Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	41	13	7	5	0	2	74	13	122
2018	AS-01	39	30	26	4	0	0	0	70	4	23
2018	AS-02	29	41	9	9	12	0	0	71	21	34
2018	AS-03	18	53	18	6	0	0	6	75	6	17
2018	AS-04	31	56	0	0	6	0	6	93	7	16
2018	AS-05	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	AS	37	37	13	6	7	0	0	73	13	112
2017	AS-01	48	24	12	8	8	0	0	72	16	25
2017	AS-02	30	40	19	3	8	0	0	70	11	33
2017	AS-03	30	41	17	6	6	0	0	71	12	17
2017	AS-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	46	15	15	16	8	0	0	61	23	13
2014	AS	39	35	6	12	7	0	1	75	19	125
2014	AS-01	43	39	4	11	4	0	0	82	14	28
2014	AS-02	34	40	9	11	6	0	0	74	17	35
2014	AS-03	29	36	7	14	7	0	7	69	23	14
2014	AS-04	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	AS-05	58	26	5	0	11	0	0	84	11	19
2011	AS	44	32	11	6	6	0	1	77	11	142
2011	AS-01	38	35	11	5	11	0	0	73	16	37
2011	AS-02	55	32	8	3	0	0	3	89	3	38
2011	AS-03	27	35	19	12	8	0	0	62	19	26
2011	AS-04	30	40	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	AS-05	67	17	6	0	11	0	0	83	11	18
2008	AS	36	35	14	10	3	1	1	73	13	139
2008	AS-01	39	35	19	6	0	0	0	74	6	31
2008	AS-02	21	48	14	10	5	0	2	71	15	42
2008	AS-03	30	39	9	9	9	4	0	73	18	23
2008	AS-04	58	8	8	17	0	0	8	73	18	12
2008	AS-05	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	50	11	7	6	76	13	122
2018	AS-01	17	61	13	4	4	78	9	23
2018	AS-02	38	35	12	6	9	74	15	34
2018	AS-03	24	59	6	12	0	82	12	17
2018	AS-04	25	44	13	13	6	69	19	16
2018	AS-05	33	47	13	0	7	80	7	15
2017	AS	23	52	12	4	8	76	12	112
2017	AS-01	28	31	21	8	12	59	20	25
2017	AS-02	25	58	6	6	6	82	12	33
2017	AS-03	12	70	12	6	0	83	6	17
2017	AS-04	45	36	9	0	9	81	9	11
2017	AS-05	23	54	15	0	8	77	8	13
2014	AS	29	38	18	12	2	67	14	125
2014	AS-01	21	43	18	18	0	64	18	28
2014	AS-02	26	34	26	12	3	60	14	35
2014	AS-03	29	43	14	7	7	71	14	14
2014	AS-04	23	54	15	8	0	77	8	13
2014	AS-05	47	32	16	5	0	79	5	19
2011	AS	38	34	11	13	4	72	18	142
2011	AS-01	27	22	14	27	11	49	38	37
2011	AS-02	45	42	8	5	0	87	5	38
2011	AS-03	31	27	19	19	4	58	23	26
2011	AS-04	30	50	10	10	0	80	10	10
2011	AS-05	56	39	0	0	6	94	6	18
2008	AS	34	40	14	10	3	73	13	139
2008	AS-01	29	42	10	13	6	71	19	31
2008	AS-02	21	38	21	17	2	60	19	42
2008	AS-03	52	35	4	4	4	87	9	23
2008	AS-04	33	42	25	0	0	75	0	12
2008	AS-05	62	23	8	8	0	85	8	13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	43	7	4	5	0	84	9	122
2018	AS-01	26	65	4	4	0	0	91	4	23
2018	AS-02	47	35	6	0	12	0	82	12	34
2018	AS-03	41	35	12	6	6	0	76	12	17
2018	AS-04	50	31	6	13	0	0	81	13	16
2018	AS-05	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2017	AS	38	48	5	8	2	0	85	10	112
2017	AS-01	39	33	8	20	0	0	72	20	25
2017	AS-02	37	52	2	6	3	0	89	9	33
2017	AS-03	24	76	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-04	54	36	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-05	31	54	15	0	0	0	85	0	13
2014	AS	43	36	9	8	4	0	79	12	124
2014	AS-01	37	33	19	11	0	0	70	11	27
2014	AS-02	34	43	9	9	6	0	77	14	35
2014	AS-03	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2014	AS-04	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2014	AS-05	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2011	AS	46	30	9	11	4	1	76	15	142
2011	AS-01	30	24	14	22	11	0	54	32	37
2011	AS-02	55	29	11	3	0	3	86	3	38
2011	AS-03	31	38	12	15	4	0	69	19	26
2011	AS-04	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2011	AS-05	67	28	0	6	0	0	94	6	18
2008	AS	44	39	6	8	4	0	83	12	139
2008	AS-01	42	42	6	3	6	0	84	10	31
2008	AS-02	31	45	7	10	7	0	76	17	42
2008	AS-03	57	30	4	9	0	0	87	9	23
2008	AS-04	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2008	AS-05	62	31	0	8	0	0	92	8	13

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	32	5	2	5	0	88	7	122
2018	AS-01	70	26	0	0	4	0	96	4	23
2018	AS-02	41	41	6	0	12	0	82	12	34
2018	AS-03	65	24	6	6	0	0	88	6	17
2018	AS-04	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS-05	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2017	AS	52	28	6	8	5	0	80	13	112
2017	AS-01	60	20	12	0	8	0	80	8	25
2017	AS-02	42	28	9	17	3	0	70	21	33
2017	AS-03	59	41	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	39	38	0	15	8	0	77	23	13
2014	AS	50	32	6	6	5	1	83	11	125
2014	AS-01	43	39	4	7	7	0	82	14	28
2014	AS-02	43	37	9	6	6	0	80	11	35
2014	AS-03	57	21	14	0	7	0	79	7	14
2014	AS-04	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2014	AS-05	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2011	AS	53	30	7	6	4	0	83	10	142
2011	AS-01	46	35	8	11	0	0	81	11	37
2011	AS-02	61	29	5	3	3	0	89	5	38
2011	AS-03	46	27	12	8	8	0	73	15	26
2011	AS-04	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2011	AS-05	72	17	0	0	11	0	89	11	18

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	39	14	9	6	0	71	15	122
2018	AS-01	39	30	22	9	0	0	70	9	23
2018	AS-02	35	35	3	15	12	0	71	26	34
2018	AS-03	24	53	12	12	0	0	76	12	17
2018	AS-04	31	44	19	0	6	0	75	6	16
2018	AS-05	27	47	20	7	0	0	73	7	15
2017	AS	21	47	17	10	5	0	68	15	112
2017	AS-01	20	43	8	17	12	0	63	29	25
2017	AS-02	25	36	22	11	6	0	61	17	33
2017	AS-03	12	59	29	0	0	0	71	0	17
2017	AS-04	36	54	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	16	61	15	0	8	0	77	8	13
2014	AS	22	48	15	10	4	1	71	14	125
2014	AS-01	21	50	14	14	0	0	71	14	28
2014	AS-02	23	51	14	6	3	3	76	9	35
2014	AS-03	14	50	14	21	0	0	64	21	14
2014	AS-04	23	38	23	8	8	0	62	15	13
2014	AS-05	21	58	16	5	0	0	80	5	19
2011	AS	44	25	18	9	4	0	69	13	142
2011	AS-01	32	19	27	11	11	0	51	22	37
2011	AS-02	50	34	8	8	0	0	84	8	38
2011	AS-03	42	23	19	15	0	0	65	15	26
2011	AS-04	20	40	30	10	0	0	60	10	10
2011	AS-05	50	28	11	0	11	0	78	11	18
2008	AS	38	36	13	10	4	0	73	14	135
2008	AS-01	55	24	7	10	3	0	79	14	29
2008	AS-02	24	31	19	17	10	0	55	26	42
2008	AS-03	48	35	13	0	4	0	83	4	23
2008	AS-04	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2008	AS-05	46	38	8	8	0	0	85	8	13

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	33	20	5	7	1	1	68	12	122
2018	AS-01	57	30	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	AS-02	35	21	26	6	12	0	0	56	18	34
2018	AS-03	29	35	18	12	6	0	0	65	18	17
2018	AS-04	38	38	19	0	0	0	6	80	0	16
2018	AS-05	27	40	27	0	7	0	0	67	7	15
2017	AS	26	31	20	12	11	1	0	58	23	112
2017	AS-01	31	20	21	8	20	0	0	51	28	25
2017	AS-02	24	34	18	15	9	0	0	58	25	33
2017	AS-03	30	29	12	23	0	6	0	63	25	17
2017	AS-04	45	37	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	AS-05	15	23	39	8	15	0	0	38	23	13
2014	AS	30	36	14	11	8	0	0	66	19	124
2014	AS-01	32	46	14	7	0	0	0	79	7	28
2014	AS-02	32	38	12	6	12	0	0	71	18	34
2014	AS-03	36	21	21	14	7	0	0	57	21	14
2014	AS-04	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13
2014	AS-05	21	42	11	21	5	0	0	63	26	19
2011	AS	31	42	15	6	5	1	0	73	11	142
2011	AS-01	41	27	24	3	5	0	0	68	8	37
2011	AS-02	32	47	11	5	5	0	0	79	11	38
2011	AS-03	15	46	12	19	4	4	0	64	24	26
2011	AS-04	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	AS-05	44	39	6	0	11	0	0	83	11	18

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	39	14	6	6	1	74	12	121
2018	AS-01	43	35	13	0	4	4	82	5	23
2018	AS-02	35	29	15	9	12	0	65	21	34
2018	AS-03	29	53	12	6	0	0	82	6	17
2018	AS-04	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2018	AS-05	27	40	33	0	0	0	67	0	15
2017	AS	27	48	6	15	4	0	75	19	112
2017	AS-01	24	44	0	28	4	0	68	32	25
2017	AS-02	24	61	6	6	3	0	85	9	33
2017	AS-03	24	46	18	12	0	0	71	12	17
2017	AS-04	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	15	46	8	23	8	0	62	31	13

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	42	11	1	3	0	1	84	4	122
2018	AS-01	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	AS-02	38	32	18	0	12	0	0	71	12	34
2018	AS-03	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-04	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	AS-05	27	47	20	0	0	0	7	79	0	15
2017	AS	38	45	9	5	2	1	0	84	7	112
2017	AS-01	43	37	8	4	4	4	0	83	8	25
2017	AS-02	33	53	3	8	3	0	0	86	11	33
2017	AS-03	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	AS-04	72	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	AS	43	40	10	2	3	1	0	84	6	125
2014	AS-01	54	36	11	0	0	0	0	89	0	28
2014	AS-02	43	40	9	0	9	0	0	83	9	35
2014	AS-03	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	AS-04	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	AS-05	52	32	5	11	0	0	0	84	11	19
2011	AS	46	39	11	1	1	1	0	86	3	141
2011	AS-01	43	32	16	3	0	5	0	80	3	37
2011	AS-02	46	49	3	0	3	0	0	95	3	37
2011	AS-03	35	42	19	4	0	0	0	77	4	26
2011	AS-04	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2011	AS-05	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	AS	48	33	9	4	4	1	0	82	8	138
2008	AS-01	52	32	13	0	3	0	0	84	3	31
2008	AS-02	31	40	10	10	10	0	0	71	19	42
2008	AS-03	61	22	9	4	4	0	0	83	9	23
2008	AS-04	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2008	AS-05	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	34	17	7	7	0	70	13	122
2018	AS-01	48	30	22	0	0	0	78	0	23
2018	AS-02	35	26	15	6	18	0	62	24	34
2018	AS-03	35	41	12	6	6	0	76	12	17
2018	AS-04	44	25	25	6	0	0	69	6	16
2018	AS-05	27	40	20	13	0	0	67	13	15
2017	AS	28	39	15	10	6	1	68	16	112
2017	AS-01	35	24	21	8	12	0	59	20	25
2017	AS-02	21	49	9	14	6	0	70	21	33
2017	AS-03	30	41	23	6	0	0	71	6	17
2017	AS-04	72	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	8	54	15	23	0	0	62	23	13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	42	11	3	2	84	5	122
2018	AS-01	61	26	13	0	0	87	0	23
2018	AS-02	44	38	9	3	6	82	9	34
2018	AS-03	35	53	12	0	0	88	0	17
2018	AS-04	44	38	13	6	0	81	6	16
2018	AS-05	20	60	13	7	0	80	7	15
2017	AS	42	40	12	5	2	82	6	112
2017	AS-01	35	35	21	8	0	71	8	25
2017	AS-02	55	28	8	6	3	83	9	33
2017	AS-03	36	59	6	0	0	94	0	17
2017	AS-04	54	37	9	0	0	91	0	11
2017	AS-05	39	46	8	0	8	85	8	13
2014	AS	54	36	6	1	2	90	3	125
2014	AS-01	64	32	4	0	0	96	0	28
2014	AS-02	52	40	6	0	3	91	3	35
2014	AS-03	50	43	7	0	0	93	0	14
2014	AS-04	31	46	23	0	0	77	0	13
2014	AS-05	64	26	5	5	0	90	5	19
2011	AS	58	28	13	0	1	86	1	141
2011	AS-01	47	33	19	0	0	81	0	36
2011	AS-02	68	21	11	0	0	89	0	38
2011	AS-03	46	31	23	0	0	77	0	26
2011	AS-04	40	50	10	0	0	90	0	10
2011	AS-05	72	17	6	0	6	89	6	18

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	40	16	7	5	0	1	73	12	122
2018	AS-01	48	30	17	0	0	0	4	82	0	23
2018	AS-02	24	38	15	9	15	0	0	62	24	34
2018	AS-03	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-04	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS-05	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	AS	29	44	8	13	3	2	0	75	16	112
2017	AS-01	35	28	13	20	4	0	0	63	24	25
2017	AS-02	21	42	6	22	3	6	0	67	26	33
2017	AS-03	30	58	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	AS-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	AS	28	42	14	8	6	1	1	71	15	125
2014	AS-01	32	36	21	7	4	0	0	68	11	28
2014	AS-02	20	52	9	9	9	3	0	74	18	35
2014	AS-03	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	AS-04	31	46	8	8	0	0	8	83	8	13
2014	AS-05	26	32	16	16	11	0	0	58	26	19
2011	AS	43	34	11	8	3	1	0	78	11	141
2011	AS-01	35	38	8	19	0	0	0	73	19	37
2011	AS-02	45	34	16	3	3	0	0	79	5	38
2011	AS-03	31	42	12	4	8	4	0	76	12	26
2011	AS-04	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	AS-05	71	12	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	29	19	7	3	70	11	121
2018	AS-01	61	17	22	0	0	78	0	23
2018	AS-02	29	26	24	15	6	56	21	34
2018	AS-03	41	41	12	0	6	82	6	17
2018	AS-04	56	19	25	0	0	75	0	16
2018	AS-05	47	27	13	13	0	73	13	15
2017	AS	32	41	12	10	5	73	15	112
2017	AS-01	39	24	16	13	8	63	21	25
2017	AS-02	33	34	15	12	6	67	18	33
2017	AS-03	25	70	6	0	0	94	0	17
2017	AS-04	63	37	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	16	46	31	8	0	62	8	13
2014	AS	37	35	15	7	6	72	13	125
2014	AS-01	43	29	18	11	0	71	11	28
2014	AS-02	37	29	17	9	9	66	17	35
2014	AS-03	29	50	14	7	0	79	7	14
2014	AS-04	31	38	23	8	0	69	8	13
2014	AS-05	26	48	11	5	10	74	15	19

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	36	12	6	7	0	75	12	121
2018	AS-01	61	22	13	4	0	0	83	4	23
2018	AS-02	33	30	15	6	15	0	64	21	33
2018	AS-03	35	53	12	0	0	0	88	0	17
2018	AS-04	63	19	13	0	6	0	81	6	16
2018	AS-05	33	53	0	0	13	0	87	13	15
2017	AS	40	37	11	9	3	0	77	12	112
2017	AS-01	48	20	16	12	4	0	68	16	25
2017	AS-02	36	37	12	15	0	0	73	15	33
2017	AS-03	42	58	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-04	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	39	23	23	8	8	0	62	15	13
2014	AS	38	40	11	5	6	0	78	11	125
2014	AS-01	39	36	18	4	4	0	75	7	28
2014	AS-02	37	49	3	3	9	0	86	11	35
2014	AS-03	29	57	14	0	0	0	86	0	14
2014	AS-04	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2014	AS-05	32	31	16	16	5	0	63	21	19
2011	AS	48	33	14	4	0	1	82	4	141
2011	AS-01	41	38	16	5	0	0	78	5	37
2011	AS-02	53	29	11	5	0	3	84	5	38
2011	AS-03	36	48	12	0	0	4	88	0	25
2011	AS-04	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2011	AS-05	61	22	17	0	0	0	83	0	18

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	44	12	5	5	0	78	10	122
2018	AS-01	43	48	4	4	0	0	91	4	23
2018	AS-02	32	41	9	6	12	0	74	18	34
2018	AS-03	35	35	24	6	0	0	71	6	17
2018	AS-04	56	31	6	0	6	0	88	6	16
2018	AS-05	20	60	13	7	0	0	80	7	15
2017	AS	30	47	10	7	5	1	77	13	112
2017	AS-01	39	31	9	8	12	0	71	20	25
2017	AS-02	31	49	12	3	6	0	79	9	33
2017	AS-03	19	70	6	6	0	0	88	6	17
2017	AS-04	54	37	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-05	16	54	23	0	8	0	69	8	13
2014	AS	30	47	17	4	2	0	77	6	125
2014	AS-01	25	53	14	7	0	0	78	7	28
2014	AS-02	31	51	12	3	3	0	83	6	35
2014	AS-03	21	43	36	0	0	0	64	0	14
2014	AS-04	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2014	AS-05	32	42	16	10	0	0	74	10	19
2011	AS	47	32	12	8	0	0	80	8	142
2011	AS-01	35	30	16	19	0	0	65	19	37
2011	AS-02	55	34	8	3	0	0	89	3	38
2011	AS-03	42	35	12	12	0	0	77	12	26
2011	AS-04	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2011	AS-05	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2008	AS	41	40	8	7	4	0	80	12	138
2008	AS-01	58	26	3	6	6	0	84	13	31
2008	AS-02	29	38	12	14	7	0	67	21	42
2008	AS-03	39	43	9	4	4	0	83	9	23
2008	AS-04	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2008	AS-05	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	29	13	6	2	0	2	78	8	122
2018	AS-01	61	30	9	0	0	0	0	91	0	23
2018	AS-02	59	24	12	3	3	0	0	82	6	34
2018	AS-03	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	AS-04	56	19	0	13	0	0	13	86	14	16
2018	AS-05	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2017	AS	48	32	12	5	0	1	1	82	6	111
2017	AS-01	61	35	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	AS-02	60	15	19	3	0	3	0	77	3	33
2017	AS-03	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	AS-04	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	AS-05	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	AS	50	33	13	1	3	1	0	83	4	125
2014	AS-01	57	32	7	4	0	0	0	89	4	28
2014	AS-02	37	40	17	0	6	0	0	77	6	35
2014	AS-03	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	AS-04	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS-05	52	32	11	0	5	0	0	84	5	19
2011	AS	39	34	15	7	4	0	0	73	11	142
2011	AS-01	49	32	8	5	5	0	0	81	11	37
2011	AS-02	45	26	18	5	5	0	0	71	11	38
2011	AS-03	35	35	23	8	0	0	0	69	8	26
2011	AS-04	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2011	AS-05	28	50	11	6	6	0	0	78	11	18
2008	AS	35	30	19	10	6	0	0	65	16	139
2008	AS-01	52	26	13	10	0	0	0	77	10	31
2008	AS-02	26	33	26	10	5	0	0	60	14	42
2008	AS-03	35	22	22	9	13	0	0	57	22	23
2008	AS-04	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2008	AS-05	8	46	8	31	8	0	0	54	38	13

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	26	40	17	11	0	3	28	31	121
2018	AS-01	0	22	43	17	13	0	4	32	23	23
2018	AS-02	6	24	32	15	18	0	6	34	31	34
2018	AS-03	0	24	47	18	12	0	0	29	24	17
2018	AS-04	6	38	31	19	0	0	6	20	47	16
2018	AS-05	0	27	53	7	13	0	0	20	27	15
2017	AS	9	22	36	16	12	2	4	30	32	112
2017	AS-01	8	0	28	20	37	4	4	61	9	25
2017	AS-02	12	19	40	9	12	3	5	23	33	33
2017	AS-03	6	35	47	12	0	0	0	12	41	17
2017	AS-04	0	9	45	46	0	0	0	46	9	11
2017	AS-05	15	38	31	8	0	0	8	8	58	13
2014	AS	10	24	40	19	4	2	0	24	35	124
2014	AS-01	7	21	46	18	4	4	0	22	30	28
2014	AS-02	17	40	17	20	3	3	0	23	59	35
2014	AS-03	7	21	57	14	0	0	0	14	29	14
2014	AS-04	8	15	46	23	8	0	0	31	23	13
2014	AS-05	5	21	42	21	10	0	0	31	27	19
2011	AS	12	20	32	23	9	0	4	33	34	142
2011	AS-01	11	24	27	27	8	0	3	36	36	37
2011	AS-02	5	24	34	21	8	0	8	31	31	38
2011	AS-03	15	27	27	19	8	0	4	28	44	26
2011	AS-04	40	20	10	10	20	0	0	30	60	10
2011	AS-05	11	6	56	11	17	0	0	28	17	18
2008	AS	15	30	26	23	4	1	1	28	46	137
2008	AS-01	10	16	26	35	6	0	6	45	28	31
2008	AS-02	20	32	34	10	5	0	0	15	51	41
2008	AS-03	17	26	17	30	9	0	0	39	43	23
2008	AS-04	17	42	17	25	0	0	0	25	58	12
2008	AS-05	15	46	15	15	0	8	0	17	67	13

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	21	23	30	14	2	3	46	30	120
2018	AS-01	9	13	13	39	13	9	4	60	25	23
2018	AS-02	9	24	24	21	18	0	3	41	34	33
2018	AS-03	0	29	18	35	18	0	0	53	29	17
2018	AS-04	6	13	38	19	19	0	6	40	20	16
2018	AS-05	13	20	13	40	13	0	0	53	33	15
2017	AS	10	11	36	16	20	2	6	39	22	111
2017	AS-01	12	0	24	12	44	0	8	61	13	25
2017	AS-02	20	6	34	12	15	6	6	31	30	33
2017	AS-03	0	12	35	23	24	0	6	50	12	17
2017	AS-04	0	0	46	36	18	0	0	54	0	11
2017	AS-05	0	33	67	0	0	0	0	0	33	12
2014	AS	9	11	38	22	15	2	3	39	21	124
2014	AS-01	11	7	29	11	29	4	11	46	21	28
2014	AS-02	11	20	43	20	3	3	0	23	32	35
2014	AS-03	7	7	36	21	21	0	7	46	15	14
2014	AS-04	0	15	15	54	15	0	0	69	15	13
2014	AS-05	5	11	57	16	11	0	0	26	16	19
2011	AS	6	18	27	28	13	1	6	45	26	142
2011	AS-01	5	14	30	19	22	3	8	45	21	37
2011	AS-02	5	13	34	24	13	0	11	41	21	38
2011	AS-03	4	35	27	27	4	0	4	32	40	26
2011	AS-04	40	0	10	30	10	0	10	44	44	10
2011	AS-05	0	22	17	39	22	0	0	61	22	18
2008	AS	15	22	24	26	10	1	2	37	38	137
2008	AS-01	3	13	16	42	16	3	6	64	18	31
2008	AS-02	22	32	22	17	7	0	0	24	54	41
2008	AS-03	17	26	17	22	13	0	4	36	45	23
2008	AS-04	25	8	25	33	8	0	0	42	33	12
2008	AS-05	8	23	38	15	8	8	0	25	33	13

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	26	35	15	8	0	2	24	41	121
2018	AS-01	13	26	43	13	4	0	0	17	39	23
2018	AS-02	18	29	29	6	15	0	3	21	48	34
2018	AS-03	24	12	35	24	6	0	0	29	35	17
2018	AS-04	13	25	38	13	0	0	13	14	43	16
2018	AS-05	0	27	40	27	7	0	0	33	27	15
2017	AS	10	26	37	10	11	2	5	22	38	112
2017	AS-01	8	16	31	4	29	4	8	37	27	25
2017	AS-02	12	21	43	6	10	2	6	17	36	33
2017	AS-03	0	41	36	12	6	6	0	18	43	17
2017	AS-04	9	27	36	19	9	0	0	28	36	11
2017	AS-05	23	23	39	8	0	0	8	8	50	13
2014	AS	16	28	34	17	4	0	2	21	45	125
2014	AS-01	14	25	39	14	7	0	0	22	39	28
2014	AS-02	20	32	29	14	3	0	3	18	53	35
2014	AS-03	7	36	50	7	0	0	0	7	43	14
2014	AS-04	23	15	46	15	0	0	0	15	38	13
2014	AS-05	10	32	32	11	11	0	5	22	44	19
2011	AS	11	21	28	21	11	3	6	35	34	140
2011	AS-01	5	24	19	24	14	3	11	44	34	37
2011	AS-02	16	14	30	24	8	0	8	35	32	37
2011	AS-03	8	16	44	20	4	8	0	26	26	25
2011	AS-04	30	40	10	0	10	0	10	11	78	10
2011	AS-05	11	17	33	11	22	6	0	35	29	18
2008	AS	13	28	24	21	10	1	4	33	42	138
2008	AS-01	3	29	23	19	13	0	13	37	37	31
2008	AS-02	15	29	27	17	12	0	0	29	44	41
2008	AS-03	9	30	26	17	13	0	4	32	41	23
2008	AS-04	25	17	25	25	8	0	0	33	42	12
2008	AS-05	23	38	8	23	0	8	0	25	67	13

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	21	36	25	13	0	2	39	25	121
2018	AS-01	0	13	22	39	26	0	0	65	13	23
2018	AS-02	3	24	24	35	12	0	3	48	27	34
2018	AS-03	6	24	35	24	12	0	0	35	29	17
2018	AS-04	13	19	56	0	6	0	6	7	33	16
2018	AS-05	0	20	47	20	13	0	0	33	20	15
2017	AS	5	14	31	32	13	1	4	47	21	112
2017	AS-01	4	0	31	24	33	0	8	61	4	25
2017	AS-02	6	15	24	33	12	3	6	50	24	33
2017	AS-03	0	6	46	48	0	0	0	48	6	17
2017	AS-04	9	9	36	37	9	0	0	46	18	11
2017	AS-05	8	31	23	31	8	0	0	39	38	13
2014	AS	4	22	37	28	10	0	0	37	26	123
2014	AS-01	0	18	39	29	14	0	0	43	18	28
2014	AS-02	9	27	29	23	12	0	0	35	35	34
2014	AS-03	0	21	29	50	0	0	0	50	21	14
2014	AS-04	0	8	46	31	15	0	0	46	8	13
2014	AS-05	0	32	43	16	10	0	0	26	32	19
2011	AS	10	18	32	24	8	1	6	35	30	142
2011	AS-01	5	14	27	32	14	5	3	50	21	37
2011	AS-02	11	18	37	21	8	0	5	31	31	38
2011	AS-03	8	27	35	15	0	0	15	18	41	26
2011	AS-04	30	30	10	10	10	0	10	22	67	10
2011	AS-05	17	11	28	28	17	0	0	44	28	18
2008	AS	10	23	30	25	11	0	1	36	34	138
2008	AS-01	0	13	26	32	23	0	6	59	14	31
2008	AS-02	14	29	26	21	10	0	0	31	43	42
2008	AS-03	13	22	35	17	13	0	0	30	35	23
2008	AS-04	17	25	25	25	8	0	0	33	42	12
2008	AS-05	15	23	38	23	0	0	0	23	38	13

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	21	27	23	13	2	5	39	32	121
2018	AS-01	0	13	30	30	17	4	4	52	14	23
2018	AS-02	12	18	29	21	15	0	6	38	31	34
2018	AS-03	24	12	29	24	12	0	0	35	35	17
2018	AS-04	13	19	13	31	6	6	13	46	38	16
2018	AS-05	0	20	33	20	27	0	0	47	20	15
2017	AS	10	14	31	25	13	1	6	41	25	111
2017	AS-01	4	4	33	29	18	0	13	53	9	24
2017	AS-02	6	10	27	28	18	3	8	51	18	33
2017	AS-03	18	12	35	30	6	0	0	36	29	17
2017	AS-04	18	18	37	9	18	0	0	27	36	11
2017	AS-05	0	46	8	39	8	0	0	46	46	13
2014	AS	14	25	29	20	9	2	2	30	40	124
2014	AS-01	11	29	21	18	11	4	7	32	44	28
2014	AS-02	17	23	31	17	9	3	0	26	41	35
2014	AS-03	7	36	21	36	0	0	0	36	43	14
2014	AS-04	0	8	46	31	15	0	0	46	8	13
2014	AS-05	5	36	27	16	16	0	0	32	42	19
2011	AS	11	31	25	14	13	0	6	29	44	142
2011	AS-01	5	35	16	14	24	0	5	40	43	37
2011	AS-02	11	26	32	13	11	0	8	26	40	38
2011	AS-03	8	38	31	8	4	0	12	13	52	26
2011	AS-04	40	10	20	10	10	0	10	22	56	10
2011	AS-05	11	28	22	22	17	0	0	39	39	18
2008	AS	17	23	30	15	12	1	2	29	41	137
2008	AS-01	6	13	32	13	29	0	6	45	21	31
2008	AS-02	22	27	32	12	7	0	0	20	49	41
2008	AS-03	22	35	9	22	9	0	4	32	59	23
2008	AS-04	17	25	25	17	8	8	0	27	45	12
2008	AS-05	15	23	31	15	15	0	0	31	38	13

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	21	24	17	12	2	3	30	45	120
2018	AS-01	17	17	30	13	17	4	0	32	36	23
2018	AS-02	30	18	12	15	21	0	3	38	50	33
2018	AS-03	24	24	29	18	0	0	6	19	50	17
2018	AS-04	25	13	19	19	13	6	6	36	43	16
2018	AS-05	27	7	40	20	7	0	0	27	33	15
2017	AS	17	28	21	18	7	3	6	27	50	111
2017	AS-01	16	16	25	12	16	0	16	33	38	25
2017	AS-02	25	32	13	12	6	9	3	21	65	32
2017	AS-03	17	29	6	35	6	0	7	44	50	17
2017	AS-04	18	0	37	36	9	0	0	45	18	11
2017	AS-05	15	46	23	15	0	0	0	15	62	13
2014	AS	7	20	23	32	11	2	4	46	29	124
2014	AS-01	4	21	25	32	11	4	4	46	27	28
2014	AS-02	14	23	20	29	11	3	0	41	38	35
2014	AS-03	0	36	7	43	0	0	14	50	42	14
2014	AS-04	0	0	31	31	23	8	8	64	0	13
2014	AS-05	5	16	43	26	11	0	0	37	20	19
2011	AS	11	27	22	19	13	1	8	35	42	142
2011	AS-01	8	19	22	24	19	3	5	47	29	37
2011	AS-02	16	32	21	13	11	0	8	26	51	38
2011	AS-03	8	35	38	8	0	0	12	9	48	26
2011	AS-04	30	10	20	10	20	0	10	33	44	10
2011	AS-05	11	28	6	28	28	0	0	56	39	18
2008	AS	18	34	24	15	4	1	3	20	55	136
2008	AS-01	10	35	29	19	0	0	6	21	48	31
2008	AS-02	25	40	18	15	3	0	0	18	65	40
2008	AS-03	9	43	17	13	9	0	9	24	57	23
2008	AS-04	33	17	33	0	8	8	0	9	55	12
2008	AS-05	31	31	8	15	8	8	0	25	67	13

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	28	37	13	8	4	2	23	38	122
2018	AS-01	13	17	43	13	9	4	0	23	32	23
2018	AS-02	6	38	32	6	12	3	3	19	47	34
2018	AS-03	6	18	47	18	6	6	0	25	25	17
2018	AS-04	0	19	38	25	6	13	0	36	21	16
2018	AS-05	0	20	60	7	13	0	0	20	20	15
2017	AS	11	19	40	15	8	1	5	25	33	112
2017	AS-01	8	12	24	20	29	0	8	53	21	25
2017	AS-02	18	18	34	16	3	3	9	21	41	33
2017	AS-03	6	35	54	6	0	0	0	6	41	17
2017	AS-04	9	18	37	27	9	0	0	36	27	11
2017	AS-05	23	8	54	15	0	0	0	15	31	13
2014	AS	7	27	37	19	6	2	2	26	35	124
2014	AS-01	4	21	39	21	11	4	0	33	26	28
2014	AS-02	14	23	40	14	6	3	0	21	38	35
2014	AS-03	0	14	50	21	0	7	7	25	17	14
2014	AS-04	0	23	31	23	15	0	8	42	25	13
2014	AS-05	5	43	32	21	0	0	0	21	47	19

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	32	13	10	4	8	4	69	16	122
2018	AS-01	48	13	9	9	0	17	4	78	11	23
2018	AS-02	32	29	18	12	6	3	0	64	18	34
2018	AS-03	12	47	6	18	0	6	12	71	21	17
2018	AS-04	25	38	0	6	0	25	6	91	9	16
2018	AS-05	33	20	27	7	13	0	0	53	20	15
2017	AS	33	32	13	6	5	5	6	74	12	112
2017	AS-01	28	41	8	4	8	12	0	77	14	25
2017	AS-02	30	27	16	6	6	3	11	67	15	33
2017	AS-03	41	41	6	0	6	6	0	88	6	17
2017	AS-04	82	9	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	AS-05	23	31	15	15	0	0	15	64	18	13
2014	AS	30	29	19	7	7	5	3	63	16	125
2014	AS-01	21	32	18	11	0	14	4	65	13	28
2014	AS-02	32	31	20	3	11	0	3	65	15	35
2014	AS-03	29	14	21	14	0	14	7	55	18	14
2014	AS-04	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	AS-05	37	15	32	0	11	0	5	55	11	19

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	30	5	9	5	4	80	15	122
2018	AS-01	61	35	0	4	0	0	96	4	23
2018	AS-02	47	26	9	6	12	0	74	18	34
2018	AS-03	41	29	6	12	6	6	75	19	17
2018	AS-04	56	19	0	6	0	19	92	8	16
2018	AS-05	40	33	0	20	0	7	79	21	15
2017	AS	47	27	9	9	6	2	75	16	112
2017	AS-01	41	28	16	8	8	0	68	16	25
2017	AS-02	45	31	6	6	9	2	78	16	33
2017	AS-03	53	17	6	18	0	6	75	19	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2014	AS	45	31	11	8	5	0	76	13	125
2014	AS-01	47	46	7	0	0	0	93	0	28
2014	AS-02	49	29	11	6	6	0	77	11	35
2014	AS-03	50	29	14	7	0	0	79	7	14
2014	AS-04	31	38	15	15	0	0	69	15	13
2014	AS-05	42	21	16	10	11	0	63	20	19

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	24	13	13	7	24	2	55	27	122
2018	AS-01	30	22	4	13	0	30	0	75	19	23
2018	AS-02	12	24	26	18	6	12	3	41	28	34
2018	AS-03	6	24	12	12	12	35	0	45	36	17
2018	AS-04	25	25	6	0	0	44	0	89	0	16
2018	AS-05	13	20	13	7	13	33	0	50	30	15
2017	AS	19	24	12	18	8	15	4	53	32	112
2017	AS-01	20	21	12	16	8	12	12	53	32	25
2017	AS-02	18	21	10	25	3	20	3	51	36	33
2017	AS-03	18	29	17	12	6	18	0	58	21	17
2017	AS-04	36	37	0	9	0	18	0	89	11	11
2017	AS-05	15	16	15	15	23	15	0	36	45	13
2014	AS	14	18	19	14	13	17	5	41	34	124
2014	AS-01	21	18	18	11	11	18	4	50	27	28
2014	AS-02	9	17	17	17	11	23	6	36	40	35
2014	AS-03	7	21	36	7	14	14	0	33	25	14
2014	AS-04	15	0	8	15	15	31	15	29	57	13
2014	AS-05	16	21	21	16	15	11	0	41	35	19

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	34	2	5	4	88	9	121
2018	AS-01	70	30	0	0	0	100	0	23
2018	AS-02	50	32	3	9	6	82	15	34
2018	AS-03	35	53	6	0	6	88	6	17
2018	AS-04	69	31	0	0	0	100	0	16
2018	AS-05	57	21	7	7	7	79	14	14
2017	AS	44	39	9	8	1	83	8	112
2017	AS-01	44	43	4	8	0	88	8	25
2017	AS-02	36	36	12	13	3	72	16	33
2017	AS-03	59	35	0	6	0	94	6	17
2017	AS-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	31	54	15	0	0	85	0	13
2014	AS	44	38	9	6	2	82	9	125
2014	AS-01	50	43	4	4	0	93	4	28
2014	AS-02	46	34	12	6	3	80	9	35
2014	AS-03	43	36	7	14	0	79	14	14
2014	AS-04	46	31	15	8	0	77	8	13
2014	AS-05	48	31	11	11	0	79	11	19

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	34	8	6	4	3	81	10	121
2018	AS-01	59	18	18	0	0	5	81	0	22
2018	AS-02	41	38	9	9	3	0	79	12	34
2018	AS-03	29	41	0	6	12	12	80	20	17
2018	AS-04	44	38	6	6	0	6	87	7	16
2018	AS-05	53	27	13	7	0	0	80	7	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	38	12	3	8	2	76	12	122
2018	AS-01	57	30	9	4	0	0	87	4	23
2018	AS-02	41	32	12	3	12	0	74	15	34
2018	AS-03	24	29	29	6	12	0	53	18	17
2018	AS-04	44	38	0	0	6	13	93	7	16
2018	AS-05	27	47	27	0	0	0	73	0	15
2017	AS	42	33	9	8	7	1	76	15	112
2017	AS-01	41	24	12	20	4	0	64	24	25
2017	AS-02	42	46	0	5	6	0	88	12	33
2017	AS-03	48	29	17	0	0	6	82	0	17
2017	AS-04	72	19	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	23	31	15	8	23	0	54	31	13
2014	AS	46	28	14	6	5	1	74	11	125
2014	AS-01	57	21	11	7	0	4	82	7	28
2014	AS-02	49	29	14	0	9	0	77	9	35
2014	AS-03	50	21	21	7	0	0	71	7	14
2014	AS-04	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2014	AS-05	37	21	20	16	5	0	58	21	19
2011	AS	49	29	13	6	3	0	78	8	142
2011	AS-01	65	19	11	5	0	0	84	5	37
2011	AS-02	47	32	13	5	3	0	79	8	38
2011	AS-03	31	46	12	8	4	0	77	12	26
2011	AS-04	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2011	AS-05	67	22	0	6	6	0	89	11	18
2008	AS	43	27	14	9	6	0	71	15	139
2008	AS-01	45	32	6	13	3	0	77	16	31
2008	AS-02	45	19	17	12	7	0	64	19	42
2008	AS-03	26	35	26	4	9	0	61	13	23
2008	AS-04	33	58	0	0	8	0	92	8	12
2008	AS-05	54	15	23	0	8	0	69	8	13

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	24	9	7	6	2	2	77	14	121
2018	AS-01	70	13	17	0	0	0	0	83	0	23
2018	AS-02	41	32	3	12	12	0	0	74	24	34
2018	AS-03	41	24	0	12	12	12	0	73	27	17
2018	AS-04	56	25	0	0	0	0	19	100	0	16
2018	AS-05	53	20	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	AS	47	30	10	6	4	3	1	79	10	111
2017	AS-01	46	33	0	9	8	0	4	82	18	24
2017	AS-02	45	28	12	12	0	3	0	75	13	33
2017	AS-03	59	17	17	0	0	6	0	81	0	17
2017	AS-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	23	39	23	0	8	8	0	67	8	13
2014	AS	46	32	10	6	4	1	1	80	11	125
2014	AS-01	57	21	11	4	4	4	0	82	7	28
2014	AS-02	57	31	3	3	6	0	0	89	9	35
2014	AS-03	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	AS-04	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS-05	16	36	27	11	5	0	5	55	17	19
2011	AS	50	27	9	9	1	1	1	80	11	142
2011	AS-01	57	32	3	5	0	3	0	92	6	37
2011	AS-02	55	26	5	11	3	0	0	82	13	38
2011	AS-03	31	35	19	8	0	0	8	71	8	26
2011	AS-04	40	10	20	30	0	0	0	50	30	10
2011	AS-05	67	17	6	6	6	0	0	83	11	18
2008	AS	50	28	9	9	4	1	0	79	12	139
2008	AS-01	58	26	6	6	3	0	0	84	10	31
2008	AS-02	40	36	10	10	5	0	0	76	14	42
2008	AS-03	48	30	13	0	4	4	0	82	5	23
2008	AS-04	33	50	0	8	8	0	0	83	17	12
2008	AS-05	69	8	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	32	8	6	7	1	1	79	13	121
2018	AS-01	70	22	4	0	0	4	0	95	0	23
2018	AS-02	38	32	6	15	9	0	0	71	24	34
2018	AS-03	41	29	18	0	12	0	0	71	12	17
2018	AS-04	56	25	0	6	6	0	6	87	13	16
2018	AS-05	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	AS	47	30	9	7	5	1	0	78	13	112
2017	AS-01	48	20	8	16	8	0	0	68	24	25
2017	AS-02	42	39	9	3	3	3	0	84	6	33
2017	AS-03	71	23	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	AS-04	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	16	38	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	AS	44	31	8	10	6	0	0	76	16	124
2014	AS-01	50	25	7	11	7	0	0	75	18	28
2014	AS-02	50	29	9	6	6	0	0	79	12	34
2014	AS-03	50	21	7	14	7	0	0	71	21	14
2014	AS-04	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS-05	21	42	16	16	5	0	0	63	21	19
2011	AS	46	34	9	7	4	1	0	80	11	142
2011	AS-01	59	30	5	3	3	0	0	89	5	37
2011	AS-02	39	39	8	8	5	0	0	79	13	38
2011	AS-03	38	35	12	8	4	4	0	76	12	26
2011	AS-04	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2011	AS-05	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2008	AS	47	28	11	9	4	0	0	76	14	139
2008	AS-01	52	26	6	13	3	0	0	77	16	31
2008	AS-02	45	29	14	5	7	0	0	74	12	42
2008	AS-03	35	26	22	13	4	0	0	61	17	23
2008	AS-04	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	AS-05	62	23	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	19	10	5	6	1	1	79	11	122
2018	AS-01	78	13	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	AS-02	59	18	6	9	9	0	0	76	18	34
2018	AS-03	53	12	24	0	12	0	0	65	12	17
2018	AS-04	69	13	6	0	0	6	6	93	0	16
2018	AS-05	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	AS	52	28	11	5	1	5	0	83	6	111
2017	AS-01	60	24	8	4	0	4	0	88	4	25
2017	AS-02	49	36	3	6	0	6	0	90	7	33
2017	AS-03	63	12	18	0	0	6	0	80	0	16
2017	AS-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	15	39	31	8	0	8	0	58	8	13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	25	7	7	7	1	1	79	14	122
2018	AS-01	78	13	9	0	0	0	0	91	0	23
2018	AS-02	47	26	6	12	9	0	0	74	21	34
2018	AS-03	41	29	12	6	12	0	0	71	18	17
2018	AS-04	63	19	0	0	6	6	6	93	7	16
2018	AS-05	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS	51	29	9	8	3	0	0	80	11	110
2017	AS-01	56	24	8	8	4	0	0	80	12	25
2017	AS-02	45	33	12	9	0	0	0	78	9	33
2017	AS-03	57	37	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2014	AS	57	24	8	3	8	0	0	81	11	125
2014	AS-01	57	25	4	4	11	0	0	82	14	28
2014	AS-02	60	26	3	3	9	0	0	86	11	35
2014	AS-03	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	AS-04	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS-05	48	16	20	5	11	0	0	64	16	19

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	39	10	6	3	13	81	8	31
2017	AS	26	37	19	0	4	15	77	0	27
2014	AS	32	47	7	7	4	4	85	8	28

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	29	14	3	2	6	0	79	6	121
2018	AS-01	65	22	4	0	0	9	0	95	0	23
2018	AS-02	50	21	21	3	3	3	0	73	6	34
2018	AS-03	35	41	18	0	0	6	0	81	0	17
2018	AS-04	56	25	0	6	0	13	0	93	7	16
2018	AS-05	21	36	29	7	7	0	0	57	14	14
2017	AS	35	30	17	7	4	7	0	70	12	112
2017	AS-01	41	28	12	8	12	0	0	68	20	25
2017	AS-02	33	18	25	3	3	17	0	62	7	33
2017	AS-03	30	58	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	AS-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	8	39	31	15	0	8	0	50	17	13
2014	AS	29	42	14	6	3	7	0	76	10	125
2014	AS-01	36	50	7	4	0	4	0	89	4	28
2014	AS-02	23	40	20	6	3	9	0	69	9	35
2014	AS-03	29	36	14	7	0	14	0	75	8	14
2014	AS-04	31	38	0	8	8	15	0	82	18	13
2014	AS-05	26	37	16	11	5	5	0	67	17	19
2011	AS	34	27	15	10	6	6	1	66	18	140
2011	AS-01	38	24	19	11	3	5	0	66	14	37
2011	AS-02	42	24	11	0	11	8	5	76	12	38
2011	AS-03	16	32	24	16	0	12	0	55	18	25
2011	AS-04	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2011	AS-05	50	17	6	11	11	6	0	71	24	18

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	31	16	10	3	3	0	71	13	120
2018	AS-01	59	23	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	AS-02	41	29	18	6	3	3	0	73	9	34
2018	AS-03	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	AS-04	38	31	13	13	0	6	0	73	13	16
2018	AS-05	21	36	14	21	7	0	0	57	29	14
2017	AS	32	37	14	10	3	3	1	72	13	112
2017	AS-01	44	31	4	8	8	0	4	79	17	25
2017	AS-02	27	43	12	12	3	3	0	72	16	33
2017	AS-03	25	41	29	0	0	6	0	69	0	17
2017	AS-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	8	31	39	23	0	0	0	38	23	13
2014	AS	30	35	17	10	3	4	0	68	14	125
2014	AS-01	36	39	4	18	0	4	0	78	18	28
2014	AS-02	20	29	29	6	6	11	0	55	13	35
2014	AS-03	36	36	29	0	0	0	0	71	0	14
2014	AS-04	31	54	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	AS-05	26	43	16	11	5	0	0	68	16	19
2011	AS	29	34	22	7	7	1	0	64	15	139
2011	AS-01	33	28	33	3	3	0	0	61	6	36
2011	AS-02	37	32	8	11	11	3	0	70	22	38
2011	AS-03	15	46	27	8	0	4	0	64	8	26
2011	AS-05	28	39	17	6	11	0	0	67	17	18
2008	AS	24	33	18	11	7	7	0	62	19	138
2008	AS-01	32	35	23	3	0	6	0	72	3	31
2008	AS-02	17	24	24	17	12	5	0	44	31	41
2008	AS-03	17	48	9	9	13	4	0	68	23	23
2008	AS-04	17	33	8	8	8	25	0	67	22	12
2008	AS-05	38	23	23	8	0	8	0	67	8	13

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	29	16	12	6	9	0	64	19	121
2018	AS-01	52	17	4	13	0	13	0	80	15	23
2018	AS-02	32	32	18	6	3	9	0	71	10	34
2018	AS-03	18	29	29	6	6	12	0	53	13	17
2018	AS-04	31	38	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	AS-05	14	29	14	29	7	7	0	46	38	14
2017	AS	23	37	21	7	5	5	1	65	12	112
2017	AS-01	37	35	12	4	8	0	4	75	13	25
2017	AS-02	27	30	21	6	6	9	0	63	13	33
2017	AS-03	7	46	35	0	0	12	0	60	0	17
2017	AS-04	28	72	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	8	31	31	31	0	0	0	38	31	13
2014	AS	19	32	23	11	5	10	0	57	18	125
2014	AS-01	36	29	11	11	0	14	0	75	12	28
2014	AS-02	11	29	29	17	6	9	0	44	25	35
2014	AS-03	14	21	29	14	0	21	0	45	18	14
2014	AS-04	15	38	15	8	15	8	0	58	25	13
2014	AS-05	20	32	32	5	5	5	0	55	11	19
2011	AS	19	38	18	10	8	6	1	62	19	141
2011	AS-01	30	30	24	3	3	11	0	67	6	37
2011	AS-02	21	39	13	11	11	3	3	64	22	38
2011	AS-03	12	38	19	19	4	8	0	54	25	26
2011	AS-04	10	30	10	10	20	20	0	50	38	10
2011	AS-05	24	41	18	12	6	0	0	65	18	17
2008	AS	12	35	25	16	6	6	0	50	23	139
2008	AS-01	16	45	13	6	0	19	0	76	8	31
2008	AS-02	5	26	36	19	12	2	0	32	32	42
2008	AS-03	13	30	22	26	9	0	0	43	35	23
2008	AS-04	0	58	17	8	8	8	0	64	18	12
2008	AS-05	23	23	31	15	0	8	0	50	17	13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	33	17	19	6	2	0	58	25	121
2018	AS-01	43	26	9	17	4	0	0	70	22	23
2018	AS-02	21	38	24	15	3	0	0	59	18	34
2018	AS-03	18	35	35	12	0	0	0	53	12	17
2018	AS-04	19	44	13	6	13	6	0	67	20	16
2018	AS-05	14	21	7	43	14	0	0	36	57	14
2017	AS	19	46	14	13	6	1	1	66	19	111
2017	AS-01	41	24	16	8	8	0	4	67	17	25
2017	AS-02	18	49	18	9	6	0	0	67	15	33
2017	AS-03	7	64	23	6	0	0	0	71	6	17
2017	AS-04	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-05	0	31	8	54	8	0	0	31	61	13
2014	AS	19	36	21	12	9	3	0	57	22	125
2014	AS-01	36	43	7	7	4	4	0	82	11	28
2014	AS-02	11	37	26	11	9	6	0	51	21	35
2014	AS-03	14	29	21	21	7	7	0	46	31	14
2014	AS-04	15	31	15	15	23	0	0	46	38	13
2014	AS-05	15	26	37	16	5	0	0	42	21	19
2011	AS	22	45	14	9	9	1	0	67	18	139
2011	AS-01	42	19	25	6	8	0	0	61	14	36
2011	AS-02	18	58	11	5	8	0	0	76	13	38
2011	AS-03	4	58	19	15	4	0	0	62	19	26
2011	AS-04	20	40	0	10	30	0	0	60	40	10
2011	AS-05	19	50	6	6	13	6	0	73	20	16
2008	AS	15	47	14	16	8	0	0	63	24	139
2008	AS-01	26	52	13	10	0	0	0	77	10	31
2008	AS-02	2	48	21	12	17	0	0	50	29	42
2008	AS-03	9	57	9	17	9	0	0	65	26	23
2008	AS-04	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2008	AS-05	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	30	11	8	1	2	1	79	9	121
2018	AS-01	52	35	0	9	0	4	0	91	9	23
2018	AS-02	50	26	12	9	0	0	3	79	9	34
2018	AS-03	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	AS-04	63	19	6	6	0	6	0	87	7	16
2018	AS-05	27	33	20	7	7	7	0	64	14	15
2017	AS	38	37	15	6	2	3	0	76	8	112
2017	AS-01	60	32	0	0	4	4	0	96	4	25
2017	AS-02	30	33	25	6	3	3	0	65	9	33
2017	AS-03	24	46	24	6	0	0	0	71	6	17
2017	AS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	15	46	31	8	0	0	0	61	8	13
2014	AS	33	45	8	7	5	2	0	79	13	125
2014	AS-01	47	36	4	11	4	0	0	82	14	28
2014	AS-02	34	54	0	6	3	3	0	91	9	35
2014	AS-03	0	71	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	AS-04	38	23	15	8	8	8	0	67	17	13
2014	AS-05	37	42	11	0	10	0	0	79	10	19
2011	AS	40	36	12	8	1	2	0	78	9	141
2011	AS-01	42	36	11	8	0	3	0	80	9	36
2011	AS-02	47	34	8	5	3	3	0	84	8	38
2011	AS-03	31	50	12	4	0	4	0	84	4	26
2011	AS-04	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2011	AS-05	56	22	6	17	0	0	0	78	17	18

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	35	12	7	7	4	0	73	15	121
2018	AS-01	39	17	22	9	9	4	0	59	18	23
2018	AS-02	35	38	12	0	12	3	0	76	12	34
2018	AS-03	29	53	12	0	0	6	0	88	0	17
2018	AS-04	63	19	6	6	0	6	0	87	7	16
2018	AS-05	13	40	7	20	13	7	0	57	36	15
2017	AS	42	38	9	7	2	3	0	82	9	112
2017	AS-01	51	33	8	4	0	4	0	88	4	25
2017	AS-02	36	40	9	12	0	3	0	79	12	33
2017	AS-03	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	AS-04	72	19	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	15	39	15	23	8	0	0	54	31	13
2014	AS	35	42	8	10	3	2	0	78	14	125
2014	AS-01	32	32	14	14	0	7	0	69	15	28
2014	AS-02	40	37	6	14	3	0	0	77	17	35
2014	AS-03	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS-04	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS-05	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2011	AS	42	29	14	8	3	4	1	75	11	140
2011	AS-01	42	31	19	8	0	0	0	72	8	36
2011	AS-02	43	27	16	5	0	5	3	76	6	37
2011	AS-03	46	23	15	4	8	4	0	72	12	26
2011	AS-04	20	10	10	20	20	20	0	38	50	10
2011	AS-05	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2008	AS	44	36	7	8	3	1	1	82	11	138
2008	AS-01	48	32	10	3	0	3	3	86	3	31
2008	AS-02	29	39	7	20	5	0	0	68	24	41
2008	AS-03	39	43	9	0	4	0	4	86	5	23
2008	AS-04	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	AS-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	31	15	5	2	2	78	7	121
2018	AS-01	48	35	13	4	0	0	83	4	23
2018	AS-02	50	29	12	3	3	3	82	6	34
2018	AS-03	47	35	12	6	0	0	82	6	17
2018	AS-04	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2018	AS-05	40	20	27	7	7	0	60	13	15

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	19	13	15	13	13	2	51	33	121
2018	AS-01	39	13	22	4	4	13	4	63	11	23
2018	AS-02	21	12	18	18	18	15	0	38	41	34
2018	AS-03	12	29	6	35	6	12	0	47	47	17
2018	AS-04	44	19	6	13	0	19	0	77	15	16
2018	AS-05	20	13	7	20	27	13	0	38	54	15
2017	AS	19	23	24	15	6	9	5	48	24	111
2017	AS-01	28	25	28	0	8	8	4	60	9	25
2017	AS-02	15	18	22	22	9	14	0	39	36	33
2017	AS-03	12	29	29	17	6	0	7	44	25	17
2017	AS-04	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	AS-05	0	15	23	31	0	23	8	22	44	13
2014	AS	14	26	21	12	11	10	7	47	28	125
2014	AS-01	25	18	11	11	14	7	14	55	32	28
2014	AS-02	11	32	23	11	11	6	6	48	26	35
2014	AS-03	0	43	14	14	0	29	0	60	20	14
2014	AS-04	15	8	38	15	0	8	15	30	20	13
2014	AS-05	11	37	16	5	11	15	5	60	20	19
2011	AS	21	21	20	9	9	16	5	53	22	141
2011	AS-01	22	19	19	14	5	14	8	52	24	37
2011	AS-02	26	26	16	5	11	5	11	63	19	38
2011	AS-03	23	19	23	15	8	12	0	48	26	26
2011	AS-04	0	0	20	10	20	50	0	0	60	10
2011	AS-05	22	11	22	0	11	33	0	50	17	18

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	35	17	9	8	3	0	66	17	119
2018	AS-01	45	23	14	9	5	5	0	71	14	22
2018	AS-02	18	48	12	9	9	3	0	69	19	33
2018	AS-03	29	41	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	AS-04	38	31	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	AS-05	27	27	20	7	13	7	0	57	21	15
2017	AS	35	35	14	4	7	5	1	74	11	112
2017	AS-01	43	25	16	4	8	4	0	71	12	25
2017	AS-02	33	33	16	0	9	5	3	72	10	33
2017	AS-03	24	52	12	0	0	12	0	87	0	17
2017	AS-04	72	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	23	39	8	8	15	8	0	67	25	13
2014	AS	35	35	8	7	11	2	1	73	19	125
2014	AS-01	54	36	0	7	0	4	0	93	7	28
2014	AS-02	20	46	14	3	14	3	0	68	18	35
2014	AS-03	43	36	7	0	7	7	0	85	8	14
2014	AS-04	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13
2014	AS-05	32	32	11	5	20	0	0	64	26	19
2011	AS	32	31	17	11	5	3	1	65	17	140
2011	AS-01	35	24	27	11	3	0	0	59	14	37
2011	AS-02	38	38	5	11	3	3	3	80	14	37
2011	AS-03	15	35	19	19	8	4	0	52	28	26
2011	AS-04	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	AS-05	53	12	6	0	18	12	0	73	20	17
2008	AS	31	35	17	13	2	3	0	67	16	139
2008	AS-01	39	32	10	13	0	6	0	76	14	31
2008	AS-02	26	17	38	17	0	2	0	44	17	42
2008	AS-03	13	57	9	9	13	0	0	70	22	23
2008	AS-04	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12
2008	AS-05	62	15	8	8	0	8	0	83	8	13

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	28	18	14	19	2	2	46	35	121
2018	AS-01	35	22	26	0	17	0	0	57	17	23
2018	AS-02	12	26	24	18	21	0	0	38	38	34
2018	AS-03	12	41	12	24	6	6	0	56	31	17
2018	AS-04	13	31	13	6	25	0	13	50	36	16
2018	AS-05	13	33	7	7	27	7	7	54	38	15
2017	AS	10	26	21	21	15	5	3	39	39	112
2017	AS-01	20	16	12	28	13	8	4	40	46	25
2017	AS-02	9	30	13	22	22	2	3	41	45	33
2017	AS-03	13	41	35	6	0	6	0	57	6	17
2017	AS-04	9	36	9	27	9	9	0	50	40	11
2017	AS-05	0	23	31	15	23	8	0	25	42	13
2014	AS	10	19	23	15	26	3	3	31	44	125
2014	AS-01	7	21	32	7	18	4	11	33	29	28
2014	AS-02	3	29	26	17	23	3	0	32	41	35
2014	AS-03	21	7	29	0	36	7	0	31	38	14
2014	AS-04	15	15	15	31	15	8	0	33	50	13
2014	AS-05	11	21	11	26	31	0	0	32	57	19
2011	AS	18	20	15	21	23	2	1	39	45	142
2011	AS-01	22	14	16	19	30	0	0	35	49	37
2011	AS-02	21	26	18	18	13	0	3	49	32	38
2011	AS-03	4	12	19	27	31	4	4	17	63	26
2011	AS-04	10	30	0	30	30	0	0	40	60	10
2011	AS-05	39	33	0	0	17	11	0	81	19	18
2008	AS	14	24	21	24	15	1	1	39	40	138
2008	AS-01	16	39	23	10	10	3	0	57	20	31
2008	AS-02	14	10	19	31	26	0	0	24	57	42
2008	AS-03	9	17	30	26	17	0	0	26	43	23
2008	AS-04	0	33	25	33	0	8	0	36	36	12
2008	AS-05	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	30	25	7	3	6	63	11	121
2018	AS-01	48	13	30	4	0	4	64	5	23
2018	AS-02	24	29	26	12	6	3	55	18	34
2018	AS-03	18	47	18	6	0	12	73	7	17
2018	AS-04	38	38	19	0	0	6	80	0	16
2018	AS-05	33	13	27	13	0	13	54	15	15
2017	AS	23	42	19	8	4	3	68	13	112
2017	AS-01	31	41	12	8	0	8	79	9	25
2017	AS-02	21	33	25	12	6	2	56	19	33
2017	AS-03	12	59	29	0	0	0	71	0	17
2017	AS-04	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	0	39	31	15	15	0	39	31	13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	33	6	1	1	2	92	2	122
2018	AS-01	57	39	4	0	0	0	96	0	23
2018	AS-02	76	18	3	0	3	0	94	3	34
2018	AS-03	53	35	0	0	0	12	100	0	17
2018	AS-04	75	19	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS-05	47	33	13	0	0	7	86	0	15
2017	AS	53	34	8	3	1	2	88	4	112
2017	AS-01	52	35	4	4	0	4	92	4	25
2017	AS-02	48	40	6	0	3	3	91	3	33
2017	AS-03	42	46	12	0	0	0	88	0	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	38	23	31	8	0	0	62	8	13
2014	AS	47	33	11	1	4	5	83	5	125
2014	AS-01	50	29	11	4	0	7	85	4	28
2014	AS-02	51	34	12	0	3	0	86	3	35
2014	AS-03	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2014	AS-04	38	38	8	0	0	15	91	0	13
2014	AS-05	48	32	5	0	5	11	89	6	19

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	36	4	3	1	0	92	4	121
2018	AS-01	68	32	0	0	0	0	100	0	22
2018	AS-02	65	29	0	3	3	0	94	6	34
2018	AS-03	41	47	12	0	0	0	88	0	17
2018	AS-04	75	19	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS-05	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2017	AS	50	37	7	2	2	3	89	4	111
2017	AS-01	64	20	12	0	4	0	84	4	25
2017	AS-02	42	46	3	0	3	6	94	3	33
2017	AS-03	50	43	7	0	0	0	93	0	16
2017	AS-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	8	69	15	8	0	0	77	8	13
2014	AS	45	39	10	2	2	1	85	5	125
2014	AS-01	47	39	11	4	0	0	86	4	28
2014	AS-02	51	34	11	3	0	0	86	3	35
2014	AS-03	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-04	38	46	15	0	0	0	85	0	13
2014	AS-05	48	26	16	5	5	0	74	10	19
2011	AS	47	33	11	5	1	3	82	7	140
2011	AS-01	46	32	8	8	0	5	83	9	37
2011	AS-02	53	37	5	3	3	0	89	5	38
2011	AS-03	42	38	15	0	0	4	84	0	26
2011	AS-04	40	20	10	20	0	10	67	22	10
2011	AS-05	56	13	19	6	6	0	69	13	16

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	31	5	4	1	90	5	121
2018	AS-01	65	30	4	0	0	96	0	23
2018	AS-02	65	24	6	3	3	88	6	34
2018	AS-03	47	47	0	6	0	94	6	17
2018	AS-04	75	19	6	0	0	94	0	16
2018	AS-05	60	20	13	7	0	80	7	15
2017	AS	54	37	5	4	0	91	4	111
2017	AS-01	60	31	0	8	0	92	8	25
2017	AS-02	54	36	9	0	0	91	0	33
2017	AS-03	38	55	6	0	0	94	0	16
2017	AS-04	100	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	31	46	15	8	0	77	8	13
2014	AS	56	35	7	0	2	90	2	124
2014	AS-01	57	36	7	0	0	93	0	28
2014	AS-02	62	30	6	0	3	91	3	34
2014	AS-03	64	29	7	0	0	93	0	14
2014	AS-04	31	62	8	0	0	92	0	13
2014	AS-05	53	42	0	0	5	95	5	19
2011	AS	54	31	9	4	2	85	6	140
2011	AS-01	59	24	14	3	0	84	3	37
2011	AS-02	61	32	5	3	0	92	3	38
2011	AS-03	35	46	12	4	4	81	8	26
2011	AS-04	50	20	10	10	10	70	20	10
2011	AS-05	63	19	6	6	6	81	13	16
2008	AS	49	33	10	6	1	82	8	139
2008	AS-01	55	42	3	0	0	97	0	31
2008	AS-02	43	24	19	12	2	67	14	42
2008	AS-03	39	39	9	9	4	78	13	23
2008	AS-04	42	42	8	8	0	83	8	12
2008	AS-05	62	38	0	0	0	100	0	13

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	31	12	2	4	1	83	6	121
2018	AS-01	64	18	14	5	0	0	82	5	22
2018	AS-02	59	24	15	0	3	0	82	3	34
2018	AS-03	47	47	6	0	0	0	94	0	17
2018	AS-04	56	25	13	0	0	6	87	0	16
2018	AS-05	40	27	13	0	20	0	67	20	15
2017	AS	48	32	10	5	5	0	80	10	111
2017	AS-01	60	28	4	0	8	0	88	8	25
2017	AS-02	48	25	12	9	6	0	73	15	33
2017	AS-03	38	55	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-04	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	38	16	31	8	8	0	54	15	13
2014	AS	36	42	10	5	6	1	79	11	125
2014	AS-01	43	43	7	4	4	0	86	7	28
2014	AS-02	34	52	6	3	6	0	86	9	35
2014	AS-03	43	14	21	14	0	7	62	15	14
2014	AS-04	23	54	8	15	0	0	77	15	13
2014	AS-05	48	27	11	0	15	0	74	15	19
2011	AS	38	35	16	7	3	1	74	10	141
2011	AS-01	50	22	19	8	0	0	72	8	36
2011	AS-02	37	42	16	3	0	3	81	3	38
2011	AS-03	27	38	19	8	8	0	65	15	26
2011	AS-04	20	20	30	20	10	0	40	30	10
2011	AS-05	50	33	6	6	6	0	83	11	18

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	27	12	4	4	1	79	8	121
2018	AS-01	64	18	9	5	5	0	82	9	22
2018	AS-02	56	26	12	3	3	0	82	6	34
2018	AS-03	47	35	18	0	0	0	82	0	17
2018	AS-04	56	19	13	6	0	6	80	7	16
2018	AS-05	47	20	13	7	13	0	67	20	15
2017	AS	44	36	10	6	4	0	80	10	111
2017	AS-01	60	20	8	8	4	0	80	12	25
2017	AS-02	49	21	18	9	3	0	70	12	33
2017	AS-03	32	62	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-04	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	23	54	8	8	8	0	77	15	13
2014	AS	33	48	10	3	6	0	81	10	125
2014	AS-01	47	46	0	4	4	0	93	7	28
2014	AS-02	29	60	6	0	6	0	89	6	35
2014	AS-03	36	29	36	0	0	0	64	0	14
2014	AS-04	23	54	8	15	0	0	77	15	13
2014	AS-05	42	27	11	5	15	0	69	20	19
2011	AS	35	40	15	5	5	0	75	10	141
2011	AS-01	44	31	19	6	0	0	75	6	36
2011	AS-02	32	47	18	3	0	0	79	3	38
2011	AS-03	23	46	15	8	8	0	69	15	26
2011	AS-04	20	30	10	20	20	0	50	40	10
2011	AS-05	50	33	6	0	11	0	83	11	18
2008	AS	35	42	8	10	4	1	78	14	139
2008	AS-01	39	55	6	0	0	0	94	0	31
2008	AS-02	31	29	12	21	7	0	60	29	42
2008	AS-03	26	52	0	4	13	4	82	18	23
2008	AS-04	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2008	AS-05	54	23	15	8	0	0	77	8	13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	21	18	8	9	3	1	63	18	122
2018	AS-01	52	13	22	4	4	4	0	68	9	23
2018	AS-02	53	21	12	9	6	0	0	74	15	34
2018	AS-03	41	24	24	6	6	0	0	65	12	17
2018	AS-04	38	25	6	6	19	6	0	67	27	16
2018	AS-05	20	20	33	7	13	0	7	43	21	15
2017	AS	31	23	20	11	11	3	1	57	23	111
2017	AS-01	44	20	12	8	16	0	0	64	24	25
2017	AS-02	34	15	24	12	12	2	0	50	25	33
2017	AS-03	38	31	18	12	0	0	0	69	12	16
2017	AS-04	36	27	18	9	0	9	0	70	10	11
2017	AS-05	8	23	23	15	15	15	0	36	36	13
2014	AS	35	20	18	13	10	3	1	58	23	125
2014	AS-01	43	25	11	14	0	7	0	73	15	28
2014	AS-02	40	26	26	0	6	3	0	68	6	35
2014	AS-03	43	0	14	29	14	0	0	43	43	14
2014	AS-04	15	31	23	15	8	8	0	50	25	13
2014	AS-05	37	6	21	16	20	0	0	43	36	19
2011	AS	37	25	16	11	8	2	1	64	20	141
2011	AS-01	44	17	25	8	6	0	0	61	14	36
2011	AS-02	37	24	18	13	0	3	5	66	14	38
2011	AS-03	19	35	23	12	12	0	0	54	23	26
2011	AS-04	30	10	0	40	20	0	0	40	60	10
2011	AS-05	50	28	0	0	17	6	0	82	18	18
2008	AS	31	28	17	12	6	6	0	63	19	139
2008	AS-01	39	29	19	3	3	6	0	72	7	31
2008	AS-02	21	33	14	14	10	7	0	59	26	42
2008	AS-03	30	22	22	13	9	4	0	55	23	23
2008	AS-04	42	25	17	8	0	8	0	73	9	12
2008	AS-05	38	23	23	8	8	0	0	62	15	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	21	30	122
2018	AS-01	43	13	43	23
2018	AS-02	41	26	32	34
2018	AS-03	41	29	29	17
2018	AS-04	44	19	38	16
2018	AS-05	67	13	20	15
2017	AS	45	22	33	112
2017	AS-01	52	24	24	25
2017	AS-02	37	18	45	33
2017	AS-03	46	30	23	17
2017	AS-04	27	27	46	11
2017	AS-05	54	15	31	13
2014	AS	49	30	21	125
2014	AS-01	32	47	21	28
2014	AS-02	46	34	20	35
2014	AS-03	43	29	29	14
2014	AS-04	38	23	38	13
2014	AS-05	68	21	11	19
2011	AS	37	31	32	142
2011	AS-01	38	35	27	37
2011	AS-02	32	29	39	38
2011	AS-03	38	31	31	26
2011	AS-04	60	20	20	10
2011	AS-05	22	33	44	18

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	32	50	2	2	5	60
2018	AS-01	10	30	40	0	10	10	10
2018	AS-02	7	43	36	0	0	14	14
2018	AS-05	30	30	40	0	0	0	10
2017	AS	10	24	56	2	2	6	50
2017	AS-01	8	30	62	0	0	0	13
2017	AS-02	8	42	25	8	8	8	12
2014	AS	13	20	57	1	9999	8	61
2014	AS-02	19	25	44	0	9999	12	16
2014	AS-05	8	23	62	7	9999	0	13
2011	AS	23	17	49	4	9999	8	53
2011	AS-01	21	29	43	7	9999	0	14
2011	AS-02	25	17	42	0	9999	17	12
2011	AS-03	10	10	60	0	9999	20	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	85	122
2018	AS-01	0	100	23
2018	AS-02	15	85	34

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	18

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	18

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	18

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	18

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	18

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	18

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	18

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	18

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	18

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	18

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	18

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	17

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	17

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	17

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	17

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	17

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	14	13	5	8	35	3	59	20	120
2018	AS-01	39	9	9	0	0	39	4	85	0	23
2018	AS-02	18	15	15	3	12	33	3	52	24	33
2018	AS-03	18	12	6	12	6	41	6	56	33	17
2018	AS-04	19	13	13	6	6	38	6	56	22	16
2018	AS-05	13	13	13	0	13	47	0	50	25	15
2017	AS	20	27	12	4	3	31	4	72	10	112
2017	AS-01	24	35	8	0	4	29	0	83	6	25
2017	AS-02	18	27	13	6	3	27	6	67	14	33
2017	AS-03	30	12	17	6	0	29	6	64	9	17
2017	AS-04	36	36	0	0	0	19	9	100	0	11
2017	AS-05	0	23	15	0	8	54	0	50	17	13
2014	AS	23	18	20	2	5	25	7	60	10	125
2014	AS-01	32	18	18	0	4	21	7	70	5	28
2014	AS-02	20	23	20	0	9	14	14	60	12	35
2014	AS-03	21	29	21	0	0	29	0	70	0	14
2014	AS-04	8	8	31	8	0	38	8	29	14	13
2014	AS-05	31	0	16	5	5	37	5	54	18	19

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	30	11	8	3	9	1	77	11	120
2018	AS-01	61	22	13	0	4	0	0	83	4	23
2018	AS-02	33	27	9	9	3	15	3	74	15	33
2018	AS-03	24	47	6	6	0	18	0	86	7	17
2018	AS-04	50	31	0	13	0	6	0	87	13	16
2018	AS-05	40	20	13	13	7	7	0	64	21	15
2017	AS	32	33	15	4	2	12	2	76	6	112
2017	AS-01	44	39	4	0	8	4	0	87	9	25
2017	AS-02	24	33	22	6	0	12	3	67	8	33
2017	AS-03	36	23	17	0	0	18	6	77	0	17
2017	AS-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	0	46	15	15	0	23	0	60	20	13
2014	AS	31	33	15	2	2	13	3	76	6	125
2014	AS-01	36	32	18	0	0	11	4	79	0	28
2014	AS-02	34	34	14	0	3	9	6	80	3	35
2014	AS-03	21	36	29	7	0	0	7	62	8	14
2014	AS-04	31	38	8	8	0	15	0	82	9	13
2014	AS-05	27	26	10	0	11	26	0	72	14	19
2011	AS	39	31	17	4	2	6	0	75	7	141
2011	AS-01	32	35	24	0	0	8	0	74	0	37
2011	AS-02	47	26	11	11	0	5	0	78	11	38
2011	AS-03	38	27	15	4	8	8	0	71	13	26
2011	AS-04	30	20	30	10	0	10	0	56	11	10
2011	AS-05	47	35	12	0	0	6	0	88	0	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	96	121
2018	AS-04	0	100	16
2018	AS-05	0	100	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	11	14	3	3	41	5	65	9	120
2018	AS-01	39	9	9	0	0	39	4	85	0	23
2018	AS-02	18	12	18	3	3	36	9	56	11	33
2018	AS-03	25	13	6	6	0	44	6	75	13	16
2018	AS-04	25	6	6	0	0	56	6	83	0	16
2018	AS-05	13	7	20	0	7	53	0	43	14	15
2017	AS	18	25	13	1	5	29	11	70	9	112
2017	AS-01	20	31	4	0	8	29	8	81	13	25
2017	AS-02	18	24	19	0	6	17	15	62	9	33
2017	AS-03	24	23	12	0	6	29	6	73	9	17
2017	AS-04	36	9	27	0	0	19	9	63	0	11
2017	AS-05	0	15	15	8	0	54	8	40	20	13
2014	AS	15	17	13	1	1	43	10	69	3	125
2014	AS-01	25	18	18	0	0	32	7	71	0	28
2014	AS-02	20	14	14	0	3	34	14	67	6	35
2014	AS-03	7	43	0	0	0	43	7	100	0	14
2014	AS-04	0	8	15	0	0	62	15	33	0	13
2014	AS-05	16	6	5	0	0	63	11	80	0	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	29	13	3	2	12	1	80	5	120
2018	AS-01	57	17	22	0	0	4	0	77	0	23
2018	AS-02	36	33	9	3	3	12	3	82	7	33
2018	AS-03	31	38	6	6	0	19	0	85	8	16
2018	AS-04	56	31	0	0	0	13	0	100	0	16
2018	AS-05	40	20	20	0	7	13	0	69	8	15
2017	AS	36	34	12	2	4	9	4	80	6	112
2017	AS-01	44	35	12	4	4	0	0	80	8	25
2017	AS-02	27	37	10	0	6	8	12	80	8	33
2017	AS-03	30	46	17	0	0	0	6	82	0	17
2017	AS-04	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	15	23	23	8	8	23	0	50	20	13
2014	AS	31	33	11	0	2	23	1	83	2	124
2014	AS-01	43	36	4	0	0	18	0	96	0	28
2014	AS-02	31	34	11	0	3	17	3	82	4	35
2014	AS-03	21	57	7	0	0	14	0	92	0	14
2014	AS-04	31	23	23	0	0	23	0	70	0	13
2014	AS-05	32	16	10	0	0	42	0	83	0	19
2011	AS	45	30	13	3	0	10	0	83	3	142
2011	AS-01	35	38	16	0	0	11	0	82	0	37
2011	AS-02	61	21	11	0	0	8	0	89	0	38
2011	AS-03	35	31	19	0	0	15	0	77	0	26
2011	AS-04	40	10	10	20	0	20	0	63	25	10
2011	AS-05	56	22	11	6	0	6	0	82	6	18

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	24	30	10	12	1	2	46	23	122
2018	AS-01	39	13	30	9	4	0	4	55	14	23
2018	AS-02	21	29	21	12	12	3	3	53	25	34
2018	AS-03	24	29	18	6	24	0	0	53	29	17
2018	AS-04	13	19	38	19	13	0	0	31	31	16
2018	AS-05	13	20	47	0	13	0	7	36	14	15
2017	AS	14	23	22	13	21	0	5	40	36	112
2017	AS-01	16	21	39	0	20	0	4	38	21	25
2017	AS-02	15	16	15	18	27	0	9	34	49	33
2017	AS-03	7	29	17	23	24	0	0	36	47	17
2017	AS-04	36	18	28	9	9	0	0	54	18	11
2017	AS-05	8	38	8	8	31	0	8	50	42	13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	28	25	19	3	1	52	22	122
2018	AS-01	30	39	26	4	0	0	70	4	23
2018	AS-02	26	26	26	15	3	3	55	18	34
2018	AS-03	24	18	29	24	6	0	41	29	17
2018	AS-04	25	25	19	31	0	0	50	31	16
2018	AS-05	20	33	20	20	7	0	53	27	15
2017	AS	23	26	26	13	10	3	50	23	112
2017	AS-01	41	24	16	8	8	4	67	16	25
2017	AS-02	23	36	13	16	6	6	63	23	33
2017	AS-03	17	17	47	12	6	0	35	18	17
2017	AS-04	27	18	28	18	9	0	45	27	11
2017	AS-05	8	23	54	15	0	0	31	15	13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	33	23	11	7	1	59	18	122
2018	AS-01	52	26	9	4	9	0	78	13	23
2018	AS-02	26	29	24	12	6	3	58	18	34
2018	AS-03	18	29	29	18	6	0	47	24	17
2018	AS-04	19	44	19	13	6	0	63	19	16
2018	AS-05	13	40	40	7	0	0	53	7	15
2017	AS	28	28	20	14	4	5	60	20	112
2017	AS-01	48	28	4	12	0	8	83	13	25
2017	AS-02	29	27	19	9	9	6	60	20	33
2017	AS-03	18	35	12	29	6	0	53	35	17
2017	AS-04	36	46	9	0	9	0	82	9	11
2017	AS-05	15	15	54	8	0	8	33	8	13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	19	22	13	14	2	50	28	122
2018	AS-01	39	17	22	13	9	0	57	22	23
2018	AS-02	41	9	24	9	15	3	52	24	34
2018	AS-03	29	24	12	6	24	6	56	31	17
2018	AS-04	19	25	25	13	13	6	47	27	16
2018	AS-05	27	27	27	7	13	0	53	20	15
2017	AS	27	26	17	16	10	5	55	27	110
2017	AS-01	37	38	4	12	5	4	78	18	24
2017	AS-02	36	22	6	16	9	9	65	28	32
2017	AS-03	17	12	41	18	12	0	29	30	17
2017	AS-04	36	36	9	9	9	0	72	18	11
2017	AS-05	15	15	23	31	8	8	33	42	13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	20	9	3	1	6	86	4	121
2018	AS-01	68	23	5	0	0	5	95	0	22
2018	AS-02	59	12	12	6	0	12	80	7	34
2018	AS-03	59	24	0	6	6	6	88	13	17
2018	AS-04	69	25	0	0	0	6	100	0	16
2018	AS-05	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2017	AS	54	21	7	4	0	14	88	4	112
2017	AS-01	60	12	8	4	0	16	86	5	25
2017	AS-02	63	6	3	6	0	22	88	8	33
2017	AS-03	59	23	12	0	0	6	88	0	17
2017	AS-04	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	39	46	8	0	0	8	92	0	13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	28	13	8	7	0	71	16	122
2018	AS-01	65	22	4	4	4	0	87	9	23
2018	AS-02	41	24	15	6	15	0	65	21	34
2018	AS-03	24	29	18	18	12	0	53	29	17
2018	AS-04	50	38	13	0	0	0	88	0	16
2018	AS-05	53	20	7	13	7	0	73	20	15
2017	AS	34	29	22	10	2	3	65	13	111
2017	AS-01	48	28	16	8	0	0	76	8	25
2017	AS-02	31	12	26	18	3	9	48	24	32
2017	AS-03	30	41	23	0	6	0	71	6	17
2017	AS-04	54	28	9	9	0	0	82	9	11
2017	AS-05	16	54	15	15	0	0	69	15	13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	30	21	11	4	2	4	61	16	122
2018	AS-01	52	13	17	9	0	0	9	71	10	23
2018	AS-02	38	15	21	9	3	9	6	62	14	34
2018	AS-03	12	41	24	24	0	0	0	53	24	17
2018	AS-04	19	50	19	0	6	0	6	73	7	16
2018	AS-05	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2017	AS	32	32	19	10	2	2	4	68	12	112
2017	AS-01	47	37	12	0	0	0	4	88	0	25
2017	AS-02	24	36	13	18	0	3	6	66	20	33
2017	AS-03	30	35	23	6	0	0	6	69	6	17
2017	AS-04	54	28	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	AS-05	23	16	38	8	15	0	0	39	23	13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	29	24	16	2	0	3	57	19	122
2018	AS-01	35	35	13	13	0	0	4	73	14	23
2018	AS-02	35	26	12	21	3	0	3	64	24	34
2018	AS-03	24	29	29	18	0	0	0	53	18	17
2018	AS-04	25	19	25	6	13	0	13	50	21	16
2018	AS-05	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	AS	27	35	19	10	6	1	2	64	17	111
2017	AS-01	56	20	16	0	4	0	4	79	4	25
2017	AS-02	25	35	9	19	9	0	3	61	29	32
2017	AS-03	12	65	17	0	0	6	0	82	0	17
2017	AS-04	45	37	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	AS-05	8	31	46	0	15	0	0	39	15	13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	27	26	13	2	0	2	57	16	122
2018	AS-01	39	30	17	9	0	0	4	73	9	23
2018	AS-02	32	26	21	15	3	0	3	61	18	34
2018	AS-03	12	24	41	24	0	0	0	35	24	17
2018	AS-04	19	38	25	6	6	0	6	60	13	16
2018	AS-05	33	27	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	AS	29	25	24	17	2	1	2	55	20	112
2017	AS-01	56	20	12	8	0	0	4	79	8	25
2017	AS-02	24	22	16	28	5	3	3	48	35	33
2017	AS-03	29	24	47	0	0	0	0	53	0	17
2017	AS-04	45	28	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	AS-05	0	23	46	23	8	0	0	23	31	13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	26	21	13	4	2	61	18	121
2018	AS-01	35	26	22	9	4	4	64	14	23
2018	AS-02	30	27	21	15	3	3	59	19	33
2018	AS-03	24	24	41	12	0	0	47	12	17
2018	AS-04	38	25	19	13	6	0	63	19	16
2018	AS-05	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2017	AS	31	31	21	13	2	3	64	15	111
2017	AS-01	48	35	8	0	4	4	88	4	25
2017	AS-02	27	25	25	18	0	6	54	19	33
2017	AS-03	30	29	35	6	0	0	59	6	17
2017	AS-04	45	18	19	18	0	0	63	18	11
2017	AS-05	31	31	23	8	8	0	62	15	13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	23	11	6	2	3	81	8	122
2018	AS-01	61	30	4	0	4	0	91	4	23
2018	AS-02	50	18	12	12	3	6	72	16	34
2018	AS-03	59	18	12	12	0	0	76	12	17
2018	AS-04	63	25	6	0	0	6	93	0	16
2018	AS-05	40	27	20	7	0	7	71	7	15
2017	AS	54	28	11	4	2	2	83	6	112
2017	AS-01	60	28	8	4	0	0	88	4	25
2017	AS-02	49	27	6	6	6	6	81	13	33
2017	AS-03	41	41	12	6	0	0	83	6	17
2017	AS-04	73	9	18	0	0	0	82	0	11
2017	AS-05	54	31	15	0	0	0	85	0	13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	71	17	2	2	2	1	6	94	4	121
2018	AS-01	78	13	0	0	4	0	4	95	5	23
2018	AS-02	67	18	3	6	0	0	6	90	6	33
2018	AS-03	47	35	12	0	0	0	6	88	0	17
2018	AS-04	75	13	0	0	0	6	6	100	0	16
2018	AS-05	73	7	0	0	7	0	13	92	8	15

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	70	11	10	2	2	0	6	85	4	122
2018	AS-01	78	17	0	0	0	0	4	100	0	23
2018	AS-02	62	15	12	0	6	0	6	81	6	34
2018	AS-03	65	0	24	6	0	0	6	69	6	17
2018	AS-04	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	AS-05	60	0	13	13	0	0	13	69	15	15
2017	AS	76	5	5	7	2	1	4	85	9	112
2017	AS-01	76	8	8	4	4	0	0	84	8	25
2017	AS-02	70	0	3	16	2	0	9	77	20	33
2017	AS-03	71	12	12	6	0	0	0	83	6	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	23	11	8	2	2	78	11	122
2018	AS-01	61	9	13	13	0	4	73	14	23
2018	AS-02	50	21	15	6	6	3	73	12	34
2018	AS-03	53	24	18	0	6	0	76	6	17
2018	AS-04	63	19	6	6	0	6	87	7	16
2018	AS-05	47	27	7	20	0	0	73	20	15
2017	AS	59	18	13	5	2	4	80	7	112
2017	AS-01	56	24	16	4	0	0	80	4	25
2017	AS-02	58	17	6	9	3	6	80	13	33
2017	AS-03	41	29	23	6	0	0	71	6	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	46	31	15	0	0	8	83	0	13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	15	11	7	7	3	74	14	122
2018	AS-01	65	9	9	9	4	4	77	14	23
2018	AS-02	50	15	15	9	9	3	67	18	34
2018	AS-03	29	35	12	6	18	0	65	24	17
2018	AS-04	81	6	0	0	0	13	100	0	16
2018	AS-05	67	13	20	0	0	0	80	0	15
2017	AS	56	19	11	8	3	4	78	11	112
2017	AS-01	60	16	12	4	4	4	79	8	25
2017	AS-02	55	21	3	9	6	6	81	16	33
2017	AS-03	47	24	17	12	0	0	71	12	17
2017	AS-04	72	9	18	0	0	0	82	0	11
2017	AS-05	46	23	15	8	0	8	75	8	13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	14	6	3	3	21	84	8	122
2018	AS-01	74	4	0	0	4	17	95	5	23
2018	AS-02	47	3	9	0	0	41	85	0	34
2018	AS-03	41	24	6	6	12	12	73	20	17
2018	AS-04	56	13	6	0	6	19	85	8	16
2018	AS-05	60	20	0	0	0	20	100	0	15
2017	AS	53	9	5	4	0	29	86	6	112
2017	AS-01	72	4	0	0	0	24	100	0	25
2017	AS-02	48	6	0	3	0	43	95	5	33
2017	AS-03	30	24	17	0	0	29	75	0	17
2017	AS-04	72	18	0	0	0	9	100	0	11
2017	AS-05	62	8	0	8	0	23	90	10	13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	15	6	3	1	8	90	4	122
2018	AS-01	83	9	0	0	0	9	100	0	23
2018	AS-02	56	18	9	3	0	15	86	3	34
2018	AS-03	65	12	12	6	6	0	81	6	17
2018	AS-04	81	13	0	0	0	6	100	0	16
2018	AS-05	67	20	0	7	0	7	93	7	15
2017	AS	75	13	5	1	0	6	93	1	112
2017	AS-01	84	12	0	4	0	0	96	4	25
2017	AS-02	70	19	0	0	0	11	100	0	33
2017	AS-03	71	12	17	0	0	0	83	0	17
2017	AS-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	69	8	0	0	0	23	100	0	13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	74	8	5	3	3	0	7	88	7	122
2018	AS-01	78	4	0	4	9	0	4	86	14	23
2018	AS-02	68	12	6	3	3	0	9	87	6	34
2018	AS-03	53	12	12	6	0	0	18	79	7	17
2018	AS-04	88	6	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	AS-05	73	0	13	7	0	0	7	79	7	15
2017	AS	72	7	4	5	3	2	7	86	9	112
2017	AS-01	72	12	4	0	0	0	12	96	0	25
2017	AS-02	67	0	3	9	8	3	9	76	20	33
2017	AS-03	65	17	0	12	6	0	0	82	18	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	61	8	16	0	0	0	15	82	0	13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	31	14	3	3	2	79	7	122
2018	AS-01	61	22	0	9	0	9	90	10	23
2018	AS-02	41	32	15	6	6	0	74	12	34
2018	AS-03	24	47	18	0	12	0	71	12	17
2018	AS-04	56	19	19	0	0	6	80	0	16
2018	AS-05	40	33	27	0	0	0	73	0	15
2017	AS	40	29	18	7	2	5	72	9	111
2017	AS-01	41	35	8	8	0	8	83	9	25
2017	AS-02	36	28	15	12	6	3	66	19	33
2017	AS-03	44	18	25	6	0	6	67	7	16
2017	AS-04	54	28	9	9	0	0	82	9	11
2017	AS-05	16	38	46	0	0	0	54	0	13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	31	35	9	3	1	53	13	121
2018	AS-01	39	26	35	0	0	0	65	0	23
2018	AS-02	24	18	45	3	9	0	42	12	33
2018	AS-03	18	41	18	18	6	0	59	24	17
2018	AS-04	25	31	31	6	0	6	60	7	16
2018	AS-05	7	33	53	7	0	0	40	7	15
2017	AS	13	32	36	15	3	0	46	18	112
2017	AS-01	31	17	32	16	4	0	48	20	25
2017	AS-02	12	30	39	19	0	0	42	19	33
2017	AS-03	0	53	35	6	6	0	53	12	17
2017	AS-04	18	36	46	0	0	0	54	0	11
2017	AS-05	0	46	46	8	0	0	46	8	13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	18	34	25	13	0	2	39	27	121
2018	AS-01	9	17	22	22	26	0	4	50	27	23
2018	AS-02	9	21	35	21	15	0	0	35	29	34
2018	AS-03	6	24	35	35	0	0	0	35	29	17
2018	AS-04	6	0	44	13	31	0	6	47	7	16
2018	AS-05	7	20	47	27	0	0	0	27	27	15
2017	AS	3	22	39	24	12	1	0	36	24	112
2017	AS-01	0	28	35	16	21	0	0	37	28	25
2017	AS-02	6	15	30	34	12	3	0	47	22	33
2017	AS-03	0	24	35	29	12	0	0	41	24	17
2017	AS-04	0	19	54	18	9	0	0	27	19	11
2017	AS-05	0	15	77	8	0	0	0	8	15	13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	43	10	2	2	1	86	4	122
2018	AS-01	48	43	4	4	0	0	91	4	23
2018	AS-02	44	38	9	0	6	3	85	6	34
2018	AS-03	41	47	12	0	0	0	88	0	17
2018	AS-04	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS-05	27	47	20	0	7	0	73	7	15
2017	AS	36	40	12	6	3	2	78	9	112
2017	AS-01	44	16	24	8	8	0	60	16	25
2017	AS-02	33	50	6	9	0	2	85	9	33
2017	AS-03	25	64	6	0	0	6	94	0	17
2017	AS-04	63	27	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-05	23	38	23	8	0	8	67	8	13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	39	8	11	3	2	76	15	122
2018	AS-01	57	26	13	4	0	0	83	4	23
2018	AS-02	32	41	6	9	6	6	78	16	34
2018	AS-03	29	47	12	12	0	0	76	12	17
2018	AS-04	31	44	6	13	0	6	80	13	16
2018	AS-05	33	33	7	20	7	0	67	27	15
2017	AS	21	46	13	12	6	2	69	17	112
2017	AS-01	33	35	8	12	12	0	68	24	25
2017	AS-02	12	52	9	15	3	8	70	20	33
2017	AS-03	25	46	29	0	0	0	71	0	17
2017	AS-04	45	46	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-05	8	46	23	15	8	0	54	23	13

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	21	26	12	9	2	3	28	72	121
2018	AS-01	43	17	17	13	0	0	9	48	52	23
2018	AS-02	27	21	30	6	15	0	0	27	73	33
2018	AS-03	6	29	35	12	12	6	0	6	94	17
2018	AS-04	38	38	6	0	13	0	6	40	60	16
2018	AS-05	27	13	27	20	7	0	7	29	71	15
2017	AS	23	33	16	13	11	3	1	24	76	112
2017	AS-01	16	28	25	20	12	0	0	16	84	25
2017	AS-02	34	24	3	22	11	6	0	36	64	33
2017	AS-03	7	64	6	6	17	0	0	7	93	17
2017	AS-04	36	46	9	0	0	0	9	40	60	11
2017	AS-05	15	31	39	0	8	8	0	17	83	13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	83
2018	AS-01	18	11
2018	AS-02	17	24
2018	AS-03	7	15
2018	AS-05	20	10
2017	AS	19	81
2017	AS-01	29	20
2017	AS-02	25	20
2017	AS-03	19	16
2017	AS-05	0	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	83
2018	AS-01	27	11
2018	AS-02	21	24
2018	AS-03	33	15
2018	AS-05	70	10
2017	AS	24	81
2017	AS-01	29	20
2017	AS-02	29	20
2017	AS-03	25	16
2017	AS-05	20	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	83
2018	AS-01	18	11
2018	AS-02	33	24
2018	AS-03	13	15
2018	AS-05	30	10
2017	AS	20	81
2017	AS-01	24	20
2017	AS-02	20	20
2017	AS-03	25	16
2017	AS-05	10	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	83
2018	AS-01	9	11
2018	AS-02	33	24
2018	AS-03	47	15
2018	AS-05	60	10
2017	AS	46	81
2017	AS-01	35	20
2017	AS-02	59	20
2017	AS-03	31	16
2017	AS-05	60	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	83
2018	AS-01	0	11
2018	AS-02	4	24
2018	AS-03	13	15
2018	AS-05	10	10
2017	AS	2	81
2017	AS-01	10	20
2017	AS-02	0	20
2017	AS-03	0	16
2017	AS-05	0	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	83
2018	AS-01	18	11
2018	AS-02	33	24
2018	AS-03	40	15
2018	AS-05	50	10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	83
2018	AS-01	45	11
2018	AS-02	38	24
2018	AS-03	47	15
2018	AS-05	50	10
2017	AS	43	81
2017	AS-01	41	20
2017	AS-02	34	20
2017	AS-03	44	16
2017	AS-05	50	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	1	48	24	5	10	11	79
2018	AS-01	0	60	10	10	10	10	10
2018	AS-02	0	43	22	4	17	13	23
2018	AS-03	0	60	27	7	7	0	15
2017	AS	4	58	14	5	5	13	77
2017	AS-01	5	68	10	5	6	5	19
2017	AS-02	0	48	21	5	5	21	19
2017	AS-03	7	60	20	7	0	7	15
2017	AS-05	0	50	10	10	0	30	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	77	82
2018	AS-01	9	91	11
2018	AS-02	22	78	23
2018	AS-03	33	67	15
2018	AS-05	10	90	10

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	22	17	22	17	1	6	40	42	83
2018	AS-01	36	9	18	9	18	9	0	50	30	11
2018	AS-02	17	33	25	4	21	0	0	50	25	24
2018	AS-03	7	40	7	27	20	0	0	47	47	15
2018	AS-05	10	20	30	40	0	0	0	30	40	10
2017	AS	13	21	14	26	14	2	10	39	46	82
2017	AS-01	23	19	10	20	14	5	9	49	40	21
2017	AS-02	5	36	15	25	9	0	10	46	37	20
2017	AS-03	19	6	12	37	12	0	13	29	57	16
2017	AS-05	0	30	20	10	30	0	10	33	44	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	2	8	18	17	46	1	7	12	68	83
2018	AS-01	9	9	27	18	18	9	9	22	44	11
2018	AS-02	4	13	29	8	46	0	0	17	54	24
2018	AS-03	0	13	20	27	33	0	7	14	64	15
2018	AS-05	0	0	10	20	70	0	0	0	90	10
2017	AS	0	6	16	22	47	1	8	7	76	82
2017	AS-01	0	9	14	20	47	0	10	10	74	21
2017	AS-02	0	0	15	10	65	0	10	0	83	20
2017	AS-03	0	0	31	31	31	0	7	0	67	16
2017	AS-05	0	20	0	30	50	0	0	20	80	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	19	15	20	16	7	46	39	122
2018	AS-01	22	26	17	4	17	13	55	25	23
2018	AS-02	32	9	12	18	26	3	42	45	34
2018	AS-03	24	12	18	35	12	0	35	47	17
2018	AS-04	13	13	13	25	13	25	33	50	16
2018	AS-05	20	27	7	33	13	0	47	47	15

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.