Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Transports Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	21	49	9	15	5	0	1	71	20	163
2018	EN-02	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	EN-03	50	31	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	EN-04	15	52	9	15	8	0	1	67	23	87
2018	EN-05	20	48	9	20	2	0	0	68	23	44
2017	EN	18	34	16	21	11	0	0	52	32	175
2017	EN-03	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EN-04	21	33	12	24	9	0	0	55	33	108
2017	EN-05	5	24	32	22	17	0	0	29	39	41
2014	EN	24	46	16	9	4	0	0	71	13	153
2014	EN-03	18	53	24	6	0	0	0	71	6	17
2014	EN-04	28	43	17	8	5	0	0	70	13	87
2014	EN-05	20	55	8	13	5	0	0	75	18	40
2011	EN	32	42	11	10	3	1	1	75	13	189
2011	EN-03	38	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2011	EN-04	30	45	7	11	5	1	1	77	16	109
2011	EN-05	33	41	14	8	2	0	2	75	10	49
2008	EN	36	40	14	4	3	1	1	78	7	166
2008	EN-03	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2008	EN-04	37	42	12	2	3	1	2	82	6	86
2008	EN-05	37	33	22	8	0	0	0	69	8	49

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	44	6	2	1	0	91	3	163
2018	EN-02	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	50	25	19	0	6	0	75	6	16
2018	EN-04	48	47	6	0	0	0	94	0	86
2018	EN-05	47	40	4	7	2	0	87	9	45
2017	EN	46	41	6	5	2	0	86	7	175
2017	EN-03	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2017	EN-04	44	44	6	5	2	0	88	6	108
2017	EN-05	56	27	7	7	2	0	83	10	41
2014	EN	46	44	7	3	1	0	90	3	153
2014	EN-03	24	53	12	12	0	0	76	12	17
2014	EN-04	49	40	7	2	1	0	90	3	87
2014	EN-05	50	45	5	0	0	0	95	0	40
2011	EN	48	38	7	3	3	1	87	6	190
2011	EN-03	19	50	0	19	13	0	69	31	16
2011	EN-04	51	36	10	1	1	1	88	2	109
2011	EN-05	48	40	6	0	6	0	88	6	50
2008	EN	52	36	5	5	2	0	88	7	166
2008	EN-03	33	33	20	13	0	0	67	13	15
2008	EN-04	51	35	6	6	2	0	86	8	86
2008	EN-05	59	37	0	2	2	0	96	4	49

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	53	37	6	2	1	91	3	163
2018	EN-02	45	27	18	9	0	73	9	11
2018	EN-03	63	19	13	6	0	81	6	16
2018	EN-04	51	44	6	0	0	94	0	87
2018	EN-05	57	34	2	5	2	91	7	44
2017	EN	51	41	3	3	2	91	5	175
2017	EN-03	60	30	0	10	0	90	10	10
2017	EN-04	51	41	4	3	2	92	5	108
2017	EN-05	56	36	2	2	2	93	5	41
2014	EN	48	44	5	3	0	92	3	153
2014	EN-03	24	59	12	6	0	82	6	17
2014	EN-04	49	40	6	5	0	90	5	87
2014	EN-05	58	43	0	0	0	100	0	40
2011	EN	56	38	3	2	2	94	3	189
2011	EN-03	19	69	0	6	6	88	13	16
2011	EN-04	58	37	4	1	1	94	2	109
2011	EN-05	61	33	2	2	2	94	4	49
2008	EN	51	40	5	2	1	91	4	167
2008	EN-03	53	13	20	7	7	67	13	15
2008	EN-04	46	43	7	3	1	89	5	87
2008	EN-05	61	39	0	0	0	100	0	49

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	32	9	7	3	1	80	10	164
2018	EN-02	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	81	6	6	6	0	0	88	6	16
2018	EN-04	43	34	11	7	3	1	78	10	87
2018	EN-05	49	31	4	11	4	0	80	16	45
2017	EN	49	30	10	6	5	0	79	11	175
2017	EN-03	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	EN-04	52	30	9	6	4	0	81	9	108
2017	EN-05	39	34	12	10	5	0	73	15	41
2014	EN	35	39	8	13	4	0	75	17	153
2014	EN-03	35	41	6	12	6	0	76	18	17
2014	EN-04	40	39	9	8	3	0	79	11	87
2014	EN-05	30	40	3	23	5	0	70	28	40
2011	EN	38	40	13	4	5	1	79	9	188
2011	EN-03	38	38	25	0	0	0	75	0	16
2011	EN-04	39	41	15	2	3	0	81	5	109
2011	EN-05	33	44	6	6	8	2	79	15	48

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	40	13	5	2	80	7	163
2018	EN-02	36	45	18	0	0	82	0	11
2018	EN-03	38	31	25	0	6	69	6	16
2018	EN-04	32	48	11	6	2	80	8	87
2018	EN-05	52	30	9	7	2	82	9	44
2017	EN	37	47	9	3	5	84	7	175
2017	EN-03	40	50	0	0	10	90	10	10
2017	EN-04	37	49	8	3	3	86	6	108
2017	EN-05	36	44	7	5	7	80	12	41
2014	EN	29	50	12	7	1	80	8	153
2014	EN-03	29	29	35	6	0	59	6	17
2014	EN-04	30	48	13	8	1	78	9	87
2014	EN-05	33	60	5	3	0	93	3	40
2011	EN	35	42	13	5	4	77	10	187
2011	EN-03	19	44	25	6	6	63	13	16
2011	EN-04	37	40	14	6	3	77	9	108
2011	EN-05	35	44	8	4	8	79	13	48
2008	EN	40	43	8	7	2	83	8	166
2008	EN-03	27	47	13	13	0	73	13	15
2008	EN-04	43	42	7	6	2	85	8	86
2008	EN-05	43	37	10	8	2	80	10	49

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	40	17	9	8	1	1	66	17	163
2018	EN-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EN-04	21	37	16	10	13	1	1	60	24	86
2018	EN-05	18	47	22	9	4	0	0	64	13	45
2017	EN	18	46	19	9	7	1	1	65	16	175
2017	EN-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	20	46	19	7	6	0	0	67	14	108
2017	EN-05	10	39	24	17	10	0	0	49	27	41
2014	EN	19	44	18	10	8	0	0	63	18	153
2014	EN-03	29	29	18	12	12	0	0	59	24	17
2014	EN-04	17	48	18	7	9	0	0	66	16	87
2014	EN-05	20	40	20	13	8	0	0	60	20	40
2011	EN	21	40	15	12	12	1	0	62	23	189
2011	EN-03	13	33	27	27	0	0	0	47	27	15
2011	EN-04	24	40	16	9	11	0	0	64	20	109
2011	EN-05	16	40	10	14	18	2	0	57	33	50

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	42	12	7	6	75	13	163
2018	EN-02	27	64	0	9	0	91	9	11
2018	EN-03	47	33	13	0	7	80	7	15
2018	EN-04	30	41	15	8	6	71	14	87
2018	EN-05	31	44	9	9	7	76	16	45
2017	EN	30	42	11	10	7	72	17	175
2017	EN-03	60	40	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	31	44	9	8	7	75	16	108
2017	EN-05	22	41	15	15	7	63	22	41

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	33	9	5	1	1	85	6	164
2018	EN-02	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2018	EN-04	46	39	9	3	1	1	86	5	87
2018	EN-05	51	31	9	7	2	0	82	9	45
2017	EN	42	41	7	6	5	0	83	10	175
2017	EN-03	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	41	43	7	5	5	0	83	9	108
2017	EN-05	42	39	2	10	7	0	80	17	41
2014	EN	35	46	13	2	3	1	82	5	153
2014	EN-03	35	41	12	0	12	0	76	12	17
2014	EN-04	41	40	11	3	2	1	83	6	87
2014	EN-05	30	53	15	0	3	0	83	3	40
2011	EN	40	40	10	4	4	1	81	9	189
2011	EN-03	27	33	20	13	0	7	64	14	15
2011	EN-04	44	39	10	3	5	0	83	7	109
2011	EN-05	34	44	8	6	6	2	80	12	50
2008	EN	52	34	8	3	1	1	87	4	167
2008	EN-03	47	27	27	0	0	0	73	0	15
2008	EN-04	51	39	7	1	1	1	91	2	87
2008	EN-05	57	29	6	6	2	0	86	8	49

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	35	42	10	6	7	77	13	162
2018	EN-02	36	64	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	50	25	19	0	6	75	6	16
2018	EN-04	30	41	13	7	9	71	16	86
2018	EN-05	34	50	5	7	5	84	11	44
2017	EN	29	43	11	10	6	73	16	175
2017	EN-03	40	50	10	0	0	90	0	10
2017	EN-04	30	44	10	10	6	73	17	108
2017	EN-05	24	41	15	12	7	66	20	41

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	57	30	10	2	1	87	3	164
2018	EN-02	55	36	9	0	0	91	0	11
2018	EN-03	50	31	13	6	0	81	6	16
2018	EN-04	59	29	10	1	1	87	2	87
2018	EN-05	56	33	9	2	0	89	2	45
2017	EN	58	33	6	3	1	90	4	175
2017	EN-03	60	30	10	0	0	90	0	10
2017	EN-04	59	31	5	4	1	91	5	108
2017	EN-05	59	32	5	5	0	90	5	41
2014	EN	56	38	6	0	0	94	0	152
2014	EN-03	35	59	6	0	0	94	0	17
2014	EN-04	57	37	6	0	0	94	0	87
2014	EN-05	63	33	5	0	0	95	0	40
2011	EN	57	35	5	2	1	92	3	189
2011	EN-03	38	38	13	13	0	75	13	16
2011	EN-04	62	33	3	2	0	95	2	109
2011	EN-05	51	37	10	0	2	88	2	49

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	37	40	14	4	4	0	78	9	161
2018	EN-02	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	31	56	6	6	0	0	88	6	16
2018	EN-04	38	35	16	3	7	0	73	10	86
2018	EN-05	37	40	16	5	2	0	77	7	43
2017	EN	26	53	11	6	4	1	79	10	175
2017	EN-03	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	28	53	10	5	5	0	81	9	108
2017	EN-05	20	56	10	10	5	0	76	15	41
2014	EN	19	54	10	10	7	0	73	17	153
2014	EN-03	24	59	6	0	12	0	82	12	17
2014	EN-04	20	52	13	10	6	0	71	16	87
2014	EN-05	20	55	8	13	5	0	75	18	40
2011	EN	31	45	11	6	7	0	76	13	188
2011	EN-03	25	44	31	0	0	0	69	0	16
2011	EN-04	30	44	11	7	7	0	74	15	109
2011	EN-05	29	44	8	6	13	0	73	19	48

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	35	22	6	6	67	11	160
2018	EN-02	45	27	27	0	0	73	0	11
2018	EN-03	31	50	13	0	6	81	6	16
2018	EN-04	31	35	22	6	6	66	12	85
2018	EN-05	26	35	26	9	5	60	14	43
2017	EN	29	35	17	13	6	64	19	175
2017	EN-03	50	40	0	10	0	90	10	10
2017	EN-04	30	34	19	11	6	64	18	108
2017	EN-05	20	39	17	17	7	58	24	41
2014	EN	22	41	17	14	7	63	20	153
2014	EN-03	18	47	6	18	12	65	29	17
2014	EN-04	23	37	16	16	8	60	24	87
2014	EN-05	23	45	20	10	3	68	13	40

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	41	15	7	6	1	0	72	13	163
2018	EN-02	27	45	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	EN-03	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	EN-04	28	38	21	5	8	0	0	66	13	86
2018	EN-05	24	49	9	13	4	0	0	73	18	45
2017	EN	30	43	11	9	6	0	1	73	15	175
2017	EN-03	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	30	45	12	6	7	0	0	75	13	108
2017	EN-05	27	36	10	20	5	0	2	65	25	41
2014	EN	20	45	17	12	7	0	0	64	18	152
2014	EN-03	18	47	18	12	6	0	0	65	18	17
2014	EN-04	21	47	16	10	6	0	0	67	16	86
2014	EN-05	20	40	18	18	5	0	0	60	23	40
2011	EN	34	39	13	7	6	1	1	74	13	188
2011	EN-03	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	EN-04	33	41	14	6	6	0	0	74	12	109
2011	EN-05	33	35	10	10	10	2	0	69	21	49

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	49	39	6	5	1	88	5	164
2018	EN-02	64	18	18	0	0	82	0	11
2018	EN-03	50	25	13	13	0	75	13	16
2018	EN-04	48	45	5	2	0	93	2	87
2018	EN-05	47	40	4	7	2	87	9	45
2017	EN	36	49	8	4	3	85	7	174
2017	EN-03	50	40	0	0	10	90	10	10
2017	EN-04	34	53	9	2	2	87	4	107
2017	EN-05	37	46	5	7	5	83	12	41
2014	EN	36	51	11	1	1	87	2	153
2014	EN-03	24	53	24	0	0	76	0	17
2014	EN-04	44	44	9	2	1	87	3	87
2014	EN-05	33	58	10	0	0	90	0	40
2011	EN	40	46	9	2	3	86	5	188
2011	EN-03	31	31	31	0	6	63	6	16
2011	EN-04	45	46	6	2	1	91	3	109
2011	EN-05	29	54	4	4	8	83	13	48
2008	EN	48	39	8	4	1	87	5	167
2008	EN-03	47	33	20	0	0	80	0	15
2008	EN-04	52	34	8	5	1	86	6	87
2008	EN-05	47	41	8	2	2	88	4	49

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	37	18	12	9	0	0	62	21	164
2018	EN-02	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	EN-03	38	56	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	EN-04	28	33	23	9	7	0	0	61	16	87
2018	EN-05	13	33	18	18	18	0	0	47	36	45
2017	EN	29	38	18	9	6	0	0	67	15	175
2017	EN-03	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EN-04	34	41	13	8	4	0	0	75	12	108
2017	EN-05	12	32	32	12	12	0	0	44	24	41
2014	EN	18	41	24	9	8	0	0	59	17	153
2014	EN-03	29	35	24	6	6	0	0	65	12	17
2014	EN-04	20	46	28	3	3	0	0	66	7	87
2014	EN-05	5	38	23	20	15	0	0	43	35	40
2011	EN	19	41	18	12	8	1	1	61	20	190
2011	EN-03	38	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2011	EN-04	21	48	17	7	6	0	1	69	13	109
2011	EN-05	10	28	24	24	12	2	0	39	37	50
2008	EN	15	33	25	14	13	0	0	48	27	167
2008	EN-03	20	27	33	20	0	0	0	47	20	15
2008	EN-04	23	39	22	9	7	0	0	62	16	87
2008	EN-05	2	31	27	14	27	0	0	33	41	49

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	10	21	46	19	2	2	1	21	31	164
2018	EN-02	0	36	27	18	9	0	9	30	40	11
2018	EN-03	6	6	56	31	0	0	0	31	13	16
2018	EN-04	10	17	45	21	2	3	1	24	29	87
2018	EN-05	13	27	49	11	0	0	0	11	40	45
2017	EN	7	26	40	16	7	1	2	24	35	175
2017	EN-03	0	10	30	40	20	0	0	60	10	10
2017	EN-04	7	21	42	17	9	2	2	27	30	108
2017	EN-05	7	39	41	7	2	0	2	10	48	41
2014	EN	10	26	38	20	6	0	1	26	36	152
2014	EN-03	18	18	35	24	6	0	0	29	35	17
2014	EN-04	7	26	35	23	8	0	1	32	33	86
2014	EN-05	10	30	50	10	0	0	0	10	40	40
2011	EN	12	25	33	22	7	0	2	29	38	189
2011	EN-03	6	38	44	6	0	0	6	7	47	16
2011	EN-04	7	24	32	26	9	0	2	36	32	109
2011	EN-05	20	22	33	20	4	0	0	24	43	49
2008	EN	9	26	43	16	4	0	1	21	36	167
2008	EN-03	7	33	33	27	0	0	0	27	40	15
2008	EN-04	7	24	44	16	7	0	2	24	32	87
2008	EN-05	12	27	43	16	2	0	0	18	39	49

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	6	18	25	36	12	2	1	49	25	163
2018	EN-02	9	0	0	64	18	0	9	90	10	11
2018	EN-03	0	13	13	56	19	0	0	75	13	16
2018	EN-04	6	19	27	29	14	5	1	46	26	86
2018	EN-05	9	27	27	33	4	0	0	38	36	45
2017	EN	7	15	26	26	20	2	3	49	24	175
2017	EN-03	0	0	30	30	40	0	0	70	0	10
2017	EN-04	7	14	23	25	23	4	4	52	23	108
2017	EN-05	10	22	34	20	12	0	2	33	33	41
2014	EN	8	18	27	29	14	2	1	45	27	153
2014	EN-03	6	12	41	35	0	6	0	38	19	17
2014	EN-04	8	20	22	31	16	2	1	49	29	87
2014	EN-05	8	20	33	30	10	0	0	40	28	40
2011	EN	13	17	23	31	13	1	3	46	31	189
2011	EN-03	19	6	38	25	0	6	6	29	29	16
2011	EN-04	9	17	20	34	17	0	3	53	26	109
2011	EN-05	16	16	29	29	8	0	2	38	33	49
2008	EN	8	19	25	28	14	2	3	45	29	166
2008	EN-03	13	13	20	33	20	0	0	53	27	15
2008	EN-04	5	16	20	30	21	3	5	56	23	86
2008	EN-05	12	24	31	24	4	2	2	30	38	49

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	28	30	25	4	1	1	29	39	161
2018	EN-02	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2018	EN-03	0	31	31	25	13	0	0	38	31	16
2018	EN-04	15	26	27	27	2	2	1	30	42	86
2018	EN-05	7	30	36	20	5	0	2	26	37	44
2017	EN	16	26	30	17	9	2	1	26	43	175
2017	EN-03	20	40	20	20	0	0	0	20	60	10
2017	EN-04	12	23	33	16	11	3	2	28	37	108
2017	EN-05	24	22	27	22	5	0	0	27	46	41
2014	EN	17	30	31	13	7	0	3	20	48	153
2014	EN-03	29	41	29	0	0	0	0	0	71	17
2014	EN-04	13	29	32	16	8	0	2	25	42	87
2014	EN-05	18	35	28	13	3	0	5	16	55	40
2011	EN	18	23	34	18	6	1	1	24	42	188
2011	EN-03	25	38	31	6	0	0	0	6	63	16
2011	EN-04	12	25	35	19	7	1	1	26	38	108
2011	EN-05	22	18	31	24	4	0	0	29	41	49
2008	EN	12	22	31	22	10	1	2	33	35	167
2008	EN-03	13	33	20	33	0	0	0	33	47	15
2008	EN-04	7	20	36	22	11	1	3	35	28	87
2008	EN-05	16	22	29	22	10	0	0	33	39	49

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	18	39	24	5	2	1	30	30	164
2018	EN-02	0	0	36	45	18	0	0	64	0	11
2018	EN-03	0	6	56	19	19	0	0	38	6	16
2018	EN-04	6	16	45	26	2	3	1	30	23	87
2018	EN-05	29	31	18	18	4	0	0	22	60	45
2017	EN	8	21	32	27	12	1	0	39	28	173
2017	EN-03	0	10	80	10	0	0	0	10	10	10
2017	EN-04	6	13	30	35	16	1	0	51	19	107
2017	EN-05	12	42	27	15	5	0	0	20	54	41
2014	EN	11	21	31	32	5	0	1	37	32	152
2014	EN-03	0	18	41	41	0	0	0	41	18	17
2014	EN-04	8	17	33	35	6	0	1	41	26	86
2014	EN-05	20	28	28	23	3	0	0	25	48	40
2011	EN	12	14	34	33	6	0	1	39	26	190
2011	EN-03	6	25	38	31	0	0	0	31	31	16
2011	EN-04	6	14	34	39	6	0	0	46	20	109
2011	EN-05	22	16	34	24	4	0	0	28	38	50
2008	EN	7	14	45	25	8	0	1	33	22	166
2008	EN-03	0	20	47	33	0	0	0	33	20	15
2008	EN-04	5	16	38	24	15	0	1	40	21	86
2008	EN-05	14	10	53	20	2	0	0	22	24	49

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	24	31	22	3	2	4	26	41	162
2018	EN-02	9	9	36	27	18	0	0	45	18	11
2018	EN-03	0	7	33	47	7	0	7	57	7	15
2018	EN-04	8	27	35	22	1	3	3	25	38	86
2018	EN-05	33	24	22	13	2	0	4	16	60	45
2017	EN	17	21	30	19	9	3	2	30	39	175
2017	EN-03	0	20	70	10	0	0	0	10	20	10
2017	EN-04	14	17	29	23	10	4	4	36	33	108
2017	EN-05	29	27	24	15	5	0	0	20	56	41
2014	EN	18	29	34	12	4	1	2	17	48	153
2014	EN-03	18	35	35	6	6	0	0	12	53	17
2014	EN-04	11	30	37	15	3	1	2	19	43	87
2014	EN-05	33	23	35	8	0	0	3	8	56	40
2011	EN	20	27	31	12	6	1	3	19	49	190
2011	EN-03	0	38	38	6	0	6	13	8	46	16
2011	EN-04	17	25	36	13	7	1	2	21	42	109
2011	EN-05	32	34	18	10	4	0	2	14	67	50
2008	EN	20	19	25	22	8	3	4	32	42	167
2008	EN-03	13	13	20	27	20	7	0	50	29	15
2008	EN-04	14	15	26	25	10	5	5	39	32	87
2008	EN-05	31	29	22	12	2	0	4	15	62	49

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	6	13	23	34	15	5	4	54	21	163
2018	EN-02	0	9	27	27	18	9	9	56	11	11
2018	EN-03	0	19	13	38	25	6	0	67	20	16
2018	EN-04	2	13	20	35	17	7	6	60	17	86
2018	EN-05	18	11	31	31	9	0	0	40	29	45
2017	EN	10	14	21	29	18	5	4	52	26	175
2017	EN-03	10	20	20	20	30	0	0	50	30	10
2017	EN-04	7	14	20	31	18	6	5	54	24	108
2017	EN-05	17	12	17	29	20	0	5	51	31	41
2014	EN	5	12	26	32	17	1	7	54	19	152
2014	EN-03	12	24	24	29	12	0	0	41	35	17
2014	EN-04	2	7	28	40	16	2	5	60	10	86
2014	EN-05	8	13	23	25	20	0	13	51	23	40
2011	EN	7	11	28	25	23	2	5	52	19	189
2011	EN-03	13	6	38	25	19	0	0	44	19	16
2011	EN-04	5	8	28	26	25	3	6	55	14	109
2011	EN-05	12	14	18	24	22	0	8	51	29	49
2008	EN	5	19	23	26	20	1	6	49	26	167
2008	EN-03	0	27	27	20	27	0	0	47	27	15
2008	EN-04	6	15	21	28	20	2	9	53	23	87
2008	EN-05	8	22	29	16	20	0	4	38	32	49

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	9	26	36	16	9	1	2	26	36	164
2018	EN-02	0	27	18	27	27	0	0	55	27	11
2018	EN-03	0	31	50	13	6	0	0	19	31	16
2018	EN-04	8	22	37	21	7	2	3	29	32	87
2018	EN-05	16	33	33	9	9	0	0	18	49	45
2017	EN	18	24	34	11	7	3	3	19	44	175
2017	EN-03	20	20	30	20	10	0	0	30	40	10
2017	EN-04	14	27	33	12	8	3	3	22	43	108
2017	EN-05	27	17	41	5	5	0	5	10	46	41
2014	EN	18	29	36	12	3	1	1	15	48	153
2014	EN-03	35	24	41	0	0	0	0	0	59	17
2014	EN-04	15	26	34	17	5	1	1	22	42	87
2014	EN-05	15	40	35	8	0	0	3	8	56	40

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	27	17	12	7	10	6	58	22	162
2018	EN-02	40	20	0	0	0	40	0	100	0	10
2018	EN-03	50	13	13	0	6	13	6	77	8	16
2018	EN-04	16	28	22	12	6	9	7	53	21	86
2018	EN-05	20	31	13	20	9	4	2	55	31	45
2017	EN	28	36	14	7	6	5	3	70	14	174
2017	EN-03	60	10	20	0	0	0	10	78	0	10
2017	EN-04	24	35	19	7	6	6	3	65	14	108
2017	EN-05	28	45	5	13	10	0	0	72	23	40
2014	EN	30	34	13	7	6	7	4	72	14	153
2014	EN-03	29	29	12	6	0	12	12	77	8	17
2014	EN-04	25	38	13	3	7	9	5	73	12	87
2014	EN-05	40	28	13	13	8	0	0	68	20	40

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	24	14	7	7	0	71	15	161
2018	EN-02	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2018	EN-03	81	13	0	0	6	0	94	6	16
2018	EN-04	39	24	19	9	9	0	62	19	85
2018	EN-05	42	33	9	9	7	0	76	16	45
2017	EN	44	37	6	6	6	1	81	12	174
2017	EN-03	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2017	EN-04	41	37	7	7	7	0	79	14	107
2017	EN-05	44	39	2	7	5	2	85	13	41
2014	EN	50	33	8	6	3	0	84	8	153
2014	EN-03	65	24	6	6	0	0	88	6	17
2014	EN-04	43	36	10	7	5	0	78	11	87
2014	EN-05	58	35	5	3	0	0	93	3	40

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	21	17	10	19	17	4	42	37	162
2018	EN-02	20	10	0	0	0	50	20	100	0	10
2018	EN-03	38	13	6	6	6	19	13	73	18	16
2018	EN-04	5	23	19	12	20	20	2	36	40	86
2018	EN-05	11	24	22	11	24	4	2	38	38	45
2017	EN	12	22	18	16	13	17	3	42	36	175
2017	EN-03	40	20	0	20	10	10	0	67	33	10
2017	EN-04	10	19	18	16	14	22	2	38	39	108
2017	EN-05	10	32	19	20	15	0	5	44	36	41
2014	EN	7	22	20	12	15	18	5	38	36	153
2014	EN-03	0	29	18	12	24	12	6	36	43	17
2014	EN-04	3	20	23	11	13	26	3	33	34	87
2014	EN-05	15	23	15	15	18	8	8	44	38	40

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	53	32	6	4	5	84	9	161
2018	EN-02	90	10	0	0	0	100	0	10
2018	EN-03	93	7	0	0	0	100	0	15
2018	EN-04	48	34	10	3	5	81	8	86
2018	EN-05	42	40	2	7	9	82	16	45
2017	EN	47	36	7	7	2	83	10	175
2017	EN-03	90	10	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	43	37	7	9	3	81	12	108
2017	EN-05	42	41	7	7	2	83	10	41
2014	EN	48	41	8	3	1	89	3	153
2014	EN-03	53	41	0	6	0	94	6	17
2014	EN-04	47	39	10	2	1	86	3	87
2014	EN-05	48	45	5	3	0	93	3	40

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	41	10	2	2	86	4	162
2018	EN-02	70	30	0	0	0	100	0	10
2018	EN-03	75	19	0	0	6	94	6	16
2018	EN-04	40	42	15	2	1	81	3	86
2018	EN-05	36	53	4	4	2	89	7	45

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	42	7	6	7	1	1	79	14	163
2018	EN-02	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	EN-03	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	EN-04	28	50	5	5	9	2	1	81	14	86
2018	EN-05	31	42	9	11	7	0	0	73	18	45
2017	EN	32	39	14	8	5	2	0	73	13	175
2017	EN-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	34	40	12	9	4	1	0	75	13	108
2017	EN-05	22	41	24	5	7	0	0	63	12	41
2014	EN	30	38	16	11	4	1	0	69	15	152
2014	EN-03	24	41	18	12	6	0	0	65	18	17
2014	EN-04	34	31	17	12	5	1	0	66	16	86
2014	EN-05	33	40	15	10	3	0	0	73	13	40
2011	EN	37	36	13	6	8	1	0	73	14	190
2011	EN-03	31	50	13	0	6	0	0	81	6	16
2011	EN-04	40	30	15	6	9	0	0	71	15	109
2011	EN-05	32	40	10	8	8	2	0	73	16	50
2008	EN	27	46	11	10	5	0	1	73	16	166
2008	EN-03	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2008	EN-04	27	43	15	7	8	0	0	70	15	86
2008	EN-05	22	53	10	10	2	0	2	77	13	49

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	33	10	4	4	2	81	9	163
2018	EN-02	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2018	EN-03	88	6	0	0	6	0	94	6	16
2018	EN-04	42	34	12	5	5	3	78	10	86
2018	EN-05	36	42	13	4	4	0	78	9	45
2017	EN	46	32	12	5	4	2	79	9	174
2017	EN-03	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-04	49	29	11	6	4	2	79	10	107
2017	EN-05	39	34	17	2	5	2	75	8	41
2014	EN	43	30	15	7	3	1	74	11	152
2014	EN-03	29	53	0	6	12	0	82	18	17
2014	EN-04	48	23	16	7	3	2	73	11	86
2014	EN-05	38	40	15	8	0	0	78	8	40
2011	EN	47	26	14	6	5	2	75	11	190
2011	EN-03	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2011	EN-04	49	25	13	6	5	3	75	11	109
2011	EN-05	46	26	12	4	10	2	73	14	50
2008	EN	46	36	7	9	2	1	82	12	166
2008	EN-03	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2008	EN-04	43	37	7	8	3	1	81	12	86
2008	EN-05	49	31	8	10	2	0	80	12	49

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	34	7	6	6	2	1	81	12	162
2018	EN-02	55	36	0	0	0	9	0	100	0	11
2018	EN-03	75	13	0	0	6	0	6	93	7	16
2018	EN-04	37	37	9	8	6	2	0	76	14	86
2018	EN-05	43	39	7	5	7	0	0	82	11	44
2017	EN	39	39	9	8	5	0	0	78	13	175
2017	EN-03	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	40	38	7	10	5	0	0	78	15	108
2017	EN-05	29	49	7	7	7	0	0	78	15	41
2014	EN	35	38	9	13	4	1	1	74	17	152
2014	EN-03	24	53	6	12	6	0	0	76	18	17
2014	EN-04	34	38	7	13	5	2	1	75	18	86
2014	EN-05	43	30	13	13	3	0	0	73	15	40
2011	EN	40	36	11	6	6	1	0	77	12	190
2011	EN-03	38	38	6	19	0	0	0	75	19	16
2011	EN-04	36	38	15	3	7	2	0	75	10	109
2011	EN-05	42	34	6	10	8	0	0	76	18	50
2008	EN	35	41	9	8	7	0	0	76	15	167
2008	EN-03	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2008	EN-04	28	47	10	8	7	0	0	75	15	87
2008	EN-05	39	41	6	6	8	0	0	80	14	49

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	55	28	9	3	3	2	84	6	163
2018	EN-02	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	81	6	6	0	6	0	88	6	16
2018	EN-04	50	34	7	3	3	2	86	7	86
2018	EN-05	49	27	16	4	2	2	77	7	45
2017	EN	55	24	11	3	4	3	82	7	175
2017	EN-03	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	55	25	12	3	4	2	81	7	108
2017	EN-05	51	22	10	5	5	7	79	11	41

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	34	9	3	6	1	81	9	163
2018	EN-02	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	75	13	6	0	6	0	88	6	16
2018	EN-04	43	33	13	3	7	1	76	11	86
2018	EN-05	42	42	4	4	7	0	84	11	45
2017	EN	46	31	11	5	6	0	78	11	175
2017	EN-03	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-04	49	32	8	6	6	0	81	11	108
2017	EN-05	34	29	24	5	7	0	63	12	41
2014	EN	45	33	14	3	4	1	78	7	153
2014	EN-03	47	24	18	6	6	0	71	12	17
2014	EN-04	47	31	13	3	5	1	79	8	87
2014	EN-05	45	38	13	3	3	0	83	5	40

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	29	20	13	9	4	4	54	24	45
2018	EN-05	20	26	20	11	11	6	6	52	26	35
2017	EN	19	29	19	13	8	0	13	55	24	48
2017	EN-05	17	26	26	6	11	0	14	50	20	35
2014	EN	12	35	16	16	9	7	5	53	29	43
2014	EN-05	10	37	17	17	7	7	7	54	27	30

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	34	15	5	6	11	1	70	13	164
2018	EN-02	36	45	0	0	0	18	0	100	0	11
2018	EN-03	56	19	6	0	0	19	0	92	0	16
2018	EN-04	20	33	18	7	8	13	1	61	17	87
2018	EN-05	31	36	18	7	4	4	0	70	12	45
2017	EN	25	37	14	8	7	9	0	67	17	174
2017	EN-03	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	EN-04	24	33	15	10	8	9	0	63	21	107
2017	EN-05	22	46	15	5	7	5	0	72	13	41
2014	EN	18	38	18	10	7	9	0	61	19	153
2014	EN-03	12	59	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	EN-04	17	33	16	11	9	13	0	58	24	87
2014	EN-05	20	45	20	10	3	3	0	67	13	40
2011	EN	22	35	18	8	8	8	1	63	17	190
2011	EN-03	25	31	25	19	0	0	0	56	19	16
2011	EN-04	20	36	17	8	8	11	0	63	19	109
2011	EN-05	22	38	20	4	8	6	2	65	13	50

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	21	32	21	14	9	2	0	55	24	164
2018	EN-02	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	EN-03	44	56	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	EN-04	15	28	24	20	11	2	0	44	32	87
2018	EN-05	18	31	27	13	9	2	0	50	23	45
2017	EN	15	35	23	12	12	3	0	52	25	175
2017	EN-03	10	60	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EN-04	17	31	24	10	15	3	0	49	26	108
2017	EN-05	12	39	24	17	7	0	0	51	24	41
2014	EN	15	35	24	12	13	1	0	50	25	153
2014	EN-03	0	65	6	12	18	0	0	65	29	17
2014	EN-04	18	29	25	13	14	1	0	48	27	87
2014	EN-05	15	43	25	10	8	0	0	58	18	40
2011	EN	17	35	19	12	15	1	1	53	28	190
2011	EN-03	25	31	13	13	19	0	0	56	31	16
2011	EN-04	17	37	21	12	13	0	0	54	25	109
2011	EN-05	10	30	20	16	18	4	2	43	36	50
2008	EN	17	35	16	15	16	1	0	53	31	167
2008	EN-03	20	53	0	13	7	7	0	79	21	15
2008	EN-04	15	39	20	15	10	1	0	55	26	87
2008	EN-05	20	22	12	18	27	0	0	43	45	49

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	28	25	16	10	7	45	28	163
2018	EN-02	27	27	27	0	0	18	67	0	11
2018	EN-03	44	38	13	0	0	6	87	0	16
2018	EN-04	6	27	28	17	13	9	36	33	86
2018	EN-05	11	27	24	24	11	2	39	36	45
2017	EN	10	29	22	17	16	7	41	35	174
2017	EN-03	0	40	30	20	0	10	44	22	10
2017	EN-04	11	28	21	15	18	7	42	35	107
2017	EN-05	7	29	29	17	17	0	37	34	41
2014	EN	7	30	26	20	14	3	38	35	153
2014	EN-03	0	41	29	18	12	0	41	29	17
2014	EN-04	10	31	24	17	14	3	43	32	87
2014	EN-05	5	28	33	23	13	0	33	35	40
2011	EN	12	29	19	19	19	2	41	39	190
2011	EN-03	19	31	25	6	19	0	50	25	16
2011	EN-04	13	31	19	17	17	3	45	35	109
2011	EN-05	6	18	20	32	22	2	24	55	50
2008	EN	5	32	19	22	15	7	40	40	167
2008	EN-03	7	20	33	20	7	13	31	31	15
2008	EN-04	6	30	22	23	9	10	40	36	87
2008	EN-05	4	33	14	27	22	0	37	49	49

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	36	21	15	11	4	51	27	164
2018	EN-02	18	36	36	0	0	9	60	0	11
2018	EN-03	25	50	19	0	0	6	80	0	16
2018	EN-04	9	31	24	16	14	6	43	32	87
2018	EN-05	11	42	13	22	11	0	53	33	45
2017	EN	14	33	19	14	16	4	49	32	175
2017	EN-03	10	30	30	20	10	0	40	30	10
2017	EN-04	14	35	15	13	19	5	51	33	108
2017	EN-05	15	27	29	17	12	0	42	29	41
2014	EN	9	39	20	16	16	1	48	32	152
2014	EN-03	0	47	18	18	18	0	47	35	17
2014	EN-04	10	36	22	15	16	1	47	31	87
2014	EN-05	10	49	13	15	13	0	59	28	39
2011	EN	11	31	24	16	15	3	43	32	190
2011	EN-03	19	25	38	6	13	0	44	19	16
2011	EN-04	8	34	26	14	15	4	44	30	109
2011	EN-05	14	28	16	24	16	2	43	41	50
2008	EN	13	35	14	19	19	1	48	38	167
2008	EN-03	13	40	13	20	7	7	57	29	15
2008	EN-04	14	36	16	18	16	0	49	34	87
2008	EN-05	10	27	14	24	24	0	37	49	49

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	16	44	21	9	10	1	61	18	164
2018	EN-02	18	55	27	0	0	0	73	0	11
2018	EN-03	31	63	6	0	0	0	94	0	16
2018	EN-04	15	37	23	11	13	1	52	24	87
2018	EN-05	11	49	22	9	9	0	60	18	45
2017	EN	16	38	20	15	10	1	54	26	173
2017	EN-03	20	40	40	0	0	0	60	0	10
2017	EN-04	19	35	17	14	15	1	54	29	107
2017	EN-05	8	43	25	23	3	0	50	25	40
2014	EN	14	42	21	12	10	1	56	23	153
2014	EN-03	12	35	35	12	6	0	47	18	17
2014	EN-04	17	40	21	9	13	0	57	22	87
2014	EN-05	10	50	18	15	8	0	60	23	40
2011	EN	17	40	21	13	8	2	58	21	190
2011	EN-03	31	31	6	19	13	0	63	31	16
2011	EN-04	16	41	22	13	6	2	58	20	109
2011	EN-05	14	42	24	10	8	2	57	18	50

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	23	50	12	4	7	4	1	76	11	162
2018	EN-02	27	45	0	9	0	18	0	89	11	11
2018	EN-03	25	63	0	0	6	6	0	93	7	16
2018	EN-04	15	52	16	3	8	3	1	71	12	86
2018	EN-05	34	43	11	5	7	0	0	77	11	44
2017	EN	36	41	8	5	6	4	1	81	12	173
2017	EN-04	37	35	10	6	8	4	0	75	14	108
2017	EN-05	33	57	3	0	3	5	0	95	3	40
2014	EN	34	39	13	5	5	5	0	76	10	153
2014	EN-03	35	41	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	EN-04	31	38	14	5	6	7	0	74	11	87
2014	EN-05	43	38	8	3	8	3	0	82	10	40
2011	EN	34	33	13	8	5	6	2	72	14	190
2011	EN-03	25	31	6	13	6	19	0	69	23	16
2011	EN-04	39	32	13	6	6	4	1	74	13	109
2011	EN-05	26	36	14	10	4	8	2	69	16	50
2008	EN	32	37	12	11	6	2	1	70	17	167
2008	EN-03	40	33	7	13	0	0	7	79	14	15
2008	EN-04	34	36	10	11	5	3	0	73	17	87
2008	EN-05	22	43	12	12	8	0	2	67	21	49

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	39	23	4	7	2	65	11	163
2018	EN-02	27	55	9	0	0	9	90	0	11
2018	EN-03	40	40	7	7	0	7	86	7	15
2018	EN-04	20	40	26	5	8	1	60	13	87
2018	EN-05	29	33	27	2	9	0	62	11	45

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	24	22	6	9	17	2	54	19	163
2018	EN-02	18	27	9	18	0	18	9	63	25	11
2018	EN-03	38	25	19	0	13	6	0	67	13	16
2018	EN-04	15	22	26	3	11	20	2	47	19	87
2018	EN-05	23	25	20	9	7	14	2	57	19	44
2017	EN	14	24	19	9	10	20	3	49	25	174
2017	EN-03	0	50	10	0	20	10	10	63	25	10
2017	EN-04	15	20	17	8	12	24	4	49	28	108
2017	EN-05	18	25	30	13	3	13	0	49	17	40
2014	EN	13	25	22	13	10	14	2	46	28	153
2014	EN-03	12	29	18	18	6	12	6	50	29	17
2014	EN-04	10	21	23	14	13	20	0	39	33	87
2014	EN-05	20	35	23	8	10	3	3	58	18	40
2011	EN	8	22	22	11	13	21	4	40	31	190
2011	EN-03	6	25	19	19	13	13	6	38	38	16
2011	EN-04	8	19	24	9	12	27	1	38	29	109
2011	EN-05	12	26	18	12	14	14	4	46	32	50

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	23	29	18	12	12	5	1	55	25	164
2018	EN-02	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	EN-03	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	EN-04	20	25	16	14	15	8	2	50	32	87
2018	EN-05	16	31	27	13	11	2	0	48	25	45
2017	EN	11	30	25	16	15	3	1	43	32	175
2017	EN-03	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	EN-04	12	32	23	15	15	3	1	45	31	108
2017	EN-05	7	22	29	24	17	0	0	29	42	41
2014	EN	20	34	20	13	10	1	1	55	24	153
2014	EN-03	24	41	12	24	0	0	0	65	24	17
2014	EN-04	20	30	23	14	13	1	0	50	27	87
2014	EN-05	20	45	18	8	10	0	0	65	18	40
2011	EN	21	37	20	11	10	2	1	59	21	189
2011	EN-03	25	31	25	13	6	0	0	56	19	16
2011	EN-04	17	40	19	8	10	4	1	61	19	109
2011	EN-05	22	35	18	14	10	0	0	57	24	49
2008	EN	28	33	17	8	8	5	1	65	17	166
2008	EN-03	20	40	27	0	0	13	0	69	0	15
2008	EN-04	29	31	16	7	8	8	0	66	16	86
2008	EN-05	27	35	16	14	6	0	2	63	21	49

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	29	20	10	17	4	1	51	28	163
2018	EN-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	33	27	20	0	20	0	0	60	20	15
2018	EN-04	14	28	21	10	21	6	1	44	33	87
2018	EN-05	18	33	20	13	16	0	0	51	29	45
2017	EN	10	31	19	18	19	2	1	42	39	175
2017	EN-03	20	40	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	EN-04	10	27	21	19	19	3	1	38	39	108
2017	EN-05	7	34	17	15	24	0	2	42	40	41
2014	EN	12	29	21	18	15	2	3	43	35	153
2014	EN-03	24	35	12	24	6	0	0	59	29	17
2014	EN-04	11	18	24	17	22	3	3	32	42	87
2014	EN-05	13	48	18	15	8	0	0	60	23	40
2011	EN	13	30	17	15	22	1	1	44	38	189
2011	EN-03	13	31	13	19	25	0	0	44	44	16
2011	EN-04	13	28	22	16	20	0	1	42	36	109
2011	EN-05	14	31	12	14	24	2	2	47	40	49
2008	EN	17	31	14	16	20	1	1	49	37	167
2008	EN-03	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15
2008	EN-04	14	34	17	16	17	1	0	49	34	87
2008	EN-05	18	22	14	18	24	2	0	42	44	49

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	43	19	10	5	1	65	15	164
2018	EN-02	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	25	63	0	13	0	0	88	13	16
2018	EN-04	23	36	22	9	8	2	60	18	87
2018	EN-05	13	47	24	13	2	0	60	16	45
2017	EN	16	41	23	13	6	2	58	19	174
2017	EN-03	10	60	30	0	0	0	70	0	10
2017	EN-04	16	38	25	12	7	1	55	20	107
2017	EN-05	12	49	15	20	2	2	62	23	41

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	41	26	16	2	4	9	1	75	7	164
2018	EN-02	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	EN-03	50	31	0	0	6	13	0	93	7	16
2018	EN-04	38	30	15	2	5	10	0	76	8	87
2018	EN-05	38	22	24	2	2	9	2	68	5	45
2017	EN	30	34	15	6	3	12	1	72	11	173
2017	EN-03	40	50	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EN-04	28	31	16	10	4	10	0	66	16	106
2017	EN-05	34	34	17	0	2	12	0	78	3	41
2014	EN	35	34	15	5	1	9	1	77	6	153
2014	EN-03	47	29	6	0	0	18	0	93	0	17
2014	EN-04	31	34	15	8	1	10	0	73	10	87
2014	EN-05	45	28	18	0	0	5	5	81	0	40

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	35	13	3	2	1	0	81	6	164
2018	EN-02	64	18	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	EN-03	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	EN-04	41	37	15	1	3	2	0	80	5	87
2018	EN-05	38	44	13	2	2	0	0	82	4	45
2017	EN	35	45	11	3	3	3	0	82	6	175
2017	EN-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	31	44	13	5	4	4	0	78	9	108
2017	EN-05	32	51	12	0	2	2	0	85	3	41
2014	EN	32	41	18	3	1	4	1	77	5	153
2014	EN-03	35	47	12	0	0	6	0	88	0	17
2014	EN-04	32	38	20	6	1	3	0	73	7	87
2014	EN-05	33	43	15	0	0	5	5	83	0	40
2011	EN	33	40	9	8	4	5	0	77	13	189
2011	EN-03	44	50	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	EN-04	30	39	12	9	6	5	0	72	15	109
2011	EN-05	35	37	8	8	2	10	0	80	11	49

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	35	7	3	2	0	0	88	5	164
2018	EN-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	EN-04	46	37	9	5	3	0	0	83	8	87
2018	EN-05	42	51	4	0	2	0	0	93	2	45
2017	EN	39	45	7	5	3	1	0	85	7	175
2017	EN-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	39	44	6	6	4	1	0	84	9	108
2017	EN-05	42	44	12	0	2	0	0	85	2	41
2014	EN	45	37	10	4	3	1	1	83	7	153
2014	EN-03	47	47	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN-04	43	34	11	7	3	1	0	78	10	87
2014	EN-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	40
2011	EN	38	42	11	4	6	0	0	80	9	190
2011	EN-03	31	50	6	6	6	0	0	81	13	16
2011	EN-04	40	39	11	4	6	0	0	80	9	109
2011	EN-05	34	44	12	2	8	0	0	78	10	50
2008	EN	38	37	16	4	5	1	0	75	10	167
2008	EN-03	40	33	27	0	0	0	0	73	0	15
2008	EN-04	37	39	14	5	5	1	0	77	9	87
2008	EN-05	35	37	12	6	10	0	0	71	16	49

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	34	13	4	5	77	9	164
2018	EN-02	82	18	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	69	19	0	13	0	88	13	16
2018	EN-04	41	36	14	2	7	77	9	87
2018	EN-05	27	42	22	4	4	69	9	45
2017	EN	33	37	17	7	6	70	13	175
2017	EN-03	50	30	20	0	0	80	0	10
2017	EN-04	33	36	17	6	7	69	14	108
2017	EN-05	32	36	17	7	7	68	15	41
2014	EN	29	42	16	7	5	72	12	153
2014	EN-03	29	41	18	6	6	71	12	17
2014	EN-04	33	40	15	6	6	74	11	87
2014	EN-05	28	45	20	3	5	73	8	40
2011	EN	29	39	17	6	9	68	15	190
2011	EN-03	31	31	13	19	6	63	25	16
2011	EN-04	30	41	13	6	9	72	16	109
2011	EN-05	22	40	26	2	10	62	12	50

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	36	13	5	5	76	10	164
2018	EN-02	73	18	9	0	0	91	0	11
2018	EN-03	69	19	6	6	0	88	6	16
2018	EN-04	37	40	15	1	7	77	8	87
2018	EN-05	27	40	16	13	4	67	18	45
2017	EN	28	42	17	7	6	70	13	174
2017	EN-03	30	50	20	0	0	80	0	10
2017	EN-04	31	39	16	7	7	70	14	107
2017	EN-05	24	44	17	7	7	68	15	41
2014	EN	26	46	16	7	5	73	12	153
2014	EN-03	29	41	12	12	6	71	18	17
2014	EN-04	30	44	16	5	6	74	10	87
2014	EN-05	20	55	15	8	3	75	10	40
2011	EN	27	43	14	9	7	69	16	190
2011	EN-03	31	25	13	25	6	56	31	16
2011	EN-04	27	47	12	7	7	73	15	109
2011	EN-05	28	34	22	8	8	62	16	50
2008	EN	28	46	12	10	5	73	14	166
2008	EN-03	27	53	13	7	0	80	7	15
2008	EN-04	32	46	13	7	2	78	9	87
2008	EN-05	23	40	13	15	10	63	25	48

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	34	15	6	5	1	3	73	12	164
2018	EN-02	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	EN-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EN-04	36	34	11	8	7	1	2	73	15	87
2018	EN-05	29	33	22	4	7	0	4	65	12	45
2017	EN	28	27	19	7	11	6	2	60	19	174
2017	EN-03	40	20	20	10	0	10	0	67	11	10
2017	EN-04	30	28	17	5	13	7	1	63	19	107
2017	EN-05	22	32	10	15	12	2	7	59	30	41
2014	EN	31	36	15	10	4	2	2	69	15	153
2014	EN-03	18	29	29	24	0	0	0	47	24	17
2014	EN-04	37	38	8	8	6	1	2	77	14	87
2014	EN-05	25	38	25	8	0	5	0	66	8	40
2011	EN	30	31	17	10	7	5	1	65	17	189
2011	EN-03	25	31	6	25	13	0	0	56	38	16
2011	EN-04	30	34	18	4	7	5	2	69	12	109
2011	EN-05	29	22	20	16	6	6	0	54	24	49
2008	EN	34	31	18	6	7	2	1	68	13	166
2008	EN-03	33	20	27	7	0	13	0	62	8	15
2008	EN-04	33	38	16	6	5	1	1	73	11	87
2008	EN-05	40	25	15	6	10	2	2	67	17	48

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	55	28	163
2018	EN-02	27	55	18	11
2018	EN-03	6	56	38	16
2018	EN-04	15	59	26	87
2018	EN-05	23	45	32	44
2017	EN	25	42	33	175
2017	EN-03	30	30	40	10
2017	EN-04	22	44	33	108
2017	EN-05	32	41	27	41
2014	EN	24	45	31	153
2014	EN-03	47	29	24	17
2014	EN-04	23	46	31	87
2014	EN-05	18	50	33	40
2011	EN	24	48	28	189
2011	EN-03	25	31	44	16
2011	EN-04	19	54	27	109
2011	EN-05	27	49	24	49

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	43	14	14	4	0	28
2018	EN-04	23	46	23	8	0	0	13
2018	EN-05	30	40	10	20	0	0	10
2017	EN	25	32	20	11	9	2	44
2017	EN-04	21	42	17	13	4	4	24
2017	EN-05	46	23	15	15	0	0	13
2014	EN	19	56	8	8	9999	8	36
2014	EN-04	20	60	0	5	9999	15	20
2011	EN	22	26	26	22	9999	4	46
2011	EN-04	19	33	19	24	9999	5	21
2011	EN-05	46	31	15	8	9999	0	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	88	164
2018	EN-03	0	100	16
2018	EN-04	13	87	87
2018	EN-05	16	84	45

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	53	19
2018	EN-04	45	11

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	37	19
2018	EN-04	55	11

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19
2018	EN-04	0	11

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19
2018	EN-04	0	11

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	19

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19
2018	EN-04	0	11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	56	18
2018	EN-04	45	11

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	18

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	18

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	18
2018	EN-04	55	11

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	18

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	18
2018	EN-04	45	11

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	18
2018	EN-04	45	11

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	18

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	18
2018	EN-04	0	11

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	19
2018	EN-04	45	11

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	19

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	19

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	17
2018	EN-04	0	10

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	17
2018	EN-04	0	10

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	17
2018	EN-04	0	10

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	17
2018	EN-04	0	10

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	41	17

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	17
2018	EN-04	0	10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	12	15	7	5	39	5	49	23	164
2018	EN-02	27	18	9	0	0	36	9	83	0	11
2018	EN-03	25	6	0	0	0	63	6	100	0	16
2018	EN-04	13	13	18	6	8	38	5	44	24	87
2018	EN-05	11	13	13	16	4	36	7	42	35	45
2017	EN	11	21	18	6	6	32	6	51	20	174
2017	EN-03	20	30	10	0	0	30	10	83	0	10
2017	EN-04	11	18	21	5	7	33	6	47	20	107
2017	EN-05	10	22	20	12	5	27	5	47	25	41
2014	EN	12	14	19	3	5	40	7	49	15	153
2014	EN-03	18	12	18	0	6	41	6	56	11	17
2014	EN-04	10	13	17	1	8	43	8	47	19	87
2014	EN-05	10	23	25	5	0	33	5	52	8	40

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	27	21	6	6	13	0	62	13	163
2018	EN-02	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	EN-03	31	31	13	0	0	25	0	83	0	16
2018	EN-04	22	30	22	5	9	13	0	59	16	87
2018	EN-05	27	18	30	9	5	11	0	51	15	44
2017	EN	24	36	14	9	5	13	1	68	16	174
2017	EN-03	30	50	0	0	0	20	0	100	0	10
2017	EN-04	25	33	15	8	6	12	1	67	16	107
2017	EN-05	20	39	17	15	2	7	0	63	18	41
2014	EN	20	35	20	3	3	15	3	68	7	153
2014	EN-03	12	59	6	6	0	18	0	86	7	17
2014	EN-04	21	31	22	3	6	15	2	63	11	87
2014	EN-05	23	33	28	0	0	13	5	67	0	40
2011	EN	27	37	15	5	3	12	1	73	10	190
2011	EN-03	31	50	13	0	0	6	0	87	0	16
2011	EN-04	27	37	14	7	2	14	0	73	11	109
2011	EN-05	22	36	18	2	6	12	4	69	10	50

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	5	95	164
2018	EN-02	0	100	11
2018	EN-04	6	94	87

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	12	17	2	4	45	5	54	12	164
2018	EN-02	27	9	18	0	0	36	9	67	0	11
2018	EN-03	25	6	0	0	6	63	0	83	17	16
2018	EN-04	10	15	20	1	5	45	5	50	11	87
2018	EN-05	16	9	18	7	2	42	7	48	17	45
2017	EN	11	12	22	2	3	42	7	46	10	175
2017	EN-03	20	20	20	0	0	20	20	67	0	10
2017	EN-04	11	11	24	2	4	41	7	43	11	108
2017	EN-05	10	12	24	5	2	41	5	41	14	41
2014	EN	14	14	18	2	2	45	6	56	8	153
2014	EN-03	24	18	12	0	6	41	0	70	10	17
2014	EN-04	10	13	18	3	2	48	5	49	12	87
2014	EN-05	18	10	23	0	0	40	10	55	0	40

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	24	22	4	4	18	0	63	10	164
2018	EN-02	55	18	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	EN-03	44	25	6	0	6	19	0	85	8	16
2018	EN-04	20	32	21	3	5	20	0	64	10	87
2018	EN-05	29	11	31	7	2	20	0	50	11	45
2017	EN	23	34	18	3	3	17	2	70	8	175
2017	EN-03	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10
2017	EN-04	21	32	20	3	4	17	3	67	8	108
2017	EN-05	22	37	20	7	2	12	0	67	11	41
2014	EN	24	31	18	4	2	18	3	70	7	153
2014	EN-03	18	47	18	0	6	12	0	73	7	17
2014	EN-04	26	28	20	6	2	17	1	66	10	87
2014	EN-05	23	30	18	3	0	23	5	72	3	40
2011	EN	30	34	18	1	2	14	1	75	4	190
2011	EN-03	25	50	6	0	0	19	0	92	0	16
2011	EN-04	29	32	21	1	2	15	0	72	3	109
2011	EN-05	30	32	16	2	4	12	4	74	7	50

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	29	18	7	12	1	1	63	19	164
2018	EN-02	45	18	9	9	9	9	0	70	20	11
2018	EN-03	31	19	13	19	19	0	0	50	38	16
2018	EN-04	34	26	18	5	15	0	1	62	20	87
2018	EN-05	27	38	22	7	7	0	0	64	13	45
2017	EN	36	28	20	5	9	1	1	65	15	173
2017	EN-03	20	20	10	20	30	0	0	40	50	10
2017	EN-04	36	27	19	5	10	1	2	65	15	107
2017	EN-05	45	30	22	3	0	0	0	75	3	40

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	21	29	19	17	0	1	34	36	164
2018	EN-02	9	27	36	27	0	0	0	36	27	11
2018	EN-03	31	38	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	EN-04	15	24	28	16	16	0	1	40	33	87
2018	EN-05	7	7	38	18	31	0	0	13	49	45
2017	EN	12	32	22	18	14	1	1	45	33	174
2017	EN-03	0	40	10	50	0	0	0	40	50	10
2017	EN-04	15	34	23	13	13	1	1	50	27	107
2017	EN-05	5	24	22	24	24	0	0	29	49	41

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	29	34	11	10	0	1	44	22	163
2018	EN-02	27	36	36	0	0	0	0	64	0	11
2018	EN-03	33	27	40	0	0	0	0	60	0	15
2018	EN-04	15	37	30	7	10	0	1	52	17	87
2018	EN-05	7	16	38	22	18	0	0	22	40	45
2017	EN	20	31	19	16	12	1	1	52	28	175
2017	EN-03	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2017	EN-04	24	33	19	13	9	1	1	59	23	108
2017	EN-05	7	32	19	17	24	0	0	39	42	41

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	32	21	17	15	1	1	45	33	164
2018	EN-02	18	27	45	0	9	0	0	45	9	11
2018	EN-03	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	EN-04	9	36	24	16	11	2	1	46	29	87
2018	EN-05	7	22	18	24	29	0	0	29	53	45
2017	EN	18	27	23	15	14	1	2	47	30	175
2017	EN-03	10	20	60	10	0	0	0	30	10	10
2017	EN-04	19	31	17	16	13	2	3	52	30	108
2017	EN-05	17	17	29	15	22	0	0	34	37	41

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	33	16	8	7	0	4	68	15	164
2018	EN-02	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	EN-03	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EN-04	38	29	15	8	3	0	7	72	12	87
2018	EN-05	20	38	13	13	16	0	0	58	29	45
2017	EN	43	26	17	4	6	1	4	72	10	174
2017	EN-03	30	30	20	10	0	0	10	67	11	10
2017	EN-04	47	21	16	5	6	2	5	72	11	107
2017	EN-05	27	41	17	2	10	0	2	70	13	41

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	39	20	9	10	0	1	61	19	163
2018	EN-02	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	EN-03	25	44	13	0	19	0	0	69	19	16
2018	EN-04	26	36	18	11	7	0	1	63	19	87
2018	EN-05	11	41	23	7	18	0	0	52	25	44
2017	EN	29	31	24	8	7	1	1	61	15	174
2017	EN-03	40	20	10	10	20	0	0	60	30	10
2017	EN-04	31	31	21	6	6	1	2	65	13	108
2017	EN-05	20	32	29	12	7	0	0	51	20	41

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	21	45	19	10	4	0	1	66	14	163
2018	EN-02	36	27	18	9	0	0	9	70	10	11
2018	EN-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EN-04	18	43	23	11	3	0	1	62	15	87
2018	EN-05	14	55	14	11	7	0	0	68	18	44
2017	EN	24	37	19	11	7	1	2	62	18	174
2017	EN-03	30	40	20	0	0	0	10	78	0	10
2017	EN-04	24	37	17	13	6	2	2	63	19	108
2017	EN-05	17	39	27	5	12	0	0	56	17	41

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	39	25	15	7	1	2	52	23	163
2018	EN-02	9	45	0	27	9	0	9	60	40	11
2018	EN-03	25	50	19	0	0	6	0	80	0	16
2018	EN-04	14	38	24	14	7	1	2	54	21	87
2018	EN-05	5	34	30	20	11	0	0	39	32	44
2017	EN	13	35	22	16	11	2	1	49	28	174
2017	EN-03	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EN-04	16	33	20	19	8	3	1	51	28	108
2017	EN-05	7	32	24	17	20	0	0	39	37	41

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	36	22	13	7	0	1	58	20	162
2018	EN-02	18	36	18	18	0	0	9	60	20	11
2018	EN-03	25	44	19	6	6	0	0	69	13	16
2018	EN-04	21	35	20	15	8	0	1	56	24	86
2018	EN-05	20	34	30	9	7	0	0	55	16	44
2017	EN	23	37	18	12	8	1	1	61	20	174
2017	EN-03	10	80	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EN-04	25	32	19	13	7	2	1	59	21	108
2017	EN-05	20	41	22	5	12	0	0	61	17	41

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	33	24	11	6	0	1	59	17	162
2018	EN-02	18	45	27	0	0	0	9	70	0	11
2018	EN-03	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	EN-04	31	30	21	13	6	0	0	61	18	87
2018	EN-05	16	32	32	14	7	0	0	48	20	44
2017	EN	23	39	21	10	5	1	1	63	16	173
2017	EN-03	10	50	20	10	0	0	10	67	11	10
2017	EN-04	27	36	19	12	4	1	1	65	16	107
2017	EN-05	14	44	27	2	12	0	0	58	15	41

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	51	31	12	2	2	1	1	84	4	163
2018	EN-02	36	36	9	9	0	0	9	80	10	11
2018	EN-03	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EN-04	48	30	14	2	3	1	1	80	6	87
2018	EN-05	61	30	9	0	0	0	0	91	0	44
2017	EN	53	25	8	7	5	1	1	80	12	174
2017	EN-03	30	10	20	30	0	0	10	44	33	10
2017	EN-04	51	27	7	7	7	1	1	80	13	107
2017	EN-05	56	24	12	5	2	0	0	80	7	41

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	74	15	4	1	1	1	4	93	3	162
2018	EN-02	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2018	EN-03	88	6	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	EN-04	69	17	3	2	2	1	5	91	5	87
2018	EN-05	81	12	7	0	0	0	0	93	0	43

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	73	13	5	4	2	0	4	89	6	163
2018	EN-02	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	EN-03	69	13	0	6	0	0	13	93	7	16
2018	EN-04	69	16	6	3	2	0	3	88	6	87
2018	EN-05	77	9	7	5	2	0	0	86	7	44
2017	EN	71	12	3	4	5	3	2	88	9	173
2017	EN-03	70	10	0	10	0	0	10	89	11	10
2017	EN-04	69	12	4	3	5	6	2	88	8	106
2017	EN-05	71	12	0	7	7	0	2	85	15	41

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	56	26	10	5	1	0	1	83	6	164
2018	EN-02	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	EN-03	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	EN-04	52	31	9	6	1	0	1	84	7	87
2018	EN-05	42	31	20	4	2	0	0	73	7	45
2017	EN	61	24	6	3	2	2	2	88	5	174
2017	EN-03	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EN-04	60	25	7	3	1	3	2	89	4	107
2017	EN-05	58	22	7	5	5	0	2	82	10	41

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	62	17	9	6	4	0	2	81	9	163
2018	EN-02	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	EN-03	69	6	0	0	13	0	13	86	14	16
2018	EN-04	53	23	12	7	2	0	2	79	10	86
2018	EN-05	67	13	11	4	4	0	0	80	9	45
2017	EN	61	22	5	3	6	1	1	85	9	173
2017	EN-03	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-04	63	19	6	2	7	2	2	85	9	106
2017	EN-05	54	29	5	7	5	0	0	83	12	41

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	49	12	6	4	1	0	28	85	6	162
2018	EN-02	64	9	0	0	0	0	27	100	0	11
2018	EN-03	56	0	0	0	0	0	44	100	0	16
2018	EN-04	53	6	4	2	0	0	35	91	4	85
2018	EN-05	33	29	13	9	2	0	13	72	13	45
2017	EN	52	11	5	1	2	1	29	90	3	173
2017	EN-03	40	10	0	0	0	0	50	100	0	10
2017	EN-04	52	6	3	0	0	1	39	95	0	106
2017	EN-05	49	22	12	2	7	0	7	76	11	41

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	26	13	2	3	0	3	80	6	163
2018	EN-02	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	63	6	19	0	6	0	6	73	7	16
2018	EN-04	49	30	14	1	2	0	3	82	4	87
2018	EN-05	43	30	14	7	5	0	2	74	12	44
2017	EN	55	20	12	3	3	2	4	81	7	173
2017	EN-03	40	10	30	10	0	0	10	56	11	10
2017	EN-04	54	22	11	3	1	4	6	84	4	107
2017	EN-05	56	20	12	5	7	0	0	76	12	41

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	71	18	4	2	2	1	2	91	5	164
2018	EN-02	73	0	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	EN-03	56	31	6	0	0	0	6	93	0	16
2018	EN-04	70	17	2	5	2	1	2	90	7	87
2018	EN-05	78	20	2	0	0	0	0	98	0	45
2017	EN	71	18	2	2	1	1	4	94	4	174
2017	EN-03	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	EN-04	69	18	3	2	2	2	5	93	4	107
2017	EN-05	76	22	2	0	0	0	0	98	0	41

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	46	35	9	5	2	1	2	83	8	164
2018	EN-02	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	31	25	19	6	13	0	6	60	20	16
2018	EN-04	47	33	6	8	2	1	2	83	11	87
2018	EN-05	47	40	11	2	0	0	0	87	2	45
2017	EN	49	30	14	3	1	1	2	82	4	174
2017	EN-03	30	10	30	10	20	0	0	40	30	10
2017	EN-04	49	35	10	2	0	1	4	87	2	107
2017	EN-05	54	24	17	5	0	0	0	78	5	41

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	8	35	41	12	4	0	43	16	164
2018	EN-02	9	36	45	9	0	0	45	9	11
2018	EN-03	13	44	31	13	0	0	56	13	16
2018	EN-04	10	37	41	8	3	0	47	11	87
2018	EN-05	2	31	40	20	7	0	33	27	45
2017	EN	10	35	35	14	5	1	45	20	175
2017	EN-03	10	20	40	30	0	0	30	30	10
2017	EN-04	14	40	32	8	6	1	54	14	108
2017	EN-05	2	24	41	27	5	0	27	32	41

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	10	18	41	21	10	0	1	31	28	164
2018	EN-02	18	0	36	27	9	0	9	40	20	11
2018	EN-03	6	6	50	25	13	0	0	38	13	16
2018	EN-04	7	15	44	23	11	0	0	34	22	87
2018	EN-05	13	31	33	16	7	0	0	22	44	45
2017	EN	6	20	37	26	11	1	0	37	26	174
2017	EN-03	10	30	30	20	10	0	0	30	40	10
2017	EN-04	3	17	36	28	14	2	0	43	20	107
2017	EN-05	10	27	39	17	7	0	0	24	37	41

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	21	33	25	7	7	7	0	58	15	163
2018	EN-02	27	45	9	9	0	9	0	80	10	11
2018	EN-03	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2018	EN-04	18	31	26	3	10	10	0	55	15	87
2018	EN-05	22	33	31	7	4	2	0	57	11	45
2017	EN	13	30	23	16	5	13	1	49	25	174
2017	EN-03	20	50	0	10	10	0	10	78	22	10
2017	EN-04	14	23	23	19	5	17	0	44	28	108
2017	EN-05	12	34	29	15	5	5	0	49	21	41

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	45	16	10	7	4	66	18	164
2018	EN-02	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2018	EN-03	19	69	0	0	13	0	88	13	16
2018	EN-04	20	41	20	8	8	3	63	17	87
2018	EN-05	13	42	16	18	4	7	60	24	45
2017	EN	18	42	23	7	9	2	60	16	175
2017	EN-03	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2017	EN-04	19	40	22	7	8	3	61	16	108
2017	EN-05	17	39	27	7	10	0	56	17	41

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	27	13	6	4	4	1	47	53	164
2018	EN-02	45	18	9	9	9	9	0	50	50	11
2018	EN-03	44	25	13	13	6	0	0	44	56	16
2018	EN-04	39	30	15	6	3	6	1	42	58	87
2018	EN-05	56	24	9	4	4	2	0	57	43	45
2017	EN	50	21	12	6	2	8	1	55	45	175
2017	EN-03	20	30	20	10	20	0	0	20	80	10
2017	EN-04	51	22	13	5	2	6	1	55	45	108
2017	EN-05	61	17	7	7	0	7	0	66	34	41

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	82
2018	EN-04	6	47
2018	EN-05	16	19
2017	EN	11	72
2017	EN-04	7	45
2017	EN-05	16	13

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	82
2018	EN-04	15	47
2018	EN-05	16	19
2017	EN	15	72
2017	EN-04	13	45
2017	EN-05	16	13

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	82
2018	EN-04	9	47
2018	EN-05	5	19
2017	EN	3	72
2017	EN-04	5	45
2017	EN-05	0	13

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	63	82
2018	EN-04	70	47
2018	EN-05	63	19
2017	EN	62	72
2017	EN-04	64	45
2017	EN-05	61	13

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	6	82
2018	EN-04	4	47
2018	EN-05	5	19
2017	EN	8	72
2017	EN-04	7	45
2017	EN-05	8	13

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	82
2018	EN-04	26	47
2018	EN-05	37	19

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	82
2018	EN-04	15	47
2018	EN-05	32	19
2017	EN	25	72
2017	EN-04	29	45
2017	EN-05	23	13

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	35	16	10	3	14	79
2018	EN-04	22	42	20	9	0	7	45
2018	EN-05	22	28	11	11	6	22	18
2017	EN	19	50	17	6	4	4	70
2017	EN-04	19	53	16	2	5	5	43
2017	EN-05	31	38	8	16	0	8	13

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	67	82
2018	EN-04	30	70	47
2018	EN-05	26	74	19

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	6	7	23	27	28	1	7	15	60	82
2018	EN-04	4	4	28	26	28	0	11	10	60	47
2018	EN-05	11	0	16	26	42	5	0	11	72	19
2017	EN	6	22	21	19	15	6	11	33	42	72
2017	EN-04	4	24	25	16	16	2	13	34	37	45
2017	EN-05	0	8	8	30	23	16	16	11	78	13

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	5	6	23	20	33	2	11	13	61	82
2018	EN-04	4	2	26	19	38	2	9	7	64	47
2018	EN-05	11	5	21	16	32	5	11	19	56	19
2017	EN	4	10	17	12	32	6	19	19	59	72
2017	EN-04	2	11	20	11	27	4	24	19	53	45
2017	EN-05	8	0	8	22	31	8	23	11	78	13

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	57	9	12	4	2	2	13	78	8	164
2018	EN-02	36	9	18	9	0	9	18	63	13	11
2018	EN-03	56	13	19	0	0	0	13	79	0	16
2018	EN-04	56	9	11	3	3	1	15	78	8	87
2018	EN-05	67	9	9	7	2	2	4	81	10	45

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Transports Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.