Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	46	8	14	5	0	1	72	19	1635
2018	CR-03	43	30	4	13	4	4	0	77	18	23
2018	CR-04	31	42	8	14	4	0	1	74	19	709
2018	CR-05	21	50	9	14	6	0	1	71	20	849
2017	CR	31	37	9	16	6	0	0	68	23	1807
2017	CR-03	47	31	3	16	3	0	0	78	19	32
2017	CR-04	33	35	10	15	6	0	0	69	21	806
2017	CR-05	28	38	9	17	7	0	0	66	25	948
2014	CR	30	41	9	13	6	0	0	71	19	1772
2014	CR-03	47	42	7	4	0	0	0	89	4	83
2014	CR-04	31	37	10	15	6	0	0	69	21	880
2014	CR-05	28	44	8	13	6	0	0	73	19	791
2011	CR	30	40	10	13	6	0	0	70	19	2151
2011	CR-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	30	30	0	30	0	0	10	67	33	10
2011	CR-03	30	39	14	12	5	1	0	69	17	108
2011	CR-04	29	39	11	14	7	0	0	68	21	1215
2011	CR-05	31	43	9	12	5	0	0	74	17	793
2008	CR	26	42	10	14	6	0	0	69	21	1985
2008	CR-03	26	47	10	11	4	1	1	74	16	137
2008	CR-04	27	41	10	14	6	0	0	69	21	1497
2008	CR-05	21	45	11	15	7	0	0	67	22	337

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	39	14	8	4	0	0	75	11	1626
2018	CR-03	26	43	17	0	9	0	4	73	9	23
2018	CR-04	30	41	14	10	5	0	0	70	15	706
2018	CR-05	40	37	14	6	3	0	0	78	9	844
2017	CR	39	37	12	8	4	0	0	76	12	1806
2017	CR-03	41	31	3	6	16	3	0	74	23	32
2017	CR-04	33	38	14	9	6	0	0	71	15	808
2017	CR-05	45	36	10	7	3	0	0	81	9	945
2014	CR	38	39	11	7	4	0	0	77	11	1773
2014	CR-03	31	41	17	4	7	0	0	72	11	83
2014	CR-04	34	38	12	11	5	0	0	72	16	880
2014	CR-05	44	40	9	4	3	0	0	84	7	791
2011	CR	41	36	12	7	4	0	0	77	11	2161
2011	CR-01	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2011	CR-03	31	32	17	10	9	0	0	64	19	108
2011	CR-04	37	37	13	8	5	0	0	74	13	1219
2011	CR-05	48	35	9	6	2	0	0	84	7	799
2008	CR	36	40	11	8	5	0	0	76	13	1981
2008	CR-03	26	39	16	9	9	0	0	65	19	137
2008	CR-04	37	40	11	8	4	0	0	77	12	1493
2008	CR-05	34	43	9	9	5	0	0	77	13	337

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	40	38	10	7	5	0	0	78	12	1623
2018	CR-03	26	35	26	4	9	0	0	61	13	23
2018	CR-04	33	39	12	9	7	0	0	72	16	702
2018	CR-05	46	37	8	6	3	0	0	83	9	845
2017	CR	44	35	8	9	5	0	0	79	13	1802
2017	CR-03	31	41	3	13	13	0	0	72	25	32
2017	CR-04	38	34	10	12	6	0	0	72	17	803
2017	CR-05	50	35	7	6	3	0	0	84	9	946
2014	CR	42	38	7	7	4	0	0	81	12	1771
2014	CR-03	35	41	10	6	7	0	1	77	13	83
2014	CR-04	39	37	9	9	6	0	0	76	15	880
2014	CR-05	48	39	5	6	2	0	0	87	8	789
2011	CR	41	38	8	7	5	0	0	80	12	2158
2011	CR-01	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	CR-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	CR-03	28	37	17	10	8	0	0	65	19	108
2011	CR-04	36	40	9	8	7	0	0	76	15	1216
2011	CR-05	52	37	6	4	2	0	0	89	6	799
2008	CR	41	38	8	8	5	0	0	79	13	1985
2008	CR-03	28	37	11	14	8	1	0	67	22	137
2008	CR-04	42	38	8	7	5	0	0	79	12	1496
2008	CR-05	43	41	6	7	4	0	0	84	10	338

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	29	10	6	3	1	81	9	1629
2018	CR-03	26	39	13	9	9	4	68	18	23
2018	CR-04	53	29	8	5	3	1	83	9	705
2018	CR-05	49	30	11	7	2	1	79	9	847
2017	CR	50	31	8	7	3	0	82	10	1804
2017	CR-03	59	22	6	13	0	0	81	13	32
2017	CR-04	52	30	9	5	3	1	83	8	807
2017	CR-05	49	32	7	8	4	0	81	12	944
2014	CR	49	32	10	6	3	0	81	9	1770
2014	CR-03	43	40	12	4	1	0	83	5	83
2014	CR-04	51	31	9	6	3	1	82	8	879
2014	CR-05	47	32	10	6	4	0	80	10	789
2011	CR	49	32	9	6	4	1	81	10	2156
2011	CR-01	25	50	0	8	17	0	75	25	12
2011	CR-02	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2011	CR-03	39	26	19	9	7	0	65	16	106
2011	CR-04	50	31	9	6	3	1	82	9	1215
2011	CR-05	48	33	9	7	4	0	81	10	800

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	41	11	7	4	0	0	77	11	1622
2018	CR-03	26	52	9	0	13	0	0	78	13	23
2018	CR-04	33	41	12	9	5	0	0	74	14	703
2018	CR-05	39	40	11	6	4	0	0	80	10	843
2017	CR	37	43	9	7	4	0	0	80	10	1805
2017	CR-03	31	47	6	3	9	3	0	81	13	32
2017	CR-04	31	44	12	8	5	0	0	75	13	806
2017	CR-05	41	43	7	6	3	0	0	84	9	946
2014	CR	37	43	10	6	4	0	0	80	10	1772
2014	CR-03	36	47	10	2	5	0	0	83	7	83
2014	CR-04	35	41	11	8	5	0	0	76	13	880
2014	CR-05	41	44	8	5	3	0	0	85	7	790
2011	CR	39	41	10	6	4	0	0	80	10	2150
2011	CR-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	CR-03	33	31	16	10	9	0	0	65	19	105
2011	CR-04	35	42	11	7	5	0	0	77	11	1214
2011	CR-05	44	42	7	5	2	0	0	86	6	796
2008	CR	40	38	11	7	4	0	0	78	12	1963
2008	CR-03	32	32	19	10	7	0	1	64	17	135
2008	CR-04	41	38	10	6	4	0	0	79	11	1481
2008	CR-05	40	37	10	10	3	0	0	77	13	333

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	30	34	16	11	9	0	0	64	20	1625
2018	CR-03	30	52	4	4	9	0	0	83	13	23
2018	CR-04	32	35	13	12	8	0	0	67	20	703
2018	CR-05	29	33	18	11	10	0	0	61	21	845
2017	CR	32	33	13	12	8	0	0	66	20	1805
2017	CR-03	38	34	13	9	6	0	0	72	16	32
2017	CR-04	30	35	14	13	7	0	1	66	20	807
2017	CR-05	34	32	13	11	9	0	0	67	21	945
2014	CR	29	38	13	13	7	0	0	68	20	1771
2014	CR-03	31	47	13	6	2	0	0	78	8	83
2014	CR-04	31	36	13	12	7	0	0	68	19	879
2014	CR-05	28	39	12	14	7	0	0	67	21	790
2011	CR	28	39	13	12	7	0	0	68	19	2158
2011	CR-01	17	67	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	CR-02	40	30	0	30	0	0	0	70	30	10
2011	CR-03	20	38	14	18	10	0	0	58	28	108
2011	CR-04	29	38	14	11	7	1	0	68	18	1217
2011	CR-05	28	41	13	11	7	0	0	69	18	798

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	41	14	9	4	0	74	12	1626
2018	CR-03	32	50	9	0	9	0	82	9	22
2018	CR-04	35	38	14	10	3	0	73	13	706
2018	CR-05	31	42	13	9	4	0	74	13	844
2017	CR	36	40	11	9	3	0	76	13	1806
2017	CR-03	59	28	6	3	0	3	90	3	32
2017	CR-04	34	41	13	10	3	0	75	12	807
2017	CR-05	37	40	10	10	4	0	77	14	946

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	49	38	8	3	2	0	88	4	1634
2018	CR-03	48	39	4	4	4	0	87	9	23
2018	CR-04	48	38	8	3	2	0	87	5	709
2018	CR-05	50	38	8	2	1	0	89	4	848
2017	CR	50	36	8	4	2	0	86	6	1803
2017	CR-03	50	34	6	3	6	0	84	9	32
2017	CR-04	48	36	11	4	1	0	84	5	807
2017	CR-05	51	36	6	4	2	0	88	6	944
2014	CR	46	40	9	3	2	0	86	5	1772
2014	CR-03	51	42	5	0	1	1	94	1	83
2014	CR-04	46	38	10	3	2	0	84	5	879
2014	CR-05	46	41	7	3	2	0	87	5	791
2011	CR	46	40	8	3	2	1	88	5	2159
2011	CR-01	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2011	CR-02	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2011	CR-03	46	32	16	0	3	3	81	3	108
2011	CR-04	44	42	8	3	2	1	86	5	1217
2011	CR-05	50	40	5	3	1	1	91	4	799
2008	CR	51	36	7	3	2	0	88	6	1980
2008	CR-03	49	38	7	4	1	1	88	4	137
2008	CR-04	51	36	7	3	2	0	88	5	1492
2008	CR-05	51	36	6	4	3	0	88	6	337

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	36	13	10	7	70	17	1629
2018	CR-03	30	48	9	9	4	78	13	23
2018	CR-04	34	36	13	11	6	70	17	708
2018	CR-05	34	35	13	9	8	70	17	845
2017	CR	36	35	12	10	7	71	17	1801
2017	CR-03	56	16	16	6	6	72	13	32
2017	CR-04	35	36	13	9	6	71	16	805
2017	CR-05	36	34	11	11	7	71	18	943

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	58	31	8	2	2	89	4	1613
2018	CR-03	65	22	0	0	13	87	13	23
2018	CR-04	55	31	10	3	1	86	4	705
2018	CR-05	60	31	7	2	1	90	3	831
2017	CR	61	29	7	2	1	90	3	1799
2017	CR-03	66	25	3	3	3	91	6	32
2017	CR-04	55	32	9	3	2	87	5	805
2017	CR-05	65	27	5	1	1	92	2	941
2014	CR	70	23	5	1	1	92	2	1771
2014	CR-03	67	24	7	0	1	91	1	82
2014	CR-04	65	25	6	2	1	91	3	880
2014	CR-05	75	20	4	1	0	95	1	790
2011	CR	68	25	5	2	1	92	2	2163
2011	CR-01	67	33	0	0	0	100	0	12
2011	CR-02	50	40	10	0	0	90	0	10
2011	CR-03	59	29	7	3	2	88	5	108
2011	CR-04	65	26	6	2	1	91	3	1220
2011	CR-05	73	22	4	1	0	95	1	800

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	37	15	12	7	0	1	65	20	1624
2018	CR-03	26	48	4	13	9	0	0	74	22	23
2018	CR-04	29	35	16	12	7	0	1	65	19	703
2018	CR-05	27	37	13	13	8	1	0	65	22	845
2017	CR	32	38	12	11	6	0	1	71	17	1793
2017	CR-03	44	28	3	13	13	0	0	72	25	32
2017	CR-04	31	39	14	10	5	0	1	71	15	801
2017	CR-05	33	37	10	12	7	0	0	71	19	939
2014	CR	25	43	13	11	7	1	0	69	18	1772
2014	CR-03	25	42	22	5	4	1	1	69	9	83
2014	CR-04	26	41	13	11	7	1	1	68	19	880
2014	CR-05	25	45	12	11	7	1	0	70	18	790
2011	CR	33	38	12	10	6	1	1	72	17	2160
2011	CR-01	8	67	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	CR-02	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	CR-03	22	32	19	12	11	4	0	56	24	107
2011	CR-04	32	39	12	9	7	0	1	72	16	1218
2011	CR-05	36	37	10	12	5	0	0	73	17	800

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	32	17	10	6	0	1	66	17	1611
2018	CR-03	23	45	14	9	9	0	0	68	18	22
2018	CR-04	34	31	17	11	6	0	1	66	17	700
2018	CR-05	34	31	18	9	7	0	0	66	16	837
2017	CR	37	34	14	8	6	0	1	72	14	1801
2017	CR-03	44	22	9	13	13	0	0	66	25	32
2017	CR-04	37	35	14	8	5	0	1	73	13	805
2017	CR-05	37	33	14	9	6	0	1	70	15	943
2014	CR	34	38	14	8	5	0	0	72	14	1771
2014	CR-03	24	43	18	11	1	1	1	69	12	83
2014	CR-04	35	36	14	9	5	0	0	72	14	879
2014	CR-05	35	39	13	8	5	0	0	74	13	790

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	35	16	7	5	0	0	72	12	1631
2018	CR-03	35	43	13	0	9	0	0	78	9	23
2018	CR-04	37	37	15	6	4	0	1	75	11	709
2018	CR-05	35	33	16	8	6	0	0	69	14	845
2017	CR	40	34	13	8	5	0	0	74	13	1799
2017	CR-03	53	22	6	9	6	3	0	77	16	32
2017	CR-04	39	34	15	6	4	0	0	74	11	803
2017	CR-05	40	34	11	10	5	0	0	74	15	943
2014	CR	37	37	13	8	4	0	0	75	12	1772
2014	CR-03	42	40	16	1	1	0	0	82	2	83
2014	CR-04	37	36	13	9	4	1	0	74	13	880
2014	CR-05	37	39	12	7	4	0	0	76	11	790
2011	CR	44	36	11	6	3	1	0	81	8	2155
2011	CR-01	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	CR-02	40	30	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	CR-03	41	34	17	4	3	1	1	76	7	107
2011	CR-04	43	37	11	6	2	1	0	80	8	1215
2011	CR-05	45	36	9	6	3	1	0	82	9	799

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	44	38	10	5	3	0	82	8	1630
2018	CR-03	39	48	4	4	4	0	87	9	23
2018	CR-04	41	37	11	7	3	0	79	10	707
2018	CR-05	47	38	10	3	3	0	84	6	847
2017	CR	47	37	8	5	3	0	84	7	1801
2017	CR-03	63	22	3	9	3	0	84	13	32
2017	CR-04	44	37	11	6	3	0	81	9	804
2017	CR-05	50	37	7	4	2	0	87	6	944
2014	CR	48	37	8	5	3	0	85	7	1771
2014	CR-03	53	34	8	2	1	1	88	4	83
2014	CR-04	45	36	9	6	3	0	81	9	879
2014	CR-05	51	38	5	3	2	0	89	6	790
2011	CR	46	38	9	4	2	0	84	7	2158
2011	CR-01	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2011	CR-03	39	35	9	10	7	0	74	17	106
2011	CR-04	43	40	10	5	3	0	83	7	1217
2011	CR-05	51	37	7	4	1	0	88	5	800
2008	CR	47	38	7	6	3	0	85	8	1980
2008	CR-03	40	35	10	9	4	1	76	14	137
2008	CR-04	48	38	6	5	3	0	86	7	1491
2008	CR-05	46	36	8	8	2	0	82	10	338

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	28	16	8	5	0	1	71	13	1633
2018	CR-03	65	17	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	CR-04	50	28	13	4	4	0	1	79	8	708
2018	CR-05	35	30	18	10	6	0	0	65	17	848
2017	CR	39	32	15	7	5	0	2	72	12	1808
2017	CR-03	75	9	6	6	0	0	3	87	6	32
2017	CR-04	45	34	12	4	2	0	2	81	7	807
2017	CR-05	32	31	19	10	7	0	1	64	18	948
2014	CR	33	32	17	8	7	0	1	66	16	1772
2014	CR-03	57	30	12	0	1	0	0	87	1	83
2014	CR-04	39	34	15	7	5	0	2	74	11	880
2014	CR-05	25	30	21	11	11	0	1	56	23	790
2011	CR	34	30	18	9	6	0	1	66	16	2154
2011	CR-01	25	17	25	17	8	0	8	45	27	12
2011	CR-02	20	40	20	0	0	0	20	75	0	10
2011	CR-03	50	32	8	4	2	1	3	86	6	108
2011	CR-04	40	31	16	7	4	0	1	72	11	1216
2011	CR-05	24	29	22	13	11	0	1	54	24	795
2008	CR	30	27	20	11	10	0	1	58	21	1979
2008	CR-03	52	29	12	4	1	0	1	82	6	137
2008	CR-04	31	29	19	10	9	0	1	60	20	1492
2008	CR-05	19	21	26	15	18	0	1	40	33	337

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	21	32	23	14	1	2	37	30	1624
2018	CR-03	0	13	39	30	17	0	0	48	13	23
2018	CR-04	7	17	32	25	16	2	3	42	25	707
2018	CR-05	10	24	32	21	12	0	1	33	34	840
2017	CR	8	20	30	22	15	1	4	39	29	1786
2017	CR-03	0	6	25	28	31	0	9	66	7	32
2017	CR-04	5	18	32	21	18	1	5	41	25	801
2017	CR-05	11	21	29	22	12	1	4	36	34	935
2014	CR	10	22	35	19	10	1	3	31	32	1770
2014	CR-03	5	12	37	28	16	1	1	44	17	83
2014	CR-04	8	20	34	22	11	1	4	35	29	879
2014	CR-05	12	24	37	16	8	1	3	25	37	790
2011	CR	9	20	32	21	13	1	4	35	31	2151
2011	CR-01	18	18	27	27	9	0	0	36	36	11
2011	CR-02	0	20	50	20	0	0	10	22	22	10
2011	CR-03	8	17	32	24	10	3	6	37	27	108
2011	CR-04	8	19	31	22	14	1	4	39	28	1212
2011	CR-05	11	23	34	18	10	1	3	30	36	797
2008	CR	10	24	32	21	10	0	2	32	35	1980
2008	CR-03	5	12	38	25	16	0	4	42	18	137
2008	CR-04	9	23	32	22	10	1	3	34	34	1493
2008	CR-05	15	30	34	14	6	0	1	20	46	336

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	15	27	25	19	2	2	47	25	1619
2018	CR-03	4	9	17	43	22	4	0	68	14	23
2018	CR-04	8	14	25	26	21	3	3	49	24	704
2018	CR-05	10	16	29	25	18	2	2	44	26	838
2017	CR	7	15	24	23	23	3	5	49	25	1787
2017	CR-03	6	10	10	35	32	0	6	72	17	31
2017	CR-04	7	14	24	22	25	3	5	51	23	800
2017	CR-05	8	17	25	22	21	3	5	46	27	937
2014	CR	7	16	28	25	17	2	5	45	25	1768
2014	CR-03	4	8	23	33	19	8	5	60	14	83
2014	CR-04	8	16	27	24	17	2	5	45	26	878
2014	CR-05	7	16	31	26	16	1	4	44	24	789
2011	CR	7	12	25	26	22	3	6	52	20	2145
2011	CR-01	0	18	36	18	18	0	9	40	20	11
2011	CR-02	10	20	30	10	20	0	10	33	33	10
2011	CR-03	6	18	27	26	16	3	5	45	25	107
2011	CR-04	7	11	24	25	23	3	6	54	20	1210
2011	CR-05	6	12	26	26	22	2	5	51	20	794
2008	CR	7	16	27	24	19	3	4	46	24	1976
2008	CR-03	6	12	28	20	25	5	5	50	20	137
2008	CR-04	7	15	26	25	20	3	4	48	24	1490
2008	CR-05	6	19	34	24	13	1	4	38	26	335

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	16	27	25	17	3	4	45	26	1622
2018	CR-03	0	13	9	39	30	9	0	76	14	23
2018	CR-04	10	17	25	23	18	3	4	45	28	706
2018	CR-05	7	15	30	25	16	3	4	44	24	839
2017	CR	7	14	26	23	19	2	7	47	24	1786
2017	CR-03	6	6	10	26	42	0	10	75	14	31
2017	CR-04	8	15	27	20	20	3	7	44	26	801
2017	CR-05	7	14	26	26	18	1	8	48	23	936
2014	CR	10	18	28	23	15	3	5	40	30	1769
2014	CR-03	2	7	24	28	21	10	7	59	12	82
2014	CR-04	11	18	26	22	14	3	5	39	32	879
2014	CR-05	9	18	29	24	15	2	4	40	28	790
2011	CR	9	13	27	24	17	3	6	45	25	2141
2011	CR-01	9	27	9	36	9	0	9	50	40	11
2011	CR-02	0	20	40	10	10	0	20	25	25	10
2011	CR-03	7	7	35	19	20	6	7	44	16	107
2011	CR-04	11	14	26	23	18	3	5	44	27	1207
2011	CR-05	8	12	28	27	15	2	7	47	23	793
2008	CR	9	17	30	22	15	3	5	40	28	1976
2008	CR-03	4	13	21	26	21	5	10	55	20	136
2008	CR-04	9	16	29	23	15	2	5	41	28	1490
2008	CR-05	10	20	36	18	8	4	4	28	33	336

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	2	7	25	36	25	1	3	64	10	1607
2018	CR-03	0	4	22	30	35	9	0	71	5	23
2018	CR-04	3	6	20	36	30	2	4	70	9	699
2018	CR-05	1	8	30	36	21	1	3	59	10	832
2017	CR	2	6	24	34	27	1	6	65	9	1775
2017	CR-03	0	3	10	39	32	3	13	85	4	31
2017	CR-04	2	5	21	34	30	2	7	70	7	797
2017	CR-05	3	7	27	33	23	1	5	60	11	929
2014	CR	4	7	27	35	22	1	4	60	12	1754
2014	CR-03	2	6	18	33	29	4	8	70	10	83
2014	CR-04	4	7	23	36	24	1	5	63	12	871
2014	CR-05	4	8	31	35	19	0	3	56	13	783
2011	CR	4	8	25	34	23	1	5	61	13	2142
2011	CR-01	9	9	45	9	18	0	9	30	20	11
2011	CR-02	0	10	20	20	30	0	20	63	13	10
2011	CR-03	3	6	25	33	21	4	8	62	9	108
2011	CR-04	4	7	23	33	26	1	6	63	12	1204
2011	CR-05	4	9	27	35	18	1	4	57	14	796
2008	CR	4	9	27	32	22	1	5	57	14	1979
2008	CR-03	1	5	19	31	31	2	10	72	7	137
2008	CR-04	4	8	26	33	23	1	5	60	13	1492
2008	CR-05	3	16	38	27	10	1	4	39	21	336

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	18	24	21	18	2	3	41	34	1625
2018	CR-03	4	13	17	30	30	4	0	64	18	23
2018	CR-04	12	15	21	25	21	3	4	49	28	708
2018	CR-05	17	20	27	18	15	1	2	33	38	840
2017	CR	13	16	25	19	20	1	5	42	31	1788
2017	CR-03	6	6	16	32	26	3	10	67	15	31
2017	CR-04	10	14	24	21	24	2	6	49	25	799
2017	CR-05	15	18	27	17	16	1	5	36	36	940
2014	CR	17	19	25	19	15	1	3	36	38	1770
2014	CR-03	5	11	17	27	33	2	6	64	17	83
2014	CR-04	14	18	24	21	17	1	4	41	34	878
2014	CR-05	21	21	27	17	11	1	2	28	44	791
2011	CR	14	17	25	20	17	2	5	39	33	2151
2011	CR-01	33	0	33	8	17	0	8	27	36	12
2011	CR-02	10	10	30	20	10	10	10	38	25	10
2011	CR-03	6	14	27	24	15	6	8	45	24	108
2011	CR-04	11	15	25	22	19	2	6	45	28	1212
2011	CR-05	20	20	26	17	13	1	4	31	42	796
2008	CR	16	18	24	20	16	1	4	38	37	1979
2008	CR-03	5	7	21	28	27	3	8	62	14	137
2008	CR-04	16	18	24	21	16	1	4	39	36	1493
2008	CR-05	22	25	27	13	9	1	2	23	49	335

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	17	24	23	20	3	4	46	28	1611
2018	CR-03	4	4	35	13	35	4	4	52	10	23
2018	CR-04	10	18	24	21	20	3	5	45	29	702
2018	CR-05	9	17	25	24	19	2	3	46	27	834
2017	CR	8	15	23	20	23	3	7	48	26	1785
2017	CR-03	6	6	13	29	32	0	13	70	15	31
2017	CR-04	8	14	22	19	26	5	7	50	24	803
2017	CR-05	9	17	23	22	20	2	8	46	28	932
2014	CR	11	13	23	25	20	3	6	48	26	1766
2014	CR-03	8	8	11	30	25	8	8	67	20	83
2014	CR-04	12	14	22	22	21	4	6	48	28	877
2014	CR-05	10	13	25	27	18	2	5	48	25	787
2011	CR	9	15	22	24	21	3	7	49	26	2139
2011	CR-01	0	27	18	27	9	9	9	44	33	11
2011	CR-02	0	10	20	30	30	0	10	67	11	10
2011	CR-03	7	15	21	28	12	8	8	48	27	107
2011	CR-04	9	14	22	23	23	2	6	51	25	1202
2011	CR-05	9	15	23	23	20	2	7	47	27	796
2008	CR	10	17	24	22	17	3	6	44	30	1980
2008	CR-03	8	8	23	21	27	4	8	55	18	137
2008	CR-04	10	16	23	23	19	3	7	46	29	1491
2008	CR-05	11	25	30	20	8	2	4	30	38	338

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	17	29	22	16	3	3	41	28	1621
2018	CR-03	4	0	13	35	35	13	0	80	5	23
2018	CR-04	10	15	27	23	18	3	4	44	27	705
2018	CR-05	8	19	32	21	14	3	2	37	29	840
2017	CR	8	16	29	21	17	3	6	41	27	1783
2017	CR-03	3	10	6	35	26	6	13	76	16	31
2017	CR-04	7	16	28	20	19	3	6	43	26	801
2017	CR-05	9	17	30	20	15	3	6	38	28	933
2014	CR	10	17	30	21	14	3	5	37	30	1764
2014	CR-03	6	6	15	38	24	2	9	70	14	82
2014	CR-04	10	17	29	20	14	4	6	38	30	875
2014	CR-05	11	18	33	20	13	2	3	34	31	789

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	30	21	14	11	4	2	52	26	1626
2018	CR-03	17	48	17	4	13	0	0	65	17	23
2018	CR-04	20	29	21	13	10	5	2	53	25	707
2018	CR-05	18	31	20	15	12	3	2	51	28	844
2017	CR	25	29	15	13	12	4	3	58	26	1803
2017	CR-03	31	22	13	22	13	0	0	53	34	32
2017	CR-04	27	28	15	12	9	5	3	60	23	806
2017	CR-05	24	30	14	13	14	3	3	57	28	944
2014	CR	28	31	14	12	10	3	1	62	23	1772
2014	CR-03	23	39	17	9	5	6	1	67	14	82
2014	CR-04	30	30	15	11	9	3	2	64	21	880
2014	CR-05	27	31	13	14	12	3	1	60	26	791

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	31	13	13	11	1	1	63	24	1619
2018	CR-03	35	35	17	4	9	0	0	70	13	23
2018	CR-04	33	29	13	13	10	1	1	63	24	704
2018	CR-05	30	32	14	13	11	0	0	62	24	839
2017	CR	37	28	11	12	10	1	0	66	22	1804
2017	CR-03	41	22	16	13	9	0	0	63	22	32
2017	CR-04	39	28	10	12	9	1	0	68	21	807
2017	CR-05	36	28	12	12	12	1	0	64	23	944
2014	CR	38	29	10	13	9	1	0	68	22	1770
2014	CR-03	37	33	17	6	4	2	1	72	10	82
2014	CR-04	41	26	9	13	9	1	1	68	23	878
2014	CR-05	36	31	11	12	10	0	0	67	22	791

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	21	21	20	15	10	2	38	39	1627
2018	CR-03	26	22	17	9	13	13	0	55	25	23
2018	CR-04	14	18	22	18	13	13	2	38	37	705
2018	CR-05	11	23	20	20	16	7	2	38	40	846
2017	CR	13	20	17	18	14	15	3	41	39	1806
2017	CR-03	16	19	19	19	9	16	3	42	35	32
2017	CR-04	14	19	17	17	13	18	3	41	37	806
2017	CR-05	13	21	17	18	16	13	3	40	40	947
2014	CR	13	22	18	18	14	12	2	41	38	1770
2014	CR-03	17	27	20	12	7	16	1	52	23	83
2014	CR-04	14	20	19	16	14	14	2	42	36	877
2014	CR-05	12	24	17	21	15	9	2	40	41	791

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	37	10	9	5	0	0	76	14	1625
2018	CR-03	35	57	0	0	9	0	0	91	9	23
2018	CR-04	41	36	10	8	5	0	0	77	13	706
2018	CR-05	38	37	10	10	5	0	0	75	15	843
2017	CR	39	37	9	10	5	0	0	75	15	1802
2017	CR-03	38	31	6	22	3	0	0	69	25	32
2017	CR-04	43	35	9	8	4	0	0	78	13	805
2017	CR-05	35	38	10	12	5	0	0	73	17	944
2014	CR	39	38	9	10	4	0	0	77	14	1772
2014	CR-03	33	46	13	5	1	1	1	80	6	83
2014	CR-04	41	37	8	10	3	0	1	79	13	879
2014	CR-05	38	37	10	10	5	0	0	75	15	791

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	40	17	5	5	2	1	72	11	1623
2018	CR-03	30	43	9	13	4	0	0	74	17	23
2018	CR-04	31	39	17	6	5	2	1	73	10	703
2018	CR-05	30	40	17	5	6	2	0	72	11	844

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	31	13	10	5	0	1	71	16	1621
2018	CR-03	45	27	9	14	5	0	0	73	18	22
2018	CR-04	41	31	11	10	6	0	1	73	16	703
2018	CR-05	38	31	14	10	6	0	0	69	16	843
2017	CR	41	32	11	9	6	1	1	74	15	1804
2017	CR-03	56	19	9	13	3	0	0	75	16	32
2017	CR-04	40	34	12	9	4	1	1	75	13	804
2017	CR-05	41	31	11	9	7	1	1	73	16	947
2014	CR	42	32	10	8	6	1	1	76	14	1772
2014	CR-03	49	35	10	4	0	1	1	86	4	83
2014	CR-04	41	32	11	9	6	1	1	74	15	880
2014	CR-05	44	32	9	7	6	1	0	77	14	790
2011	CR	38	34	12	8	6	1	1	73	14	2161
2011	CR-01	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	CR-02	20	50	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	CR-03	32	36	18	7	7	0	0	67	15	107
2011	CR-04	37	34	12	8	6	1	1	73	14	1219
2011	CR-05	40	34	12	9	5	1	0	74	13	800
2008	CR	35	33	12	9	9	1	0	69	19	1983
2008	CR-03	36	34	12	7	9	1	0	72	16	137
2008	CR-04	35	33	12	9	9	1	0	69	19	1494
2008	CR-05	35	33	13	9	10	0	0	68	19	338

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	46	27	12	7	6	2	1	75	13	1620
2018	CR-03	48	30	0	9	9	4	0	82	18	23
2018	CR-04	47	29	10	7	6	1	1	77	13	706
2018	CR-05	45	25	14	7	6	2	1	72	13	840
2017	CR	48	27	11	7	5	2	1	76	12	1808
2017	CR-03	53	31	6	3	6	0	0	84	9	32
2017	CR-04	50	25	11	7	4	2	0	77	11	808
2017	CR-05	45	29	11	7	6	2	1	76	14	947
2014	CR	46	30	11	6	4	2	1	78	11	1771
2014	CR-03	57	30	12	0	0	0	1	88	0	83
2014	CR-04	45	30	12	6	4	3	1	77	11	878
2014	CR-05	47	29	11	6	5	2	1	78	12	791
2011	CR	44	30	11	7	5	2	1	76	13	2162
2011	CR-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	CR-03	35	37	14	7	7	1	0	73	13	107
2011	CR-04	45	29	11	7	6	3	1	76	13	1219
2011	CR-05	43	30	12	7	5	2	1	75	13	801
2008	CR	41	29	11	8	8	3	1	73	16	1982
2008	CR-03	37	26	19	4	8	5	1	67	12	137
2008	CR-04	42	29	10	9	8	3	0	73	17	1493
2008	CR-05	38	34	10	7	7	3	1	75	15	338

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	30	12	10	5	1	1	72	16	1615
2018	CR-03	48	26	4	13	4	0	4	77	18	23
2018	CR-04	43	29	10	10	5	1	1	74	15	702
2018	CR-05	39	30	13	11	5	1	1	70	16	838
2017	CR	44	29	10	9	6	1	0	75	16	1807
2017	CR-03	53	28	6	9	3	0	0	81	13	32
2017	CR-04	44	30	11	8	6	1	0	75	14	807
2017	CR-05	44	28	9	10	7	1	1	73	18	947
2014	CR	43	31	12	7	6	1	1	75	13	1773
2014	CR-03	52	28	19	0	0	0	1	80	0	83
2014	CR-04	42	31	11	8	6	1	1	75	14	880
2014	CR-05	44	31	11	7	6	1	0	75	13	791
2011	CR	41	32	11	9	7	1	1	73	16	2155
2011	CR-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	60	10	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	CR-03	38	32	13	7	6	2	1	72	14	108
2011	CR-04	40	32	12	9	7	1	1	72	16	1214
2011	CR-05	42	31	10	8	7	1	0	74	16	799
2008	CR	37	32	10	11	9	1	0	70	20	1981
2008	CR-03	31	36	13	10	8	1	0	68	19	137
2008	CR-04	37	32	10	11	9	1	0	70	20	1493
2008	CR-05	37	32	12	9	9	1	0	70	18	337

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	27	12	5	4	1	79	9	1617
2018	CR-03	57	26	4	9	4	0	83	13	23
2018	CR-04	53	27	9	4	5	2	82	9	702
2018	CR-05	49	27	14	5	4	1	77	9	839
2017	CR	56	24	9	4	5	1	81	9	1808
2017	CR-03	59	25	6	3	6	0	84	9	32
2017	CR-04	58	24	9	4	4	1	83	8	807
2017	CR-05	55	25	10	4	6	1	80	10	948

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	26	12	6	6	0	1	76	12	1624
2018	CR-03	57	22	13	0	9	0	0	78	9	23
2018	CR-04	50	28	10	6	6	0	1	79	11	705
2018	CR-05	47	25	14	7	6	0	1	72	13	843
2017	CR	54	24	10	5	6	0	0	79	12	1805
2017	CR-03	63	19	6	6	6	0	0	81	13	32
2017	CR-04	54	25	10	5	6	0	0	79	11	807
2017	CR-05	54	24	10	5	7	0	0	78	12	945
2014	CR	54	25	9	6	5	0	0	80	11	1772
2014	CR-03	57	30	6	4	1	0	2	89	5	83
2014	CR-04	53	26	10	7	5	0	0	79	11	880
2014	CR-05	56	23	9	6	5	1	0	80	11	790

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	40	3	17	9	6	70	27	35
2018	CR-05	27	33	3	20	10	7	64	32	30
2017	CR	23	42	13	13	10	0	65	23	31
2017	CR-05	22	39	13	13	13	0	61	26	23
2014	CR	27	41	13	9	9	0	68	19	53
2014	CR-05	24	39	16	11	11	0	63	21	38

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	32	17	8	5	4	1	68	14	1630
2018	CR-03	43	29	10	14	5	0	0	71	19	21
2018	CR-04	34	32	17	7	5	5	0	69	13	709
2018	CR-05	31	32	18	9	6	4	1	66	15	846
2017	CR	36	31	15	8	5	5	1	71	13	1805
2017	CR-03	41	19	16	9	3	9	3	68	14	32
2017	CR-04	37	31	14	8	4	6	1	73	12	808
2017	CR-05	35	31	15	8	6	4	1	69	15	944
2014	CR	32	33	17	8	4	5	1	70	13	1771
2014	CR-03	41	35	12	5	1	4	1	81	6	82
2014	CR-04	35	32	15	8	4	6	1	71	13	879
2014	CR-05	29	35	18	7	5	4	1	68	13	791
2011	CR	27	32	18	10	7	4	1	62	18	2155
2011	CR-01	25	33	33	0	0	8	0	64	0	12
2011	CR-02	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	CR-03	24	30	27	8	6	5	1	57	14	106
2011	CR-04	27	32	18	10	8	5	1	62	19	1218
2011	CR-05	27	33	18	11	7	3	0	63	19	796

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	31	18	11	8	2	1	63	19	1628
2018	CR-03	38	38	5	10	10	0	0	76	19	21
2018	CR-04	34	28	17	9	9	3	0	64	19	708
2018	CR-05	27	32	20	12	7	2	1	60	19	845
2017	CR	32	32	15	11	7	3	1	66	18	1804
2017	CR-03	41	25	13	9	6	6	0	70	17	32
2017	CR-04	34	30	16	11	5	3	1	67	17	806
2017	CR-05	30	33	15	11	8	2	1	65	20	945
2014	CR	29	33	17	12	6	2	1	64	19	1770
2014	CR-03	45	38	6	5	2	2	1	86	8	82
2014	CR-04	31	32	17	10	7	2	0	65	18	879
2014	CR-05	26	34	16	14	7	2	1	62	21	790
2011	CR	27	32	17	12	9	3	0	61	21	2151
2011	CR-01	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2011	CR-02	40	0	40	0	20	0	0	40	20	10
2011	CR-03	23	37	19	7	9	5	0	64	17	107
2011	CR-04	27	32	17	12	9	3	0	61	21	1211
2011	CR-05	27	32	16	14	8	3	0	61	23	798
2008	CR	29	35	14	10	9	3	0	66	19	1983
2008	CR-03	25	39	17	4	9	4	1	68	14	137
2008	CR-04	31	34	13	10	8	3	0	67	19	1494
2008	CR-05	22	37	15	13	10	3	0	61	23	338

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	29	21	12	8	5	1	57	21	1623
2018	CR-03	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	CR-04	27	29	20	12	8	5	0	58	21	708
2018	CR-05	22	30	23	13	8	4	1	54	22	840
2017	CR	25	30	19	13	8	5	1	58	21	1797
2017	CR-03	38	25	16	6	9	6	0	67	17	32
2017	CR-04	25	29	20	12	6	6	1	59	20	802
2017	CR-05	24	30	19	14	9	4	1	57	23	942
2014	CR	23	29	19	16	7	5	1	55	25	1771
2014	CR-03	30	32	15	11	2	9	1	69	15	82
2014	CR-04	24	27	19	15	8	6	1	55	24	880
2014	CR-05	21	30	19	17	7	4	1	54	26	790
2011	CR	19	34	19	15	8	5	0	55	24	2154
2011	CR-01	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	CR-02	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2011	CR-03	12	42	22	9	8	6	1	57	19	108
2011	CR-04	18	33	20	15	8	5	0	54	24	1215
2011	CR-05	20	34	18	16	9	4	0	56	26	797
2008	CR	19	33	17	16	8	6	0	56	26	1981
2008	CR-03	18	36	20	10	7	7	1	60	18	137
2008	CR-04	20	33	16	17	8	6	0	57	27	1492
2008	CR-05	13	36	20	17	9	4	0	51	28	338

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	29	18	16	11	3	1	53	28	1621
2018	CR-03	29	24	19	24	5	0	0	52	29	21
2018	CR-04	23	29	16	16	11	4	0	54	29	704
2018	CR-05	20	29	19	16	11	3	1	51	29	842
2017	CR	23	28	18	17	10	4	0	54	28	1805
2017	CR-03	34	31	9	13	6	6	0	70	20	32
2017	CR-04	25	26	19	16	9	4	0	54	26	806
2017	CR-05	22	30	17	18	10	3	1	54	29	946
2014	CR	21	31	16	18	10	3	1	54	29	1770
2014	CR-03	33	34	11	13	2	5	1	71	17	82
2014	CR-04	22	30	16	18	10	3	0	54	29	880
2014	CR-05	20	32	17	19	10	2	1	53	30	789
2011	CR	17	35	17	17	10	3	0	54	28	2154
2011	CR-01	8	50	17	25	0	0	0	58	25	12
2011	CR-02	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2011	CR-03	17	32	18	19	8	6	0	52	29	108
2011	CR-04	16	35	19	16	10	4	0	53	27	1213
2011	CR-05	19	35	14	19	11	2	0	55	30	799
2008	CR	21	37	13	18	9	2	0	59	27	1982
2008	CR-03	14	41	16	19	9	1	0	56	28	137
2008	CR-04	22	36	13	18	8	2	0	60	27	1493
2008	CR-05	16	36	16	22	9	1	0	53	31	338

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	41	19	8	4	2	0	68	13	1629
2018	CR-03	36	18	18	18	5	5	0	57	24	22
2018	CR-04	26	40	18	8	5	2	0	68	13	709
2018	CR-05	24	43	19	8	4	1	0	69	12	845
2017	CR	31	39	17	7	4	2	0	71	11	1799
2017	CR-03	32	48	13	0	6	0	0	81	6	31
2017	CR-04	33	37	18	8	3	2	0	71	11	803
2017	CR-05	29	40	18	7	4	2	0	70	12	944
2014	CR	33	36	17	7	4	2	0	71	12	1773
2014	CR-03	40	37	17	2	0	2	1	80	3	83
2014	CR-04	34	36	16	8	4	2	0	72	12	880
2014	CR-05	32	36	18	7	4	2	1	70	12	791
2011	CR	28	40	18	9	4	2	0	69	13	2153
2011	CR-01	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2011	CR-02	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2011	CR-03	29	33	23	7	2	5	1	66	10	108
2011	CR-04	28	40	18	9	4	1	0	69	13	1215
2011	CR-05	28	41	18	8	3	2	0	70	12	795

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	37	16	8	5	2	1	71	13	1630
2018	CR-03	30	35	22	4	4	4	0	68	9	23
2018	CR-04	31	36	16	8	5	3	1	70	13	709
2018	CR-05	32	37	15	8	5	2	1	71	13	844
2017	CR	37	34	13	7	5	3	1	74	13	1798
2017	CR-03	42	39	6	6	6	0	0	81	13	31
2017	CR-04	37	33	14	6	5	4	1	74	12	804
2017	CR-05	36	35	12	8	5	2	1	74	13	943
2014	CR	39	34	12	7	4	2	1	77	11	1771
2014	CR-03	40	30	16	2	5	2	4	75	8	82
2014	CR-04	40	33	12	7	4	3	2	76	12	880
2014	CR-05	39	37	11	7	3	2	1	78	11	790
2011	CR	37	34	11	9	5	4	1	74	14	2155
2011	CR-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	30	20	10	10	10	10	10	63	25	10
2011	CR-03	27	37	14	7	6	4	6	70	14	108
2011	CR-04	37	34	11	9	5	4	1	74	14	1215
2011	CR-05	38	34	11	9	5	3	1	75	14	797
2008	CR	33	34	10	9	7	5	2	72	17	1984
2008	CR-03	26	37	10	10	5	7	4	71	17	137
2008	CR-04	35	33	10	9	7	5	1	72	17	1495
2008	CR-05	30	38	8	10	8	4	2	72	19	338

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	37	20	8	5	2	67	13	1622
2018	CR-03	30	35	13	13	4	4	68	18	23
2018	CR-04	30	37	18	8	5	2	68	13	705
2018	CR-05	26	38	21	8	5	2	65	13	840

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	26	20	12	13	7	1	51	26	1631
2018	CR-03	35	17	17	0	13	17	0	63	16	23
2018	CR-04	21	26	19	12	14	7	2	52	28	710
2018	CR-05	21	26	22	12	12	7	1	50	26	845
2017	CR	24	25	16	13	12	7	2	54	28	1801
2017	CR-03	32	29	10	13	13	3	0	63	27	31
2017	CR-04	25	25	16	13	10	8	2	56	26	805
2017	CR-05	23	24	16	13	14	7	2	53	30	944
2014	CR	23	26	16	15	12	6	1	53	29	1771
2014	CR-03	21	32	18	12	7	7	2	58	22	82
2014	CR-04	22	24	15	15	14	7	2	51	32	879
2014	CR-05	23	28	16	14	11	5	1	55	27	791
2011	CR	18	24	19	14	14	10	1	47	32	2160
2011	CR-01	25	17	33	8	0	17	0	50	10	12
2011	CR-02	40	10	0	20	10	20	0	63	38	10
2011	CR-03	16	20	20	18	16	10	1	40	38	107
2011	CR-04	17	23	19	14	15	11	2	46	33	1218
2011	CR-05	21	25	18	14	13	8	1	51	30	800

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	30	20	12	10	2	1	57	22	1620
2018	CR-03	27	32	14	14	5	9	0	65	20	22
2018	CR-04	26	30	17	13	11	3	1	58	24	707
2018	CR-05	24	31	21	11	10	2	1	56	22	837
2017	CR	29	32	15	11	9	3	1	64	20	1802
2017	CR-03	38	28	19	3	9	3	0	68	13	32
2017	CR-04	29	32	14	12	8	4	1	64	21	804
2017	CR-05	29	33	15	10	9	2	1	64	20	945
2014	CR	27	32	14	13	10	3	1	61	24	1772
2014	CR-03	29	40	8	11	6	5	1	73	18	83
2014	CR-04	27	30	13	15	11	3	1	59	27	880
2014	CR-05	27	33	15	12	9	2	2	63	21	790
2011	CR	26	32	15	13	11	2	1	59	25	2155
2011	CR-01	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	CR-02	30	30	0	30	0	0	10	67	33	10
2011	CR-03	15	36	14	16	18	2	0	52	34	108
2011	CR-04	25	32	15	13	12	2	0	58	26	1214
2011	CR-05	28	32	16	13	9	2	1	62	22	798
2008	CR	20	34	16	15	12	3	0	56	27	1982
2008	CR-03	19	30	22	12	9	7	1	53	23	137
2008	CR-04	20	35	16	14	12	3	0	57	27	1494
2008	CR-05	19	34	16	17	14	1	0	53	31	337

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	15	20	19	17	22	3	5	37	42	1632
2018	CR-03	22	17	26	9	13	9	4	45	25	23
2018	CR-04	16	22	19	16	22	2	3	40	40	710
2018	CR-05	12	19	20	19	22	3	6	34	44	846
2017	CR	17	22	15	17	20	3	5	43	40	1805
2017	CR-03	22	31	9	13	9	6	9	63	26	32
2017	CR-04	18	24	14	18	20	3	4	45	40	806
2017	CR-05	16	21	17	16	20	4	7	41	40	946
2014	CR	14	21	17	17	23	3	5	38	44	1772
2014	CR-03	24	22	19	14	10	8	2	51	27	83
2014	CR-04	16	21	15	17	25	2	3	39	45	880
2014	CR-05	11	21	18	17	23	3	7	36	44	790
2011	CR	12	22	16	18	26	2	4	36	48	2155
2011	CR-01	8	8	42	8	8	8	17	22	22	12
2011	CR-02	10	30	0	20	30	0	10	44	56	10
2011	CR-03	19	20	12	14	31	2	2	40	47	108
2011	CR-04	12	23	14	19	28	2	4	36	49	1216
2011	CR-05	11	20	18	18	24	4	6	34	46	796
2008	CR	11	25	14	18	26	2	3	39	47	1974
2008	CR-03	14	25	18	16	21	4	1	41	40	136
2008	CR-04	12	27	14	17	25	2	3	41	45	1489
2008	CR-05	9	21	12	19	34	1	3	31	56	335

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	36	23	9	7	3	1	59	17	1624
2018	CR-03	30	30	17	9	4	9	0	67	14	23
2018	CR-04	21	35	23	10	7	4	1	58	18	707
2018	CR-05	21	37	23	9	7	3	0	59	17	842
2017	CR	25	37	18	9	6	4	1	65	16	1800
2017	CR-03	47	19	16	6	6	3	3	70	13	32
2017	CR-04	23	40	19	7	5	5	1	66	14	804
2017	CR-05	25	36	18	10	7	3	0	64	18	943

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	40	33	17	4	2	3	1	76	7	1626
2018	CR-03	48	26	17	0	4	4	0	77	5	23
2018	CR-04	42	32	17	4	3	2	0	76	6	707
2018	CR-05	38	35	17	4	2	3	1	75	7	843
2017	CR	40	32	16	4	3	4	1	76	7	1798
2017	CR-03	38	44	13	0	3	3	0	84	3	32
2017	CR-04	41	32	16	3	3	4	1	78	6	803
2017	CR-05	39	32	17	5	3	3	1	75	7	942
2014	CR	44	32	13	3	2	4	1	80	6	1770
2014	CR-03	48	33	10	2	0	4	4	87	3	82
2014	CR-04	46	30	13	3	2	5	1	81	5	879
2014	CR-05	42	33	14	4	2	4	2	79	6	790

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	38	14	5	3	2	0	78	8	1622
2018	CR-03	41	32	18	0	5	5	0	76	5	22
2018	CR-04	41	35	14	4	3	3	0	78	8	705
2018	CR-05	36	40	14	6	2	1	0	78	8	841
2017	CR	41	39	12	5	2	2	0	81	7	1807
2017	CR-03	44	44	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	CR-04	43	37	12	4	1	2	0	82	5	808
2017	CR-05	38	39	12	6	3	1	0	79	9	946
2014	CR	44	35	11	5	2	2	1	81	8	1771
2014	CR-03	46	40	9	4	0	1	0	88	4	82
2014	CR-04	45	34	11	5	2	2	0	81	7	880
2014	CR-05	43	35	11	6	2	1	1	80	8	790
2011	CR	35	36	16	6	4	3	0	73	11	2155
2011	CR-01	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2011	CR-02	40	40	0	0	0	10	10	100	0	10
2011	CR-03	36	31	19	2	6	5	2	72	8	108
2011	CR-04	35	36	15	6	4	3	0	74	11	1214
2011	CR-05	34	37	17	7	5	2	0	72	11	799

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	37	7	5	3	0	0	85	8	1617
2018	CR-03	52	26	9	4	4	4	0	82	9	23
2018	CR-04	49	37	7	4	4	0	0	86	7	706
2018	CR-05	47	37	7	6	3	0	0	84	9	836
2017	CR	49	36	8	5	3	0	0	85	8	1801
2017	CR-03	56	34	0	6	3	0	0	91	9	32
2017	CR-04	50	36	7	4	2	0	0	87	6	807
2017	CR-05	47	35	8	6	3	0	0	82	9	941
2014	CR	52	33	8	4	2	0	0	86	6	1771
2014	CR-03	63	23	9	5	0	0	0	87	5	82
2014	CR-04	52	33	9	3	2	0	0	86	5	880
2014	CR-05	52	34	7	4	3	0	0	86	7	790
2011	CR	46	36	9	5	3	0	0	82	9	2153
2011	CR-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	CR-02	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	CR-03	37	36	18	3	4	2	1	75	7	107
2011	CR-04	46	36	9	5	4	0	0	82	9	1214
2011	CR-05	47	36	9	5	3	0	0	83	8	798
2008	CR	43	36	9	7	4	0	0	80	11	1981
2008	CR-03	36	44	8	7	4	0	0	80	12	137
2008	CR-04	46	35	9	6	4	0	0	81	10	1493
2008	CR-05	35	39	11	9	5	0	0	74	14	338

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	31	17	8	5	1	0	70	13	1626
2018	CR-03	48	22	13	9	4	4	0	73	14	23
2018	CR-04	39	30	17	8	6	1	0	69	14	707
2018	CR-05	38	31	17	8	5	1	0	70	13	843
2017	CR	39	32	14	8	5	0	0	72	14	1802
2017	CR-03	56	22	6	9	6	0	0	78	16	32
2017	CR-04	40	33	15	7	5	0	0	73	12	806
2017	CR-05	38	33	13	10	6	0	0	71	16	943
2014	CR	38	36	13	7	4	1	0	75	12	1772
2014	CR-03	53	33	8	1	1	2	1	89	3	83
2014	CR-04	39	35	12	8	5	1	1	75	13	880
2014	CR-05	37	38	14	7	4	0	0	75	11	790
2011	CR	36	34	16	9	5	1	0	70	14	2157
2011	CR-01	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	CR-02	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10
2011	CR-03	30	29	25	9	5	1	1	60	14	107
2011	CR-04	36	33	15	9	6	1	0	69	15	1218
2011	CR-05	37	36	15	7	4	1	0	74	12	798

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	33	16	8	5	0	0	72	13	1609
2018	CR-03	43	30	9	9	4	4	0	77	14	23
2018	CR-04	37	34	16	8	5	0	0	71	13	700
2018	CR-05	38	33	16	8	5	0	0	71	13	833
2017	CR	40	34	13	9	4	0	0	74	13	1806
2017	CR-03	56	22	9	3	9	0	0	78	13	32
2017	CR-04	40	34	13	8	4	0	0	75	12	807
2017	CR-05	39	34	12	10	4	0	0	73	15	946
2014	CR	38	38	13	7	4	0	0	76	11	1772
2014	CR-03	49	36	10	1	1	1	1	88	2	83
2014	CR-04	39	35	12	9	4	0	0	75	13	879
2014	CR-05	36	41	13	7	3	0	0	77	10	791
2011	CR	36	37	14	9	5	0	0	73	14	2153
2011	CR-01	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2011	CR-02	40	0	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	CR-03	27	39	20	7	6	0	1	66	13	108
2011	CR-04	35	36	14	10	5	0	0	71	15	1216
2011	CR-05	37	39	12	8	4	0	0	76	12	796
2008	CR	37	39	12	8	5	0	0	76	13	1981
2008	CR-03	38	32	15	6	8	0	1	71	14	137
2008	CR-04	38	38	11	8	5	0	0	77	12	1495
2008	CR-05	30	42	13	8	6	1	0	72	14	335

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	37	25	17	10	7	2	1	64	18	1624
2018	CR-03	43	17	13	4	9	9	4	70	15	23
2018	CR-04	36	24	18	11	9	2	0	62	20	707
2018	CR-05	38	26	17	10	7	2	1	66	17	841
2017	CR	40	24	16	9	7	4	0	67	17	1798
2017	CR-03	58	16	13	3	10	0	0	74	13	31
2017	CR-04	37	24	16	10	7	4	0	65	18	804
2017	CR-05	41	24	15	9	7	3	1	68	17	942
2014	CR	42	25	14	9	7	3	1	69	17	1773
2014	CR-03	43	25	13	6	8	2	1	71	15	83
2014	CR-04	41	25	14	9	7	3	1	69	17	880
2014	CR-05	42	25	14	10	6	3	0	69	17	791
2011	CR	38	25	14	11	9	3	0	65	20	2155
2011	CR-01	67	8	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	CR-02	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2011	CR-03	25	30	13	13	15	4	1	57	29	108
2011	CR-04	36	25	15	12	10	3	0	62	22	1216
2011	CR-05	42	24	14	10	6	4	0	70	16	797
2008	CR	35	27	14	11	8	5	1	65	20	1983
2008	CR-03	27	20	16	16	14	6	1	51	32	137
2008	CR-04	37	27	14	10	8	5	1	67	19	1497
2008	CR-05	32	28	15	12	7	4	0	64	20	335

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	36	36	1634
2018	CR-03	30	43	26	23
2018	CR-04	33	30	37	711
2018	CR-05	25	40	35	846
2017	CR	25	38	37	1808
2017	CR-03	22	56	22	32
2017	CR-04	31	31	38	808
2017	CR-05	21	43	37	947
2014	CR	25	40	36	1773
2014	CR-03	16	46	39	83
2014	CR-04	29	33	38	880
2014	CR-05	21	47	32	791
2011	CR	28	38	34	2159
2011	CR-01	17	50	33	12
2011	CR-02	10	50	40	10
2011	CR-03	32	34	33	108
2011	CR-04	33	32	35	1218
2011	CR-05	20	48	32	798

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	22	35	26	7	3	7	463
2018	CR-04	16	39	29	6	2	7	234
2018	CR-05	29	31	23	8	3	8	213
2017	CR	21	36	23	6	7	8	454
2017	CR-04	17	36	26	6	7	8	248
2017	CR-05	26	36	18	6	6	8	193
2014	CR	24	37	22	7	9999	10	438
2014	CR-03	15	38	38	0	9999	8	13
2014	CR-04	19	40	24	8	9999	9	255
2014	CR-05	31	32	20	5	9999	11	166
2011	CR	16	37	30	5	9999	12	603
2011	CR-03	9	29	31	9	9999	23	35
2011	CR-04	12	40	33	4	9999	11	402
2011	CR-05	27	32	24	6	9999	11	157

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	17	83	1634
2018	CR-03	22	78	23
2018	CR-04	17	83	709
2018	CR-05	17	83	848

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	63	280
2018	CR-04	64	121
2018	CR-05	61	145

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	54	280
2018	CR-04	59	121
2018	CR-05	52	145

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	2	280

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	2	280
2018	CR-04	0	121

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	280
2018	CR-04	5	121

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	280
2018	CR-05	11	145

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	3	280
2018	CR-05	4	145

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	37	280
2018	CR-04	33	121
2018	CR-05	41	145

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	280
2018	CR-04	40	121
2018	CR-05	36	145

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	280
2018	CR-04	46	121
2018	CR-05	52	145

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	280
2018	CR-04	49	121
2018	CR-05	36	145

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	280
2018	CR-04	31	121
2018	CR-05	32	145

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	280
2018	CR-04	47	121
2018	CR-05	48	145

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	280
2018	CR-04	37	121
2018	CR-05	32	145

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	280
2018	CR-04	7	121
2018	CR-05	12	145

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	280
2018	CR-04	5	121
2018	CR-05	6	145

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	47	280
2018	CR-04	53	121
2018	CR-05	42	145

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	280
2018	CR-04	23	121
2018	CR-05	26	145

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	280
2018	CR-04	13	121
2018	CR-05	20	145

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	52	278
2018	CR-04	55	119
2018	CR-05	49	145

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	278
2018	CR-04	27	119
2018	CR-05	23	145

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	278
2018	CR-04	8	119
2018	CR-05	6	145

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	278
2018	CR-04	24	119
2018	CR-05	18	145

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	278
2018	CR-04	17	119
2018	CR-05	9	145

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	278
2018	CR-04	7	119
2018	CR-05	3	145

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	278
2018	CR-04	13	119
2018	CR-05	14	145

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	278
2018	CR-04	11	119
2018	CR-05	10	145

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	278
2018	CR-04	25	119
2018	CR-05	23	145

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	265
2018	CR-04	11	113
2018	CR-05	9	139

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	265
2018	CR-04	25	113
2018	CR-05	17	139

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	265
2018	CR-04	8	113
2018	CR-05	12	139

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	265
2018	CR-04	8	113
2018	CR-05	8	139

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	265
2018	CR-04	13	113
2018	CR-05	11	139

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	265
2018	CR-04	11	113
2018	CR-05	14	139

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	265
2018	CR-04	13	113
2018	CR-05	9	139

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	265
2018	CR-04	12	113
2018	CR-05	7	139

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	265
2018	CR-04	13	113
2018	CR-05	6	139

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	265
2018	CR-04	21	113
2018	CR-05	27	139

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	265
2018	CR-04	8	113

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	44	265
2018	CR-04	47	113
2018	CR-05	42	139

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	58	265
2018	CR-04	61	113
2018	CR-05	56	139

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	3	265

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	265
2018	CR-04	5	113
2018	CR-05	11	139

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	18	21	23	8	8	15	6	49	21	1627
2018	CR-03	32	18	5	14	9	18	5	65	29	22
2018	CR-04	19	19	22	9	8	17	6	50	22	709
2018	CR-05	17	22	25	8	8	14	6	49	20	842
2017	CR	20	20	20	9	8	16	6	52	22	1805
2017	CR-03	16	34	6	13	9	16	6	64	28	32
2017	CR-04	21	18	21	9	7	18	6	52	20	808
2017	CR-05	20	21	19	9	10	15	6	52	24	944
2014	CR	24	23	19	9	8	13	4	57	20	1772
2014	CR-03	30	29	14	6	7	11	2	68	15	83
2014	CR-04	24	22	18	8	8	16	4	57	20	880
2014	CR-05	24	23	20	9	8	11	4	55	21	790

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	30	19	7	6	5	1	66	14	1626
2018	CR-03	50	27	0	9	5	9	0	85	15	22
2018	CR-04	32	30	18	8	6	6	1	66	14	708
2018	CR-05	31	30	20	8	6	5	1	65	14	843
2017	CR	34	32	16	7	5	4	1	70	12	1802
2017	CR-03	34	28	13	9	3	13	0	71	14	32
2017	CR-04	35	33	16	6	4	5	1	73	10	806
2017	CR-05	33	32	17	8	6	3	1	68	14	943
2014	CR	38	33	15	6	4	4	1	73	11	1771
2014	CR-03	42	37	7	7	1	2	2	84	9	83
2014	CR-04	39	31	16	5	4	4	0	73	10	879
2014	CR-05	36	33	15	7	5	3	1	72	12	790
2011	CR	36	32	15	7	5	4	0	72	12	2160
2011	CR-01	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	CR-02	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	CR-03	37	28	12	12	6	5	1	69	19	108
2011	CR-04	37	32	14	6	5	5	0	73	12	1218
2011	CR-05	35	33	17	8	4	4	0	71	12	799

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	94	1633
2018	CR-04	7	93	709
2018	CR-05	5	95	847

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	99
2018	CR-04	40	48
2018	CR-05	42	43

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	67	99
2018	CR-04	63	48
2018	CR-05	70	43

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	99

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	99
2018	CR-05	14	43

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	99

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	98
2018	CR-04	17	48
2018	CR-05	19	42

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	98
2018	CR-05	19	42

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	98
2018	CR-04	15	48
2018	CR-05	12	42

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	98
2018	CR-04	38	48
2018	CR-05	29	42

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	98
2018	CR-04	23	48
2018	CR-05	40	42

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CR	98
2018	CR-04	48
2018	CR-05	42

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	98
2018	CR-04	10	48

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	98
2018	CR-04	17	48

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CR	98
2018	CR-04	48
2018	CR-05	42

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	98
2018	CR-04	13	48
2018	CR-05	14	42

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CR	98
2018	CR-04	48
2018	CR-05	42

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	98
2018	CR-04	21	48
2018	CR-05	24	42

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	99
2018	CR-04	21	48
2018	CR-05	26	43

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	99
2018	CR-04	13	48
2018	CR-05	16	43

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	99
2018	CR-04	17	48

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	99
2018	CR-04	10	48
2018	CR-05	0	43

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	99

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	99
2018	CR-05	14	43

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	99
2018	CR-04	10	48

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	57	99
2018	CR-04	60	48
2018	CR-05	49	43

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	94
2018	CR-05	12	42

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	18	94
2018	CR-04	22	45
2018	CR-05	12	42

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	94
2018	CR-05	14	42

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	94
2018	CR-04	11	45

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	94
2018	CR-04	16	45

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	94

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	30	94
2018	CR-04	31	45
2018	CR-05	31	42

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	94
2018	CR-04	13	45

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	54	94
2018	CR-04	58	45
2018	CR-05	52	42

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CR	94
2018	CR-04	45
2018	CR-05	42

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	68	94
2018	CR-04	73	45
2018	CR-05	67	42

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	94
2018	CR-04	11	45

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	19	29	4	3	18	7	52	9	1632
2018	CR-03	30	13	13	13	4	17	9	59	24	23
2018	CR-04	20	19	26	4	4	20	7	53	11	710
2018	CR-05	18	20	31	4	2	17	8	51	8	846
2017	CR	21	19	24	4	3	21	8	56	10	1807
2017	CR-03	31	16	16	3	0	19	16	71	5	32
2017	CR-04	20	19	22	4	2	24	8	58	9	807
2017	CR-05	21	19	26	4	3	18	9	54	10	947
2014	CR	23	21	22	4	2	21	8	61	9	1772
2014	CR-03	29	25	16	2	2	22	4	73	6	83
2014	CR-04	23	21	20	3	3	22	8	63	9	879
2014	CR-05	22	20	24	4	2	19	9	58	8	791

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	29	23	5	2	7	2	67	8	1626
2018	CR-03	48	17	13	9	4	9	0	71	14	23
2018	CR-04	32	28	22	5	3	8	2	67	9	708
2018	CR-05	31	30	24	5	2	7	2	66	8	841
2017	CR	36	30	19	4	2	7	2	72	7	1807
2017	CR-03	44	25	13	3	0	9	6	81	4	32
2017	CR-04	37	29	19	3	2	9	2	73	6	808
2017	CR-05	36	30	20	5	3	6	1	71	8	946
2014	CR	38	31	17	3	2	8	2	76	5	1772
2014	CR-03	40	28	11	4	1	16	1	81	6	83
2014	CR-04	39	29	16	2	2	9	1	77	5	879
2014	CR-05	37	32	18	4	1	6	2	75	6	791
2011	CR	42	30	15	4	2	6	0	78	7	2151
2011	CR-01	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	CR-02	30	50	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	CR-03	40	24	19	7	3	6	1	69	11	108
2011	CR-04	42	29	15	4	3	6	0	77	7	1212
2011	CR-05	41	33	14	4	1	6	0	79	6	796

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	23	22	14	20	0	1	44	34	1634
2018	CR-03	13	17	30	9	22	4	4	33	33	23
2018	CR-04	19	21	23	15	20	0	1	41	36	710
2018	CR-05	22	24	21	12	19	0	1	46	32	848
2017	CR	21	23	19	15	21	1	1	45	36	1802
2017	CR-03	28	22	19	9	19	0	3	52	29	32
2017	CR-04	18	22	19	16	23	0	1	40	40	806
2017	CR-05	23	24	18	14	19	1	1	48	33	943

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	29	23	11	8	0	1	57	19	1633
2018	CR-03	30	35	9	13	4	4	4	71	19	23
2018	CR-04	32	31	21	8	6	0	1	64	15	708
2018	CR-05	25	27	25	14	10	0	0	52	23	848
2017	CR	30	28	21	12	8	0	1	59	20	1801
2017	CR-03	38	31	19	6	3	0	3	71	10	32
2017	CR-04	36	29	19	9	5	0	2	66	14	804
2017	CR-05	24	28	22	14	12	0	1	52	26	945

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	30	18	6	3	1	2	72	9	1623
2018	CR-03	39	22	13	13	0	9	4	70	15	23
2018	CR-04	45	29	14	6	2	1	2	77	8	706
2018	CR-05	37	31	21	5	4	0	1	69	9	840
2017	CR	44	29	14	6	3	0	3	76	9	1791
2017	CR-03	59	16	6	3	9	0	6	80	13	32
2017	CR-04	49	28	13	6	1	0	4	80	7	801
2017	CR-05	39	31	16	7	4	0	3	73	11	938

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	24	19	12	12	1	2	57	24	1623
2018	CR-03	26	13	26	17	9	4	4	43	29	23
2018	CR-04	34	25	17	10	10	1	3	61	21	702
2018	CR-05	30	23	20	12	13	0	1	54	26	845
2017	CR	34	22	17	13	12	0	3	57	25	1799
2017	CR-03	41	25	9	13	9	0	3	68	23	32
2017	CR-04	38	22	15	12	10	0	3	62	22	805
2017	CR-05	30	22	18	14	14	0	3	53	28	941

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	64	17	8	2	1	1	8	88	4	1619
2018	CR-03	65	4	9	4	0	4	13	84	5	23
2018	CR-04	65	17	6	2	1	1	8	90	3	704
2018	CR-05	62	17	9	3	2	0	7	85	5	839
2017	CR	61	16	7	3	2	0	11	87	5	1799
2017	CR-03	59	0	9	3	0	0	28	83	4	32
2017	CR-04	65	15	6	1	0	0	11	91	2	804
2017	CR-05	58	17	8	4	3	1	10	84	7	942

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	26	17	7	5	0	2	71	12	1629
2018	CR-03	61	13	17	4	0	4	0	77	5	23
2018	CR-04	47	26	14	7	4	0	2	74	11	709
2018	CR-05	40	27	20	7	6	0	1	67	13	843
2017	CR	43	30	15	7	4	0	1	73	11	1800
2017	CR-03	58	19	10	13	0	0	0	77	13	31
2017	CR-04	46	29	13	8	3	0	0	75	11	802
2017	CR-05	40	31	17	6	5	0	1	71	11	946

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	34	17	7	4	1	3	72	11	1629
2018	CR-03	48	26	13	4	0	9	0	81	5	23
2018	CR-04	37	32	17	6	4	1	3	72	11	709
2018	CR-05	32	36	17	8	4	1	2	70	12	843
2017	CR	40	30	17	7	3	1	2	72	10	1799
2017	CR-03	45	26	16	6	6	0	0	71	13	31
2017	CR-04	41	30	15	7	2	1	2	75	10	802
2017	CR-05	39	29	19	6	4	1	2	70	11	945

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	33	19	8	4	1	2	69	12	1626
2018	CR-03	48	13	26	4	0	9	0	67	5	23
2018	CR-04	37	32	18	7	3	1	2	71	11	707
2018	CR-05	30	36	19	9	4	0	2	67	14	844
2017	CR	37	31	17	9	3	1	1	70	13	1799
2017	CR-03	65	16	6	10	3	0	0	81	13	31
2017	CR-04	41	31	16	8	2	1	1	74	10	802
2017	CR-05	33	31	19	10	4	1	1	66	15	945

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	29	18	8	3	1	2	70	11	1623
2018	CR-03	48	17	22	4	0	9	0	71	5	23
2018	CR-04	39	28	19	7	3	1	2	70	11	705
2018	CR-05	38	30	17	8	3	0	2	70	12	841
2017	CR	42	28	15	8	4	1	2	72	12	1796
2017	CR-03	55	23	16	3	3	0	0	77	6	31
2017	CR-04	42	29	16	8	3	1	2	73	11	801
2017	CR-05	41	28	15	8	5	1	2	72	13	943

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	32	19	7	4	1	2	69	11	1615
2018	CR-03	65	4	4	9	4	9	4	80	15	23
2018	CR-04	42	30	18	6	3	1	2	73	9	700
2018	CR-05	30	34	22	8	5	0	2	64	13	840
2017	CR	37	31	17	8	4	1	2	70	13	1793
2017	CR-03	61	16	10	6	3	0	3	80	10	31
2017	CR-04	42	29	16	7	3	1	2	74	10	798
2017	CR-05	31	33	18	10	5	1	2	66	15	943

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	59	21	10	5	2	1	2	82	7	1616
2018	CR-03	50	14	14	9	0	9	5	74	11	22
2018	CR-04	61	20	11	5	2	1	2	82	7	701
2018	CR-05	57	23	10	4	3	0	3	82	7	839
2017	CR	57	23	11	5	2	0	3	82	7	1799
2017	CR-03	59	6	16	16	0	0	3	68	16	32
2017	CR-04	58	24	10	3	2	0	3	84	5	801
2017	CR-05	56	23	11	5	3	0	2	80	8	945

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	72	14	6	1	1	1	5	91	3	1621
2018	CR-03	61	13	9	4	0	9	4	85	5	23
2018	CR-04	70	16	6	1	1	1	4	91	3	702
2018	CR-05	73	12	7	1	1	0	5	90	3	842

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	68	14	6	3	4	1	2	85	8	1623
2018	CR-03	74	4	0	0	13	9	0	86	14	23
2018	CR-04	68	13	6	3	5	1	3	85	9	706
2018	CR-05	67	15	7	3	4	1	3	86	7	840
2017	CR	69	14	7	3	3	1	3	87	7	1805
2017	CR-03	72	9	6	6	3	3	0	84	10	32
2017	CR-04	71	13	6	3	3	0	4	88	6	805
2017	CR-05	68	15	7	3	4	1	2	86	7	947

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	45	28	14	6	5	0	1	75	11	1628
2018	CR-03	48	17	17	9	4	4	0	68	14	23
2018	CR-04	49	27	13	5	4	1	1	77	9	707
2018	CR-05	42	30	14	7	6	0	1	72	13	844
2017	CR	48	28	12	6	3	0	2	78	9	1802
2017	CR-03	47	28	13	13	0	0	0	75	13	32
2017	CR-04	53	27	11	5	3	0	2	81	8	804
2017	CR-05	44	29	14	6	4	1	2	75	11	945

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	57	22	10	5	5	0	1	80	11	1626
2018	CR-03	61	17	4	9	4	4	0	82	14	23
2018	CR-04	57	21	9	5	6	0	1	80	11	710
2018	CR-05	56	22	10	6	5	0	1	79	11	839
2017	CR	62	18	8	5	4	0	2	82	9	1800
2017	CR-03	66	19	0	9	6	0	0	84	16	32
2017	CR-04	62	18	10	4	3	0	2	82	8	802
2017	CR-05	63	18	7	5	5	0	2	82	10	945

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	53	6	2	1	0	0	37	95	2	1614
2018	CR-03	57	9	4	0	4	4	22	88	6	23
2018	CR-04	54	6	1	1	0	1	36	96	2	704
2018	CR-05	51	6	3	1	1	0	39	94	2	833
2017	CR	56	6	3	1	1	0	33	93	2	1799
2017	CR-03	50	3	9	6	0	0	31	77	9	32
2017	CR-04	59	4	3	1	1	0	32	94	2	802
2017	CR-05	54	7	3	1	1	0	35	93	2	944

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	58	25	7	3	1	0	6	89	4	1626
2018	CR-03	74	13	0	0	0	4	9	100	0	23
2018	CR-04	66	19	5	2	1	0	8	92	2	709
2018	CR-05	51	30	9	4	1	0	5	85	6	841
2017	CR	61	21	7	2	1	0	7	88	4	1791
2017	CR-03	69	16	3	0	0	0	13	96	0	32
2017	CR-04	68	17	5	1	1	0	8	92	2	798
2017	CR-05	54	25	10	3	2	0	6	85	5	941

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	70	15	6	2	2	1	4	89	5	1626
2018	CR-03	65	9	4	4	4	9	4	85	10	23
2018	CR-04	68	14	7	3	3	1	4	86	7	708
2018	CR-05	73	14	5	1	2	0	4	91	3	842
2017	CR	70	15	6	3	2	0	4	89	5	1804
2017	CR-03	69	19	6	3	0	0	3	90	3	32
2017	CR-04	66	15	6	4	3	0	5	86	8	805
2017	CR-05	73	15	6	1	1	1	3	91	3	946

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	49	28	14	4	2	0	2	79	6	1623
2018	CR-03	59	14	5	18	0	5	0	76	19	22
2018	CR-04	48	27	15	4	3	0	2	78	7	704
2018	CR-05	50	29	14	3	2	0	3	80	5	844
2017	CR	52	30	10	3	2	0	2	85	5	1800
2017	CR-03	59	22	13	6	0	0	0	81	6	32
2017	CR-04	51	29	10	4	2	0	3	83	6	803
2017	CR-05	53	31	10	3	1	0	2	86	4	944

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	35	30	11	3	0	0	56	14	1630
2018	CR-03	30	48	13	9	0	0	0	78	9	23
2018	CR-04	24	36	27	9	2	1	0	61	12	707
2018	CR-05	18	34	33	12	3	0	0	52	15	846
2017	CR	19	35	31	10	4	0	0	54	14	1806
2017	CR-03	25	47	19	6	3	0	0	72	9	32
2017	CR-04	20	37	30	9	3	0	1	58	12	807
2017	CR-05	18	32	32	11	5	1	0	51	17	946

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	17	37	23	14	0	37	26	1604
2018	CR-03	0	14	38	14	33	0	48	14	21
2018	CR-04	8	14	34	27	15	1	43	23	693
2018	CR-05	11	19	39	19	12	0	31	30	837
2017	CR	9	16	36	25	13	1	38	25	1796
2017	CR-03	13	16	16	31	25	0	56	28	32
2017	CR-04	6	16	36	27	15	0	42	22	805
2017	CR-05	12	16	36	24	11	1	35	28	938

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	39	14	6	3	2	76	9	1618
2018	CR-03	29	52	5	5	10	0	81	14	21
2018	CR-04	40	38	13	6	3	1	79	9	703
2018	CR-05	34	39	16	6	3	2	74	9	841
2017	CR	34	40	14	6	3	3	76	10	1803
2017	CR-03	50	22	19	6	3	0	72	9	32
2017	CR-04	38	38	13	5	2	3	79	7	805
2017	CR-05	30	42	14	8	3	2	74	12	945

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	34	15	12	6	2	65	19	1624
2018	CR-03	27	41	5	23	0	5	71	24	22
2018	CR-04	33	34	13	11	6	2	68	18	705
2018	CR-05	27	34	18	13	7	2	61	20	843
2017	CR	24	39	15	12	7	2	65	19	1804
2017	CR-03	38	38	6	9	9	0	75	19	32
2017	CR-04	25	40	15	11	6	2	67	18	806
2017	CR-05	23	38	16	12	9	2	62	21	946

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	25	17	11	14	1	0	32	68	1627
2018	CR-03	27	23	18	18	9	0	5	29	71	22
2018	CR-04	30	25	17	11	14	2	0	31	69	706
2018	CR-05	32	24	17	10	15	1	0	33	67	845
2017	CR	29	23	16	11	16	3	1	31	69	1808
2017	CR-03	28	22	31	13	6	0	0	28	72	32
2017	CR-04	28	22	17	12	18	2	1	29	71	808
2017	CR-05	31	24	16	10	14	4	0	32	68	947

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	1089
2018	CR-03	40	15
2018	CR-04	25	476
2018	CR-05	24	558
2017	CR	32	1191
2017	CR-03	27	22
2017	CR-04	35	551
2017	CR-05	29	604

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	1089
2018	CR-03	13	15
2018	CR-04	22	476
2018	CR-05	25	558
2017	CR	24	1191
2017	CR-03	27	22
2017	CR-04	23	551
2017	CR-05	24	604

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	22	1089
2018	CR-03	33	15
2018	CR-04	24	476
2018	CR-05	20	558
2017	CR	19	1191
2017	CR-03	18	22
2017	CR-04	21	551
2017	CR-05	16	604

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	1089
2018	CR-03	13	15
2018	CR-04	37	476
2018	CR-05	31	558
2017	CR	35	1191
2017	CR-03	32	22
2017	CR-04	30	551
2017	CR-05	39	604

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	1089
2018	CR-03	7	15
2018	CR-04	7	476
2018	CR-05	6	558
2017	CR	6	1191
2017	CR-03	0	22
2017	CR-04	6	551
2017	CR-05	7	604

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	18	1089
2018	CR-03	27	15
2018	CR-04	14	476
2018	CR-05	22	558

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	1089
2018	CR-03	33	15
2018	CR-04	41	476
2018	CR-05	44	558
2017	CR	45	1191
2017	CR-03	59	22
2017	CR-04	45	551
2017	CR-05	45	604

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	42	18	12	5	18	999
2018	CR-03	8	62	15	8	0	8	13
2018	CR-04	4	41	18	13	7	17	437
2018	CR-05	5	41	19	12	4	19	514
2017	CR	6	48	17	10	5	13	1170
2017	CR-03	20	30	20	15	5	10	20
2017	CR-04	5	49	17	11	4	14	546
2017	CR-05	6	48	17	10	5	13	590

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	62	1077
2018	CR-03	53	47	15
2018	CR-04	37	63	473
2018	CR-05	39	61	549

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	22	18	17	21	1	9	38	42	1084
2018	CR-03	20	13	27	13	13	7	7	38	31	15
2018	CR-04	12	23	17	18	20	1	9	38	43	475
2018	CR-05	11	23	19	15	21	1	9	37	41	554
2017	CR	15	21	17	13	22	2	10	41	40	1205
2017	CR-03	30	9	22	9	13	4	13	47	26	23
2017	CR-04	16	22	17	13	22	3	8	42	39	556
2017	CR-05	13	20	17	13	23	2	12	38	42	612

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	13	12	20	45	1	4	19	68	1086
2018	CR-03	13	13	27	27	20	0	0	27	47	15
2018	CR-04	5	13	12	22	43	1	4	19	68	476
2018	CR-05	3	14	12	18	46	1	5	19	68	555
2017	CR	3	12	11	17	51	2	4	16	73	1204
2017	CR-03	4	9	17	17	30	13	9	17	61	23
2017	CR-04	4	13	10	18	52	2	3	17	73	555
2017	CR-05	3	11	11	17	50	2	5	15	73	612

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	40	16	12	9	13	1	8	62	24	1625
2018	CR-03	48	13	9	9	9	9	4	70	20	23
2018	CR-04	38	18	12	10	13	1	8	62	25	705
2018	CR-05	41	15	12	9	12	1	9	62	24	844

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris