Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	40	15	12	6	0	1	67	18	243
2018	CS-02	16	43	22	13	5	0	1	59	18	107
2018	CS-03	30	40	8	12	10	0	0	70	21	84
2018	CS-04	46	30	8	11	3	0	3	78	14	37
2017	CS	26	34	14	16	8	0	0	61	25	285
2017	CS-02	18	34	18	18	12	1	0	52	30	142
2017	CS-03	31	42	10	14	4	0	0	73	18	95
2017	CS-04	40	15	15	24	6	0	0	55	30	33
2014	CS	21	35	17	16	9	0	1	58	25	277
2014	CS-02	19	35	17	17	10	1	1	55	27	144
2014	CS-03	26	36	16	16	7	0	0	62	22	76
2014	CS-04	18	37	18	18	5	0	3	57	24	38

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	38	9	5	2	84	7	242
2018	CS-02	44	36	9	7	3	81	10	108
2018	CS-03	41	42	12	4	1	83	5	83
2018	CS-04	51	46	3	0	0	97	0	37
2017	CS	41	41	11	5	2	82	7	285
2017	CS-02	42	39	13	6	1	80	6	142
2017	CS-03	40	44	8	4	3	84	7	95
2017	CS-04	36	46	12	6	0	82	6	33
2014	CS	42	37	12	6	3	79	9	277
2014	CS-02	40	39	11	7	3	79	10	144
2014	CS-03	46	33	14	5	1	79	7	76
2014	CS-04	45	29	16	8	3	74	11	38

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	45	40	7	5	3	85	8	236
2018	CS-02	41	42	8	6	5	82	10	106
2018	CS-03	41	44	9	5	1	85	6	80
2018	CS-04	60	37	3	0	0	97	0	35
2017	CS	45	40	8	5	2	85	7	283
2017	CS-02	43	40	10	5	1	84	6	141
2017	CS-03	42	43	6	5	3	85	9	94
2017	CS-04	54	30	6	9	0	85	9	33
2014	CS	45	39	8	5	2	84	8	277
2014	CS-02	40	42	8	7	3	82	10	144
2014	CS-03	49	38	8	5	0	87	5	76
2014	CS-04	53	29	13	3	3	82	5	38

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	34	8	6	3	0	1	82	10	244
2018	CS-02	37	36	12	7	6	0	2	75	13	108
2018	CS-03	56	31	6	5	2	0	0	87	7	84
2018	CS-04	54	32	5	5	0	0	3	89	6	37
2017	CS	39	30	13	9	6	2	0	71	16	285
2017	CS-02	33	28	18	10	7	3	1	64	18	142
2017	CS-03	46	34	6	8	5	0	0	80	14	95
2017	CS-04	46	24	12	12	6	0	0	70	18	33
2014	CS	33	37	13	9	5	1	1	71	15	277
2014	CS-02	34	35	8	13	7	1	1	71	20	144
2014	CS-03	33	36	21	3	5	1	1	70	8	76
2014	CS-04	34	37	16	11	3	0	0	71	13	38

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	42	13	6	5	76	12	241
2018	CS-02	32	41	12	7	8	73	15	107
2018	CS-03	33	42	16	6	4	75	10	83
2018	CS-04	39	47	11	3	0	86	3	36
2017	CS	33	45	11	5	6	78	11	285
2017	CS-02	32	48	11	4	6	80	10	142
2017	CS-03	33	47	11	5	4	80	9	95
2017	CS-04	39	30	12	6	12	69	18	33
2014	CS	33	38	17	6	6	71	12	277
2014	CS-02	31	42	15	6	6	72	13	144
2014	CS-03	36	37	22	4	1	72	5	76
2014	CS-04	32	34	11	8	16	66	24	38

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	37	19	14	9	0	1	57	24	243
2018	CS-02	14	37	19	15	13	1	1	52	28	108
2018	CS-03	22	35	19	16	7	0	1	57	23	83
2018	CS-04	27	41	19	8	5	0	0	68	14	37
2017	CS	21	35	20	12	11	1	0	57	23	285
2017	CS-02	18	37	21	10	14	1	0	55	24	142
2017	CS-03	24	33	19	16	7	1	0	57	23	95
2017	CS-04	24	37	12	15	12	0	0	61	27	33
2014	CS	22	37	19	14	8	0	0	59	22	277
2014	CS-02	22	37	19	13	8	0	0	59	22	144
2014	CS-03	22	41	18	13	5	0	0	63	18	76
2014	CS-04	18	37	18	16	11	0	0	55	26	38

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	40	19	12	5	64	18	243
2018	CS-02	24	46	14	10	6	70	16	108
2018	CS-03	23	37	20	12	7	60	19	83
2018	CS-04	27	32	24	16	0	59	16	37
2017	CS	22	45	12	13	7	67	20	285
2017	CS-02	23	40	18	13	6	63	20	142
2017	CS-03	22	48	7	16	6	70	22	95
2017	CS-04	18	54	6	9	12	73	21	33

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	40	8	6	1	1	85	7	242
2018	CS-02	44	37	12	3	3	2	82	6	108
2018	CS-03	35	48	7	10	0	0	83	10	82
2018	CS-04	51	41	3	5	0	0	92	5	37
2017	CS	40	38	11	7	4	1	79	11	285
2017	CS-02	39	35	13	6	5	1	75	11	142
2017	CS-03	39	42	7	10	2	0	81	12	95
2017	CS-04	43	39	12	3	3	0	82	6	33
2014	CS	35	44	13	5	3	0	79	8	277
2014	CS-02	32	46	11	7	4	0	78	11	144
2014	CS-03	41	41	14	4	0	0	82	4	76
2014	CS-04	34	45	13	3	5	0	79	8	38

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	38	13	12	5	0	0	70	17	241
2018	CS-02	29	43	13	9	6	0	0	71	16	108
2018	CS-03	28	38	14	15	4	0	1	68	19	81
2018	CS-04	41	32	14	11	3	0	0	73	14	37
2017	CS	25	40	14	12	9	0	0	65	21	285
2017	CS-02	23	39	13	13	12	0	0	63	25	142
2017	CS-03	24	45	16	10	4	1	0	70	14	95
2017	CS-04	34	27	15	15	9	0	0	60	24	33

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	33	10	2	1	0	87	3	240
2018	CS-02	53	32	12	1	2	0	85	3	107
2018	CS-03	49	36	10	2	1	1	86	4	81
2018	CS-04	57	38	5	0	0	0	95	0	37
2017	CS	54	33	8	3	2	0	87	5	285
2017	CS-02	53	35	9	2	1	0	87	4	142
2017	CS-03	52	35	7	4	2	0	86	6	95
2017	CS-04	66	21	6	3	3	0	88	6	33
2014	CS	61	24	11	3	1	0	86	3	277
2014	CS-02	61	23	13	2	1	0	83	3	144
2014	CS-03	63	25	12	0	0	0	88	0	76
2014	CS-04	63	24	5	8	0	0	87	8	38

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	43	16	9	4	0	71	13	239
2018	CS-02	19	44	24	8	5	0	63	13	106
2018	CS-03	30	44	10	13	2	0	74	16	82
2018	CS-04	42	39	11	6	3	0	81	8	36
2017	CS	29	39	12	12	8	0	68	20	285
2017	CS-02	20	39	16	13	11	0	59	25	142
2017	CS-03	37	42	8	10	3	0	79	13	95
2017	CS-04	42	34	3	12	9	0	76	21	33
2014	CS	20	41	16	15	8	0	62	22	277
2014	CS-02	17	39	17	15	10	1	57	25	144
2014	CS-03	20	49	13	13	5	0	68	18	76
2014	CS-04	29	37	16	13	5	0	66	18	38

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	37	17	9	4	0	70	13	242
2018	CS-02	26	33	23	11	6	1	60	17	108
2018	CS-03	32	38	15	12	4	0	70	16	82
2018	CS-04	46	43	11	0	0	0	89	0	37
2017	CS	32	33	16	12	8	0	65	20	285
2017	CS-02	25	33	20	12	10	0	58	22	142
2017	CS-03	38	35	12	11	5	0	73	16	95
2017	CS-04	33	30	12	15	9	0	63	24	33
2014	CS	27	34	21	14	4	0	61	18	277
2014	CS-02	23	37	19	15	6	0	60	22	144
2014	CS-03	36	30	21	13	0	0	66	13	76
2014	CS-04	26	32	21	16	5	0	58	21	38

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	37	15	12	5	0	0	69	16	240
2018	CS-02	31	33	21	8	7	0	1	64	15	107
2018	CS-03	26	46	7	17	4	0	0	72	21	81
2018	CS-04	43	32	16	5	3	0	0	76	8	37
2017	CS	29	37	16	11	6	1	0	67	17	285
2017	CS-02	24	40	15	12	7	1	1	65	19	142
2017	CS-03	34	37	17	7	5	0	0	70	13	95
2017	CS-04	34	30	18	9	9	0	0	63	18	33
2014	CS	27	40	20	10	2	0	0	68	13	277
2014	CS-02	26	42	19	10	2	0	0	68	12	144
2014	CS-03	26	42	20	8	4	0	0	68	12	76
2014	CS-04	29	34	18	18	0	0	0	63	18	38

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	35	14	5	4	78	9	242
2018	CS-02	45	32	11	6	6	78	11	108
2018	CS-03	39	38	15	6	2	77	9	82
2018	CS-04	43	43	11	3	0	86	3	37
2017	CS	39	43	11	4	4	82	8	285
2017	CS-02	37	46	11	3	3	84	6	142
2017	CS-03	44	36	12	5	3	80	8	95
2017	CS-04	31	48	9	6	6	79	12	33
2014	CS	37	40	16	6	2	76	8	277
2014	CS-02	35	42	15	6	3	76	9	144
2014	CS-03	37	41	17	5	0	78	5	76
2014	CS-04	39	34	13	11	3	74	13	38

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	32	16	11	5	0	0	68	16	241
2018	CS-02	38	34	15	10	3	0	0	72	13	106
2018	CS-03	35	33	14	10	7	0	1	69	17	84
2018	CS-04	30	30	22	14	5	0	0	59	19	37
2017	CS	32	34	19	9	4	0	1	67	13	285
2017	CS-02	38	33	17	8	3	0	1	72	11	142
2017	CS-03	30	36	22	11	1	0	0	66	12	95
2017	CS-04	9	37	27	9	15	3	0	47	25	33
2014	CS	31	39	15	11	4	0	0	70	15	277
2014	CS-02	33	42	14	6	5	0	1	75	11	144
2014	CS-03	32	34	14	14	5	0	0	66	20	76
2014	CS-04	21	42	13	21	3	0	0	63	24	38

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	28	37	16	3	0	1	20	43	243
2018	CS-02	12	22	42	19	4	0	1	23	35	108
2018	CS-03	12	33	34	16	4	0	2	20	46	83
2018	CS-04	22	32	35	11	0	0	0	11	54	37
2017	CS	15	26	38	14	4	1	2	19	42	284
2017	CS-02	15	20	40	16	6	2	2	22	36	141
2017	CS-03	11	35	38	14	1	0	2	15	46	95
2017	CS-04	21	31	33	6	9	0	0	15	52	33
2014	CS	11	36	36	12	2	0	3	14	49	276
2014	CS-02	11	31	36	14	2	1	5	17	45	144
2014	CS-03	11	38	38	11	1	0	1	12	49	76
2014	CS-04	11	46	32	5	5	0	0	11	57	37

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	21	35	18	9	2	2	28	36	243
2018	CS-02	10	16	38	21	10	4	1	33	27	108
2018	CS-03	16	25	33	16	7	0	4	24	43	83
2018	CS-04	14	22	41	19	5	0	0	24	35	37
2017	CS	18	18	33	20	6	2	4	27	38	285
2017	CS-02	17	18	29	20	8	4	4	31	38	142
2017	CS-03	17	15	39	23	3	0	3	27	32	95
2017	CS-04	21	18	42	12	6	0	0	18	40	33
2014	CS	18	31	26	15	5	1	3	21	51	277
2014	CS-02	17	26	27	17	6	3	5	24	47	144
2014	CS-03	14	30	32	16	5	0	3	22	46	76
2014	CS-04	24	45	16	11	5	0	0	16	68	38

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	31	24	12	6	2	2	19	56	241
2018	CS-02	20	30	23	15	8	3	1	24	51	107
2018	CS-03	27	33	22	10	5	0	5	15	62	83
2018	CS-04	31	28	28	11	3	0	0	14	58	36
2017	CS	26	26	25	13	4	2	3	18	55	284
2017	CS-02	25	26	23	15	4	2	5	20	55	141
2017	CS-03	23	29	28	13	3	2	1	16	54	95
2017	CS-04	33	27	24	9	6	0	0	15	60	33
2014	CS	28	30	26	11	3	0	1	14	59	277
2014	CS-02	28	28	26	13	3	0	2	17	57	144
2014	CS-03	26	29	28	14	3	0	0	17	55	76
2014	CS-04	24	39	32	5	0	0	0	5	63	38

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	19	37	21	12	1	2	34	27	242
2018	CS-02	7	16	36	21	17	2	1	38	24	107
2018	CS-03	4	22	35	27	8	1	4	37	27	83
2018	CS-04	11	19	51	14	5	0	0	19	30	37
2017	CS	9	22	35	22	7	1	4	31	32	282
2017	CS-02	9	15	37	24	9	1	6	35	25	139
2017	CS-03	8	23	35	23	7	1	2	32	33	95
2017	CS-04	3	48	31	15	3	0	0	18	51	33
2014	CS	9	19	41	24	4	0	3	28	29	275
2014	CS-02	9	17	36	27	6	1	4	35	27	142
2014	CS-03	7	20	50	21	1	0	1	23	27	76
2014	CS-04	11	26	47	13	3	0	0	16	37	38

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	32	27	11	7	1	2	19	53	241
2018	CS-02	17	32	25	15	7	2	2	23	51	108
2018	CS-03	22	33	26	9	9	0	1	18	56	81
2018	CS-04	16	30	38	8	3	3	3	11	49	37
2017	CS	25	30	26	12	4	1	2	17	56	284
2017	CS-02	23	28	30	11	4	1	4	16	53	141
2017	CS-03	23	32	25	16	2	0	2	18	56	95
2017	CS-04	33	37	12	9	6	3	0	16	72	33
2014	CS	26	33	25	10	3	0	3	13	61	277
2014	CS-02	23	33	24	13	3	1	3	17	58	144
2014	CS-03	24	32	26	14	1	0	3	16	57	76
2014	CS-04	39	34	26	0	0	0	0	0	74	38

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	25	27	17	10	3	5	30	41	239
2018	CS-02	8	23	29	16	13	5	7	33	34	105
2018	CS-03	17	26	24	18	10	1	4	29	45	82
2018	CS-04	11	32	30	19	5	0	3	25	44	37
2017	CS	13	25	25	19	10	3	4	31	42	283
2017	CS-02	11	27	25	19	9	3	6	31	41	141
2017	CS-03	18	19	31	23	7	1	1	31	38	95
2017	CS-04	13	38	16	12	19	3	0	32	52	32
2014	CS	13	21	31	20	8	1	5	31	37	275
2014	CS-02	11	17	30	23	11	1	7	37	30	142
2014	CS-03	11	21	32	22	9	1	4	33	33	76
2014	CS-04	16	29	37	16	0	0	3	16	46	38

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	31	31	12	5	2	2	18	49	242
2018	CS-02	14	28	30	16	8	3	1	25	44	107
2018	CS-03	17	33	31	13	2	1	2	16	51	83
2018	CS-04	27	24	38	5	3	0	3	8	53	37
2017	CS	23	27	27	14	5	2	3	19	52	284
2017	CS-02	25	25	23	16	6	1	4	23	53	141
2017	CS-03	21	26	36	13	1	2	1	14	49	95
2017	CS-04	24	43	21	6	6	0	0	12	66	33
2014	CS	21	25	34	14	3	1	2	17	48	277
2014	CS-02	17	26	35	14	3	2	3	18	45	144
2014	CS-03	18	24	38	16	3	0	1	19	43	76
2014	CS-04	29	26	29	13	0	0	3	14	57	38

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	33	22	9	4	6	2	62	14	242
2018	CS-02	18	29	28	9	6	7	4	52	17	108
2018	CS-03	28	41	18	7	1	4	1	72	9	83
2018	CS-04	27	32	16	16	0	8	0	65	18	37
2017	CS	22	35	20	7	7	5	3	62	16	285
2017	CS-02	18	32	22	8	9	7	3	56	20	142
2017	CS-03	27	32	22	5	6	3	4	64	12	95
2017	CS-04	24	51	12	6	3	3	0	78	9	33
2014	CS	30	30	19	7	7	4	4	65	15	277
2014	CS-02	27	30	19	8	8	4	5	62	17	144
2014	CS-03	36	33	16	5	5	4	1	72	11	76
2014	CS-04	37	29	16	8	8	0	3	68	16	38

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	30	14	10	5	1	1	71	15	240
2018	CS-02	30	28	19	12	7	2	2	60	20	108
2018	CS-03	44	37	11	6	1	1	0	81	7	82
2018	CS-04	54	24	8	11	3	0	0	78	14	37
2017	CS	41	35	10	8	5	1	0	77	13	285
2017	CS-02	32	35	13	11	7	2	0	68	18	142
2017	CS-03	50	34	6	6	4	0	0	83	11	95
2017	CS-04	63	27	3	3	3	0	0	91	6	33
2014	CS	45	30	11	7	6	0	0	76	13	277
2014	CS-02	40	33	12	8	7	1	0	73	15	144
2014	CS-03	53	26	12	5	3	0	1	80	8	76
2014	CS-04	50	24	11	5	11	0	0	74	16	38

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	21	23	15	11	10	5	42	31	240
2018	CS-02	15	17	25	14	11	12	6	39	31	107
2018	CS-03	14	25	19	18	12	10	1	45	34	83
2018	CS-04	14	25	25	17	8	6	6	44	28	36
2017	CS	9	22	26	14	14	13	1	36	33	284
2017	CS-02	8	18	26	15	14	20	0	32	36	141
2017	CS-03	9	23	28	17	13	5	4	36	33	95
2017	CS-04	15	24	24	9	18	9	0	44	30	33
2014	CS	12	22	24	17	11	11	3	39	32	277
2014	CS-02	10	16	28	16	13	14	3	31	35	144
2014	CS-03	13	32	20	12	8	12	4	53	23	76
2014	CS-04	13	26	26	24	8	3	0	41	32	38

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	34	12	6	0	0	1	82	6	242
2018	CS-02	40	33	18	6	1	0	2	75	8	108
2018	CS-03	54	33	6	7	0	0	0	87	7	83
2018	CS-04	51	35	14	0	0	0	0	86	0	37
2017	CS	37	43	10	6	3	1	0	81	9	284
2017	CS-02	31	44	13	7	3	1	0	76	10	141
2017	CS-03	45	42	6	3	3	0	0	87	6	95
2017	CS-04	43	42	6	9	0	0	0	85	9	33
2014	CS	40	44	8	6	3	0	0	84	9	276
2014	CS-02	37	42	8	10	3	0	1	80	13	143
2014	CS-03	42	47	7	3	1	0	0	89	4	76
2014	CS-04	42	42	11	0	5	0	0	84	5	38

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	37	38	17	5	2	1	0	76	7	242
2018	CS-02	29	42	19	5	4	2	1	72	9	108
2018	CS-03	42	35	16	5	1	1	0	78	6	83
2018	CS-04	43	35	22	0	0	0	0	78	0	37

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	35	18	11	5	0	1	65	16	240
2018	CS-02	27	34	22	11	5	0	1	62	16	106
2018	CS-03	32	28	18	12	7	1	1	61	20	82
2018	CS-04	30	51	11	5	3	0	0	81	8	37
2017	CS	29	35	15	13	7	1	0	65	20	285
2017	CS-02	26	37	19	9	8	1	1	64	17	142
2017	CS-03	30	33	13	18	5	1	0	64	23	95
2017	CS-04	34	36	6	9	15	0	0	70	24	33
2014	CS	27	41	16	7	7	1	0	69	14	276
2014	CS-02	23	47	18	4	7	1	0	71	11	144
2014	CS-03	37	32	16	5	8	1	0	70	14	75
2014	CS-04	24	45	11	21	0	0	0	68	21	38

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	35	14	8	2	1	0	76	10	239
2018	CS-02	34	37	16	8	2	2	1	74	10	105
2018	CS-03	40	33	13	10	2	1	0	74	12	82
2018	CS-04	49	32	14	3	3	0	0	81	5	37
2017	CS	38	34	14	4	5	4	1	75	10	285
2017	CS-02	35	33	19	3	6	3	1	71	9	142
2017	CS-03	39	35	10	5	6	5	0	78	12	95
2017	CS-04	46	33	9	9	0	3	0	82	9	33
2014	CS	33	39	14	5	4	3	1	75	10	277
2014	CS-02	29	42	15	6	4	3	1	74	10	144
2014	CS-03	43	32	12	5	4	4	0	78	10	76
2014	CS-04	34	39	16	5	3	0	3	76	8	38

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	33	17	10	5	0	0	69	14	239
2018	CS-02	30	36	19	8	6	1	1	67	13	106
2018	CS-03	37	31	16	11	5	0	0	68	16	81
2018	CS-04	43	32	16	8	0	0	0	76	8	37
2017	CS	35	37	12	8	6	2	0	73	15	285
2017	CS-02	28	40	15	8	6	2	0	70	14	142
2017	CS-03	41	34	8	11	5	1	0	75	16	95
2017	CS-04	43	33	6	6	9	3	0	78	16	33
2014	CS	33	40	14	7	5	0	0	73	12	277
2014	CS-02	29	44	14	9	4	1	0	73	13	144
2014	CS-03	38	33	18	5	5	0	0	71	11	76
2014	CS-04	39	42	11	3	3	0	3	84	5	38

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	26	16	5	4	0	0	75	9	239
2018	CS-02	43	25	23	5	4	1	0	68	9	105
2018	CS-03	50	27	10	7	5	0	1	78	12	82
2018	CS-04	57	30	11	3	0	0	0	86	3	37
2017	CS	46	29	13	3	5	4	0	78	9	285
2017	CS-02	41	30	15	4	6	5	0	75	10	142
2017	CS-03	48	33	10	2	5	2	0	83	8	95
2017	CS-04	55	18	12	5	6	3	0	76	12	33

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	42	25	19	8	6	0	1	67	14	240
2018	CS-02	37	25	25	8	5	1	0	63	12	106
2018	CS-03	43	20	18	11	6	0	2	64	18	82
2018	CS-04	51	30	11	5	3	0	0	81	8	37
2017	CS	42	29	13	8	6	2	0	73	14	285
2017	CS-02	38	31	15	7	6	2	0	71	14	142
2017	CS-03	45	29	8	10	5	2	0	76	15	95
2017	CS-04	46	27	15	5	6	0	0	73	12	33
2014	CS	38	35	18	5	4	0	0	73	9	277
2014	CS-02	36	37	17	7	2	1	0	74	9	144
2014	CS-03	47	26	20	3	4	0	0	74	7	76
2014	CS-04	29	50	13	3	5	0	0	79	8	38

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	25	16	12	7	3	12	60	22	102
2018	CS-02	38	25	13	6	13	0	6	67	20	16
2018	CS-03	21	26	21	12	12	2	7	51	26	43
2018	CS-04	32	21	15	12	0	6	15	67	15	34
2017	CS	23	27	24	13	5	2	7	55	19	106
2017	CS-02	14	36	21	0	7	14	7	64	9	14
2017	CS-03	22	24	31	13	4	0	7	49	18	55
2017	CS-04	29	29	13	19	3	0	7	63	24	31
2014	CS	24	40	16	8	2	8	3	71	11	93
2014	CS-02	31	37	23	0	0	8	0	75	0	13
2014	CS-03	24	47	18	3	3	3	3	75	6	38
2014	CS-04	21	36	3	18	3	12	6	70	26	33

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	30	20	11	5	8	60	18	244
2018	CS-02	20	30	22	10	6	11	56	19	108
2018	CS-03	35	31	14	11	6	4	68	17	84
2018	CS-04	24	30	27	14	0	5	57	14	37
2017	CS	17	29	26	11	8	9	51	21	283
2017	CS-02	13	26	28	11	10	13	44	24	140
2017	CS-03	22	33	25	9	5	5	58	16	95
2017	CS-04	15	33	21	21	6	3	50	28	33
2014	CS	14	32	26	11	6	11	51	19	277
2014	CS-02	12	33	29	7	8	10	50	17	144
2014	CS-03	16	30	25	8	4	17	56	14	76
2014	CS-04	16	29	24	24	3	5	47	28	38

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	27	27	15	8	2	49	24	244
2018	CS-02	18	28	28	12	9	6	48	23	108
2018	CS-03	27	26	19	17	11	0	54	27	84
2018	CS-04	16	24	38	19	3	0	41	22	37
2017	CS	14	29	26	16	13	2	45	29	283
2017	CS-02	10	26	28	19	14	2	37	34	140
2017	CS-03	21	34	25	11	9	0	55	20	95
2017	CS-04	12	24	31	18	9	6	39	29	33
2014	CS	11	26	24	21	12	7	39	34	277
2014	CS-02	9	28	24	17	13	8	41	33	144
2014	CS-03	14	25	25	20	8	8	43	30	76
2014	CS-04	11	21	24	32	13	0	32	45	38

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	28	27	18	10	4	0	43	29	243
2018	CS-02	13	28	30	15	10	5	0	43	26	108
2018	CS-03	14	29	24	18	11	5	0	45	30	84
2018	CS-04	11	25	25	33	6	0	0	36	39	36
2017	CS	11	22	30	19	14	4	0	34	35	281
2017	CS-02	6	18	33	21	15	6	1	26	39	140
2017	CS-03	18	28	26	15	12	2	0	47	27	94
2017	CS-04	6	22	31	28	9	3	0	29	38	32
2014	CS	7	20	29	18	17	8	0	29	39	277
2014	CS-02	8	21	29	13	19	10	0	32	35	144
2014	CS-03	8	21	29	18	14	9	0	32	36	76
2014	CS-04	0	18	37	29	13	3	0	19	43	38

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	30	20	25	12	2	0	42	38	244
2018	CS-02	12	28	21	26	8	4	1	42	36	108
2018	CS-03	12	29	17	25	17	1	0	41	42	84
2018	CS-04	5	38	22	19	16	0	0	43	35	37
2017	CS	12	28	25	19	12	4	0	41	33	283
2017	CS-02	7	26	25	24	11	7	0	35	38	140
2017	CS-03	20	32	25	14	8	1	0	52	22	95
2017	CS-04	12	24	21	18	21	3	0	38	40	33
2014	CS	8	29	27	21	13	3	0	38	35	277
2014	CS-02	6	30	30	19	10	5	0	38	31	144
2014	CS-03	11	32	29	16	13	0	0	42	29	76
2014	CS-04	8	32	18	29	13	0	0	39	42	38

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	37	23	15	8	2	0	53	23	243
2018	CS-02	16	34	26	17	6	1	1	50	23	107
2018	CS-03	14	40	20	12	10	4	0	57	22	84
2018	CS-04	14	35	24	19	8	0	0	49	27	37
2017	CS	16	35	27	14	7	1	0	52	21	282
2017	CS-02	14	31	29	14	10	1	1	46	24	140
2017	CS-03	19	41	26	11	2	1	0	61	13	95
2017	CS-04	13	38	22	21	6	0	0	50	28	32
2014	CS	13	35	30	15	5	2	0	49	20	277
2014	CS-02	15	33	29	13	7	3	0	50	20	144
2014	CS-03	13	37	33	14	1	1	0	51	16	76
2014	CS-04	8	37	34	18	3	0	0	45	21	38

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	38	16	12	5	3	2	66	17	243
2018	CS-02	21	36	21	8	7	6	2	61	16	107
2018	CS-03	27	37	14	14	4	1	2	67	19	84
2018	CS-04	22	54	8	14	3	0	0	76	16	37
2017	CS	21	40	18	9	7	5	0	64	17	282
2017	CS-02	13	36	21	11	10	9	0	54	23	140
2017	CS-03	24	46	16	9	3	1	0	71	13	95
2017	CS-04	41	38	13	3	6	0	0	79	9	32
2014	CS	28	33	19	10	4	5	1	66	14	277
2014	CS-02	27	30	19	12	6	5	1	61	19	144
2014	CS-03	28	34	22	7	1	7	1	67	9	76
2014	CS-04	34	39	13	8	3	3	0	76	11	38

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	41	19	9	3	3	68	12	241
2018	CS-02	23	40	21	7	5	3	65	13	107
2018	CS-03	30	39	15	12	1	2	71	14	82
2018	CS-04	22	43	24	5	3	3	67	8	37

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	19	26	15	12	12	2	38	32	242
2018	CS-02	12	17	28	14	14	12	2	34	33	106
2018	CS-03	14	20	21	15	13	12	4	41	34	84
2018	CS-04	14	24	30	19	5	8	0	41	26	37
2017	CS	9	20	24	14	19	11	3	34	38	283
2017	CS-02	5	22	20	16	21	13	2	32	45	141
2017	CS-03	8	18	32	13	15	9	5	31	32	95
2017	CS-04	22	18	16	13	22	10	0	44	38	32
2014	CS	10	20	23	17	18	10	2	34	39	277
2014	CS-02	14	17	24	14	17	12	2	36	35	144
2014	CS-03	8	24	22	13	20	11	3	36	38	76
2014	CS-04	5	24	21	26	18	3	3	31	47	38

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	32	19	16	14	0	1	49	31	243
2018	CS-02	16	29	21	18	15	0	1	45	33	107
2018	CS-03	14	35	19	17	14	1	0	49	31	84
2018	CS-04	24	32	16	14	11	0	3	58	25	37
2017	CS	18	27	22	19	12	1	0	46	32	283
2017	CS-02	14	20	28	19	16	3	1	35	36	140
2017	CS-03	23	36	19	16	6	0	0	59	22	95
2017	CS-04	24	34	0	24	18	0	0	58	42	33
2014	CS	12	30	25	18	13	3	0	43	32	277
2014	CS-02	13	30	24	17	14	3	0	44	32	144
2014	CS-03	9	30	29	18	11	3	0	41	30	76
2014	CS-04	8	29	24	26	11	3	0	38	38	38

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	21	20	16	23	1	2	39	40	242
2018	CS-02	13	19	21	15	28	1	3	33	45	107
2018	CS-03	19	23	21	17	19	1	0	42	36	84
2018	CS-04	19	31	14	19	11	0	6	53	32	36
2017	CS	12	20	19	18	26	2	2	34	46	283
2017	CS-02	6	18	19	19	31	4	2	26	54	141
2017	CS-03	20	22	25	14	17	0	2	43	31	95
2017	CS-04	19	25	3	19	31	0	3	45	52	32
2014	CS	9	25	19	18	27	2	0	35	46	276
2014	CS-02	8	24	20	15	31	1	0	33	47	144
2014	CS-03	11	25	16	23	23	3	0	37	47	75
2014	CS-04	5	29	21	16	29	0	0	34	45	38

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	36	24	13	5	2	0	56	19	242
2018	CS-02	11	32	29	17	6	4	1	46	24	106
2018	CS-03	21	38	17	15	7	1	0	60	23	84
2018	CS-04	32	32	30	3	0	3	0	67	3	37
2017	CS	11	41	26	11	8	3	0	53	20	283
2017	CS-02	6	34	30	15	11	4	0	42	27	140
2017	CS-03	14	47	23	6	5	4	0	64	12	95
2017	CS-04	18	52	18	9	3	0	0	70	12	33

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	33	19	5	0	4	0	74	6	242
2018	CS-02	34	31	23	6	0	6	0	69	6	108
2018	CS-03	39	36	16	6	1	1	1	77	7	83
2018	CS-04	43	32	19	3	0	3	0	78	3	37
2017	CS	28	39	18	5	4	5	1	72	10	285
2017	CS-02	22	39	19	7	7	5	1	65	15	142
2017	CS-03	32	45	15	0	2	5	1	82	2	95
2017	CS-04	46	27	12	9	0	6	0	77	10	33
2014	CS	35	35	18	3	2	6	0	75	6	277
2014	CS-02	33	32	24	3	3	6	0	69	6	144
2014	CS-03	43	37	13	1	1	4	0	84	3	76
2014	CS-04	32	45	13	5	3	3	0	78	8	38

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	37	40	17	2	2	2	79	4	242
2018	CS-02	28	39	23	2	3	5	71	5	107
2018	CS-03	38	45	12	2	1	1	84	4	84
2018	CS-04	43	43	11	3	0	0	86	3	37
2017	CS	32	39	19	5	4	2	72	8	282
2017	CS-02	28	35	23	6	4	3	66	11	141
2017	CS-03	35	46	13	3	2	1	82	5	94
2017	CS-04	25	46	19	3	6	0	72	9	32
2014	CS	33	42	13	5	3	4	78	8	276
2014	CS-02	32	40	16	4	3	4	75	8	144
2014	CS-03	37	40	11	7	3	3	79	10	75
2014	CS-04	29	50	13	3	3	3	81	5	38

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	39	15	4	2	0	0	80	5	243
2018	CS-02	32	40	20	6	2	0	0	72	7	108
2018	CS-03	40	42	13	1	2	1	0	83	4	84
2018	CS-04	57	35	5	3	0	0	0	92	3	37
2017	CS	34	42	15	5	3	1	0	77	8	283
2017	CS-02	26	41	21	6	4	1	0	68	10	140
2017	CS-03	39	44	11	3	2	1	0	84	5	95
2017	CS-04	49	36	6	3	3	3	0	87	6	33
2014	CS	31	40	18	6	3	1	0	72	9	277
2014	CS-02	30	43	16	5	5	1	1	74	10	144
2014	CS-03	34	34	24	5	1	1	0	69	7	76
2014	CS-04	29	42	21	5	3	0	0	71	8	38

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	34	25	9	4	1	62	13	242
2018	CS-02	25	32	28	11	4	0	57	15	108
2018	CS-03	28	30	27	7	6	2	59	14	83
2018	CS-04	30	49	19	3	0	0	78	3	37
2017	CS	24	38	24	7	7	0	62	13	283
2017	CS-02	22	34	30	6	7	1	57	13	140
2017	CS-03	29	42	16	7	5	0	72	13	95
2017	CS-04	18	46	21	9	6	0	64	15	33
2014	CS	23	35	23	12	5	1	59	18	277
2014	CS-02	22	38	24	9	6	1	61	15	144
2014	CS-03	26	34	25	11	3	1	61	13	76
2014	CS-04	21	29	18	24	8	0	50	32	38

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	33	24	10	4	1	62	14	242
2018	CS-02	28	31	26	11	4	0	59	15	108
2018	CS-03	28	34	23	6	7	2	63	14	83
2018	CS-04	27	43	24	5	0	0	70	5	37
2017	CS	26	37	22	8	7	0	63	15	284
2017	CS-02	22	33	26	9	9	1	56	18	141
2017	CS-03	32	40	18	5	5	0	72	11	95
2017	CS-04	28	43	15	9	6	0	70	15	33
2014	CS	23	35	22	14	5	1	58	19	277
2014	CS-02	23	35	22	13	6	1	59	19	144
2014	CS-03	21	42	20	13	1	3	65	15	76
2014	CS-04	24	24	26	21	5	0	47	26	38

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	28	24	12	4	1	0	58	17	241
2018	CS-02	31	28	25	12	4	1	0	59	16	108
2018	CS-03	30	24	24	15	5	1	0	56	20	82
2018	CS-04	27	41	24	5	0	3	0	69	6	37
2017	CS	32	28	20	11	6	3	0	63	17	282
2017	CS-02	33	26	24	9	5	4	0	61	14	139
2017	CS-03	29	34	16	14	6	1	0	64	20	95
2017	CS-04	37	21	21	12	3	3	3	62	16	33
2014	CS	33	23	21	11	8	4	0	59	19	277
2014	CS-02	30	31	21	10	6	3	1	63	16	144
2014	CS-03	41	17	20	13	7	3	0	59	20	76
2014	CS-04	26	16	24	11	16	8	0	46	29	38

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	38	32	244
2018	CS-02	20	46	33	108
2018	CS-03	36	30	35	84
2018	CS-04	32	43	24	37
2017	CS	25	47	28	285
2017	CS-02	23	48	30	142
2017	CS-03	26	47	26	95
2017	CS-04	27	43	30	33
2014	CS	25	43	32	277
2014	CS-02	22	49	30	144
2014	CS-03	22	43	34	76
2014	CS-04	47	29	24	38

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	32	32	1	7	11	72
2018	CS-02	23	32	32	0	0	14	22
2018	CS-03	10	40	30	3	3	13	30
2018	CS-04	25	25	25	0	17	8	12
2017	CS	19	29	42	1	1	7	72
2017	CS-02	19	28	38	3	3	9	32
2017	CS-03	24	28	44	0	0	4	25
2014	CS	26	25	30	14	9999	4	69
2014	CS-02	29	26	23	16	9999	6	31
2014	CS-03	24	29	35	6	9999	6	17
2014	CS-04	22	22	39	17	9999	0	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	9	91	244
2018	CS-02	12	88	108
2018	CS-03	8	92	84

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	55	22
2018	CS-02	46	13

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	77	22

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	22
2018	CS-02	0	13

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	22
2018	CS-02	0	13

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	22
2018	CS-02	0	13

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	22
2018	CS-02	0	13

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	22

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	22
2018	CS-02	46	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	50	22
2018	CS-02	46	13

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	36	22

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	36	22
2018	CS-02	38	13

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	45	22
2018	CS-02	54	13

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	22

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	22
2018	CS-02	0	13

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	22
2018	CS-02	0	13

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	22

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	45	22
2018	CS-02	54	13

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	22

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	45	22

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	22

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	22

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	22
2018	CS-02	38	13

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	20

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	20

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	20
2018	CS-02	0	11

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	20

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	50	20
2018	CS-02	55	11

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	20
2018	CS-02	0	11

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	15	28	6	5	24	9	42	16	243
2018	CS-02	15	15	30	8	5	17	10	41	18	107
2018	CS-03	8	13	30	6	5	29	10	35	17	84
2018	CS-04	11	22	24	0	5	32	5	52	9	37
2017	CS	12	15	26	4	9	25	9	41	20	285
2017	CS-02	11	13	26	4	9	28	9	38	20	142
2017	CS-03	11	18	26	3	7	23	12	44	16	95
2017	CS-04	12	15	27	15	9	15	6	35	30	33
2014	CS	14	11	21	8	7	31	8	41	24	277
2014	CS-02	14	12	17	9	8	31	8	44	28	144
2014	CS-03	17	9	24	7	5	28	11	43	19	76
2014	CS-04	11	13	26	8	5	32	5	38	21	38

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	31	24	6	2	13	2	61	10	242
2018	CS-02	24	28	24	8	5	10	2	59	14	106
2018	CS-03	17	31	26	7	1	14	4	58	10	84
2018	CS-04	22	32	27	3	0	16	0	65	3	37
2017	CS	20	31	21	6	6	14	3	62	14	285
2017	CS-02	19	23	25	6	6	18	4	54	15	142
2017	CS-03	18	42	16	4	6	11	3	70	12	95
2017	CS-04	27	27	24	9	3	6	3	60	13	33
2014	CS	18	23	26	8	5	17	2	51	17	276
2014	CS-02	21	20	26	8	6	17	3	51	17	144
2014	CS-03	17	29	21	11	3	17	3	57	16	76
2014	CS-04	16	30	30	5	5	14	0	53	13	37

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	92	243
2018	CS-02	10	90	108
2018	CS-03	8	92	84

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	20
2018	CS-02	0	11

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	20

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	20

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	20

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	20
2018	CS-02	0	11

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	20
2018	CS-02	0	11

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	20
2018	CS-02	0	11

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	20
2018	CS-02	0	11

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	20

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	20
2018	CS-02	0	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	70	20

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	19

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	19
2018	CS-02	0	10

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	19
2018	CS-02	0	10

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	19
2018	CS-02	0	10

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	37	19

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	42	19

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	68	19

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	19
2018	CS-02	0	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	16	28	3	3	28	8	46	10	243
2018	CS-02	15	19	31	3	6	19	8	46	11	108
2018	CS-03	10	15	26	4	2	35	8	44	10	84
2018	CS-04	16	14	30	3	0	35	3	48	4	37
2017	CS	11	18	27	2	4	30	7	46	11	285
2017	CS-02	10	17	28	4	5	30	6	42	13	142
2017	CS-03	8	19	27	1	5	28	10	45	10	95
2017	CS-04	18	15	30	3	0	27	6	51	5	33
2014	CS	15	12	23	3	5	33	9	47	14	277
2014	CS-02	15	9	19	6	7	34	10	42	23	144
2014	CS-03	20	14	28	1	1	29	7	53	4	76
2014	CS-04	13	16	26	0	5	32	8	48	9	38

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	30	28	2	2	14	2	62	5	243
2018	CS-02	23	29	27	5	2	12	3	61	8	108
2018	CS-03	18	30	31	0	4	14	4	58	4	84
2018	CS-04	30	27	24	3	0	16	0	68	3	37
2017	CS	21	32	22	3	4	16	2	65	8	285
2017	CS-02	19	23	27	4	5	20	1	54	11	142
2017	CS-03	19	43	17	3	3	11	4	73	7	95
2017	CS-04	31	34	24	0	0	12	0	73	0	33
2014	CS	21	24	25	5	4	18	3	57	11	277
2014	CS-02	21	23	23	7	5	17	4	56	15	144
2014	CS-03	25	26	24	1	3	18	3	65	5	76
2014	CS-04	21	29	26	3	3	18	0	61	6	38

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	24	23	10	21	1	1	45	32	243
2018	CS-02	20	21	29	9	21	0	1	41	30	107
2018	CS-03	25	27	11	11	23	2	1	54	35	84
2018	CS-04	11	24	32	11	19	0	3	36	31	37
2017	CS	20	21	20	14	22	1	3	43	37	285
2017	CS-02	18	22	18	14	25	1	2	42	40	142
2017	CS-03	24	21	22	16	16	0	1	46	32	95
2017	CS-04	18	15	24	9	24	0	9	37	36	33

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	25	28	17	10	0	0	45	27	241
2018	CS-02	24	25	26	17	8	0	0	49	25	106
2018	CS-03	17	29	30	15	10	0	0	45	25	84
2018	CS-04	8	19	33	22	17	0	0	28	39	36
2017	CS	16	24	29	20	11	1	1	40	31	284
2017	CS-02	15	28	29	19	7	1	1	44	27	142
2017	CS-03	18	21	29	20	12	0	0	39	32	94
2017	CS-04	15	9	30	30	12	0	3	25	43	33

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	30	23	16	9	0	2	51	25	240
2018	CS-02	21	35	20	16	6	0	2	57	23	104
2018	CS-03	23	27	21	14	11	0	4	52	26	84
2018	CS-04	11	24	35	22	8	0	0	35	30	37
2017	CS	18	29	24	19	8	1	1	48	27	285
2017	CS-02	17	34	18	21	8	1	1	52	29	142
2017	CS-03	17	30	29	16	7	0	1	47	23	95
2017	CS-04	21	9	40	21	9	0	0	31	30	33

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	21	25	19	15	1	2	39	36	240
2018	CS-02	17	21	28	18	12	3	1	40	32	105
2018	CS-03	20	22	22	16	18	0	2	43	35	83
2018	CS-04	5	16	27	27	22	0	3	22	50	37
2017	CS	12	26	23	21	16	0	2	39	37	283
2017	CS-02	12	30	19	21	14	1	3	43	37	141
2017	CS-03	14	24	23	24	13	0	2	39	37	94
2017	CS-04	3	21	27	15	30	0	3	25	46	33

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	45	23	12	11	3	1	5	72	15	242
2018	CS-02	50	21	9	13	2	1	5	74	16	107
2018	CS-03	45	25	11	8	4	1	6	75	13	83
2018	CS-04	32	24	24	11	5	0	3	58	17	37
2017	CS	38	28	13	9	2	1	8	72	13	285
2017	CS-02	35	27	15	8	2	2	10	71	11	142
2017	CS-03	42	27	11	12	2	0	6	74	15	95
2017	CS-04	31	33	18	9	3	0	6	68	12	33

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	30	19	9	7	0	1	65	16	243
2018	CS-02	35	36	14	7	7	0	2	71	14	107
2018	CS-03	36	27	20	8	7	0	1	64	16	84
2018	CS-04	24	27	22	16	11	0	0	51	27	37
2017	CS	30	30	21	10	7	1	1	61	17	284
2017	CS-02	29	29	20	12	7	1	2	60	20	142
2017	CS-03	34	31	22	7	4	1	0	66	12	94
2017	CS-04	18	37	24	12	9	0	0	55	21	33

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	35	23	16	5	0	3	56	21	243
2018	CS-02	18	35	27	13	3	0	5	55	17	107
2018	CS-03	18	33	18	20	7	0	4	53	28	84
2018	CS-04	19	38	22	16	5	0	0	57	22	37
2017	CS	20	36	21	12	8	1	2	58	21	283
2017	CS-02	17	38	20	12	9	3	1	58	21	141
2017	CS-03	24	32	23	11	6	0	3	58	18	94
2017	CS-04	21	30	21	15	9	0	3	53	25	33

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	32	23	16	10	0	1	50	27	242
2018	CS-02	21	39	19	12	8	0	1	60	21	106
2018	CS-03	17	30	25	14	13	0	1	47	28	84
2018	CS-04	8	19	38	24	8	0	3	28	33	37
2017	CS	13	30	29	18	8	1	1	44	27	284
2017	CS-02	15	31	25	17	8	2	1	48	26	142
2017	CS-03	13	29	35	15	6	0	2	42	22	94
2017	CS-04	9	18	34	30	9	0	0	27	39	33

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	33	18	19	10	0	2	53	29	242
2018	CS-02	24	35	16	16	7	1	1	60	24	107
2018	CS-03	15	32	15	21	12	0	4	49	35	84
2018	CS-04	8	39	22	19	8	0	3	49	29	36
2017	CS	18	33	24	16	8	0	1	51	25	284
2017	CS-02	19	30	25	15	9	1	1	50	24	142
2017	CS-03	18	33	24	16	7	0	1	52	24	94
2017	CS-04	12	45	15	24	3	0	0	57	27	33

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	28	20	12	10	1	2	57	23	241
2018	CS-02	24	31	21	11	10	2	1	56	22	106
2018	CS-03	34	20	23	11	7	1	4	57	19	83
2018	CS-04	19	35	16	16	14	0	0	54	30	37
2017	CS	23	32	17	19	7	1	2	56	26	283
2017	CS-02	26	28	18	19	4	2	3	57	25	141
2017	CS-03	19	36	19	17	7	0	1	56	25	94
2017	CS-04	24	30	3	30	12	0	0	55	42	33

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	26	15	7	3	1	2	74	11	241
2018	CS-02	45	24	19	7	5	0	1	70	11	106
2018	CS-03	46	27	8	11	2	2	4	77	14	83
2018	CS-04	51	24	16	5	3	0	0	76	8	37
2017	CS	50	25	13	7	4	1	1	76	10	283
2017	CS-02	44	24	18	6	6	1	1	69	12	142
2017	CS-03	55	30	6	9	0	0	0	85	9	94
2017	CS-04	65	19	6	3	3	0	3	87	6	32

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	60	20	9	3	2	2	5	86	5	241
2018	CS-02	58	23	9	4	2	2	3	84	6	106
2018	CS-03	58	23	6	4	2	1	6	87	6	83
2018	CS-04	73	8	11	0	0	0	8	88	0	37

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	67	13	5	4	4	1	7	87	8	242
2018	CS-02	62	15	8	7	2	1	5	82	9	106
2018	CS-03	69	14	1	2	5	0	8	91	8	84
2018	CS-04	76	3	5	0	5	3	8	88	6	37
2017	CS	66	13	4	6	5	2	5	85	12	284
2017	CS-02	60	14	6	6	6	2	6	81	13	141
2017	CS-03	74	13	0	7	3	1	2	89	11	95
2017	CS-04	66	12	6	0	6	0	9	87	7	33

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	27	12	4	3	0	3	80	8	242
2018	CS-02	51	30	12	3	2	0	3	83	5	108
2018	CS-03	49	24	13	6	4	1	2	76	10	83
2018	CS-04	51	27	8	5	5	0	3	81	11	37
2017	CS	53	30	8	4	1	1	4	86	5	285
2017	CS-02	53	29	9	4	1	1	4	85	5	142
2017	CS-03	55	29	8	4	1	0	2	86	5	95
2017	CS-04	48	40	3	0	0	0	9	97	0	33

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	52	21	12	8	5	0	2	75	13	243
2018	CS-02	49	22	10	9	6	0	3	73	16	108
2018	CS-03	51	21	14	7	4	1	1	74	11	84
2018	CS-04	65	16	5	8	3	0	3	83	11	37
2017	CS	51	24	9	7	6	0	3	77	13	283
2017	CS-02	46	26	8	7	9	1	3	76	16	140
2017	CS-03	56	23	9	5	4	0	2	81	10	95
2017	CS-04	49	27	12	6	0	0	6	81	6	33

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	19	7	3	1	0	18	86	5	241
2018	CS-02	50	13	6	1	1	0	29	89	3	107
2018	CS-03	51	19	11	5	1	1	12	81	7	83
2018	CS-04	54	35	3	5	3	0	0	89	8	37
2017	CS	56	20	5	2	1	0	15	90	5	284
2017	CS-02	59	13	5	1	2	1	19	89	4	141
2017	CS-03	55	26	3	3	1	0	11	92	5	95
2017	CS-04	46	33	6	6	0	0	9	87	7	33

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	62	18	8	3	2	0	7	86	5	240
2018	CS-02	63	18	7	3	2	0	7	87	5	107
2018	CS-03	55	22	10	4	1	1	7	84	5	82
2018	CS-04	70	16	5	0	3	0	5	91	3	37
2017	CS	63	21	5	3	0	1	7	91	4	284
2017	CS-02	59	19	6	4	1	3	9	89	5	142
2017	CS-03	67	22	3	3	0	0	4	93	3	95
2017	CS-04	63	31	3	0	0	0	3	97	0	32

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	67	13	8	4	2	0	5	85	6	243
2018	CS-02	64	11	11	6	3	1	5	79	9	108
2018	CS-03	67	18	5	2	1	0	7	91	4	84
2018	CS-04	70	14	11	3	3	0	0	84	5	37
2017	CS	61	19	6	3	4	2	6	86	7	284
2017	CS-02	48	23	8	4	6	3	9	79	12	141
2017	CS-03	68	18	6	2	1	0	4	90	3	95
2017	CS-04	82	12	3	0	0	3	0	97	0	33

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	54	27	10	4	2	0	3	84	6	241
2018	CS-02	50	31	9	5	2	0	4	83	7	107
2018	CS-03	55	23	12	4	4	1	2	80	7	84
2018	CS-04	57	30	8	3	0	0	3	89	3	37
2017	CS	45	30	14	5	1	0	5	80	6	284
2017	CS-02	45	28	13	4	1	1	7	80	6	141
2017	CS-03	50	33	13	2	0	0	2	85	2	95
2017	CS-04	36	31	18	12	0	0	3	69	13	33

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	33	32	13	6	0	0	49	19	244
2018	CS-02	15	37	32	9	6	0	0	52	16	108
2018	CS-03	15	36	29	17	4	0	0	51	20	84
2018	CS-04	8	24	46	14	8	0	0	32	22	37
2017	CS	14	23	40	14	8	1	0	37	22	285
2017	CS-02	15	23	37	17	7	1	0	39	24	142
2017	CS-03	12	26	47	9	4	0	1	38	14	95
2017	CS-04	15	12	40	15	18	0	0	28	33	33

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	9	18	40	26	7	0	0	33	27	242
2018	CS-02	7	14	41	31	7	0	0	38	21	107
2018	CS-03	13	18	42	21	5	0	1	27	31	84
2018	CS-04	8	24	38	27	3	0	0	30	32	37
2017	CS	8	16	44	19	11	0	1	31	25	284
2017	CS-02	7	13	46	20	12	1	1	32	21	142
2017	CS-03	6	17	46	18	11	0	2	29	24	95
2017	CS-04	13	24	38	22	3	0	0	25	37	32

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	33	25	7	5	6	0	62	12	243
2018	CS-02	22	30	27	8	6	7	0	56	15	108
2018	CS-03	25	39	23	6	4	4	0	67	10	84
2018	CS-04	28	36	28	3	3	3	0	66	6	36
2017	CS	13	29	23	13	11	11	0	47	27	284
2017	CS-02	11	24	23	16	10	15	0	42	31	142
2017	CS-03	15	32	24	12	10	6	1	51	23	94
2017	CS-04	9	46	15	6	18	6	0	59	25	33

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	36	21	14	5	5	0	59	20	243
2018	CS-02	18	35	23	13	6	6	0	55	20	107
2018	CS-03	20	39	20	15	4	1	0	60	19	84
2018	CS-04	19	38	19	14	5	5	0	60	20	37
2017	CS	12	32	25	16	12	2	0	46	29	285
2017	CS-02	12	30	27	14	13	4	1	43	29	142
2017	CS-03	12	37	24	17	11	0	0	48	27	95
2017	CS-04	15	34	24	18	6	3	0	50	24	33

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	29	20	14	11	2	0	24	76	242
2018	CS-02	24	24	25	8	14	4	1	25	75	108
2018	CS-03	25	37	15	13	10	0	0	25	75	84
2018	CS-04	25	25	19	22	6	3	0	26	74	36
2017	CS	22	25	23	9	17	4	1	23	77	285
2017	CS-02	25	20	18	9	22	5	0	27	73	142
2017	CS-03	18	34	25	8	12	2	1	18	82	95
2017	CS-04	21	15	33	15	12	3	0	22	78	33

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	178
2018	CS-02	19	77
2018	CS-03	19	63
2018	CS-04	19	26
2017	CS	19	210
2017	CS-02	20	99
2017	CS-03	16	75
2017	CS-04	16	25

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	178
2018	CS-02	36	77
2018	CS-03	25	63
2018	CS-04	42	26
2017	CS	35	210
2017	CS-02	36	99
2017	CS-03	33	75
2017	CS-04	24	25

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	178
2018	CS-02	16	77
2018	CS-03	16	63
2018	CS-04	8	26
2017	CS	10	210
2017	CS-02	12	99
2017	CS-03	7	75
2017	CS-04	0	25

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	178
2018	CS-02	48	77
2018	CS-03	52	63
2018	CS-04	50	26
2017	CS	57	210
2017	CS-02	53	99
2017	CS-03	61	75
2017	CS-04	68	25

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	4	178
2018	CS-02	3	77
2018	CS-03	6	63
2018	CS-04	4	26
2017	CS	6	210
2017	CS-02	5	99
2017	CS-03	7	75
2017	CS-04	8	25

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	178
2018	CS-02	29	77
2018	CS-03	25	63
2018	CS-04	42	26

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	178
2018	CS-02	32	77
2018	CS-03	40	63
2018	CS-04	50	26
2017	CS	43	210
2017	CS-02	40	99
2017	CS-03	44	75
2017	CS-04	40	25

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	3	35	17	14	5	26	170
2018	CS-02	3	39	14	14	3	28	72
2018	CS-03	3	32	18	12	2	33	60
2018	CS-04	4	42	19	19	8	8	26
2017	CS	4	41	20	9	3	23	207
2017	CS-02	6	37	22	5	2	28	97
2017	CS-03	3	41	26	12	4	15	74
2017	CS-04	4	52	4	15	4	20	25

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	62	177
2018	CS-02	38	62	76
2018	CS-03	44	56	63
2018	CS-04	15	85	26

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	19	23	19	24	2	6	29	46	177
2018	CS-02	4	25	20	21	24	1	5	31	48	76
2018	CS-03	16	14	22	16	24	2	6	33	43	63
2018	CS-04	8	4	31	23	23	4	8	13	52	26
2017	CS	6	19	18	21	27	2	8	27	53	210
2017	CS-02	5	11	21	13	35	4	10	19	56	99
2017	CS-03	4	28	17	28	19	0	4	33	49	75
2017	CS-04	12	12	8	39	20	0	8	26	65	25

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	4	15	19	14	45	0	3	19	61	177
2018	CS-02	4	16	17	16	45	0	3	20	62	76
2018	CS-03	6	16	19	14	41	0	3	23	57	63
2018	CS-04	0	4	27	12	54	0	4	4	68	26
2017	CS	3	10	18	16	49	2	2	13	68	210
2017	CS-02	5	7	17	10	53	4	4	13	68	99
2017	CS-03	0	12	21	24	43	0	0	12	67	75
2017	CS-04	4	4	12	20	60	0	0	8	80	25

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	15	17	12	11	2	5	57	25	239
2018	CS-02	37	13	16	12	15	1	5	54	29	105
2018	CS-03	39	15	17	12	10	1	6	59	23	84
2018	CS-04	33	22	19	14	8	3	0	57	23	36

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris