Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 31 48 7 9 4 1 0 79 13 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 23 42 9 16 9 0 0 65 25 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 16 46 8 21 9 0 0 62 30 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 20 43 11 17 9 0 0 63 26 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 20 39 13 18 9 0 1 59 27 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 19 44 11 16 9 1 1 64 26 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 24 41 10 17 8 0 0 65 25 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 48 9 13 7 0 0 71 20 305
2018 Âge - 60 ans et plus 25 38 11 16 6 0 5 66 23 177

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 26 41 12 19 2 1 0 67 21 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 35 40 13 8 4 0 0 75 11 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 41 38 10 9 2 0 0 79 11 218
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 39 11 6 5 0 0 78 11 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 38 39 12 7 3 0 0 78 10 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 42 42 7 7 2 0 0 83 10 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 45 33 11 7 3 0 0 79 11 407
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 37 11 6 4 0 0 78 11 305
2018 Âge - 60 ans et plus 62 24 9 3 3 0 0 85 6 177

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 29 45 13 11 2 0 0 74 13 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 47 38 8 4 4 0 0 84 8 204
2018 Âge - 30 à 34 ans 40 39 9 7 4 0 0 79 12 218
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 37 8 9 4 0 0 80 13 344
2018 Âge - 40 à 44 ans 43 40 6 7 4 0 0 83 11 443
2018 Âge - 45 à 49 ans 48 38 6 5 3 0 0 86 8 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 47 36 7 6 4 0 0 83 10 406
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 37 6 7 5 0 0 81 12 303
2018 Âge - 60 ans et plus 63 20 6 8 2 0 0 83 11 175

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 52 28 7 8 3 3 1 82 11 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 43 31 14 10 1 0 1 75 11 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 34 38 10 9 9 0 0 72 18 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 30 14 12 6 0 0 68 18 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 38 34 10 12 5 0 0 73 18 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 35 35 8 16 6 0 0 70 22 396
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 34 11 9 9 0 0 72 18 406
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 41 15 8 5 0 0 71 14 307
2018 Âge - 60 ans et plus 40 35 11 8 6 0 1 75 14 176

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 28 44 15 11 3 0 0 72 14 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 32 45 11 8 4 0 0 77 12 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 31 42 12 11 4 0 0 73 14 216
2018 Âge - 35 à 39 ans 32 43 14 6 5 0 0 76 11 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 27 46 14 7 6 0 0 73 13 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 42 13 11 4 0 0 73 14 392
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 40 11 8 3 0 0 77 12 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 44 10 10 6 0 0 75 16 305
2018 Âge - 60 ans et plus 54 25 10 5 5 0 0 80 10 176

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 33 32 22 11 3 0 0 64 14 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 33 33 14 11 8 0 1 66 20 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 35 13 15 13 1 0 59 28 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 32 17 13 11 1 0 58 25 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 36 16 12 8 1 0 63 21 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 25 31 15 17 11 0 0 56 28 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 24 34 19 9 12 1 0 58 22 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 35 14 19 10 1 0 57 29 307
2018 Âge - 60 ans et plus 32 28 12 11 16 1 0 60 27 176

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 25 45 11 13 6 0 0 70 19 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 45 15 9 4 0 0 71 14 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 22 42 11 17 7 1 0 64 25 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 42 11 17 8 0 0 65 25 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 40 12 13 9 0 0 66 22 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 24 44 11 12 9 0 0 68 21 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 43 14 9 6 0 0 71 15 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 43 13 10 7 0 0 70 17 304
2018 Âge - 60 ans et plus 38 38 14 6 5 0 0 75 11 176

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 43 46 4 5 1 0 0 89 7 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 45 41 8 3 2 0 0 86 6 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 46 9 5 2 1 0 84 7 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 39 39 12 7 3 0 0 78 10 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 40 40 10 6 3 2 0 81 8 444
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 39 9 6 3 0 0 82 9 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 43 37 10 4 4 2 0 82 8 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 45 11 5 2 0 0 82 7 307
2018 Âge - 60 ans et plus 50 34 11 3 2 0 0 85 5 175

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 32 37 12 14 5 0 0 69 19 99
2018 Âge - 25 à 29 ans 33 42 9 12 4 0 0 75 16 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 28 39 12 12 9 0 0 67 21 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 23 38 16 15 8 0 0 62 22 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 42 11 12 10 0 0 68 21 439
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 36 13 13 12 0 0 62 25 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 36 14 14 10 0 0 62 24 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 23 39 14 13 10 0 0 62 23 304
2018 Âge - 60 ans et plus 36 33 12 10 9 0 0 68 19 174

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 37 41 16 4 2 0 0 78 6 99
2018 Âge - 25 à 29 ans 46 40 8 3 2 0 0 86 5 204
2018 Âge - 30 à 34 ans 47 37 9 6 1 0 0 84 7 219
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 37 10 5 2 0 0 83 7 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 39 11 6 1 0 0 83 6 442
2018 Âge - 45 à 49 ans 54 32 9 4 1 0 0 86 5 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 59 29 7 4 2 0 0 88 5 400
2018 Âge - 55 à 59 ans 54 29 11 3 2 0 0 83 5 302
2018 Âge - 60 ans et plus 68 24 5 1 1 0 0 92 3 172

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 34 36 14 12 4 0 0 69 16 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 32 39 14 10 5 0 1 71 15 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 29 43 10 12 7 0 0 72 19 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 23 46 10 14 7 0 0 69 21 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 41 13 10 8 0 0 70 17 440
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 36 14 13 9 0 0 64 22 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 29 40 13 9 9 0 0 69 18 401
2018 Âge - 55 à 59 ans 23 42 13 13 9 0 0 65 23 305
2018 Âge - 60 ans et plus 33 35 11 9 12 0 0 68 20 175

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 45 28 12 11 3 0 0 73 14 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 35 40 11 11 3 0 0 74 15 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 34 31 15 12 7 1 0 66 19 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 31 35 14 13 6 0 0 67 19 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 33 35 18 9 5 0 0 68 14 443
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 38 14 9 7 0 0 70 16 397
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 33 16 12 6 0 0 66 18 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 29 35 20 10 7 0 0 64 16 304
2018 Âge - 60 ans et plus 33 29 17 10 11 0 0 62 21 173

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 34 32 17 10 2 1 3 69 13 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 33 39 12 11 6 0 0 72 17 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 25 37 14 16 8 0 1 62 24 218
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 37 15 14 9 0 0 62 24 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 36 15 14 7 0 0 64 21 443
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 35 17 14 8 0 0 61 22 396
2018 Âge - 50 à 54 ans 30 37 13 10 10 0 0 67 20 402
2018 Âge - 55 à 59 ans 21 42 17 11 8 0 0 64 20 302
2018 Âge - 60 ans et plus 35 31 17 8 10 0 0 65 18 174

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 39 35 13 10 3 0 0 74 13 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 41 40 9 6 4 0 0 81 9 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 34 43 10 9 3 0 0 77 12 219
2018 Âge - 35 à 39 ans 34 42 13 7 3 0 0 77 11 350
2018 Âge - 40 à 44 ans 34 41 12 9 3 1 0 76 12 443
2018 Âge - 45 à 49 ans 36 41 13 7 3 0 0 77 10 396
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 37 12 6 2 0 0 80 8 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 36 10 8 4 0 0 78 11 306
2018 Âge - 60 ans et plus 59 27 5 5 4 0 0 86 9 175

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 59 29 7 5 1 0 0 88 5 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 42 31 17 7 2 0 1 74 10 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 39 17 10 4 0 0 69 14 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 34 28 19 9 9 0 0 62 19 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 27 31 24 10 7 0 0 58 18 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 30 20 11 11 0 1 58 22 397
2018 Âge - 50 à 54 ans 30 32 18 10 7 0 2 64 18 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 32 21 11 6 0 2 61 18 307
2018 Âge - 60 ans et plus 35 29 17 11 8 0 1 65 19 175

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 10 17 33 19 20 0 0 39 28 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 9 27 33 20 9 1 2 30 36 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 16 19 40 17 6 1 2 24 36 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 12 26 36 17 7 1 0 25 38 350
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 29 36 14 7 1 1 22 42 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 29 33 14 6 1 1 20 46 397
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 27 40 10 10 1 2 20 39 407
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 27 44 11 5 1 0 16 40 303
2018 Âge - 60 ans et plus 14 27 38 14 3 2 1 18 43 176

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 9 17 23 25 25 1 0 51 27 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 13 27 25 21 12 2 1 34 41 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 16 30 26 18 9 1 0 27 47 219
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 22 33 18 8 1 0 27 39 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 23 29 19 8 2 1 28 42 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 29 26 21 6 1 1 27 47 396
2018 Âge - 50 à 54 ans 15 27 27 14 11 2 3 27 44 406
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 26 31 17 9 1 0 26 42 305
2018 Âge - 60 ans et plus 15 19 28 24 7 4 4 33 36 174

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 19 17 30 17 15 0 2 33 37 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 20 22 27 19 8 1 3 28 43 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 24 27 17 6 2 1 23 49 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 26 30 15 7 2 1 22 47 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 26 33 11 7 2 2 19 47 441
2018 Âge - 45 à 49 ans 25 27 24 17 5 1 1 23 53 396
2018 Âge - 50 à 54 ans 23 25 23 14 10 1 3 25 51 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 29 23 15 6 0 1 21 55 303
2018 Âge - 60 ans et plus 18 31 28 14 4 2 2 19 51 175

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 3 8 21 36 32 0 0 68 11 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 6 13 29 35 15 1 1 51 20 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 10 15 34 30 9 1 1 40 26 219
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 17 33 25 14 1 1 39 27 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 18 33 25 10 1 2 36 30 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 19 34 22 11 0 0 33 33 392
2018 Âge - 50 à 54 ans 9 20 34 20 12 2 3 34 31 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 9 19 37 20 9 3 3 31 30 303
2018 Âge - 60 ans et plus 9 19 38 19 10 1 3 31 30 175

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 10 16 11 31 26 1 5 60 28 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 15 14 25 29 13 2 2 43 30 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 22 22 26 17 8 4 1 26 46 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 20 32 15 12 1 1 28 40 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 20 27 29 15 7 2 2 23 48 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 28 21 16 7 1 1 24 55 397
2018 Âge - 50 à 54 ans 19 25 27 15 11 1 2 27 45 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 26 27 13 7 1 1 21 52 305
2018 Âge - 60 ans et plus 20 24 26 19 7 0 3 27 46 173

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 13 16 26 21 19 2 2 42 31 97
2018 Âge - 25 à 29 ans 20 23 22 15 16 3 1 32 45 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 19 31 14 9 2 1 23 44 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 23 28 16 12 3 2 30 41 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 22 21 28 16 8 2 4 25 46 447
2018 Âge - 45 à 49 ans 21 23 26 19 7 2 3 27 46 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 17 27 24 16 12 2 3 29 46 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 31 27 19 4 2 1 24 48 304
2018 Âge - 60 ans et plus 13 28 27 16 8 2 5 27 44 174

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 16 18 28 19 16 1 3 36 35 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 16 18 33 19 7 3 3 28 36 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 19 22 33 20 3 2 0 24 42 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 20 24 34 13 7 2 0 20 45 350
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 28 28 13 5 2 2 19 53 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 24 27 29 14 5 1 0 20 51 398
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 28 26 12 9 1 2 22 51 406
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 24 28 15 4 3 1 19 52 305
2018 Âge - 60 ans et plus 17 25 30 16 4 3 5 21 46 176
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 21 32 19 6 6 13 3 63 15 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 21 34 20 7 6 7 4 62 15 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 19 31 18 14 11 6 2 54 27 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 28 18 13 9 6 2 56 25 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 30 21 14 10 4 2 53 26 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 21 31 19 14 10 4 2 54 25 392
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 27 23 13 11 3 2 50 26 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 18 33 16 17 12 3 1 53 30 304
2018 Âge - 60 ans et plus 29 32 20 9 8 2 1 62 18 176

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 48 28 6 14 4 0 0 76 18 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 42 34 11 8 5 0 0 77 12 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 36 7 10 10 1 1 73 20 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 31 9 10 9 1 1 72 19 345
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 30 10 14 7 2 0 68 22 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 28 12 10 9 0 1 68 19 390
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 28 12 11 12 0 0 65 23 400
2018 Âge - 55 à 59 ans 35 32 11 11 12 0 0 67 22 303
2018 Âge - 60 ans et plus 45 27 10 8 8 1 0 73 17 178

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 19 19 15 7 19 20 2 48 33 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 14 19 21 15 13 13 4 40 34 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 8 22 18 18 20 12 3 35 44 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 10 21 23 15 15 10 6 37 36 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 10 26 20 15 16 11 2 41 35 447
2018 Âge - 45 à 49 ans 13 22 22 17 15 10 2 39 36 391
2018 Âge - 50 à 54 ans 12 22 22 16 14 10 3 39 35 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 11 23 19 19 13 13 1 40 38 304
2018 Âge - 60 ans et plus 12 23 18 14 15 13 5 43 36 177

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 48 35 7 6 4 0 0 83 10 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 37 7 6 1 0 0 86 7 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 39 8 10 5 0 1 76 15 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 37 9 10 3 1 0 78 13 345
2018 Âge - 40 à 44 ans 42 35 9 10 4 0 0 78 14 447
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 42 6 8 6 0 0 80 14 391
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 36 12 9 6 0 0 73 15 401
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 36 11 11 5 0 0 72 16 305
2018 Âge - 60 ans et plus 42 34 11 9 3 1 0 77 12 177

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 52 33 9 4 2 0 0 85 6 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 44 39 11 4 1 0 0 84 5 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 41 12 6 4 1 1 78 10 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 37 39 12 7 3 2 1 78 10 345
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 37 15 6 4 1 0 75 10 447
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 44 9 8 4 1 1 79 12 389
2018 Âge - 50 à 54 ans 32 42 14 6 5 1 0 74 11 401
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 39 14 9 5 2 0 72 14 304
2018 Âge - 60 ans et plus 42 33 15 5 4 1 0 76 9 178
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 42 36 10 8 3 0 0 78 12 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 41 34 11 10 3 0 1 76 13 204
2018 Âge - 30 à 34 ans 32 36 12 9 10 1 0 69 20 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 31 13 7 7 0 0 72 15 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 36 34 11 10 5 2 1 72 16 443
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 32 10 11 6 1 0 72 17 390
2018 Âge - 50 à 54 ans 35 32 12 13 8 0 0 67 20 396
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 34 12 9 8 1 0 71 16 305
2018 Âge - 60 ans et plus 43 27 16 5 8 0 0 70 14 177

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 46 39 9 4 1 0 0 86 5 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 53 29 10 6 1 0 1 83 7 203
2018 Âge - 30 à 34 ans 46 29 10 6 7 2 1 76 13 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 44 28 14 7 6 1 0 73 13 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 29 8 8 5 3 1 78 14 441
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 28 10 10 6 0 0 74 16 389
2018 Âge - 50 à 54 ans 39 30 11 10 6 3 0 72 17 396
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 25 13 9 7 2 0 71 16 304
2018 Âge - 60 ans et plus 46 25 16 5 7 0 1 72 12 177

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 45 28 15 10 2 0 0 73 12 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 48 31 10 10 1 0 1 79 11 204
2018 Âge - 30 à 34 ans 46 34 7 7 6 1 0 80 13 219
2018 Âge - 35 à 39 ans 42 29 13 9 7 0 0 71 16 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 43 30 9 9 6 2 1 75 15 442
2018 Âge - 45 à 49 ans 41 27 13 11 7 0 0 68 19 388
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 31 11 12 7 1 0 69 19 394
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 26 12 10 9 1 0 69 19 303
2018 Âge - 60 ans et plus 40 28 15 7 10 0 0 68 17 177

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 65 25 7 1 1 0 0 90 3 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 66 20 6 3 3 1 0 88 6 204
2018 Âge - 30 à 34 ans 61 20 8 4 6 1 0 82 10 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 59 24 10 2 4 1 0 83 6 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 54 24 10 5 4 2 0 80 9 441
2018 Âge - 45 à 49 ans 54 23 10 6 5 1 0 78 11 387
2018 Âge - 50 à 54 ans 47 25 12 6 8 1 0 73 14 396
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 26 12 4 6 1 0 77 10 305
2018 Âge - 60 ans et plus 50 20 17 4 7 1 0 71 11 177

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 57 28 6 7 2 0 0 85 9 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 59 22 10 3 5 0 0 82 8 203
2018 Âge - 30 à 34 ans 48 28 9 6 8 0 0 77 14 219
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 28 13 7 5 0 0 74 13 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 47 26 12 7 6 2 0 75 13 444
2018 Âge - 45 à 49 ans 47 29 6 10 8 0 0 76 18 390
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 26 14 9 7 0 0 70 16 396
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 24 14 9 8 1 0 69 17 304
2018 Âge - 60 ans et plus 51 23 13 4 10 0 0 74 14 176
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 35 65 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 Âge - 30 à 34 ans 14 45 15 12 12 0 3 61 24 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 20 27 20 7 8 5 12 57 19 79
2018 Âge - 40 à 44 ans 25 41 11 13 5 1 3 70 18 151
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 36 16 13 11 3 5 56 27 143
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 24 18 16 10 1 4 54 27 126
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 30 20 9 9 1 4 61 19 90
2018 Âge - 60 ans et plus 26 19 36 10 7 0 2 46 18 42

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 45 39 4 6 2 4 0 87 8 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 34 34 20 6 3 3 0 70 9 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 28 29 19 11 9 3 0 59 21 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 36 13 11 11 5 0 63 23 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 31 17 11 8 5 0 62 20 448
2018 Âge - 45 à 49 ans 25 32 15 13 10 5 1 60 24 396
2018 Âge - 50 à 54 ans 23 30 18 13 9 7 0 56 24 401
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 29 22 10 11 6 0 55 22 306
2018 Âge - 60 ans et plus 27 25 16 11 10 6 5 59 23 180

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 46 35 8 7 2 2 0 83 9 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 34 32 19 6 8 1 0 67 14 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 29 27 19 13 12 0 0 56 25 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 32 16 14 12 1 0 57 27 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 34 16 12 11 2 0 59 24 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 23 33 12 16 14 1 1 57 31 396
2018 Âge - 50 à 54 ans 22 29 18 14 12 6 0 54 28 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 18 32 22 15 11 2 0 51 27 308
2018 Âge - 60 ans et plus 24 27 19 10 14 1 5 54 26 180

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 34 33 14 11 2 6 0 71 14 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 27 30 18 13 7 4 0 60 21 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 24 25 15 13 3 0 46 29 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 30 18 19 14 4 0 47 34 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 31 22 15 12 5 0 49 28 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 13 33 16 18 16 5 1 48 35 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 16 27 19 18 13 6 0 46 34 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 10 29 21 16 14 9 1 44 33 304
2018 Âge - 60 ans et plus 19 19 26 17 14 4 3 40 33 178

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 28 32 14 16 7 2 0 62 24 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 23 32 14 17 13 1 0 56 30 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 17 28 20 18 16 2 0 45 35 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 12 33 15 21 17 1 0 45 39 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 30 19 18 15 2 0 47 34 447
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 28 16 19 18 3 0 45 39 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 14 28 16 19 18 5 0 44 39 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 32 17 18 18 3 0 45 37 308
2018 Âge - 60 ans et plus 14 27 18 18 17 4 3 44 37 180
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 33 43 11 11 2 0 0 75 13 99
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 39 21 10 3 1 0 66 13 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 18 42 20 12 7 1 0 60 19 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 46 11 18 4 1 1 66 23 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 41 17 13 7 1 0 62 20 443
2018 Âge - 45 à 49 ans 21 42 15 13 7 1 0 64 21 391
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 40 18 15 7 1 0 60 22 402
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 41 19 13 6 1 0 63 19 303
2018 Âge - 60 ans et plus 22 42 19 11 7 0 0 64 18 176

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 34 33 14 8 7 2 1 70 16 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 31 30 18 13 6 3 1 62 19 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 36 17 15 8 4 1 58 24 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 33 17 15 7 1 1 60 23 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 38 12 12 9 3 1 66 21 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 29 35 13 13 7 3 0 66 21 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 25 40 11 14 8 2 1 66 22 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 41 13 14 6 1 1 67 20 304
2018 Âge - 60 ans et plus 30 37 12 9 8 3 1 69 18 179

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 35 31 19 12 1 1 0 67 14 97
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 41 18 10 3 1 0 69 13 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 37 24 13 5 1 0 58 18 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 21 40 19 12 6 1 0 62 19 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 35 22 9 8 3 1 60 18 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 40 19 12 6 1 0 62 18 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 24 36 20 11 8 2 0 60 20 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 20 40 23 10 5 2 0 61 16 303
2018 Âge - 60 ans et plus 26 40 19 7 7 2 0 67 14 178

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 26 21 15 11 11 11 5 56 27 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 21 28 22 14 6 6 3 54 22 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 23 21 14 16 10 1 42 34 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 22 17 16 18 10 2 42 38 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 21 18 16 19 9 3 40 39 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 24 18 20 16 8 1 41 40 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 15 23 17 16 18 10 1 43 38 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 15 22 20 15 17 8 2 42 37 304
2018 Âge - 60 ans et plus 21 22 25 7 16 7 1 47 25 178

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 34 34 13 10 7 2 0 69 18 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 37 14 12 6 2 0 67 19 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 30 18 13 12 3 0 55 26 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 32 17 16 14 3 0 51 31 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 28 19 16 15 4 0 48 32 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 30 16 21 14 5 0 46 37 392
2018 Âge - 50 à 54 ans 19 32 16 16 15 2 0 52 31 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 17 34 22 14 11 2 0 52 26 304
2018 Âge - 60 ans et plus 22 30 18 13 12 3 1 54 27 178

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 34 27 8 11 7 7 5 70 21 99
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 33 20 12 6 3 0 61 18 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 33 10 18 15 2 0 56 33 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 25 15 15 21 3 1 47 38 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 24 15 16 25 2 0 43 42 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 15 22 16 20 21 4 1 39 43 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 15 21 18 17 22 3 3 39 42 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 18 20 19 19 20 3 2 39 41 305
2018 Âge - 60 ans et plus 12 23 22 12 21 5 6 39 36 179

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 28 33 20 11 3 5 0 64 15 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 35 22 8 4 4 0 64 13 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 18 40 18 17 4 3 0 60 21 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 35 19 14 9 4 0 57 24 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 36 24 11 7 2 0 58 18 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 38 22 11 9 3 0 57 21 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 18 35 23 10 11 3 0 55 21 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 15 35 24 12 7 6 0 54 20 306
2018 Âge - 60 ans et plus 21 32 18 16 9 3 1 55 26 178

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 44 35 7 7 2 3 0 82 10 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 43 38 12 4 2 2 0 82 6 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 34 46 9 5 3 2 0 82 8 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 41 12 7 3 2 0 78 9 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 36 39 14 6 4 1 0 76 10 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 38 13 5 5 4 0 76 11 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 34 16 5 6 1 0 73 11 402
2018 Âge - 55 à 59 ans 33 37 17 7 3 3 0 73 10 302
2018 Âge - 60 ans et plus 36 29 18 6 4 3 3 70 11 179

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 53 32 6 6 2 1 0 86 8 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 43 42 10 3 1 0 0 85 4 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 33 43 14 7 2 1 0 77 9 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 36 39 15 6 3 0 1 76 9 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 35 40 12 8 3 1 0 76 11 443
2018 Âge - 45 à 49 ans 30 43 12 7 6 1 0 74 13 392
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 39 13 8 7 0 0 72 15 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 40 14 7 4 4 0 73 12 304
2018 Âge - 60 ans et plus 35 37 12 9 6 1 1 73 15 179

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 62 29 7 1 0 1 0 92 1 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 50 38 7 4 1 0 0 88 5 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 41 42 10 3 3 1 0 84 6 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 42 40 10 5 3 0 0 82 8 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 41 37 11 7 3 0 0 78 11 444
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 38 16 6 5 1 0 73 11 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 34 41 12 8 6 0 0 74 14 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 34 39 13 7 6 0 0 73 13 304
2018 Âge - 60 ans et plus 43 34 13 5 4 1 0 78 9 178

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 45 26 17 7 3 1 0 72 10 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 36 36 16 9 3 0 0 72 12 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 34 19 13 6 0 0 62 19 219
2018 Âge - 35 à 39 ans 28 31 18 14 8 1 0 59 22 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 27 32 20 10 10 0 0 59 20 443
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 33 19 13 11 1 0 57 24 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 30 23 10 10 1 0 57 20 402
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 29 22 13 13 1 0 51 26 301
2018 Âge - 60 ans et plus 33 31 11 9 15 0 0 64 24 177

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 41 32 12 10 2 2 0 74 13 99
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 35 17 8 2 1 0 73 10 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 28 31 21 13 7 0 0 59 20 218
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 35 19 14 5 0 0 62 19 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 27 36 16 13 8 0 0 63 21 441
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 38 16 14 9 1 0 60 23 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 29 22 13 9 0 0 56 22 401
2018 Âge - 55 à 59 ans 20 32 24 13 11 0 0 53 23 304
2018 Âge - 60 ans et plus 33 29 17 10 11 0 0 62 21 178

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 32 15 15 16 11 10 1 54 30 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 36 23 22 10 8 2 0 60 18 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 20 23 14 11 4 0 49 27 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 25 22 16 13 2 0 49 29 349
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 29 17 14 13 2 0 54 28 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 24 24 20 16 13 3 0 50 30 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 29 23 17 15 12 3 0 54 28 401
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 24 17 12 15 5 1 54 28 305
2018 Âge - 60 ans et plus 37 19 18 10 10 3 3 60 21 177
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 58 14 29 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 23 40 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 38 22 40 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 36 27 37 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 31 26 43 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 32 40 397
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 36 37 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 36 39 308
2018 Âge - 60 ans et plus 36 33 31 179

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 0 16 16 10 54 4 60
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 32 29 11 22 6 78
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 34 41 8 3 14 86
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 36 51 7 2 4 130
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 35 43 6 6 10 142
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 29 47 11 2 11 119
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 22 35 7 3 14 120
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 15 22 3 3 7 88
2018 Âge - 60 ans et plus 75 3 4 10 5 4 66
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 12 88 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 12 88 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 77 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 18 82 350
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 82 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 25 75 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 23 77 406
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 78 306
2018 Âge - 60 ans et plus 21 79 179

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 48 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 54 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 67
2018 Âge - 60 ans et plus 43 37

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 35 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 55 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 60 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 64 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 64 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 59 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 62 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 67
2018 Âge - 60 ans et plus 55 37

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 0 13
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 9 67

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 99

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 0 13
2018 Âge - 30 à 34 ans 12 50
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 10 99
2018 Âge - 60 ans et plus 18 37

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 20 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 99

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 24
2018 Âge - 45 à 49 ans 9 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 5 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 9 67

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 34 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 25 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 40 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 58 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 43 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 47 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 67
2018 Âge - 60 ans et plus 39 37

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 50 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 36 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 51 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 36 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 39 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 67
2018 Âge - 60 ans et plus 17 37

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 46 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 41 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 50 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 44 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 54 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 44 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 54 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 48 67
2018 Âge - 60 ans et plus 55 37

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 55 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 39 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 41 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 67
2018 Âge - 60 ans et plus 50 37

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 51 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 34 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 37 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 67
2018 Âge - 60 ans et plus 29 37

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 51 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 43 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 39 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 68 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 57 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 53 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 53 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 67
2018 Âge - 60 ans et plus 36 37

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 33 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 39 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 67
2018 Âge - 60 ans et plus 27 37

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 0 13
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 82

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 40 à 44 ans 7 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 95
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 67

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 12 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 67

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 52 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 55 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 57 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 41 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 58 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 40 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 47 67
2018 Âge - 60 ans et plus 48 37

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 23 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 37 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 18 67
2018 Âge - 60 ans et plus 16 37

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 12 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 20 67
2018 Âge - 60 ans et plus 24 37

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 64 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 51 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 53 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 56 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 68 94
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 67
2018 Âge - 60 ans et plus 45 37

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 28 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 94
2018 Âge - 50 à 54 ans 35 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 67
2018 Âge - 60 ans et plus 21 37

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 8 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 12 94
2018 Âge - 50 à 54 ans 7 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 7 67

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 9 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 25 94
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 11 67
2018 Âge - 60 ans et plus 14 37

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 82
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 8 67

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 7 82
2018 Âge - 50 à 54 ans 9 99
2018 Âge - 60 ans et plus 0 37

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 12 94
2018 Âge - 50 à 54 ans 15 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 14 67
2018 Âge - 60 ans et plus 19 37

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 9 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 18 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 6 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 94
2018 Âge - 50 à 54 ans 10 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 7 67
2018 Âge - 60 ans et plus 11 37

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 29 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 30 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 23 94
2018 Âge - 50 à 54 ans 24 99
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 67
2018 Âge - 60 ans et plus 32 37

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 6 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 12 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 8 65
2018 Âge - 60 ans et plus 16 37

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 26 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 8 91

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 0 12
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 9 91

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 7 77
2018 Âge - 50 à 54 ans 15 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 9 65

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 17 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 13 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 10 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 6 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 11 65
2018 Âge - 60 ans et plus 14 37

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 20 24
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 10 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 13 65
2018 Âge - 60 ans et plus 22 37

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 19 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 9 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 7 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 65

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 7 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 11 65

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 14 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 18 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 6 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 65

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 34 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 30 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 46 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 34 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 31 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 25 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 65
2018 Âge - 60 ans et plus 29 37

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 5 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 7 91

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 58 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 54 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 63 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 47 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 51 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 50 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 35 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 65
2018 Âge - 60 ans et plus 31 37

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 24
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 64

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 72 50
2018 Âge - 35 à 39 ans 48 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 47 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 73 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 67 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 62 65
2018 Âge - 60 ans et plus 65 37

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 24
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 50
2018 Âge - 45 à 49 ans 4 91

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 0 12
2018 Âge - 35 à 39 ans 12 64
2018 Âge - 40 à 44 ans 13 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 91
2018 Âge - 50 à 54 ans 14 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 10 65
2018 Âge - 60 ans et plus 22 37

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 22 16 13 12 4 23 9 57 23 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 13 18 23 6 5 25 9 47 17 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 10 18 20 10 9 27 5 42 28 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 10 16 24 14 8 21 6 36 31 350
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 17 26 9 11 20 6 38 28 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 9 19 28 12 12 17 3 35 30 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 14 18 26 12 12 14 4 40 29 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 13 18 25 12 13 16 3 39 30 306
2018 Âge - 60 ans et plus 12 19 27 8 12 13 8 40 25 178

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 32 28 16 13 4 6 1 65 18 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 30 20 11 3 8 1 63 15 204
2018 Âge - 30 à 34 ans 19 31 23 9 7 10 0 56 18 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 35 20 10 7 5 1 60 18 350
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 27 21 10 8 9 1 56 20 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 35 22 9 8 7 0 57 19 397
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 26 22 9 9 7 0 56 20 401
2018 Âge - 55 à 59 ans 21 30 23 9 10 6 0 55 21 304
2018 Âge - 60 ans et plus 26 29 22 5 6 6 6 62 13 178
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 5 95 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 12 88 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 87 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 89 350
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 89 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 10 90 396
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 87 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 13 87 309
2018 Âge - 60 ans et plus 14 86 178

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 51 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 39 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 28 57
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 37

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 50 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 64 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 67 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 73 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 69 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 73 57
2018 Âge - 55 à 59 ans 77 37

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 57

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 43 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 26 29
2018 Âge - 45 à 49 ans 20 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 57

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 57
2018 Âge - 55 à 59 ans 21 37

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 49 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 52 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 38 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 59 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 48 56
2018 Âge - 55 à 59 ans 35 36

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 40 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 28 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 35 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 34 56
2018 Âge - 55 à 59 ans 9 36
2018 Âge - 60 ans et plus 31 22

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 21 25
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 13 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 19 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 56
2018 Âge - 55 à 59 ans 25 36

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 39
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 14 30
2018 Âge - 50 à 54 ans 12 56
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 36
2018 Âge - 60 ans et plus 43 22

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 32 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 26 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 15 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 18 56
2018 Âge - 55 à 59 ans 29 36

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 56
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 56
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 36

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 49
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 56
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 36

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 35 à 39 ans 13 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 49
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 56
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 36

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 30
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 56
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 36
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 17 30
2018 Âge - 40 à 44 ans 22 49
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 56
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 36

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 32 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 18 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 24 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 22 57
2018 Âge - 55 à 59 ans 29 37

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 40 à 44 ans 13 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 39
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 37

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 30
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 57
2018 Âge - 55 à 59 ans 10 37

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 50 à 54 ans 19 57
2018 Âge - 55 à 59 ans 15 37

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 38
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 38
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 49
2018 Âge - 50 à 54 ans 9 57

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 24
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 38

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 57 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 43 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 67 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 58 49
2018 Âge - 45 à 49 ans 64 39
2018 Âge - 50 à 54 ans 58 57
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 37

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 48

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 45 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 17 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 48

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 30
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 38
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 36
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 38
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 38

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 30
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 18 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 48
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 38
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 35 à 39 ans 13 38
2018 Âge - 45 à 49 ans 12 38
2018 Âge - 55 à 59 ans 33 36

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 18 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 48
2018 Âge - 45 à 49 ans 24 38
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 55
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 36

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 31 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 38 48
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 38
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 55
2018 Âge - 55 à 59 ans 63 36

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 48
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 55
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 25 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 53 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 58 38
2018 Âge - 40 à 44 ans 60 48
2018 Âge - 45 à 49 ans 71 38
2018 Âge - 50 à 54 ans 66 55
2018 Âge - 55 à 59 ans 67 36

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 25
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 30
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 38
2018 Âge - 50 à 54 ans 19 55

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 27 12 19 8 1 23 9 59 14 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 18 17 27 6 2 21 9 50 11 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 10 17 27 7 6 30 3 40 19 219
2018 Âge - 35 à 39 ans 12 17 29 5 5 27 4 43 15 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 17 27 6 6 28 4 44 17 444
2018 Âge - 45 à 49 ans 12 20 35 5 5 20 2 42 13 396
2018 Âge - 50 à 54 ans 16 19 29 6 7 20 3 45 17 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 18 30 7 7 23 4 40 19 307
2018 Âge - 60 ans et plus 18 15 27 3 10 19 8 45 18 176

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 39 23 16 8 3 9 3 70 12 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 30 21 7 3 9 2 65 11 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 28 28 8 5 11 0 54 15 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 30 25 7 6 7 1 59 14 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 30 23 6 7 12 2 59 14 444
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 33 26 7 4 7 1 60 13 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 27 25 6 7 8 1 58 14 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 21 29 25 9 8 8 1 54 19 308
2018 Âge - 60 ans et plus 28 25 23 6 5 8 5 61 13 176
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 20 18 26 16 20 0 0 38 36 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 12 23 27 16 22 0 0 35 38 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 9 24 23 17 26 0 1 34 43 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 20 20 16 26 0 1 37 42 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 22 25 16 21 0 0 38 37 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 24 21 16 21 0 1 42 37 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 21 26 14 18 0 2 42 32 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 17 22 25 14 21 0 1 40 35 307
2018 Âge - 60 ans et plus 23 20 20 21 12 0 3 45 34 179

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 23 37 25 8 6 0 0 61 14 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 16 26 32 18 8 0 0 42 26 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 14 23 37 14 12 0 0 36 27 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 23 25 19 17 0 0 39 36 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 30 25 14 17 0 0 44 31 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 22 28 16 20 0 0 36 37 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 25 24 16 15 0 1 45 31 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 24 30 15 14 0 1 40 29 308
2018 Âge - 60 ans et plus 19 23 29 16 12 0 2 43 28 179

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 41 39 15 4 1 0 0 80 5 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 29 36 21 9 3 1 1 66 13 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 34 24 14 8 1 0 54 22 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 21 32 25 14 8 0 0 53 22 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 31 24 15 9 1 0 51 25 440
2018 Âge - 45 à 49 ans 19 29 24 16 12 0 0 48 28 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 23 31 22 13 8 0 2 55 22 399
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 29 27 12 7 3 3 51 20 309
2018 Âge - 60 ans et plus 19 34 27 9 8 0 4 55 17 178

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 28 26 24 12 11 0 0 54 23 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 22 23 20 17 17 0 1 45 35 204
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 26 23 14 20 1 0 42 35 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 20 23 17 20 1 0 40 38 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 20 20 20 21 1 0 39 41 444
2018 Âge - 45 à 49 ans 13 22 23 16 25 0 0 35 41 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 19 19 24 18 19 0 1 39 37 399
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 21 25 15 19 1 3 38 36 308
2018 Âge - 60 ans et plus 23 17 25 14 17 2 3 42 32 178

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 62 21 10 2 1 0 4 86 3 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 52 24 10 8 2 0 4 79 10 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 38 36 14 5 5 0 2 76 10 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 51 20 15 4 8 0 2 72 12 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 40 30 14 6 5 1 3 74 12 444
2018 Âge - 45 à 49 ans 37 29 15 6 9 0 3 69 15 392
2018 Âge - 50 à 54 ans 41 26 11 8 5 1 7 73 15 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 26 18 4 5 1 8 70 11 307
2018 Âge - 60 ans et plus 39 21 14 9 6 0 10 67 17 177

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 47 22 15 8 7 0 0 69 15 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 28 15 12 7 0 0 66 19 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 22 31 24 13 10 1 0 53 23 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 24 22 14 13 0 0 51 27 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 29 24 13 12 0 0 50 26 448
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 28 24 10 17 0 0 49 27 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 29 26 19 11 12 1 2 56 23 400
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 32 24 9 7 0 1 60 16 305
2018 Âge - 60 ans et plus 36 27 18 8 6 0 4 66 15 179

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 42 31 15 8 4 0 1 73 12 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 31 37 16 13 2 0 0 69 15 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 25 31 25 12 6 0 0 57 18 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 34 27 10 5 1 0 58 15 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 25 31 24 11 7 1 1 58 18 444
2018 Âge - 45 à 49 ans 21 36 24 9 8 1 1 58 18 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 32 23 11 9 2 1 55 21 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 14 41 24 11 7 1 1 57 18 305
2018 Âge - 60 ans et plus 21 29 26 10 8 2 4 53 19 177

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 30 36 23 3 7 0 1 67 10 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 35 24 10 5 0 0 61 15 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 16 32 27 14 10 1 0 48 24 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 20 29 26 15 9 0 0 49 24 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 28 27 16 9 0 1 48 25 443
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 32 25 14 12 1 1 47 27 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 27 26 15 9 2 2 48 25 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 27 33 14 8 1 1 44 22 301
2018 Âge - 60 ans et plus 19 35 19 14 9 0 4 56 24 177

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 30 31 19 9 11 0 0 60 21 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 25 34 24 11 6 0 0 59 17 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 19 37 21 11 12 0 0 55 23 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 27 25 15 9 0 0 51 24 345
2018 Âge - 40 à 44 ans 25 26 23 14 11 0 0 51 25 442
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 35 21 13 12 1 1 54 25 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 25 30 22 12 9 2 0 56 21 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 21 35 24 9 8 0 3 58 17 306
2018 Âge - 60 ans et plus 26 31 22 10 7 0 4 59 18 177

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 34 35 19 7 5 0 0 69 12 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 27 35 25 9 4 0 0 62 13 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 22 41 18 15 5 0 0 62 19 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 30 21 13 6 0 0 59 20 345
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 31 21 14 6 0 0 59 20 442
2018 Âge - 45 à 49 ans 20 30 25 11 12 0 1 51 24 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 30 22 12 7 1 1 58 20 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 36 18 16 6 1 2 59 22 302
2018 Âge - 60 ans et plus 25 27 24 14 6 1 3 54 21 175

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 59 24 11 3 3 0 0 83 6 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 53 24 16 1 4 0 1 78 6 204
2018 Âge - 30 à 34 ans 51 22 16 5 6 0 0 73 11 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 50 23 14 9 4 0 0 73 13 344
2018 Âge - 40 à 44 ans 50 24 13 8 4 0 0 75 12 441
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 27 14 6 5 0 1 74 12 391
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 27 14 6 6 1 1 73 13 400
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 30 14 8 4 0 3 73 13 299
2018 Âge - 60 ans et plus 51 17 16 6 4 1 5 72 11 178

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 72 17 7 0 1 1 2 92 1 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 77 11 4 1 3 1 4 92 4 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 61 17 12 3 1 1 4 83 5 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 69 12 10 4 2 0 3 84 6 343
2018 Âge - 40 à 44 ans 70 13 7 3 3 1 3 86 6 440
2018 Âge - 45 à 49 ans 65 18 7 2 4 1 3 87 7 390
2018 Âge - 50 à 54 ans 60 17 6 3 4 2 7 86 8 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 56 21 8 3 4 1 7 83 8 300
2018 Âge - 60 ans et plus 63 15 8 3 1 2 8 87 4 176

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 70 16 7 4 1 2 0 88 5 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 70 15 8 2 2 1 2 88 4 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 63 14 12 3 6 1 2 79 9 222
2018 Âge - 35 à 39 ans 63 19 9 2 6 0 1 83 8 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 64 15 9 4 5 1 2 81 9 443
2018 Âge - 45 à 49 ans 60 17 10 7 4 1 2 79 11 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 57 19 8 4 7 1 3 79 12 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 53 21 9 7 7 1 2 77 14 304
2018 Âge - 60 ans et plus 56 12 11 7 4 1 9 76 12 178

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 50 37 8 5 1 0 0 87 6 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 53 32 10 3 2 0 1 85 5 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 51 28 11 5 4 0 1 80 9 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 32 14 2 3 0 0 81 5 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 49 26 15 6 3 0 1 75 10 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 48 30 13 4 4 0 1 79 8 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 30 14 6 3 1 1 76 10 402
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 36 11 5 2 1 1 81 7 304
2018 Âge - 60 ans et plus 50 31 10 3 2 0 3 84 6 180

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 65 20 4 7 3 0 0 86 10 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 62 16 13 4 4 1 1 79 8 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 58 16 9 9 7 0 1 75 16 219
2018 Âge - 35 à 39 ans 50 23 14 8 5 0 1 74 13 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 53 20 14 7 7 0 0 73 13 441
2018 Âge - 45 à 49 ans 48 24 15 7 5 0 1 73 12 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 19 12 9 8 2 1 70 17 399
2018 Âge - 55 à 59 ans 48 26 13 7 5 0 1 74 13 304
2018 Âge - 60 ans et plus 52 25 8 6 5 2 3 80 11 180

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 69 1 1 0 0 0 29 99 0 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 61 9 2 1 1 0 26 95 2 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 54 9 4 1 0 1 31 92 2 219
2018 Âge - 35 à 39 ans 54 9 4 2 2 0 29 89 5 344
2018 Âge - 40 à 44 ans 49 14 7 3 1 0 25 86 5 444
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 14 11 3 3 0 25 78 7 392
2018 Âge - 50 à 54 ans 46 15 5 2 2 2 28 87 6 398
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 15 6 2 1 0 31 86 4 302
2018 Âge - 60 ans et plus 51 12 4 3 2 1 27 87 6 179

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 79 16 1 1 0 0 3 98 1 99
2018 Âge - 25 à 29 ans 55 22 13 6 1 0 2 79 8 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 50 26 15 4 1 0 3 79 6 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 53 25 13 6 2 0 2 79 7 343
2018 Âge - 40 à 44 ans 54 21 13 5 2 0 6 79 8 443
2018 Âge - 45 à 49 ans 50 24 12 4 4 0 5 78 9 392
2018 Âge - 50 à 54 ans 52 25 11 4 1 3 4 83 5 402
2018 Âge - 55 à 59 ans 48 29 10 4 1 0 7 84 6 307
2018 Âge - 60 ans et plus 55 24 6 4 1 1 7 87 6 179

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 61 20 13 1 6 0 0 81 7 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 52 21 11 8 7 0 1 74 15 207
2018 Âge - 30 à 34 ans 57 19 6 5 10 1 1 78 16 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 69 12 9 3 6 0 1 82 9 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 58 17 10 5 7 1 2 78 12 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 57 19 11 4 7 0 1 77 12 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 61 17 7 3 4 2 5 84 8 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 64 17 6 2 6 1 4 86 8 304
2018 Âge - 60 ans et plus 79 7 4 1 2 2 6 93 3 178

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 53 26 15 4 2 0 0 79 6 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 33 11 5 2 0 1 81 7 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 52 29 13 3 2 0 0 82 5 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 31 11 6 2 0 0 81 8 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 45 29 18 4 2 0 1 75 6 444
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 31 16 5 4 1 1 75 9 394
2018 Âge - 50 à 54 ans 49 26 15 5 2 1 2 77 7 401
2018 Âge - 55 à 59 ans 52 27 13 2 2 0 4 82 4 305
2018 Âge - 60 ans et plus 56 26 10 4 0 1 4 85 4 178

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 22 43 27 7 1 0 0 65 8 101
2018 Âge - 25 à 29 ans 18 35 29 14 4 0 0 53 17 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 5 30 44 14 7 0 0 35 21 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 13 28 37 17 5 0 0 40 22 350
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 29 37 18 6 0 0 40 23 448
2018 Âge - 45 à 49 ans 9 33 34 14 10 0 0 42 24 397
2018 Âge - 50 à 54 ans 16 26 35 17 5 0 0 43 22 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 9 29 39 13 8 0 0 39 21 308
2018 Âge - 60 ans et plus 12 32 36 10 6 0 4 46 16 178

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 7 13 36 29 15 0 0 45 19 100
2018 Âge - 25 à 29 ans 13 11 38 26 13 0 0 39 23 203
2018 Âge - 30 à 34 ans 10 24 37 25 4 0 0 29 34 219
2018 Âge - 35 à 39 ans 10 22 38 19 10 0 0 29 33 347
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 24 38 19 7 0 0 26 35 442
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 22 35 19 6 0 0 25 41 392
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 26 37 17 9 0 1 26 37 402
2018 Âge - 55 à 59 ans 11 20 47 17 4 0 0 22 32 296
2018 Âge - 60 ans et plus 9 16 44 22 8 0 2 30 25 173

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 25 40 17 10 7 1 0 66 18 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 18 42 23 13 3 1 0 61 16 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 18 42 15 16 9 1 0 61 25 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 46 15 9 5 2 0 71 14 346
2018 Âge - 40 à 44 ans 20 47 19 7 5 1 0 69 12 445
2018 Âge - 45 à 49 ans 23 45 16 9 5 2 0 69 14 393
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 39 20 8 5 2 0 67 13 403
2018 Âge - 55 à 59 ans 20 44 16 11 5 3 0 67 16 307
2018 Âge - 60 ans et plus 23 38 17 7 6 5 4 67 14 176

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 23 38 16 12 11 1 0 61 23 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 19 34 19 19 8 2 0 54 27 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 14 32 25 15 12 2 0 47 28 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 34 18 22 8 1 0 52 30 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 34 21 18 9 1 0 51 27 446
2018 Âge - 45 à 49 ans 15 35 20 18 10 2 0 51 28 398
2018 Âge - 50 à 54 ans 16 34 17 20 12 1 0 50 32 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 31 18 17 14 3 2 49 32 306
2018 Âge - 60 ans et plus 23 32 19 9 12 1 4 59 22 177
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 28 26 17 17 9 2 1 29 71 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 18 21 23 22 13 2 2 19 81 206
2018 Âge - 30 à 34 ans 14 23 16 23 22 1 1 14 86 221
2018 Âge - 35 à 39 ans 20 24 22 16 17 0 0 21 79 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 26 23 15 18 2 0 17 83 447
2018 Âge - 45 à 49 ans 21 29 20 17 12 1 1 21 79 399
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 28 22 10 11 1 1 26 74 404
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 27 17 12 12 2 1 31 69 308
2018 Âge - 60 ans et plus 34 23 24 6 11 2 0 35 65 178

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 41 73
2018 Âge - 25 à 29 ans 41 164
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 187
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 277
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 362
2018 Âge - 45 à 49 ans 19 300
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 287
2018 Âge - 55 à 59 ans 13 199
2018 Âge - 60 ans et plus 22 112

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 44 73
2018 Âge - 25 à 29 ans 40 165
2018 Âge - 30 à 34 ans 41 187
2018 Âge - 35 à 39 ans 34 277
2018 Âge - 40 à 44 ans 41 362
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 300
2018 Âge - 50 à 54 ans 29 287
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 199
2018 Âge - 60 ans et plus 35 112

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 29 73
2018 Âge - 25 à 29 ans 30 164
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 187
2018 Âge - 35 à 39 ans 29 277
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 362
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 300
2018 Âge - 50 à 54 ans 18 287
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 199
2018 Âge - 60 ans et plus 20 112

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 31 73
2018 Âge - 25 à 29 ans 32 165
2018 Âge - 30 à 34 ans 48 187
2018 Âge - 35 à 39 ans 42 277
2018 Âge - 40 à 44 ans 48 362
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 300
2018 Âge - 50 à 54 ans 47 287
2018 Âge - 55 à 59 ans 54 199
2018 Âge - 60 ans et plus 36 112

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 1 73
2018 Âge - 25 à 29 ans 1 164
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 187
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 277
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 362
2018 Âge - 45 à 49 ans 4 300
2018 Âge - 50 à 54 ans 3 287
2018 Âge - 55 à 59 ans 1 199
2018 Âge - 60 ans et plus 4 112

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 16 73
2018 Âge - 25 à 29 ans 27 165
2018 Âge - 30 à 34 ans 38 187
2018 Âge - 35 à 39 ans 32 277
2018 Âge - 40 à 44 ans 39 362
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 300
2018 Âge - 50 à 54 ans 31 287
2018 Âge - 55 à 59 ans 33 199
2018 Âge - 60 ans et plus 29 112

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 23 73
2018 Âge - 25 à 29 ans 29 164
2018 Âge - 30 à 34 ans 29 187
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 277
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 362
2018 Âge - 45 à 49 ans 29 300
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 287
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 199
2018 Âge - 60 ans et plus 39 112

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 3 53 18 8 7 10 63
2018 Âge - 25 à 29 ans 5 45 21 15 3 11 159
2018 Âge - 30 à 34 ans 2 30 24 10 4 29 183
2018 Âge - 35 à 39 ans 3 34 17 12 6 27 266
2018 Âge - 40 à 44 ans 4 36 21 11 5 23 348
2018 Âge - 45 à 49 ans 4 38 17 14 4 22 290
2018 Âge - 50 à 54 ans 3 44 16 11 7 19 272
2018 Âge - 55 à 59 ans 3 35 19 11 10 22 190
2018 Âge - 60 ans et plus 5 41 13 12 11 19 98

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 47 53 71
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 62 163
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 77 185
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 75 275
2018 Âge - 40 à 44 ans 27 73 359
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 66 296
2018 Âge - 50 à 54 ans 34 66 286
2018 Âge - 55 à 59 ans 35 65 197
2018 Âge - 60 ans et plus 36 64 110

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 12 31 14 20 18 3 3 46 40 73
2018 Âge - 25 à 29 ans 9 28 21 17 22 0 3 39 40 164
2018 Âge - 30 à 34 ans 8 16 19 21 31 2 4 25 55 186
2018 Âge - 35 à 39 ans 5 20 15 21 33 3 3 27 57 275
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 19 20 18 30 2 4 29 50 360
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 21 16 20 27 1 5 34 50 300
2018 Âge - 50 à 54 ans 9 21 19 18 25 1 7 32 47 286
2018 Âge - 55 à 59 ans 7 20 23 18 25 2 6 29 46 199
2018 Âge - 60 ans et plus 7 24 19 14 25 1 11 35 44 111

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 2 13 12 20 44 5 4 17 70 72
2018 Âge - 25 à 29 ans 4 14 17 25 36 0 3 18 64 163
2018 Âge - 30 à 34 ans 1 10 17 18 51 1 2 11 71 187
2018 Âge - 35 à 39 ans 3 5 18 16 54 3 2 8 73 275
2018 Âge - 40 à 44 ans 2 7 17 18 51 1 3 10 72 359
2018 Âge - 45 à 49 ans 4 12 14 18 47 0 4 17 68 301
2018 Âge - 50 à 54 ans 5 10 15 17 44 2 7 17 67 286
2018 Âge - 55 à 59 ans 3 18 14 18 41 3 3 22 63 199
2018 Âge - 60 ans et plus 2 16 20 15 37 3 7 20 58 110

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 24 ans et moins 36 22 10 9 7 1 14 69 19 102
2018 Âge - 25 à 29 ans 34 17 20 11 9 3 6 57 21 205
2018 Âge - 30 à 34 ans 22 23 20 12 12 2 9 51 27 220
2018 Âge - 35 à 39 ans 31 17 21 11 13 0 6 51 26 348
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 20 16 12 15 1 7 53 29 447
2018 Âge - 45 à 49 ans 36 20 17 12 10 1 5 59 23 395
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 17 11 10 11 1 8 64 23 405
2018 Âge - 55 à 59 ans 38 14 15 8 13 2 9 59 24 305
2018 Âge - 60 ans et plus 39 16 12 9 9 3 13 65 21 178
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