Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Transports Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	4	32	10	25	30	0	0	36	54	193
2018	AO-03	2	28	11	26	34	0	0	29	60	130
2018	AO-04	3	34	9	29	26	0	0	37	54	35
2017	AO	3	16	13	24	43	0	0	19	68	234
2017	AO-02	0	15	46	31	8	0	0	15	38	13
2017	AO-03	4	12	12	26	47	0	0	15	73	165
2017	AO-04	3	19	8	16	54	0	0	22	70	37
2014	AO	8	24	11	26	31	0	0	32	57	242
2014	AO-01	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AO-02	8	15	15	54	8	0	0	23	62	13
2014	AO-03	7	20	10	26	37	1	0	27	63	166
2014	AO-04	5	31	18	18	28	0	0	36	46	39
2011	AO	14	35	12	23	16	0	0	49	39	274
2011	AO-02	18	29	21	15	18	0	0	47	32	34
2011	AO-03	9	34	12	26	18	0	1	44	45	171
2011	AO-04	17	41	10	20	12	0	0	59	32	41
2011	AO-05	28	44	6	11	11	0	0	72	22	18
2008	AO	22	40	14	16	8	0	0	62	25	237
2008	AO-02	12	42	19	19	9	0	0	54	27	91
2008	AO-03	25	32	12	18	13	0	0	57	31	68
2008	AO-04	18	48	15	15	3	0	0	67	18	33
2008	AO-05	50	29	4	8	8	0	0	79	17	24

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	39	42	11	5	4	0	80	9	192
2018	AO-03	33	43	13	7	5	0	75	12	129
2018	AO-04	40	49	9	0	3	0	89	3	35
2017	AO	35	42	13	9	2	0	77	10	233
2017	AO-02	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2017	AO-03	30	44	13	10	2	0	74	12	164
2017	AO-04	41	38	14	5	3	0	78	8	37
2014	AO	45	37	7	7	4	0	82	11	242
2014	AO-01	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2014	AO-03	40	37	9	9	5	0	77	14	166
2014	AO-04	33	54	5	8	0	0	87	8	39
2011	AO	42	38	9	6	5	0	80	11	274
2011	AO-02	38	47	6	9	0	0	85	9	34
2011	AO-03	42	37	9	6	5	0	79	12	171
2011	AO-04	29	51	10	2	7	0	80	10	41
2011	AO-05	56	22	11	6	6	0	78	11	18
2008	AO	39	40	8	9	4	0	79	13	239
2008	AO-02	30	49	11	8	2	0	79	10	92
2008	AO-03	39	33	7	14	6	0	72	20	69
2008	AO-04	48	30	9	6	3	3	81	9	33
2008	AO-05	50	33	4	8	4	0	83	13	24

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	46	38	6	6	5	84	10	191
2018	AO-03	38	43	5	8	7	81	15	129
2018	AO-04	53	38	6	3	0	91	3	34
2017	AO	44	35	8	9	4	79	13	232
2017	AO-02	62	23	15	0	0	85	0	13
2017	AO-03	40	36	7	12	5	75	17	163
2017	AO-04	46	43	5	3	3	89	5	37
2014	AO	50	31	5	8	7	80	14	242
2014	AO-01	100	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	46	38	8	0	8	85	8	13
2014	AO-03	46	33	6	8	8	78	16	166
2014	AO-04	38	38	5	13	5	77	18	39
2011	AO	49	36	7	4	3	85	7	274
2011	AO-02	38	53	0	6	3	91	9	34
2011	AO-03	50	33	9	5	4	83	8	171
2011	AO-04	41	44	10	2	2	85	5	41
2011	AO-05	44	44	6	6	0	89	6	18
2008	AO	46	38	7	5	3	85	8	239
2008	AO-02	42	45	7	2	4	87	7	92
2008	AO-03	51	30	7	7	4	81	12	69
2008	AO-04	42	39	6	12	0	82	12	33
2008	AO-05	50	38	8	0	4	88	4	24

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	47	33	8	7	5	0	0	80	11	193
2018	AO-03	46	37	8	7	2	0	0	83	9	130
2018	AO-04	46	29	6	9	11	0	0	74	20	35
2017	AO	38	38	11	6	6	0	0	77	12	232
2017	AO-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	35	43	10	7	5	0	1	79	12	164
2017	AO-04	36	36	17	0	11	0	0	72	11	36
2014	AO	34	38	13	11	5	0	0	72	15	242
2014	AO-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	46	15	15	23	0	0	0	62	23	13
2014	AO-03	30	39	17	10	4	0	1	69	14	166
2014	AO-04	36	38	3	13	10	0	0	74	23	39
2011	AO	28	36	11	14	10	0	0	65	24	273
2011	AO-02	39	27	9	21	3	0	0	67	24	33
2011	AO-03	26	38	13	12	11	1	0	65	22	171
2011	AO-04	17	37	7	22	17	0	0	54	39	41
2011	AO-05	33	33	11	17	6	0	0	67	22	18

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	21	44	14	12	9	0	65	21	192
2018	AO-03	19	43	13	15	10	0	62	25	130
2018	AO-04	14	54	20	0	11	0	69	11	35
2017	AO	16	47	15	11	11	0	63	22	234
2017	AO-02	23	54	15	0	8	0	77	8	13
2017	AO-03	12	46	18	12	12	0	58	24	165
2017	AO-04	19	49	8	11	14	0	68	24	37
2014	AO	19	41	15	11	14	0	61	25	241
2014	AO-01	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	33	50	0	8	8	0	83	17	12
2014	AO-03	12	40	17	15	15	0	52	30	166
2014	AO-04	28	41	13	3	15	0	69	18	39
2011	AO	20	32	14	17	17	0	52	34	273
2011	AO-02	21	33	9	24	12	0	55	36	33
2011	AO-03	16	29	18	17	20	0	45	37	171
2011	AO-04	5	56	7	17	15	0	61	32	41
2011	AO-05	50	22	6	11	11	0	72	22	18
2008	AO	22	39	12	14	14	0	61	27	237
2008	AO-02	13	41	15	18	13	0	54	31	91
2008	AO-03	23	32	13	16	16	0	55	32	69
2008	AO-04	24	42	6	12	12	3	69	25	33
2008	AO-05	38	42	4	0	17	0	79	17	24

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	18	37	23	13	10	0	0	54	23	193
2018	AO-03	17	37	22	15	9	0	0	54	24	130
2018	AO-04	14	34	31	9	11	0	0	49	20	35
2017	AO	15	41	18	12	13	0	0	57	25	234
2017	AO-02	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AO-03	16	39	19	12	13	1	0	55	26	165
2017	AO-04	8	46	19	5	22	0	0	54	27	37
2014	AO	12	36	24	13	14	0	0	49	28	242
2014	AO-01	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AO-02	15	23	15	23	23	0	0	38	46	13
2014	AO-03	7	39	24	14	15	1	1	46	30	166
2014	AO-04	21	31	26	8	15	0	0	51	23	39
2011	AO	11	30	22	16	21	1	0	41	37	274
2011	AO-02	12	38	18	15	15	3	0	52	30	34
2011	AO-03	11	26	25	14	23	1	0	38	38	171
2011	AO-04	2	39	12	27	20	0	0	41	46	41
2011	AO-05	22	17	22	17	22	0	0	39	39	18

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	16	38	17	18	11	54	28	193
2018	AO-03	13	39	20	17	11	52	28	130
2018	AO-04	17	34	14	17	17	51	34	35
2017	AO	14	40	16	18	12	55	30	233
2017	AO-02	23	69	8	0	0	92	0	13
2017	AO-03	11	40	18	19	13	51	32	164
2017	AO-04	11	38	14	22	16	49	38	37

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	23	45	16	9	7	1	0	68	16	193
2018	AO-03	21	45	17	9	7	1	0	67	16	130
2018	AO-04	29	40	14	6	11	0	0	69	17	35
2017	AO	19	43	13	15	9	1	0	63	24	233
2017	AO-02	23	69	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AO-03	16	44	14	16	10	1	1	60	26	165
2017	AO-04	25	36	11	17	11	0	0	61	28	36
2014	AO	16	43	17	16	7	1	0	60	23	242
2014	AO-01	20	67	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	AO-02	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	AO-03	13	43	17	18	8	1	0	56	27	166
2014	AO-04	26	36	18	13	5	3	0	63	18	39
2011	AO	18	35	16	16	15	1	0	54	31	274
2011	AO-02	18	35	26	9	12	0	0	53	21	34
2011	AO-03	15	33	13	19	18	1	0	49	37	171
2011	AO-04	10	41	22	10	15	2	0	53	25	41
2011	AO-05	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2008	AO	22	34	19	10	13	2	0	57	24	238
2008	AO-02	12	31	27	14	13	2	0	44	28	91
2008	AO-03	22	39	14	6	19	0	0	61	25	69
2008	AO-04	30	24	18	9	12	6	0	58	23	33
2008	AO-05	46	33	13	0	8	0	0	79	8	24

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	17	40	19	12	12	58	24	193
2018	AO-03	13	43	18	13	12	56	25	130
2018	AO-04	14	43	20	14	9	57	23	35
2017	AO	18	37	16	17	12	55	29	233
2017	AO-02	8	85	8	0	0	92	0	13
2017	AO-03	16	32	21	19	13	48	32	165
2017	AO-04	17	44	6	14	19	61	33	36

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	42	38	11	6	4	79	10	189
2018	AO-03	38	40	10	8	4	78	12	129
2018	AO-04	38	44	13	0	6	81	6	32
2017	AO	38	34	15	8	6	72	13	233
2017	AO-02	46	38	15	0	0	85	0	13
2017	AO-03	35	32	18	9	7	66	16	164
2017	AO-04	38	43	8	5	5	81	11	37
2014	AO	49	31	11	5	5	80	10	241
2014	AO-01	80	20	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	69	23	8	0	0	92	0	13
2014	AO-03	42	33	12	7	6	76	13	165
2014	AO-04	51	31	15	3	0	82	3	39
2011	AO	47	29	10	11	3	76	14	274
2011	AO-02	47	32	12	9	0	79	9	34
2011	AO-03	46	24	12	13	5	70	18	171
2011	AO-04	37	49	2	10	2	85	12	41
2011	AO-05	56	33	11	0	0	89	0	18

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	21	38	18	13	10	0	59	23	193
2018	AO-03	19	35	21	14	11	0	55	25	130
2018	AO-04	14	51	11	9	14	0	66	23	35
2017	AO	16	39	17	13	16	0	55	28	232
2017	AO-02	15	69	15	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	13	37	17	14	18	0	51	32	163
2017	AO-04	11	32	24	16	16	0	43	32	37
2014	AO	14	36	17	21	12	1	50	33	242
2014	AO-01	33	27	27	7	0	7	64	7	15
2014	AO-02	23	23	15	23	15	0	46	38	13
2014	AO-03	9	36	17	24	14	1	45	38	166
2014	AO-04	15	44	15	13	13	0	59	26	39
2011	AO	13	35	19	16	16	0	49	33	274
2011	AO-02	9	41	24	9	18	0	50	26	34
2011	AO-03	11	29	21	18	20	0	40	39	171
2011	AO-04	12	49	10	20	10	0	61	29	41
2011	AO-05	39	33	17	11	0	0	72	11	18

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	23	29	18	17	13	0	52	30	193
2018	AO-03	22	31	20	16	11	0	53	27	130
2018	AO-04	23	26	20	11	20	0	49	31	35
2017	AO	20	32	18	14	16	0	52	30	233
2017	AO-02	23	54	15	8	0	0	77	8	13
2017	AO-03	18	30	22	13	16	0	48	30	164
2017	AO-04	16	35	8	19	22	0	51	41	37
2014	AO	17	27	21	18	17	1	44	35	242
2014	AO-01	27	33	13	27	0	0	60	27	15
2014	AO-02	31	23	0	23	23	0	54	46	13
2014	AO-03	11	26	25	18	19	1	37	38	166
2014	AO-04	23	31	18	15	13	0	54	28	39

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	31	19	16	15	0	50	31	192
2018	AO-03	17	32	22	15	14	0	49	29	129
2018	AO-04	17	23	23	20	17	0	40	37	35
2017	AO	16	30	20	16	18	0	46	34	233
2017	AO-02	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	13	29	19	18	20	1	43	38	164
2017	AO-04	8	32	27	14	19	0	41	32	37
2014	AO	14	29	18	19	19	0	44	38	242
2014	AO-01	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2014	AO-02	31	15	8	23	23	0	46	46	13
2014	AO-03	10	28	19	22	21	1	38	43	166
2014	AO-04	15	28	23	13	21	0	44	33	39
2011	AO	18	31	19	15	17	0	49	32	274
2011	AO-02	26	26	24	12	9	3	55	21	34
2011	AO-03	14	32	21	15	18	0	46	33	171
2011	AO-04	15	27	10	20	29	0	41	49	41
2011	AO-05	33	28	17	17	6	0	61	22	18

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	31	38	18	9	5	0	68	14	193
2018	AO-03	27	38	18	12	4	0	65	16	130
2018	AO-04	23	46	20	0	11	0	69	11	35
2017	AO	27	43	14	9	6	0	71	15	233
2017	AO-02	23	62	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	23	45	15	9	7	1	69	17	164
2017	AO-04	27	38	19	8	8	0	65	16	37
2014	AO	27	43	14	10	7	0	69	17	242
2014	AO-01	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	31	54	0	8	8	0	85	15	13
2014	AO-03	21	42	18	11	8	0	63	19	166
2014	AO-04	26	49	10	13	3	0	74	15	39
2011	AO	29	37	13	13	8	0	66	22	273
2011	AO-02	36	33	12	9	9	0	70	18	33
2011	AO-03	23	41	13	16	8	0	64	23	171
2011	AO-04	24	32	17	15	12	0	56	27	41
2011	AO-05	50	28	11	0	11	0	78	11	18
2008	AO	30	41	14	8	7	0	71	15	239
2008	AO-02	23	47	16	10	4	0	70	14	92
2008	AO-03	30	38	17	6	9	0	68	14	69
2008	AO-04	42	21	15	12	9	0	64	21	33
2008	AO-05	38	42	4	8	8	0	79	17	24

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	20	27	24	16	12	1	0	48	28	192
2018	AO-03	21	32	23	11	12	1	0	53	23	129
2018	AO-04	11	23	29	26	11	0	0	34	37	35
2017	AO	22	25	27	14	12	0	0	47	26	234
2017	AO-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	AO-03	24	25	30	12	9	1	0	49	21	165
2017	AO-04	11	22	22	19	27	0	0	32	46	37
2014	AO	14	31	24	17	14	0	0	45	31	242
2014	AO-01	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	AO-02	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13
2014	AO-03	14	30	25	17	13	0	0	44	31	166
2014	AO-04	5	26	28	21	21	0	0	31	41	39
2011	AO	13	34	19	17	17	0	0	47	34	274
2011	AO-02	9	50	9	24	9	0	0	59	32	34
2011	AO-03	14	35	20	16	15	0	0	49	31	171
2011	AO-04	7	22	12	22	37	0	0	29	59	41
2011	AO-05	17	22	33	17	11	0	0	39	28	18
2008	AO	9	32	23	21	15	0	0	41	36	239
2008	AO-02	7	43	25	17	7	0	1	51	24	92
2008	AO-03	9	25	23	25	19	0	0	33	43	69
2008	AO-04	9	15	12	33	30	0	0	24	64	33
2008	AO-05	0	33	25	21	21	0	0	33	42	24

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	30	35	13	2	0	1	15	49	192
2018	AO-03	17	30	38	13	2	0	0	15	47	129
2018	AO-04	29	37	23	11	0	0	0	11	66	35
2017	AO	16	28	35	12	4	1	3	17	46	234
2017	AO-02	0	8	31	38	23	0	0	62	8	13
2017	AO-03	15	33	33	12	3	1	3	16	49	165
2017	AO-04	30	27	41	3	0	0	0	3	57	37
2014	AO	19	33	32	11	3	1	1	14	53	242
2014	AO-01	0	7	33	33	27	0	0	60	7	15
2014	AO-02	15	31	31	15	8	0	0	23	46	13
2014	AO-03	19	36	30	11	2	1	2	13	56	166
2014	AO-04	28	28	41	0	0	3	0	0	58	39
2011	AO	28	36	25	8	1	0	2	9	65	274
2011	AO-02	29	32	29	6	0	0	3	6	64	34
2011	AO-03	26	37	27	6	2	0	1	8	64	171
2011	AO-04	46	32	12	7	0	0	2	8	80	41
2011	AO-05	11	44	28	11	0	0	6	12	59	18
2008	AO	17	39	29	10	3	1	2	13	58	239
2008	AO-02	12	42	29	11	2	1	2	13	56	92
2008	AO-03	22	42	20	9	6	1	0	15	65	69
2008	AO-04	21	45	27	6	0	0	0	6	67	33
2008	AO-05	21	25	46	8	0	0	0	8	46	24

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	33	27	15	4	2	0	20	53	191
2018	AO-03	16	33	30	16	4	2	0	20	49	128
2018	AO-04	31	40	14	11	3	0	0	14	71	35
2017	AO	19	23	31	16	6	2	3	23	45	232
2017	AO-02	0	31	38	8	15	8	0	25	33	13
2017	AO-03	20	25	29	17	6	1	2	23	46	163
2017	AO-04	27	22	30	14	3	0	5	17	51	37
2014	AO	25	27	28	12	5	1	1	18	54	241
2014	AO-01	0	13	13	27	40	7	0	71	14	15
2014	AO-02	15	31	23	23	8	0	0	31	46	13
2014	AO-03	25	26	33	10	3	1	2	13	53	165
2014	AO-04	41	33	10	15	0	0	0	15	74	39
2011	AO	43	27	16	8	4	0	1	13	71	274
2011	AO-02	41	24	15	9	9	0	3	18	67	34
2011	AO-03	43	29	15	8	4	0	1	12	73	171
2011	AO-04	63	24	12	0	0	0	0	0	88	41
2011	AO-05	28	28	28	17	0	0	0	17	56	18
2008	AO	28	35	22	8	5	1	2	13	65	239
2008	AO-02	21	34	30	10	2	1	2	12	56	92
2008	AO-03	32	33	19	6	7	1	1	13	67	69
2008	AO-04	42	39	12	6	0	0	0	6	82	33
2008	AO-05	38	29	17	8	8	0	0	17	67	24

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	25	30	32	9	2	2	1	11	56	191
2018	AO-03	20	32	35	9	2	1	2	11	53	128
2018	AO-04	37	29	31	3	0	0	0	3	66	35
2017	AO	24	35	23	11	4	1	2	16	60	234
2017	AO-02	8	15	46	23	0	8	0	25	25	13
2017	AO-03	26	35	22	10	4	1	2	14	63	165
2017	AO-04	27	35	24	8	5	0	0	14	62	37
2014	AO	32	34	22	9	2	1	1	11	67	241
2014	AO-01	13	20	33	27	0	0	7	29	36	15
2014	AO-02	15	54	8	23	0	0	0	23	69	13
2014	AO-03	30	32	25	7	2	1	1	10	64	165
2014	AO-04	44	38	13	5	0	0	0	5	82	39
2011	AO	32	27	25	11	3	0	2	15	59	274
2011	AO-02	21	32	29	9	3	0	6	13	56	34
2011	AO-03	32	25	26	13	3	0	1	16	58	171
2011	AO-04	46	27	20	7	0	0	0	7	73	41
2011	AO-05	33	33	11	17	0	0	6	18	71	18
2008	AO	18	29	34	11	5	0	3	17	49	238
2008	AO-02	8	29	41	16	3	0	3	20	38	91
2008	AO-03	35	28	22	10	4	1	0	15	63	69
2008	AO-04	21	30	36	3	6	0	3	9	53	33
2008	AO-05	17	29	42	0	13	0	0	13	46	24

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	8	18	43	23	7	1	1	30	26	191
2018	AO-03	4	20	42	27	6	1	0	33	24	128
2018	AO-04	20	17	49	11	3	0	0	14	37	35
2017	AO	13	18	28	29	9	0	3	39	32	231
2017	AO-02	8	0	23	46	23	0	0	69	8	13
2017	AO-03	11	19	29	29	8	1	4	38	31	164
2017	AO-04	25	19	31	22	3	0	0	25	44	36
2014	AO	13	21	35	20	8	1	1	29	35	241
2014	AO-01	0	13	7	47	27	0	7	79	14	15
2014	AO-02	8	0	31	38	23	0	0	62	8	13
2014	AO-03	13	22	37	18	7	2	1	26	36	165
2014	AO-04	18	21	44	18	0	0	0	18	38	39
2011	AO	16	20	30	27	6	0	2	33	36	274
2011	AO-02	15	21	18	38	3	0	6	44	38	34
2011	AO-03	14	16	35	28	7	0	1	35	30	171
2011	AO-04	20	41	17	17	2	0	2	20	63	41
2011	AO-05	33	17	28	17	0	0	6	18	53	18
2008	AO	11	19	35	25	8	1	1	34	30	237
2008	AO-02	4	10	39	33	11	1	1	45	15	90
2008	AO-03	14	28	29	19	7	3	0	27	43	69
2008	AO-04	18	30	30	18	3	0	0	21	48	33
2008	AO-05	21	8	50	17	4	0	0	21	29	24

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	36	27	24	9	2	1	1	12	64	192
2018	AO-03	33	30	26	9	2	1	0	11	63	129
2018	AO-04	60	14	20	6	0	0	0	6	74	35
2017	AO	36	25	24	9	3	0	2	13	63	233
2017	AO-02	8	8	46	23	8	8	0	33	17	13
2017	AO-03	38	27	22	9	2	0	2	11	67	164
2017	AO-04	51	27	16	5	0	0	0	5	78	37
2014	AO	40	34	17	5	2	1	1	7	75	242
2014	AO-01	7	27	40	0	20	0	7	21	36	15
2014	AO-02	23	31	38	0	8	0	0	8	54	13
2014	AO-03	42	34	14	7	0	2	1	7	78	166
2014	AO-04	49	33	15	0	3	0	0	3	82	39
2011	AO	45	27	16	7	4	0	1	11	73	274
2011	AO-02	41	26	12	15	0	3	3	16	72	34
2011	AO-03	43	30	16	5	5	0	1	11	74	171
2011	AO-04	66	20	10	5	0	0	0	5	85	41
2011	AO-05	33	28	33	6	0	0	0	6	61	18
2008	AO	37	29	18	10	4	1	1	14	68	238
2008	AO-02	33	36	16	11	3	0	1	14	69	92
2008	AO-03	46	18	16	13	4	3	0	18	65	68
2008	AO-04	55	27	9	6	3	0	0	9	82	33
2008	AO-05	25	50	17	4	4	0	0	8	75	24

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	22	26	24	6	2	2	31	43	191
2018	AO-03	19	21	26	24	6	2	2	31	41	129
2018	AO-04	31	23	20	20	6	0	0	26	54	35
2017	AO	12	19	33	16	14	2	3	32	33	234
2017	AO-02	8	15	54	15	8	0	0	23	23	13
2017	AO-03	12	21	30	17	15	3	2	33	35	165
2017	AO-04	22	14	43	14	5	0	3	19	36	37
2014	AO	16	20	26	21	9	5	2	33	39	241
2014	AO-01	0	0	20	33	40	7	0	79	0	15
2014	AO-02	15	23	23	23	15	0	0	38	38	13
2014	AO-03	16	21	28	21	5	7	3	28	40	165
2014	AO-04	26	21	21	23	8	0	3	32	47	39
2011	AO	9	22	31	26	8	0	4	36	32	273
2011	AO-02	9	32	21	24	9	0	6	34	44	34
2011	AO-03	8	22	30	26	9	1	4	36	32	170
2011	AO-04	12	20	37	32	0	0	0	32	32	41
2011	AO-05	11	6	56	17	6	0	6	24	18	18
2008	AO	15	21	33	19	8	3	3	28	37	239
2008	AO-02	16	23	29	21	7	2	2	28	41	92
2008	AO-03	14	22	35	17	6	4	1	25	38	69
2008	AO-04	12	21	39	18	6	0	3	25	34	33
2008	AO-05	13	21	42	17	8	0	0	25	33	24

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	38	34	19	6	1	1	0	7	73	192
2018	AO-03	40	36	19	5	1	0	0	5	75	129
2018	AO-04	34	37	26	0	3	0	0	3	71	35
2017	AO	40	32	18	6	2	1	2	8	73	234
2017	AO-02	8	38	31	8	8	0	8	17	50	13
2017	AO-03	41	33	16	5	2	1	1	7	76	165
2017	AO-04	54	24	19	3	0	0	0	3	78	37
2014	AO	44	32	17	3	2	1	0	5	77	241
2014	AO-01	0	47	33	7	7	7	0	14	50	15
2014	AO-02	23	31	31	8	8	0	0	15	54	13
2014	AO-03	48	30	15	3	1	1	1	4	80	165
2014	AO-04	46	36	15	3	0	0	0	3	82	39

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	26	28	25	7	9	3	2	57	17	193
2018	AO-03	22	29	26	7	8	4	3	55	17	130
2018	AO-04	26	31	23	9	11	0	0	57	20	35
2017	AO	23	31	21	11	10	2	2	56	22	234
2017	AO-02	15	54	15	0	8	8	0	75	8	13
2017	AO-03	23	28	22	12	9	2	3	54	22	165
2017	AO-04	19	35	24	11	11	0	0	54	22	37
2014	AO	26	36	17	10	6	5	2	65	17	242
2014	AO-01	67	20	7	0	0	7	0	93	0	15
2014	AO-02	23	23	8	23	23	0	0	46	46	13
2014	AO-03	22	37	17	8	7	6	2	64	16	166
2014	AO-04	28	36	21	10	3	3	0	66	13	39

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	42	35	7	8	8	1	0	77	16	192
2018	AO-03	39	36	8	8	9	1	0	75	17	129
2018	AO-04	46	34	9	6	6	0	0	80	11	35
2017	AO	41	34	9	9	7	0	0	75	16	233
2017	AO-02	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AO-03	38	34	12	10	7	0	0	72	16	165
2017	AO-04	49	38	0	8	5	0	0	86	14	37
2014	AO	45	32	7	9	5	1	0	78	14	242
2014	AO-01	67	13	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AO-02	23	31	0	23	23	0	0	54	46	13
2014	AO-03	42	34	8	8	6	2	1	77	15	166
2014	AO-04	56	31	8	5	0	0	0	87	5	39

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	10	19	23	19	17	9	3	33	40	193
2018	AO-03	10	16	25	15	17	12	4	31	39	130
2018	AO-04	11	29	17	23	17	3	0	41	41	35
2017	AO	5	20	17	23	21	14	1	30	51	234
2017	AO-02	0	8	15	46	15	15	0	9	73	13
2017	AO-03	5	19	18	18	22	16	1	29	49	165
2017	AO-04	3	24	19	38	14	3	0	28	53	37
2014	AO	7	14	21	22	24	10	2	24	53	242
2014	AO-01	20	20	13	13	13	13	7	50	33	15
2014	AO-02	8	8	15	23	46	0	0	15	69	13
2014	AO-03	5	11	20	24	25	13	2	20	57	166
2014	AO-04	10	18	33	21	18	0	0	28	38	39

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	47	36	6	10	1	83	11	191
2018	AO-03	44	38	7	9	2	82	11	129
2018	AO-04	46	31	9	14	0	77	14	35
2017	AO	37	42	7	9	4	79	13	233
2017	AO-02	31	54	0	15	0	85	15	13
2017	AO-03	38	41	8	7	5	79	12	165
2017	AO-04	27	54	3	11	5	81	16	37
2014	AO	40	44	7	6	3	84	10	242
2014	AO-01	73	27	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	31	15	8	38	8	46	46	13
2014	AO-03	38	45	9	5	3	83	8	166
2014	AO-04	41	51	0	5	3	92	8	39

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	38	41	12	5	2	2	81	6	193
2018	AO-03	36	38	15	5	2	2	76	8	130
2018	AO-04	40	46	11	3	0	0	86	3	35

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	43	28	15	7	6	0	72	13	191
2018	AO-03	45	26	16	6	7	0	71	13	128
2018	AO-04	34	37	14	9	6	0	71	14	35
2017	AO	37	35	12	9	6	0	73	15	234
2017	AO-02	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2017	AO-03	39	32	11	10	7	1	72	17	165
2017	AO-04	27	43	16	5	8	0	70	14	37
2014	AO	34	32	13	8	12	1	67	20	242
2014	AO-01	53	27	20	0	0	0	80	0	15
2014	AO-02	31	23	15	8	23	0	54	31	13
2014	AO-03	36	30	12	8	13	2	67	21	166
2014	AO-04	21	41	15	15	8	0	62	23	39
2011	AO	19	37	16	16	12	0	55	28	274
2011	AO-02	26	41	12	9	12	0	68	21	34
2011	AO-03	20	34	20	16	11	0	54	26	171
2011	AO-04	5	39	12	27	17	0	44	44	41
2011	AO-05	22	28	11	22	17	0	50	39	18
2008	AO	24	35	18	12	11	0	58	23	238
2008	AO-02	25	36	22	9	9	0	61	17	92
2008	AO-03	22	40	15	10	13	0	62	24	68
2008	AO-04	30	18	24	18	9	0	48	27	33
2008	AO-05	25	29	17	17	13	0	54	29	24

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	52	18	16	6	7	1	0	71	13	191
2018	AO-03	52	16	16	6	8	2	0	69	14	128
2018	AO-04	43	23	23	6	6	0	0	66	11	35
2017	AO	47	29	9	9	5	1	0	77	14	234
2017	AO-02	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	47	30	8	9	5	1	0	77	15	165
2017	AO-04	35	35	8	16	3	3	0	72	19	37
2014	AO	44	28	10	10	5	2	0	74	15	242
2014	AO-01	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	AO-02	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	AO-03	45	26	10	11	4	3	1	73	16	166
2014	AO-04	28	44	10	5	10	3	0	74	16	39
2011	AO	32	31	14	9	11	3	0	64	21	274
2011	AO-02	29	44	12	3	9	3	0	76	12	34
2011	AO-03	33	31	14	8	12	2	0	65	21	171
2011	AO-04	22	24	20	17	10	7	0	50	29	41
2011	AO-05	28	22	17	17	17	0	0	50	33	18
2008	AO	36	29	14	10	9	1	0	66	19	236
2008	AO-02	35	32	16	8	8	1	0	68	16	91
2008	AO-03	40	24	16	7	10	1	0	65	18	67
2008	AO-04	30	39	12	15	0	3	0	72	16	33
2008	AO-05	38	21	8	13	17	0	4	61	30	24

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	40	28	15	10	5	1	1	69	16	191
2018	AO-03	37	28	18	11	5	1	1	66	16	128
2018	AO-04	37	34	14	6	9	0	0	71	14	35
2017	AO	42	31	12	8	7	0	0	73	15	233
2017	AO-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	41	28	15	8	7	1	0	70	15	164
2017	AO-04	30	51	5	8	5	0	0	81	14	37
2014	AO	41	31	8	12	8	0	0	72	20	242
2014	AO-01	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	AO-02	38	15	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	AO-03	39	32	10	11	8	0	0	70	20	166
2014	AO-04	36	36	8	13	8	0	0	72	21	39
2011	AO	25	33	18	12	12	1	0	59	24	274
2011	AO-02	24	32	26	3	15	0	0	56	18	34
2011	AO-03	24	35	16	12	13	1	0	59	25	171
2011	AO-04	17	32	15	24	7	5	0	51	33	41
2011	AO-05	33	17	33	6	11	0	0	50	17	18
2008	AO	28	39	8	13	11	0	0	68	24	238
2008	AO-02	28	41	7	17	7	0	0	70	24	92
2008	AO-03	29	32	10	13	15	0	0	62	28	68
2008	AO-04	27	48	6	6	9	0	3	78	16	33
2008	AO-05	29	46	4	4	17	0	0	75	21	24

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	62	19	7	6	5	1	1	81	11	191
2018	AO-03	60	18	9	5	6	1	1	79	12	128
2018	AO-04	54	29	6	6	6	0	0	83	11	35
2017	AO	61	22	7	6	3	1	0	83	9	233
2017	AO-02	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AO-03	62	21	7	4	4	1	0	85	9	165
2017	AO-04	49	24	14	8	3	3	0	75	11	37

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	54	20	11	7	8	0	74	15	190
2018	AO-03	53	20	10	9	9	0	72	17	127
2018	AO-04	46	26	17	0	11	0	71	11	35
2017	AO	51	26	10	6	8	0	76	14	233
2017	AO-02	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2017	AO-03	50	25	10	6	8	0	76	15	165
2017	AO-04	35	38	11	8	8	0	73	16	37
2014	AO	51	24	9	8	9	0	75	17	242
2014	AO-01	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2014	AO-02	46	15	15	8	8	8	67	17	13
2014	AO-03	51	24	9	10	7	0	74	17	166
2014	AO-04	41	28	8	5	18	0	69	23	39

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	8	46	32	5	5	0	3	56	11	37
2018	AO-04	4	46	36	7	4	0	4	52	11	28
2017	AO	12	37	14	20	6	4	6	55	30	49
2017	AO-04	11	40	11	23	9	0	6	55	33	35
2014	AO	19	40	13	9	13	2	4	62	24	53
2014	AO-04	22	39	17	6	8	3	6	67	15	36

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	18	28	23	16	11	3	48	28	193
2018	AO-03	17	26	25	18	12	3	44	30	130
2018	AO-04	20	34	17	17	11	0	54	29	35
2017	AO	14	29	19	14	20	4	45	35	234
2017	AO-02	8	38	23	15	8	8	50	25	13
2017	AO-03	13	25	19	16	22	4	40	40	165
2017	AO-04	14	35	22	8	22	0	49	30	37
2014	AO	13	27	21	16	16	6	43	34	242
2014	AO-01	27	33	27	7	0	7	64	7	15
2014	AO-02	15	23	15	15	23	8	42	42	13
2014	AO-03	10	24	24	17	18	8	36	39	166
2014	AO-04	23	33	15	15	13	0	56	28	39
2011	AO	10	22	21	19	23	5	34	44	274
2011	AO-02	9	38	12	18	18	6	50	38	34
2011	AO-03	8	18	23	19	26	6	27	48	171
2011	AO-04	10	27	17	27	15	5	38	44	41
2011	AO-05	28	6	33	11	22	0	33	33	18

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	6	25	26	24	19	0	32	42	193
2018	AO-03	6	22	25	27	21	0	28	48	130
2018	AO-04	3	29	31	20	17	0	31	37	35
2017	AO	7	26	19	20	27	1	34	47	234
2017	AO-02	0	23	46	23	8	0	23	31	13
2017	AO-03	5	24	16	21	32	1	30	53	165
2017	AO-04	8	32	22	16	22	0	41	38	37
2014	AO	6	23	18	24	29	0	29	53	242
2014	AO-01	20	33	27	20	0	0	53	20	15
2014	AO-02	0	38	0	31	31	0	38	62	13
2014	AO-03	5	18	20	24	33	1	23	56	166
2014	AO-04	8	28	10	28	26	0	36	54	39
2011	AO	7	12	16	22	43	0	19	65	274
2011	AO-02	6	9	32	12	41	0	15	53	34
2011	AO-03	5	11	16	20	47	1	16	68	171
2011	AO-04	5	10	7	34	44	0	15	78	41
2011	AO-05	28	6	11	22	33	0	33	56	18
2008	AO	5	13	16	16	48	1	19	65	239
2008	AO-02	4	14	16	17	48	0	18	65	92
2008	AO-03	6	12	14	19	48	1	18	68	69
2008	AO-04	3	15	9	18	55	0	18	73	33
2008	AO-05	13	13	25	13	38	0	25	50	24

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	2	23	24	28	20	2	26	49	193
2018	AO-03	2	23	24	29	21	1	26	50	130
2018	AO-04	0	26	31	26	17	0	26	43	35
2017	AO	5	17	22	24	31	2	22	55	234
2017	AO-02	0	8	46	31	15	0	8	46	13
2017	AO-03	4	14	19	25	35	2	19	61	165
2017	AO-04	3	24	27	19	27	0	27	46	37
2014	AO	4	19	19	24	29	5	24	55	242
2014	AO-01	13	40	13	27	0	7	57	29	15
2014	AO-02	0	38	0	15	46	0	38	62	13
2014	AO-03	3	14	20	24	32	7	18	60	166
2014	AO-04	5	26	21	26	23	0	31	49	39
2011	AO	1	12	16	26	43	1	14	69	274
2011	AO-02	0	12	26	29	32	0	12	62	34
2011	AO-03	2	9	14	25	48	1	12	74	171
2011	AO-04	0	12	12	27	49	0	12	76	41
2011	AO-05	0	28	22	17	33	0	28	50	18
2008	AO	3	11	14	28	41	3	15	71	239
2008	AO-02	7	8	13	37	35	1	14	73	92
2008	AO-03	1	12	9	22	51	6	14	77	69
2008	AO-04	0	12	24	6	55	3	13	63	33
2008	AO-05	4	21	13	42	21	0	25	63	24

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	3	26	22	29	19	0	30	48	193
2018	AO-03	3	24	21	31	22	0	27	52	130
2018	AO-04	3	29	26	29	14	0	31	43	35
2017	AO	6	19	26	24	24	2	25	48	233
2017	AO-02	0	8	67	25	0	0	8	25	12
2017	AO-03	6	16	24	24	28	2	22	54	165
2017	AO-04	0	24	27	30	19	0	24	49	37
2014	AO	5	21	20	25	28	2	26	53	242
2014	AO-01	27	33	33	0	7	0	60	7	15
2014	AO-02	0	23	15	31	31	0	23	62	13
2014	AO-03	4	18	19	27	31	2	22	59	166
2014	AO-04	8	23	18	28	23	0	31	51	39
2011	AO	4	14	18	25	38	1	18	63	273
2011	AO-02	3	18	29	24	26	0	21	50	34
2011	AO-03	3	8	19	24	44	1	11	69	170
2011	AO-04	0	24	10	29	37	0	24	66	41
2011	AO-05	17	17	17	22	28	0	33	50	18
2008	AO	3	24	16	26	30	2	27	56	239
2008	AO-02	4	17	20	28	28	2	22	58	92
2008	AO-03	3	17	12	32	33	3	21	67	69
2008	AO-04	0	27	15	24	33	0	27	58	33
2008	AO-05	4	38	21	17	21	0	42	38	24

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	6	30	31	23	10	1	0	36	33	189
2018	AO-03	5	27	36	23	8	1	0	33	31	128
2018	AO-04	3	35	26	18	18	0	0	38	35	34
2017	AO	6	29	28	20	14	3	0	36	35	233
2017	AO-02	0	33	42	17	8	0	0	33	25	12
2017	AO-03	7	28	27	19	15	3	0	36	36	165
2017	AO-04	0	35	30	22	14	0	0	35	35	37
2014	AO	5	26	24	24	19	0	0	32	44	242
2014	AO-01	20	40	7	33	0	0	0	60	33	15
2014	AO-02	0	31	31	8	31	0	0	31	38	13
2014	AO-03	4	24	26	23	23	1	0	28	46	166
2014	AO-04	5	31	21	31	13	0	0	36	44	39
2011	AO	6	23	20	21	28	1	0	29	50	274
2011	AO-02	6	24	24	12	35	0	0	29	47	34
2011	AO-03	5	19	20	23	30	1	1	25	55	171
2011	AO-04	2	27	22	22	24	2	0	30	48	41
2011	AO-05	17	33	11	28	11	0	0	50	39	18

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	25	38	17	10	7	2	1	65	18	192
2018	AO-03	21	38	17	14	8	2	1	60	22	130
2018	AO-04	26	47	18	0	6	0	3	76	6	34
2017	AO	24	42	13	11	6	3	0	69	18	233
2017	AO-02	33	25	8	33	0	0	0	58	33	12
2017	AO-03	25	42	15	8	7	4	0	70	15	165
2017	AO-04	19	49	14	11	8	0	0	68	19	37
2014	AO	26	40	15	9	5	4	1	69	15	242
2014	AO-01	47	33	0	7	7	7	0	86	14	15
2014	AO-02	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	AO-03	22	42	15	9	5	5	2	68	15	166
2014	AO-04	31	44	15	10	0	0	0	74	10	39
2011	AO	22	35	15	11	11	6	1	60	24	274
2011	AO-02	24	50	12	6	9	0	0	74	15	34
2011	AO-03	18	30	19	10	15	8	1	53	27	171
2011	AO-04	22	34	12	17	7	7	0	61	26	41
2011	AO-05	39	50	0	11	0	0	0	89	11	18
2008	AO	22	36	15	10	12	3	2	62	23	238
2008	AO-02	22	34	19	11	10	3	1	59	22	91
2008	AO-03	13	35	16	12	17	3	4	52	31	69
2008	AO-04	30	33	12	6	15	3	0	66	22	33
2008	AO-05	46	46	0	4	4	0	0	92	8	24

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	41	26	6	8	1	60	14	192
2018	AO-03	17	40	29	5	9	0	57	14	130
2018	AO-04	24	44	18	6	9	0	68	15	34

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	17	30	21	12	15	6	0	50	28	191
2018	AO-03	14	28	23	13	16	6	0	45	31	129
2018	AO-04	24	35	15	9	15	3	0	61	24	34
2017	AO	15	34	19	15	11	6	0	53	27	233
2017	AO-02	8	50	0	8	8	25	0	78	22	12
2017	AO-03	14	33	22	15	10	6	1	50	27	165
2017	AO-04	22	32	16	14	16	0	0	54	30	37
2014	AO	17	30	17	14	15	5	1	50	32	242
2014	AO-01	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	AO-02	23	31	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	AO-03	13	28	18	16	16	7	1	45	35	166
2014	AO-04	18	44	10	10	18	0	0	62	28	39
2011	AO	14	28	19	18	14	7	1	46	34	274
2011	AO-02	9	32	12	29	12	6	0	44	44	34
2011	AO-03	13	26	20	15	16	8	0	43	34	171
2011	AO-04	20	32	17	22	2	7	0	55	26	41
2011	AO-05	22	22	17	6	22	0	11	50	31	18

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	4	27	27	23	18	1	0	32	42	192
2018	AO-03	2	27	28	22	21	1	0	29	43	130
2018	AO-04	9	29	26	24	12	0	0	38	35	34
2017	AO	6	25	21	26	21	2	0	31	48	234
2017	AO-02	8	8	38	31	15	0	0	15	46	13
2017	AO-03	6	24	17	27	24	2	0	31	52	165
2017	AO-04	3	27	24	30	16	0	0	30	46	37
2014	AO	8	26	24	16	23	2	0	35	40	242
2014	AO-01	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2014	AO-02	23	15	23	8	31	0	0	38	38	13
2014	AO-03	4	25	27	16	24	4	1	30	42	166
2014	AO-04	13	28	15	15	28	0	0	41	44	39
2011	AO	7	27	19	19	27	0	0	34	47	274
2011	AO-02	6	29	21	15	26	3	0	36	42	34
2011	AO-03	6	23	20	20	31	0	0	29	51	171
2011	AO-04	7	34	15	17	27	0	0	41	44	41
2011	AO-05	6	39	22	33	0	0	0	44	33	18
2008	AO	13	28	21	15	23	1	0	41	38	239
2008	AO-02	11	27	21	16	23	2	0	39	40	92
2008	AO-03	9	25	22	17	28	0	0	33	45	69
2008	AO-04	15	27	15	21	18	0	3	44	41	33
2008	AO-05	33	29	13	8	17	0	0	63	25	24

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	11	28	20	15	23	2	2	41	39	191
2018	AO-03	9	27	24	12	26	2	1	37	39	129
2018	AO-04	15	29	12	24	21	0	0	44	44	34
2017	AO	9	31	18	18	20	2	3	42	40	234
2017	AO-02	15	15	15	23	23	0	8	33	50	13
2017	AO-03	10	32	18	16	22	1	1	43	39	165
2017	AO-04	8	35	11	27	19	0	0	43	46	37
2014	AO	13	25	21	12	24	2	4	41	37	242
2014	AO-01	20	33	20	7	7	0	13	62	15	15
2014	AO-02	23	15	31	0	23	0	8	42	25	13
2014	AO-03	10	26	22	12	24	2	4	38	38	166
2014	AO-04	15	23	13	15	28	3	3	41	46	39
2011	AO	7	23	20	14	34	1	1	31	48	274
2011	AO-02	3	29	6	26	29	6	0	34	59	34
2011	AO-03	6	21	25	11	36	0	1	28	47	171
2011	AO-04	10	20	15	17	37	0	2	30	55	41
2011	AO-05	17	28	17	17	22	0	0	44	39	18
2008	AO	8	28	15	17	30	0	1	36	48	239
2008	AO-02	7	33	15	15	29	0	1	40	45	92
2008	AO-03	4	25	14	23	33	0	0	29	57	69
2008	AO-04	6	24	15	15	33	3	3	32	52	33
2008	AO-05	25	25	8	17	25	0	0	50	42	24

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	7	35	30	19	7	1	43	27	191
2018	AO-03	7	32	33	18	8	2	40	27	130
2018	AO-04	6	44	24	21	6	0	50	26	34
2017	AO	8	38	26	14	13	1	47	27	234
2017	AO-02	8	38	46	0	8	0	46	8	13
2017	AO-03	9	36	25	15	15	1	45	29	165
2017	AO-04	3	46	24	14	11	3	50	25	37

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	31	35	23	5	2	3	1	69	7	193
2018	AO-03	28	32	25	7	2	3	2	64	10	130
2018	AO-04	40	40	17	0	0	3	0	82	0	35
2017	AO	22	41	24	3	4	6	0	67	8	232
2017	AO-02	25	33	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	AO-03	21	41	24	2	5	6	1	67	8	164
2017	AO-04	24	38	30	5	3	0	0	62	8	37
2014	AO	23	37	23	5	2	9	1	67	7	242
2014	AO-01	53	20	13	0	0	7	7	85	0	15
2014	AO-02	38	15	23	0	15	8	0	58	17	13
2014	AO-03	17	39	25	7	1	11	1	64	8	166
2014	AO-04	28	38	21	3	3	5	3	72	6	39

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	33	41	17	4	1	4	1	77	5	193
2018	AO-03	30	41	18	5	2	5	1	75	7	130
2018	AO-04	34	54	11	0	0	0	0	89	0	35
2017	AO	23	50	15	6	3	3	0	75	10	234
2017	AO-02	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	23	48	16	7	3	3	0	74	10	165
2017	AO-04	14	68	8	5	5	0	0	81	11	37
2014	AO	24	43	19	7	2	4	0	70	10	242
2014	AO-01	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AO-02	31	31	8	23	0	8	0	67	25	13
2014	AO-03	17	44	23	7	4	4	1	65	11	166
2014	AO-04	31	54	10	3	0	3	0	87	3	39
2011	AO	19	37	23	9	9	3	1	58	18	274
2011	AO-02	21	35	21	9	6	6	3	61	16	34
2011	AO-03	14	36	25	10	11	4	1	52	22	171
2011	AO-04	27	34	24	10	2	2	0	63	13	41
2011	AO-05	28	56	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	37	37	15	7	5	0	0	74	12	191
2018	AO-03	35	39	14	8	5	0	0	74	12	129
2018	AO-04	37	34	20	3	6	0	0	71	9	35
2017	AO	32	42	12	9	5	0	0	74	13	234
2017	AO-02	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	30	42	13	9	5	0	0	72	15	165
2017	AO-04	30	49	5	11	5	0	0	78	16	37
2014	AO	33	38	14	7	6	0	0	72	14	242
2014	AO-01	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AO-02	46	8	15	8	23	0	0	54	31	13
2014	AO-03	28	41	16	8	6	1	1	70	14	166
2014	AO-04	33	41	13	10	3	0	0	74	13	39
2011	AO	22	39	16	9	14	0	0	61	23	274
2011	AO-02	24	41	15	9	12	0	0	65	21	34
2011	AO-03	18	40	16	9	15	1	1	59	25	171
2011	AO-04	27	34	22	10	7	0	0	61	17	41
2011	AO-05	28	39	6	11	17	0	0	67	28	18
2008	AO	21	36	16	11	16	0	0	56	28	239
2008	AO-02	21	36	20	7	17	0	0	57	24	92
2008	AO-03	19	26	22	13	20	0	0	45	33	69
2008	AO-04	21	45	6	15	12	0	0	67	27	33
2008	AO-05	33	38	4	13	13	0	0	71	25	24

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	31	19	17	14	0	0	50	31	190
2018	AO-03	19	28	18	20	16	0	0	46	35	127
2018	AO-04	20	31	23	11	14	0	0	51	26	35
2017	AO	14	35	18	17	16	0	0	48	33	233
2017	AO-02	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AO-03	12	33	17	20	19	0	0	44	39	165
2017	AO-04	17	33	22	8	19	0	0	50	28	36
2014	AO	12	31	19	21	17	0	0	44	38	242
2014	AO-01	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AO-02	8	46	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	AO-03	10	30	19	22	19	1	0	40	41	166
2014	AO-04	5	33	21	26	15	0	0	38	41	39
2011	AO	13	22	17	21	28	0	0	34	49	272
2011	AO-02	12	24	27	18	18	0	0	36	36	33
2011	AO-03	12	19	16	20	31	1	1	32	51	170
2011	AO-04	7	17	7	32	37	0	0	24	68	41
2011	AO-05	22	33	22	11	11	0	0	56	22	18

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	15	36	19	16	14	0	51	30	191
2018	AO-03	16	33	17	17	16	0	50	33	129
2018	AO-04	11	34	26	14	14	0	46	29	35
2017	AO	12	37	18	18	15	0	49	32	234
2017	AO-02	15	54	23	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	11	36	15	23	15	0	47	38	165
2017	AO-04	11	41	19	8	22	0	51	30	37
2014	AO	9	33	20	19	18	0	43	37	242
2014	AO-01	47	33	20	0	0	0	80	0	15
2014	AO-02	15	38	8	23	15	0	54	38	13
2014	AO-03	7	30	21	22	20	0	37	42	166
2014	AO-04	3	38	23	21	15	0	41	36	39
2011	AO	11	23	14	25	27	0	34	52	273
2011	AO-02	6	27	30	15	21	0	33	36	33
2011	AO-03	10	21	13	24	31	1	31	55	171
2011	AO-04	2	24	2	41	29	0	27	71	41
2011	AO-05	33	17	17	22	11	0	50	33	18
2008	AO	12	31	17	21	18	0	44	39	239
2008	AO-02	11	32	24	20	14	0	42	34	92
2008	AO-03	12	30	13	23	22	0	42	45	69
2008	AO-04	6	30	6	27	30	0	36	58	33
2008	AO-05	29	33	13	17	8	0	63	25	24

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	30	25	20	14	7	1	3	57	22	192
2018	AO-03	30	26	19	12	8	2	3	59	21	129
2018	AO-04	20	20	26	23	9	0	3	41	32	35
2017	AO	25	25	27	9	8	3	3	53	19	233
2017	AO-02	23	31	23	15	0	0	8	58	17	13
2017	AO-03	25	21	31	10	7	4	2	49	18	164
2017	AO-04	24	38	11	8	19	0	0	62	27	37
2014	AO	24	28	18	12	11	3	5	56	24	242
2014	AO-01	47	40	7	0	0	7	0	93	0	15
2014	AO-02	23	15	15	15	15	15	0	45	36	13
2014	AO-03	20	27	20	13	11	3	5	51	27	166
2014	AO-04	21	38	15	10	8	0	8	64	19	39
2011	AO	19	27	20	14	13	5	3	49	29	273
2011	AO-02	18	42	21	6	9	3	0	63	16	33
2011	AO-03	17	25	21	15	15	6	2	46	32	171
2011	AO-04	10	20	22	22	15	5	7	33	42	41
2011	AO-05	39	33	17	0	11	0	0	72	11	18
2008	AO	23	25	23	10	10	3	6	52	22	238
2008	AO-02	24	23	27	10	9	3	3	51	20	91
2008	AO-03	20	26	22	13	12	6	1	50	27	69
2008	AO-04	15	18	24	3	12	3	24	46	21	33
2008	AO-05	29	29	21	13	4	0	4	61	17	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	18	47	35	193
2018	AO-03	18	49	33	130
2018	AO-04	26	29	46	35
2017	AO	16	54	29	234
2017	AO-02	23	38	38	13
2017	AO-03	14	58	28	165
2017	AO-04	27	41	32	37
2014	AO	23	47	31	242
2014	AO-01	7	73	20	15
2014	AO-02	31	31	38	13
2014	AO-03	23	44	33	166
2014	AO-04	26	54	21	39
2011	AO	18	40	42	274
2011	AO-02	24	41	35	34
2011	AO-03	16	42	42	171
2011	AO-04	20	22	59	41
2011	AO-05	22	39	39	18

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	43	3	11	31	3	9	35
2018	AO-03	39	4	4	43	0	9	23
2017	AO	45	8	8	29	0	11	38
2017	AO-03	39	4	9	39	0	9	23
2017	AO-04	50	10	10	20	0	10	10
2014	AO	40	16	9	31	9999	4	55
2014	AO-03	37	18	11	34	9999	0	38
2014	AO-04	60	10	0	30	9999	0	10
2011	AO	44	13	6	27	9999	10	48
2011	AO-03	36	14	7	36	9999	7	28

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	15	85	192
2018	AO-03	14	86	129
2018	AO-04	17	83	35

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	36	28
2018	AO-03	28	18

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	75	28

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	28
2018	AO-03	0	18

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	18	28

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	28
2018	AO-03	0	18

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	39	28
2018	AO-03	39	18

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	43	28
2018	AO-03	50	18

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	54	28
2018	AO-03	61	18

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	39	28
2018	AO-03	33	18

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	50	28
2018	AO-03	56	18

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	50	28
2018	AO-03	50	18

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	32	28
2018	AO-03	33	18

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	43	28
2018	AO-03	44	18

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	18	28

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	36	28
2018	AO-03	28	18

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	36	28
2018	AO-03	28	18

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	36	28
2018	AO-03	44	18

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	36	25
2018	AO-03	41	17

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	56	25
2018	AO-03	71	17

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	60	25
2018	AO-03	65	17

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	11	19	26	8	10	20	6	40	25	193
2018	AO-03	9	15	30	7	10	22	8	34	24	130
2018	AO-04	11	26	23	9	14	14	3	45	28	35
2017	AO	12	17	25	10	11	19	7	39	28	234
2017	AO-02	15	31	23	15	0	15	0	55	18	13
2017	AO-03	10	15	25	11	10	21	8	34	29	165
2017	AO-04	11	27	19	8	19	11	5	45	32	37
2014	AO	10	16	23	10	12	22	6	37	31	242
2014	AO-01	27	20	20	0	0	27	7	70	0	15
2014	AO-02	8	8	23	15	15	15	15	22	44	13
2014	AO-03	7	12	25	12	13	25	5	28	36	166
2014	AO-04	15	31	18	5	10	15	5	58	19	39

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	21	30	24	11	8	6	1	55	20	191
2018	AO-03	17	30	27	12	7	7	0	51	20	128
2018	AO-04	26	34	14	9	14	3	0	62	24	35
2017	AO	21	33	21	8	9	6	2	59	19	233
2017	AO-02	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AO-03	18	34	21	9	10	7	2	57	20	164
2017	AO-04	24	32	22	5	14	0	3	58	19	37
2014	AO	17	25	31	9	9	9	0	46	20	242
2014	AO-01	40	20	27	0	0	13	0	69	0	15
2014	AO-02	8	31	23	15	15	8	0	42	33	13
2014	AO-03	11	24	34	10	10	11	1	39	22	166
2014	AO-04	28	31	26	8	5	3	0	61	13	39
2011	AO	20	36	23	7	9	4	1	59	17	274
2011	AO-02	18	53	9	9	3	6	3	77	13	34
2011	AO-03	16	33	27	8	11	4	1	51	20	171
2011	AO-04	32	32	24	2	5	5	0	67	8	41
2011	AO-05	44	28	17	6	6	0	0	72	11	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	10	90	192
2018	AO-03	12	88	129

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	32	19

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	42	19
2018	AO-03	47	15

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	32	19

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	26	19
2018	AO-03	33	15

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	37	19
2018	AO-03	33	15

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	26	19

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	19
2018	AO-03	0	15

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	37	19
2018	AO-03	33	15

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	15
2018	AO-03	0	11

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	15
2018	AO-03	0	11

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	15
2018	AO-03	0	11

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	15
2018	AO-03	0	11

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	15
2018	AO-03	0	11

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	15
2018	AO-03	0	11

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	33	15

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	15
2018	AO-03	0	11

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	33	15

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	15
2018	AO-03	0	11

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	67	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	10	17	30	4	7	26	6	40	16	189
2018	AO-03	4	16	32	4	8	30	7	31	19	128
2018	AO-04	18	24	27	3	9	15	3	52	15	33
2017	AO	11	19	28	4	4	29	5	45	12	233
2017	AO-02	8	31	23	0	0	31	8	63	0	13
2017	AO-03	9	19	26	4	5	32	5	44	14	164
2017	AO-04	14	19	41	5	5	14	3	39	13	37
2014	AO	10	16	29	4	7	29	5	40	16	242
2014	AO-01	20	20	20	0	0	40	0	67	0	15
2014	AO-02	8	15	23	0	8	23	23	43	14	13
2014	AO-03	8	13	32	4	7	31	5	33	18	166
2014	AO-04	15	26	15	3	10	26	5	59	19	39

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	23	32	23	5	6	11	1	62	12	191
2018	AO-03	17	32	25	5	8	14	0	57	14	129
2018	AO-04	26	44	18	6	3	3	0	73	9	34
2017	AO	22	36	21	5	3	10	2	66	10	233
2017	AO-02	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AO-03	19	35	22	6	4	12	2	63	11	164
2017	AO-04	24	41	24	0	5	3	3	69	6	37
2014	AO	17	31	25	5	5	15	2	58	12	242
2014	AO-01	33	33	20	0	0	13	0	77	0	15
2014	AO-02	23	38	0	8	8	15	8	80	20	13
2014	AO-03	11	30	29	6	4	18	1	51	13	166
2014	AO-04	31	33	15	3	8	5	5	71	11	39
2011	AO	27	39	20	4	4	6	0	70	8	274
2011	AO-02	26	47	15	0	3	9	0	81	3	34
2011	AO-03	22	38	23	5	5	6	1	64	11	171
2011	AO-04	34	37	24	0	0	5	0	74	0	41
2011	AO-05	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	30	22	13	15	2	50	28	192
2018	AO-03	20	32	19	11	16	2	53	27	129
2018	AO-04	17	17	37	14	14	0	34	29	35
2017	AO	32	38	14	9	6	1	71	15	232
2017	AO-02	31	31	23	8	8	0	62	15	13
2017	AO-03	29	40	15	9	6	2	70	15	163
2017	AO-04	46	30	5	14	5	0	76	19	37

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	7	25	21	26	21	0	0	32	47	192
2018	AO-03	6	26	22	29	17	0	0	32	46	129
2018	AO-04	0	14	23	23	40	0	0	14	63	35
2017	AO	9	22	23	18	26	0	1	32	45	233
2017	AO-02	31	38	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	8	22	26	21	22	1	1	30	43	164
2017	AO-04	3	14	14	16	54	0	0	16	70	37

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	16	30	26	16	11	1	1	47	27	192
2018	AO-03	15	34	26	14	9	1	1	50	23	130
2018	AO-04	6	21	29	29	15	0	0	26	44	34
2017	AO	20	32	19	13	12	1	2	54	26	233
2017	AO-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AO-03	19	32	21	14	10	1	2	53	25	165
2017	AO-04	11	24	19	14	32	0	0	35	46	37

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	5	18	27	23	28	1	0	23	51	191
2018	AO-03	4	19	28	22	27	1	0	23	49	128
2018	AO-04	0	9	20	37	34	0	0	9	71	35
2017	AO	9	17	17	19	37	0	1	26	57	233
2017	AO-02	31	23	15	8	23	0	0	54	31	13
2017	AO-03	6	18	16	23	35	0	1	25	59	164
2017	AO-04	3	5	19	14	59	0	0	8	73	37

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	34	34	17	6	4	1	4	71	10	190
2018	AO-03	36	36	16	3	2	1	5	77	6	129
2018	AO-04	18	35	21	15	9	0	3	55	24	34
2017	AO	38	37	16	2	4	0	3	78	6	231
2017	AO-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AO-03	40	39	14	1	2	1	4	82	3	163
2017	AO-04	22	33	28	3	14	0	0	56	17	36

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	26	34	21	9	10	1	60	19	192
2018	AO-03	26	40	21	9	5	1	66	13	129
2018	AO-04	17	23	23	14	23	0	40	37	35
2017	AO	25	44	16	8	6	1	70	14	232
2017	AO-02	31	23	23	15	8	0	54	23	13
2017	AO-03	25	45	17	7	5	1	71	12	163
2017	AO-04	30	38	14	8	11	0	68	19	37

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	16	40	20	15	8	1	1	57	23	192
2018	AO-03	14	44	15	17	8	2	1	60	25	129
2018	AO-04	11	31	37	11	9	0	0	43	20	35
2017	AO	19	35	22	11	12	0	1	54	23	233
2017	AO-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	18	30	25	13	12	1	1	49	25	164
2017	AO-04	5	46	24	8	16	0	0	51	24	37

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	9	31	25	19	15	1	0	40	34	193
2018	AO-03	5	34	24	22	14	1	0	40	36	130
2018	AO-04	6	20	34	20	20	0	0	26	40	35
2017	AO	10	28	30	16	14	0	1	39	31	232
2017	AO-02	23	38	38	0	0	0	0	62	0	13
2017	AO-03	9	25	32	19	15	0	1	34	34	164
2017	AO-04	3	25	33	17	22	0	0	28	39	36

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	14	36	20	19	10	1	1	51	29	192
2018	AO-03	11	36	21	22	9	1	1	47	31	129
2018	AO-04	6	43	23	14	14	0	0	49	29	35
2017	AO	17	33	19	14	15	0	1	51	30	233
2017	AO-02	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	15	31	20	15	17	1	1	47	32	164
2017	AO-04	11	30	22	16	22	0	0	41	38	37

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	13	31	20	18	17	2	44	35	190
2018	AO-03	10	35	18	21	13	2	46	35	128
2018	AO-04	3	20	31	17	29	0	23	46	35
2017	AO	15	36	19	15	13	1	52	29	233
2017	AO-02	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	11	37	20	17	14	1	48	31	164
2017	AO-04	11	27	22	19	22	0	38	41	37

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	43	32	13	6	5	1	2	76	11	190
2018	AO-03	43	31	12	8	4	1	2	76	12	129
2018	AO-04	39	33	15	3	9	0	0	73	12	33
2017	AO	39	32	13	7	8	0	1	72	15	233
2017	AO-02	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	37	32	13	8	10	0	1	69	18	164
2017	AO-04	43	32	14	5	3	0	3	78	8	37

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	69	17	3	3	3	5	91	6	190
2018	AO-03	70	17	2	2	2	6	93	4	127
2018	AO-04	69	14	6	3	9	0	83	11	35

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	66	15	6	5	5	1	3	84	10	192
2018	AO-03	63	16	8	4	5	1	4	83	9	129
2018	AO-04	74	3	3	11	9	0	0	77	20	35
2017	AO	74	14	6	3	3	0	1	89	5	234
2017	AO-02	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	72	16	5	2	1	1	2	91	4	165
2017	AO-04	78	5	3	3	11	0	0	84	14	37

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	54	33	6	4	2	0	1	88	6	193
2018	AO-03	55	31	8	4	1	0	1	87	5	130
2018	AO-04	51	37	0	3	9	0	0	89	11	35
2017	AO	59	29	8	1	2	0	0	89	3	232
2017	AO-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	59	29	8	1	2	1	1	90	2	164
2017	AO-04	56	33	6	3	3	0	0	89	6	36

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	47	27	15	5	6	1	74	10	192
2018	AO-03	49	25	15	6	5	1	74	11	129
2018	AO-04	37	37	11	3	11	0	74	14	35
2017	AO	56	24	9	7	5	0	80	12	234
2017	AO-02	77	8	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	53	24	10	7	5	1	77	12	165
2017	AO-04	54	27	5	8	5	0	81	14	37

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	50	9	4	2	1	34	90	4	190
2018	AO-03	50	2	2	2	0	44	93	3	128
2018	AO-04	41	38	9	6	3	3	82	9	34
2017	AO	54	12	5	1	0	28	91	2	232
2017	AO-02	54	15	8	0	0	23	90	0	13
2017	AO-03	55	6	2	1	0	36	94	2	163
2017	AO-04	43	38	16	3	0	0	81	3	37

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	50	28	12	3	3	1	4	82	6	191
2018	AO-03	48	28	13	3	2	1	5	81	6	128
2018	AO-04	43	29	14	6	6	0	3	74	12	35
2017	AO	55	27	10	3	1	0	2	84	5	230
2017	AO-02	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	57	25	9	3	2	1	2	85	5	161
2017	AO-04	43	32	19	5	0	0	0	76	5	37

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	72	19	4	2	1	3	94	2	191
2018	AO-03	69	21	4	2	1	3	94	2	129
2018	AO-04	82	9	6	0	0	3	94	0	34
2017	AO	76	15	4	1	0	2	94	2	233
2017	AO-02	85	8	0	8	0	0	92	8	13
2017	AO-03	73	17	6	1	1	2	93	1	164
2017	AO-04	84	14	0	3	0	0	97	3	37

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	52	34	8	3	1	1	2	88	4	192
2018	AO-03	52	31	9	4	2	1	2	86	6	129
2018	AO-04	40	54	3	3	0	0	0	94	3	35
2017	AO	55	34	6	3	0	0	1	91	3	232
2017	AO-02	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	AO-03	52	35	8	3	0	1	2	89	3	163
2017	AO-04	68	30	3	0	0	0	0	97	0	37

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	9	35	33	16	7	0	44	23	192
2018	AO-03	9	39	33	14	5	0	48	19	129
2018	AO-04	6	20	31	29	14	0	26	43	35
2017	AO	6	34	36	15	9	0	40	24	234
2017	AO-02	8	62	23	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	6	32	38	15	8	1	38	23	165
2017	AO-04	3	24	35	24	14	0	27	38	37

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	11	22	38	21	9	0	29	33	188
2018	AO-03	8	24	35	24	9	0	34	31	127
2018	AO-04	24	27	42	6	0	0	6	52	33
2017	AO	7	25	40	18	9	1	27	32	232
2017	AO-02	0	8	54	31	8	0	38	8	13
2017	AO-03	6	25	42	18	9	1	27	30	163
2017	AO-04	16	38	30	8	8	0	16	54	37

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	11	38	32	11	6	2	0	50	17	192
2018	AO-03	10	36	39	9	5	2	0	47	13	129
2018	AO-04	11	49	17	14	6	3	0	62	21	35
2017	AO	12	32	25	11	12	8	0	48	25	232
2017	AO-02	8	15	54	23	0	0	0	23	23	13
2017	AO-03	13	31	25	9	12	9	1	49	24	163
2017	AO-04	5	43	16	8	19	8	0	53	29	37

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	13	35	20	17	14	1	0	48	31	191
2018	AO-03	13	35	23	16	13	0	0	48	29	129
2018	AO-04	12	26	15	26	21	0	0	38	47	34
2017	AO	14	28	24	18	15	0	0	43	33	232
2017	AO-02	8	46	31	15	0	0	0	54	15	13
2017	AO-03	13	29	23	18	15	1	1	43	34	164
2017	AO-04	11	19	31	17	22	0	0	31	39	36

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	35	35	18	5	5	2	0	35	65	193
2018	AO-03	35	37	16	5	6	2	0	35	65	130
2018	AO-04	29	26	26	9	6	6	0	30	70	35
2017	AO	35	38	14	3	3	6	1	38	62	234
2017	AO-02	38	23	15	15	0	0	8	42	58	13
2017	AO-03	35	36	13	3	4	7	1	38	62	165
2017	AO-04	41	35	19	0	3	3	0	42	58	37

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	5	122
2018	AO-03	2	83
2018	AO-04	4	23
2017	AO	10	135
2017	AO-03	12	93
2017	AO-04	0	20

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	16	122
2018	AO-03	12	83
2018	AO-04	26	23
2017	AO	15	135
2017	AO-03	12	93
2017	AO-04	20	20

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	11	122
2018	AO-03	13	83
2018	AO-04	9	23
2017	AO	5	135
2017	AO-03	3	93
2017	AO-04	5	20

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	72	122
2018	AO-03	75	83
2018	AO-04	61	23
2017	AO	60	135
2017	AO-03	65	93
2017	AO-04	50	20

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	3	122
2018	AO-03	2	83
2018	AO-04	0	23
2017	AO	4	135
2017	AO-03	5	93
2017	AO-04	0	20

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	9	122
2018	AO-03	10	83
2018	AO-04	13	23

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AO	26	122
2018	AO-03	24	83
2018	AO-04	39	23
2017	AO	31	135
2017	AO-03	22	93
2017	AO-04	45	20

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	19	47	16	7	3	9	116
2018	AO-03	22	48	16	5	1	8	79
2018	AO-04	13	48	9	9	9	13	23
2017	AO	27	48	12	8	3	2	132
2017	AO-03	25	51	12	7	3	2	91
2017	AO-04	40	30	15	5	5	5	20

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	34	66	120
2018	AO-03	35	65	82
2018	AO-04	22	78	23

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	9	12	29	15	20	1	15	25	41	122
2018	AO-03	7	14	27	12	22	1	17	26	41	83
2018	AO-04	9	0	48	26	9	0	9	10	38	23
2017	AO	6	11	26	14	19	3	21	22	44	135
2017	AO-03	6	12	28	14	19	1	19	23	42	93
2017	AO-04	0	5	19	19	24	0	33	7	64	21

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	6	11	18	18	33	2	13	19	60	122
2018	AO-03	4	11	18	17	31	1	18	18	60	83
2018	AO-04	9	9	26	22	30	0	4	18	55	23
2017	AO	4	8	22	15	27	4	18	16	55	136
2017	AO-03	4	10	25	12	26	2	22	18	49	93
2017	AO-04	0	5	14	24	29	10	19	7	73	21

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	53	12	13	4	7	2	10	74	12	192
2018	AO-03	53	12	10	2	9	2	12	76	13	129
2018	AO-04	54	14	14	6	6	0	6	73	12	35

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Transports Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).