7	0	0	57	19	74
2018	Scientifique et professionnelle	24	35	22	12	7	0	0	59	19	413
2018	Administration et service extérieur	27	32	22	11	6	1	1	60	18	754
2018	Soutien administratif	43	28	19	2	7	0	2	72	9	58
2018	Autre	40	19	26	8	6	0	0	59	15	50

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	21	19	4	8	1	69	12	75
2018	Scientifique et professionnelle	35	25	16	15	9	0	60	23	411
2018	Administration et service extérieur	47	22	12	9	7	3	71	17	752
2018	Soutien administratif	67	10	5	5	2	10	87	8	58
2018	Autre	54	27	13	4	2	0	81	6	49

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	12	4	1	4	1	11	90	6	76
2018	Scientifique et professionnelle	67	13	7	4	2	0	7	86	7	409
2018	Administration et service extérieur	62	17	7	4	4	1	6	85	8	757
2018	Soutien administratif	72	18	0	2	2	2	5	96	4	57
2018	Autre	80	9	8	1	0	2	0	91	1	50

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	12	11	5	9	1	5	73	15	76
2018	Scientifique et professionnelle	65	11	7	5	7	1	3	80	13	411
2018	Administration et service extérieur	62	16	7	4	5	1	5	83	10	754
2018	Soutien administratif	74	7	5	4	5	0	5	85	9	57
2018	Autre	84	11	2	2	1	0	0	95	3	49

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	30	10	1	1	0	87	3	77
2018	Scientifique et professionnelle	52	26	12	4	5	1	79	9	413
2018	Administration et service extérieur	51	27	12	5	3	3	80	8	763
2018	Soutien administratif	67	14	11	2	0	7	87	2	57
2018	Autre	76	19	4	0	1	0	95	1	50

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	14	17	10	10	0	62	21	77
2018	Scientifique et professionnelle	49	19	14	9	8	1	69	18	411
2018	Administration et service extérieur	50	22	12	6	8	2	74	14	759
2018	Soutien administratif	64	9	12	7	2	7	78	9	58
2018	Autre	80	11	1	4	4	0	91	8	50

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	31	25	1	6	0	68	8	77
2018	Scientifique et professionnelle	50	12	7	2	3	26	83	7	413
2018	Administration et service extérieur	54	15	5	1	2	23	90	4	759
2018	Soutien administratif	68	2	4	0	0	26	95	0	57
2018	Autre	74	7	0	0	0	20	100	0	48

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	21	13	5	3	1	0	79	8	77
2018	Scientifique et professionnelle	56	21	10	4	1	0	8	83	6	410
2018	Administration et service extérieur	64	16	8	3	1	0	7	87	4	761
2018	Soutien administratif	74	9	2	3	0	0	12	94	4	58
2018	Autre	81	17	2	0	0	0	0	98	0	49

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	7	4	3	5	1	88	8	76
2018	Scientifique et professionnelle	67	14	5	3	3	7	88	7	413
2018	Administration et service extérieur	65	15	7	5	3	4	84	9	765
2018	Soutien administratif	52	7	12	9	14	7	63	24	58
2018	Autre	39	19	26	6	7	2	59	14	49

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	11	22	1	3	1	73	4	76
2018	Scientifique et professionnelle	46	27	17	5	2	3	75	8	414
2018	Administration et service extérieur	47	26	14	7	3	2	75	10	762
2018	Soutien administratif	57	21	9	2	9	3	80	11	58
2018	Autre	56	24	17	2	2	0	79	4	50

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	20	30	25	17	1	0	27	43	76
2018	Scientifique et professionnelle	7	26	37	22	8	0	0	33	29	415
2018	Administration et service extérieur	12	27	39	16	6	0	0	39	22	766
2018	Soutien administratif	22	38	22	9	5	0	3	63	14	58
2018	Autre	21	51	24	3	2	0	0	72	5	50

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	23	35	12	4	0	16	49	75
2018	Scientifique et professionnelle	16	24	38	16	6	0	22	40	412
2018	Administration et service extérieur	12	20	40	19	8	0	28	32	757
2018	Soutien administratif	12	12	28	17	28	3	46	25	58
2018	Autre	2	14	35	30	19	0	49	16	48

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	44	5	5	5	0	84	10	77
2018	Scientifique et professionnelle	21	42	19	11	5	1	64	16	417
2018	Administration et service extérieur	26	45	16	7	3	2	73	11	760
2018	Soutien administratif	31	43	17	5	0	3	77	5	58
2018	Autre	26	44	11	6	2	10	78	9	50

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	30	12	13	22	0	53	35	77
2018	Scientifique et professionnelle	14	30	19	19	16	2	45	35	415
2018	Administration et service extérieur	18	36	21	14	10	2	55	24	765
2018	Soutien administratif	22	43	22	2	7	3	68	9	58
2018	Autre	26	35	24	10	1	4	64	12	50

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	30	25	4	6	1	1	33	67	77
2018	Scientifique et professionnelle	19	25	21	15	17	2	1	20	80	414
2018	Administration et service extérieur	27	28	21	11	11	1	1	28	72	765
2018	Soutien administratif	33	34	19	5	5	2	2	34	66	58
2018	Autre	33	20	17	15	4	6	4	37	63	50

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	50
2018	Scientifique et professionnelle	29	323
2018	Administration et service extérieur	22	544
2018	Soutien administratif	24	37
2018	Autre	42	29

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	50
2018	Scientifique et professionnelle	42	323
2018	Administration et service extérieur	36	544
2018	Soutien administratif	41	37
2018	Autre	64	29

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	50
2018	Scientifique et professionnelle	30	323
2018	Administration et service extérieur	22	544
2018	Soutien administratif	16	37
2018	Autre	37	29

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	50
2018	Scientifique et professionnelle	48	323
2018	Administration et service extérieur	54	544
2018	Soutien administratif	41	37
2018	Autre	17	29

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	50
2018	Scientifique et professionnelle	8	323
2018	Administration et service extérieur	6	544
2018	Soutien administratif	3	37
2018	Autre	0	29

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	50
2018	Scientifique et professionnelle	37	323
2018	Administration et service extérieur	30	544
2018	Soutien administratif	16	37
2018	Autre	30	29

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	50
2018	Scientifique et professionnelle	38	323
2018	Administration et service extérieur	34	544
2018	Soutien administratif	30	37
2018	Autre	35	29

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	39	22	13	0	20	46
2018	Scientifique et professionnelle	2	30	19	14	7	27	313
2018	Administration et service extérieur	4	37	20	12	8	19	523
2018	Soutien administratif	3	57	23	3	6	9	35
2018	Autre	0	65	18	4	4	8	25

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	74	50
2018	Scientifique et professionnelle	31	69	320
2018	Administration et service extérieur	30	70	541
2018	Soutien administratif	53	47	36
2018	Autre	48	52	29

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	24	12	22	22	0	4	42	46	50
2018	Scientifique et professionnelle	6	15	15	23	36	1	3	22	62	322
2018	Administration et service extérieur	9	24	20	15	24	2	5	36	43	544
2018	Soutien administratif	31	33	8	17	8	0	3	66	26	36
2018	Autre	4	44	20	13	8	4	8	54	23	28

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	12	14	18	40	2	10	18	66	50
2018	Scientifique et professionnelle	2	8	12	19	55	1	3	11	77	321
2018	Administration et service extérieur	3	11	12	18	49	2	4	15	71	544
2018	Soutien administratif	14	6	19	17	36	0	8	21	58	36
2018	Autre	8	15	20	23	22	8	4	26	51	28

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	11	9	3	7	0	8	80	10	75
2018	Scientifique et professionnelle	33	15	19	12	13	0	7	53	26	413
2018	Administration et service extérieur	33	14	16	17	14	1	6	50	33	762
2018	Soutien administratif	40	10	16	9	14	2	10	57	25	58
2018	Autre	40	19	16	6	2	2	15	71	10	49

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris