Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Transports Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	46	12	13	5	1	0	70	18	471
2018	EC-02	36	48	5	8	3	0	0	84	11	61
2018	EC-04	20	43	18	14	3	2	0	64	17	65
2018	EC-05	25	42	14	14	4	0	1	68	18	106
2018	EC-06	19	49	12	15	6	0	0	68	20	127
2018	EC-07	23	50	9	11	4	2	1	76	15	94
2017	EC	22	37	12	20	8	0	1	59	28	378
2017	EC-02	28	26	15	20	11	0	0	54	31	54
2017	EC-04	14	44	17	13	12	0	0	58	25	57
2017	EC-05	23	37	10	23	7	0	0	60	30	74
2017	EC-06	26	31	7	22	12	1	0	58	35	99
2017	EC-07	20	44	13	20	1	0	2	66	21	86
2014	EC	26	42	14	13	3	0	1	69	17	314
2014	EC-02	44	30	9	17	0	0	0	74	17	23
2014	EC-04	20	32	19	18	6	0	4	55	25	48
2014	EC-05	32	43	14	6	5	0	0	75	11	79
2014	EC-06	23	47	9	18	3	0	0	71	21	78
2014	EC-07	22	46	14	14	3	0	3	69	17	74
2011	EC	29	39	15	10	4	0	3	70	14	336
2011	EC-02	32	35	24	3	6	0	0	68	9	34
2011	EC-03	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	EC-04	31	38	19	8	4	0	0	69	12	52
2011	EC-05	35	31	14	8	8	0	4	69	16	51
2011	EC-06	23	47	11	10	5	0	3	73	16	91
2011	EC-07	31	35	17	15	0	0	2	67	15	88

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	45	13	6	4	0	78	10	471
2018	EC-02	25	47	15	3	10	0	72	13	60
2018	EC-04	18	49	20	9	2	2	69	11	65
2018	EC-05	37	39	14	8	2	0	75	10	106
2018	EC-06	31	46	11	6	6	0	77	12	127
2018	EC-07	47	41	7	2	2	0	88	4	94
2017	EC	38	40	11	8	3	0	78	11	379
2017	EC-02	35	39	17	4	6	0	74	9	54
2017	EC-04	21	46	11	16	7	0	67	23	57
2017	EC-05	41	36	13	9	2	0	76	11	74
2017	EC-06	43	41	5	7	4	0	84	11	99
2017	EC-07	42	40	11	7	0	0	82	7	87
2014	EC	34	45	10	8	3	0	79	11	314
2014	EC-02	30	43	17	4	5	0	74	9	23
2014	EC-04	32	37	8	17	6	0	69	23	48
2014	EC-05	32	51	9	5	4	0	82	9	79
2014	EC-06	35	41	10	12	3	0	76	14	78
2014	EC-07	38	47	11	4	0	0	85	4	74
2011	EC	38	40	12	5	6	0	77	11	336
2011	EC-02	26	38	18	12	6	0	65	18	34
2011	EC-03	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	27	42	15	6	10	0	69	15	52
2011	EC-05	27	45	12	4	12	0	73	16	51
2011	EC-06	33	42	11	8	7	0	75	14	91
2011	EC-07	53	34	10	0	2	0	88	2	88

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	46	6	6	3	0	85	9	471
2018	EC-02	33	41	7	16	3	0	74	20	61
2018	EC-04	22	63	8	5	2	2	86	6	65
2018	EC-05	37	49	7	5	3	0	86	8	105
2018	EC-06	44	38	7	7	3	1	83	10	128
2018	EC-07	52	41	3	1	3	0	92	4	93
2017	EC	45	39	8	6	2	0	84	8	379
2017	EC-02	37	44	7	7	4	0	82	11	54
2017	EC-04	29	46	9	13	3	0	75	16	57
2017	EC-05	50	34	9	3	3	1	85	6	74
2017	EC-06	49	35	7	8	1	0	84	9	99
2017	EC-07	52	38	7	2	0	0	91	2	87
2014	EC	43	41	8	6	1	0	84	7	314
2014	EC-02	35	43	17	5	0	0	78	5	23
2014	EC-04	34	37	17	12	0	0	71	12	48
2014	EC-05	41	49	3	6	1	0	90	8	79
2014	EC-06	46	36	9	5	4	0	82	9	78
2014	EC-07	51	41	4	4	0	0	92	4	74
2011	EC	41	42	7	5	4	0	83	10	336
2011	EC-02	41	26	9	18	6	0	68	24	34
2011	EC-03	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	33	48	8	6	6	0	81	12	52
2011	EC-05	33	41	12	8	6	0	75	14	51
2011	EC-06	37	46	9	2	5	0	84	8	91
2011	EC-07	55	39	1	3	2	0	93	6	88

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	31	7	6	4	0	0	84	9	471
2018	EC-02	57	31	5	2	5	0	0	89	7	61
2018	EC-04	52	30	8	8	2	0	2	83	10	64
2018	EC-05	57	34	5	3	1	0	0	91	4	105
2018	EC-06	57	27	5	7	4	1	0	84	11	128
2018	EC-07	41	36	10	6	6	0	0	78	13	94
2017	EC	46	32	9	8	4	1	0	79	12	379
2017	EC-02	61	30	2	4	2	0	2	92	6	54
2017	EC-04	44	35	7	9	5	0	0	79	14	57
2017	EC-05	57	23	8	7	5	0	0	80	12	74
2017	EC-06	43	32	10	7	6	2	0	76	13	99
2017	EC-07	32	41	14	9	3	1	0	73	13	87
2014	EC	40	34	8	9	8	2	0	75	17	314
2014	EC-02	52	35	0	4	4	4	0	91	9	23
2014	EC-04	40	37	10	4	8	0	0	78	12	48
2014	EC-05	49	24	8	10	6	3	0	75	17	79
2014	EC-06	38	35	8	9	9	1	0	74	18	78
2014	EC-07	28	41	8	12	9	0	1	70	22	74
2011	EC	43	34	10	9	3	0	1	77	13	336
2011	EC-02	53	24	9	12	0	0	3	79	12	34
2011	EC-03	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	40	37	13	4	4	0	2	78	8	52
2011	EC-05	49	37	4	8	0	0	2	88	8	51
2011	EC-06	32	41	12	11	4	0	0	73	15	91
2011	EC-07	43	27	13	11	5	1	0	71	16	88

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	46	13	7	4	0	75	12	470
2018	EC-02	25	46	18	5	7	0	70	11	61
2018	EC-04	27	47	16	8	3	0	73	11	64
2018	EC-05	28	43	16	7	6	0	72	12	106
2018	EC-06	28	47	12	9	4	0	75	13	127
2018	EC-07	40	45	6	6	2	0	85	9	93
2017	EC	29	48	10	8	4	0	78	12	378
2017	EC-02	35	46	7	9	2	0	82	11	54
2017	EC-04	23	47	11	10	9	0	70	19	57
2017	EC-05	28	43	13	13	3	0	71	16	74
2017	EC-06	34	46	8	7	5	0	80	12	99
2017	EC-07	25	57	12	3	2	0	82	6	86
2014	EC	27	46	13	12	3	0	72	15	314
2014	EC-02	26	56	9	4	5	0	82	9	23
2014	EC-04	26	39	12	14	8	0	65	22	48
2014	EC-05	32	41	13	13	3	0	72	15	79
2014	EC-06	24	45	13	14	4	0	69	18	78
2014	EC-07	22	57	15	7	0	0	78	7	74
2011	EC	30	43	12	7	7	0	73	15	336
2011	EC-02	29	41	12	12	6	0	71	18	34
2011	EC-03	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	25	38	15	13	8	0	63	21	52
2011	EC-05	27	47	10	4	12	0	75	16	51
2011	EC-06	23	45	16	7	9	0	68	15	91
2011	EC-07	36	44	7	6	6	1	82	11	88

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	41	13	9	6	0	0	72	15	472
2018	EC-02	39	41	8	7	5	0	0	80	11	61
2018	EC-04	26	43	20	5	6	0	0	69	11	65
2018	EC-05	33	41	11	10	4	1	0	74	14	106
2018	EC-06	28	44	13	9	6	1	0	72	15	127
2018	EC-07	32	39	12	10	7	0	0	71	17	94
2017	EC	30	42	12	11	4	0	0	72	15	379
2017	EC-02	44	35	9	11	0	0	0	80	11	54
2017	EC-04	29	40	14	7	7	2	0	71	14	57
2017	EC-05	34	49	8	8	2	0	0	83	9	74
2017	EC-06	32	42	11	8	7	0	1	74	15	99
2017	EC-07	16	43	19	18	3	0	0	59	22	87
2014	EC	26	38	14	12	8	0	1	65	21	314
2014	EC-02	39	39	13	5	4	0	0	78	9	23
2014	EC-04	30	28	9	16	16	0	0	59	33	48
2014	EC-05	27	44	13	9	6	0	1	72	15	79
2014	EC-06	24	45	14	10	5	0	1	70	16	78
2014	EC-07	20	36	22	12	9	0	0	57	22	74
2011	EC	27	39	13	13	8	0	0	66	21	336
2011	EC-02	38	38	9	12	3	0	0	76	15	34
2011	EC-03	20	30	30	0	20	0	0	50	20	10
2011	EC-04	31	38	15	10	4	2	0	71	14	52
2011	EC-05	27	41	12	8	12	0	0	69	20	51
2011	EC-06	21	42	12	16	9	0	0	63	25	91
2011	EC-07	26	35	13	17	9	0	0	61	26	88

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	39	17	15	4	0	64	19	471
2018	EC-02	21	38	25	15	2	0	59	16	61
2018	EC-04	18	51	17	12	2	0	69	14	65
2018	EC-05	26	33	13	22	6	0	59	27	106
2018	EC-06	25	41	15	16	4	0	66	20	128
2018	EC-07	32	37	17	8	7	0	68	14	92
2017	EC	25	40	13	15	7	0	65	22	378
2017	EC-02	32	41	11	9	7	0	72	17	54
2017	EC-04	23	37	15	14	11	0	60	25	56
2017	EC-05	30	36	15	10	9	0	66	19	74
2017	EC-06	27	40	8	17	8	1	67	25	99
2017	EC-07	16	46	17	19	1	0	62	21	87

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	40	7	6	1	0	86	7	470
2018	EC-02	47	32	12	5	5	0	78	10	60
2018	EC-04	32	55	6	6	0	0	88	6	65
2018	EC-05	41	44	5	10	0	0	86	10	104
2018	EC-06	45	41	8	5	1	0	86	6	128
2018	EC-07	62	28	5	3	1	1	90	4	94
2017	EC	40	42	9	6	3	0	82	9	379
2017	EC-02	50	35	11	4	0	0	85	4	54
2017	EC-04	31	50	10	5	3	0	81	9	57
2017	EC-05	39	38	11	7	4	0	77	11	74
2017	EC-06	47	36	5	8	4	0	83	12	99
2017	EC-07	33	51	10	6	0	0	84	6	87
2014	EC	42	40	10	6	2	0	82	8	314
2014	EC-02	48	43	4	4	0	0	91	4	23
2014	EC-04	44	35	11	8	2	0	79	10	48
2014	EC-05	39	44	6	9	1	0	83	10	79
2014	EC-06	50	29	12	5	4	0	79	9	78
2014	EC-07	31	51	14	3	1	0	82	4	74
2011	EC	37	42	10	7	3	0	80	10	336
2011	EC-02	35	53	3	3	6	0	88	9	34
2011	EC-03	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	37	40	13	8	0	2	78	8	52
2011	EC-05	41	37	12	6	4	0	78	10	51
2011	EC-06	30	46	13	7	4	0	76	11	91
2011	EC-07	42	38	8	9	3	0	80	13	88

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	41	15	7	4	0	74	12	467
2018	EC-02	30	45	18	3	3	0	75	7	60
2018	EC-04	25	44	16	11	5	0	69	16	64
2018	EC-05	29	43	16	7	5	0	72	12	104
2018	EC-06	34	41	15	5	5	0	75	10	128
2018	EC-07	47	33	12	8	1	0	79	9	92
2017	EC	33	39	14	9	5	0	72	14	379
2017	EC-02	46	32	13	7	2	0	78	9	54
2017	EC-04	21	47	16	5	9	2	70	14	57
2017	EC-05	38	36	11	8	7	0	74	15	74
2017	EC-06	36	37	12	10	5	0	73	15	99
2017	EC-07	26	42	17	13	2	0	68	15	87

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	41	11	5	2	0	0	83	6	466
2018	EC-02	41	39	15	3	2	0	0	80	5	59
2018	EC-04	31	48	11	8	0	2	0	81	8	64
2018	EC-05	42	38	13	7	1	0	0	80	8	104
2018	EC-06	37	44	11	3	4	1	0	82	7	127
2018	EC-07	58	34	4	2	1	0	0	92	3	93
2017	EC	43	39	9	5	2	0	0	83	7	379
2017	EC-02	43	37	7	7	2	2	2	83	10	54
2017	EC-04	24	51	13	5	7	0	0	75	12	57
2017	EC-05	43	30	17	8	1	0	0	73	9	74
2017	EC-06	51	35	6	5	3	0	0	86	8	99
2017	EC-07	47	46	6	1	0	0	0	93	1	87
2014	EC	51	35	10	3	1	0	0	85	5	314
2014	EC-02	52	35	9	0	5	0	0	87	5	23
2014	EC-04	46	35	8	8	2	0	0	82	10	48
2014	EC-05	45	38	10	6	0	0	0	84	6	79
2014	EC-06	54	29	14	1	1	0	0	83	3	78
2014	EC-07	54	36	7	1	1	0	0	91	3	74
2011	EC	48	39	8	3	2	0	0	87	5	334
2011	EC-02	53	41	3	0	3	0	0	94	3	34
2011	EC-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	37	46	13	2	2	0	0	83	4	52
2011	EC-05	47	39	8	2	4	0	0	86	6	51
2011	EC-06	41	42	9	7	2	0	0	82	9	91
2011	EC-07	57	32	7	3	0	0	0	90	3	87

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	40	13	9	4	0	74	13	468
2018	EC-02	30	42	23	3	2	0	72	5	60
2018	EC-04	31	46	11	9	3	0	77	12	65
2018	EC-05	34	42	10	13	2	0	76	15	103
2018	EC-06	33	38	13	10	6	0	71	16	128
2018	EC-07	43	36	13	6	2	0	79	9	94
2017	EC	32	44	11	8	3	1	77	12	379
2017	EC-02	44	28	19	6	2	2	74	8	54
2017	EC-04	21	44	12	18	5	0	65	23	57
2017	EC-05	32	41	13	9	4	0	74	13	74
2017	EC-06	36	47	6	6	3	1	84	9	99
2017	EC-07	30	51	12	6	1	0	82	7	87
2014	EC	29	44	12	9	4	1	74	13	314
2014	EC-02	35	43	13	9	0	0	78	9	23
2014	EC-04	34	41	8	10	6	0	76	16	48
2014	EC-05	33	39	14	9	5	0	72	14	79
2014	EC-06	29	42	12	9	6	1	73	16	78
2014	EC-07	20	54	15	8	3	0	74	11	74
2011	EC	34	41	11	8	6	0	75	14	334
2011	EC-02	41	38	6	6	9	0	79	15	34
2011	EC-03	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2011	EC-04	23	50	12	8	8	0	73	15	52
2011	EC-05	43	31	14	10	2	0	75	12	51
2011	EC-06	21	49	13	8	8	1	71	16	91
2011	EC-07	41	34	9	10	5	0	76	15	87

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	38	15	8	4	0	0	73	12	465
2018	EC-02	40	38	12	7	3	0	0	78	10	60
2018	EC-04	23	48	18	8	3	0	0	71	11	65
2018	EC-05	36	37	14	7	6	0	1	74	13	103
2018	EC-06	33	33	17	11	3	1	1	68	15	126
2018	EC-07	40	42	12	5	1	0	0	82	6	93
2017	EC	35	37	16	9	3	1	0	72	12	378
2017	EC-02	37	37	11	11	2	2	0	75	13	54
2017	EC-04	21	44	21	7	7	0	0	65	14	57
2017	EC-05	41	32	17	4	5	0	0	73	9	74
2017	EC-06	39	35	14	9	2	1	0	74	11	98
2017	EC-07	33	38	16	14	0	0	0	70	14	87
2014	EC	30	41	13	10	5	0	0	72	15	314
2014	EC-02	48	35	13	4	0	0	0	82	4	23
2014	EC-04	30	43	10	8	8	0	0	74	16	48
2014	EC-05	33	35	15	12	5	0	0	68	17	79
2014	EC-06	32	44	12	5	8	0	0	76	13	78
2014	EC-07	20	47	15	15	3	0	0	68	18	74

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	38	15	8	5	1	2	71	13	470
2018	EC-02	43	38	10	7	2	0	0	82	8	60
2018	EC-04	22	45	23	6	3	2	0	67	9	65
2018	EC-05	31	35	16	8	6	1	4	69	14	104
2018	EC-06	30	38	14	7	7	1	3	71	15	128
2018	EC-07	37	34	15	11	2	1	0	72	13	94
2017	EC	31	38	15	11	3	0	1	70	15	379
2017	EC-02	44	39	9	6	2	0	0	83	7	54
2017	EC-04	20	44	23	7	7	0	0	64	14	57
2017	EC-05	33	36	15	14	3	0	0	68	17	74
2017	EC-06	34	34	11	14	3	1	3	70	18	99
2017	EC-07	29	39	18	11	2	0	0	68	14	87
2014	EC	31	45	11	8	3	1	1	77	12	314
2014	EC-02	35	48	4	4	0	4	4	91	5	23
2014	EC-04	34	37	12	10	6	0	0	72	16	48
2014	EC-05	40	39	11	5	4	0	0	80	9	79
2014	EC-06	32	46	10	6	4	0	1	79	10	78
2014	EC-07	19	53	12	12	3	0	1	73	15	74
2011	EC	34	41	12	6	4	2	1	77	10	333
2011	EC-02	47	38	9	0	6	0	0	85	6	34
2011	EC-03	40	40	0	0	10	10	0	89	11	10
2011	EC-04	40	38	13	2	4	0	2	80	6	52
2011	EC-05	31	39	18	10	0	2	0	71	10	49
2011	EC-06	28	44	12	8	3	2	2	76	12	90
2011	EC-07	33	41	11	9	5	1	0	75	14	88

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	42	11	9	2	1	78	12	468
2018	EC-02	30	52	3	13	2	0	82	15	60
2018	EC-04	28	46	15	6	3	2	75	9	65
2018	EC-05	37	38	15	7	3	0	75	10	104
2018	EC-06	36	37	12	13	2	1	74	14	126
2018	EC-07	45	40	4	6	3	1	86	10	94
2017	EC	37	41	11	7	4	0	78	10	377
2017	EC-02	42	39	9	6	4	0	81	9	54
2017	EC-04	35	39	9	9	9	0	74	17	57
2017	EC-05	37	40	13	7	4	0	76	11	74
2017	EC-06	39	40	10	8	3	0	79	11	97
2017	EC-07	31	49	14	5	1	0	81	6	87
2014	EC	33	43	13	9	2	0	77	10	314
2014	EC-02	43	35	4	13	5	0	78	18	23
2014	EC-04	28	34	19	14	4	0	63	18	48
2014	EC-05	37	42	15	5	1	0	79	6	79
2014	EC-06	33	38	14	13	1	0	72	14	78
2014	EC-07	28	61	8	3	0	0	89	3	74
2011	EC	37	44	8	5	6	0	81	11	336
2011	EC-02	32	44	9	9	6	0	76	15	34
2011	EC-03	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	37	38	13	4	8	0	75	12	52
2011	EC-05	37	43	6	4	10	0	80	14	51
2011	EC-06	27	49	10	5	8	0	77	13	91
2011	EC-07	43	45	3	6	2	0	89	8	88

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	37	15	8	3	0	0	73	12	473
2018	EC-02	54	34	10	2	0	0	0	89	2	61
2018	EC-04	40	42	14	3	2	0	0	82	5	65
2018	EC-05	36	43	16	3	2	0	0	79	5	106
2018	EC-06	37	36	15	9	2	1	0	74	11	129
2018	EC-07	19	33	20	17	10	0	0	53	27	93
2017	EC	35	40	15	5	3	1	1	76	8	379
2017	EC-02	56	35	6	2	0	2	0	92	2	54
2017	EC-04	51	33	7	5	2	2	0	86	7	57
2017	EC-05	39	38	14	5	1	0	3	79	7	74
2017	EC-06	25	46	16	4	8	1	0	71	12	99
2017	EC-07	21	45	25	7	2	0	0	66	9	87
2014	EC	33	39	13	9	4	0	1	74	14	314
2014	EC-02	39	35	13	13	0	0	0	74	13	23
2014	EC-04	38	36	12	5	4	0	4	78	9	48
2014	EC-05	39	37	12	11	1	0	0	76	13	79
2014	EC-06	36	42	9	9	4	0	0	78	13	78
2014	EC-07	18	43	19	9	8	0	3	63	18	74
2011	EC	30	41	19	8	2	0	0	71	11	336
2011	EC-02	41	32	26	0	0	0	0	74	0	34
2011	EC-03	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	EC-04	38	42	12	8	0	0	0	81	8	52
2011	EC-05	37	41	16	6	0	0	0	78	6	51
2011	EC-06	27	44	19	8	2	0	0	71	10	91
2011	EC-07	17	41	24	11	7	0	0	58	18	88

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	23	41	20	6	1	1	26	31	471
2018	EC-02	3	15	39	30	10	3	0	41	19	61
2018	EC-04	5	20	46	20	5	2	3	26	26	65
2018	EC-05	8	23	42	18	7	2	2	25	31	106
2018	EC-06	12	21	39	21	6	1	0	27	33	127
2018	EC-07	9	29	42	17	3	0	0	20	38	93
2017	EC	8	24	39	17	8	2	2	26	34	377
2017	EC-02	4	17	30	19	24	6	2	46	22	54
2017	EC-04	16	11	41	21	7	4	0	29	28	56
2017	EC-05	7	29	36	17	5	4	3	24	38	74
2017	EC-06	12	25	42	15	6	0	0	21	37	98
2017	EC-07	5	33	42	15	3	0	2	19	39	87
2014	EC	9	27	39	18	5	1	1	23	37	312
2014	EC-02	4	9	39	44	0	4	0	46	14	23
2014	EC-04	8	21	43	20	8	0	0	28	29	48
2014	EC-05	14	16	42	18	9	1	0	27	31	79
2014	EC-06	12	32	37	13	4	1	1	17	45	78
2014	EC-07	4	43	38	10	3	0	3	13	49	72
2011	EC	10	28	37	16	6	0	3	23	39	336
2011	EC-02	6	15	32	26	9	3	9	40	23	34
2011	EC-03	0	30	30	30	10	0	0	40	30	10
2011	EC-04	10	27	35	17	12	0	0	29	37	52
2011	EC-05	4	31	33	20	8	0	4	29	37	51
2011	EC-06	13	31	32	19	4	0	1	23	44	91
2011	EC-07	14	27	47	8	2	0	2	10	42	88

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	15	34	26	14	2	2	42	23	470
2018	EC-02	5	10	26	28	25	5	2	56	16	61
2018	EC-04	5	14	34	33	8	3	3	43	20	64
2018	EC-05	4	11	39	25	16	3	3	43	16	106
2018	EC-06	9	19	29	26	13	1	2	41	29	127
2018	EC-07	5	19	39	24	12	1	0	36	25	93
2017	EC	6	17	33	24	12	6	2	39	25	377
2017	EC-02	4	9	20	31	20	11	4	61	15	54
2017	EC-04	9	12	37	25	11	7	0	38	22	57
2017	EC-05	3	15	30	23	13	13	4	42	21	74
2017	EC-06	7	19	42	17	12	2	1	30	27	98
2017	EC-07	8	24	29	26	9	1	2	37	34	86
2014	EC	9	16	28	30	12	2	3	44	26	312
2014	EC-02	4	13	9	48	22	4	0	73	18	23
2014	EC-04	7	20	24	28	20	0	0	48	27	48
2014	EC-05	11	13	28	31	11	4	3	45	26	79
2014	EC-06	13	10	29	32	10	3	3	45	24	78
2014	EC-07	7	24	38	21	6	0	6	28	32	72
2011	EC	7	12	24	30	20	3	4	54	20	336
2011	EC-02	3	15	15	29	21	12	6	61	21	34
2011	EC-03	0	0	10	30	50	0	10	89	0	10
2011	EC-04	4	8	25	25	37	2	0	63	12	52
2011	EC-05	6	16	20	33	20	0	6	56	23	51
2011	EC-06	4	15	24	36	14	2	3	53	21	91
2011	EC-07	13	9	32	26	14	1	6	43	23	88

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	24	35	20	7	1	1	27	37	470
2018	EC-02	13	20	34	16	13	3	0	31	34	61
2018	EC-04	9	36	39	9	3	2	2	13	47	64
2018	EC-05	12	20	33	24	6	2	3	31	34	105
2018	EC-06	13	28	31	20	6	1	0	27	42	128
2018	EC-07	9	17	42	26	6	0	0	32	26	93
2017	EC	14	24	34	16	7	3	1	24	40	378
2017	EC-02	11	15	31	15	18	7	2	37	29	54
2017	EC-04	16	21	30	21	9	4	0	31	38	57
2017	EC-05	13	26	36	12	4	6	3	18	43	74
2017	EC-06	17	28	30	21	3	1	0	24	46	99
2017	EC-07	15	23	41	14	3	1	2	18	40	86
2014	EC	19	30	29	14	5	2	2	19	50	313
2014	EC-02	9	22	35	26	4	4	0	32	32	23
2014	EC-04	18	21	24	20	12	4	0	34	41	48
2014	EC-05	15	35	28	11	8	0	3	19	52	79
2014	EC-06	27	31	29	9	3	1	0	12	58	78
2014	EC-07	16	34	34	11	0	0	4	11	53	73
2011	EC	19	26	28	16	8	1	3	24	47	336
2011	EC-02	12	18	26	21	15	6	3	39	32	34
2011	EC-03	0	0	10	40	40	0	10	89	0	10
2011	EC-04	21	27	25	19	6	0	2	25	49	52
2011	EC-05	16	24	31	16	10	0	4	27	41	51
2011	EC-06	20	32	29	13	4	0	2	18	53	91
2011	EC-07	22	30	32	10	5	0	2	15	52	88

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	21	35	25	8	0	1	34	31	469
2018	EC-02	2	11	21	46	18	2	0	65	13	61
2018	EC-04	9	12	43	25	8	0	3	33	22	65
2018	EC-05	4	25	34	24	11	0	2	36	30	106
2018	EC-06	12	22	38	24	4	0	0	28	34	127
2018	EC-07	16	27	36	14	5	0	0	20	44	91
2017	EC	11	21	34	20	10	3	2	32	33	377
2017	EC-02	6	4	24	26	33	6	2	64	10	54
2017	EC-04	12	10	35	28	11	4	0	40	23	57
2017	EC-05	5	18	35	23	8	6	4	34	27	74
2017	EC-06	13	27	38	19	3	0	0	22	40	98
2017	EC-07	15	34	30	13	5	1	2	19	50	86
2014	EC	15	28	30	21	4	1	1	26	44	313
2014	EC-02	4	17	30	35	4	4	4	43	24	23
2014	EC-04	6	22	29	29	14	0	0	43	28	47
2014	EC-05	14	33	16	29	6	0	1	36	47	79
2014	EC-06	18	31	29	19	0	3	0	20	50	78
2014	EC-07	19	28	43	7	0	0	3	7	49	74
2011	EC	13	22	33	20	10	1	2	30	36	336
2011	EC-02	12	15	26	26	18	3	0	45	27	34
2011	EC-03	0	0	30	30	40	0	0	70	0	10
2011	EC-04	8	19	25	27	21	0	0	48	27	52
2011	EC-05	8	14	41	27	8	0	2	36	22	51
2011	EC-06	14	22	37	20	3	1	2	24	38	91
2011	EC-07	17	35	33	9	2	0	3	12	54	88

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	22	31	24	9	3	3	35	32	469
2018	EC-02	7	13	21	34	18	3	3	56	21	61
2018	EC-04	9	26	23	26	9	5	2	38	38	65
2018	EC-05	3	20	34	25	10	3	6	38	25	104
2018	EC-06	9	20	35	26	5	3	2	32	31	127
2018	EC-07	12	29	33	14	9	1	2	23	42	93
2017	EC	13	21	31	16	10	6	4	29	37	375
2017	EC-02	6	7	26	17	28	13	4	53	16	54
2017	EC-04	10	10	31	23	11	5	9	39	24	57
2017	EC-05	11	18	31	12	9	11	8	25	37	74
2017	EC-06	18	25	33	19	3	1	1	22	44	97
2017	EC-07	16	33	28	14	6	2	1	20	51	85
2014	EC	17	25	26	17	8	2	4	27	45	313
2014	EC-02	9	17	30	31	4	4	4	38	28	23
2014	EC-04	15	16	22	24	18	0	4	44	33	48
2014	EC-05	19	16	28	19	10	3	5	32	38	79
2014	EC-06	19	29	22	15	5	4	5	23	54	78
2014	EC-07	15	38	30	10	3	0	4	13	56	73
2011	EC	15	19	30	21	10	2	2	32	36	336
2011	EC-02	9	18	24	29	9	6	6	43	30	34
2011	EC-03	20	0	30	10	30	0	10	44	22	10
2011	EC-04	6	25	25	25	19	0	0	44	31	52
2011	EC-05	20	20	25	14	16	4	2	31	42	51
2011	EC-06	14	19	31	26	4	2	3	33	35	91
2011	EC-07	20	22	36	15	5	1	1	20	43	88

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	19	32	23	12	4	3	38	28	469
2018	EC-02	10	15	20	28	20	3	5	52	27	61
2018	EC-04	9	14	43	11	9	11	3	23	27	65
2018	EC-05	4	25	26	24	10	5	7	39	32	105
2018	EC-06	10	17	32	26	13	2	0	40	27	126
2018	EC-07	6	19	37	25	10	1	2	36	27	93
2017	EC	10	23	28	18	12	5	4	33	36	377
2017	EC-02	6	9	18	24	24	11	7	59	18	54
2017	EC-04	11	21	31	18	9	4	7	30	35	57
2017	EC-05	5	25	28	12	13	12	4	30	37	73
2017	EC-06	17	27	25	21	8	0	2	30	45	98
2017	EC-07	8	26	34	17	10	4	1	28	36	87
2014	EC	8	13	30	29	11	2	6	44	23	312
2014	EC-02	4	4	17	39	22	4	9	70	10	23
2014	EC-04	11	14	24	20	26	0	4	49	26	48
2014	EC-05	8	8	35	33	9	3	5	46	17	78
2014	EC-06	8	18	28	32	8	3	4	42	27	78
2014	EC-07	10	14	37	26	5	0	8	34	25	73
2011	EC	7	14	29	27	17	2	4	47	22	336
2011	EC-02	3	6	32	21	21	12	6	50	11	34
2011	EC-03	10	0	10	40	30	0	10	78	11	10
2011	EC-04	8	17	21	25	29	0	0	54	25	52
2011	EC-05	10	16	20	25	24	2	4	52	27	51
2011	EC-06	5	13	30	35	11	2	3	49	20	91
2011	EC-07	8	15	36	25	8	1	7	36	25	88

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	22	35	18	7	3	2	27	36	470
2018	EC-02	13	16	26	23	15	5	2	40	32	61
2018	EC-04	9	22	38	11	8	8	5	21	36	64
2018	EC-05	9	22	29	22	9	4	5	34	34	106
2018	EC-06	15	26	34	17	6	2	1	23	42	127
2018	EC-07	13	22	43	19	2	1	0	22	35	93
2017	EC	13	21	36	14	8	4	3	24	37	376
2017	EC-02	6	20	26	17	17	11	4	39	30	54
2017	EC-04	19	4	35	23	9	7	3	36	26	57
2017	EC-05	8	20	43	12	10	4	3	24	30	73
2017	EC-06	21	20	39	12	3	2	3	16	43	99
2017	EC-07	9	35	33	11	7	1	4	19	46	85
2014	EC	15	27	32	15	3	2	5	20	45	313
2014	EC-02	22	13	13	35	9	4	4	47	38	23
2014	EC-04	6	33	30	18	4	6	2	24	43	48
2014	EC-05	10	23	37	22	5	0	4	28	34	79
2014	EC-06	23	28	28	9	4	1	6	14	56	78
2014	EC-07	15	32	38	7	0	0	8	7	51	73

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	31	17	10	5	7	5	63	17	472
2018	EC-02	21	23	18	8	2	20	8	61	14	61
2018	EC-04	26	31	25	8	3	5	3	62	12	65
2018	EC-05	28	30	11	11	6	7	7	67	20	106
2018	EC-06	23	34	16	11	8	5	4	62	21	128
2018	EC-07	28	34	22	6	3	3	3	67	10	93
2017	EC	31	28	13	9	5	7	7	68	16	379
2017	EC-02	30	30	11	9	4	13	4	71	16	54
2017	EC-04	28	24	17	3	7	11	9	65	13	57
2017	EC-05	36	25	10	8	8	5	7	70	18	74
2017	EC-06	34	28	14	6	4	4	11	72	12	99
2017	EC-07	25	33	11	17	2	7	5	65	22	87
2014	EC	34	27	14	10	5	4	6	68	17	314
2014	EC-02	48	22	9	9	4	4	4	76	15	23
2014	EC-04	36	19	18	6	10	2	8	62	18	48
2014	EC-05	37	22	14	13	5	3	8	65	20	79
2014	EC-06	28	37	6	13	5	4	6	73	20	78
2014	EC-07	32	27	20	9	3	4	4	65	13	74

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	33	8	10	5	0	0	77	15	471
2018	EC-02	39	36	7	16	2	0	0	75	18	61
2018	EC-04	42	37	8	11	2	2	0	80	13	65
2018	EC-05	46	33	9	6	7	0	0	79	12	105
2018	EC-06	41	33	8	12	6	1	0	74	18	128
2018	EC-07	53	30	6	7	3	0	0	83	11	94
2017	EC	43	30	9	9	7	2	1	75	15	379
2017	EC-02	46	28	7	9	6	2	2	77	15	54
2017	EC-04	37	32	10	9	10	2	0	70	19	57
2017	EC-05	46	24	8	9	9	4	0	72	19	74
2017	EC-06	50	29	10	7	4	0	0	79	11	99
2017	EC-07	38	34	11	9	5	1	1	74	14	87
2014	EC	44	28	9	10	8	1	0	73	17	314
2014	EC-02	52	26	4	9	9	0	0	78	17	23
2014	EC-04	53	19	4	6	16	2	0	73	23	48
2014	EC-05	42	27	14	12	5	1	0	69	17	79
2014	EC-06	44	29	10	8	8	1	0	74	16	78
2014	EC-07	38	35	9	12	5	0	0	73	18	74

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	17	20	15	7	23	4	41	31	469
2018	EC-02	12	15	20	12	2	32	8	44	22	60
2018	EC-04	12	15	18	8	8	37	2	45	25	65
2018	EC-05	12	17	19	18	8	21	5	39	35	104
2018	EC-06	10	13	24	16	9	24	4	33	34	127
2018	EC-07	18	27	18	15	7	10	5	53	26	94
2017	EC	13	19	15	13	8	27	5	47	31	379
2017	EC-02	15	17	7	4	7	44	6	63	22	54
2017	EC-04	7	16	12	10	7	44	4	43	33	57
2017	EC-05	13	17	18	16	1	26	8	47	26	74
2017	EC-06	16	23	17	16	7	17	4	50	29	99
2017	EC-07	14	20	17	14	15	16	5	43	36	87
2014	EC	9	21	18	17	10	21	3	40	36	313
2014	EC-02	9	26	13	13	13	17	9	47	36	23
2014	EC-04	8	12	16	10	18	31	4	31	44	48
2014	EC-05	13	14	22	18	12	21	1	34	38	78
2014	EC-06	8	22	12	22	8	26	4	42	42	78
2014	EC-07	7	30	23	20	7	12	1	42	31	74

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	32	7	6	2	0	0	85	8	473
2018	EC-02	61	21	7	10	2	0	0	82	11	61
2018	EC-04	46	35	9	8	2	0	0	82	9	65
2018	EC-05	55	34	8	2	1	0	0	89	3	106
2018	EC-06	52	30	5	10	2	2	0	83	12	128
2018	EC-07	53	38	5	1	2	0	0	91	3	94
2017	EC	51	32	7	5	2	1	0	85	8	379
2017	EC-02	63	15	15	6	0	0	2	79	6	54
2017	EC-04	51	33	7	5	3	0	0	84	9	57
2017	EC-05	50	29	5	7	5	4	0	82	12	74
2017	EC-06	49	37	6	6	2	0	0	86	8	99
2017	EC-07	50	39	7	3	1	0	0	89	5	87
2014	EC	47	34	8	8	3	0	0	81	11	314
2014	EC-02	39	39	17	4	0	0	0	78	4	23
2014	EC-04	53	25	2	12	8	0	0	78	20	48
2014	EC-05	43	41	4	9	4	0	0	83	13	79
2014	EC-06	51	33	8	6	1	0	0	85	8	78
2014	EC-07	43	32	12	9	1	0	1	77	11	74

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	37	8	5	2	1	85	7	473
2018	EC-02	43	39	15	3	0	0	82	3	61
2018	EC-04	49	32	9	5	2	3	84	6	65
2018	EC-05	49	35	8	5	2	1	85	7	106
2018	EC-06	48	35	8	4	4	1	84	8	128
2018	EC-07	50	41	3	5	0	0	91	5	94

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	34	11	10	5	1	1	74	15	473
2018	EC-02	49	31	11	5	2	0	2	82	7	61
2018	EC-04	29	49	11	6	3	2	0	80	9	65
2018	EC-05	39	31	13	10	7	0	0	70	16	105
2018	EC-06	40	33	9	12	5	2	0	74	17	129
2018	EC-07	40	31	10	14	3	0	2	73	17	94
2017	EC	40	32	11	10	6	1	1	73	16	378
2017	EC-02	50	28	11	6	2	2	2	81	8	54
2017	EC-04	30	49	11	2	9	0	0	79	10	57
2017	EC-05	44	36	1	8	8	3	0	82	17	73
2017	EC-06	44	24	11	13	5	0	2	70	19	99
2017	EC-07	33	33	16	15	3	0	0	66	18	87
2014	EC	37	37	12	9	3	1	0	76	12	314
2014	EC-02	48	22	22	4	0	4	0	73	5	23
2014	EC-04	28	43	12	14	2	0	0	72	16	48
2014	EC-05	45	33	13	4	4	1	0	79	8	79
2014	EC-06	38	36	9	13	4	0	0	74	17	78
2014	EC-07	30	45	14	8	3	0	1	75	11	74
2011	EC	35	37	9	11	8	0	0	72	19	336
2011	EC-02	35	35	9	12	9	0	0	71	21	34
2011	EC-03	20	40	10	0	30	0	0	60	30	10
2011	EC-04	37	37	10	10	8	0	0	73	17	52
2011	EC-05	39	35	6	12	8	0	0	75	20	51
2011	EC-06	32	34	10	16	7	0	1	67	23	91
2011	EC-07	34	40	10	8	7	1	0	75	15	88

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	28	10	8	3	3	0	78	11	472
2018	EC-02	57	18	13	7	0	3	2	79	7	61
2018	EC-04	42	40	9	5	3	2	0	83	8	65
2018	EC-05	45	29	12	9	3	3	0	75	12	105
2018	EC-06	48	29	8	6	6	2	1	79	13	129
2018	EC-07	52	26	9	10	2	2	0	79	12	93
2017	EC	49	27	12	5	3	4	1	79	9	379
2017	EC-02	57	22	13	4	0	2	2	83	4	54
2017	EC-04	49	32	7	2	5	5	0	85	7	57
2017	EC-05	49	27	9	4	3	8	0	83	7	74
2017	EC-06	51	25	10	7	4	2	1	79	11	99
2017	EC-07	41	27	17	9	3	2	0	70	13	87
2014	EC	45	28	11	7	5	2	2	75	13	314
2014	EC-02	61	26	4	9	0	0	0	87	9	23
2014	EC-04	42	18	10	15	10	2	2	63	26	48
2014	EC-05	47	29	11	3	5	4	1	80	8	79
2014	EC-06	47	26	10	8	8	0	1	74	16	78
2014	EC-07	35	38	12	7	3	3	3	77	10	74
2011	EC	38	33	10	8	7	3	1	74	15	335
2011	EC-02	35	41	9	6	6	3	0	79	12	34
2011	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	EC-04	35	37	8	4	12	4	0	76	16	51
2011	EC-05	39	31	12	6	4	8	0	77	11	51
2011	EC-06	31	30	13	14	9	1	2	63	24	91
2011	EC-07	48	30	10	5	5	3	0	80	9	88

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	32	7	10	5	1	0	78	15	471
2018	EC-02	51	31	8	3	3	2	2	85	7	61
2018	EC-04	49	32	6	9	2	2	0	83	11	65
2018	EC-05	41	35	11	9	4	1	0	76	13	103
2018	EC-06	45	29	8	9	8	2	0	75	17	129
2018	EC-07	45	35	2	13	4	1	0	81	17	94
2017	EC	44	33	8	10	5	1	1	77	14	379
2017	EC-02	52	28	7	9	2	0	2	81	11	54
2017	EC-04	46	35	7	2	9	0	2	82	11	57
2017	EC-05	41	30	4	17	4	4	0	74	22	74
2017	EC-06	48	28	4	13	6	0	1	77	19	99
2017	EC-07	35	41	14	6	3	1	0	77	9	87
2014	EC	39	31	12	13	4	0	0	71	17	314
2014	EC-02	48	39	0	13	0	0	0	87	13	23
2014	EC-04	32	30	14	19	4	0	0	63	23	48
2014	EC-05	47	28	9	10	6	0	0	74	17	79
2014	EC-06	45	24	12	13	6	0	0	69	19	78
2014	EC-07	28	36	19	12	3	0	1	66	15	74
2011	EC	37	36	8	11	7	0	0	74	18	335
2011	EC-02	44	32	9	6	9	0	0	76	15	34
2011	EC-03	40	30	0	0	30	0	0	70	30	10
2011	EC-04	38	31	10	15	6	0	0	69	21	52
2011	EC-05	37	33	12	12	6	0	0	71	18	51
2011	EC-06	31	40	7	12	11	0	0	70	23	91
2011	EC-07	40	41	7	8	3	0	0	82	11	87

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	58	24	7	6	4	1	0	83	9	472
2018	EC-02	63	25	7	2	2	0	2	90	3	60
2018	EC-04	58	29	3	3	5	2	0	89	8	65
2018	EC-05	57	27	5	8	4	0	0	84	11	105
2018	EC-06	64	16	12	3	4	1	0	81	7	129
2018	EC-07	50	29	6	12	1	1	1	80	13	94
2017	EC	60	22	10	2	4	2	1	84	6	379
2017	EC-02	72	19	4	2	2	2	0	92	4	54
2017	EC-04	62	23	9	0	7	0	0	84	7	57
2017	EC-05	67	14	7	3	4	5	0	85	7	74
2017	EC-06	63	21	9	2	3	1	1	86	5	99
2017	EC-07	46	30	15	2	5	1	1	78	7	87

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	28	10	8	6	1	0	76	14	472
2018	EC-02	61	20	11	5	3	0	0	80	8	61
2018	EC-04	48	31	11	5	5	2	0	80	9	65
2018	EC-05	42	31	15	6	5	1	0	74	11	104
2018	EC-06	47	26	9	10	8	1	0	73	18	129
2018	EC-07	49	29	5	9	7	1	0	78	16	94
2017	EC	49	27	9	9	5	1	0	77	14	378
2017	EC-02	59	24	6	9	2	0	0	83	11	54
2017	EC-04	53	30	3	7	7	0	0	83	14	57
2017	EC-05	51	24	6	9	7	3	0	78	16	74
2017	EC-06	52	26	9	8	3	1	1	80	11	99
2017	EC-07	38	32	14	9	7	0	0	70	16	86
2014	EC	40	34	12	9	5	0	0	74	14	314
2014	EC-02	56	22	17	5	0	0	0	78	5	23
2014	EC-04	36	31	13	12	8	0	0	67	20	48
2014	EC-05	39	35	8	13	5	0	0	75	18	79
2014	EC-06	44	35	9	6	6	0	0	78	13	78
2014	EC-07	31	38	18	9	3	0	1	70	12	74

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	37	19	7	2	5	6	70	9	123
2018	EC-06	33	38	17	4	0	8	0	77	5	24
2018	EC-07	26	36	17	8	1	5	7	70	11	86
2017	EC	13	40	23	6	5	8	5	61	13	99
2017	EC-06	26	26	32	5	5	0	5	55	11	19
2017	EC-07	8	43	21	7	4	11	5	62	13	73
2014	EC	19	33	22	7	5	2	12	60	14	85
2014	EC-06	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	EC-07	13	34	21	8	3	3	16	59	14	61

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	30	16	8	4	9	0	68	14	471
2018	EC-02	44	29	16	5	0	6	0	78	5	62
2018	EC-04	31	34	9	9	3	14	0	75	14	65
2018	EC-05	31	26	16	11	4	11	0	65	17	105
2018	EC-06	29	24	23	8	6	9	0	59	16	128
2018	EC-07	33	38	11	5	7	7	0	76	13	92
2017	EC	25	33	17	9	4	11	1	67	14	379
2017	EC-02	43	28	7	4	0	17	2	86	5	54
2017	EC-04	18	38	18	2	7	17	0	68	10	57
2017	EC-05	24	36	14	5	7	13	2	70	14	74
2017	EC-06	24	32	15	17	3	8	0	62	22	99
2017	EC-07	22	32	26	11	2	6	0	58	15	87
2014	EC	27	35	17	7	5	8	1	68	14	314
2014	EC-02	48	31	13	4	0	4	0	82	5	23
2014	EC-04	30	30	19	8	8	4	0	63	17	48
2014	EC-05	30	33	17	6	8	6	0	68	15	79
2014	EC-06	24	36	14	6	5	13	1	70	13	78
2014	EC-07	20	41	19	11	1	7	1	66	13	74
2011	EC	27	38	14	8	5	6	1	70	14	334
2011	EC-02	44	26	15	12	3	0	0	71	15	34
2011	EC-03	10	50	30	0	0	10	0	67	0	10
2011	EC-04	34	32	6	4	12	8	4	75	18	50
2011	EC-05	24	31	24	6	4	12	0	62	11	51
2011	EC-06	20	43	13	13	2	9	0	69	17	91
2011	EC-07	30	42	14	8	7	0	0	72	15	88

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	34	17	11	4	3	0	66	16	472
2018	EC-02	44	37	8	5	0	6	0	86	5	62
2018	EC-04	26	38	15	12	5	3	0	67	17	65
2018	EC-05	31	31	20	10	5	3	0	65	15	105
2018	EC-06	24	28	27	12	5	3	1	54	18	128
2018	EC-07	33	40	11	12	4	0	0	73	16	93
2017	EC	23	39	16	12	5	5	1	66	18	379
2017	EC-02	48	30	6	4	2	9	2	88	6	54
2017	EC-04	18	45	20	7	7	3	0	65	14	57
2017	EC-05	24	34	14	12	7	9	2	64	21	74
2017	EC-06	19	39	17	15	6	3	0	61	22	99
2017	EC-07	16	41	21	16	3	3	0	59	20	87
2014	EC	22	39	19	12	6	2	0	62	19	314
2014	EC-02	43	31	13	13	0	0	0	74	13	23
2014	EC-04	20	26	31	14	8	0	0	46	22	48
2014	EC-05	27	35	19	13	6	0	0	62	19	79
2014	EC-06	22	42	21	6	6	3	0	66	13	78
2014	EC-07	11	49	12	18	5	4	1	63	24	74
2011	EC	26	34	18	12	7	3	0	62	19	334
2011	EC-02	48	12	9	15	6	9	0	67	23	33
2011	EC-03	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10
2011	EC-04	31	31	21	12	6	0	0	62	17	52
2011	EC-05	29	33	22	8	6	2	0	64	14	51
2011	EC-06	18	38	17	19	6	3	0	57	25	90
2011	EC-07	23	40	19	7	10	1	0	63	17	88

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	31	20	16	5	7	0	56	23	472
2018	EC-02	32	27	18	10	0	13	0	69	11	62
2018	EC-04	18	31	25	15	3	8	0	53	20	65
2018	EC-05	20	31	18	17	5	9	0	56	24	104
2018	EC-06	18	28	23	20	5	5	1	49	27	128
2018	EC-07	19	40	16	14	7	3	0	62	22	94
2017	EC	16	33	21	13	7	10	1	55	22	378
2017	EC-02	35	28	9	4	4	18	2	79	9	54
2017	EC-04	12	33	27	9	9	11	0	51	20	57
2017	EC-05	13	38	12	10	9	16	2	63	23	74
2017	EC-06	14	34	23	18	8	3	0	50	27	99
2017	EC-07	9	31	30	18	3	8	0	44	24	86
2014	EC	15	35	19	20	6	4	0	52	27	313
2014	EC-02	26	39	22	13	0	0	0	65	13	23
2014	EC-04	18	26	25	16	8	6	0	47	26	48
2014	EC-05	19	37	11	22	8	4	0	58	30	79
2014	EC-06	14	32	21	19	6	6	0	50	28	77
2014	EC-07	5	39	23	26	4	1	1	46	31	74
2011	EC	17	34	16	18	7	8	0	55	27	336
2011	EC-02	29	35	15	12	6	3	0	67	18	34
2011	EC-03	30	0	40	0	10	20	0	38	13	10
2011	EC-04	21	29	17	19	8	4	2	53	29	52
2011	EC-05	24	33	6	14	6	18	0	69	24	51
2011	EC-06	9	36	15	26	8	5	0	48	36	91
2011	EC-07	10	41	20	15	7	7	0	55	23	88

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	32	16	24	9	4	0	48	35	472
2018	EC-02	23	30	23	16	2	7	0	56	19	61
2018	EC-04	9	42	9	28	5	8	0	55	35	65
2018	EC-05	15	30	17	20	12	5	0	48	34	105
2018	EC-06	12	29	20	24	12	4	0	42	37	128
2018	EC-07	14	36	13	28	9	1	0	51	37	94
2017	EC	11	27	21	26	10	4	1	41	37	376
2017	EC-02	20	28	19	17	6	9	2	54	25	54
2017	EC-04	10	24	28	19	12	5	0	36	34	57
2017	EC-05	12	27	15	27	12	5	2	42	42	74
2017	EC-06	7	29	22	28	12	2	0	37	41	98
2017	EC-07	10	28	22	30	7	2	0	39	38	85
2014	EC	13	32	19	21	12	3	0	46	34	313
2014	EC-02	22	35	22	22	0	0	0	56	22	23
2014	EC-04	16	28	23	16	14	2	0	45	31	48
2014	EC-05	20	29	24	14	13	0	0	49	27	79
2014	EC-06	9	27	13	30	16	5	0	38	48	77
2014	EC-07	5	39	18	22	12	3	1	46	35	74
2011	EC	14	34	20	21	10	2	0	48	31	336
2011	EC-02	24	26	24	18	3	6	0	53	22	34
2011	EC-03	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2011	EC-04	12	37	21	17	12	2	0	49	29	52
2011	EC-05	18	33	22	18	8	2	0	52	26	51
2011	EC-06	12	32	18	24	13	1	0	44	38	91
2011	EC-07	10	36	18	23	9	3	0	48	33	88

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	48	15	10	2	2	0	72	13	474
2018	EC-02	32	50	11	3	0	3	0	85	3	62
2018	EC-04	15	57	17	6	3	2	0	73	9	65
2018	EC-05	25	37	20	15	1	2	0	63	16	106
2018	EC-06	20	50	15	9	2	3	0	73	12	129
2018	EC-07	28	51	9	9	4	0	0	78	13	93
2017	EC	24	47	14	10	2	2	1	73	12	379
2017	EC-02	26	46	11	13	0	2	2	75	13	54
2017	EC-04	21	49	18	7	2	3	0	72	9	57
2017	EC-05	33	36	12	12	0	5	2	75	13	74
2017	EC-06	24	50	16	8	2	0	0	74	10	99
2017	EC-07	18	49	15	11	5	2	0	69	16	87
2014	EC	27	40	18	10	3	2	1	69	13	314
2014	EC-02	35	39	17	9	0	0	0	74	9	23
2014	EC-04	34	30	23	10	2	0	0	65	12	48
2014	EC-05	32	37	15	12	3	3	0	70	14	79
2014	EC-06	26	42	21	6	4	1	0	69	10	78
2014	EC-07	16	49	14	12	3	4	3	70	16	74
2011	EC	25	47	13	10	3	1	0	73	14	335
2011	EC-02	21	53	15	6	0	6	0	78	6	34
2011	EC-03	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC-04	25	48	17	6	2	2	0	75	8	52
2011	EC-05	32	36	14	12	4	2	0	69	16	50
2011	EC-06	24	48	10	13	4	0	0	73	18	91
2011	EC-07	24	45	13	11	5	1	1	71	16	88

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	36	16	14	5	3	0	64	20	472
2018	EC-02	31	34	13	15	6	2	0	66	21	62
2018	EC-04	23	34	22	14	5	3	0	59	19	65
2018	EC-05	33	26	16	17	4	3	1	61	22	105
2018	EC-06	18	41	16	15	4	5	1	63	20	128
2018	EC-07	29	41	12	10	5	3	0	72	16	93
2017	EC	30	39	13	9	3	5	1	73	13	378
2017	EC-02	37	24	17	9	6	6	2	66	16	54
2017	EC-04	25	46	9	7	9	5	0	74	17	57
2017	EC-05	34	31	15	11	1	7	1	70	13	73
2017	EC-06	28	42	11	13	2	4	0	73	16	99
2017	EC-07	29	46	14	5	1	6	0	79	6	87
2014	EC	34	41	13	6	3	2	1	77	10	314
2014	EC-02	26	61	4	9	0	0	0	87	9	23
2014	EC-04	36	34	15	8	4	0	2	72	12	48
2014	EC-05	34	41	13	4	4	5	0	79	8	79
2014	EC-06	33	38	17	8	1	1	1	74	9	78
2014	EC-07	32	45	12	3	5	1	1	79	8	74
2011	EC	32	32	13	9	7	4	3	69	17	335
2011	EC-02	35	35	12	6	6	6	0	75	13	34
2011	EC-03	10	60	0	20	10	0	0	70	30	10
2011	EC-04	38	21	15	15	4	2	4	63	20	52
2011	EC-05	28	28	14	8	6	12	4	67	17	50
2011	EC-06	26	33	19	9	7	3	3	64	16	91
2011	EC-07	39	35	8	7	9	1	1	76	16	88

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	36	23	11	4	4	60	16	470
2018	EC-02	29	31	15	13	3	10	66	18	62
2018	EC-04	17	45	23	8	3	3	65	11	64
2018	EC-05	26	33	26	12	3	1	59	15	104
2018	EC-06	16	38	25	11	5	6	57	17	129
2018	EC-07	24	39	23	8	5	1	64	13	92

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	18	22	14	12	18	3	41	32	472
2018	EC-02	21	24	18	8	8	19	2	57	20	62
2018	EC-04	14	19	22	13	13	19	2	41	31	64
2018	EC-05	21	7	21	16	10	24	2	37	35	106
2018	EC-06	6	21	26	15	14	16	2	33	35	129
2018	EC-07	14	25	17	13	11	14	5	49	30	92
2017	EC	12	20	17	15	15	17	4	40	38	378
2017	EC-02	28	22	13	6	7	20	4	66	17	54
2017	EC-04	9	12	18	9	19	27	5	31	42	56
2017	EC-05	12	17	15	17	16	17	6	37	43	74
2017	EC-06	6	27	17	19	15	12	4	40	41	99
2017	EC-07	11	16	23	16	16	15	2	33	39	87
2014	EC	12	15	21	15	18	16	3	33	41	314
2014	EC-02	17	30	22	13	13	4	0	50	28	23
2014	EC-04	20	4	21	16	22	14	2	29	46	48
2014	EC-05	14	19	18	16	15	14	4	40	39	79
2014	EC-06	9	12	23	15	19	17	5	26	44	78
2014	EC-07	5	18	18	15	18	23	4	31	44	74
2011	EC	12	14	21	11	16	21	5	35	37	336
2011	EC-02	21	18	24	18	9	9	3	43	30	34
2011	EC-03	30	10	30	0	20	10	0	44	22	10
2011	EC-04	13	21	19	6	19	17	4	44	32	52
2011	EC-05	16	10	18	12	20	24	2	34	42	51
2011	EC-06	8	13	21	16	13	21	8	29	42	91
2011	EC-07	8	11	24	8	19	23	7	27	39	88

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	37	17	14	8	4	0	59	24	473
2018	EC-02	34	39	13	8	2	5	0	76	10	62
2018	EC-04	13	38	11	23	8	8	0	54	34	64
2018	EC-05	22	40	14	11	10	3	0	63	22	106
2018	EC-06	18	33	20	15	10	4	0	53	26	129
2018	EC-07	19	38	19	15	5	3	0	59	21	93
2017	EC	21	30	16	20	9	4	0	53	30	379
2017	EC-02	37	22	11	15	7	6	2	64	24	54
2017	EC-04	18	28	19	16	16	3	0	47	32	57
2017	EC-05	22	34	8	18	12	6	0	59	32	74
2017	EC-06	16	29	21	26	5	3	0	46	32	99
2017	EC-07	21	31	17	21	7	3	0	54	28	87
2014	EC	20	34	18	17	7	3	1	56	25	313
2014	EC-02	35	17	22	18	4	4	0	54	23	23
2014	EC-04	20	22	12	18	19	8	0	46	41	48
2014	EC-05	20	45	19	9	5	1	0	66	14	78
2014	EC-06	22	35	14	21	8	1	0	57	29	78
2014	EC-07	15	36	27	15	3	1	3	54	18	74
2011	EC	23	35	15	15	9	3	1	60	25	336
2011	EC-02	32	32	9	18	3	6	0	69	22	34
2011	EC-03	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2011	EC-04	23	31	15	19	12	0	0	54	31	52
2011	EC-05	29	33	14	16	8	0	0	63	24	51
2011	EC-06	16	40	15	15	9	4	0	59	25	91
2011	EC-07	23	34	18	10	10	3	1	60	21	88

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	31	17	13	13	3	0	56	27	472
2018	EC-02	31	32	15	11	8	3	0	65	20	62
2018	EC-04	20	25	15	26	12	2	0	45	39	65
2018	EC-05	26	29	22	11	10	2	0	55	22	105
2018	EC-06	22	32	18	13	14	2	0	54	28	129
2018	EC-07	24	36	13	7	15	5	0	63	23	92
2017	EC	19	31	14	19	10	6	1	54	31	379
2017	EC-02	24	26	9	15	11	13	2	59	30	54
2017	EC-04	18	28	12	24	10	8	0	50	38	57
2017	EC-05	25	37	12	9	11	5	1	66	21	74
2017	EC-06	19	36	16	18	7	4	0	57	26	99
2017	EC-07	13	28	18	26	9	5	1	43	38	87
2014	EC	18	27	16	16	18	4	1	47	36	314
2014	EC-02	22	17	13	22	22	4	0	41	46	23
2014	EC-04	16	14	8	22	35	2	2	32	60	48
2014	EC-05	27	28	21	14	9	1	0	55	23	79
2014	EC-06	15	32	15	15	18	4	0	49	35	78
2014	EC-07	14	34	18	15	12	5	3	51	29	74
2011	EC	20	29	14	15	18	3	1	51	34	335
2011	EC-02	24	32	9	9	21	6	0	59	31	34
2011	EC-03	10	20	10	30	30	0	0	30	60	10
2011	EC-04	23	31	17	13	13	0	2	55	27	52
2011	EC-05	24	31	12	14	18	2	0	56	32	51
2011	EC-06	12	30	18	21	16	2	1	44	38	90
2011	EC-07	24	26	13	10	22	3	2	53	34	88

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	42	23	8	4	4	0	64	13	470
2018	EC-02	26	40	19	5	2	8	0	72	7	62
2018	EC-04	15	32	28	11	3	11	0	53	16	65
2018	EC-05	18	41	27	9	3	2	0	60	13	106
2018	EC-06	17	46	20	6	8	3	0	65	15	127
2018	EC-07	23	47	19	8	2	1	0	71	10	91
2017	EC	20	41	20	9	4	7	1	65	14	378
2017	EC-02	24	38	11	13	2	9	2	70	17	53
2017	EC-04	16	26	30	7	5	14	2	50	14	57
2017	EC-05	29	31	14	8	7	11	0	67	16	74
2017	EC-06	16	52	19	6	5	2	0	69	11	99
2017	EC-07	14	46	23	15	0	2	0	62	15	87

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	39	17	4	2	8	1	74	7	474
2018	EC-02	29	40	16	2	0	13	0	80	2	62
2018	EC-04	25	46	15	5	0	6	3	78	5	65
2018	EC-05	31	33	21	4	4	7	1	69	8	106
2018	EC-06	29	36	16	5	2	11	0	74	9	129
2018	EC-07	30	43	18	1	2	4	1	77	3	93
2017	EC	32	31	18	4	2	12	1	73	7	378
2017	EC-02	47	26	9	2	0	11	4	87	2	53
2017	EC-04	35	23	14	6	9	14	0	67	17	57
2017	EC-05	33	26	18	3	3	17	0	72	6	74
2017	EC-06	32	35	15	8	1	9	0	74	10	99
2017	EC-07	22	38	27	2	0	9	1	67	3	87
2014	EC	36	33	15	4	2	10	0	77	6	314
2014	EC-02	57	26	0	17	0	0	0	83	17	23
2014	EC-04	47	20	19	6	4	4	0	70	11	48
2014	EC-05	35	39	18	3	0	5	0	79	3	79
2014	EC-06	40	31	12	4	3	12	0	80	7	78
2014	EC-07	22	39	19	1	1	16	1	74	3	74

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	41	15	6	2	4	0	76	9	473
2018	EC-02	44	42	5	3	3	3	0	88	7	62
2018	EC-04	31	41	16	5	0	8	0	78	5	64
2018	EC-05	34	40	15	8	2	2	0	75	10	106
2018	EC-06	30	39	16	5	3	6	1	74	9	129
2018	EC-07	32	44	17	5	1	0	0	76	6	93
2017	EC	31	40	14	8	2	4	0	75	10	378
2017	EC-02	48	31	9	4	2	4	2	84	6	54
2017	EC-04	29	34	12	11	7	7	0	67	19	56
2017	EC-05	40	30	12	10	3	4	0	73	14	74
2017	EC-06	29	45	13	11	0	2	0	75	11	99
2017	EC-07	19	51	22	3	1	4	0	73	5	87
2014	EC	35	39	13	5	3	4	0	78	8	314
2014	EC-02	43	30	9	13	4	0	0	74	18	23
2014	EC-04	40	35	8	6	6	4	0	79	13	48
2014	EC-05	39	43	13	4	1	0	0	82	5	79
2014	EC-06	32	42	15	5	3	3	0	76	8	78
2014	EC-07	30	39	14	4	1	11	1	78	6	74
2011	EC	32	41	13	6	4	3	0	76	11	336
2011	EC-02	47	41	6	3	3	0	0	88	6	34
2011	EC-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	40	33	13	4	6	4	0	76	10	52
2011	EC-05	35	41	4	6	4	8	2	85	11	51
2011	EC-06	26	42	16	8	4	3	0	70	13	91
2011	EC-07	26	41	16	9	6	2	0	69	15	88

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	35	11	4	2	1	0	83	6	473
2018	EC-02	65	27	8	0	0	0	0	92	0	62
2018	EC-04	48	36	6	5	2	3	0	87	6	64
2018	EC-05	51	28	15	4	2	0	0	79	6	106
2018	EC-06	43	38	10	5	2	2	0	82	8	129
2018	EC-07	41	43	12	3	1	0	0	84	4	93
2017	EC	43	42	9	3	3	1	0	85	6	379
2017	EC-02	67	24	2	4	2	0	2	92	6	54
2017	EC-04	47	31	14	2	5	0	0	79	7	57
2017	EC-05	45	37	7	4	5	3	0	84	10	74
2017	EC-06	38	45	10	4	2	0	0	84	6	99
2017	EC-07	29	57	10	2	1	0	0	86	3	87
2014	EC	43	39	10	5	2	1	0	83	7	314
2014	EC-02	61	26	9	5	0	0	0	87	5	23
2014	EC-04	48	29	10	12	0	0	0	78	12	48
2014	EC-05	43	44	8	1	4	0	0	87	5	79
2014	EC-06	45	40	6	6	3	0	0	85	9	78
2014	EC-07	32	43	15	5	1	1	1	78	7	74
2011	EC	44	38	9	6	3	0	0	82	9	336
2011	EC-02	59	32	6	0	3	0	0	91	3	34
2011	EC-03	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC-04	52	44	0	2	2	0	0	96	4	52
2011	EC-05	47	37	6	6	4	0	0	84	10	51
2011	EC-06	32	42	13	12	1	0	0	74	13	91
2011	EC-07	41	36	10	5	7	1	0	78	11	88

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	36	15	7	4	1	0	74	11	473
2018	EC-02	48	30	20	3	0	0	0	77	3	61
2018	EC-04	31	49	12	2	5	2	0	81	6	65
2018	EC-05	42	28	17	8	4	2	0	71	12	106
2018	EC-06	33	34	18	8	5	1	2	69	13	129
2018	EC-07	38	44	9	5	4	0	0	82	10	93
2017	EC	31	38	17	8	4	2	0	70	12	379
2017	EC-02	52	31	7	4	4	0	2	85	8	54
2017	EC-04	27	40	19	7	5	2	0	68	12	57
2017	EC-05	34	34	13	10	5	3	0	70	16	74
2017	EC-06	30	33	21	11	5	0	0	63	16	99
2017	EC-07	20	47	22	5	2	5	0	70	7	87
2014	EC	31	41	16	8	3	1	0	73	11	314
2014	EC-02	39	39	13	4	5	0	0	78	9	23
2014	EC-04	28	30	20	17	4	0	0	59	21	48
2014	EC-05	34	47	14	4	1	0	0	81	5	79
2014	EC-06	31	46	12	8	4	0	0	77	12	78
2014	EC-07	26	42	22	5	3	1	1	69	8	74
2011	EC	34	37	18	7	4	1	0	71	11	335
2011	EC-02	35	32	18	9	3	3	0	70	12	34
2011	EC-03	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC-04	33	31	25	6	4	0	0	65	10	51
2011	EC-05	39	41	12	2	4	2	0	82	6	51
2011	EC-06	23	41	22	10	4	0	0	64	14	91
2011	EC-07	39	36	11	8	6	0	0	75	14	88

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	40	14	7	3	0	0	75	10	472
2018	EC-02	46	34	15	3	2	0	0	80	5	61
2018	EC-04	31	55	5	5	3	2	0	88	8	65
2018	EC-05	34	37	17	8	5	0	0	71	12	106
2018	EC-06	33	35	20	8	3	0	1	69	11	128
2018	EC-07	37	46	10	5	2	0	0	83	8	93
2017	EC	32	41	13	9	4	1	0	73	14	379
2017	EC-02	46	39	2	6	6	0	2	87	11	54
2017	EC-04	23	44	17	9	7	0	0	67	16	57
2017	EC-05	39	32	10	12	4	3	0	73	16	74
2017	EC-06	29	39	16	10	5	0	0	69	15	99
2017	EC-07	23	49	16	10	1	0	0	73	11	87
2014	EC	31	40	18	8	2	1	0	71	10	314
2014	EC-02	39	26	22	9	5	0	0	65	13	23
2014	EC-04	26	30	26	17	0	0	0	57	17	48
2014	EC-05	35	44	14	5	1	0	0	80	6	79
2014	EC-06	29	49	12	6	4	0	0	78	10	78
2014	EC-07	26	42	22	5	3	1	1	69	8	74
2011	EC	34	44	12	6	4	1	0	78	11	335
2011	EC-02	41	38	15	0	3	3	0	82	3	34
2011	EC-03	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC-04	35	39	16	4	6	0	0	75	10	51
2011	EC-05	31	51	6	8	4	0	0	82	12	51
2011	EC-06	25	49	12	9	4	0	0	75	13	91
2011	EC-07	33	43	10	7	6	1	0	77	13	88

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	28	22	11	8	2	0	58	19	473
2018	EC-02	30	30	25	11	3	2	0	60	15	61
2018	EC-04	23	37	20	14	5	2	0	61	19	65
2018	EC-05	33	24	22	12	8	2	0	58	20	106
2018	EC-06	27	26	26	10	9	2	0	54	20	129
2018	EC-07	32	31	18	6	8	4	0	66	15	93
2017	EC	26	29	22	11	8	5	0	57	20	378
2017	EC-02	28	25	13	9	9	13	2	62	22	53
2017	EC-04	22	30	24	10	10	3	0	53	22	57
2017	EC-05	25	28	21	9	9	8	0	57	20	74
2017	EC-06	25	33	22	12	8	0	0	58	20	99
2017	EC-07	26	27	25	14	5	4	0	55	19	87
2014	EC	22	31	24	12	6	4	0	56	19	314
2014	EC-02	26	48	17	4	5	0	0	74	9	23
2014	EC-04	22	18	24	18	15	2	0	41	34	48
2014	EC-05	24	39	20	9	5	3	0	65	14	79
2014	EC-06	21	31	23	13	6	6	0	55	21	78
2014	EC-07	23	26	27	14	3	7	1	53	18	74
2011	EC	31	26	20	10	8	4	0	60	19	335
2011	EC-02	32	18	24	15	6	6	0	53	22	34
2011	EC-03	50	10	20	0	0	20	0	75	0	10
2011	EC-04	33	22	16	18	8	4	0	57	27	51
2011	EC-05	31	24	18	8	18	2	0	56	26	51
2011	EC-06	20	35	23	12	5	3	1	57	18	91
2011	EC-07	36	26	19	3	9	6	0	66	13	88

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	26	36	473
2018	EC-02	46	21	33	61
2018	EC-04	37	22	42	65
2018	EC-05	39	26	35	106
2018	EC-06	36	29	35	129
2018	EC-07	34	30	36	94
2017	EC	39	26	35	379
2017	EC-02	28	22	50	54
2017	EC-04	44	21	35	57
2017	EC-05	45	21	34	74
2017	EC-06	42	28	29	99
2017	EC-07	38	29	33	87
2014	EC	42	20	38	314
2014	EC-02	35	43	22	23
2014	EC-04	43	18	39	48
2014	EC-05	43	13	44	79
2014	EC-06	46	17	37	78
2014	EC-07	35	26	39	74
2011	EC	38	27	35	336
2011	EC-02	21	38	41	34
2011	EC-03	0	50	50	10
2011	EC-04	35	29	37	52
2011	EC-05	47	24	29	51
2011	EC-06	46	22	32	91
2011	EC-07	38	27	35	88

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	2	31	53	4	2	9	179
2018	EC-02	0	32	46	4	7	11	28
2018	EC-05	2	29	46	12	0	10	41
2018	EC-06	0	22	65	0	2	11	46
2018	EC-07	3	53	38	0	0	6	32
2017	EC	7	34	49	3	1	6	150
2017	EC-02	13	27	47	7	7	0	15
2017	EC-04	4	32	52	5	0	8	25
2017	EC-05	0	30	56	9	0	6	34
2017	EC-06	7	39	50	0	0	5	42
2017	EC-07	12	36	42	0	0	9	33
2014	EC	5	37	37	11	9999	11	130
2014	EC-04	5	33	44	14	9999	5	20
2014	EC-05	3	41	35	9	9999	12	34
2014	EC-06	3	44	39	11	9999	3	36
2014	EC-07	8	27	35	4	9999	27	26
2011	EC	6	35	39	7	9999	13	127
2011	EC-04	6	28	44	11	9999	11	18
2011	EC-05	8	21	50	8	9999	13	24
2011	EC-06	2	38	40	7	9999	12	42
2011	EC-07	9	48	21	3	9999	18	33

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	85	474
2018	EC-02	15	85	62
2018	EC-04	17	83	65
2018	EC-05	17	83	106
2018	EC-06	16	84	129
2018	EC-07	12	88	94

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	71
2018	EC-05	28	18
2018	EC-06	45	20

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	82	71

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	71

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	70
2018	EC-05	44	18
2018	EC-06	40	20

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	70
2018	EC-05	61	18
2018	EC-06	60	20

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	70
2018	EC-04	55	11
2018	EC-05	61	18
2018	EC-06	55	20

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	70
2018	EC-05	44	18
2018	EC-06	50	20
2018	EC-07	55	11

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	70
2018	EC-05	56	18
2018	EC-06	35	20
2018	EC-07	45	11

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	70
2018	EC-04	45	11
2018	EC-05	39	18
2018	EC-06	55	20

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	70
2018	EC-05	28	18
2018	EC-06	25	20
2018	EC-07	45	11

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	70
2018	EC-07	0	11

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	70
2018	EC-04	0	11

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	70
2018	EC-05	56	18
2018	EC-06	35	20

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	70
2018	EC-06	30	20

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	70
2018	EC-06	25	20

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	71
2018	EC-05	56	18
2018	EC-06	60	20
2018	EC-07	55	11

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	71

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	71
2018	EC-04	0	11

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	71
2018	EC-06	25	20

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	71
2018	EC-04	0	11
2018	EC-07	0	11

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	71
2018	EC-07	0	11

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	71
2018	EC-04	0	11

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	71
2018	EC-05	50	18

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	71
2018	EC-06	30	20

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	66
2018	EC-07	0	11

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	66
2018	EC-04	0	10
2018	EC-06	0	18

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	66
2018	EC-05	53	17
2018	EC-06	28	18

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	66
2018	EC-05	35	17
2018	EC-06	28	18

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	66
2018	EC-04	0	10
2018	EC-05	0	17

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	62	66
2018	EC-05	65	17
2018	EC-06	72	18
2018	EC-07	55	11

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	66
2018	EC-05	53	17
2018	EC-06	44	18

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	66
2018	EC-05	17
2018	EC-06	18
2018	EC-07	11

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	66

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	12	21	6	5	40	6	39	21	471
2018	EC-02	10	13	24	8	2	37	6	40	17	62
2018	EC-04	5	11	16	9	3	52	5	36	29	64
2018	EC-05	11	8	20	4	6	41	10	39	20	105
2018	EC-06	7	9	26	5	7	39	7	30	22	128
2018	EC-07	12	20	19	4	6	35	2	52	17	93
2017	EC	8	13	18	7	6	39	9	41	26	378
2017	EC-02	13	4	9	7	6	48	13	43	34	54
2017	EC-04	5	17	16	3	9	37	12	45	24	57
2017	EC-05	10	9	13	5	8	46	8	42	29	74
2017	EC-06	8	13	24	8	5	32	10	37	22	98
2017	EC-07	5	19	21	9	6	34	6	40	25	87
2014	EC	8	11	20	6	4	41	10	38	21	314
2014	EC-02	4	4	22	0	0	48	22	29	0	23
2014	EC-04	8	8	27	6	6	36	8	29	22	48
2014	EC-05	10	9	21	3	5	38	14	39	16	79
2014	EC-06	6	10	14	10	6	46	6	35	35	78
2014	EC-07	5	19	18	8	1	41	8	47	18	74

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	28	23	7	4	17	0	58	14	471
2018	EC-02	23	37	15	5	2	19	0	74	8	62
2018	EC-04	22	28	23	5	3	20	0	62	10	65
2018	EC-05	22	31	22	4	6	15	0	63	11	104
2018	EC-06	19	22	23	13	5	18	1	50	21	128
2018	EC-07	22	30	24	9	4	12	0	59	15	93
2017	EC	18	32	16	11	5	18	1	61	19	379
2017	EC-02	22	26	11	6	6	26	4	68	16	54
2017	EC-04	14	39	12	7	7	20	2	67	18	57
2017	EC-05	20	27	17	12	5	18	0	58	21	74
2017	EC-06	17	31	17	14	5	15	0	57	22	99
2017	EC-07	15	36	20	11	2	15	0	61	16	87
2014	EC	18	25	23	6	3	23	2	57	12	313
2014	EC-02	31	26	9	22	0	13	0	65	25	23
2014	EC-04	16	24	27	4	2	25	2	55	8	47
2014	EC-05	23	19	28	4	6	18	3	52	13	79
2014	EC-06	14	26	21	9	1	28	1	56	15	78
2014	EC-07	14	32	23	1	3	24	3	63	6	74
2011	EC	28	33	17	6	3	13	0	70	10	335
2011	EC-02	32	29	24	3	3	9	0	68	6	34
2011	EC-03	20	50	10	0	0	20	0	88	0	10
2011	EC-04	38	27	15	6	4	10	0	72	11	52
2011	EC-05	25	27	18	10	2	18	0	64	14	51
2011	EC-06	22	31	18	6	6	18	0	65	14	90
2011	EC-07	27	43	13	6	2	9	0	78	9	88

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	93	471
2018	EC-04	9	91	65
2018	EC-05	5	95	106
2018	EC-06	9	91	128
2018	EC-07	5	95	93

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	34
2018	EC-06	45	11

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	34

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	34

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	34

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	34
2018	EC-06	45	11

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	34
2018	EC-06	55	11

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	34

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	34
2018	EC-06	45	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	34
2018	EC-06	45	11

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	34

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	34

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	34

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	34

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	34
2018	EC-06	45	11

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	30

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	30

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	30

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	30

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	30

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	30

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	30

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	30

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	30

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	30

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	30

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	11	24	2	3	44	5	43	11	473
2018	EC-02	15	16	16	2	2	44	5	61	6	61
2018	EC-04	6	12	15	3	3	54	6	46	15	65
2018	EC-05	12	4	28	1	3	42	9	33	8	106
2018	EC-06	8	9	29	3	5	41	5	32	14	129
2018	EC-07	12	18	22	1	2	43	2	55	6	93
2017	EC	9	11	18	3	2	48	7	46	12	379
2017	EC-02	17	6	7	0	2	59	9	71	6	54
2017	EC-04	9	7	18	0	7	54	5	40	17	57
2017	EC-05	8	13	14	5	4	46	9	48	21	74
2017	EC-06	7	14	19	5	1	47	8	45	13	99
2017	EC-07	8	14	29	3	0	40	6	40	6	87
2014	EC	11	9	20	3	1	48	8	47	9	313
2014	EC-02	9	9	13	0	0	52	18	57	0	23
2014	EC-04	8	8	17	4	4	48	10	39	20	48
2014	EC-05	16	5	21	4	1	43	9	45	11	79
2014	EC-06	9	12	15	3	1	53	8	52	10	78
2014	EC-07	11	12	23	1	0	48	4	49	3	73

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	27	23	4	3	18	1	62	9	473
2018	EC-02	33	31	11	2	2	20	2	81	4	61
2018	EC-04	18	37	17	2	3	22	2	72	6	65
2018	EC-05	26	24	23	6	3	19	0	62	10	106
2018	EC-06	20	21	28	5	4	21	1	52	12	129
2018	EC-07	23	34	26	4	2	10	1	64	7	93
2017	EC	23	27	17	5	2	25	1	67	9	379
2017	EC-02	26	24	9	2	2	31	6	79	6	54
2017	EC-04	30	25	12	5	5	23	0	71	13	57
2017	EC-05	23	22	17	5	4	28	0	63	13	74
2017	EC-06	19	32	21	5	1	22	0	65	8	99
2017	EC-07	20	32	18	6	0	24	0	68	8	87
2014	EC	20	27	21	3	0	27	2	66	5	312
2014	EC-02	31	26	22	0	0	22	0	72	0	23
2014	EC-04	20	25	16	6	0	28	4	67	9	48
2014	EC-05	24	21	23	5	0	24	3	62	7	79
2014	EC-06	21	27	21	0	1	29	1	69	2	78
2014	EC-07	12	36	22	3	0	26	1	66	4	73
2011	EC	29	36	15	2	1	16	0	78	5	335
2011	EC-02	47	26	12	0	3	12	0	83	3	34
2011	EC-03	20	50	10	0	0	20	0	88	0	10
2011	EC-04	40	29	13	2	2	13	0	80	4	52
2011	EC-05	25	39	10	4	0	22	0	83	5	51
2011	EC-06	26	30	18	4	3	18	1	69	9	91
2011	EC-07	23	46	16	1	0	14	0	80	1	87

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	25	20	16	19	0	1	45	35	474
2018	EC-02	21	32	11	19	15	0	2	54	34	62
2018	EC-04	15	17	15	20	31	0	2	33	52	65
2018	EC-05	14	25	18	12	28	1	2	40	41	105
2018	EC-06	16	24	28	17	15	0	0	40	32	129
2018	EC-07	29	27	19	14	11	0	1	56	25	94
2017	EC	26	28	17	15	13	0	1	54	28	378
2017	EC-02	20	30	15	17	17	0	2	51	34	54
2017	EC-04	21	28	21	7	22	2	0	49	29	57
2017	EC-05	16	34	15	14	21	0	0	50	34	73
2017	EC-06	32	24	19	18	7	0	1	57	25	99
2017	EC-07	32	29	15	14	7	0	3	63	22	87

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	28	31	16	9	0	0	44	25	474
2018	EC-02	29	32	34	3	2	0	0	61	5	62
2018	EC-04	15	29	35	17	2	0	2	45	19	65
2018	EC-05	18	30	36	14	2	0	0	48	16	105
2018	EC-06	16	30	26	20	7	1	1	46	28	129
2018	EC-07	6	22	27	21	23	0	0	29	45	94
2017	EC	15	29	27	20	9	1	0	44	29	377
2017	EC-02	30	26	30	11	2	2	0	57	13	54
2017	EC-04	19	37	19	18	5	2	0	57	23	57
2017	EC-05	11	35	28	20	7	0	0	46	26	73
2017	EC-06	14	26	31	18	11	0	0	40	29	99
2017	EC-07	7	25	25	29	14	0	0	32	43	86

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	30	26	15	9	0	0	49	24	471
2018	EC-02	37	35	19	8	0	0	0	73	8	62
2018	EC-04	19	36	25	19	2	0	0	55	20	64
2018	EC-05	23	29	28	16	5	0	0	51	21	105
2018	EC-06	17	31	24	13	13	1	2	49	27	127
2018	EC-07	9	21	34	18	18	0	0	30	36	94
2017	EC	16	30	23	19	10	1	1	47	30	378
2017	EC-02	33	28	17	17	2	2	2	63	19	54
2017	EC-04	22	39	12	18	7	2	0	62	25	56
2017	EC-05	17	32	22	15	12	1	0	50	28	74
2017	EC-06	11	32	30	21	6	0	0	43	27	99
2017	EC-07	10	22	27	21	20	0	1	32	40	87

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	29	26	17	7	1	1	49	24	468
2018	EC-02	38	28	23	7	3	0	2	67	10	61
2018	EC-04	15	29	28	23	3	0	2	45	27	65
2018	EC-05	21	32	19	20	3	2	2	56	24	103
2018	EC-06	18	31	26	13	10	2	0	50	24	129
2018	EC-07	11	26	32	20	11	0	0	37	31	91
2017	EC	18	27	23	19	12	1	0	45	31	378
2017	EC-02	37	22	22	11	4	4	0	62	15	54
2017	EC-04	23	31	23	11	10	2	0	56	21	57
2017	EC-05	16	36	19	17	11	0	0	52	29	73
2017	EC-06	11	30	20	24	14	0	1	41	38	99
2017	EC-07	10	19	32	23	16	0	0	29	39	87

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	28	16	8	4	1	3	71	13	472
2018	EC-02	58	26	10	2	0	2	3	88	2	62
2018	EC-04	49	20	15	8	0	2	6	75	8	65
2018	EC-05	46	25	15	6	2	1	6	76	8	105
2018	EC-06	35	35	15	5	8	1	1	71	13	128
2018	EC-07	26	32	18	15	9	0	0	58	24	93
2017	EC	32	34	17	9	5	1	3	68	14	378
2017	EC-02	53	26	6	8	0	2	6	86	8	53
2017	EC-04	49	32	7	2	5	0	5	85	7	57
2017	EC-05	33	36	14	9	5	1	1	71	14	74
2017	EC-06	25	35	20	8	9	0	3	62	18	99
2017	EC-07	15	38	29	13	2	2	1	55	15	87

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	28	23	12	8	0	0	57	20	473
2018	EC-02	50	21	19	5	5	0	0	71	10	62
2018	EC-04	37	23	20	14	5	0	2	61	19	65
2018	EC-05	26	33	28	10	2	0	1	60	13	105
2018	EC-06	27	33	20	11	9	0	0	60	20	128
2018	EC-07	16	27	23	19	15	0	0	43	34	94
2017	EC	25	29	23	16	7	1	0	54	23	378
2017	EC-02	50	22	15	7	4	2	0	74	11	54
2017	EC-04	27	36	16	14	3	2	2	66	18	57
2017	EC-05	20	30	21	20	9	0	0	49	29	74
2017	EC-06	19	33	29	14	6	0	0	52	20	98
2017	EC-07	15	25	29	21	9	1	0	41	30	87

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	41	24	11	4	1	0	60	15	472
2018	EC-02	18	53	17	10	0	0	2	73	10	60
2018	EC-04	28	32	28	8	3	2	0	61	11	65
2018	EC-05	21	36	27	8	6	2	0	58	14	106
2018	EC-06	15	38	27	16	3	1	0	54	20	128
2018	EC-07	18	49	21	7	4	0	0	67	12	94
2017	EC	23	36	24	13	3	1	1	60	16	378
2017	EC-02	37	39	11	4	4	2	4	80	8	54
2017	EC-04	29	27	23	12	7	2	0	57	20	57
2017	EC-05	16	41	20	19	4	0	0	57	23	74
2017	EC-06	22	40	24	11	2	0	0	62	13	98
2017	EC-07	17	33	34	14	2	0	0	50	16	87

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	34	29	13	6	1	0	51	19	473
2018	EC-02	25	43	18	10	2	2	2	69	12	61
2018	EC-04	18	37	26	15	2	0	2	56	17	65
2018	EC-05	19	36	26	12	6	1	0	55	18	106
2018	EC-06	16	33	28	15	8	1	0	49	23	128
2018	EC-07	14	23	43	12	9	0	0	37	20	94
2017	EC	20	30	25	17	7	1	0	51	24	377
2017	EC-02	43	30	15	7	4	2	0	74	11	54
2017	EC-04	28	18	28	12	9	4	2	48	22	57
2017	EC-05	9	38	24	20	9	0	0	47	29	74
2017	EC-06	17	33	27	16	7	0	0	50	23	98
2017	EC-07	12	32	26	24	7	0	0	43	31	86

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	32	27	13	8	0	1	51	21	472
2018	EC-02	20	38	25	10	7	0	2	58	17	61
2018	EC-04	15	37	28	9	9	0	2	53	19	65
2018	EC-05	17	29	31	16	6	0	1	46	22	105
2018	EC-06	17	34	20	15	11	2	1	53	26	128
2018	EC-07	23	27	34	12	4	0	0	50	16	94
2017	EC	19	30	25	16	9	1	0	49	26	378
2017	EC-02	26	35	19	13	6	2	0	62	19	54
2017	EC-04	21	28	28	14	7	2	0	50	21	57
2017	EC-05	20	28	25	13	13	0	0	49	26	74
2017	EC-06	17	30	25	17	11	0	0	47	28	98
2017	EC-07	14	29	27	21	8	1	0	43	29	87

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	31	26	10	4	0	1	60	14	471
2018	EC-02	39	20	31	7	2	0	2	60	8	61
2018	EC-04	25	31	20	17	3	0	3	58	21	64
2018	EC-05	22	42	26	6	4	0	0	64	9	106
2018	EC-06	31	35	22	8	3	1	0	67	11	127
2018	EC-07	26	22	29	17	6	0	0	48	23	94
2017	EC	27	34	25	9	4	1	1	62	13	378
2017	EC-02	30	39	18	7	0	4	2	73	8	54
2017	EC-04	36	25	25	10	2	0	2	62	12	57
2017	EC-05	28	35	20	7	7	1	1	64	15	74
2017	EC-06	22	43	21	9	5	0	0	65	14	98
2017	EC-07	23	25	35	11	5	0	1	48	16	87

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	24	15	6	5	0	1	74	11	470
2018	EC-02	55	18	15	5	5	0	2	75	10	60
2018	EC-04	40	25	20	11	3	0	2	66	14	65
2018	EC-05	44	26	13	6	8	0	2	72	14	106
2018	EC-06	52	26	12	5	4	1	1	79	10	128
2018	EC-07	50	22	18	4	5	0	0	72	10	92
2017	EC	50	25	13	6	5	0	1	75	11	378
2017	EC-02	57	22	13	0	6	0	2	81	6	54
2017	EC-04	51	21	16	11	2	0	0	72	13	57
2017	EC-05	50	24	7	9	8	0	1	75	18	74
2017	EC-06	46	25	22	4	4	0	0	70	8	99
2017	EC-07	47	32	8	8	5	0	0	80	12	87

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	68	15	7	2	3	0	4	87	5	471
2018	EC-02	66	13	11	2	5	0	3	81	7	61
2018	EC-04	62	22	11	2	2	0	3	86	3	65
2018	EC-05	64	11	9	2	4	0	10	84	6	105
2018	EC-06	75	11	6	3	2	2	2	89	5	128
2018	EC-07	69	19	2	1	5	0	3	91	7	93

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	72	15	3	2	2	1	4	92	5	471
2018	EC-02	77	13	3	0	0	0	7	96	0	61
2018	EC-04	68	20	2	3	5	0	3	90	8	65
2018	EC-05	74	8	6	4	1	1	8	89	5	106
2018	EC-06	71	16	5	2	3	1	2	90	6	128
2018	EC-07	75	16	0	1	2	1	4	97	3	92
2017	EC	74	9	7	4	3	0	3	86	7	378
2017	EC-02	80	7	6	0	2	0	6	92	2	54
2017	EC-04	77	4	5	7	3	0	4	84	11	57
2017	EC-05	68	12	4	7	7	0	3	82	14	74
2017	EC-06	79	8	9	1	1	0	2	89	2	99
2017	EC-07	68	14	8	5	3	0	2	84	8	87

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	26	10	2	2	0	2	85	5	474
2018	EC-02	65	21	8	2	2	0	3	88	3	62
2018	EC-04	54	28	6	2	3	0	8	88	5	65
2018	EC-05	59	25	8	2	2	0	3	87	4	106
2018	EC-06	57	22	13	5	2	1	1	80	7	128
2018	EC-07	55	31	11	1	1	1	0	87	2	94
2017	EC	58	26	10	2	2	0	2	85	4	378
2017	EC-02	69	18	9	0	0	2	2	90	0	54
2017	EC-04	63	26	3	2	3	0	2	91	5	57
2017	EC-05	51	28	11	7	1	0	3	81	8	74
2017	EC-06	57	31	9	1	1	0	2	89	2	99
2017	EC-07	54	24	17	0	5	0	0	78	5	87

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	24	12	5	5	1	1	77	11	473
2018	EC-02	60	23	8	8	0	0	2	84	8	62
2018	EC-04	55	20	11	5	5	0	5	79	10	65
2018	EC-05	54	22	14	5	4	0	2	77	9	106
2018	EC-06	47	23	16	7	6	2	0	71	13	127
2018	EC-07	50	31	9	2	6	1	1	83	9	94
2017	EC	59	19	10	5	5	0	1	79	11	377
2017	EC-02	72	9	11	0	4	2	2	84	4	53
2017	EC-04	67	14	10	3	3	0	2	82	7	57
2017	EC-05	49	22	7	10	11	0	1	72	21	74
2017	EC-06	63	22	10	3	1	0	1	86	4	99
2017	EC-07	50	22	14	8	6	0	1	72	14	87

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	14	7	0	0	0	30	88	1	472
2018	EC-02	58	3	2	0	0	0	37	97	0	62
2018	EC-04	48	6	0	0	0	0	45	100	0	64
2018	EC-05	49	4	3	0	0	0	44	95	0	106
2018	EC-06	47	17	6	1	1	1	28	90	2	127
2018	EC-07	38	32	24	1	0	1	3	73	1	94
2017	EC	54	12	6	2	1	0	26	89	4	377
2017	EC-02	60	0	2	0	0	2	36	97	0	53
2017	EC-04	50	9	3	2	0	0	35	92	3	57
2017	EC-05	43	7	3	3	1	0	43	88	7	74
2017	EC-06	63	14	5	0	0	0	19	94	0	99
2017	EC-07	50	24	14	3	3	0	6	78	7	87

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	63	20	7	3	0	0	7	89	3	470
2018	EC-02	69	16	3	3	0	0	8	93	4	61
2018	EC-04	54	18	9	5	2	0	12	82	7	65
2018	EC-05	64	19	6	1	0	0	10	93	1	106
2018	EC-06	65	19	6	3	1	1	5	89	4	127
2018	EC-07	63	23	10	2	0	0	2	88	2	92
2017	EC	67	19	5	2	1	0	7	93	3	375
2017	EC-02	78	7	6	0	0	2	7	94	0	54
2017	EC-04	66	14	3	3	0	0	12	92	4	57
2017	EC-05	61	15	7	3	0	0	15	89	3	73
2017	EC-06	69	23	2	1	1	0	4	96	2	99
2017	EC-07	65	26	6	2	1	0	0	91	4	85

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	75	14	3	1	1	0	5	94	2	473
2018	EC-02	71	18	2	0	5	0	5	93	5	62
2018	EC-04	69	15	3	0	2	0	11	95	2	65
2018	EC-05	70	12	8	2	0	0	8	90	2	106
2018	EC-06	79	13	2	2	1	0	3	95	3	128
2018	EC-07	83	12	2	0	0	0	3	98	0	93
2017	EC	72	14	6	2	2	0	3	90	4	376
2017	EC-02	60	19	8	6	4	2	2	82	10	53
2017	EC-04	75	13	4	0	2	0	7	94	2	56
2017	EC-05	65	13	8	5	4	0	4	82	10	74
2017	EC-06	81	10	5	1	1	0	2	93	2	99
2017	EC-07	75	18	5	0	1	0	1	94	1	87

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	32	14	5	3	0	2	78	8	470
2018	EC-02	37	31	16	6	6	0	3	70	13	62
2018	EC-04	40	29	14	14	0	0	3	71	14	65
2018	EC-05	42	30	17	6	4	0	2	73	10	106
2018	EC-06	46	33	15	1	2	0	3	81	3	127
2018	EC-07	52	33	8	3	3	0	1	86	7	92
2017	EC	51	29	11	4	2	0	2	83	6	378
2017	EC-02	56	24	11	7	0	2	0	81	8	54
2017	EC-04	49	37	7	2	5	0	0	86	7	57
2017	EC-05	38	31	16	9	4	0	1	71	13	74
2017	EC-06	59	23	13	1	0	0	3	85	1	99
2017	EC-07	52	34	6	1	2	0	5	90	4	87

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	36	37	13	3	0	0	47	16	474
2018	EC-02	11	50	27	8	3	0	0	61	11	62
2018	EC-04	11	37	43	6	3	0	0	48	9	65
2018	EC-05	15	36	33	13	2	0	1	51	15	106
2018	EC-06	11	38	38	9	4	0	0	49	13	128
2018	EC-07	5	26	40	24	4	0	0	31	29	94
2017	EC	11	31	41	12	4	0	0	43	16	379
2017	EC-02	24	43	26	4	2	2	0	68	6	54
2017	EC-04	11	42	31	10	5	0	0	53	16	57
2017	EC-05	14	27	40	12	7	0	0	42	19	74
2017	EC-06	11	30	48	9	2	0	0	41	11	99
2017	EC-07	1	25	50	18	6	0	0	26	24	87

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	17	41	24	10	0	0	34	25	466
2018	EC-02	5	13	34	30	18	0	0	48	18	61
2018	EC-04	11	9	47	27	6	0	0	33	20	64
2018	EC-05	5	13	41	30	10	0	1	40	18	104
2018	EC-06	8	17	38	26	11	0	0	37	25	128
2018	EC-07	13	28	40	12	7	0	0	19	41	90
2017	EC	5	22	39	21	12	1	0	33	28	379
2017	EC-02	4	11	31	26	26	2	0	53	15	54
2017	EC-04	5	28	19	30	16	2	0	47	34	57
2017	EC-05	9	18	38	24	11	0	0	35	27	74
2017	EC-06	4	23	42	21	8	1	0	30	28	99
2017	EC-07	3	27	52	9	8	0	0	17	31	87

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	40	21	12	4	6	0	60	17	472
2018	EC-02	15	44	16	16	3	6	0	62	21	62
2018	EC-04	15	43	26	6	5	5	0	61	11	65
2018	EC-05	23	33	21	11	1	10	0	63	14	105
2018	EC-06	16	39	21	11	5	8	1	59	17	127
2018	EC-07	14	46	19	13	6	2	0	61	20	94
2017	EC	9	30	21	17	10	13	0	45	31	379
2017	EC-02	7	24	22	17	6	24	0	41	29	54
2017	EC-04	9	35	16	20	9	13	0	50	32	57
2017	EC-05	14	23	17	16	15	16	0	43	36	74
2017	EC-06	10	37	21	15	9	8	0	51	26	99
2017	EC-07	5	27	27	19	9	11	0	37	32	87

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	37	18	14	7	4	60	22	471
2018	EC-02	29	32	18	11	5	5	64	17	62
2018	EC-04	15	45	17	12	6	5	63	19	65
2018	EC-05	22	32	17	19	3	7	58	24	104
2018	EC-06	24	39	18	10	7	2	64	18	127
2018	EC-07	16	37	18	18	9	2	54	27	94
2017	EC	12	41	19	16	8	4	55	25	377
2017	EC-02	15	46	13	11	4	11	69	17	54
2017	EC-04	13	47	19	13	9	0	59	22	56
2017	EC-05	16	41	8	18	9	7	62	30	74
2017	EC-06	11	39	23	16	10	1	51	26	99
2017	EC-07	7	38	24	18	8	5	47	28	86

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	26	20	12	13	3	1	26	74	473
2018	EC-02	30	25	27	8	8	2	0	31	69	60
2018	EC-04	17	18	20	17	20	6	2	18	82	65
2018	EC-05	20	25	22	12	16	4	1	21	79	106
2018	EC-06	24	28	21	12	14	1	1	24	76	129
2018	EC-07	37	24	13	12	9	3	2	39	61	94
2017	EC	33	20	17	13	10	6	0	35	65	377
2017	EC-02	31	17	17	19	15	2	0	32	68	54
2017	EC-04	25	16	25	13	15	7	0	27	73	56
2017	EC-05	24	24	13	14	17	9	0	26	74	74
2017	EC-06	40	17	18	14	4	7	0	43	57	99
2017	EC-07	39	28	13	8	5	6	1	42	58	86

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	334
2018	EC-02	29	41
2018	EC-04	16	49
2018	EC-05	19	80
2018	EC-06	17	96
2018	EC-07	15	54
2017	EC	21	226
2017	EC-02	47	36
2017	EC-04	29	38
2017	EC-05	20	50
2017	EC-06	13	51
2017	EC-07	4	46

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	334
2018	EC-02	51	41
2018	EC-04	63	49
2018	EC-05	44	80
2018	EC-06	29	96
2018	EC-07	35	54
2017	EC	39	226
2017	EC-02	50	36
2017	EC-04	48	38
2017	EC-05	49	50
2017	EC-06	29	51
2017	EC-07	26	46

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	334
2018	EC-02	20	41
2018	EC-04	14	49
2018	EC-05	25	80
2018	EC-06	11	96
2018	EC-07	17	54
2017	EC	15	226
2017	EC-02	44	36
2017	EC-04	10	38
2017	EC-05	10	50
2017	EC-06	9	51
2017	EC-07	9	46

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	334
2018	EC-02	24	41
2018	EC-04	49	49
2018	EC-05	50	80
2018	EC-06	59	96
2018	EC-07	72	54
2017	EC	50	226
2017	EC-02	11	36
2017	EC-04	47	38
2017	EC-05	45	50
2017	EC-06	71	51
2017	EC-07	61	46

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	334
2018	EC-02	0	41
2018	EC-04	4	49
2018	EC-05	8	80
2018	EC-06	11	96
2018	EC-07	9	54
2017	EC	7	226
2017	EC-02	6	36
2017	EC-04	5	38
2017	EC-05	9	50
2017	EC-06	8	51
2017	EC-07	4	46

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	334
2018	EC-02	17	41
2018	EC-04	45	49
2018	EC-05	35	80
2018	EC-06	32	96
2018	EC-07	31	54

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	334
2018	EC-02	27	41
2018	EC-04	37	49
2018	EC-05	34	80
2018	EC-06	34	96
2018	EC-07	20	54
2017	EC	22	226
2017	EC-02	28	36
2017	EC-04	29	38
2017	EC-05	24	50
2017	EC-06	16	51
2017	EC-07	17	46

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	41	17	11	6	17	318
2018	EC-02	3	49	18	15	5	10	39
2018	EC-04	8	29	23	15	6	19	48
2018	EC-05	8	43	17	7	4	21	76
2018	EC-06	11	38	15	9	9	18	91
2018	EC-07	8	46	19	10	4	13	52
2017	EC	8	51	18	8	5	10	224
2017	EC-02	6	48	20	6	11	9	35
2017	EC-04	5	50	21	0	8	16	38
2017	EC-05	8	48	16	16	5	8	50
2017	EC-06	8	46	20	7	6	13	51
2017	EC-07	13	63	15	7	0	2	45

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	76	332
2018	EC-02	41	59	41
2018	EC-04	20	80	49
2018	EC-05	22	78	79
2018	EC-06	16	84	95
2018	EC-07	31	69	54

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	17	16	18	36	2	7	23	59	332
2018	EC-02	5	27	22	10	27	0	10	35	41	41
2018	EC-04	0	20	14	10	45	0	10	23	61	49
2018	EC-05	1	13	20	22	38	3	4	15	64	79
2018	EC-06	3	14	11	17	40	6	9	20	67	96
2018	EC-07	7	20	13	30	26	0	4	29	58	54
2017	EC	7	20	16	22	24	2	8	30	52	227
2017	EC-02	22	19	14	17	19	3	6	45	39	36
2017	EC-04	8	18	16	24	29	0	5	27	56	38
2017	EC-05	8	15	10	22	28	6	12	28	60	50
2017	EC-06	2	18	13	29	23	2	13	24	61	52
2017	EC-07	2	26	29	17	22	0	4	29	41	46

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	2	9	14	16	45	4	11	12	71	330
2018	EC-02	2	17	22	15	32	2	10	22	53	41
2018	EC-04	0	8	12	12	57	0	10	9	77	49
2018	EC-05	1	5	18	18	46	3	10	7	72	79
2018	EC-06	3	6	5	16	50	8	11	12	82	96
2018	EC-07	0	15	17	17	37	2	13	17	63	54
2017	EC	2	9	13	17	47	3	9	13	72	227
2017	EC-02	3	25	17	11	39	3	3	29	53	36
2017	EC-04	3	8	5	18	53	3	10	12	82	38
2017	EC-05	4	4	6	15	49	4	18	10	82	50
2017	EC-06	2	3	12	21	49	2	11	6	81	52
2017	EC-07	0	11	26	19	40	2	2	11	62	46

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	16	20	10	13	1	6	54	25	469
2018	EC-02	42	13	19	10	8	2	6	60	19	62
2018	EC-04	31	11	20	6	17	0	15	49	27	65
2018	EC-05	29	21	15	16	13	1	4	53	31	104
2018	EC-06	30	15	23	12	16	0	5	47	29	128
2018	EC-07	41	16	20	4	12	1	5	62	17	92

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Transports Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.