Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	32	48	7	11	2	0	0	80	13	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	43	10	16	5	0	0	70	21	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	47	10	18	4	0	0	68	22	342
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	48	12	16	6	0	0	66	22	578
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	49	13	14	5	0	0	68	19	642
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	46	12	16	6	0	0	67	21	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	40	15	12	8	0	0	65	20	488
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	42	17	13	6	0	1	64	19	339
2018	Âge - 60 ans et plus	27	40	13	13	4	0	4	69	17	249
2017	Âge - 24 ans et moins	31	41	8	12	6	0	1	73	19	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	40	14	12	9	0	1	66	20	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	39	11	19	9	0	0	61	28	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	40	15	16	9	0	1	60	25	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	42	15	17	5	0	0	63	22	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	41	11	17	8	0	0	64	25	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	39	16	15	9	0	0	61	23	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	41	15	12	6	0	1	67	18	453
2017	Âge - 60 ans et plus	30	39	11	12	7	1	1	69	20	274
2014	Âge - 24 ans et moins	29	37	14	17	1	0	1	67	19	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	31	14	19	5	1	2	60	25	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	38	16	17	7	0	0	60	24	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	40	16	17	8	0	0	59	25	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	42	14	17	8	0	0	62	24	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	40	16	15	9	0	0	60	25	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	43	14	13	8	0	1	64	22	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	40	14	16	5	0	1	64	21	385
2014	Âge - 60 ans et plus	31	36	13	12	6	0	2	68	18	243

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	32	48	10	5	3	1	0	82	8	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	37	8	4	3	0	0	85	7	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	39	5	7	2	0	0	86	9	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	41	7	5	4	0	0	85	8	571
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	39	7	3	2	0	0	88	5	641
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	36	8	5	1	0	0	86	6	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	30	7	6	3	0	0	84	9	489
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	36	6	4	3	0	0	87	7	337
2018	Âge - 60 ans et plus	56	31	8	2	3	0	0	88	5	249
2017	Âge - 24 ans et moins	39	37	12	7	3	0	1	77	10	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	41	6	4	2	0	0	88	6	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	34	9	6	3	0	0	82	9	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	36	6	6	4	0	0	85	10	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	38	9	5	2	0	0	85	7	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	39	7	4	2	0	0	87	6	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	34	9	6	2	0	0	82	8	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	33	9	5	4	0	0	83	8	451
2017	Âge - 60 ans et plus	48	35	6	7	2	0	1	85	9	275
2014	Âge - 24 ans et moins	44	32	15	3	5	0	0	76	9	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	41	6	7	2	0	0	86	9	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	37	10	6	3	0	0	81	9	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	37	8	8	2	0	0	82	10	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	40	7	5	3	0	0	86	7	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	42	7	6	3	0	0	84	9	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	33	10	7	3	0	0	80	10	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	34	9	6	4	0	1	81	10	384
2014	Âge - 60 ans et plus	50	33	7	6	4	0	0	83	10	243

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	40	12	8	1	1	0	79	9	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	39	6	5	3	0	0	86	8	289
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	39	7	3	2	0	0	88	5	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	38	7	4	3	0	0	85	8	570
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	41	5	4	2	0	0	89	6	636
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	38	5	5	1	0	0	88	6	545
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	30	7	6	2	0	0	84	8	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	32	4	7	3	0	0	86	10	335
2018	Âge - 60 ans et plus	58	31	6	2	3	0	0	89	5	246
2017	Âge - 24 ans et moins	36	40	10	11	2	1	1	77	13	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	41	6	5	2	0	0	87	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	37	7	5	3	0	0	86	7	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	36	5	5	3	0	0	87	8	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	38	6	5	2	0	0	87	7	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	38	6	4	3	0	0	87	7	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	33	5	6	3	0	0	86	9	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	30	7	5	4	0	0	84	9	452
2017	Âge - 60 ans et plus	52	33	5	7	4	0	0	84	10	275
2014	Âge - 24 ans et moins	32	46	13	6	4	0	0	78	10	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	38	6	8	1	0	0	85	9	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	37	8	6	2	0	0	84	8	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	38	5	9	2	0	0	84	10	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	38	7	5	2	0	0	86	7	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	37	6	6	3	0	0	85	9	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	33	7	7	2	0	0	83	9	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	34	8	6	3	0	0	84	9	383
2014	Âge - 60 ans et plus	54	29	6	7	4	0	0	83	11	242

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	44	36	10	5	3	0	2	81	9	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	34	10	9	8	0	1	73	17	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	36	12	7	5	0	1	75	13	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	33	10	14	6	1	1	69	20	573
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	34	13	14	7	0	0	66	21	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	35	13	11	7	0	0	69	18	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	37	11	10	7	0	1	72	17	489
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	31	16	14	6	0	2	64	20	337
2018	Âge - 60 ans et plus	38	35	11	8	7	0	1	74	15	248
2017	Âge - 24 ans et moins	55	20	11	8	3	1	2	77	11	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	32	15	8	6	2	1	70	15	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	36	10	10	7	1	1	72	17	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	33	11	15	9	0	0	65	24	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	36	12	17	7	0	0	64	24	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	33	13	15	10	1	0	62	25	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	35	12	13	8	1	1	67	21	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	38	12	13	6	0	0	69	19	451
2017	Âge - 60 ans et plus	35	32	16	11	4	0	1	68	16	275
2014	Âge - 24 ans et moins	41	26	13	6	3	8	4	75	11	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	28	15	10	4	1	1	70	15	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	33	16	13	7	0	1	64	20	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	36	13	15	8	0	0	63	23	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	37	13	13	6	1	0	67	20	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	39	13	13	6	1	0	68	19	581
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	38	14	10	8	1	1	67	18	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	35	16	13	7	0	1	64	20	384
2014	Âge - 60 ans et plus	30	32	18	11	5	1	2	65	17	243

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	48	10	7	4	0	79	10	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	48	9	6	3	0	82	9	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	44	11	7	2	0	80	9	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	48	9	7	5	0	79	12	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	45	9	7	4	0	80	11	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	39	10	6	3	0	81	9	547
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	37	11	8	4	0	77	12	480
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	42	9	5	5	0	80	11	337
2018	Âge - 60 ans et plus	47	39	6	4	3	0	87	7	248
2017	Âge - 24 ans et moins	40	47	8	1	3	1	87	4	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	46	7	4	3	0	87	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	40	11	7	3	0	80	9	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	43	9	6	5	0	80	11	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	45	10	6	2	0	82	8	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	44	11	5	4	0	81	8	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	41	10	6	5	0	79	11	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	40	8	8	4	0	80	12	453
2017	Âge - 60 ans et plus	43	38	8	5	6	0	81	11	275
2014	Âge - 24 ans et moins	27	54	12	6	1	0	81	7	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	44	12	10	3	0	75	13	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	45	13	8	4	0	75	12	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	42	11	9	5	0	75	14	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	48	11	7	4	0	78	11	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	45	12	9	3	0	76	12	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	41	14	10	5	0	72	14	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	40	11	9	6	0	75	14	385
2014	Âge - 60 ans et plus	36	43	9	9	3	0	79	12	243

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	43	8	2	4	0	2	85	6	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	40	14	9	6	0	0	71	15	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	39	14	10	9	0	0	67	19	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	38	17	15	8	0	0	60	23	578
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	36	16	12	9	0	0	62	22	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	37	17	14	9	0	0	60	23	550
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	37	17	11	11	1	0	60	22	489
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	35	18	14	12	0	0	56	26	336
2018	Âge - 60 ans et plus	25	42	12	13	7	0	1	67	20	250
2017	Âge - 24 ans et moins	48	33	10	4	3	0	2	83	7	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	43	9	8	3	1	0	80	11	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	35	18	12	7	0	0	63	19	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	38	15	14	8	0	0	62	22	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	40	14	18	5	0	0	62	23	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	39	17	14	9	0	0	61	22	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	38	18	13	8	0	1	61	21	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	36	15	14	11	0	0	60	25	452
2017	Âge - 60 ans et plus	26	34	21	8	10	0	1	61	18	276
2014	Âge - 24 ans et moins	34	51	10	3	3	0	0	85	6	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	35	13	14	5	0	0	68	19	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	36	17	13	8	0	0	62	21	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	39	16	15	11	0	0	58	26	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	40	17	16	7	0	0	60	23	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	37	20	17	8	0	0	54	26	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	38	19	15	10	0	0	55	26	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	38	16	16	11	0	0	57	27	385
2014	Âge - 60 ans et plus	21	38	15	17	8	0	1	60	25	242

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	33	45	16	2	3	0	1	78	5	125
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	40	16	12	3	0	0	69	15	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	43	16	10	6	0	0	68	16	342
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	44	15	12	6	0	0	67	19	577
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	45	14	10	5	0	0	71	15	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	42	13	13	5	0	0	70	18	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	40	15	9	7	0	0	68	17	489
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	39	15	12	6	0	0	66	18	337
2018	Âge - 60 ans et plus	35	45	8	6	6	0	0	80	12	249
2017	Âge - 24 ans et moins	33	42	14	11	0	0	1	76	11	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	42	11	12	4	1	0	73	15	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	44	13	13	4	0	0	70	17	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	43	15	12	5	0	0	68	17	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	46	14	12	3	0	0	71	15	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	44	13	13	6	0	0	69	19	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	42	13	12	6	0	0	69	18	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	44	16	10	6	0	0	69	15	453
2017	Âge - 60 ans et plus	31	43	12	7	7	0	0	74	14	276

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	36	10	7	0	0	0	84	7	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	42	5	3	2	0	0	90	5	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	42	6	4	1	0	0	89	5	342
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	46	8	5	3	0	0	85	8	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	43	7	4	1	0	0	88	5	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	42	7	4	1	0	0	88	5	553
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	36	7	6	3	1	0	84	8	487
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	36	9	4	2	1	0	85	6	337
2018	Âge - 60 ans et plus	55	33	7	2	1	1	0	89	4	247
2017	Âge - 24 ans et moins	41	46	9	2	2	0	1	87	4	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	42	5	6	3	0	0	87	8	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	40	9	7	2	0	0	81	9	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	41	10	5	3	0	0	82	8	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	43	9	4	2	0	0	84	7	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	42	11	5	2	0	0	82	7	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	41	10	5	3	0	0	81	9	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	41	10	5	3	1	0	82	8	453
2017	Âge - 60 ans et plus	41	43	8	4	4	0	1	84	7	276
2014	Âge - 24 ans et moins	43	39	11	4	3	0	0	83	6	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	45	8	6	2	0	0	83	8	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	44	12	6	3	0	0	79	9	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	45	10	7	3	0	0	80	10	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	46	9	7	2	1	0	82	9	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	43	10	7	3	0	0	80	10	581
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	40	12	6	3	0	0	79	9	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	38	12	5	4	0	0	78	10	384
2014	Âge - 60 ans et plus	41	32	14	7	5	0	0	74	12	243

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	44	38	9	5	4	0	0	82	9	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	44	12	8	6	0	0	73	14	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	43	9	11	7	0	0	74	18	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	45	13	10	7	0	0	70	18	573
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	41	14	10	7	0	0	70	16	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	39	13	13	5	0	0	69	18	551
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	36	16	14	6	0	0	64	20	486
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	34	16	15	8	0	0	61	23	338
2018	Âge - 60 ans et plus	35	38	12	7	8	0	0	73	15	247
2017	Âge - 24 ans et moins	40	45	8	4	1	1	1	86	6	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	40	9	8	4	0	0	79	12	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	39	11	11	7	0	0	71	17	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	42	13	11	6	0	0	70	17	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	42	15	12	5	0	0	69	17	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	38	15	13	8	0	0	64	21	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	37	15	12	9	0	0	64	21	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	37	14	13	9	0	0	64	22	452
2017	Âge - 60 ans et plus	30	35	16	9	10	0	0	65	19	275

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	42	41	12	3	2	0	83	5	124
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	43	9	2	1	0	88	3	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	36	13	3	2	0	82	5	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	40	8	5	2	0	85	6	571
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	41	6	3	2	0	89	5	628
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	37	7	2	1	0	89	3	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	28	10	2	2	0	86	4	481
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	31	8	3	2	0	87	5	335
2018	Âge - 60 ans et plus	66	27	4	1	2	0	93	3	240
2017	Âge - 24 ans et moins	44	38	12	3	0	2	84	3	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	40	9	2	1	0	88	4	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	36	8	3	1	0	87	5	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	37	7	4	2	0	87	6	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	36	8	5	0	0	87	5	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	35	6	2	1	0	91	3	620
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	33	9	2	1	0	87	3	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	30	7	2	2	0	89	4	449
2017	Âge - 60 ans et plus	62	31	3	3	1	0	93	4	274
2014	Âge - 24 ans et moins	52	38	8	1	0	0	90	1	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	32	10	3	1	0	87	3	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	34	9	2	2	0	87	4	550
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	33	10	2	1	0	87	3	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	33	7	2	1	0	90	3	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	31	8	2	1	0	88	4	580
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	25	8	2	1	0	88	4	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	26	8	2	1	0	88	3	384
2014	Âge - 60 ans et plus	63	23	8	3	1	1	87	5	243

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	40	12	13	1	1	1	73	15	125
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	42	14	13	3	0	0	69	17	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	42	9	11	6	0	0	74	17	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	44	12	11	6	0	0	71	16	573
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	45	11	10	4	0	0	74	15	634
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	40	13	10	5	0	0	72	15	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	39	14	11	5	1	0	71	16	478
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	40	13	12	8	0	0	67	20	338
2018	Âge - 60 ans et plus	34	39	13	7	6	0	0	74	14	242
2017	Âge - 24 ans et moins	34	39	13	10	1	0	3	75	11	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	42	11	8	3	1	0	78	11	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	42	10	9	5	0	0	76	14	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	42	11	11	4	0	0	74	15	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	45	12	10	3	0	0	74	14	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	43	12	9	6	0	0	73	15	619
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	43	13	10	5	0	0	72	15	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	41	12	11	6	0	0	70	17	448
2017	Âge - 60 ans et plus	31	43	12	8	5	0	1	74	13	273
2014	Âge - 24 ans et moins	21	48	20	9	2	0	0	69	11	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	43	15	9	7	0	0	68	17	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	46	13	12	6	0	0	69	18	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	44	13	13	6	0	0	68	19	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	45	12	15	7	0	0	66	22	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	42	13	15	7	0	0	64	22	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	44	13	13	7	0	0	67	20	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	38	14	17	7	0	1	62	24	385
2014	Âge - 60 ans et plus	25	38	15	14	6	1	1	64	20	243

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	44	34	12	7	2	0	0	79	9	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	40	16	9	3	0	0	71	13	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	37	13	9	6	0	0	73	14	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	39	14	9	6	0	0	70	16	572
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	38	13	11	5	0	0	71	16	635
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	39	13	8	5	0	0	73	14	551
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	33	18	9	5	1	0	68	14	484
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	34	17	11	8	0	0	63	20	339
2018	Âge - 60 ans et plus	38	33	10	9	9	0	0	72	18	241
2017	Âge - 24 ans et moins	42	38	4	9	4	0	2	82	13	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	42	12	8	4	0	0	77	11	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	39	12	10	5	0	0	73	15	472
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	37	13	10	5	0	0	72	15	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	38	13	11	5	0	0	71	16	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	37	15	11	5	0	0	68	16	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	35	16	11	6	0	0	67	17	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	32	16	12	6	0	0	65	19	449
2017	Âge - 60 ans et plus	30	38	19	7	6	0	0	68	13	275
2014	Âge - 24 ans et moins	30	38	19	9	5	0	0	67	14	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	37	10	11	6	0	1	72	18	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	38	16	12	5	0	0	67	17	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	38	15	13	7	0	0	65	19	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	40	15	13	6	0	0	66	19	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	38	16	14	6	0	0	64	20	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	37	16	11	7	0	0	66	18	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	37	17	12	6	0	1	64	19	385
2014	Âge - 60 ans et plus	25	40	14	14	6	1	0	66	20	243

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	39	45	8	4	2	0	1	85	6	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	42	14	12	2	1	1	72	14	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	38	14	10	5	0	1	71	15	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	42	16	12	5	0	0	67	17	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	43	14	11	5	0	0	70	16	636
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	39	14	13	6	0	0	67	19	553
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	38	13	12	7	0	0	68	19	481
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	33	17	15	6	0	0	63	21	338
2018	Âge - 60 ans et plus	38	34	11	10	7	0	0	72	17	242
2017	Âge - 24 ans et moins	43	36	13	4	1	2	1	81	5	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	43	10	5	2	1	1	82	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	38	17	8	4	0	0	71	13	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	41	13	9	5	0	0	72	14	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	41	15	10	4	0	1	70	14	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	35	20	13	4	0	0	63	17	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	37	15	14	5	0	0	67	18	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	37	17	13	5	0	0	65	18	448
2017	Âge - 60 ans et plus	33	39	12	9	6	0	0	73	15	275
2014	Âge - 24 ans et moins	35	44	13	2	1	0	5	83	4	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	39	12	10	3	0	0	75	13	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	40	17	7	5	0	1	71	12	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	42	15	10	4	0	1	70	15	676
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	38	18	13	4	0	0	65	17	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	40	16	12	6	0	0	66	19	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	36	16	12	5	0	0	66	17	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	39	17	12	5	0	0	65	17	385
2014	Âge - 60 ans et plus	26	38	17	12	5	0	1	65	17	243

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	44	41	6	6	3	0	0	85	10	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	43	9	5	2	0	0	84	7	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	43	11	4	2	0	0	83	6	342
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	44	9	6	3	0	0	81	10	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	45	9	4	3	0	0	84	7	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	37	12	6	1	0	0	81	7	551
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	35	10	6	2	0	0	83	8	483
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	38	10	6	3	0	0	81	9	340
2018	Âge - 60 ans et plus	55	34	7	1	3	0	0	89	4	246
2017	Âge - 24 ans et moins	44	40	7	5	3	0	1	85	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	41	5	5	2	0	0	88	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	39	9	8	2	0	0	81	9	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	39	9	6	4	0	0	81	10	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	45	10	5	2	0	0	83	7	744
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	43	11	4	2	0	0	84	6	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	37	11	5	3	0	0	81	8	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	39	9	5	4	0	0	82	9	447
2017	Âge - 60 ans et plus	51	34	9	3	3	1	0	85	6	274
2014	Âge - 24 ans et moins	43	45	9	3	0	0	0	88	3	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	39	12	6	2	0	0	80	8	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	44	12	5	4	0	0	79	9	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	42	13	8	2	0	0	77	10	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	43	11	6	2	0	0	80	8	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	41	13	8	2	0	0	78	9	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	41	12	5	2	0	0	80	8	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	41	10	5	4	0	0	81	9	383
2014	Âge - 60 ans et plus	46	33	9	5	4	0	1	81	9	243

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	27	10	4	2	1	0	83	6	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	34	19	9	4	0	0	68	13	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	39	19	13	7	0	0	61	20	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	28	22	15	9	0	0	53	24	578
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	28	21	17	11	0	0	51	29	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	29	21	17	13	0	0	49	30	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	30	17	15	12	0	1	55	27	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	26	18	14	12	0	1	56	26	340
2018	Âge - 60 ans et plus	31	32	16	10	9	0	2	64	20	251
2017	Âge - 24 ans et moins	60	26	12	1	0	0	1	87	1	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	45	16	5	3	0	0	75	8	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	35	23	12	5	0	0	60	17	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	36	19	16	7	1	0	58	23	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	36	23	13	9	0	1	54	23	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	32	21	14	13	0	1	52	27	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	32	18	15	10	0	1	57	25	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	35	19	12	8	0	1	60	20	453
2017	Âge - 60 ans et plus	30	36	14	12	5	0	1	67	18	276
2014	Âge - 24 ans et moins	52	34	10	3	1	0	0	87	4	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	42	15	7	6	0	0	72	13	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	36	22	11	10	0	1	57	21	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	37	22	13	9	0	0	57	21	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	29	24	16	12	0	0	48	28	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	32	22	12	11	0	1	55	23	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	32	19	14	9	0	1	57	24	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	40	21	9	9	0	1	61	18	385
2014	Âge - 60 ans et plus	32	32	15	10	9	1	1	65	19	243

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	8	15	32	32	8	2	3	42	24	124
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	23	33	25	8	1	0	34	32	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	26	41	18	6	1	0	24	34	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	30	35	20	4	1	0	25	40	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	25	42	18	4	0	0	21	36	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	29	38	15	5	0	1	21	41	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	26	38	17	5	1	1	22	40	483
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	33	33	15	5	0	2	20	47	338
2018	Âge - 60 ans et plus	12	26	39	15	6	0	2	22	39	250
2017	Âge - 24 ans et moins	6	11	34	25	17	3	4	46	18	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	21	37	19	9	0	4	29	32	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	24	35	21	8	1	2	30	34	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	27	37	19	6	1	1	25	37	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	26	43	14	4	1	2	19	37	744
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	29	36	15	5	1	3	21	42	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	30	37	15	5	1	3	20	42	585
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	28	39	13	5	1	3	19	40	445
2017	Âge - 60 ans et plus	9	27	38	13	7	1	4	22	38	273
2014	Âge - 24 ans et moins	2	20	36	21	13	3	4	37	24	66
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	22	36	18	7	0	2	26	38	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	28	37	16	4	0	1	20	42	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	32	35	13	4	0	1	17	48	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	31	34	12	5	0	1	17	48	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	32	35	15	4	1	2	20	44	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	33	35	11	5	0	2	17	47	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	37	29	14	4	0	1	17	53	382
2014	Âge - 60 ans et plus	14	33	31	14	3	1	3	18	49	241

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	5	13	25	36	13	2	5	53	20	125
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	20	27	26	10	1	1	37	36	290
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	21	37	22	8	2	0	31	32	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	24	34	23	7	2	2	31	34	572
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	22	35	22	7	1	1	30	34	636
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	26	34	21	8	2	2	30	35	550
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	22	29	24	8	3	2	34	36	484
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	25	35	18	7	2	3	25	38	334
2018	Âge - 60 ans et plus	14	19	29	20	11	3	4	34	35	249
2017	Âge - 24 ans et moins	5	10	22	26	26	6	6	59	16	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	19	26	22	16	4	3	41	31	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	19	27	26	12	1	3	40	32	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	19	33	22	10	1	2	33	32	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	24	36	19	6	2	3	26	36	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	19	37	21	7	2	3	29	32	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	26	30	20	6	2	5	28	40	586
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	24	32	19	7	2	5	28	37	447
2017	Âge - 60 ans et plus	11	20	29	18	11	5	5	33	35	271
2014	Âge - 24 ans et moins	3	18	18	29	17	8	7	54	25	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	24	27	21	8	1	2	30	42	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	28	27	19	5	1	1	25	48	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	29	27	16	5	2	1	21	51	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	29	29	12	7	1	1	20	51	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	30	29	15	5	1	2	21	49	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	33	27	12	5	1	2	18	54	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	29	31	14	4	3	2	19	49	385
2014	Âge - 60 ans et plus	18	29	27	15	6	3	4	22	49	242

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	11	22	24	23	11	5	3	37	37	124
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	22	28	16	9	1	2	26	45	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	28	30	13	6	2	1	20	49	338
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	28	31	14	4	1	0	18	51	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	30	30	13	4	1	2	17	53	635
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	28	31	12	4	1	2	17	51	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	27	28	13	6	1	2	19	52	482
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	34	25	10	4	1	4	14	60	335
2018	Âge - 60 ans et plus	26	27	25	11	7	1	3	19	55	248
2017	Âge - 24 ans et moins	18	16	26	20	11	6	3	34	37	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	30	28	12	6	2	1	19	52	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	25	31	13	6	1	2	20	48	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	28	30	12	5	1	1	17	52	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	28	30	12	3	1	2	16	54	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	28	26	14	5	1	2	20	53	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	29	27	11	4	1	4	16	55	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	28	27	11	5	2	2	17	55	448
2017	Âge - 60 ans et plus	23	29	26	10	4	2	5	15	57	272
2014	Âge - 24 ans et moins	15	25	36	10	11	0	3	22	41	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	25	27	12	5	1	2	17	55	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	31	25	10	3	0	1	14	61	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	33	24	10	3	0	2	13	62	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	28	26	10	4	1	1	14	60	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	31	22	13	3	1	2	17	60	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	30	24	11	2	1	2	14	62	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	34	20	11	3	0	1	15	65	382
2014	Âge - 60 ans et plus	31	25	25	12	3	0	3	15	58	241

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	3	6	27	27	31	2	4	62	10	123
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	23	30	21	10	1	1	32	38	289
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	23	35	20	6	1	0	27	38	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	23	38	19	5	0	0	24	38	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	29	38	12	4	1	1	16	45	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	30	33	13	5	1	1	18	48	549
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	28	35	13	5	1	2	19	44	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	31	33	13	5	1	2	19	46	338
2018	Âge - 60 ans et plus	14	24	34	16	8	1	2	25	40	248
2017	Âge - 24 ans et moins	2	9	26	32	23	4	3	60	12	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	23	29	21	12	1	1	34	37	313
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	21	38	20	8	1	1	29	32	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	24	37	19	5	0	1	24	38	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	29	35	14	5	1	1	19	46	740
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	30	32	11	5	1	2	16	50	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	29	34	15	4	0	2	20	45	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	26	40	15	5	0	2	21	38	444
2017	Âge - 60 ans et plus	10	31	29	16	6	2	5	24	44	275
2014	Âge - 24 ans et moins	2	6	26	27	30	3	6	62	9	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	18	34	28	8	1	1	37	29	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	27	35	18	5	1	1	23	42	550
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	33	34	15	4	0	1	19	46	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	32	34	13	4	0	1	17	49	663
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	30	36	16	3	1	1	19	44	581
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	25	37	15	4	0	2	19	44	601
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	30	36	13	3	1	2	17	46	384
2014	Âge - 60 ans et plus	16	24	35	18	3	1	3	22	41	238

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	4	14	20	28	24	4	5	57	20	125
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	22	29	19	12	2	1	32	38	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	26	28	16	7	3	1	24	47	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	30	29	11	5	1	1	16	53	570
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	31	28	12	3	1	2	16	56	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	31	27	10	5	1	2	16	56	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	28	30	12	6	1	1	19	50	482
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	35	28	9	5	1	3	14	57	338
2018	Âge - 60 ans et plus	20	27	28	12	7	1	4	20	50	248
2017	Âge - 24 ans et moins	6	10	13	30	29	6	6	67	18	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	17	28	18	11	5	4	31	38	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	23	29	13	7	3	2	22	48	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	30	26	12	6	1	1	18	56	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	31	27	9	3	1	2	12	59	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	30	24	8	4	1	4	13	62	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	28	26	10	5	1	3	16	57	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	33	24	11	4	1	4	16	59	451
2017	Âge - 60 ans et plus	19	32	26	10	6	1	6	17	55	274
2014	Âge - 24 ans et moins	9	20	19	16	27	3	6	47	32	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	24	26	18	8	1	2	27	46	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	32	21	12	4	1	2	17	61	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	34	27	8	3	0	2	11	61	676
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	30	22	9	4	0	1	14	64	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	32	23	10	3	1	2	13	63	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	30	27	10	3	1	3	13	59	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	28	30	10	4	0	2	14	56	384
2014	Âge - 60 ans et plus	28	29	23	12	4	1	4	16	59	243

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	8	25	13	21	15	12	6	44	40	124
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	23	21	21	12	1	1	34	44	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	25	33	16	8	2	1	25	41	338
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	25	34	15	6	2	2	22	43	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	26	30	19	6	1	2	26	43	633
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	27	32	15	8	2	3	24	42	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	28	27	17	7	2	3	26	46	483
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	25	27	17	6	2	5	25	46	334
2018	Âge - 60 ans et plus	17	26	27	17	7	2	4	26	46	246
2017	Âge - 24 ans et moins	10	17	21	19	18	8	7	43	32	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	20	29	15	12	4	4	29	39	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	23	27	17	9	3	2	28	43	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	22	31	18	8	2	3	27	40	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	26	33	17	6	1	3	24	41	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	25	32	16	5	2	4	23	43	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	29	30	15	4	2	5	21	47	586
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	28	27	18	8	1	4	27	45	445
2017	Âge - 60 ans et plus	14	25	26	19	8	2	6	29	43	272
2014	Âge - 24 ans et moins	12	21	23	19	16	5	4	38	37	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	19	27	20	11	3	3	33	38	248
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	22	34	17	7	1	4	24	40	550
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	24	33	20	6	1	2	26	40	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	23	32	17	9	1	3	27	39	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	26	34	16	6	1	3	23	41	581
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	24	30	16	6	1	4	23	45	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	24	31	19	6	1	6	26	41	384
2014	Âge - 60 ans et plus	17	22	26	21	7	2	5	30	42	242

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	20	31	20	14	4	5	37	28	125
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	23	30	16	8	3	1	25	45	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	27	32	15	6	1	0	22	46	337
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	28	33	11	3	1	1	15	51	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	31	30	10	4	0	1	14	56	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	27	32	9	4	2	2	13	54	554
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	30	26	14	3	2	2	18	55	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	32	28	9	4	1	4	14	57	337
2018	Âge - 60 ans et plus	30	22	26	13	7	2	1	20	53	248
2017	Âge - 24 ans et moins	8	19	28	23	12	5	5	39	30	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	21	33	14	10	2	2	26	40	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	25	31	16	5	1	3	23	45	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	29	34	11	5	1	2	17	49	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	29	29	12	4	1	1	16	54	743
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	28	30	8	5	1	2	14	55	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	31	29	10	4	1	4	14	56	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	27	32	11	4	1	1	15	52	448
2017	Âge - 60 ans et plus	18	33	28	8	6	2	5	16	55	275
2014	Âge - 24 ans et moins	6	24	31	8	19	7	6	30	34	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	20	32	15	8	3	2	24	42	248
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	30	31	12	4	2	1	17	52	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	33	28	11	3	1	2	14	57	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	31	27	9	4	1	1	13	59	662
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	28	32	9	3	1	2	12	55	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	27	29	8	3	2	3	12	58	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	28	30	9	3	1	3	13	56	385
2014	Âge - 60 ans et plus	28	30	24	10	4	1	3	15	60	242

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	29	10	8	2	11	10	75	12	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	29	22	9	9	8	5	54	21	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	35	14	11	7	6	5	64	20	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	35	18	11	7	6	4	60	20	571
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	36	17	8	8	6	3	64	17	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	34	21	9	7	5	3	61	17	553
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	36	20	7	5	6	2	64	14	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	36	21	9	9	3	1	60	18	339
2018	Âge - 60 ans et plus	26	32	16	9	8	4	4	64	18	248
2017	Âge - 24 ans et moins	40	17	8	7	3	10	14	76	13	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	28	11	10	3	7	11	71	16	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	30	15	11	6	5	6	64	19	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	34	14	11	8	5	6	63	21	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	37	14	10	7	5	6	66	19	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	35	15	10	9	4	4	64	20	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	35	15	11	8	5	5	63	21	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	36	15	9	6	3	4	66	17	453
2017	Âge - 60 ans et plus	27	32	18	10	5	6	2	64	16	276
2014	Âge - 24 ans et moins	35	32	6	5	4	5	14	82	11	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	30	10	7	6	3	8	74	14	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	32	12	9	6	7	5	69	17	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	31	15	10	6	5	5	67	17	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	32	16	8	6	4	5	68	15	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	32	14	8	7	5	2	68	17	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	33	14	9	7	3	4	68	17	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	31	18	8	6	3	4	66	15	385
2014	Âge - 60 ans et plus	36	29	13	12	4	4	2	69	17	243

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	43	36	8	7	4	2	0	81	12	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	32	8	14	6	1	1	72	20	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	33	9	11	6	1	0	73	17	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	35	11	10	7	1	0	73	17	568
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	31	7	9	6	1	0	77	16	639
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	33	10	9	4	1	0	77	14	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	33	9	8	5	2	0	78	13	481
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	31	10	13	7	0	1	69	21	339
2018	Âge - 60 ans et plus	42	30	11	8	8	1	0	73	16	249
2017	Âge - 24 ans et moins	46	32	7	11	1	1	1	80	13	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	27	5	7	4	1	0	83	11	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	30	11	8	6	2	1	75	14	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	35	9	9	5	1	0	76	15	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	34	8	8	5	1	0	79	13	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	31	9	10	8	1	0	74	17	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	36	10	7	7	1	1	76	14	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	36	10	7	6	1	0	76	14	453
2017	Âge - 60 ans et plus	41	33	7	11	6	1	1	76	17	276
2014	Âge - 24 ans et moins	43	38	4	10	4	1	0	82	14	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	31	8	9	5	0	0	79	13	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	32	9	8	6	2	0	77	15	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	33	8	10	4	1	0	78	14	676
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	33	8	9	5	1	0	78	15	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	30	9	10	6	0	0	75	16	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	32	11	8	6	1	0	76	14	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	29	9	11	5	0	1	74	17	385
2014	Âge - 60 ans et plus	45	29	11	8	6	1	1	76	13	243

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	16	21	12	14	5	27	4	54	28	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	15	16	19	15	18	5	35	44	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	20	16	21	13	17	2	38	42	338
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	21	16	24	12	14	4	36	44	571
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	25	23	13	12	11	4	43	30	637
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	26	18	17	11	9	3	48	31	550
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	26	21	14	8	13	2	50	26	482
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	29	21	13	12	10	4	48	28	337
2018	Âge - 60 ans et plus	14	25	22	14	9	12	5	47	26	248
2017	Âge - 24 ans et moins	19	15	13	3	6	37	6	61	16	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	22	12	15	6	23	7	52	30	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	17	14	21	12	21	3	38	43	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	22	18	19	13	15	3	39	39	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	25	18	20	12	12	4	41	37	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	26	19	17	11	10	3	46	32	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	27	21	16	11	10	4	44	31	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	27	22	17	10	10	3	43	32	453
2017	Âge - 60 ans et plus	11	26	22	15	9	13	4	45	28	276
2014	Âge - 24 ans et moins	5	16	9	21	6	38	5	36	47	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	17	16	18	13	17	5	40	40	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	16	20	22	14	17	3	31	44	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	20	21	19	13	17	3	34	40	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	26	20	15	11	13	4	45	32	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	27	22	15	11	10	3	44	30	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	27	21	17	12	9	3	44	32	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	31	17	15	10	11	3	51	29	384
2014	Âge - 60 ans et plus	11	21	24	18	8	13	5	39	31	242

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	25	8	2	1	0	0	89	3	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	30	8	7	2	0	0	82	10	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	37	5	6	2	0	0	87	8	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	38	8	7	3	0	0	82	10	572
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	34	7	6	3	0	0	84	9	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	36	8	6	1	0	0	85	8	550
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	37	7	4	2	1	0	87	6	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	34	7	7	4	0	1	82	11	338
2018	Âge - 60 ans et plus	51	32	8	4	3	1	0	84	8	248
2017	Âge - 24 ans et moins	64	28	4	4	0	0	1	92	4	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	30	6	4	1	1	0	90	5	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	40	6	6	2	0	0	87	8	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	38	7	7	3	0	0	84	9	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	39	6	7	3	0	0	84	9	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	39	7	5	4	0	0	84	9	620
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	43	6	6	3	1	0	86	9	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	40	6	6	2	1	0	86	8	450
2017	Âge - 60 ans et plus	46	36	12	4	2	0	0	82	6	273
2014	Âge - 24 ans et moins	56	34	5	3	3	0	0	90	5	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	35	4	5	1	0	0	89	6	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	45	8	3	1	0	0	88	5	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	41	6	6	2	0	0	86	8	675
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	36	6	6	3	0	0	85	9	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	40	7	7	2	0	0	83	9	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	40	7	5	2	0	0	85	8	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	40	7	5	2	0	1	87	6	385
2014	Âge - 60 ans et plus	49	35	8	5	3	0	0	84	8	243

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	42	41	10	5	1	0	84	6	125
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	40	11	4	1	1	84	5	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	40	7	5	1	1	87	6	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	45	9	4	3	1	84	7	572
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	42	9	4	3	1	84	7	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	42	12	4	2	1	83	5	553
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	37	11	4	2	3	82	6	486
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	42	14	8	4	1	75	11	340
2018	Âge - 60 ans et plus	43	34	12	5	3	1	78	9	247

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	32	9	5	2	1	1	84	7	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	35	8	14	4	0	1	74	18	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	35	11	11	6	1	1	72	17	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	41	14	12	5	1	1	70	17	573
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	37	11	10	7	1	0	72	17	635
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	34	14	13	5	1	0	68	18	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	36	14	9	6	1	1	71	15	480
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	36	12	13	8	1	1	65	22	337
2018	Âge - 60 ans et plus	31	39	12	10	6	0	1	72	16	249
2017	Âge - 24 ans et moins	48	33	9	6	1	1	2	83	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	39	6	8	3	1	1	82	11	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	36	13	9	6	1	0	72	15	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	38	11	11	5	1	1	72	16	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	41	10	10	5	1	0	74	16	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	38	11	12	7	1	1	69	20	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	39	15	9	6	1	1	69	15	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	40	12	11	8	0	0	69	19	453
2017	Âge - 60 ans et plus	36	35	15	7	6	1	1	72	14	276
2014	Âge - 24 ans et moins	39	43	12	3	4	0	0	81	7	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	39	7	9	3	0	1	80	13	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	37	11	11	5	1	1	73	16	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	39	13	11	5	2	1	70	16	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	36	12	12	4	1	1	71	16	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	42	14	10	7	1	1	69	17	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	40	16	12	7	1	1	65	19	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	40	14	8	7	1	1	70	15	385
2014	Âge - 60 ans et plus	29	37	14	11	7	1	2	67	19	243

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	60	23	9	3	2	2	1	85	5	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	29	14	8	4	0	1	74	12	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	31	9	7	4	2	1	79	12	338
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	33	13	5	6	2	1	75	12	572
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	29	11	6	6	3	1	76	13	632
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	31	12	7	4	3	0	76	12	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	33	13	6	5	3	0	75	12	478
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	32	15	9	8	1	1	68	17	335
2018	Âge - 60 ans et plus	42	32	12	7	4	3	1	77	11	250
2017	Âge - 24 ans et moins	53	34	3	5	1	1	3	90	6	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	31	6	4	4	1	1	87	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	32	11	6	4	2	1	79	10	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	36	9	4	5	3	1	81	10	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	35	11	6	4	3	1	78	11	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	30	13	7	5	2	1	74	12	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	36	15	5	4	2	1	75	10	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	34	13	7	7	3	0	72	14	453
2017	Âge - 60 ans et plus	43	31	14	5	4	4	1	77	9	276
2014	Âge - 24 ans et moins	46	36	10	3	3	2	0	84	6	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	28	10	8	3	2	0	79	11	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	32	10	5	5	4	1	79	11	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	33	11	8	4	3	1	75	13	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	33	11	7	3	3	1	77	11	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	33	16	7	4	3	0	71	12	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	34	16	8	5	3	1	70	14	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	35	14	7	5	2	1	73	13	384
2014	Âge - 60 ans et plus	39	32	16	5	5	1	2	74	10	243

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	27	9	4	2	2	2	85	6	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	31	13	8	3	1	1	75	12	290
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	35	9	7	5	1	0	79	13	336
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	38	10	9	6	1	0	74	16	572
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	29	12	9	7	2	0	72	16	631
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	35	10	9	4	1	0	77	13	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	35	12	8	6	1	0	75	13	476
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	31	14	13	9	1	1	64	22	337
2018	Âge - 60 ans et plus	41	35	10	9	4	0	0	77	13	248
2017	Âge - 24 ans et moins	55	27	8	6	2	2	1	84	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	33	7	6	3	1	1	83	9	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	36	8	8	5	1	0	79	13	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	35	10	7	5	1	0	77	13	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	41	9	8	3	1	0	80	12	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	35	10	9	7	0	0	74	16	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	38	11	8	5	1	1	75	14	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	37	13	10	7	1	0	70	17	451
2017	Âge - 60 ans et plus	38	33	14	8	6	1	1	72	14	276
2014	Âge - 24 ans et moins	48	34	7	7	3	1	0	83	10	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	35	8	8	3	0	0	81	11	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	34	10	8	4	2	0	77	13	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	9	11	4	1	0	75	15	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	35	10	10	4	1	0	74	15	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	39	13	10	5	1	0	71	15	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	37	14	8	8	1	0	71	15	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	39	11	10	6	1	2	72	17	385
2014	Âge - 60 ans et plus	37	33	14	10	4	1	1	71	14	243

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	70	18	6	3	2	1	0	89	4	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	25	7	5	4	1	1	84	9	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	25	5	6	4	1	0	85	10	338
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	32	8	6	4	1	0	82	10	573
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	25	7	6	6	1	0	80	12	634
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	29	12	5	4	1	1	79	10	546
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	27	12	4	7	1	0	77	10	481
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	31	12	7	9	1	0	72	16	334
2018	Âge - 60 ans et plus	47	26	15	5	5	2	0	75	10	248
2017	Âge - 24 ans et moins	61	21	10	2	1	4	1	86	3	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	21	7	3	3	1	0	87	6	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	9	3	4	1	1	84	7	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	28	9	4	5	2	0	82	9	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	25	10	5	5	2	0	79	10	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	27	11	5	6	2	1	77	12	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	32	11	5	6	2	0	78	11	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	29	12	5	6	3	0	76	11	452
2017	Âge - 60 ans et plus	48	28	13	2	4	4	1	80	6	276

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	25	5	5	2	1	0	88	6	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	31	11	8	5	0	1	76	13	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	27	9	9	6	1	0	76	15	338
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	33	12	9	7	1	0	73	16	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	31	10	8	8	1	0	74	16	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	28	12	11	6	2	0	71	16	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	28	13	8	7	1	1	73	15	479
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	29	15	10	9	0	0	65	20	338
2018	Âge - 60 ans et plus	45	31	13	7	4	0	0	76	11	249
2017	Âge - 24 ans et moins	57	28	6	7	1	0	1	85	9	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	25	7	8	4	0	0	81	12	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	27	9	9	4	1	0	78	13	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	30	10	9	6	1	0	75	15	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	30	11	8	5	1	0	75	13	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	28	12	9	7	0	0	72	16	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	34	12	6	7	1	1	74	13	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	31	14	6	6	2	0	74	12	451
2017	Âge - 60 ans et plus	47	26	15	5	5	1	1	74	10	274
2014	Âge - 24 ans et moins	45	35	13	4	3	0	0	80	7	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	33	11	5	3	0	0	81	8	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	31	12	9	3	2	0	75	13	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	34	11	9	4	1	1	75	14	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	36	11	7	4	1	0	77	12	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	32	14	8	6	1	0	72	14	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	32	15	8	6	1	1	70	14	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	35	13	9	4	1	1	73	14	383
2014	Âge - 60 ans et plus	41	27	14	10	5	1	2	71	15	242

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	37	13	9	4	2	10	71	14	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	38	13	13	5	3	11	64	21	190
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	34	17	11	5	5	8	62	19	318
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	36	17	15	3	4	7	61	20	288
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	34	19	11	4	3	8	63	16	229
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	34	20	9	6	4	7	60	17	147
2018	Âge - 60 ans et plus	14	44	19	6	7	2	7	64	15	82
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	42	19	9	0	8	5	69	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	32	21	11	3	6	12	58	16	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	37	20	11	5	3	7	59	18	232
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	38	15	12	5	5	7	63	20	369
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	38	15	13	4	3	6	65	18	322
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	39	18	14	4	2	5	62	19	278
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	37	15	12	6	0	8	64	19	202
2017	Âge - 60 ans et plus	15	40	15	15	4	3	8	62	21	89
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	40	20	0	8	12	4	66	10	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	36	20	10	2	2	10	63	14	125
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	37	16	11	5	8	6	63	19	252
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	41	13	10	3	4	10	70	15	323
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	36	20	10	6	2	5	61	18	295
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	38	13	12	4	1	8	68	18	263
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	30	18	10	3	3	9	64	15	158
2014	Âge - 60 ans et plus	22	36	16	8	10	0	8	62	20	87

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	44	32	7	2	0	14	0	89	3	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	40	13	6	2	8	1	78	8	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	39	15	9	5	6	0	68	15	342
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	37	18	11	5	7	0	64	17	576
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	36	17	10	7	5	0	64	19	643
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	34	16	13	5	5	0	64	19	554
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	31	21	10	5	5	0	62	16	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	30	20	16	7	5	0	55	24	338
2018	Âge - 60 ans et plus	27	33	19	6	8	7	1	65	15	251
2017	Âge - 24 ans et moins	51	32	6	3	0	7	1	90	3	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	37	8	4	3	11	0	83	8	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	33	15	11	5	8	0	67	17	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	38	15	10	7	7	0	65	18	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	38	19	12	6	5	0	60	19	744
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	32	21	11	6	6	0	60	18	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	34	19	12	6	7	1	59	20	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	34	17	12	7	4	0	61	21	450
2017	Âge - 60 ans et plus	24	35	20	8	6	5	1	64	15	276
2014	Âge - 24 ans et moins	37	43	12	0	1	7	0	85	1	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	39	20	6	3	6	0	70	9	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	39	18	8	5	8	1	66	14	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	34	21	12	5	8	0	58	19	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	38	20	9	7	6	0	61	18	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	35	21	12	6	7	0	58	19	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	34	22	12	8	7	0	55	21	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	34	22	12	6	8	0	56	19	385
2014	Âge - 60 ans et plus	23	31	18	9	8	10	0	60	19	243

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	33	10	2	3	6	1	84	5	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	34	18	10	3	4	0	68	13	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	34	16	12	9	1	0	62	22	342
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	36	20	14	9	1	0	56	23	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	35	19	15	10	1	0	55	25	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	33	21	14	9	1	0	55	24	553
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	29	18	15	9	2	0	58	24	486
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	31	21	18	9	2	0	52	27	339
2018	Âge - 60 ans et plus	19	34	22	13	9	4	1	55	22	252
2017	Âge - 24 ans et moins	47	28	13	4	0	6	2	81	5	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	41	11	7	5	3	0	77	12	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	33	19	12	7	3	0	60	20	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	38	18	14	9	2	0	58	24	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	37	23	15	8	1	0	53	23	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	32	23	15	8	2	0	53	24	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	35	23	12	9	2	1	55	22	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	34	21	16	9	2	0	53	26	451
2017	Âge - 60 ans et plus	19	33	25	11	8	3	1	54	20	276
2014	Âge - 24 ans et moins	43	34	14	2	2	5	0	81	5	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	32	19	16	6	2	1	58	23	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	36	22	14	10	2	1	53	25	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	32	22	18	11	3	0	47	30	676
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	34	22	18	12	2	0	48	30	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	32	22	18	10	3	0	49	28	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	31	24	20	10	2	0	45	31	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	29	24	18	11	3	0	45	30	385
2014	Âge - 60 ans et plus	17	29	23	17	11	2	0	47	29	243

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	34	9	7	4	12	0	78	13	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	30	22	14	7	5	0	55	22	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	31	19	20	10	3	0	50	31	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	30	22	22	11	3	0	43	34	572
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	28	26	21	12	3	0	41	33	641
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	27	23	22	11	3	0	43	34	549
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	29	26	17	9	4	0	46	27	486
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	23	25	22	13	3	0	38	36	338
2018	Âge - 60 ans et plus	14	29	24	16	10	7	1	46	28	252
2017	Âge - 24 ans et moins	38	24	12	10	2	13	1	72	14	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	36	17	12	6	7	0	63	19	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	31	19	18	9	6	0	50	29	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	29	22	21	10	5	0	44	33	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	30	24	22	11	3	0	40	35	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	28	24	21	11	4	0	41	34	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	29	27	19	9	5	1	41	30	586
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	30	25	19	11	3	0	42	31	450
2017	Âge - 60 ans et plus	10	31	26	17	8	7	1	44	27	276
2014	Âge - 24 ans et moins	32	36	17	8	5	2	0	69	13	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	31	16	22	10	4	1	49	34	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	30	23	20	14	3	1	40	36	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	25	25	23	16	4	0	33	41	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	26	23	24	17	4	0	34	42	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	27	24	23	12	5	0	37	38	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	25	28	21	15	3	0	33	37	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	25	24	23	15	6	0	34	41	385
2014	Âge - 60 ans et plus	11	22	28	20	15	3	0	34	37	241

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	35	9	12	6	9	0	71	20	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	26	18	26	11	5	0	42	39	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	33	15	24	14	1	0	46	39	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	29	22	22	15	1	0	40	38	577
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	28	24	22	14	2	0	39	37	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	31	20	23	11	2	0	44	35	555
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	32	22	20	9	2	0	48	30	487
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	28	22	22	14	2	0	40	37	336
2018	Âge - 60 ans et plus	12	32	24	16	12	4	1	46	29	253
2017	Âge - 24 ans et moins	40	23	13	13	2	9	1	69	17	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	36	18	16	7	4	0	57	24	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	31	17	20	14	3	0	48	35	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	33	18	22	13	2	0	45	36	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	30	22	23	13	2	0	41	36	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	35	19	19	13	2	0	47	33	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	32	24	19	11	3	1	45	31	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	33	20	20	13	3	0	45	34	450
2017	Âge - 60 ans et plus	12	36	20	18	8	5	1	51	28	275
2014	Âge - 24 ans et moins	21	36	16	15	7	5	0	60	23	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	32	14	21	17	1	1	48	38	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	27	20	27	16	2	1	35	45	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	26	20	27	17	2	0	35	45	676
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	27	20	27	17	2	0	34	46	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	30	21	26	14	2	0	38	41	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	29	23	23	16	2	0	37	40	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	28	19	25	16	3	0	39	42	385
2014	Âge - 60 ans et plus	9	32	20	21	14	2	0	43	37	242

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	50	9	7	3	1	1	82	9	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	47	15	8	3	1	0	74	11	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	48	14	12	3	1	0	71	15	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	46	22	12	5	1	0	61	17	577
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	47	22	12	4	0	0	62	16	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	47	21	12	4	1	0	63	16	551
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	45	16	12	6	1	0	65	18	482
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	42	22	14	6	1	0	57	20	335
2018	Âge - 60 ans et plus	16	51	18	10	5	1	0	67	15	251
2017	Âge - 24 ans et moins	43	42	5	8	1	1	1	86	9	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	48	12	9	2	2	0	76	12	313
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	46	17	10	4	1	0	68	14	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	48	18	11	5	1	0	65	17	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	45	21	11	5	1	0	62	17	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	46	19	16	3	1	0	62	20	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	43	20	12	6	2	0	61	18	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	46	17	11	7	0	0	64	19	451
2017	Âge - 60 ans et plus	17	48	20	8	4	1	1	67	13	275
2014	Âge - 24 ans et moins	35	32	19	9	1	4	0	70	10	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	45	18	13	4	2	0	65	17	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	43	21	14	7	1	0	57	21	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	38	19	20	10	1	0	51	30	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	36	23	18	8	1	0	49	27	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	38	21	18	9	1	0	51	27	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	41	21	17	8	1	0	53	25	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	37	22	18	9	1	0	51	27	385
2014	Âge - 60 ans et plus	14	38	23	11	11	2	1	54	23	243

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	31	19	8	5	4	5	65	14	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	32	12	16	7	5	3	62	25	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	37	14	14	5	2	1	66	19	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	44	13	11	3	2	0	72	15	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	39	13	8	5	2	0	73	13	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	39	10	9	3	1	1	77	12	549
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	39	11	6	4	2	1	78	11	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	41	9	8	7	2	1	76	15	335
2018	Âge - 60 ans et plus	32	40	13	7	5	2	1	74	13	252
2017	Âge - 24 ans et moins	38	16	14	15	5	7	4	62	23	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	36	11	13	5	7	1	68	20	313
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	37	11	11	7	5	0	70	19	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	42	11	8	4	3	0	76	13	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	42	9	10	4	2	1	76	14	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	34	9	11	4	2	0	75	15	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	39	10	7	6	3	1	76	14	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	38	11	8	4	2	1	76	12	451
2017	Âge - 60 ans et plus	35	36	12	5	4	5	2	77	10	274
2014	Âge - 24 ans et moins	32	21	14	15	4	13	2	62	22	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	34	14	10	5	3	2	69	16	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	36	11	8	5	2	1	75	13	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	37	10	11	4	2	1	74	15	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	38	10	8	4	3	0	77	12	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	39	10	8	2	2	1	80	10	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	38	12	8	3	3	1	76	11	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	32	10	8	5	3	1	76	13	385
2014	Âge - 60 ans et plus	37	36	10	6	5	3	3	77	12	243

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	41	17	8	3	1	1	73	11	125
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	37	24	6	2	4	0	67	8	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	45	18	9	4	2	0	68	14	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	45	23	9	4	1	0	63	14	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	42	21	8	5	1	0	66	13	636
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	42	18	11	4	1	0	67	15	551
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	38	19	7	5	1	0	70	12	480
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	36	21	10	6	1	0	62	17	337
2018	Âge - 60 ans et plus	31	37	19	7	4	1	1	69	11	250

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	22	26	12	9	4	21	7	66	18	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	20	17	16	15	13	3	43	37	290
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	24	18	17	18	10	1	39	40	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	20	24	17	19	11	1	32	41	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	20	20	20	17	10	2	35	42	639
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	20	20	18	18	7	2	38	40	549
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	22	21	16	15	9	2	42	35	484
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	22	15	20	17	7	4	41	42	336
2018	Âge - 60 ans et plus	20	21	22	13	13	9	3	46	30	253
2017	Âge - 24 ans et moins	27	14	14	13	4	20	8	57	24	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	19	16	14	11	20	5	46	33	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	19	14	15	20	14	5	39	44	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	20	18	18	20	10	3	35	44	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	21	18	18	20	11	4	34	45	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	21	19	16	19	9	5	38	40	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	20	18	15	16	13	5	40	38	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	18	19	15	20	8	6	37	40	447
2017	Âge - 60 ans et plus	13	24	17	13	14	12	7	46	33	274
2014	Âge - 24 ans et moins	19	20	13	11	3	30	5	60	21	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	23	18	17	13	10	6	42	36	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	20	19	19	18	12	2	35	43	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	18	19	21	19	12	2	32	46	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	21	19	19	20	11	2	33	45	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	20	18	18	17	11	4	38	41	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	22	20	21	17	7	3	37	41	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	20	15	20	16	11	4	40	42	385
2014	Âge - 60 ans et plus	16	23	21	14	15	7	5	44	33	242

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	41	11	9	8	6	1	71	18	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	25	11	23	21	1	0	45	44	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	27	16	19	24	1	0	41	43	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	25	16	20	27	2	0	35	48	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	24	18	23	24	1	0	34	48	637
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	26	18	19	25	1	0	37	45	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	29	18	17	20	2	0	44	38	484
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	23	21	23	19	2	1	35	44	337
2018	Âge - 60 ans et plus	15	31	18	19	15	1	1	47	34	253
2017	Âge - 24 ans et moins	34	31	10	12	5	7	1	70	19	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	32	12	14	14	4	0	59	29	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	30	15	19	19	1	1	46	38	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	29	11	21	23	3	0	44	44	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	23	18	23	21	1	0	37	45	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	27	19	17	21	1	0	42	39	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	30	20	16	18	3	0	44	36	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	31	19	20	12	2	0	48	33	450
2017	Âge - 60 ans et plus	14	34	17	22	11	1	2	49	33	275
2014	Âge - 24 ans et moins	30	30	14	9	8	10	0	66	19	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	30	20	14	13	4	2	51	28	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	29	18	21	17	1	1	43	39	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	30	18	22	18	2	0	41	40	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	27	20	22	20	2	0	37	42	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	29	19	22	17	2	0	40	41	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	30	20	20	14	2	0	45	35	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	30	19	21	15	2	1	43	37	385
2014	Âge - 60 ans et plus	15	29	21	18	13	3	1	45	33	243

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	20	28	16	12	13	2	9	54	28	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	23	13	19	26	1	0	41	46	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	23	15	16	29	0	0	40	45	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	23	12	18	34	1	0	34	53	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	20	14	24	33	1	1	29	57	643
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	23	15	21	29	1	1	35	50	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	20	16	17	32	2	2	32	51	483
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	18	15	20	30	2	4	31	53	335
2018	Âge - 60 ans et plus	10	21	15	17	25	2	9	34	48	253
2017	Âge - 24 ans et moins	21	23	10	14	11	9	12	56	31	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	25	11	16	25	1	2	45	43	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	25	10	18	32	1	1	38	52	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	22	10	18	36	1	1	35	54	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	18	13	21	36	2	1	29	58	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	24	13	21	29	1	1	36	51	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	23	14	18	30	2	2	36	50	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	20	17	20	27	1	3	33	49	451
2017	Âge - 60 ans et plus	8	20	17	19	25	1	10	31	50	275
2014	Âge - 24 ans et moins	12	33	9	13	18	8	6	53	36	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	20	13	23	24	2	2	37	49	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	22	13	23	28	1	0	36	52	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	23	14	25	26	2	1	34	52	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	23	14	22	30	2	0	33	53	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	21	16	22	27	3	1	34	50	581
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	25	16	24	24	1	1	35	49	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	21	15	20	30	1	3	32	53	386
2014	Âge - 60 ans et plus	8	19	18	19	25	3	8	30	50	242

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	42	14	6	4	3	1	74	11	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	33	28	13	7	4	1	50	21	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	35	26	12	7	4	0	53	20	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	36	30	15	7	3	0	47	22	577
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	36	30	14	5	2	0	50	19	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	35	28	13	6	2	0	52	19	553
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	35	27	11	7	4	0	52	19	482
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	31	32	16	6	2	1	44	23	338
2018	Âge - 60 ans et plus	14	36	24	13	6	8	0	53	20	252
2017	Âge - 24 ans et moins	30	27	22	11	2	4	3	62	14	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	36	26	9	6	7	0	56	16	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	38	22	16	7	3	0	54	24	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	37	26	14	8	3	0	51	22	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	38	26	15	6	3	0	52	21	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	37	26	14	6	3	0	53	21	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	35	28	12	5	5	0	52	18	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	36	26	15	6	5	0	51	22	450
2017	Âge - 60 ans et plus	12	39	25	11	7	4	2	54	18	275

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	38	13	5	2	7	0	79	8	125
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	36	15	7	2	6	0	74	11	290
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	37	13	8	3	5	0	75	11	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	41	16	6	4	4	0	73	10	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	38	17	5	4	3	0	73	9	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	43	14	5	2	2	0	78	7	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	43	14	5	2	2	0	78	7	484
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	38	16	7	1	3	0	76	8	342
2018	Âge - 60 ans et plus	36	40	13	4	5	2	0	78	9	252
2017	Âge - 24 ans et moins	41	38	8	6	1	6	1	84	7	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	34	13	3	3	6	0	80	6	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	41	15	6	2	5	0	75	9	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	39	16	8	3	7	0	71	12	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	42	18	4	4	4	0	73	8	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	41	16	5	3	3	0	74	9	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	41	18	3	4	4	1	74	7	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	36	19	4	3	3	1	72	8	451
2017	Âge - 60 ans et plus	31	40	16	5	4	3	2	75	9	276
2014	Âge - 24 ans et moins	53	28	5	2	1	10	0	90	4	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	31	11	6	0	5	0	81	7	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	36	13	4	1	4	0	81	5	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	38	13	5	2	5	0	80	7	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	40	14	4	3	5	0	78	7	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	40	12	5	2	5	0	79	7	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	41	15	3	1	3	0	80	5	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	41	17	3	2	6	0	76	6	384
2014	Âge - 60 ans et plus	39	37	14	3	3	4	0	80	6	243

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	51	38	6	3	1	1	0	90	4	122
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	36	15	11	2	2	0	71	13	290
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	43	11	7	4	3	0	77	11	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	42	15	10	5	1	0	70	15	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	43	17	9	4	1	0	70	13	637
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	41	14	9	3	0	0	74	12	549
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	44	15	5	3	2	0	77	8	484
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	32	21	7	3	2	0	69	10	341
2018	Âge - 60 ans et plus	33	47	12	4	3	1	0	80	7	250
2017	Âge - 24 ans et moins	45	40	6	6	1	2	1	87	7	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	40	11	6	1	2	0	82	8	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	42	10	8	3	1	0	79	11	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	46	12	9	4	2	0	75	13	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	48	14	9	3	1	0	74	12	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	42	14	10	4	1	0	71	14	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	44	16	7	3	2	0	74	10	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	44	15	8	1	2	0	75	10	449
2017	Âge - 60 ans et plus	32	43	13	7	2	1	1	77	9	275
2014	Âge - 24 ans et moins	48	44	5	2	1	0	0	92	4	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	34	11	5	2	1	0	82	7	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	40	12	7	3	1	0	78	10	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	41	15	9	2	3	0	73	11	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	42	15	8	4	2	0	73	12	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	41	16	6	3	2	0	74	9	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	46	13	7	1	2	0	79	8	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	15	8	3	4	0	73	12	385
2014	Âge - 60 ans et plus	34	43	12	5	3	3	0	80	8	242

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	29	5	3	1	1	0	92	4	124
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	34	12	7	4	1	0	77	11	290
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	39	10	6	5	0	0	79	11	338
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	42	13	9	4	0	0	75	13	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	40	15	8	4	0	0	72	12	637
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	39	16	8	3	0	0	73	11	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	41	14	9	3	0	0	75	12	486
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	38	17	7	3	0	0	73	10	340
2018	Âge - 60 ans et plus	41	41	11	4	4	0	0	81	8	249
2017	Âge - 24 ans et moins	64	28	3	4	0	0	1	93	4	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	34	6	6	3	0	0	85	9	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	41	9	8	4	0	0	78	12	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	43	10	8	5	0	0	77	13	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	48	13	6	5	0	0	76	11	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	43	14	9	4	0	0	73	13	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	42	16	8	3	0	0	73	11	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	42	13	6	3	0	0	77	9	451
2017	Âge - 60 ans et plus	40	35	15	6	3	0	0	76	9	275
2014	Âge - 24 ans et moins	62	32	3	2	1	0	0	94	4	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	31	9	5	2	0	0	84	7	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	41	12	8	5	0	0	76	12	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	45	14	9	3	1	0	73	13	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	45	14	9	5	0	0	72	14	663
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	43	13	9	4	0	0	74	13	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	40	16	7	4	0	0	72	12	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	42	16	8	4	0	0	72	12	384
2014	Âge - 60 ans et plus	39	38	13	4	6	0	0	77	10	243

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	51	30	11	6	3	0	0	81	8	122
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	30	20	12	6	1	0	62	18	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	31	17	14	7	1	0	61	21	337
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	34	23	14	7	0	0	56	21	577
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	35	22	13	6	0	0	58	20	635
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	30	26	13	7	0	0	54	20	551
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	32	22	12	5	1	0	61	16	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	29	20	17	7	1	0	55	24	338
2018	Âge - 60 ans et plus	30	36	20	8	6	0	0	66	13	250
2017	Âge - 24 ans et moins	56	27	9	6	2	0	1	84	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	33	16	9	4	0	0	71	13	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	35	18	13	5	1	0	64	18	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	36	20	13	6	1	0	60	19	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	35	24	13	6	1	0	56	19	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	33	25	13	6	0	0	57	19	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	34	24	11	6	1	0	59	17	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	33	19	13	7	1	0	60	20	451
2017	Âge - 60 ans et plus	29	34	20	10	5	1	1	64	16	275
2014	Âge - 24 ans et moins	54	32	8	5	0	0	0	87	5	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	37	17	9	4	1	0	70	13	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	37	18	12	7	1	0	62	19	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	41	21	15	6	1	0	58	21	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	41	21	15	7	0	0	57	22	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	38	21	16	6	0	0	57	22	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	35	24	16	7	1	0	53	23	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	35	23	17	7	0	0	53	24	383
2014	Âge - 60 ans et plus	22	35	21	15	7	1	0	57	22	243

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	29	8	5	3	1	0	84	8	123
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	31	20	12	4	0	0	64	16	288
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	32	20	12	7	0	0	60	19	337
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	41	19	12	8	0	0	61	20	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	37	23	13	6	0	0	58	19	633
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	33	23	13	6	0	0	57	20	551
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	34	19	14	5	0	0	63	18	479
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	30	22	15	6	0	0	57	22	339
2018	Âge - 60 ans et plus	31	34	15	13	6	0	0	65	19	249
2017	Âge - 24 ans et moins	53	33	4	8	1	0	1	86	9	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	39	12	8	5	0	0	75	13	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	39	15	13	6	0	0	67	18	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	41	16	12	7	0	0	64	20	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	41	21	12	6	0	0	61	18	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	36	24	12	5	0	0	58	18	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	38	22	9	6	0	0	63	15	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	39	16	14	6	1	0	64	20	449
2017	Âge - 60 ans et plus	30	33	17	13	6	0	1	64	18	274
2014	Âge - 24 ans et moins	48	35	7	10	0	0	0	83	10	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	41	16	10	4	0	0	70	14	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	39	18	14	6	0	0	62	20	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	41	19	17	6	1	0	57	24	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	41	21	14	8	0	0	57	22	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	37	22	14	7	1	0	56	22	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	37	20	18	8	1	0	54	26	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	36	21	17	8	0	0	54	25	384
2014	Âge - 60 ans et plus	25	26	23	16	9	0	0	52	25	243

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	43	24	17	8	3	3	1	71	11	125
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	27	12	7	6	2	1	75	13	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	24	14	12	8	2	1	65	21	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	32	18	10	6	2	0	64	17	577
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	29	19	11	7	2	0	62	19	638
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	28	20	10	6	2	0	62	17	551
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	29	15	10	7	2	0	67	17	484
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	29	18	11	9	1	1	61	21	338
2018	Âge - 60 ans et plus	41	30	16	4	6	2	2	73	10	251
2017	Âge - 24 ans et moins	51	19	12	8	2	4	4	76	11	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	28	11	7	7	4	0	74	15	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	31	12	8	7	3	1	72	15	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	34	13	10	5	3	1	71	16	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	35	18	10	5	2	1	65	16	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	28	16	11	7	3	1	64	19	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	31	17	10	7	3	1	66	17	585
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	33	16	7	8	3	1	68	16	451
2017	Âge - 60 ans et plus	35	32	15	6	6	3	3	72	13	273
2014	Âge - 24 ans et moins	51	26	11	4	4	4	0	80	8	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	32	10	10	3	2	1	76	14	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	31	14	10	7	3	1	68	17	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	31	17	12	6	5	0	63	19	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	31	18	10	7	4	0	63	18	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	30	18	11	8	3	1	60	21	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	29	17	15	7	3	1	60	23	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	29	17	10	7	5	2	63	18	383
2014	Âge - 60 ans et plus	34	26	17	9	7	2	4	64	18	243

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	14	39	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	24	34	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	31	31	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	33	28	577
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	35	28	643
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	36	29	555
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	43	26	486
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	33	27	337
2018	Âge - 60 ans et plus	38	35	26	250
2017	Âge - 24 ans et moins	48	20	32	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	28	38	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	34	27	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	36	27	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	36	29	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	26	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	42	26	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	38	25	453
2017	Âge - 60 ans et plus	38	33	28	276
2014	Âge - 24 ans et moins	57	17	26	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	29	31	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	30	29	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	30	33	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	32	32	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	35	26	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	38	30	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	40	24	385
2014	Âge - 60 ans et plus	43	30	26	243

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	7	6	7	77	3	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	57	16	8	15	3	120
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	57	28	8	4	4	132
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	57	26	7	2	8	227
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	63	23	7	3	5	241
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	59	28	3	0	10	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	53	27	3	3	6	149
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	42	15	6	2	7	134
2018	Âge - 60 ans et plus	64	15	3	5	8	5	97
2017	Âge - 24 ans et moins	0	12	7	0	78	3	52
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	47	19	5	24	5	109
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	57	23	8	6	7	187
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	59	21	9	4	6	257
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	51	29	7	1	12	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	1	54	29	4	5	8	233
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	51	19	4	4	6	193
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	36	13	9	2	3	168
2017	Âge - 60 ans et plus	63	12	8	4	5	7	107
2014	Âge - 24 ans et moins	0	36	7	13	9999	44	36
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	58	16	13	9999	14	100
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	62	18	12	9999	8	228
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	57	25	12	9999	6	246
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	65	22	8	9999	5	242
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	61	26	8	9999	4	227
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	49	22	10	9999	5	201
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	39	10	2	9999	9	138
2014	Âge - 60 ans et plus	65	16	5	8	9999	6	105

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	7	93	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	87	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	88	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	88	578
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	88	641
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	87	553
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	86	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	83	339
2018	Âge - 60 ans et plus	13	87	250

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	58

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	83	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	75	59

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	74

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	41
2018	Âge - 40 à 44 ans	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	58
2018	Âge - 60 ans et plus	32

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	67
2018	Âge - 60 ans et plus	0	32

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	67
2018	Âge - 60 ans et plus	0	32

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	40
2018	Âge - 60 ans et plus	32

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	58
2018	Âge - 60 ans et plus	25	32

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	57
2018	Âge - 60 ans et plus	34	32

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	58

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	58

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	58

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	58

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	57

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	41
2018	Âge - 40 à 44 ans	75
2018	Âge - 60 ans et plus	32

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	74

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	74
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	58

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	58

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	58

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	57

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	59
2018	Âge - 60 ans et plus	46	32

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	58

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	59
2018	Âge - 60 ans et plus	24	32

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	58
2018	Âge - 60 ans et plus	15	32

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	74
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	58

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	74
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	59

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	58
2018	Âge - 60 ans et plus	16	32

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	58
2018	Âge - 60 ans et plus	19	32

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	58

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	65
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	53

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	65
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	53

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	65
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	53

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	53

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	65
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	65

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	65
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	53

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	65
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	65

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	72
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	53

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	72
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	53

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	65
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	53

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	65
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	53

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	65
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	53

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	40

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	65
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	53

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	41

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	65
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	53

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	16	12	9	3	3	41	16	66	14	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	13	18	9	6	37	6	41	26	294
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	16	17	8	9	33	7	43	28	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	12	21	12	9	31	7	32	34	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	18	22	11	8	29	4	38	29	641
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	19	23	10	10	22	5	41	27	551
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	19	23	9	8	24	4	45	23	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	22	22	9	9	17	4	48	24	335
2018	Âge - 60 ans et plus	11	21	27	10	7	19	5	42	22	249
2017	Âge - 24 ans et moins	14	10	10	2	1	38	24	65	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	12	12	6	4	38	18	51	22	313
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	13	13	9	7	37	12	43	32	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	14	17	10	9	31	11	38	33	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	16	22	9	9	28	8	37	29	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	17	21	9	10	25	8	42	28	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	17	23	9	9	24	8	39	27	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	20	19	7	9	24	9	47	24	451
2017	Âge - 60 ans et plus	14	19	23	6	8	23	5	47	21	276
2014	Âge - 24 ans et moins	9	8	3	2	4	48	25	65	23	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	9	16	8	6	34	13	45	26	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	16	16	6	9	35	12	42	28	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	14	21	9	7	35	9	36	28	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	15	21	8	8	32	8	40	26	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	18	22	9	9	27	5	42	27	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	21	24	7	6	25	6	45	19	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	16	26	8	7	26	5	40	22	385
2014	Âge - 60 ans et plus	16	18	23	7	10	21	5	46	23	243

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	25	13	5	3	23	6	71	11	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	24	22	15	4	18	1	49	24	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	31	19	9	8	16	1	56	20	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	27	25	12	7	14	1	48	22	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	29	23	11	8	12	1	51	22	641
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	28	24	9	9	10	1	53	20	551
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	32	20	8	6	10	1	62	16	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	28	23	8	8	8	0	57	18	331
2018	Âge - 60 ans et plus	23	32	25	7	4	8	1	61	12	250
2017	Âge - 24 ans et moins	31	16	14	6	1	25	6	69	11	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	23	18	5	4	25	6	61	13	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	27	19	10	6	22	3	54	21	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	26	20	10	8	20	3	52	22	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	28	22	12	7	14	2	51	22	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	31	20	9	8	12	2	58	20	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	31	24	8	7	13	2	55	18	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	32	21	9	5	11	1	61	16	450
2017	Âge - 60 ans et plus	23	30	25	5	5	9	3	60	11	275
2014	Âge - 24 ans et moins	12	22	10	1	4	42	8	70	10	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	19	19	10	5	22	4	55	20	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	26	22	7	6	23	2	53	18	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	27	22	9	6	21	2	51	19	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	27	23	9	7	19	2	51	20	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	28	22	10	6	16	1	54	20	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	31	25	8	5	15	1	56	15	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	31	25	7	6	13	1	56	15	384
2014	Âge - 60 ans et plus	20	27	26	7	6	12	2	55	15	243

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	90	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	92	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	91	576
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	91	639
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	92	550
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	90	479
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	90	333

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	50
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	35

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	71	50
2018	Âge - 40 à 44 ans	84	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	79	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	88	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	85	35

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	29
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	35

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	29
2018	Âge - 40 à 44 ans	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	35

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	50
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	46

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	35

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	35

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	50
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	46

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	50
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	32

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	46

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	32

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	50
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	32

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	50
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	32

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	32

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	32

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	50
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	46

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	50
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	46

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	50
2018	Âge - 45 à 49 ans	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	46

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	31
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	32

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	50
2018	Âge - 40 à 44 ans	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	32

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	50
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	32

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	51
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	34

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	34

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	29
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	34

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	51
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	34

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	31
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	34

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	34

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	51
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	57
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	46

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	34

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	51
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	46
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	34

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	26

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	51
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	43

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	31
2018	Âge - 40 à 44 ans	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	43

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	51
2018	Âge - 40 à 44 ans	55
2018	Âge - 50 à 54 ans	45

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	27
2018	Âge - 50 à 54 ans	45

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	26

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	51

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	51

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	26

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	51
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	45

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	51
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	43

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	51
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	45

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	51
2018	Âge - 45 à 49 ans	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	26

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	68	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	77	51
2018	Âge - 40 à 44 ans	75	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	45

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	27

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	43

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	18	12	11	0	2	43	14	69	5	123
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	16	22	5	4	37	6	46	16	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	15	18	7	5	39	5	46	21	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	14	22	5	5	41	5	41	19	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	18	25	4	5	35	4	44	15	639
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	20	24	5	6	28	5	49	17	553
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	20	28	6	4	27	3	47	14	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	22	25	7	5	22	4	49	16	336
2018	Âge - 60 ans et plus	14	24	29	4	7	19	3	49	13	252
2017	Âge - 24 ans et moins	18	9	12	1	1	40	19	66	5	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	13	11	4	1	46	13	62	12	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	14	12	3	3	46	11	57	15	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	16	18	4	4	41	8	50	15	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	18	21	4	4	38	6	48	15	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	14	23	6	5	34	6	43	18	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	17	24	5	5	34	6	44	15	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	22	23	3	4	31	8	52	12	452
2017	Âge - 60 ans et plus	15	18	26	3	5	28	5	50	12	275
2014	Âge - 24 ans et moins	10	15	5	0	0	57	12	85	0	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	13	17	3	2	41	10	54	11	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	14	17	3	3	45	9	49	13	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	16	16	4	3	44	8	51	16	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	16	20	4	4	41	7	47	15	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	16	25	4	3	38	5	46	11	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	18	25	4	3	32	6	49	11	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	17	29	5	2	31	5	43	12	384
2014	Âge - 60 ans et plus	17	19	25	4	5	28	4	52	12	243

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	24	11	3	2	26	6	76	9	123
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	27	25	7	4	19	2	55	13	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	33	19	8	5	16	1	61	16	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	30	25	6	4	19	1	56	12	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	32	23	6	5	17	1	58	14	639
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	31	22	6	5	12	1	61	13	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	33	22	6	4	11	0	63	11	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	32	23	7	3	9	2	62	12	336
2018	Âge - 60 ans et plus	28	33	21	3	5	9	1	68	9	252
2017	Âge - 24 ans et moins	32	23	11	4	1	22	6	78	6	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	27	12	5	2	26	5	72	11	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	29	17	3	3	25	4	67	9	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	32	17	5	4	21	2	66	12	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	34	19	6	3	18	2	65	11	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	30	21	6	5	15	1	62	13	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	33	23	4	4	17	2	63	9	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	34	21	3	4	16	2	66	8	452
2017	Âge - 60 ans et plus	26	30	19	4	4	15	2	68	10	273
2014	Âge - 24 ans et moins	20	28	7	0	0	38	7	87	0	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	23	17	5	2	26	4	66	9	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	27	19	2	4	27	3	64	9	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	30	18	5	3	26	2	64	11	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	30	20	6	3	23	2	62	11	663
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	29	22	4	3	21	1	63	9	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	30	23	5	3	19	1	62	9	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	32	25	5	2	15	2	61	9	381
2014	Âge - 60 ans et plus	27	22	23	3	4	20	1	62	9	243

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	26	23	10	12	0	0	55	22	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	20	27	17	20	1	1	35	37	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	21	23	19	26	0	1	32	45	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	20	24	19	23	0	1	34	42	577
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	22	25	15	19	1	1	40	34	643
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	28	26	11	15	0	1	47	26	553
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	26	24	14	13	0	2	49	27	484
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	23	22	11	15	0	2	51	27	339
2018	Âge - 60 ans et plus	27	23	19	15	11	1	4	53	28	250
2017	Âge - 24 ans et moins	14	21	25	14	25	0	2	35	40	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	18	18	20	33	0	2	28	53	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	18	21	18	31	0	1	29	49	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	19	20	18	28	0	1	33	46	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	23	23	16	22	1	3	37	39	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	28	21	13	17	0	2	47	31	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	25	21	14	13	1	3	51	28	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	23	20	12	14	0	4	51	28	451
2017	Âge - 60 ans et plus	31	22	19	13	11	0	4	56	24	273

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	27	25	29	16	3	0	1	52	18	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	30	31	17	11	0	0	41	28	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	22	36	22	12	0	0	29	34	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	22	30	24	16	0	0	30	40	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	20	30	26	17	0	0	27	43	639
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	21	26	25	18	0	0	31	43	553
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	23	30	21	14	0	0	35	35	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	21	29	19	15	0	0	37	35	337
2018	Âge - 60 ans et plus	16	28	28	13	12	1	2	45	26	248
2017	Âge - 24 ans et moins	29	30	31	6	2	0	2	60	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	28	33	17	10	0	0	40	27	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	25	29	20	13	0	0	38	33	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	22	31	21	16	0	0	32	37	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	17	32	24	18	0	1	25	43	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	17	29	24	19	0	0	27	43	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	23	31	19	15	1	1	33	35	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	25	30	18	12	0	1	40	30	452
2017	Âge - 60 ans et plus	15	29	24	19	10	0	4	46	29	272

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	30	20	11	3	1	2	66	14	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	30	25	18	11	0	0	46	28	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	26	35	15	9	0	0	40	24	338
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	29	28	20	11	0	0	40	32	576
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	25	31	23	12	0	1	34	35	639
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	21	29	20	17	0	1	33	38	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	25	27	21	13	0	2	37	35	481
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	25	27	20	13	0	0	40	33	334
2018	Âge - 60 ans et plus	16	27	29	18	6	0	5	44	25	249
2017	Âge - 24 ans et moins	40	31	17	8	1	0	3	73	9	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	30	27	19	8	0	1	46	28	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	31	28	14	10	0	1	48	25	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	28	27	18	13	0	1	41	31	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	25	27	20	16	0	1	36	36	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	20	27	26	16	0	1	30	42	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	24	27	23	12	0	2	37	36	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	26	30	16	11	0	1	43	27	451
2017	Âge - 60 ans et plus	14	29	25	17	10	1	4	45	29	273

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	26	26	22	13	9	0	3	54	23	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	25	25	17	12	1	1	44	30	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	24	24	21	16	0	1	38	37	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	23	28	21	18	0	1	33	39	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	22	28	20	20	0	1	32	40	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	18	28	22	20	1	1	30	42	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	22	27	21	16	1	1	33	38	483
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	20	24	19	18	0	1	37	38	336
2018	Âge - 60 ans et plus	13	26	28	16	13	1	3	40	31	249
2017	Âge - 24 ans et moins	35	27	17	13	4	1	3	64	18	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	20	25	19	15	1	1	40	35	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	26	24	18	16	1	1	40	35	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	20	27	19	20	0	1	34	39	680
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	20	24	21	22	1	2	31	45	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	21	24	25	21	0	1	29	46	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	22	22	26	16	1	2	34	44	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	24	26	17	18	1	2	38	36	451
2017	Âge - 60 ans et plus	12	25	25	18	14	1	5	39	35	274

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	17	11	7	3	1	8	76	11	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	28	17	12	7	2	3	63	19	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	30	20	12	8	0	1	60	20	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	29	23	14	9	0	2	54	23	569
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	25	25	14	10	1	2	50	25	639
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	27	22	13	12	0	3	51	26	550
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	26	21	14	8	0	3	56	22	476
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	22	20	12	9	0	5	57	22	334
2018	Âge - 60 ans et plus	37	28	14	8	7	1	5	69	16	251
2017	Âge - 24 ans et moins	60	20	9	6	1	0	5	83	7	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	33	15	9	5	1	5	69	15	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	32	20	8	8	0	4	63	16	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	26	20	15	9	1	3	54	25	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	28	23	13	11	1	4	50	25	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	24	22	15	12	0	4	49	28	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	25	20	12	9	1	6	55	23	585
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	25	17	13	7	0	9	59	22	451
2017	Âge - 60 ans et plus	30	25	17	10	7	1	10	62	19	274

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	42	24	16	10	7	0	2	67	17	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	31	23	8	11	1	1	57	19	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	29	26	15	10	0	0	49	25	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	24	27	16	17	0	0	40	33	576
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	22	27	19	17	0	0	36	36	641
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	25	24	14	17	0	1	44	31	551
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	25	27	17	10	0	1	46	27	484
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	25	22	18	10	0	1	49	29	337
2018	Âge - 60 ans et plus	30	24	24	10	10	0	2	55	21	251
2017	Âge - 24 ans et moins	33	38	18	5	4	0	2	72	10	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	28	23	11	7	0	1	59	18	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	29	25	16	11	0	1	48	27	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	26	24	19	16	0	0	40	35	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	24	28	21	15	0	1	37	36	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	26	28	17	15	0	0	41	32	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	25	25	15	9	0	2	50	25	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	28	24	13	7	0	1	55	21	452
2017	Âge - 60 ans et plus	28	31	23	9	6	0	3	61	15	276

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	32	38	19	5	1	1	3	73	6	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	33	26	11	6	1	2	56	18	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	38	23	13	5	0	0	59	18	337
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	38	27	12	6	0	0	55	17	576
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	35	30	12	7	0	0	50	19	639
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	39	24	12	7	0	1	56	19	550
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	31	26	12	7	1	2	53	20	484
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	32	26	17	6	1	1	50	23	335
2018	Âge - 60 ans et plus	24	32	23	11	6	0	4	58	18	250
2017	Âge - 24 ans et moins	39	34	14	8	2	1	2	75	10	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	31	21	10	7	1	2	61	17	311
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	34	23	14	4	0	1	58	19	472
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	31	25	15	7	1	0	54	22	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	35	26	12	7	1	1	53	20	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	30	29	13	9	1	1	48	22	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	31	24	14	8	2	1	53	22	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	35	22	13	7	1	1	58	21	451
2017	Âge - 60 ans et plus	24	30	25	10	6	2	3	57	17	275

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	34	23	7	3	1	2	66	10	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	28	26	13	6	1	1	53	20	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	35	31	12	6	0	0	51	18	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	34	26	17	7	0	0	50	24	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	35	29	16	8	0	1	47	24	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	33	28	16	8	1	1	47	24	549
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	33	23	17	8	1	0	50	26	483
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	25	28	19	9	1	1	43	28	334
2018	Âge - 60 ans et plus	18	34	22	14	9	0	3	54	24	250
2017	Âge - 24 ans et moins	38	35	17	3	3	1	3	76	7	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	33	25	11	5	1	2	58	17	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	36	26	12	6	0	0	56	18	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	32	29	13	7	0	0	51	20	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	32	28	16	8	1	1	47	24	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	32	25	19	10	0	1	44	30	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	30	29	16	10	0	2	44	26	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	32	27	15	10	0	1	48	24	450
2017	Âge - 60 ans et plus	18	31	25	15	7	1	3	51	23	275

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	34	25	8	5	0	1	62	13	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	27	27	17	7	1	1	49	24	290
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	34	30	11	7	0	0	53	18	338
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	35	25	16	7	0	1	52	23	573
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	33	28	14	8	0	0	49	23	639
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	39	23	11	8	0	1	57	20	550
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	32	21	16	7	1	0	55	23	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	27	26	18	6	1	0	50	24	333
2018	Âge - 60 ans et plus	24	32	22	10	7	2	3	59	18	251
2017	Âge - 24 ans et moins	31	31	22	10	3	0	3	64	13	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	32	24	12	7	0	1	57	19	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	31	23	16	7	0	0	54	23	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	33	24	12	8	0	1	55	20	680
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	35	24	13	8	1	1	54	21	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	32	26	16	8	0	1	50	24	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	33	21	15	8	0	2	55	23	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	31	26	14	6	1	1	52	21	451
2017	Âge - 60 ans et plus	28	30	17	16	5	1	3	61	22	276

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	28	27	4	3	1	1	66	7	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	31	20	12	4	1	1	63	16	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	39	24	13	4	0	0	58	17	337
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	32	25	14	7	0	1	54	22	573
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	26	32	15	9	0	1	44	24	635
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	29	26	15	10	0	1	48	25	546
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	28	26	13	10	1	1	50	24	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	25	29	16	7	1	1	47	24	333
2018	Âge - 60 ans et plus	21	29	24	13	9	1	2	52	23	248
2017	Âge - 24 ans et moins	44	32	15	5	1	2	1	79	6	114
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	34	20	11	5	0	2	64	16	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	32	23	9	7	1	1	61	16	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	32	23	14	6	1	1	57	20	680
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	28	29	15	7	0	2	49	22	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	27	27	17	10	0	1	45	27	620
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	28	25	15	8	0	2	51	24	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	28	24	16	8	1	2	50	25	447
2017	Âge - 60 ans et plus	21	28	26	14	7	0	5	51	22	273

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	29	9	3	1	0	3	86	4	125
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	24	19	6	4	1	2	69	11	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	26	15	8	3	0	1	73	11	335
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	29	17	6	6	0	1	71	12	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	30	15	7	4	0	1	73	12	634
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	24	16	7	7	0	2	70	14	546
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	27	17	8	4	0	1	70	12	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	27	14	7	5	0	2	73	12	334
2018	Âge - 60 ans et plus	46	26	14	6	4	0	3	74	10	249
2017	Âge - 24 ans et moins	62	18	13	4	1	0	1	82	5	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	20	13	8	4	0	2	75	12	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	24	14	7	4	0	1	75	11	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	27	17	5	3	0	2	74	9	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	26	15	6	4	0	2	75	11	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	24	15	8	4	0	2	73	12	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	26	16	6	3	0	2	73	10	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	25	12	6	4	0	2	77	10	451
2017	Âge - 60 ans et plus	49	27	12	6	2	0	4	80	8	274

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	73	15	5	1	0	1	5	94	1	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	16	7	2	2	1	6	88	4	289
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	18	5	3	1	0	5	90	4	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	18	7	3	2	0	7	88	5	573
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	17	6	3	1	1	6	89	4	636
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	17	8	1	3	0	7	87	5	549
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	16	9	4	2	2	6	85	6	486
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	19	8	4	3	1	7	83	7	335
2018	Âge - 60 ans et plus	60	18	10	2	3	0	8	84	5	245

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	74	11	4	2	2	1	6	91	4	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	12	9	5	2	1	5	83	7	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	18	6	3	3	1	5	87	7	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	17	7	3	4	1	3	86	7	573
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	16	7	4	5	1	2	84	9	636
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	14	7	3	5	1	5	85	8	544
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	14	7	6	4	1	5	82	11	484
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	12	9	5	7	0	6	78	12	332
2018	Âge - 60 ans et plus	66	12	7	4	4	1	6	83	9	250
2017	Âge - 24 ans et moins	81	9	4	1	1	1	4	94	2	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	9	6	3	2	1	4	89	5	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	12	7	4	3	0	2	86	7	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	13	5	4	3	1	3	87	8	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	14	6	5	2	1	4	85	8	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	12	6	6	4	1	3	83	11	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	13	5	4	5	2	5	86	9	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	12	6	5	3	1	5	86	8	452
2017	Âge - 60 ans et plus	70	12	3	4	4	2	4	87	9	271

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	69	16	4	6	0	0	4	89	7	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	27	10	4	2	1	3	84	6	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	32	12	3	2	0	1	83	5	337
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	28	13	6	3	0	1	78	9	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	28	13	4	3	0	0	79	7	636
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	28	11	5	3	0	1	81	8	549
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	28	12	3	2	0	1	83	5	487
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	24	12	5	4	0	1	78	9	336
2018	Âge - 60 ans et plus	56	30	9	2	1	0	2	88	2	247
2017	Âge - 24 ans et moins	73	18	2	2	1	1	3	94	3	114
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	24	8	3	2	1	2	86	6	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	24	10	5	2	0	0	83	7	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	27	9	5	3	0	1	83	8	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	29	11	4	2	1	2	82	7	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	31	10	4	3	0	1	82	7	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	24	9	4	2	1	3	84	6	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	25	8	4	2	0	3	85	6	452
2017	Âge - 60 ans et plus	61	24	8	3	0	0	4	88	3	273

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	65	16	8	5	2	0	4	84	8	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	20	14	7	5	1	3	73	12	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	24	9	9	5	0	1	76	14	337
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	23	14	7	6	0	1	73	13	570
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	23	14	9	6	0	0	71	15	633
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	23	14	7	6	0	2	72	14	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	24	14	7	5	0	2	73	13	486
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	24	12	7	10	0	1	71	17	332
2018	Âge - 60 ans et plus	53	23	10	5	6	0	3	78	11	250
2017	Âge - 24 ans et moins	75	13	7	0	1	1	3	92	1	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	18	9	7	4	0	2	80	10	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	20	10	5	6	0	1	79	11	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	22	10	6	5	0	2	78	11	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	21	10	8	5	1	2	77	13	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	22	12	7	7	0	1	75	13	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	17	11	6	5	1	3	78	11	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	23	10	6	4	0	3	80	10	448
2017	Âge - 60 ans et plus	59	17	10	8	2	0	4	80	10	273

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	68	2	1	2	0	0	27	96	3	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	6	2	1	0	1	35	95	2	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	11	6	1	0	0	31	90	1	336
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	14	9	3	1	0	24	83	5	569
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	22	10	4	2	0	16	80	7	631
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	21	9	4	2	0	18	82	8	544
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	21	9	3	2	0	19	83	6	482
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	18	9	4	2	0	23	80	8	334
2018	Âge - 60 ans et plus	47	16	8	3	1	0	26	84	6	248
2017	Âge - 24 ans et moins	73	2	2	0	0	0	23	98	0	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	5	2	1	1	0	32	93	3	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	11	5	2	0	0	25	91	3	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	17	6	2	2	0	22	87	5	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	18	8	3	1	0	19	84	5	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	21	9	5	2	0	19	80	8	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	19	7	3	1	1	19	86	5	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	16	7	3	1	0	22	85	5	446
2017	Âge - 60 ans et plus	56	16	5	3	0	0	20	90	4	273

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	76	7	6	3	2	0	7	89	5	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	68	14	8	1	1	1	8	89	2	290
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	23	8	1	0	1	6	90	1	335
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	22	9	2	1	0	4	88	3	571
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	23	9	2	1	0	4	88	3	634
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	21	5	2	1	0	7	91	4	545
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	19	8	1	1	0	7	90	2	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	21	7	2	0	0	6	90	3	334
2018	Âge - 60 ans et plus	63	22	6	1	1	0	8	92	2	248
2017	Âge - 24 ans et moins	83	7	2	1	0	0	7	96	1	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	14	5	2	1	1	8	92	2	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	19	6	2	0	0	4	91	2	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	21	7	2	0	0	5	90	2	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	22	8	2	0	1	4	89	2	744
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	22	6	2	1	1	7	90	3	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	16	5	2	0	1	7	92	2	584
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	20	4	0	1	0	7	94	1	448
2017	Âge - 60 ans et plus	72	16	5	2	1	0	5	92	3	269

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	42	19	9	8	17	0	3	64	26	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	7	12	14	20	0	5	52	36	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	68	9	5	6	10	0	3	79	16	335
2018	Âge - 35 à 39 ans	74	10	3	4	5	0	3	87	10	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	15	6	3	2	0	3	88	5	635
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	14	5	2	3	0	4	90	4	550
2018	Âge - 50 à 54 ans	72	10	7	2	3	1	5	87	5	485
2018	Âge - 55 à 59 ans	72	11	5	3	3	0	6	89	5	336
2018	Âge - 60 ans et plus	78	9	2	2	1	1	7	95	3	249
2017	Âge - 24 ans et moins	45	12	9	20	11	0	4	59	32	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	12	9	11	22	0	3	56	34	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	9	7	6	7	1	2	79	14	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	72	13	4	3	4	1	3	88	8	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	75	12	4	2	1	1	5	92	3	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	14	5	2	4	1	5	88	7	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	13	4	4	2	1	6	89	7	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	11	3	2	1	0	8	92	4	450
2017	Âge - 60 ans et plus	74	8	6	2	2	0	8	90	4	273

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	23	13	4	4	0	4	78	9	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	25	9	4	3	1	5	83	7	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	27	13	3	3	1	2	81	6	336
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	30	15	4	2	0	1	78	7	574
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	28	14	6	2	0	2	78	8	635
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	30	12	4	2	0	3	82	6	550
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	26	10	4	1	0	3	85	5	486
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	27	10	5	1	0	4	83	6	336
2018	Âge - 60 ans et plus	56	23	11	2	2	0	6	84	4	247
2017	Âge - 24 ans et moins	60	22	7	6	0	0	6	87	6	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	24	14	4	2	0	4	79	6	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	26	10	3	2	0	2	84	5	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	25	13	3	2	1	2	82	5	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	25	14	4	2	0	2	81	6	744
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	30	12	5	1	0	3	81	6	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	24	12	4	1	0	4	82	5	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	23	9	3	2	0	5	85	5	450
2017	Âge - 60 ans et plus	57	26	7	2	1	0	6	89	3	271

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	23	35	33	5	2	0	2	59	8	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	34	38	15	5	0	0	42	20	293
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	32	41	17	5	0	0	38	22	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	30	40	19	5	0	0	36	25	579
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	23	45	19	7	0	0	29	26	642
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	24	38	21	7	0	0	34	28	555
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	31	37	21	5	0	0	38	25	488
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	25	36	20	8	0	0	36	28	337
2018	Âge - 60 ans et plus	14	28	41	13	4	0	1	42	17	253
2017	Âge - 24 ans et moins	17	36	35	9	1	1	1	54	10	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	30	46	15	4	1	0	35	19	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	25	42	18	7	0	0	33	25	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	25	42	19	8	0	0	31	27	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	21	44	19	8	1	0	28	27	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	24	41	19	11	0	0	29	30	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	23	44	18	8	0	0	30	26	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	23	44	15	6	0	0	34	22	453
2017	Âge - 60 ans et plus	11	31	38	16	4	1	0	42	20	276

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	7	10	44	22	15	0	1	38	18	123
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	23	38	22	8	0	0	30	32	294
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	26	40	20	5	0	0	24	35	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	22	38	21	6	0	0	27	35	575
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	25	41	19	4	0	0	23	36	640
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	22	39	19	8	0	0	28	33	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	25	42	20	5	0	0	25	33	481
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	23	38	19	8	0	0	27	35	331
2018	Âge - 60 ans et plus	5	18	42	23	11	0	0	34	24	241
2017	Âge - 24 ans et moins	3	13	32	28	22	0	2	50	17	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	17	43	24	10	0	0	34	24	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	19	42	23	8	0	0	31	26	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	18	43	20	8	0	0	28	29	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	25	40	19	7	0	0	26	34	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	21	41	18	8	0	1	26	32	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	22	42	18	7	1	0	25	32	586
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	20	42	21	10	0	1	31	27	450
2017	Âge - 60 ans et plus	4	24	39	25	7	0	1	33	28	273

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	22	28	16	21	4	7	1	55	27	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	36	21	14	9	7	0	54	24	292
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	44	22	12	6	2	0	59	18	340
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	42	21	13	6	2	0	58	20	576
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	42	21	13	7	2	0	58	21	641
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	42	20	10	5	1	0	64	15	548
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	44	20	8	4	3	0	67	12	488
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	37	21	9	5	4	0	64	14	335
2018	Âge - 60 ans et plus	26	42	19	6	2	5	0	71	9	248
2017	Âge - 24 ans et moins	14	28	18	16	9	13	2	49	30	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	39	18	10	8	13	1	59	21	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	33	18	16	13	8	1	49	31	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	38	20	16	10	5	0	51	27	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	40	18	13	8	7	0	57	23	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	39	21	11	9	4	0	57	21	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	37	20	12	7	8	0	57	21	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	36	20	10	9	6	0	58	21	452
2017	Âge - 60 ans et plus	19	40	18	9	6	8	1	64	16	272

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	22	44	16	11	4	2	0	68	16	127
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	26	25	19	11	5	0	42	32	294
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	37	22	17	12	1	0	49	29	339
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	32	26	19	11	1	0	44	31	577
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	30	23	21	13	2	0	42	34	637
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	30	21	19	12	1	0	48	31	552
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	38	22	15	7	1	0	55	23	488
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	35	15	18	10	1	1	55	29	341
2018	Âge - 60 ans et plus	22	38	17	14	6	3	0	62	21	251
2017	Âge - 24 ans et moins	24	34	18	17	3	4	1	61	20	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	39	22	16	9	3	0	51	26	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	31	23	19	14	2	0	43	34	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	38	19	21	11	3	0	48	33	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	33	20	23	13	3	0	42	37	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	32	22	20	13	1	0	44	34	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	37	22	19	10	2	0	48	29	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	37	20	17	8	3	0	53	26	453
2017	Âge - 60 ans et plus	17	35	21	15	8	2	2	55	24	274

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	24	24	12	5	2	0	35	65	124
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	21	28	14	16	2	1	19	81	294
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	21	25	17	22	1	1	14	86	342
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	22	23	16	21	1	0	16	84	573
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	29	24	11	14	2	1	21	79	633
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	29	22	12	11	2	0	25	75	544
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	29	16	10	10	4	1	33	67	479
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	28	15	13	6	2	2	35	65	327
2018	Âge - 60 ans et plus	38	22	18	11	7	4	1	40	60	245
2017	Âge - 24 ans et moins	19	20	22	19	18	1	1	20	80	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	16	22	20	25	2	1	15	85	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	21	20	19	24	3	1	13	87	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	18	24	18	21	3	1	15	85	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	25	21	13	17	3	1	21	79	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	27	23	10	11	5	1	24	76	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	26	19	9	12	4	1	31	69	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	21	22	9	10	5	1	33	67	452
2017	Âge - 60 ans et plus	40	23	15	8	8	5	1	42	58	274

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	83
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	235
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	289
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	473
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	486
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	399
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	305
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	205
2018	Âge - 60 ans et plus	18	144
2017	Âge - 24 ans et moins	52	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	281
2017	Âge - 60 ans et plus	12	147

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	83
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	235
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	289
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	473
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	486
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	399
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	305
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	205
2018	Âge - 60 ans et plus	27	144
2017	Âge - 24 ans et moins	58	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	281
2017	Âge - 60 ans et plus	25	147

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	27	83
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	235
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	289
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	473
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	486
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	399
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	305
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	205
2018	Âge - 60 ans et plus	13	144
2017	Âge - 24 ans et moins	35	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	281
2017	Âge - 60 ans et plus	8	147

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	21	83
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	235
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	289
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	473
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	486
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	399
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	305
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	205
2018	Âge - 60 ans et plus	32	144
2017	Âge - 24 ans et moins	15	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	281
2017	Âge - 60 ans et plus	41	147

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	83
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	235
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	289
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	473
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	486
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	399
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	305
2018	Âge - 55 à 59 ans	2	205
2018	Âge - 60 ans et plus	2	144
2017	Âge - 24 ans et moins	2	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	281
2017	Âge - 60 ans et plus	1	147

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	15	83
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	235
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	289
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	473
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	486
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	399
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	305
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	205
2018	Âge - 60 ans et plus	18	144

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	26	83
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	235
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	289
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	473
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	486
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	399
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	305
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	205
2018	Âge - 60 ans et plus	44	144
2017	Âge - 24 ans et moins	30	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	281
2017	Âge - 60 ans et plus	42	147

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	7	62	16	8	3	4	78
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	41	20	13	5	21	225
2018	Âge - 30 à 34 ans	1	28	24	13	8	27	284
2018	Âge - 35 à 39 ans	1	30	18	15	7	28	461
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	35	22	14	9	17	472
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	38	22	13	4	20	378
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	36	23	9	5	23	288
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	37	16	14	7	16	198
2018	Âge - 60 ans et plus	6	35	18	16	7	19	136
2017	Âge - 24 ans et moins	5	45	21	9	7	13	89
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	42	24	11	4	16	261
2017	Âge - 30 à 34 ans	1	37	21	12	8	21	395
2017	Âge - 35 à 39 ans	1	35	23	13	7	21	556
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	41	23	10	5	17	557
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	47	19	13	4	13	438
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	44	20	14	5	12	375
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	41	23	10	4	17	276
2017	Âge - 60 ans et plus	7	43	18	8	6	18	144

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	44	82
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	73	234
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	76	290
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	77	472
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	70	482
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	69	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	67	306
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	69	202
2018	Âge - 60 ans et plus	37	63	140

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	24	17	22	11	1	7	47	35	83
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	16	17	22	34	2	2	24	58	235
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	13	16	24	35	1	5	20	63	291
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	15	18	22	34	1	7	20	61	469
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	15	19	25	29	2	5	21	58	487
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	18	20	24	26	1	6	25	54	396
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	20	20	21	24	4	7	27	50	304
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	12	20	23	28	2	9	20	57	205
2018	Âge - 60 ans et plus	7	33	17	18	15	1	9	44	37	144
2017	Âge - 24 ans et moins	13	24	20	13	18	3	9	42	35	92
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	18	12	20	36	1	5	27	60	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	15	14	20	38	1	6	22	63	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	11	15	21	39	2	7	18	66	566
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	15	14	20	36	2	9	21	63	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	20	22	17	24	2	11	28	48	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	17	16	19	33	1	10	24	58	385
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	15	19	15	30	1	11	27	51	281
2017	Âge - 60 ans et plus	8	22	23	18	21	2	6	33	42	149

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	17	13	31	22	5	7	25	60	83
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	10	12	22	49	2	1	14	73	235
2018	Âge - 30 à 34 ans	2	8	11	23	52	1	3	10	78	291
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	8	14	18	56	1	3	10	76	470
2018	Âge - 40 à 44 ans	1	8	17	22	45	2	4	11	72	487
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	7	16	23	44	2	5	11	72	396
2018	Âge - 50 à 54 ans	3	14	14	21	40	3	5	19	66	304
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	10	18	15	40	3	11	16	63	205
2018	Âge - 60 ans et plus	2	15	22	19	35	2	5	18	58	142
2017	Âge - 24 ans et moins	8	11	14	16	45	2	5	20	65	92
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	8	9	16	61	1	2	10	80	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	5	7	14	65	2	4	9	83	397
2017	Âge - 35 à 39 ans	1	4	10	15	65	2	4	6	84	566
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	6	10	20	54	1	6	9	80	563
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	10	14	15	47	2	10	13	70	448
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	7	13	20	50	2	6	10	76	385
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	11	9	19	45	2	7	19	71	280
2017	Âge - 60 ans et plus	4	9	14	23	40	4	7	14	70	150

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	51	13	11	3	4	3	14	78	9	126
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	16	17	10	10	1	7	61	21	291
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	22	21	7	10	1	8	58	19	341
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	19	16	9	14	2	6	58	24	571
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	16	17	8	9	1	9	62	19	632
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	14	13	7	10	2	11	65	20	541
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	14	11	9	9	2	10	68	20	477
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	11	10	10	7	0	13	69	19	325
2018	Âge - 60 ans et plus	56	10	8	8	4	3	10	76	14	247

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste