Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	46	12	14	5	0	69	19	2858
2018	Gay ou lesbienne	18	46	16	14	5	1	64	19	154
2018	Bisexuelle	19	46	10	19	5	0	66	24	55
2018	Autre	11	42	17	30	0	0	53	30	17
2018	Préfère ne pas répondre	20	40	13	17	10	1	60	27	495

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	38	7	4	3	87	7	2844
2018	Gay ou lesbienne	47	38	10	3	2	85	5	154
2018	Bisexuelle	49	26	9	12	4	75	16	55
2018	Autre	46	25	24	5	0	71	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	47	36	8	6	2	84	8	492

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	36	6	5	2	87	7	2830
2018	Gay ou lesbienne	43	46	5	4	1	89	5	150
2018	Bisexuelle	51	28	7	12	2	79	14	55
2018	Autre	59	23	8	5	5	82	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	48	37	8	5	2	86	7	490

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	34	11	11	6	1	72	17	2851
2018	Gay ou lesbienne	34	39	12	9	5	1	73	15	154
2018	Bisexuelle	31	35	11	17	5	0	66	22	55
2018	Autre	36	30	10	12	12	0	66	24	17
2018	Préfère ne pas répondre	27	34	16	14	8	0	61	22	493

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	42	9	6	4	81	10	2836
2018	Gay ou lesbienne	37	43	12	5	3	80	8	154
2018	Bisexuelle	44	28	13	11	5	72	15	55
2018	Autre	35	28	22	7	8	63	15	17
2018	Préfère ne pas répondre	30	49	8	10	3	79	13	490

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	38	16	11	8	0	64	20	2854
2018	Gay ou lesbienne	27	42	15	11	5	0	69	16	154
2018	Bisexuelle	30	32	15	14	9	0	63	23	55
2018	Autre	34	31	5	18	12	0	65	30	17
2018	Préfère ne pas répondre	20	35	15	17	12	1	55	29	491

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	43	14	10	5	71	15	2852
2018	Gay ou lesbienne	23	44	20	10	3	67	13	153
2018	Bisexuelle	29	37	14	14	7	66	21	55
2018	Autre	19	45	20	6	11	63	17	17
2018	Préfère ne pas répondre	24	41	15	13	7	65	20	495

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	42	7	4	2	0	87	5	2851
2018	Gay ou lesbienne	52	37	6	3	2	0	89	5	155
2018	Bisexuelle	57	29	6	6	2	0	86	8	55
2018	Autre	48	35	0	17	0	0	83	17	17
2018	Préfère ne pas répondre	45	38	9	6	2	1	83	8	492

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	40	13	10	7	0	71	16	2845
2018	Gay ou lesbienne	31	44	13	9	3	0	75	12	155
2018	Bisexuelle	34	36	14	7	7	2	71	14	55
2018	Autre	29	35	8	17	11	0	64	28	17
2018	Préfère ne pas répondre	22	38	14	17	8	0	60	25	491

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	51	37	8	3	2	88	4	2820
2018	Gay ou lesbienne	50	38	8	3	1	88	3	150
2018	Bisexuelle	47	34	11	7	1	81	8	54
2018	Autre	48	23	16	5	8	71	13	17
2018	Préfère ne pas répondre	49	36	10	4	2	84	5	488

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	42	12	10	5	0	73	15	2829
2018	Gay ou lesbienne	36	41	13	6	3	1	78	9	155
2018	Bisexuelle	32	35	14	18	2	0	66	19	55
2018	Autre	28	34	0	33	5	0	62	38	17
2018	Préfère ne pas répondre	24	39	13	15	8	0	63	24	491

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	37	14	9	5	0	72	14	2837
2018	Gay ou lesbienne	35	38	15	5	6	1	74	11	153
2018	Bisexuelle	35	31	17	15	2	0	67	16	55
2018	Autre	41	16	6	26	11	0	57	37	17
2018	Préfère ne pas répondre	29	35	16	11	9	0	64	20	488

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	40	14	11	5	70	16	2840
2018	Gay ou lesbienne	31	43	12	9	4	74	13	153
2018	Bisexuelle	39	26	18	9	9	65	18	55
2018	Autre	35	22	8	19	17	56	36	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	39	15	15	8	63	23	489

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	41	9	5	2	84	7	2849
2018	Gay ou lesbienne	42	39	12	5	3	80	8	152
2018	Bisexuelle	45	28	12	9	6	73	15	55
2018	Autre	59	16	11	5	8	75	13	17
2018	Préfère ne pas répondre	38	41	10	7	3	80	10	490

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	29	19	14	10	0	56	24	2853
2018	Gay ou lesbienne	25	30	20	15	9	0	56	24	155
2018	Bisexuelle	28	28	17	13	13	0	57	26	55
2018	Autre	19	21	17	29	6	7	43	39	17
2018	Préfère ne pas répondre	24	33	19	13	10	0	58	23	496

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	27	38	19	5	1	1	24	37	2849
2018	Gay ou lesbienne	13	25	38	18	5	1	1	23	38	154
2018	Bisexuelle	10	27	28	23	6	2	4	31	39	55
2018	Autre	11	30	25	16	17	0	0	33	42	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	29	38	16	4	0	1	20	41	487

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	23	32	24	8	2	2	33	34	2839
2018	Gay ou lesbienne	12	23	30	22	11	1	1	34	36	154
2018	Bisexuelle	9	16	29	34	10	2	0	45	25	55
2018	Autre	11	12	18	42	17	0	0	59	23	17
2018	Préfère ne pas répondre	15	22	36	17	6	2	2	24	39	489

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	27	29	14	5	1	2	20	50	2837
2018	Gay ou lesbienne	24	35	25	10	5	0	2	15	60	155
2018	Bisexuelle	19	32	26	9	6	4	5	16	55	53
2018	Autre	16	24	28	12	19	0	0	31	41	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	29	26	12	5	2	3	18	55	489

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	26	36	16	7	1	1	23	40	2838
2018	Gay ou lesbienne	19	29	31	14	5	0	2	19	49	155
2018	Bisexuelle	14	19	32	24	5	2	4	31	35	55
2018	Autre	17	18	29	22	14	0	0	36	35	17
2018	Préfère ne pas répondre	17	29	32	14	5	1	2	20	47	490

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	29	28	14	6	1	2	21	50	2845
2018	Gay ou lesbienne	24	26	31	11	5	1	2	16	52	154
2018	Bisexuelle	19	27	28	12	8	2	3	22	49	55
2018	Autre	36	11	25	22	5	0	0	28	48	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	31	26	9	7	2	3	17	56	488

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	26	29	18	8	2	3	27	43	2837
2018	Gay ou lesbienne	19	22	28	17	10	1	3	28	42	153
2018	Bisexuelle	10	35	24	20	4	5	2	26	48	53
2018	Autre	12	18	34	11	18	0	7	32	32	17
2018	Préfère ne pas répondre	18	27	29	15	7	1	3	23	47	486

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	28	31	12	5	1	2	18	51	2845
2018	Gay ou lesbienne	22	33	30	9	1	1	3	11	57	155
2018	Bisexuelle	20	27	31	14	5	2	2	20	48	55
2018	Autre	30	17	29	20	5	0	0	25	46	17
2018	Préfère ne pas répondre	26	28	26	12	3	2	3	16	57	492

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	34	18	9	7	6	3	63	17	2851
2018	Gay ou lesbienne	21	40	19	7	5	7	2	66	13	155
2018	Bisexuelle	15	31	17	12	14	6	5	52	29	55
2018	Autre	36	22	17	6	11	8	0	63	19	17
2018	Préfère ne pas répondre	16	37	18	11	9	5	3	58	21	489

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	33	8	9	6	1	0	76	15	2842
2018	Gay ou lesbienne	46	31	12	8	3	1	0	77	11	154
2018	Bisexuelle	30	26	14	24	7	0	0	56	31	55
2018	Autre	43	26	12	13	0	0	6	73	14	16
2018	Préfère ne pas répondre	34	32	11	14	8	1	0	67	22	490

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	24	18	17	11	13	4	44	33	2841
2018	Gay ou lesbienne	10	26	23	17	12	9	4	41	33	155
2018	Bisexuelle	12	10	19	24	16	13	7	27	50	55
2018	Autre	5	17	13	19	35	12	0	25	61	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	23	22	16	11	13	3	42	32	487

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	34	7	5	2	0	85	8	2843
2018	Gay ou lesbienne	55	33	6	5	2	0	87	7	155
2018	Bisexuelle	32	41	13	7	5	2	74	13	55
2018	Autre	43	46	0	11	0	0	89	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	44	37	9	7	4	0	81	11	491

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	40	10	5	2	1	83	7	2848
2018	Gay ou lesbienne	49	38	10	1	1	1	87	3	155
2018	Bisexuelle	21	55	14	10	0	0	76	10	55
2018	Autre	39	29	20	5	6	0	68	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	32	46	12	5	4	2	79	9	491

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	36	12	10	6	1	1	72	16	2836
2018	Gay ou lesbienne	32	43	13	8	4	0	1	75	12	155
2018	Bisexuelle	28	41	13	12	5	0	0	70	18	54
2018	Autre	30	35	16	12	7	0	0	65	19	16
2018	Préfère ne pas répondre	28	36	13	16	6	1	1	64	22	490

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	30	12	6	5	2	1	76	12	2829
2018	Gay ou lesbienne	40	39	10	5	3	3	1	81	8	153
2018	Bisexuelle	34	35	13	8	7	0	3	72	15	55
2018	Autre	36	36	14	7	0	8	0	78	7	16
2018	Préfère ne pas répondre	35	32	15	10	5	3	0	69	16	489

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	33	11	8	6	1	0	75	14	2822
2018	Gay ou lesbienne	39	38	11	6	4	1	0	78	10	152
2018	Bisexuelle	31	43	9	8	8	0	0	75	16	55
2018	Autre	37	37	26	0	0	0	0	74	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	32	34	14	13	5	1	1	67	19	490

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	27	9	5	5	1	0	81	10	2827
2018	Gay ou lesbienne	57	25	10	4	4	0	0	82	9	155
2018	Bisexuelle	55	22	13	4	7	0	0	76	10	55
2018	Autre	54	22	12	0	7	0	6	81	7	16
2018	Préfère ne pas répondre	43	30	13	7	6	1	1	74	13	488

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	30	11	8	6	1	0	75	14	2837
2018	Gay ou lesbienne	42	31	15	7	4	1	1	74	11	155
2018	Bisexuelle	45	22	16	10	7	0	0	67	17	55
2018	Autre	48	39	0	7	7	0	0	87	13	16
2018	Préfère ne pas répondre	36	30	13	13	7	1	0	67	20	488

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	37	17	11	4	3	8	63	17	1099
2018	Gay ou lesbienne	16	41	17	11	3	6	7	65	16	71
2018	Préfère ne pas répondre	23	26	17	15	4	5	10	57	22	166

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	35	17	10	5	6	0	66	16	2858
2018	Gay ou lesbienne	32	32	19	8	2	6	0	68	11	155
2018	Bisexuelle	26	32	11	15	4	13	0	66	21	55
2018	Autre	27	17	6	12	11	27	0	61	31	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	34	19	11	7	6	1	59	20	496

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	34	19	13	8	2	59	22	2855
2018	Gay ou lesbienne	22	40	16	14	6	1	63	20	154
2018	Bisexuelle	21	32	23	11	7	5	56	20	55
2018	Autre	22	29	0	19	17	13	58	42	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	28	22	15	11	2	50	27	495

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	29	23	19	10	4	46	30	2850
2018	Gay ou lesbienne	12	33	23	17	10	4	48	28	153
2018	Bisexuelle	16	24	18	23	14	5	42	39	55
2018	Autre	11	27	6	12	23	22	49	43	17
2018	Préfère ne pas répondre	14	25	22	23	12	4	41	36	494

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	31	20	22	12	2	45	35	2857
2018	Gay ou lesbienne	16	30	24	16	13	1	46	30	155
2018	Bisexuelle	9	28	23	23	16	1	37	39	55
2018	Autre	5	17	11	16	30	20	28	59	17
2018	Préfère ne pas répondre	10	29	22	22	14	3	40	37	496

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	47	18	12	4	1	65	16	2846
2018	Gay ou lesbienne	15	49	22	11	2	1	65	13	155
2018	Bisexuelle	18	46	23	9	3	0	64	12	55
2018	Autre	11	52	11	7	18	0	63	26	17
2018	Préfère ne pas répondre	15	45	22	11	6	0	61	17	495

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	39	12	9	4	2	1	74	14	2849
2018	Gay ou lesbienne	36	42	10	8	2	0	2	79	11	154
2018	Bisexuelle	27	27	17	18	7	5	0	57	26	54
2018	Autre	26	28	10	18	18	0	0	54	36	17
2018	Préfère ne pas répondre	27	39	13	11	7	2	1	68	19	495

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	41	20	8	4	1	67	12	2840
2018	Gay ou lesbienne	27	43	19	8	3	0	70	12	154
2018	Bisexuelle	19	39	31	7	3	0	59	11	54
2018	Autre	29	30	6	16	12	6	63	31	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	39	21	12	5	1	62	17	493

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	21	20	17	16	10	2	41	37	2845
2018	Gay ou lesbienne	12	13	23	21	14	14	3	30	43	153
2018	Bisexuelle	8	20	24	11	22	11	4	33	39	54
2018	Autre	8	17	13	12	30	20	0	32	52	16
2018	Préfère ne pas répondre	10	21	19	21	19	9	1	34	45	497

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	27	17	20	21	2	41	42	2845
2018	Gay ou lesbienne	10	31	13	20	25	1	41	46	154
2018	Bisexuelle	3	37	20	16	22	2	41	39	55
2018	Autre	0	35	19	17	28	0	35	46	16
2018	Préfère ne pas répondre	9	24	18	22	25	1	33	48	497

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	22	15	19	29	1	2	36	49	2847
2018	Gay ou lesbienne	14	20	12	20	32	1	2	34	54	155
2018	Bisexuelle	7	25	14	19	29	2	4	34	51	55
2018	Autre	5	12	17	5	53	7	0	18	63	17
2018	Préfère ne pas répondre	7	20	13	21	35	1	2	29	58	494

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	35	27	13	6	3	0	52	20	2850
2018	Gay ou lesbienne	13	43	27	11	2	4	0	58	14	155
2018	Bisexuelle	6	37	30	15	9	3	0	44	25	55
2018	Autre	5	34	25	29	0	7	0	42	31	17
2018	Préfère ne pas répondre	9	32	33	15	7	4	1	43	23	495

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	41	14	5	2	3	0	77	8	2850
2018	Gay ou lesbienne	36	46	9	4	2	3	0	85	6	153
2018	Bisexuelle	21	40	19	9	5	6	0	64	15	54
2018	Autre	18	17	12	28	21	0	5	37	51	17
2018	Préfère ne pas répondre	28	35	20	7	4	5	0	67	12	494

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	41	14	7	3	1	75	11	2837
2018	Gay ou lesbienne	31	43	17	4	3	1	75	8	154
2018	Bisexuelle	20	44	19	9	7	2	65	16	54
2018	Autre	24	22	12	5	30	6	50	38	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	41	18	11	5	2	65	16	494

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	39	13	7	3	0	77	10	2843
2018	Gay ou lesbienne	38	39	13	8	2	1	77	10	154
2018	Bisexuelle	22	50	19	3	5	0	73	8	54
2018	Autre	24	29	12	17	19	0	53	36	17
2018	Préfère ne pas répondre	27	41	17	10	5	0	68	15	491

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	32	21	12	6	1	61	18	2841
2018	Gay ou lesbienne	30	32	20	12	6	0	63	17	154
2018	Bisexuelle	15	40	29	11	5	0	55	16	55
2018	Autre	24	16	29	0	25	5	43	27	17
2018	Préfère ne pas répondre	19	30	26	16	8	1	50	24	493

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	35	19	12	6	63	18	2827
2018	Gay ou lesbienne	29	32	24	11	4	61	15	154
2018	Bisexuelle	22	45	17	13	4	67	16	55
2018	Autre	17	19	33	0	30	36	30	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	31	25	17	6	52	23	493

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	29	16	9	7	2	1	68	16	2850
2018	Gay ou lesbienne	40	25	19	6	6	3	1	68	13	153
2018	Bisexuelle	25	26	25	13	7	2	2	54	20	55
2018	Autre	34	17	7	23	13	5	0	55	38	17
2018	Préfère ne pas répondre	27	26	24	13	7	2	1	54	21	495

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	34	28	2863
2018	Gay ou lesbienne	44	36	19	155
2018	Bisexuelle	42	27	32	55
2018	Autre	35	41	24	17
2018	Préfère ne pas répondre	36	29	35	494

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	52	20	5	8	6	1075
2018	Gay ou lesbienne	7	53	21	6	9	4	69
2018	Préfère ne pas répondre	8	42	30	7	6	7	179

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	88	2860
2018	Gay ou lesbienne	8	92	155
2018	Préfère ne pas répondre	17	83	494

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	350
2018	Gay ou lesbienne	38	13
2018	Préfère ne pas répondre	37	86

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	68	351
2018	Préfère ne pas répondre	70	86

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	350
2018	Préfère ne pas répondre	8	86

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	0	86

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	350
2018	Gay ou lesbienne	0	13

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	350

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	350
2018	Gay ou lesbienne	0	13

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	351
2018	Gay ou lesbienne	47	13
2018	Préfère ne pas répondre	45	85

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	350
2018	Gay ou lesbienne	39	13
2018	Préfère ne pas répondre	43	85

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	351
2018	Gay ou lesbienne	53	13
2018	Préfère ne pas répondre	47	85

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	351
2018	Gay ou lesbienne	54	13
2018	Préfère ne pas répondre	42	85

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	351
2018	Préfère ne pas répondre	43	85

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	55	351
2018	Gay ou lesbienne	62	13
2018	Préfère ne pas répondre	47	85

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	350
2018	Préfère ne pas répondre	25	85

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	350
2018	Gay ou lesbienne	0	13

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	351
2018	Préfère ne pas répondre	11	85

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	351
2018	Préfère ne pas répondre	12	85

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	48	351
2018	Gay ou lesbienne	62	13
2018	Préfère ne pas répondre	50	85

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	351
2018	Préfère ne pas répondre	33	85

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	350
2018	Préfère ne pas répondre	11	85

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	58	351
2018	Gay ou lesbienne	39	13
2018	Préfère ne pas répondre	49	86

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	350
2018	Préfère ne pas répondre	31	86

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	351
2018	Préfère ne pas répondre	16	86

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	350
2018	Préfère ne pas répondre	12	86

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	350
2018	Gay ou lesbienne	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	13	86

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	351

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	350
2018	Préfère ne pas répondre	12	86

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	350
2018	Préfère ne pas répondre	13	86

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	350
2018	Gay ou lesbienne	53	13
2018	Préfère ne pas répondre	27	86

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	332
2018	Gay ou lesbienne	0	10

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	332
2018	Préfère ne pas répondre	13	83

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	332
2018	Préfère ne pas répondre	6	83

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	332
2018	Gay ou lesbienne	0	10

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	332
2018	Gay ou lesbienne	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	6	83

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	332
2018	Gay ou lesbienne	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	7	83

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	332
2018	Préfère ne pas répondre	12	83

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	332
2018	Préfère ne pas répondre	6	83

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	332
2018	Préfère ne pas répondre	12	83

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	332
2018	Préfère ne pas répondre	36	83

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	332
2018	Préfère ne pas répondre	12	83

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	332
2018	Préfère ne pas répondre	57	83

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	332

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	332
2018	Gay ou lesbienne	51	10
2018	Préfère ne pas répondre	58	83

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	332
2018	Gay ou lesbienne	0	10

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	332
2018	Préfère ne pas répondre	12	83

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	17	21	9	8	28	6	42	26	2855
2018	Gay ou lesbienne	7	22	18	12	7	28	5	44	28	154
2018	Bisexuelle	4	20	23	10	16	22	4	33	36	55
2018	Autre	0	12	18	5	22	28	16	20	48	17
2018	Préfère ne pas répondre	10	17	25	10	10	24	4	38	27	487

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	29	22	9	6	12	1	56	18	2856
2018	Gay ou lesbienne	16	33	20	10	8	11	1	57	20	154
2018	Bisexuelle	12	31	14	13	12	16	2	52	30	55
2018	Autre	5	17	6	22	17	28	5	33	58	17
2018	Préfère ne pas répondre	15	27	25	12	8	12	1	48	23	485

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	92	2856
2018	Gay ou lesbienne	10	90	154
2018	Bisexuelle	11	89	54
2018	Autre	29	71	17
2018	Préfère ne pas répondre	11	89	481

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	246
2018	Préfère ne pas répondre	35	53

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	79	246
2018	Gay ou lesbienne	100	15
2018	Préfère ne pas répondre	77	53

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	246

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	15
2018	Préfère ne pas répondre	0	53

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	246
2018	Gay ou lesbienne	0	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	246
2018	Gay ou lesbienne	0	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	246
2018	Gay ou lesbienne	0	15
2018	Préfère ne pas répondre	10	53

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	245
2018	Préfère ne pas répondre	17	51

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	245
2018	Préfère ne pas répondre	18	51

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	245
2018	Gay ou lesbienne	0	15

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	245

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	245
2018	Gay ou lesbienne	33	15
2018	Préfère ne pas répondre	32	51

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	245
2018	Préfère ne pas répondre	32	51

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	245
2018	Gay ou lesbienne	47	15

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	15

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	245

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	245
2018	Préfère ne pas répondre	15	51

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	15
2018	Préfère ne pas répondre	0	51

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	245
2018	Préfère ne pas répondre	12	51

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	245
2018	Gay ou lesbienne	15
2018	Préfère ne pas répondre	51

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	245
2018	Préfère ne pas répondre	30	51

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	246
2018	Préfère ne pas répondre	32	53

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	246
2018	Préfère ne pas répondre	10	53

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	246

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	246
2018	Préfère ne pas répondre	12	53

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	246
2018	Préfère ne pas répondre	12	53

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	246

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	246
2018	Préfère ne pas répondre	13	53

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	246
2018	Préfère ne pas répondre	11	53

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	246
2018	Gay ou lesbienne	47	15
2018	Préfère ne pas répondre	45	53

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	234
2018	Préfère ne pas répondre	0	50

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	234

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	50

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	14

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	14

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	234
2018	Gay ou lesbienne	0	14

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	234
2018	Gay ou lesbienne	0	14

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	234
2018	Préfère ne pas répondre	10	50

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	234
2018	Gay ou lesbienne	0	14

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	234
2018	Gay ou lesbienne	43	14
2018	Préfère ne pas répondre	27	50

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	234
2018	Préfère ne pas répondre	14	50

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	234
2018	Préfère ne pas répondre	45	50

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	234
2018	Préfère ne pas répondre	0	50

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	66	234
2018	Gay ou lesbienne	43	14
2018	Préfère ne pas répondre	64	50

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	234

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	234
2018	Préfère ne pas répondre	18	50

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	17	23	5	4	33	5	48	15	2850
2018	Gay ou lesbienne	11	23	15	5	7	34	4	56	19	153
2018	Bisexuelle	4	25	26	5	7	31	2	43	18	54
2018	Autre	0	11	24	5	25	25	10	17	46	17
2018	Préfère ne pas répondre	9	18	28	6	6	28	4	40	18	495

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	31	23	6	4	15	1	61	12	2847
2018	Gay ou lesbienne	25	36	15	7	5	11	1	69	14	154
2018	Bisexuelle	12	42	11	10	9	17	0	65	22	55
2018	Autre	0	17	12	28	13	25	5	24	59	17
2018	Préfère ne pas répondre	16	31	25	6	6	14	2	56	14	496

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	24	24	15	17	0	1	44	32	2857
2018	Gay ou lesbienne	16	24	26	13	20	0	1	40	34	155
2018	Bisexuelle	17	23	30	16	15	0	0	39	31	55
2018	Autre	18	29	23	25	5	0	0	47	30	17
2018	Préfère ne pas répondre	17	21	25	15	20	1	1	38	36	493

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	23	29	22	14	0	0	34	37	2848
2018	Gay ou lesbienne	8	26	29	19	17	0	1	34	37	155
2018	Bisexuelle	11	30	26	20	14	0	0	41	34	55
2018	Autre	8	21	39	6	26	0	0	29	32	17
2018	Préfère ne pas répondre	8	24	32	19	15	1	0	33	35	494

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	27	28	20	11	1	40	31	2841
2018	Gay ou lesbienne	12	20	30	18	19	1	32	37	153
2018	Bisexuelle	19	22	36	11	12	0	41	22	55
2018	Autre	5	16	39	28	13	0	21	41	17
2018	Préfère ne pas répondre	11	25	29	19	13	2	37	33	492

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	23	26	20	16	0	1	37	37	2844
2018	Gay ou lesbienne	11	22	25	20	21	0	1	34	41	153
2018	Bisexuelle	16	28	23	17	16	0	0	44	33	55
2018	Autre	0	11	40	17	31	0	0	11	49	17
2018	Préfère ne pas répondre	10	20	30	17	20	1	2	31	38	492

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	27	21	12	8	0	3	57	21	2835
2018	Gay ou lesbienne	28	27	19	11	11	1	3	57	23	154
2018	Bisexuelle	31	27	10	18	10	0	5	60	29	53
2018	Autre	16	34	17	20	6	0	6	53	28	17
2018	Préfère ne pas répondre	26	25	22	14	9	1	3	53	24	491

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	25	25	16	13	1	46	29	2855
2018	Gay ou lesbienne	22	29	25	9	14	1	51	23	155
2018	Bisexuelle	21	29	20	15	15	0	50	30	55
2018	Autre	10	5	46	12	27	0	15	38	17
2018	Préfère ne pas répondre	19	23	26	14	16	1	43	31	492

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	35	26	12	6	0	1	55	18	2851
2018	Gay ou lesbienne	18	42	23	9	5	0	2	62	15	153
2018	Bisexuelle	11	42	32	7	7	0	0	54	15	54
2018	Autre	5	40	18	32	5	0	0	45	37	17
2018	Préfère ne pas répondre	14	36	27	12	9	1	1	52	21	492

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	33	27	15	7	1	1	50	22	2847
2018	Gay ou lesbienne	15	33	26	17	9	0	1	48	26	154
2018	Bisexuelle	22	32	28	13	5	0	0	54	18	54
2018	Autre	16	44	12	12	17	0	0	60	29	17
2018	Préfère ne pas répondre	14	31	26	18	9	1	1	46	27	492

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	33	25	14	7	0	1	54	21	2845
2018	Gay ou lesbienne	12	34	31	15	7	1	1	47	22	154
2018	Bisexuelle	15	42	15	22	5	0	0	58	27	54
2018	Autre	11	33	31	8	17	0	0	44	25	17
2018	Préfère ne pas répondre	16	33	24	15	10	1	1	50	26	494

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	29	27	14	7	0	1	52	21	2839
2018	Gay ou lesbienne	18	32	22	16	11	1	1	51	27	154
2018	Bisexuelle	24	28	31	5	12	0	0	52	17	54
2018	Autre	22	27	25	12	14	0	0	49	26	17
2018	Préfère ne pas répondre	18	32	25	14	9	1	1	51	24	489

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	26	15	7	4	2	73	11	2833
2018	Gay ou lesbienne	43	27	17	6	5	1	72	11	153
2018	Bisexuelle	42	28	15	11	2	2	71	14	54
2018	Autre	24	17	29	22	8	0	41	30	17
2018	Préfère ne pas répondre	32	32	20	8	5	3	66	14	491

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	66	17	7	2	2	1	6	88	4	2840
2018	Gay ou lesbienne	70	16	4	1	2	0	7	93	3	152
2018	Bisexuelle	67	15	13	2	2	0	2	83	4	54
2018	Autre	52	6	25	5	0	6	5	66	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	54	21	8	5	3	2	7	83	8	490

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	67	14	6	4	4	1	4	85	8	2838
2018	Gay ou lesbienne	66	13	8	6	2	0	6	84	8	154
2018	Bisexuelle	61	19	8	9	2	0	2	81	11	54
2018	Autre	16	45	18	5	5	0	12	68	12	17
2018	Préfère ne pas répondre	57	17	10	3	7	1	5	79	11	489

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	54	27	11	4	2	2	82	7	2842
2018	Gay ou lesbienne	52	28	12	4	4	0	80	8	155
2018	Bisexuelle	40	28	21	8	3	0	68	11	55
2018	Autre	34	36	18	0	5	6	75	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	48	29	15	4	2	1	79	6	491

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	51	22	13	7	6	2	74	13	2837
2018	Gay ou lesbienne	49	20	16	7	8	0	68	16	153
2018	Bisexuelle	42	27	13	11	7	0	69	18	55
2018	Autre	37	19	24	7	7	7	61	14	16
2018	Préfère ne pas répondre	41	28	12	9	7	3	71	17	488

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	17	8	3	1	0	22	84	6	2823
2018	Gay ou lesbienne	43	19	10	3	4	0	21	78	9	154
2018	Bisexuelle	52	2	9	2	0	0	36	84	3	55
2018	Autre	45	6	6	6	6	0	31	73	18	17
2018	Préfère ne pas répondre	45	17	9	2	1	1	26	84	4	487

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	65	20	7	1	1	5	90	2	2826
2018	Gay ou lesbienne	60	27	7	0	1	5	92	1	154
2018	Bisexuelle	69	12	10	2	3	5	86	4	55
2018	Autre	48	29	6	0	5	11	87	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	60	20	8	2	1	8	88	4	490

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	70	11	5	4	5	0	4	85	10	2839
2018	Gay ou lesbienne	77	9	5	2	4	0	2	88	6	155
2018	Bisexuelle	55	7	19	3	12	0	3	64	16	55
2018	Autre	46	25	6	6	11	0	6	76	17	17
2018	Préfère ne pas répondre	60	15	9	5	7	1	5	79	12	492

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	27	13	4	2	0	2	81	6	2841
2018	Gay ou lesbienne	50	29	11	5	3	1	1	80	9	155
2018	Bisexuelle	57	23	9	6	4	0	2	81	10	55
2018	Autre	27	22	30	7	8	0	6	52	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	52	27	10	4	2	0	5	83	7	491

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	28	39	18	5	38	23	2865
2018	Gay ou lesbienne	6	30	42	15	6	36	21	154
2018	Bisexuelle	9	28	34	17	11	38	29	54
2018	Autre	10	12	46	21	11	22	32	17
2018	Préfère ne pas répondre	7	25	40	20	7	32	28	499

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	22	40	21	7	28	31	2830
2018	Gay ou lesbienne	8	26	34	22	9	31	34	154
2018	Bisexuelle	15	16	44	18	8	25	31	53
2018	Autre	21	37	31	6	5	12	58	16
2018	Préfère ne pas répondre	12	28	38	16	6	22	40	493

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	42	20	11	5	3	63	17	2846
2018	Gay ou lesbienne	20	39	21	12	6	2	61	18	154
2018	Bisexuelle	18	34	22	18	8	1	52	26	55
2018	Autre	11	46	13	19	11	0	57	31	17
2018	Préfère ne pas répondre	18	37	25	12	6	2	56	18	495

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	35	21	17	10	2	51	28	2853
2018	Gay ou lesbienne	14	37	22	17	10	0	51	27	154
2018	Bisexuelle	9	27	26	22	8	7	39	33	55
2018	Autre	21	17	7	24	25	5	40	52	17
2018	Préfère ne pas répondre	13	28	24	21	12	1	42	34	497

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	26	21	13	13	2	1	25	75	2841
2018	Gay ou lesbienne	21	25	22	17	11	3	2	22	78	155
2018	Bisexuelle	28	26	26	10	7	2	1	29	71	55
2018	Autre	31	28	21	0	19	0	0	31	69	17
2018	Préfère ne pas répondre	24	24	21	13	14	2	1	25	75	475

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	2095
2018	Gay ou lesbienne	30	117
2018	Bisexuelle	28	39
2018	Autre	36	12
2018	Préfère ne pas répondre	21	343

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	2095
2018	Gay ou lesbienne	40	117
2018	Bisexuelle	36	39
2018	Autre	75	12
2018	Préfère ne pas répondre	30	343

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	2095
2018	Gay ou lesbienne	22	117
2018	Bisexuelle	19	39
2018	Autre	17	12
2018	Préfère ne pas répondre	17	343

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	2095
2018	Gay ou lesbienne	45	117
2018	Bisexuelle	58	39
2018	Autre	35	12
2018	Préfère ne pas répondre	46	343

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	2095
2018	Gay ou lesbienne	6	117
2018	Bisexuelle	5	39
2018	Autre	8	12
2018	Préfère ne pas répondre	7	343

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	2095
2018	Gay ou lesbienne	37	117
2018	Bisexuelle	27	39
2018	Autre	25	12
2018	Préfère ne pas répondre	32	343

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	2095
2018	Gay ou lesbienne	32	117
2018	Bisexuelle	35	39
2018	Autre	15	12
2018	Préfère ne pas répondre	39	343

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	37	20	13	7	21	2022
2018	Gay ou lesbienne	2	39	23	16	6	15	114
2018	Bisexuelle	2	27	21	13	5	32	38
2018	Autre	0	16	25	15	8	36	12
2018	Préfère ne pas répondre	5	29	23	15	7	21	324

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	70	2080
2018	Gay ou lesbienne	40	60	115
2018	Bisexuelle	32	68	39
2018	Autre	43	57	12
2018	Préfère ne pas répondre	26	74	341

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	17	18	23	28	2	6	25	55	2091
2018	Gay ou lesbienne	7	21	16	18	29	3	5	31	51	116
2018	Bisexuelle	8	11	13	23	38	0	7	20	65	39
2018	Autre	0	25	9	16	43	0	8	27	63	12
2018	Préfère ne pas répondre	4	12	21	22	31	2	8	18	59	341

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	10	15	21	45	2	4	14	70	2090
2018	Gay ou lesbienne	4	7	10	21	52	3	4	12	77	116
2018	Bisexuelle	0	15	12	17	54	0	2	16	72	39
2018	Autre	0	8	8	15	60	0	8	9	82	12
2018	Préfère ne pas répondre	2	6	15	22	46	2	6	10	74	342

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	16	14	8	9	1	9	65	19	2833
2018	Gay ou lesbienne	41	16	14	7	9	2	11	65	19	154
2018	Bisexuelle	49	11	16	7	9	0	7	65	18	55
2018	Autre	39	43	6	0	6	5	0	87	7	17
2018	Préfère ne pas répondre	40	13	14	10	11	2	10	61	23	473

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste