Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	50	0	6	0	0	0	94	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	31	54	7	4	3	0	1	86	7	122
2018	Administration et service extérieur	28	43	11	10	6	1	2	73	16	332
2018	Soutien administratif	31	44	8	15	0	3	0	76	16	39
2017	Direction	51	29	13	6	0	0	0	81	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	35	14	11	3	0	1	72	14	118
2017	Administration et service extérieur	36	38	13	8	5	0	0	74	13	342
2017	Soutien administratif	28	40	18	8	6	0	0	68	14	50
2017	Autre	20	52	23	5	0	0	0	72	5	21
2014	Direction	41	46	11	3	0	0	0	87	3	37
2014	Scientifique et professionnelle	39	34	9	8	7	0	2	74	16	108
2014	Administration et service extérieur	34	40	11	11	4	0	1	74	15	355
2014	Soutien administratif	24	41	19	12	2	0	2	66	15	42

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	31	0	13	0	0	88	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	42	43	10	4	2	0	85	6	122
2018	Administration et service extérieur	33	43	10	9	6	0	76	15	332
2018	Soutien administratif	34	45	11	8	3	0	79	11	38
2017	Direction	48	36	3	13	0	0	84	13	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	37	14	10	2	0	74	12	118
2017	Administration et service extérieur	35	44	11	5	4	0	79	9	343
2017	Soutien administratif	26	50	14	4	6	0	75	10	50
2017	Autre	39	47	5	5	5	0	86	9	21
2014	Direction	46	40	3	8	3	0	87	11	37
2014	Scientifique et professionnelle	24	49	13	10	4	0	73	14	108
2014	Administration et service extérieur	38	39	12	9	2	0	76	11	355
2014	Soutien administratif	38	17	21	12	10	2	56	22	42

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	34	0	0	3	0	97	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	44	43	6	4	2	0	88	7	122
2018	Administration et service extérieur	41	42	7	6	4	0	83	11	332
2018	Soutien administratif	44	36	10	8	0	3	82	8	39
2017	Direction	74	19	3	3	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	40	41	8	9	2	0	81	11	118
2017	Administration et service extérieur	42	42	6	7	2	0	84	9	342
2017	Soutien administratif	38	43	9	6	4	0	81	10	50
2017	Autre	30	42	23	0	0	5	75	0	21
2014	Direction	60	38	0	3	0	0	97	3	37
2014	Scientifique et professionnelle	39	40	6	13	2	0	79	15	108
2014	Administration et service extérieur	47	38	8	5	2	0	85	7	354
2014	Soutien administratif	33	26	10	19	12	0	59	31	42

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	38	16	13	3	0	0	69	16	32
2018	Scientifique et professionnelle	52	31	9	3	3	0	2	84	7	122
2018	Administration et service extérieur	53	30	5	7	5	0	0	83	12	332
2018	Soutien administratif	51	35	5	5	0	0	3	89	6	37
2017	Direction	35	39	6	16	3	0	0	74	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	42	35	7	7	6	2	2	80	13	118
2017	Administration et service extérieur	50	29	10	7	4	0	0	79	10	342
2017	Soutien administratif	46	33	8	10	4	0	0	78	14	50
2017	Autre	53	28	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	Direction	33	38	8	11	8	3	0	72	19	37
2014	Scientifique et professionnelle	36	37	9	10	6	1	0	74	17	108
2014	Administration et service extérieur	46	34	10	7	3	0	1	80	10	354
2014	Soutien administratif	38	33	17	5	7	0	0	71	12	42

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	42	3	6	6	0	84	13	31
2018	Scientifique et professionnelle	37	43	14	3	3	0	80	7	122
2018	Administration et service extérieur	33	39	13	9	7	0	72	15	332
2018	Soutien administratif	42	47	5	3	3	0	89	5	38
2017	Direction	45	32	3	16	3	0	77	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	30	46	11	7	6	0	76	13	117
2017	Administration et service extérieur	28	44	13	9	6	1	72	14	343
2017	Soutien administratif	26	48	12	8	6	0	74	14	50
2017	Autre	39	42	14	0	5	0	81	5	21
2014	Direction	38	48	8	3	3	0	87	5	37
2014	Scientifique et professionnelle	24	47	14	9	6	0	71	15	108
2014	Administration et service extérieur	29	46	12	10	3	1	75	13	355
2014	Soutien administratif	26	33	14	12	14	0	59	26	42

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	34	13	16	6	0	0	66	22	32
2018	Scientifique et professionnelle	27	38	16	13	6	0	1	65	19	122
2018	Administration et service extérieur	32	30	20	10	7	0	0	62	17	330
2018	Soutien administratif	33	41	15	8	0	3	0	76	8	39
2017	Direction	19	32	23	23	3	0	0	51	26	31
2017	Scientifique et professionnelle	25	40	13	12	8	1	1	66	21	118
2017	Administration et service extérieur	29	35	17	12	7	0	0	64	19	343
2017	Soutien administratif	28	32	16	14	8	0	2	61	22	50
2017	Autre	44	42	5	5	0	5	0	90	5	21
2014	Direction	33	30	13	16	8	0	0	62	24	37
2014	Scientifique et professionnelle	22	30	20	20	5	2	1	53	26	108
2014	Administration et service extérieur	28	40	13	12	6	0	0	69	18	354
2014	Soutien administratif	24	29	7	26	14	0	0	52	41	42

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	56	3	6	0	0	0	91	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	41	44	6	3	5	0	1	86	8	119
2018	Administration et service extérieur	31	36	15	11	7	0	0	67	17	331
2018	Soutien administratif	36	33	23	3	3	3	0	71	5	39
2017	Direction	38	49	3	6	3	0	0	87	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	44	11	4	4	0	0	81	8	118
2017	Administration et service extérieur	27	45	11	13	5	0	0	71	18	343
2017	Soutien administratif	28	42	6	20	4	0	0	70	24	50
2017	Autre	44	37	14	0	5	0	0	81	5	21

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	88	9	3	0	0	0	0	97	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	48	42	5	2	3	0	0	90	5	122
2018	Administration et service extérieur	40	42	11	3	3	0	1	83	6	331
2018	Soutien administratif	45	34	18	3	0	0	0	79	3	38
2017	Direction	74	19	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	39	50	7	3	1	0	0	89	4	116
2017	Administration et service extérieur	38	42	10	5	3	1	0	81	8	342
2017	Soutien administratif	36	52	4	6	2	0	0	88	8	50
2017	Autre	39	33	14	5	9	0	0	72	14	21
2014	Direction	65	32	0	0	3	0	0	97	3	37
2014	Scientifique et professionnelle	40	44	11	2	3	0	0	84	5	108
2014	Administration et service extérieur	44	40	10	4	1	1	0	84	5	355
2014	Soutien administratif	40	43	5	2	7	2	0	85	10	42

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	41	9	9	6	0	75	16	32
2018	Scientifique et professionnelle	35	37	16	7	3	1	73	11	122
2018	Administration et service extérieur	33	34	17	9	7	0	67	16	331
2018	Soutien administratif	39	42	11	8	0	0	82	8	38
2017	Direction	32	29	26	10	3	0	61	13	31
2017	Scientifique et professionnelle	23	47	12	9	9	1	71	18	117
2017	Administration et service extérieur	31	38	15	10	6	1	69	16	342
2017	Soutien administratif	28	28	26	8	10	0	56	18	50
2017	Autre	30	47	19	0	5	0	77	5	21

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	45	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	47	35	12	3	2	0	0	82	6	121
2018	Administration et service extérieur	41	39	12	5	3	0	0	80	8	331
2018	Soutien administratif	61	34	5	0	0	0	0	95	0	38
2017	Direction	49	51	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	43	40	10	4	3	0	0	83	7	118
2017	Administration et service extérieur	44	37	11	4	3	1	0	82	6	341
2017	Soutien administratif	52	31	10	4	2	0	0	84	6	50
2017	Autre	34	47	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	Direction	62	27	8	0	3	0	0	89	3	37
2014	Scientifique et professionnelle	48	31	12	4	4	0	1	80	7	108
2014	Administration et service extérieur	57	33	6	1	1	0	0	91	3	355
2014	Soutien administratif	57	29	7	7	0	0	0	86	7	42

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	41	0	0	6	0	0	94	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	20	49	16	7	6	1	1	70	13	122
2018	Administration et service extérieur	31	40	13	9	7	0	1	71	16	331
2018	Soutien administratif	39	39	8	11	0	3	0	81	11	38
2017	Direction	64	29	0	6	0	0	0	94	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	25	44	14	8	8	1	0	69	17	117
2017	Administration et service extérieur	31	43	11	10	4	1	0	75	14	342
2017	Soutien administratif	18	46	18	10	8	0	0	64	18	50
2017	Autre	30	47	19	5	0	0	0	77	5	21
2014	Direction	59	36	0	0	6	0	0	94	6	36
2014	Scientifique et professionnelle	18	41	18	13	11	0	0	59	24	108
2014	Administration et service extérieur	25	42	15	13	5	1	0	67	18	355
2014	Soutien administratif	17	38	21	14	5	0	5	57	20	42

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	38	13	3	3	0	0	81	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	22	39	16	14	8	1	1	62	23	122
2018	Administration et service extérieur	34	37	15	8	6	0	0	71	14	330
2018	Soutien administratif	37	45	8	11	0	0	0	82	11	38
2017	Direction	58	32	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	29	30	21	8	10	0	2	60	18	117
2017	Administration et service extérieur	37	35	13	9	6	0	0	72	15	342
2017	Soutien administratif	30	39	16	6	8	0	0	69	14	50
2017	Autre	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	Direction	52	38	3	5	3	0	0	89	8	37
2014	Scientifique et professionnelle	22	35	13	17	11	0	2	59	28	108
2014	Administration et service extérieur	29	39	14	12	5	0	0	69	17	355
2014	Soutien administratif	21	38	24	10	5	0	2	61	15	42

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	48	6	0	6	0	87	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	39	34	15	8	2	2	74	11	122
2018	Administration et service extérieur	33	39	15	6	6	0	72	13	329
2018	Soutien administratif	29	47	18	5	0	0	76	5	38
2017	Direction	48	32	10	3	3	3	83	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	53	15	4	6	1	75	10	118
2017	Administration et service extérieur	35	36	13	10	4	1	72	14	341
2017	Soutien administratif	26	42	16	14	2	0	68	16	50
2017	Autre	34	42	19	5	0	0	77	5	21
2014	Direction	46	40	5	3	5	0	87	8	37
2014	Scientifique et professionnelle	29	39	17	11	5	0	67	16	108
2014	Administration et service extérieur	31	42	14	8	5	0	74	12	355
2014	Soutien administratif	26	31	24	12	7	0	57	19	42

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	38	0	9	3	0	88	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	40	43	10	5	2	0	83	7	122
2018	Administration et service extérieur	34	41	14	6	4	0	75	10	331
2018	Soutien administratif	45	45	8	3	0	0	89	3	38
2017	Direction	51	26	3	16	3	0	77	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	36	39	14	7	4	0	74	12	118
2017	Administration et service extérieur	32	45	13	5	5	0	77	10	342
2017	Soutien administratif	39	41	10	6	4	0	80	10	50
2017	Autre	53	33	9	0	5	0	86	5	21
2014	Direction	49	32	13	0	5	0	81	5	37
2014	Scientifique et professionnelle	34	34	18	10	3	1	69	13	108
2014	Administration et service extérieur	35	45	12	5	2	0	81	7	355
2014	Soutien administratif	28	48	7	7	10	0	76	17	42

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	31	13	25	22	0	0	41	47	32
2018	Scientifique et professionnelle	53	25	14	4	2	0	2	79	7	121
2018	Administration et service extérieur	40	29	17	8	5	0	1	70	13	331
2018	Soutien administratif	56	31	10	3	0	0	0	87	3	39
2017	Direction	16	16	23	16	29	0	0	32	45	31
2017	Scientifique et professionnelle	48	34	10	3	3	0	1	83	7	118
2017	Administration et service extérieur	41	32	14	10	2	1	1	75	11	341
2017	Soutien administratif	47	32	14	0	6	0	2	80	6	50
2017	Autre	58	38	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Direction	11	35	11	19	24	0	0	46	44	37
2014	Scientifique et professionnelle	44	32	15	7	1	0	1	77	8	108
2014	Administration et service extérieur	46	34	14	4	2	0	0	80	6	355
2014	Soutien administratif	50	31	12	2	5	0	0	81	7	42

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	25	44	25	6	0	0	31	25	32
2018	Scientifique et professionnelle	6	9	33	23	23	3	2	49	16	121
2018	Administration et service extérieur	10	28	40	14	6	0	2	20	39	330
2018	Soutien administratif	13	16	29	34	5	3	0	41	30	38
2017	Direction	3	22	49	16	10	0	0	26	26	31
2017	Scientifique et professionnelle	4	21	35	13	18	2	6	34	27	117
2017	Administration et service extérieur	11	25	39	15	7	1	2	23	37	342
2017	Soutien administratif	8	20	32	21	13	0	6	35	30	49
2017	Autre	0	0	47	39	9	0	5	51	0	21
2014	Direction	5	24	35	22	11	3	0	34	30	37
2014	Scientifique et professionnelle	7	20	33	27	10	1	3	38	28	108
2014	Administration et service extérieur	10	25	42	18	3	1	1	21	35	354
2014	Soutien administratif	7	31	33	14	5	5	5	21	42	42

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	13	28	47	6	0	0	53	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	4	11	24	29	27	2	2	59	16	122
2018	Administration et service extérieur	13	22	26	24	11	1	3	36	36	329
2018	Soutien administratif	5	18	41	26	3	5	3	31	25	39
2017	Direction	3	19	65	0	13	0	0	13	22	31
2017	Scientifique et professionnelle	7	17	26	17	19	6	7	42	28	117
2017	Administration et service extérieur	12	20	32	17	13	2	4	32	34	338
2017	Soutien administratif	8	20	34	14	17	0	6	33	30	49
2017	Autre	5	0	14	53	19	5	5	79	5	21
2014	Direction	3	22	22	32	19	3	0	53	25	37
2014	Scientifique et professionnelle	10	13	28	29	15	1	4	46	25	108
2014	Administration et service extérieur	8	13	35	30	11	2	1	42	22	354
2014	Soutien administratif	7	36	29	7	10	5	7	19	49	42

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	19	38	28	9	0	0	38	25	32
2018	Scientifique et professionnelle	9	26	27	11	22	1	3	35	37	122
2018	Administration et service extérieur	17	28	34	11	5	2	2	17	47	331
2018	Soutien administratif	10	18	33	28	10	0	0	38	28	39
2017	Direction	16	3	36	29	16	0	0	45	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	15	19	31	18	10	2	5	30	37	116
2017	Administration et service extérieur	17	25	31	11	9	3	4	22	45	341
2017	Soutien administratif	10	28	20	14	13	4	10	32	45	49
2017	Autre	9	19	25	23	14	5	5	41	31	21
2014	Direction	27	22	32	8	8	3	0	17	50	37
2014	Scientifique et professionnelle	15	27	31	14	5	1	7	21	46	108
2014	Administration et service extérieur	19	30	33	12	5	0	1	17	49	355
2014	Soutien administratif	10	24	26	10	10	12	10	24	42	42

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	22	44	28	0	0	0	28	28	32
2018	Scientifique et professionnelle	2	8	29	34	23	2	2	59	11	122
2018	Administration et service extérieur	5	21	36	26	9	1	2	36	27	331
2018	Soutien administratif	5	3	21	45	24	3	0	70	8	38
2017	Direction	10	26	26	32	6	0	0	39	35	31
2017	Scientifique et professionnelle	2	18	33	22	20	2	3	45	21	116
2017	Administration et service extérieur	8	18	36	23	11	1	3	35	28	341
2017	Soutien administratif	4	10	28	20	23	0	14	50	16	49
2017	Autre	0	0	14	30	47	5	5	84	0	21
2014	Direction	11	19	41	22	5	3	0	28	30	37
2014	Scientifique et professionnelle	2	14	31	31	16	1	6	50	17	107
2014	Administration et service extérieur	5	18	40	27	8	1	0	35	24	353
2014	Soutien administratif	2	10	38	24	14	5	7	43	14	42

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	25	31	25	0	0	0	25	44	32
2018	Scientifique et professionnelle	9	16	23	24	25	1	3	50	26	122
2018	Administration et service extérieur	14	24	27	22	8	2	3	32	40	330
2018	Soutien administratif	0	21	31	36	13	0	0	49	21	39
2017	Direction	16	16	45	19	3	0	0	23	32	31
2017	Scientifique et professionnelle	14	22	23	16	19	3	3	37	38	116
2017	Administration et service extérieur	13	20	31	20	11	1	4	33	35	340
2017	Soutien administratif	10	8	34	19	12	4	12	37	21	49
2017	Autre	0	5	14	28	44	5	5	79	5	21
2014	Direction	19	22	35	13	8	3	0	22	42	37
2014	Scientifique et professionnelle	17	19	33	11	14	2	5	26	38	108
2014	Administration et service extérieur	16	25	32	18	5	1	2	24	43	354
2014	Soutien administratif	26	24	24	14	5	0	7	21	54	42

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	22	38	22	0	0	0	22	41	32
2018	Scientifique et professionnelle	5	23	26	20	21	4	1	43	29	122
2018	Administration et service extérieur	23	21	24	17	8	3	3	27	47	327
2018	Soutien administratif	15	36	18	15	13	3	0	29	53	39
2017	Direction	10	29	36	19	6	0	0	26	38	31
2017	Scientifique et professionnelle	10	29	28	20	7	3	3	29	42	117
2017	Administration et service extérieur	17	25	23	17	9	3	4	29	46	340
2017	Soutien administratif	20	18	26	8	17	6	6	28	43	50
2017	Autre	14	0	44	9	19	9	5	33	16	21
2014	Direction	3	11	35	41	8	3	0	50	14	37
2014	Scientifique et professionnelle	8	17	32	23	14	1	6	40	26	107
2014	Administration et service extérieur	6	19	30	26	13	2	4	42	26	354
2014	Soutien administratif	14	19	26	24	10	2	5	36	36	42

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	34	31	19	0	0	0	19	50	32
2018	Scientifique et professionnelle	11	15	35	17	19	2	2	37	27	121
2018	Administration et service extérieur	13	24	37	15	5	4	2	21	39	331
2018	Soutien administratif	5	13	36	23	15	5	3	42	19	39
2017	Direction	7	13	60	17	3	0	0	20	20	30
2017	Scientifique et professionnelle	11	24	31	20	8	2	3	30	37	117
2017	Administration et service extérieur	15	18	37	15	9	3	3	25	35	342
2017	Soutien administratif	10	16	29	16	13	8	8	35	31	49
2017	Autre	5	14	25	19	19	14	5	46	23	21
2014	Direction	11	30	40	16	3	0	0	19	41	37
2014	Scientifique et professionnelle	15	18	31	23	7	3	4	33	35	108
2014	Administration et service extérieur	12	22	41	16	6	2	1	23	35	353
2014	Soutien administratif	7	22	24	22	10	7	7	37	34	41

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	41	6	9	3	0	3	81	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	21	30	16	12	6	10	6	60	22	121
2018	Administration et service extérieur	22	34	15	12	5	6	5	64	19	331
2018	Soutien administratif	26	44	26	5	0	0	0	69	5	39
2017	Direction	42	39	10	3	6	0	0	81	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	18	36	19	5	12	7	3	61	18	117
2017	Administration et service extérieur	29	31	14	10	6	5	6	67	18	341
2017	Soutien administratif	26	24	21	10	8	6	4	57	20	49
2017	Autre	44	33	19	0	0	0	5	80	0	21
2014	Direction	38	48	8	3	3	0	0	87	5	37
2014	Scientifique et professionnelle	20	28	19	14	11	4	5	52	27	108
2014	Administration et service extérieur	26	30	17	9	8	6	5	62	19	355
2014	Soutien administratif	26	36	17	12	5	5	0	65	18	42

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	31	3	0	3	0	0	94	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	50	30	6	11	2	1	0	81	13	122
2018	Administration et service extérieur	47	30	6	9	5	2	1	79	14	331
2018	Soutien administratif	42	39	13	5	0	0	0	82	5	38
2017	Direction	64	29	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	44	32	6	9	8	2	0	77	17	118
2017	Administration et service extérieur	49	29	8	8	6	1	0	78	14	343
2017	Soutien administratif	36	42	13	8	2	0	0	78	10	50
2017	Autre	53	37	9	0	0	0	0	91	0	21
2014	Direction	70	24	5	0	0	0	0	95	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	42	30	10	11	6	0	0	72	18	108
2014	Administration et service extérieur	45	31	9	8	6	1	0	76	14	355
2014	Soutien administratif	43	24	7	19	7	0	0	67	26	42

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	50	6	16	0	3	0	77	16	32
2018	Scientifique et professionnelle	9	30	11	16	7	24	4	54	31	121
2018	Administration et service extérieur	13	23	17	13	9	22	3	47	29	329
2018	Soutien administratif	10	18	18	28	3	23	0	37	40	39
2017	Direction	26	49	10	13	3	0	0	74	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	10	25	14	17	11	24	1	45	37	118
2017	Administration et service extérieur	14	22	17	19	9	16	3	44	35	343
2017	Soutien administratif	8	28	14	24	8	12	6	44	39	50
2017	Autre	9	30	14	9	0	38	0	63	15	21
2014	Direction	16	46	8	16	11	3	0	64	28	37
2014	Scientifique et professionnelle	6	25	13	21	16	15	6	38	46	108
2014	Administration et service extérieur	10	21	21	13	15	17	4	38	35	354
2014	Soutien administratif	7	19	17	14	19	24	0	34	44	42

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	47	0	3	0	0	0	97	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	52	34	5	7	1	1	0	87	8	122
2018	Administration et service extérieur	52	36	3	5	3	0	1	89	8	330
2018	Soutien administratif	44	44	10	3	0	0	0	87	3	39
2017	Direction	42	52	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	44	40	8	4	3	1	0	85	7	118
2017	Administration et service extérieur	44	42	7	6	1	0	0	86	7	343
2017	Soutien administratif	36	38	12	10	4	0	0	74	14	50
2017	Autre	67	23	5	5	0	0	0	91	5	21
2014	Direction	62	38	0	0	0	0	0	100	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	33	46	8	7	4	1	0	80	11	108
2014	Administration et service extérieur	43	39	10	5	3	0	0	82	8	355
2014	Soutien administratif	26	52	14	7	0	0	0	79	7	42

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	44	0	3	3	0	0	94	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	51	35	8	2	2	1	1	88	4	122
2018	Administration et service extérieur	42	37	8	6	4	1	1	81	11	330
2018	Soutien administratif	41	38	21	0	0	0	0	79	0	39

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	34	6	19	0	0	0	75	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	38	39	7	8	4	1	2	80	13	122
2018	Administration et service extérieur	34	37	11	8	8	0	2	72	17	332
2018	Soutien administratif	33	49	10	3	3	3	0	84	5	39
2017	Direction	32	52	6	10	0	0	0	84	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	41	38	6	7	7	2	1	81	14	118
2017	Administration et service extérieur	44	34	10	8	4	0	1	78	12	343
2017	Soutien administratif	34	28	16	12	4	2	4	66	17	50
2017	Autre	52	19	5	9	5	0	11	79	16	21
2014	Direction	33	48	3	11	5	0	0	81	16	37
2014	Scientifique et professionnelle	30	35	14	12	8	0	0	66	20	108
2014	Administration et service extérieur	40	35	12	8	5	0	0	75	13	355
2014	Soutien administratif	31	29	19	7	7	5	2	64	15	42

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	25	6	6	3	0	0	84	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	50	31	11	2	3	2	1	83	5	122
2018	Administration et service extérieur	42	30	9	7	7	2	2	76	15	331
2018	Soutien administratif	44	44	8	3	0	3	0	89	3	39
2017	Direction	55	29	6	3	3	3	0	87	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	51	33	4	5	4	3	0	86	10	118
2017	Administration et service extérieur	49	29	11	5	3	2	1	79	9	342
2017	Soutien administratif	36	32	12	6	8	6	0	72	15	50
2017	Autre	61	19	5	5	0	5	6	89	5	21
2014	Direction	41	35	19	0	5	0	0	76	5	37
2014	Scientifique et professionnelle	39	35	10	10	3	3	0	76	13	108
2014	Administration et service extérieur	41	34	11	8	4	2	1	77	12	355
2014	Soutien administratif	33	26	19	12	5	2	2	63	18	42

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	25	9	3	3	0	0	84	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	53	32	9	2	2	0	1	86	5	122
2018	Administration et service extérieur	39	32	13	6	7	0	1	73	14	330
2018	Soutien administratif	47	32	16	3	0	3	0	81	3	38
2017	Direction	51	39	6	0	3	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	51	34	5	7	3	0	0	85	10	118
2017	Administration et service extérieur	46	34	9	7	4	0	0	80	11	343
2017	Soutien administratif	36	36	14	10	2	2	0	74	12	50
2017	Autre	56	14	9	5	5	0	11	79	11	21
2014	Direction	38	46	8	3	5	0	0	84	8	37
2014	Scientifique et professionnelle	39	34	12	7	7	0	0	74	14	108
2014	Administration et service extérieur	42	33	9	11	5	1	0	75	16	354
2014	Soutien administratif	32	46	5	10	5	0	2	80	15	41

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	28	3	9	0	0	0	88	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	59	24	6	7	3	1	1	84	10	122
2018	Administration et service extérieur	51	28	8	5	6	1	1	81	11	332
2018	Soutien administratif	59	28	5	3	3	3	0	89	5	39
2017	Direction	35	42	19	3	0	0	0	77	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	25	4	9	3	0	0	84	12	118
2017	Administration et service extérieur	59	25	8	4	2	2	0	86	6	342
2017	Soutien administratif	40	36	16	6	2	0	0	76	8	50
2017	Autre	61	19	9	5	0	0	6	85	5	21

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	34	6	6	3	0	0	84	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	52	31	6	7	4	0	0	83	12	120
2018	Administration et service extérieur	44	27	10	9	7	1	1	73	17	332
2018	Soutien administratif	51	41	0	5	0	3	0	95	5	39
2017	Direction	51	29	13	3	3	0	0	81	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	29	3	7	7	1	0	83	14	118
2017	Administration et service extérieur	53	28	8	7	4	0	0	81	10	341
2017	Soutien administratif	38	34	16	4	6	2	0	74	10	50
2017	Autre	56	23	5	9	0	0	6	85	10	21
2014	Direction	54	32	3	8	3	0	0	87	11	37
2014	Scientifique et professionnelle	37	33	7	15	8	0	0	69	23	108
2014	Administration et service extérieur	47	30	11	6	6	0	0	77	12	355
2014	Soutien administratif	40	36	7	7	10	0	0	76	17	42

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	34	6	9	3	0	6	80	13	32
2018	Administration et service extérieur	25	38	16	8	3	4	8	70	12	93
2017	Direction	35	49	10	0	6	0	0	84	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	7	59	13	0	4	9	8	80	4	25
2017	Administration et service extérieur	29	39	17	2	3	1	9	76	6	93
2014	Direction	28	39	11	11	6	6	0	71	18	36
2014	Scientifique et professionnelle	17	41	0	13	4	4	21	77	23	24
2014	Administration et service extérieur	30	39	8	8	3	4	7	78	13	87

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	34	9	3	0	0	0	88	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	33	31	11	3	3	18	1	79	8	122
2018	Administration et service extérieur	33	34	16	6	4	6	0	72	11	331
2018	Soutien administratif	26	42	11	5	3	11	3	79	9	38
2017	Direction	42	39	10	10	0	0	0	81	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	24	31	14	9	5	16	0	66	17	118
2017	Administration et service extérieur	26	37	17	8	5	7	0	68	14	343
2017	Soutien administratif	30	38	14	10	2	6	0	72	13	50
2017	Autre	53	28	5	0	0	9	5	95	0	21
2014	Direction	46	38	5	5	3	3	0	86	8	37
2014	Scientifique et professionnelle	25	25	20	7	6	17	0	61	15	108
2014	Administration et service extérieur	23	41	17	6	4	9	0	70	11	355
2014	Soutien administratif	19	33	19	7	5	17	0	63	14	42

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	23	17	7	0	0	0	77	7	30
2018	Scientifique et professionnelle	30	37	19	5	4	4	1	71	9	122
2018	Administration et service extérieur	31	35	16	12	5	1	0	67	17	330
2018	Soutien administratif	29	39	16	5	5	5	0	72	11	38
2017	Direction	38	45	10	0	6	0	0	84	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	20	47	12	9	6	6	0	71	17	118
2017	Administration et service extérieur	23	40	16	12	6	2	1	65	19	343
2017	Soutien administratif	24	32	14	18	6	4	2	59	26	50
2017	Autre	34	33	19	0	0	9	5	78	0	21
2014	Direction	35	46	5	3	8	3	0	83	11	37
2014	Scientifique et professionnelle	25	20	28	14	9	4	0	47	24	108
2014	Administration et service extérieur	21	39	19	12	5	4	0	63	17	355
2014	Soutien administratif	17	36	26	14	7	0	0	52	21	42

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	50	13	6	3	0	0	78	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	18	34	16	11	6	13	1	61	20	122
2018	Administration et service extérieur	20	32	22	13	7	5	0	55	21	330
2018	Soutien administratif	22	32	30	5	3	8	0	59	9	37
2017	Direction	29	51	10	6	3	0	0	81	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	10	36	17	15	8	13	0	54	27	118
2017	Administration et service extérieur	14	35	23	14	8	6	1	53	23	342
2017	Soutien administratif	14	42	19	18	0	6	0	60	20	50
2017	Autre	34	42	9	5	0	5	5	84	5	21
2014	Direction	5	57	19	11	8	0	0	62	19	37
2014	Scientifique et professionnelle	15	25	19	21	10	9	0	44	35	108
2014	Administration et service extérieur	13	34	20	16	9	9	0	52	27	354
2014	Soutien administratif	7	24	28	14	7	17	2	38	27	42

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	50	9	16	0	0	0	75	16	32
2018	Scientifique et professionnelle	12	38	23	15	5	7	1	54	21	122
2018	Administration et service extérieur	18	33	20	19	8	2	0	52	27	331
2018	Soutien administratif	24	35	22	14	3	3	0	61	17	37
2017	Direction	19	74	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	15	35	22	16	8	4	0	52	25	118
2017	Administration et service extérieur	17	40	19	13	9	2	1	58	22	342
2017	Soutien administratif	16	33	28	18	2	2	0	51	21	50
2017	Autre	19	44	14	9	0	14	0	73	11	21
2014	Direction	5	68	8	11	8	0	0	73	19	37
2014	Scientifique et professionnelle	11	27	21	23	14	3	0	40	38	108
2014	Administration et service extérieur	15	36	22	15	9	3	0	53	25	354
2014	Soutien administratif	12	33	14	17	14	10	0	50	34	42

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	53	6	0	0	0	0	94	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	27	45	13	8	5	2	0	73	14	120
2018	Administration et service extérieur	34	40	14	9	2	1	1	75	11	329
2018	Soutien administratif	26	49	15	8	0	3	0	76	8	39
2017	Direction	40	43	7	7	3	0	0	83	10	30
2017	Scientifique et professionnelle	21	47	14	11	4	4	0	71	15	118
2017	Administration et service extérieur	29	42	17	7	4	1	0	71	11	343
2017	Soutien administratif	24	50	14	8	2	2	0	75	10	50
2017	Autre	14	58	9	14	0	5	0	75	15	21
2014	Direction	27	46	13	11	3	0	0	73	13	37
2014	Scientifique et professionnelle	20	40	23	11	5	1	0	61	16	108
2014	Administration et service extérieur	29	43	13	11	3	1	0	73	14	355
2014	Soutien administratif	26	36	17	12	5	5	0	65	18	42

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	41	6	3	3	3	0	87	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	29	30	20	13	2	3	2	63	16	122
2018	Administration et service extérieur	28	38	12	11	7	2	2	69	18	328
2018	Soutien administratif	26	41	15	15	0	3	0	68	16	39
2017	Direction	67	20	13	0	0	0	0	87	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	30	33	19	9	5	3	0	65	15	117
2017	Administration et service extérieur	34	38	10	10	3	3	1	76	14	343
2017	Soutien administratif	37	37	13	0	4	4	6	82	4	49
2017	Autre	39	19	19	19	0	5	0	61	20	21
2014	Direction	65	22	3	8	3	0	0	87	11	37
2014	Scientifique et professionnelle	30	41	10	9	6	3	1	73	16	108
2014	Administration et service extérieur	30	40	10	10	5	4	1	74	16	355
2014	Soutien administratif	26	43	10	7	0	10	5	81	8	42

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	29	13	3	0	0	0	84	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	29	50	14	2	2	2	1	81	4	122
2018	Administration et service extérieur	37	36	16	7	3	1	1	73	11	329
2018	Soutien administratif	36	41	15	5	0	3	0	79	5	39

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	13	19	13	13	3	9	50	29	32
2018	Scientifique et professionnelle	17	23	16	16	6	17	5	52	27	121
2018	Administration et service extérieur	16	21	18	14	14	13	4	45	33	329
2018	Soutien administratif	23	33	18	8	3	15	0	67	12	39
2017	Direction	30	13	20	3	17	0	17	52	24	30
2017	Scientifique et professionnelle	8	27	16	18	14	13	3	42	38	118
2017	Administration et service extérieur	14	22	23	13	12	11	5	43	30	342
2017	Soutien administratif	20	26	18	12	8	8	8	55	24	50
2017	Autre	25	14	14	14	14	9	9	48	35	21
2014	Direction	35	13	11	16	5	3	16	60	26	37
2014	Scientifique et professionnelle	13	20	21	17	14	12	3	39	36	108
2014	Administration et service extérieur	14	19	21	13	14	13	6	41	34	355
2014	Soutien administratif	17	19	19	10	12	17	7	47	28	42

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	44	25	6	3	0	0	66	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	20	33	21	13	7	5	1	57	22	122
2018	Administration et service extérieur	22	36	16	12	9	4	1	61	22	327
2018	Soutien administratif	18	38	23	13	8	0	0	56	21	39
2017	Direction	29	49	13	6	3	0	0	77	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	19	33	19	17	7	4	0	55	26	118
2017	Administration et service extérieur	31	33	15	10	6	4	1	67	17	343
2017	Soutien administratif	26	35	20	4	8	4	2	66	13	50
2017	Autre	37	44	9	0	0	5	5	90	0	21
2014	Direction	35	38	8	16	3	0	0	73	19	37
2014	Scientifique et professionnelle	19	32	18	15	15	1	0	52	30	108
2014	Administration et service extérieur	26	35	15	11	9	3	1	64	21	355
2014	Soutien administratif	24	31	14	12	12	5	2	59	26	42

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	34	19	16	9	0	9	52	28	32
2018	Scientifique et professionnelle	11	27	16	24	14	6	2	42	41	122
2018	Administration et service extérieur	16	25	16	15	22	4	3	43	40	330
2018	Soutien administratif	10	26	18	18	23	0	5	38	43	39
2017	Direction	19	26	19	6	19	0	10	50	29	31
2017	Scientifique et professionnelle	9	25	9	21	30	4	2	36	54	118
2017	Administration et service extérieur	17	22	17	16	23	3	2	42	41	343
2017	Soutien administratif	16	12	12	20	24	8	8	34	52	50
2017	Autre	28	23	5	0	5	9	30	85	8	21
2014	Direction	24	19	11	16	24	0	5	46	43	37
2014	Scientifique et professionnelle	10	16	19	21	29	2	3	27	53	108
2014	Administration et service extérieur	11	22	18	17	25	4	3	35	46	355
2014	Soutien administratif	10	17	7	26	36	0	5	28	65	42

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	44	13	3	0	0	0	84	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	20	48	17	7	3	4	1	71	11	122
2018	Administration et service extérieur	25	36	22	8	5	4	0	64	14	328
2018	Soutien administratif	21	38	26	5	0	10	0	66	6	39
2017	Direction	51	42	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	17	37	22	12	8	3	1	57	20	118
2017	Administration et service extérieur	22	43	18	9	5	2	0	68	14	343
2017	Soutien administratif	16	32	24	6	12	2	8	53	20	50
2017	Autre	34	42	9	5	5	5	0	80	10	21

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	46	32	14	3	2	3	0	81	5	122
2018	Administration et service extérieur	48	37	8	2	2	3	0	88	4	328
2018	Soutien administratif	41	38	18	0	0	0	3	82	0	39
2017	Direction	55	36	10	0	0	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	33	40	13	4	7	4	0	76	11	118
2017	Administration et service extérieur	48	36	9	2	2	3	1	86	4	343
2017	Soutien administratif	32	34	16	10	4	2	2	69	15	50
2017	Autre	48	47	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	Direction	62	32	5	0	0	0	0	95	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	37	36	12	3	3	8	1	80	6	108
2014	Administration et service extérieur	42	37	11	2	3	5	0	83	5	355
2014	Soutien administratif	29	40	12	10	2	7	0	74	13	42

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	66	31	0	3	0	0	0	97	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	43	40	10	6	1	1	0	83	7	122
2018	Administration et service extérieur	46	38	8	4	3	1	0	85	7	328
2018	Soutien administratif	51	33	8	5	0	3	0	87	5	39
2017	Direction	55	42	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	36	43	8	5	4	4	0	83	9	118
2017	Administration et service extérieur	45	40	9	2	1	3	0	88	3	341
2017	Soutien administratif	40	35	12	6	4	2	0	77	10	50
2017	Autre	58	42	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	Direction	70	27	3	0	0	0	0	97	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	34	32	19	9	2	3	1	69	11	108
2014	Administration et service extérieur	41	40	10	4	2	3	0	83	6	355
2014	Soutien administratif	36	33	10	7	5	10	0	76	13	42

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	25	6	0	6	0	88	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	52	38	9	0	2	0	89	2	122
2018	Administration et service extérieur	52	34	6	5	2	0	86	7	329
2018	Soutien administratif	59	28	8	5	0	0	87	5	39
2017	Direction	63	20	13	0	3	0	83	3	30
2017	Scientifique et professionnelle	44	39	9	2	6	1	84	7	118
2017	Administration et service extérieur	47	41	7	4	1	0	87	6	342
2017	Soutien administratif	42	44	6	4	2	2	88	6	50
2017	Autre	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2014	Direction	70	16	5	5	3	0	87	8	37
2014	Scientifique et professionnelle	43	35	13	4	6	0	78	9	108
2014	Administration et service extérieur	49	38	8	3	1	0	87	4	354
2014	Soutien administratif	38	31	17	5	10	0	69	14	42

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	34	3	6	6	0	0	84	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	41	31	17	9	2	1	0	72	11	120
2018	Administration et service extérieur	41	32	15	5	5	2	1	75	10	328
2018	Soutien administratif	41	38	15	5	0	0	0	79	5	39
2017	Direction	49	29	6	13	3	0	0	77	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	29	32	18	12	7	2	0	62	19	118
2017	Administration et service extérieur	36	36	14	7	7	1	0	72	14	341
2017	Soutien administratif	28	41	18	6	4	2	0	71	10	50
2017	Autre	61	34	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	Direction	43	33	13	3	8	0	0	76	11	37
2014	Scientifique et professionnelle	17	41	16	13	12	1	0	59	25	108
2014	Administration et service extérieur	33	39	16	7	4	1	0	72	12	355
2014	Soutien administratif	26	36	24	5	7	2	0	63	12	42

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	41	0	9	3	0	88	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	39	36	13	9	2	2	76	11	122
2018	Administration et service extérieur	38	34	14	8	4	1	73	12	328
2018	Soutien administratif	34	50	16	0	0	0	84	0	38
2017	Direction	55	22	16	3	3	0	77	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	24	44	14	9	8	0	68	18	118
2017	Administration et service extérieur	34	38	14	8	5	0	72	13	342
2017	Soutien administratif	30	40	18	6	6	0	70	12	50
2017	Autre	63	28	5	5	0	0	91	5	21
2014	Direction	50	25	11	8	6	0	75	14	36
2014	Scientifique et professionnelle	18	42	16	16	7	0	61	23	108
2014	Administration et service extérieur	31	45	13	5	5	0	76	10	355
2014	Soutien administratif	28	36	19	10	7	0	64	17	42

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	9	22	13	6	0	0	59	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	27	29	16	13	7	8	0	61	21	122
2018	Administration et service extérieur	32	25	18	11	10	4	1	60	21	330
2018	Soutien administratif	38	26	18	13	5	0	0	64	18	39
2017	Direction	42	13	19	9	13	3	0	57	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	23	19	10	20	5	2	47	32	118
2017	Administration et service extérieur	32	24	18	13	10	3	1	59	23	342
2017	Soutien administratif	20	24	24	12	12	8	0	48	26	50
2017	Autre	34	28	14	9	0	9	5	73	11	21
2014	Direction	38	19	11	24	8	0	0	57	32	37
2014	Scientifique et professionnelle	23	18	16	15	22	6	0	44	40	108
2014	Administration et service extérieur	30	27	16	12	10	4	1	60	23	354
2014	Soutien administratif	21	21	28	7	17	0	5	45	25	42

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	28	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	23	43	34	122
2018	Administration et service extérieur	42	24	34	332
2018	Soutien administratif	51	10	38	39
2017	Direction	51	16	32	31
2017	Scientifique et professionnelle	33	35	33	118
2017	Administration et service extérieur	39	25	35	343
2017	Soutien administratif	34	24	42	50
2017	Autre	42	20	37	21
2014	Direction	62	16	22	37
2014	Scientifique et professionnelle	39	29	32	108
2014	Administration et service extérieur	40	33	27	355
2014	Soutien administratif	45	31	24	42

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	6	71	0	0	0	17
2018	Scientifique et professionnelle	11	18	57	4	0	11	28
2018	Administration et service extérieur	9	29	55	2	1	4	138
2018	Soutien administratif	15	25	45	5	5	5	20
2017	Direction	24	6	63	6	0	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	11	11	63	5	0	10	39
2017	Administration et service extérieur	18	19	56	2	1	4	135
2017	Soutien administratif	6	6	65	0	12	12	17
2014	Direction	17	13	61	9	9999	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	7	7	69	12	9999	5	42
2014	Administration et service extérieur	14	18	58	3	9999	7	142
2014	Soutien administratif	21	0	68	0	9999	11	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	88	122
2018	Administration et service extérieur	16	84	332

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	44	54

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	33	15
2018	Administration et service extérieur	54	54

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	9	54

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15
2018	Administration et service extérieur	0	54

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15
2018	Administration et service extérieur	12	54

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15
2018	Administration et service extérieur	0	54

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	20	55

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	47	15
2018	Administration et service extérieur	39	55

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	40	15
2018	Administration et service extérieur	54	55

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	46	55

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	33	15
2018	Administration et service extérieur	32	55

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	60	15
2018	Administration et service extérieur	61	55

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	28	55

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15
2018	Administration et service extérieur	0	55

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	55

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	43	55

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	21	55

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	53	15
2018	Administration et service extérieur	51	55

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	33	15
2018	Administration et service extérieur	24	55

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	11	55

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15
2018	Administration et service extérieur	8	55

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	55

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	12	55

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	25	55

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15
2018	Administration et service extérieur	12	50

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	19	50

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15
2018	Administration et service extérieur	10	50

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	33	15
2018	Administration et service extérieur	13	50

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	9	50

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15
2018	Administration et service extérieur	10	50

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	22	50

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	24	50

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	40	50

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	47	15
2018	Administration et service extérieur	49	50

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	20	50

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	38	16	3	6	6	0	73	10	32
2018	Scientifique et professionnelle	12	16	16	7	4	39	6	51	19	122
2018	Administration et service extérieur	15	15	17	6	6	36	4	50	21	328
2018	Soutien administratif	16	27	24	5	0	24	3	59	7	37
2017	Direction	26	45	3	6	3	16	0	85	12	31
2017	Scientifique et professionnelle	11	18	7	14	7	35	8	49	38	118
2017	Administration et service extérieur	13	20	16	5	4	35	6	56	16	342
2017	Soutien administratif	18	14	23	2	10	20	14	48	18	50
2017	Autre	25	14	9	0	0	42	9	81	0	21
2014	Direction	27	30	13	13	3	8	6	66	19	37
2014	Scientifique et professionnelle	12	14	15	11	6	36	7	45	29	108
2014	Administration et service extérieur	16	12	19	4	4	35	10	51	15	355
2014	Soutien administratif	14	19	12	5	0	36	14	67	10	42

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	38	13	3	3	0	0	81	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	28	34	13	5	2	14	3	75	9	122
2018	Administration et service extérieur	34	31	13	7	3	11	1	74	12	329
2018	Soutien administratif	38	35	16	3	0	8	0	79	3	37
2017	Direction	42	39	13	3	0	3	0	83	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	36	13	7	6	18	0	69	15	118
2017	Administration et service extérieur	28	33	17	6	2	13	2	71	9	342
2017	Soutien administratif	36	28	18	8	0	6	4	71	9	50
2017	Autre	39	28	14	5	0	9	5	78	5	21
2014	Direction	41	32	16	5	0	5	0	77	6	37
2014	Scientifique et professionnelle	20	26	17	9	5	22	1	60	18	108
2014	Administration et service extérieur	24	31	19	5	3	16	2	67	10	355
2014	Soutien administratif	26	36	14	2	2	14	5	76	6	42

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	94	122
2018	Administration et service extérieur	8	92	331

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	37	24

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	24

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	24

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	24

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	23	24

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	25	24

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	27	24

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	24

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	24

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	25	24

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	24

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	24

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	37	24

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	19	24

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	24

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	24	24

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	42	24

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	23

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	19	23

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	32	23

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	59	23

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	23

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	61	23

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	19	22	0	0	19	0	73	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	15	12	18	2	2	45	6	55	8	121
2018	Administration et service extérieur	16	13	20	3	3	40	5	53	11	330
2018	Soutien administratif	15	23	31	0	0	28	3	56	0	39
2017	Direction	13	32	3	6	0	32	13	82	12	31
2017	Scientifique et professionnelle	13	18	14	3	4	40	7	60	14	118
2017	Administration et service extérieur	14	18	15	2	3	40	9	62	8	342
2017	Soutien administratif	14	8	32	2	2	28	14	38	7	50
2017	Autre	20	9	0	5	0	56	9	86	14	21
2014	Direction	30	24	16	0	0	19	11	77	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	15	8	17	4	7	40	9	46	20	108
2014	Administration et service extérieur	13	14	13	1	1	46	12	65	5	355
2014	Soutien administratif	12	19	17	2	2	43	5	59	9	42

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	34	16	0	0	3	0	84	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	33	31	11	2	3	19	2	80	6	121
2018	Administration et service extérieur	33	35	13	3	3	13	1	78	7	330
2018	Soutien administratif	33	36	18	0	0	13	0	79	0	39
2017	Direction	33	44	13	0	0	10	0	85	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	27	36	14	3	4	16	0	75	8	117
2017	Administration et service extérieur	32	33	15	3	2	12	3	77	6	342
2017	Soutien administratif	28	34	18	2	0	16	2	76	2	50
2017	Autre	34	23	9	5	5	19	5	76	12	21
2014	Direction	41	30	19	0	0	8	3	79	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	26	24	20	3	7	21	0	63	12	108
2014	Administration et service extérieur	26	36	12	2	1	23	1	80	3	354
2014	Soutien administratif	19	33	19	0	5	21	2	69	6	42

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	38	16	9	16	0	0	59	25	32
2018	Scientifique et professionnelle	12	20	28	17	21	0	2	32	39	122
2018	Administration et service extérieur	20	21	26	15	13	1	3	43	30	331
2018	Soutien administratif	33	18	28	10	10	0	0	51	21	39
2017	Direction	13	32	13	23	13	0	6	48	38	31
2017	Scientifique et professionnelle	9	17	29	16	28	1	0	26	44	118
2017	Administration et service extérieur	16	26	21	15	18	0	4	44	34	339
2017	Soutien administratif	22	14	24	10	22	2	6	39	35	50
2017	Autre	25	38	5	19	9	0	5	66	29	21

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	26	23	19	26	0	0	32	45	31
2018	Scientifique et professionnelle	23	32	22	18	4	0	1	55	22	122
2018	Administration et service extérieur	19	27	26	17	10	0	1	46	27	332
2018	Soutien administratif	18	41	26	8	8	0	0	59	15	39
2017	Direction	10	19	32	19	19	0	0	29	38	31
2017	Scientifique et professionnelle	17	27	30	13	10	2	1	45	24	118
2017	Administration et service extérieur	17	26	27	17	11	0	1	44	29	342
2017	Soutien administratif	22	28	26	10	8	0	6	54	19	50
2017	Autre	42	34	19	0	5	0	0	77	5	21

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	34	25	16	16	0	0	44	31	32
2018	Scientifique et professionnelle	36	27	20	11	2	0	3	65	14	122
2018	Administration et service extérieur	21	30	22	12	11	0	2	53	24	330
2018	Soutien administratif	41	26	13	10	10	0	0	67	21	39
2017	Direction	6	32	38	16	6	0	0	39	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	29	28	26	7	6	1	4	59	13	118
2017	Administration et service extérieur	21	28	26	13	10	0	2	50	23	341
2017	Soutien administratif	44	16	22	6	6	0	6	64	12	50
2017	Autre	67	19	5	9	0	0	0	86	9	21

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	41	25	13	22	0	0	41	34	32
2018	Scientifique et professionnelle	29	26	21	15	6	0	3	57	21	122
2018	Administration et service extérieur	22	20	24	17	15	1	3	43	33	331
2018	Soutien administratif	31	21	23	18	8	0	0	51	26	39
2017	Direction	3	45	29	13	9	0	0	49	22	31
2017	Scientifique et professionnelle	22	21	28	13	12	2	2	46	25	118
2017	Administration et service extérieur	21	22	24	17	13	0	3	45	30	340
2017	Soutien administratif	26	18	26	14	10	0	6	47	25	50
2017	Autre	62	19	9	5	5	0	0	81	9	21

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	31	9	19	19	0	0	53	38	32
2018	Scientifique et professionnelle	56	17	12	3	2	0	10	81	5	122
2018	Administration et service extérieur	50	20	14	4	3	0	8	76	9	329
2018	Soutien administratif	56	13	10	8	0	0	13	79	9	39
2017	Direction	19	19	29	6	23	0	3	40	30	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	28	9	3	3	1	7	84	6	118
2017	Administration et service extérieur	44	25	10	5	4	0	12	79	10	342
2017	Soutien administratif	54	10	6	2	2	0	26	87	5	50
2017	Autre	81	14	0	0	0	0	5	100	0	21

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	44	13	9	22	0	0	56	31	32
2018	Scientifique et professionnelle	36	25	18	13	5	1	2	63	19	122
2018	Administration et service extérieur	35	29	16	9	9	0	2	66	18	331
2018	Soutien administratif	47	18	21	5	8	0	0	66	13	38
2017	Direction	16	19	29	26	10	0	0	35	36	31
2017	Scientifique et professionnelle	24	31	25	11	7	1	1	56	18	118
2017	Administration et service extérieur	30	30	24	10	6	0	1	61	15	340
2017	Soutien administratif	47	18	14	6	4	0	11	73	11	49
2017	Autre	37	53	9	0	0	0	0	91	0	21

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	41	19	9	6	0	3	65	16	32
2018	Scientifique et professionnelle	23	39	27	8	2	0	1	63	10	120
2018	Administration et service extérieur	23	30	25	14	5	2	2	55	19	331
2018	Soutien administratif	36	38	13	5	8	0	0	74	13	39
2017	Direction	32	39	19	3	6	0	0	71	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	20	35	24	11	5	4	1	58	17	117
2017	Administration et service extérieur	25	27	24	13	7	2	2	55	21	342
2017	Soutien administratif	28	29	22	4	6	0	11	64	12	49
2017	Autre	53	33	5	5	5	0	0	86	9	21

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	59	9	13	6	0	0	72	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	36	30	19	7	6	0	3	68	13	121
2018	Administration et service extérieur	17	31	27	16	6	1	2	49	23	329
2018	Soutien administratif	23	46	15	8	3	3	3	73	11	39
2017	Direction	6	42	36	10	6	0	0	48	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	25	30	23	13	5	2	2	57	18	118
2017	Administration et service extérieur	18	30	27	14	9	1	1	49	24	341
2017	Soutien administratif	30	26	14	16	2	0	11	64	20	49
2017	Autre	52	25	14	9	0	0	0	77	9	21

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	44	19	3	0	0	0	78	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	38	35	13	7	6	0	2	74	12	122
2018	Administration et service extérieur	22	26	27	18	6	0	1	49	24	331
2018	Soutien administratif	33	38	15	8	5	0	0	72	13	39
2017	Direction	22	65	10	0	3	0	0	87	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	30	36	14	10	6	1	3	69	17	118
2017	Administration et service extérieur	23	26	25	17	7	0	1	50	24	343
2017	Soutien administratif	32	18	23	12	4	0	11	56	18	49
2017	Autre	34	37	9	14	5	0	0	72	19	21

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	28	31	13	9	0	0	47	22	32
2018	Scientifique et professionnelle	42	35	14	3	3	0	2	79	7	122
2018	Administration et service extérieur	30	26	20	16	6	0	1	57	23	330
2018	Soutien administratif	36	38	15	8	3	0	0	74	10	39
2017	Direction	16	39	22	6	16	0	0	55	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	36	36	21	3	4	1	1	73	7	118
2017	Administration et service extérieur	29	30	21	13	5	0	2	60	18	341
2017	Soutien administratif	46	23	13	4	2	0	13	79	7	49
2017	Autre	33	39	19	5	5	0	0	72	9	21

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	72	25	0	3	0	0	0	97	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	54	22	12	7	4	1	1	77	11	119
2018	Administration et service extérieur	50	21	13	7	5	0	4	74	12	329
2018	Soutien administratif	67	21	5	0	5	0	3	89	5	39
2017	Direction	68	16	10	6	0	0	0	84	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	42	28	17	7	6	0	0	70	12	118
2017	Administration et service extérieur	51	22	12	7	6	0	2	75	13	343
2017	Soutien administratif	56	18	14	4	6	0	2	76	10	50
2017	Autre	81	9	5	5	0	0	0	91	5	21

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	77	19	0	0	0	0	3	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	74	8	3	2	2	1	9	92	5	120
2018	Administration et service extérieur	68	13	4	3	3	2	7	89	6	328
2018	Soutien administratif	69	18	3	0	3	0	8	94	3	39

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	78	16	0	0	6	0	0	94	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	66	17	7	3	2	1	4	87	5	122
2018	Administration et service extérieur	65	12	9	3	5	1	5	83	8	330
2018	Soutien administratif	64	18	5	0	5	0	8	89	6	39
2017	Direction	64	16	16	0	3	0	0	81	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	67	17	2	5	5	1	3	87	10	118
2017	Administration et service extérieur	69	14	5	4	3	1	4	87	8	342
2017	Soutien administratif	74	12	0	6	6	0	2	88	12	50
2017	Autre	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	38	13	3	0	0	0	84	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	63	25	8	2	2	0	0	88	4	121
2018	Administration et service extérieur	55	25	10	4	3	0	3	82	7	331
2018	Soutien administratif	59	23	8	3	3	0	5	86	5	39
2017	Direction	38	39	16	6	0	0	0	77	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	52	31	5	5	3	1	2	86	8	117
2017	Administration et service extérieur	55	23	11	4	2	0	4	81	7	341
2017	Soutien administratif	60	26	4	4	6	0	0	86	10	50
2017	Autre	62	28	5	5	0	0	0	91	5	21

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	22	9	3	6	0	0	81	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	56	25	10	6	3	0	0	81	9	122
2018	Administration et service extérieur	55	15	12	8	7	0	3	72	15	331
2018	Soutien administratif	63	24	8	0	3	0	3	89	3	38
2017	Direction	58	36	3	0	3	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	18	8	5	7	1	2	79	12	118
2017	Administration et service extérieur	57	18	12	6	4	0	3	77	10	341
2017	Soutien administratif	64	20	8	2	6	0	0	84	8	50
2017	Autre	75	14	0	5	0	0	6	95	5	21

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	38	16	9	3	0	0	72	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	51	10	5	3	1	0	30	87	6	122
2018	Administration et service extérieur	52	11	7	2	2	0	25	85	6	330
2018	Soutien administratif	55	5	3	0	0	3	34	96	0	38
2017	Direction	32	23	35	6	3	0	0	55	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	52	8	3	2	1	1	33	91	4	118
2017	Administration et service extérieur	51	11	5	3	0	0	29	88	5	342
2017	Soutien administratif	66	2	6	0	0	0	26	91	0	50
2017	Autre	77	5	0	0	0	0	19	100	0	21

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	72	25	0	3	0	0	0	97	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	57	26	8	1	0	0	7	90	1	122
2018	Administration et service extérieur	67	15	6	2	1	1	8	90	3	331
2018	Soutien administratif	54	21	8	0	3	0	15	88	3	39
2017	Direction	77	13	3	0	0	0	6	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	65	19	5	2	1	1	8	92	3	118
2017	Administration et service extérieur	69	16	6	1	0	0	7	91	2	340
2017	Soutien administratif	76	8	8	0	0	0	8	91	0	50
2017	Autre	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	88	9	0	0	3	0	0	97	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	76	17	2	0	2	0	2	96	2	122
2018	Administration et service extérieur	74	11	5	2	2	1	6	91	4	330
2018	Soutien administratif	69	8	10	3	3	0	8	83	6	39
2017	Direction	74	16	6	0	3	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	76	12	5	1	2	1	4	92	2	118
2017	Administration et service extérieur	72	10	5	3	3	1	7	89	6	342
2017	Soutien administratif	62	18	10	6	2	0	2	82	8	50
2017	Autre	44	28	14	14	0	0	0	72	14	21

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	31	13	6	0	0	81	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	40	30	21	5	2	2	71	7	122
2018	Administration et service extérieur	45	32	13	3	4	3	79	7	330
2018	Soutien administratif	41	26	23	5	0	5	70	5	39
2017	Direction	45	29	16	6	3	0	74	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	48	29	13	6	4	1	77	10	118
2017	Administration et service extérieur	42	31	17	3	2	3	76	6	341
2017	Soutien administratif	52	26	14	2	4	2	80	6	50
2017	Autre	42	39	5	9	5	0	81	14	21

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	31	28	28	9	0	34	38	32
2018	Scientifique et professionnelle	20	37	32	11	1	0	57	11	122
2018	Administration et service extérieur	15	30	36	13	5	1	45	18	329
2018	Soutien administratif	10	56	31	3	0	0	67	3	39
2017	Direction	3	26	40	23	7	0	30	30	30
2017	Scientifique et professionnelle	9	35	38	12	6	0	43	18	118
2017	Administration et service extérieur	10	28	42	17	4	0	38	20	343
2017	Soutien administratif	10	42	36	8	2	2	53	10	50
2017	Autre	19	67	9	5	0	0	86	5	21

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	28	25	25	9	0	0	34	41	32
2018	Scientifique et professionnelle	6	21	34	26	13	0	0	40	26	121
2018	Administration et service extérieur	10	20	39	21	9	0	1	30	30	327
2018	Soutien administratif	3	5	39	37	16	0	0	53	8	38
2017	Direction	13	26	39	19	3	0	0	22	39	31
2017	Scientifique et professionnelle	7	18	39	27	9	0	0	36	25	117
2017	Administration et service extérieur	6	21	42	23	8	0	0	31	27	341
2017	Soutien administratif	6	14	34	24	16	2	4	43	21	50
2017	Autre	0	5	28	48	14	0	5	66	5	21

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	44	6	6	0	0	0	88	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	31	54	7	3	1	3	1	89	4	120
2018	Administration et service extérieur	33	43	13	6	2	2	0	78	8	328
2018	Soutien administratif	46	38	10	5	0	0	0	85	5	39
2017	Direction	19	64	13	0	3	0	0	84	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	16	52	10	9	7	6	0	73	17	118
2017	Administration et service extérieur	27	42	16	9	3	3	0	71	12	343
2017	Soutien administratif	18	40	24	4	2	12	0	66	7	50
2017	Autre	25	33	23	5	5	9	0	64	10	21

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	41	6	6	3	0	0	84	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	28	46	13	11	1	0	1	75	12	121
2018	Administration et service extérieur	27	38	14	13	5	3	0	67	19	328
2018	Soutien administratif	36	51	8	5	0	0	0	87	5	39
2017	Direction	27	54	13	3	3	0	0	80	6	30
2017	Scientifique et professionnelle	14	43	20	13	8	2	0	58	22	118
2017	Administration et service extérieur	18	43	15	14	7	2	0	63	21	343
2017	Soutien administratif	18	46	20	10	4	2	0	65	14	50
2017	Autre	23	39	23	9	0	5	0	66	10	21

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	25	25	6	13	0	0	31	69	32
2018	Scientifique et professionnelle	17	15	28	20	17	2	1	18	82	122
2018	Administration et service extérieur	25	24	24	13	11	1	1	26	74	330
2018	Soutien administratif	36	26	21	8	8	3	0	37	63	39
2017	Direction	23	39	16	16	6	0	0	23	77	31
2017	Scientifique et professionnelle	13	16	32	16	20	3	1	13	87	118
2017	Administration et service extérieur	24	31	21	11	10	3	1	25	75	343
2017	Soutien administratif	43	12	18	12	12	0	2	44	56	49
2017	Autre	38	25	9	5	9	14	0	44	56	21

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	22
2018	Scientifique et professionnelle	15	97
2018	Administration et service extérieur	20	238
2018	Soutien administratif	17	24
2017	Direction	13	24
2017	Scientifique et professionnelle	16	97
2017	Administration et service extérieur	18	243
2017	Soutien administratif	33	27
2017	Autre	58	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	22
2018	Scientifique et professionnelle	50	97
2018	Administration et service extérieur	39	238
2018	Soutien administratif	33	24
2017	Direction	29	24
2017	Scientifique et professionnelle	56	97
2017	Administration et service extérieur	31	243
2017	Soutien administratif	56	27
2017	Autre	68	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	14	22
2018	Scientifique et professionnelle	27	97
2018	Administration et service extérieur	27	238
2018	Soutien administratif	42	24
2017	Direction	17	24
2017	Scientifique et professionnelle	18	97
2017	Administration et service extérieur	22	243
2017	Soutien administratif	30	27
2017	Autre	23	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	22
2018	Scientifique et professionnelle	24	97
2018	Administration et service extérieur	44	238
2018	Soutien administratif	17	24
2017	Direction	54	24
2017	Scientifique et professionnelle	37	97
2017	Administration et service extérieur	46	243
2017	Soutien administratif	36	27
2017	Autre	19	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	11	97
2018	Administration et service extérieur	6	238
2018	Soutien administratif	4	24
2017	Direction	0	24
2017	Scientifique et professionnelle	13	97
2017	Administration et service extérieur	5	243
2017	Soutien administratif	7	27
2017	Autre	0	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	22
2018	Scientifique et professionnelle	34	97
2018	Administration et service extérieur	37	238
2018	Soutien administratif	17	24

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	22
2018	Scientifique et professionnelle	47	97
2018	Administration et service extérieur	38	238
2018	Soutien administratif	25	24
2017	Direction	50	24
2017	Scientifique et professionnelle	46	97
2017	Administration et service extérieur	47	243
2017	Soutien administratif	33	27
2017	Autre	19	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	33	19	10	10	29	21
2018	Scientifique et professionnelle	2	38	22	11	9	18	90
2018	Administration et service extérieur	2	42	24	8	9	15	229
2018	Soutien administratif	4	57	26	9	0	4	23
2017	Direction	13	50	20	4	8	4	24
2017	Scientifique et professionnelle	3	46	19	11	10	11	98
2017	Administration et service extérieur	8	48	20	8	7	9	237
2017	Soutien administratif	0	52	8	12	8	20	25
2017	Autre	13	68	0	10	0	10	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	14	86	22
2018	Scientifique et professionnelle	9	91	95
2018	Administration et service extérieur	23	77	237
2018	Soutien administratif	42	58	24

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	23	14	14	27	0	5	43	43	22
2018	Scientifique et professionnelle	11	28	14	26	14	1	5	42	43	97
2018	Administration et service extérieur	13	22	18	19	18	2	9	39	41	237
2018	Soutien administratif	21	21	29	25	0	0	4	43	26	24
2017	Direction	8	21	21	13	13	0	25	39	33	24
2017	Scientifique et professionnelle	13	27	16	18	18	3	6	43	39	98
2017	Administration et service extérieur	13	20	13	21	16	2	15	40	45	247
2017	Soutien administratif	7	29	29	11	16	4	4	40	29	27
2017	Autre	23	19	10	19	29	0	0	42	48	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	5	14	9	64	0	9	5	80	22
2018	Scientifique et professionnelle	2	11	13	19	48	2	4	14	71	97
2018	Administration et service extérieur	2	8	16	20	43	2	9	11	71	238
2018	Soutien administratif	0	17	29	33	13	0	8	18	50	24
2017	Direction	0	8	4	8	58	0	21	11	84	24
2017	Scientifique et professionnelle	0	4	11	14	58	3	9	4	83	98
2017	Administration et service extérieur	1	9	11	19	46	2	13	12	76	244
2017	Soutien administratif	4	11	18	22	45	0	0	15	67	27
2017	Autre	0	23	19	19	39	0	0	23	58	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	25	3	16	13	0	0	69	28	32
2018	Scientifique et professionnelle	31	13	22	7	15	1	10	50	25	121
2018	Administration et service extérieur	29	15	14	16	18	1	7	48	37	331
2018	Soutien administratif	49	18	10	3	10	0	10	74	14	39

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste