Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Transports Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 22 46 10 8 14 0 0 68 22 50
2018 GT-04 30 35 15 5 15 0 0 65 20 20
2018 GT-05 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 GT 20 34 11 17 13 0 4 57 31 47
2017 GT-04 8 33 17 30 8 0 4 43 40 24
2014 GT 20 35 15 25 4 0 0 55 30 45
2014 GT-04 25 20 5 44 5 0 0 46 49 19
2011 GT 21 41 15 15 7 0 1 62 22 91
2011 GT-03 24 48 20 4 0 0 4 75 4 25
2011 GT-04 22 44 10 15 10 0 0 66 24 41
2011 GT-05 18 36 9 27 9 0 0 55 36 11
2008 GT 25 47 9 11 8 0 0 72 18 76
2008 GT-03 20 40 20 10 10 0 0 60 20 20
2008 GT-04 30 42 9 12 6 0 0 73 18 33

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 50 28 14 2 6 0 0 78 8 50
2018 GT-04 50 20 20 5 5 0 0 70 10 20
2018 GT-05 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 GT 37 45 9 4 4 0 0 83 9 47
2017 GT-04 25 59 13 4 0 0 0 83 4 24
2014 GT 29 50 9 12 0 0 0 79 12 45
2014 GT-04 30 49 10 10 0 0 0 80 10 19
2011 GT 45 42 4 8 0 1 0 88 8 91
2011 GT-03 56 36 4 4 0 0 0 92 4 25
2011 GT-04 39 51 2 7 0 0 0 90 7 41
2011 GT-05 55 18 9 18 0 0 0 73 18 11
2008 GT 41 42 11 4 3 0 0 83 7 76
2008 GT-03 30 50 10 5 5 0 0 80 10 20
2008 GT-04 42 36 12 6 3 0 0 79 9 33

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 43 41 4 6 6 0 0 84 12 49
2018 GT-04 45 35 5 10 5 0 0 80 15 20
2018 GT-05 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 GT 39 34 9 13 4 0 0 74 17 47
2017 GT-04 29 42 8 17 4 0 0 70 21 24
2014 GT 42 31 11 12 4 0 0 73 16 45
2014 GT-04 41 25 15 14 5 0 0 66 19 19
2011 GT 52 35 5 7 0 1 0 88 7 91
2011 GT-03 52 32 12 4 0 0 0 84 4 25
2011 GT-04 54 37 0 7 0 2 0 93 8 41
2011 GT-05 73 9 0 18 0 0 0 82 18 11
2008 GT 38 49 8 3 3 0 0 87 5 76
2008 GT-03 25 55 10 5 5 0 0 80 10 20
2008 GT-04 42 42 12 3 0 0 0 85 3 33

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 43 39 8 6 4 0 0 82 10 49
2018 GT-04 40 35 15 10 0 0 0 75 10 20
2018 GT-05 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 GT 39 28 13 7 11 0 2 69 17 47
2017 GT-04 33 30 21 13 4 0 0 62 17 24
2014 GT 33 41 13 8 4 0 0 75 12 45
2014 GT-04 30 46 15 9 0 0 0 76 9 19
2011 GT 46 34 7 12 1 0 0 80 13 91
2011 GT-03 48 36 12 4 0 0 0 84 4 25
2011 GT-04 49 37 2 12 0 0 0 85 12 41
2011 GT-05 27 27 9 36 0 0 0 55 36 11

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 34 40 12 10 4 0 0 74 14 50
2018 GT-04 35 30 15 15 5 0 0 65 20 20
2018 GT-05 25 67 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 GT 31 35 7 15 13 0 0 66 28 47
2017 GT-04 16 54 8 13 8 0 0 70 21 24
2014 GT 27 41 6 21 4 0 0 68 26 45
2014 GT-04 30 41 0 24 5 0 0 71 29 19
2011 GT 33 45 7 10 5 0 0 78 15 91
2011 GT-03 40 52 4 0 4 0 0 92 4 25
2011 GT-04 34 49 5 7 5 0 0 83 12 41
2011 GT-05 27 36 9 27 0 0 0 64 27 11
2008 GT 39 39 14 4 3 0 0 79 7 76
2008 GT-03 30 55 10 5 0 0 0 85 5 20
2008 GT-04 42 30 18 6 3 0 0 73 9 33

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 26 40 16 12 6 0 0 66 18 50
2018 GT-04 20 35 15 25 5 0 0 55 30 20
2018 GT-05 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 GT 25 34 15 9 17 0 0 59 26 47
2017 GT-04 17 37 8 17 21 0 0 54 38 24
2014 GT 20 46 6 15 13 0 0 66 28 45
2014 GT-04 30 39 5 15 10 0 0 70 25 19
2011 GT 29 29 19 13 11 0 0 57 24 91
2011 GT-03 36 24 24 4 12 0 0 60 16 25
2011 GT-04 32 27 15 17 10 0 0 59 27 41
2011 GT-05 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 24 42 20 6 8 0 0 66 14 50
2018 GT-04 20 35 20 10 15 0 0 55 25 20
2018 GT-05 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 GT 32 29 13 13 13 0 0 61 26 46
2017 GT-04 16 34 21 12 17 0 0 50 29 24

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 46 44 4 4 2 0 0 90 6 50
2018 GT-04 45 45 5 5 0 0 0 90 5 20
2018 GT-05 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 GT 37 30 13 11 9 0 0 68 19 47
2017 GT-04 37 25 21 8 8 0 0 62 17 24
2014 GT 29 50 6 13 2 0 0 79 15 45
2014 GT-04 41 29 5 20 5 0 0 70 25 19
2011 GT 40 36 11 12 1 0 0 76 13 91
2011 GT-03 52 40 8 0 0 0 0 92 0 25
2011 GT-04 39 29 10 20 2 0 0 68 22 41
2011 GT-05 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2008 GT 43 37 11 4 5 0 0 80 9 76
2008 GT-03 35 40 15 5 5 0 0 75 10 20
2008 GT-04 42 36 9 6 6 0 0 79 12 33

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 32 38 16 8 6 0 0 70 14 50
2018 GT-04 25 25 30 15 5 0 0 50 20 20
2018 GT-05 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 GT 29 22 20 13 17 0 0 50 30 47
2017 GT-04 28 25 17 17 13 0 0 54 30 24

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 50 40 8 0 2 0 0 90 2 50
2018 GT-04 50 35 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 GT-05 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 GT 52 26 13 7 2 0 0 78 9 47
2017 GT-04 45 42 8 4 0 0 0 87 4 24
2014 GT 58 24 12 6 0 0 0 82 6 45
2014 GT-04 66 10 19 5 0 0 0 76 5 19
2011 GT 65 26 5 3 0 0 0 91 3 91
2011 GT-03 68 20 8 4 0 0 0 88 4 25
2011 GT-04 59 37 2 2 0 0 0 95 2 41
2011 GT-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 30 48 16 4 2 0 0 78 6 50
2018 GT-04 25 45 20 10 0 0 0 70 10 20
2018 GT-05 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 GT 22 37 20 13 9 0 0 59 21 47
2017 GT-04 24 25 30 13 8 0 0 49 21 24
2014 GT 24 47 6 16 6 0 0 72 22 45
2014 GT-04 25 49 0 15 10 0 0 75 25 19
2011 GT 32 40 15 8 5 0 0 71 13 91
2011 GT-03 44 32 16 4 4 0 0 76 8 25
2011 GT-04 24 44 17 7 7 0 0 68 15 41
2011 GT-05 45 36 0 18 0 0 0 82 18 11

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 38 42 12 6 2 0 0 80 8 50
2018 GT-04 35 30 25 10 0 0 0 65 10 20
2018 GT-05 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 GT 20 42 22 9 7 0 0 62 16 46
2017 GT-04 16 38 34 8 4 0 0 54 13 24
2014 GT 29 39 20 8 4 0 0 67 13 45
2014 GT-04 30 39 20 5 5 0 0 70 10 19

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 38 36 14 10 2 0 0 74 12 50
2018 GT-04 45 20 20 15 0 0 0 65 15 20
2018 GT-05 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 GT 27 30 26 11 6 0 0 57 17 47
2017 GT-04 17 33 37 13 0 0 0 50 13 24
2014 GT 27 35 17 10 11 0 0 62 21 45
2014 GT-04 30 25 15 19 10 0 0 56 29 19
2011 GT 40 37 12 10 1 0 0 77 11 91
2011 GT-03 40 44 12 4 0 0 0 84 4 25
2011 GT-04 46 29 7 15 2 0 0 76 17 41
2011 GT-05 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 50 34 6 6 4 0 0 84 10 50
2018 GT-04 50 30 10 5 5 0 0 80 10 20
2018 GT-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 GT 34 33 16 7 9 2 0 68 16 46
2017 GT-04 25 44 22 4 4 0 0 69 9 23
2014 GT 40 35 13 12 0 0 0 75 12 45
2014 GT-04 51 25 5 19 0 0 0 76 19 19
2011 GT 43 42 8 8 0 0 0 85 8 91
2011 GT-03 48 48 0 4 0 0 0 96 4 25
2011 GT-04 46 44 5 5 0 0 0 90 5 41
2011 GT-05 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2008 GT 48 39 8 5 0 0 0 87 5 75
2008 GT-03 40 50 5 5 0 0 0 90 5 20
2008 GT-04 50 38 9 3 0 0 0 88 3 32

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 26 46 14 4 10 0 0 72 14 50
2018 GT-04 30 55 10 0 5 0 0 85 5 20
2018 GT-05 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 GT 40 34 15 4 6 0 0 75 10 47
2017 GT-04 29 46 21 0 4 0 0 75 4 24
2014 GT 40 37 12 9 2 0 0 77 11 45
2014 GT-04 51 36 14 0 0 0 0 86 0 19
2011 GT 29 42 21 7 2 0 0 70 9 91
2011 GT-03 32 44 16 8 0 0 0 76 8 25
2011 GT-04 29 44 22 5 0 0 0 73 5 41
2011 GT-05 9 36 27 18 9 0 0 45 27 11
2008 GT 20 46 21 8 5 0 0 66 13 76
2008 GT-03 15 55 20 10 0 0 0 70 10 20
2008 GT-04 18 48 27 3 3 0 0 67 6 33

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 16 14 31 27 6 2 4 35 33 49
2018 GT-04 11 11 32 37 5 0 5 44 22 19
2018 GT-05 17 8 25 25 17 8 0 45 27 12
2017 GT 13 15 32 17 12 2 8 33 31 47
2017 GT-04 8 25 33 13 8 4 8 24 39 24
2014 GT 9 23 32 24 5 2 5 31 35 43
2014 GT-04 16 16 27 20 5 5 11 30 38 18
2011 GT 8 29 42 13 4 0 4 18 38 91
2011 GT-03 4 24 40 16 8 0 8 26 30 25
2011 GT-04 7 32 39 12 5 0 5 18 41 41
2011 GT-05 9 18 64 9 0 0 0 9 27 11
2008 GT 9 26 42 14 5 0 3 20 36 76
2008 GT-03 10 35 45 5 0 0 5 5 47 20
2008 GT-04 9 15 45 18 9 0 3 28 25 33

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 16 10 28 28 10 4 4 41 28 50
2018 GT-04 20 5 35 25 10 0 5 37 26 20
2018 GT-05 0 8 25 33 17 17 0 60 10 12
2017 GT 21 20 20 21 10 6 2 35 44 47
2017 GT-04 20 25 17 29 0 8 0 32 50 24
2014 GT 16 22 32 16 5 0 9 23 42 44
2014 GT-04 20 20 29 20 0 0 10 23 45 19
2011 GT 16 24 26 19 12 0 2 31 42 91
2011 GT-03 8 8 24 36 20 0 4 58 17 25
2011 GT-04 20 27 32 12 10 0 0 22 46 41
2011 GT-05 18 36 27 9 0 0 9 10 60 11
2008 GT 13 24 32 17 11 1 3 29 38 76
2008 GT-03 10 25 40 20 0 0 5 21 37 20
2008 GT-04 12 21 36 15 12 0 3 28 34 33

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 14 27 24 22 6 2 4 30 43 49
2018 GT-04 11 16 26 26 16 0 5 44 28 19
2018 GT-05 8 33 17 33 0 8 0 36 45 12
2017 GT 19 13 32 19 8 2 6 30 35 47
2017 GT-04 8 17 38 24 0 4 8 28 29 24
2014 GT 23 22 22 26 2 0 5 30 47 44
2014 GT-04 25 15 24 25 0 0 10 28 45 19
2011 GT 16 31 34 11 4 1 2 16 48 90
2011 GT-03 12 20 44 4 12 0 8 17 35 25
2011 GT-04 20 35 33 13 0 0 0 13 55 40
2011 GT-05 0 36 55 0 0 9 0 0 40 11
2008 GT 17 28 33 12 5 4 0 18 47 75
2008 GT-03 21 26 32 16 5 0 0 21 47 19
2008 GT-04 12 33 39 9 3 3 0 13 47 33

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 12 2 29 35 14 4 4 53 16 49
2018 GT-04 5 0 37 32 21 0 5 56 6 19
2018 GT-05 8 0 17 50 8 17 0 70 10 12
2017 GT 6 11 28 37 15 0 4 54 18 47
2017 GT-04 8 13 25 38 12 0 4 52 21 24
2014 GT 5 14 18 45 15 0 5 63 19 44
2014 GT-04 0 10 5 56 19 0 10 83 11 19
2011 GT 4 16 33 34 8 1 3 44 21 90
2011 GT-03 4 16 28 28 16 0 8 48 22 25
2011 GT-04 3 18 35 35 5 3 3 42 21 40
2011 GT-05 9 9 45 36 0 0 0 36 18 11
2008 GT 7 18 25 34 14 0 1 49 25 76
2008 GT-03 10 15 30 40 5 0 0 45 25 20
2008 GT-04 3 18 24 42 12 0 0 55 21 33

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 18 18 24 22 8 4 4 33 40 49
2018 GT-04 21 32 11 26 5 0 5 33 56 19
2018 GT-05 8 8 25 25 17 17 0 50 20 12
2017 GT 11 26 28 24 6 0 4 32 39 46
2017 GT-04 8 37 38 8 4 0 4 13 48 24
2014 GT 19 20 25 26 7 0 5 34 40 43
2014 GT-04 16 20 21 21 11 0 11 36 40 18
2011 GT 17 31 26 12 10 0 4 23 50 90
2011 GT-03 16 16 16 24 16 0 12 45 36 25
2011 GT-04 13 40 30 10 8 0 0 18 53 40
2011 GT-05 27 45 9 0 9 0 9 10 80 11
2008 GT 19 21 29 16 9 1 4 27 42 75
2008 GT-03 15 35 10 35 5 0 0 40 50 20
2008 GT-04 16 9 50 13 6 0 6 20 27 32

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 10 8 27 29 8 14 4 45 23 49
2018 GT-04 11 0 21 37 16 11 5 63 13 19
2018 GT-05 0 8 25 25 8 33 0 50 13 12
2017 GT 11 22 21 30 8 2 6 42 35 47
2017 GT-04 8 30 20 34 4 0 4 40 40 24
2014 GT 7 11 18 38 18 0 9 61 19 44
2014 GT-04 5 5 20 30 24 0 15 64 12 19
2011 GT 4 16 22 32 19 1 5 54 22 91
2011 GT-03 0 12 12 36 32 0 8 74 13 25
2011 GT-04 7 15 29 32 10 2 5 45 24 41
2011 GT-05 0 18 36 18 18 0 9 40 20 11
2008 GT 11 18 26 22 13 4 5 39 32 76
2008 GT-03 0 30 15 25 20 0 10 50 33 20
2008 GT-04 9 18 33 27 6 3 3 35 29 33

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 14 27 20 27 4 4 4 33 44 49
2018 GT-04 5 16 26 37 5 5 5 47 24 19
2018 GT-05 17 33 25 17 0 8 0 18 55 12
2017 GT 13 13 36 21 13 0 4 35 27 47
2017 GT-04 13 13 37 25 8 0 4 35 26 24
2014 GT 13 28 23 22 4 0 9 29 45 45
2014 GT-04 15 20 29 20 5 0 10 28 40 19
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 20 42 14 10 10 2 2 65 21 50
2018 GT-04 20 35 15 15 10 0 5 58 26 20
2018 GT-05 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2017 GT 12 26 17 17 14 4 8 43 37 47
2017 GT-04 12 21 17 30 8 4 8 38 43 24
2014 GT 22 35 9 15 12 0 7 62 29 45
2014 GT-04 20 46 5 9 10 0 10 73 21 19

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 46 26 6 16 6 0 0 72 22 50
2018 GT-04 45 15 15 15 10 0 0 60 25 20
2018 GT-05 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 GT 31 28 13 9 17 2 0 61 26 47
2017 GT-04 25 30 16 13 17 0 0 54 30 24
2014 GT 36 37 4 4 15 2 2 76 20 45
2014 GT-04 41 34 5 5 5 5 5 83 11 19

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 14 26 24 12 10 14 0 47 26 50
2018 GT-04 20 5 25 20 15 15 0 29 41 20
2018 GT-05 17 42 8 8 0 25 0 78 11 12
2017 GT 10 13 17 23 15 15 6 29 49 47
2017 GT-04 8 8 13 38 13 16 4 20 64 24
2014 GT 9 14 27 16 19 16 0 27 41 44
2014 GT-04 10 10 36 15 14 15 0 24 34 19

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 39 41 10 4 6 0 0 80 10 49
2018 GT-04 30 40 15 10 5 0 0 70 15 20
2018 GT-05 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 GT 29 27 26 13 2 0 2 58 15 47
2017 GT-04 28 21 34 17 0 0 0 49 17 24
2014 GT 43 34 9 10 4 0 0 77 14 44
2014 GT-04 56 20 10 14 0 0 0 76 14 19

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 32 46 12 4 4 2 0 80 8 50
2018 GT-04 30 35 15 10 5 5 0 68 16 20
2018 GT-05 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 47 31 12 2 8 0 0 78 10 49
2018 GT-04 47 37 11 0 5 0 0 84 5 19
2018 GT-05 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 GT 37 17 26 11 8 0 0 55 19 47
2017 GT-04 29 29 30 8 4 0 0 58 13 24
2014 GT 29 39 13 10 4 2 2 71 15 45
2014 GT-04 30 44 15 5 5 0 0 75 10 19
2011 GT 32 43 15 2 8 0 0 75 10 91
2011 GT-03 40 36 20 4 0 0 0 76 4 25
2011 GT-04 32 44 12 2 10 0 0 76 12 41
2011 GT-05 18 55 27 0 0 0 0 73 0 11
2008 GT 26 43 8 11 9 3 0 72 20 76
2008 GT-03 25 45 5 10 10 5 0 74 21 20
2008 GT-04 24 39 12 6 15 3 0 66 22 33

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 53 31 2 8 6 0 0 84 14 49
2018 GT-04 58 21 0 11 11 0 0 79 21 19
2018 GT-05 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 GT 37 22 22 9 8 2 0 60 17 47
2017 GT-04 29 30 25 4 8 4 0 61 13 24
2014 GT 38 35 13 6 6 0 2 74 13 45
2014 GT-04 41 49 5 0 5 0 0 90 5 19
2011 GT 35 38 13 9 3 1 0 74 12 91
2011 GT-03 36 40 16 8 0 0 0 76 8 25
2011 GT-04 37 39 15 2 7 0 0 76 10 41
2011 GT-05 27 36 0 36 0 0 0 64 36 11
2008 GT 38 37 4 9 8 3 1 78 18 76
2008 GT-03 30 35 0 15 10 5 5 72 28 20
2008 GT-04 30 48 3 9 6 3 0 81 16 33

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 52 33 2 6 6 0 0 85 13 48
2018 GT-04 42 42 5 0 11 0 0 84 11 19
2018 GT-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 GT 39 20 17 13 11 0 0 59 24 47
2017 GT-04 37 17 30 8 8 0 0 54 17 24
2014 GT 31 39 9 11 8 0 2 72 19 45
2014 GT-04 36 49 10 0 5 0 0 85 5 19
2011 GT 38 33 16 9 3 0 0 71 12 91
2011 GT-03 36 36 20 8 0 0 0 72 8 25
2011 GT-04 41 29 17 7 5 0 0 71 12 41
2011 GT-05 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2008 GT 36 38 8 8 11 0 0 74 18 76
2008 GT-03 35 35 10 5 15 0 0 70 20 20
2008 GT-04 27 39 9 12 12 0 0 67 24 33

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 61 27 2 2 6 2 0 90 8 49
2018 GT-04 63 26 0 5 5 0 0 89 11 19
2018 GT-05 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 GT 46 24 17 7 6 0 0 70 13 47
2017 GT-04 45 21 21 8 4 0 0 66 13 24

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 57 29 4 6 4 0 0 86 10 49
2018 GT-04 53 32 5 11 0 0 0 84 11 19
2018 GT-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 GT 46 20 13 11 11 0 0 65 21 47
2017 GT-04 41 17 21 13 8 0 0 58 21 24
2014 GT 40 29 19 6 4 0 2 70 10 45
2014 GT-04 41 41 14 0 5 0 0 81 5 19
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 22 40 8 6 10 12 2 72 19 50
2018 GT-04 20 30 10 15 10 15 0 59 29 20
2018 GT-05 33 33 8 0 0 17 8 89 0 12
2017 GT 19 29 20 11 13 7 2 53 26 47
2017 GT-04 21 20 25 13 13 8 0 45 28 24
2014 GT 16 35 26 8 9 6 0 54 18 45
2014 GT-04 25 34 25 0 10 5 0 63 11 19
2011 GT 22 31 24 10 7 7 0 56 18 91
2011 GT-03 28 32 20 8 4 8 0 65 13 25
2011 GT-04 20 39 24 7 5 5 0 62 13 41
2011 GT-05 27 27 9 18 18 0 0 55 36 11

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 18 36 16 14 8 6 2 59 24 50
2018 GT-04 25 20 20 15 10 10 0 50 28 20
2018 GT-05 33 42 8 0 0 8 8 90 0 12
2017 GT 17 29 20 11 19 2 2 48 31 47
2017 GT-04 17 24 21 17 21 0 0 41 38 24
2014 GT 9 30 15 30 11 4 0 41 43 45
2014 GT-04 15 39 10 20 15 0 0 54 36 19
2011 GT 16 34 21 16 11 1 0 51 28 91
2011 GT-03 20 32 28 8 12 0 0 52 20 25
2011 GT-04 12 46 20 10 10 2 0 60 20 41
2011 GT-05 18 18 18 27 18 0 0 36 45 11
2008 GT 20 32 16 17 14 1 0 52 32 76
2008 GT-03 20 25 10 30 15 0 0 45 45 20
2008 GT-04 21 30 21 12 12 3 0 53 25 33

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 10 31 27 12 10 8 2 45 25 49
2018 GT-04 20 20 35 5 10 10 0 44 17 20
2018 GT-05 9 27 27 9 0 18 9 50 13 11
2017 GT 11 27 22 15 19 4 2 40 36 47
2017 GT-04 8 29 21 21 21 0 0 37 42 24
2014 GT 9 30 15 23 15 6 0 42 41 45
2014 GT-04 10 39 10 10 25 5 0 52 37 19
2011 GT 11 35 19 18 11 7 0 49 31 91
2011 GT-03 16 32 24 8 8 12 0 55 18 25
2011 GT-04 10 44 15 15 10 7 0 58 26 41
2011 GT-05 9 27 18 27 18 0 0 36 45 11
2008 GT 7 28 22 17 21 5 0 36 40 76
2008 GT-03 5 25 10 25 30 5 0 32 58 20
2008 GT-04 6 21 33 15 15 9 0 30 33 33

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 12 32 18 18 8 10 2 50 30 50
2018 GT-04 20 15 25 20 10 10 0 39 33 20
2018 GT-05 17 25 25 8 0 17 8 56 11 12
2017 GT 9 31 17 11 26 4 2 42 39 47
2017 GT-04 4 37 21 8 30 0 0 41 38 24
2014 GT 11 30 8 33 13 4 0 43 48 45
2014 GT-04 15 29 5 30 15 5 0 47 48 19
2011 GT 16 30 13 25 13 2 0 47 39 91
2011 GT-03 24 32 12 16 12 4 0 58 29 25
2011 GT-04 10 37 20 20 15 0 0 46 34 41
2011 GT-05 18 9 0 55 9 9 0 30 70 11
2008 GT 11 41 13 20 14 1 0 52 35 76
2008 GT-03 0 40 5 25 30 0 0 40 55 20
2008 GT-04 9 48 18 12 9 3 0 59 22 33
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 22 33 20 14 4 6 0 59 20 49
2018 GT-04 30 15 20 25 0 10 0 50 28 20
2018 GT-05 27 36 27 0 0 9 0 70 0 11
2017 GT 20 35 13 24 8 0 0 55 32 47
2017 GT-04 17 41 13 25 4 0 0 58 30 24
2014 GT 10 44 22 13 11 0 0 54 23 45
2014 GT-04 19 36 15 10 20 0 0 54 30 19
2011 GT 20 42 19 14 2 3 0 64 17 91
2011 GT-03 24 48 16 8 0 4 0 75 8 25
2011 GT-04 15 46 20 10 5 5 0 64 15 41
2011 GT-05 27 9 18 45 0 0 0 36 45 11

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 34 34 14 8 10 0 0 68 18 50
2018 GT-04 40 25 15 10 10 0 0 65 20 20
2018 GT-05 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 GT 23 38 20 11 4 2 2 64 16 47
2017 GT-04 20 29 30 17 4 0 0 49 21 24
2014 GT 27 32 18 9 10 2 2 62 20 44
2014 GT-04 36 36 10 0 14 5 0 75 15 19
2011 GT 31 37 12 10 7 2 1 70 17 91
2011 GT-03 24 36 12 8 12 4 4 65 22 25
2011 GT-04 39 41 7 10 2 0 0 80 12 41
2011 GT-05 36 27 0 18 9 9 0 70 30 11
2008 GT 33 21 12 14 8 11 1 61 25 76
2008 GT-03 35 10 20 15 10 10 0 50 28 20
2008 GT-04 24 21 12 15 9 18 0 56 30 33

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 32 28 24 6 8 2 0 61 14 50
2018 GT-04 35 10 35 15 5 0 0 45 20 20
2018 GT-05 42 50 0 0 0 8 0 100 0 12

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 16 24 24 6 14 6 8 48 24 49
2018 GT-04 16 21 26 16 16 5 0 39 33 19
2018 GT-05 8 42 17 0 0 17 17 75 0 12
2017 GT 10 23 17 17 21 7 4 37 44 47
2017 GT-04 4 16 21 25 25 8 0 22 55 24
2014 GT 9 22 16 15 28 11 0 35 48 45
2014 GT-04 10 15 15 19 25 15 0 30 52 19
2011 GT 10 26 24 16 13 10 0 40 33 91
2011 GT-03 8 24 28 12 16 12 0 36 32 25
2011 GT-04 12 27 22 20 7 12 0 44 31 41
2011 GT-05 9 18 18 18 27 9 0 30 50 11

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 20 36 20 10 14 0 0 56 24 50
2018 GT-04 25 15 20 15 25 0 0 40 40 20
2018 GT-05 33 33 33 0 0 0 0 67 0 12
2017 GT 14 24 17 17 24 2 2 39 43 47
2017 GT-04 11 17 17 25 30 0 0 28 55 24
2014 GT 16 24 17 26 8 8 0 43 38 45
2014 GT-04 15 25 20 20 5 14 0 47 29 19
2011 GT 18 33 21 16 12 0 0 51 29 91
2011 GT-03 28 36 24 12 0 0 0 64 12 25
2011 GT-04 15 34 20 17 15 0 0 49 32 41
2011 GT-05 18 9 9 27 36 0 0 27 64 11
2008 GT 24 30 12 24 9 1 0 55 33 76
2008 GT-03 15 30 10 30 15 0 0 45 45 20
2008 GT-04 24 30 18 18 6 3 0 56 25 33

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 12 33 18 14 16 4 2 48 33 49
2018 GT-04 10 30 25 15 20 0 0 40 35 20
2018 GT-05 17 50 17 8 0 0 8 73 9 12
2017 GT 12 23 17 15 30 0 2 36 47 47
2017 GT-04 12 25 8 17 38 0 0 37 55 24
2014 GT 11 22 7 18 30 8 4 38 54 45
2014 GT-04 20 20 10 5 30 14 0 47 41 19
2011 GT 11 15 15 21 34 2 1 27 57 91
2011 GT-03 16 24 12 20 20 4 4 43 43 25
2011 GT-04 7 15 20 20 39 0 0 22 59 41
2011 GT-05 18 9 9 27 36 0 0 27 64 11
2008 GT 4 26 18 25 22 3 1 32 49 76
2008 GT-03 0 30 15 15 40 0 0 30 55 20
2008 GT-04 0 21 21 36 15 6 0 23 55 33

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 24 34 22 8 10 2 0 59 18 50
2018 GT-04 25 25 35 5 10 0 0 50 15 20
2018 GT-05 33 50 8 0 0 8 0 91 0 12
2017 GT 17 31 20 13 20 0 0 47 33 46
2017 GT-04 20 17 25 13 25 0 0 37 38 24

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 32 30 24 4 4 6 0 66 9 50
2018 GT-04 30 30 20 10 5 5 0 63 16 20
2018 GT-05 33 42 17 0 0 8 0 82 0 12
2017 GT 31 30 17 9 7 4 2 66 16 47
2017 GT-04 33 25 21 13 4 4 0 60 18 24
2014 GT 32 38 13 10 2 5 0 73 13 44
2014 GT-04 36 41 10 14 0 0 0 76 14 19

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 34 38 16 4 8 0 0 72 12 50
2018 GT-04 40 25 15 10 10 0 0 65 20 20
2018 GT-05 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 GT 34 36 13 9 7 2 0 71 16 47
2017 GT-04 33 30 16 17 4 0 0 63 21 24
2014 GT 30 42 11 6 5 7 0 77 11 44
2014 GT-04 41 34 5 5 5 10 0 83 11 19
2011 GT 31 36 24 4 2 2 0 69 7 91
2011 GT-03 36 36 20 0 4 4 0 75 4 25
2011 GT-04 29 41 22 5 2 0 0 71 7 41
2011 GT-05 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 40 38 12 8 2 0 0 78 10 50
2018 GT-04 35 35 20 10 0 0 0 70 10 20
2018 GT-05 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 GT 33 32 13 11 8 0 2 67 20 47
2017 GT-04 37 25 17 17 4 0 0 62 21 24
2014 GT 38 35 15 8 4 0 0 72 13 45
2014 GT-04 51 34 5 5 5 0 0 85 10 19
2011 GT 38 44 8 7 3 0 0 82 10 90
2011 GT-03 36 48 8 8 0 0 0 84 8 25
2011 GT-04 45 38 5 5 8 0 0 83 13 40
2011 GT-05 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2008 GT 33 41 14 4 7 0 1 75 11 76
2008 GT-03 30 40 15 5 10 0 0 70 15 20
2008 GT-04 27 48 12 3 6 0 3 78 9 33

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 34 32 22 4 6 2 0 67 10 50
2018 GT-04 35 20 30 5 10 0 0 55 15 20
2018 GT-05 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 GT 31 26 17 13 11 0 2 58 24 47
2017 GT-04 33 21 21 17 8 0 0 54 25 24
2014 GT 24 35 15 13 10 2 0 60 24 45
2014 GT-04 30 39 10 5 10 5 0 73 16 19
2011 GT 30 31 19 14 5 1 0 61 20 91
2011 GT-03 32 40 16 8 0 4 0 75 8 25
2011 GT-04 32 32 20 12 5 0 0 63 17 41
2011 GT-05 27 9 18 36 9 0 0 36 45 11

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 37 33 12 10 8 0 0 69 18 49
2018 GT-04 35 25 10 20 10 0 0 60 30 20
2018 GT-05 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 GT 29 25 17 13 13 0 2 56 26 47
2017 GT-04 29 25 21 17 8 0 0 54 25 24
2014 GT 24 31 17 22 6 0 0 55 28 45
2014 GT-04 30 30 19 10 10 0 0 61 20 19
2011 GT 24 41 14 14 7 0 0 65 21 91
2011 GT-03 24 52 12 12 0 0 0 76 12 25
2011 GT-04 27 44 10 15 5 0 0 71 20 41
2011 GT-05 27 18 18 27 9 0 0 45 36 11
2008 GT 33 36 9 11 11 1 0 69 21 76
2008 GT-03 35 30 10 5 15 5 0 68 21 20
2008 GT-04 33 36 12 9 9 0 0 70 18 33

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 28 34 28 4 4 2 0 63 8 50
2018 GT-04 25 35 30 0 5 5 0 63 5 20
2018 GT-05 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 GT 22 26 22 13 13 2 2 50 27 47
2017 GT-04 20 17 34 17 8 4 0 38 26 24
2014 GT 16 24 17 15 17 10 0 45 36 45
2014 GT-04 15 30 10 10 25 9 0 50 39 19
2011 GT 34 30 8 18 7 4 0 67 25 91
2011 GT-03 52 32 4 8 0 4 0 88 8 25
2011 GT-04 27 37 10 20 2 5 0 67 23 41
2011 GT-05 27 9 9 27 18 9 0 40 50 11
2008 GT 28 28 8 17 14 5 0 58 33 76
2008 GT-03 30 20 10 20 15 5 0 53 37 20
2008 GT-04 24 30 3 15 21 6 0 58 39 33
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 16 35 49 49
2018 GT-04 20 20 60 20
2018 GT-05 8 67 25 12
2017 GT 31 45 24 46
2017 GT-04 22 47 31 23
2014 GT 34 33 33 45
2014 GT-04 39 46 15 19
2011 GT 23 38 38 91
2011 GT-03 12 44 44 25
2011 GT-04 24 44 32 41
2011 GT-05 27 9 64 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 22 78 50
2018 GT-04 40 60 20
2018 GT-05 0 100 12

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 0 11

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 0 11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 45 11

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 45 11

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 0 11

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 0 11

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 16 14 22 12 10 18 8 41 30 50
2018 GT-04 15 5 25 20 20 5 10 24 47 20
2018 GT-05 8 8 17 0 0 50 17 50 0 12
2017 GT 9 17 19 15 9 26 6 37 35 47
2017 GT-04 8 16 8 17 13 33 4 39 47 24
2014 GT 11 16 16 2 19 31 5 42 33 44
2014 GT-04 20 10 20 5 19 25 0 41 32 19

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 24 28 22 8 8 8 2 58 18 50
2018 GT-04 20 15 25 10 15 10 5 41 29 20
2018 GT-05 25 50 8 0 0 17 0 90 0 12
2017 GT 21 25 26 7 9 13 0 53 17 47
2017 GT-04 16 25 17 8 13 21 0 52 27 24
2014 GT 18 25 13 11 15 14 5 52 31 44
2014 GT-04 25 25 15 5 19 10 0 56 27 19
2011 GT 22 41 21 8 2 5 1 67 11 91
2011 GT-03 32 40 20 4 0 4 0 75 4 25
2011 GT-04 22 37 22 12 5 2 0 60 18 41
2011 GT-05 18 45 18 0 0 9 9 78 0 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 20 12 18 10 6 27 6 48 24 49
2018 GT-04 26 0 21 16 11 16 11 36 36 19
2018 GT-05 0 25 8 0 0 58 8 75 0 12
2017 GT 9 23 26 2 2 34 4 51 7 47
2017 GT-04 8 25 25 4 0 33 4 53 7 24
2014 GT 14 7 18 2 9 42 9 42 22 44
2014 GT-04 20 5 20 0 10 39 5 45 18 19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 24 16 27 6 8 14 4 50 18 49
2018 GT-04 26 11 16 11 16 11 11 47 33 19
2018 GT-05 17 33 25 0 0 25 0 67 0 12
2017 GT 19 38 22 0 4 17 0 68 5 47
2017 GT-04 16 38 21 0 4 21 0 68 5 24
2014 GT 18 22 25 6 7 17 5 52 16 44
2014 GT-04 25 20 20 0 10 24 0 60 13 19
2011 GT 29 37 15 3 3 11 1 75 8 91
2011 GT-03 32 40 12 4 4 8 0 78 9 25
2011 GT-04 32 37 15 5 2 10 0 76 8 41
2011 GT-05 18 45 27 0 0 0 9 70 0 11
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 20 20 18 14 24 0 2 42 40 49
2018 GT-04 15 20 25 10 25 0 5 37 37 20
2018 GT-05 33 33 8 8 17 0 0 67 25 12
2017 GT 24 24 22 9 19 0 2 50 28 46
2017 GT-04 18 18 31 4 30 0 0 35 34 23

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 12 37 24 14 10 2 0 50 25 49
2018 GT-04 15 50 20 5 10 0 0 65 15 20
2018 GT-05 25 33 17 8 8 8 0 64 18 12
2017 GT 26 15 32 14 8 0 4 43 24 47
2017 GT-04 21 8 34 20 8 0 8 32 31 24

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 29 31 20 10 8 2 0 60 19 49
2018 GT-04 30 40 15 5 10 0 0 70 15 20
2018 GT-05 50 17 17 0 8 8 0 73 9 12
2017 GT 22 33 13 26 0 0 6 58 28 46
2017 GT-04 21 21 17 33 0 0 8 46 36 24

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 24 37 18 4 12 2 2 64 17 49
2018 GT-04 20 45 20 0 10 0 5 68 11 20
2018 GT-05 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2017 GT 24 20 23 21 8 0 4 45 31 47
2017 GT-04 17 17 25 29 8 0 4 35 39 24

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 46 33 13 4 0 0 4 83 4 48
2018 GT-04 50 30 15 0 0 0 5 84 0 20
2018 GT-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 GT 48 24 4 6 2 0 15 85 10 46
2017 GT-04 48 22 9 9 4 0 8 76 14 23

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 27 29 22 10 12 0 0 55 22 49
2018 GT-04 25 35 15 5 20 0 0 60 25 20
2018 GT-05 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 GT 29 33 17 11 8 0 2 63 20 47
2017 GT-04 21 34 25 13 8 0 0 54 21 24

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 20 44 14 12 6 0 4 67 19 50
2018 GT-04 35 35 10 10 10 0 0 70 20 20
2018 GT-05 17 42 25 8 0 0 8 64 9 12
2017 GT 23 21 26 17 8 2 2 46 27 47
2017 GT-04 20 21 25 17 13 4 0 43 31 24

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 20 32 16 18 10 2 2 54 29 50
2018 GT-04 20 50 15 5 10 0 0 70 15 20
2018 GT-05 25 42 0 17 0 8 8 80 20 12
2017 GT 23 34 15 13 11 0 4 60 25 47
2017 GT-04 25 21 25 17 8 0 4 47 26 24

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 26 38 10 12 12 0 2 65 24 50
2018 GT-04 45 35 0 5 15 0 0 80 20 20
2018 GT-05 17 50 8 17 0 0 8 73 18 12
2017 GT 27 28 13 20 8 0 4 58 29 47
2017 GT-04 29 25 13 21 8 0 4 56 31 24

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 24 28 20 16 8 0 4 54 25 50
2018 GT-04 40 25 25 10 0 0 0 65 10 20
2018 GT-05 8 33 17 25 0 0 17 50 30 12
2017 GT 26 38 15 10 7 0 4 67 18 47
2017 GT-04 21 46 8 16 4 0 4 70 21 24

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 47 24 12 2 8 0 6 76 11 49
2018 GT-04 55 20 10 0 15 0 0 75 15 20
2018 GT-05 42 33 0 8 0 0 17 90 10 12
2017 GT 58 24 10 2 6 0 0 82 8 47
2017 GT-04 50 30 8 4 8 0 0 80 13 24

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 60 16 10 2 2 0 10 84 4 50
2018 GT-04 70 15 0 0 5 0 10 94 6 20
2018 GT-05 58 17 0 8 0 0 17 90 10 12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 60 8 12 6 10 0 4 71 17 50
2018 GT-04 40 15 20 5 20 0 0 55 25 20
2018 GT-05 67 8 0 8 0 0 17 90 10 12
2017 GT 62 13 10 2 7 0 6 80 9 47
2017 GT-04 63 17 0 4 8 0 8 86 14 24

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 48 24 10 4 10 0 4 75 15 50
2018 GT-04 45 15 20 5 15 0 0 60 20 20
2018 GT-05 58 17 0 8 0 0 17 90 10 12
2017 GT 41 36 11 4 2 0 6 82 7 46
2017 GT-04 39 35 9 9 0 0 8 81 10 23

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 52 30 8 0 8 0 2 84 8 50
2018 GT-04 60 20 5 0 15 0 0 80 15 20
2018 GT-05 75 17 0 0 0 0 8 100 0 12
2017 GT 40 30 8 7 11 0 4 74 18 47
2017 GT-04 41 25 8 8 13 0 4 69 22 24

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 41 14 4 0 2 0 39 90 3 49
2018 GT-04 47 0 5 0 0 0 47 90 0 19
2018 GT-05 33 8 0 0 0 0 58 100 0 12
2017 GT 38 11 12 2 0 0 37 77 3 47
2017 GT-04 33 8 8 4 0 0 46 77 8 24

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 46 20 12 6 8 2 6 72 15 50
2018 GT-04 45 20 10 10 10 0 5 68 21 20
2018 GT-05 33 33 17 0 0 0 17 80 0 12
2017 GT 59 22 6 4 0 0 9 89 4 46
2017 GT-04 59 21 8 3 0 0 8 87 4 24

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 52 22 12 2 10 0 2 76 12 50
2018 GT-04 45 30 5 0 20 0 0 75 20 20
2018 GT-05 50 8 17 8 8 0 8 64 18 12
2017 GT 49 24 7 2 6 0 13 83 10 47
2017 GT-04 46 25 4 0 12 0 12 82 14 24

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 36 28 16 8 8 0 4 67 17 50
2018 GT-04 35 20 15 15 15 0 0 55 30 20
2018 GT-05 33 33 25 0 0 0 8 73 0 12
2017 GT 55 21 9 4 7 2 2 80 11 47
2017 GT-04 46 30 4 4 8 4 4 82 14 24

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 14 28 38 16 4 0 0 42 20 50
2018 GT-04 15 20 35 20 10 0 0 35 30 20
2018 GT-05 17 58 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 GT 11 28 34 19 8 0 0 38 28 47
2017 GT-04 12 25 21 33 8 0 0 37 41 24

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 16 14 35 20 14 0 0 35 31 49
2018 GT-04 20 10 40 25 5 0 0 30 30 20
2018 GT-05 0 8 33 17 42 0 0 58 8 12
2017 GT 13 17 34 24 13 0 0 36 30 47
2017 GT-04 8 30 41 8 12 0 0 21 38 24

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 20 18 26 22 6 6 2 41 30 50
2018 GT-04 30 5 30 15 10 10 0 39 28 20
2018 GT-05 8 25 33 17 0 8 8 40 20 12
2017 GT 8 32 19 13 13 15 0 48 30 47
2017 GT-04 12 21 33 17 8 8 0 36 28 24

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 26 18 26 20 8 2 0 45 29 50
2018 GT-04 30 15 30 20 5 0 0 45 25 20
2018 GT-05 33 25 17 8 8 8 0 64 18 12
2017 GT 8 25 20 20 17 10 0 37 41 47
2017 GT-04 4 16 30 30 17 4 0 21 48 24
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 34 24 20 8 14 0 0 34 66 50
2018 GT-04 25 20 25 10 20 0 0 25 75 20
2018 GT-05 42 33 8 8 8 0 0 42 58 12
2017 GT 30 26 23 2 8 9 2 34 66 47
2017 GT-04 17 25 25 0 11 17 4 21 79 24

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 15 33
2018 GT-04 20 15
2017 GT 7 28
2017 GT-04 6 15

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 30 33
2018 GT-04 33 15
2017 GT 24 28
2017 GT-04 32 15

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 6 33
2018 GT-04 7 15
2017 GT 10 28
2017 GT-04 12 15

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 64 33
2018 GT-04 73 15
2017 GT 56 28
2017 GT-04 59 15

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 3 33
2018 GT-04 0 15
2017 GT 0 28
2017 GT-04 0 15

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 21 33
2018 GT-04 27 15

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 24 33
2018 GT-04 20 15
2017 GT 29 28
2017 GT-04 40 15

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 7 50 17 7 3 17 30
2018 GT-04 0 57 14 7 7 14 14
2017 GT 11 47 16 4 7 15 26
2017 GT-04 15 44 15 0 12 15 14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 21 79 33
2018 GT-04 20 80 15

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 9 12 12 30 27 0 9 23 63 33
2018 GT-04 7 20 13 33 20 0 7 29 57 15
2017 GT 11 3 18 25 17 4 22 19 57 28
2017 GT-04 0 0 20 26 26 0 27 0 72 15

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 6 6 21 18 42 0 6 13 65 33
2018 GT-04 0 13 27 13 47 0 0 13 60 15
2017 GT 7 7 14 14 35 4 18 18 64 28
2017 GT-04 0 7 14 14 46 0 20 9 74 15

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GT 42 14 14 8 12 8 2 62 22 50
2018 GT-04 35 10 20 5 20 10 0 50 28 20
2018 GT-05 58 8 17 8 8 0 0 67 17 12
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