Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ministère de la Justice selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	42	9	10	4	0	0	77	15	278
2018	AS-01	30	39	5	20	7	0	0	68	27	44
2018	AS-02	31	36	14	13	6	0	0	67	19	78
2018	AS-03	33	47	8	8	3	0	0	80	12	60
2018	AS-04	40	48	8	3	3	0	0	88	5	40
2018	AS-05	48	41	7	0	3	0	0	90	3	29
2017	AS	41	34	11	10	5	0	0	74	15	372
2017	AS-01	30	40	8	18	3	0	0	70	22	63
2017	AS-02	37	36	11	8	8	0	0	73	16	115
2017	AS-03	40	33	10	12	5	0	0	73	16	68
2017	AS-04	49	30	12	7	2	0	0	79	9	57
2017	AS-05	56	22	11	6	6	0	0	78	12	36
2017	AS-06	56	31	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	AS	39	33	10	10	7	0	1	72	18	362
2014	AS-01	31	37	10	13	7	0	1	70	20	69
2014	AS-02	42	31	9	10	8	0	0	73	18	122
2014	AS-03	42	38	6	10	4	0	0	80	14	71
2014	AS-04	37	24	17	13	9	0	0	61	22	46
2014	AS-05	35	46	8	4	8	0	0	81	12	26
2014	AS-06	56	19	13	6	0	0	6	80	7	16
2011	AS	41	36	10	10	3	0	1	77	13	424
2011	AS-01	34	39	8	16	3	0	1	74	18	77
2011	AS-02	44	35	11	8	2	0	0	79	9	158
2011	AS-03	50	29	10	8	1	0	1	81	9	78
2011	AS-04	40	42	4	9	5	0	0	82	15	55
2011	AS-05	26	45	16	10	0	0	3	73	10	31
2011	AS-06	32	26	16	16	11	0	0	58	26	19
2008	AS	38	39	11	7	3	0	1	79	10	362
2008	AS-01	32	45	17	0	6	0	0	77	6	53
2008	AS-02	36	39	11	9	2	1	2	77	11	137
2008	AS-03	39	38	11	8	3	0	1	79	11	76
2008	AS-04	43	39	7	7	5	0	0	82	11	44
2008	AS-05	53	26	5	11	5	0	0	79	16	19
2008	AS-06	47	37	5	5	0	0	5	89	6	19
2008	AS-07	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	46	13	4	5	0	0	78	9	280
2018	AS-01	25	50	16	7	2	0	0	75	9	44
2018	AS-02	20	46	23	4	8	0	0	66	11	79
2018	AS-03	30	51	11	7	2	0	0	80	8	61
2018	AS-04	33	55	8	3	3	0	0	88	5	40
2018	AS-05	62	24	3	0	10	0	0	86	10	29
2017	AS	42	37	11	5	4	0	0	79	9	371
2017	AS-01	20	51	18	5	6	0	0	71	11	63
2017	AS-02	36	36	16	7	6	0	0	71	13	115
2017	AS-03	48	35	9	7	0	0	0	84	7	68
2017	AS-04	50	34	9	3	4	0	0	84	8	56
2017	AS-05	56	36	0	3	6	0	0	92	8	36
2017	AS-06	68	26	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	33	40	14	7	5	0	0	73	12	361
2014	AS-01	26	41	17	13	1	1	0	68	15	69
2014	AS-02	28	40	18	7	7	0	0	68	14	122
2014	AS-03	36	36	14	7	6	0	0	73	13	71
2014	AS-04	33	46	13	4	4	0	0	78	9	46
2014	AS-05	31	50	8	8	4	0	0	81	12	26
2014	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	41	35	9	9	5	0	0	76	14	426
2011	AS-01	29	40	8	15	8	0	0	69	23	78
2011	AS-02	33	35	14	11	6	0	1	68	17	159
2011	AS-03	49	39	6	3	3	0	0	89	5	79
2011	AS-04	54	28	6	9	4	0	0	81	13	54
2011	AS-05	61	32	0	3	0	3	0	97	3	31
2011	AS-06	47	32	11	11	0	0	0	79	11	19
2008	AS	43	36	11	6	4	0	0	80	9	362
2008	AS-01	25	42	17	11	6	0	0	66	17	53
2008	AS-02	42	34	15	7	3	0	0	76	9	137
2008	AS-03	41	41	7	5	5	0	1	83	11	76
2008	AS-04	52	41	2	2	2	0	0	93	5	44
2008	AS-05	58	21	11	0	11	0	0	79	11	19
2008	AS-06	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	AS-07	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	41	6	3	4	0	0	87	6	277
2018	AS-01	36	45	5	7	7	0	0	82	14	44
2018	AS-02	36	46	12	3	4	0	0	82	6	78
2018	AS-03	46	44	5	2	3	0	0	90	5	59
2018	AS-04	50	40	8	0	3	0	0	90	3	40
2018	AS-05	72	24	0	0	3	0	0	97	3	29
2017	AS	49	37	7	3	3	0	0	86	7	370
2017	AS-01	32	45	9	8	6	0	0	77	14	62
2017	AS-02	42	40	11	4	3	1	0	82	6	115
2017	AS-03	59	34	3	3	1	0	0	93	4	68
2017	AS-04	56	33	7	2	2	0	0	89	4	56
2017	AS-05	61	28	3	0	8	0	0	89	8	36
2017	AS-06	68	26	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	38	43	9	6	4	0	0	81	10	362
2014	AS-01	27	48	10	11	3	0	0	75	15	69
2014	AS-02	34	39	12	8	7	0	0	74	14	122
2014	AS-03	48	42	4	0	6	0	0	90	6	71
2014	AS-04	39	48	9	2	2	0	0	87	4	46
2014	AS-05	27	62	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	41	40	8	7	4	0	0	81	11	424
2011	AS-01	30	42	10	10	6	0	1	72	17	77
2011	AS-02	37	37	11	8	6	0	1	75	14	159
2011	AS-03	50	37	6	6	0	0	0	87	6	78
2011	AS-04	53	38	4	4	2	0	0	91	5	55
2011	AS-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	30
2011	AS-06	53	32	5	11	0	0	0	84	11	19
2008	AS	48	40	7	3	2	0	0	88	5	362
2008	AS-01	40	40	11	8	2	0	0	79	9	53
2008	AS-02	41	45	8	2	4	0	0	86	6	137
2008	AS-03	50	34	9	5	1	0	0	84	7	76
2008	AS-04	52	45	0	2	0	0	0	98	2	44
2008	AS-05	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-06	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	30	8	5	4	0	0	83	9	280
2018	AS-01	50	30	9	7	5	0	0	80	11	44
2018	AS-02	44	33	11	6	5	0	0	77	11	79
2018	AS-03	56	31	3	7	3	0	0	87	10	61
2018	AS-04	68	23	3	5	3	0	0	90	8	40
2018	AS-05	66	17	10	3	3	0	0	83	7	29
2017	AS	50	31	10	5	3	0	0	82	9	371
2017	AS-01	41	33	13	6	5	0	2	75	11	63
2017	AS-02	49	33	11	3	4	0	0	82	7	115
2017	AS-03	50	31	9	7	2	1	0	82	9	68
2017	AS-04	51	33	5	9	2	0	0	84	11	56
2017	AS-05	67	25	3	3	3	0	0	92	5	36
2017	AS-06	75	12	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	AS	41	35	10	10	4	0	1	76	14	362
2014	AS-01	36	41	9	11	3	0	0	77	14	69
2014	AS-02	37	34	13	9	5	0	2	72	14	122
2014	AS-03	53	35	4	4	1	0	1	90	6	71
2014	AS-04	30	33	9	24	4	0	0	63	28	46
2014	AS-05	54	23	8	8	8	0	0	77	15	26
2014	AS-06	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	AS	45	33	9	8	4	0	0	79	12	428
2011	AS-01	50	33	9	4	3	1	0	84	6	78
2011	AS-02	44	28	10	11	5	1	1	74	16	160
2011	AS-03	42	43	6	6	3	0	0	85	9	79
2011	AS-04	44	36	5	11	4	0	0	80	15	55
2011	AS-05	45	32	13	3	6	0	0	77	10	31
2011	AS-06	47	32	11	5	5	0	0	79	11	19

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	49	12	4	4	0	79	9	276
2018	AS-01	16	48	25	5	7	0	64	11	44
2018	AS-02	27	51	12	5	5	0	78	10	78
2018	AS-03	25	55	17	2	2	0	80	3	60
2018	AS-04	35	53	8	3	3	0	88	5	40
2018	AS-05	48	37	4	0	11	0	85	11	27
2017	AS	39	39	12	5	3	0	79	9	371
2017	AS-01	27	46	16	7	3	0	74	10	62
2017	AS-02	31	46	14	4	3	1	78	8	115
2017	AS-03	43	26	19	9	3	0	69	12	68
2017	AS-04	44	40	7	5	4	0	84	9	57
2017	AS-05	48	41	5	0	6	0	89	6	36
2017	AS-06	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2014	AS	28	44	15	8	4	0	73	12	362
2014	AS-01	23	44	19	13	1	0	67	14	69
2014	AS-02	24	43	19	8	5	0	68	13	122
2014	AS-03	32	47	11	6	4	0	79	10	71
2014	AS-04	26	48	13	7	7	0	74	13	46
2014	AS-05	19	54	15	8	4	0	73	12	26
2014	AS-06	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2011	AS	35	39	13	6	6	0	75	12	426
2011	AS-01	35	40	13	8	5	0	74	13	78
2011	AS-02	30	40	16	6	7	0	70	13	159
2011	AS-03	37	41	13	5	4	0	78	9	78
2011	AS-04	35	47	7	5	5	0	82	11	55
2011	AS-05	55	26	6	6	6	0	81	13	31
2011	AS-06	53	26	5	11	5	0	79	16	19
2008	AS	42	42	8	4	4	0	84	8	361
2008	AS-01	38	34	17	6	6	0	72	11	53
2008	AS-02	40	43	9	5	3	0	83	8	136
2008	AS-03	38	46	7	5	4	0	84	9	76
2008	AS-04	55	39	2	0	5	0	93	5	44
2008	AS-05	53	37	5	0	5	0	89	5	19
2008	AS-06	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2008	AS-07	58	42	0	0	0	0	100	0	12

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	36	13	9	7	0	0	71	16	280
2018	AS-01	25	34	11	16	14	0	0	59	30	44
2018	AS-02	34	38	18	4	6	0	0	72	10	79
2018	AS-03	33	34	18	7	8	0	0	67	15	61
2018	AS-04	33	40	5	18	3	0	3	74	21	40
2018	AS-05	52	34	7	3	3	0	0	86	7	29
2017	AS	35	35	14	10	6	0	0	70	16	370
2017	AS-01	25	33	15	13	13	0	0	58	27	61
2017	AS-02	34	39	15	9	4	0	0	72	13	115
2017	AS-03	35	26	16	13	9	0	0	62	22	68
2017	AS-04	37	31	15	10	6	0	0	69	16	57
2017	AS-05	39	44	14	0	3	0	0	84	3	36
2017	AS-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	29	36	15	11	8	0	0	66	19	361
2014	AS-01	23	37	16	17	7	0	0	60	24	69
2014	AS-02	30	31	16	12	9	1	1	63	21	121
2014	AS-03	32	43	13	5	7	0	0	76	12	71
2014	AS-04	28	28	20	13	11	0	0	57	24	46
2014	AS-05	19	58	8	8	8	0	0	77	15	26
2014	AS-06	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2011	AS	32	37	13	12	6	0	0	69	19	427
2011	AS-01	32	44	10	10	4	0	0	76	14	78
2011	AS-02	33	33	13	13	7	1	1	67	20	160
2011	AS-03	23	40	19	13	5	0	0	63	18	78
2011	AS-04	25	47	11	13	4	0	0	73	16	55
2011	AS-05	52	23	10	13	3	0	0	74	16	31
2011	AS-06	47	16	5	16	16	0	0	63	32	19

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	41	14	8	3	0	75	10	278
2018	AS-01	34	41	18	2	5	0	75	7	44
2018	AS-02	33	41	18	6	1	0	74	8	78
2018	AS-03	22	52	8	15	2	2	75	17	60
2018	AS-04	30	53	13	3	3	0	83	5	40
2018	AS-05	55	31	7	3	3	0	86	7	29
2017	AS	37	38	10	10	5	0	75	14	370
2017	AS-01	33	45	5	13	3	0	79	17	62
2017	AS-02	35	42	12	6	4	0	78	10	115
2017	AS-03	38	32	11	16	3	0	70	19	68
2017	AS-04	38	28	12	11	11	0	66	22	56
2017	AS-05	48	33	8	5	6	0	81	11	36
2017	AS-06	50	44	6	0	0	0	94	0	16

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	38	11	4	2	0	0	82	7	277
2018	AS-01	53	31	11	0	4	0	0	84	4	45
2018	AS-02	35	43	14	6	0	1	0	79	6	79
2018	AS-03	38	42	12	5	3	0	0	80	8	60
2018	AS-04	49	28	15	8	0	0	0	77	8	39
2018	AS-05	62	31	0	3	3	0	0	93	7	29
2017	AS	44	40	10	4	2	1	0	84	6	371
2017	AS-01	41	44	8	2	5	0	0	85	7	62
2017	AS-02	39	43	10	5	2	1	0	82	7	115
2017	AS-03	43	34	12	10	0	1	0	78	11	68
2017	AS-04	41	47	10	2	0	0	0	88	2	57
2017	AS-05	53	39	5	0	3	0	0	92	3	36
2017	AS-06	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	34	41	15	5	4	1	0	77	9	360
2014	AS-01	33	42	18	4	1	1	0	76	6	69
2014	AS-02	33	41	14	5	5	0	1	75	10	120
2014	AS-03	36	45	12	3	1	3	0	84	4	71
2014	AS-04	31	39	15	7	9	0	0	70	15	46
2014	AS-05	15	54	19	8	4	0	0	69	12	26
2014	AS-06	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	AS	36	44	9	7	3	0	0	81	10	424
2011	AS-01	38	39	10	9	3	1	0	78	12	77
2011	AS-02	35	45	9	8	3	1	0	80	11	158
2011	AS-03	36	47	6	8	1	0	1	84	9	78
2011	AS-04	35	45	13	5	2	0	0	80	7	55
2011	AS-05	42	48	3	0	6	0	0	90	6	31
2011	AS-06	47	26	16	5	5	0	0	74	11	19
2008	AS	51	33	10	4	1	1	0	85	5	362
2008	AS-01	42	30	11	11	4	2	0	73	15	53
2008	AS-02	48	36	9	3	1	2	0	87	4	137
2008	AS-03	50	37	12	1	0	0	0	87	1	76
2008	AS-04	55	36	5	5	0	0	0	91	5	44
2008	AS-05	68	16	11	0	5	0	0	84	5	19
2008	AS-06	74	11	11	5	0	0	0	84	5	19
2008	AS-07	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	40	12	7	6	0	75	13	278
2018	AS-01	40	27	18	7	9	0	67	16	45
2018	AS-02	28	47	13	8	5	0	75	13	79
2018	AS-03	33	43	5	8	10	0	77	18	60
2018	AS-04	31	46	10	13	0	0	77	13	39
2018	AS-05	52	31	14	0	3	0	83	3	29
2017	AS	36	37	13	8	5	1	74	13	370
2017	AS-01	25	39	18	8	10	0	64	18	62
2017	AS-02	38	38	13	6	4	1	76	10	115
2017	AS-03	32	34	13	18	3	0	66	21	68
2017	AS-04	37	40	10	7	5	0	77	13	57
2017	AS-05	49	37	8	3	3	0	86	6	35
2017	AS-06	62	38	0	0	0	0	100	0	16

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	36	8	1	3	0	0	88	4	277
2018	AS-01	53	31	11	2	2	0	0	84	4	45
2018	AS-02	41	42	15	1	1	0	0	82	3	79
2018	AS-03	58	34	5	2	2	0	0	92	3	59
2018	AS-04	44	51	3	0	3	0	0	95	3	39
2018	AS-05	62	24	7	0	7	0	0	86	7	29
2017	AS	56	33	8	3	1	0	0	88	4	370
2017	AS-01	45	42	8	3	2	0	0	87	5	62
2017	AS-02	51	34	12	3	1	0	0	85	3	114
2017	AS-03	53	31	9	6	0	1	0	85	6	68
2017	AS-04	63	29	5	2	2	0	0	91	3	57
2017	AS-05	72	20	6	0	3	0	0	92	3	36
2017	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	59	31	7	1	1	0	0	90	3	362
2014	AS-01	55	30	15	0	0	0	0	85	0	69
2014	AS-02	58	32	6	3	1	0	1	91	3	122
2014	AS-03	60	30	6	1	3	0	0	90	4	71
2014	AS-04	61	35	2	0	2	0	0	96	2	46
2014	AS-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	26
2014	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	65	25	6	2	2	0	0	90	4	427
2011	AS-01	57	30	8	3	3	0	0	87	5	77
2011	AS-02	67	24	6	2	1	0	0	91	3	160
2011	AS-03	62	25	8	3	3	0	0	87	5	79
2011	AS-04	65	27	0	5	2	0	0	93	7	55
2011	AS-05	77	16	3	0	3	0	0	94	3	31
2011	AS-06	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	43	13	9	4	0	0	73	14	277
2018	AS-01	27	44	9	18	2	0	0	71	20	45
2018	AS-02	25	38	18	11	8	0	0	63	19	79
2018	AS-03	28	48	13	7	3	0	0	77	10	60
2018	AS-04	31	51	13	3	3	0	0	82	5	39
2018	AS-05	43	36	11	7	4	0	0	79	11	28
2017	AS	37	38	12	8	5	1	0	76	12	371
2017	AS-01	19	41	16	17	6	0	0	60	23	62
2017	AS-02	35	40	14	8	3	0	0	75	11	115
2017	AS-03	36	38	10	9	7	0	0	73	16	68
2017	AS-04	44	37	7	5	5	2	0	83	10	57
2017	AS-05	52	37	5	0	3	3	0	92	3	36
2017	AS-06	74	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	28	40	11	11	9	0	1	69	20	362
2014	AS-01	17	44	18	13	9	0	0	61	21	69
2014	AS-02	24	38	14	10	12	1	2	63	23	122
2014	AS-03	35	47	6	8	4	0	0	82	13	71
2014	AS-04	35	39	9	11	7	0	0	74	17	46
2014	AS-05	38	27	12	12	12	0	0	65	23	26
2014	AS-06	56	25	0	13	6	0	0	81	19	16
2011	AS	37	42	9	8	4	0	0	79	12	425
2011	AS-01	30	43	13	8	3	1	1	76	11	76
2011	AS-02	35	41	11	9	4	0	0	76	13	160
2011	AS-03	38	47	8	5	1	0	0	86	6	78
2011	AS-04	42	45	4	4	5	0	0	87	9	55
2011	AS-05	52	26	6	10	6	0	0	77	16	31
2011	AS-06	47	32	0	11	11	0	0	79	21	19

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	40	11	6	4	0	0	79	10	277
2018	AS-01	36	38	13	9	4	0	0	73	13	45
2018	AS-02	32	44	14	6	4	0	0	76	10	78
2018	AS-03	45	37	12	5	2	0	0	82	7	60
2018	AS-04	41	49	3	5	3	0	0	90	8	39
2018	AS-05	45	38	7	3	7	0	0	83	10	29
2017	AS	46	35	9	7	2	0	0	81	10	367
2017	AS-01	29	41	18	6	5	0	0	70	12	61
2017	AS-02	46	35	11	6	1	1	0	82	7	114
2017	AS-03	43	36	4	14	3	0	0	79	16	68
2017	AS-04	58	29	4	8	2	0	0	87	9	55
2017	AS-05	61	31	3	0	6	0	0	92	6	36
2017	AS-06	62	26	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	AS	34	37	12	9	7	0	1	72	16	362
2014	AS-01	34	39	16	9	3	0	0	73	11	69
2014	AS-02	29	36	12	12	10	1	1	66	22	122
2014	AS-03	42	38	11	4	4	0	0	80	9	71
2014	AS-04	31	43	11	9	7	0	0	74	15	46
2014	AS-05	35	31	15	12	8	0	0	65	19	26
2014	AS-06	56	31	0	13	0	0	0	88	13	16

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	42	11	7	4	0	0	77	12	277
2018	AS-01	33	44	16	7	0	0	0	78	7	45
2018	AS-02	32	43	14	5	6	0	0	75	11	79
2018	AS-03	36	42	10	7	5	0	0	78	12	59
2018	AS-04	36	49	3	10	3	0	0	85	13	39
2018	AS-05	41	34	10	10	3	0	0	76	14	29
2017	AS	41	36	12	7	4	0	0	78	11	369
2017	AS-01	24	42	24	6	3	0	0	66	10	62
2017	AS-02	40	41	11	5	3	0	0	81	8	114
2017	AS-03	34	38	12	13	3	0	0	72	16	68
2017	AS-04	54	21	9	11	5	0	0	75	16	57
2017	AS-05	67	22	3	0	8	0	0	89	8	36
2017	AS-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	35	35	16	9	5	0	0	70	14	362
2014	AS-01	33	38	21	7	1	0	0	70	9	69
2014	AS-02	29	36	15	11	8	1	1	67	18	122
2014	AS-03	41	34	11	10	4	0	0	75	14	71
2014	AS-04	35	39	20	2	4	0	0	74	7	46
2014	AS-05	38	27	15	12	8	0	0	65	19	26
2014	AS-06	56	13	13	13	6	0	0	69	19	16
2011	AS	41	39	10	6	4	0	0	81	9	426
2011	AS-01	38	51	6	4	0	0	1	89	4	77
2011	AS-02	41	36	12	9	3	0	1	77	11	160
2011	AS-03	42	43	9	3	4	0	0	85	6	79
2011	AS-04	47	36	5	4	7	0	0	84	11	55
2011	AS-05	43	33	13	7	3	0	0	77	10	30
2011	AS-06	42	32	5	5	16	0	0	74	21	19

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	42	11	5	3	0	0	81	8	277
2018	AS-01	40	40	11	4	4	0	0	80	9	45
2018	AS-02	29	45	21	5	0	0	0	74	5	78
2018	AS-03	38	40	10	10	2	0	0	78	12	60
2018	AS-04	41	49	8	0	3	0	0	90	3	39
2018	AS-05	52	34	3	0	10	0	0	86	10	29
2017	AS	46	39	10	4	2	0	0	85	5	370
2017	AS-01	32	50	12	5	2	0	0	82	6	62
2017	AS-02	40	43	12	3	3	0	0	83	5	115
2017	AS-03	50	34	11	4	1	0	0	84	6	68
2017	AS-04	50	33	7	8	2	0	0	84	9	56
2017	AS-05	69	22	8	0	0	0	0	92	0	36
2017	AS-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	39	41	11	6	3	0	0	80	9	361
2014	AS-01	29	46	16	9	0	0	0	75	9	69
2014	AS-02	33	41	14	8	3	0	1	75	11	122
2014	AS-03	48	38	7	3	4	0	0	86	7	71
2014	AS-04	40	44	7	7	2	0	0	84	9	45
2014	AS-05	31	42	15	8	4	0	0	73	12	26
2014	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	41	41	9	6	4	0	0	81	9	428
2011	AS-01	36	44	10	6	4	0	0	79	10	78
2011	AS-02	38	41	11	6	4	0	0	79	10	160
2011	AS-03	39	47	8	4	1	1	0	87	5	79
2011	AS-04	49	36	5	5	4	0	0	85	9	55
2011	AS-05	58	29	6	3	3	0	0	87	6	31
2011	AS-06	42	37	0	16	5	0	0	79	21	19
2008	AS	51	38	6	3	3	0	0	89	6	362
2008	AS-01	47	38	6	6	4	0	0	85	9	53
2008	AS-02	47	38	8	3	3	1	0	86	6	137
2008	AS-03	46	43	4	4	3	0	0	89	7	76
2008	AS-04	61	32	2	0	5	0	0	93	5	44
2008	AS-05	63	26	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	AS-06	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	36	17	8	4	0	71	12	280
2018	AS-01	48	27	14	7	5	0	75	11	44
2018	AS-02	37	42	10	6	4	1	79	10	79
2018	AS-03	33	36	23	5	3	0	69	8	61
2018	AS-04	35	33	18	13	3	0	68	15	40
2018	AS-05	24	41	17	10	7	0	66	17	29
2017	AS	33	37	18	9	2	0	70	11	371
2017	AS-01	34	47	11	6	2	0	81	8	62
2017	AS-02	34	45	12	5	4	0	79	9	115
2017	AS-03	32	29	26	10	1	0	62	12	68
2017	AS-04	34	26	19	18	3	0	60	21	57
2017	AS-05	33	34	27	0	3	3	69	3	36
2017	AS-06	25	38	25	12	0	0	62	12	16
2014	AS	31	36	21	9	3	0	68	12	362
2014	AS-01	38	38	13	10	1	0	75	11	69
2014	AS-02	32	35	23	8	2	1	68	9	122
2014	AS-03	31	44	17	8	0	0	75	8	71
2014	AS-04	28	31	24	9	9	0	59	17	46
2014	AS-05	27	23	31	12	8	0	50	19	26
2014	AS-06	31	25	31	0	13	0	56	13	16
2011	AS	37	30	19	9	4	1	68	13	426
2011	AS-01	50	32	13	1	3	1	83	4	78
2011	AS-02	41	31	15	8	4	1	72	13	159
2011	AS-03	35	29	20	10	5	0	65	15	79
2011	AS-04	27	33	24	13	2	2	61	15	55
2011	AS-05	23	26	32	19	0	0	48	19	31
2011	AS-06	22	28	33	11	6	0	50	17	18
2008	AS	23	29	30	12	6	0	53	17	362
2008	AS-01	34	34	21	9	2	0	68	11	53
2008	AS-02	26	28	31	9	6	0	54	15	137
2008	AS-03	20	29	34	14	3	0	49	17	76
2008	AS-04	27	32	25	7	9	0	59	16	44
2008	AS-05	16	32	32	16	5	0	47	21	19
2008	AS-06	11	32	16	37	0	5	44	39	19
2008	AS-07	0	0	58	8	33	0	0	42	12

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	23	38	21	6	1	1	28	33	277
2018	AS-01	5	12	28	42	14	0	0	56	16	43
2018	AS-02	9	25	43	19	1	1	1	21	35	77
2018	AS-03	10	26	36	18	7	2	2	25	37	61
2018	AS-04	8	28	48	13	5	0	0	18	35	40
2018	AS-05	14	17	38	21	7	0	3	29	32	29
2017	AS	11	25	38	16	7	1	2	24	37	370
2017	AS-01	10	15	42	23	6	2	3	31	25	62
2017	AS-02	10	22	38	14	13	0	4	28	33	114
2017	AS-03	16	33	38	6	6	0	1	12	50	68
2017	AS-04	7	21	40	23	3	4	2	28	29	57
2017	AS-05	14	22	39	25	0	0	0	25	36	36
2017	AS-06	12	25	39	6	18	0	0	25	37	16
2014	AS	12	29	36	15	6	0	2	22	42	361
2014	AS-01	14	30	33	19	3	0	1	22	45	69
2014	AS-02	10	27	42	11	6	1	3	17	39	121
2014	AS-03	6	26	31	25	10	0	3	36	32	71
2014	AS-04	11	37	35	13	4	0	0	17	48	46
2014	AS-05	35	27	35	4	0	0	0	4	62	26
2014	AS-06	13	25	25	13	19	0	6	33	40	16
2011	AS	12	27	30	18	7	1	4	27	42	425
2011	AS-01	9	22	26	29	9	0	5	41	32	78
2011	AS-02	11	25	30	18	9	0	7	29	39	159
2011	AS-03	8	31	36	13	8	4	1	22	41	78
2011	AS-04	13	33	26	20	6	0	2	26	47	54
2011	AS-05	19	35	32	6	3	0	3	10	57	31
2011	AS-06	32	26	26	11	0	0	5	11	61	19
2008	AS	13	28	30	21	6	1	1	27	42	360
2008	AS-01	9	23	23	32	9	2	2	43	33	53
2008	AS-02	10	31	27	23	9	0	1	32	41	137
2008	AS-03	15	27	32	17	5	3	1	24	43	75
2008	AS-04	19	28	35	19	0	0	0	19	47	43
2008	AS-05	21	37	37	5	0	0	0	5	58	19
2008	AS-06	16	21	37	16	11	0	0	26	37	19
2008	AS-07	8	25	58	8	0	0	0	8	33	12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	13	28	31	16	3	1	49	21	278
2018	AS-01	5	9	16	41	27	0	2	70	14	44
2018	AS-02	4	17	30	29	14	4	3	46	22	77
2018	AS-03	15	16	30	23	11	3	2	36	33	61
2018	AS-04	8	10	35	28	18	3	0	46	18	40
2018	AS-05	3	10	28	38	17	3	0	57	14	29
2017	AS	6	15	30	25	16	3	5	45	22	369
2017	AS-01	2	13	31	25	19	5	5	49	17	61
2017	AS-02	7	11	30	21	18	4	8	44	21	114
2017	AS-03	9	21	31	28	9	1	1	38	31	68
2017	AS-04	5	15	23	30	18	2	7	52	22	57
2017	AS-05	5	8	33	31	14	3	5	49	15	36
2017	AS-06	0	19	31	25	18	0	6	47	21	16
2014	AS	7	16	35	22	14	2	4	38	25	361
2014	AS-01	9	13	43	19	7	3	6	28	24	69
2014	AS-02	6	19	36	22	11	2	4	35	27	121
2014	AS-03	1	10	35	28	20	1	4	51	12	71
2014	AS-04	7	24	35	15	17	2	0	33	31	46
2014	AS-05	27	19	23	23	4	0	4	28	48	26
2014	AS-06	0	6	19	19	50	0	6	73	7	16
2011	AS	7	12	23	28	19	4	8	52	22	425
2011	AS-01	6	9	24	28	17	4	12	53	18	78
2011	AS-02	7	12	19	27	20	5	9	56	22	158
2011	AS-03	9	10	27	23	22	5	4	49	21	78
2011	AS-04	5	11	27	33	18	0	5	54	17	55
2011	AS-05	10	19	19	29	13	3	6	46	32	31
2011	AS-06	5	16	32	32	16	0	0	47	21	19
2008	AS	6	13	32	25	18	3	3	46	20	359
2008	AS-01	6	8	25	25	25	6	6	57	15	52
2008	AS-02	4	16	27	25	23	3	2	50	22	137
2008	AS-03	1	16	40	28	9	0	5	39	18	75
2008	AS-04	9	9	35	23	21	2	0	45	19	43
2008	AS-05	16	5	42	32	0	5	0	33	22	19
2008	AS-06	5	5	37	16	32	0	5	50	11	19
2008	AS-07	17	25	33	25	0	0	0	25	42	12

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	25	28	18	10	1	2	29	42	276
2018	AS-01	14	16	20	23	25	0	2	49	30	44
2018	AS-02	8	30	30	21	8	3	1	30	39	77
2018	AS-03	22	23	32	13	8	0	2	22	46	60
2018	AS-04	18	25	30	18	8	0	3	26	44	40
2018	AS-05	11	29	32	14	4	4	7	20	44	28
2017	AS	19	28	28	13	8	0	3	22	48	369
2017	AS-01	8	33	29	18	8	0	3	27	43	62
2017	AS-02	18	23	31	14	10	0	4	25	43	113
2017	AS-03	28	31	24	9	7	0	1	16	60	68
2017	AS-04	15	25	32	14	11	0	3	26	42	57
2017	AS-05	22	36	22	14	3	0	3	17	60	36
2017	AS-06	18	26	37	6	6	0	6	13	48	16
2014	AS	28	21	29	12	6	2	3	19	51	362
2014	AS-01	24	16	39	10	3	4	4	14	43	69
2014	AS-02	27	25	24	13	5	2	4	19	56	122
2014	AS-03	17	20	34	17	8	1	3	26	39	71
2014	AS-04	35	20	22	13	11	0	0	24	54	46
2014	AS-05	50	19	27	4	0	0	0	4	69	26
2014	AS-06	38	13	25	0	13	0	13	14	57	16
2011	AS	15	22	33	15	6	2	7	23	41	427
2011	AS-01	8	19	32	15	9	5	12	29	32	78
2011	AS-02	14	19	33	16	7	2	9	26	37	160
2011	AS-03	13	29	33	14	8	0	3	22	43	78
2011	AS-04	16	24	42	13	4	0	2	17	41	55
2011	AS-05	19	19	39	13	0	6	3	14	43	31
2011	AS-06	37	32	16	11	5	0	0	16	68	19
2008	AS	12	24	38	12	9	1	3	22	38	358
2008	AS-01	17	15	32	15	11	0	9	29	35	53
2008	AS-02	10	22	40	13	13	1	1	26	33	136
2008	AS-03	18	26	38	5	5	3	5	12	47	74
2008	AS-04	7	28	42	14	7	0	2	21	36	43
2008	AS-05	11	32	37	21	0	0	0	21	42	19
2008	AS-06	16	37	26	11	11	0	0	21	53	19
2008	AS-07	0	25	58	8	8	0	0	17	25	12

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	14	41	26	13	1	1	39	19	276
2018	AS-01	2	11	29	27	31	0	0	58	13	45
2018	AS-02	0	11	47	32	7	3	1	40	11	76
2018	AS-03	12	13	37	28	10	0	0	38	25	60
2018	AS-04	0	23	45	18	15	0	0	33	23	40
2018	AS-05	4	11	57	18	7	0	4	26	15	28
2017	AS	6	22	34	24	11	1	2	36	29	367
2017	AS-01	3	26	28	27	12	0	3	40	30	62
2017	AS-02	7	19	36	20	12	1	4	34	28	113
2017	AS-03	3	26	38	23	9	2	0	32	29	66
2017	AS-04	5	16	36	26	13	0	3	41	21	57
2017	AS-05	8	22	31	34	3	0	3	37	31	36
2017	AS-06	12	26	25	25	12	0	0	37	39	16
2014	AS	10	22	35	21	9	0	3	31	33	359
2014	AS-01	10	16	34	26	7	0	6	35	28	68
2014	AS-02	8	23	37	19	9	1	2	29	32	120
2014	AS-03	6	18	38	24	10	0	4	35	25	71
2014	AS-04	9	26	37	20	9	0	0	28	35	46
2014	AS-05	27	38	19	15	0	0	0	15	65	26
2014	AS-06	25	19	13	25	13	0	6	40	47	16
2011	AS	6	19	34	24	11	0	6	37	26	425
2011	AS-01	1	9	29	31	17	0	13	54	12	78
2011	AS-02	4	17	32	28	11	0	8	43	23	157
2011	AS-03	5	20	44	16	13	0	1	29	26	79
2011	AS-04	7	22	40	25	4	0	2	30	30	55
2011	AS-05	16	29	32	16	6	0	0	23	45	31
2011	AS-06	16	37	21	21	5	0	0	26	53	19
2008	AS	7	17	41	23	10	0	2	33	25	361
2008	AS-01	9	8	32	34	11	0	6	48	18	53
2008	AS-02	4	18	40	22	15	0	1	37	23	137
2008	AS-03	11	16	43	21	5	1	3	27	27	76
2008	AS-04	9	16	47	21	7	0	0	28	26	43
2008	AS-05	5	37	32	26	0	0	0	26	42	19
2008	AS-06	5	16	58	11	11	0	0	21	21	19
2008	AS-07	8	42	42	8	0	0	0	8	50	12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	25	29	19	11	1	2	31	40	279
2018	AS-01	7	20	27	20	27	0	0	47	27	45
2018	AS-02	13	22	27	23	12	0	3	36	36	77
2018	AS-03	25	28	26	16	2	2	2	19	54	61
2018	AS-04	10	33	30	13	13	3	0	26	44	40
2018	AS-05	7	24	41	17	3	0	7	22	33	29
2017	AS	15	25	28	16	11	1	4	29	42	366
2017	AS-01	10	23	23	30	12	2	2	43	34	61
2017	AS-02	12	17	29	21	12	1	8	36	33	111
2017	AS-03	19	34	28	10	9	0	0	19	53	68
2017	AS-04	21	26	26	13	9	0	5	23	50	57
2017	AS-05	11	36	36	5	8	0	3	14	48	36
2017	AS-06	25	19	25	7	25	0	0	31	44	16
2014	AS	19	28	27	14	7	1	3	22	50	362
2014	AS-01	19	23	33	15	6	0	4	21	44	69
2014	AS-02	19	32	23	14	6	2	4	21	54	122
2014	AS-03	8	31	25	20	13	0	3	33	41	71
2014	AS-04	26	35	24	11	4	0	0	15	61	46
2014	AS-05	35	19	38	8	0	0	0	8	54	26
2014	AS-06	31	13	25	6	19	0	6	27	47	16
2011	AS	11	20	29	21	12	1	7	35	34	426
2011	AS-01	5	10	31	27	14	1	12	47	18	78
2011	AS-02	11	16	23	24	15	2	9	44	31	158
2011	AS-03	8	27	28	20	13	1	4	35	36	79
2011	AS-04	5	27	47	13	5	0	2	19	33	55
2011	AS-05	23	29	23	19	3	0	3	23	53	31
2011	AS-06	26	26	37	0	5	0	5	6	56	19
2008	AS	12	22	30	20	12	1	3	34	35	359
2008	AS-01	6	15	36	21	21	0	2	42	21	53
2008	AS-02	7	25	29	20	13	1	4	35	34	136
2008	AS-03	15	20	24	28	8	1	4	38	37	75
2008	AS-04	12	21	30	23	14	0	0	37	33	43
2008	AS-05	37	26	21	16	0	0	0	16	63	19
2008	AS-06	16	21	47	0	5	0	11	6	41	19
2008	AS-07	25	33	33	0	8	0	0	8	58	12

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	18	34	17	11	2	1	29	35	277
2018	AS-01	19	12	28	19	21	2	0	40	31	43
2018	AS-02	10	17	38	22	8	3	3	31	28	78
2018	AS-03	23	23	31	10	8	3	2	19	48	61
2018	AS-04	15	23	35	15	10	3	0	26	38	40
2018	AS-05	7	18	43	18	14	0	0	32	25	28
2017	AS	10	18	29	24	12	3	4	38	30	368
2017	AS-01	7	17	27	30	8	5	5	43	27	62
2017	AS-02	10	16	27	27	13	2	5	43	27	114
2017	AS-03	10	24	24	25	13	3	1	40	35	68
2017	AS-04	9	18	38	14	15	0	5	31	28	55
2017	AS-05	16	14	39	16	8	3	3	26	32	36
2017	AS-06	6	26	18	25	18	0	6	47	34	16
2014	AS	12	16	32	20	13	2	5	35	31	358
2014	AS-01	15	14	34	16	10	4	6	29	33	68
2014	AS-02	12	18	29	25	11	2	4	38	32	121
2014	AS-03	4	6	34	33	17	0	6	53	11	70
2014	AS-04	16	20	40	7	14	2	2	21	37	45
2014	AS-05	15	38	31	15	0	0	0	15	54	26
2014	AS-06	13	6	25	6	38	0	13	50	21	16
2011	AS	10	16	28	23	14	1	9	41	29	423
2011	AS-01	6	12	26	22	18	1	15	48	22	78
2011	AS-02	11	12	25	23	16	1	11	45	27	158
2011	AS-03	10	20	25	20	18	0	6	41	32	79
2011	AS-04	4	18	36	35	5	0	2	41	22	55
2011	AS-05	13	29	32	16	6	0	3	23	43	31
2011	AS-06	12	24	41	18	6	0	0	24	35	17
2008	AS	11	28	31	17	8	1	4	26	41	360
2008	AS-01	10	25	25	21	12	2	6	35	38	52
2008	AS-02	9	28	34	15	10	0	4	27	38	137
2008	AS-03	12	27	32	17	8	1	3	26	40	75
2008	AS-04	11	32	41	14	2	0	0	16	43	44
2008	AS-05	26	26	16	26	5	0	0	32	53	19
2008	AS-06	11	42	11	26	0	0	11	29	59	19
2008	AS-07	8	25	50	8	8	0	0	17	33	12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	22	37	18	8	2	1	27	35	280
2018	AS-01	9	24	29	13	20	4	0	35	35	45
2018	AS-02	9	22	32	23	9	3	3	34	32	78
2018	AS-03	20	26	36	13	3	2	0	17	47	61
2018	AS-04	5	20	50	23	3	0	0	25	25	40
2018	AS-05	3	21	41	24	3	3	3	30	26	29
2017	AS	15	21	35	13	11	2	3	25	38	370
2017	AS-01	6	18	36	16	12	8	3	32	28	61
2017	AS-02	13	18	34	15	16	2	3	32	33	115
2017	AS-03	22	29	28	12	7	0	1	19	52	68
2017	AS-04	14	17	40	13	9	2	5	23	33	57
2017	AS-05	22	25	31	14	6	0	3	20	48	36
2017	AS-06	6	25	51	0	18	0	0	18	31	16
2014	AS	20	24	31	12	8	2	4	21	46	361
2014	AS-01	22	15	38	15	6	3	3	21	39	69
2014	AS-02	18	25	29	11	9	2	5	22	47	122
2014	AS-03	7	26	32	18	10	3	4	30	35	71
2014	AS-04	20	35	29	5	9	0	2	14	57	45
2014	AS-05	46	23	15	12	4	0	0	15	69	26
2014	AS-06	38	13	38	6	0	0	6	7	53	16

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	40	16	8	6	3	3	68	15	280
2018	AS-01	27	38	18	7	4	4	2	69	12	45
2018	AS-02	20	35	24	8	8	1	4	59	16	79
2018	AS-03	27	42	7	8	8	5	3	75	18	60
2018	AS-04	28	50	13	5	0	3	3	82	5	40
2018	AS-05	17	34	28	7	7	3	3	56	15	29
2017	AS	31	27	15	8	8	5	7	65	18	370
2017	AS-01	27	24	15	9	9	8	8	61	22	62
2017	AS-02	30	27	16	7	8	4	9	65	17	114
2017	AS-03	25	32	13	8	12	6	4	64	22	68
2017	AS-04	35	28	15	9	5	3	4	68	15	57
2017	AS-05	44	22	19	6	8	0	0	67	14	36
2017	AS-06	31	19	12	0	12	6	18	67	16	16
2014	AS	31	31	14	11	6	5	2	67	19	362
2014	AS-01	26	32	18	12	7	4	1	61	20	69
2014	AS-02	31	30	14	9	10	3	2	65	20	122
2014	AS-03	30	39	11	9	1	6	4	76	11	71
2014	AS-04	35	28	15	13	4	4	0	66	18	46
2014	AS-05	35	23	12	15	4	8	4	65	22	26
2014	AS-06	50	19	6	25	0	0	0	69	25	16

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	33	8	8	6	1	0	77	15	278
2018	AS-01	45	20	9	14	7	5	0	69	21	44
2018	AS-02	32	39	11	10	8	0	0	71	18	79
2018	AS-03	45	33	5	10	7	0	0	78	17	60
2018	AS-04	63	30	3	5	0	0	0	93	5	40
2018	AS-05	38	41	10	3	7	0	0	79	10	29
2017	AS	42	32	9	11	5	0	0	75	16	368
2017	AS-01	32	37	10	18	3	0	0	69	21	62
2017	AS-02	39	35	12	10	3	0	1	75	13	113
2017	AS-03	44	31	6	9	10	0	0	75	19	68
2017	AS-04	51	24	9	12	3	0	0	76	16	57
2017	AS-05	48	27	11	5	8	0	0	75	14	36
2017	AS-06	51	31	0	12	6	0	0	82	18	16
2014	AS	41	32	7	12	7	2	0	73	20	362
2014	AS-01	29	35	13	13	9	1	0	65	22	69
2014	AS-02	41	29	4	14	11	2	0	71	25	122
2014	AS-03	41	42	3	8	4	1	0	84	13	71
2014	AS-04	44	33	2	17	4	0	0	76	22	46
2014	AS-05	54	23	12	4	8	0	0	77	12	26
2014	AS-06	63	19	0	13	0	6	0	87	13	16

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	29	19	14	7	15	3	51	25	280
2018	AS-01	22	22	18	11	7	20	0	56	22	45
2018	AS-02	10	23	32	10	6	14	5	41	20	79
2018	AS-03	13	30	8	23	10	13	2	51	39	60
2018	AS-04	5	38	18	15	5	15	5	53	25	40
2018	AS-05	10	41	10	7	7	21	3	68	18	29
2017	AS	14	22	18	17	8	17	3	45	32	371
2017	AS-01	11	22	26	13	7	18	3	42	25	62
2017	AS-02	12	18	21	18	9	17	4	39	35	115
2017	AS-03	13	23	15	19	12	15	3	45	37	68
2017	AS-04	18	31	9	16	7	17	2	61	28	57
2017	AS-05	16	25	21	14	6	14	5	51	24	36
2017	AS-06	19	13	6	31	0	25	6	47	44	16
2014	AS	15	24	16	15	13	13	4	47	34	362
2014	AS-01	15	23	13	16	17	13	3	45	39	69
2014	AS-02	15	20	23	14	12	13	3	41	31	122
2014	AS-03	20	28	10	7	11	14	10	63	24	71
2014	AS-04	11	30	11	26	15	7	0	44	44	46
2014	AS-05	4	35	15	8	15	15	8	50	30	26
2014	AS-06	19	31	13	19	6	13	0	57	29	16

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	36	9	8	3	0	0	81	10	279
2018	AS-01	47	29	16	9	0	0	0	76	9	45
2018	AS-02	35	39	13	6	6	0	0	75	13	79
2018	AS-03	42	37	8	10	2	0	0	80	12	59
2018	AS-04	55	38	0	8	0	0	0	93	8	40
2018	AS-05	48	38	3	7	3	0	0	86	10	29
2017	AS	45	37	9	5	4	0	0	82	9	369
2017	AS-01	32	48	7	8	5	0	0	80	13	62
2017	AS-02	45	35	11	6	3	0	0	80	9	115
2017	AS-03	41	34	13	3	7	1	0	76	10	68
2017	AS-04	55	32	4	5	4	0	0	88	9	57
2017	AS-05	57	31	6	3	3	0	0	89	6	35
2017	AS-06	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	40	42	8	7	2	0	0	82	10	362
2014	AS-01	28	48	9	11	3	0	1	77	14	69
2014	AS-02	37	42	11	7	3	0	0	79	10	122
2014	AS-03	49	41	6	4	0	0	0	90	4	71
2014	AS-04	41	39	2	13	4	0	0	80	17	46
2014	AS-05	46	38	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	AS-06	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	41	11	5	1	1	82	6	277
2018	AS-01	39	39	11	9	0	2	79	9	44
2018	AS-02	27	42	21	5	3	3	71	8	78
2018	AS-03	42	47	3	5	0	2	91	5	59
2018	AS-04	48	45	8	0	0	0	93	0	40
2018	AS-05	48	34	14	0	3	0	83	3	29

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	33	9	6	5	1	1	80	11	278
2018	AS-01	58	22	7	7	4	2	0	82	11	45
2018	AS-02	39	38	9	5	5	1	3	80	11	77
2018	AS-03	40	37	10	7	5	0	2	78	12	60
2018	AS-04	48	35	10	5	3	0	0	83	8	40
2018	AS-05	55	34	3	3	3	0	0	90	7	29
2017	AS	45	37	9	4	4	0	1	83	8	370
2017	AS-01	36	41	13	7	3	0	0	77	10	61
2017	AS-02	52	36	6	3	3	0	0	88	6	115
2017	AS-03	41	32	12	4	6	0	4	77	11	68
2017	AS-04	40	40	9	7	3	0	0	81	11	57
2017	AS-05	51	38	6	3	3	0	0	89	5	36
2017	AS-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	43	32	12	8	4	0	1	76	12	362
2014	AS-01	42	32	10	14	0	0	1	75	14	69
2014	AS-02	44	29	14	8	4	1	0	73	13	122
2014	AS-03	46	31	10	6	6	0	1	78	12	71
2014	AS-04	35	35	17	7	4	0	2	71	11	46
2014	AS-05	42	42	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	AS-06	50	44	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	AS	41	34	13	7	4	0	0	75	12	428
2011	AS-01	47	26	14	10	1	0	1	74	12	78
2011	AS-02	41	32	15	7	6	0	0	73	13	160
2011	AS-03	39	39	11	6	1	1	1	81	8	79
2011	AS-04	40	42	9	7	2	0	0	82	9	55
2011	AS-05	48	35	10	0	6	0	0	84	6	31
2011	AS-06	26	37	16	5	16	0	0	63	21	19
2008	AS	46	31	10	6	5	1	1	79	11	361
2008	AS-01	42	30	15	8	2	2	2	75	10	53
2008	AS-02	45	32	8	10	2	1	1	80	12	136
2008	AS-03	47	36	5	5	7	0	0	83	12	76
2008	AS-04	45	34	9	2	7	2	0	81	9	44
2008	AS-05	42	21	26	0	11	0	0	63	11	19
2008	AS-06	63	11	11	5	5	5	0	78	11	19
2008	AS-07	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	27	9	3	4	1	1	84	7	277
2018	AS-01	62	22	9	2	2	2	0	86	5	45
2018	AS-02	48	29	8	6	3	4	3	82	10	77
2018	AS-03	54	25	12	2	7	0	0	80	8	59
2018	AS-04	48	40	13	0	0	0	0	88	0	40
2018	AS-05	69	17	10	0	3	0	0	86	3	29
2017	AS	52	27	12	3	4	1	1	81	7	371
2017	AS-01	42	29	11	10	4	3	2	74	14	62
2017	AS-02	53	26	15	2	3	0	1	80	5	115
2017	AS-03	54	25	12	3	6	0	0	79	9	68
2017	AS-04	57	24	14	2	3	0	0	81	5	57
2017	AS-05	54	35	6	0	5	0	0	89	5	36
2017	AS-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	44	29	13	7	5	1	1	74	12	361
2014	AS-01	41	25	18	9	7	0	0	67	16	68
2014	AS-02	47	24	12	7	6	2	1	74	13	122
2014	AS-03	45	35	10	6	3	1	0	81	9	71
2014	AS-04	41	30	17	7	2	0	2	73	9	46
2014	AS-05	38	35	15	8	4	0	0	73	12	26
2014	AS-06	56	25	0	19	0	0	0	81	19	16
2011	AS	47	29	9	7	5	1	1	78	12	428
2011	AS-01	53	23	9	14	0	0	1	77	14	78
2011	AS-02	46	28	9	7	6	3	2	76	14	160
2011	AS-03	43	42	10	1	3	0	1	86	4	79
2011	AS-04	53	31	5	7	4	0	0	84	11	55
2011	AS-05	58	16	13	3	6	3	0	77	10	31
2011	AS-06	42	26	5	5	16	5	0	72	22	19
2008	AS	48	29	11	4	5	3	1	79	9	362
2008	AS-01	43	32	11	8	4	0	2	77	12	53
2008	AS-02	46	31	8	4	4	5	1	82	9	137
2008	AS-03	47	33	11	5	4	0	0	80	9	76
2008	AS-04	57	20	14	2	5	2	0	79	7	44
2008	AS-05	53	5	32	0	5	5	0	61	6	19
2008	AS-06	53	21	11	5	5	5	0	78	11	19
2008	AS-07	58	25	0	0	17	0	0	83	17	12

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	27	8	7	3	1	1	82	10	278
2018	AS-01	64	18	9	7	0	2	0	84	7	45
2018	AS-02	44	31	8	10	1	1	4	79	12	77
2018	AS-03	52	32	3	7	5	0	2	85	12	60
2018	AS-04	53	30	10	8	0	0	0	83	8	40
2018	AS-05	62	24	10	0	3	0	0	86	3	29
2017	AS	47	35	8	6	4	0	0	82	10	371
2017	AS-01	43	32	8	13	3	0	0	76	16	62
2017	AS-02	48	38	8	3	3	0	0	86	6	115
2017	AS-03	43	41	7	3	6	0	0	84	9	68
2017	AS-04	48	23	17	11	2	0	0	70	13	57
2017	AS-05	50	39	0	3	8	0	0	89	11	36
2017	AS-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	41	34	9	7	7	0	1	76	15	362
2014	AS-01	40	33	11	7	7	0	1	74	14	69
2014	AS-02	42	30	9	8	8	1	1	74	17	122
2014	AS-03	42	44	6	3	6	0	0	86	9	71
2014	AS-04	33	41	9	9	7	0	2	76	16	46
2014	AS-05	42	27	19	8	4	0	0	69	12	26
2014	AS-06	63	13	6	0	19	0	0	75	19	16
2011	AS	42	34	9	8	5	1	1	76	14	426
2011	AS-01	39	35	12	9	1	1	3	77	11	77
2011	AS-02	38	34	12	8	8	1	0	73	15	160
2011	AS-03	37	40	9	12	1	0	1	78	13	78
2011	AS-04	51	36	2	7	4	0	0	87	11	55
2011	AS-05	55	26	6	6	6	0	0	81	13	31
2011	AS-06	68	16	0	0	16	0	0	84	16	19
2008	AS	43	36	6	7	6	1	1	81	13	362
2008	AS-01	42	36	8	9	4	0	2	79	13	53
2008	AS-02	38	43	5	7	4	1	1	83	12	137
2008	AS-03	42	38	4	9	5	1	0	81	15	76
2008	AS-04	50	32	5	5	9	0	0	82	14	44
2008	AS-05	47	21	16	11	5	0	0	68	16	19
2008	AS-06	63	16	5	5	11	0	0	79	16	19
2008	AS-07	67	17	0	0	17	0	0	83	17	12

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	62	23	7	3	4	1	1	86	7	279
2018	AS-01	62	20	7	4	4	2	0	84	9	45
2018	AS-02	59	21	8	5	4	1	3	83	9	78
2018	AS-03	63	27	5	2	3	0	0	90	5	60
2018	AS-04	60	30	5	3	0	3	0	92	3	40
2018	AS-05	69	14	10	0	7	0	0	83	7	29
2017	AS	61	24	7	4	3	1	0	86	7	369
2017	AS-01	49	25	10	10	3	3	0	76	14	61
2017	AS-02	62	27	6	1	3	1	0	89	4	115
2017	AS-03	63	20	7	5	3	1	0	85	8	68
2017	AS-04	59	23	7	5	3	2	0	84	9	56
2017	AS-05	69	19	9	0	3	0	0	88	3	36
2017	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	24	8	6	4	0	1	82	9	279
2018	AS-01	60	22	9	7	0	2	0	84	7	45
2018	AS-02	51	26	9	6	4	0	4	80	11	78
2018	AS-03	55	22	12	7	5	0	0	77	12	60
2018	AS-04	63	28	8	3	0	0	0	90	3	40
2018	AS-05	69	17	3	3	7	0	0	86	10	29
2017	AS	56	30	7	3	4	0	0	86	7	366
2017	AS-01	49	28	12	5	7	0	0	77	12	61
2017	AS-02	57	31	7	2	3	0	0	89	4	114
2017	AS-03	58	30	5	5	3	0	0	88	8	67
2017	AS-04	55	29	11	2	4	0	0	84	5	55
2017	AS-05	56	36	3	3	3	0	0	92	5	36
2017	AS-06	81	12	7	0	0	0	0	93	0	16
2014	AS	51	28	9	8	4	0	0	79	13	361
2014	AS-01	45	28	11	13	3	0	0	73	16	69
2014	AS-02	56	21	9	7	7	1	0	78	13	122
2014	AS-03	48	39	3	4	6	0	0	87	10	70
2014	AS-04	48	33	11	7	2	0	0	80	9	46
2014	AS-05	54	19	12	15	0	0	0	73	15	26
2014	AS-06	63	25	0	6	6	0	0	88	13	16

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	24	18	11	3	1	5	66	15	91
2018	AS-03	30	26	19	19	7	0	0	56	26	27
2018	AS-04	56	31	0	6	0	0	6	93	7	16
2018	AS-05	50	17	17	0	6	6	6	75	6	18
2017	AS	33	33	8	10	5	0	11	74	17	102
2017	AS-03	34	23	4	24	11	0	4	59	37	26
2017	AS-04	53	24	8	8	0	0	8	83	9	25
2017	AS-05	31	34	9	0	4	0	22	83	6	23
2014	AS	31	44	8	11	0	0	7	80	11	85
2014	AS-02	26	26	28	13	0	0	7	56	14	15
2014	AS-03	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS-04	27	54	4	15	0	0	0	81	15	26
2014	AS-05	27	40	0	7	0	0	27	91	9	15
2014	AS-06	27	27	18	18	0	0	9	60	20	11

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	37	13	7	4	4	0	75	11	281
2018	AS-01	53	29	7	9	0	2	0	84	9	45
2018	AS-02	33	35	15	5	4	6	1	74	10	79
2018	AS-03	28	38	8	11	7	8	0	71	20	61
2018	AS-04	30	35	25	8	0	3	0	67	8	40
2018	AS-05	31	55	10	0	3	0	0	86	3	29
2017	AS	35	35	16	6	3	6	0	74	9	371
2017	AS-01	32	27	25	6	4	4	2	62	11	62
2017	AS-02	35	40	15	5	2	3	0	77	7	115
2017	AS-03	30	40	18	6	4	3	0	71	11	68
2017	AS-04	38	29	9	11	2	12	0	76	14	57
2017	AS-05	42	30	5	3	5	14	0	83	10	36
2017	AS-06	44	38	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	AS	28	37	13	11	4	8	1	70	16	362
2014	AS-01	28	43	9	13	3	4	1	74	17	69
2014	AS-02	24	38	12	9	8	9	0	68	18	122
2014	AS-03	37	39	13	2	0	8	1	84	2	71
2014	AS-04	20	35	20	22	0	4	0	57	23	46
2014	AS-05	35	23	15	12	4	12	0	65	17	26
2014	AS-06	19	25	13	19	6	19	0	54	31	16
2011	AS	33	33	15	5	5	8	1	73	10	427
2011	AS-01	40	28	15	4	5	5	3	74	10	78
2011	AS-02	33	34	14	4	6	9	1	74	11	160
2011	AS-03	31	33	19	5	0	10	1	72	6	78
2011	AS-04	36	33	15	7	4	5	0	73	12	55
2011	AS-05	26	45	13	6	3	6	0	76	10	31
2011	AS-06	32	42	11	0	11	5	0	78	11	19

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	37	16	8	5	2	0	70	13	281
2018	AS-01	51	29	7	11	0	2	0	82	11	45
2018	AS-02	27	33	25	8	4	3	1	62	12	79
2018	AS-03	25	38	15	8	11	3	0	64	20	61
2018	AS-04	30	38	25	8	0	0	0	68	8	40
2018	AS-05	28	55	3	7	7	0	0	83	14	29
2017	AS	30	36	20	6	6	1	0	68	12	371
2017	AS-01	25	31	29	6	7	2	0	57	13	62
2017	AS-02	30	39	22	5	4	0	0	69	10	115
2017	AS-03	27	41	16	6	9	1	0	69	15	68
2017	AS-04	36	32	15	11	3	2	0	70	15	57
2017	AS-05	33	41	14	3	8	0	0	75	11	36
2017	AS-06	38	44	6	6	0	6	0	87	7	16
2014	AS	24	37	18	11	8	2	0	63	19	362
2014	AS-01	19	45	16	10	6	4	0	67	17	69
2014	AS-02	20	38	20	10	11	2	0	58	21	122
2014	AS-03	31	43	17	3	3	3	0	76	6	71
2014	AS-04	24	26	17	22	11	0	0	50	33	46
2014	AS-05	23	31	15	19	8	4	0	56	28	26
2014	AS-06	38	19	13	25	0	6	0	60	27	16
2011	AS	28	34	20	7	7	4	1	65	15	425
2011	AS-01	34	36	12	8	5	3	3	74	14	77
2011	AS-02	27	30	23	6	8	5	1	61	15	159
2011	AS-03	29	40	18	6	6	0	0	69	13	78
2011	AS-04	27	33	20	9	7	4	0	62	17	55
2011	AS-05	19	45	19	6	6	3	0	67	13	31
2011	AS-06	37	16	21	5	11	11	0	59	18	19
2008	AS	36	36	15	8	4	2	0	73	12	360
2008	AS-01	37	37	13	10	2	2	0	75	12	52
2008	AS-02	33	35	16	8	5	2	1	70	14	136
2008	AS-03	34	37	17	9	1	1	0	72	11	76
2008	AS-04	43	32	11	7	5	2	0	77	12	44
2008	AS-05	47	21	21	5	5	0	0	68	11	19
2008	AS-06	37	42	5	0	11	5	0	83	11	19
2008	AS-07	25	50	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	41	21	9	5	4	0	63	15	280
2018	AS-01	38	36	9	11	2	4	0	77	14	45
2018	AS-02	15	41	25	9	4	5	1	59	14	79
2018	AS-03	11	39	18	11	13	7	0	54	26	61
2018	AS-04	15	41	33	8	0	3	0	58	8	39
2018	AS-05	17	52	14	7	7	3	0	71	14	29
2017	AS	22	35	19	11	6	6	0	61	19	369
2017	AS-01	21	29	26	10	5	8	0	55	17	61
2017	AS-02	25	36	19	10	5	5	0	64	17	114
2017	AS-03	16	37	18	13	9	7	0	57	24	68
2017	AS-04	29	28	19	12	6	6	0	61	19	57
2017	AS-05	16	44	14	12	8	5	0	64	21	36
2017	AS-06	25	56	6	6	0	6	0	87	7	16
2014	AS	17	34	21	14	9	4	0	53	25	360
2014	AS-01	19	39	16	13	6	7	0	63	20	69
2014	AS-02	12	34	23	17	11	3	0	48	29	122
2014	AS-03	26	35	23	9	3	3	1	63	13	69
2014	AS-04	13	31	24	15	15	2	0	45	31	46
2014	AS-05	8	35	19	23	12	4	0	44	36	26
2014	AS-06	19	25	13	13	19	13	0	50	36	16
2011	AS	18	38	20	12	5	7	0	60	18	426
2011	AS-01	24	35	17	13	3	6	3	65	17	78
2011	AS-02	17	39	20	10	4	9	0	62	16	159
2011	AS-03	20	39	18	13	4	6	0	64	18	79
2011	AS-04	13	41	22	15	6	4	0	56	21	54
2011	AS-05	10	42	26	19	3	0	0	52	23	31
2011	AS-06	16	32	32	0	16	5	0	50	17	19
2008	AS	20	41	19	10	4	6	0	66	14	361
2008	AS-01	25	34	17	13	4	8	0	63	18	53
2008	AS-02	23	40	23	6	4	4	0	66	10	137
2008	AS-03	20	37	18	11	3	12	0	64	15	76
2008	AS-04	16	50	11	16	5	2	0	67	21	44
2008	AS-05	21	26	26	16	0	11	0	53	18	19
2008	AS-06	16	58	5	5	11	5	0	78	17	19
2008	AS-07	9	73	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	41	18	15	6	2	0	60	22	281
2018	AS-01	27	49	11	9	0	4	0	79	9	45
2018	AS-02	13	46	19	14	6	1	1	60	21	79
2018	AS-03	20	31	13	20	11	5	0	53	33	61
2018	AS-04	18	40	28	10	3	3	0	59	13	40
2018	AS-05	17	48	17	10	7	0	0	66	17	29
2017	AS	20	36	17	16	7	4	0	58	24	369
2017	AS-01	20	28	22	15	10	5	0	51	26	62
2017	AS-02	23	34	18	14	6	5	0	60	21	115
2017	AS-03	15	39	19	14	12	1	0	54	26	67
2017	AS-04	25	36	14	18	3	4	0	64	22	57
2017	AS-05	14	45	11	19	8	3	0	61	28	36
2017	AS-06	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	AS	17	35	18	17	12	2	0	52	30	362
2014	AS-01	15	41	17	17	9	1	0	56	26	69
2014	AS-02	12	36	20	18	13	1	0	49	32	122
2014	AS-03	22	39	20	12	6	1	0	63	18	71
2014	AS-04	20	33	13	17	15	2	0	53	33	46
2014	AS-05	15	23	19	23	19	0	0	38	42	26
2014	AS-06	31	13	13	13	25	6	0	47	40	16
2011	AS	21	38	15	15	6	4	0	62	22	426
2011	AS-01	23	43	12	18	0	3	1	69	19	77
2011	AS-02	19	38	18	14	6	5	0	60	21	159
2011	AS-03	24	37	11	16	6	5	0	64	24	79
2011	AS-04	24	31	20	16	5	4	0	57	23	55
2011	AS-05	19	42	19	6	13	0	0	61	19	31
2011	AS-06	21	47	11	0	21	0	0	68	21	19
2008	AS	24	42	13	14	5	3	0	68	19	361
2008	AS-01	25	38	17	17	4	0	0	62	21	53
2008	AS-02	24	43	15	10	4	4	0	69	15	136
2008	AS-03	20	47	9	16	4	4	0	70	21	76
2008	AS-04	27	39	9	16	7	2	0	67	23	44
2008	AS-05	26	32	21	11	5	5	0	61	17	19
2008	AS-06	42	26	5	11	11	5	0	72	22	19
2008	AS-07	8	50	8	25	8	0	0	58	33	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	47	16	4	1	1	0	79	5	278
2018	AS-01	36	53	9	0	0	2	0	91	0	45
2018	AS-02	29	49	18	3	0	1	0	79	3	77
2018	AS-03	31	39	18	8	3	0	0	70	11	61
2018	AS-04	25	55	13	8	0	0	0	80	8	40
2018	AS-05	31	41	21	0	7	0	0	72	7	29
2017	AS	34	41	13	8	3	1	0	76	11	370
2017	AS-01	24	45	11	17	4	0	0	69	20	62
2017	AS-02	32	47	12	4	4	1	0	80	8	114
2017	AS-03	37	38	18	5	3	0	0	75	7	68
2017	AS-04	38	33	17	10	0	0	2	72	11	57
2017	AS-05	42	35	8	6	6	3	0	80	12	36
2017	AS-06	45	31	12	12	0	0	0	75	12	16
2014	AS	26	40	19	7	5	2	0	68	13	362
2014	AS-01	25	42	17	7	5	4	0	70	12	69
2014	AS-02	26	34	23	8	6	3	0	63	14	122
2014	AS-03	31	48	14	4	1	1	0	80	6	71
2014	AS-04	20	44	20	7	11	0	0	63	17	46
2014	AS-05	15	46	23	8	8	0	0	62	15	26
2014	AS-06	25	44	19	6	6	0	0	69	13	16
2011	AS	38	34	16	7	2	3	0	74	9	426
2011	AS-01	36	36	14	9	0	4	1	76	9	78
2011	AS-02	36	33	21	5	3	2	0	71	8	159
2011	AS-03	38	41	9	6	0	4	1	84	7	78
2011	AS-04	40	24	25	7	2	2	0	65	9	55
2011	AS-05	35	42	10	10	3	0	0	77	13	31
2011	AS-06	47	26	0	11	11	5	0	78	22	19

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	41	10	8	3	1	2	79	11	279
2018	AS-01	42	42	7	4	2	0	2	86	7	45
2018	AS-02	25	38	14	14	4	4	1	67	19	79
2018	AS-03	30	44	13	11	2	0	0	74	13	61
2018	AS-04	40	48	5	5	0	0	3	90	5	40
2018	AS-05	46	36	7	4	7	0	0	82	11	28
2017	AS	39	34	12	7	3	4	1	77	10	368
2017	AS-01	29	31	20	11	5	2	2	62	17	61
2017	AS-02	34	36	13	8	4	4	1	74	12	113
2017	AS-03	38	38	10	6	1	4	1	81	8	68
2017	AS-04	46	31	10	8	2	3	0	80	10	57
2017	AS-05	44	39	6	5	0	6	0	88	6	36
2017	AS-06	75	18	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	41	36	9	6	4	3	1	80	10	362
2014	AS-01	35	41	16	3	1	4	0	79	4	69
2014	AS-02	38	31	10	10	7	4	0	72	18	122
2014	AS-03	52	35	4	4	1	3	0	90	6	71
2014	AS-04	31	43	9	7	7	0	4	77	14	46
2014	AS-05	31	54	4	0	0	8	4	96	0	26
2014	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	37	35	10	8	4	4	1	76	13	425
2011	AS-01	35	37	8	10	1	6	3	79	13	78
2011	AS-02	34	34	15	8	4	4	2	72	12	159
2011	AS-03	43	34	6	12	1	4	0	80	14	77
2011	AS-04	35	44	9	7	4	2	0	80	11	55
2011	AS-05	45	29	6	10	10	0	0	74	19	31
2011	AS-06	63	21	0	0	11	5	0	89	11	19
2008	AS	38	35	10	7	4	5	1	78	11	362
2008	AS-01	38	28	13	9	8	4	0	69	18	53
2008	AS-02	34	37	10	9	3	6	0	76	13	137
2008	AS-03	33	39	12	8	1	5	1	77	10	76
2008	AS-04	39	39	7	0	9	5	2	83	10	44
2008	AS-05	53	26	11	0	5	5	0	83	6	19
2008	AS-06	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	42	17	5	1	1	77	6	279
2018	AS-01	43	45	7	2	2	0	89	5	44
2018	AS-02	27	46	18	8	0	3	74	8	79
2018	AS-03	30	38	23	7	2	0	68	8	60
2018	AS-04	30	55	13	3	0	0	85	3	40
2018	AS-05	45	31	17	3	3	0	76	7	29

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	23	23	13	11	9	3	46	28	279
2018	AS-01	22	27	18	11	11	11	0	55	25	45
2018	AS-02	14	21	27	10	18	6	4	39	31	78
2018	AS-03	20	20	26	13	11	8	2	44	27	61
2018	AS-04	15	30	18	20	3	13	3	53	26	40
2018	AS-05	11	25	36	4	7	11	7	43	13	28
2017	AS	17	20	17	16	11	13	5	46	33	369
2017	AS-01	14	14	16	23	16	15	2	34	47	62
2017	AS-02	18	23	19	14	10	11	5	49	29	113
2017	AS-03	18	22	16	22	9	12	1	46	36	68
2017	AS-04	20	12	18	16	12	14	9	41	36	57
2017	AS-05	14	33	14	5	8	17	8	63	18	36
2017	AS-06	31	31	6	6	13	6	6	71	22	16
2014	AS	15	25	18	17	13	9	4	45	34	362
2014	AS-01	10	20	21	24	14	10	1	34	43	69
2014	AS-02	11	20	20	15	21	9	3	36	40	122
2014	AS-03	25	30	20	13	1	8	3	62	16	71
2014	AS-04	15	33	13	17	9	4	9	55	30	46
2014	AS-05	8	35	12	12	19	15	0	50	36	26
2014	AS-06	31	38	13	6	13	0	0	69	19	16
2011	AS	15	21	20	15	11	15	3	44	32	427
2011	AS-01	19	23	15	17	6	15	4	52	29	78
2011	AS-02	13	19	21	11	16	17	4	40	34	160
2011	AS-03	17	18	29	13	8	14	1	41	24	78
2011	AS-04	15	33	15	22	7	7	2	52	32	55
2011	AS-05	16	23	16	13	13	13	6	48	32	31
2011	AS-06	16	16	16	11	16	26	0	43	36	19

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	41	17	9	6	2	0	67	15	279
2018	AS-01	33	37	14	7	5	5	0	73	12	43
2018	AS-02	20	41	27	4	6	1	1	62	10	79
2018	AS-03	18	41	13	16	8	3	0	61	25	61
2018	AS-04	28	48	13	13	0	0	0	75	13	40
2018	AS-05	24	52	14	0	10	0	0	76	10	29
2017	AS	36	31	13	11	5	3	0	69	17	365
2017	AS-01	32	24	16	16	8	4	0	58	25	62
2017	AS-02	37	31	14	10	5	3	0	70	15	113
2017	AS-03	31	33	12	15	6	3	0	66	22	67
2017	AS-04	37	23	15	16	5	4	0	63	22	56
2017	AS-05	43	34	11	0	6	6	0	82	6	35
2017	AS-06	47	34	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS	24	39	15	12	6	4	0	66	19	362
2014	AS-01	23	44	13	14	6	0	0	67	20	69
2014	AS-02	21	38	14	15	7	5	0	62	23	122
2014	AS-03	29	38	15	9	4	4	0	70	14	71
2014	AS-04	28	39	13	7	9	4	0	71	16	46
2014	AS-05	19	35	19	19	8	0	0	54	27	26
2014	AS-06	38	44	6	0	6	6	0	87	7	16
2011	AS	36	34	12	9	6	2	1	72	15	426
2011	AS-01	32	31	17	8	8	3	1	66	16	77
2011	AS-02	35	36	11	11	4	1	1	72	16	159
2011	AS-03	42	32	14	6	3	3	1	76	9	79
2011	AS-04	36	42	5	7	5	4	0	81	13	55
2011	AS-05	39	32	10	6	10	3	0	73	17	31
2011	AS-06	32	32	11	11	16	0	0	63	26	19
2008	AS	33	37	17	7	4	2	0	72	11	357
2008	AS-01	30	34	26	8	2	0	0	64	9	53
2008	AS-02	31	31	23	8	3	3	1	65	11	137
2008	AS-03	31	47	12	7	3	0	0	78	9	74
2008	AS-04	44	40	5	5	7	0	0	84	12	43
2008	AS-05	28	44	11	6	6	6	0	76	12	18
2008	AS-06	42	32	11	5	5	5	0	78	11	19
2008	AS-07	27	55	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	30	18	13	17	2	1	51	31	280
2018	AS-01	24	36	13	13	11	2	0	61	25	45
2018	AS-02	13	35	19	11	18	3	1	50	30	79
2018	AS-03	18	25	20	13	25	0	0	43	38	61
2018	AS-04	18	33	18	18	15	0	0	50	33	40
2018	AS-05	21	36	21	4	11	7	0	62	15	28
2017	AS	19	26	14	18	17	4	1	48	37	371
2017	AS-01	10	29	18	8	29	6	0	41	39	62
2017	AS-02	19	25	18	18	17	3	1	45	37	115
2017	AS-03	19	19	7	26	22	5	1	41	51	68
2017	AS-04	26	26	14	23	9	2	0	53	32	57
2017	AS-05	28	27	12	11	14	3	5	60	27	36
2017	AS-06	25	31	18	19	0	6	0	60	21	16
2014	AS	16	25	16	19	19	3	2	43	40	362
2014	AS-01	18	17	13	25	22	3	3	37	49	69
2014	AS-02	10	27	20	16	23	2	2	38	41	122
2014	AS-03	21	34	14	14	10	6	1	59	26	71
2014	AS-04	22	17	13	15	24	2	7	43	43	46
2014	AS-05	15	27	8	23	23	4	0	44	48	26
2014	AS-06	19	25	25	19	6	6	0	47	27	16
2011	AS	16	30	13	20	17	1	2	48	39	423
2011	AS-01	20	24	9	21	18	3	5	47	43	76
2011	AS-02	12	34	14	17	20	1	2	47	39	157
2011	AS-03	19	27	14	24	13	1	3	47	38	79
2011	AS-04	16	38	13	15	13	4	2	58	29	55
2011	AS-05	29	23	10	29	10	0	0	52	39	31
2011	AS-06	5	32	11	26	26	0	0	37	53	19
2008	AS	17	33	17	17	13	2	1	52	31	361
2008	AS-01	21	26	19	21	13	0	0	47	34	53
2008	AS-02	15	30	23	18	11	2	1	47	30	137
2008	AS-03	15	40	15	15	13	3	0	56	29	75
2008	AS-04	18	32	14	18	16	0	2	51	35	44
2008	AS-05	21	53	5	5	5	11	0	82	12	19
2008	AS-06	26	32	16	11	16	0	0	58	26	19
2008	AS-07	17	17	0	25	42	0	0	33	67	12

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	43	23	6	5	2	0	64	12	281
2018	AS-01	18	47	20	9	4	2	0	66	14	45
2018	AS-02	14	35	30	9	6	4	1	52	16	79
2018	AS-03	18	44	23	3	7	5	0	66	10	61
2018	AS-04	23	53	20	5	0	0	0	75	5	40
2018	AS-05	24	48	17	3	7	0	0	72	10	29
2017	AS	24	35	24	8	3	5	1	62	12	371
2017	AS-01	14	32	31	10	6	7	0	50	17	62
2017	AS-02	24	36	22	8	4	4	2	64	13	115
2017	AS-03	19	32	27	12	1	9	0	56	14	68
2017	AS-04	35	34	19	10	0	2	0	70	10	57
2017	AS-05	28	45	16	3	3	6	0	77	6	36
2017	AS-06	44	44	12	0	0	0	0	88	0	16

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	37	11	2	2	4	0	84	4	280
2018	AS-01	51	36	7	2	4	0	0	87	7	45
2018	AS-02	37	42	13	1	1	6	0	84	3	79
2018	AS-03	44	30	11	5	3	7	0	79	9	61
2018	AS-04	48	35	15	0	0	3	0	85	0	40
2018	AS-05	36	54	7	0	4	0	0	89	4	28
2017	AS	42	34	16	2	2	3	1	79	5	370
2017	AS-01	31	36	18	5	3	3	3	72	9	62
2017	AS-02	40	36	18	2	3	3	0	78	4	115
2017	AS-03	37	37	19	4	1	1	0	74	6	68
2017	AS-04	45	32	20	0	2	2	0	78	2	56
2017	AS-05	53	31	5	3	3	6	0	88	6	36
2017	AS-06	62	32	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	42	35	12	5	2	4	1	80	7	362
2014	AS-01	39	37	12	3	3	6	0	81	6	69
2014	AS-02	40	33	15	7	1	4	0	77	8	122
2014	AS-03	48	29	14	3	3	1	1	79	6	71
2014	AS-04	46	39	4	9	2	0	0	85	11	46
2014	AS-05	31	50	8	0	4	8	0	88	4	26
2014	AS-06	63	13	13	0	0	6	6	86	0	16

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	43	9	4	2	2	0	85	6	281
2018	AS-01	42	47	7	0	2	2	0	91	2	45
2018	AS-02	35	47	9	5	1	3	0	84	6	79
2018	AS-03	38	39	11	3	5	3	0	80	8	61
2018	AS-04	45	45	5	5	0	0	0	90	5	40
2018	AS-05	45	38	7	7	3	0	0	83	10	29
2017	AS	43	40	12	3	2	2	0	84	5	371
2017	AS-01	37	42	16	2	2	2	0	80	3	62
2017	AS-02	38	44	11	4	0	2	0	84	4	115
2017	AS-03	40	40	15	3	1	1	0	81	4	68
2017	AS-04	50	35	10	3	2	0	0	85	5	57
2017	AS-05	52	31	5	0	8	3	0	86	9	36
2017	AS-06	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	43	37	10	6	1	4	0	82	7	362
2014	AS-01	42	35	10	7	1	4	0	80	9	69
2014	AS-02	38	37	14	8	0	3	0	77	8	122
2014	AS-03	55	31	8	0	0	6	0	91	0	71
2014	AS-04	44	41	9	4	2	0	0	85	7	46
2014	AS-05	31	50	8	4	4	4	0	84	8	26
2014	AS-06	63	19	6	6	0	6	0	87	7	16
2011	AS	39	39	10	5	3	4	0	82	8	428
2011	AS-01	42	41	5	5	0	5	1	89	5	78
2011	AS-02	38	38	10	6	4	5	0	79	11	160
2011	AS-03	30	47	13	4	3	4	0	80	7	79
2011	AS-04	49	36	7	2	4	0	2	87	6	55
2011	AS-05	39	39	16	3	0	3	0	80	3	31
2011	AS-06	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	40	5	3	2	0	0	90	5	281
2018	AS-01	56	40	0	4	0	0	0	96	4	45
2018	AS-02	44	39	10	5	1	0	0	84	6	79
2018	AS-03	51	36	7	2	5	0	0	87	7	61
2018	AS-04	43	53	3	3	0	0	0	95	3	40
2018	AS-05	59	34	3	0	3	0	0	93	3	29
2017	AS	48	37	11	2	2	0	0	85	4	371
2017	AS-01	38	42	18	2	0	0	0	80	2	62
2017	AS-02	50	37	10	3	1	0	0	87	3	115
2017	AS-03	37	41	16	4	1	0	0	78	6	68
2017	AS-04	55	33	10	0	2	0	0	88	2	57
2017	AS-05	59	27	3	0	8	3	0	89	9	36
2017	AS-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	47	37	8	4	2	1	0	85	7	362
2014	AS-01	46	38	10	3	3	0	0	84	6	69
2014	AS-02	46	33	11	7	3	0	0	79	10	122
2014	AS-03	56	38	1	3	0	1	0	96	3	71
2014	AS-04	44	46	9	0	2	0	0	89	2	46
2014	AS-05	35	38	15	0	8	4	0	76	8	26
2014	AS-06	63	13	6	19	0	0	0	75	19	16
2011	AS	48	37	7	4	2	1	0	86	7	428
2011	AS-01	51	35	8	4	0	1	1	88	4	78
2011	AS-02	46	38	8	4	3	1	0	85	7	160
2011	AS-03	44	43	6	5	1	0	0	87	6	79
2011	AS-04	56	35	0	4	4	0	2	93	7	55
2011	AS-05	48	32	13	6	0	0	0	81	6	31
2011	AS-06	47	26	11	5	11	0	0	74	16	19
2008	AS	48	38	8	3	3	0	0	86	6	362
2008	AS-01	58	32	6	2	2	0	0	91	4	53
2008	AS-02	43	42	7	5	3	0	0	85	8	137
2008	AS-03	45	46	7	1	1	0	0	91	3	76
2008	AS-04	57	27	7	2	7	0	0	84	9	44
2008	AS-05	53	26	11	5	5	0	0	79	11	19
2008	AS-06	58	21	21	0	0	0	0	79	0	19
2008	AS-07	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	35	15	5	4	1	0	76	9	280
2018	AS-01	51	33	9	4	0	2	0	86	5	45
2018	AS-02	34	37	19	4	5	1	0	72	9	79
2018	AS-03	38	30	18	7	8	0	0	67	15	61
2018	AS-04	38	36	21	5	0	0	0	74	5	39
2018	AS-05	48	34	7	3	7	0	0	83	10	29
2017	AS	42	32	17	5	4	0	0	74	9	370
2017	AS-01	32	29	29	3	5	2	0	62	8	62
2017	AS-02	44	33	13	4	5	0	0	77	9	115
2017	AS-03	35	35	18	10	1	0	0	70	12	68
2017	AS-04	49	30	10	9	2	0	0	79	10	57
2017	AS-05	47	40	8	0	5	0	0	86	5	36
2017	AS-06	53	33	14	0	0	0	0	86	0	15
2014	AS	28	37	20	9	5	1	0	66	13	362
2014	AS-01	23	46	19	10	2	0	0	69	12	69
2014	AS-02	24	32	28	7	8	1	0	57	15	122
2014	AS-03	45	41	10	3	1	0	0	86	4	71
2014	AS-04	24	35	24	11	7	0	0	59	17	46
2014	AS-05	15	46	8	19	8	4	0	64	28	26
2014	AS-06	44	31	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	AS	39	37	14	5	4	2	0	77	9	426
2011	AS-01	42	37	10	6	1	1	1	82	8	78
2011	AS-02	42	31	16	3	6	1	0	74	10	158
2011	AS-03	30	51	9	5	1	4	0	84	7	79
2011	AS-04	40	42	13	4	2	0	0	82	5	55
2011	AS-05	32	42	13	6	3	3	0	77	10	31
2011	AS-06	42	21	21	5	5	5	0	67	11	19

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	36	14	6	3	0	0	77	9	279
2018	AS-01	49	33	12	5	0	2	0	83	5	43
2018	AS-02	33	39	18	6	4	0	0	72	10	79
2018	AS-03	38	30	18	8	7	0	0	67	15	61
2018	AS-04	38	48	10	5	0	0	0	85	5	40
2018	AS-05	52	34	3	3	7	0	0	86	10	29
2017	AS	41	34	17	5	3	0	0	75	9	370
2017	AS-01	32	32	26	5	5	0	0	64	10	62
2017	AS-02	42	36	15	4	3	0	0	77	8	115
2017	AS-03	31	39	18	9	3	0	0	70	12	68
2017	AS-04	49	27	16	7	2	0	0	76	9	56
2017	AS-05	52	34	9	0	5	0	0	86	5	36
2017	AS-06	56	37	7	0	0	0	0	93	0	16
2014	AS	28	42	16	10	4	0	0	70	14	362
2014	AS-01	25	48	13	13	2	0	0	72	15	69
2014	AS-02	24	39	19	11	7	1	0	64	17	122
2014	AS-03	39	44	14	3	0	0	0	83	3	71
2014	AS-04	26	35	20	13	7	0	0	61	20	46
2014	AS-05	12	54	12	15	8	0	0	65	23	26
2014	AS-06	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	AS	41	36	13	5	4	1	0	78	9	428
2011	AS-01	44	37	9	6	1	1	1	83	8	78
2011	AS-02	41	33	14	6	5	1	1	75	11	160
2011	AS-03	37	43	11	6	3	0	0	80	9	79
2011	AS-04	44	38	13	4	2	0	0	82	5	55
2011	AS-05	35	42	16	3	3	0	0	77	6	31
2011	AS-06	53	26	5	0	11	5	0	83	11	19
2008	AS	47	35	10	6	2	0	0	83	7	361
2008	AS-01	51	28	11	9	0	0	0	79	9	53
2008	AS-02	44	39	9	6	2	0	0	83	8	136
2008	AS-03	42	42	11	4	1	0	0	84	5	76
2008	AS-04	59	30	2	5	5	0	0	89	9	44
2008	AS-05	42	32	21	5	0	0	0	74	5	19
2008	AS-06	63	16	16	0	0	5	0	83	0	19
2008	AS-07	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	26	17	10	8	1	0	66	17	280
2018	AS-01	42	29	11	11	7	0	0	71	18	45
2018	AS-02	35	27	22	6	8	3	0	64	14	79
2018	AS-03	36	26	16	13	7	2	0	63	20	61
2018	AS-04	36	21	18	18	8	0	0	56	26	39
2018	AS-05	48	28	14	0	10	0	0	76	10	29
2017	AS	35	21	21	11	6	5	0	60	17	370
2017	AS-01	25	17	26	3	11	15	2	52	17	62
2017	AS-02	38	21	19	13	3	6	0	63	18	114
2017	AS-03	29	28	28	12	3	0	0	57	15	68
2017	AS-04	40	18	16	19	7	0	0	58	26	57
2017	AS-05	49	25	9	5	3	9	0	81	9	36
2017	AS-06	38	31	18	0	13	0	0	68	13	16
2014	AS	30	25	17	13	10	5	0	59	24	362
2014	AS-01	22	37	15	11	9	6	0	63	21	69
2014	AS-02	28	18	23	13	13	5	0	48	28	122
2014	AS-03	37	31	15	6	3	8	0	74	9	71
2014	AS-04	28	26	7	26	11	2	0	56	38	46
2014	AS-05	23	27	15	15	15	4	0	52	32	26
2014	AS-06	75	0	13	6	6	0	0	75	13	16
2011	AS	37	29	14	11	7	4	0	68	18	427
2011	AS-01	32	29	14	14	5	4	1	65	20	78
2011	AS-02	35	28	16	7	9	5	0	66	16	160
2011	AS-03	38	34	13	11	3	1	0	73	14	79
2011	AS-04	38	27	16	13	2	4	0	68	15	55
2011	AS-05	43	30	7	13	7	0	0	73	20	30
2011	AS-06	53	21	0	5	16	5	0	78	22	19
2008	AS	40	26	15	8	5	5	1	70	14	362
2008	AS-01	38	28	13	13	4	4	0	69	18	53
2008	AS-02	36	26	16	7	7	7	1	67	15	137
2008	AS-03	43	26	14	7	7	3	0	72	14	76
2008	AS-04	50	20	11	9	5	5	0	74	14	44
2008	AS-05	32	21	26	11	5	5	0	56	17	19
2008	AS-06	47	32	11	0	0	11	0	88	0	19
2008	AS-07	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	38	33	281
2018	AS-01	20	53	27	45
2018	AS-02	30	30	39	79
2018	AS-03	38	30	33	61
2018	AS-04	20	33	48	40
2018	AS-05	24	59	17	29
2017	AS	28	33	39	371
2017	AS-01	14	40	46	62
2017	AS-02	31	30	40	115
2017	AS-03	31	37	32	68
2017	AS-04	28	26	46	57
2017	AS-05	33	39	29	36
2017	AS-06	31	31	38	16
2014	AS	32	32	36	362
2014	AS-01	29	33	38	69
2014	AS-02	37	25	38	122
2014	AS-03	36	29	35	71
2014	AS-04	28	33	39	46
2014	AS-05	19	58	23	26
2014	AS-06	25	31	44	16
2011	AS	31	35	34	426
2011	AS-01	38	33	28	78
2011	AS-02	33	32	35	159
2011	AS-03	23	39	38	79
2011	AS-04	29	35	36	55
2011	AS-05	23	42	35	31
2011	AS-06	16	47	37	19

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	26	39	4	2	12	82
2018	AS-02	17	33	38	0	0	13	24
2018	AS-03	13	22	43	9	4	9	23
2017	AS	20	23	44	0	8	6	106
2017	AS-02	14	23	41	0	11	11	35
2017	AS-03	28	19	38	0	9	5	21
2017	AS-04	12	37	51	0	0	0	16
2017	AS-05	25	17	42	0	8	8	12
2014	AS	20	25	34	6	9999	15	116
2014	AS-01	10	46	30	5	9999	10	20
2014	AS-02	15	24	36	2	9999	22	45
2014	AS-03	28	28	29	4	9999	12	25
2014	AS-04	23	0	46	15	9999	15	13
2011	AS	13	35	42	5	9999	5	130
2011	AS-01	0	30	57	7	9999	7	30
2011	AS-02	8	45	32	6	9999	9	53
2011	AS-03	33	33	33	0	9999	0	18
2011	AS-04	19	38	38	6	9999	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	279
2018	AS-01	16	84	45
2018	AS-02	15	85	78
2018	AS-04	13	88	40

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	63	35

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	35
2018	AS-02	50	12

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	35
2018	AS-02	0	12

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	35
2018	AS-02	0	12

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	35
2018	AS-02	0	12

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	35
2018	AS-02	0	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	35

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	35

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	35

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	35

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	35

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	63	35
2018	AS-02	50	12

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	35

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	35
2018	AS-02	42	12

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	35

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	35

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	35

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	35

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	35
2018	AS-02	0	12

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	35
2018	AS-02	58	12

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	35

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	35
2018	AS-02	0	12

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	35

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	35

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	35
2018	AS-02	42	12

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	35
2018	AS-02	50	12

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	35
2018	AS-02	0	12

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	35
2018	AS-02	58	12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	18	24	5	5	28	5	49	15	279
2018	AS-01	16	16	29	7	2	27	4	45	13	45
2018	AS-02	12	18	26	5	10	22	8	42	22	78
2018	AS-03	18	18	20	7	3	31	3	55	15	61
2018	AS-04	18	13	28	5	0	38	0	48	8	40
2018	AS-05	11	25	21	0	7	29	7	56	11	28
2017	AS	16	14	21	4	6	30	9	50	17	372
2017	AS-01	12	9	21	2	8	30	18	41	19	63
2017	AS-02	18	15	23	4	10	24	5	47	20	115
2017	AS-03	16	15	23	3	4	28	10	50	12	68
2017	AS-04	20	7	19	7	3	40	3	47	19	57
2017	AS-05	19	14	11	3	0	42	11	70	6	36
2017	AS-06	13	38	12	6	0	18	12	73	9	16
2014	AS	15	15	19	7	5	28	10	50	19	361
2014	AS-01	10	15	17	10	4	30	13	44	25	68
2014	AS-02	15	12	20	7	9	27	10	43	25	122
2014	AS-03	23	15	18	3	1	27	13	63	7	71
2014	AS-04	18	17	26	7	4	22	7	49	15	46
2014	AS-05	12	19	12	8	8	35	8	53	27	26
2014	AS-06	13	31	13	6	0	31	6	70	10	16

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	35	17	6	3	7	1	71	10	281
2018	AS-01	36	29	13	9	2	11	0	73	13	45
2018	AS-02	29	32	20	6	5	8	0	66	12	79
2018	AS-03	31	31	18	5	2	13	0	72	8	61
2018	AS-04	23	50	20	8	0	0	0	73	8	40
2018	AS-05	31	38	14	3	3	7	3	77	8	29
2017	AS	30	28	18	6	5	11	2	67	12	370
2017	AS-01	24	23	21	8	3	16	5	59	14	63
2017	AS-02	34	21	24	6	5	9	2	61	13	114
2017	AS-03	28	31	17	1	7	13	1	69	10	68
2017	AS-04	32	29	15	11	2	11	0	69	14	57
2017	AS-05	31	43	9	3	6	9	0	81	9	35
2017	AS-06	44	38	6	0	0	12	0	93	0	16
2014	AS	26	28	21	5	3	15	1	65	10	362
2014	AS-01	19	29	27	6	1	15	3	58	9	69
2014	AS-02	24	25	20	8	7	15	1	59	18	122
2014	AS-03	35	22	21	0	0	19	3	73	0	71
2014	AS-04	24	41	15	2	4	13	0	75	7	46
2014	AS-05	19	35	15	8	4	19	0	67	14	26
2014	AS-06	44	25	13	13	0	6	0	73	13	16
2011	AS	33	36	15	5	3	8	0	75	9	425
2011	AS-01	34	34	21	3	3	4	1	72	6	76
2011	AS-02	29	39	9	8	4	12	0	77	13	160
2011	AS-03	33	32	15	5	3	12	0	74	9	78
2011	AS-04	35	45	15	0	0	5	0	85	0	55
2011	AS-05	45	23	16	3	6	6	0	72	10	31
2011	AS-06	42	26	21	5	5	0	0	68	11	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	95	281
2018	AS-02	9	91	79
2018	AS-06	0	100	11

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	15

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	15

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	15

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	15

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	20	23	3	2	30	7	56	7	281
2018	AS-01	11	22	27	0	2	29	9	54	4	45
2018	AS-02	14	22	25	1	4	27	8	54	8	79
2018	AS-03	21	18	23	5	0	26	7	59	7	61
2018	AS-04	15	13	25	5	0	38	5	48	9	40
2018	AS-05	14	28	10	3	3	34	7	71	12	29
2017	AS	19	14	20	2	2	35	8	57	8	371
2017	AS-01	16	11	26	5	2	31	10	45	11	62
2017	AS-02	25	13	22	3	3	30	4	58	9	115
2017	AS-03	17	20	16	0	1	34	12	68	3	68
2017	AS-04	21	5	17	2	2	47	5	56	8	57
2017	AS-05	14	14	20	0	0	45	8	58	0	36
2017	AS-06	7	25	19	0	0	31	18	62	0	16
2014	AS	16	14	21	3	1	37	9	54	7	362
2014	AS-01	10	18	17	5	0	39	11	56	9	69
2014	AS-02	16	10	27	2	2	32	10	45	8	122
2014	AS-03	20	13	21	0	0	37	10	61	0	71
2014	AS-04	18	15	20	2	0	39	7	60	4	46
2014	AS-05	12	19	15	4	0	46	4	62	8	26
2014	AS-06	25	13	6	6	0	44	6	75	13	16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	35	17	3	2	11	0	76	5	278
2018	AS-01	37	40	16	0	0	7	0	83	0	43
2018	AS-02	32	30	18	1	4	15	0	73	6	79
2018	AS-03	33	30	18	5	0	13	0	73	6	60
2018	AS-04	30	43	20	5	0	3	0	74	5	40
2018	AS-05	38	31	10	7	3	10	0	77	12	29
2017	AS	35	25	19	2	3	14	2	72	6	371
2017	AS-01	30	19	24	2	3	21	2	63	6	63
2017	AS-02	36	22	23	3	3	12	1	67	6	115
2017	AS-03	33	34	13	1	3	12	5	79	5	68
2017	AS-04	39	28	14	2	2	14	2	79	4	57
2017	AS-05	36	31	14	0	3	17	0	80	3	36
2017	AS-06	53	20	21	0	0	7	0	78	0	15
2014	AS	26	29	19	3	1	20	2	70	5	362
2014	AS-01	19	32	23	5	0	20	1	65	6	69
2014	AS-02	25	22	25	3	2	21	1	61	7	122
2014	AS-03	32	32	14	0	0	19	3	82	0	71
2014	AS-04	26	39	13	2	0	17	2	81	3	46
2014	AS-05	23	35	15	0	0	27	0	79	0	26
2014	AS-06	50	19	6	6	0	19	0	85	8	16
2011	AS	42	31	13	2	2	10	0	82	4	426
2011	AS-01	42	35	10	0	1	10	1	87	1	77
2011	AS-02	36	36	11	3	2	13	0	83	5	159
2011	AS-03	41	27	20	3	1	9	0	74	4	79
2011	AS-04	53	29	9	2	2	5	0	87	4	55
2011	AS-05	55	13	19	0	3	10	0	75	4	31
2011	AS-06	47	42	5	0	5	0	0	89	5	19

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	24	25	15	15	0	3	44	31	281
2018	AS-01	24	22	22	20	11	0	0	47	31	45
2018	AS-02	22	18	25	13	16	1	5	42	31	79
2018	AS-03	15	25	25	16	20	0	0	39	36	61
2018	AS-04	10	25	33	10	13	0	10	39	25	40
2018	AS-05	21	41	14	14	10	0	0	62	24	29
2017	AS	12	23	24	14	24	0	2	36	40	372
2017	AS-01	11	13	26	16	30	0	5	25	48	63
2017	AS-02	9	24	28	13	23	0	3	35	37	115
2017	AS-03	13	19	18	19	31	0	0	32	50	68
2017	AS-04	14	30	19	12	21	0	3	46	34	57
2017	AS-05	16	28	34	8	14	0	0	44	22	36
2017	AS-06	25	18	18	12	26	0	0	43	39	16

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	29	29	18	9	0	1	44	27	278
2018	AS-01	18	36	20	14	11	0	0	55	25	44
2018	AS-02	13	28	32	17	8	1	1	42	25	78
2018	AS-03	18	23	28	16	13	0	2	42	30	61
2018	AS-04	10	33	25	28	5	0	0	43	33	40
2018	AS-05	14	39	32	7	7	0	0	54	14	28
2017	AS	14	30	28	20	8	0	1	44	28	370
2017	AS-01	14	34	19	24	6	0	2	49	31	62
2017	AS-02	15	30	30	16	7	0	2	46	24	115
2017	AS-03	15	23	31	16	13	0	1	39	30	68
2017	AS-04	16	35	24	16	9	0	0	51	25	57
2017	AS-05	14	25	37	20	3	0	3	39	23	36
2017	AS-06	6	25	45	25	0	0	0	31	25	16

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	36	26	9	6	0	2	58	15	280
2018	AS-01	27	36	22	4	7	0	4	65	12	45
2018	AS-02	20	37	27	8	6	1	1	58	14	79
2018	AS-03	30	26	26	8	8	0	2	57	17	61
2018	AS-04	10	53	23	10	3	0	3	64	13	40
2018	AS-05	14	38	38	3	7	0	0	52	10	29
2017	AS	20	29	26	17	6	0	3	50	24	366
2017	AS-01	21	28	22	19	6	0	3	50	27	62
2017	AS-02	22	33	23	11	5	0	5	59	18	114
2017	AS-03	21	24	30	20	5	0	0	46	24	66
2017	AS-04	24	28	23	18	5	0	2	53	24	56
2017	AS-05	14	25	40	15	6	0	0	39	21	35
2017	AS-06	12	18	38	26	6	0	0	31	32	16

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	30	20	17	14	1	2	48	31	280
2018	AS-01	22	36	9	22	7	2	2	60	30	45
2018	AS-02	16	33	19	18	10	1	3	51	29	79
2018	AS-03	15	25	16	15	26	2	2	41	42	61
2018	AS-04	15	28	28	13	13	3	3	45	26	40
2018	AS-05	18	32	29	14	7	0	0	50	21	28
2017	AS	19	23	24	16	14	1	3	43	32	371
2017	AS-01	25	17	16	16	20	2	5	45	38	63
2017	AS-02	18	24	26	16	9	3	3	44	28	115
2017	AS-03	16	25	24	16	18	0	1	42	34	68
2017	AS-04	20	15	30	16	16	0	3	37	33	57
2017	AS-05	11	40	26	17	3	3	0	53	20	35
2017	AS-06	25	18	18	26	12	0	0	44	38	16

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	23	14	5	4	0	7	75	10	279
2018	AS-01	56	20	16	2	0	0	7	81	2	45
2018	AS-02	49	22	12	3	3	1	12	81	6	78
2018	AS-03	48	17	15	8	8	0	3	67	17	60
2018	AS-04	45	35	10	3	3	0	5	84	5	40
2018	AS-05	41	28	14	0	7	0	10	77	8	29
2017	AS	44	23	14	5	2	0	12	76	8	369
2017	AS-01	59	16	9	5	0	0	10	84	5	62
2017	AS-02	41	18	14	7	2	0	18	73	11	114
2017	AS-03	43	25	12	4	3	0	13	78	8	68
2017	AS-04	40	32	14	3	3	0	7	78	7	57
2017	AS-05	49	31	14	0	0	0	6	85	0	35
2017	AS-06	37	25	26	0	6	0	6	65	7	16

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	33	21	9	6	0	2	64	15	281
2018	AS-01	31	38	24	4	0	2	0	70	5	45
2018	AS-02	25	30	25	10	6	0	3	57	17	79
2018	AS-03	34	25	16	10	11	0	3	61	22	61
2018	AS-04	33	38	20	5	5	0	0	70	10	40
2018	AS-05	38	41	7	3	7	0	3	82	11	29
2017	AS	31	32	22	9	4	0	1	65	13	370
2017	AS-01	33	34	17	11	3	0	2	68	14	63
2017	AS-02	27	39	23	6	4	0	2	67	10	113
2017	AS-03	37	28	19	10	4	0	1	66	15	68
2017	AS-04	32	22	29	12	5	0	0	53	17	57
2017	AS-05	44	36	17	0	3	0	0	80	3	36
2017	AS-06	25	31	12	26	6	0	0	56	32	16

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	35	20	8	4	0	2	68	12	279
2018	AS-01	43	32	16	7	2	0	0	75	9	44
2018	AS-02	27	39	22	4	5	1	3	68	9	79
2018	AS-03	28	30	23	13	3	0	2	59	17	60
2018	AS-04	28	38	20	8	3	0	5	68	11	40
2018	AS-05	38	38	14	0	7	0	3	79	7	29
2017	AS	32	34	20	6	4	1	3	69	11	370
2017	AS-01	28	28	26	7	3	2	6	62	11	63
2017	AS-02	31	32	26	2	3	1	5	66	6	114
2017	AS-03	32	34	16	11	7	0	0	66	18	67
2017	AS-04	41	35	12	9	3	0	0	76	12	57
2017	AS-05	38	40	14	0	5	0	3	80	6	36
2017	AS-06	38	37	26	0	0	0	0	74	0	16

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	38	23	12	4	0	2	60	16	278
2018	AS-01	32	39	14	11	2	0	2	72	14	44
2018	AS-02	14	41	29	9	4	0	3	57	13	78
2018	AS-03	18	42	17	17	5	0	2	61	22	60
2018	AS-04	23	38	25	13	3	0	0	60	15	40
2018	AS-05	17	38	28	10	3	0	3	57	14	29
2017	AS	21	33	25	14	4	1	2	55	19	370
2017	AS-01	25	29	26	13	5	0	2	55	18	63
2017	AS-02	20	34	23	12	4	2	5	59	17	114
2017	AS-03	21	26	29	16	7	0	0	47	24	68
2017	AS-04	25	39	15	15	5	0	0	64	21	57
2017	AS-05	11	42	31	11	3	0	3	54	15	36
2017	AS-06	31	18	32	18	0	0	0	49	18	16

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	37	19	9	4	0	2	67	14	278
2018	AS-01	42	40	9	5	2	0	2	83	7	43
2018	AS-02	20	47	23	6	3	0	1	68	9	79
2018	AS-03	28	25	23	15	5	0	3	55	21	60
2018	AS-04	25	30	33	10	3	0	0	55	13	40
2018	AS-05	34	48	7	3	3	0	3	86	7	29
2017	AS	27	31	22	12	4	1	3	61	17	371
2017	AS-01	32	27	25	11	0	2	3	62	12	63
2017	AS-02	27	31	24	5	4	2	7	64	10	114
2017	AS-03	22	31	19	20	7	0	1	53	27	68
2017	AS-04	30	30	19	14	5	0	2	61	19	57
2017	AS-05	30	36	20	9	5	0	0	66	14	36
2017	AS-06	31	37	12	19	0	0	0	68	19	16

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	32	23	9	6	0	1	62	15	278
2018	AS-01	30	34	23	9	5	0	0	64	14	44
2018	AS-02	19	36	24	10	6	1	3	57	17	78
2018	AS-03	28	27	27	10	7	0	2	56	17	60
2018	AS-04	35	28	28	0	10	0	0	63	10	40
2018	AS-05	45	34	7	7	7	0	0	79	14	29
2017	AS	27	31	18	14	6	1	3	61	21	369
2017	AS-01	27	32	20	14	3	0	3	61	18	63
2017	AS-02	24	31	20	12	8	2	3	58	21	114
2017	AS-03	35	19	22	13	7	1	1	56	21	68
2017	AS-04	28	39	9	10	10	0	3	70	21	57
2017	AS-05	28	45	16	6	3	0	3	75	9	36
2017	AS-06	35	29	7	29	0	0	0	64	29	14

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	23	10	5	4	0	4	80	10	278
2018	AS-01	56	26	12	0	2	0	5	85	2	43
2018	AS-02	51	27	13	1	5	0	4	80	7	79
2018	AS-03	45	22	15	10	7	0	2	68	17	60
2018	AS-04	58	28	5	3	3	0	5	89	5	40
2018	AS-05	76	10	3	3	3	0	3	89	7	29
2017	AS	60	21	10	2	2	0	4	84	5	370
2017	AS-01	64	19	9	3	2	0	3	85	5	63
2017	AS-02	50	27	10	3	3	0	7	83	6	115
2017	AS-03	60	18	15	1	3	0	3	80	5	67
2017	AS-04	67	16	7	3	4	2	2	85	8	56
2017	AS-05	64	20	8	3	3	0	3	86	6	36
2017	AS-06	75	18	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	71	11	7	2	2	7	88	4	279
2018	AS-01	75	7	11	0	0	7	88	0	44
2018	AS-02	67	16	8	1	1	6	89	3	79
2018	AS-03	68	10	5	5	5	7	84	11	60
2018	AS-04	65	15	13	0	0	8	86	0	40
2018	AS-05	90	3	0	0	3	3	96	4	29

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	69	12	7	3	4	0	5	86	6	277
2018	AS-01	73	14	7	0	2	0	5	90	2	44
2018	AS-02	65	9	12	6	1	1	5	79	8	77
2018	AS-03	72	12	5	2	5	0	5	88	7	60
2018	AS-04	68	18	8	0	0	0	8	92	0	40
2018	AS-05	83	10	0	0	7	0	0	93	7	29
2017	AS	70	13	5	4	1	1	6	88	6	370
2017	AS-01	71	11	7	3	2	2	5	88	5	63
2017	AS-02	66	16	6	3	2	0	7	88	6	114
2017	AS-03	72	16	6	4	0	0	1	90	4	68
2017	AS-04	70	12	2	6	0	0	10	91	7	56
2017	AS-05	73	5	3	6	3	3	8	88	9	36
2017	AS-06	87	0	0	7	6	0	0	87	13	16

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	26	11	3	4	0	3	82	7	278
2018	AS-01	57	25	7	2	7	0	2	84	9	44
2018	AS-02	41	32	18	3	3	0	4	76	5	78
2018	AS-03	56	21	13	3	3	0	3	80	7	61
2018	AS-04	65	20	5	5	3	0	3	87	8	40
2018	AS-05	62	28	7	0	3	0	0	90	3	29
2017	AS	52	27	10	2	3	1	5	84	5	371
2017	AS-01	46	29	13	2	3	2	5	81	5	63
2017	AS-02	50	28	10	0	3	0	8	85	4	115
2017	AS-03	47	26	15	4	4	0	3	76	9	68
2017	AS-04	53	29	7	2	2	0	7	88	4	57
2017	AS-05	54	26	6	6	0	3	6	88	6	35
2017	AS-06	75	18	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	23	10	3	5	3	82	8	277
2018	AS-01	64	20	7	0	5	5	88	5	44
2018	AS-02	53	25	10	4	3	5	82	7	77
2018	AS-03	56	25	8	3	5	3	83	8	61
2018	AS-04	55	23	13	5	3	3	79	8	40
2018	AS-05	59	28	7	3	3	0	86	7	29
2017	AS	62	16	9	4	2	6	83	7	371
2017	AS-01	55	25	6	2	5	7	86	7	63
2017	AS-02	61	14	11	3	3	8	81	7	115
2017	AS-03	61	15	11	7	1	4	80	9	67
2017	AS-04	61	18	7	6	2	7	85	8	57
2017	AS-05	73	14	5	3	3	3	89	6	36
2017	AS-06	74	12	6	7	0	0	87	7	16

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	13	8	2	2	1	25	83	6	275
2018	AS-01	64	7	2	0	0	0	27	97	0	44
2018	AS-02	40	8	9	3	1	1	38	79	6	77
2018	AS-03	47	18	8	3	5	0	18	80	10	60
2018	AS-04	45	15	10	5	0	0	25	80	7	40
2018	AS-05	41	17	10	0	7	0	24	77	9	29
2017	AS	53	13	4	2	1	0	27	90	5	371
2017	AS-01	54	7	3	0	2	0	34	92	2	62
2017	AS-02	56	5	2	0	1	0	37	96	1	115
2017	AS-03	40	18	10	4	3	0	25	76	10	68
2017	AS-04	48	21	2	5	0	0	25	91	7	57
2017	AS-05	58	22	3	3	3	0	11	91	6	36
2017	AS-06	75	18	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	71	13	7	1	0	0	7	90	2	276
2018	AS-01	75	16	2	0	0	0	7	98	0	44
2018	AS-02	65	14	8	1	0	0	12	90	1	77
2018	AS-03	70	13	7	2	0	0	8	91	2	61
2018	AS-04	80	10	5	5	0	0	0	90	5	40
2018	AS-05	66	14	14	0	3	0	3	82	4	29
2017	AS	71	13	4	1	0	0	11	95	1	367
2017	AS-01	73	14	5	2	0	0	7	93	2	62
2017	AS-02	64	15	3	0	0	1	17	96	0	113
2017	AS-03	73	9	5	2	2	0	11	92	3	66
2017	AS-04	75	11	4	0	0	0	10	96	0	57
2017	AS-05	78	16	3	0	0	0	3	97	0	36
2017	AS-06	82	12	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	71	12	5	5	4	0	3	86	9	276
2018	AS-01	70	14	5	5	5	0	2	86	9	44
2018	AS-02	65	16	9	4	1	0	5	85	5	77
2018	AS-03	72	11	5	3	5	0	3	86	8	61
2018	AS-04	70	13	3	8	5	0	3	85	13	40
2018	AS-05	72	14	0	3	7	0	3	89	11	29
2017	AS	63	17	6	3	4	0	7	86	8	372
2017	AS-01	62	20	5	3	5	0	5	87	8	63
2017	AS-02	60	20	5	4	3	0	9	88	7	115
2017	AS-03	58	21	6	3	7	0	6	83	11	68
2017	AS-04	64	16	10	2	3	0	5	85	5	57
2017	AS-05	75	11	3	0	0	3	8	97	0	36
2017	AS-06	74	0	6	13	6	0	0	74	19	16

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	32	14	4	3	3	79	7	276
2018	AS-01	59	27	11	0	0	2	88	0	44
2018	AS-02	38	32	17	6	1	5	74	8	77
2018	AS-03	46	30	16	3	3	2	77	7	61
2018	AS-04	45	30	13	8	3	3	77	10	40
2018	AS-05	39	39	14	0	7	0	79	7	28
2017	AS	45	32	14	3	2	4	79	6	371
2017	AS-01	38	37	15	3	0	5	80	4	63
2017	AS-02	42	31	20	2	1	4	76	3	115
2017	AS-03	46	31	14	3	3	3	80	6	67
2017	AS-04	40	30	11	9	7	3	72	16	57
2017	AS-05	65	25	3	3	3	3	92	6	36
2017	AS-06	62	25	13	0	0	0	87	0	16

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	28	41	12	4	0	0	43	16	280
2018	AS-01	20	36	29	11	4	0	0	56	16	45
2018	AS-02	13	23	48	11	4	0	1	36	15	79
2018	AS-03	17	23	38	15	7	0	0	40	22	60
2018	AS-04	18	33	40	10	0	0	0	50	10	40
2018	AS-05	17	34	41	0	7	0	0	52	7	29
2017	AS	12	30	41	12	5	0	0	42	17	372
2017	AS-01	10	34	36	19	2	0	0	43	20	63
2017	AS-02	9	28	47	9	6	1	1	37	15	115
2017	AS-03	9	34	40	10	7	0	0	43	18	68
2017	AS-04	21	24	38	15	2	0	0	45	17	57
2017	AS-05	17	45	30	3	5	0	0	62	8	36
2017	AS-06	12	31	38	13	6	0	0	43	19	16

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	25	37	23	9	0	32	31	276
2018	AS-01	7	20	24	29	20	0	49	27	45
2018	AS-02	7	28	43	16	7	0	22	34	76
2018	AS-03	8	25	36	23	8	0	31	33	61
2018	AS-04	3	16	47	29	3	3	32	19	38
2018	AS-05	7	17	28	34	14	0	48	24	29
2017	AS	6	20	43	21	10	0	31	26	368
2017	AS-01	5	16	56	14	9	0	23	21	62
2017	AS-02	9	15	45	23	8	0	31	24	112
2017	AS-03	7	22	40	18	13	0	31	29	68
2017	AS-04	7	26	32	24	11	0	35	33	57
2017	AS-05	3	11	41	36	9	0	45	14	36
2017	AS-06	0	32	38	18	12	0	31	32	16

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	45	6	2	3	2	88	5	279
2018	AS-01	42	44	7	2	4	0	87	7	45
2018	AS-02	36	46	8	4	3	4	85	7	78
2018	AS-03	43	43	8	0	3	3	88	3	61
2018	AS-04	46	46	3	3	3	0	92	5	39
2018	AS-05	45	48	3	0	3	0	93	3	29
2017	AS	46	39	10	2	2	1	86	5	371
2017	AS-01	39	45	11	0	3	2	86	3	63
2017	AS-02	44	42	10	2	3	1	86	4	115
2017	AS-03	41	38	13	3	3	2	81	6	68
2017	AS-04	60	30	5	3	2	0	89	5	57
2017	AS-05	53	33	5	3	0	6	91	3	36
2017	AS-06	53	33	13	0	0	0	87	0	15

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	42	15	10	4	0	0	71	13	278
2018	AS-01	45	30	16	9	0	0	0	75	9	44
2018	AS-02	22	47	14	12	5	0	0	69	17	78
2018	AS-03	30	39	15	10	5	2	0	70	15	61
2018	AS-04	26	44	21	8	3	0	0	69	10	39
2018	AS-05	34	45	14	3	3	0	0	79	7	29
2017	AS	26	40	17	9	5	2	0	68	14	371
2017	AS-01	20	41	24	8	5	2	0	63	13	63
2017	AS-02	24	41	16	9	5	4	1	68	15	115
2017	AS-03	24	37	24	11	4	0	0	61	15	67
2017	AS-04	32	36	10	16	3	2	0	70	20	57
2017	AS-05	45	35	11	0	8	0	0	80	8	36
2017	AS-06	25	57	6	6	0	6	0	87	7	16

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	25	21	16	9	0	0	28	72	281
2018	AS-01	24	18	31	20	7	0	0	24	76	45
2018	AS-02	35	27	14	15	8	0	1	36	64	79
2018	AS-03	20	21	28	20	10	2	0	20	80	61
2018	AS-04	30	33	13	18	8	0	0	30	70	40
2018	AS-05	24	31	28	7	10	0	0	24	76	29
2017	AS	29	23	19	11	15	1	1	30	70	372
2017	AS-01	31	10	27	11	19	2	0	32	68	63
2017	AS-02	29	26	11	15	16	2	2	31	69	115
2017	AS-03	28	23	16	12	18	1	1	29	71	68
2017	AS-04	30	24	25	5	14	2	0	30	70	57
2017	AS-05	25	27	29	14	5	0	0	25	75	36
2017	AS-06	43	26	18	7	6	0	0	43	57	16

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	199
2018	AS-01	35	34
2018	AS-02	24	50
2018	AS-03	17	47
2018	AS-04	25	28
2018	AS-05	23	22
2017	AS	21	253
2017	AS-01	28	42
2017	AS-02	32	75
2017	AS-03	17	47
2017	AS-04	13	39
2017	AS-05	4	27

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	199
2018	AS-01	24	34
2018	AS-02	38	50
2018	AS-03	40	47
2018	AS-04	36	28
2018	AS-05	32	22
2017	AS	31	253
2017	AS-01	29	42
2017	AS-02	29	75
2017	AS-03	38	47
2017	AS-04	25	39
2017	AS-05	34	27

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	199
2018	AS-01	26	34
2018	AS-02	24	50
2018	AS-03	19	47
2018	AS-04	21	28
2018	AS-05	14	22
2017	AS	21	253
2017	AS-01	26	42
2017	AS-02	29	75
2017	AS-03	19	47
2017	AS-04	15	39
2017	AS-05	11	27

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	199
2018	AS-01	26	34
2018	AS-02	32	50
2018	AS-03	49	47
2018	AS-04	61	28
2018	AS-05	59	22
2017	AS	48	253
2017	AS-01	43	42
2017	AS-02	38	75
2017	AS-03	58	47
2017	AS-04	48	39
2017	AS-05	55	27

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	199
2018	AS-01	9	34
2018	AS-02	8	50
2018	AS-03	6	47
2018	AS-04	4	28
2018	AS-05	9	22
2017	AS	9	253
2017	AS-01	10	42
2017	AS-02	17	75
2017	AS-03	4	47
2017	AS-04	5	39
2017	AS-05	8	27

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	199
2018	AS-01	12	34
2018	AS-02	20	50
2018	AS-03	38	47
2018	AS-04	39	28
2018	AS-05	27	22

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	199
2018	AS-01	38	34
2018	AS-02	40	50
2018	AS-03	47	47
2018	AS-04	39	28
2018	AS-05	41	22
2017	AS	43	253
2017	AS-01	42	42
2017	AS-02	45	75
2017	AS-03	38	47
2017	AS-04	45	39
2017	AS-05	52	27

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	51	19	9	4	14	190
2018	AS-01	0	72	13	3	6	6	32
2018	AS-02	5	48	25	2	2	18	44
2018	AS-03	0	45	15	17	6	17	47
2018	AS-04	7	57	18	0	0	18	28
2018	AS-05	0	38	29	19	5	10	21
2017	AS	8	49	17	10	3	14	248
2017	AS-01	0	52	22	9	0	16	41
2017	AS-02	7	50	13	8	5	17	75
2017	AS-03	11	49	14	11	2	13	45
2017	AS-04	8	46	15	8	8	16	38
2017	AS-05	15	38	20	20	0	8	26

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	73	198
2018	AS-01	32	68	34
2018	AS-02	29	71	49
2018	AS-03	21	79	48
2018	AS-04	22	78	27
2018	AS-05	32	68	22

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	19	21	14	24	2	9	34	42	199
2018	AS-01	15	24	18	15	18	3	9	43	37	34
2018	AS-02	6	22	26	10	24	2	10	32	39	50
2018	AS-03	13	19	19	17	29	0	4	33	48	48
2018	AS-04	11	11	25	18	21	7	7	25	46	28
2018	AS-05	14	18	27	5	14	0	23	41	24	22
2017	AS	5	18	20	15	30	2	11	26	51	255
2017	AS-01	0	9	29	17	35	0	9	10	58	42
2017	AS-02	9	19	15	16	31	3	8	32	52	77
2017	AS-03	2	17	24	19	30	0	8	21	53	47
2017	AS-04	10	19	10	8	28	2	22	39	48	39
2017	AS-05	4	14	12	12	40	4	14	22	64	27

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	11	12	21	49	2	4	14	73	200
2018	AS-01	3	15	12	32	35	0	3	18	70	34
2018	AS-02	4	10	16	24	44	0	2	14	69	50
2018	AS-03	2	10	10	19	56	0	2	13	77	48
2018	AS-04	0	4	11	14	54	11	7	4	83	28
2018	AS-05	0	27	9	9	45	0	9	30	60	22
2017	AS	3	2	12	20	57	2	5	5	82	254
2017	AS-01	0	0	12	15	70	0	2	0	87	42
2017	AS-02	4	5	13	21	52	3	3	10	76	77
2017	AS-03	0	2	8	13	70	2	4	2	89	47
2017	AS-04	5	0	13	22	50	2	7	6	80	39
2017	AS-05	7	0	4	27	44	4	14	9	87	27

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	16	16	15	15	0	5	52	31	280
2018	AS-01	41	18	5	11	18	2	5	63	32	44
2018	AS-02	24	19	16	19	13	0	9	47	35	79
2018	AS-03	30	15	23	15	16	0	2	45	32	61
2018	AS-04	33	13	20	10	20	0	5	47	32	40
2018	AS-05	41	14	14	10	14	0	7	59	26	29

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ministère de la Justice selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).