Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	40	13	12	6	0	1	69	17	729
2018	AS-01	36	38	8	12	5	0	1	75	17	85
2018	AS-02	30	40	15	10	4	0	0	71	15	184
2018	AS-03	27	45	14	10	3	0	2	73	13	119
2018	AS-04	32	37	10	16	5	0	0	69	21	129
2018	AS-05	30	34	15	12	8	1	0	64	21	98
2018	AS-06	16	54	15	5	10	0	0	70	15	61
2018	AS-07	28	36	11	11	11	0	3	66	23	36
2017	AS	29	37	13	13	8	0	0	66	21	876
2017	AS-01	35	34	13	10	9	0	0	68	19	141
2017	AS-02	30	39	12	13	6	0	0	69	19	233
2017	AS-03	31	38	12	10	7	0	1	70	18	138
2017	AS-04	26	37	11	14	10	0	1	64	25	134
2017	AS-05	37	36	6	14	6	0	0	73	21	97
2017	AS-06	16	41	23	11	9	0	0	57	20	81
2017	AS-07	23	21	23	21	10	0	2	45	31	40
2014	AS	23	36	14	17	9	0	1	59	26	1012
2014	AS-01	22	37	14	16	10	0	2	60	26	131
2014	AS-02	23	39	17	14	8	0	0	61	22	242
2014	AS-03	36	27	13	13	8	0	3	65	21	120
2014	AS-04	22	39	11	19	9	0	0	61	28	174
2014	AS-05	20	38	15	18	8	0	0	58	26	130
2014	AS-06	16	34	16	21	12	1	0	51	33	161
2014	AS-07	17	42	15	15	9	0	2	61	24	47

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	38	12	8	5	0	0	75	13	720
2018	AS-01	32	32	18	7	12	0	0	64	19	85
2018	AS-02	30	38	14	10	6	0	2	69	17	183
2018	AS-03	36	41	12	6	4	0	0	78	10	116
2018	AS-04	43	34	14	7	2	0	0	77	9	128
2018	AS-05	45	39	5	7	3	0	0	84	11	94
2018	AS-06	46	41	7	3	3	0	0	87	7	61
2018	AS-07	44	42	3	8	3	0	0	86	11	36
2017	AS	39	36	12	7	5	0	0	75	13	874
2017	AS-01	32	33	13	10	11	1	1	66	21	141
2017	AS-02	32	34	19	9	6	0	0	66	15	232
2017	AS-03	38	36	13	8	5	0	0	74	13	138
2017	AS-04	38	41	9	6	6	0	0	79	12	133
2017	AS-05	58	28	7	6	1	0	0	86	7	97
2017	AS-06	51	39	6	2	0	0	1	91	2	81
2017	AS-07	40	55	0	5	0	0	0	95	5	40
2014	AS	37	39	11	8	5	0	0	76	13	1012
2014	AS-01	27	31	17	12	13	0	0	58	25	131
2014	AS-02	31	38	14	9	7	0	1	69	17	242
2014	AS-03	33	38	13	8	7	1	1	72	15	120
2014	AS-04	40	42	9	8	1	0	0	82	9	174
2014	AS-05	39	47	8	4	2	0	1	86	6	130
2014	AS-06	50	38	6	6	1	0	0	88	7	161
2014	AS-07	38	51	6	2	2	0	0	89	4	47

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	34	9	7	4	0	0	79	11	723
2018	AS-01	40	31	12	11	6	1	0	71	17	85
2018	AS-02	39	36	10	10	4	0	0	75	14	182
2018	AS-03	37	42	9	5	7	0	0	79	12	119
2018	AS-04	48	33	11	5	2	0	0	81	8	128
2018	AS-05	56	30	6	5	3	0	0	86	8	97
2018	AS-06	53	37	7	2	2	0	0	90	3	60
2018	AS-07	54	29	3	11	3	0	0	83	14	35
2017	AS	45	33	10	7	5	0	0	78	11	876
2017	AS-01	39	27	11	11	11	0	1	67	22	142
2017	AS-02	36	34	18	7	5	0	0	70	13	233
2017	AS-03	42	35	11	8	4	0	0	77	12	138
2017	AS-04	49	36	8	4	3	0	0	85	7	133
2017	AS-05	60	29	4	5	2	0	0	89	7	97
2017	AS-06	59	33	2	5	0	0	0	93	5	81
2017	AS-07	51	44	0	0	5	0	0	95	5	40
2014	AS	43	37	9	9	3	0	0	79	12	1010
2014	AS-01	33	29	9	16	12	0	0	63	28	131
2014	AS-02	36	33	13	13	4	0	0	70	17	241
2014	AS-03	48	33	9	7	2	0	0	82	9	120
2014	AS-04	44	43	7	6	0	0	0	87	6	174
2014	AS-05	44	42	7	5	2	0	0	86	7	130
2014	AS-06	54	36	5	4	1	0	0	90	5	160
2014	AS-07	43	47	6	2	2	0	0	89	4	47

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	32	11	8	4	0	1	77	13	725
2018	AS-01	46	37	8	6	1	0	1	84	7	84
2018	AS-02	43	35	13	4	3	0	1	80	8	184
2018	AS-03	47	28	12	8	3	1	2	77	11	118
2018	AS-04	47	30	9	8	5	0	0	77	13	128
2018	AS-05	43	32	7	11	6	0	0	75	18	97
2018	AS-06	36	23	13	20	8	0	0	59	28	61
2018	AS-07	36	36	11	11	6	0	0	72	17	36
2017	AS	39	35	11	8	7	0	0	74	15	875
2017	AS-01	40	41	8	4	8	0	0	80	12	141
2017	AS-02	40	34	14	6	5	0	0	75	11	233
2017	AS-03	41	33	9	12	5	0	0	74	17	138
2017	AS-04	41	35	11	5	8	0	1	76	13	133
2017	AS-05	41	32	9	10	7	0	0	73	17	97
2017	AS-06	32	33	16	9	9	1	0	66	18	81
2017	AS-07	23	37	12	23	5	0	0	60	28	40
2014	AS	31	35	13	11	8	1	1	67	19	1012
2014	AS-01	37	31	11	10	6	2	2	71	17	131
2014	AS-02	33	38	13	8	5	1	2	73	13	242
2014	AS-03	41	34	13	5	3	1	3	78	8	120
2014	AS-04	33	34	14	10	7	0	1	68	18	174
2014	AS-05	29	34	14	15	7	1	0	64	22	130
2014	AS-06	18	33	13	22	14	0	0	51	36	161
2014	AS-07	19	41	19	6	13	2	0	61	20	47

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	43	11	7	6	0	77	13	726
2018	AS-01	35	38	12	8	7	0	73	15	85
2018	AS-02	32	43	15	4	6	0	75	10	184
2018	AS-03	30	51	7	8	5	0	81	13	118
2018	AS-04	38	36	12	10	3	1	75	13	128
2018	AS-05	36	45	8	7	4	0	81	11	98
2018	AS-06	37	40	10	5	8	0	77	13	60
2018	AS-07	33	47	6	8	6	0	81	14	36
2017	AS	35	40	11	6	6	0	76	13	876
2017	AS-01	33	38	11	7	12	0	70	19	141
2017	AS-02	33	39	13	8	7	0	72	15	233
2017	AS-03	35	41	13	6	5	0	77	11	138
2017	AS-04	34	45	12	3	7	0	78	10	134
2017	AS-05	48	33	11	4	3	0	81	7	97
2017	AS-06	41	43	5	7	4	0	84	11	81
2017	AS-07	28	55	7	8	3	0	82	10	40
2014	AS	30	42	12	10	6	0	73	16	1012
2014	AS-01	26	38	11	15	9	0	64	24	131
2014	AS-02	27	42	17	7	7	0	69	14	242
2014	AS-03	32	38	14	11	5	0	70	16	120
2014	AS-04	34	41	9	11	5	0	75	16	174
2014	AS-05	28	48	11	9	2	1	78	12	130
2014	AS-06	35	44	7	10	4	0	79	14	161
2014	AS-07	32	45	9	9	6	0	77	15	47

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	35	15	10	9	0	0	66	19	725
2018	AS-01	39	27	14	15	4	0	1	67	19	85
2018	AS-02	29	38	17	7	9	1	0	67	15	183
2018	AS-03	25	39	15	13	8	0	0	64	20	118
2018	AS-04	37	34	11	9	8	0	1	72	17	129
2018	AS-05	30	39	11	8	10	0	1	69	19	96
2018	AS-06	16	33	25	15	11	0	0	49	26	61
2018	AS-07	33	22	17	14	14	0	0	56	28	36
2017	AS	30	35	16	11	7	0	0	66	19	877
2017	AS-01	34	35	8	12	11	0	0	69	23	142
2017	AS-02	24	38	18	10	8	0	1	63	18	233
2017	AS-03	32	37	20	8	3	0	0	69	11	138
2017	AS-04	31	36	13	14	5	0	1	68	20	134
2017	AS-05	39	32	16	7	6	0	0	71	13	97
2017	AS-06	29	31	15	19	7	0	0	59	26	81
2017	AS-07	27	20	27	12	13	0	0	47	25	40
2014	AS	20	35	18	15	11	0	0	55	27	1012
2014	AS-01	30	28	14	15	9	2	0	60	25	131
2014	AS-02	22	38	21	11	8	0	0	59	19	242
2014	AS-03	23	38	17	14	7	0	0	62	22	120
2014	AS-04	21	37	13	16	12	0	1	58	28	174
2014	AS-05	17	33	19	17	13	0	1	50	30	130
2014	AS-06	12	31	22	17	18	0	0	43	35	161
2014	AS-07	11	36	11	28	15	0	0	47	42	47

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	40	15	10	6	70	15	725
2018	AS-01	39	31	14	12	5	69	16	85
2018	AS-02	29	46	15	5	4	75	10	183
2018	AS-03	30	48	12	9	2	78	10	117
2018	AS-04	29	45	10	9	7	74	16	129
2018	AS-05	37	36	13	5	9	72	14	98
2018	AS-06	17	30	27	15	12	47	27	60
2018	AS-07	19	33	17	28	3	53	31	36
2017	AS	30	39	17	10	4	69	14	877
2017	AS-01	35	38	13	8	6	73	15	142
2017	AS-02	31	39	18	7	4	71	11	233
2017	AS-03	35	36	18	9	2	71	11	138
2017	AS-04	25	40	18	11	5	66	16	134
2017	AS-05	37	35	14	11	2	72	13	97
2017	AS-06	20	48	16	10	6	68	16	81
2017	AS-07	18	37	22	18	5	55	23	40

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	40	9	4	2	0	0	85	7	726
2018	AS-01	48	29	13	6	2	1	0	79	8	85
2018	AS-02	39	45	8	4	3	1	0	85	7	183
2018	AS-03	40	39	14	3	3	0	0	80	6	119
2018	AS-04	46	41	10	2	1	0	0	87	3	129
2018	AS-05	53	40	2	2	3	0	0	93	5	97
2018	AS-06	31	51	3	13	2	0	0	82	15	61
2018	AS-07	51	40	6	0	3	0	0	91	3	35
2017	AS	41	41	11	4	3	0	0	82	7	877
2017	AS-01	44	32	9	8	6	1	0	77	14	142
2017	AS-02	35	43	15	4	3	0	0	78	7	233
2017	AS-03	38	47	12	1	1	1	0	86	1	138
2017	AS-04	40	41	10	4	4	0	1	82	8	134
2017	AS-05	48	41	5	1	3	1	0	91	4	97
2017	AS-06	48	36	9	5	2	0	0	84	7	81
2017	AS-07	40	45	12	2	0	0	0	85	2	40
2014	AS	36	41	13	5	4	0	0	78	9	1012
2014	AS-01	42	29	16	5	6	2	0	73	11	131
2014	AS-02	33	41	18	5	3	0	0	74	8	242
2014	AS-03	36	44	16	3	2	0	0	80	4	120
2014	AS-04	36	43	10	6	5	1	0	79	11	174
2014	AS-05	38	45	8	8	2	0	0	82	9	130
2014	AS-06	38	43	10	5	4	1	0	81	9	161
2014	AS-07	30	55	2	6	6	0	0	85	12	47

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	37	14	10	8	0	0	67	18	725
2018	AS-01	35	29	15	13	7	0	0	65	20	85
2018	AS-02	27	40	15	10	8	1	0	67	18	182
2018	AS-03	24	41	17	8	9	0	0	66	18	119
2018	AS-04	37	34	10	10	9	0	0	71	19	129
2018	AS-05	35	38	10	11	5	0	0	73	16	97
2018	AS-06	25	39	16	10	10	0	0	64	20	61
2018	AS-07	34	34	17	9	6	0	0	69	14	35
2017	AS	33	34	15	10	7	0	0	68	18	875
2017	AS-01	37	25	18	12	9	0	0	61	21	142
2017	AS-02	27	37	17	9	8	0	1	65	17	233
2017	AS-03	31	39	15	10	5	0	0	70	16	137
2017	AS-04	32	37	15	8	7	0	0	69	16	134
2017	AS-05	47	30	9	5	7	1	0	78	13	97
2017	AS-06	32	37	15	10	6	0	0	69	16	81
2017	AS-07	28	36	5	20	11	0	0	64	31	39

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	36	9	3	3	0	0	85	5	715
2018	AS-01	50	31	8	7	4	0	0	81	11	84
2018	AS-02	45	41	10	2	2	1	0	86	4	178
2018	AS-03	50	35	8	3	3	1	0	86	7	119
2018	AS-04	51	36	7	4	2	0	0	87	6	128
2018	AS-05	59	28	10	1	3	0	0	86	4	94
2018	AS-06	50	33	12	2	3	0	0	83	5	60
2018	AS-07	43	43	14	0	0	0	0	86	0	35
2017	AS	52	33	8	4	2	0	0	85	6	873
2017	AS-01	49	31	9	7	4	0	0	80	11	142
2017	AS-02	47	36	8	5	3	0	1	84	8	232
2017	AS-03	53	31	12	1	1	1	0	85	3	137
2017	AS-04	51	32	11	4	2	0	0	83	6	133
2017	AS-05	63	28	3	3	3	0	0	91	6	97
2017	AS-06	61	30	6	2	0	0	0	91	2	80
2017	AS-07	50	45	3	2	0	0	0	95	2	40
2014	AS	59	29	7	2	2	0	0	89	4	1011
2014	AS-01	56	26	9	2	6	1	0	82	8	131
2014	AS-02	56	29	8	4	3	0	0	85	7	242
2014	AS-03	69	19	10	1	1	0	0	88	2	120
2014	AS-04	59	31	5	5	1	0	0	90	5	173
2014	AS-05	60	31	8	1	0	0	0	91	1	130
2014	AS-06	61	34	4	1	0	0	0	96	1	161
2014	AS-07	60	30	6	2	2	0	0	89	4	47

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	40	13	10	6	0	0	71	16	720
2018	AS-01	21	45	13	12	7	0	1	67	19	84
2018	AS-02	25	43	15	10	6	1	0	68	17	183
2018	AS-03	27	45	14	9	5	0	0	72	14	118
2018	AS-04	38	36	10	9	7	0	0	73	16	128
2018	AS-05	40	39	9	8	4	0	0	78	13	96
2018	AS-06	35	38	8	8	10	0	0	73	18	60
2018	AS-07	40	37	9	9	6	0	0	77	14	35
2017	AS	31	41	15	8	5	0	1	72	13	873
2017	AS-01	26	39	16	10	6	1	3	67	16	141
2017	AS-02	28	37	21	6	6	0	1	66	13	233
2017	AS-03	30	46	16	6	2	0	0	76	8	138
2017	AS-04	31	44	8	10	7	0	0	75	17	132
2017	AS-05	39	40	7	9	3	0	1	80	12	97
2017	AS-06	38	41	8	8	5	0	0	79	13	80
2017	AS-07	35	31	17	13	5	0	0	65	18	40
2014	AS	23	41	16	12	7	0	0	64	20	1011
2014	AS-01	20	33	18	16	11	2	1	54	27	131
2014	AS-02	19	40	18	15	7	0	0	59	23	242
2014	AS-03	25	38	22	10	6	0	0	63	16	120
2014	AS-04	24	44	16	11	6	0	0	68	17	173
2014	AS-05	20	53	8	10	8	1	0	74	18	130
2014	AS-06	27	41	14	12	6	0	0	68	18	161
2014	AS-07	32	47	9	6	6	0	0	79	12	47

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	36	13	7	6	0	0	74	13	723
2018	AS-01	46	29	11	7	6	0	1	76	13	85
2018	AS-02	30	45	14	7	4	1	0	75	11	183
2018	AS-03	36	36	15	10	3	0	0	72	13	118
2018	AS-04	41	30	13	7	9	0	0	71	16	128
2018	AS-05	47	32	7	8	5	0	0	79	14	96
2018	AS-06	30	39	15	5	11	0	0	69	16	61
2018	AS-07	40	37	9	6	9	0	0	77	14	35
2017	AS	37	36	15	8	5	0	0	73	13	875
2017	AS-01	35	36	14	6	8	0	0	71	15	142
2017	AS-02	33	37	19	5	4	0	1	71	10	233
2017	AS-03	40	36	16	5	3	0	0	76	8	138
2017	AS-04	36	36	11	11	6	0	0	72	17	133
2017	AS-05	44	32	11	9	2	0	1	77	11	97
2017	AS-06	42	31	8	13	6	0	0	73	19	80
2017	AS-07	27	37	17	10	8	0	0	65	18	40
2014	AS	29	37	15	12	6	0	0	67	17	1011
2014	AS-01	27	39	20	7	5	2	1	68	12	131
2014	AS-02	24	41	17	12	5	0	1	66	17	242
2014	AS-03	38	34	14	8	5	0	0	73	13	120
2014	AS-04	32	37	14	12	5	0	0	69	17	173
2014	AS-05	28	41	10	15	5	0	1	70	20	130
2014	AS-06	29	30	17	15	9	0	1	60	24	161
2014	AS-07	36	36	6	15	6	0	0	73	21	47

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	37	12	10	6	0	0	72	16	723
2018	AS-01	36	33	13	12	5	0	1	70	17	85
2018	AS-02	30	46	12	9	3	0	0	76	12	182
2018	AS-03	33	40	12	12	3	0	0	73	15	118
2018	AS-04	40	34	9	9	9	0	0	74	17	128
2018	AS-05	44	27	12	7	9	0	0	71	16	97
2018	AS-06	25	39	18	2	16	0	0	64	18	61
2018	AS-07	34	40	6	20	0	0	0	74	20	35
2017	AS	36	38	12	9	4	0	0	74	13	874
2017	AS-01	36	41	10	9	4	0	0	77	13	141
2017	AS-02	34	39	17	4	5	0	0	73	9	233
2017	AS-03	40	35	11	10	3	1	0	76	13	138
2017	AS-04	37	37	11	11	4	0	1	74	14	133
2017	AS-05	42	36	5	10	5	1	0	79	16	97
2017	AS-06	33	37	12	10	6	0	1	71	17	80
2017	AS-07	27	35	17	15	5	0	0	62	20	40
2014	AS	30	37	15	11	6	0	0	68	17	1011
2014	AS-01	35	29	16	11	6	1	2	66	18	131
2014	AS-02	27	40	16	11	6	0	0	67	17	242
2014	AS-03	33	42	11	8	5	0	1	76	13	120
2014	AS-04	32	36	17	11	4	0	0	68	15	173
2014	AS-05	29	38	14	13	4	2	0	69	17	130
2014	AS-06	28	38	13	13	8	0	0	66	21	161
2014	AS-07	23	36	19	9	10	0	2	61	19	47

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	39	11	5	3	0	0	81	9	725
2018	AS-01	46	32	13	4	5	0	0	79	8	84
2018	AS-02	36	42	12	5	4	0	0	78	10	183
2018	AS-03	44	39	11	4	3	0	0	82	7	119
2018	AS-04	43	36	12	5	2	0	0	80	8	129
2018	AS-05	41	42	7	6	3	0	0	84	9	97
2018	AS-06	44	38	8	5	5	0	0	82	10	61
2018	AS-07	40	49	3	9	0	0	0	89	9	35
2017	AS	42	38	8	7	4	0	0	81	11	874
2017	AS-01	45	34	9	6	6	1	0	79	12	142
2017	AS-02	37	42	7	9	5	0	0	79	13	232
2017	AS-03	46	34	10	5	5	0	0	80	10	138
2017	AS-04	38	44	10	3	5	0	0	83	8	133
2017	AS-05	55	34	4	5	2	0	0	88	7	97
2017	AS-06	41	38	10	9	0	0	1	81	9	80
2017	AS-07	38	43	10	10	0	0	0	80	10	40
2014	AS	38	42	10	7	3	0	0	80	10	1008
2014	AS-01	34	37	10	11	7	1	0	72	18	131
2014	AS-02	37	40	11	5	6	0	0	78	11	241
2014	AS-03	42	42	7	7	3	0	0	84	9	120
2014	AS-04	40	39	10	9	2	0	0	79	11	171
2014	AS-05	37	44	11	7	1	1	0	81	8	130
2014	AS-06	37	47	11	4	1	1	0	84	4	161
2014	AS-07	36	49	6	6	2	0	0	85	9	47

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	35	17	8	4	0	0	70	12	727
2018	AS-01	55	27	12	5	1	0	0	82	6	85
2018	AS-02	38	42	14	3	2	1	1	80	6	183
2018	AS-03	42	29	16	11	3	0	0	70	14	118
2018	AS-04	31	43	14	9	3	0	0	74	12	129
2018	AS-05	30	32	21	10	6	0	1	62	16	98
2018	AS-06	18	28	20	21	13	0	0	46	34	61
2018	AS-07	19	33	39	3	6	0	0	53	8	36
2017	AS	32	39	14	9	4	0	1	72	13	877
2017	AS-01	41	39	11	4	4	0	1	81	8	142
2017	AS-02	38	39	13	6	3	0	1	78	9	233
2017	AS-03	36	40	10	12	3	0	0	75	15	138
2017	AS-04	32	40	16	8	4	0	0	72	12	134
2017	AS-05	24	36	18	13	4	0	4	63	18	97
2017	AS-06	17	44	20	11	7	0	0	62	18	81
2017	AS-07	8	36	22	20	13	0	3	44	33	40
2014	AS	25	36	18	10	10	0	0	61	20	1012
2014	AS-01	40	46	8	4	2	1	0	86	6	131
2014	AS-02	32	39	15	6	7	0	1	72	13	242
2014	AS-03	41	36	13	7	4	0	0	77	11	120
2014	AS-04	26	31	22	9	11	0	0	57	21	174
2014	AS-05	12	37	23	16	10	2	0	50	27	130
2014	AS-06	7	27	26	17	22	1	1	34	39	161
2014	AS-07	11	32	21	19	17	0	0	43	36	47

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	27	34	18	8	1	1	27	39	722
2018	AS-01	9	25	35	14	12	1	4	27	36	85
2018	AS-02	12	21	36	19	9	2	1	29	34	182
2018	AS-03	10	26	27	26	9	0	1	35	37	117
2018	AS-04	9	29	29	24	7	2	0	31	39	129
2018	AS-05	9	36	35	10	9	0	0	20	45	97
2018	AS-06	23	28	34	10	0	5	0	10	53	61
2018	AS-07	11	31	39	14	6	0	0	19	42	36
2017	AS	9	30	33	15	8	1	4	24	41	868
2017	AS-01	7	20	36	17	11	1	7	31	30	138
2017	AS-02	7	36	32	13	8	0	4	22	45	230
2017	AS-03	9	24	31	21	11	1	2	33	35	137
2017	AS-04	10	32	37	11	5	0	4	17	44	133
2017	AS-05	7	34	32	13	6	1	6	21	44	97
2017	AS-06	19	25	33	16	6	0	1	23	44	81
2017	AS-07	13	43	28	5	7	0	5	12	58	40
2014	AS	14	33	32	13	5	0	2	18	49	1009
2014	AS-01	12	30	33	12	8	2	4	21	44	129
2014	AS-02	14	27	31	17	7	1	4	26	42	242
2014	AS-03	19	35	23	17	5	0	1	22	55	120
2014	AS-04	15	30	34	13	5	0	2	19	46	174
2014	AS-05	14	34	37	11	4	0	0	15	48	129
2014	AS-06	15	40	34	8	3	0	0	11	55	161
2014	AS-07	11	49	34	2	0	0	4	2	62	47

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	21	30	23	12	4	3	37	31	720
2018	AS-01	2	16	28	25	14	5	9	45	22	85
2018	AS-02	8	20	32	20	15	3	1	38	29	181
2018	AS-03	9	16	27	26	15	3	3	44	27	117
2018	AS-04	9	21	33	25	5	5	2	33	33	128
2018	AS-05	8	31	21	21	15	3	1	38	41	97
2018	AS-06	17	18	32	22	3	7	2	27	38	60
2018	AS-07	8	25	36	22	6	3	0	29	34	36
2017	AS	10	19	27	21	12	4	6	38	33	865
2017	AS-01	9	12	28	19	14	10	8	40	26	137
2017	AS-02	7	20	30	20	10	5	8	35	31	229
2017	AS-03	7	19	23	27	17	3	4	47	28	137
2017	AS-04	12	29	25	18	10	2	5	30	44	133
2017	AS-05	13	18	25	17	16	1	9	37	35	97
2017	AS-06	11	18	25	32	10	1	2	44	31	81
2017	AS-07	16	23	33	18	5	0	5	24	41	39
2014	AS	17	29	28	15	7	2	2	23	48	1009
2014	AS-01	11	28	24	21	9	4	3	33	41	130
2014	AS-02	17	21	30	17	11	2	3	29	39	241
2014	AS-03	18	29	29	14	7	3	1	22	49	119
2014	AS-04	15	29	29	18	5	2	2	25	45	174
2014	AS-05	17	34	26	12	8	2	0	21	52	130
2014	AS-06	21	33	35	7	2	0	1	9	56	161
2014	AS-07	19	51	13	11	0	0	6	11	75	47

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	27	28	15	7	2	3	24	47	719
2018	AS-01	15	23	36	14	8	0	4	23	40	84
2018	AS-02	15	26	29	14	8	4	4	24	45	182
2018	AS-03	15	26	35	12	9	0	3	21	42	117
2018	AS-04	18	30	26	19	5	1	2	24	49	127
2018	AS-05	24	27	16	21	9	2	1	31	52	97
2018	AS-06	28	26	21	13	5	5	2	19	58	61
2018	AS-07	17	33	28	17	6	0	0	22	50	36
2017	AS	19	28	28	12	8	1	5	21	49	867
2017	AS-01	14	30	25	11	12	1	7	25	48	138
2017	AS-02	18	28	28	12	7	2	5	21	49	229
2017	AS-03	18	24	30	14	11	2	1	26	43	137
2017	AS-04	19	32	28	11	3	1	6	15	55	133
2017	AS-05	20	29	21	15	10	1	4	27	51	97
2017	AS-06	29	15	32	14	6	0	2	21	46	81
2017	AS-07	20	36	40	5	0	0	0	5	55	40
2014	AS	28	30	25	9	4	1	3	13	60	1009
2014	AS-01	26	27	24	12	5	1	5	19	55	128
2014	AS-02	22	28	25	12	6	2	5	19	55	242
2014	AS-03	29	32	25	10	2	1	2	12	62	120
2014	AS-04	28	31	25	10	3	1	2	14	60	174
2014	AS-05	25	31	31	7	3	3	1	10	58	130
2014	AS-06	35	35	23	4	2	0	1	6	71	161
2014	AS-07	45	21	26	6	0	0	2	7	67	47

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	20	39	21	9	1	1	31	30	722
2018	AS-01	9	13	34	26	12	1	5	40	24	85
2018	AS-02	5	15	45	19	12	2	2	33	21	181
2018	AS-03	7	21	36	26	9	1	1	35	29	117
2018	AS-04	9	14	42	28	8	0	0	36	22	129
2018	AS-05	16	25	35	13	10	0	0	24	41	97
2018	AS-06	18	32	30	13	3	3	0	17	52	60
2018	AS-07	8	31	42	17	3	0	0	19	39	36
2017	AS	8	21	37	21	10	1	3	32	30	870
2017	AS-01	7	17	32	21	15	2	6	39	26	140
2017	AS-02	6	20	38	20	11	0	4	32	28	230
2017	AS-03	5	21	35	26	12	0	1	38	26	137
2017	AS-04	9	19	38	23	8	1	2	32	28	134
2017	AS-05	7	32	37	12	8	0	3	21	40	97
2017	AS-06	16	16	35	26	6	0	0	32	33	80
2017	AS-07	20	28	37	15	0	0	0	15	48	40
2014	AS	11	27	35	19	6	1	1	26	38	1005
2014	AS-01	9	21	35	20	13	1	2	33	31	127
2014	AS-02	11	20	35	24	6	2	2	32	32	240
2014	AS-03	14	27	28	23	5	0	3	28	43	120
2014	AS-04	10	21	40	20	8	1	1	28	32	174
2014	AS-05	9	32	38	15	4	2	0	20	42	130
2014	AS-06	13	35	38	11	3	0	0	14	48	160
2014	AS-07	10	43	28	17	0	0	2	17	54	47

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	27	28	17	9	1	2	27	44	722
2018	AS-01	9	21	26	20	18	1	5	40	33	85
2018	AS-02	11	25	31	20	11	1	2	32	37	181
2018	AS-03	16	27	25	17	11	1	3	29	45	117
2018	AS-04	16	29	35	12	6	2	0	19	46	129
2018	AS-05	18	30	25	18	7	1	2	26	49	97
2018	AS-06	30	22	23	12	5	5	3	18	56	60
2018	AS-07	8	47	28	11	3	0	3	14	57	36
2017	AS	18	25	26	15	10	2	6	26	46	873
2017	AS-01	12	19	23	23	13	3	7	40	34	139
2017	AS-02	13	28	30	13	8	1	6	23	44	232
2017	AS-03	15	22	30	16	12	2	4	29	39	138
2017	AS-04	21	28	24	11	9	1	7	22	53	134
2017	AS-05	23	19	27	13	12	2	4	26	45	97
2017	AS-06	24	31	22	15	5	2	1	20	57	81
2017	AS-07	40	30	13	5	2	3	8	8	77	40
2014	AS	26	30	26	11	4	1	2	16	58	1009
2014	AS-01	15	31	29	12	7	2	4	20	48	130
2014	AS-02	23	26	27	14	6	1	2	21	51	242
2014	AS-03	21	28	32	12	5	1	3	17	50	120
2014	AS-04	25	31	25	13	4	1	1	18	57	174
2014	AS-05	33	28	25	10	2	2	1	13	62	129
2014	AS-06	41	31	21	6	2	0	0	7	72	160
2014	AS-07	30	45	15	6	0	0	4	7	78	47

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	25	27	18	8	3	3	27	44	720
2018	AS-01	12	19	36	14	10	2	7	26	34	84
2018	AS-02	13	24	30	18	9	4	2	29	39	181
2018	AS-03	19	22	21	19	10	3	6	32	45	117
2018	AS-04	17	30	27	19	5	2	0	25	48	128
2018	AS-05	15	29	24	21	7	1	3	29	46	97
2018	AS-06	22	18	30	18	3	7	2	24	44	60
2018	AS-07	14	36	28	17	6	0	0	22	50	36
2017	AS	16	24	26	16	9	2	7	27	44	871
2017	AS-01	11	26	22	20	9	3	9	33	42	138
2017	AS-02	13	28	24	15	9	3	8	27	47	232
2017	AS-03	15	20	32	16	9	2	7	28	38	138
2017	AS-04	22	25	26	11	7	3	5	20	51	134
2017	AS-05	22	18	22	16	14	1	7	32	44	97
2017	AS-06	19	17	36	19	7	0	1	27	36	81
2017	AS-07	15	37	28	13	3	0	5	16	55	40
2014	AS	17	24	28	18	7	2	4	27	43	1011
2014	AS-01	15	18	27	18	10	4	7	32	38	130
2014	AS-02	14	26	28	17	7	4	4	26	43	242
2014	AS-03	21	15	35	15	5	2	7	22	39	120
2014	AS-04	17	24	25	21	9	1	3	31	43	174
2014	AS-05	16	26	22	19	11	2	3	32	45	130
2014	AS-06	20	27	30	16	4	1	3	20	49	161
2014	AS-07	12	26	28	26	2	2	4	30	41	47

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	24	30	17	7	2	2	25	43	722
2018	AS-01	13	19	39	15	10	1	2	26	33	84
2018	AS-02	17	23	30	17	9	2	3	27	41	181
2018	AS-03	12	32	22	18	9	3	4	29	47	117
2018	AS-04	18	22	33	19	5	2	2	25	41	129
2018	AS-05	22	24	24	20	8	2	1	29	47	97
2018	AS-06	26	23	33	11	2	5	0	14	52	61
2018	AS-07	14	33	42	6	3	0	3	9	49	36
2017	AS	14	25	32	14	9	1	4	24	42	872
2017	AS-01	17	22	30	11	12	2	7	25	42	139
2017	AS-02	10	32	30	13	9	2	5	23	45	232
2017	AS-03	14	21	30	19	12	1	2	33	36	138
2017	AS-04	13	26	37	14	6	0	4	21	41	134
2017	AS-05	16	23	31	15	7	2	5	24	42	97
2017	AS-06	19	19	40	16	6	0	0	22	37	80
2017	AS-07	19	35	35	8	0	3	0	8	56	40
2014	AS	21	30	30	11	5	2	2	16	53	1010
2014	AS-01	18	30	25	15	6	3	3	22	51	130
2014	AS-02	17	29	27	14	7	3	3	22	49	241
2014	AS-03	19	27	33	12	3	2	3	16	49	120
2014	AS-04	20	35	28	10	5	0	3	15	56	174
2014	AS-05	19	28	31	15	5	3	0	20	48	130
2014	AS-06	29	30	35	3	2	0	1	6	59	161
2014	AS-07	34	26	34	4	0	0	2	4	61	47

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	34	21	8	9	3	3	59	18	724
2018	AS-01	27	35	15	9	5	6	2	68	15	85
2018	AS-02	22	34	22	5	10	3	4	60	16	184
2018	AS-03	22	24	26	12	9	5	3	50	22	117
2018	AS-04	21	34	21	8	10	5	2	58	19	128
2018	AS-05	22	35	19	8	9	2	5	61	19	97
2018	AS-06	11	38	31	5	13	0	2	50	18	61
2018	AS-07	14	56	11	8	6	0	6	74	15	36
2017	AS	25	31	16	12	7	5	5	61	21	875
2017	AS-01	27	30	16	6	8	9	4	66	16	142
2017	AS-02	24	31	15	10	9	5	6	62	21	232
2017	AS-03	20	39	17	11	3	4	6	66	15	138
2017	AS-04	22	25	19	15	11	4	4	52	28	134
2017	AS-05	25	32	9	19	2	6	7	65	24	97
2017	AS-06	31	25	20	12	7	2	2	59	21	81
2017	AS-07	27	25	15	17	8	3	5	57	27	40
2014	AS	25	32	16	10	9	4	5	63	20	1012
2014	AS-01	28	27	19	8	11	3	4	60	20	131
2014	AS-02	24	30	18	11	7	5	5	60	20	242
2014	AS-03	27	32	15	8	7	5	7	67	16	120
2014	AS-04	24	29	14	11	10	5	7	60	24	174
2014	AS-05	28	28	16	11	9	5	2	61	22	130
2014	AS-06	25	41	11	7	11	2	3	69	19	161
2014	AS-07	15	45	17	15	4	0	4	62	20	47

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	32	10	12	9	1	0	69	21	724
2018	AS-01	41	33	6	12	7	1	0	75	19	85
2018	AS-02	38	31	9	13	9	1	0	69	21	183
2018	AS-03	32	32	15	13	7	2	1	65	20	117
2018	AS-04	40	29	10	12	9	0	0	69	21	129
2018	AS-05	42	29	9	10	9	0	0	71	20	97
2018	AS-06	27	37	7	13	15	2	0	64	29	60
2018	AS-07	39	42	3	8	8	0	0	81	17	36
2017	AS	39	33	9	9	8	1	0	73	17	874
2017	AS-01	44	28	7	13	7	1	0	73	20	142
2017	AS-02	34	34	14	8	8	1	1	69	17	231
2017	AS-03	38	38	7	8	7	1	1	78	15	138
2017	AS-04	37	32	10	10	11	0	0	69	22	134
2017	AS-05	45	32	6	12	4	1	0	78	16	97
2017	AS-06	41	40	7	4	7	0	0	81	11	81
2017	AS-07	42	25	15	10	8	0	0	67	18	40
2014	AS	39	30	11	11	8	1	0	70	19	1011
2014	AS-01	43	24	8	14	9	2	0	68	24	131
2014	AS-02	38	31	15	9	7	1	0	69	16	242
2014	AS-03	40	33	13	10	4	0	0	73	14	120
2014	AS-04	37	28	11	13	8	2	0	67	22	174
2014	AS-05	42	26	10	13	8	2	0	69	21	129
2014	AS-06	36	34	9	10	11	0	0	70	20	161
2014	AS-07	34	49	4	9	4	0	0	83	12	47

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	20	20	16	14	12	2	42	34	725
2018	AS-01	19	21	15	14	7	20	4	52	28	85
2018	AS-02	20	21	22	10	11	15	2	49	25	184
2018	AS-03	16	12	23	18	13	17	2	34	38	118
2018	AS-04	14	20	19	21	19	4	2	37	43	127
2018	AS-05	14	22	16	20	16	11	0	41	41	97
2018	AS-06	3	26	18	23	21	8	0	32	48	61
2018	AS-07	17	31	25	8	11	6	3	52	21	36
2017	AS	12	22	19	17	13	14	3	40	36	871
2017	AS-01	14	22	17	12	11	18	5	48	30	142
2017	AS-02	11	23	22	12	12	16	4	43	30	230
2017	AS-03	12	20	19	15	12	17	5	41	35	137
2017	AS-04	10	21	21	23	15	10	1	34	43	134
2017	AS-05	14	18	9	22	15	18	4	41	47	97
2017	AS-06	13	23	22	24	10	8	0	39	37	80
2017	AS-07	3	25	18	33	16	5	0	29	52	39
2014	AS	10	20	19	18	16	13	2	36	41	1012
2014	AS-01	11	18	18	13	15	22	2	39	37	131
2014	AS-02	11	17	20	19	14	15	3	34	41	242
2014	AS-03	12	20	18	18	12	18	3	40	38	120
2014	AS-04	9	19	20	19	18	11	4	33	44	174
2014	AS-05	11	23	18	16	18	12	2	39	39	130
2014	AS-06	7	24	18	21	22	7	1	34	46	161
2014	AS-07	9	23	23	28	15	0	2	33	43	47

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	35	8	7	4	0	0	81	11	726
2018	AS-01	60	21	8	8	2	0	0	81	11	85
2018	AS-02	52	33	5	5	4	0	0	85	9	184
2018	AS-03	41	38	9	5	7	0	0	79	12	117
2018	AS-04	36	42	13	7	2	1	0	78	9	129
2018	AS-05	51	35	2	10	2	0	0	86	12	97
2018	AS-06	36	38	8	7	11	0	0	74	18	61
2018	AS-07	36	44	6	8	6	0	0	81	14	36
2017	AS	42	41	8	6	3	0	0	83	10	874
2017	AS-01	51	34	6	6	4	0	0	85	9	142
2017	AS-02	41	41	9	6	3	0	1	82	9	230
2017	AS-03	43	39	10	5	1	1	0	83	7	138
2017	AS-04	37	46	4	7	4	0	0	84	12	134
2017	AS-05	49	36	5	7	2	0	0	85	9	97
2017	AS-06	30	49	10	4	7	0	0	79	11	81
2017	AS-07	37	48	5	5	5	0	0	85	10	40
2014	AS	39	41	9	7	4	0	0	81	11	1011
2014	AS-01	46	33	8	8	6	0	0	79	14	131
2014	AS-02	37	42	10	7	5	0	0	79	11	242
2014	AS-03	42	41	11	5	2	0	0	82	7	120
2014	AS-04	40	41	9	6	3	0	0	81	10	174
2014	AS-05	38	38	9	10	5	0	0	76	15	130
2014	AS-06	36	46	8	7	3	0	0	81	11	161
2014	AS-07	35	59	0	2	4	0	0	94	6	46

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	41	12	6	4	1	0	78	10	726
2018	AS-01	38	31	18	8	2	1	1	71	11	84
2018	AS-02	34	39	14	6	5	2	0	74	11	184
2018	AS-03	27	44	15	8	4	2	0	72	12	118
2018	AS-04	43	38	10	4	5	0	0	81	9	129
2018	AS-05	44	44	4	4	2	1	0	90	6	97
2018	AS-06	30	44	10	8	8	0	0	74	16	61
2018	AS-07	36	47	11	0	6	0	0	83	6	36

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	32	11	10	6	1	0	72	17	719
2018	AS-01	51	22	7	18	1	0	1	73	20	83
2018	AS-02	36	39	10	9	4	2	1	76	13	183
2018	AS-03	39	34	10	12	3	1	0	75	15	119
2018	AS-04	39	33	14	6	8	0	0	72	14	128
2018	AS-05	41	30	8	9	10	1	0	72	20	97
2018	AS-06	32	32	12	12	13	0	0	63	25	60
2018	AS-07	32	24	24	15	6	0	0	56	21	34
2017	AS	40	35	12	8	5	0	1	75	13	877
2017	AS-01	44	32	8	11	6	0	1	76	16	142
2017	AS-02	35	42	14	4	3	0	1	78	8	233
2017	AS-03	36	38	13	7	6	1	0	74	13	138
2017	AS-04	45	28	11	8	7	0	1	74	15	134
2017	AS-05	51	29	8	6	4	0	1	81	11	97
2017	AS-06	36	38	14	7	2	1	0	75	10	81
2017	AS-07	30	27	17	15	10	0	0	57	25	40
2014	AS	29	38	13	11	6	1	1	69	18	1012
2014	AS-01	38	36	8	11	6	1	1	74	18	131
2014	AS-02	32	36	15	7	9	1	0	69	15	242
2014	AS-03	32	37	20	8	3	0	0	68	12	120
2014	AS-04	28	36	13	15	5	1	2	66	20	174
2014	AS-05	32	36	12	8	10	1	1	70	19	130
2014	AS-06	17	44	11	19	5	2	2	63	25	161
2014	AS-07	21	53	11	13	2	0	0	75	15	47

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	29	12	4	7	2	0	77	11	720
2018	AS-01	53	25	11	8	1	1	0	79	10	83
2018	AS-02	43	32	13	3	5	2	1	78	9	182
2018	AS-03	46	30	11	5	4	3	1	79	10	119
2018	AS-04	49	27	10	4	8	2	0	78	12	129
2018	AS-05	51	23	12	2	11	1	0	74	14	97
2018	AS-06	36	33	15	3	11	2	0	70	15	61
2018	AS-07	36	39	15	0	6	3	0	78	6	33
2017	AS	45	32	11	5	5	2	1	79	10	877
2017	AS-01	51	27	13	3	5	1	1	79	8	142
2017	AS-02	41	36	10	3	4	3	3	82	8	233
2017	AS-03	41	37	11	4	4	2	0	80	8	138
2017	AS-04	43	30	13	6	7	1	1	73	13	134
2017	AS-05	54	28	8	3	5	1	1	83	9	97
2017	AS-06	46	29	11	10	1	2	0	77	11	81
2017	AS-07	35	33	8	12	13	0	0	67	25	40
2014	AS	37	31	15	8	5	3	1	71	13	1011
2014	AS-01	44	27	11	10	5	2	2	74	15	131
2014	AS-02	34	30	18	8	5	4	1	68	13	242
2014	AS-03	42	29	18	5	2	3	1	75	7	119
2014	AS-04	37	33	14	6	7	2	1	72	13	174
2014	AS-05	43	28	11	8	5	5	2	75	13	130
2014	AS-06	26	35	17	11	4	2	3	65	16	161
2014	AS-07	32	43	15	9	2	0	0	75	10	47

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	32	10	8	6	1	0	76	14	717
2018	AS-01	51	28	7	11	2	0	0	79	13	82
2018	AS-02	43	31	12	8	4	1	1	75	12	182
2018	AS-03	44	33	11	8	3	1	0	78	11	118
2018	AS-04	46	32	9	6	8	0	0	78	13	127
2018	AS-05	41	34	7	8	7	2	0	77	16	97
2018	AS-06	38	33	10	8	11	0	0	70	20	61
2018	AS-07	38	32	9	12	9	0	0	71	21	34
2017	AS	42	33	12	7	4	0	1	76	12	877
2017	AS-01	45	29	9	11	5	1	0	74	16	142
2017	AS-02	39	38	13	6	3	0	2	78	8	233
2017	AS-03	40	36	15	6	2	0	0	76	9	138
2017	AS-04	43	27	15	8	7	0	0	70	15	134
2017	AS-05	54	27	7	6	5	0	1	81	12	97
2017	AS-06	40	37	9	7	7	0	0	77	15	81
2017	AS-07	40	35	10	7	8	0	0	75	15	40
2014	AS	35	36	11	10	6	1	1	73	16	1011
2014	AS-01	36	33	12	11	6	0	2	71	17	131
2014	AS-02	35	34	15	9	6	1	0	70	15	242
2014	AS-03	38	34	15	7	4	3	0	73	11	119
2014	AS-04	35	41	7	10	5	1	0	77	15	174
2014	AS-05	41	31	11	9	7	1	0	72	16	130
2014	AS-06	27	42	10	11	7	1	2	72	18	161
2014	AS-07	43	43	2	11	2	0	0	85	12	47

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	25	9	4	6	1	0	80	10	721
2018	AS-01	60	24	8	2	4	1	0	85	6	83
2018	AS-02	52	29	9	3	4	2	0	83	8	183
2018	AS-03	53	24	11	7	3	3	0	78	10	118
2018	AS-04	62	20	6	2	9	0	0	82	12	129
2018	AS-05	54	28	6	3	7	1	1	83	11	97
2018	AS-06	48	21	11	7	13	0	0	69	20	61
2018	AS-07	44	29	21	0	6	0	0	74	6	34
2017	AS	54	25	10	4	5	1	1	81	9	877
2017	AS-01	56	23	11	2	6	2	0	81	9	142
2017	AS-02	52	26	10	4	5	2	1	80	9	233
2017	AS-03	54	27	8	3	6	1	1	82	10	138
2017	AS-04	51	23	14	7	4	0	1	74	11	134
2017	AS-05	64	18	7	2	6	2	1	84	8	97
2017	AS-06	55	30	7	2	2	2	0	87	5	81
2017	AS-07	50	25	8	8	10	0	0	74	18	40

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	28	10	6	7	0	0	78	13	721
2018	AS-01	60	23	9	6	2	0	0	83	9	82
2018	AS-02	45	33	11	5	5	1	0	79	10	183
2018	AS-03	48	26	12	10	4	0	0	74	14	119
2018	AS-04	53	27	6	5	9	0	0	81	13	129
2018	AS-05	53	25	6	4	11	1	0	78	16	97
2018	AS-06	38	30	16	7	10	0	0	67	16	61
2018	AS-07	41	41	6	6	6	0	0	82	12	34
2017	AS	52	25	10	7	5	0	0	78	12	876
2017	AS-01	52	25	8	8	6	1	0	77	14	142
2017	AS-02	50	26	13	6	4	0	1	77	9	233
2017	AS-03	51	28	9	8	4	0	0	79	12	138
2017	AS-04	51	26	10	6	8	0	0	77	14	133
2017	AS-05	60	19	6	7	6	2	0	80	14	97
2017	AS-06	49	33	11	4	4	0	0	82	7	81
2017	AS-07	50	18	10	15	8	0	0	67	23	40
2014	AS	42	30	14	7	4	1	0	74	12	1009
2014	AS-01	49	24	13	8	3	2	1	75	12	131
2014	AS-02	42	31	12	6	7	1	0	74	13	241
2014	AS-03	51	28	13	6	1	2	0	80	7	120
2014	AS-04	41	30	16	8	3	1	0	72	12	173
2014	AS-05	43	28	14	7	6	2	0	73	13	130
2014	AS-06	30	35	16	9	6	2	2	68	15	161
2014	AS-07	39	39	11	11	0	0	0	79	11	46

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	34	17	10	2	1	6	69	13	136
2018	AS-04	42	29	16	0	6	3	3	76	7	31
2018	AS-05	29	32	9	21	3	0	6	66	25	34
2018	AS-06	17	50	23	7	0	0	3	69	7	30
2018	AS-07	41	24	24	7	0	0	3	68	7	29
2017	AS	19	42	19	11	4	3	2	65	16	156
2017	AS-03	8	58	17	8	0	0	9	73	9	12
2017	AS-04	16	48	16	16	4	0	0	64	20	25
2017	AS-05	16	49	23	0	9	4	0	68	9	26
2017	AS-06	24	42	22	9	0	0	2	68	9	45
2017	AS-07	19	38	14	17	6	6	2	61	24	37
2014	AS	19	33	19	13	8	4	5	57	22	302
2014	AS-02	10	10	30	0	20	10	20	29	29	10
2014	AS-03	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS-04	16	43	25	3	5	3	5	64	9	61
2014	AS-05	19	31	22	14	7	5	3	54	22	59
2014	AS-06	17	33	14	18	8	3	7	56	29	114
2014	AS-07	18	29	20	16	11	4	2	50	28	45

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	33	17	8	6	5	1	67	16	728
2018	AS-01	43	33	9	7	2	2	3	80	10	86
2018	AS-02	31	34	18	7	5	5	0	68	13	183
2018	AS-03	28	32	18	13	4	6	0	63	18	119
2018	AS-04	30	31	19	8	5	7	0	66	14	129
2018	AS-05	27	37	17	6	7	5	1	67	14	98
2018	AS-06	21	28	18	11	20	2	0	50	32	61
2018	AS-07	22	36	22	8	11	0	0	58	19	36
2017	AS	27	38	15	10	5	5	0	69	15	874
2017	AS-01	43	31	6	8	4	7	1	80	14	141
2017	AS-02	22	42	19	6	5	6	1	68	12	232
2017	AS-03	25	40	14	11	6	4	0	68	18	137
2017	AS-04	19	39	20	12	4	6	0	62	17	134
2017	AS-05	31	39	11	8	4	6	0	74	14	97
2017	AS-06	27	33	20	12	5	2	0	62	18	81
2017	AS-07	24	43	10	17	3	3	0	69	20	40
2014	AS	18	33	22	11	8	7	0	55	21	1010
2014	AS-01	31	29	15	10	7	7	0	65	18	130
2014	AS-02	20	33	23	7	8	9	0	58	17	242
2014	AS-03	17	43	22	6	3	9	0	66	10	120
2014	AS-04	17	34	24	11	9	5	1	54	21	174
2014	AS-05	12	31	28	16	6	7	0	45	24	130
2014	AS-06	11	30	22	15	16	7	0	44	33	160
2014	AS-07	13	28	23	21	10	4	0	42	33	47

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	34	18	9	7	2	0	64	17	727
2018	AS-01	42	33	12	7	1	1	4	79	9	85
2018	AS-02	31	29	22	9	7	2	0	61	16	183
2018	AS-03	28	34	19	10	7	2	0	63	17	119
2018	AS-04	24	38	18	12	6	2	0	63	19	129
2018	AS-05	33	33	19	7	7	1	0	66	14	98
2018	AS-06	20	34	16	10	20	0	0	54	30	61
2018	AS-07	22	36	17	14	11	0	0	58	25	36
2017	AS	25	34	23	10	6	2	0	61	15	873
2017	AS-01	38	32	13	9	4	3	1	73	13	141
2017	AS-02	22	33	29	7	6	3	1	57	13	232
2017	AS-03	26	32	24	10	6	3	0	59	16	137
2017	AS-04	20	33	26	11	7	3	0	55	18	134
2017	AS-05	24	42	17	10	5	2	0	67	16	97
2017	AS-06	28	30	22	13	8	0	0	58	20	80
2017	AS-07	15	50	21	12	3	0	0	65	15	40
2014	AS	14	28	26	18	11	3	0	43	30	1010
2014	AS-01	25	24	26	9	11	5	0	51	21	130
2014	AS-02	17	28	29	12	9	4	0	47	23	242
2014	AS-03	15	31	28	14	7	5	0	48	22	120
2014	AS-04	9	33	24	22	10	1	1	43	33	174
2014	AS-05	12	30	25	20	11	2	0	43	31	130
2014	AS-06	6	26	26	23	19	1	0	33	42	160
2014	AS-07	9	23	26	34	8	0	0	32	42	47

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	29	24	12	8	5	0	53	22	723
2018	AS-01	35	30	20	6	1	5	3	71	8	86
2018	AS-02	22	27	27	9	11	4	0	51	20	183
2018	AS-03	28	21	25	12	6	8	0	54	19	117
2018	AS-04	15	40	17	16	8	5	0	57	25	128
2018	AS-05	18	30	23	14	9	6	0	51	25	97
2018	AS-06	13	25	30	16	16	0	0	38	33	61
2018	AS-07	17	23	31	14	9	6	0	42	24	35
2017	AS	18	30	25	14	7	6	1	51	22	876
2017	AS-01	30	29	17	8	6	8	1	65	16	142
2017	AS-02	15	30	29	11	7	8	1	49	19	232
2017	AS-03	17	28	27	12	8	8	0	49	21	138
2017	AS-04	14	27	30	16	6	7	1	44	23	134
2017	AS-05	13	37	21	15	9	4	1	53	25	97
2017	AS-06	16	34	22	19	6	2	0	52	25	81
2017	AS-07	12	25	23	38	3	0	0	37	40	40
2014	AS	8	23	26	21	16	5	0	33	39	1009
2014	AS-01	20	22	24	15	11	8	1	46	28	131
2014	AS-02	12	24	30	18	9	7	0	39	29	242
2014	AS-03	8	28	32	17	10	6	0	38	28	119
2014	AS-04	4	25	25	25	18	2	1	30	44	174
2014	AS-05	3	22	28	23	19	5	0	26	44	130
2014	AS-06	2	23	20	26	27	3	0	25	54	159
2014	AS-07	2	15	23	34	25	0	0	17	59	47

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	35	19	15	10	3	0	54	26	727
2018	AS-01	31	36	14	9	5	2	2	71	15	86
2018	AS-02	18	40	21	10	8	2	0	60	19	183
2018	AS-03	18	32	24	14	8	4	0	53	23	119
2018	AS-04	15	36	22	14	11	2	0	52	26	128
2018	AS-05	13	27	18	24	13	4	0	41	39	98
2018	AS-06	8	33	15	23	20	2	0	42	43	61
2018	AS-07	17	33	14	17	19	0	0	50	36	36
2017	AS	18	34	17	17	10	3	0	54	28	873
2017	AS-01	31	34	11	13	6	4	0	67	21	141
2017	AS-02	17	39	19	14	7	4	1	58	23	230
2017	AS-03	17	35	23	15	8	2	0	53	23	138
2017	AS-04	14	34	14	19	14	3	1	50	35	134
2017	AS-05	16	35	14	20	12	3	0	52	33	97
2017	AS-06	15	22	24	21	17	0	0	37	38	81
2017	AS-07	10	32	12	33	13	0	0	42	46	40
2014	AS	9	29	21	23	16	2	0	38	40	1010
2014	AS-01	14	28	21	19	15	3	0	44	35	131
2014	AS-02	14	25	22	23	14	2	0	40	38	242
2014	AS-03	8	33	24	25	10	0	0	41	35	120
2014	AS-04	5	31	20	26	16	1	1	37	43	174
2014	AS-05	5	26	26	23	17	2	0	32	41	129
2014	AS-06	4	29	17	25	22	2	0	34	48	160
2014	AS-07	2	30	21	21	25	0	0	32	47	47

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	45	19	8	3	1	0	69	11	724
2018	AS-01	38	38	14	3	2	3	0	80	6	86
2018	AS-02	23	53	16	4	3	1	0	76	7	183
2018	AS-03	25	46	19	7	3	1	0	71	10	118
2018	AS-04	24	43	21	6	4	2	0	69	10	127
2018	AS-05	19	45	21	11	3	0	0	64	14	98
2018	AS-06	15	40	15	22	8	0	0	55	30	60
2018	AS-07	11	40	29	20	0	0	0	51	20	35
2017	AS	24	44	19	7	3	2	0	70	11	875
2017	AS-01	35	42	11	9	2	1	0	78	12	141
2017	AS-02	25	47	18	5	2	2	1	75	7	233
2017	AS-03	25	46	19	8	1	1	0	72	9	138
2017	AS-04	19	46	18	9	6	1	0	66	15	134
2017	AS-05	19	45	15	11	6	3	0	66	18	97
2017	AS-06	20	32	36	5	5	1	0	53	10	80
2017	AS-07	15	47	22	8	8	0	0	62	15	40
2014	AS	15	40	22	15	7	2	0	56	22	1010
2014	AS-01	21	44	19	8	5	4	0	67	13	131
2014	AS-02	22	37	22	9	8	2	0	60	17	242
2014	AS-03	16	36	29	13	5	2	0	53	18	119
2014	AS-04	11	41	22	17	6	1	0	53	24	174
2014	AS-05	10	48	21	13	6	2	0	59	20	130
2014	AS-06	7	35	18	28	11	1	0	43	39	160
2014	AS-07	11	36	21	17	15	0	0	47	32	47

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	38	12	9	6	2	1	72	16	720
2018	AS-01	29	35	11	13	9	2	0	66	23	85
2018	AS-02	25	39	16	10	6	2	2	67	17	181
2018	AS-03	35	32	15	11	4	2	1	68	16	117
2018	AS-04	35	38	12	8	5	2	1	75	13	129
2018	AS-05	39	43	6	6	3	2	0	84	9	97
2018	AS-06	32	40	5	8	10	5	0	75	19	60
2018	AS-07	38	50	3	9	0	0	0	88	9	34
2017	AS	33	36	12	9	5	4	1	73	15	873
2017	AS-01	37	28	12	8	6	7	1	72	15	141
2017	AS-02	31	35	13	9	5	5	2	71	15	232
2017	AS-03	32	38	12	8	7	3	1	73	15	138
2017	AS-04	25	42	13	10	7	3	1	69	17	134
2017	AS-05	37	40	8	8	4	1	1	79	13	97
2017	AS-06	37	33	11	12	4	1	1	72	17	79
2017	AS-07	40	42	5	10	3	0	0	82	13	40
2014	AS	35	36	12	9	4	3	1	74	14	1011
2014	AS-01	28	30	18	10	8	5	1	61	19	131
2014	AS-02	34	34	14	8	5	5	0	72	14	241
2014	AS-03	38	31	13	7	4	8	0	74	12	120
2014	AS-04	30	40	6	15	3	5	2	75	19	174
2014	AS-05	39	39	11	8	2	0	1	79	10	130
2014	AS-06	38	42	11	4	4	0	1	81	8	161
2014	AS-07	43	36	11	9	2	0	0	79	11	47

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	39	20	6	5	2	69	11	725
2018	AS-01	34	32	20	8	4	2	67	12	85
2018	AS-02	28	40	20	6	5	1	69	11	183
2018	AS-03	38	26	25	3	5	3	66	8	117
2018	AS-04	27	47	14	6	4	2	75	10	128
2018	AS-05	26	39	27	5	2	2	66	7	98
2018	AS-06	18	46	16	3	15	2	65	18	61
2018	AS-07	28	47	8	14	3	0	75	17	36

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	22	22	13	15	10	1	43	32	728
2018	AS-01	20	22	24	14	8	12	0	47	25	86
2018	AS-02	17	22	25	10	16	8	2	44	28	184
2018	AS-03	14	20	22	16	17	10	1	38	37	118
2018	AS-04	19	22	22	16	15	7	0	44	33	129
2018	AS-05	12	24	21	8	13	17	3	46	27	98
2018	AS-06	10	22	20	18	20	10	0	35	43	60
2018	AS-07	25	31	19	6	17	0	3	57	23	36
2017	AS	13	23	18	15	15	11	5	43	36	873
2017	AS-01	18	22	14	11	13	15	6	51	31	140
2017	AS-02	11	19	21	14	15	14	6	38	36	233
2017	AS-03	12	26	22	15	10	9	6	45	29	137
2017	AS-04	10	26	17	14	21	8	3	41	40	134
2017	AS-05	15	22	13	16	18	14	2	44	41	97
2017	AS-06	10	29	19	22	11	6	3	43	37	80
2017	AS-07	20	34	3	10	20	8	5	62	35	40
2014	AS	12	24	17	16	20	9	2	40	41	1012
2014	AS-01	18	20	13	10	23	14	3	45	40	131
2014	AS-02	12	22	19	17	20	10	2	38	41	242
2014	AS-03	15	22	22	13	14	11	3	43	31	120
2014	AS-04	6	29	13	16	24	10	3	40	46	174
2014	AS-05	13	29	16	22	14	6	0	45	38	130
2014	AS-06	10	20	20	22	24	4	2	31	48	161
2014	AS-07	9	30	28	17	12	2	2	40	31	47

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	34	19	14	12	2	0	54	27	726
2018	AS-01	31	33	17	8	9	1	0	65	18	86
2018	AS-02	19	38	17	11	11	3	0	59	23	183
2018	AS-03	18	23	27	16	14	3	0	42	30	118
2018	AS-04	18	38	13	17	13	1	1	57	30	128
2018	AS-05	16	33	18	17	12	3	0	51	31	98
2018	AS-06	7	36	16	15	21	5	0	45	38	61
2018	AS-07	11	43	23	17	6	0	0	54	23	35
2017	AS	23	33	18	13	10	3	0	58	24	873
2017	AS-01	36	27	10	12	12	4	0	65	25	141
2017	AS-02	21	34	22	8	11	3	0	57	20	231
2017	AS-03	23	37	15	13	9	2	0	62	22	138
2017	AS-04	17	37	19	16	10	1	0	55	26	134
2017	AS-05	24	32	20	9	8	5	2	60	19	97
2017	AS-06	18	29	24	16	10	2	0	48	27	80
2017	AS-07	10	35	15	27	10	3	0	47	38	40
2014	AS	14	27	20	21	15	3	0	42	37	1012
2014	AS-01	19	32	16	14	10	7	2	56	27	131
2014	AS-02	18	24	22	21	12	3	0	44	34	242
2014	AS-03	18	31	27	12	10	3	0	50	23	120
2014	AS-04	10	32	18	21	17	2	0	43	38	174
2014	AS-05	10	26	24	21	16	2	0	37	39	130
2014	AS-06	9	22	14	29	23	2	0	32	54	161
2014	AS-07	15	15	17	36	17	0	0	30	53	47

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	29	20	13	21	1	2	45	35	724
2018	AS-01	16	30	21	12	20	0	1	47	32	86
2018	AS-02	15	29	23	11	20	1	2	45	32	184
2018	AS-03	16	22	25	14	22	1	1	38	37	116
2018	AS-04	18	27	18	17	18	0	1	46	36	126
2018	AS-05	10	39	16	13	18	1	2	51	33	98
2018	AS-06	10	28	18	13	30	0	2	38	43	61
2018	AS-07	19	36	11	8	17	0	8	61	27	36
2017	AS	17	28	17	16	18	2	2	46	36	876
2017	AS-01	26	21	10	18	18	5	2	51	39	142
2017	AS-02	15	26	19	16	20	1	2	43	37	232
2017	AS-03	16	32	19	14	16	2	1	50	31	138
2017	AS-04	14	32	17	13	19	1	3	48	34	134
2017	AS-05	14	39	19	13	12	2	0	55	26	97
2017	AS-06	12	20	21	24	21	0	2	33	46	81
2017	AS-07	12	23	15	25	17	0	8	38	46	40
2014	AS	11	21	13	25	27	2	1	33	53	1013
2014	AS-01	11	20	19	18	24	5	3	34	45	132
2014	AS-02	13	15	12	26	30	3	1	29	59	242
2014	AS-03	14	28	13	23	21	0	1	43	44	120
2014	AS-04	11	27	14	22	22	3	1	40	46	174
2014	AS-05	8	22	12	27	29	2	1	30	57	130
2014	AS-06	9	17	13	26	34	1	0	27	61	161
2014	AS-07	13	19	11	30	23	2	2	33	55	47

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	33	27	9	7	5	1	54	17	728
2018	AS-01	24	31	26	8	3	7	0	60	13	86
2018	AS-02	17	31	28	10	8	6	1	51	19	184
2018	AS-03	15	25	29	14	8	8	0	44	24	118
2018	AS-04	17	36	32	4	9	2	1	54	13	128
2018	AS-05	17	41	19	10	5	6	1	63	16	98
2018	AS-06	8	39	31	7	11	3	0	49	19	61
2018	AS-07	25	36	31	6	3	0	0	61	8	36
2017	AS	18	35	27	8	6	6	0	57	15	871
2017	AS-01	28	22	27	7	8	6	1	55	16	141
2017	AS-02	13	32	34	9	4	7	1	49	14	230
2017	AS-03	17	35	29	5	7	6	0	56	13	138
2017	AS-04	14	44	23	6	9	4	0	60	16	134
2017	AS-05	24	36	22	7	4	7	0	64	13	96
2017	AS-06	19	46	19	9	5	3	0	67	14	80
2017	AS-07	17	40	23	12	8	0	0	58	20	40

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	38	12	4	3	3	0	80	8	727
2018	AS-01	45	38	7	3	3	2	0	86	7	86
2018	AS-02	38	37	13	3	4	4	0	79	8	182
2018	AS-03	40	39	12	3	4	2	1	81	7	119
2018	AS-04	42	36	13	5	2	2	0	80	7	129
2018	AS-05	40	40	13	3	0	4	0	83	3	98
2018	AS-06	33	33	15	11	7	2	0	67	18	61
2018	AS-07	39	44	8	3	3	3	0	86	6	36
2017	AS	35	36	18	3	3	4	1	75	6	875
2017	AS-01	41	30	12	6	5	5	1	76	11	140
2017	AS-02	31	36	24	3	2	3	2	70	5	233
2017	AS-03	41	34	19	2	1	4	0	78	2	138
2017	AS-04	28	41	16	3	7	5	0	73	10	134
2017	AS-05	40	40	11	0	2	5	1	86	2	97
2017	AS-06	32	32	25	1	6	4	0	67	8	81
2017	AS-07	30	53	15	3	0	0	0	82	3	40
2014	AS	40	37	13	4	3	4	0	80	7	1010
2014	AS-01	40	32	13	5	4	5	1	76	10	130
2014	AS-02	37	35	15	2	4	6	0	77	7	242
2014	AS-03	43	38	12	1	1	7	0	86	2	120
2014	AS-04	45	35	11	5	1	3	0	82	6	174
2014	AS-05	38	43	11	5	1	2	0	83	6	129
2014	AS-06	36	42	13	3	4	2	0	79	7	161
2014	AS-07	41	41	6	10	0	2	0	83	11	47

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	38	10	4	4	2	0	82	8	726
2018	AS-01	53	33	6	4	4	1	0	87	7	85
2018	AS-02	40	37	15	4	3	1	1	78	7	183
2018	AS-03	45	40	5	3	5	2	0	86	9	119
2018	AS-04	40	38	10	5	6	0	0	78	12	128
2018	AS-05	46	39	7	5	1	2	0	86	6	98
2018	AS-06	36	34	18	2	8	2	0	72	10	61
2018	AS-07	44	47	3	3	3	0	0	92	6	36
2017	AS	39	42	11	4	3	2	0	82	7	876
2017	AS-01	46	37	6	4	4	1	1	86	8	142
2017	AS-02	35	44	12	3	3	4	0	82	6	232
2017	AS-03	44	37	11	5	1	2	0	82	6	138
2017	AS-04	34	40	14	5	5	1	0	75	11	134
2017	AS-05	44	46	6	2	1	0	0	91	3	97
2017	AS-06	30	43	19	4	4	1	0	74	8	81
2017	AS-07	34	53	10	0	3	0	0	87	3	40
2014	AS	37	38	13	6	3	2	0	77	10	1012
2014	AS-01	40	38	11	5	3	2	1	81	8	131
2014	AS-02	38	38	14	4	5	2	0	78	8	242
2014	AS-03	42	39	11	2	1	6	0	86	3	120
2014	AS-04	37	35	13	9	4	2	0	73	13	174
2014	AS-05	39	33	15	10	2	2	0	73	12	130
2014	AS-06	28	44	16	5	5	1	0	74	11	161
2014	AS-07	30	43	13	11	2	2	0	74	13	47

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	37	10	3	4	0	0	83	7	723
2018	AS-01	55	28	11	5	1	0	0	83	6	82
2018	AS-02	44	38	11	3	4	0	0	81	7	183
2018	AS-03	48	37	8	1	6	0	0	85	7	119
2018	AS-04	47	38	8	5	2	0	0	84	8	129
2018	AS-05	49	38	7	3	2	0	0	88	5	97
2018	AS-06	36	39	10	5	10	0	0	75	15	61
2018	AS-07	50	36	11	0	3	0	0	86	3	36
2017	AS	43	40	10	4	3	0	0	83	7	875
2017	AS-01	53	30	6	6	4	1	0	84	9	142
2017	AS-02	37	42	15	3	2	0	0	80	5	232
2017	AS-03	42	44	8	4	1	0	1	87	5	138
2017	AS-04	38	39	10	7	5	0	0	78	12	134
2017	AS-05	54	41	3	1	1	0	0	95	2	96
2017	AS-06	38	43	10	4	5	0	0	81	9	81
2017	AS-07	40	36	20	2	3	0	0	75	5	40
2014	AS	34	38	13	9	6	0	0	72	15	1010
2014	AS-01	39	42	9	5	5	0	0	81	9	130
2014	AS-02	36	34	18	5	6	0	0	70	12	242
2014	AS-03	45	37	12	5	1	0	0	82	6	119
2014	AS-04	32	40	11	10	6	0	0	72	17	174
2014	AS-05	27	42	13	11	7	0	0	69	18	130
2014	AS-06	25	35	14	18	8	1	0	60	26	161
2014	AS-07	28	47	13	9	4	0	0	74	13	47

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	31	19	7	5	1	0	68	13	725
2018	AS-01	51	24	19	6	1	0	0	74	7	85
2018	AS-02	33	32	22	7	6	0	0	65	13	183
2018	AS-03	36	34	16	6	8	0	0	69	14	118
2018	AS-04	38	34	16	6	4	2	0	74	10	129
2018	AS-05	40	29	19	7	3	2	0	70	11	96
2018	AS-06	20	33	28	11	8	0	0	52	20	61
2018	AS-07	36	36	14	11	3	0	0	72	14	36
2017	AS	35	31	19	9	5	1	0	67	14	874
2017	AS-01	46	28	10	10	6	1	0	75	16	142
2017	AS-02	32	29	23	8	6	1	1	62	14	233
2017	AS-03	33	35	21	6	4	1	0	68	10	138
2017	AS-04	33	31	17	13	6	1	0	64	19	133
2017	AS-05	39	36	14	6	3	2	0	77	10	96
2017	AS-06	30	35	20	8	8	0	0	65	15	80
2017	AS-07	27	27	30	15	0	0	0	55	15	40
2014	AS	22	37	21	12	7	1	0	59	20	1010
2014	AS-01	30	37	14	11	7	2	0	67	19	131
2014	AS-02	25	35	19	12	7	2	0	61	20	240
2014	AS-03	24	37	25	8	7	0	0	61	14	120
2014	AS-04	24	37	23	7	9	1	0	61	16	174
2014	AS-05	18	35	25	17	5	0	0	54	22	130
2014	AS-06	14	37	23	18	8	0	0	51	26	161
2014	AS-07	9	47	21	19	4	0	0	55	23	47

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	34	17	8	5	0	0	70	13	720
2018	AS-01	51	27	13	7	2	0	0	78	9	85
2018	AS-02	34	35	19	8	5	0	0	68	13	182
2018	AS-03	34	36	16	7	7	0	0	70	14	118
2018	AS-04	36	37	18	3	6	0	0	73	9	126
2018	AS-05	41	29	15	11	4	0	0	71	15	95
2018	AS-06	21	39	21	13	5	0	0	61	18	61
2018	AS-07	36	36	11	14	3	0	0	72	17	36
2017	AS	33	37	16	8	5	0	0	71	13	875
2017	AS-01	42	36	6	9	6	1	0	79	15	142
2017	AS-02	33	33	21	8	4	0	1	67	13	233
2017	AS-03	30	46	15	5	4	0	0	77	8	138
2017	AS-04	29	35	19	9	7	0	0	64	16	134
2017	AS-05	39	40	10	6	4	0	0	79	10	97
2017	AS-06	28	42	16	8	5	0	1	71	13	80
2017	AS-07	25	26	33	16	0	0	0	51	16	39
2014	AS	21	37	20	14	8	0	0	58	22	1011
2014	AS-01	28	35	18	10	8	2	0	64	18	131
2014	AS-02	23	38	18	11	8	1	0	62	20	241
2014	AS-03	25	38	22	11	5	0	0	63	16	120
2014	AS-04	20	36	22	12	10	0	0	56	22	174
2014	AS-05	17	38	25	13	7	0	0	55	20	130
2014	AS-06	14	33	18	25	9	1	0	48	34	161
2014	AS-07	17	45	13	17	8	0	0	62	25	47

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	27	15	10	8	2	0	67	18	728
2018	AS-01	45	20	9	19	5	2	0	67	24	86
2018	AS-02	39	26	17	8	10	1	0	65	18	183
2018	AS-03	40	25	14	8	11	3	0	67	19	118
2018	AS-04	39	29	19	5	7	2	0	69	13	129
2018	AS-05	46	24	10	9	7	3	0	73	17	98
2018	AS-06	26	34	15	16	8	0	0	61	25	61
2018	AS-07	25	42	19	6	6	0	3	69	11	36
2017	AS	36	29	15	9	7	3	1	68	17	876
2017	AS-01	39	32	10	8	7	4	1	74	15	142
2017	AS-02	32	29	19	11	4	4	1	64	16	233
2017	AS-03	43	27	11	10	6	3	0	72	17	138
2017	AS-04	29	31	19	7	10	2	1	62	18	134
2017	AS-05	46	28	11	6	6	1	1	76	13	97
2017	AS-06	36	28	16	10	9	0	1	65	19	81
2017	AS-07	31	26	28	11	5	0	0	57	16	39
2014	AS	31	26	16	13	8	4	1	61	23	1011
2014	AS-01	34	23	14	14	9	4	2	60	25	131
2014	AS-02	35	22	16	12	10	5	0	61	23	241
2014	AS-03	33	23	19	15	7	2	2	58	22	120
2014	AS-04	29	26	18	12	10	3	2	58	23	174
2014	AS-05	34	31	14	13	5	3	0	67	19	130
2014	AS-06	25	33	15	14	7	4	2	62	22	161
2014	AS-07	26	30	15	15	9	4	2	59	25	47

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	33	32	727
2018	AS-01	41	19	41	86
2018	AS-02	34	31	34	183
2018	AS-03	32	43	25	118
2018	AS-04	36	33	30	129
2018	AS-05	32	34	35	98
2018	AS-06	34	31	34	61
2018	AS-07	37	34	29	35
2017	AS	36	32	32	877
2017	AS-01	46	22	32	142
2017	AS-02	31	39	30	233
2017	AS-03	34	37	29	138
2017	AS-04	40	27	34	134
2017	AS-05	30	41	29	97
2017	AS-06	36	23	41	81
2017	AS-07	43	30	27	40
2014	AS	35	33	32	1012
2014	AS-01	39	30	31	131
2014	AS-02	38	35	26	242
2014	AS-03	39	30	31	120
2014	AS-04	28	30	41	174
2014	AS-05	34	33	33	130
2014	AS-06	32	36	32	161
2014	AS-07	30	41	30	47

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	42	29	3	6	8	253
2018	AS-01	14	54	17	3	6	6	35
2018	AS-02	8	37	33	5	10	8	63
2018	AS-03	16	30	41	3	3	8	37
2018	AS-04	11	47	21	2	4	15	47
2018	AS-05	3	55	42	0	0	0	31
2018	AS-06	14	38	29	5	14	0	21
2018	AS-07	38	31	23	0	8	0	13
2017	AS	15	39	30	2	6	9	316
2017	AS-01	12	44	17	2	12	14	66
2017	AS-02	15	37	31	0	3	14	72
2017	AS-03	19	39	31	2	2	6	46
2017	AS-04	9	38	39	4	6	4	53
2017	AS-05	7	38	45	0	3	7	29
2017	AS-06	28	34	24	7	7	0	29
2017	AS-07	18	29	30	6	11	6	17
2014	AS	15	43	29	4	9999	10	351
2014	AS-01	8	39	39	2	9999	12	51
2014	AS-02	16	42	29	4	9999	9	93
2014	AS-03	21	28	38	4	9999	9	47
2014	AS-04	6	53	27	2	9999	12	49
2014	AS-05	16	55	27	0	9999	2	44
2014	AS-06	14	47	14	9	9999	17	51
2014	AS-07	50	14	29	7	9999	0	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	85	726
2018	AS-01	19	81	86
2018	AS-02	13	88	184
2018	AS-03	15	85	117
2018	AS-04	16	84	129
2018	AS-05	14	86	98
2018	AS-06	20	80	61
2018	AS-07	14	86	35

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	111
2018	AS-01	50	16
2018	AS-02	61	23
2018	AS-03	53	17
2018	AS-04	45	20
2018	AS-06	42	12

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	70	111
2018	AS-01	63	16
2018	AS-02	65	23
2018	AS-03	65	17
2018	AS-04	65	20

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	111
2018	AS-01	0	16

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	111
2018	AS-03	0	17
2018	AS-05	0	14
2018	AS-06	0	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	111
2018	AS-01	44	16
2018	AS-02	35	23
2018	AS-04	30	20
2018	AS-05	57	14
2018	AS-06	50	12

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	111
2018	AS-01	38	16
2018	AS-02	43	23
2018	AS-03	35	17
2018	AS-04	30	20
2018	AS-06	42	12

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	111
2018	AS-01	38	16
2018	AS-02	35	23
2018	AS-03	53	17
2018	AS-04	40	20
2018	AS-06	50	12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	111
2018	AS-01	56	16
2018	AS-02	43	23
2018	AS-03	53	17
2018	AS-04	25	20
2018	AS-05	64	14

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	111
2018	AS-01	31	16
2018	AS-02	22	23
2018	AS-03	29	17
2018	AS-04	30	20
2018	AS-05	57	14

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	111
2018	AS-01	38	16
2018	AS-02	57	23
2018	AS-03	47	17
2018	AS-04	40	20
2018	AS-05	57	14

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	111
2018	AS-02	35	23
2018	AS-03	41	17
2018	AS-04	30	20
2018	AS-05	50	14
2018	AS-06	42	12

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	111
2018	AS-02	22	23

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	111
2018	AS-02	22	23

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	111
2018	AS-01	63	16
2018	AS-02	35	23
2018	AS-03	59	17
2018	AS-04	35	20
2018	AS-05	64	14

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	111
2018	AS-01	38	16
2018	AS-02	35	23
2018	AS-04	40	20
2018	AS-05	50	14

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	111
2018	AS-03	0	17

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	111
2018	AS-01	63	16
2018	AS-02	43	23
2018	AS-03	41	17
2018	AS-04	55	20
2018	AS-06	50	12

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	111
2018	AS-02	43	23
2018	AS-03	29	17
2018	AS-04	50	20
2018	AS-05	50	14

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	111

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	111
2018	AS-01	38	16
2018	AS-02	22	23
2018	AS-05	36	14

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	111
2018	AS-05	0	14

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	111
2018	AS-03	0	17

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	111
2018	AS-03	29	17

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	111
2018	AS-02	22	23

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	111
2018	AS-05	0	14

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	105

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	105

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	105

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	105
2018	AS-06	0	11

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	105
2018	AS-03	0	17
2018	AS-06	0	11

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	105
2018	AS-05	0	13

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	105

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	105
2018	AS-04	0	19
2018	AS-05	46	13
2018	AS-06	0	11

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	105
2018	AS-02	38	21
2018	AS-04	26	19
2018	AS-05	38	13

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	105
2018	AS-01	0	15

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	105
2018	AS-02	43	21
2018	AS-03	41	17
2018	AS-04	63	19
2018	AS-05	62	13
2018	AS-06	45	11

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	105
2018	AS-02	62	21
2018	AS-03	41	17
2018	AS-04	53	19
2018	AS-05	62	13
2018	AS-06	55	11

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	105
2018	AS-01	0	15
2018	AS-02	0	21

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	105
2018	AS-01	0	15
2018	AS-05	0	13

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	18	23	7	9	25	5	45	22	726
2018	AS-01	19	16	16	7	7	29	5	54	21	85
2018	AS-02	17	14	23	5	9	22	9	45	21	183
2018	AS-03	14	18	26	6	9	25	1	44	20	119
2018	AS-04	12	21	26	6	8	22	5	45	19	129
2018	AS-05	9	16	16	6	8	37	7	45	25	98
2018	AS-06	7	20	31	10	12	17	3	34	28	59
2018	AS-07	11	25	17	14	11	22	0	46	32	36
2017	AS	12	18	19	5	9	27	11	47	23	873
2017	AS-01	16	20	14	3	6	26	16	62	15	140
2017	AS-02	13	18	19	6	9	26	10	47	24	231
2017	AS-03	12	19	19	2	7	30	11	52	16	138
2017	AS-04	9	20	21	3	10	25	11	46	21	134
2017	AS-05	9	11	17	4	10	35	12	39	28	97
2017	AS-06	10	14	24	12	9	24	6	34	31	81
2017	AS-07	10	18	20	10	10	25	7	41	30	40
2014	AS	8	18	21	9	9	28	7	41	27	1012
2014	AS-01	11	16	20	10	9	26	8	41	29	131
2014	AS-02	12	14	19	7	9	32	7	42	26	242
2014	AS-03	8	18	25	6	3	33	6	44	15	120
2014	AS-04	8	15	21	6	9	31	10	39	25	174
2014	AS-05	5	17	19	12	8	32	7	35	34	130
2014	AS-06	5	29	20	11	12	19	3	44	30	161
2014	AS-07	4	26	32	13	9	15	2	36	26	47

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	29	21	6	7	11	1	61	15	727
2018	AS-01	30	28	20	7	3	12	0	66	12	86
2018	AS-02	28	25	21	6	6	13	1	62	14	183
2018	AS-03	27	28	19	5	8	12	1	63	15	119
2018	AS-04	22	33	22	4	9	9	1	61	14	129
2018	AS-05	21	33	18	7	5	14	1	64	14	98
2018	AS-06	7	38	25	10	13	7	0	48	25	60
2018	AS-07	31	25	22	14	6	3	0	57	20	36
2017	AS	22	28	20	5	7	15	3	61	14	872
2017	AS-01	29	26	17	4	4	14	6	69	10	139
2017	AS-02	20	33	18	4	6	16	3	65	12	233
2017	AS-03	23	25	21	4	4	18	5	63	10	136
2017	AS-04	20	25	24	4	10	14	3	54	17	134
2017	AS-05	21	26	18	5	9	18	2	59	18	97
2017	AS-06	20	26	25	8	9	12	0	52	20	81
2017	AS-07	17	33	27	8	3	10	3	57	12	40
2014	AS	15	27	24	8	7	17	2	52	19	1011
2014	AS-01	16	20	25	9	8	21	2	46	22	130
2014	AS-02	20	23	21	7	7	20	2	55	17	242
2014	AS-03	16	25	31	3	2	21	3	53	6	120
2014	AS-04	13	28	21	12	7	16	3	51	24	174
2014	AS-05	9	32	22	5	8	20	3	53	18	130
2014	AS-06	12	33	25	11	11	7	1	49	24	161
2014	AS-07	9	43	23	9	8	6	2	56	18	47

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	92	727
2018	AS-01	12	88	86
2018	AS-02	3	97	184
2018	AS-03	13	87	119
2018	AS-04	7	93	129
2018	AS-05	8	92	98

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	60
2018	AS-03	53	15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	77	60

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	60

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	61

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	61
2018	AS-03	31	16

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	61

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	61

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	61

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	61
2018	AS-01	10
2018	AS-03	16

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	61
2018	AS-01	10
2018	AS-03	16

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	61

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	61
2018	AS-03	31	16

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	61
2018	AS-01	10
2018	AS-03	16

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	61
2018	AS-01	0	10

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	61
2018	AS-01	10
2018	AS-03	16

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	61
2018	AS-01	50	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	61

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	61

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	61
2018	AS-01	0	10

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	61

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	61

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	61
2018	AS-03	0	16

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	61
2018	AS-03	44	16

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	56
2018	AS-03	0	15

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	56
2018	AS-03	0	15

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	56
2018	AS-03	0	15

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	56

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	56

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	56

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	56

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	56
2018	AS-03	33	15

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	66	56
2018	AS-03	60	15

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	56

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	18	24	3	5	30	5	50	13	725
2018	AS-01	20	21	17	3	5	28	6	61	12	86
2018	AS-02	19	16	24	2	5	27	7	53	11	183
2018	AS-03	17	14	25	6	5	29	4	46	16	119
2018	AS-04	11	18	26	5	5	31	4	45	16	128
2018	AS-05	9	15	18	2	5	43	7	50	15	97
2018	AS-06	8	26	30	3	7	25	2	47	13	61
2018	AS-07	17	28	22	3	3	25	3	62	8	36
2017	AS	13	18	19	3	3	34	10	55	11	874
2017	AS-01	20	16	10	2	4	36	11	70	11	141
2017	AS-02	12	20	22	3	3	31	7	53	11	232
2017	AS-03	16	15	23	4	1	32	9	52	8	138
2017	AS-04	11	16	20	2	5	37	8	50	14	134
2017	AS-05	7	20	8	3	2	44	16	67	13	96
2017	AS-06	10	11	32	4	4	29	10	35	12	81
2017	AS-07	10	31	13	3	0	34	10	73	5	40
2014	AS	10	17	23	3	4	36	7	46	14	1012
2014	AS-01	14	14	21	7	6	31	8	45	21	131
2014	AS-02	13	14	25	3	5	34	5	46	13	242
2014	AS-03	11	13	27	2	1	41	5	45	5	120
2014	AS-04	10	17	21	3	5	37	9	48	14	174
2014	AS-05	7	18	20	3	2	41	8	50	11	130
2014	AS-06	4	21	23	4	6	36	6	44	17	161
2014	AS-07	6	23	23	2	4	34	6	50	10	47

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	30	22	3	4	15	1	64	9	725
2018	AS-01	28	24	21	5	4	18	1	64	10	85
2018	AS-02	28	25	25	2	4	14	3	63	7	182
2018	AS-03	24	31	19	5	6	13	2	64	13	119
2018	AS-04	20	31	25	4	4	16	0	61	9	129
2018	AS-05	23	34	18	2	3	19	2	71	6	97
2018	AS-06	11	41	26	3	7	11	0	59	11	61
2018	AS-07	36	33	17	6	3	6	0	74	9	36
2017	AS	23	31	19	2	3	18	4	69	7	875
2017	AS-01	29	26	13	3	3	20	6	74	8	142
2017	AS-02	19	33	21	2	3	18	4	67	7	232
2017	AS-03	25	27	22	2	1	18	5	67	5	138
2017	AS-04	21	33	19	2	4	19	3	69	7	133
2017	AS-05	24	31	13	1	5	22	4	74	8	97
2017	AS-06	17	32	28	2	4	12	4	59	7	81
2017	AS-07	22	42	13	3	0	18	3	81	3	40
2014	AS	18	28	22	4	4	22	2	61	10	1009
2014	AS-01	23	20	24	2	5	24	2	58	9	131
2014	AS-02	22	23	24	3	4	24	1	59	9	242
2014	AS-03	17	26	24	1	1	29	3	62	2	119
2014	AS-04	19	31	16	6	5	20	2	65	14	173
2014	AS-05	12	32	21	4	4	24	3	60	11	130
2014	AS-06	14	33	25	6	4	16	2	57	12	161
2014	AS-07	17	33	22	2	6	20	0	62	10	46

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	22	24	15	16	1	2	44	32	729
2018	AS-01	24	28	21	12	12	1	2	54	24	86
2018	AS-02	21	22	26	11	17	1	3	44	29	184
2018	AS-03	29	18	25	15	13	0	1	47	28	118
2018	AS-04	17	19	22	14	25	1	2	37	40	129
2018	AS-05	14	23	23	17	18	1	2	39	37	98
2018	AS-06	16	26	28	15	15	0	0	43	30	61
2018	AS-07	17	28	25	25	6	0	0	44	31	36
2017	AS	15	19	19	18	25	0	4	36	45	872
2017	AS-01	16	16	17	24	25	0	3	32	50	140
2017	AS-02	14	19	19	17	24	0	6	35	44	232
2017	AS-03	18	22	21	20	16	0	3	41	37	137
2017	AS-04	13	20	19	19	28	0	2	34	47	134
2017	AS-05	20	13	22	15	29	0	1	33	44	97
2017	AS-06	12	25	19	11	27	0	5	39	41	80
2017	AS-07	10	25	8	23	33	0	3	35	57	40

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	30	29	16	10	0	1	44	26	726
2018	AS-01	26	31	25	12	6	1	0	57	18	85
2018	AS-02	14	33	32	13	5	1	2	49	18	184
2018	AS-03	17	31	26	15	10	0	0	48	25	118
2018	AS-04	10	31	31	18	9	0	0	41	28	127
2018	AS-05	6	26	32	21	15	0	0	32	37	98
2018	AS-06	5	25	26	23	21	0	0	30	44	61
2018	AS-07	8	39	31	14	8	0	0	47	22	36
2017	AS	15	26	29	16	12	0	2	42	29	875
2017	AS-01	21	29	26	12	9	0	4	51	21	141
2017	AS-02	19	23	36	11	9	0	2	43	21	233
2017	AS-03	16	30	24	18	10	0	2	47	28	138
2017	AS-04	15	26	28	17	14	0	1	41	31	134
2017	AS-05	12	28	22	20	18	0	0	40	38	97
2017	AS-06	5	22	31	27	12	0	2	28	41	81
2017	AS-07	5	20	30	22	22	0	0	25	45	40

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	32	27	14	8	0	1	51	22	723
2018	AS-01	31	30	17	13	6	1	2	63	20	84
2018	AS-02	20	33	30	9	5	1	2	54	14	184
2018	AS-03	21	34	23	13	8	1	1	56	21	117
2018	AS-04	16	37	30	11	6	0	0	53	17	129
2018	AS-05	7	32	26	23	11	0	1	39	35	98
2018	AS-06	10	22	29	22	17	0	0	32	39	59
2018	AS-07	17	33	33	8	8	0	0	50	17	36
2017	AS	18	31	24	15	8	0	3	51	24	873
2017	AS-01	25	30	20	12	6	0	6	60	19	141
2017	AS-02	20	29	28	11	8	0	4	52	19	232
2017	AS-03	21	37	17	15	7	0	2	59	23	138
2017	AS-04	19	30	27	19	5	0	1	49	24	134
2017	AS-05	13	31	23	20	13	0	0	44	32	97
2017	AS-06	6	34	32	18	8	0	1	41	26	79
2017	AS-07	5	27	27	18	22	0	0	32	40	40

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	27	23	18	14	1	1	44	33	726
2018	AS-01	29	25	18	15	8	2	2	57	25	85
2018	AS-02	19	27	25	17	11	0	2	46	28	183
2018	AS-03	21	28	20	15	13	2	1	50	29	118
2018	AS-04	14	27	21	20	18	0	0	41	38	128
2018	AS-05	7	31	26	20	14	0	2	39	35	98
2018	AS-06	8	15	28	23	23	2	2	24	47	61
2018	AS-07	6	36	25	25	8	0	0	42	33	36
2017	AS	17	23	23	18	17	0	3	41	36	873
2017	AS-01	22	23	19	16	12	1	8	49	30	141
2017	AS-02	17	24	25	17	15	0	2	42	32	233
2017	AS-03	20	28	23	15	11	0	4	50	27	138
2017	AS-04	18	17	21	21	23	0	1	35	44	133
2017	AS-05	17	20	22	13	24	1	2	38	39	97
2017	AS-06	5	23	29	27	15	0	1	28	42	79
2017	AS-07	5	15	17	25	34	0	3	21	61	40

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	26	15	7	5	1	5	72	12	720
2018	AS-01	57	19	12	1	5	2	4	81	6	84
2018	AS-02	46	26	14	5	1	1	8	78	7	183
2018	AS-03	44	24	13	9	3	0	7	73	14	118
2018	AS-04	40	32	14	6	4	1	2	75	11	127
2018	AS-05	32	27	20	11	7	0	3	61	19	97
2018	AS-06	32	22	19	12	15	0	0	54	27	59
2018	AS-07	28	42	19	3	6	0	3	71	9	36
2017	AS	38	25	15	7	5	0	10	70	13	872
2017	AS-01	41	18	13	6	4	1	17	72	13	141
2017	AS-02	43	24	14	3	2	0	13	77	6	232
2017	AS-03	47	17	15	8	2	0	11	71	12	137
2017	AS-04	37	31	16	7	4	1	5	72	11	134
2017	AS-05	33	31	18	12	5	0	1	64	18	96
2017	AS-06	21	35	21	11	9	0	3	58	21	80
2017	AS-07	23	22	17	8	20	0	10	50	31	40

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	29	21	10	10	0	1	59	20	727
2018	AS-01	35	30	20	5	9	1	0	66	14	86
2018	AS-02	30	33	21	9	7	1	1	64	15	184
2018	AS-03	33	28	18	10	9	0	1	62	20	117
2018	AS-04	30	27	24	9	9	0	1	57	18	128
2018	AS-05	26	32	16	10	16	0	0	57	27	98
2018	AS-06	21	16	23	26	13	0	0	38	39	61
2018	AS-07	31	28	31	3	8	0	0	58	11	36
2017	AS	30	26	22	11	9	0	2	58	20	873
2017	AS-01	35	30	19	6	7	0	2	67	14	141
2017	AS-02	34	26	21	10	6	0	3	62	17	231
2017	AS-03	30	30	21	12	6	0	1	60	19	138
2017	AS-04	26	26	26	12	8	0	1	53	20	133
2017	AS-05	34	17	21	14	14	0	0	51	28	97
2017	AS-06	20	29	26	14	10	0	1	50	24	81
2017	AS-07	20	30	17	15	17	0	0	51	33	40

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	36	22	10	5	1	2	62	16	724
2018	AS-01	39	26	22	2	7	1	2	67	10	85
2018	AS-02	27	36	22	9	3	1	3	66	12	181
2018	AS-03	22	40	24	9	2	2	2	64	11	118
2018	AS-04	23	41	16	12	6	1	1	65	19	129
2018	AS-05	19	36	21	16	7	0	1	55	24	97
2018	AS-06	16	31	34	7	11	0	0	48	18	61
2018	AS-07	28	33	19	17	3	0	0	61	19	36
2017	AS	28	32	22	9	5	2	2	63	15	872
2017	AS-01	33	28	20	6	5	1	6	66	12	141
2017	AS-02	29	31	21	8	3	4	3	65	12	231
2017	AS-03	33	33	20	7	3	2	1	69	10	138
2017	AS-04	21	29	29	11	8	0	1	51	20	133
2017	AS-05	30	34	20	12	4	0	1	64	16	97
2017	AS-06	20	43	21	10	5	0	1	64	15	81
2017	AS-07	17	25	22	21	12	0	3	43	34	40

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	31	24	15	6	1	1	54	21	721
2018	AS-01	34	25	19	14	5	2	1	61	20	85
2018	AS-02	24	33	24	13	3	1	2	58	17	181
2018	AS-03	24	33	24	12	4	1	2	59	17	117
2018	AS-04	19	33	28	12	6	1	0	53	19	129
2018	AS-05	18	23	30	25	5	0	0	40	30	97
2018	AS-06	11	28	23	20	18	0	0	39	38	61
2018	AS-07	14	53	14	17	3	0	0	67	19	36
2017	AS	22	32	24	13	6	1	2	56	19	872
2017	AS-01	28	37	16	7	6	2	4	69	14	141
2017	AS-02	23	33	26	10	6	1	1	58	16	231
2017	AS-03	28	31	26	9	2	0	3	61	12	137
2017	AS-04	17	32	24	20	7	0	0	49	27	133
2017	AS-05	23	23	31	11	9	0	3	47	21	97
2017	AS-06	14	39	21	19	6	0	1	54	25	81
2017	AS-07	12	20	30	25	13	0	0	32	38	40

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	31	24	13	6	1	1	56	19	724
2018	AS-01	39	23	18	11	7	2	0	63	18	84
2018	AS-02	26	32	26	12	2	1	2	59	14	181
2018	AS-03	23	34	27	8	5	1	3	59	13	119
2018	AS-04	26	31	22	11	9	1	0	57	20	129
2018	AS-05	23	29	23	22	4	0	0	52	26	97
2018	AS-06	20	23	26	13	18	0	0	43	31	61
2018	AS-07	6	47	28	17	3	0	0	53	19	36
2017	AS	26	32	20	14	6	0	2	60	20	868
2017	AS-01	31	31	19	11	4	0	4	65	16	141
2017	AS-02	27	35	23	10	4	0	0	63	14	230
2017	AS-03	26	34	18	12	7	0	3	62	19	137
2017	AS-04	22	32	19	20	7	0	1	54	27	133
2017	AS-05	32	28	15	16	9	0	1	60	24	96
2017	AS-06	19	37	23	13	8	0	1	56	21	79
2017	AS-07	10	25	30	22	10	0	3	36	34	40

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	33	22	11	5	1	2	61	16	721
2018	AS-01	33	31	15	12	5	2	1	67	17	84
2018	AS-02	26	35	25	8	4	0	3	63	12	181
2018	AS-03	26	29	25	9	5	3	3	58	15	119
2018	AS-04	31	35	17	11	6	1	0	66	17	127
2018	AS-05	26	34	24	10	5	0	1	60	16	97
2018	AS-06	16	31	28	16	8	0	0	48	25	61
2018	AS-07	28	31	19	19	3	0	0	58	22	36
2017	AS	28	30	23	12	5	0	3	59	17	866
2017	AS-01	28	36	14	8	6	1	6	70	15	141
2017	AS-02	29	23	29	12	4	0	3	54	17	229
2017	AS-03	25	34	22	11	2	1	5	62	14	138
2017	AS-04	29	32	26	8	5	0	1	61	13	132
2017	AS-05	31	29	15	16	8	1	0	61	25	97
2017	AS-06	31	28	25	11	4	0	1	59	15	79
2017	AS-07	11	24	37	20	5	3	0	36	26	38

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	25	13	6	3	0	3	77	9	722
2018	AS-01	61	19	10	2	5	1	2	83	7	84
2018	AS-02	45	27	16	6	4	1	3	74	10	180
2018	AS-03	43	34	12	5	2	1	3	81	7	119
2018	AS-04	50	26	11	6	4	0	4	78	10	129
2018	AS-05	48	27	12	5	2	0	5	79	8	97
2018	AS-06	49	20	13	10	7	0	2	70	17	61
2018	AS-07	60	14	14	6	3	0	3	76	9	35
2017	AS	54	21	11	5	4	0	4	79	10	875
2017	AS-01	61	21	6	6	4	0	4	85	10	141
2017	AS-02	48	24	15	5	3	0	5	76	9	233
2017	AS-03	61	17	9	4	5	0	4	82	9	138
2017	AS-04	54	24	10	7	4	0	2	79	11	134
2017	AS-05	62	16	10	4	2	0	6	82	7	96
2017	AS-06	46	22	16	7	5	0	4	71	13	81
2017	AS-07	53	17	17	8	5	0	0	70	12	40

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	64	17	9	3	2	1	5	86	5	723
2018	AS-01	66	13	8	1	2	1	8	87	4	86
2018	AS-02	56	20	12	4	2	1	6	81	6	181
2018	AS-03	61	20	11	2	1	1	5	86	3	119
2018	AS-04	63	19	9	4	2	1	4	85	6	128
2018	AS-05	74	10	4	2	3	0	6	90	5	97
2018	AS-06	70	10	7	5	5	0	3	83	10	61
2018	AS-07	75	22	0	3	0	0	0	97	3	36

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	65	13	7	4	5	1	5	83	10	722
2018	AS-01	65	10	8	5	8	1	2	78	13	86
2018	AS-02	64	12	8	4	4	1	8	83	8	181
2018	AS-03	60	19	8	3	5	1	4	83	8	118
2018	AS-04	65	14	5	6	4	1	5	84	11	127
2018	AS-05	71	9	6	3	4	0	6	86	8	97
2018	AS-06	64	15	3	5	10	2	2	81	15	61
2018	AS-07	69	17	6	3	6	0	0	86	8	36
2017	AS	70	10	6	4	4	1	5	85	9	875
2017	AS-01	71	8	6	6	4	1	4	83	11	141
2017	AS-02	67	11	6	4	3	2	6	85	8	233
2017	AS-03	72	11	5	2	3	1	5	89	5	137
2017	AS-04	69	10	6	6	7	0	2	81	13	134
2017	AS-05	73	7	6	5	1	0	7	87	7	97
2017	AS-06	77	6	6	1	6	0	4	86	8	81
2017	AS-07	69	15	5	2	5	3	0	87	8	40

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	25	12	5	2	0	1	80	7	725
2018	AS-01	52	20	21	2	1	0	2	74	4	84
2018	AS-02	58	23	9	7	3	1	1	82	9	184
2018	AS-03	47	30	11	5	3	1	3	80	9	119
2018	AS-04	53	25	11	8	2	0	2	79	10	129
2018	AS-05	58	26	10	3	1	0	1	85	4	96
2018	AS-06	57	20	18	3	2	0	0	77	5	60
2018	AS-07	64	22	14	0	0	0	0	86	0	36
2017	AS	55	24	10	5	3	1	3	81	8	875
2017	AS-01	62	21	9	2	3	1	2	85	5	141
2017	AS-02	49	28	11	6	2	0	4	81	8	232
2017	AS-03	59	21	8	3	4	2	3	85	7	138
2017	AS-04	54	24	10	5	5	0	1	79	11	134
2017	AS-05	55	26	9	6	1	0	2	83	7	97
2017	AS-06	54	22	11	5	4	0	4	79	9	81
2017	AS-07	50	20	23	3	5	0	0	70	8	40

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	21	11	7	6	0	2	75	13	723
2018	AS-01	60	17	12	2	6	0	4	79	9	84
2018	AS-02	58	20	10	4	6	1	2	79	11	184
2018	AS-03	48	23	10	9	6	0	3	73	16	117
2018	AS-04	49	29	8	7	5	0	2	80	12	127
2018	AS-05	52	12	20	9	6	0	1	65	16	97
2018	AS-06	52	20	11	8	8	0	0	72	16	61
2018	AS-07	50	22	11	3	14	0	0	72	17	36
2017	AS	59	16	9	6	5	1	4	79	12	874
2017	AS-01	60	18	6	8	5	1	2	80	14	141
2017	AS-02	58	18	7	5	6	0	5	80	12	232
2017	AS-03	60	16	10	4	4	2	4	81	8	138
2017	AS-04	51	21	13	7	7	0	1	73	14	134
2017	AS-05	65	12	7	8	4	0	3	80	13	96
2017	AS-06	70	7	10	2	5	0	5	82	8	81
2017	AS-07	54	10	12	10	8	3	3	68	19	40

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	10	6	2	1	0	29	88	3	722
2018	AS-01	56	7	2	0	0	0	35	96	0	84
2018	AS-02	57	4	4	1	1	1	32	91	2	183
2018	AS-03	50	8	5	3	0	1	34	88	4	119
2018	AS-04	51	11	4	4	1	0	30	88	7	128
2018	AS-05	52	11	10	1	1	0	25	84	3	97
2018	AS-06	53	17	7	3	0	0	20	87	4	59
2018	AS-07	42	31	22	3	0	0	3	74	3	36
2017	AS	52	9	6	2	1	0	29	88	4	873
2017	AS-01	60	4	3	0	1	1	32	95	1	140
2017	AS-02	53	6	5	1	1	0	34	90	3	232
2017	AS-03	57	8	4	1	0	1	28	93	1	138
2017	AS-04	44	11	8	2	2	0	34	83	6	133
2017	AS-05	48	13	3	4	0	0	31	89	6	97
2017	AS-06	52	20	11	1	0	0	16	85	1	81
2017	AS-07	37	23	22	10	5	0	3	61	16	40

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	69	14	7	2	1	0	6	90	3	718
2018	AS-01	67	9	7	2	1	1	12	87	4	82
2018	AS-02	70	16	6	1	1	1	5	91	2	183
2018	AS-03	73	11	7	0	3	0	7	90	3	117
2018	AS-04	68	15	8	2	2	0	5	88	4	129
2018	AS-05	65	19	9	2	0	0	5	88	2	96
2018	AS-06	68	15	2	7	0	0	8	91	7	60
2018	AS-07	78	17	6	0	0	0	0	94	0	36
2017	AS	70	13	6	1	0	1	9	92	1	872
2017	AS-01	73	12	4	1	0	1	9	94	1	140
2017	AS-02	67	14	6	0	0	0	12	92	0	232
2017	AS-03	69	14	4	1	0	2	10	94	1	137
2017	AS-04	67	13	7	0	0	0	13	91	0	134
2017	AS-05	61	19	7	4	1	0	7	87	6	97
2017	AS-06	82	10	3	0	1	0	4	96	1	80
2017	AS-07	85	5	7	0	0	0	3	93	0	40

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	66	14	6	3	5	0	5	85	8	724
2018	AS-01	61	13	4	5	12	0	6	78	18	84
2018	AS-02	61	15	11	3	5	1	4	79	9	184
2018	AS-03	70	14	3	2	3	0	8	92	5	118
2018	AS-04	63	17	3	2	7	0	8	87	10	129
2018	AS-05	69	10	8	3	5	0	4	83	9	97
2018	AS-06	77	10	10	0	2	2	0	88	2	60
2018	AS-07	83	8	0	3	6	0	0	92	8	36
2017	AS	66	12	6	4	5	1	6	84	10	876
2017	AS-01	55	13	7	7	11	1	6	73	19	141
2017	AS-02	62	15	5	3	2	1	12	88	6	233
2017	AS-03	71	8	5	7	4	1	4	83	12	138
2017	AS-04	59	19	6	3	9	0	4	81	12	134
2017	AS-05	75	7	3	4	4	0	6	88	9	97
2017	AS-06	81	7	7	0	2	0	1	90	3	81
2017	AS-07	74	5	8	3	5	0	5	84	8	40

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	27	13	5	3	0	4	79	8	727
2018	AS-01	40	28	16	7	5	0	4	71	12	85
2018	AS-02	40	30	19	3	2	1	5	75	5	184
2018	AS-03	54	21	12	4	7	0	3	77	11	119
2018	AS-04	47	36	5	5	3	0	3	86	9	129
2018	AS-05	58	19	15	5	0	0	3	80	5	96
2018	AS-06	54	28	10	5	2	0	2	83	7	61
2018	AS-07	58	31	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	AS	53	25	11	5	2	0	4	81	7	875
2017	AS-01	49	26	10	6	1	0	7	81	8	140
2017	AS-02	46	28	12	4	2	0	7	81	6	233
2017	AS-03	56	23	11	5	3	0	1	80	8	138
2017	AS-04	52	22	16	6	2	0	2	75	8	134
2017	AS-05	61	21	11	2	3	0	2	83	5	97
2017	AS-06	53	31	9	2	2	0	2	86	5	81
2017	AS-07	70	15	5	3	0	0	8	92	3	40

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	33	37	13	5	0	0	45	18	729
2018	AS-01	22	35	34	7	2	0	0	57	9	86
2018	AS-02	11	39	38	10	3	0	0	50	13	184
2018	AS-03	17	34	30	15	4	0	0	50	19	119
2018	AS-04	11	32	40	14	4	0	0	43	18	129
2018	AS-05	8	24	43	16	7	1	0	33	24	98
2018	AS-06	5	23	41	18	13	0	0	28	31	61
2018	AS-07	8	39	36	14	3	0	0	47	17	36
2017	AS	11	29	37	16	7	0	0	40	23	877
2017	AS-01	12	35	36	13	4	1	0	48	16	142
2017	AS-02	12	29	40	12	5	1	1	42	17	233
2017	AS-03	10	30	40	14	4	1	1	41	18	138
2017	AS-04	6	32	33	20	8	0	0	38	28	134
2017	AS-05	19	17	33	16	15	0	0	36	31	97
2017	AS-06	5	28	36	22	9	0	0	33	31	81
2017	AS-07	5	25	32	23	15	0	0	30	38	40

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	21	39	22	9	0	0	31	30	716
2018	AS-01	6	15	39	25	13	0	1	39	22	84
2018	AS-02	7	17	42	24	11	0	0	34	23	180
2018	AS-03	12	20	32	23	13	0	0	36	32	118
2018	AS-04	10	24	39	22	5	0	0	27	34	127
2018	AS-05	13	23	42	18	5	0	0	23	35	96
2018	AS-06	18	20	36	21	5	0	0	26	38	61
2018	AS-07	3	32	35	24	6	0	0	29	35	34
2017	AS	9	18	41	22	9	0	1	32	27	875
2017	AS-01	11	12	35	30	10	1	2	41	24	142
2017	AS-02	9	16	45	20	10	0	2	30	25	231
2017	AS-03	4	16	47	17	14	0	1	32	20	138
2017	AS-04	7	26	32	27	8	0	0	35	33	134
2017	AS-05	10	17	42	21	9	0	0	30	28	97
2017	AS-06	9	21	41	24	6	0	0	30	30	81
2017	AS-07	12	25	52	10	0	0	0	10	38	40

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	39	22	9	4	3	0	64	13	723
2018	AS-01	28	38	20	10	2	1	0	67	13	86
2018	AS-02	24	35	24	8	5	4	0	62	13	184
2018	AS-03	27	33	27	8	3	2	0	61	11	118
2018	AS-04	27	37	18	10	6	2	0	65	16	126
2018	AS-05	18	42	23	11	4	1	0	61	15	98
2018	AS-06	12	47	22	12	5	3	0	60	17	60
2018	AS-07	22	53	17	3	0	6	0	79	3	36
2017	AS	17	34	21	10	10	7	1	56	21	873
2017	AS-01	19	33	20	7	10	9	1	58	19	139
2017	AS-02	15	38	25	7	8	6	1	57	16	232
2017	AS-03	21	30	18	17	7	6	1	55	26	138
2017	AS-04	16	35	21	7	12	9	1	56	21	134
2017	AS-05	17	34	18	9	13	8	0	56	25	97
2017	AS-06	25	35	20	9	10	2	0	61	19	81
2017	AS-07	5	37	27	18	10	3	0	43	29	40

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	36	21	12	8	2	0	58	21	728
2018	AS-01	29	35	22	5	8	1	0	65	13	86
2018	AS-02	22	39	18	12	7	2	0	62	20	185
2018	AS-03	22	31	29	10	7	1	1	54	17	119
2018	AS-04	20	38	17	16	6	2	1	59	23	128
2018	AS-05	21	34	19	16	9	1	0	55	26	97
2018	AS-06	8	41	30	8	11	2	0	50	20	61
2018	AS-07	17	42	11	25	3	3	0	60	29	36
2017	AS	15	37	22	13	10	3	0	54	23	873
2017	AS-01	18	38	20	8	11	5	0	59	20	142
2017	AS-02	17	32	25	13	9	3	1	51	23	230
2017	AS-03	13	44	20	12	5	6	0	61	18	138
2017	AS-04	10	38	23	14	12	4	1	50	27	133
2017	AS-05	19	34	16	15	15	1	0	53	30	97
2017	AS-06	14	43	26	9	9	0	0	57	17	81
2017	AS-07	8	32	22	23	16	0	0	40	38	40

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	27	19	13	13	1	1	27	73	728
2018	AS-01	45	12	19	9	15	0	0	45	55	86
2018	AS-02	29	29	19	13	9	1	1	29	71	185
2018	AS-03	32	22	17	12	15	1	1	33	67	118
2018	AS-04	20	28	19	18	13	2	0	21	79	128
2018	AS-05	17	36	17	13	13	1	2	18	82	98
2018	AS-06	17	32	20	10	18	3	0	17	83	60
2018	AS-07	14	33	31	11	11	0	0	14	86	36
2017	AS	23	23	21	14	16	2	1	24	76	876
2017	AS-01	25	18	21	12	20	3	1	26	74	142
2017	AS-02	27	26	19	11	13	3	1	28	72	233
2017	AS-03	26	25	21	17	10	1	0	26	74	138
2017	AS-04	19	19	24	21	14	1	2	20	80	133
2017	AS-05	22	17	22	10	27	1	0	22	78	97
2017	AS-06	15	31	21	16	15	2	0	15	85	81
2017	AS-07	17	22	21	15	22	3	0	18	82	40

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	519
2018	AS-01	36	47
2018	AS-02	24	129
2018	AS-03	22	78
2018	AS-04	23	100
2018	AS-05	27	78
2018	AS-06	17	48
2018	AS-07	10	30
2017	AS	23	647
2017	AS-01	33	99
2017	AS-02	21	160
2017	AS-03	19	101
2017	AS-04	19	104
2017	AS-05	28	75
2017	AS-06	22	67
2017	AS-07	22	32

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	519
2018	AS-01	40	47
2018	AS-02	29	129
2018	AS-03	36	78
2018	AS-04	37	100
2018	AS-05	40	78
2018	AS-06	35	48
2018	AS-07	40	30
2017	AS	37	647
2017	AS-01	35	99
2017	AS-02	32	160
2017	AS-03	35	101
2017	AS-04	39	104
2017	AS-05	41	75
2017	AS-06	42	67
2017	AS-07	44	32

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	519
2018	AS-01	17	47
2018	AS-02	19	129
2018	AS-03	29	78
2018	AS-04	23	100
2018	AS-05	12	78
2018	AS-06	13	48
2018	AS-07	20	30
2017	AS	18	647
2017	AS-01	21	99
2017	AS-02	18	160
2017	AS-03	16	101
2017	AS-04	20	104
2017	AS-05	17	75
2017	AS-06	11	67
2017	AS-07	19	32

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	519
2018	AS-01	34	47
2018	AS-02	36	129
2018	AS-03	35	78
2018	AS-04	54	100
2018	AS-05	47	78
2018	AS-06	52	48
2018	AS-07	50	30
2017	AS	48	647
2017	AS-01	41	99
2017	AS-02	39	160
2017	AS-03	43	101
2017	AS-04	56	104
2017	AS-05	59	75
2017	AS-06	63	67
2017	AS-07	56	32

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	519
2018	AS-01	2	47
2018	AS-02	8	129
2018	AS-03	13	78
2018	AS-04	9	100
2018	AS-05	5	78
2018	AS-06	8	48
2018	AS-07	3	30
2017	AS	8	647
2017	AS-01	5	99
2017	AS-02	8	160
2017	AS-03	7	101
2017	AS-04	10	104
2017	AS-05	15	75
2017	AS-06	2	67
2017	AS-07	6	32

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	519
2018	AS-01	19	47
2018	AS-02	20	129
2018	AS-03	31	78
2018	AS-04	25	100
2018	AS-05	27	78
2018	AS-06	38	48
2018	AS-07	30	30

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	519
2018	AS-01	43	47
2018	AS-02	40	129
2018	AS-03	41	78
2018	AS-04	32	100
2018	AS-05	36	78
2018	AS-06	42	48
2018	AS-07	37	30
2017	AS	39	647
2017	AS-01	35	99
2017	AS-02	40	160
2017	AS-03	39	101
2017	AS-04	45	104
2017	AS-05	35	75
2017	AS-06	37	67
2017	AS-07	35	32

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	39	19	11	7	20	492
2018	AS-01	2	47	16	11	4	20	45
2018	AS-02	7	41	20	11	8	14	123
2018	AS-03	5	44	16	7	3	25	75
2018	AS-04	3	40	20	8	4	24	95
2018	AS-05	4	42	24	7	7	16	74
2018	AS-06	11	20	13	16	13	27	45
2018	AS-07	0	28	17	28	10	17	29
2017	AS	4	45	18	11	5	17	630
2017	AS-01	0	48	20	9	3	19	95
2017	AS-02	3	52	18	9	4	14	152
2017	AS-03	5	56	10	12	7	10	100
2017	AS-04	7	37	22	13	3	19	101
2017	AS-05	1	43	18	8	8	22	75
2017	AS-06	6	35	18	12	8	21	66
2017	AS-07	0	28	22	28	3	19	32

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	66	516
2018	AS-01	36	64	47
2018	AS-02	43	57	127
2018	AS-03	22	78	78
2018	AS-04	31	69	100
2018	AS-05	36	64	77
2018	AS-06	35	65	48
2018	AS-07	37	63	30

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	21	17	19	25	1	9	31	49	518
2018	AS-01	13	21	17	13	30	0	6	36	45	47
2018	AS-02	8	26	17	18	23	1	8	36	45	129
2018	AS-03	6	21	16	13	35	1	8	30	53	77
2018	AS-04	4	22	19	24	20	1	10	29	49	100
2018	AS-05	8	14	24	22	23	1	8	24	49	78
2018	AS-06	2	15	15	21	29	4	15	21	62	48
2018	AS-07	16	32	3	23	16	3	6	54	43	31
2017	AS	9	19	16	15	31	1	9	31	51	648
2017	AS-01	15	16	13	16	29	0	11	35	51	100
2017	AS-02	11	23	17	12	27	1	7	37	44	161
2017	AS-03	9	17	12	15	32	0	15	31	55	100
2017	AS-04	7	15	21	12	33	1	11	25	51	104
2017	AS-05	8	24	15	19	30	1	4	34	51	75
2017	AS-06	5	16	19	15	33	2	11	24	55	67
2017	AS-07	3	15	13	18	48	0	3	19	68	32

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	12	16	20	43	1	6	16	67	517
2018	AS-01	4	15	15	19	45	0	2	20	65	47
2018	AS-02	4	17	15	25	34	0	5	22	62	129
2018	AS-03	4	10	16	13	51	1	5	15	68	77
2018	AS-04	0	10	17	22	45	0	6	11	71	100
2018	AS-05	5	9	12	21	48	0	5	15	73	77
2018	AS-06	0	6	21	15	48	2	8	7	70	48
2018	AS-07	10	10	23	13	35	6	3	21	54	31
2017	AS	4	9	10	16	52	2	6	15	74	647
2017	AS-01	8	7	7	16	52	3	6	17	75	98
2017	AS-02	5	11	11	15	47	4	6	18	70	161
2017	AS-03	7	12	8	15	52	0	6	20	71	101
2017	AS-04	1	13	13	15	51	1	5	15	70	104
2017	AS-05	2	5	8	17	62	1	4	8	83	75
2017	AS-06	2	6	9	17	55	3	9	9	81	67
2017	AS-07	3	0	9	16	66	3	3	3	87	32

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	16	15	10	13	1	8	58	25	725
2018	AS-01	44	12	14	10	7	2	10	64	20	86
2018	AS-02	35	15	16	11	14	2	7	55	27	185
2018	AS-03	40	17	12	4	12	3	12	67	19	118
2018	AS-04	35	18	17	13	14	0	3	55	27	128
2018	AS-05	30	20	13	12	15	1	8	55	31	97
2018	AS-06	32	17	17	10	14	0	10	55	26	59
2018	AS-07	40	14	26	9	6	0	6	58	15	35

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).