Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Transports Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	35	10	25	16	0	0	49	41	630
2018	TI-06	12	35	9	24	20	0	0	47	44	386
2018	TI-07	14	35	11	32	8	0	0	49	40	180
2018	TI-08	26	44	14	9	7	0	0	70	16	43
2017	TI	12	31	13	23	20	0	0	43	44	747
2017	TI-06	12	27	13	23	24	0	0	40	47	455
2017	TI-07	11	34	15	24	15	0	0	46	40	226
2017	TI-08	19	43	14	14	10	0	0	62	24	42
2014	TI	15	36	12	19	17	0	1	51	36	608
2014	TI-06	14	29	12	22	23	1	0	43	45	349
2014	TI-07	13	45	13	17	11	0	1	59	28	192
2014	TI-08	30	48	7	11	2	0	2	79	14	44
2011	TI	21	36	13	15	15	0	0	57	30	728
2011	TI-06	18	33	11	16	21	0	0	51	38	395
2011	TI-07	20	41	15	13	10	0	1	62	23	252
2011	TI-08	41	36	17	7	0	0	0	76	7	59
2008	TI	27	39	13	13	9	0	0	65	22	624
2008	TI-05	36	29	0	14	21	0	0	64	36	14
2008	TI-06	26	38	14	13	8	0	0	65	22	351
2008	TI-07	24	39	12	14	10	0	1	63	25	184
2008	TI-08	29	49	13	7	2	0	0	78	9	55

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	45	38	9	5	2	0	83	8	626
2018	TI-06	45	38	10	5	2	0	83	7	385
2018	TI-07	47	34	10	6	3	0	81	10	178
2018	TI-08	36	50	7	7	0	0	86	7	42
2017	TI	45	40	9	3	3	0	85	6	745
2017	TI-06	44	39	11	3	2	0	83	5	454
2017	TI-07	45	41	6	4	4	0	86	8	225
2017	TI-08	48	43	7	2	0	0	90	2	42
2014	TI	46	38	8	5	3	1	85	7	608
2014	TI-06	46	36	9	5	3	1	83	8	349
2014	TI-07	43	42	7	6	2	1	85	8	192
2014	TI-08	52	43	2	0	2	0	95	2	44
2011	TI	43	36	10	6	5	0	79	10	726
2011	TI-06	43	36	10	5	6	0	79	11	393
2011	TI-07	42	35	11	8	4	0	77	12	252
2011	TI-08	49	42	7	2	0	0	92	2	59
2008	TI	42	38	12	6	2	0	80	8	625
2008	TI-05	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2008	TI-06	38	42	12	7	2	0	79	9	351
2008	TI-07	45	36	11	5	2	1	82	8	185
2008	TI-08	55	27	13	4	2	0	82	5	55

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	51	37	6	5	2	0	0	87	7	629
2018	TI-06	51	36	6	4	2	0	0	88	6	385
2018	TI-07	53	33	4	7	3	0	0	86	10	180
2018	TI-08	37	53	5	2	2	0	0	91	5	43
2017	TI	52	36	5	4	2	0	0	88	6	746
2017	TI-06	52	36	5	4	2	0	0	89	6	454
2017	TI-07	52	35	6	6	2	0	0	87	7	226
2017	TI-08	55	43	2	0	0	0	0	98	0	42
2014	TI	49	36	6	5	3	1	0	86	8	608
2014	TI-06	48	35	6	6	4	1	0	84	10	349
2014	TI-07	48	37	7	5	2	1	1	86	7	192
2014	TI-08	59	30	7	2	2	0	0	89	5	44
2011	TI	51	34	6	5	3	0	0	86	8	729
2011	TI-06	52	32	7	5	4	0	0	84	9	396
2011	TI-07	50	34	6	6	4	0	0	85	10	252
2011	TI-08	61	39	0	0	0	0	0	100	0	59
2008	TI	49	40	6	3	1	0	0	89	5	625
2008	TI-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	TI-06	46	42	7	3	2	0	0	88	5	351
2008	TI-07	46	44	5	2	1	1	0	91	3	185
2008	TI-08	64	29	4	4	0	0	0	93	4	55

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	47	33	9	7	3	0	0	80	11	628
2018	TI-06	53	29	9	7	2	0	0	82	9	384
2018	TI-07	35	44	7	8	6	0	0	79	14	180
2018	TI-08	42	33	14	9	2	0	0	74	12	43
2017	TI	44	33	10	7	5	1	0	78	12	745
2017	TI-06	51	29	8	7	4	0	0	80	12	453
2017	TI-07	32	42	11	7	6	1	0	75	13	226
2017	TI-08	38	38	14	7	2	0	0	76	10	42
2014	TI	35	36	11	9	7	0	1	72	17	607
2014	TI-06	40	30	12	8	9	1	1	71	17	349
2014	TI-07	29	44	9	12	5	1	1	74	17	191
2014	TI-08	27	41	16	11	5	0	0	68	16	44
2011	TI	34	36	12	9	8	1	0	71	17	727
2011	TI-06	37	34	11	8	10	0	0	71	18	394
2011	TI-07	31	40	13	9	6	1	0	71	16	252
2011	TI-08	37	34	12	12	5	0	0	71	17	59

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	30	40	15	9	6	0	70	15	627
2018	TI-06	30	39	15	10	6	0	69	16	384
2018	TI-07	27	41	17	8	7	0	68	15	179
2018	TI-08	30	53	12	2	2	0	84	5	43
2017	TI	30	45	10	9	6	0	75	14	746
2017	TI-06	32	42	11	8	7	0	74	15	454
2017	TI-07	26	51	8	9	6	0	77	15	226
2017	TI-08	38	45	10	7	0	0	83	7	42
2014	TI	29	39	12	10	9	1	68	19	608
2014	TI-06	27	37	12	12	11	1	64	23	349
2014	TI-07	29	41	15	8	7	1	70	15	192
2014	TI-08	43	45	5	5	2	0	89	7	44
2011	TI	30	33	12	10	14	0	63	25	728
2011	TI-06	27	31	12	12	19	0	57	30	395
2011	TI-07	35	33	12	9	11	0	68	20	252
2011	TI-08	39	42	14	5	0	0	81	5	59
2008	TI	32	39	13	8	8	0	71	16	620
2008	TI-05	29	57	7	0	7	0	86	7	14
2008	TI-06	28	38	15	9	9	0	67	18	348
2008	TI-07	32	42	10	9	7	1	74	16	185
2008	TI-08	53	32	8	4	4	0	85	8	53

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	30	24	13	12	0	0	51	25	630
2018	TI-06	24	28	24	13	11	0	0	52	23	386
2018	TI-07	14	28	26	13	17	1	1	44	31	180
2018	TI-08	9	53	16	9	9	2	0	64	19	43
2017	TI	20	37	21	12	9	0	0	57	21	747
2017	TI-06	23	36	21	11	8	0	0	59	20	455
2017	TI-07	14	35	24	13	13	0	0	50	26	226
2017	TI-08	24	45	17	12	2	0	0	69	14	42
2014	TI	18	36	17	14	14	1	0	55	28	608
2014	TI-06	18	33	16	15	16	1	0	52	32	349
2014	TI-07	16	41	16	15	11	1	1	57	27	192
2014	TI-08	32	30	18	11	9	0	0	61	20	44
2011	TI	15	27	20	18	20	1	0	42	38	727
2011	TI-06	17	19	21	19	25	0	0	35	44	394
2011	TI-07	11	37	18	17	15	2	0	49	33	252
2011	TI-08	20	37	20	12	10	0	0	58	22	59

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	39	17	15	7	0	60	23	629
2018	TI-06	23	36	17	17	7	0	59	24	386
2018	TI-07	17	43	20	13	7	0	60	20	180
2018	TI-08	19	48	14	7	10	2	68	17	42
2017	TI	22	41	18	13	7	0	63	20	745
2017	TI-06	21	43	17	13	6	0	65	19	453
2017	TI-07	22	38	20	13	7	0	60	20	226
2017	TI-08	24	38	19	14	5	0	62	19	42

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	29	44	16	8	3	0	74	11	625
2018	TI-06	25	45	17	9	4	0	70	12	385
2018	TI-07	34	43	13	7	2	1	78	9	178
2018	TI-08	31	52	10	7	0	0	83	7	42
2017	TI	28	40	17	9	6	1	69	15	743
2017	TI-06	27	40	19	9	6	1	67	15	452
2017	TI-07	31	39	15	10	4	0	71	14	226
2017	TI-08	32	46	10	5	7	0	78	12	41
2014	TI	30	37	16	9	6	1	68	16	608
2014	TI-06	27	34	18	11	9	1	61	20	349
2014	TI-07	29	45	15	7	4	1	74	11	192
2014	TI-08	55	32	9	2	2	0	86	5	44
2011	TI	29	34	14	10	12	1	63	22	728
2011	TI-06	23	34	14	12	17	0	57	28	395
2011	TI-07	34	33	15	8	9	1	68	17	252
2011	TI-08	49	39	7	5	0	0	88	5	59
2008	TI	32	39	14	8	7	1	71	15	625
2008	TI-05	7	64	14	0	14	0	71	14	14
2008	TI-06	26	40	16	9	8	1	66	18	351
2008	TI-07	34	37	13	8	7	1	72	15	185
2008	TI-08	56	35	7	2	0	0	91	2	55

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	24	36	19	11	11	0	60	22	626
2018	TI-06	21	36	19	12	11	0	57	23	386
2018	TI-07	25	33	20	11	11	1	59	22	177
2018	TI-08	31	48	10	5	7	0	79	12	42
2017	TI	23	38	17	10	11	0	61	22	744
2017	TI-06	24	39	16	10	11	0	63	21	452
2017	TI-07	18	35	22	12	12	1	54	24	226
2017	TI-08	31	40	12	7	10	0	71	17	42

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	49	34	10	4	2	0	83	6	622
2018	TI-06	47	35	11	4	3	0	82	7	380
2018	TI-07	52	33	9	5	1	0	85	6	179
2018	TI-08	57	33	10	0	0	0	90	0	42
2017	TI	51	34	10	3	2	0	85	5	744
2017	TI-06	52	32	10	4	2	0	84	6	452
2017	TI-07	48	38	11	1	2	0	86	3	226
2017	TI-08	57	40	2	0	0	0	98	0	42
2014	TI	56	27	10	4	3	0	83	7	608
2014	TI-06	54	25	12	4	5	1	80	9	349
2014	TI-07	56	30	8	4	2	0	86	6	192
2014	TI-08	77	18	5	0	0	0	95	0	44
2011	TI	51	28	10	5	5	0	80	11	729
2011	TI-06	47	28	10	7	8	0	75	15	396
2011	TI-07	52	29	10	4	3	1	82	8	252
2011	TI-08	66	31	3	0	0	0	97	0	59

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	38	19	13	9	0	60	22	621
2018	TI-06	23	34	20	13	9	0	57	22	382
2018	TI-07	16	44	17	14	9	0	60	23	177
2018	TI-08	24	46	17	7	5	0	71	12	41
2017	TI	22	44	15	12	7	0	66	19	741
2017	TI-06	23	43	15	11	7	0	67	18	451
2017	TI-07	17	45	17	12	9	0	61	22	225
2017	TI-08	32	54	7	7	0	0	85	7	41
2014	TI	20	42	12	14	10	1	62	25	608
2014	TI-06	17	41	13	15	13	1	58	29	349
2014	TI-07	20	45	11	16	7	1	66	24	192
2014	TI-08	36	48	2	9	5	0	84	14	44
2011	TI	23	34	13	15	14	0	57	29	728
2011	TI-06	20	30	14	17	19	0	50	36	396
2011	TI-07	24	38	14	14	10	0	63	23	251
2011	TI-08	39	44	12	5	0	0	83	5	59

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	33	20	14	10	0	0	55	25	627
2018	TI-06	23	33	19	15	9	0	0	57	24	385
2018	TI-07	19	31	22	15	13	0	0	50	28	179
2018	TI-08	14	50	17	12	5	2	0	66	17	42
2017	TI	24	36	18	14	8	0	0	59	22	743
2017	TI-06	26	35	17	14	8	0	0	61	22	451
2017	TI-07	18	34	21	14	12	0	0	52	26	226
2017	TI-08	21	48	26	5	0	0	0	69	5	42
2014	TI	23	35	14	13	14	1	0	59	27	607
2014	TI-06	20	34	14	14	17	1	1	54	31	348
2014	TI-07	23	34	16	14	12	1	0	58	26	192
2014	TI-08	41	41	5	5	9	0	0	82	14	44

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	34	22	13	8	0	0	57	22	626
2018	TI-06	23	35	21	13	8	0	0	58	21	385
2018	TI-07	18	30	26	16	9	1	1	49	25	178
2018	TI-08	31	38	17	7	7	0	0	69	14	42
2017	TI	23	39	17	14	7	0	0	63	20	744
2017	TI-06	25	39	15	12	7	0	0	65	19	452
2017	TI-07	17	38	19	18	7	0	0	56	25	226
2017	TI-08	21	40	26	12	0	0	0	62	12	42
2014	TI	25	34	16	15	10	1	0	59	25	608
2014	TI-06	22	33	16	14	14	1	0	56	28	349
2014	TI-07	23	34	16	19	6	1	1	59	25	192
2014	TI-08	48	30	9	11	2	0	0	77	14	44
2011	TI	23	35	18	13	11	0	0	58	24	727
2011	TI-06	21	32	17	15	15	0	0	54	29	396
2011	TI-07	24	37	21	10	8	0	0	61	18	250
2011	TI-08	34	41	8	12	3	0	2	76	16	59

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	39	39	13	6	2	0	79	8	626
2018	TI-06	40	39	12	7	2	0	79	9	385
2018	TI-07	36	40	14	7	2	0	77	9	179
2018	TI-08	44	37	17	0	2	0	80	2	41
2017	TI	39	42	11	5	3	0	81	8	743
2017	TI-06	41	41	10	5	3	0	82	8	451
2017	TI-07	35	44	13	4	4	0	78	8	226
2017	TI-08	45	38	14	2	0	0	83	2	42
2014	TI	41	36	12	5	5	1	77	10	608
2014	TI-06	40	33	13	6	7	1	74	12	349
2014	TI-07	36	42	14	5	3	1	78	8	192
2014	TI-08	61	30	5	2	2	0	91	5	44
2011	TI	39	34	11	9	7	0	73	16	728
2011	TI-06	35	35	11	10	9	0	70	19	395
2011	TI-07	42	31	13	8	6	0	74	13	252
2011	TI-08	51	34	8	7	0	0	85	7	59
2008	TI	43	38	9	6	4	0	81	10	625
2008	TI-05	43	50	0	0	7	0	93	7	14
2008	TI-06	42	38	10	6	4	0	79	10	351
2008	TI-07	38	44	9	5	4	1	82	9	185
2008	TI-08	62	25	7	2	4	0	87	5	55

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	30	36	23	7	4	0	0	66	11	628
2018	TI-06	34	34	23	6	2	1	0	68	8	386
2018	TI-07	23	41	23	8	5	0	0	64	13	179
2018	TI-08	12	33	31	10	14	0	0	45	24	42
2017	TI	29	40	20	7	3	0	1	70	10	747
2017	TI-06	32	40	18	6	2	0	1	73	9	455
2017	TI-07	25	41	21	8	4	0	1	67	12	226
2017	TI-08	17	31	31	12	10	0	0	48	21	42
2014	TI	20	36	25	11	7	1	1	57	18	608
2014	TI-06	21	37	24	9	7	1	0	59	16	349
2014	TI-07	19	38	23	11	5	1	2	59	17	192
2014	TI-08	5	16	41	23	16	0	0	20	39	44
2011	TI	18	33	24	14	11	0	1	51	25	729
2011	TI-06	17	36	24	12	10	0	1	54	22	396
2011	TI-07	19	29	25	15	11	0	1	49	26	252
2011	TI-08	12	29	22	22	15	0	0	41	37	59
2008	TI	17	34	28	12	9	0	0	51	22	625
2008	TI-05	14	14	43	0	21	0	7	31	23	14
2008	TI-06	19	36	26	11	7	0	0	56	19	351
2008	TI-07	11	34	32	12	10	1	0	45	23	185
2008	TI-08	15	20	27	20	16	2	0	35	37	55

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	11	32	34	15	6	0	1	21	44	629
2018	TI-06	12	32	30	17	8	1	0	25	44	387
2018	TI-07	12	31	41	13	2	1	1	15	43	178
2018	TI-08	7	44	35	9	5	0	0	14	51	43
2017	TI	10	28	38	14	8	1	1	22	39	744
2017	TI-06	9	25	38	16	10	1	1	27	34	454
2017	TI-07	12	32	38	12	3	1	2	16	46	224
2017	TI-08	17	40	33	5	5	0	0	10	57	42
2014	TI	15	30	35	13	5	1	1	18	46	607
2014	TI-06	16	30	35	14	3	1	1	17	48	348
2014	TI-07	13	29	36	12	6	2	2	19	43	192
2014	TI-08	20	41	27	5	7	0	0	11	61	44
2011	TI	20	33	31	11	4	0	1	15	53	729
2011	TI-06	23	32	29	11	4	0	0	15	56	396
2011	TI-07	17	32	33	12	5	1	1	17	50	252
2011	TI-08	14	39	36	8	3	0	0	12	53	59
2008	TI	14	36	33	10	4	1	1	15	51	624
2008	TI-05	7	57	14	21	0	0	0	21	64	14
2008	TI-06	16	32	34	11	5	0	2	16	49	351
2008	TI-07	14	38	35	8	4	1	1	12	52	184
2008	TI-08	11	51	24	9	4	2	0	13	63	55

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	26	28	17	9	1	1	26	45	628
2018	TI-06	18	25	26	17	10	1	1	29	44	385
2018	TI-07	20	27	29	17	6	1	1	23	48	179
2018	TI-08	12	37	37	9	5	0	0	14	49	43
2017	TI	11	24	30	19	12	2	2	32	36	739
2017	TI-06	9	22	31	20	15	2	1	35	32	452
2017	TI-07	14	28	28	17	6	2	4	25	46	221
2017	TI-08	17	24	33	19	7	0	0	26	40	42
2014	TI	15	24	34	14	9	3	2	24	41	604
2014	TI-06	17	23	32	13	9	3	2	24	42	347
2014	TI-07	15	24	37	13	6	2	3	20	41	191
2014	TI-08	7	35	33	12	12	0	2	24	43	43
2011	TI	28	25	24	13	7	1	2	21	54	726
2011	TI-06	35	25	20	12	7	1	1	19	61	396
2011	TI-07	23	24	27	14	6	2	4	21	50	249
2011	TI-08	7	20	41	20	12	0	0	32	27	59
2008	TI	21	30	25	12	9	2	1	22	53	624
2008	TI-05	36	21	36	0	7	0	0	7	57	14
2008	TI-06	23	30	25	10	10	1	1	20	54	351
2008	TI-07	20	30	24	15	8	2	1	24	51	184
2008	TI-08	16	25	29	16	9	2	2	26	43	55

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	32	29	13	6	1	1	20	51	626
2018	TI-06	18	30	31	12	7	1	1	20	49	383
2018	TI-07	22	30	27	16	4	1	1	20	52	179
2018	TI-08	9	47	28	7	7	2	0	14	57	43
2017	TI	19	23	31	16	7	1	2	24	44	746
2017	TI-06	18	22	31	18	8	2	1	27	41	454
2017	TI-07	19	27	30	13	5	2	4	19	49	226
2017	TI-08	26	24	38	10	2	0	0	12	50	42
2014	TI	21	25	32	15	5	2	1	20	47	603
2014	TI-06	22	23	36	13	4	2	1	18	45	347
2014	TI-07	21	28	26	17	4	2	3	22	51	189
2014	TI-08	23	39	20	16	2	0	0	18	61	44
2011	TI	21	25	31	14	6	1	2	21	47	726
2011	TI-06	25	22	29	15	6	1	2	22	49	394
2011	TI-07	16	28	32	15	5	1	3	21	46	251
2011	TI-08	15	24	39	14	7	0	2	21	40	59
2008	TI	16	25	33	16	7	1	2	24	42	623
2008	TI-05	29	7	50	7	7	0	0	14	36	14
2008	TI-06	17	27	30	15	8	1	2	24	45	350
2008	TI-07	13	24	35	17	6	2	3	24	39	184
2008	TI-08	15	24	40	16	4	2	0	20	39	55

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	5	14	32	36	12	0	1	49	19	626
2018	TI-06	4	11	28	40	16	1	1	56	15	383
2018	TI-07	9	13	37	33	7	0	1	40	23	179
2018	TI-08	5	40	40	14	2	0	0	16	44	43
2017	TI	6	10	34	33	14	1	2	48	17	741
2017	TI-06	5	7	34	35	17	1	2	53	12	452
2017	TI-07	6	15	34	31	10	2	3	42	22	224
2017	TI-08	17	24	40	17	2	0	0	19	40	42
2014	TI	8	13	34	31	10	2	2	42	22	602
2014	TI-06	8	12	35	34	9	3	1	44	20	347
2014	TI-07	7	17	33	28	10	2	3	40	26	188
2014	TI-08	16	20	36	23	5	0	0	27	36	44
2011	TI	10	18	33	26	11	0	2	38	29	725
2011	TI-06	12	15	30	27	13	0	2	42	27	395
2011	TI-07	6	22	36	24	8	1	3	33	30	249
2011	TI-08	10	22	42	20	5	0	0	25	32	59
2008	TI	8	16	37	26	10	1	1	37	25	623
2008	TI-05	7	14	50	21	7	0	0	29	21	14
2008	TI-06	7	15	35	28	13	1	2	42	23	350
2008	TI-07	9	17	42	23	7	1	1	30	27	184
2008	TI-08	15	22	36	22	4	2	0	26	37	55

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	21	31	20	8	1	1	28	40	629
2018	TI-06	18	21	28	23	9	1	1	32	40	385
2018	TI-07	17	22	38	14	5	3	1	20	40	180
2018	TI-08	19	23	37	12	7	2	0	19	43	43
2017	TI	16	23	30	17	9	2	2	27	42	745
2017	TI-06	16	22	29	18	11	2	2	31	39	455
2017	TI-07	16	25	34	14	7	2	3	22	42	225
2017	TI-08	27	29	27	15	0	0	2	15	58	41
2014	TI	25	27	24	14	6	4	1	21	54	605
2014	TI-06	24	26	25	15	4	5	1	20	53	347
2014	TI-07	22	30	24	15	5	2	2	21	54	191
2014	TI-08	43	27	18	5	7	0	0	11	70	44
2011	TI	29	25	25	12	7	0	2	19	56	729
2011	TI-06	33	24	23	12	6	1	1	18	58	396
2011	TI-07	23	26	27	13	7	0	2	21	51	252
2011	TI-08	34	31	22	7	7	0	0	14	64	59
2008	TI	23	27	28	13	7	1	1	20	51	623
2008	TI-05	36	21	36	0	7	0	0	7	57	14
2008	TI-06	22	24	29	14	7	1	2	22	48	349
2008	TI-07	23	32	25	14	4	2	1	18	56	185
2008	TI-08	29	31	29	7	2	2	0	9	61	55

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	9	19	25	27	15	3	2	44	29	621
2018	TI-06	10	16	25	27	17	3	2	46	27	382
2018	TI-07	7	22	27	27	11	4	2	40	31	176
2018	TI-08	10	29	26	17	17	0	2	34	39	42
2017	TI	8	13	25	27	20	4	3	51	23	742
2017	TI-06	7	11	22	29	24	4	3	57	19	453
2017	TI-07	10	17	29	23	13	5	3	39	30	224
2017	TI-08	10	17	29	31	14	0	0	45	26	42
2014	TI	11	16	27	26	14	4	3	43	29	606
2014	TI-06	11	16	26	26	15	5	1	44	29	348
2014	TI-07	11	16	31	26	10	3	4	39	28	191
2014	TI-08	16	20	20	20	16	0	7	39	39	44
2011	TI	11	12	27	28	15	2	5	46	25	728
2011	TI-06	13	12	26	27	16	2	4	46	27	395
2011	TI-07	8	13	30	28	12	1	7	44	23	252
2011	TI-08	8	14	27	31	19	2	0	50	22	59
2008	TI	10	18	28	24	14	2	4	41	29	622
2008	TI-05	0	57	29	0	7	0	7	8	62	14
2008	TI-06	11	14	28	25	17	2	4	45	26	351
2008	TI-07	10	21	29	23	10	3	4	36	33	183
2008	TI-08	6	20	31	28	13	2	0	42	26	54

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	26	31	26	11	5	1	1	16	58	631
2018	TI-06	26	30	25	12	5	1	0	18	57	387
2018	TI-07	22	31	27	11	5	2	2	17	55	180
2018	TI-08	26	40	23	9	0	2	0	10	67	43
2017	TI	25	27	29	10	6	2	2	17	53	745
2017	TI-06	27	27	28	10	7	2	0	17	55	454
2017	TI-07	20	26	32	9	5	4	4	15	50	225
2017	TI-08	24	36	26	14	0	0	0	14	60	42
2014	TI	33	27	23	9	3	3	1	12	63	607
2014	TI-06	37	31	19	8	1	3	1	9	71	349
2014	TI-07	29	21	32	9	5	2	3	15	52	191
2014	TI-08	32	36	20	9	2	0	0	11	68	44

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	20	29	22	12	11	4	2	52	25	628
2018	TI-06	20	27	24	15	10	4	1	49	26	386
2018	TI-07	20	33	20	7	13	4	2	56	22	178
2018	TI-08	19	35	19	9	14	2	2	56	24	43
2017	TI	27	31	17	11	11	3	1	60	23	744
2017	TI-06	28	27	17	12	10	3	1	58	24	454
2017	TI-07	23	35	16	8	14	2	1	60	23	224
2017	TI-08	29	45	14	7	5	0	0	74	12	42
2014	TI	27	31	13	12	12	3	2	61	25	606
2014	TI-06	27	27	14	11	16	4	1	57	28	349
2014	TI-07	27	35	14	14	6	2	3	64	21	190
2014	TI-08	36	39	5	9	7	2	2	79	17	44

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	35	30	11	14	10	1	0	65	24	626
2018	TI-06	32	31	11	15	10	1	0	64	25	384
2018	TI-07	37	27	11	12	11	2	0	66	24	178
2018	TI-08	40	33	14	7	7	0	0	72	14	43
2017	TI	39	30	11	10	9	1	0	70	19	745
2017	TI-06	41	29	11	11	8	1	0	70	19	454
2017	TI-07	32	33	12	11	12	0	0	65	23	225
2017	TI-08	52	33	7	5	2	0	0	86	7	42
2014	TI	40	29	10	9	11	1	0	70	20	608
2014	TI-06	37	28	10	9	14	1	0	66	24	349
2014	TI-07	36	35	11	10	6	2	1	73	16	192
2014	TI-08	73	11	5	5	5	0	2	86	9	44

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	9	18	25	18	18	11	1	31	41	626
2018	TI-06	9	16	23	19	20	11	1	29	45	386
2018	TI-07	10	18	27	16	15	13	1	33	36	176
2018	TI-08	7	33	33	16	7	2	2	41	24	43
2017	TI	10	19	22	17	18	12	1	34	40	747
2017	TI-06	12	15	22	17	20	13	1	32	43	455
2017	TI-07	7	23	24	16	15	13	2	35	37	226
2017	TI-08	12	40	19	21	7	0	0	52	29	42
2014	TI	12	18	19	18	20	10	2	34	44	607
2014	TI-06	11	14	20	15	25	12	3	29	48	348
2014	TI-07	11	22	20	23	15	8	1	36	42	192
2014	TI-08	20	34	14	20	7	2	2	57	29	44

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	39	36	12	9	3	0	0	76	12	627
2018	TI-06	39	34	12	9	4	0	0	74	14	386
2018	TI-07	41	36	11	9	2	0	0	77	11	177
2018	TI-08	28	53	9	7	0	2	0	83	7	43
2017	TI	37	39	10	9	6	0	0	76	15	744
2017	TI-06	40	37	9	9	5	0	0	77	14	452
2017	TI-07	30	42	11	7	9	0	0	73	16	226
2017	TI-08	38	45	5	10	2	0	0	83	12	42
2014	TI	35	41	9	8	5	1	0	77	13	607
2014	TI-06	37	39	8	9	5	1	0	77	15	348
2014	TI-07	30	47	10	8	4	1	0	77	13	192
2014	TI-08	45	41	7	2	2	0	2	88	5	44

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	30	41	17	7	3	2	72	10	628
2018	TI-06	30	44	15	7	3	1	74	10	386
2018	TI-07	31	35	20	9	3	2	67	13	178
2018	TI-08	14	51	26	2	0	7	70	3	43

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	33	15	10	7	0	0	67	18	624
2018	TI-06	37	31	15	11	6	1	1	69	16	381
2018	TI-07	25	35	17	12	11	0	0	60	23	179
2018	TI-08	28	47	14	2	7	2	0	76	10	43
2017	TI	37	38	11	7	6	1	0	75	13	748
2017	TI-06	41	36	11	6	5	1	0	78	11	456
2017	TI-07	31	38	13	9	9	0	0	69	18	226
2017	TI-08	29	55	10	7	0	0	0	83	7	42
2014	TI	35	36	11	10	7	1	1	72	17	608
2014	TI-06	37	31	11	9	9	1	1	70	19	349
2014	TI-07	30	40	11	14	5	1	0	70	19	192
2014	TI-08	48	48	0	2	2	0	0	95	5	44
2011	TI	26	34	19	10	11	0	0	60	21	728
2011	TI-06	27	31	18	11	13	0	0	59	24	395
2011	TI-07	26	33	20	10	10	1	0	59	20	252
2011	TI-08	29	46	12	12	2	0	0	75	14	59
2008	TI	23	33	16	14	14	0	0	57	28	624
2008	TI-05	21	57	7	0	14	0	0	79	14	14
2008	TI-06	24	34	13	15	13	0	0	58	28	351
2008	TI-07	18	31	20	13	17	1	1	50	30	184
2008	TI-08	25	40	15	13	7	0	0	65	20	55

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	41	31	15	7	5	1	0	73	12	626
2018	TI-06	44	30	12	8	4	1	0	75	12	382
2018	TI-07	33	31	22	6	7	2	1	65	13	180
2018	TI-08	37	40	12	5	5	2	0	79	10	43
2017	TI	44	32	11	5	5	1	1	78	11	746
2017	TI-06	48	31	10	5	5	1	0	80	10	454
2017	TI-07	35	35	15	7	6	2	1	71	13	226
2017	TI-08	45	38	7	2	7	0	0	83	10	42
2014	TI	42	31	11	7	6	3	1	75	13	607
2014	TI-06	43	29	11	6	8	2	1	74	14	349
2014	TI-07	38	35	9	11	4	4	0	75	15	191
2014	TI-08	52	34	7	5	2	0	0	86	7	44
2011	TI	33	31	17	10	8	1	0	65	18	728
2011	TI-06	34	28	18	10	9	1	1	63	19	395
2011	TI-07	31	34	16	11	6	2	0	66	18	252
2011	TI-08	44	32	15	3	5	0	0	76	8	59
2008	TI	31	30	15	13	10	2	0	63	23	625
2008	TI-05	36	36	0	14	14	0	0	71	29	14
2008	TI-06	33	28	14	14	11	1	0	61	25	351
2008	TI-07	25	34	17	10	10	3	1	62	21	185
2008	TI-08	33	44	13	7	2	2	0	78	9	55

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	38	31	15	10	6	0	0	69	16	623
2018	TI-06	42	28	14	10	5	0	0	71	15	380
2018	TI-07	30	31	19	9	10	1	0	61	20	179
2018	TI-08	35	42	9	7	7	0	0	77	14	43
2017	TI	42	33	11	7	6	1	0	75	13	747
2017	TI-06	47	31	10	6	5	1	0	79	12	455
2017	TI-07	32	36	15	7	9	1	0	68	17	226
2017	TI-08	43	40	7	5	5	0	0	83	10	42
2014	TI	38	33	11	10	6	2	0	73	16	608
2014	TI-06	37	32	11	9	8	2	1	71	17	349
2014	TI-07	34	36	9	13	4	3	1	73	17	192
2014	TI-08	57	25	7	9	2	0	0	82	11	44
2011	TI	29	33	14	13	11	1	0	62	24	727
2011	TI-06	29	32	12	14	13	1	0	61	27	394
2011	TI-07	27	32	18	12	11	1	0	59	22	252
2011	TI-08	37	32	20	7	3	0	0	69	10	59
2008	TI	27	32	12	14	14	1	0	59	28	625
2008	TI-05	29	36	7	14	14	0	0	64	29	14
2008	TI-06	28	30	11	16	14	1	0	59	31	351
2008	TI-07	20	34	16	13	17	1	1	54	30	185
2008	TI-08	36	40	13	4	7	0	0	76	11	55

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	47	27	15	5	5	1	0	75	10	625
2018	TI-06	53	24	14	4	4	1	0	77	8	381
2018	TI-07	34	31	18	8	7	2	1	67	15	180
2018	TI-08	47	33	12	0	7	2	0	81	7	43
2017	TI	52	26	12	4	4	1	0	80	8	744
2017	TI-06	58	24	10	4	3	1	0	83	7	453
2017	TI-07	42	28	16	5	6	2	0	72	11	225
2017	TI-08	45	36	14	2	2	0	0	81	5	42

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	41	29	14	8	7	0	0	71	15	625
2018	TI-06	47	26	12	8	7	0	0	73	15	381
2018	TI-07	29	32	19	11	8	1	1	62	19	180
2018	TI-08	44	35	12	0	9	0	0	79	9	43
2017	TI	49	27	11	6	6	0	0	77	12	741
2017	TI-06	55	23	10	6	5	0	0	78	11	451
2017	TI-07	39	33	14	7	7	0	0	72	14	224
2017	TI-08	45	38	7	7	2	0	0	83	10	42
2014	TI	44	29	13	8	6	0	0	74	14	608
2014	TI-06	46	25	12	8	7	1	0	72	16	349
2014	TI-07	34	39	15	8	4	0	1	73	12	192
2014	TI-08	66	18	7	5	5	0	0	84	9	44

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	32	19	7	7	9	4	61	17	94
2018	TI-07	17	35	21	4	6	13	4	63	13	48
2017	TI	23	27	20	10	10	6	5	56	22	101
2017	TI-07	18	25	19	9	12	9	9	51	26	57
2017	TI-08	33	28	22	8	6	3	0	63	14	36
2014	TI	33	32	10	12	8	2	2	68	22	97
2014	TI-07	22	32	12	14	12	4	4	59	28	50
2014	TI-08	50	33	10	5	3	0	0	83	8	40

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	28	23	10	11	7	0	53	22	627
2018	TI-06	21	30	19	10	12	7	0	56	23	386
2018	TI-07	18	26	30	10	11	5	0	47	22	178
2018	TI-08	33	24	26	7	5	5	0	60	13	42
2017	TI	21	36	18	11	8	6	0	60	20	748
2017	TI-06	22	36	19	10	7	5	0	62	18	456
2017	TI-07	14	38	20	10	13	6	0	55	24	226
2017	TI-08	45	26	12	12	0	5	0	75	13	42
2014	TI	20	33	15	12	11	8	0	57	26	608
2014	TI-06	18	30	15	15	14	9	0	52	31	349
2014	TI-07	18	37	18	10	10	7	0	59	22	192
2014	TI-08	45	34	11	2	5	2	0	81	7	44
2011	TI	18	25	19	11	21	6	0	45	34	728
2011	TI-06	16	22	19	11	26	6	0	40	39	396
2011	TI-07	14	27	21	11	17	9	1	46	31	252
2011	TI-08	41	32	10	10	7	0	0	73	17	59

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	24	24	16	15	2	43	32	627
2018	TI-06	16	26	24	17	15	3	44	32	386
2018	TI-07	15	21	27	15	20	2	37	35	178
2018	TI-08	33	19	24	12	10	2	54	22	42
2017	TI	16	29	23	17	13	2	45	31	748
2017	TI-06	18	29	22	16	13	2	48	29	456
2017	TI-07	9	27	26	19	17	2	37	36	226
2017	TI-08	31	29	17	17	5	2	61	22	42
2014	TI	15	28	22	15	18	2	44	34	608
2014	TI-06	13	26	20	16	23	2	40	40	349
2014	TI-07	15	29	26	14	15	2	44	29	192
2014	TI-08	30	39	16	7	7	2	70	14	44
2011	TI	13	22	17	19	29	1	35	48	729
2011	TI-06	12	17	17	18	36	1	29	54	396
2011	TI-07	11	25	19	21	22	2	36	44	252
2011	TI-08	29	41	8	12	10	0	69	22	59
2008	TI	14	26	18	19	22	1	40	41	626
2008	TI-05	7	36	0	36	21	0	43	57	14
2008	TI-06	15	20	20	20	25	1	35	45	352
2008	TI-07	11	31	17	19	21	2	43	40	185
2008	TI-08	18	40	18	13	11	0	58	24	55

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	20	25	22	17	5	33	41	627
2018	TI-06	12	20	24	22	17	5	34	40	387
2018	TI-07	9	19	26	23	19	4	29	44	178
2018	TI-08	15	29	32	10	12	2	45	23	41
2017	TI	9	26	24	20	16	5	37	38	746
2017	TI-06	11	27	23	19	15	5	40	36	454
2017	TI-07	5	24	27	22	19	4	29	42	226
2017	TI-08	12	33	19	29	7	0	45	36	42
2014	TI	10	23	24	19	20	5	34	41	608
2014	TI-06	8	21	21	20	24	6	32	46	349
2014	TI-07	10	20	31	18	17	4	31	37	192
2014	TI-08	14	41	23	16	7	0	55	23	44
2011	TI	7	20	19	22	29	3	27	53	729
2011	TI-06	7	16	17	22	36	3	23	60	396
2011	TI-07	6	21	23	22	24	4	28	48	252
2011	TI-08	12	42	12	25	8	0	54	34	59
2008	TI	7	22	19	27	21	3	30	50	626
2008	TI-05	0	21	7	36	29	7	23	69	14
2008	TI-06	6	18	20	28	24	4	25	54	352
2008	TI-07	7	24	18	27	21	3	32	49	185
2008	TI-08	11	36	22	24	7	0	47	31	55

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	11	22	24	24	17	3	34	42	623
2018	TI-06	10	20	24	24	18	3	31	44	382
2018	TI-07	11	21	25	25	15	2	33	41	178
2018	TI-08	12	38	21	12	14	2	51	27	42
2017	TI	11	29	22	20	15	4	42	36	746
2017	TI-06	11	30	21	20	14	4	43	36	456
2017	TI-07	9	26	25	20	16	4	37	37	224
2017	TI-08	19	36	17	19	10	0	55	29	42
2014	TI	11	28	25	16	17	3	40	34	607
2014	TI-06	10	24	25	16	21	4	36	38	348
2014	TI-07	10	29	25	18	14	4	41	33	192
2014	TI-08	20	45	23	5	7	0	66	11	44
2011	TI	9	22	20	20	27	2	32	48	729
2011	TI-06	8	20	19	19	32	2	28	52	396
2011	TI-07	8	25	21	23	21	3	33	46	252
2011	TI-08	22	34	20	15	8	0	56	24	59
2008	TI	10	25	20	25	18	3	36	43	626
2008	TI-05	14	29	7	7	29	14	50	42	14
2008	TI-06	9	23	18	28	19	3	32	49	352
2008	TI-07	10	25	22	22	19	2	36	42	185
2008	TI-08	22	33	24	15	7	0	55	22	55

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	36	23	18	7	1	51	26	631
2018	TI-06	14	33	26	19	7	1	48	26	387
2018	TI-07	14	36	22	17	9	3	51	26	180
2018	TI-08	14	53	16	9	7	0	67	16	43
2017	TI	16	38	21	17	7	1	55	24	746
2017	TI-06	15	40	21	15	7	1	56	22	454
2017	TI-07	16	31	23	21	6	2	49	28	226
2017	TI-08	19	55	7	14	2	2	76	17	42
2014	TI	15	37	22	15	8	2	54	24	608
2014	TI-06	13	36	24	16	9	2	50	26	349
2014	TI-07	14	39	20	14	9	4	55	24	192
2014	TI-08	30	43	20	7	0	0	73	7	44
2011	TI	14	33	18	17	16	1	48	34	727
2011	TI-06	11	30	18	19	21	0	41	40	395
2011	TI-07	14	36	20	16	13	2	51	29	251
2011	TI-08	29	46	14	7	5	0	75	12	59

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	28	39	17	8	5	2	1	68	14	631
2018	TI-06	27	37	20	9	4	2	1	66	13	387
2018	TI-07	27	38	15	9	7	3	1	67	17	180
2018	TI-08	30	51	14	2	0	0	2	83	2	43
2017	TI	34	40	12	8	4	2	0	75	12	745
2017	TI-06	34	38	13	9	4	2	0	73	13	453
2017	TI-07	29	46	11	6	5	2	0	77	12	226
2017	TI-08	43	40	7	5	2	0	2	85	7	42
2014	TI	36	39	11	6	5	2	1	77	12	608
2014	TI-06	33	39	12	7	6	2	0	74	14	349
2014	TI-07	34	41	10	7	4	3	1	79	11	192
2014	TI-08	59	34	5	2	0	0	0	93	2	44
2011	TI	29	32	12	13	10	4	1	64	23	728
2011	TI-06	28	32	12	13	12	3	1	62	26	395
2011	TI-07	26	33	14	13	8	5	1	63	22	252
2011	TI-08	56	32	5	5	2	0	0	88	7	59
2008	TI	28	32	15	11	10	3	0	63	22	625
2008	TI-05	21	36	14	7	14	7	0	62	23	14
2008	TI-06	26	32	15	12	12	3	1	60	24	352
2008	TI-07	23	34	15	11	11	4	1	60	24	184
2008	TI-08	53	25	15	7	0	0	0	78	7	55

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	23	38	23	9	6	2	0	62	15	627
2018	TI-06	22	37	25	9	5	2	0	61	14	386
2018	TI-07	21	38	21	10	9	1	1	60	19	177
2018	TI-08	33	44	16	2	2	2	0	79	5	43

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	28	20	11	13	7	1	51	27	627
2018	TI-06	17	29	21	11	15	7	1	50	27	384
2018	TI-07	20	24	23	13	12	8	1	48	27	180
2018	TI-08	29	33	12	10	7	5	5	68	18	42
2017	TI	21	30	18	11	11	8	1	56	25	746
2017	TI-06	22	30	16	11	11	9	0	57	25	454
2017	TI-07	15	33	20	13	13	5	1	52	27	226
2017	TI-08	36	24	21	2	2	7	7	69	6	42
2014	TI	19	30	17	13	13	7	1	53	28	608
2014	TI-06	17	26	18	15	17	6	1	47	34	349
2014	TI-07	19	35	18	9	8	10	1	60	20	192
2014	TI-08	32	36	16	7	5	0	5	71	12	44
2011	TI	17	23	17	15	19	8	1	44	37	729
2011	TI-06	16	21	18	16	22	6	1	39	41	396
2011	TI-07	16	26	17	12	15	12	2	48	32	252
2011	TI-08	31	29	7	15	8	5	5	66	26	59

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	27	21	19	15	4	0	43	35	628
2018	TI-06	15	28	19	22	13	4	0	44	36	385
2018	TI-07	11	25	23	17	20	3	1	38	38	180
2018	TI-08	21	33	24	5	14	2	0	56	20	42
2017	TI	12	30	22	18	15	4	0	44	34	747
2017	TI-06	13	28	22	18	14	5	0	44	34	455
2017	TI-07	6	35	23	17	16	3	0	42	34	226
2017	TI-08	12	36	24	21	7	0	0	48	29	42
2014	TI	17	31	18	14	16	3	0	49	32	607
2014	TI-06	16	28	17	15	21	3	0	46	37	348
2014	TI-07	13	34	21	17	11	3	0	49	30	192
2014	TI-08	34	36	20	2	5	0	2	72	7	44
2011	TI	16	28	17	16	21	2	0	45	38	729
2011	TI-06	15	24	16	17	26	2	0	40	43	396
2011	TI-07	15	30	18	17	17	2	0	46	35	252
2011	TI-08	31	42	14	7	7	0	0	73	14	59
2008	TI	17	32	18	16	17	1	0	49	33	625
2008	TI-05	14	36	14	0	36	0	0	50	36	14
2008	TI-06	17	32	16	17	17	1	0	50	34	351
2008	TI-07	11	30	22	19	17	1	0	41	36	185
2008	TI-08	29	40	13	5	11	2	0	70	17	55

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	13	28	20	16	19	3	1	43	37	629
2018	TI-06	11	28	20	18	19	3	1	40	39	386
2018	TI-07	14	26	21	12	23	2	2	42	36	180
2018	TI-08	19	43	12	14	10	2	0	63	24	42
2017	TI	13	30	19	16	17	2	2	45	35	748
2017	TI-06	14	30	19	15	17	3	2	46	34	456
2017	TI-07	10	31	21	17	19	2	0	42	37	226
2017	TI-08	17	33	14	26	5	0	5	53	33	42
2014	TI	14	27	19	13	21	3	3	43	36	608
2014	TI-06	14	25	15	15	25	4	2	41	42	349
2014	TI-07	12	30	25	11	16	3	4	44	29	192
2014	TI-08	23	27	23	9	14	0	5	52	24	44
2011	TI	10	23	17	16	30	2	2	34	48	729
2011	TI-06	10	18	16	16	37	2	2	29	55	396
2011	TI-07	9	28	19	17	23	3	2	39	42	252
2011	TI-08	15	34	20	15	12	2	2	51	28	59
2008	TI	12	25	17	18	26	1	2	38	45	623
2008	TI-05	7	36	0	14	21	7	14	55	45	14
2008	TI-06	11	21	17	21	27	1	2	34	49	349
2008	TI-07	11	28	22	12	26	1	1	39	39	185
2008	TI-08	20	29	13	15	24	0	0	49	38	55

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	33	28	13	9	2	0	49	22	630
2018	TI-06	13	35	28	13	9	2	0	50	22	387
2018	TI-07	12	28	31	16	11	2	1	41	28	179
2018	TI-08	16	53	19	5	5	2	0	71	10	43
2017	TI	15	35	25	12	10	3	0	51	23	746
2017	TI-06	17	35	24	12	9	3	0	54	21	455
2017	TI-07	9	32	27	15	14	3	0	43	29	226
2017	TI-08	17	49	20	7	5	2	0	68	13	41

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	32	36	19	5	3	5	0	71	8	626
2018	TI-06	32	36	19	6	3	4	0	71	9	386
2018	TI-07	28	36	22	6	2	6	1	68	8	177
2018	TI-08	40	40	14	0	2	2	0	83	2	42
2017	TI	33	36	20	4	4	3	1	71	8	746
2017	TI-06	36	32	20	4	3	4	0	72	7	454
2017	TI-07	22	44	22	4	5	2	0	68	9	226
2017	TI-08	48	33	12	2	5	0	0	81	7	42
2014	TI	34	37	15	3	4	6	1	76	7	608
2014	TI-06	35	33	17	3	5	6	1	73	9	349
2014	TI-07	30	43	16	2	2	7	0	78	4	192
2014	TI-08	52	41	2	0	5	0	0	93	5	44

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	31	40	16	6	3	3	0	73	10	627
2018	TI-06	30	42	15	7	3	3	0	74	11	386
2018	TI-07	28	38	20	6	4	4	0	69	10	178
2018	TI-08	50	29	17	2	2	0	0	79	5	42
2017	TI	33	42	18	4	3	1	0	75	7	746
2017	TI-06	35	39	18	5	2	0	0	75	7	456
2017	TI-07	25	49	17	4	4	2	0	75	7	224
2017	TI-08	45	33	17	5	0	0	0	79	5	42
2014	TI	33	38	15	5	5	4	0	74	10	608
2014	TI-06	32	35	16	7	6	3	1	70	13	349
2014	TI-07	30	42	16	4	2	6	0	77	6	192
2014	TI-08	48	41	9	0	2	0	0	89	2	44
2011	TI	22	35	18	9	12	4	0	60	22	729
2011	TI-06	20	33	18	10	16	4	0	55	26	396
2011	TI-07	21	37	19	9	8	5	0	62	18	252
2011	TI-08	37	39	14	5	3	0	2	78	9	59

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	37	38	13	7	5	1	76	11	621
2018	TI-06	37	38	13	7	5	1	75	12	380
2018	TI-07	33	40	15	7	4	2	74	11	177
2018	TI-08	51	37	5	5	2	0	88	7	43
2017	TI	40	38	11	5	5	0	78	11	748
2017	TI-06	43	36	11	6	4	0	79	10	456
2017	TI-07	31	42	14	5	7	0	74	12	226
2017	TI-08	57	33	5	2	2	0	90	5	42
2014	TI	37	39	9	6	7	1	78	13	607
2014	TI-06	36	36	11	8	9	1	72	17	349
2014	TI-07	37	44	8	4	5	2	82	9	191
2014	TI-08	55	39	2	0	5	0	93	5	44
2011	TI	27	33	14	9	16	0	60	25	729
2011	TI-06	25	29	14	9	23	0	54	32	396
2011	TI-07	27	38	15	11	8	0	66	19	252
2011	TI-08	44	37	14	2	3	0	81	5	59
2008	TI	29	40	13	10	8	0	69	18	626
2008	TI-05	29	21	21	7	21	0	50	29	14
2008	TI-06	28	39	12	12	9	0	67	21	352
2008	TI-07	23	44	16	9	6	1	68	16	185
2008	TI-08	51	36	7	4	2	0	87	5	55

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	30	31	22	9	7	0	0	61	17	625
2018	TI-06	28	33	21	10	8	0	0	60	18	384
2018	TI-07	29	28	27	9	5	1	1	59	14	177
2018	TI-08	42	33	14	2	9	0	0	74	12	43
2017	TI	30	34	18	10	8	0	0	64	18	747
2017	TI-06	31	35	16	10	7	0	0	67	17	455
2017	TI-07	24	32	22	12	9	1	0	56	21	226
2017	TI-08	50	29	12	5	5	0	0	79	10	42
2014	TI	25	33	19	13	10	1	0	58	23	608
2014	TI-06	23	31	18	15	11	1	0	55	27	349
2014	TI-07	23	36	19	12	9	1	0	59	22	192
2014	TI-08	43	32	25	0	0	0	0	75	0	44
2011	TI	19	27	22	14	18	0	0	45	32	728
2011	TI-06	17	22	19	18	24	0	0	39	42	395
2011	TI-07	16	32	28	11	13	1	0	48	24	252
2011	TI-08	37	36	17	8	2	0	0	73	10	59

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	27	33	21	13	6	0	0	60	19	624
2018	TI-06	25	33	21	15	5	0	0	58	20	383
2018	TI-07	26	33	22	11	6	1	1	60	17	177
2018	TI-08	40	30	19	5	7	0	0	70	12	43
2017	TI	25	38	18	12	7	1	0	63	19	748
2017	TI-06	27	39	14	12	7	1	0	66	19	456
2017	TI-07	19	35	25	12	8	1	0	55	20	226
2017	TI-08	38	36	17	5	5	0	0	74	10	42
2014	TI	23	35	15	15	10	1	0	59	25	607
2014	TI-06	22	32	15	17	13	1	0	55	30	349
2014	TI-07	20	41	16	15	7	1	0	62	22	191
2014	TI-08	39	39	14	7	0	2	0	79	7	44
2011	TI	17	28	19	15	21	0	0	45	36	729
2011	TI-06	16	23	17	15	28	0	0	40	44	396
2011	TI-07	16	31	22	16	14	0	0	47	30	252
2011	TI-08	32	39	15	12	2	0	0	71	14	59
2008	TI	23	34	16	16	11	0	0	57	27	626
2008	TI-05	29	29	14	29	0	0	0	57	29	14
2008	TI-06	20	32	17	18	13	0	0	52	31	352
2008	TI-07	22	39	15	15	10	1	0	61	24	185
2008	TI-08	38	38	16	5	2	0	0	76	7	55

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	28	28	18	13	9	4	0	59	22	628
2018	TI-06	28	29	17	14	9	4	0	59	23	387
2018	TI-07	27	27	20	12	8	5	1	57	22	177
2018	TI-08	30	33	21	7	9	0	0	63	16	43
2017	TI	28	30	21	10	9	4	0	60	19	748
2017	TI-06	29	28	20	9	9	4	0	60	19	456
2017	TI-07	22	33	22	11	9	3	0	57	20	226
2017	TI-08	38	31	14	7	5	2	2	73	13	42
2014	TI	29	29	17	12	9	4	1	61	22	608
2014	TI-06	28	25	18	12	12	4	1	56	25	349
2014	TI-07	28	36	12	12	6	5	1	67	20	192
2014	TI-08	45	27	16	5	2	2	2	76	7	44
2011	TI	25	23	19	12	15	4	1	51	29	729
2011	TI-06	23	19	19	15	19	5	1	44	35	396
2011	TI-07	25	28	18	9	13	5	2	57	24	252
2011	TI-08	42	24	17	14	2	0	2	67	16	59
2008	TI	23	29	19	15	8	5	1	55	25	626
2008	TI-05	14	36	7	29	7	7	0	54	38	14
2008	TI-06	22	29	18	14	11	6	1	54	27	352
2008	TI-07	24	26	21	19	5	3	2	53	25	185
2008	TI-08	33	33	18	9	4	2	2	68	13	55

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	17	47	37	627
2018	TI-06	19	45	36	386
2018	TI-07	11	53	36	177
2018	TI-08	19	37	44	43
2017	TI	15	50	35	744
2017	TI-06	12	51	36	454
2017	TI-07	18	50	32	225
2017	TI-08	32	41	27	41
2014	TI	18	51	31	607
2014	TI-06	19	49	32	349
2014	TI-07	17	54	29	192
2014	TI-08	9	56	35	43
2011	TI	20	45	35	729
2011	TI-06	21	42	37	396
2011	TI-07	18	48	34	252
2011	TI-08	24	49	27	59

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	30	20	25	18	3	3	103
2018	TI-06	31	21	25	17	3	4	72
2017	TI	36	19	27	10	1	7	111
2017	TI-06	32	20	27	12	0	9	56
2017	TI-07	38	20	33	5	0	5	40
2017	TI-08	54	8	15	15	8	0	13
2014	TI	34	24	15	25	9999	3	109
2014	TI-06	26	20	18	32	9999	5	66
2014	TI-07	45	24	13	18	9999	0	33
2011	TI	31	18	19	22	9999	10	147
2011	TI-06	26	12	23	30	9999	9	81
2011	TI-07	31	27	11	18	9999	13	45
2011	TI-08	64	7	7	7	9999	14	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	82	629
2018	TI-06	18	82	386
2018	TI-07	18	82	179
2018	TI-08	16	84	43

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	53	115
2018	TI-06	50	70
2018	TI-07	64	33

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	54	115
2018	TI-06	56	70
2018	TI-07	52	33

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	4	115
2018	TI-06	0	70

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	TI	115
2018	TI-06	70
2018	TI-07	33

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	7	115
2018	TI-06	7	70

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	115
2018	TI-06	17	70

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	115
2018	TI-06	11	70

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	35	115
2018	TI-06	34	70
2018	TI-07	39	33

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	41	115
2018	TI-06	41	70
2018	TI-07	42	33

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	50	115
2018	TI-06	51	70
2018	TI-07	61	33

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	32	115
2018	TI-06	31	70
2018	TI-07	33	33

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	43	115
2018	TI-06	43	70
2018	TI-07	48	33

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	50	115
2018	TI-06	51	70
2018	TI-07	45	33

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	30	115
2018	TI-06	31	70
2018	TI-07	24	33

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	TI	115
2018	TI-06	70
2018	TI-07	33

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	9	115
2018	TI-06	9	70

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	11	115
2018	TI-06	13	70

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	53	115
2018	TI-06	61	70
2018	TI-07	48	33

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	115
2018	TI-06	13	70
2018	TI-07	30	33

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	115
2018	TI-06	14	70
2018	TI-07	30	33

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	58	115
2018	TI-06	56	70
2018	TI-07	55	33

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	27	115
2018	TI-06	23	70
2018	TI-07	30	33

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	115

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	24	115
2018	TI-06	29	70
2018	TI-07	18	33

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	115

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	115
2018	TI-06	13	70

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	17	115
2018	TI-06	16	70
2018	TI-07	18	33

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	115
2018	TI-06	16	70

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	24	115
2018	TI-06	24	70
2018	TI-07	33	33

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	100

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	15	100
2018	TI-06	15	61

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	5	100

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	100
2018	TI-06	8	61

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	100

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	100

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	5	100

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	100
2018	TI-06	8	61
2018	TI-07	0	29

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	100
2018	TI-06	34	61
2018	TI-07	31	29

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	10	100
2018	TI-06	11	61

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	41	100
2018	TI-06	48	61
2018	TI-07	34	29

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	54	100
2018	TI-06	56	61
2018	TI-07	55	29

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	100
2018	TI-06	8	61
2018	TI-07	0	29

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	17	100
2018	TI-06	16	61

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	15	19	25	7	10	19	4	45	22	628
2018	TI-06	13	17	25	8	12	21	4	40	26	387
2018	TI-07	19	21	27	4	8	15	5	51	15	177
2018	TI-08	14	37	21	9	2	12	5	61	14	43
2017	TI	16	20	22	7	10	20	5	48	23	745
2017	TI-06	16	18	19	8	10	24	5	47	26	453
2017	TI-07	14	23	26	5	11	16	5	47	20	226
2017	TI-08	26	29	29	5	2	5	5	61	8	42
2014	TI	15	18	18	8	12	24	5	46	28	608
2014	TI-06	12	15	19	8	15	26	5	39	34	349
2014	TI-07	16	23	18	8	8	22	6	53	22	192
2014	TI-08	39	20	11	11	5	14	0	68	18	44

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	27	34	19	7	7	5	1	64	15	628
2018	TI-06	26	33	20	7	8	6	1	63	16	387
2018	TI-07	27	34	19	8	7	4	1	64	16	178
2018	TI-08	30	42	19	2	2	5	0	76	5	43
2017	TI	27	31	21	7	7	6	1	63	15	747
2017	TI-06	28	31	20	7	6	7	1	65	14	456
2017	TI-07	21	32	25	7	9	6	0	56	17	226
2017	TI-08	40	36	14	2	5	2	0	78	7	42
2014	TI	23	30	19	8	8	10	1	60	19	607
2014	TI-06	19	28	19	10	11	10	2	54	24	349
2014	TI-07	24	33	23	7	5	8	0	62	13	191
2014	TI-08	50	27	11	5	0	7	0	83	5	44
2011	TI	22	33	21	9	9	6	0	59	19	726
2011	TI-06	19	31	23	10	13	5	0	52	24	394
2011	TI-07	22	38	20	7	5	8	0	66	13	251
2011	TI-08	37	37	12	7	3	3	0	77	11	59

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	10	90	627
2018	TI-06	10	90	385
2018	TI-07	11	89	180

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	61
2018	TI-06	38	37

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	66	61
2018	TI-06	62	37

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	61
2018	TI-06	0	37

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	61

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	61

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	13	61

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	10	61
2018	TI-07	25	20

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	26	61
2018	TI-06	32	37

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	41	61
2018	TI-06	54	37

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	61
2018	TI-06	0	37

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	61
2018	TI-06	0	37

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	61

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	61
2018	TI-06	0	37

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	10	61

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	61
2018	TI-06	0	37

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	28	61
2018	TI-06	24	37

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	34	61
2018	TI-06	32	37

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	15	61

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	61

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	28	61
2018	TI-06	32	37

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	61

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	61
2018	TI-06	22	37

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	11	61
2018	TI-06	14	37

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	38	61
2018	TI-06	32	37

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	50

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	10	50

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	32	50
2018	TI-06	34	29

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	10	50

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	48	50
2018	TI-06	48	29

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	58	50
2018	TI-06	55	29

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	50
2018	TI-06	24	29

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	16	17	30	4	6	23	4	45	13	627
2018	TI-06	14	15	33	4	6	25	4	41	14	386
2018	TI-07	18	20	27	5	7	20	3	49	15	177
2018	TI-08	16	30	26	2	2	19	5	61	6	43
2017	TI	16	19	24	4	4	26	6	52	12	747
2017	TI-06	15	17	23	4	5	29	7	50	13	455
2017	TI-07	15	25	26	3	4	23	4	54	10	226
2017	TI-08	36	21	24	5	5	5	5	63	11	42
2014	TI	14	17	22	2	8	31	7	49	15	607
2014	TI-06	11	14	25	2	11	31	6	40	20	348
2014	TI-07	12	21	20	2	4	32	9	57	10	192
2014	TI-08	36	25	14	2	5	18	0	75	8	44

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	26	32	23	6	5	7	1	63	12	628
2018	TI-06	26	31	24	5	5	8	2	62	11	386
2018	TI-07	22	34	20	10	5	8	1	61	17	178
2018	TI-08	33	37	23	2	2	2	0	71	5	43
2017	TI	29	31	20	4	4	10	2	68	9	746
2017	TI-06	32	29	19	3	4	10	3	70	9	454
2017	TI-07	19	36	25	4	4	12	1	63	9	226
2017	TI-08	48	31	10	5	5	2	0	80	10	42
2014	TI	25	28	20	3	7	14	2	64	12	607
2014	TI-06	24	24	21	3	10	15	2	58	16	349
2014	TI-07	24	33	21	2	3	14	3	69	6	191
2014	TI-08	45	27	14	5	2	7	0	78	7	44
2011	TI	26	34	18	8	7	7	0	64	16	728
2011	TI-06	23	33	18	10	10	7	1	60	21	396
2011	TI-07	25	37	19	6	4	8	0	68	11	251
2011	TI-08	46	31	12	5	3	3	0	79	9	59

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	15	23	25	17	19	0	0	38	36	628
2018	TI-06	16	23	21	18	22	0	1	39	40	386
2018	TI-07	13	25	29	18	14	1	0	38	32	178
2018	TI-08	19	21	33	14	14	0	0	40	28	43
2017	TI	28	27	20	12	11	1	1	56	24	746
2017	TI-06	27	27	20	13	12	0	1	55	26	455
2017	TI-07	31	25	22	10	10	1	0	57	20	225
2017	TI-08	31	31	14	14	7	0	2	63	22	42

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	29	30	13	10	47	22	630
2018	TI-06	20	31	27	13	10	51	23	386
2018	TI-07	16	27	35	11	11	43	22	180
2018	TI-08	12	23	40	16	9	35	26	43
2017	TI	18	30	28	15	9	48	24	745
2017	TI-06	19	29	27	15	9	49	24	456
2017	TI-07	17	32	27	14	9	50	23	224
2017	TI-08	5	24	45	17	10	29	26	42

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	28	32	25	10	4	0	1	60	14	623
2018	TI-06	31	31	24	8	4	1	1	64	12	382
2018	TI-07	22	34	25	12	6	0	1	57	18	178
2018	TI-08	14	21	40	21	2	0	0	36	24	42
2017	TI	28	35	20	10	5	1	1	63	16	741
2017	TI-06	31	33	21	9	5	0	1	65	14	453
2017	TI-07	26	38	17	12	5	2	0	64	18	223
2017	TI-08	7	29	38	21	5	0	0	36	26	42

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	27	25	14	12	1	1	49	26	628
2018	TI-06	24	29	23	12	11	0	1	53	24	385
2018	TI-07	14	25	31	15	13	2	1	40	28	179
2018	TI-08	16	28	23	21	12	0	0	44	33	43
2017	TI	25	25	20	15	13	1	1	51	29	745
2017	TI-06	27	24	21	13	13	1	1	52	27	455
2017	TI-07	23	26	20	17	12	2	1	50	29	225
2017	TI-08	12	26	19	29	14	0	0	38	43	42

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	54	27	12	3	1	0	2	83	5	626
2018	TI-06	58	26	9	3	1	0	3	87	5	386
2018	TI-07	47	29	14	5	2	1	2	78	7	176
2018	TI-08	37	35	26	0	0	0	2	74	0	43
2017	TI	52	29	10	2	2	0	5	85	5	745
2017	TI-06	59	26	7	2	2	0	3	89	4	456
2017	TI-07	42	32	14	4	1	0	7	80	5	224
2017	TI-08	36	29	24	5	5	0	2	66	10	42

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	38	30	20	7	5	0	68	12	629
2018	TI-06	39	31	19	7	4	1	70	11	385
2018	TI-07	38	29	19	8	5	1	68	13	180
2018	TI-08	30	28	35	5	2	0	58	7	43
2017	TI	36	34	16	9	4	1	71	13	744
2017	TI-06	40	35	12	8	4	1	75	12	453
2017	TI-07	30	33	21	11	4	0	64	14	225
2017	TI-08	26	33	31	7	2	0	60	10	42

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	20	34	28	11	7	1	1	55	18	629
2018	TI-06	22	32	28	10	8	0	1	54	18	385
2018	TI-07	13	37	28	15	4	2	1	52	19	180
2018	TI-08	16	44	28	7	5	0	0	60	12	43
2017	TI	23	35	21	14	4	1	1	60	19	744
2017	TI-06	26	35	20	14	4	1	1	61	19	453
2017	TI-07	19	35	25	15	4	1	1	55	19	225
2017	TI-08	14	48	19	14	2	2	0	63	17	42

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	17	33	25	17	7	1	1	50	24	627
2018	TI-06	20	29	25	16	9	1	1	49	25	383
2018	TI-07	12	38	25	18	4	2	1	51	23	180
2018	TI-08	12	37	35	12	5	0	0	49	16	43
2017	TI	19	33	23	15	8	1	1	53	23	744
2017	TI-06	21	32	23	14	9	0	1	54	23	453
2017	TI-07	16	35	24	16	7	1	1	52	23	225
2017	TI-08	7	40	24	19	10	0	0	48	29	42

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	30	25	16	9	0	1	50	25	626
2018	TI-06	21	29	24	16	10	0	0	49	26	384
2018	TI-07	13	37	25	13	9	1	2	51	23	180
2018	TI-08	20	29	29	15	7	0	0	49	22	41
2017	TI	21	34	22	13	9	1	1	55	22	745
2017	TI-06	23	33	22	12	9	0	1	56	21	454
2017	TI-07	16	35	23	15	8	1	0	52	24	225
2017	TI-08	21	33	19	17	10	0	0	55	26	42

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	20	28	24	17	10	0	0	49	27	620
2018	TI-06	21	30	23	15	10	0	0	51	25	381
2018	TI-07	19	26	24	18	11	1	2	47	29	176
2018	TI-08	14	29	31	21	5	0	0	43	26	42
2017	TI	19	30	24	17	10	1	1	49	27	745
2017	TI-06	20	28	24	17	10	1	1	49	27	453
2017	TI-07	19	31	23	17	9	2	1	50	26	226
2017	TI-08	5	36	26	19	12	0	2	41	32	42

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	49	26	14	4	5	0	2	77	9	625
2018	TI-06	51	26	13	5	5	0	1	77	10	383
2018	TI-07	42	26	17	5	4	1	4	72	10	179
2018	TI-08	53	37	9	0	0	0	0	91	0	43
2017	TI	51	28	11	6	3	0	1	80	9	748
2017	TI-06	53	26	10	6	4	0	1	80	10	456
2017	TI-07	48	30	13	5	2	0	1	79	8	226
2017	TI-08	50	36	7	5	2	0	0	86	7	42

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	68	17	6	3	2	1	4	89	5	625
2018	TI-06	66	18	6	3	3	0	4	88	6	382
2018	TI-07	66	17	7	3	1	2	3	88	4	179
2018	TI-08	81	9	7	0	0	0	2	93	0	43

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	63	18	7	5	5	1	1	83	10	627
2018	TI-06	64	16	8	4	5	1	2	82	10	383
2018	TI-07	57	20	8	6	4	3	1	81	10	180
2018	TI-08	70	19	5	5	2	0	0	88	7	43
2017	TI	63	18	8	4	3	1	2	83	8	746
2017	TI-06	65	17	9	4	3	1	2	84	7	454
2017	TI-07	57	20	9	6	4	1	2	80	11	226
2017	TI-08	74	14	2	2	5	0	2	90	7	42

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	50	32	10	5	3	0	0	82	8	628
2018	TI-06	50	31	9	6	3	0	0	82	9	385
2018	TI-07	51	30	11	4	3	1	0	81	7	179
2018	TI-08	47	35	12	5	2	0	0	81	7	43
2017	TI	51	31	11	4	3	0	1	82	7	746
2017	TI-06	51	30	12	3	2	0	1	82	6	455
2017	TI-07	49	32	10	5	3	0	0	81	9	225
2017	TI-08	50	36	5	2	5	0	2	88	7	42

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	52	23	11	6	7	0	1	76	13	625
2018	TI-06	54	21	11	6	8	0	1	75	13	383
2018	TI-07	47	28	11	8	6	1	1	76	14	178
2018	TI-08	58	21	12	5	5	0	0	79	9	43
2017	TI	56	23	10	5	5	1	1	80	10	747
2017	TI-06	58	22	9	5	5	0	1	81	9	456
2017	TI-07	52	24	11	7	5	0	0	77	12	226
2017	TI-08	51	29	7	2	5	2	2	85	8	41

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	53	12	3	2	1	0	29	92	3	624
2018	TI-06	57	5	2	1	0	0	36	96	1	383
2018	TI-07	49	20	5	2	2	1	21	88	5	178
2018	TI-08	33	43	14	7	2	0	0	76	10	42
2017	TI	52	11	5	2	1	1	29	89	4	748
2017	TI-06	53	7	3	0	0	0	36	94	1	456
2017	TI-07	52	15	6	4	2	1	21	85	8	226
2017	TI-08	36	33	17	7	5	0	2	71	12	42

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	49	29	13	3	1	0	3	82	5	622
2018	TI-06	49	29	14	3	1	0	3	81	5	380
2018	TI-07	47	32	10	4	1	1	4	84	6	179
2018	TI-08	57	24	14	0	2	0	2	83	2	42
2017	TI	52	27	12	3	1	1	4	83	5	741
2017	TI-06	53	25	12	4	2	1	4	81	6	450
2017	TI-07	53	28	12	3	0	1	3	84	3	225
2017	TI-08	45	40	12	0	0	0	2	88	0	42

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	71	17	6	2	1	1	2	90	3	626
2018	TI-06	72	16	7	1	1	1	2	91	2	384
2018	TI-07	66	19	6	3	3	1	2	87	6	178
2018	TI-08	81	12	2	2	0	0	2	95	2	43
2017	TI	70	19	4	2	2	1	2	92	4	746
2017	TI-06	72	17	5	2	1	0	3	93	3	455
2017	TI-07	67	20	4	3	3	2	1	90	6	225
2017	TI-08	69	24	2	0	2	0	2	95	2	42

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	50	31	13	3	1	0	2	82	4	626
2018	TI-06	49	31	14	3	1	0	2	82	4	384
2018	TI-07	48	30	11	4	2	1	3	82	6	178
2018	TI-08	51	33	12	2	0	0	2	86	2	43
2017	TI	54	31	10	2	1	0	2	86	3	743
2017	TI-06	53	31	12	1	1	0	2	86	2	453
2017	TI-07	58	27	8	2	2	0	2	87	5	224
2017	TI-08	43	45	2	2	5	0	2	90	7	42

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	33	37	11	4	0	0	47	16	630
2018	TI-06	15	35	34	11	5	0	0	50	16	386
2018	TI-07	13	31	41	12	4	0	0	43	16	180
2018	TI-08	9	33	42	14	2	0	0	42	16	43
2017	TI	12	34	39	10	4	1	0	47	14	747
2017	TI-06	13	36	35	10	5	0	1	50	15	455
2017	TI-07	11	30	44	11	3	1	0	41	14	226
2017	TI-08	5	26	55	10	5	0	0	31	14	42

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	17	40	23	14	0	37	23	626
2018	TI-06	6	16	40	23	14	0	37	22	383
2018	TI-07	7	18	39	23	12	1	35	25	179
2018	TI-08	7	14	42	23	14	0	37	21	43
2017	TI	5	16	41	28	10	0	38	21	746
2017	TI-06	6	16	38	29	11	0	40	22	455
2017	TI-07	5	14	47	26	8	0	34	19	225
2017	TI-08	10	17	45	24	5	0	29	26	42

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	42	22	9	4	2	65	13	626
2018	TI-06	21	39	24	10	5	1	61	15	387
2018	TI-07	18	50	16	7	4	4	71	12	176
2018	TI-08	33	36	26	2	0	2	71	2	42
2017	TI	17	34	25	11	8	6	54	19	747
2017	TI-06	17	32	25	11	8	6	52	21	456
2017	TI-07	13	40	23	9	8	8	57	18	225
2017	TI-08	33	24	29	7	5	2	59	12	42

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	36	20	13	9	3	56	23	630
2018	TI-06	19	32	23	12	12	2	52	24	387
2018	TI-07	15	45	15	17	4	4	62	22	179
2018	TI-08	26	37	19	14	5	0	63	19	43
2017	TI	17	36	22	14	9	2	54	23	745
2017	TI-06	18	36	23	13	9	1	54	23	453
2017	TI-07	13	38	20	16	10	3	52	27	226
2017	TI-08	29	33	26	7	2	2	63	10	42

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	17	25	28	15	13	2	0	17	83	627
2018	TI-06	21	24	25	14	14	1	1	21	79	386
2018	TI-07	11	24	36	15	11	3	0	11	89	177
2018	TI-08	7	33	30	16	12	2	0	7	93	43
2017	TI	32	32	17	9	4	6	0	34	66	747
2017	TI-06	31	32	17	9	4	6	1	34	66	455
2017	TI-07	32	30	18	9	4	6	0	34	66	226
2017	TI-08	29	43	14	10	2	2	0	29	71	42

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	10	507
2018	TI-06	12	299
2018	TI-07	7	152
2017	TI	4	455
2017	TI-06	4	279
2017	TI-07	3	135
2017	TI-08	7	29

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	47	507
2018	TI-06	47	299
2018	TI-07	45	152
2017	TI	18	455
2017	TI-06	19	279
2017	TI-07	17	135
2017	TI-08	14	29

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	32	507
2018	TI-06	30	299
2018	TI-07	38	152
2017	TI	7	455
2017	TI-06	5	279
2017	TI-07	11	135
2017	TI-08	7	29

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	59	507
2018	TI-06	57	299
2018	TI-07	57	152
2017	TI	62	455
2017	TI-06	62	279
2017	TI-07	59	135
2017	TI-08	76	29

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	3	507
2018	TI-06	3	299
2018	TI-07	3	152
2017	TI	3	455
2017	TI-06	3	279
2017	TI-07	3	135
2017	TI-08	0	29

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	45	507
2018	TI-06	44	299
2018	TI-07	46	152

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	23	507
2018	TI-06	25	299
2018	TI-07	21	152
2017	TI	34	455
2017	TI-06	35	279
2017	TI-07	34	135
2017	TI-08	28	29

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	38	17	12	3	21	486
2018	TI-06	7	35	16	11	4	27	286
2018	TI-07	10	41	18	14	3	14	145
2017	TI	15	55	15	7	2	7	452
2017	TI-06	14	54	17	8	1	6	278
2017	TI-07	16	58	12	5	2	6	133
2017	TI-08	17	59	14	3	0	7	29

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	78	506
2018	TI-06	21	79	300
2018	TI-07	25	75	151

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	5	17	19	18	33	2	6	25	55	506
2018	TI-06	5	15	17	19	36	1	6	22	60	299
2018	TI-07	7	20	24	13	28	2	6	29	45	152
2017	TI	6	20	25	12	21	4	12	32	38	461
2017	TI-06	8	21	26	12	20	3	10	33	38	282
2017	TI-07	4	22	22	11	22	7	12	33	41	138
2017	TI-08	3	14	38	7	17	0	21	22	30	29

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	3	12	15	18	46	2	5	16	68	503
2018	TI-06	3	10	13	19	48	1	6	13	72	297
2018	TI-07	5	15	17	17	41	1	4	22	61	150
2017	TI	4	14	21	17	29	4	11	22	54	462
2017	TI-06	5	14	19	17	30	4	12	22	55	282
2017	TI-07	3	16	22	16	28	6	8	23	51	139
2017	TI-08	3	14	21	17	24	3	17	22	52	29

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	44	14	12	11	8	2	9	65	21	626
2018	TI-06	44	13	11	14	10	1	8	62	26	384
2018	TI-07	44	17	12	6	7	4	11	71	15	179
2018	TI-08	45	19	19	10	2	0	5	68	13	42

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Transports Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste