Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	43	9	15	6	0	1	71	20	1452
2018	AS-01	26	46	9	14	5	0	0	72	18	300
2018	AS-02	27	43	9	15	6	0	1	71	21	467
2018	AS-03	23	41	8	16	12	0	0	64	28	252
2018	AS-04	30	44	10	14	2	0	0	74	16	165
2018	AS-05	26	46	7	15	5	0	0	72	20	149
2018	AS-06	31	46	8	10	3	0	2	78	13	61
2017	AS	29	40	9	14	7	0	0	69	21	1437
2017	AS-01	28	45	9	12	6	0	1	73	18	298
2017	AS-02	28	42	8	16	5	0	0	70	21	489
2017	AS-03	29	40	10	12	9	0	0	69	21	272
2017	AS-04	33	35	10	15	7	0	0	68	22	146
2017	AS-05	30	30	11	16	11	0	1	61	28	128
2017	AS-06	33	33	11	20	2	0	0	67	22	54
2017	AS-07	37	21	11	21	5	0	5	61	28	19
2014	AS	29	38	9	15	8	0	0	68	23	1181
2014	AS-01	31	39	9	13	8	0	0	70	21	270
2014	AS-02	26	40	11	17	7	0	0	66	23	437
2014	AS-03	30	40	6	14	9	0	1	70	24	172
2014	AS-04	32	34	13	15	6	0	0	66	21	118
2014	AS-05	30	38	11	11	10	0	0	69	21	102
2014	AS-06	36	42	4	14	4	0	0	78	18	50
2014	AS-07	46	33	0	20	0	0	0	80	20	15
2011	AS	27	40	13	13	7	0	0	68	19	1301
2011	AS-01	31	36	13	12	7	0	1	67	19	334
2011	AS-02	26	43	12	13	5	0	0	69	19	457
2011	AS-03	21	38	16	13	11	0	1	60	24	195
2011	AS-04	28	46	9	9	8	0	0	74	17	128
2011	AS-05	28	35	16	14	6	1	0	63	20	105
2011	AS-06	33	41	10	10	5	0	2	75	15	61
2011	AS-07	41	41	0	12	6	0	0	82	18	17
2008	AS	29	42	10	14	6	0	0	71	20	755
2008	AS-01	32	43	7	11	7	0	0	75	18	204
2008	AS-02	25	42	10	19	5	0	0	67	23	254
2008	AS-03	33	36	10	15	6	0	0	69	21	124
2008	AS-04	27	41	15	11	5	0	0	68	16	73
2008	AS-05	21	52	10	6	12	0	0	73	17	52
2008	AS-06	39	35	13	13	0	0	0	74	13	31
2008	AS-07	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	40	10	6	3	0	0	81	9	1450
2018	AS-01	38	40	13	7	3	0	0	77	10	298
2018	AS-02	40	40	11	5	4	0	0	80	9	468
2018	AS-03	42	38	9	7	3	0	0	81	10	252
2018	AS-04	45	38	7	6	4	0	0	83	10	164
2018	AS-05	44	45	7	2	2	0	0	89	4	149
2018	AS-06	41	44	3	7	3	0	2	87	10	61
2017	AS	43	37	10	7	3	0	0	79	11	1440
2017	AS-01	37	40	8	11	4	0	0	77	15	298
2017	AS-02	45	33	13	7	3	0	0	78	10	490
2017	AS-03	40	41	10	6	3	0	0	81	9	273
2017	AS-04	43	39	8	5	3	0	0	83	9	147
2017	AS-05	52	32	7	5	4	0	0	84	9	128
2017	AS-06	43	31	15	11	0	0	0	74	11	54
2017	AS-07	63	16	5	16	0	0	0	79	16	19
2014	AS	40	37	12	8	3	0	0	77	11	1182
2014	AS-01	37	37	12	10	4	0	0	74	14	270
2014	AS-02	39	36	13	8	4	0	0	74	12	438
2014	AS-03	42	38	12	6	2	0	0	80	9	172
2014	AS-04	40	47	9	3	2	0	0	86	4	118
2014	AS-05	48	28	13	8	3	0	0	76	11	102
2014	AS-06	42	40	4	6	6	2	0	84	12	50
2014	AS-07	47	40	7	6	0	0	0	87	6	15
2011	AS	44	36	10	6	4	0	0	80	10	1304
2011	AS-01	41	34	10	8	5	0	0	76	14	334
2011	AS-02	43	36	13	5	3	0	0	79	8	461
2011	AS-03	36	40	12	8	5	0	0	75	13	194
2011	AS-04	48	39	9	3	1	0	0	87	4	127
2011	AS-05	56	28	5	8	4	0	0	84	11	105
2011	AS-06	52	39	3	3	3	0	0	90	6	62
2011	AS-07	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2008	AS	40	38	9	9	3	0	0	79	12	752
2008	AS-01	39	42	7	10	2	0	0	81	12	204
2008	AS-02	40	39	12	7	2	0	0	79	9	250
2008	AS-03	42	35	9	11	2	0	0	77	14	124
2008	AS-04	38	41	7	10	4	0	0	79	14	73
2008	AS-05	38	38	9	9	6	0	0	75	15	53
2008	AS-06	52	26	10	6	6	0	0	77	13	31
2008	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	37	8	5	3	0	84	8	1434
2018	AS-01	40	40	10	8	2	0	80	10	295
2018	AS-02	49	36	7	5	3	0	84	9	464
2018	AS-03	45	37	8	7	3	0	82	10	249
2018	AS-04	47	38	8	3	4	0	85	7	163
2018	AS-05	52	35	9	3	2	0	86	5	147
2018	AS-06	49	47	0	2	0	2	98	2	59
2018	AS-07	77	15	4	0	4	0	92	4	26
2017	AS	47	37	7	7	3	0	84	10	1439
2017	AS-01	38	40	8	10	4	0	78	14	298
2017	AS-02	50	34	8	5	3	0	83	9	490
2017	AS-03	47	37	7	6	2	0	84	8	273
2017	AS-04	47	41	3	7	2	0	88	9	146
2017	AS-05	56	33	2	3	5	0	90	8	128
2017	AS-06	43	41	11	6	0	0	83	6	54
2017	AS-07	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2014	AS	45	38	8	6	3	0	83	9	1181
2014	AS-01	40	43	8	5	4	0	83	9	270
2014	AS-02	45	37	7	8	4	0	82	11	437
2014	AS-03	47	37	8	7	2	0	84	9	172
2014	AS-04	47	42	7	3	1	0	89	4	118
2014	AS-05	55	28	8	5	4	0	83	9	102
2014	AS-06	50	38	8	2	2	0	88	4	50
2014	AS-07	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2011	AS	45	40	5	5	4	0	86	9	1300
2011	AS-01	43	37	8	8	5	0	80	13	333
2011	AS-02	42	45	5	5	3	0	87	8	457
2011	AS-03	44	38	8	6	4	0	82	10	195
2011	AS-04	45	48	4	2	1	0	93	3	128
2011	AS-05	60	31	2	3	4	0	91	7	105
2011	AS-06	54	34	3	7	2	0	89	8	61
2011	AS-07	71	24	0	6	0	0	94	6	17
2008	AS	47	41	6	4	2	0	88	6	755
2008	AS-01	48	38	5	6	3	0	86	9	204
2008	AS-02	44	43	8	3	2	0	87	5	254
2008	AS-03	45	45	3	6	1	0	90	6	124
2008	AS-04	55	36	4	3	3	0	90	5	73
2008	AS-05	48	42	6	4	0	0	90	4	52
2008	AS-06	39	48	3	6	3	0	87	10	31
2008	AS-07	75	25	0	0	0	0	100	0	12

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	29	9	6	4	0	0	81	10	1452
2018	AS-01	57	26	10	4	3	1	0	83	7	299
2018	AS-02	51	30	8	6	3	0	0	82	10	469
2018	AS-03	46	30	10	6	7	0	1	76	13	252
2018	AS-04	55	23	10	6	5	0	0	78	12	164
2018	AS-05	47	30	11	6	6	0	0	77	12	149
2018	AS-06	49	36	3	7	3	0	2	87	10	61
2017	AS	52	29	8	7	4	0	0	81	12	1438
2017	AS-01	52	29	7	7	4	0	1	82	11	298
2017	AS-02	55	28	7	5	4	0	0	83	9	489
2017	AS-03	48	31	6	9	5	0	1	80	14	273
2017	AS-04	54	22	10	8	7	0	0	76	14	146
2017	AS-05	51	28	9	7	4	0	1	80	11	128
2017	AS-06	39	35	7	15	4	0	0	74	19	54
2017	AS-07	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	AS	45	32	9	9	5	0	0	78	14	1178
2014	AS-01	49	28	10	9	5	0	0	77	13	269
2014	AS-02	45	33	7	8	7	0	0	78	15	435
2014	AS-03	45	34	9	9	3	0	0	78	12	172
2014	AS-04	47	28	13	8	5	0	0	75	13	118
2014	AS-05	48	29	9	11	3	0	0	77	14	102
2014	AS-06	42	42	8	6	2	0	0	84	8	50
2014	AS-07	53	33	0	7	7	0	0	86	14	15
2011	AS	47	33	9	7	3	0	1	81	10	1303
2011	AS-01	48	33	10	5	2	0	1	82	7	333
2011	AS-02	50	32	7	7	3	0	0	82	10	461
2011	AS-03	41	35	10	10	4	0	1	76	13	194
2011	AS-04	45	35	9	6	3	0	2	82	9	127
2011	AS-05	42	36	10	6	6	0	0	78	11	105
2011	AS-06	52	34	2	6	6	0	0	85	13	62
2011	AS-07	59	18	0	18	6	0	0	76	24	17

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	39	11	6	5	0	0	78	11	1445
2018	AS-01	36	36	16	7	5	0	0	72	12	298
2018	AS-02	39	41	9	5	5	0	0	80	10	467
2018	AS-03	36	43	7	7	6	0	0	80	13	250
2018	AS-04	42	35	12	7	5	0	0	77	12	163
2018	AS-05	36	42	11	8	3	0	0	77	11	149
2018	AS-06	45	35	10	7	3	0	0	80	10	60
2017	AS	38	41	10	7	4	0	0	79	12	1437
2017	AS-01	35	43	9	9	5	0	0	77	14	298
2017	AS-02	40	42	9	6	4	0	0	81	10	488
2017	AS-03	38	40	11	7	4	0	0	79	11	273
2017	AS-04	35	46	10	4	5	0	0	81	9	147
2017	AS-05	40	40	7	8	5	0	0	80	13	127
2017	AS-06	26	35	18	15	6	0	0	61	21	54
2017	AS-07	47	42	0	11	0	0	0	89	11	19
2014	AS	34	42	10	9	5	0	0	76	14	1182
2014	AS-01	33	44	9	10	4	0	0	77	14	270
2014	AS-02	33	42	8	11	6	0	0	75	18	438
2014	AS-03	36	40	11	8	5	0	0	76	12	172
2014	AS-04	35	45	10	6	3	0	1	80	9	118
2014	AS-05	40	34	15	5	6	0	0	75	11	102
2014	AS-06	32	44	18	4	2	0	0	76	6	50
2014	AS-07	39	61	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	37	40	10	8	4	0	0	78	12	1300
2011	AS-01	36	37	14	9	4	0	0	73	13	332
2011	AS-02	39	40	9	9	3	0	0	79	12	458
2011	AS-03	35	45	8	7	5	0	0	79	12	195
2011	AS-04	31	47	13	6	1	1	0	79	7	127
2011	AS-05	41	33	9	5	12	0	0	74	17	105
2011	AS-06	39	45	5	6	5	0	0	84	11	62
2011	AS-07	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17
2008	AS	38	43	6	9	4	0	0	81	12	742
2008	AS-01	38	44	7	7	4	0	0	82	11	202
2008	AS-02	39	43	6	10	3	0	0	82	13	247
2008	AS-03	38	44	7	9	2	0	0	82	11	121
2008	AS-04	38	41	7	8	6	0	0	79	14	71
2008	AS-05	34	43	6	11	6	0	0	77	17	53
2008	AS-06	45	32	6	13	3	0	0	77	16	31
2008	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	33	14	13	10	0	0	64	23	1451
2018	AS-01	32	29	15	14	9	0	0	62	24	301
2018	AS-02	29	36	12	12	10	1	0	66	22	468
2018	AS-03	25	35	14	12	12	1	0	61	25	251
2018	AS-04	38	27	13	12	9	0	0	65	21	164
2018	AS-05	31	28	16	16	9	0	0	59	25	149
2018	AS-06	26	36	16	11	8	0	2	63	20	61
2017	AS	30	36	13	12	8	0	0	66	21	1436
2017	AS-01	30	35	12	12	11	0	0	66	23	297
2017	AS-02	31	38	13	10	7	1	0	70	17	489
2017	AS-03	32	34	12	13	9	0	1	66	22	273
2017	AS-04	28	35	16	13	8	0	0	63	21	146
2017	AS-05	25	41	12	15	7	0	0	66	22	127
2017	AS-06	18	26	20	20	15	0	0	44	35	54
2017	AS-07	37	42	5	11	0	5	0	83	11	19
2014	AS	27	37	14	12	10	0	0	64	22	1181
2014	AS-01	28	37	13	13	9	0	0	65	21	270
2014	AS-02	27	37	13	13	10	0	0	65	23	437
2014	AS-03	26	34	15	14	11	1	0	60	25	172
2014	AS-04	24	41	14	11	10	0	0	64	21	118
2014	AS-05	33	31	12	14	10	0	0	65	23	102
2014	AS-06	24	38	22	2	14	0	0	62	16	50
2014	AS-07	39	40	14	7	0	0	0	80	7	15
2011	AS	27	37	15	12	9	0	0	64	21	1300
2011	AS-01	31	38	14	8	8	0	0	69	17	332
2011	AS-02	26	38	16	13	7	0	0	64	20	458
2011	AS-03	23	35	14	15	12	0	1	58	28	195
2011	AS-04	22	34	19	17	7	2	0	57	24	127
2011	AS-05	26	39	16	8	11	0	0	65	19	105
2011	AS-06	32	47	6	8	5	0	2	80	13	62
2011	AS-07	35	24	0	24	18	0	0	59	41	17

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	38	12	11	7	0	70	18	1454
2018	AS-01	35	35	13	11	6	0	70	17	300
2018	AS-02	35	40	10	8	7	0	75	15	468
2018	AS-03	25	41	11	13	9	0	67	22	253
2018	AS-04	32	38	10	14	6	0	70	20	165
2018	AS-05	28	36	14	14	7	0	64	21	149
2018	AS-06	33	28	20	8	10	2	62	18	61
2017	AS	31	37	12	12	7	0	69	19	1436
2017	AS-01	38	31	11	12	8	0	69	20	298
2017	AS-02	33	41	11	10	5	0	74	15	487
2017	AS-03	31	37	12	11	8	0	68	19	273
2017	AS-04	25	39	14	15	6	0	65	21	147
2017	AS-05	24	40	15	10	11	0	64	21	127
2017	AS-06	20	31	21	13	15	0	52	28	54
2017	AS-07	21	42	26	11	0	0	63	11	19

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	37	6	3	2	0	0	88	5	1457
2018	AS-01	52	35	7	4	2	0	0	87	6	302
2018	AS-02	54	35	5	3	2	0	0	89	6	468
2018	AS-03	46	42	7	4	1	0	0	88	5	254
2018	AS-04	56	32	7	2	2	1	0	88	4	165
2018	AS-05	47	42	7	3	2	0	0	89	5	148
2018	AS-06	48	43	8	2	0	0	0	90	2	61
2017	AS	47	35	8	5	4	0	0	83	9	1437
2017	AS-01	47	34	8	6	5	0	0	81	11	298
2017	AS-02	50	35	8	4	3	1	0	85	6	488
2017	AS-03	44	37	7	6	4	0	0	82	10	273
2017	AS-04	49	33	9	5	4	0	0	82	9	147
2017	AS-05	47	39	5	5	4	0	0	87	9	127
2017	AS-06	32	37	17	7	7	0	0	69	15	54
2017	AS-07	47	37	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	AS	44	40	8	4	3	1	0	85	7	1182
2014	AS-01	45	38	10	3	3	1	0	84	6	270
2014	AS-02	45	38	9	5	2	1	0	84	7	438
2014	AS-03	40	45	8	2	4	0	1	86	6	172
2014	AS-04	48	41	6	3	2	0	0	89	5	118
2014	AS-05	46	36	8	6	4	0	0	82	10	102
2014	AS-06	44	38	10	6	2	0	0	82	8	50
2014	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	41	41	10	5	3	0	0	83	7	1301
2011	AS-01	43	41	9	5	2	0	0	84	6	331
2011	AS-02	40	40	13	4	3	0	0	81	6	461
2011	AS-03	39	41	8	7	4	1	0	81	11	195
2011	AS-04	38	44	13	5	1	0	0	82	6	127
2011	AS-05	42	38	8	6	6	0	0	81	12	104
2011	AS-06	55	35	2	5	3	0	0	90	8	62
2011	AS-07	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	AS	50	36	7	5	2	0	0	87	6	752
2008	AS-01	50	39	5	4	1	0	0	90	5	202
2008	AS-02	48	38	8	2	2	0	0	87	4	252
2008	AS-03	50	33	6	8	2	1	0	84	10	124
2008	AS-04	49	38	7	4	1	0	0	88	5	73
2008	AS-05	57	21	11	8	4	0	0	77	11	53
2008	AS-06	48	39	3	10	0	0	0	87	10	31
2008	AS-07	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	36	11	9	8	0	72	17	1457
2018	AS-01	38	33	11	10	7	0	71	17	302
2018	AS-02	34	36	12	9	9	0	70	18	468
2018	AS-03	31	39	9	9	10	0	71	20	254
2018	AS-04	41	35	8	8	7	0	76	16	165
2018	AS-05	34	39	12	7	8	1	73	15	148
2018	AS-06	31	35	16	10	8	0	66	18	62
2017	AS	33	37	12	10	8	0	70	18	1433
2017	AS-01	34	36	9	12	10	0	69	22	297
2017	AS-02	33	41	11	8	7	0	74	15	488
2017	AS-03	37	30	13	10	10	0	67	20	272
2017	AS-04	33	36	19	5	8	0	69	12	146
2017	AS-05	29	44	8	14	6	0	72	20	126
2017	AS-06	18	37	26	9	9	0	55	19	54
2017	AS-07	37	42	11	11	0	0	79	11	19

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	29	7	3	2	0	88	5	1448
2018	AS-01	59	29	7	5	0	0	88	5	299
2018	AS-02	59	29	7	2	3	0	88	5	469
2018	AS-03	59	31	6	2	2	0	90	4	252
2018	AS-04	57	29	9	2	4	0	86	5	164
2018	AS-05	64	23	8	3	1	0	88	4	145
2018	AS-06	56	36	7	2	0	0	92	2	61
2017	AS	58	31	6	3	1	0	89	4	1438
2017	AS-01	53	34	7	4	2	0	87	6	298
2017	AS-02	62	29	6	3	1	0	90	3	490
2017	AS-03	57	34	7	1	1	0	91	2	272
2017	AS-04	61	31	4	3	1	0	92	4	147
2017	AS-05	58	30	4	5	4	0	87	9	127
2017	AS-06	46	35	15	2	2	0	81	4	54
2017	AS-07	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2014	AS	68	24	5	2	1	0	92	3	1182
2014	AS-01	70	24	5	1	0	0	94	1	270
2014	AS-02	69	22	5	3	1	0	91	4	438
2014	AS-03	70	24	3	2	0	0	94	2	172
2014	AS-04	70	25	4	1	1	0	94	2	118
2014	AS-05	59	28	10	1	2	0	87	3	102
2014	AS-06	64	30	6	0	0	0	94	0	50
2014	AS-07	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2011	AS	64	28	5	2	1	0	92	3	1305
2011	AS-01	64	28	6	2	1	0	92	2	333
2011	AS-02	66	26	4	3	0	0	93	3	461
2011	AS-03	61	27	8	2	2	1	88	4	195
2011	AS-04	57	38	3	2	0	0	95	2	128
2011	AS-05	62	26	7	4	1	1	88	5	105
2011	AS-06	63	34	2	2	0	0	97	2	62
2011	AS-07	82	18	0	0	0	0	100	0	17

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	36	12	10	8	0	0	71	17	1444
2018	AS-01	31	34	16	11	8	0	0	65	19	298
2018	AS-02	33	37	11	10	9	0	0	71	18	463
2018	AS-03	33	36	12	11	7	0	1	70	18	251
2018	AS-04	40	34	12	7	7	0	0	73	15	164
2018	AS-05	35	39	10	9	7	0	0	73	16	147
2018	AS-06	34	45	8	8	3	0	2	80	11	62
2017	AS	36	38	9	11	6	0	1	75	16	1432
2017	AS-01	31	39	9	12	8	0	0	71	20	296
2017	AS-02	38	39	9	10	4	0	0	78	14	488
2017	AS-03	33	41	9	9	7	0	2	75	16	271
2017	AS-04	39	39	6	9	7	0	0	78	16	147
2017	AS-05	39	35	4	16	6	0	0	75	21	127
2017	AS-06	35	31	17	13	4	0	0	66	17	54
2017	AS-07	53	32	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	AS	29	42	10	11	7	0	0	71	19	1181
2014	AS-01	27	39	15	8	10	1	0	67	18	269
2014	AS-02	27	42	11	13	7	0	0	69	20	438
2014	AS-03	30	45	7	11	6	0	0	76	17	172
2014	AS-04	30	46	8	13	3	0	0	76	16	118
2014	AS-05	35	40	8	9	8	0	0	76	17	102
2014	AS-06	38	40	4	10	8	0	0	78	18	50
2014	AS-07	59	41	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	35	41	10	9	5	0	0	76	15	1301
2011	AS-01	35	38	9	11	6	0	0	73	17	330
2011	AS-02	36	42	8	10	4	0	0	77	14	460
2011	AS-03	30	43	11	7	8	1	1	74	15	195
2011	AS-04	28	45	10	13	4	0	0	73	16	128
2011	AS-05	34	39	14	5	7	1	0	74	12	105
2011	AS-06	44	42	5	6	3	0	0	85	10	62
2011	AS-07	53	18	12	18	0	0	0	71	18	17

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	31	15	8	7	0	70	15	1443
2018	AS-01	35	30	17	10	7	0	65	17	299
2018	AS-02	40	32	13	6	9	0	72	15	462
2018	AS-03	34	33	14	11	7	1	68	18	251
2018	AS-04	45	25	17	7	7	0	69	14	163
2018	AS-05	36	36	16	4	7	0	73	11	148
2018	AS-06	38	33	15	15	0	0	70	15	61
2017	AS	40	33	12	9	6	0	74	15	1436
2017	AS-01	35	33	14	11	7	0	68	18	297
2017	AS-02	45	32	12	6	5	0	78	10	490
2017	AS-03	37	36	10	10	6	1	74	16	271
2017	AS-04	40	37	10	8	4	0	77	12	147
2017	AS-05	39	33	7	12	10	0	72	21	127
2017	AS-06	31	33	17	15	4	0	65	19	54
2017	AS-07	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2014	AS	38	33	13	9	7	0	71	16	1182
2014	AS-01	38	31	13	9	9	0	70	17	270
2014	AS-02	36	34	13	11	6	0	70	17	438
2014	AS-03	44	32	11	8	5	1	76	13	172
2014	AS-04	35	32	19	8	5	0	67	14	118
2014	AS-05	41	38	11	5	5	0	79	10	102
2014	AS-06	34	34	18	4	10	0	68	14	50
2014	AS-07	66	27	7	0	0	0	93	0	15

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	33	13	10	6	0	0	71	16	1447
2018	AS-01	37	34	13	13	3	0	0	71	17	299
2018	AS-02	41	34	12	7	6	0	0	75	13	467
2018	AS-03	34	33	13	10	9	0	1	68	19	250
2018	AS-04	43	28	14	11	4	0	0	71	15	165
2018	AS-05	33	36	12	11	8	0	0	69	19	148
2018	AS-06	42	28	13	15	2	0	0	70	17	60
2017	AS	40	35	10	10	5	0	0	75	14	1436
2017	AS-01	39	37	9	9	6	0	0	76	15	297
2017	AS-02	43	35	10	9	2	0	0	79	12	489
2017	AS-03	37	35	12	10	6	0	1	73	15	272
2017	AS-04	39	36	9	10	5	0	0	76	15	147
2017	AS-05	33	39	9	12	8	0	0	72	20	127
2017	AS-06	33	28	18	15	6	0	0	61	21	54
2017	AS-07	53	21	16	11	0	0	0	74	11	19
2014	AS	38	33	13	10	7	0	0	71	17	1181
2014	AS-01	36	36	14	9	5	0	0	72	13	269
2014	AS-02	39	31	12	12	6	0	0	70	18	438
2014	AS-03	40	36	9	8	8	0	0	76	16	172
2014	AS-04	36	30	18	10	7	0	0	65	17	118
2014	AS-05	40	29	12	8	11	0	0	70	19	102
2014	AS-06	32	34	18	4	12	0	0	66	16	50
2014	AS-07	59	27	0	0	7	0	7	93	7	15
2011	AS	41	38	11	6	3	0	0	79	10	1297
2011	AS-01	45	35	10	6	3	0	1	81	9	332
2011	AS-02	43	39	9	6	2	0	0	82	9	458
2011	AS-03	35	40	11	8	5	0	2	76	13	194
2011	AS-04	34	42	13	8	3	0	0	76	11	125
2011	AS-05	36	36	16	7	5	0	0	72	11	105
2011	AS-06	40	37	11	2	8	2	0	79	10	62
2011	AS-07	47	29	12	6	6	0	0	76	12	17

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	37	10	4	3	0	82	8	1455
2018	AS-01	45	35	12	7	1	0	80	8	302
2018	AS-02	47	38	8	3	3	0	85	7	467
2018	AS-03	44	37	10	3	5	0	82	8	254
2018	AS-04	46	36	8	8	2	0	82	10	165
2018	AS-05	40	42	12	3	3	0	82	6	147
2018	AS-06	42	37	13	5	3	0	79	8	62
2017	AS	44	37	10	5	3	0	81	9	1434
2017	AS-01	42	35	10	8	4	0	77	13	297
2017	AS-02	46	36	10	4	3	1	83	7	488
2017	AS-03	43	38	12	5	3	0	81	8	272
2017	AS-04	46	38	8	6	3	0	84	9	147
2017	AS-05	43	41	6	5	5	0	84	10	127
2017	AS-06	28	46	17	6	2	2	75	8	54
2017	AS-07	58	21	16	5	0	0	79	5	19
2014	AS	45	36	11	6	2	0	81	9	1181
2014	AS-01	46	36	12	5	1	0	82	6	269
2014	AS-02	43	37	9	8	3	0	80	11	438
2014	AS-03	48	35	9	6	1	1	84	8	172
2014	AS-04	47	36	11	3	2	1	84	5	118
2014	AS-05	45	31	14	3	7	0	76	10	102
2014	AS-06	40	38	14	4	4	0	78	8	50
2014	AS-07	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2011	AS	43	40	10	5	3	0	83	8	1304
2011	AS-01	43	38	11	6	2	0	81	8	333
2011	AS-02	45	38	10	5	2	0	83	7	461
2011	AS-03	36	49	9	5	2	0	85	7	195
2011	AS-04	39	46	9	5	2	0	84	6	127
2011	AS-05	44	33	9	5	10	0	77	14	105
2011	AS-06	47	44	5	2	3	0	90	5	62
2011	AS-07	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2008	AS	44	41	7	6	2	0	85	8	752
2008	AS-01	45	39	7	6	2	0	84	9	203
2008	AS-02	42	43	6	8	2	0	84	9	251
2008	AS-03	42	42	10	5	1	0	84	6	124
2008	AS-04	44	44	5	3	4	0	88	7	73
2008	AS-05	42	43	6	8	2	0	85	9	53
2008	AS-06	55	26	6	10	3	0	81	13	31
2008	AS-07	50	50	0	0	0	0	100	0	12

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	31	18	10	6	0	1	66	16	1457
2018	AS-01	42	31	11	9	6	0	1	74	15	301
2018	AS-02	34	32	16	10	7	0	1	67	17	470
2018	AS-03	33	30	19	11	6	0	2	64	17	254
2018	AS-04	35	36	18	7	3	1	0	72	10	164
2018	AS-05	32	26	27	9	5	0	1	58	15	149
2018	AS-06	23	25	28	16	8	0	0	48	25	61
2017	AS	32	33	18	9	5	0	3	67	15	1438
2017	AS-01	37	37	11	7	5	0	3	76	13	298
2017	AS-02	30	31	20	10	6	0	2	63	17	489
2017	AS-03	26	37	18	7	6	1	6	68	13	272
2017	AS-04	37	30	17	10	4	0	2	68	15	147
2017	AS-05	40	26	17	13	4	0	0	65	17	128
2017	AS-06	20	30	28	19	2	0	2	51	21	54
2017	AS-07	11	32	42	5	11	0	0	42	16	19
2014	AS	27	31	20	12	9	0	1	59	21	1182
2014	AS-01	26	30	22	11	10	0	1	57	21	270
2014	AS-02	30	29	19	11	9	0	1	61	20	438
2014	AS-03	23	31	21	13	10	1	1	55	24	172
2014	AS-04	22	41	14	14	8	0	1	63	22	118
2014	AS-05	29	32	23	11	5	0	0	62	16	102
2014	AS-06	14	38	18	14	16	0	0	52	30	50
2014	AS-07	14	27	46	7	7	0	0	40	14	15
2011	AS	27	32	20	12	9	0	0	60	21	1304
2011	AS-01	32	34	15	11	8	0	0	66	19	333
2011	AS-02	29	29	20	13	9	0	0	58	23	461
2011	AS-03	23	29	26	13	9	0	1	52	22	195
2011	AS-04	22	34	26	12	6	0	0	56	18	127
2011	AS-05	26	41	14	7	10	2	0	68	17	105
2011	AS-06	18	37	26	11	8	0	0	55	19	62
2011	AS-07	24	35	18	6	18	0	0	59	24	17
2008	AS	17	28	27	16	10	0	1	46	26	755
2008	AS-01	24	36	23	11	6	0	0	60	18	204
2008	AS-02	14	28	28	20	10	0	0	42	30	254
2008	AS-03	15	26	32	15	10	0	2	42	25	124
2008	AS-04	14	22	26	19	17	0	1	37	37	72
2008	AS-05	21	21	30	21	8	0	0	42	28	53
2008	AS-06	19	16	32	16	16	0	0	35	32	31
2008	AS-07	0	33	25	8	33	0	0	33	42	12

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	25	32	19	10	1	2	29	38	1454
2018	AS-01	13	24	26	24	10	0	3	35	38	301
2018	AS-02	15	22	31	18	12	1	1	31	38	466
2018	AS-03	12	28	34	16	8	0	1	24	41	253
2018	AS-04	10	23	35	20	11	0	1	31	33	164
2018	AS-05	11	29	37	16	5	1	1	22	40	149
2018	AS-06	13	26	34	16	5	2	5	22	41	62
2017	AS	12	24	33	17	10	1	4	28	38	1431
2017	AS-01	9	20	33	16	13	2	5	32	32	295
2017	AS-02	11	24	33	17	11	1	4	29	36	490
2017	AS-03	15	23	31	16	10	1	4	27	40	270
2017	AS-04	12	24	34	18	8	0	3	27	38	145
2017	AS-05	14	28	29	21	6	0	2	28	43	127
2017	AS-06	9	37	39	13	2	0	0	15	47	54
2017	AS-07	26	16	37	21	0	0	0	21	42	19
2014	AS	13	28	35	17	6	0	2	23	42	1179
2014	AS-01	15	28	30	17	7	0	2	25	44	270
2014	AS-02	12	28	34	17	7	0	2	25	40	436
2014	AS-03	15	27	33	16	6	0	2	23	43	172
2014	AS-04	11	32	36	15	4	0	2	19	44	117
2014	AS-05	15	27	39	13	6	0	0	19	42	102
2014	AS-06	12	15	54	14	4	0	0	18	28	50
2014	AS-07	14	20	26	40	0	0	0	40	34	15
2011	AS	15	27	34	15	7	0	2	22	43	1300
2011	AS-01	14	21	32	18	11	1	4	30	37	331
2011	AS-02	11	29	34	17	7	0	1	24	41	459
2011	AS-03	21	22	36	15	5	0	2	21	43	194
2011	AS-04	12	31	41	11	5	0	1	16	43	128
2011	AS-05	22	33	30	10	3	1	1	14	56	105
2011	AS-06	18	29	44	8	0	0	2	8	48	62
2011	AS-07	35	35	24	6	0	0	0	6	71	17
2008	AS	14	33	33	13	6	0	1	20	47	754
2008	AS-01	11	25	35	16	10	0	1	27	37	204
2008	AS-02	14	33	32	13	7	0	0	21	47	254
2008	AS-03	15	34	33	11	6	0	1	17	49	123
2008	AS-04	16	44	30	10	0	0	0	10	60	73
2008	AS-05	11	45	25	13	4	2	0	17	58	53
2008	AS-06	17	40	33	10	0	0	0	10	57	30
2008	AS-07	25	25	50	0	0	0	0	0	50	12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	20	29	21	16	2	2	38	31	1436
2018	AS-01	11	15	29	23	17	2	3	42	27	295
2018	AS-02	10	20	30	20	17	2	2	38	31	461
2018	AS-03	14	21	26	22	13	2	2	36	37	252
2018	AS-04	12	20	25	22	19	2	1	42	32	162
2018	AS-05	6	20	41	18	11	1	3	30	28	147
2018	AS-06	8	25	31	20	10	2	5	32	35	61
2017	AS	11	20	26	21	15	2	5	39	33	1425
2017	AS-01	12	18	24	20	19	2	5	42	32	295
2017	AS-02	7	21	26	22	16	3	6	42	30	486
2017	AS-03	14	19	24	20	16	2	5	39	35	270
2017	AS-04	11	20	33	23	10	1	3	34	32	144
2017	AS-05	15	20	27	26	8	1	4	36	36	127
2017	AS-06	13	21	36	15	11	2	2	27	36	53
2017	AS-07	5	32	32	26	5	0	0	32	37	19
2014	AS	12	20	30	21	13	1	2	36	33	1179
2014	AS-01	13	16	33	21	14	1	3	36	30	270
2014	AS-02	10	21	28	23	14	1	3	39	32	438
2014	AS-03	14	24	25	23	10	1	3	34	40	171
2014	AS-04	14	20	33	15	15	1	2	31	35	117
2014	AS-05	18	17	30	19	13	1	3	33	36	101
2014	AS-06	10	19	34	28	6	2	0	35	30	50
2014	AS-07	7	20	39	27	7	0	0	33	27	15
2011	AS	13	18	29	22	13	1	4	37	32	1300
2011	AS-01	10	15	26	23	18	2	5	44	27	331
2011	AS-02	10	17	30	24	15	0	3	40	29	458
2011	AS-03	16	16	33	18	12	2	3	32	34	195
2011	AS-04	10	25	34	17	6	3	5	25	38	128
2011	AS-05	21	21	20	24	12	0	2	37	43	105
2011	AS-06	15	27	27	26	2	0	3	28	43	62
2011	AS-07	29	24	29	18	0	0	0	18	53	17
2008	AS	12	22	28	23	12	2	2	36	35	755
2008	AS-01	6	16	26	28	20	1	3	50	23	204
2008	AS-02	9	22	26	24	12	4	3	39	33	254
2008	AS-03	10	25	35	20	6	0	3	28	37	124
2008	AS-04	16	27	36	15	4	1	0	19	44	73
2008	AS-05	34	25	11	23	8	0	0	30	58	53
2008	AS-06	13	23	27	17	17	3	0	34	38	30
2008	AS-07	25	42	33	0	0	0	0	0	67	12

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	21	30	20	11	1	3	33	36	1451
2018	AS-01	12	21	29	19	14	1	4	34	35	300
2018	AS-02	11	20	33	21	12	1	2	34	31	465
2018	AS-03	14	21	26	26	10	1	2	37	36	252
2018	AS-04	15	20	26	22	13	1	4	36	36	164
2018	AS-05	16	29	31	15	6	2	1	22	47	149
2018	AS-06	18	27	27	13	6	2	6	21	49	62
2017	AS	14	19	30	19	11	2	5	32	36	1434
2017	AS-01	14	17	27	19	16	2	5	38	33	295
2017	AS-02	10	18	31	21	13	2	6	36	30	489
2017	AS-03	14	21	34	16	8	1	6	26	37	272
2017	AS-04	19	24	26	21	6	2	3	28	45	146
2017	AS-05	25	23	27	15	6	0	5	22	50	128
2017	AS-06	21	22	32	15	11	0	0	26	43	54
2017	AS-07	16	26	42	11	5	0	0	16	42	19
2014	AS	16	24	31	17	9	1	3	26	41	1180
2014	AS-01	12	22	33	19	9	1	4	29	36	270
2014	AS-02	13	21	31	19	13	1	3	33	35	437
2014	AS-03	16	26	30	17	7	1	3	25	44	172
2014	AS-04	24	25	33	11	3	0	3	15	50	117
2014	AS-05	27	25	31	11	3	1	1	14	54	102
2014	AS-06	20	32	32	12	4	0	0	16	52	50
2014	AS-07	7	40	40	13	0	0	0	13	47	15
2011	AS	17	25	28	18	8	1	3	27	44	1297
2011	AS-01	14	19	31	20	10	1	5	31	36	329
2011	AS-02	12	25	30	21	8	1	3	31	39	459
2011	AS-03	15	27	25	18	8	2	5	28	45	194
2011	AS-04	25	30	26	12	5	2	1	17	56	128
2011	AS-05	33	27	22	10	8	1	0	17	61	105
2011	AS-06	25	36	21	18	0	0	0	18	61	61
2011	AS-07	24	35	29	12	0	0	0	12	59	17
2008	AS	19	25	32	15	7	1	1	22	45	753
2008	AS-01	13	22	30	19	11	3	2	32	37	203
2008	AS-02	15	26	33	18	6	1	1	24	42	254
2008	AS-03	21	28	36	10	3	1	1	13	50	123
2008	AS-04	26	33	30	8	3	0	0	11	59	73
2008	AS-05	46	10	27	12	6	0	0	17	56	52
2008	AS-06	23	29	32	10	6	0	0	16	52	31
2008	AS-07	25	33	25	8	8	0	0	17	58	12

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	11	31	32	18	1	2	51	17	1440
2018	AS-01	5	11	26	33	22	0	3	57	16	297
2018	AS-02	5	8	33	33	18	1	2	53	13	465
2018	AS-03	6	14	29	35	15	0	1	51	20	251
2018	AS-04	2	9	33	31	24	1	1	56	11	159
2018	AS-05	8	11	41	26	11	1	1	38	20	148
2018	AS-06	11	24	32	21	5	2	5	28	38	62
2017	AS	5	12	32	30	16	1	4	49	18	1424
2017	AS-01	6	8	29	29	22	1	5	55	14	294
2017	AS-02	3	9	36	29	17	1	4	49	13	487
2017	AS-03	5	14	32	33	12	0	4	47	20	268
2017	AS-04	4	19	25	31	17	1	3	50	24	144
2017	AS-05	10	17	29	30	11	1	2	42	28	127
2017	AS-06	13	24	29	24	9	0	0	33	37	54
2017	AS-07	11	32	32	21	5	0	0	26	42	19
2014	AS	7	14	35	28	14	1	2	42	22	1173
2014	AS-01	6	11	32	32	15	0	3	49	18	270
2014	AS-02	5	16	34	26	17	0	2	44	22	434
2014	AS-03	7	13	38	29	11	0	2	41	21	169
2014	AS-04	7	18	27	30	13	2	3	45	26	117
2014	AS-05	12	15	42	21	9	1	1	30	27	101
2014	AS-06	12	18	50	16	4	0	0	20	30	50
2014	AS-07	14	7	60	6	14	0	0	20	20	15
2011	AS	8	14	35	29	12	0	2	42	22	1297
2011	AS-01	6	10	29	34	18	0	4	54	16	332
2011	AS-02	5	13	37	31	13	0	2	44	18	456
2011	AS-03	11	13	39	26	9	1	2	35	25	194
2011	AS-04	6	20	38	28	7	0	1	35	26	128
2011	AS-05	13	20	34	20	13	1	0	33	33	104
2011	AS-06	13	29	34	21	3	0	0	24	42	62
2011	AS-07	24	18	47	12	0	0	0	12	41	17
2008	AS	8	20	37	24	9	0	1	34	28	753
2008	AS-01	6	9	39	27	17	0	1	46	15	204
2008	AS-02	8	20	38	25	7	0	1	33	29	254
2008	AS-03	8	22	31	26	9	1	2	36	31	121
2008	AS-04	8	36	37	15	3	0	1	18	44	73
2008	AS-05	15	30	30	21	4	0	0	25	45	53
2008	AS-06	6	23	52	16	3	0	0	19	29	31
2008	AS-07	17	25	42	17	0	0	0	17	42	12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	23	25	17	12	1	3	30	44	1455
2018	AS-01	17	18	26	21	14	1	3	37	36	301
2018	AS-02	20	23	25	15	13	1	2	30	44	468
2018	AS-03	21	23	23	22	8	0	2	30	46	253
2018	AS-04	16	22	29	15	13	2	3	30	40	164
2018	AS-05	16	33	24	17	7	1	1	24	51	148
2018	AS-06	23	27	32	6	5	2	5	12	53	62
2017	AS	20	22	25	17	11	1	4	30	44	1430
2017	AS-01	16	17	28	18	15	1	5	35	35	294
2017	AS-02	18	22	26	17	12	1	4	31	42	488
2017	AS-03	20	24	25	15	8	1	6	25	47	271
2017	AS-04	26	28	17	15	11	0	3	27	56	146
2017	AS-05	25	17	27	20	8	0	4	29	43	127
2017	AS-06	24	33	20	17	4	2	0	21	59	54
2017	AS-07	37	26	11	21	5	0	0	26	63	19
2014	AS	24	27	25	14	8	0	2	22	52	1178
2014	AS-01	22	24	27	14	8	0	4	23	48	270
2014	AS-02	21	27	23	16	10	0	1	27	49	435
2014	AS-03	29	29	23	10	6	1	2	16	60	172
2014	AS-04	24	27	25	12	9	0	3	21	53	117
2014	AS-05	29	21	28	13	9	0	1	22	50	102
2014	AS-06	24	36	30	6	2	0	2	8	61	50
2014	AS-07	14	40	20	20	0	0	7	21	58	15
2011	AS	22	26	27	14	8	0	3	23	49	1302
2011	AS-01	21	18	27	16	13	0	5	30	41	332
2011	AS-02	18	26	31	14	8	0	2	23	45	460
2011	AS-03	22	31	24	14	5	1	4	20	55	195
2011	AS-04	24	30	30	11	4	0	1	15	55	128
2011	AS-05	30	28	18	16	7	0	1	23	59	105
2011	AS-06	31	36	23	8	2	0	0	10	67	61
2011	AS-07	35	29	29	0	0	0	6	0	69	17
2008	AS	25	27	26	14	7	1	1	21	53	755
2008	AS-01	17	17	28	21	14	1	2	36	35	204
2008	AS-02	27	31	23	11	5	1	2	17	60	253
2008	AS-03	26	29	24	14	5	0	2	19	56	124
2008	AS-04	33	30	26	8	3	0	0	11	63	73
2008	AS-05	36	30	23	9	2	0	0	11	66	53
2008	AS-06	19	39	26	13	3	0	0	16	58	31
2008	AS-07	50	8	42	0	0	0	0	0	58	12

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	21	26	20	13	2	4	36	37	1440
2018	AS-01	14	16	26	22	15	3	4	40	33	298
2018	AS-02	15	21	28	18	14	2	3	33	38	464
2018	AS-03	16	22	24	23	11	1	3	35	40	253
2018	AS-04	13	24	21	18	18	3	3	38	40	160
2018	AS-05	12	23	25	23	11	2	3	36	38	146
2018	AS-06	12	22	35	23	2	2	5	27	36	60
2017	AS	15	20	25	20	12	2	5	35	38	1431
2017	AS-01	17	19	20	20	16	1	7	39	39	296
2017	AS-02	14	19	26	20	13	2	5	36	36	488
2017	AS-03	17	21	24	18	11	1	8	32	42	270
2017	AS-04	17	22	33	17	8	1	2	26	40	145
2017	AS-05	12	16	30	27	8	2	5	37	31	128
2017	AS-06	9	24	37	18	9	0	2	28	34	54
2017	AS-07	26	16	11	37	11	0	0	47	42	19
2014	AS	13	22	26	22	11	1	4	35	37	1175
2014	AS-01	12	23	25	19	14	1	5	35	38	268
2014	AS-02	13	20	27	22	14	1	3	37	35	437
2014	AS-03	15	26	23	22	6	1	7	30	45	171
2014	AS-04	10	24	26	25	9	0	5	37	36	118
2014	AS-05	14	18	29	24	11	1	3	36	33	100
2014	AS-06	14	16	32	29	2	2	4	33	33	49
2014	AS-07	20	6	33	14	20	0	7	36	28	15
2011	AS	15	19	29	19	11	2	4	32	37	1302
2011	AS-01	14	18	23	21	15	3	6	40	35	332
2011	AS-02	11	19	32	21	12	2	4	35	31	459
2011	AS-03	19	16	32	14	12	2	5	27	38	195
2011	AS-04	22	20	33	17	5	0	3	23	44	128
2011	AS-05	22	24	25	15	10	0	4	27	48	105
2011	AS-06	21	21	34	19	3	0	2	23	43	62
2011	AS-07	12	29	35	12	0	0	12	13	47	17
2008	AS	19	26	28	14	8	2	3	23	47	755
2008	AS-01	14	19	29	19	13	1	4	34	35	204
2008	AS-02	15	27	32	13	8	2	3	22	44	253
2008	AS-03	25	30	21	11	7	2	3	20	58	124
2008	AS-04	25	33	27	11	1	1	1	13	59	73
2008	AS-05	32	28	28	6	6	0	0	11	60	53
2008	AS-06	23	39	16	16	3	3	0	20	63	31
2008	AS-07	17	17	42	17	8	0	0	25	33	12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	20	32	19	11	1	2	31	36	1453
2018	AS-01	13	18	31	22	11	2	3	35	33	301
2018	AS-02	13	20	31	19	13	2	2	33	34	466
2018	AS-03	13	22	32	21	9	0	2	32	35	254
2018	AS-04	12	17	36	20	12	1	2	33	30	163
2018	AS-05	20	21	36	14	7	1	1	21	42	148
2018	AS-06	19	27	31	10	6	2	5	17	50	62
2017	AS	13	19	33	18	10	2	4	31	34	1433
2017	AS-01	14	19	30	18	13	2	4	33	35	296
2017	AS-02	11	16	35	19	12	2	5	34	29	487
2017	AS-03	13	21	33	16	11	1	6	29	36	272
2017	AS-04	16	17	35	21	5	3	3	28	36	147
2017	AS-05	17	26	30	16	7	1	3	24	45	128
2017	AS-06	15	24	33	22	6	0	0	28	39	54
2017	AS-07	11	32	32	16	5	5	0	22	44	19
2014	AS	15	26	33	13	8	2	2	22	43	1179
2014	AS-01	14	25	31	14	8	3	4	24	42	269
2014	AS-02	15	22	35	14	11	1	2	26	38	437
2014	AS-03	15	29	31	14	7	2	2	22	46	172
2014	AS-04	21	26	35	10	5	0	3	16	48	117
2014	AS-05	15	35	29	13	5	2	1	18	51	102
2014	AS-06	14	38	36	8	4	0	0	12	52	50
2014	AS-07	14	20	60	0	7	0	0	7	33	15

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	32	19	13	10	3	3	56	24	1452
2018	AS-01	16	32	26	9	12	4	2	50	22	301
2018	AS-02	20	33	17	14	10	4	2	56	25	465
2018	AS-03	17	30	16	19	11	3	4	51	32	254
2018	AS-04	25	29	23	9	9	2	2	57	19	165
2018	AS-05	23	38	16	9	11	3	1	63	20	148
2018	AS-06	27	35	13	13	7	0	5	65	21	60
2017	AS	26	30	14	13	10	3	3	60	25	1438
2017	AS-01	24	29	11	18	12	3	3	56	32	296
2017	AS-02	27	31	14	11	11	4	1	62	23	490
2017	AS-03	26	29	14	12	10	3	7	61	24	273
2017	AS-04	27	33	19	11	9	2	0	60	20	147
2017	AS-05	27	30	14	15	9	3	1	61	25	128
2017	AS-06	28	17	17	18	17	2	2	46	37	54
2017	AS-07	21	42	11	16	0	11	0	71	18	19
2014	AS	28	31	13	11	11	3	2	62	23	1182
2014	AS-01	24	29	12	14	12	6	3	58	28	270
2014	AS-02	29	32	14	9	12	3	1	64	22	438
2014	AS-03	27	31	10	12	12	2	5	63	26	172
2014	AS-04	26	32	21	7	10	2	2	61	17	118
2014	AS-05	37	32	13	9	6	3	0	72	15	102
2014	AS-06	26	40	6	12	13	2	0	68	26	50
2014	AS-07	33	33	13	14	7	0	0	67	20	15

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	29	11	12	10	1	1	66	22	1452
2018	AS-01	32	28	14	14	11	0	1	61	25	300
2018	AS-02	36	29	12	12	10	1	0	66	22	468
2018	AS-03	30	29	13	15	10	2	2	61	26	252
2018	AS-04	42	33	7	7	10	0	1	76	17	165
2018	AS-05	37	30	11	11	10	1	0	67	22	148
2018	AS-06	48	33	7	7	5	0	2	82	12	61
2017	AS	39	29	9	12	10	1	1	69	22	1439
2017	AS-01	32	33	8	12	14	1	0	66	26	298
2017	AS-02	42	26	12	12	7	1	0	69	19	490
2017	AS-03	38	28	7	12	10	1	3	69	23	273
2017	AS-04	42	30	9	10	8	0	0	72	18	147
2017	AS-05	40	32	5	12	11	0	0	73	23	127
2017	AS-06	37	28	9	13	13	0	0	65	26	54
2017	AS-07	47	32	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	AS	40	29	9	11	10	0	0	69	21	1181
2014	AS-01	36	29	10	9	14	0	1	66	23	270
2014	AS-02	39	29	9	13	9	0	1	69	21	438
2014	AS-03	42	27	9	12	10	0	0	69	22	172
2014	AS-04	39	33	10	9	8	1	0	73	17	118
2014	AS-05	49	28	9	8	6	0	0	77	14	101
2014	AS-06	42	24	6	13	14	0	0	66	28	50
2014	AS-07	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	22	19	17	16	10	2	41	37	1451
2018	AS-01	11	23	17	20	15	11	2	39	41	300
2018	AS-02	15	21	18	18	16	11	1	42	38	467
2018	AS-03	10	21	21	18	18	9	3	36	41	253
2018	AS-04	15	25	22	9	14	12	3	48	27	165
2018	AS-05	12	21	19	19	14	12	3	39	39	148
2018	AS-06	19	27	27	10	14	2	2	47	25	59
2017	AS	12	23	18	17	15	13	3	41	37	1437
2017	AS-01	11	25	17	16	15	14	2	43	37	298
2017	AS-02	11	23	17	18	15	13	3	41	39	490
2017	AS-03	12	20	19	17	14	13	5	39	38	271
2017	AS-04	10	26	21	17	15	8	2	40	36	146
2017	AS-05	15	24	20	14	13	13	2	46	31	128
2017	AS-06	11	17	22	22	21	4	4	30	46	54
2017	AS-07	16	37	16	21	0	11	0	59	24	19
2014	AS	13	23	17	19	16	10	2	40	41	1182
2014	AS-01	12	18	15	21	18	14	3	36	46	270
2014	AS-02	13	22	21	18	16	8	2	39	38	438
2014	AS-03	10	26	14	19	19	9	3	41	43	172
2014	AS-04	13	23	21	19	14	10	1	40	36	118
2014	AS-05	15	25	15	22	13	9	2	45	38	102
2014	AS-06	10	30	16	17	12	12	2	47	34	50
2014	AS-07	27	40	7	14	7	6	0	71	22	15

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	36	9	9	5	0	0	78	13	1448
2018	AS-01	39	36	9	9	7	0	0	75	16	298
2018	AS-02	39	38	9	10	4	0	0	77	14	463
2018	AS-03	40	33	9	12	5	1	1	74	17	254
2018	AS-04	50	35	7	4	4	1	1	85	8	165
2018	AS-05	40	40	11	5	4	0	0	80	9	148
2018	AS-06	51	38	2	7	2	0	2	90	8	61
2017	AS	39	39	8	9	4	0	1	79	13	1434
2017	AS-01	36	43	6	8	7	0	0	79	15	297
2017	AS-02	38	41	7	9	5	0	0	79	14	490
2017	AS-03	40	37	10	7	3	0	3	79	10	270
2017	AS-04	47	33	10	8	2	0	0	80	10	147
2017	AS-05	41	39	4	11	4	0	1	81	15	127
2017	AS-06	44	32	11	10	4	0	0	75	13	53
2017	AS-07	32	58	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	AS	39	38	10	8	5	0	0	77	13	1180
2014	AS-01	37	37	11	9	7	0	0	74	15	270
2014	AS-02	39	39	8	9	5	0	0	79	13	436
2014	AS-03	38	37	14	9	2	0	0	75	11	172
2014	AS-04	45	32	14	6	2	0	1	78	8	118
2014	AS-05	44	34	8	8	5	1	0	79	13	102
2014	AS-06	36	42	7	4	10	0	0	78	14	50
2014	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	39	13	6	4	2	0	76	10	1455
2018	AS-01	31	40	15	7	5	2	0	73	12	301
2018	AS-02	36	40	12	6	4	3	0	78	10	467
2018	AS-03	30	41	14	9	5	1	1	72	14	254
2018	AS-04	42	35	10	6	5	1	1	78	11	165
2018	AS-05	36	42	14	3	3	1	0	79	7	148
2018	AS-06	49	36	13	0	0	2	0	87	0	61

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	33	12	9	7	0	0	72	16	1448
2018	AS-01	37	34	11	10	7	1	0	71	18	300
2018	AS-02	39	34	11	9	7	0	0	73	15	464
2018	AS-03	32	35	17	9	7	0	0	68	16	254
2018	AS-04	43	28	12	8	5	2	1	74	14	165
2018	AS-05	40	30	10	11	9	0	0	70	20	148
2018	AS-06	42	32	8	11	5	0	2	75	16	62
2017	AS	38	33	12	9	7	1	0	71	17	1439
2017	AS-01	40	33	10	8	7	0	1	74	16	298
2017	AS-02	40	31	13	9	6	1	0	72	15	490
2017	AS-03	36	34	13	7	9	1	1	71	16	272
2017	AS-04	34	34	10	13	8	1	0	68	21	147
2017	AS-05	28	42	9	12	8	1	0	71	20	128
2017	AS-06	33	26	18	15	7	0	0	59	22	54
2017	AS-07	47	32	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	AS	39	34	11	8	7	1	1	73	15	1182
2014	AS-01	41	30	13	9	7	0	0	71	15	270
2014	AS-02	38	33	13	8	6	1	1	72	15	438
2014	AS-03	37	33	8	12	9	1	1	71	21	172
2014	AS-04	44	35	11	4	6	0	0	79	10	118
2014	AS-05	43	39	6	6	4	1	1	84	10	102
2014	AS-06	24	44	6	11	12	2	0	70	24	50
2014	AS-07	33	54	7	7	0	0	0	86	7	15
2011	AS	37	33	12	10	7	1	0	70	17	1301
2011	AS-01	42	31	10	8	7	1	0	74	15	334
2011	AS-02	37	31	14	11	6	0	0	69	17	458
2011	AS-03	31	34	12	12	11	0	1	65	23	194
2011	AS-04	36	32	13	13	6	1	0	69	18	127
2011	AS-05	28	37	14	10	8	4	0	67	18	105
2011	AS-06	39	42	6	6	5	0	2	82	11	62
2011	AS-07	47	29	0	12	12	0	0	76	24	17
2008	AS	34	31	12	13	8	1	0	67	21	756
2008	AS-01	42	27	7	14	7	1	1	71	22	204
2008	AS-02	30	33	14	13	9	1	0	63	23	254
2008	AS-03	38	24	15	13	8	1	1	63	21	124
2008	AS-04	30	40	15	4	10	1	0	71	14	73
2008	AS-05	30	38	9	13	8	2	0	69	21	53
2008	AS-06	32	32	13	16	3	3	0	67	20	31
2008	AS-07	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	30	13	8	6	1	1	74	14	1452
2018	AS-01	43	30	12	9	5	2	0	74	14	300
2018	AS-02	44	30	12	7	5	1	1	75	13	467
2018	AS-03	38	33	13	8	7	0	0	71	15	254
2018	AS-04	45	27	16	6	4	1	1	73	11	164
2018	AS-05	39	32	11	9	8	1	0	71	17	148
2018	AS-06	50	23	13	8	5	0	2	74	13	62
2017	AS	41	31	13	8	5	2	1	74	13	1439
2017	AS-01	43	30	11	7	6	2	1	75	13	298
2017	AS-02	43	31	12	7	3	3	1	77	11	489
2017	AS-03	41	29	15	7	5	1	1	72	12	273
2017	AS-04	35	33	15	8	8	1	0	68	17	147
2017	AS-05	37	40	8	8	7	0	1	77	15	128
2017	AS-06	33	30	17	13	7	0	0	63	21	54
2017	AS-07	42	37	11	5	0	5	0	83	6	19
2014	AS	42	30	11	8	6	2	1	74	14	1182
2014	AS-01	40	30	13	7	7	2	0	72	15	270
2014	AS-02	43	30	9	8	5	3	1	77	13	438
2014	AS-03	41	27	13	9	6	3	1	71	16	172
2014	AS-04	49	29	11	6	4	0	1	79	10	118
2014	AS-05	49	28	11	7	5	0	1	77	12	102
2014	AS-06	26	36	12	6	16	4	0	64	23	50
2014	AS-07	53	33	0	7	0	7	0	93	7	15
2011	AS	42	29	13	8	6	2	0	73	14	1299
2011	AS-01	45	30	11	6	5	3	0	78	11	333
2011	AS-02	42	28	13	9	6	2	0	71	15	459
2011	AS-03	40	26	16	7	8	1	2	68	15	194
2011	AS-04	40	29	10	13	5	3	1	72	18	126
2011	AS-05	31	38	12	5	8	6	0	74	13	105
2011	AS-06	41	34	10	7	7	0	2	77	13	61
2011	AS-07	59	18	6	12	6	0	0	76	18	17
2008	AS	38	29	12	10	8	3	0	69	18	754
2008	AS-01	45	25	11	7	7	3	0	73	15	203
2008	AS-02	36	29	10	12	10	2	0	67	23	253
2008	AS-03	40	27	16	10	5	2	0	69	15	124
2008	AS-04	32	36	12	11	10	0	0	67	21	73
2008	AS-05	36	28	15	11	8	2	0	65	19	53
2008	AS-06	29	32	19	6	6	6	0	66	14	31
2008	AS-07	17	58	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	32	11	9	8	0	0	73	16	1449
2018	AS-01	40	31	13	8	7	1	1	72	15	299
2018	AS-02	41	32	12	8	7	0	0	73	15	468
2018	AS-03	37	33	10	10	10	0	0	70	20	252
2018	AS-04	45	32	7	7	8	1	0	78	15	165
2018	AS-05	39	30	10	11	9	1	0	70	20	148
2018	AS-06	44	32	11	6	5	0	2	77	11	62
2017	AS	39	34	11	9	6	1	0	74	15	1438
2017	AS-01	40	31	8	10	8	1	2	73	18	298
2017	AS-02	42	34	12	7	4	1	0	77	12	490
2017	AS-03	38	34	11	7	8	1	0	73	15	273
2017	AS-04	36	32	11	12	8	0	0	68	21	146
2017	AS-05	33	42	8	11	6	0	0	75	17	128
2017	AS-06	32	34	21	8	6	0	0	66	13	53
2017	AS-07	42	37	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	AS	40	32	11	10	7	1	0	73	17	1182
2014	AS-01	37	34	12	9	7	1	0	72	16	270
2014	AS-02	40	32	9	10	7	1	1	73	18	438
2014	AS-03	45	25	12	11	6	1	0	71	16	172
2014	AS-04	43	32	13	7	5	0	0	75	12	118
2014	AS-05	44	30	11	7	7	1	0	75	14	102
2014	AS-06	28	42	4	18	6	2	0	71	25	50
2014	AS-07	53	27	0	14	7	0	0	80	20	15
2011	AS	37	33	10	12	6	1	0	71	18	1299
2011	AS-01	41	31	11	11	6	1	0	72	16	332
2011	AS-02	38	33	9	14	6	0	0	71	19	459
2011	AS-03	35	33	12	11	8	0	1	68	20	193
2011	AS-04	33	34	13	13	6	2	0	68	19	127
2011	AS-05	30	40	10	10	8	3	0	72	18	105
2011	AS-06	42	34	8	8	5	2	2	78	13	62
2011	AS-07	47	35	0	6	12	0	0	82	18	17
2008	AS	38	31	10	11	9	1	1	70	20	754
2008	AS-01	45	27	10	9	7	1	1	73	17	202
2008	AS-02	35	31	9	13	11	0	0	67	24	254
2008	AS-03	38	33	10	10	7	0	2	72	17	124
2008	AS-04	34	33	8	12	11	1	0	68	24	73
2008	AS-05	32	36	11	13	8	0	0	68	21	53
2008	AS-06	42	23	10	13	6	6	0	69	21	31
2008	AS-07	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	26	10	5	5	0	0	79	11	1450
2018	AS-01	52	24	13	5	5	1	0	77	10	298
2018	AS-02	53	24	10	6	6	1	0	78	12	467
2018	AS-03	48	29	9	7	6	0	1	78	14	254
2018	AS-04	51	31	10	3	5	0	0	82	8	165
2018	AS-05	54	24	11	4	7	0	0	78	11	148
2018	AS-06	55	29	6	5	3	0	2	85	8	62
2017	AS	54	25	10	4	5	2	1	81	9	1439
2017	AS-01	55	25	8	5	5	1	1	81	11	298
2017	AS-02	57	25	8	3	4	2	0	84	7	489
2017	AS-03	52	23	11	5	4	2	1	78	10	273
2017	AS-04	54	25	12	4	5	0	0	78	10	147
2017	AS-05	57	25	8	2	7	1	0	83	10	128
2017	AS-06	46	26	15	5	6	2	0	74	11	54
2017	AS-07	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	26	11	8	7	0	0	75	14	1453
2018	AS-01	46	26	15	8	5	0	0	72	13	301
2018	AS-02	51	25	9	8	6	0	0	76	15	467
2018	AS-03	44	29	10	7	9	0	0	74	16	254
2018	AS-04	49	24	13	8	5	0	0	73	14	165
2018	AS-05	47	26	11	7	9	0	0	73	16	148
2018	AS-06	55	24	8	6	5	0	2	80	11	62
2017	AS	50	26	10	7	5	0	0	77	13	1438
2017	AS-01	51	27	7	8	5	0	1	79	13	298
2017	AS-02	51	27	11	5	5	1	0	78	10	488
2017	AS-03	51	25	11	7	5	0	1	76	12	273
2017	AS-04	48	25	11	10	7	0	0	72	17	147
2017	AS-05	51	25	8	9	6	1	0	76	16	128
2017	AS-06	39	32	16	6	7	0	0	71	13	54
2017	AS-07	63	16	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	AS	49	28	9	7	6	1	0	77	14	1182
2014	AS-01	52	28	9	5	6	1	0	80	11	270
2014	AS-02	49	27	8	8	6	0	0	77	15	438
2014	AS-03	48	26	12	9	6	0	0	74	15	172
2014	AS-04	47	30	8	4	8	2	0	78	13	118
2014	AS-05	54	28	5	7	6	0	0	82	13	102
2014	AS-06	34	36	8	8	12	2	0	71	21	50
2014	AS-07	59	27	0	14	0	0	0	86	14	15

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	34	15	9	8	1	3	67	17	401
2018	AS-01	24	32	28	4	8	0	4	58	13	25
2018	AS-02	33	39	14	7	4	2	1	74	12	115
2018	AS-03	23	34	14	14	11	1	3	60	26	88
2018	AS-04	29	24	22	8	12	0	4	55	21	49
2018	AS-05	31	38	13	7	7	3	2	72	14	61
2018	AS-06	35	28	10	13	10	0	5	66	24	40
2017	AS	31	37	12	9	4	2	4	72	14	411
2017	AS-01	14	45	17	10	6	3	3	63	18	29
2017	AS-02	38	36	10	7	3	1	5	79	10	148
2017	AS-03	24	38	15	8	8	2	5	67	17	87
2017	AS-04	29	34	19	10	2	4	2	67	13	48
2017	AS-05	31	38	12	10	4	0	4	72	15	49
2017	AS-06	38	25	6	19	3	0	9	69	24	32
2017	AS-07	38	44	6	13	0	0	0	81	13	16
2014	AS	25	39	14	10	4	3	4	69	16	337
2014	AS-01	26	29	10	13	10	3	10	63	26	31
2014	AS-02	22	45	15	10	3	2	2	70	14	117
2014	AS-03	21	34	19	13	4	3	6	60	19	68
2014	AS-04	25	50	3	12	3	6	0	80	17	32
2014	AS-05	36	21	19	7	5	2	10	65	14	42
2014	AS-06	16	51	10	7	7	3	7	75	14	31
2014	AS-07	50	25	17	0	0	8	0	81	0	12

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	32	14	11	7	4	0	67	19	1457
2018	AS-01	31	36	16	8	7	3	0	69	15	301
2018	AS-02	35	29	13	12	7	4	0	67	20	469
2018	AS-03	27	33	16	10	8	4	1	64	19	252
2018	AS-04	35	30	12	13	7	4	0	67	21	165
2018	AS-05	31	36	13	8	9	3	0	69	18	149
2018	AS-06	26	32	16	16	10	0	0	58	26	62
2017	AS	31	33	14	11	7	4	1	66	19	1440
2017	AS-01	35	33	12	8	9	2	0	70	17	298
2017	AS-02	33	31	14	11	6	5	0	67	18	490
2017	AS-03	26	36	17	11	5	3	2	65	17	273
2017	AS-04	28	38	13	12	5	3	1	68	18	147
2017	AS-05	29	30	13	11	13	5	0	62	25	128
2017	AS-06	22	29	17	20	11	0	0	52	32	54
2017	AS-07	21	32	11	32	0	5	0	56	33	19
2014	AS	27	37	14	11	8	4	0	66	19	1181
2014	AS-01	31	32	14	11	9	3	0	64	21	270
2014	AS-02	25	37	15	11	7	5	0	65	19	438
2014	AS-03	24	36	17	12	6	4	0	63	19	171
2014	AS-04	29	41	11	9	5	6	0	74	14	118
2014	AS-05	29	38	12	11	10	1	0	67	21	102
2014	AS-06	22	56	6	8	8	0	0	78	16	50
2014	AS-07	46	33	14	7	0	0	0	80	7	15
2011	AS	22	33	17	13	9	5	1	58	24	1306
2011	AS-01	26	29	16	13	8	7	1	61	22	334
2011	AS-02	20	35	21	10	8	6	0	59	19	461
2011	AS-03	19	26	18	20	12	3	1	47	34	195
2011	AS-04	21	34	16	11	13	4	1	58	25	128
2011	AS-05	21	36	14	16	10	3	0	59	26	105
2011	AS-06	23	44	10	16	8	0	0	66	24	62
2011	AS-07	29	35	18	12	6	0	0	65	18	17

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	33	15	13	9	2	0	62	22	1447
2018	AS-01	31	30	19	12	6	2	0	62	18	300
2018	AS-02	30	33	12	14	9	2	0	65	23	463
2018	AS-03	20	34	18	15	11	1	1	55	27	251
2018	AS-04	33	30	15	13	8	2	0	64	21	165
2018	AS-05	26	37	13	15	9	1	0	64	24	149
2018	AS-06	23	38	10	16	11	0	2	62	28	61
2017	AS	26	33	17	12	8	2	1	62	21	1439
2017	AS-01	29	33	12	12	11	2	0	64	24	297
2017	AS-02	27	33	20	11	8	2	0	61	19	490
2017	AS-03	22	37	16	14	6	2	2	61	21	273
2017	AS-04	30	37	16	11	5	1	0	67	17	147
2017	AS-05	23	34	15	14	12	2	0	58	26	128
2017	AS-06	26	19	22	22	9	2	0	45	32	54
2017	AS-07	21	37	11	21	5	5	0	61	28	19
2014	AS	24	35	17	13	10	1	0	60	23	1182
2014	AS-01	29	27	18	11	12	3	0	58	24	270
2014	AS-02	22	37	18	12	10	1	0	60	22	438
2014	AS-03	23	33	16	16	9	2	0	58	26	172
2014	AS-04	25	41	14	14	6	1	0	66	21	118
2014	AS-05	24	37	18	12	10	0	0	61	22	102
2014	AS-06	16	50	12	14	8	0	0	66	22	50
2014	AS-07	47	26	14	14	0	0	0	73	14	15
2011	AS	20	32	19	14	13	2	0	53	27	1305
2011	AS-01	23	28	21	13	12	1	1	52	26	334
2011	AS-02	20	32	21	13	12	2	0	54	25	461
2011	AS-03	14	31	16	18	16	3	1	47	36	195
2011	AS-04	19	34	13	18	13	3	0	54	32	127
2011	AS-05	18	35	20	8	16	3	0	55	25	105
2011	AS-06	19	44	16	8	11	2	0	64	20	62
2011	AS-07	24	24	24	18	12	0	0	47	29	17
2008	AS	23	31	17	16	11	2	0	55	28	755
2008	AS-01	27	34	13	15	8	2	0	63	24	204
2008	AS-02	21	31	19	15	11	3	0	54	27	253
2008	AS-03	23	27	19	19	12	0	0	50	31	124
2008	AS-04	19	36	18	14	12	1	0	56	26	73
2008	AS-05	15	26	17	19	21	2	0	42	40	53
2008	AS-06	29	23	19	10	16	3	0	53	27	31
2008	AS-07	17	25	33	25	0	0	0	42	25	12

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	31	20	16	9	3	0	53	26	1450
2018	AS-01	22	30	24	15	6	3	0	53	22	302
2018	AS-02	22	32	18	15	9	3	0	56	25	466
2018	AS-03	14	31	24	16	12	2	1	47	29	250
2018	AS-04	26	25	18	18	9	4	0	54	27	163
2018	AS-05	20	33	17	14	12	5	0	55	27	148
2018	AS-06	26	29	11	18	15	0	2	56	33	62
2017	AS	18	33	18	16	9	4	1	54	27	1438
2017	AS-01	20	36	14	12	12	4	1	60	25	297
2017	AS-02	20	32	19	17	8	4	0	54	26	489
2017	AS-03	17	31	21	18	7	4	2	52	26	273
2017	AS-04	20	34	18	18	7	3	0	56	26	147
2017	AS-05	9	35	17	18	16	5	0	46	36	128
2017	AS-06	20	19	22	24	15	0	0	39	39	54
2017	AS-07	5	47	16	21	5	5	0	56	28	19
2014	AS	17	33	17	19	11	3	0	52	31	1181
2014	AS-01	23	30	17	14	12	3	0	55	27	270
2014	AS-02	15	35	19	18	10	4	0	51	29	437
2014	AS-03	15	36	14	20	11	5	0	53	33	172
2014	AS-04	13	36	14	22	9	6	0	51	33	118
2014	AS-05	22	25	18	24	12	0	0	47	35	102
2014	AS-06	10	36	20	24	10	0	0	46	34	50
2014	AS-07	20	47	0	7	20	6	0	71	29	15
2011	AS	11	32	19	21	12	5	0	46	34	1305
2011	AS-01	16	30	16	19	13	7	0	49	34	334
2011	AS-02	11	32	23	20	10	5	0	45	31	461
2011	AS-03	10	30	15	24	15	5	0	43	41	195
2011	AS-04	10	31	17	27	9	6	0	43	38	127
2011	AS-05	7	40	17	20	15	1	0	47	36	105
2011	AS-06	8	42	19	18	10	3	0	52	28	62
2011	AS-07	12	24	29	24	12	0	0	35	35	17
2008	AS	12	31	18	21	13	5	0	45	36	753
2008	AS-01	17	34	16	19	8	5	0	54	29	203
2008	AS-02	11	31	18	20	13	6	0	45	36	253
2008	AS-03	9	31	20	23	15	2	0	40	39	124
2008	AS-04	10	32	21	23	12	3	0	42	37	73
2008	AS-05	10	17	17	29	23	4	0	28	54	52
2008	AS-06	6	39	19	16	16	3	0	47	33	31
2008	AS-07	0	33	33	33	0	0	0	33	33	12

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	29	17	21	13	1	0	48	35	1454
2018	AS-01	20	28	22	20	9	2	0	48	29	300
2018	AS-02	19	32	14	21	13	1	0	52	34	468
2018	AS-03	15	25	18	23	17	1	1	41	41	252
2018	AS-04	20	30	15	19	14	2	0	51	34	165
2018	AS-05	14	28	19	26	11	2	0	43	37	148
2018	AS-06	18	31	15	18	18	0	2	49	36	62
2017	AS	16	32	17	17	13	3	0	50	32	1436
2017	AS-01	16	30	15	17	16	5	1	49	35	297
2017	AS-02	16	35	17	18	10	3	0	54	29	488
2017	AS-03	17	30	20	13	16	3	1	49	30	273
2017	AS-04	16	36	16	18	12	1	0	53	30	146
2017	AS-05	14	24	19	25	14	3	0	40	40	128
2017	AS-06	15	24	20	21	19	2	0	39	40	54
2017	AS-07	5	37	11	26	16	5	0	44	44	19
2014	AS	15	35	16	19	14	2	0	51	33	1181
2014	AS-01	17	32	16	17	16	3	0	50	34	270
2014	AS-02	14	36	16	19	12	2	0	52	32	438
2014	AS-03	13	36	18	19	12	2	0	50	32	171
2014	AS-04	13	40	16	19	9	3	0	54	30	118
2014	AS-05	19	30	16	19	18	0	0	48	36	102
2014	AS-06	12	36	16	26	10	0	0	48	36	50
2014	AS-07	20	46	7	14	14	0	0	66	27	15
2011	AS	12	32	17	22	15	3	0	44	38	1306
2011	AS-01	16	30	16	20	15	3	0	48	36	334
2011	AS-02	11	30	20	23	13	3	0	42	38	462
2011	AS-03	6	31	16	26	18	2	0	38	46	195
2011	AS-04	13	28	14	28	13	4	0	43	43	127
2011	AS-05	8	36	20	15	20	1	0	44	36	105
2011	AS-06	11	52	8	15	13	2	0	64	28	62
2011	AS-07	18	29	18	18	18	0	0	47	35	17
2008	AS	16	36	14	21	12	1	0	52	34	754
2008	AS-01	20	36	14	17	11	2	0	57	29	204
2008	AS-02	13	39	16	18	13	2	0	53	31	254
2008	AS-03	20	29	11	25	15	0	0	49	40	123
2008	AS-04	11	37	15	22	14	1	0	49	36	73
2008	AS-05	12	29	10	37	13	0	0	40	50	52
2008	AS-06	13	39	19	23	6	0	0	52	29	31
2008	AS-07	0	33	42	17	8	0	0	33	25	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	41	19	10	4	1	0	67	14	1453
2018	AS-01	25	42	20	9	3	1	0	68	12	301
2018	AS-02	28	44	16	8	4	1	0	72	12	468
2018	AS-03	22	42	19	10	6	0	0	65	16	253
2018	AS-04	34	33	20	9	3	1	0	67	12	163
2018	AS-05	21	42	21	12	3	0	0	63	16	147
2018	AS-06	24	34	19	18	3	0	2	59	21	62
2017	AS	27	41	16	10	5	1	0	69	15	1438
2017	AS-01	25	40	17	10	6	1	0	66	17	298
2017	AS-02	28	41	16	10	3	1	0	70	14	489
2017	AS-03	25	42	15	10	5	2	1	69	16	273
2017	AS-04	27	43	15	11	3	1	0	71	14	147
2017	AS-05	25	43	15	7	9	1	0	69	16	127
2017	AS-06	20	37	22	15	6	0	0	57	21	54
2017	AS-07	47	26	11	16	0	0	0	74	16	19
2014	AS	29	41	14	9	5	1	0	71	14	1181
2014	AS-01	30	39	14	7	8	2	0	70	16	269
2014	AS-02	28	42	16	9	4	1	0	71	13	438
2014	AS-03	27	41	16	12	3	1	0	69	15	172
2014	AS-04	27	48	10	8	4	2	1	77	12	118
2014	AS-05	31	41	11	8	7	2	0	74	15	102
2014	AS-06	32	46	16	6	0	0	0	78	6	50
2014	AS-07	47	39	0	14	0	0	0	86	14	15
2011	AS	25	42	16	9	6	2	0	68	15	1301
2011	AS-01	27	40	16	9	6	1	0	68	16	334
2011	AS-02	26	42	17	9	5	2	0	69	14	459
2011	AS-03	22	39	18	12	7	2	1	62	20	194
2011	AS-04	21	45	16	8	7	2	0	68	15	128
2011	AS-05	20	49	14	9	7	2	0	70	16	103
2011	AS-06	32	42	18	5	3	0	0	74	8	62
2011	AS-07	29	47	0	24	0	0	0	76	24	17

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	36	14	8	6	1	1	72	14	1448
2018	AS-01	31	38	16	9	5	2	0	70	14	299
2018	AS-02	35	35	14	7	6	2	1	72	14	466
2018	AS-03	31	38	15	7	7	1	1	70	15	251
2018	AS-04	40	30	10	10	8	2	0	71	19	165
2018	AS-05	31	40	18	9	1	1	0	71	10	147
2018	AS-06	37	39	10	3	10	0	2	77	13	62
2017	AS	36	37	11	9	5	2	1	75	14	1434
2017	AS-01	35	35	9	8	8	3	1	73	17	297
2017	AS-02	37	37	11	9	3	2	1	76	12	488
2017	AS-03	35	39	10	7	6	2	2	77	13	272
2017	AS-04	37	35	12	12	4	0	0	72	16	147
2017	AS-05	28	43	12	9	6	1	1	73	15	127
2017	AS-06	34	41	9	10	4	0	2	77	14	53
2017	AS-07	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	AS	39	36	11	8	4	2	1	77	12	1182
2014	AS-01	39	34	10	9	4	2	0	75	14	270
2014	AS-02	36	38	11	8	3	3	1	77	12	438
2014	AS-03	37	37	13	6	5	1	0	75	12	172
2014	AS-04	39	40	9	5	4	2	1	81	10	118
2014	AS-05	52	25	8	11	1	2	1	80	12	102
2014	AS-06	34	44	14	4	2	2	0	79	6	50
2014	AS-07	67	27	0	0	0	7	0	100	0	15
2011	AS	35	35	12	8	7	3	1	72	15	1300
2011	AS-01	37	34	11	7	7	2	0	74	14	334
2011	AS-02	33	34	13	9	6	3	1	70	16	459
2011	AS-03	32	34	12	7	8	4	3	71	16	194
2011	AS-04	33	36	11	6	9	4	2	73	16	128
2011	AS-05	32	40	11	8	4	3	2	76	12	102
2011	AS-06	40	31	10	10	5	3	2	75	15	62
2011	AS-07	47	29	6	12	0	0	6	81	13	17
2008	AS	35	30	13	9	8	4	1	68	18	755
2008	AS-01	35	26	14	13	6	5	1	65	20	204
2008	AS-02	38	27	15	6	9	4	1	68	16	254
2008	AS-03	38	30	8	15	7	2	1	70	22	123
2008	AS-04	29	40	16	8	7	0	0	68	15	73
2008	AS-05	26	40	13	6	11	2	2	69	18	53
2008	AS-06	26	42	6	6	10	6	3	75	18	31
2008	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	36	18	10	4	1	0	67	15	1448
2018	AS-01	27	38	21	8	4	1	0	66	12	300
2018	AS-02	34	31	16	12	4	1	0	67	17	467
2018	AS-03	24	42	20	9	4	1	0	66	14	251
2018	AS-04	37	32	12	12	5	2	0	70	17	164
2018	AS-05	27	41	16	12	3	1	0	68	15	146
2018	AS-06	29	37	19	10	3	0	2	67	13	62

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	25	18	14	15	6	2	49	32	1454
2018	AS-01	16	27	19	18	13	6	2	46	34	301
2018	AS-02	22	24	18	14	14	7	1	50	31	467
2018	AS-03	18	27	19	14	15	6	2	49	31	253
2018	AS-04	22	21	18	9	19	9	2	48	31	165
2018	AS-05	20	26	18	14	16	3	2	49	32	147
2018	AS-06	23	26	15	16	16	3	2	51	34	62
2017	AS	22	24	17	14	15	7	2	50	32	1437
2017	AS-01	20	24	14	15	19	6	2	47	37	298
2017	AS-02	22	25	18	14	13	7	1	51	29	490
2017	AS-03	25	21	16	14	14	5	4	51	31	273
2017	AS-04	17	24	19	15	15	8	1	45	33	145
2017	AS-05	24	26	16	7	20	5	2	54	29	127
2017	AS-06	20	24	19	17	15	6	0	47	34	54
2017	AS-07	26	26	11	11	11	16	0	63	25	19
2014	AS	22	23	18	15	15	6	1	48	32	1182
2014	AS-01	21	21	15	16	19	7	1	46	38	270
2014	AS-02	22	25	19	12	15	5	1	50	29	438
2014	AS-03	17	20	25	13	17	5	2	41	32	172
2014	AS-04	26	25	14	19	8	8	0	56	30	118
2014	AS-05	30	15	19	19	13	4	1	48	33	102
2014	AS-06	19	32	16	16	8	8	0	56	26	50
2014	AS-07	47	19	14	0	14	7	0	71	15	15
2011	AS	15	25	17	16	16	9	2	45	36	1303
2011	AS-01	16	24	17	19	16	7	2	44	38	334
2011	AS-02	16	27	18	15	14	8	1	48	32	459
2011	AS-03	13	21	14	17	20	15	1	40	43	194
2011	AS-04	16	26	16	15	15	11	2	47	34	128
2011	AS-05	13	22	18	12	20	11	3	41	38	105
2011	AS-06	15	24	18	23	13	6	2	42	39	62
2011	AS-07	18	24	24	18	6	12	0	47	27	17

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	32	17	14	11	2	1	57	25	1452
2018	AS-01	25	33	16	14	11	1	0	59	25	301
2018	AS-02	25	31	18	14	10	2	0	57	25	465
2018	AS-03	17	34	19	15	13	1	1	52	28	253
2018	AS-04	28	28	16	15	9	2	1	58	25	165
2018	AS-05	22	35	18	14	9	1	0	58	23	147
2018	AS-06	18	39	13	18	11	0	2	57	30	62
2017	AS	26	33	13	13	10	2	1	62	24	1435
2017	AS-01	28	30	11	15	11	3	1	61	27	296
2017	AS-02	28	35	12	13	8	3	1	65	22	489
2017	AS-03	22	34	15	14	10	2	3	59	25	273
2017	AS-04	27	36	14	12	11	1	0	63	23	146
2017	AS-05	20	39	14	11	12	3	1	61	24	127
2017	AS-06	22	21	22	19	15	0	2	43	34	54
2017	AS-07	16	42	16	21	5	0	0	58	26	19
2014	AS	24	32	16	15	11	2	0	57	26	1182
2014	AS-01	26	26	17	17	11	2	1	54	29	270
2014	AS-02	21	33	18	14	11	2	0	56	26	438
2014	AS-03	23	33	17	12	11	4	0	58	24	172
2014	AS-04	26	33	13	14	11	2	1	61	25	118
2014	AS-05	30	36	13	16	6	0	0	66	22	102
2014	AS-06	30	34	8	9	16	2	0	66	26	50
2014	AS-07	53	27	7	7	0	6	0	85	7	15
2011	AS	22	35	15	15	11	1	0	59	26	1301
2011	AS-01	25	33	14	15	10	2	0	59	26	333
2011	AS-02	21	34	16	16	11	1	0	57	27	459
2011	AS-03	21	34	16	14	13	2	0	56	28	195
2011	AS-04	20	39	15	13	13	0	0	59	26	127
2011	AS-05	20	40	12	13	12	2	0	61	26	105
2011	AS-06	28	43	8	11	8	2	0	72	20	61
2011	AS-07	35	35	12	12	6	0	0	71	18	17
2008	AS	23	34	15	15	11	1	0	58	26	755
2008	AS-01	28	36	10	16	9	1	0	65	25	203
2008	AS-02	20	31	20	16	12	1	0	51	29	254
2008	AS-03	28	30	18	12	11	0	1	59	24	124
2008	AS-04	19	41	12	12	15	0	0	60	27	73
2008	AS-05	23	42	8	15	13	0	0	64	28	53
2008	AS-06	23	26	23	10	10	10	0	54	21	31
2008	AS-07	17	67	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	26	16	17	18	2	3	47	37	1446
2018	AS-01	20	20	16	23	19	1	2	41	43	301
2018	AS-02	20	28	13	17	18	2	2	49	37	465
2018	AS-03	15	26	18	19	17	0	5	43	38	252
2018	AS-04	23	25	20	11	17	1	2	50	29	162
2018	AS-05	19	26	17	16	16	5	0	48	34	146
2018	AS-06	18	30	8	13	26	0	5	50	41	61
2017	AS	18	27	14	17	18	1	5	48	37	1437
2017	AS-01	20	27	8	19	22	1	3	49	43	297
2017	AS-02	18	27	15	17	17	2	3	48	36	490
2017	AS-03	17	26	16	16	16	1	9	47	35	273
2017	AS-04	20	31	14	15	18	1	2	52	34	147
2017	AS-05	19	28	12	13	20	2	6	51	36	128
2017	AS-06	16	18	22	15	21	0	7	38	38	54
2017	AS-07	18	41	18	12	6	0	6	63	19	17
2014	AS	15	22	16	20	22	2	2	39	44	1181
2014	AS-01	12	20	17	23	23	3	2	34	48	270
2014	AS-02	15	21	15	20	24	2	3	37	47	438
2014	AS-03	11	25	18	19	23	2	2	38	44	171
2014	AS-04	18	25	15	21	17	2	3	44	40	118
2014	AS-05	24	24	17	12	18	4	2	51	31	102
2014	AS-06	20	22	14	19	24	0	0	42	44	50
2014	AS-07	46	34	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	AS	11	26	14	19	27	1	2	38	47	1302
2011	AS-01	12	23	16	17	28	2	2	36	47	334
2011	AS-02	8	23	17	20	28	1	3	32	50	460
2011	AS-03	12	26	12	19	28	2	1	39	48	194
2011	AS-04	14	31	13	19	22	1	0	46	41	127
2011	AS-05	11	31	10	13	32	1	0	43	46	105
2011	AS-06	16	44	8	15	16	0	0	61	31	61
2011	AS-07	29	24	12	24	12	0	0	53	35	17
2008	AS	13	32	13	19	21	1	1	46	41	753
2008	AS-01	13	33	13	16	24	0	1	46	40	203
2008	AS-02	9	27	13	25	25	1	0	37	50	253
2008	AS-03	19	37	15	14	14	2	0	57	28	123
2008	AS-04	14	42	14	12	18	0	0	56	30	73
2008	AS-05	17	32	8	19	25	0	0	49	43	53
2008	AS-06	16	26	23	16	10	6	3	46	29	31
2008	AS-07	25	17	8	42	0	0	8	45	45	12

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	36	22	9	6	3	0	62	16	1452
2018	AS-01	24	32	22	14	6	2	0	57	20	301
2018	AS-02	24	39	20	8	7	3	0	64	15	466
2018	AS-03	20	37	25	8	8	2	0	59	16	253
2018	AS-04	30	28	22	10	5	4	0	61	17	164
2018	AS-05	23	40	26	5	4	2	0	65	9	147
2018	AS-06	29	37	15	13	5	0	2	67	18	62
2017	AS	25	38	17	9	6	3	1	66	16	1436
2017	AS-01	22	36	17	12	7	5	1	62	21	298
2017	AS-02	27	39	16	7	5	5	0	70	13	489
2017	AS-03	27	36	18	10	5	2	2	66	16	271
2017	AS-04	24	42	18	9	5	2	0	67	14	147
2017	AS-05	23	43	15	10	10	0	0	66	20	127
2017	AS-06	20	35	26	11	7	0	0	55	19	54
2017	AS-07	37	32	21	11	0	0	0	68	11	19

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	33	14	4	3	2	1	78	7	1449
2018	AS-01	43	33	15	4	2	2	0	78	6	299
2018	AS-02	44	29	16	5	3	3	1	76	8	466
2018	AS-03	39	37	15	2	4	2	0	78	6	252
2018	AS-04	50	31	8	6	2	2	0	83	9	163
2018	AS-05	42	32	12	7	3	3	0	76	11	148
2018	AS-06	37	44	13	2	2	2	2	83	3	62
2017	AS	39	32	15	5	3	4	1	76	8	1433
2017	AS-01	40	33	14	5	3	3	2	77	8	298
2017	AS-02	42	31	14	4	3	6	0	78	7	487
2017	AS-03	38	30	18	4	3	4	3	73	8	273
2017	AS-04	42	33	16	4	3	2	0	77	7	145
2017	AS-05	36	31	17	9	5	2	0	68	14	126
2017	AS-06	28	37	22	7	6	0	0	65	13	54
2017	AS-07	26	47	21	0	0	5	0	78	0	19
2014	AS	45	31	14	4	2	3	1	80	6	1181
2014	AS-01	44	31	15	2	3	5	1	79	5	269
2014	AS-02	45	31	14	5	2	3	1	78	7	438
2014	AS-03	47	30	12	6	1	4	0	80	7	172
2014	AS-04	44	38	13	3	1	1	0	83	4	118
2014	AS-05	49	26	17	3	3	3	0	77	6	102
2014	AS-06	52	38	4	0	4	2	0	92	4	50
2014	AS-07	61	26	14	0	0	0	0	86	0	15

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	37	11	6	3	1	0	79	9	1451
2018	AS-01	42	36	11	7	3	2	0	79	10	301
2018	AS-02	43	35	13	5	2	2	0	79	7	466
2018	AS-03	37	40	11	7	3	1	0	79	10	254
2018	AS-04	46	32	12	5	3	1	0	80	8	164
2018	AS-05	34	42	8	11	5	1	0	76	16	145
2018	AS-06	32	48	8	8	3	0	0	81	11	62
2017	AS	39	38	11	6	3	2	0	79	9	1437
2017	AS-01	39	36	10	7	5	2	1	78	12	297
2017	AS-02	40	42	10	5	2	1	0	83	7	489
2017	AS-03	39	35	12	7	4	2	1	76	11	273
2017	AS-04	41	38	13	5	2	1	0	80	7	146
2017	AS-05	38	33	16	9	2	2	0	72	11	128
2017	AS-06	28	48	13	9	2	0	0	76	11	54
2017	AS-07	47	32	5	16	0	0	0	79	16	19
2014	AS	44	35	12	5	3	2	0	80	8	1181
2014	AS-01	46	34	10	3	4	2	0	81	8	269
2014	AS-02	42	35	14	5	2	2	0	79	7	438
2014	AS-03	47	31	10	7	1	3	0	81	8	172
2014	AS-04	39	44	12	3	1	1	0	84	4	118
2014	AS-05	47	27	12	8	3	3	0	77	11	102
2014	AS-06	46	38	8	2	6	0	0	84	8	50
2014	AS-07	61	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	AS	29	39	16	7	6	2	0	70	13	1303
2011	AS-01	28	41	15	8	7	2	0	70	14	333
2011	AS-02	31	38	17	6	5	2	0	71	12	461
2011	AS-03	25	43	16	7	6	3	1	70	13	194
2011	AS-04	28	40	20	6	2	2	2	71	8	127
2011	AS-05	33	32	19	3	10	2	0	67	14	105
2011	AS-06	32	40	8	13	5	2	0	74	18	62
2011	AS-07	35	35	6	12	12	0	0	71	24	17

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	34	9	5	3	0	82	9	1450
2018	AS-01	49	33	8	7	3	0	83	10	300
2018	AS-02	50	32	9	5	3	0	83	8	466
2018	AS-03	42	38	10	5	5	0	80	10	252
2018	AS-04	53	31	7	6	2	1	85	8	164
2018	AS-05	45	36	11	4	3	0	81	7	148
2018	AS-06	43	41	10	3	3	0	84	7	61
2017	AS	47	37	8	5	3	0	84	8	1438
2017	AS-01	49	33	7	6	4	0	82	11	298
2017	AS-02	50	37	7	4	3	0	87	7	490
2017	AS-03	44	36	11	6	3	0	80	8	273
2017	AS-04	48	36	9	3	3	1	84	6	147
2017	AS-05	45	39	7	5	3	0	84	9	128
2017	AS-06	32	45	10	11	2	0	77	13	53
2017	AS-07	53	37	11	0	0	0	89	0	19
2014	AS	50	32	9	5	4	0	82	9	1181
2014	AS-01	53	25	12	5	5	0	78	10	269
2014	AS-02	50	34	8	4	4	0	84	8	438
2014	AS-03	48	33	9	6	3	1	81	9	172
2014	AS-04	47	37	11	3	2	0	85	4	118
2014	AS-05	47	35	8	5	3	2	84	8	102
2014	AS-06	54	30	2	6	8	0	84	14	50
2014	AS-07	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2011	AS	39	41	10	6	5	0	80	10	1303
2011	AS-01	42	38	10	5	5	0	80	10	333
2011	AS-02	41	41	9	5	5	0	82	10	461
2011	AS-03	35	42	11	8	4	0	77	11	194
2011	AS-04	33	50	11	3	2	1	83	6	127
2011	AS-05	33	45	8	8	7	0	78	14	105
2011	AS-06	50	31	10	5	5	0	81	10	62
2011	AS-07	41	35	0	24	0	0	76	24	17
2008	AS	38	38	11	9	4	0	76	13	756
2008	AS-01	45	35	8	6	5	0	81	11	204
2008	AS-02	37	37	12	10	4	0	74	14	254
2008	AS-03	38	36	13	10	3	0	74	13	124
2008	AS-04	32	47	14	4	4	0	78	8	73
2008	AS-05	25	40	8	19	9	0	64	28	53
2008	AS-06	48	32	10	6	3	0	81	10	31
2008	AS-07	25	58	8	8	0	0	83	8	12

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	29	15	8	7	0	0	70	15	1443
2018	AS-01	37	30	15	10	8	0	0	67	18	299
2018	AS-02	40	30	14	8	7	1	0	71	15	464
2018	AS-03	37	31	17	6	8	0	0	68	15	252
2018	AS-04	47	27	13	8	5	0	0	74	13	163
2018	AS-05	41	27	13	12	7	1	0	68	19	146
2018	AS-06	36	30	20	8	7	0	0	66	15	61
2017	AS	37	32	15	8	6	1	0	70	14	1436
2017	AS-01	39	30	15	8	8	1	0	69	16	298
2017	AS-02	38	37	11	9	4	1	0	75	13	487
2017	AS-03	37	31	16	7	7	1	1	69	15	273
2017	AS-04	38	32	19	6	5	0	0	70	11	146
2017	AS-05	35	26	23	6	8	2	0	63	14	128
2017	AS-06	26	26	26	15	7	0	0	52	22	54
2017	AS-07	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	AS	37	33	16	8	6	1	0	70	14	1181
2014	AS-01	37	29	14	10	9	0	0	66	19	269
2014	AS-02	35	35	16	9	4	1	0	71	13	438
2014	AS-03	36	35	14	9	6	1	0	71	15	172
2014	AS-04	38	35	19	3	5	0	0	73	8	118
2014	AS-05	43	24	21	8	4	1	0	67	12	102
2014	AS-06	36	38	18	4	4	0	0	74	8	50
2014	AS-07	66	20	7	7	0	0	0	86	7	15
2011	AS	29	37	16	10	7	0	0	66	17	1306
2011	AS-01	29	35	17	9	9	1	0	64	19	333
2011	AS-02	30	38	16	10	6	0	0	69	15	462
2011	AS-03	23	36	19	12	9	0	0	59	22	195
2011	AS-04	27	40	20	5	6	2	0	68	11	128
2011	AS-05	33	30	13	15	7	1	0	64	22	105
2011	AS-06	37	39	13	8	3	0	0	76	11	62
2011	AS-07	41	41	0	12	6	0	0	82	18	17

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	32	14	10	5	0	71	15	1434
2018	AS-01	38	34	12	11	6	0	71	17	293
2018	AS-02	40	32	13	10	5	1	72	14	463
2018	AS-03	34	35	14	10	7	0	69	17	249
2018	AS-04	47	27	14	9	4	0	73	13	161
2018	AS-05	41	26	17	11	5	0	67	16	148
2018	AS-06	34	34	18	10	3	0	69	13	61
2017	AS	37	37	12	9	5	0	74	14	1440
2017	AS-01	38	33	12	9	7	0	71	16	298
2017	AS-02	37	42	9	9	4	0	78	13	490
2017	AS-03	36	38	12	8	4	0	75	13	273
2017	AS-04	36	38	11	11	4	0	74	15	147
2017	AS-05	34	32	19	9	6	1	66	15	128
2017	AS-06	31	30	20	15	4	0	61	19	54
2017	AS-07	47	37	16	0	0	0	84	0	19
2014	AS	37	34	15	8	5	0	71	13	1181
2014	AS-01	37	32	14	8	9	0	69	17	269
2014	AS-02	35	36	15	9	4	0	71	14	438
2014	AS-03	38	34	16	8	3	1	72	12	172
2014	AS-04	37	40	14	7	3	0	76	9	118
2014	AS-05	42	27	20	8	3	0	70	11	102
2014	AS-06	34	40	14	4	8	0	74	12	50
2014	AS-07	66	20	7	7	0	0	86	7	15
2011	AS	29	40	15	10	6	0	69	16	1303
2011	AS-01	28	38	15	11	8	0	66	19	333
2011	AS-02	31	40	14	10	5	0	71	15	460
2011	AS-03	24	40	17	13	6	0	64	19	194
2011	AS-04	26	45	17	7	5	1	71	12	128
2011	AS-05	35	31	15	10	8	1	67	17	105
2011	AS-06	37	42	11	5	5	0	79	10	62
2011	AS-07	35	47	6	12	0	0	82	12	17
2008	AS	32	38	14	10	6	0	70	16	755
2008	AS-01	35	35	12	12	5	0	70	17	203
2008	AS-02	32	42	12	8	5	1	75	13	255
2008	AS-03	27	40	15	12	5	1	67	17	124
2008	AS-04	28	40	21	4	7	0	68	11	72
2008	AS-05	28	25	19	9	19	0	53	28	53
2008	AS-06	45	42	0	10	3	0	87	13	31
2008	AS-07	25	33	33	8	0	0	58	8	12

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	23	13	10	9	2	0	67	20	1449
2018	AS-01	35	26	12	13	11	2	0	62	25	299
2018	AS-02	43	22	12	11	9	3	0	67	21	467
2018	AS-03	41	25	16	8	9	1	2	67	17	253
2018	AS-04	51	18	13	9	8	1	0	70	17	164
2018	AS-05	43	24	11	10	7	3	1	70	18	147
2018	AS-06	36	30	16	10	8	0	0	66	18	61
2017	AS	40	25	13	10	7	4	1	68	18	1438
2017	AS-01	38	24	14	9	9	6	0	65	20	297
2017	AS-02	42	25	11	11	6	4	0	71	18	490
2017	AS-03	39	27	12	8	8	3	2	70	17	273
2017	AS-04	41	24	15	11	6	3	0	67	17	147
2017	AS-05	42	19	17	11	8	3	0	63	19	127
2017	AS-06	29	19	22	15	9	2	4	51	26	54
2017	AS-07	42	26	16	11	5	0	0	68	16	19
2014	AS	39	24	16	11	8	3	0	65	19	1180
2014	AS-01	38	20	17	8	14	2	0	60	23	269
2014	AS-02	37	26	17	11	6	4	0	65	17	438
2014	AS-03	40	23	13	14	6	3	0	65	21	172
2014	AS-04	40	30	12	9	5	3	0	73	15	118
2014	AS-05	45	20	13	13	6	3	0	67	19	101
2014	AS-06	34	24	22	5	8	6	0	62	14	50
2014	AS-07	66	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	AS	34	27	14	12	9	4	0	64	22	1301
2011	AS-01	34	28	12	13	11	3	0	64	24	333
2011	AS-02	37	28	13	11	7	3	0	68	19	460
2011	AS-03	31	27	13	14	10	4	0	61	26	194
2011	AS-04	27	28	20	11	9	5	0	58	21	127
2011	AS-05	39	21	15	9	11	5	0	64	20	104
2011	AS-06	34	27	18	10	6	5	0	64	17	62
2011	AS-07	41	24	12	24	0	0	0	65	24	17
2008	AS	32	28	16	13	8	3	0	63	21	752
2008	AS-01	36	27	14	11	6	4	0	66	19	201
2008	AS-02	31	31	16	13	6	2	0	64	20	254
2008	AS-03	27	30	19	12	9	2	0	59	21	124
2008	AS-04	33	29	13	13	10	3	0	64	23	72
2008	AS-05	26	19	17	13	21	4	0	47	35	53
2008	AS-06	42	19	19	10	3	6	0	66	14	31
2008	AS-07	33	25	8	33	0	0	0	58	33	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	33	37	1457
2018	AS-01	31	28	40	302
2018	AS-02	29	31	40	467
2018	AS-03	31	36	33	253
2018	AS-04	30	30	41	165
2018	AS-05	25	42	34	149
2018	AS-06	31	37	32	62
2017	AS	28	36	36	1440
2017	AS-01	32	30	39	298
2017	AS-02	25	40	35	490
2017	AS-03	30	35	34	273
2017	AS-04	28	32	40	147
2017	AS-05	26	41	33	128
2017	AS-06	35	26	39	54
2017	AS-07	16	58	26	19
2014	AS	31	32	37	1182
2014	AS-01	31	29	40	270
2014	AS-02	29	32	39	438
2014	AS-03	32	32	36	172
2014	AS-04	33	36	30	118
2014	AS-05	29	34	36	102
2014	AS-06	34	28	38	50
2014	AS-07	46	47	7	15
2011	AS	34	35	31	1305
2011	AS-01	39	34	28	334
2011	AS-02	32	38	29	460
2011	AS-03	34	28	38	195
2011	AS-04	34	38	29	128
2011	AS-05	27	38	35	105
2011	AS-06	32	27	40	62
2011	AS-07	24	65	12	17

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	43	29	3	2	7	426
2018	AS-01	9	41	31	6	4	8	95
2018	AS-02	19	43	26	3	1	7	134
2018	AS-03	18	41	31	1	1	8	78
2018	AS-04	18	49	29	0	0	4	49
2018	AS-05	22	51	24	0	0	3	37
2017	AS	19	39	25	4	4	8	407
2017	AS-01	15	42	28	5	2	7	95
2017	AS-02	19	35	26	7	4	9	125
2017	AS-03	23	39	21	4	4	11	83
2017	AS-04	20	51	19	0	5	5	41
2017	AS-05	27	37	33	0	0	3	33
2017	AS-06	11	26	32	0	21	10	19
2014	AS	21	39	29	4	9999	7	365
2014	AS-01	14	41	34	4	9999	7	83
2014	AS-02	18	44	30	5	9999	4	129
2014	AS-03	33	33	20	5	9999	9	55
2014	AS-04	15	49	23	0	9999	13	39
2014	AS-05	30	23	37	3	9999	7	30
2014	AS-06	24	35	35	0	9999	6	17
2011	AS	18	31	39	4	9999	8	440
2011	AS-01	15	29	42	6	9999	8	129
2011	AS-02	16	39	32	3	9999	9	148
2011	AS-03	20	33	36	2	9999	9	66
2011	AS-04	19	21	53	5	9999	2	43
2011	AS-05	32	18	46	4	9999	0	28
2011	AS-06	30	20	35	5	9999	10	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	84	1457
2018	AS-01	20	80	301
2018	AS-02	16	84	467
2018	AS-03	15	85	254
2018	AS-04	14	86	165
2018	AS-05	11	89	149
2018	AS-06	15	85	62

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	233
2018	AS-01	57	60
2018	AS-02	53	77
2018	AS-03	59	39
2018	AS-04	61	23
2018	AS-05	41	17

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	63	233
2018	AS-01	62	60
2018	AS-02	58	77
2018	AS-03	72	39
2018	AS-04	61	23
2018	AS-05	59	17

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	233
2018	AS-02	13	77
2018	AS-03	13	39

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	233
2018	AS-01	60
2018	AS-02	77
2018	AS-03	39
2018	AS-04	23
2018	AS-05	17

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	233
2018	AS-02	10	77
2018	AS-05	0	17

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	2	233
2018	AS-01	0	60
2018	AS-03	0	39
2018	AS-04	0	23

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	234
2018	AS-01	37	60
2018	AS-02	35	77
2018	AS-03	26	39
2018	AS-04	35	23
2018	AS-05	47	17

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	234
2018	AS-01	50	60
2018	AS-02	44	77
2018	AS-03	41	39
2018	AS-04	39	23

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	234
2018	AS-01	53	60
2018	AS-02	48	77
2018	AS-03	56	39
2018	AS-04	43	23
2018	AS-05	53	17

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	234
2018	AS-01	37	60
2018	AS-02	39	77
2018	AS-03	44	39
2018	AS-04	22	23
2018	AS-05	59	17

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	234
2018	AS-01	33	60
2018	AS-02	38	77
2018	AS-03	41	39
2018	AS-04	35	23
2018	AS-05	47	17

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	234
2018	AS-01	48	60
2018	AS-02	45	77
2018	AS-03	46	39
2018	AS-04	57	23
2018	AS-05	47	17

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	234
2018	AS-01	38	60
2018	AS-02	30	77
2018	AS-03	33	39
2018	AS-04	43	23
2018	AS-05	35	17

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	234
2018	AS-01	60
2018	AS-02	77
2018	AS-03	39
2018	AS-04	23
2018	AS-05	17

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	234
2018	AS-02	10	77

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	234
2018	AS-01	13	60
2018	AS-02	8	77
2018	AS-04	22	23

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	234
2018	AS-01	53	60
2018	AS-02	53	77
2018	AS-03	51	39
2018	AS-04	57	23
2018	AS-05	35	17

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	234
2018	AS-01	18	60
2018	AS-02	19	77
2018	AS-03	13	39

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	234
2018	AS-01	15	60
2018	AS-02	16	77
2018	AS-03	13	39
2018	AS-04	26	23

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	234
2018	AS-01	58	60
2018	AS-02	68	77
2018	AS-03	54	39
2018	AS-04	52	23
2018	AS-05	53	17

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	234
2018	AS-01	28	60
2018	AS-02	39	77
2018	AS-03	31	39
2018	AS-04	30	23
2018	AS-05	47	17

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	234
2018	AS-02	12	77
2018	AS-03	13	39

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	234
2018	AS-01	17	60
2018	AS-02	19	77
2018	AS-03	26	39

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	234
2018	AS-01	15	60
2018	AS-02	19	77
2018	AS-03	18	39

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	234
2018	AS-02	6	77
2018	AS-03	15	39
2018	AS-04	0	23

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	234
2018	AS-02	12	77

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	234
2018	AS-01	8	60
2018	AS-02	18	77
2018	AS-03	26	39

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	234
2018	AS-01	28	60
2018	AS-02	19	77
2018	AS-03	31	39
2018	AS-04	30	23

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	216
2018	AS-01	9	56

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	216
2018	AS-01	18	56
2018	AS-02	26	72
2018	AS-05	0	16

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	216
2018	AS-02	8	72

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	216
2018	AS-01	9	56

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	216
2018	AS-01	16	56
2018	AS-02	17	72

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	216
2018	AS-01	13	56
2018	AS-02	7	72

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	216
2018	AS-01	14	56
2018	AS-02	18	72
2018	AS-03	18	33

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	216
2018	AS-02	10	72

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	216
2018	AS-01	9	56
2018	AS-02	10	72
2018	AS-03	18	33

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	216
2018	AS-01	30	56
2018	AS-02	26	72
2018	AS-03	39	33
2018	AS-04	26	23
2018	AS-05	44	16

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	216
2018	AS-03	15	33

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	216
2018	AS-01	46	56
2018	AS-02	43	72
2018	AS-03	58	33
2018	AS-04	43	23
2018	AS-05	44	16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	216
2018	AS-01	57	56
2018	AS-02	51	72
2018	AS-03	70	33
2018	AS-04	57	23
2018	AS-05	56	16

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	216
2018	AS-02	7	72
2018	AS-05	0	16

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	216
2018	AS-01	9	56
2018	AS-02	11	72
2018	AS-03	15	33

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	21	22	10	9	15	4	49	24	1448
2018	AS-01	20	24	22	8	11	12	3	52	23	300
2018	AS-02	19	19	25	10	8	16	3	47	22	465
2018	AS-03	18	19	22	12	10	15	4	46	27	251
2018	AS-04	15	27	20	11	7	18	4	53	22	164
2018	AS-05	16	20	21	10	12	19	3	46	27	147
2018	AS-06	18	19	23	13	8	11	8	46	26	62
2017	AS	18	21	22	9	10	14	5	48	24	1438
2017	AS-01	17	20	21	8	14	13	6	46	28	297
2017	AS-02	20	21	21	9	9	17	4	51	23	489
2017	AS-03	19	22	24	9	8	12	7	50	20	273
2017	AS-04	15	24	27	7	10	16	1	47	20	147
2017	AS-05	14	20	21	16	14	12	4	40	35	128
2017	AS-06	16	18	30	7	15	13	0	40	26	54
2017	AS-07	21	26	16	21	5	11	0	53	29	19
2014	AS	21	23	21	9	8	15	3	53	21	1180
2014	AS-01	23	21	17	10	10	16	3	54	24	269
2014	AS-02	21	21	23	9	7	15	3	52	20	437
2014	AS-03	16	23	26	6	9	17	3	49	18	172
2014	AS-04	16	32	21	5	8	16	2	59	15	118
2014	AS-05	29	21	22	11	6	13	0	56	19	102
2014	AS-06	18	32	16	2	12	13	6	63	18	50
2014	AS-07	39	34	7	7	0	13	0	84	8	15

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	30	19	9	6	4	1	65	15	1448
2018	AS-01	32	30	19	7	8	4	1	64	16	301
2018	AS-02	33	30	19	8	6	5	0	65	15	463
2018	AS-03	29	27	21	12	5	5	1	60	18	251
2018	AS-04	33	32	18	9	4	4	1	68	13	164
2018	AS-05	28	34	21	7	5	5	0	65	13	148
2018	AS-06	32	29	18	8	5	5	3	67	14	62
2017	AS	31	31	19	8	6	4	1	65	15	1440
2017	AS-01	27	29	17	10	9	5	3	61	21	298
2017	AS-02	33	33	19	7	5	4	0	68	12	490
2017	AS-03	32	28	22	7	6	4	2	64	13	273
2017	AS-04	31	35	20	7	3	3	0	68	11	147
2017	AS-05	25	30	21	12	6	4	2	58	20	128
2017	AS-06	30	31	19	6	13	2	0	62	19	54
2017	AS-07	26	53	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	AS	34	35	15	7	5	4	0	72	12	1181
2014	AS-01	35	33	15	6	6	4	0	72	12	269
2014	AS-02	33	35	16	7	4	4	0	71	12	438
2014	AS-03	30	38	17	5	5	5	0	72	10	172
2014	AS-04	33	38	14	8	3	4	0	74	11	118
2014	AS-05	38	28	16	8	5	5	0	70	13	102
2014	AS-06	36	46	2	4	8	4	0	85	13	50
2014	AS-07	46	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	AS	32	36	16	7	6	4	0	70	13	1299
2011	AS-01	31	35	16	9	5	5	0	68	14	330
2011	AS-02	33	39	15	5	5	2	0	73	11	459
2011	AS-03	35	31	12	9	9	4	0	69	19	195
2011	AS-04	30	38	20	7	2	3	0	69	10	128
2011	AS-05	24	36	20	6	7	8	0	65	14	104
2011	AS-06	34	39	13	2	6	6	0	78	9	62
2011	AS-07	35	24	18	24	0	0	0	59	24	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	93	1450
2018	AS-01	7	93	302
2018	AS-02	7	93	466
2018	AS-03	7	93	251
2018	AS-04	7	93	163
2018	AS-05	9	91	149

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	103
2018	AS-01	38	21
2018	AS-02	41	32
2018	AS-03	33	18
2018	AS-04	45	11
2018	AS-05	50	14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	74	103
2018	AS-02	63	32

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	103
2018	AS-04	0	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	103
2018	AS-01	21
2018	AS-02	32
2018	AS-03	18
2018	AS-04	11
2018	AS-05	14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	103
2018	AS-01	0	21
2018	AS-03	0	18
2018	AS-05	0	14

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	104
2018	AS-01	23	22

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	104
2018	AS-02	16	32

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	104
2018	AS-05	0	14

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	104
2018	AS-01	23	22
2018	AS-02	38	32
2018	AS-03	44	18

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	104
2018	AS-01	32	22
2018	AS-02	25	32
2018	AS-03	56	18

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	104
2018	AS-05	0	14

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	104
2018	AS-05	0	14

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	104
2018	AS-01	22
2018	AS-02	32
2018	AS-03	18
2018	AS-04	11
2018	AS-05	14

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	104
2018	AS-01	23	22
2018	AS-02	22	32
2018	AS-05	43	14

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	104
2018	AS-01	22
2018	AS-02	32
2018	AS-03	18
2018	AS-04	11
2018	AS-05	14

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	104
2018	AS-02	16	32
2018	AS-04	45	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	104
2018	AS-01	41	22
2018	AS-02	34	32
2018	AS-03	44	18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	104
2018	AS-02	25	32

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	104
2018	AS-04	0	11
2018	AS-05	0	14

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	104
2018	AS-02	16	32
2018	AS-04	0	11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	104
2018	AS-04	0	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	104
2018	AS-04	0	11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	104
2018	AS-01	0	22

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	104
2018	AS-04	0	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	104
2018	AS-01	45	22
2018	AS-02	44	32
2018	AS-03	39	18
2018	AS-04	45	11
2018	AS-05	64	14

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	93

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	93
2018	AS-03	0	16
2018	AS-05	0	12

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	93
2018	AS-01	30	20
2018	AS-05	0	12

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	93

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	93
2018	AS-01	40	20
2018	AS-02	28	29

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	93
2018	AS-01	0	20

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	93
2018	AS-01	55	20
2018	AS-02	48	29
2018	AS-03	31	16
2018	AS-05	50	12

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	70	93
2018	AS-01	65	20
2018	AS-02	59	29
2018	AS-03	69	16

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	93
2018	AS-01	0	20
2018	AS-05	0	12

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	93

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	21	26	5	4	18	4	54	12	1445
2018	AS-01	22	23	26	5	5	16	4	57	12	301
2018	AS-02	20	20	29	5	3	18	4	52	11	464
2018	AS-03	21	21	25	6	6	18	4	54	15	254
2018	AS-04	22	18	23	7	4	20	6	55	14	161
2018	AS-05	16	25	23	6	3	22	4	56	13	148
2018	AS-06	21	18	26	7	7	13	8	50	17	61
2018	AS-07	29	21	21	4	8	13	4	60	15	24
2017	AS	19	21	24	4	4	23	6	56	11	1436
2017	AS-01	17	24	22	5	5	22	6	57	13	298
2017	AS-02	20	21	23	4	3	24	6	58	10	490
2017	AS-03	22	19	23	3	5	21	7	56	11	270
2017	AS-04	19	20	26	3	1	25	5	56	7	146
2017	AS-05	14	25	23	5	5	24	4	55	13	128
2017	AS-06	20	7	39	4	7	20	2	35	14	54
2017	AS-07	26	26	16	5	5	21	0	67	13	19
2014	AS	20	21	23	4	4	22	6	58	10	1182
2014	AS-01	17	19	26	2	4	24	8	53	9	270
2014	AS-02	21	22	23	3	3	21	6	59	9	438
2014	AS-03	17	20	29	4	1	24	5	53	7	172
2014	AS-04	24	29	17	3	3	19	6	71	7	118
2014	AS-05	29	13	17	7	4	25	6	60	16	102
2014	AS-06	18	26	16	2	8	26	4	63	14	50
2014	AS-07	27	47	0	7	0	20	0	92	8	15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	30	20	5	4	7	1	68	10	1451
2018	AS-01	35	28	19	4	5	7	2	69	10	302
2018	AS-02	32	31	21	4	3	7	1	69	8	466
2018	AS-03	28	30	22	7	4	7	2	64	12	254
2018	AS-04	35	31	16	7	2	7	1	72	11	163
2018	AS-05	26	35	20	5	3	9	1	68	9	148
2018	AS-06	38	26	20	3	7	3	3	68	11	61
2017	AS	33	32	18	4	3	8	2	72	8	1436
2017	AS-01	31	29	18	6	5	9	2	68	12	297
2017	AS-02	32	35	18	3	2	8	1	74	6	488
2017	AS-03	34	30	19	4	3	8	3	71	8	273
2017	AS-04	36	34	17	2	3	7	1	76	5	146
2017	AS-05	30	34	13	7	2	11	2	74	11	128
2017	AS-06	32	27	24	4	9	4	0	61	14	54
2017	AS-07	32	42	11	0	5	11	0	82	6	19
2014	AS	36	32	16	3	3	9	1	75	7	1182
2014	AS-01	34	35	16	1	4	9	2	77	6	270
2014	AS-02	35	31	18	4	3	8	1	73	7	438
2014	AS-03	33	30	22	4	1	10	0	70	6	172
2014	AS-04	34	41	12	4	1	8	0	82	6	118
2014	AS-05	44	22	12	3	4	15	1	78	8	102
2014	AS-06	48	32	6	4	6	4	0	83	10	50
2014	AS-07	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	AS	36	34	14	5	3	8	0	76	9	1300
2011	AS-01	36	34	14	5	3	9	0	77	8	332
2011	AS-02	39	35	13	3	3	6	0	80	7	461
2011	AS-03	34	29	16	7	3	10	1	71	11	194
2011	AS-04	35	38	15	6	2	4	0	76	8	126
2011	AS-05	30	29	17	10	4	11	0	66	15	104
2011	AS-06	35	40	6	2	3	13	0	87	6	62
2011	AS-07	29	41	12	6	0	12	0	80	7	17

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	24	21	15	20	0	1	42	36	1456
2018	AS-01	16	24	23	15	22	0	1	39	38	302
2018	AS-02	17	22	22	15	22	0	1	39	38	469
2018	AS-03	17	27	21	14	20	0	1	44	35	252
2018	AS-04	20	24	18	19	18	0	1	44	37	164
2018	AS-05	21	26	21	16	14	1	1	48	31	149
2018	AS-06	20	25	18	13	21	3	0	46	36	61
2017	AS	18	23	19	18	21	0	1	42	39	1433
2017	AS-01	16	24	21	17	21	0	1	40	39	296
2017	AS-02	17	22	20	18	24	0	0	38	41	487
2017	AS-03	21	19	18	18	22	0	2	41	41	272
2017	AS-04	15	27	15	22	20	1	1	43	42	147
2017	AS-05	27	28	13	15	16	0	1	55	32	128
2017	AS-06	17	28	22	17	13	0	4	47	31	54
2017	AS-07	39	11	6	22	17	0	6	53	41	18

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	29	25	14	11	0	1	49	25	1455
2018	AS-01	21	33	24	12	10	0	1	55	22	302
2018	AS-02	19	28	27	14	10	0	1	48	25	468
2018	AS-03	21	22	27	18	12	0	1	43	30	253
2018	AS-04	22	34	25	12	8	0	0	56	20	162
2018	AS-05	15	34	19	20	11	1	1	50	31	149
2018	AS-06	11	27	27	13	19	2	0	39	33	62
2017	AS	21	26	25	16	11	0	1	48	27	1436
2017	AS-01	26	28	22	12	11	0	2	55	23	298
2017	AS-02	17	27	27	18	10	0	1	44	29	489
2017	AS-03	23	25	25	15	11	0	2	49	26	272
2017	AS-04	19	28	24	17	10	1	1	48	28	146
2017	AS-05	23	23	28	14	12	0	0	46	26	127
2017	AS-06	11	26	24	22	17	0	0	37	39	54
2017	AS-07	5	26	26	32	11	0	0	32	42	19

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	34	20	10	5	1	1	64	15	1453
2018	AS-01	34	32	19	8	5	1	2	67	13	300
2018	AS-02	30	35	18	9	4	0	2	67	14	467
2018	AS-03	26	35	20	11	6	0	2	62	18	254
2018	AS-04	34	33	21	8	2	1	1	68	10	163
2018	AS-05	24	34	22	13	5	1	1	60	18	149
2018	AS-06	16	27	31	11	13	2	0	44	25	62
2017	AS	30	31	22	10	5	0	2	63	15	1430
2017	AS-01	38	30	18	5	5	0	3	71	11	297
2017	AS-02	27	33	22	10	4	1	3	63	15	486
2017	AS-03	31	31	24	8	4	0	2	64	12	270
2017	AS-04	31	28	20	14	6	1	1	59	20	146
2017	AS-05	23	31	28	10	8	0	0	54	18	127
2017	AS-06	19	33	16	28	4	0	0	52	32	54
2017	AS-07	11	26	26	32	5	0	0	37	37	19

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	23	23	15	16	1	1	45	31	1452
2018	AS-01	25	27	19	14	14	1	1	53	28	300
2018	AS-02	20	23	24	16	17	0	1	43	33	466
2018	AS-03	18	24	22	15	19	0	2	43	35	253
2018	AS-04	24	24	24	13	15	1	1	48	28	164
2018	AS-05	20	21	25	12	18	2	1	43	31	148
2018	AS-06	13	21	29	15	21	2	0	34	36	62
2017	AS	20	23	21	16	17	0	2	45	34	1435
2017	AS-01	30	22	17	13	14	0	3	54	28	297
2017	AS-02	16	25	24	17	16	0	1	42	34	488
2017	AS-03	19	21	21	15	19	1	5	42	36	273
2017	AS-04	18	23	19	18	18	1	2	43	37	146
2017	AS-05	19	25	20	19	17	0	0	43	36	127
2017	AS-06	20	22	22	21	15	0	0	42	35	54
2017	AS-07	0	11	32	32	26	0	0	11	58	19

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	19	11	4	3	1	6	80	8	1448
2018	AS-01	64	16	9	2	2	0	7	86	4	299
2018	AS-02	54	21	10	4	4	1	6	80	9	464
2018	AS-03	54	21	8	6	4	0	7	81	10	252
2018	AS-04	56	18	13	3	2	1	7	81	5	164
2018	AS-05	54	17	13	7	2	1	5	76	10	149
2018	AS-06	34	28	20	5	10	2	2	64	15	61
2017	AS	50	23	11	4	4	1	9	80	8	1429
2017	AS-01	60	16	9	2	3	0	9	84	6	297
2017	AS-02	49	22	10	5	3	1	10	80	9	486
2017	AS-03	48	26	9	3	3	0	11	83	7	271
2017	AS-04	45	27	12	4	4	1	7	78	9	145
2017	AS-05	48	25	13	2	6	0	7	79	8	127
2017	AS-06	36	24	15	13	8	0	4	62	22	53
2017	AS-07	26	32	32	11	0	0	0	58	11	19

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	27	20	8	6	0	1	65	15	1454
2018	AS-01	39	26	20	8	6	0	1	66	13	301
2018	AS-02	38	28	19	7	6	1	1	67	13	467
2018	AS-03	32	30	18	11	9	0	1	63	20	254
2018	AS-04	42	25	19	7	6	0	1	68	13	163
2018	AS-05	36	25	18	11	7	1	1	63	19	148
2018	AS-06	24	29	27	8	10	2	0	54	18	62
2017	AS	33	31	20	9	6	0	1	65	15	1437
2017	AS-01	38	29	17	8	7	0	1	68	15	298
2017	AS-02	32	32	20	9	5	0	1	65	15	489
2017	AS-03	30	35	17	10	6	0	1	66	16	271
2017	AS-04	33	28	26	8	5	0	0	61	13	147
2017	AS-05	31	30	23	7	7	1	1	62	14	128
2017	AS-06	24	24	33	15	4	0	0	48	19	54
2017	AS-07	16	37	37	11	0	0	0	53	11	19

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	31	21	9	6	1	1	63	15	1452
2018	AS-01	34	30	20	8	4	1	2	67	13	300
2018	AS-02	33	31	21	7	6	0	1	66	13	467
2018	AS-03	26	32	24	9	7	1	1	60	16	254
2018	AS-04	31	27	18	12	9	2	1	60	21	163
2018	AS-05	22	37	21	12	5	1	1	61	17	149
2018	AS-06	21	37	26	13	2	2	0	59	15	62
2017	AS	32	31	20	10	5	1	2	64	15	1434
2017	AS-01	35	29	20	8	6	1	2	65	15	295
2017	AS-02	32	33	20	9	3	2	1	67	12	489
2017	AS-03	34	30	17	11	5	1	3	66	16	271
2017	AS-04	27	34	19	9	9	1	1	62	19	147
2017	AS-05	23	33	21	12	10	0	1	57	22	128
2017	AS-06	24	26	31	15	2	0	2	51	17	54
2017	AS-07	26	16	37	16	5	0	0	42	21	19

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	32	21	12	7	1	1	59	19	1452
2018	AS-01	30	32	18	13	4	0	1	64	18	301
2018	AS-02	27	32	21	10	8	0	2	60	19	466
2018	AS-03	21	33	22	14	7	1	2	56	21	254
2018	AS-04	27	29	25	12	6	1	0	57	18	163
2018	AS-05	22	33	23	13	7	1	0	55	21	149
2018	AS-06	24	29	21	15	10	2	0	54	25	62
2017	AS	26	32	22	12	6	0	1	59	19	1434
2017	AS-01	29	36	18	8	8	0	1	65	16	297
2017	AS-02	25	33	23	12	5	1	2	60	17	489
2017	AS-03	29	26	22	14	7	0	2	56	21	271
2017	AS-04	27	22	26	16	8	1	1	50	24	147
2017	AS-05	19	39	18	13	10	1	1	59	23	128
2017	AS-06	15	37	19	28	2	0	0	52	30	54
2017	AS-07	11	37	26	16	11	0	0	47	26	19

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	28	19	11	7	1	1	63	18	1446
2018	AS-01	37	26	18	12	5	0	2	65	17	300
2018	AS-02	34	32	21	7	5	0	2	67	12	466
2018	AS-03	28	26	20	13	11	0	1	55	24	253
2018	AS-04	31	30	20	10	8	1	0	61	19	163
2018	AS-05	34	25	21	15	5	1	0	59	20	146
2018	AS-06	29	31	18	11	10	2	0	61	21	62
2017	AS	31	30	18	12	7	1	1	63	19	1436
2017	AS-01	36	32	14	10	7	1	1	69	17	298
2017	AS-02	32	31	19	10	5	1	2	65	15	489
2017	AS-03	30	30	15	14	8	0	2	62	22	270
2017	AS-04	28	25	22	16	8	1	0	53	24	147
2017	AS-05	26	31	21	9	12	1	1	58	21	128
2017	AS-06	22	22	22	28	6	0	0	44	34	54
2017	AS-07	16	21	32	26	5	0	0	37	32	19

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	30	20	9	6	1	1	64	15	1449
2018	AS-01	33	33	21	6	5	0	2	67	12	301
2018	AS-02	33	31	20	8	7	0	1	65	15	466
2018	AS-03	28	32	20	12	7	0	1	60	19	254
2018	AS-04	39	26	20	10	5	1	0	65	15	163
2018	AS-05	34	30	19	13	3	1	0	64	17	146
2018	AS-06	37	18	24	10	10	2	0	56	20	62
2017	AS	31	32	20	10	5	0	2	64	15	1434
2017	AS-01	34	34	17	8	5	0	2	69	13	297
2017	AS-02	28	33	22	10	5	1	2	63	15	487
2017	AS-03	32	32	22	8	4	0	2	65	12	271
2017	AS-04	30	31	17	14	6	1	1	62	21	147
2017	AS-05	37	30	21	9	3	0	1	67	12	128
2017	AS-06	26	26	24	15	7	2	0	53	23	54
2017	AS-07	16	32	16	21	16	0	0	47	37	19

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	22	10	5	3	0	2	82	7	1444
2018	AS-01	54	23	10	4	5	0	3	80	10	298
2018	AS-02	58	20	12	5	3	0	3	80	8	466
2018	AS-03	50	28	13	3	3	1	2	81	6	252
2018	AS-04	66	15	10	6	1	0	1	83	8	162
2018	AS-05	64	20	6	6	1	1	2	87	7	148
2018	AS-06	66	23	3	3	0	2	3	93	3	61
2017	AS	59	22	9	4	2	0	3	84	6	1435
2017	AS-01	58	24	8	5	2	0	2	85	7	296
2017	AS-02	55	22	11	5	3	0	3	80	8	488
2017	AS-03	61	19	10	3	1	0	6	85	5	272
2017	AS-04	65	17	13	3	1	0	2	83	3	147
2017	AS-05	62	24	5	3	2	0	4	89	6	128
2017	AS-06	61	28	7	2	0	0	2	90	2	54
2017	AS-07	68	26	0	0	0	0	5	100	0	19

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	72	14	5	2	2	1	4	90	4	1444
2018	AS-01	68	14	7	2	2	0	6	88	5	298
2018	AS-02	71	14	5	2	2	1	4	90	5	466
2018	AS-03	70	14	6	3	2	0	4	88	6	253
2018	AS-04	79	11	3	2	1	0	4	94	3	162
2018	AS-05	75	12	5	3	1	1	3	90	4	146
2018	AS-06	79	13	2	0	2	2	3	97	2	62

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	14	7	4	5	1	3	84	9	1450
2018	AS-01	67	15	5	3	6	0	4	85	10	299
2018	AS-02	65	14	6	4	5	2	3	83	10	466
2018	AS-03	66	13	9	4	4	1	3	82	9	254
2018	AS-04	77	9	7	2	2	1	1	88	4	163
2018	AS-05	66	15	9	3	4	1	3	83	8	149
2018	AS-06	69	13	10	3	2	2	2	85	5	62
2017	AS	67	12	8	4	4	1	4	84	8	1439
2017	AS-01	67	12	10	4	4	1	3	82	8	297
2017	AS-02	67	13	8	3	4	2	4	85	7	490
2017	AS-03	67	14	7	4	3	1	4	86	7	273
2017	AS-04	67	13	7	8	3	0	3	82	11	147
2017	AS-05	71	9	5	5	6	2	2	83	12	128
2017	AS-06	65	9	15	4	2	0	5	79	6	54
2017	AS-07	68	16	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	29	13	4	4	0	1	79	8	1452
2018	AS-01	46	30	13	4	5	0	1	77	9	302
2018	AS-02	43	33	15	4	3	0	1	78	8	467
2018	AS-03	49	27	13	7	3	0	2	77	10	253
2018	AS-04	63	21	10	2	3	0	1	85	6	164
2018	AS-05	56	24	9	5	4	1	0	82	9	148
2018	AS-06	60	25	10	2	2	2	0	86	3	60
2017	AS	47	31	11	4	3	0	3	81	8	1434
2017	AS-01	48	31	10	6	3	0	3	81	9	296
2017	AS-02	44	33	12	4	4	0	2	79	9	489
2017	AS-03	49	29	12	3	3	0	5	82	5	271
2017	AS-04	52	30	11	4	1	1	1	83	6	147
2017	AS-05	55	28	7	4	4	0	2	85	8	128
2017	AS-06	45	28	17	4	4	0	4	75	8	54
2017	AS-07	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	22	9	7	6	0	1	78	13	1448
2018	AS-01	54	26	6	5	7	0	2	81	13	300
2018	AS-02	55	23	8	7	6	0	1	79	13	463
2018	AS-03	50	21	13	9	6	0	1	71	15	253
2018	AS-04	59	19	12	8	2	0	1	79	10	164
2018	AS-05	59	20	5	9	7	1	0	80	16	149
2018	AS-06	52	23	8	8	7	2	0	76	15	60
2017	AS	56	22	10	4	5	0	3	80	9	1435
2017	AS-01	55	22	10	4	6	0	2	79	10	295
2017	AS-02	56	22	10	4	5	0	3	80	9	490
2017	AS-03	60	18	12	4	3	0	3	81	7	272
2017	AS-04	59	23	6	6	5	1	1	83	10	146
2017	AS-05	54	21	12	4	7	1	2	77	11	128
2017	AS-06	43	30	15	6	4	0	4	75	10	54
2017	AS-07	58	26	11	0	5	0	0	84	5	19

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	14	6	2	2	0	25	87	6	1441
2018	AS-01	55	10	2	1	1	0	31	95	3	299
2018	AS-02	46	13	8	3	2	0	28	83	7	461
2018	AS-03	44	18	8	4	4	0	23	80	9	250
2018	AS-04	57	16	3	2	1	0	20	92	5	164
2018	AS-05	55	9	6	3	1	1	24	86	6	148
2018	AS-06	52	28	3	3	0	2	12	92	4	60
2017	AS	49	14	5	2	2	0	27	87	6	1434
2017	AS-01	50	9	2	3	1	0	35	91	6	295
2017	AS-02	46	15	6	3	2	1	27	85	7	489
2017	AS-03	50	16	5	3	2	0	25	87	6	273
2017	AS-04	50	14	6	2	3	1	25	85	6	147
2017	AS-05	61	15	4	0	1	1	18	94	1	126
2017	AS-06	46	26	7	4	2	0	15	85	7	54
2017	AS-07	42	37	21	0	0	0	0	79	0	19

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	66	18	7	2	1	0	5	89	3	1444
2018	AS-01	68	19	5	2	0	0	6	93	2	300
2018	AS-02	63	18	10	2	1	0	5	86	3	461
2018	AS-03	65	18	8	2	1	0	6	89	3	253
2018	AS-04	70	16	5	3	2	0	4	89	5	164
2018	AS-05	63	21	7	2	1	1	5	90	3	149
2018	AS-06	71	16	5	3	0	2	3	91	4	58
2017	AS	65	17	6	2	1	0	8	90	3	1422
2017	AS-01	69	14	5	1	1	0	10	91	3	293
2017	AS-02	60	21	6	2	1	1	9	89	3	483
2017	AS-03	66	18	4	1	3	0	7	90	5	272
2017	AS-04	70	16	8	1	1	1	4	91	1	144
2017	AS-05	73	14	7	1	1	1	4	91	2	128
2017	AS-06	71	9	6	4	0	0	11	90	4	54
2017	AS-07	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	75	12	4	2	2	0	5	91	5	1450
2018	AS-01	73	13	2	2	3	0	7	92	5	302
2018	AS-02	73	11	4	3	3	1	5	90	6	463
2018	AS-03	74	13	4	2	3	0	4	91	5	253
2018	AS-04	78	11	5	2	1	0	2	91	4	164
2018	AS-05	77	10	6	2	1	1	3	91	3	149
2018	AS-06	83	12	2	0	0	2	2	98	0	60
2017	AS	72	12	5	2	2	1	6	90	5	1438
2017	AS-01	65	15	4	3	3	1	8	88	7	297
2017	AS-02	73	11	4	2	2	2	6	91	5	490
2017	AS-03	75	10	5	1	2	0	6	91	4	273
2017	AS-04	73	11	6	3	2	0	5	88	5	147
2017	AS-05	79	10	6	2	1	0	2	91	3	127
2017	AS-06	71	18	7	0	0	0	4	92	0	54
2017	AS-07	84	11	0	0	5	0	0	95	5	19

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	28	13	5	2	0	2	79	8	1449
2018	AS-01	47	30	11	7	2	0	3	80	9	299
2018	AS-02	47	27	14	5	3	1	3	77	8	465
2018	AS-03	48	30	12	6	3	0	1	80	8	253
2018	AS-04	50	24	18	4	3	0	1	75	7	164
2018	AS-05	50	26	15	5	1	1	1	78	6	149
2018	AS-06	58	35	3	2	0	2	0	95	2	60
2017	AS	47	32	12	4	2	0	3	82	6	1433
2017	AS-01	40	35	13	5	2	1	3	78	8	296
2017	AS-02	43	36	11	5	2	0	3	81	7	488
2017	AS-03	50	28	13	3	3	0	4	81	6	270
2017	AS-04	54	29	10	5	0	0	1	84	6	147
2017	AS-05	62	25	9	2	0	1	2	89	2	128
2017	AS-06	54	26	15	2	2	0	2	81	4	54
2017	AS-07	37	47	11	0	0	5	0	89	0	19

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	32	33	12	4	0	0	51	16	1454
2018	AS-01	18	36	32	9	3	0	1	55	12	300
2018	AS-02	18	32	32	12	6	0	0	50	18	468
2018	AS-03	18	29	35	14	4	0	0	47	18	251
2018	AS-04	19	33	34	8	4	1	0	53	12	165
2018	AS-05	17	35	29	15	3	1	0	53	18	149
2018	AS-06	19	24	37	15	5	0	0	44	19	62
2017	AS	17	30	35	11	6	0	1	47	17	1437
2017	AS-01	22	31	31	8	7	0	1	54	15	297
2017	AS-02	15	32	34	13	5	0	0	47	18	488
2017	AS-03	16	29	37	10	7	0	1	46	16	273
2017	AS-04	22	22	36	12	7	1	1	45	19	147
2017	AS-05	12	33	34	12	8	0	1	46	20	128
2017	AS-06	7	24	43	22	4	0	0	31	26	54
2017	AS-07	5	16	58	16	5	0	0	21	21	19

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	18	38	21	11	0	1	32	29	1431
2018	AS-01	9	18	38	24	11	0	1	35	27	299
2018	AS-02	13	17	39	19	11	1	0	31	30	462
2018	AS-03	9	18	42	18	11	0	1	30	28	245
2018	AS-04	11	16	33	27	13	0	0	40	27	161
2018	AS-05	14	21	33	19	12	1	0	31	35	145
2018	AS-06	10	25	39	20	7	0	0	26	34	61
2017	AS	9	21	37	21	12	0	0	32	30	1430
2017	AS-01	11	16	36	24	12	0	1	36	28	295
2017	AS-02	7	22	41	19	12	0	0	30	28	486
2017	AS-03	10	19	34	20	15	0	1	35	30	270
2017	AS-04	9	22	39	17	13	0	0	30	31	147
2017	AS-05	12	24	27	29	8	0	0	37	37	128
2017	AS-06	11	32	33	19	5	0	0	24	43	54
2017	AS-07	16	32	37	11	5	0	0	16	47	19

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	36	12	6	2	1	0	80	8	1452
2018	AS-01	42	38	12	5	1	1	1	81	7	300
2018	AS-02	41	36	13	7	3	1	0	78	9	467
2018	AS-03	41	33	13	7	4	1	1	76	10	253
2018	AS-04	48	32	13	4	0	2	1	83	4	165
2018	AS-05	46	34	10	4	3	3	0	82	8	149
2018	AS-06	44	43	5	3	3	0	2	88	7	61
2017	AS	38	41	10	6	3	2	0	81	9	1437
2017	AS-01	35	44	10	6	4	2	0	80	10	298
2017	AS-02	37	42	10	7	3	1	0	80	10	488
2017	AS-03	39	35	13	4	4	4	1	78	8	273
2017	AS-04	46	37	6	7	3	1	0	84	10	147
2017	AS-05	40	41	9	5	3	2	0	82	8	127
2017	AS-06	43	37	9	9	2	0	0	80	11	54
2017	AS-07	37	53	5	0	0	5	0	94	0	19

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	34	14	12	7	1	1	66	20	1454
2018	AS-01	34	32	14	11	8	0	1	66	19	300
2018	AS-02	30	34	14	12	8	1	0	65	21	467
2018	AS-03	25	37	12	14	9	1	2	64	23	254
2018	AS-04	38	26	18	11	4	1	1	66	16	164
2018	AS-05	29	34	16	14	7	1	0	63	21	149
2018	AS-06	27	48	10	10	3	2	0	77	13	62
2017	AS	24	39	15	12	8	2	1	65	21	1434
2017	AS-01	24	41	13	12	9	1	0	65	22	297
2017	AS-02	24	42	15	12	6	0	0	67	18	487
2017	AS-03	24	37	16	9	8	4	1	65	18	273
2017	AS-04	22	44	16	12	7	0	0	66	18	147
2017	AS-05	26	28	14	20	10	2	0	55	31	128
2017	AS-06	24	37	13	13	11	2	0	62	25	54
2017	AS-07	11	33	22	28	6	0	0	44	33	18

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	27	22	14	13	1	0	24	76	1455
2018	AS-01	24	29	18	15	14	0	1	24	76	301
2018	AS-02	24	26	21	15	13	1	0	24	76	465
2018	AS-03	23	23	27	14	12	0	0	23	77	254
2018	AS-04	24	25	26	12	13	0	0	24	76	165
2018	AS-05	19	32	24	11	13	0	1	20	80	149
2018	AS-06	23	29	24	10	13	2	0	23	77	62
2017	AS	26	24	18	12	17	2	1	27	73	1439
2017	AS-01	28	21	15	15	17	3	1	29	71	298
2017	AS-02	28	25	15	11	18	2	0	29	71	489
2017	AS-03	24	26	20	13	16	1	0	24	76	273
2017	AS-04	23	22	27	12	14	1	1	23	77	147
2017	AS-05	28	29	18	5	18	2	0	29	71	128
2017	AS-06	24	33	22	5	11	4	0	25	75	54
2017	AS-07	32	16	26	11	11	5	0	33	67	19

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	1098
2018	AS-01	31	226
2018	AS-02	27	347
2018	AS-03	34	193
2018	AS-04	26	125
2018	AS-05	27	118
2018	AS-06	30	47
2017	AS	29	1010
2017	AS-01	31	205
2017	AS-02	29	338
2017	AS-03	31	201
2017	AS-04	24	108
2017	AS-05	23	89
2017	AS-06	15	39
2017	AS-07	8	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	1098
2018	AS-01	28	226
2018	AS-02	27	347
2018	AS-03	34	193
2018	AS-04	27	125
2018	AS-05	28	118
2018	AS-06	23	47
2017	AS	29	1010
2017	AS-01	27	205
2017	AS-02	30	338
2017	AS-03	27	201
2017	AS-04	34	108
2017	AS-05	29	89
2017	AS-06	31	39
2017	AS-07	33	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	1098
2018	AS-01	18	226
2018	AS-02	21	347
2018	AS-03	25	193
2018	AS-04	24	125
2018	AS-05	20	118
2018	AS-06	9	47
2017	AS	18	1010
2017	AS-01	17	205
2017	AS-02	19	338
2017	AS-03	16	201
2017	AS-04	20	108
2017	AS-05	19	89
2017	AS-06	13	39
2017	AS-07	0	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	1098
2018	AS-01	40	226
2018	AS-02	50	347
2018	AS-03	56	193
2018	AS-04	60	125
2018	AS-05	47	118
2018	AS-06	57	47
2017	AS	54	1010
2017	AS-01	52	205
2017	AS-02	57	338
2017	AS-03	57	201
2017	AS-04	57	108
2017	AS-05	42	89
2017	AS-06	54	39
2017	AS-07	58	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	1098
2018	AS-01	5	226
2018	AS-02	7	347
2018	AS-03	7	193
2018	AS-04	6	125
2018	AS-05	5	118
2018	AS-06	6	47
2017	AS	5	1010
2017	AS-01	2	205
2017	AS-02	5	338
2017	AS-03	6	201
2017	AS-04	6	108
2017	AS-05	8	89
2017	AS-06	8	39
2017	AS-07	0	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	1098
2018	AS-01	28	226
2018	AS-02	27	347
2018	AS-03	31	193
2018	AS-04	30	125
2018	AS-05	28	118
2018	AS-06	23	47

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	1098
2018	AS-01	40	226
2018	AS-02	41	347
2018	AS-03	33	193
2018	AS-04	42	125
2018	AS-05	42	118
2018	AS-06	28	47
2017	AS	40	1010
2017	AS-01	42	205
2017	AS-02	38	338
2017	AS-03	35	201
2017	AS-04	47	108
2017	AS-05	46	89
2017	AS-06	39	39
2017	AS-07	42	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	40	18	12	6	20	1046
2018	AS-01	3	47	17	10	3	20	212
2018	AS-02	4	39	18	13	6	20	323
2018	AS-03	4	36	16	14	6	24	188
2018	AS-04	6	43	19	8	7	18	120
2018	AS-05	5	33	25	14	7	16	118
2018	AS-06	5	39	18	11	5	23	44
2017	AS	4	46	17	12	6	16	991
2017	AS-01	3	45	15	10	5	21	201
2017	AS-02	5	49	17	9	5	15	329
2017	AS-03	4	43	18	13	5	17	201
2017	AS-04	1	55	17	9	4	14	107
2017	AS-05	5	41	13	22	9	10	88
2017	AS-06	5	32	34	8	13	8	38
2017	AS-07	0	45	18	9	9	18	11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	70	1086
2018	AS-01	33	67	224
2018	AS-02	28	72	341
2018	AS-03	29	71	192
2018	AS-04	33	67	124
2018	AS-05	31	69	118
2018	AS-06	30	70	47

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	20	19	16	22	1	7	37	42	1087
2018	AS-01	16	17	18	15	22	2	9	37	42	222
2018	AS-02	13	20	17	18	23	1	8	36	45	345
2018	AS-03	15	18	25	17	22	1	3	34	40	190
2018	AS-04	15	22	15	18	23	2	5	40	44	125
2018	AS-05	10	26	20	13	24	1	7	39	39	119
2018	AS-06	18	16	16	22	24	0	4	35	49	45
2017	AS	12	22	16	13	25	1	11	39	43	1020
2017	AS-01	10	22	15	14	26	0	12	37	46	205
2017	AS-02	12	23	13	13	25	2	10	41	44	342
2017	AS-03	11	20	19	13	25	0	11	35	43	204
2017	AS-04	14	24	13	18	22	3	7	42	44	110
2017	AS-05	15	21	22	7	24	0	10	41	34	90
2017	AS-06	10	23	13	12	21	3	18	42	42	39
2017	AS-07	8	17	17	17	25	0	17	30	50	12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	11	14	18	49	1	3	16	70	1091
2018	AS-01	2	10	16	20	48	1	3	13	71	224
2018	AS-02	3	12	14	15	53	1	3	15	71	344
2018	AS-03	4	8	14	17	54	1	3	12	74	192
2018	AS-04	3	14	14	21	43	2	2	18	67	125
2018	AS-05	5	12	12	23	42	2	4	18	69	118
2018	AS-06	7	17	7	20	46	2	2	25	68	46
2017	AS	3	8	9	16	58	1	4	12	79	1019
2017	AS-01	2	8	10	12	65	1	2	11	79	205
2017	AS-02	3	8	8	16	59	1	4	12	79	342
2017	AS-03	4	7	8	19	58	1	3	12	80	204
2017	AS-04	1	6	11	24	55	0	3	7	81	110
2017	AS-05	3	10	10	16	56	0	5	14	75	89
2017	AS-06	0	8	13	10	53	5	10	9	75	39
2017	AS-07	0	8	8	25	50	0	8	9	82	12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	16	15	13	16	1	5	53	31	1453
2018	AS-01	30	17	16	12	16	1	8	52	31	301
2018	AS-02	34	17	13	16	15	1	4	53	33	468
2018	AS-03	34	15	17	12	18	1	3	51	31	252
2018	AS-04	42	15	15	15	12	0	2	58	27	165
2018	AS-05	36	16	13	12	16	1	6	55	31	148
2018	AS-06	31	15	18	7	21	3	5	50	30	61

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris