Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 25 49 10 12 3 0 0 75 15 59
2018 PG-04 43 36 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 PG-05 24 53 12 0 12 0 0 76 12 17
2017 PG 31 47 10 9 2 0 0 79 11 57
2017 PG-04 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 PG-05 25 59 16 0 0 0 0 84 0 12
2014 PG 15 50 14 11 10 0 0 65 21 72
2014 PG-02 24 35 12 18 12 0 0 59 29 17
2014 PG-03 9 64 9 0 18 0 0 73 18 11
2014 PG-04 19 43 19 14 5 0 0 62 19 21
2014 PG-05 8 46 23 15 8 0 0 54 23 13

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 56 10 2 3 0 0 85 5 59
2018 PG-04 14 79 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 PG-05 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 PG 34 46 14 5 0 0 0 81 5 57
2017 PG-04 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 PG-05 24 42 25 8 0 0 0 66 8 12
2014 PG 27 44 18 11 0 0 0 71 11 72
2014 PG-02 18 35 24 24 0 0 0 53 24 17
2014 PG-03 18 27 45 9 0 0 0 45 9 11
2014 PG-04 24 57 14 5 0 0 0 81 5 21
2014 PG-05 23 54 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 60 5 0 5 0 0 89 5 57
2018 PG-04 8 85 0 0 8 0 0 92 8 13
2018 PG-05 50 44 0 0 6 0 0 94 6 16
2017 PG 45 48 3 4 0 0 0 93 4 57
2017 PG-04 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG-05 49 51 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 PG 35 46 7 11 1 0 0 81 12 72
2014 PG-02 41 35 6 18 0 0 0 76 18 17
2014 PG-03 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2014 PG-04 38 43 0 19 0 0 0 81 19 21
2014 PG-05 23 69 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 46 34 7 7 5 0 2 81 12 59
2018 PG-04 21 57 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 PG-05 65 24 0 6 6 0 0 88 12 17
2017 PG 33 51 7 2 5 2 0 86 7 57
2017 PG-04 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG-05 42 42 8 7 0 0 0 84 7 12
2014 PG 36 43 10 4 7 0 0 79 11 72
2014 PG-02 35 18 12 18 18 0 0 53 35 17
2014 PG-03 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11
2014 PG-04 48 38 14 0 0 0 0 86 0 21
2014 PG-05 46 46 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 54 7 3 8 0 0 81 12 59
2018 PG-04 21 57 0 14 7 0 0 79 21 14
2018 PG-05 41 59 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 PG 22 52 19 7 0 0 0 74 7 57
2017 PG-04 31 38 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 PG-05 25 42 32 0 0 0 0 68 0 12
2014 PG 18 46 17 14 6 0 0 64 19 72
2014 PG-02 24 6 41 12 18 0 0 29 29 17
2014 PG-03 9 55 9 18 9 0 0 64 27 11
2014 PG-04 14 62 14 10 0 0 0 76 10 21
2014 PG-05 15 62 0 23 0 0 0 77 23 13

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 42 14 10 7 0 0 69 17 59
2018 PG-04 21 50 21 0 7 0 0 71 7 14
2018 PG-05 29 35 12 18 6 0 0 65 24 17
2017 PG 30 35 18 14 4 0 0 65 18 57
2017 PG-04 38 15 15 31 0 0 0 54 31 13
2017 PG-05 17 75 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 PG 15 39 15 18 13 0 0 54 31 72
2014 PG-02 29 12 18 18 24 0 0 41 41 17
2014 PG-03 0 64 0 18 18 0 0 64 36 11
2014 PG-04 14 38 19 24 5 0 0 52 29 21
2014 PG-05 8 54 31 8 0 0 0 62 8 13

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 14 47 24 8 7 0 0 61 15 59
2018 PG-04 7 43 29 14 7 0 0 50 21 14
2018 PG-05 24 53 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 PG 14 56 14 12 4 0 0 70 16 57
2017 PG-04 15 62 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 PG-05 25 42 8 24 0 0 0 68 24 12

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 31 47 17 2 3 0 0 78 5 59
2018 PG-04 29 50 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 PG-05 35 53 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 PG 28 46 15 9 2 0 0 74 11 57
2017 PG-04 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 PG-05 42 32 8 17 0 0 0 75 17 12
2014 PG 31 48 13 4 4 0 0 79 8 71
2014 PG-02 35 47 0 6 12 0 0 82 18 17
2014 PG-03 9 55 36 0 0 0 0 64 0 11
2014 PG-04 43 48 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 PG-05 23 46 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 49 12 7 5 0 0 76 12 59
2018 PG-04 14 71 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 PG-05 41 35 18 0 6 0 0 76 6 17
2017 PG 16 54 18 9 2 1 0 71 11 57
2017 PG-04 15 46 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 PG-05 25 49 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 41 45 10 0 3 0 0 86 3 58
2018 PG-04 29 64 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 PG-05 50 50 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 PG 49 40 9 2 0 0 0 89 2 56
2017 PG-04 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG-05 37 54 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 PG 57 30 10 3 0 0 0 88 3 72
2014 PG-02 65 24 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 PG-03 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 PG-04 57 29 14 0 0 0 0 86 0 21
2014 PG-05 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 48 12 7 7 2 0 74 14 58
2018 PG-04 8 54 23 8 8 0 0 62 15 13
2018 PG-05 35 53 0 0 12 0 0 88 12 17
2017 PG 33 35 23 9 0 0 0 68 9 57
2017 PG-04 15 54 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 PG-05 41 34 25 0 0 0 0 75 0 12
2014 PG 15 50 7 19 8 0 0 65 28 72
2014 PG-02 18 41 0 18 24 0 0 59 41 17
2014 PG-03 9 45 9 18 18 0 0 55 36 11
2014 PG-04 10 62 5 24 0 0 0 71 24 21
2014 PG-05 23 31 23 23 0 0 0 54 23 13

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 28 45 12 7 7 2 0 74 14 58
2018 PG-04 14 50 21 7 7 0 0 64 14 14
2018 PG-05 35 47 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 PG 23 54 14 9 0 0 0 77 9 57
2017 PG-04 15 62 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 PG-05 25 41 17 17 0 0 0 66 17 12
2014 PG 19 40 17 18 6 0 0 60 24 72
2014 PG-02 18 29 12 24 18 0 0 47 41 17
2014 PG-03 9 36 36 18 0 0 0 45 18 11
2014 PG-04 19 48 14 19 0 0 0 67 19 21
2014 PG-05 23 38 15 15 8 0 0 62 23 13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 20 49 10 14 7 0 0 69 20 59
2018 PG-04 21 57 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 PG-05 29 47 6 12 6 0 0 76 18 17
2017 PG 31 47 9 11 2 0 0 78 13 57
2017 PG-04 31 31 8 23 8 0 0 62 31 13
2017 PG-05 25 66 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 PG 28 39 10 18 6 0 0 67 24 72
2014 PG-02 35 29 6 12 18 0 0 65 29 17
2014 PG-03 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 PG-04 24 43 10 24 0 0 0 67 24 21
2014 PG-05 31 31 15 15 8 0 0 62 23 13

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 32 54 5 5 3 0 0 86 8 59
2018 PG-04 29 50 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 PG-05 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 PG 31 52 15 2 0 0 0 83 2 57
2017 PG-04 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG-05 25 51 24 0 0 0 0 76 0 12
2014 PG 29 44 14 8 4 0 0 74 12 72
2014 PG-02 29 29 18 6 18 0 0 59 24 17
2014 PG-03 18 45 9 27 0 0 0 64 27 11
2014 PG-04 33 48 14 5 0 0 0 81 5 21
2014 PG-05 23 46 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 31 34 12 15 8 0 0 64 24 59
2018 PG-04 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 PG-05 29 29 6 18 18 0 0 59 35 17
2017 PG 26 26 24 13 9 0 2 53 22 57
2017 PG-04 15 38 31 8 0 0 8 58 8 13
2017 PG-05 25 25 32 17 0 0 0 51 17 12
2014 PG 24 36 29 8 1 0 2 61 10 72
2014 PG-02 41 24 35 0 0 0 0 65 0 17
2014 PG-03 18 27 27 18 9 0 0 45 27 11
2014 PG-04 14 57 24 5 0 0 0 71 5 21
2014 PG-05 23 23 31 23 0 0 0 46 23 13

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 34 41 10 2 0 0 12 47 58
2018 PG-04 14 43 36 7 0 0 0 7 57 14
2018 PG-05 13 44 44 0 0 0 0 0 56 16
2017 PG 11 42 37 7 2 0 2 9 53 56
2017 PG-04 0 62 31 0 0 0 8 0 67 13
2017 PG-05 16 17 68 0 0 0 0 0 32 12
2014 PG 15 47 22 11 4 0 0 15 62 72
2014 PG-02 24 47 6 18 6 0 0 24 71 17
2014 PG-03 9 36 36 9 9 0 0 18 45 11
2014 PG-04 10 48 43 0 0 0 0 0 57 21
2014 PG-05 15 62 8 15 0 0 0 15 77 13

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 24 41 12 5 2 3 18 38 58
2018 PG-04 7 36 29 21 7 0 0 29 43 14
2018 PG-05 13 31 38 13 0 0 6 13 47 16
2017 PG 14 31 35 16 0 0 4 17 47 57
2017 PG-04 8 31 31 23 0 0 8 25 42 13
2017 PG-05 0 24 68 8 0 0 0 8 24 12
2014 PG 19 38 33 8 1 0 0 10 57 72
2014 PG-02 41 29 24 6 0 0 0 6 71 17
2014 PG-03 9 64 27 0 0 0 0 0 73 11
2014 PG-04 5 29 52 10 5 0 0 14 33 21
2014 PG-05 23 38 23 15 0 0 0 15 62 13

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 26 28 9 7 2 0 16 56 58
2018 PG-04 29 29 36 0 7 0 0 7 57 14
2018 PG-05 38 25 31 6 0 0 0 6 63 16
2017 PG 18 42 30 5 2 0 4 7 62 57
2017 PG-04 15 46 31 0 0 0 8 0 67 13
2017 PG-05 17 49 34 0 0 0 0 0 66 12
2014 PG 28 42 19 10 1 0 0 11 70 72
2014 PG-02 24 41 29 6 0 0 0 6 65 17
2014 PG-03 27 45 18 9 0 0 0 9 73 11
2014 PG-04 33 33 14 14 5 0 0 19 67 21
2014 PG-05 31 62 8 0 0 0 0 0 92 13

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 26 22 31 12 7 0 2 19 49 58
2018 PG-04 21 29 29 14 7 0 0 21 50 14
2018 PG-05 44 19 25 6 6 0 0 13 63 16
2017 PG 9 30 28 24 4 2 4 29 41 57
2017 PG-04 8 15 31 46 0 0 0 46 23 13
2017 PG-05 8 42 41 0 0 0 8 0 55 12
2014 PG 11 35 36 14 3 0 2 17 46 72
2014 PG-02 12 35 35 6 12 0 0 18 47 17
2014 PG-03 27 18 36 18 0 0 0 18 45 11
2014 PG-04 10 33 38 19 0 0 0 19 43 21
2014 PG-05 8 46 38 8 0 0 0 8 54 13

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 29 33 5 0 2 2 5 61 58
2018 PG-04 14 29 43 14 0 0 0 14 43 14
2018 PG-05 25 44 31 0 0 0 0 0 69 16
2017 PG 32 33 25 5 0 2 4 5 68 57
2017 PG-04 15 38 46 0 0 0 0 0 54 13
2017 PG-05 32 42 25 0 0 0 0 0 75 12
2014 PG 33 25 32 7 3 0 0 10 58 72
2014 PG-02 35 18 29 6 12 0 0 18 53 17
2014 PG-03 36 36 27 0 0 0 0 0 73 11
2014 PG-04 29 19 38 14 0 0 0 14 48 21
2014 PG-05 31 38 31 0 0 0 0 0 69 13

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 21 26 24 21 3 3 2 25 49 58
2018 PG-04 29 36 21 14 0 0 0 14 64 14
2018 PG-05 19 31 19 31 0 0 0 31 50 16
2017 PG 28 29 25 11 2 0 5 13 60 57
2017 PG-04 23 38 15 15 8 0 0 23 62 13
2017 PG-05 24 34 25 8 0 0 8 9 63 12
2014 PG 18 29 30 14 6 0 3 20 48 72
2014 PG-02 24 29 29 12 6 0 0 18 53 17
2014 PG-03 27 36 9 18 0 0 9 20 70 11
2014 PG-04 10 29 33 10 14 0 5 25 40 21
2014 PG-05 15 38 46 0 0 0 0 0 54 13

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 26 41 7 5 2 2 13 45 58
2018 PG-04 21 21 43 7 7 0 0 14 43 14
2018 PG-05 25 31 31 6 6 0 0 13 56 16
2017 PG 14 27 39 16 2 0 2 19 42 57
2017 PG-04 8 31 38 15 8 0 0 23 38 13
2017 PG-05 17 25 58 0 0 0 0 0 42 12
2014 PG 18 28 40 11 1 0 1 13 47 72
2014 PG-02 29 18 41 6 6 0 0 12 47 17
2014 PG-03 27 27 45 0 0 0 0 0 55 11
2014 PG-04 14 29 38 14 0 0 5 15 45 21
2014 PG-05 15 38 38 8 0 0 0 8 54 13
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 22 54 12 3 7 2 0 78 10 59
2018 PG-04 0 71 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 PG-05 47 35 6 6 6 0 0 82 12 17
2017 PG 18 47 18 12 4 0 2 66 16 57
2017 PG-04 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PG-05 17 42 25 7 0 0 8 65 8 12
2014 PG 19 42 14 17 6 1 1 63 23 72
2014 PG-02 18 47 6 18 12 0 0 65 29 17
2014 PG-03 9 55 18 0 18 0 0 64 18 11
2014 PG-04 19 29 14 29 0 5 5 53 32 21
2014 PG-05 15 54 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 44 3 8 7 0 0 81 15 59
2018 PG-04 7 64 7 14 7 0 0 71 21 14
2018 PG-05 65 24 0 6 6 0 0 88 12 17
2017 PG 44 30 9 12 5 0 0 74 17 57
2017 PG-04 62 15 0 23 0 0 0 77 23 13
2017 PG-05 42 25 17 16 0 0 0 68 16 12
2014 PG 30 40 11 11 7 0 0 71 18 72
2014 PG-02 35 6 12 29 18 0 0 41 47 17
2014 PG-03 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 PG-04 29 38 19 10 5 0 0 67 14 21
2014 PG-05 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 22 25 14 12 8 7 40 30 59
2018 PG-04 7 36 7 21 14 7 7 50 42 14
2018 PG-05 12 18 29 18 12 0 12 33 33 17
2017 PG 7 31 24 18 7 14 0 44 29 57
2017 PG-04 15 23 38 15 0 8 0 42 17 13
2017 PG-05 0 42 0 49 0 8 0 46 54 12
2014 PG 4 22 25 18 25 4 1 28 46 72
2014 PG-02 0 12 12 24 41 6 6 13 73 17
2014 PG-03 9 18 36 9 18 9 0 30 30 11
2014 PG-04 5 19 29 14 29 5 0 25 45 21
2014 PG-05 0 31 46 15 8 0 0 31 23 13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 47 44 2 2 5 0 0 92 7 59
2018 PG-04 36 50 0 0 14 0 0 86 14 14
2018 PG-05 71 24 0 0 6 0 0 94 6 17
2017 PG 44 44 5 7 0 0 0 88 7 57
2017 PG-04 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 PG-05 34 51 16 0 0 0 0 84 0 12
2014 PG 28 47 18 7 0 0 0 75 7 72
2014 PG-02 24 41 24 12 0 0 0 65 12 17
2014 PG-03 18 55 27 0 0 0 0 73 0 11
2014 PG-04 38 33 24 5 0 0 0 71 5 21
2014 PG-05 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 44 41 12 0 2 2 0 86 2 59
2018 PG-04 21 64 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 PG-05 59 35 0 0 6 0 0 94 6 17
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 32 12 17 2 0 0 69 19 59
2018 PG-04 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 PG-05 35 35 18 6 6 0 0 71 12 17
2017 PG 29 49 9 7 4 0 2 80 11 57
2017 PG-04 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 PG-05 34 66 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 PG 21 42 18 8 11 0 0 62 20 72
2014 PG-02 24 35 12 12 18 0 0 59 29 17
2014 PG-03 18 64 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 PG-04 19 48 19 5 10 0 0 67 14 21
2014 PG-05 15 38 23 15 8 0 0 54 23 13

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 36 46 7 3 8 0 0 81 12 59
2018 PG-04 21 71 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 PG-05 53 29 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 PG 37 37 14 2 5 5 0 77 8 57
2017 PG-04 46 23 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 PG-05 34 41 17 0 0 8 0 82 0 12
2014 PG 22 46 14 8 10 0 0 68 18 72
2014 PG-02 18 29 12 18 24 0 0 47 41 17
2014 PG-03 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 PG-04 19 48 14 14 5 0 0 67 19 21
2014 PG-05 31 38 23 0 8 0 0 69 8 13

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 31 51 3 7 8 0 0 81 15 59
2018 PG-04 21 57 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 PG-05 41 53 0 0 6 0 0 94 6 17
2017 PG 40 34 18 4 5 0 0 73 9 57
2017 PG-04 31 31 31 8 0 0 0 62 8 13
2017 PG-05 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2014 PG 29 35 11 14 11 0 0 64 25 72
2014 PG-02 29 18 6 24 24 0 0 47 47 17
2014 PG-03 45 27 18 0 9 0 0 73 9 11
2014 PG-04 29 38 14 10 10 0 0 67 19 21
2014 PG-05 23 54 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 49 29 8 2 10 2 0 79 12 59
2018 PG-04 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 PG-05 76 12 6 0 6 0 0 88 6 17
2017 PG 46 39 12 3 0 0 0 85 3 57
2017 PG-04 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 PG-05 51 34 8 7 0 0 0 84 7 12

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 46 5 7 3 2 0 84 10 59
2018 PG-04 29 57 0 7 7 0 0 86 14 14
2018 PG-05 53 41 0 0 6 0 0 94 6 17
2017 PG 43 32 22 2 0 0 0 76 2 57
2017 PG-04 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 PG-05 51 25 24 0 0 0 0 76 0 12
2014 PG 36 39 11 4 10 0 0 75 14 72
2014 PG-02 47 18 12 12 12 0 0 65 24 17
2014 PG-03 36 27 27 0 9 0 0 64 9 11
2014 PG-04 29 48 10 5 10 0 0 76 14 21
2014 PG-05 31 62 0 0 8 0 0 92 8 13
Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 52 14 19 0 0 5 65 20 21
2018 PG-05 8 50 8 25 0 0 8 64 27 12
2017 PG 12 59 8 8 0 0 12 81 9 25
2017 PG-05 0 64 9 9 0 0 18 78 11 11
2014 PG 25 40 20 15 0 0 0 65 15 20
2014 PG-05 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 28 41 24 2 2 3 0 71 4 58
2018 PG-04 7 50 29 7 7 0 0 57 14 14
2018 PG-05 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 PG 23 30 22 11 10 4 0 55 23 57
2017 PG-04 23 38 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 PG-05 34 17 34 16 0 0 0 51 16 12
2014 PG 11 39 28 13 7 3 0 51 20 72
2014 PG-02 12 41 12 6 24 6 0 56 31 17
2014 PG-03 0 18 73 9 0 0 0 18 9 11
2014 PG-04 14 29 38 10 5 5 0 45 15 21
2014 PG-05 8 62 15 15 0 0 0 69 15 13

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 26 45 19 7 3 0 0 71 10 58
2018 PG-04 14 43 36 0 7 0 0 57 7 14
2018 PG-05 44 38 6 6 6 0 0 81 13 16
2017 PG 14 41 30 3 12 0 0 55 15 57
2017 PG-04 15 46 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 PG-05 25 25 49 0 0 0 0 51 0 12
2014 PG 10 25 29 22 12 1 0 35 35 72
2014 PG-02 12 12 29 18 29 0 0 24 47 17
2014 PG-03 0 18 18 45 18 0 0 18 64 11
2014 PG-04 14 19 43 14 5 5 0 35 20 21
2014 PG-05 0 46 31 15 8 0 0 46 23 13

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 38 36 9 2 3 0 52 11 58
2018 PG-04 14 36 36 7 7 0 0 50 14 14
2018 PG-05 13 50 25 13 0 0 0 63 13 16
2017 PG 9 30 33 13 12 4 0 41 25 57
2017 PG-04 8 46 38 8 0 0 0 54 8 13
2017 PG-05 17 17 49 17 0 0 0 34 17 12
2014 PG 3 22 30 24 20 1 0 25 44 72
2014 PG-02 0 24 29 6 41 0 0 24 47 17
2014 PG-03 0 9 27 45 18 0 0 9 64 11
2014 PG-04 5 24 43 14 10 5 0 30 25 21
2014 PG-05 0 31 23 31 15 0 0 31 46 13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 34 31 14 7 3 0 46 21 58
2018 PG-04 7 29 29 21 7 7 0 38 31 14
2018 PG-05 13 44 25 6 13 0 0 56 19 16
2017 PG 5 32 21 23 14 5 0 39 39 57
2017 PG-04 8 38 31 23 0 0 0 46 23 13
2017 PG-05 8 32 8 42 8 0 0 41 51 12
2014 PG 4 15 26 28 26 0 0 19 54 72
2014 PG-02 0 12 24 12 53 0 0 12 65 17
2014 PG-03 0 9 27 45 18 0 0 9 64 11
2014 PG-04 5 19 24 29 24 0 0 24 52 21
2014 PG-05 0 15 31 38 15 0 0 15 54 13
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 58 17 10 3 0 0 69 14 59
2018 PG-02 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 PG-04 8 69 8 15 0 0 0 77 15 13
2018 PG-05 12 71 6 6 6 0 0 82 12 17
2017 PG 14 45 27 12 2 0 0 59 14 57
2017 PG-04 15 54 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 PG-05 8 75 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 PG 8 36 28 17 11 0 0 44 28 72
2014 PG-02 6 29 29 29 6 0 0 35 35 17
2014 PG-03 0 18 36 36 9 0 0 18 45 11
2014 PG-04 14 48 29 5 5 0 0 62 10 21
2014 PG-05 8 46 15 8 23 0 0 54 31 13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 45 13 8 5 2 0 73 14 60
2018 PG-02 30 50 10 0 0 10 0 89 0 10
2018 PG-04 14 57 7 14 7 0 0 71 21 14
2018 PG-05 47 29 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 PG 36 46 7 5 4 1 0 84 9 57
2017 PG-04 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 PG-05 51 41 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 PG 25 46 14 7 7 1 0 72 14 72
2014 PG-02 18 24 29 18 6 6 0 44 25 17
2014 PG-03 18 45 18 0 18 0 0 64 18 11
2014 PG-04 19 62 5 5 10 0 0 81 14 21
2014 PG-05 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 48 12 7 5 2 0 76 12 60
2018 PG-02 30 50 10 0 0 10 0 89 0 10
2018 PG-04 14 64 0 14 7 0 0 79 21 14
2018 PG-05 41 35 12 6 6 0 0 76 12 17

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 33 23 17 10 5 2 46 29 60
2018 PG-02 20 40 0 30 10 0 0 60 40 10
2018 PG-04 7 36 7 29 14 0 7 46 46 14
2018 PG-05 12 24 35 6 12 12 0 40 20 17
2017 PG 11 25 23 10 25 7 0 38 37 57
2017 PG-04 15 23 23 15 23 0 0 38 38 13
2017 PG-05 8 17 24 17 17 17 0 30 41 12
2014 PG 10 15 29 19 20 6 1 27 42 72
2014 PG-02 6 24 6 41 18 6 0 31 63 17
2014 PG-03 9 0 45 27 18 0 0 9 45 11
2014 PG-04 10 14 33 10 29 5 0 25 40 21
2014 PG-05 15 15 46 8 8 8 0 33 17 13

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 13 48 22 13 3 0 0 62 17 60
2018 PG-02 40 30 0 30 0 0 0 70 30 10
2018 PG-04 7 64 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 PG-05 12 47 29 6 6 0 0 59 12 17
2017 PG 25 37 19 12 7 0 0 61 19 57
2017 PG-04 38 31 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 PG-05 8 59 16 8 8 0 0 68 17 12
2014 PG 14 36 17 22 11 0 0 50 33 72
2014 PG-02 24 24 18 24 12 0 0 47 35 17
2014 PG-03 0 27 36 27 9 0 0 27 36 11
2014 PG-04 14 43 5 29 10 0 0 57 38 21
2014 PG-05 15 38 23 8 15 0 0 54 23 13

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 49 15 8 8 0 0 68 17 59
2018 PG-02 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PG-04 8 85 0 0 8 0 0 92 8 13
2018 PG-05 18 35 18 12 18 0 0 53 29 17
2017 PG 28 42 12 9 7 2 0 72 16 57
2017 PG-04 38 31 8 15 0 8 0 75 17 13
2017 PG-05 25 49 8 0 17 0 0 75 17 12
2014 PG 8 36 12 24 18 0 1 45 42 72
2014 PG-02 6 35 0 47 12 0 0 41 59 17
2014 PG-03 9 27 27 18 18 0 0 36 36 11
2014 PG-04 10 29 14 19 29 0 0 38 48 21
2014 PG-05 8 38 23 8 15 0 8 50 25 13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 52 17 10 3 2 0 69 14 60
2018 PG-02 30 50 0 10 0 10 0 89 11 10
2018 PG-04 14 57 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 PG-05 6 65 18 6 6 0 0 71 12 17
2017 PG 18 45 22 10 3 2 0 64 14 57
2017 PG-04 23 46 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 PG-05 7 59 17 8 0 8 0 72 9 12

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 44 12 3 2 2 0 83 5 59
2018 PG-04 21 57 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 PG-05 47 35 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 PG 44 34 15 2 0 5 0 82 2 57
2017 PG-04 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG-05 58 34 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 PG 33 39 21 1 1 4 0 75 3 72
2014 PG-02 47 29 18 6 0 0 0 76 6 17
2014 PG-03 9 55 36 0 0 0 0 64 0 11
2014 PG-04 33 29 33 0 0 5 0 65 0 21
2014 PG-05 38 38 8 0 8 8 0 83 8 13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 47 43 7 0 3 0 0 90 3 60
2018 PG-02 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PG-04 21 71 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 PG-05 59 29 6 0 6 0 0 88 6 17
2017 PG 41 48 6 5 0 0 0 88 5 57
2017 PG-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PG-05 34 66 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 PG 36 45 12 3 1 3 0 83 4 72
2014 PG-02 53 35 6 6 0 0 0 88 6 17
2014 PG-03 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2014 PG-04 24 48 19 0 0 10 0 79 0 21
2014 PG-05 38 46 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 57 33 5 2 3 0 0 90 5 60
2018 PG-02 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PG-04 43 50 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 PG-05 65 24 6 0 6 0 0 88 6 17
2017 PG 48 40 13 0 0 0 0 87 0 57
2017 PG-04 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG-05 42 49 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 PG 36 46 6 8 4 0 0 82 12 72
2014 PG-02 35 41 6 12 6 0 0 76 18 17
2014 PG-03 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 PG-04 38 38 10 14 0 0 0 76 14 21
2014 PG-05 38 46 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 42 15 12 5 0 0 68 17 60
2018 PG-02 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2018 PG-04 29 36 21 7 7 0 0 64 14 14
2018 PG-05 29 47 6 18 0 0 0 76 18 17
2017 PG 21 37 26 7 4 5 0 61 11 57
2017 PG-04 31 38 23 0 0 8 0 75 0 13
2017 PG-05 8 59 16 8 0 8 0 74 9 12
2014 PG 18 31 29 15 6 1 0 49 21 72
2014 PG-02 24 24 18 18 12 6 0 50 31 17
2014 PG-03 9 36 27 18 9 0 0 45 27 11
2014 PG-04 19 29 38 14 0 0 0 48 14 21
2014 PG-05 15 31 23 23 8 0 0 46 31 13

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 44 12 10 3 2 0 74 14 59
2018 PG-02 40 40 10 0 0 10 0 89 0 10
2018 PG-04 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2018 PG-05 35 41 6 18 0 0 0 76 18 17
2017 PG 21 40 30 5 2 2 0 62 7 57
2017 PG-04 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 PG-05 8 59 16 8 0 8 0 74 9 12
2014 PG 19 31 28 14 7 1 0 51 21 72
2014 PG-02 24 18 29 12 12 6 0 44 25 17
2014 PG-03 9 36 27 18 9 0 0 45 27 11
2014 PG-04 24 24 29 24 0 0 0 48 24 21
2014 PG-05 15 38 23 8 15 0 0 54 23 13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 36 34 15 7 7 2 0 71 14 59
2018 PG-02 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PG-04 23 38 8 15 8 8 0 67 25 13
2018 PG-05 53 29 6 12 0 0 0 82 12 17
2017 PG 25 31 18 13 9 4 0 58 23 57
2017 PG-04 31 23 23 8 15 0 0 54 23 13
2017 PG-05 17 42 8 24 8 0 0 59 32 12
2014 PG 19 36 19 17 6 3 0 57 23 72
2014 PG-02 24 18 29 18 6 6 0 44 25 17
2014 PG-03 0 27 27 36 9 0 0 27 45 11
2014 PG-04 19 48 10 14 10 0 0 67 24 21
2014 PG-05 15 46 23 15 0 0 0 62 15 13
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 22 38 40 60
2018 PG-02 20 30 50 10
2018 PG-04 36 29 36 14
2018 PG-05 12 47 41 17
2017 PG 32 23 45 57
2017 PG-04 38 31 31 13
2017 PG-05 17 17 66 12
2014 PG 35 26 39 72
2014 PG-02 41 29 29 17
2014 PG-03 18 18 64 11
2014 PG-04 33 29 38 21
2014 PG-05 38 23 38 13

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 38 38 8 0 0 13
2017 PG 17 44 33 6 0 0 18
2014 PG 12 36 40 12 9999 0 25
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 90 60

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 13 22 18 7 5 27 8 54 18 60
2018 PG-02 30 20 0 10 0 20 20 83 17 10
2018 PG-04 7 29 21 0 14 14 14 50 20 14
2018 PG-05 6 18 29 18 6 24 0 31 31 17
2017 PG 9 16 18 9 4 37 8 44 23 57
2017 PG-04 15 15 23 15 8 15 8 40 30 13
2017 PG-05 0 25 8 0 0 66 0 75 0 12
2014 PG 11 25 29 6 1 28 0 50 10 72
2014 PG-02 12 35 29 6 0 18 0 57 7 17
2014 PG-03 9 45 9 0 9 27 0 75 13 11
2014 PG-04 5 19 24 14 0 38 0 38 23 21
2014 PG-05 15 15 46 0 0 23 0 40 0 13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 37 20 3 5 8 0 69 9 60
2018 PG-02 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10
2018 PG-04 14 36 29 0 14 7 0 54 15 14
2018 PG-05 29 41 12 12 6 0 0 71 18 17
2017 PG 14 42 19 7 2 14 2 67 11 57
2017 PG-04 23 54 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 PG-05 8 42 17 0 0 32 0 75 0 12
2014 PG 15 48 24 0 1 11 0 72 2 72
2014 PG-02 24 53 18 0 0 6 0 81 0 17
2014 PG-03 9 73 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 PG-04 5 43 38 0 0 14 0 56 0 21
2014 PG-05 23 38 23 0 0 15 0 73 0 13
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 17 22 2 5 32 5 54 11 59
2018 PG-02 30 20 10 0 10 30 0 71 14 10
2018 PG-04 23 23 15 8 8 8 15 60 20 13
2018 PG-05 6 24 29 0 6 29 6 45 9 17
2017 PG 9 22 16 2 5 39 7 58 13 57
2017 PG-04 8 46 23 0 8 8 8 64 9 13
2017 PG-05 0 17 0 0 0 83 0 100 0 12
2014 PG 10 26 24 6 0 29 6 55 8 72
2014 PG-02 6 41 24 0 0 24 6 67 0 17
2014 PG-03 9 27 27 9 0 27 0 50 13 11
2014 PG-04 5 19 19 10 0 38 10 45 18 21
2014 PG-05 15 23 31 8 0 15 8 50 10 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 34 27 20 3 3 10 2 69 8 59
2018 PG-02 40 30 10 10 0 10 0 78 11 10
2018 PG-04 23 23 23 8 8 8 8 55 18 13
2018 PG-05 35 35 18 0 6 6 0 75 6 17
2017 PG 19 34 19 3 4 21 0 67 9 57
2017 PG-04 23 46 23 0 0 8 0 75 0 13
2017 PG-05 17 25 8 0 0 49 0 83 0 12
2014 PG 22 36 24 3 0 14 1 69 3 72
2014 PG-02 35 29 18 0 0 18 0 79 0 17
2014 PG-03 0 55 36 9 0 0 0 55 9 11
2014 PG-04 24 24 24 5 0 19 5 63 6 21
2014 PG-05 15 38 31 0 0 15 0 64 0 13
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 13 20 33 13 18 0 2 34 32 60
2018 PG-02 10 30 40 0 20 0 0 40 20 10
2018 PG-04 7 14 57 0 14 0 7 23 15 14
2018 PG-05 18 24 12 29 18 0 0 41 47 17
2017 PG 14 16 21 19 25 0 5 31 46 57
2017 PG-04 15 31 23 8 15 0 8 50 25 13
2017 PG-05 8 17 32 17 25 0 0 25 42 12

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 5 22 30 23 18 0 2 27 42 60
2018 PG-02 0 30 40 0 30 0 0 30 30 10
2018 PG-04 0 29 43 29 0 0 0 29 29 14
2018 PG-05 6 18 18 35 24 0 0 24 59 17
2017 PG 9 17 42 14 16 0 2 26 31 57
2017 PG-04 8 15 54 15 8 0 0 23 23 13
2017 PG-05 0 16 59 17 8 0 0 16 25 12

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 7 29 22 20 20 0 2 36 41 59
2018 PG-04 7 29 14 36 14 0 0 36 50 14
2018 PG-05 0 29 24 18 29 0 0 29 47 17
2017 PG 14 26 24 21 11 0 3 42 33 57
2017 PG-04 15 23 31 23 8 0 0 38 31 13
2017 PG-05 0 25 32 42 0 0 0 25 42 12

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 8 12 32 14 31 2 2 21 46 59
2018 PG-02 10 30 20 0 30 10 0 44 33 10
2018 PG-04 15 0 38 31 15 0 0 15 46 13
2018 PG-05 0 18 41 12 29 0 0 18 41 17
2017 PG 5 22 25 16 30 0 2 28 47 57
2017 PG-04 8 31 23 8 31 0 0 38 38 13
2017 PG-05 0 8 25 49 17 0 0 8 66 12

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 42 25 10 5 8 0 8 74 15 59
2018 PG-02 40 30 10 0 10 0 10 78 11 10
2018 PG-04 36 29 7 14 0 0 14 75 17 14
2018 PG-05 41 24 18 0 12 0 6 69 13 17
2017 PG 39 20 18 2 4 3 14 72 7 57
2017 PG-04 46 15 23 0 0 0 15 73 0 13
2017 PG-05 42 32 17 0 0 0 8 82 0 12

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 32 24 8 8 0 3 58 18 59
2018 PG-04 14 36 36 7 0 0 7 54 8 14
2018 PG-05 35 24 24 6 12 0 0 59 18 17
2017 PG 19 40 24 2 12 0 4 60 15 57
2017 PG-04 38 31 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 PG-05 25 51 24 0 0 0 0 76 0 12

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 40 21 9 9 2 2 61 18 58
2018 PG-02 40 20 30 0 0 10 0 67 0 10
2018 PG-04 15 54 15 8 8 0 0 69 15 13
2018 PG-05 6 47 24 6 18 0 0 53 24 17
2017 PG 13 42 23 13 5 0 4 57 19 57
2017 PG-04 0 46 38 15 0 0 0 46 15 13
2017 PG-05 16 42 25 17 0 0 0 58 17 12

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 27 27 27 7 2 2 38 34 60
2018 PG-02 30 30 10 20 0 10 0 67 22 10
2018 PG-04 0 21 43 36 0 0 0 21 36 14
2018 PG-05 6 24 29 18 24 0 0 29 41 17
2017 PG 4 44 25 15 7 2 2 51 23 57
2017 PG-04 0 54 38 8 0 0 0 54 8 13
2017 PG-05 0 42 42 16 0 0 0 42 16 12

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 37 32 17 3 0 2 47 20 60
2018 PG-02 30 20 40 10 0 0 0 50 10 10
2018 PG-04 0 50 29 21 0 0 0 50 21 14
2018 PG-05 12 24 41 12 12 0 0 35 24 17
2017 PG 8 42 23 14 7 4 2 53 22 57
2017 PG-04 8 62 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 PG-05 8 49 34 8 0 0 0 58 8 12

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 40 23 13 10 0 2 53 24 60
2018 PG-02 20 40 10 20 10 0 0 60 30 10
2018 PG-04 7 36 43 14 0 0 0 43 14 14
2018 PG-05 18 41 18 6 18 0 0 59 24 17
2017 PG 12 46 27 5 7 1 2 60 12 57
2017 PG-04 8 54 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 PG-05 25 42 17 16 0 0 0 68 16 12

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 43 33 8 10 0 0 5 81 11 60
2018 PG-02 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PG-04 14 57 0 21 0 0 7 77 23 14
2018 PG-05 35 47 12 6 0 0 0 82 6 17
2017 PG 52 21 16 5 4 0 2 75 9 57
2017 PG-04 54 23 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 PG-05 66 17 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 62 17 7 5 2 2 7 85 7 60
2018 PG-02 80 10 0 0 0 10 0 100 0 10
2018 PG-04 50 21 14 14 0 0 0 71 14 14
2018 PG-05 53 29 0 0 6 0 12 93 7 17

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 68 13 3 0 5 2 8 91 6 60
2018 PG-02 90 0 0 0 0 10 0 100 0 10
2018 PG-04 57 29 0 0 7 0 7 92 8 14
2018 PG-05 71 6 6 0 12 0 6 81 13 17
2017 PG 77 5 4 7 4 0 4 85 11 57
2017 PG-04 77 0 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 PG-05 83 8 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 52 25 17 0 3 0 3 79 3 60
2018 PG-02 80 0 10 0 0 0 10 89 0 10
2018 PG-04 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 PG-05 41 24 29 0 6 0 0 65 6 17
2017 PG 52 27 9 9 2 0 2 80 11 57
2017 PG-04 46 31 0 23 0 0 0 77 23 13
2017 PG-05 17 49 25 8 0 0 0 66 8 12

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 59 20 5 7 5 0 3 82 12 59
2018 PG-02 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PG-04 69 23 0 0 8 0 0 92 8 13
2018 PG-05 71 12 0 6 6 0 6 88 13 17
2017 PG 51 28 11 5 4 0 2 80 9 57
2017 PG-04 31 46 0 23 0 0 0 77 23 13
2017 PG-05 51 41 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 51 15 10 2 3 0 19 81 6 59
2018 PG-02 70 0 10 0 0 0 20 88 0 10
2018 PG-04 62 8 8 0 0 0 23 90 0 13
2018 PG-05 41 24 18 6 6 0 6 69 13 17
2017 PG 60 16 5 4 0 0 16 89 4 57
2017 PG-04 31 23 0 0 0 0 46 100 0 13
2017 PG-05 42 32 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 58 23 5 2 0 0 12 92 2 60
2018 PG-02 70 20 0 0 0 0 10 100 0 10
2018 PG-04 57 21 14 0 0 0 7 85 0 14
2018 PG-05 65 24 6 0 0 0 6 94 0 17
2017 PG 65 28 5 0 0 0 2 95 0 57
2017 PG-04 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG-05 68 32 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 68 12 5 2 3 0 10 89 6 60
2018 PG-02 80 0 10 0 0 0 10 89 0 10
2018 PG-04 71 7 0 7 0 0 14 92 8 14
2018 PG-05 65 18 0 0 12 0 6 88 13 17
2017 PG 68 14 7 2 5 0 4 85 7 57
2017 PG-04 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 PG-05 83 8 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 47 23 17 2 3 0 8 76 5 60
2018 PG-02 80 10 0 0 0 0 10 100 0 10
2018 PG-04 50 29 7 7 0 0 7 85 8 14
2018 PG-05 35 35 29 0 0 0 0 71 0 17
2017 PG 44 24 22 2 4 1 4 72 6 57
2017 PG-04 38 23 31 8 0 0 0 62 8 13
2017 PG-05 42 24 25 0 0 0 8 72 0 12

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 3 33 37 17 8 0 2 37 25 60
2018 PG-02 10 50 30 10 0 0 0 60 10 10
2018 PG-04 0 43 36 14 7 0 0 43 21 14
2018 PG-05 0 18 53 18 12 0 0 18 29 17
2017 PG 3 31 40 14 9 0 2 35 24 57
2017 PG-04 0 38 31 15 15 0 0 38 31 13
2017 PG-05 0 25 66 8 0 0 0 25 8 12

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 26 41 16 3 2 2 20 38 58
2018 PG-02 0 30 10 50 0 10 0 56 33 10
2018 PG-04 8 23 54 15 0 0 0 15 31 13
2018 PG-05 12 29 47 6 6 0 0 12 41 17
2017 PG 11 30 35 19 2 1 2 21 42 57
2017 PG-04 8 23 31 38 0 0 0 38 31 13
2017 PG-05 0 25 58 17 0 0 0 17 25 12

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 35 40 15 5 3 0 2 76 8 60
2018 PG-02 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 PG-04 14 50 7 7 14 0 7 69 23 14
2018 PG-05 53 35 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 PG 13 39 24 11 10 4 0 53 22 57
2017 PG-04 23 38 31 8 0 0 0 62 8 13
2017 PG-05 8 51 8 17 7 8 0 65 26 12

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 18 48 12 8 12 2 0 68 20 60
2018 PG-02 20 40 20 10 0 10 0 67 11 10
2018 PG-04 7 71 7 0 14 0 0 79 14 14
2018 PG-05 29 35 12 6 18 0 0 65 24 17
2017 PG 7 39 26 15 7 5 0 49 24 57
2017 PG-04 0 62 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 PG-05 0 51 17 16 8 8 0 55 26 12
Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 18 23 27 18 13 0 0 18 82 60
2018 PG-02 10 30 20 30 10 0 0 10 90 10
2018 PG-04 29 14 36 14 7 0 0 29 71 14
2018 PG-05 18 18 29 18 18 0 0 18 82 17
2017 PG 16 26 23 14 21 0 0 16 84 57
2017 PG-04 23 23 31 15 8 0 0 23 77 13
2017 PG-05 8 34 24 17 17 0 0 8 92 12

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 16 49
2018 PG-04 0 10
2018 PG-05 14 14
2017 PG 26 48
2017 PG-04 30 10
2017 PG-05 18 11

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 47 49
2018 PG-04 30 10
2018 PG-05 64 14
2017 PG 39 48
2017 PG-04 40 10
2017 PG-05 37 11

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 18 49
2018 PG-04 30 10
2018 PG-05 29 14
2017 PG 17 48
2017 PG-04 20 10
2017 PG-05 18 11

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 45 49
2018 PG-04 60 10
2018 PG-05 36 14
2017 PG 54 48
2017 PG-04 50 10
2017 PG-05 54 11

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 4 49
2018 PG-04 10 10
2018 PG-05 0 14
2017 PG 6 48
2017 PG-04 0 10
2017 PG-05 9 11

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 49
2018 PG-04 50 10
2018 PG-05 43 14

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 35 49
2018 PG-04 40 10
2018 PG-05 43 14
2017 PG 40 48
2017 PG-04 50 10
2017 PG-05 37 11

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 6 27 17 25 4 21 48
2018 PG-04 0 30 10 40 0 20 10
2018 PG-05 8 15 23 8 8 38 13
2017 PG 2 48 22 7 7 15 47
2017 PG-04 10 60 0 10 0 20 10
2017 PG-05 0 39 30 0 0 30 10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 76 49
2018 PG-04 10 90 10
2018 PG-05 21 79 14

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 16 18 20 20 0 12 33 47 49
2018 PG-04 10 30 0 30 10 0 20 50 50 10
2018 PG-05 29 21 7 7 21 0 14 58 33 14
2017 PG 9 24 6 12 34 4 12 38 55 48
2017 PG-04 20 40 0 0 10 10 20 86 14 10
2017 PG-05 9 18 9 35 18 0 9 30 59 11

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 6 12 18 16 41 0 6 20 61 49
2018 PG-04 0 10 0 30 50 0 10 11 89 10
2018 PG-05 0 21 21 7 50 0 0 21 57 14
2017 PG 2 6 13 21 49 6 2 9 76 48
2017 PG-04 10 10 20 10 30 10 10 25 50 10
2017 PG-05 0 0 0 63 37 0 0 0 100 11

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 32 17 22 7 15 2 5 53 24 59
2018 PG-04 29 14 21 7 21 0 7 46 31 14
2018 PG-05 29 18 24 6 24 0 0 47 29 17
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :