Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 21 52 10 10 6 1 0 73 16 143
2018 CO-01 8 54 8 19 12 0 0 62 31 26
2018 CO-02 24 50 12 8 5 1 0 75 13 84
2018 CO-03 23 58 10 6 3 0 0 81 10 31
2017 CO 23 46 9 15 6 1 0 69 22 156
2017 CO-01 18 48 8 21 5 0 0 66 26 38
2017 CO-02 25 48 11 11 6 0 0 73 16 85
2017 CO-03 28 38 7 17 7 3 0 68 25 29
2014 CO 29 41 6 18 6 0 0 71 24 160
2014 CO-02 26 41 6 20 6 0 0 67 26 95
2014 CO-03 32 47 3 15 3 0 0 79 18 34

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 46 41 8 3 2 0 0 87 5 142
2018 CO-01 31 38 12 15 4 0 0 69 19 26
2018 CO-02 49 41 7 0 2 0 0 90 2 83
2018 CO-03 55 39 6 0 0 0 0 94 0 31
2017 CO 49 35 10 4 3 0 0 84 6 156
2017 CO-01 37 42 8 11 3 0 0 79 13 38
2017 CO-02 54 36 6 2 1 0 0 91 4 85
2017 CO-03 55 17 24 0 3 0 0 73 3 29
2014 CO 46 38 6 6 3 0 0 84 9 160
2014 CO-02 40 44 6 6 3 0 0 84 9 95
2014 CO-03 65 26 3 6 0 0 0 91 6 34

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 49 41 5 3 2 0 0 90 5 142
2018 CO-01 40 36 12 4 8 0 0 76 12 25
2018 CO-02 49 45 2 2 1 0 0 94 4 84
2018 CO-03 58 32 6 3 0 0 0 90 3 31
2017 CO 46 41 6 4 3 0 0 87 7 156
2017 CO-01 32 47 11 5 5 0 0 79 11 38
2017 CO-02 48 45 4 2 1 0 0 93 4 85
2017 CO-03 55 27 10 3 3 0 0 83 7 29
2014 CO 55 33 4 5 3 0 0 88 8 159
2014 CO-02 54 33 5 5 3 0 0 86 8 95
2014 CO-03 71 26 0 3 0 0 0 97 3 34

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 33 10 15 7 0 0 68 22 143
2018 CO-01 31 38 15 8 8 0 0 69 15 26
2018 CO-02 38 29 7 19 7 0 0 67 26 84
2018 CO-03 32 39 16 6 6 0 0 71 13 31
2017 CO 39 32 9 12 8 0 0 71 20 156
2017 CO-01 31 42 21 0 5 0 0 74 5 38
2017 CO-02 42 27 6 15 9 0 0 69 25 85
2017 CO-03 41 38 3 17 0 0 0 80 17 29
2014 CO 41 31 7 17 4 0 0 72 21 160
2014 CO-02 38 33 6 19 4 0 0 71 23 95
2014 CO-03 47 23 3 18 9 0 0 71 26 34

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 40 44 12 1 3 0 0 84 4 141
2018 CO-01 23 46 19 4 8 0 0 69 12 26
2018 CO-02 42 42 14 0 2 0 0 83 2 84
2018 CO-03 52 48 0 0 0 0 0 100 0 29
2017 CO 37 43 10 6 4 0 0 79 11 156
2017 CO-01 18 56 13 11 3 0 0 74 13 38
2017 CO-02 43 41 5 5 6 0 0 85 11 85
2017 CO-03 45 31 14 7 3 0 0 76 10 29
2014 CO 34 48 8 7 3 0 0 82 10 160
2014 CO-02 30 48 9 9 2 0 0 79 12 95
2014 CO-03 53 44 0 3 0 0 0 97 3 34

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 22 45 14 12 5 2 0 69 17 143
2018 CO-01 12 58 15 4 12 0 0 69 15 26
2018 CO-02 26 37 13 17 4 4 0 65 21 84
2018 CO-03 19 55 16 6 3 0 0 74 10 31
2017 CO 25 41 14 14 5 1 1 67 19 155
2017 CO-01 24 37 16 19 5 0 0 61 24 38
2017 CO-02 30 39 13 11 5 1 1 71 16 84
2017 CO-03 17 49 13 14 7 0 0 66 21 29
2014 CO 24 40 14 16 7 0 0 64 23 160
2014 CO-02 22 37 13 20 8 0 0 59 28 95
2014 CO-03 26 47 15 6 6 0 0 74 12 34

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 24 43 15 13 3 1 0 68 17 143
2018 CO-01 12 27 38 19 4 0 0 38 23 26
2018 CO-02 24 46 12 13 4 1 0 71 17 84
2018 CO-03 32 48 6 10 3 0 0 81 13 31
2017 CO 27 40 14 12 6 0 1 68 18 156
2017 CO-01 13 39 24 13 11 0 0 53 24 38
2017 CO-02 32 45 7 9 6 0 1 77 15 85
2017 CO-03 31 31 20 14 3 0 0 62 17 29

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 46 40 8 5 1 0 0 87 6 142
2018 CO-01 38 50 4 8 0 0 0 88 8 26
2018 CO-02 46 41 7 6 0 0 0 87 6 83
2018 CO-03 55 29 13 0 3 0 0 84 3 31
2017 CO 45 38 7 5 4 0 1 84 9 156
2017 CO-01 21 55 11 8 5 0 0 76 13 38
2017 CO-02 54 31 7 2 5 0 1 86 7 85
2017 CO-03 48 38 3 7 3 0 0 86 10 29
2014 CO 44 43 5 6 1 0 0 87 8 159
2014 CO-02 39 46 6 6 2 0 0 85 8 95
2014 CO-03 56 38 0 6 0 0 0 94 6 34

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 27 45 13 11 4 0 0 72 15 143
2018 CO-01 19 50 12 12 8 0 0 69 19 26
2018 CO-02 29 43 11 14 4 0 0 71 18 84
2018 CO-03 26 48 19 3 3 0 0 74 6 31
2017 CO 31 38 15 10 5 0 0 69 15 156
2017 CO-01 21 47 21 5 5 0 0 68 11 38
2017 CO-02 39 36 11 9 5 0 0 75 14 85
2017 CO-03 28 31 17 17 7 0 0 59 24 29

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 49 42 6 3 1 1 0 91 4 142
2018 CO-01 23 58 12 8 0 0 0 81 8 26
2018 CO-02 52 38 6 1 1 1 0 92 2 84
2018 CO-03 60 37 0 3 0 0 0 97 3 30
2017 CO 54 33 7 4 2 0 0 87 6 155
2017 CO-01 39 37 16 5 3 0 0 76 8 38
2017 CO-02 59 33 4 4 1 0 0 92 5 85
2017 CO-03 61 29 4 4 4 0 0 89 7 28
2014 CO 65 26 7 3 0 0 0 91 3 160
2014 CO-02 62 25 8 4 0 0 0 87 4 95
2014 CO-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 34

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 42 13 10 5 0 0 72 15 142
2018 CO-01 15 42 23 12 8 0 0 58 19 26
2018 CO-02 31 41 11 12 5 0 0 72 17 83
2018 CO-03 39 45 10 3 3 0 0 84 6 31
2017 CO 27 47 12 10 5 0 0 74 14 155
2017 CO-01 19 53 16 8 5 0 0 71 13 38
2017 CO-02 31 46 11 8 5 0 0 76 13 85
2017 CO-03 32 39 11 14 4 0 0 71 18 28
2014 CO 29 41 7 17 6 0 0 70 23 160
2014 CO-02 26 45 8 14 6 0 0 72 20 95
2014 CO-03 32 35 3 24 6 0 0 68 29 34

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 32 18 8 4 0 0 70 13 142
2018 CO-01 27 27 27 12 8 0 0 54 19 26
2018 CO-02 37 33 17 8 5 0 0 70 13 83
2018 CO-03 48 35 10 6 0 0 0 84 6 31
2017 CO 35 39 11 11 5 0 0 74 16 155
2017 CO-01 27 42 18 11 3 0 0 68 13 38
2017 CO-02 38 41 11 7 4 0 0 79 11 85
2017 CO-03 39 28 4 18 11 0 0 68 29 28
2014 CO 33 39 13 14 2 0 0 72 16 160
2014 CO-02 26 43 14 14 3 0 0 70 17 95
2014 CO-03 41 38 12 9 0 0 0 79 9 34

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 32 42 14 9 2 1 0 74 11 141
2018 CO-01 19 42 12 23 4 0 0 62 27 26
2018 CO-02 31 43 14 7 2 1 0 76 10 83
2018 CO-03 47 33 17 3 0 0 0 80 3 30
2017 CO 30 41 15 10 5 0 0 71 14 155
2017 CO-01 19 53 21 3 5 0 0 71 8 38
2017 CO-02 35 37 14 11 4 0 0 72 14 85
2017 CO-03 29 46 7 11 7 0 0 75 18 28
2014 CO 36 37 10 14 3 0 0 73 18 160
2014 CO-02 30 40 14 13 4 0 0 70 17 95
2014 CO-03 35 35 3 24 3 0 0 71 27 34

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 42 43 10 3 3 0 0 85 6 143
2018 CO-01 27 50 12 4 8 0 0 77 12 26
2018 CO-02 42 42 11 4 2 0 0 83 6 84
2018 CO-03 55 39 6 0 0 0 0 94 0 31
2017 CO 45 36 13 4 2 0 0 81 6 154
2017 CO-01 37 34 18 11 0 0 0 71 11 38
2017 CO-02 48 39 9 2 1 0 0 87 4 85
2017 CO-03 48 33 11 0 7 0 0 81 7 27
2014 CO 39 42 12 5 1 1 0 82 6 160
2014 CO-02 33 46 14 5 1 1 0 80 6 95
2014 CO-03 53 38 6 3 0 0 0 91 3 34

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 42 18 10 8 0 0 65 17 144
2018 CO-01 35 42 15 8 0 0 0 77 8 26
2018 CO-02 20 42 19 7 12 0 0 62 19 85
2018 CO-03 23 35 19 19 3 0 0 58 23 31
2017 CO 24 41 17 11 6 0 0 65 17 155
2017 CO-01 26 48 16 5 5 0 0 74 10 38
2017 CO-02 27 38 18 10 7 0 0 65 17 84
2017 CO-03 14 45 21 17 3 0 0 59 20 29
2014 CO 29 34 21 11 4 0 1 64 15 160
2014 CO-02 24 40 22 8 4 0 1 65 13 95
2014 CO-03 21 32 21 21 6 0 0 53 26 34

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 27 37 19 2 1 1 22 41 141
2018 CO-01 20 16 36 28 0 0 0 28 36 25
2018 CO-02 15 23 37 18 4 2 1 22 40 84
2018 CO-03 0 47 40 13 0 0 0 13 47 30
2017 CO 11 26 36 19 6 0 1 25 38 156
2017 CO-01 13 18 37 21 5 0 5 28 33 38
2017 CO-02 13 27 36 18 6 0 0 24 40 85
2017 CO-03 3 35 34 21 7 0 0 28 38 29
2014 CO 9 23 37 23 7 0 1 31 33 159
2014 CO-02 13 20 37 19 10 0 1 29 33 94
2014 CO-03 3 21 44 29 0 0 3 30 24 34

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 27 26 24 6 1 1 31 42 142
2018 CO-01 12 32 20 28 8 0 0 36 44 25
2018 CO-02 17 23 26 24 7 2 1 32 41 84
2018 CO-03 6 35 29 23 3 0 3 27 43 31
2017 CO 15 18 31 17 15 3 1 33 34 156
2017 CO-01 16 13 31 18 13 5 3 35 32 38
2017 CO-02 12 21 27 20 18 2 0 39 34 85
2017 CO-03 21 14 45 7 10 0 3 18 36 29
2014 CO 14 26 25 26 6 1 2 33 42 160
2014 CO-02 16 28 23 21 9 1 1 31 45 95
2014 CO-03 12 21 29 32 3 0 3 36 33 34

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 25 30 27 15 2 0 1 17 56 142
2018 CO-01 12 36 24 20 4 0 4 25 50 25
2018 CO-02 27 26 25 18 2 0 1 20 54 84
2018 CO-03 29 35 32 3 0 0 0 3 65 31
2017 CO 28 29 28 10 4 0 0 14 58 156
2017 CO-01 29 26 26 13 5 0 0 19 55 38
2017 CO-02 24 29 32 12 4 0 0 15 53 85
2017 CO-03 34 38 24 0 3 0 0 3 72 29
2014 CO 26 28 29 14 3 0 1 16 54 160
2014 CO-02 27 28 28 13 3 0 0 16 56 95
2014 CO-03 21 38 29 9 0 0 3 9 61 34

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 18 29 29 19 4 0 1 23 47 140
2018 CO-01 16 16 24 36 8 0 0 44 32 25
2018 CO-02 19 33 25 18 4 0 1 22 52 83
2018 CO-03 17 33 40 10 0 0 0 10 50 30
2017 CO 16 30 31 15 8 0 0 23 45 156
2017 CO-01 13 18 34 26 8 0 0 34 32 38
2017 CO-02 18 33 26 15 8 0 0 24 51 85
2017 CO-03 10 38 45 3 3 0 0 7 48 29
2014 CO 14 22 36 25 3 0 1 28 37 160
2014 CO-02 13 27 34 22 3 0 1 25 40 95
2014 CO-03 24 24 41 12 0 0 0 12 47 34

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 24 23 33 13 4 2 1 18 49 140
2018 CO-01 21 21 29 21 8 0 0 29 42 24
2018 CO-02 23 25 29 13 5 4 1 19 51 83
2018 CO-03 32 16 45 6 0 0 0 6 48 31
2017 CO 22 29 29 11 5 3 1 17 53 156
2017 CO-01 16 21 34 18 5 3 3 25 39 38
2017 CO-02 21 32 28 11 5 4 0 16 55 85
2017 CO-03 24 34 28 7 3 0 3 11 60 29
2014 CO 21 34 27 11 4 1 2 15 56 160
2014 CO-02 22 35 25 11 5 1 1 16 58 95
2014 CO-03 29 38 29 3 0 0 0 3 68 34

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 17 27 34 14 6 1 1 21 45 143
2018 CO-01 4 40 24 16 16 0 0 32 44 25
2018 CO-02 21 20 36 14 5 2 1 20 43 85
2018 CO-03 19 32 32 13 3 0 0 16 52 31
2017 CO 22 17 30 17 10 1 3 28 41 156
2017 CO-01 16 16 34 16 13 3 3 31 34 38
2017 CO-02 20 19 27 22 9 1 1 32 40 85
2017 CO-03 31 14 38 3 7 0 7 11 48 29
2014 CO 21 23 29 19 4 0 3 25 46 160
2014 CO-02 22 27 27 16 5 0 2 22 51 95
2014 CO-03 24 18 24 26 3 0 6 31 44 34

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 33 30 9 2 1 1 12 58 142
2018 CO-01 16 28 32 12 8 0 4 21 46 25
2018 CO-02 24 36 26 11 1 1 1 12 61 84
2018 CO-03 26 29 42 3 0 0 0 3 55 31
2017 CO 22 30 30 12 6 0 1 18 52 156
2017 CO-01 16 40 23 13 8 0 0 21 55 38
2017 CO-02 20 25 33 17 5 0 1 21 45 85
2017 CO-03 31 35 31 0 3 0 0 3 65 29
2014 CO 27 26 29 13 4 0 3 17 54 160
2014 CO-02 25 30 27 11 5 0 2 16 56 95
2014 CO-03 35 18 32 9 0 0 6 9 56 34
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 19 34 16 10 9 8 4 60 21 143
2018 CO-01 19 19 23 15 4 12 8 48 24 26
2018 CO-02 19 35 12 11 13 8 2 60 27 84
2018 CO-03 19 42 23 3 3 3 6 68 7 31
2017 CO 19 34 17 10 6 7 7 61 19 156
2017 CO-01 21 23 18 21 3 3 11 52 27 38
2017 CO-02 18 36 18 5 8 9 6 64 15 85
2017 CO-03 17 41 14 10 3 7 7 68 16 29
2014 CO 32 24 17 8 10 4 5 62 19 160
2014 CO-02 27 23 16 12 9 4 8 58 24 95
2014 CO-03 44 23 18 0 15 0 0 68 15 34

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 41 32 9 11 5 1 1 74 16 143
2018 CO-01 35 38 8 12 8 0 0 73 19 26
2018 CO-02 43 31 12 6 6 1 1 76 12 84
2018 CO-03 42 29 3 26 0 0 0 71 26 31
2017 CO 40 36 11 7 4 1 0 77 11 156
2017 CO-01 31 40 18 8 3 0 0 71 11 38
2017 CO-02 40 39 9 6 4 2 0 81 10 85
2017 CO-03 52 24 10 7 7 0 0 76 14 29
2014 CO 44 28 7 12 7 1 1 74 19 160
2014 CO-02 36 35 6 13 7 2 1 73 21 95
2014 CO-03 59 15 9 12 6 0 0 73 18 34

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 8 20 18 19 13 17 4 37 40 142
2018 CO-01 8 15 4 31 15 19 8 32 63 26
2018 CO-02 8 18 20 18 13 19 4 34 40 84
2018 CO-03 10 33 20 13 10 10 3 50 27 30
2017 CO 8 24 17 21 8 15 6 42 37 155
2017 CO-01 3 31 16 24 8 16 3 41 39 38
2017 CO-02 8 19 17 23 10 15 8 36 42 84
2017 CO-03 17 31 17 7 7 14 7 61 18 29
2014 CO 10 17 16 21 16 16 3 34 47 160
2014 CO-02 6 16 18 22 15 21 2 29 48 95
2014 CO-03 26 24 9 21 12 3 6 55 36 34

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 50 33 6 6 4 0 1 84 9 141
2018 CO-01 54 31 8 4 4 0 0 85 8 26
2018 CO-02 52 27 7 7 5 0 1 81 12 84
2018 CO-03 45 48 3 3 0 0 0 93 3 29
2017 CO 48 42 4 4 1 0 0 90 6 156
2017 CO-01 37 53 8 3 0 0 0 89 3 38
2017 CO-02 54 36 5 4 1 0 0 91 5 85
2017 CO-03 48 42 0 7 3 0 0 90 10 29
2014 CO 40 41 9 8 2 1 0 81 10 160
2014 CO-02 36 41 9 9 3 1 0 78 13 95
2014 CO-03 59 24 9 9 0 0 0 82 9 34

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 47 36 15 0 1 0 1 84 1 143
2018 CO-01 35 46 15 0 4 0 0 81 4 26
2018 CO-02 51 29 18 0 1 0 1 81 1 84
2018 CO-03 45 48 6 0 0 0 0 94 0 31
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 32 12 14 3 1 1 71 17 142
2018 CO-01 27 31 19 19 4 0 0 58 23 26
2018 CO-02 39 31 11 13 4 1 1 72 17 84
2018 CO-03 37 40 7 13 0 3 0 79 14 30
2017 CO 31 40 13 10 5 1 1 72 15 156
2017 CO-01 18 55 16 5 5 0 0 74 11 38
2017 CO-02 39 32 13 7 6 1 2 73 13 85
2017 CO-03 27 42 10 17 3 0 0 69 21 29
2014 CO 39 36 7 9 8 1 0 76 17 160
2014 CO-02 38 34 11 8 7 1 0 72 16 95
2014 CO-03 41 38 3 12 6 0 0 79 18 34

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 42 28 10 13 4 3 0 72 17 142
2018 CO-01 35 27 19 8 12 0 0 62 19 26
2018 CO-02 45 26 7 14 4 4 0 74 19 84
2018 CO-03 40 37 7 13 0 3 0 79 14 30
2017 CO 42 33 10 6 4 3 1 79 11 156
2017 CO-01 29 42 16 8 3 0 3 73 11 38
2017 CO-02 46 28 8 7 3 6 1 80 11 85
2017 CO-03 52 27 10 3 7 0 0 79 10 29
2014 CO 43 32 10 9 5 1 1 76 14 160
2014 CO-02 41 35 9 8 5 1 0 77 14 95
2014 CO-03 44 35 9 9 3 0 0 79 12 34

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 39 30 14 12 4 1 0 70 16 142
2018 CO-01 23 42 15 19 0 0 0 65 19 26
2018 CO-02 42 24 17 11 6 1 0 66 17 84
2018 CO-03 47 33 7 10 3 0 0 80 13 30
2017 CO 39 39 9 8 4 1 1 79 12 156
2017 CO-01 32 45 16 3 5 0 0 76 8 38
2017 CO-02 42 32 9 9 3 2 1 77 13 85
2017 CO-03 44 42 0 10 3 0 0 86 14 29
2014 CO 38 36 7 11 6 1 1 75 18 160
2014 CO-02 35 41 8 9 5 1 0 77 15 95
2014 CO-03 44 32 6 9 9 0 0 76 18 34

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 51 25 11 8 4 1 0 77 12 142
2018 CO-01 35 31 12 15 8 0 0 65 23 26
2018 CO-02 57 21 10 7 4 1 0 80 11 84
2018 CO-03 50 30 13 3 3 0 0 80 7 30
2017 CO 53 26 10 5 4 1 1 80 10 156
2017 CO-01 42 21 18 5 11 0 3 65 16 38
2017 CO-02 54 29 8 5 1 2 0 86 6 85
2017 CO-03 62 20 3 7 7 0 0 83 14 29

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 41 28 14 13 3 1 0 69 16 141
2018 CO-01 31 31 12 19 8 0 0 62 27 26
2018 CO-02 43 26 14 13 2 1 0 70 16 84
2018 CO-03 45 31 14 10 0 0 0 76 10 29
2017 CO 43 28 15 7 6 1 1 71 14 155
2017 CO-01 26 37 18 11 8 0 0 63 19 38
2017 CO-02 48 25 15 6 4 1 1 74 10 84
2017 CO-03 48 28 10 3 10 0 0 76 14 29
2014 CO 42 32 9 10 6 1 1 75 16 160
2014 CO-02 39 36 8 11 5 1 0 75 16 95
2014 CO-03 50 29 6 6 9 0 0 79 15 34
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 11 30 22 19 4 4 11 48 26 27
2018 CO-03 10 35 15 20 0 5 15 56 25 20
2017 CO 18 56 4 11 0 0 11 83 13 27
2017 CO-03 10 55 5 15 0 0 15 76 18 20
2014 CO 18 39 11 7 4 7 14 73 14 28
2014 CO-03 18 45 9 0 5 9 14 82 6 22

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 24 34 22 8 6 7 0 62 14 144
2018 CO-01 19 50 15 4 8 4 0 72 12 26
2018 CO-02 25 31 21 8 6 9 0 61 16 85
2018 CO-03 26 29 29 10 3 3 0 57 13 31
2017 CO 25 37 18 10 3 7 0 67 14 155
2017 CO-01 19 42 16 11 3 11 0 68 15 38
2017 CO-02 24 37 21 10 2 6 0 65 13 84
2017 CO-03 34 35 10 7 7 7 0 74 15 29
2014 CO 24 35 16 10 3 12 0 67 15 160
2014 CO-02 22 31 22 11 3 12 0 59 15 95
2014 CO-03 32 38 12 3 6 9 0 77 10 34

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 22 33 17 17 8 3 0 57 26 144
2018 CO-01 19 35 19 15 8 4 0 56 24 26
2018 CO-02 22 33 15 15 9 5 0 58 26 85
2018 CO-03 23 32 16 26 3 0 0 55 29 31
2017 CO 19 39 17 16 7 1 0 59 23 156
2017 CO-01 13 50 16 13 5 3 0 65 19 38
2017 CO-02 21 36 19 18 5 1 0 58 23 85
2017 CO-03 21 37 14 14 14 0 0 58 28 29
2014 CO 19 39 18 13 11 1 0 58 23 160
2014 CO-02 14 38 21 16 11 1 0 52 27 95
2014 CO-03 32 38 15 3 12 0 0 71 15 34

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 27 21 22 10 4 0 45 34 143
2018 CO-01 15 19 31 19 8 8 0 38 29 26
2018 CO-02 14 27 20 20 13 5 0 44 35 84
2018 CO-03 19 32 13 29 6 0 0 52 35 31
2017 CO 13 28 29 21 8 2 0 42 29 156
2017 CO-01 5 31 34 18 8 3 0 38 27 38
2017 CO-02 18 25 26 22 7 2 0 43 30 85
2017 CO-03 7 35 31 17 10 0 0 42 27 29
2014 CO 11 31 22 21 11 4 0 43 33 160
2014 CO-02 6 27 23 24 15 4 0 35 41 95
2014 CO-03 15 38 32 3 12 0 0 53 15 34

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 12 27 21 25 13 2 0 40 39 144
2018 CO-01 12 19 31 23 15 0 0 31 38 26
2018 CO-02 11 27 15 28 15 4 0 39 45 85
2018 CO-03 16 32 26 19 6 0 0 48 26 31
2017 CO 10 37 17 21 11 3 1 49 33 156
2017 CO-01 5 45 21 18 11 0 0 50 29 38
2017 CO-02 13 34 13 25 11 4 1 49 37 85
2017 CO-03 7 41 24 10 14 3 0 50 25 29
2014 CO 10 30 21 20 14 5 0 42 36 160
2014 CO-02 8 30 20 22 16 4 0 39 40 95
2014 CO-03 15 35 24 9 15 3 0 52 24 34
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 16 57 13 10 4 0 0 73 14 142
2018 CO-01 19 54 8 8 12 0 0 73 19 26
2018 CO-02 14 60 14 7 4 0 0 75 11 83
2018 CO-03 19 52 10 19 0 0 0 71 19 31
2017 CO 18 52 10 17 3 0 0 70 20 155
2017 CO-01 19 48 11 22 0 0 0 67 22 37
2017 CO-02 19 53 9 15 4 0 0 72 19 85
2017 CO-03 17 52 10 14 7 0 0 69 20 29
2014 CO 20 44 16 11 7 3 0 65 18 160
2014 CO-02 15 45 17 14 7 2 0 61 22 95
2014 CO-03 32 26 24 9 9 0 0 59 18 34

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 26 37 11 20 4 1 0 64 24 142
2018 CO-01 15 35 12 35 4 0 0 50 38 26
2018 CO-02 25 39 12 19 2 2 0 65 22 83
2018 CO-03 35 39 6 10 10 0 0 74 19 31
2017 CO 29 34 12 15 5 4 1 66 21 156
2017 CO-01 13 37 13 16 8 11 3 58 27 38
2017 CO-02 32 35 13 13 4 2 1 70 17 85
2017 CO-03 41 31 3 20 3 0 0 73 24 29
2014 CO 41 31 9 9 8 4 0 74 17 160
2014 CO-02 35 35 8 13 5 4 0 72 19 95
2014 CO-03 62 27 6 3 3 0 0 88 6 34

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 26 36 21 11 3 2 0 64 15 140
2018 CO-01 27 23 23 15 8 4 0 52 24 26
2018 CO-02 21 41 22 11 2 2 0 64 14 82
2018 CO-03 40 33 17 10 0 0 0 73 10 30

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 14 25 16 22 10 0 30 42 140
2018 CO-01 15 19 8 27 15 15 0 41 50 26
2018 CO-02 11 10 30 12 26 11 0 24 43 81
2018 CO-03 16 23 23 16 19 3 0 40 37 31
2017 CO 12 15 19 18 18 15 3 33 44 156
2017 CO-01 8 16 18 21 16 16 5 30 46 38
2017 CO-02 12 16 19 16 18 16 2 35 42 85
2017 CO-03 17 14 21 14 20 10 3 36 40 29
2014 CO 7 19 18 19 26 10 2 30 50 160
2014 CO-02 4 19 17 24 26 8 1 25 56 95
2014 CO-03 9 29 21 12 21 6 3 42 36 34

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 24 19 24 19 1 1 37 44 140
2018 CO-01 12 24 12 28 24 0 0 36 52 25
2018 CO-02 13 23 21 22 17 2 1 38 41 82
2018 CO-03 13 26 19 23 19 0 0 39 42 31
2017 CO 12 34 19 20 14 0 1 46 35 154
2017 CO-01 11 46 16 19 8 0 0 57 27 37
2017 CO-02 8 36 21 21 12 0 1 45 34 84
2017 CO-03 21 21 17 17 24 0 0 42 41 29
2014 CO 16 32 18 18 16 1 0 48 35 160
2014 CO-02 13 38 16 19 14 1 0 51 33 95
2014 CO-03 18 26 26 21 9 0 0 44 29 34

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 6 22 11 26 31 3 1 29 59 141
2018 CO-01 8 27 19 19 27 0 0 35 46 26
2018 CO-02 5 22 10 25 33 5 1 28 62 83
2018 CO-03 10 20 7 30 33 0 0 30 63 30
2017 CO 6 19 10 24 39 1 3 25 65 156
2017 CO-01 5 21 13 26 34 0 0 26 60 38
2017 CO-02 4 19 10 22 39 1 5 24 65 85
2017 CO-03 14 17 3 28 38 0 0 31 66 29
2014 CO 8 8 12 27 43 1 1 16 71 160
2014 CO-02 8 8 9 27 44 1 1 17 73 95
2014 CO-03 12 12 29 18 29 0 0 24 47 34

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 39 23 15 4 6 0 55 20 142
2018 CO-01 15 27 23 23 8 4 0 44 32 26
2018 CO-02 11 40 27 13 4 6 0 54 18 83
2018 CO-03 16 45 13 13 3 10 0 68 18 31
2017 CO 11 35 28 16 5 5 0 49 22 156
2017 CO-01 5 31 42 11 3 8 0 40 14 38
2017 CO-02 12 39 25 16 4 5 0 53 21 85
2017 CO-03 14 31 20 24 7 3 0 47 32 29

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 36 41 12 5 3 4 0 80 8 143
2018 CO-01 38 38 12 8 4 0 0 77 12 26
2018 CO-02 31 44 12 5 1 7 0 81 6 84
2018 CO-03 48 29 13 3 6 0 0 77 10 31
2017 CO 32 44 11 6 3 3 1 79 9 156
2017 CO-01 37 37 13 5 3 5 0 78 8 38
2017 CO-02 28 52 9 7 0 2 1 83 7 85
2017 CO-03 38 31 14 3 10 3 0 71 14 29
2014 CO 36 36 16 6 1 4 0 76 7 160
2014 CO-02 29 42 17 6 1 4 0 75 8 95
2014 CO-03 35 35 21 3 0 6 0 75 3 34

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 48 10 8 2 3 0 80 10 143
2018 CO-01 31 38 15 12 4 0 0 69 15 26
2018 CO-02 27 52 11 6 1 2 0 82 7 84
2018 CO-03 35 42 3 10 3 6 0 83 14 31
2017 CO 30 45 14 7 3 1 0 76 11 155
2017 CO-01 27 55 8 5 5 0 0 82 11 38
2017 CO-02 29 48 14 6 2 1 0 77 8 84
2017 CO-03 38 31 17 7 3 3 0 71 11 29
2014 CO 36 34 14 12 2 2 0 71 14 160
2014 CO-02 28 37 14 17 2 2 0 67 19 95
2014 CO-03 41 32 18 6 0 3 0 76 6 34

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 36 45 11 5 1 1 0 82 6 144
2018 CO-01 42 27 12 12 4 4 0 72 16 26
2018 CO-02 32 52 9 5 1 1 0 85 6 85
2018 CO-03 45 39 16 0 0 0 0 84 0 31
2017 CO 33 47 10 6 3 0 0 80 10 156
2017 CO-01 24 60 8 5 3 0 0 84 8 38
2017 CO-02 39 42 11 6 2 0 0 81 8 85
2017 CO-03 31 44 10 7 7 0 0 76 14 29
2014 CO 33 38 17 8 5 0 0 71 13 160
2014 CO-02 30 35 19 8 7 0 0 65 16 95
2014 CO-03 44 44 9 0 3 0 0 88 3 34

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 22 35 21 18 4 1 0 57 21 142
2018 CO-01 19 35 19 19 4 4 0 56 24 26
2018 CO-02 20 35 21 19 4 1 0 55 23 84
2018 CO-03 27 37 20 13 3 0 0 63 17 30
2017 CO 23 38 20 12 7 0 0 61 19 154
2017 CO-01 16 42 21 13 8 0 0 57 21 38
2017 CO-02 24 40 19 12 5 0 0 64 17 83
2017 CO-03 31 34 17 7 10 0 0 65 17 29
2014 CO 18 38 24 14 6 0 0 56 20 160
2014 CO-02 13 38 25 19 5 0 0 51 24 95
2014 CO-03 26 38 21 6 9 0 0 65 15 34

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 42 22 10 5 1 0 63 15 143
2018 CO-01 19 31 27 15 4 4 0 52 20 26
2018 CO-02 18 48 20 8 6 0 0 66 14 85
2018 CO-03 30 33 23 10 3 0 0 63 13 30
2017 CO 23 41 16 14 6 0 0 64 20 155
2017 CO-01 16 42 16 16 11 0 0 57 27 38
2017 CO-02 24 43 16 14 2 0 0 67 16 85
2017 CO-03 29 36 18 7 11 0 0 64 18 28
2014 CO 16 40 23 14 6 0 0 56 21 160
2014 CO-02 13 42 25 13 7 0 0 55 20 95
2014 CO-03 26 32 21 15 6 0 0 59 21 34

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 33 31 18 8 6 5 0 66 15 144
2018 CO-01 31 50 8 8 4 0 0 81 12 26
2018 CO-02 31 27 21 8 6 7 0 62 15 85
2018 CO-03 39 23 19 10 6 3 0 63 17 31
2017 CO 32 30 15 12 8 3 0 63 21 155
2017 CO-01 21 39 21 8 11 0 0 60 18 38
2017 CO-02 35 27 17 15 4 2 0 64 19 85
2017 CO-03 39 28 4 7 18 4 0 70 26 28
2014 CO 32 27 17 14 5 4 1 62 20 160
2014 CO-02 27 30 18 18 4 2 1 59 23 95
2014 CO-03 38 26 21 6 6 3 0 67 12 34
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 32 33 144
2018 CO-01 35 31 35 26
2018 CO-02 40 27 33 85
2018 CO-03 26 45 29 31
2017 CO 37 32 32 156
2017 CO-01 48 34 18 38
2017 CO-02 31 30 39 85
2017 CO-03 34 38 28 29
2014 CO 37 30 33 160
2014 CO-02 37 27 36 95
2014 CO-03 32 35 32 34

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 8 53 20 4 8 8 51
2018 CO-02 6 50 18 6 12 9 34
2017 CO 16 51 21 5 4 4 57
2017 CO-01 11 55 17 11 6 0 18
2017 CO-02 15 46 27 0 4 8 26
2017 CO-03 30 39 20 10 0 0 10
2014 CO 7 56 15 17 9999 5 59
2014 CO-02 6 57 17 17 9999 3 35
2014 CO-03 18 55 0 18 9999 9 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 11 89 144
2018 CO-02 12 88 85

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 16
2018 CO-02 0 10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 16
2018 CO-02 0 10

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 16
2018 CO-02 0 10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 44 16
2018 CO-02 50 10

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 56 16

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 38 16

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 31 16
2018 CO-02 50 10

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 38 16

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 50 16
2018 CO-02 50 10

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 16
2018 CO-02 0 10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 16
2018 CO-02 0 10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 44 16

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 31 16

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 56 16

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 44 16

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 31 16

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 16
2018 CO-02 0 10

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 16

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 44 16

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 50 16

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 63 16

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 7 13 23 15 8 29 6 30 35 143
2018 CO-01 8 8 31 12 4 27 12 25 25 26
2018 CO-02 6 12 25 13 11 29 5 27 36 84
2018 CO-03 10 16 10 26 3 32 3 40 45 31
2017 CO 6 11 20 11 8 28 16 30 35 156
2017 CO-01 5 8 13 13 5 29 27 30 40 38
2017 CO-02 4 9 25 13 5 31 14 23 32 85
2017 CO-03 17 17 10 3 24 21 7 47 38 29
2014 CO 8 13 22 11 8 26 12 34 30 160
2014 CO-02 5 11 24 16 9 25 9 24 39 95
2014 CO-03 18 21 21 6 3 18 15 57 13 34

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 14 27 25 11 8 13 1 48 23 142
2018 CO-01 12 23 27 23 8 8 0 38 33 26
2018 CO-02 12 24 29 10 11 14 1 42 24 84
2018 CO-03 23 37 17 7 3 13 0 69 12 30
2017 CO 14 18 24 14 7 19 4 42 27 156
2017 CO-01 13 19 18 10 8 29 3 47 26 38
2017 CO-02 11 19 26 18 5 18 5 38 29 85
2017 CO-03 24 17 24 3 14 14 3 50 21 29
2014 CO 13 21 25 9 8 23 2 44 23 160
2014 CO-02 9 18 29 13 9 20 1 35 28 95
2014 CO-03 18 35 18 9 3 18 0 64 14 34
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 4 96 144

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 9 16 25 4 3 37 5 43 13 143
2018 CO-01 4 15 27 4 4 35 12 36 14 26
2018 CO-02 11 15 27 4 2 38 4 44 10 85
2018 CO-03 10 17 17 7 7 40 3 47 24 30
2017 CO 9 13 27 3 3 35 8 40 11 156
2017 CO-01 3 10 29 0 3 37 19 29 6 38
2017 CO-02 8 14 27 6 2 37 6 39 14 85
2017 CO-03 17 17 24 0 7 31 3 53 11 29
2014 CO 9 11 25 3 4 40 9 38 12 160
2014 CO-02 6 8 27 4 4 42 7 29 17 95
2014 CO-03 9 21 27 0 3 29 12 50 5 34

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 19 28 26 6 3 17 1 57 12 143
2018 CO-01 15 27 27 12 4 15 0 50 18 26
2018 CO-02 19 30 27 4 2 17 1 59 7 84
2018 CO-03 23 19 23 10 6 19 0 52 20 31
2017 CO 16 31 25 5 4 17 3 59 10 156
2017 CO-01 8 29 26 3 3 26 5 54 8 38
2017 CO-02 14 33 27 5 4 15 2 57 10 85
2017 CO-03 31 31 17 3 7 10 0 69 12 29
2014 CO 19 20 24 2 4 30 1 56 9 160
2014 CO-02 15 19 28 1 5 32 0 49 9 95
2014 CO-03 24 32 18 3 0 21 3 73 4 34
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 20 20 12 26 1 2 40 39 143
2018 CO-01 12 16 20 12 36 0 4 29 50 25
2018 CO-02 21 19 20 9 28 1 1 41 39 85
2018 CO-03 23 19 23 19 13 0 3 43 33 31
2017 CO 19 22 17 17 23 1 2 42 41 155
2017 CO-01 16 21 16 24 24 0 0 37 48 38
2017 CO-02 21 21 13 17 24 1 2 44 42 84
2017 CO-03 21 24 27 10 14 0 3 46 25 29

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 12 20 37 16 15 0 0 32 31 144
2018 CO-01 15 35 27 12 12 0 0 50 23 26
2018 CO-02 11 19 39 15 16 0 0 29 32 85
2018 CO-03 13 6 42 23 16 0 0 19 39 31
2017 CO 10 21 34 19 16 0 1 31 35 154
2017 CO-01 5 32 31 19 11 0 3 38 30 38
2017 CO-02 13 17 34 20 16 0 0 30 36 83
2017 CO-03 10 21 38 17 14 0 0 31 31 29

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 10 27 30 17 15 0 0 37 33 143
2018 CO-01 15 46 19 4 15 0 0 62 19 26
2018 CO-02 9 25 28 20 18 0 0 34 38 85
2018 CO-03 7 13 47 23 10 0 0 20 33 30
2017 CO 10 20 38 14 17 0 1 30 32 155
2017 CO-01 8 27 47 5 11 0 3 36 16 38
2017 CO-02 12 16 37 15 20 0 0 27 36 84
2017 CO-03 7 28 31 21 13 0 0 35 34 29

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 27 26 13 18 1 1 42 32 144
2018 CO-01 27 31 19 8 12 4 0 60 20 26
2018 CO-02 15 25 22 16 20 0 1 40 37 85
2018 CO-03 3 26 42 10 19 0 0 29 29 31
2017 CO 11 19 33 21 16 0 1 30 37 155
2017 CO-01 8 29 31 19 13 0 0 37 32 38
2017 CO-02 14 11 37 25 13 0 0 25 38 84
2017 CO-03 7 28 24 14 27 0 0 35 41 29

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 26 31 25 10 6 1 1 58 16 143
2018 CO-01 42 27 19 8 0 4 0 72 8 26
2018 CO-02 25 31 26 9 8 0 1 56 18 85
2018 CO-03 13 37 30 13 7 0 0 50 20 30
2017 CO 24 39 18 10 8 0 1 64 18 155
2017 CO-01 29 37 16 8 5 0 5 70 14 38
2017 CO-02 23 39 21 10 7 0 0 62 17 84
2017 CO-03 24 42 14 10 10 0 0 66 20 29

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 24 20 26 15 15 1 0 44 30 144
2018 CO-01 38 23 19 12 4 4 0 64 16 26
2018 CO-02 24 15 24 22 15 0 0 39 38 85
2018 CO-03 10 32 35 0 23 0 0 42 23 31
2017 CO 15 28 27 17 12 0 1 44 29 156
2017 CO-01 24 32 31 11 3 0 0 56 13 38
2017 CO-02 12 26 26 18 18 0 1 38 36 85
2017 CO-03 14 35 27 24 0 0 0 49 24 29

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 16 32 30 14 7 0 1 49 21 143
2018 CO-01 15 35 31 8 8 0 4 52 16 26
2018 CO-02 15 27 31 18 8 0 0 43 26 84
2018 CO-03 16 42 29 10 3 0 0 58 13 31
2017 CO 19 30 25 17 7 0 2 50 25 156
2017 CO-01 11 39 29 16 0 0 5 53 17 38
2017 CO-02 23 27 24 15 9 0 1 51 25 85
2017 CO-03 17 31 24 20 7 0 0 49 27 29

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 28 30 20 8 0 1 42 28 143
2018 CO-01 19 27 35 12 4 0 4 48 16 26
2018 CO-02 12 27 27 21 12 0 0 39 33 84
2018 CO-03 10 29 35 23 0 0 3 40 23 31
2017 CO 14 29 31 13 11 0 2 44 25 156
2017 CO-01 21 29 31 5 5 0 8 55 11 38
2017 CO-02 12 28 32 15 13 0 0 40 28 85
2017 CO-03 14 28 31 20 7 0 0 42 27 29

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 17 33 25 17 7 1 1 51 24 142
2018 CO-01 4 31 31 23 12 0 0 35 35 26
2018 CO-02 20 33 24 14 7 1 0 54 22 83
2018 CO-03 16 35 23 19 3 0 3 53 23 31
2017 CO 23 28 24 14 9 1 1 52 23 156
2017 CO-01 16 40 23 11 8 0 3 57 19 38
2017 CO-02 24 25 27 14 9 1 0 49 24 85
2017 CO-03 31 24 20 17 7 0 0 56 24 29

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 33 19 17 10 1 0 54 27 139
2018 CO-01 27 50 12 8 4 0 0 77 12 26
2018 CO-02 21 30 22 17 10 0 0 51 27 81
2018 CO-03 10 29 19 23 16 3 0 40 40 31
2017 CO 20 30 26 15 8 0 1 50 23 156
2017 CO-01 29 34 23 8 3 0 3 65 11 38
2017 CO-02 15 29 29 16 9 0 0 45 26 85
2017 CO-03 21 28 24 20 7 0 0 49 27 29

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 28 14 10 7 1 4 68 18 142
2018 CO-01 46 38 8 0 0 0 8 92 0 26
2018 CO-02 30 29 14 13 10 0 4 61 24 83
2018 CO-03 42 19 19 10 6 3 0 63 17 31
2017 CO 51 22 15 6 3 1 1 75 9 156
2017 CO-01 58 21 16 5 0 0 0 79 5 38
2017 CO-02 45 28 16 6 1 1 2 76 7 85
2017 CO-03 66 10 10 10 3 0 0 76 14 29

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 67 13 6 3 4 1 6 86 8 142
2018 CO-01 73 15 0 0 4 0 8 96 4 26
2018 CO-02 65 14 7 4 5 1 4 84 9 84
2018 CO-03 63 10 7 3 3 3 10 85 8 30

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 62 14 10 1 4 1 6 83 6 141
2018 CO-01 64 16 8 0 4 0 8 87 4 25
2018 CO-02 64 13 8 2 6 2 4 82 9 83
2018 CO-03 55 16 16 0 0 0 13 81 0 31
2017 CO 69 12 8 4 2 1 4 86 6 156
2017 CO-01 76 11 5 2 3 0 3 89 5 38
2017 CO-02 69 13 9 1 1 1 5 87 3 85
2017 CO-03 69 7 7 10 3 0 3 78 14 29

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 52 29 12 4 1 0 3 83 4 140
2018 CO-01 52 40 4 0 0 0 4 96 0 25
2018 CO-02 55 27 12 4 0 0 2 84 4 82
2018 CO-03 45 23 19 6 3 0 3 70 10 31
2017 CO 52 32 10 2 3 1 1 86 5 155
2017 CO-01 50 34 10 0 3 0 3 87 3 38
2017 CO-02 52 31 9 4 2 1 1 84 6 85
2017 CO-03 61 28 7 0 4 0 0 89 4 28

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 45 24 14 5 9 0 2 71 14 139
2018 CO-01 36 28 8 12 12 0 4 67 25 25
2018 CO-02 49 22 14 5 9 0 1 73 14 81
2018 CO-03 45 26 19 0 6 0 3 73 7 31
2017 CO 46 30 12 6 4 0 2 78 10 156
2017 CO-01 32 48 8 8 3 0 3 81 11 38
2017 CO-02 53 26 11 5 5 0 1 80 10 85
2017 CO-03 52 20 24 0 3 0 0 72 3 29

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 45 6 6 2 0 0 41 87 4 140
2018 CO-01 48 0 0 0 0 0 52 100 0 25
2018 CO-02 46 4 5 1 0 0 44 89 2 82
2018 CO-03 39 16 13 6 0 0 26 74 9 31
2017 CO 49 9 4 1 1 0 36 90 3 156
2017 CO-01 47 11 5 3 0 0 34 88 4 38
2017 CO-02 46 8 1 0 1 0 44 96 2 85
2017 CO-03 66 7 10 0 3 0 14 84 4 29

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 55 24 9 1 1 0 10 87 2 139
2018 CO-01 60 16 8 0 0 0 16 90 0 25
2018 CO-02 51 26 10 2 1 0 10 85 4 82
2018 CO-03 57 27 10 0 0 0 7 89 0 30
2017 CO 60 24 7 3 1 0 5 88 4 154
2017 CO-01 55 32 2 3 0 0 8 95 3 38
2017 CO-02 61 19 12 4 1 0 2 83 5 83
2017 CO-03 72 21 0 0 3 0 3 96 4 29

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 54 15 8 8 9 0 6 73 18 140
2018 CO-01 36 16 8 20 16 0 4 54 38 25
2018 CO-02 52 17 7 7 11 0 5 73 19 82
2018 CO-03 71 10 10 0 0 0 10 89 0 31
2017 CO 60 15 7 6 6 1 5 80 12 156
2017 CO-01 45 11 8 18 16 0 3 57 35 38
2017 CO-02 61 20 9 0 4 0 6 86 4 85
2017 CO-03 83 7 0 3 0 0 7 96 4 29

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 51 24 13 5 2 0 5 79 8 140
2018 CO-01 60 16 12 0 4 0 8 83 4 25
2018 CO-02 43 33 11 7 2 0 4 78 10 82
2018 CO-03 61 10 19 3 0 0 6 76 3 31
2017 CO 56 22 11 4 1 1 6 84 5 155
2017 CO-01 63 16 10 3 0 0 8 86 3 38
2017 CO-02 50 27 12 5 1 0 5 81 6 84
2017 CO-03 62 20 7 3 0 0 7 89 4 29

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 7 28 42 19 4 0 0 35 23 144
2018 CO-01 0 38 42 12 8 0 0 38 19 26
2018 CO-02 8 26 41 21 4 0 0 34 25 85
2018 CO-03 10 26 42 19 3 0 0 35 23 31
2017 CO 10 26 40 16 8 0 0 36 24 154
2017 CO-01 0 37 47 13 3 0 0 37 16 38
2017 CO-02 12 22 42 13 11 0 0 34 24 83
2017 CO-03 17 24 31 17 10 0 0 42 27 29

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 10 21 41 20 8 0 1 28 31 143
2018 CO-01 8 15 35 27 12 0 4 40 24 26
2018 CO-02 10 21 43 20 6 0 0 26 31 84
2018 CO-03 13 26 35 13 13 0 0 26 39 31
2017 CO 8 19 40 22 9 0 1 32 28 156
2017 CO-01 5 8 55 27 5 0 0 32 13 38
2017 CO-02 8 26 32 22 11 0 1 33 34 85
2017 CO-03 7 13 52 17 10 0 0 28 20 29

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 33 26 16 7 6 0 48 25 141
2018 CO-01 4 36 24 12 16 8 0 43 30 25
2018 CO-02 14 32 25 19 5 5 0 49 25 84
2018 CO-03 17 30 27 13 7 7 0 50 21 30
2017 CO 12 38 15 13 10 11 0 56 27 156
2017 CO-01 13 39 13 10 11 13 0 61 24 38
2017 CO-02 12 41 14 15 7 11 0 59 25 85
2017 CO-03 14 31 24 10 10 10 0 50 23 29

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 14 25 22 23 11 3 1 41 36 142
2018 CO-01 8 27 15 23 15 8 4 39 43 26
2018 CO-02 13 23 24 28 10 2 0 37 38 83
2018 CO-03 23 26 23 13 13 0 3 50 27 31
2017 CO 6 38 21 22 12 1 1 44 35 156
2017 CO-01 3 42 19 26 11 0 0 45 36 38
2017 CO-02 5 38 25 19 12 1 1 43 31 85
2017 CO-03 14 37 14 21 10 3 0 53 32 29
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 26 19 21 13 17 3 1 27 73 143
2018 CO-01 23 15 27 15 15 4 0 24 76 26
2018 CO-02 27 17 23 11 19 1 2 28 72 84
2018 CO-03 23 29 10 16 16 6 0 24 76 31
2017 CO 21 18 20 15 19 6 0 22 78 156
2017 CO-01 16 11 26 21 24 3 0 16 84 38
2017 CO-02 22 21 18 12 20 7 0 24 76 85
2017 CO-03 24 17 24 17 10 7 0 26 74 29

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 27 100
2018 CO-01 37 19
2018 CO-02 24 58
2018 CO-03 23 22
2017 CO 23 114
2017 CO-01 29 31
2017 CO-02 23 60
2017 CO-03 15 20

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 100
2018 CO-01 42 19
2018 CO-02 36 58
2018 CO-03 36 22
2017 CO 42 114
2017 CO-01 58 31
2017 CO-02 35 60
2017 CO-03 35 20

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 12 100
2018 CO-01 21 19
2018 CO-02 12 58
2018 CO-03 5 22
2017 CO 15 114
2017 CO-01 32 31
2017 CO-02 12 60
2017 CO-03 0 20

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 58 100
2018 CO-01 42 19
2018 CO-02 62 58
2018 CO-03 64 22
2017 CO 62 114
2017 CO-01 61 31
2017 CO-02 60 60
2017 CO-03 70 20

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 7 100
2018 CO-01 5 19
2018 CO-02 9 58
2018 CO-03 5 22
2017 CO 7 114
2017 CO-01 10 31
2017 CO-02 7 60
2017 CO-03 5 20

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 34 100
2018 CO-01 42 19
2018 CO-02 29 58
2018 CO-03 41 22

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 100
2018 CO-01 26 19
2018 CO-02 40 58
2018 CO-03 41 22
2017 CO 35 114
2017 CO-01 35 31
2017 CO-02 37 60
2017 CO-03 35 20

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 4 36 21 11 3 25 97
2018 CO-01 0 42 16 16 0 26 19
2018 CO-02 4 38 23 9 4 23 56
2018 CO-03 10 24 19 14 5 29 21
2017 CO 2 34 26 9 6 23 113
2017 CO-01 0 45 16 6 7 26 31
2017 CO-02 3 36 22 10 5 24 59
2017 CO-03 0 15 50 10 10 15 20

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 27 73 98
2018 CO-01 26 74 19
2018 CO-02 28 72 57
2018 CO-03 19 81 21

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 3 17 19 19 38 2 2 21 59 100
2018 CO-01 5 11 21 5 58 0 0 16 63 19
2018 CO-02 3 16 17 24 34 2 3 20 62 58
2018 CO-03 0 27 18 18 32 5 0 29 52 22
2017 CO 4 15 19 21 35 1 4 20 59 114
2017 CO-01 3 16 10 22 45 0 3 20 70 31
2017 CO-02 5 13 25 18 30 2 7 20 53 60
2017 CO-03 5 15 20 30 30 0 0 20 61 20

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 2 10 10 18 57 3 0 12 77 100
2018 CO-01 11 11 11 5 63 0 0 21 68 19
2018 CO-02 0 7 12 22 53 5 0 7 80 58
2018 CO-03 0 18 5 14 64 0 0 18 77 22
2017 CO 4 4 8 17 60 4 4 9 82 114
2017 CO-01 3 6 6 13 67 0 3 10 83 31
2017 CO-02 5 2 12 15 55 7 5 8 79 60
2017 CO-03 5 10 0 25 60 0 0 15 85 20

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 34 15 15 7 15 1 12 57 26 143
2018 CO-01 46 19 8 0 19 4 4 71 21 26
2018 CO-02 31 16 15 11 18 0 9 52 31 85
2018 CO-03 30 10 20 3 7 3 27 57 14 30
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