Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	43	9	5	1	0	1	84	7	74
2018	Scientifique et professionnelle	20	43	10	18	8	0	1	64	26	606
2018	Administration et service extérieur	19	43	11	17	9	0	0	62	27	1290
2018	Technique	18	45	12	15	10	0	0	63	25	132
2018	Soutien administratif	24	41	11	16	8	0	0	65	24	400
2018	Exploitation	29	31	7	15	9	0	9	66	26	25
2018	Autre	34	45	7	10	2	2	1	80	12	80

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	68	25	5	1	0	93	1	75
2018	Scientifique et professionnelle	53	33	6	6	3	85	8	603
2018	Administration et service extérieur	36	40	11	8	4	77	12	1288
2018	Technique	43	42	8	5	2	85	7	132
2018	Soutien administratif	27	42	17	10	5	69	15	399
2018	Exploitation	58	26	13	0	4	84	4	25
2018	Autre	27	40	11	19	1	68	21	79

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	68	27	4	0	1	95	1	75
2018	Scientifique et professionnelle	54	32	5	6	3	86	9	604
2018	Administration et service extérieur	42	39	8	7	4	81	11	1276
2018	Technique	52	36	5	4	4	88	8	132
2018	Soutien administratif	35	40	9	11	6	75	16	396
2018	Exploitation	51	33	9	4	4	84	7	25
2018	Autre	27	50	11	9	2	78	11	80

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	39	15	16	3	0	67	19	75
2018	Scientifique et professionnelle	37	34	10	13	6	0	71	19	607
2018	Administration et service extérieur	37	35	10	11	6	0	73	16	1289
2018	Technique	32	36	9	14	9	0	67	23	132
2018	Soutien administratif	41	32	12	9	6	0	73	15	400
2018	Exploitation	23	34	29	0	13	0	58	13	24
2018	Autre	53	34	4	3	3	2	89	6	80

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	28	7	4	1	88	5	75
2018	Scientifique et professionnelle	36	40	11	9	4	76	13	603
2018	Administration et service extérieur	31	44	11	9	4	76	13	1285
2018	Technique	27	43	16	7	7	70	14	132
2018	Soutien administratif	31	42	15	8	5	72	13	396
2018	Exploitation	41	33	13	8	6	73	13	24
2018	Autre	31	41	16	8	5	71	13	80

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	31	13	8	5	0	0	73	13	75
2018	Scientifique et professionnelle	25	34	15	15	10	0	0	59	26	607
2018	Administration et service extérieur	25	33	17	14	11	1	0	58	25	1287
2018	Technique	17	33	22	14	14	0	0	50	28	132
2018	Soutien administratif	27	32	15	10	14	1	0	60	24	399
2018	Exploitation	29	38	7	16	9	0	0	67	25	25
2018	Autre	42	33	14	7	4	0	2	76	10	80

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	37	8	8	0	0	84	8	75
2018	Scientifique et professionnelle	23	43	14	11	8	0	66	20	601
2018	Administration et service extérieur	23	40	13	14	9	0	63	24	1288
2018	Technique	29	45	12	11	2	1	75	13	131
2018	Soutien administratif	31	43	12	10	5	0	74	14	400
2018	Exploitation	36	47	4	7	5	0	84	13	25
2018	Autre	24	50	12	8	5	0	74	13	80

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	74
2018	Scientifique et professionnelle	40	41	9	5	4	0	82	9	607
2018	Administration et service extérieur	40	43	10	6	2	0	83	8	1289
2018	Technique	36	39	14	8	3	0	75	11	133
2018	Soutien administratif	46	39	9	3	3	0	85	6	395
2018	Exploitation	40	27	20	0	4	9	74	4	25
2018	Autre	41	40	7	9	3	0	81	12	79

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	29	10	5	1	0	84	7	73
2018	Scientifique et professionnelle	26	39	12	14	9	0	65	23	602
2018	Administration et service extérieur	27	37	13	12	10	0	65	22	1285
2018	Technique	20	41	14	14	11	0	61	25	132
2018	Soutien administratif	27	35	15	12	10	0	62	22	397
2018	Exploitation	19	50	4	21	6	0	69	27	24
2018	Autre	41	32	12	5	9	1	74	13	78

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	74	20	4	0	1	95	1	74
2018	Scientifique et professionnelle	55	32	8	5	1	86	6	602
2018	Administration et service extérieur	48	36	10	4	2	84	6	1278
2018	Technique	53	32	10	5	1	85	5	133
2018	Soutien administratif	49	35	11	3	1	84	4	393
2018	Exploitation	66	25	5	0	4	91	4	25
2018	Autre	44	34	15	4	2	79	6	79

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	39	1	3	0	0	96	3	74
2018	Scientifique et professionnelle	27	40	14	11	8	0	67	19	604
2018	Administration et service extérieur	28	40	12	12	8	0	68	20	1285
2018	Technique	20	45	13	13	10	0	65	23	133
2018	Soutien administratif	27	38	15	11	10	0	64	21	391
2018	Exploitation	40	35	9	11	5	0	75	16	25
2018	Autre	29	40	12	12	6	2	70	18	79

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	68	22	9	1	0	89	1	74
2018	Scientifique et professionnelle	33	36	14	9	8	69	17	604
2018	Administration et service extérieur	32	37	14	10	6	69	16	1286
2018	Technique	23	33	23	12	9	56	21	132
2018	Soutien administratif	32	32	18	12	7	64	19	395
2018	Exploitation	35	22	27	16	0	57	16	25
2018	Autre	44	31	12	9	3	76	12	79

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	31	11	8	3	0	0	78	11	74
2018	Scientifique et professionnelle	27	36	14	13	9	0	1	63	22	606
2018	Administration et service extérieur	27	38	14	12	8	0	0	65	20	1285
2018	Technique	18	41	17	15	10	0	0	59	25	133
2018	Soutien administratif	29	36	13	13	8	0	0	66	21	390
2018	Exploitation	29	26	29	11	5	0	0	55	16	25
2018	Autre	39	33	16	7	2	2	0	74	9	79

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	28	5	3	0	92	3	74
2018	Scientifique et professionnelle	40	39	9	9	2	80	11	605
2018	Administration et service extérieur	37	39	13	7	4	76	11	1289
2018	Technique	36	44	11	3	5	80	8	133
2018	Soutien administratif	36	40	13	6	4	76	11	397
2018	Exploitation	60	27	9	4	0	87	4	25
2018	Autre	45	32	9	11	3	77	14	79

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	26	28	27	16	0	28	43	74
2018	Scientifique et professionnelle	27	29	23	12	8	0	56	21	608
2018	Administration et service extérieur	28	32	20	10	9	1	61	19	1290
2018	Technique	26	40	14	11	5	4	69	16	133
2018	Soutien administratif	44	30	14	6	5	1	75	10	396
2018	Exploitation	36	44	13	4	0	4	83	4	25
2018	Autre	64	28	5	2	0	1	93	2	80

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	32	45	18	1	0	0	19	36	74
2018	Scientifique et professionnelle	14	28	38	14	4	1	1	18	43	608
2018	Administration et service extérieur	13	30	37	13	5	1	1	19	44	1290
2018	Technique	8	26	38	17	8	2	2	26	36	133
2018	Soutien administratif	12	20	37	16	13	1	1	29	33	397
2018	Exploitation	13	11	38	13	14	7	4	30	27	25
2018	Autre	7	21	26	23	21	0	2	45	29	80

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	25	37	21	7	0	1	28	34	75
2018	Scientifique et professionnelle	15	31	27	18	6	2	1	25	47	604
2018	Administration et service extérieur	17	27	33	15	7	1	1	23	44	1289
2018	Technique	23	20	27	19	9	2	0	29	44	132
2018	Soutien administratif	14	18	25	23	16	3	2	41	34	398
2018	Exploitation	9	19	13	30	13	4	11	51	33	24
2018	Autre	6	18	19	28	27	0	2	56	25	80

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	29	35	16	5	0	0	21	44	75
2018	Scientifique et professionnelle	24	29	27	14	5	1	1	19	54	604
2018	Administration et service extérieur	22	27	30	13	5	1	1	18	51	1287
2018	Technique	24	26	24	12	8	3	2	22	53	131
2018	Soutien administratif	16	21	25	22	11	3	2	35	39	395
2018	Exploitation	27	15	11	20	16	0	11	41	47	25
2018	Autre	18	20	25	18	12	2	5	32	41	80

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	36	36	14	1	0	0	15	49	74
2018	Scientifique et professionnelle	12	21	37	19	9	1	1	28	34	607
2018	Administration et service extérieur	12	20	37	21	7	1	1	29	33	1282
2018	Technique	4	13	32	36	14	1	2	51	17	133
2018	Soutien administratif	6	10	26	35	20	1	2	56	16	395
2018	Exploitation	0	7	16	24	31	11	11	70	9	25
2018	Autre	5	13	20	27	33	1	2	61	19	80

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	27	32	21	1	0	0	23	45	75
2018	Scientifique et professionnelle	24	24	26	16	7	2	1	24	50	600
2018	Administration et service extérieur	24	25	29	13	5	1	2	19	51	1290
2018	Technique	12	30	29	16	12	0	1	28	42	133
2018	Soutien administratif	16	19	24	20	18	2	1	39	36	396
2018	Exploitation	15	13	17	28	19	0	8	51	31	24
2018	Autre	6	10	12	40	29	2	2	71	17	80

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	23	37	27	0	0	1	27	35	75
2018	Scientifique et professionnelle	21	27	28	15	8	1	1	23	49	604
2018	Administration et service extérieur	21	27	28	14	6	2	2	21	50	1289
2018	Technique	16	19	23	20	17	3	2	40	37	132
2018	Soutien administratif	16	18	26	19	14	5	2	35	37	394
2018	Exploitation	9	13	15	25	17	0	21	52	28	24
2018	Autre	8	16	18	22	29	2	4	55	26	79

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	24	36	16	3	0	0	19	45	74
2018	Scientifique et professionnelle	24	28	27	14	4	2	1	19	53	605
2018	Administration et service extérieur	23	27	32	12	4	1	1	16	51	1292
2018	Technique	23	25	30	15	5	2	0	20	49	133
2018	Soutien administratif	12	22	32	19	11	3	2	31	36	399
2018	Exploitation	22	15	13	21	13	0	15	40	44	24
2018	Autre	14	13	35	15	18	1	5	35	28	80

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	45	10	7	3	0	0	81	10	73
2018	Scientifique et professionnelle	21	32	15	16	9	6	2	57	27	606
2018	Administration et service extérieur	20	32	19	13	10	4	2	55	25	1289
2018	Technique	19	23	30	10	14	3	2	44	25	132
2018	Soutien administratif	18	28	25	11	14	3	2	48	26	396
2018	Exploitation	38	19	23	12	4	4	0	60	16	24
2018	Autre	29	31	15	4	7	9	5	70	14	78

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	30	4	1	3	0	0	92	4	73
2018	Scientifique et professionnelle	39	31	10	11	8	1	0	71	19	608
2018	Administration et service extérieur	37	32	10	11	9	1	0	70	20	1282
2018	Technique	33	32	10	10	14	1	1	65	25	132
2018	Soutien administratif	34	27	13	14	12	1	0	61	26	394
2018	Exploitation	46	23	13	4	8	6	0	74	12	24
2018	Autre	57	25	5	9	4	0	0	82	14	78

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	49	18	4	4	0	0	74	8	73
2018	Scientifique et professionnelle	10	21	22	18	13	12	4	38	37	607
2018	Administration et service extérieur	11	21	21	16	17	11	3	38	38	1289
2018	Technique	8	28	17	16	17	11	2	42	38	132
2018	Soutien administratif	12	19	23	13	20	11	2	36	38	395
2018	Exploitation	19	29	14	17	4	10	6	58	25	22
2018	Autre	18	20	11	9	13	23	6	53	32	77

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	47	3	0	1	0	0	96	1	73
2018	Scientifique et professionnelle	42	39	7	9	3	0	0	81	12	608
2018	Administration et service extérieur	39	36	11	9	5	0	0	75	14	1285
2018	Technique	31	41	13	8	6	0	1	73	15	132
2018	Soutien administratif	36	35	9	12	8	0	0	71	20	393
2018	Exploitation	52	33	8	8	0	0	0	84	8	24
2018	Autre	52	32	5	7	3	1	0	85	10	78

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	51	40	7	3	0	0	0	90	3	73
2018	Scientifique et professionnelle	40	41	9	6	2	1	0	82	9	606
2018	Administration et service extérieur	34	41	13	7	3	1	0	77	10	1288
2018	Technique	27	38	23	5	8	0	0	64	13	132
2018	Soutien administratif	32	36	17	8	5	1	1	69	14	392
2018	Exploitation	54	13	16	12	6	0	0	67	17	24
2018	Autre	53	35	6	3	2	1	0	89	5	78

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	36	7	8	7	0	79	15	75
2018	Scientifique et professionnelle	37	36	10	10	7	1	74	17	605
2018	Administration et service extérieur	35	34	13	10	8	0	69	18	1279
2018	Technique	31	38	17	10	4	0	69	14	130
2018	Soutien administratif	40	28	13	12	6	1	68	19	393
2018	Exploitation	55	18	14	7	0	5	77	8	25
2018	Autre	58	28	7	4	3	1	86	7	80

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	24	5	4	1	1	0	89	5	75
2018	Scientifique et professionnelle	49	27	10	8	5	1	1	77	13	604
2018	Administration et service extérieur	42	29	13	9	6	1	0	72	15	1275
2018	Technique	36	35	13	8	7	1	0	71	16	130
2018	Soutien administratif	41	28	13	9	6	2	1	71	16	392
2018	Exploitation	51	31	5	7	0	5	0	87	8	25
2018	Autre	61	30	4	4	1	1	0	91	5	80

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	51	36	4	8	1	0	0	87	9	75
2018	Scientifique et professionnelle	45	26	12	9	6	1	1	72	16	603
2018	Administration et service extérieur	39	32	10	11	7	0	0	71	18	1273
2018	Technique	32	40	15	5	8	0	0	72	13	130
2018	Soutien administratif	40	28	12	11	7	1	0	69	19	392
2018	Exploitation	51	18	13	9	4	5	0	73	13	25
2018	Autre	56	27	7	7	1	1	0	84	9	78

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	21	8	7	0	1	0	85	7	75
2018	Scientifique et professionnelle	60	20	9	5	4	1	0	81	10	603
2018	Administration et service extérieur	53	26	11	4	6	1	0	79	10	1275
2018	Technique	44	29	17	2	7	1	0	74	9	130
2018	Soutien administratif	51	24	11	7	7	0	1	76	14	394
2018	Exploitation	51	22	18	0	4	5	0	77	4	25
2018	Autre	78	10	6	3	1	2	0	90	4	79

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	28	7	8	0	0	85	8	75
2018	Scientifique et professionnelle	48	28	10	7	8	0	76	14	603
2018	Administration et service extérieur	45	28	11	8	7	0	73	15	1276
2018	Technique	39	34	11	7	9	0	73	16	130
2018	Soutien administratif	48	22	15	8	7	1	70	15	394
2018	Exploitation	64	13	9	4	4	6	82	8	24
2018	Autre	72	14	7	4	1	1	87	5	79

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	46	6	3	4	0	3	87	7	71
2018	Scientifique et professionnelle	21	31	17	15	10	2	4	55	26	175
2018	Administration et service extérieur	21	34	17	12	8	2	6	59	22	395
2018	Technique	9	30	35	13	9	0	4	41	23	23

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	32	8	7	4	1	0	81	11	75
2018	Scientifique et professionnelle	28	29	18	12	9	4	0	59	22	609
2018	Administration et service extérieur	22	34	18	12	10	4	0	58	23	1289
2018	Technique	23	35	19	7	9	7	1	62	17	132
2018	Soutien administratif	31	30	16	9	7	6	0	65	18	398
2018	Exploitation	20	26	13	7	9	16	9	61	22	25
2018	Autre	50	27	6	9	3	5	0	81	12	80

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	36	7	5	7	0	0	81	12	74
2018	Scientifique et professionnelle	24	31	16	15	12	2	0	56	27	609
2018	Administration et service extérieur	22	32	19	13	13	2	0	54	27	1289
2018	Technique	20	28	26	12	11	2	1	49	24	132
2018	Soutien administratif	30	32	15	11	10	3	0	64	21	401
2018	Exploitation	16	26	18	9	18	4	9	48	31	25
2018	Autre	55	21	9	8	3	4	0	79	11	79

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	42	14	14	5	0	0	67	19	73
2018	Scientifique et professionnelle	15	28	20	18	14	5	0	45	34	608
2018	Administration et service extérieur	14	30	21	18	14	4	0	45	33	1286
2018	Technique	16	21	28	15	12	7	1	40	30	132
2018	Soutien administratif	22	30	18	14	9	7	0	56	24	399
2018	Exploitation	13	26	15	11	18	13	5	47	35	25
2018	Autre	42	26	8	12	5	7	0	73	18	80

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	39	13	13	1	0	0	72	15	75
2018	Scientifique et professionnelle	15	28	17	21	18	1	0	43	39	608
2018	Administration et service extérieur	13	30	17	22	16	1	0	43	39	1289
2018	Technique	11	26	26	14	19	3	1	39	35	132
2018	Soutien administratif	20	32	15	14	15	4	0	54	30	400
2018	Exploitation	13	29	7	4	25	16	5	54	37	25
2018	Autre	34	30	12	12	7	4	0	67	20	80

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	42	8	10	4	0	78	14	73
2018	Scientifique et professionnelle	17	43	16	16	7	1	61	23	604
2018	Administration et service extérieur	19	43	18	13	6	1	63	20	1285
2018	Technique	16	35	29	13	6	1	51	20	129
2018	Soutien administratif	26	39	18	10	5	1	66	16	396
2018	Exploitation	44	31	7	9	9	0	75	18	25
2018	Autre	32	41	10	15	2	0	73	17	78

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	31	7	5	0	0	0	88	5	74
2018	Scientifique et professionnelle	25	38	14	13	8	2	1	64	22	609
2018	Administration et service extérieur	25	39	13	13	6	2	1	66	20	1286
2018	Technique	21	33	18	14	13	2	1	55	27	131
2018	Soutien administratif	26	35	17	13	8	2	0	62	21	399
2018	Exploitation	33	27	11	13	7	9	0	66	22	25
2018	Autre	36	32	13	7	7	4	2	71	15	78

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	39	12	4	1	0	82	5	74
2018	Scientifique et professionnelle	21	39	20	13	5	2	61	19	606
2018	Administration et service extérieur	21	38	22	10	8	1	60	18	1284
2018	Technique	21	37	28	5	8	2	59	12	131
2018	Soutien administratif	26	35	19	12	6	2	62	18	396
2018	Exploitation	25	38	18	9	0	9	70	10	25
2018	Autre	43	32	13	9	3	1	75	12	77

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	24	16	9	5	5	8	64	17	74
2018	Scientifique et professionnelle	15	24	18	16	15	10	2	44	35	608
2018	Administration et service extérieur	12	24	19	17	19	8	1	39	39	1289
2018	Technique	15	20	26	15	15	8	1	38	34	131
2018	Soutien administratif	18	22	21	16	15	7	2	43	34	395
2018	Exploitation	29	22	15	4	15	16	0	61	22	25
2018	Autre	30	16	12	14	7	14	7	58	27	78

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	39	7	9	4	0	0	80	14	74
2018	Scientifique et professionnelle	20	30	17	20	12	2	0	50	32	610
2018	Administration et service extérieur	17	35	18	15	13	2	0	53	29	1288
2018	Technique	15	28	24	14	14	5	1	45	30	130
2018	Soutien administratif	22	26	19	13	15	4	1	51	29	398
2018	Exploitation	26	21	15	15	13	9	0	52	31	24
2018	Autre	31	39	12	10	4	4	0	73	15	78

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	23	3	15	8	0	3	74	24	74
2018	Scientifique et professionnelle	20	24	15	17	19	3	2	46	38	610
2018	Administration et service extérieur	17	27	16	17	20	2	1	45	38	1288
2018	Technique	9	19	24	12	25	6	4	31	42	131
2018	Soutien administratif	17	21	18	17	21	5	2	41	40	399
2018	Exploitation	17	25	19	17	15	4	4	45	34	24
2018	Autre	32	26	13	13	5	6	5	65	21	77

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	38	8	7	0	0	0	85	7	74
2018	Scientifique et professionnelle	19	38	17	15	7	2	0	59	23	610
2018	Administration et service extérieur	17	38	23	10	8	3	0	57	18	1291
2018	Technique	16	26	30	12	12	5	0	44	25	132
2018	Soutien administratif	19	32	22	13	8	6	1	54	22	399
2018	Exploitation	25	29	20	16	5	4	0	57	22	25
2018	Autre	31	31	25	8	2	3	0	64	10	78

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	36	4	5	1	0	0	89	7	74
2018	Scientifique et professionnelle	37	36	14	6	4	3	0	75	10	606
2018	Administration et service extérieur	34	40	14	7	4	1	0	75	11	1285
2018	Technique	33	41	16	2	5	3	0	76	8	132
2018	Soutien administratif	39	34	14	6	4	2	1	75	10	399
2018	Exploitation	33	33	23	0	0	6	6	74	0	24
2018	Autre	43	36	6	5	4	5	0	83	10	79

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	38	4	4	1	0	0	91	5	74
2018	Scientifique et professionnelle	35	38	14	8	4	1	1	74	11	604
2018	Administration et service extérieur	31	42	13	8	5	1	0	73	13	1287
2018	Technique	27	47	13	7	5	1	0	75	12	131
2018	Soutien administratif	36	38	13	6	5	2	0	76	10	397
2018	Exploitation	52	33	12	4	0	0	0	84	4	24
2018	Autre	49	36	5	5	3	2	0	87	8	79

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	27	4	4	1	0	0	91	5	75
2018	Scientifique et professionnelle	38	40	11	7	4	0	0	78	11	603
2018	Administration et service extérieur	37	40	13	6	4	0	0	77	10	1288
2018	Technique	33	42	14	7	4	0	0	75	11	132
2018	Soutien administratif	43	34	11	5	7	0	1	77	12	398
2018	Exploitation	50	33	17	0	0	0	0	83	0	24
2018	Autre	56	33	8	0	1	2	0	91	1	79

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	35	11	9	4	0	0	76	13	75
2018	Scientifique et professionnelle	23	32	21	14	9	1	0	56	23	603
2018	Administration et service extérieur	25	33	19	12	10	1	0	59	22	1284
2018	Technique	24	24	27	11	13	1	0	49	24	131
2018	Soutien administratif	32	31	19	8	9	0	1	63	18	398
2018	Exploitation	42	33	8	8	9	0	0	75	17	24
2018	Autre	46	25	15	8	4	2	0	73	12	79

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	35	7	9	4	0	80	14	74
2018	Scientifique et professionnelle	24	33	20	16	7	0	57	23	603
2018	Administration et service extérieur	25	35	18	13	8	0	61	21	1282
2018	Technique	19	34	22	13	12	0	53	25	129
2018	Soutien administratif	31	34	18	9	7	1	65	16	397
2018	Exploitation	49	26	16	4	4	0	75	8	23
2018	Autre	45	26	15	7	5	2	73	12	78

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	24	13	11	7	1	1	68	18	75
2018	Scientifique et professionnelle	26	23	19	15	14	3	0	51	30	605
2018	Administration et service extérieur	26	25	19	14	12	3	0	53	27	1289
2018	Technique	23	21	26	10	16	3	2	46	27	131
2018	Soutien administratif	29	24	19	13	10	4	0	55	25	398
2018	Exploitation	42	23	12	13	9	0	0	66	23	24
2018	Autre	36	14	12	13	12	13	0	58	29	79

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	27	32	75
2018	Scientifique et professionnelle	32	32	36	608
2018	Administration et service extérieur	35	25	41	1289
2018	Technique	23	37	39	132
2018	Soutien administratif	30	30	40	400
2018	Exploitation	20	47	33	25
2018	Autre	57	18	25	80

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	35	32	3	0	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	17	18	37	12	6	10	209
2018	Administration et service extérieur	12	31	41	6	4	6	446
2018	Soutien administratif	13	37	27	6	7	9	121
2018	Autre	3	8	5	7	76	1	42

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	88	75
2018	Scientifique et professionnelle	23	77	607
2018	Administration et service extérieur	21	79	1290
2018	Technique	20	80	133
2018	Soutien administratif	20	80	400
2018	Exploitation	18	82	25
2018	Autre	11	89	80

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	46	131
2018	Administration et service extérieur	47	269
2018	Technique	38	26
2018	Soutien administratif	59	80
2018	Autre	53	11

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	56	131
2018	Administration et service extérieur	63	269
2018	Technique	65	26
2018	Soutien administratif	61	80

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	131
2018	Administration et service extérieur	11	269
2018	Technique	0	26

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	131
2018	Administration et service extérieur	0	269
2018	Soutien administratif	0	80
2018	Autre	0	11

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	131
2018	Administration et service extérieur	6	269
2018	Technique	19	26
2018	Soutien administratif	6	80
2018	Autre	0	11

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	131
2018	Administration et service extérieur	11	269
2018	Technique	27	26
2018	Soutien administratif	9	80

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	131
2018	Administration et service extérieur	3	269
2018	Soutien administratif	6	80

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	47	131
2018	Administration et service extérieur	43	270
2018	Technique	35	26
2018	Soutien administratif	52	80
2018	Autre	44	11

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	131
2018	Administration et service extérieur	41	270
2018	Technique	50	26
2018	Soutien administratif	43	80
2018	Autre	38	11

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	53	131
2018	Administration et service extérieur	47	270
2018	Technique	35	26
2018	Soutien administratif	58	80
2018	Autre	62	11

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	38	131
2018	Administration et service extérieur	41	270
2018	Technique	35	26
2018	Soutien administratif	49	80

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	41	131
2018	Administration et service extérieur	32	270
2018	Technique	42	26
2018	Soutien administratif	50	80

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	49	131
2018	Administration et service extérieur	53	270
2018	Technique	46	26
2018	Soutien administratif	59	80
2018	Autre	38	11

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	37	131
2018	Administration et service extérieur	36	270
2018	Technique	31	26
2018	Soutien administratif	37	80
2018	Autre	38	11

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	26
2018	Autre	0	11

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	131
2018	Administration et service extérieur	6	270

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	131
2018	Administration et service extérieur	7	270
2018	Technique	19	26
2018	Soutien administratif	9	80

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	47	131
2018	Administration et service extérieur	43	270
2018	Technique	54	26
2018	Soutien administratif	60	80
2018	Autre	62	11

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	131
2018	Administration et service extérieur	21	270
2018	Soutien administratif	31	80

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	131
2018	Administration et service extérieur	17	270
2018	Soutien administratif	13	80

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	61	131
2018	Administration et service extérieur	50	269
2018	Technique	46	26
2018	Soutien administratif	60	80
2018	Autre	62	11

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	30	131
2018	Administration et service extérieur	29	269
2018	Technique	27	26
2018	Soutien administratif	25	80

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	131
2018	Administration et service extérieur	9	269

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	131
2018	Administration et service extérieur	13	269
2018	Soutien administratif	32	80

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	131
2018	Administration et service extérieur	6	269
2018	Soutien administratif	14	80

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	5	131
2018	Administration et service extérieur	3	269
2018	Soutien administratif	8	80
2018	Autre	0	11

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	131
2018	Administration et service extérieur	17	269
2018	Soutien administratif	16	80

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	131
2018	Administration et service extérieur	10	269
2018	Soutien administratif	9	80

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	131
2018	Administration et service extérieur	29	269
2018	Technique	42	26
2018	Soutien administratif	19	80

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	8	125
2018	Administration et service extérieur	10	262
2018	Technique	0	24
2018	Soutien administratif	11	74
2018	Autre	0	11

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	20	125
2018	Administration et service extérieur	15	262
2018	Technique	21	24
2018	Soutien administratif	12	74
2018	Autre	56	11

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	7	125
2018	Administration et service extérieur	4	262
2018	Soutien administratif	12	74

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	9	125
2018	Administration et service extérieur	6	262
2018	Technique	0	24
2018	Soutien administratif	10	74
2018	Autre	0	11

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	125
2018	Administration et service extérieur	10	262
2018	Soutien administratif	12	74

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	125
2018	Administration et service extérieur	13	262
2018	Technique	0	24
2018	Soutien administratif	10	74

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	8	125
2018	Administration et service extérieur	12	262
2018	Technique	0	24
2018	Soutien administratif	14	74

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	125
2018	Administration et service extérieur	10	262
2018	Technique	25	24
2018	Soutien administratif	18	74

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	125
2018	Administration et service extérieur	12	262
2018	Technique	21	24
2018	Soutien administratif	7	74

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	125
2018	Administration et service extérieur	28	262
2018	Technique	21	24
2018	Soutien administratif	35	74

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	125
2018	Administration et service extérieur	7	262
2018	Soutien administratif	8	74

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	46	125
2018	Administration et service extérieur	47	262
2018	Technique	42	24
2018	Soutien administratif	52	74

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	4	125
2018	Technique	0	24
2018	Soutien administratif	0	74
2018	Autre	0	11

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	68	125
2018	Administration et service extérieur	59	262
2018	Technique	58	24
2018	Soutien administratif	56	74

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	3	262
2018	Autre	0	11

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	125
2018	Administration et service extérieur	14	262
2018	Soutien administratif	14	74

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	37	13	7	9	5	0	69	17	75
2018	Scientifique et professionnelle	11	17	23	13	10	19	6	37	32	606
2018	Administration et service extérieur	9	19	26	11	11	19	4	37	29	1288
2018	Technique	8	16	28	4	13	27	5	34	24	133
2018	Soutien administratif	16	16	29	9	12	14	4	39	25	402
2018	Exploitation	22	20	14	12	0	14	18	62	18	23
2018	Autre	21	12	10	12	6	27	13	54	30	78

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	29	12	12	1	0	0	75	13	75
2018	Scientifique et professionnelle	22	32	21	11	7	7	1	58	19	608
2018	Administration et service extérieur	19	32	23	9	9	7	1	56	19	1285
2018	Technique	23	26	20	9	8	14	2	57	20	132
2018	Soutien administratif	25	28	22	9	10	6	1	57	20	400
2018	Exploitation	38	20	20	4	0	8	10	71	5	23
2018	Autre	35	25	15	13	6	5	2	64	20	78

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	86	611
2018	Administration et service extérieur	12	88	1293
2018	Technique	9	91	132
2018	Soutien administratif	10	90	401
2018	Autre	5	95	79

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	30	84
2018	Administration et service extérieur	37	156
2018	Soutien administratif	50	42

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	62	84
2018	Administration et service extérieur	73	156
2018	Technique	58	12
2018	Soutien administratif	69	42

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	84
2018	Administration et service extérieur	6	156
2018	Technique	0	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	156
2018	Soutien administratif	0	42

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	5	156

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	84
2018	Administration et service extérieur	11	156

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	8	84
2018	Administration et service extérieur	12	156
2018	Technique	0	12
2018	Soutien administratif	12	42

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	47	84
2018	Administration et service extérieur	48	156
2018	Technique	58	12
2018	Soutien administratif	29	42

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	84
2018	Administration et service extérieur	27	156
2018	Soutien administratif	14	42

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	84
2018	Administration et service extérieur	19	156
2018	Technique	0	12

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	3	156

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	27	84
2018	Administration et service extérieur	17	156
2018	Soutien administratif	17	42

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	84
2018	Administration et service extérieur	27	156
2018	Technique	0	12
2018	Soutien administratif	17	42

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	4	156
2018	Technique	0	12

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	12
2018	Soutien administratif	0	42

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	5	84
2018	Administration et service extérieur	6	156

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	156
2018	Soutien administratif	14	42

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	84
2018	Administration et service extérieur	156
2018	Technique	12
2018	Soutien administratif	42

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	12	156
2018	Soutien administratif	33	42

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	84
2018	Technique	12
2018	Soutien administratif	42

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	84
2018	Administration et service extérieur	11	156
2018	Soutien administratif	17	42

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	84
2018	Administration et service extérieur	25	157
2018	Soutien administratif	31	42

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	13	84
2018	Administration et service extérieur	10	157

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	6	157
2018	Technique	0	12

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	157
2018	Soutien administratif	33	42

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	12

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	13	84
2018	Administration et service extérieur	8	157

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	83
2018	Administration et service extérieur	4	157
2018	Technique	0	12
2018	Soutien administratif	17	42

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	51	84
2018	Administration et service extérieur	57	157
2018	Soutien administratif	43	42

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	8	155
2018	Technique	0	11

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	83
2018	Administration et service extérieur	12	155
2018	Soutien administratif	18	40

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	4	155
2018	Technique	0	11

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	83
2018	Administration et service extérieur	3	155
2018	Technique	0	11

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	3	155
2018	Technique	0	11

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	4	155
2018	Technique	0	11

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	7	83
2018	Administration et service extérieur	4	155
2018	Technique	0	11

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	83
2018	Administration et service extérieur	8	155
2018	Technique	0	11
2018	Soutien administratif	18	40

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	7	83
2018	Administration et service extérieur	12	155

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	83
2018	Administration et service extérieur	22	155
2018	Soutien administratif	33	40

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	7	83
2018	Administration et service extérieur	6	155
2018	Technique	0	11
2018	Soutien administratif	13	40

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	27	83
2018	Administration et service extérieur	42	155
2018	Soutien administratif	58	40

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	83
2018	Technique	11
2018	Soutien administratif	40

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	59	83
2018	Administration et service extérieur	60	155
2018	Soutien administratif	60	40

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	83
2018	Technique	0	11
2018	Soutien administratif	13	40

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	82
2018	Administration et service extérieur	16	155
2018	Soutien administratif	20	40

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	32	16	7	3	9	0	72	10	74
2018	Scientifique et professionnelle	13	17	27	7	6	25	6	43	19	610
2018	Administration et service extérieur	12	17	30	7	7	22	4	40	19	1281
2018	Technique	9	17	33	2	5	30	4	40	10	132
2018	Soutien administratif	19	15	31	4	6	22	3	45	13	401
2018	Exploitation	16	26	25	0	5	18	9	58	7	25
2018	Autre	21	13	17	6	2	31	8	58	14	80

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	35	7	5	4	3	0	83	10	74
2018	Scientifique et professionnelle	22	30	24	9	5	9	1	58	16	612
2018	Administration et service extérieur	21	30	26	8	7	8	1	56	16	1283
2018	Technique	23	28	26	2	5	16	2	62	7	133
2018	Soutien administratif	28	24	26	6	6	9	1	57	13	399
2018	Exploitation	31	29	18	0	5	7	9	72	6	25
2018	Autre	37	27	11	6	4	13	2	74	12	80

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	23	17	17	16	0	49	33	75
2018	Scientifique et professionnelle	15	25	21	15	22	0	41	38	609
2018	Administration et service extérieur	17	22	25	14	21	1	39	36	1286
2018	Technique	18	23	20	20	18	0	42	38	132
2018	Soutien administratif	20	21	19	17	20	2	42	38	402
2018	Exploitation	11	7	46	20	13	4	19	34	25
2018	Autre	28	14	22	14	22	1	43	36	79

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	1	21	35	27	16	0	23	43	75
2018	Scientifique et professionnelle	13	24	30	17	16	0	37	33	608
2018	Administration et service extérieur	13	25	28	16	16	0	39	33	1288
2018	Technique	18	21	35	12	14	0	39	26	133
2018	Soutien administratif	21	29	21	15	14	1	51	29	400
2018	Exploitation	35	24	27	11	0	4	61	11	25
2018	Autre	32	28	30	7	3	0	59	10	79

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	20	36	32	7	0	0	25	39	75
2018	Scientifique et professionnelle	18	34	24	14	8	1	1	52	23	603
2018	Administration et service extérieur	16	32	26	15	10	0	1	48	25	1282
2018	Technique	23	35	29	8	4	1	2	58	12	133
2018	Soutien administratif	33	29	18	9	8	1	2	64	17	396
2018	Exploitation	38	24	22	4	0	5	7	71	4	25
2018	Autre	48	30	12	7	3	0	0	78	10	79

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	13	37	28	13	0	0	21	41	75
2018	Scientifique et professionnelle	15	20	26	19	20	0	0	35	39	603
2018	Administration et service extérieur	14	23	23	19	20	1	0	37	39	1284
2018	Technique	21	24	18	14	20	1	1	46	35	132
2018	Soutien administratif	25	19	18	12	22	2	1	46	35	397
2018	Exploitation	33	14	24	0	20	0	9	52	22	25
2018	Autre	34	30	18	9	7	0	2	65	16	78

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	11	27	27	21	14	0	0	38	34	73
2018	Scientifique et professionnelle	32	32	16	8	8	0	3	66	17	606
2018	Administration et service extérieur	41	28	16	6	5	0	4	71	12	1288
2018	Technique	41	23	18	8	5	2	4	67	13	133
2018	Soutien administratif	59	18	7	2	4	1	10	85	7	397
2018	Exploitation	53	32	4	0	0	4	7	96	0	25
2018	Autre	67	21	7	0	1	0	5	92	1	79

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	24	32	15	17	0	0	36	32	75
2018	Scientifique et professionnelle	20	32	22	13	13	0	0	52	25	608
2018	Administration et service extérieur	27	26	24	11	10	0	1	54	22	1287
2018	Technique	27	23	24	14	11	0	1	51	25	133
2018	Soutien administratif	37	26	17	10	8	1	2	65	18	399
2018	Exploitation	35	33	11	0	14	4	4	73	15	25
2018	Autre	48	19	17	9	7	0	1	67	16	79

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	41	16	7	4	0	0	73	11	75
2018	Scientifique et professionnelle	17	35	27	11	9	0	1	52	21	607
2018	Administration et service extérieur	20	35	25	11	7	1	1	56	18	1287
2018	Technique	24	30	29	7	8	2	0	56	15	132
2018	Soutien administratif	33	32	17	10	5	3	1	68	15	398
2018	Exploitation	33	24	9	18	5	4	7	63	27	25
2018	Autre	49	32	11	4	1	0	2	83	5	79

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	34	32	16	3	0	0	49	19	74
2018	Scientifique et professionnelle	16	29	27	16	10	1	1	45	27	608
2018	Administration et service extérieur	14	30	30	15	11	0	1	44	26	1286
2018	Technique	20	33	29	11	6	1	1	53	17	131
2018	Soutien administratif	31	32	18	10	7	1	1	64	17	397
2018	Exploitation	24	29	18	18	4	0	7	57	23	25
2018	Autre	35	29	21	8	5	0	2	65	13	79

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	33	21	9	3	0	1	66	12	75
2018	Scientifique et professionnelle	16	35	25	12	11	0	0	51	23	608
2018	Administration et service extérieur	18	30	25	15	11	0	1	49	26	1286
2018	Technique	23	33	24	11	6	2	1	57	18	132
2018	Soutien administratif	36	27	18	9	7	1	1	65	17	397
2018	Exploitation	44	29	7	4	9	4	4	78	14	25
2018	Autre	36	31	17	7	8	0	1	67	16	78

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	35	20	17	4	0	0	59	21	75
2018	Scientifique et professionnelle	22	29	27	14	7	0	0	52	21	606
2018	Administration et service extérieur	21	32	23	14	8	0	1	54	23	1283
2018	Technique	24	36	20	12	7	1	1	60	19	131
2018	Soutien administratif	34	31	17	9	7	1	1	66	17	393
2018	Exploitation	47	38	0	11	0	0	4	89	11	25
2018	Autre	38	37	18	4	4	0	0	75	8	79

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	21	13	7	1	0	0	79	8	75
2018	Scientifique et professionnelle	44	28	16	7	5	0	0	72	13	605
2018	Administration et service extérieur	46	27	14	6	6	0	1	74	12	1278
2018	Technique	45	26	17	8	3	0	1	72	11	128
2018	Soutien administratif	56	20	12	5	3	1	3	79	8	395
2018	Exploitation	51	17	9	15	4	0	4	70	20	24
2018	Autre	64	17	9	3	5	0	1	83	8	77

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	79	16	3	1	1	0	0	95	3	75
2018	Scientifique et professionnelle	65	14	10	3	3	1	4	82	7	601
2018	Administration et service extérieur	65	17	7	2	3	1	5	87	6	1281
2018	Technique	66	19	7	3	2	0	4	88	5	131
2018	Soutien administratif	67	13	6	3	4	3	4	86	7	392
2018	Exploitation	49	26	8	4	0	4	9	87	4	24
2018	Autre	74	17	4	1	1	1	3	95	1	78

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	75	19	4	0	3	0	0	93	3	75
2018	Scientifique et professionnelle	57	19	10	6	5	0	2	78	11	607
2018	Administration et service extérieur	59	18	10	5	5	1	2	80	10	1288
2018	Technique	64	15	9	4	4	0	4	83	8	132
2018	Soutien administratif	62	16	8	3	7	2	3	81	10	395
2018	Exploitation	76	7	4	5	4	0	4	87	9	25
2018	Autre	70	11	11	4	1	0	2	84	5	79

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	34	8	3	0	0	3	89	3	74
2018	Scientifique et professionnelle	48	33	12	5	3	0	0	81	7	605
2018	Administration et service extérieur	48	30	14	3	3	0	1	79	7	1286
2018	Technique	52	29	12	3	2	1	2	83	5	131
2018	Soutien administratif	44	29	14	6	5	0	1	74	11	401
2018	Exploitation	49	27	7	13	0	0	4	79	13	25
2018	Autre	61	27	5	4	1	1	1	89	6	80

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	65	15	11	7	1	0	1	81	8	74
2018	Scientifique et professionnelle	51	23	13	8	5	1	0	74	13	602
2018	Administration et service extérieur	49	23	14	8	5	0	1	73	13	1278
2018	Technique	50	25	10	7	7	1	1	76	14	131
2018	Soutien administratif	54	19	11	7	7	1	1	74	14	399
2018	Exploitation	62	15	7	4	9	0	4	79	13	25
2018	Autre	70	16	4	8	1	0	1	87	10	80

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	35	16	5	3	0	1	75	8	74
2018	Scientifique et professionnelle	46	14	8	2	2	0	27	83	6	598
2018	Administration et service extérieur	48	14	7	3	1	0	27	85	5	1276
2018	Technique	50	13	5	3	2	2	25	87	6	131
2018	Soutien administratif	60	4	2	1	0	1	33	97	1	400
2018	Exploitation	45	9	0	0	4	4	38	93	7	24
2018	Autre	60	5	1	0	1	1	32	98	1	80

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	27	16	7	1	0	1	75	8	74
2018	Scientifique et professionnelle	48	27	14	5	3	1	3	78	8	600
2018	Administration et service extérieur	53	26	10	4	1	0	5	83	6	1281
2018	Technique	39	29	21	6	1	2	3	71	7	132
2018	Soutien administratif	61	17	10	4	2	1	6	83	6	399
2018	Exploitation	58	18	0	7	0	4	13	91	9	25
2018	Autre	76	14	1	1	0	1	7	98	1	80

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	86	7	3	1	1	0	1	94	3	73
2018	Scientifique et professionnelle	67	13	8	4	5	0	3	83	8	604
2018	Administration et service extérieur	62	17	9	4	5	1	2	82	9	1286
2018	Technique	53	21	8	5	9	2	2	77	14	132
2018	Soutien administratif	52	21	8	5	7	3	4	79	12	399
2018	Exploitation	58	7	4	4	23	0	4	68	28	25
2018	Autre	64	13	12	4	7	0	1	77	11	80

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	61	28	8	1	0	0	1	90	1	74
2018	Scientifique et professionnelle	46	32	15	5	1	0	1	79	6	600
2018	Administration et service extérieur	48	29	14	5	2	0	1	79	7	1287
2018	Technique	50	36	11	2	0	2	0	87	2	131
2018	Soutien administratif	52	23	15	5	3	1	3	77	8	399
2018	Exploitation	54	18	11	4	5	0	7	78	10	25
2018	Autre	59	22	15	2	2	0	1	81	4	79

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	20	43	22	7	0	28	28	74
2018	Scientifique et professionnelle	8	27	40	18	6	0	36	25	608
2018	Administration et service extérieur	10	31	38	15	6	0	41	21	1293
2018	Technique	14	25	43	15	2	0	39	17	132
2018	Soutien administratif	19	34	28	11	6	1	54	18	402
2018	Exploitation	16	33	20	9	14	7	53	25	25
2018	Autre	22	49	21	7	1	0	71	8	80

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	32	41	9	8	0	17	41	75
2018	Scientifique et professionnelle	14	25	37	19	5	0	24	39	599
2018	Administration et service extérieur	11	23	39	19	7	0	26	34	1282
2018	Technique	11	15	41	24	9	0	33	26	127
2018	Soutien administratif	13	16	35	23	13	1	35	29	390
2018	Exploitation	4	18	55	16	4	4	21	22	25
2018	Autre	8	9	37	30	16	0	46	17	78

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	36	9	7	1	0	0	82	8	74
2018	Scientifique et professionnelle	19	44	18	11	6	2	0	64	17	607
2018	Administration et service extérieur	23	46	16	9	4	2	0	71	13	1284
2018	Technique	18	42	23	8	6	4	0	62	14	130
2018	Soutien administratif	23	39	20	9	7	2	1	63	16	398
2018	Exploitation	22	39	14	10	4	4	8	69	16	23
2018	Autre	27	40	12	10	9	1	0	68	19	80

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	38	11	18	5	0	0	66	23	74
2018	Scientifique et professionnelle	13	34	21	20	12	1	0	47	32	609
2018	Administration et service extérieur	15	36	19	17	11	2	0	52	28	1287
2018	Technique	17	34	20	14	11	3	0	53	26	132
2018	Soutien administratif	23	28	18	18	11	1	1	52	30	401
2018	Exploitation	21	28	21	13	4	0	13	57	20	24
2018	Autre	28	36	12	10	11	3	0	67	21	80

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	37	24	21	9	8	0	0	37	63	75
2018	Scientifique et professionnelle	20	28	18	15	18	1	0	20	80	610
2018	Administration et service extérieur	21	26	23	14	14	1	1	22	78	1289
2018	Technique	16	32	27	16	8	2	0	16	84	132
2018	Soutien administratif	31	23	17	14	12	2	0	32	68	402
2018	Exploitation	20	15	29	25	7	4	0	21	79	25
2018	Autre	29	21	23	14	4	3	5	32	68	80

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	46
2018	Scientifique et professionnelle	26	474
2018	Administration et service extérieur	24	992
2018	Technique	14	109
2018	Soutien administratif	36	267
2018	Exploitation	45	19
2018	Autre	46	52

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	46
2018	Scientifique et professionnelle	40	475
2018	Administration et service extérieur	36	992
2018	Technique	24	109
2018	Soutien administratif	32	267
2018	Exploitation	19	19
2018	Autre	45	52

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	46
2018	Scientifique et professionnelle	22	474
2018	Administration et service extérieur	21	992
2018	Technique	50	109
2018	Soutien administratif	29	267
2018	Exploitation	19	19
2018	Autre	23	52

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	46
2018	Scientifique et professionnelle	45	475
2018	Administration et service extérieur	51	992
2018	Technique	36	109
2018	Soutien administratif	29	267
2018	Exploitation	55	19
2018	Autre	25	52

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	46
2018	Scientifique et professionnelle	6	474
2018	Administration et service extérieur	6	992
2018	Technique	7	109
2018	Soutien administratif	7	267
2018	Exploitation	14	19
2018	Autre	0	52

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	46
2018	Scientifique et professionnelle	39	475
2018	Administration et service extérieur	30	992
2018	Technique	33	109
2018	Soutien administratif	24	267
2018	Exploitation	33	19
2018	Autre	9	52

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	37	46
2018	Scientifique et professionnelle	32	474
2018	Administration et service extérieur	33	992
2018	Technique	30	109
2018	Soutien administratif	31	267
2018	Exploitation	19	19
2018	Autre	23	52

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	33	17	15	11	20	46
2018	Scientifique et professionnelle	4	30	20	13	9	25	455
2018	Administration et service extérieur	3	39	18	11	6	23	955
2018	Technique	6	40	19	15	7	13	104
2018	Soutien administratif	5	50	17	10	2	15	241
2018	Exploitation	0	40	15	7	5	33	18
2018	Autre	1	59	11	15	4	9	46

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	70	44
2018	Scientifique et professionnelle	34	66	470
2018	Administration et service extérieur	28	72	988
2018	Technique	26	74	107
2018	Soutien administratif	36	64	264
2018	Exploitation	40	60	18
2018	Autre	49	51	49

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	26	19	15	19	0	6	43	36	47
2018	Scientifique et professionnelle	6	23	18	19	28	0	5	31	50	472
2018	Administration et service extérieur	7	21	16	19	29	2	5	30	52	985
2018	Technique	5	17	23	17	31	4	3	24	52	109
2018	Soutien administratif	13	18	19	18	26	2	5	33	46	267
2018	Exploitation	14	19	26	12	14	5	10	39	30	19
2018	Autre	14	29	24	19	9	3	3	45	29	52

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	11	15	21	34	4	11	18	65	47
2018	Scientifique et professionnelle	3	12	16	19	43	2	5	16	66	473
2018	Administration et service extérieur	2	8	13	20	52	1	4	11	76	984
2018	Technique	1	10	24	19	42	3	1	11	64	109
2018	Soutien administratif	6	10	17	15	45	2	4	17	64	268
2018	Exploitation	10	24	26	5	35	0	0	34	40	19
2018	Autre	4	13	18	25	30	5	5	19	62	51

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	22	7	3	4	1	8	85	7	74
2018	Scientifique et professionnelle	32	21	18	10	11	1	7	58	23	603
2018	Administration et service extérieur	33	17	17	13	14	1	6	54	28	1292
2018	Technique	36	20	11	10	8	3	11	66	21	132
2018	Soutien administratif	39	14	16	9	12	1	10	59	23	399
2018	Exploitation	31	22	5	13	7	4	18	68	26	25
2018	Autre	30	21	10	9	9	2	19	64	22	80

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste